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26/10/2026 - 087 - Gestionnaire des Admissions H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. Le service des Admissions est rattaché au Pôle Finances, Parcours Patient et Communication. Il assure la gestion administrative complète du patient, de son admission à sa sortie, en garantissant la fiabilité et la conformité du dossier administratif, le respect des obligations réglementaires spécifiques aux soins psychiatriques (notamment les soins sous contrainte) et la sécurisation de la facturation des séjours. Il participe à la qualité de l'accueil et de l'information des patients, tout en veillant au respect des droits des usagers, de la confidentialité des données et à la coordination avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Le service des admissions est composé d'une équipe de 14 agents, encadrée par une attachée d'administration hospitalière. Missions générales Le gestionnaire administratif assure : - La gestion administrative et analyse des dossiers patients:- Admission administrative du patient dans le logiciel GAM et contrôle de l'exhaustivité et de la conformité du dossier administratif ; - Vérification de l'identité du patient à l'aide des pièces justificatives d'identité dans le respect des règles d'identitovigilance ; - Contrôle et qualification de l'Identité Nationale de Santé (INS), conformément aux règles d'identitovigilance ; - La gestion des mesures de soins sous contrainte :- Contrôle de la conformité réglementaire des documents et du respect des délais légaux (certificats médicaux, décisions administratives) ; - Mise à jour et suivi de l'échéancier des mesures de soins sous contrainte, avec anticipation des échéances réglementaires ; - Préparation des saisines destinées au Juge des libertés et de la détention (JLD) et traitement des ordonnances ; - Identification des situations nécessitant une vigilance particulière et alerte de la hiérarchie ou des professionnels concernés ; - Suivi et classement des dossiers ; - La facturation des séjours et son processus de prise en charge : - Traitement de la facturation des séjours dans le logiciel GAM ; - Contrôle des éléments nécessaires à la prise en charge et à la facturation ; - Traitement et suivi des rejets et des contentieux de facturation ; - Traitement des situations relevant notamment de l'AME, ALD, des Soins Urgents ; - Communication avec les débiteurs, les organismes concernés et la Trésorerie publique ; - Optimisation des recouvrements. - L'accueil :- Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques internes et externes ; - Participation à l'accueil physique occasionnel ; - Transmission des certificats d'hospitalisation au patient ; - Information et orientation des patients dans le respect de leurs droits, de la confidentialité et du secret professionnel. - Tâches transversales liées au fonctionnement du service. Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : Permanence régulière selon planning établi (08h30 17h) Liaisons hiérarchiques : - Directrice pôle Clientèle, Finances, Communication - Attachée d'Administration Hospitalière du service des Admissions Le poste nécessite une réelle capacité d'analyse et de raisonnement afin d'identifier les anomalies, de contrôler la conformité des informations et de mettre en uvre les actions adaptées dans le respect de la réglementation. Diplôme : Bac +2 minimum en gestion ou juridique Savoir- faire - Contrôler, vérifier et croiser les informations issues de différentes sources afin de garantir la fiabilité du dossier patient ;- Suivre et anticiper plusieurs échéances réglementaires, notamment dans le cadre des soins sans consentement ; - Savoir travailler en autonomie et à prendre des initiatives dans son champ de compétence ; - Une très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier ; - Gérer les priorités et les urgences tout en maintenant un niveau élevé de fiabilité ; - De bonnes capacités rédactionnelles permettant d'assurer une traçabilité ; - Savoir travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les professionnels médicaux, soignants et administratifs. Savoir- être Rigueur et fiabilité ; Esprit d'analyse et capacité de raisonnement ; Autonomie et sens des responsabilités ; Capacité à gérer le stress et les situations complexes ; Organisation et gestion des priorités ; Réactivité et capacité d'adaptation ; Esprit d'équipe et qualités relationnelles ; Disponibilité et implication ; Discrétion et respect du secret professionnel ;

Sens du service public. Spécialités ou connaissances complémentaires

Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et du parcours administratif du patient ;

Maîtrise de la sectorisation psychiatrique et des règles d'affectation des patients ;

Maîtrise de la réglementation relative aux soins psychiatriques sans consentement et des délais réglementaires associés ; Connaissances en facturation hospitalière ;

Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier ;

Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels et outils informatiques. Poste ouvert à la mutation, au détachement ou pour un contractuel

Annonce n°373777 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - 086 - Secrétaire médicale G05 H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. ORGANISATION DU POLE D'ACTIVITE CLINIQUE 67 G 05 1. LES UNITES INTRA HOSPITALIERES 1.1. UNITE D'ADMISSION OUVERTE : pavillon Avicenne B Accueille les patients âgés de 18 à 65 ans en SL ou en Soins sous contrainte. Capacité d'accueil : 23 lits1.2. UNITE D'ADMISSION INTERSECTORIELLE FERMEE: PAVILLON Avicenne A Accueille les patients âgés de 18 à 65 ans en soins sous contrainte. Capacité d'accueil : 23 lits pour les 4 secteurs du nord du département. L'unité dispose également de 2 CSI. 1.3. UNITE D'ADMISSION POUR ADULTES DE PLUS DE 65 ans : PAVILLON DAGONET (sous la responsabilité du G02)/ Unité de géronto-psychiatrie intersectorielle Capacité d'accueil : 35 lits pour 4 secteurs 1.4. Unités de soins Psychiatriques Intersectorielles pour patients Déficitaires En situation Clinique Complexe (UPIDECC) 2. LES UNITES EXTRA HOSPITALIERES Centre de jour de Brumath 108 avenue de Strasbourg, Brumath: CMP Hôpital de jour (15 places), Hopital de Jour de Géronto-psychiatrie (15 places). Ouvert du lundi au vendredi de 9h à17 h. Le centre de jour de Brumath met en place un projet de réhabilitation qui s'articule notamment avec différentes associations et partenaires. 3. LE FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE ET LA MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE Ces deux établissements médico-sociaux sont sous la responsabilité du Pôle. Ils accueillent des patients présentant un handicap psychique important. Missions générales .1. Accueil physique et téléphonique, orientation et prise en charge des personnes (patients, agents, familles) dans son domaine de compétence. - Prise de rendez-vous gestion des agendas. - Recensement, enregistrement des données, des informations. .2. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Dossier patient : - Recensement / enregistrement des données : recueil de données administratives, synthèses, antécédents, courriers sortants/entrants, dossier social, certificats - Contrôle de la cohérence des données - Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations - Classement des dossiers papier. - Vie institutionnelle : Saisie, mise à jour, sauvegarde de données : - Réunions du Pôle. - Dossier projet - Plaquettes. - Réunions de fonctionnement dans les unités. - Actualisation des annuaires téléphoniques, actualisation des fiches de permanence. .3. Saisie des actes et identifier les erreurs de codage, en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier. .4. Transmettre son savoir Se former et former, participer à des travaux de recherche - Actualiser ses connaissances par une veille juridique et par une participation à des actions de formation continue- Encadrer des étudiants secrétaires. Caractéristiques du poste - Missions de secrétariat médical en intra et extrahospitalier - Travail au sein du secrétariat centralisé du centre de jour de Brumath (108 avenue de Strasbourg, Brumath). - Pivot de la relation entre le médecin, le patient et l'équipe pluridisciplinaire - Avoir le sens du contact et de la relation, de l'organisation et de la coordination. - Développement des technologies de l'information et de la communication (dossier patient informatisé, messagerie vocale, internet, intranet, agenda électronique, téléphonie, réseaux) - Accepter des remplacements au sein du pôle en cas d'absence. - Congés acceptés après concertation avec les autres secrétaires du pôle. Responsable hiérarchique Le chef de pole Liaisons fonctionnelles Equipe médicale et soignante du pôle Praticiens Hospitaliers du pôle Cadres de santé du pôle Assistants de service social du pôle Psychologues du pôle Personnel administratif du pôle et de l'établissement Bureau des admissions Secrétariat des pôles de l'EPSAN Bureau d'Accueil Infirmier Diplômes Diplôme de secrétariat médical ou médico-social. Compétences requises et attendues - Accueillir et orienter les usagers. - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. - Définir-adapter et utiliser le plan de classement et d'archivage. - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites. - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers - Connaissance de la bureautique WORD EXCEL Cariatides DMP - Connaissance de l'environnement médical Qualités professionnelles - Empathie, disponibilité, conscience professionnelle. - Rigueur. Assiduité. - Discrétion (soumis au secret professionnel). - Sens de l'accueil du public, capacité d'écoute. - Qualités relationnelles, savoir s'adapter aux différents types d'interlocuteurs. - Sens du travail en équipe. - Capacité à prendre des initiatives. - Sens des priorités. - Autonomie dans le travail.

Annonce n°373794 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Chargé du maintien dans l'emploi (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Remplacement en CDD de 6 mois LE POSTE : Description du poste Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement) Il est l'interlocuteur principal des principaux acteurs sur ces questions : professionnel concerné, médecins du travail, encadrement, gestionnaires santé... Le chargé du maintien dans l'emploi assure la bonne adéquation entre les postes proposés et le profil du professionnel et favorise la mise en place d'un dispositif d'accompagnement personnalisé sur le lieu d'affectation Il accompagne le professionnel concerné dans ses démarches administratives afférentes à la gestion de son aptitude avec restrictions ou de son inaptitude Missions D'assurer le suivi individuel des professionnels avec une restriction d'aptitude ou inaptitude pour raison de santé Assurer le suivi des avis médicaux d'inaptitude au poste et à la fonction Organiser des entretiens individuels avec les agents concernés afin d'identifier le projet professionnel Informer le professionnel concerné de ses droits et obligations en matière de nouvelle affectation pour raison de santé et/ou reclassement pour raison de santé Recherche de poste compatible avec leur état de santé Organisation du changement d'affectation avec l'encadrement du secteur concerné Mise en place et suivi des périodes d'essai sur le poste identifié Solliciter les partenaires extérieurs dans le cadre des démarches relatives à la politique handicap en lien avec le référent handicap D'assurer un suivi par pôle ou secteur des situations individuelles en lien avec l'encadrement supérieur Être l'interlocuteur privilégié de l'encadrement pour toutes les questions liées aux aménagement, restrictions, inaptitude au poste et à la fonction Avoir une connaissance exhaustive des postes à pourvoir et des demandes de remplacements pour les proposer, aux professionnels suivis par la cellule du maintien dans l'emploi Renseigner l'encadrement sur l'évolution des situations individuelles De mettre à jour les outils de pilotage et des indicateurs de suivi Assurer le reporting et le suivi des données dans son champ d'activité : tableau de bord de suivi des situations individuelles, de suivi des postes Assurer le suivi des professionnels en période d'essai sur leur nouveau poste (nouvelle affectation ou en reclassement) Liaisons hiérarchiques Responsable de la cellule « Accompagnement médico-professionnel et maintien dans l'emploi » Directrice adjointe des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Gestionnaires santé de la cellule médico-professionnelle, l'ergonome et référente handicap, les différents responsables du département des Ressources Humaines, Relations Sociales et Coordination Générale des Soins, le service de santé au travail, les responsables paramédicaux des secteurs de soins et les responsables au sein des différentes directions fonctionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée. Maitrise du Pack office Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin Conduite d'entretiens individuels Savoir être Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe, en réseau Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité Bienveillance Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373452 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - 089 - Secrétaire médico-administratif I02 H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Au sein du service du pédopsychiatrie du pôle I02, vous exercez en temps plein, en tant que secrétaire médical essentiellement à Brumath mais avec de possibles déplacements sur els structures extra-hospitalières à Haguenau et Saverne. Dans ce cadre et au sein d'une équipe, vous exercez les missions suivantes : - Accueillir les enfants et leurs parents ainsi que répondre à leurs demandes. - Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants). - Réceptionner, rédiger et transmettre courriers, courriels - Gérer les agendas des médecins (consultations, réunions) - Gérer le dossier patient : création, informations et saisie des consultations médicales Diplôme de secrétaire médical Expérience dans le domaine hospitalier Poste en temps plein du lundi au vendredi Compétences attendues

• Travail en équipe
• Accueil et prise en charge des consultants (enfants, adolescents, parents, etc)
• Pivot de la relation entre le médecin, le patient et l'équipe pluridisciplinaire.
• Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques.
• Respect de la confidentialité, de la sécurité des informations, du secret professionnel.
• Gestion et traitement des dossiers médicaux.
• Planification des interventions internes et externes des médecins.
• Prise de rendez-vous / gestion des agendas.
• Saisie / enregistrement de données d'activité, d'informations, création et gestion de tableaux. Qualités souhaitées : - Dynamisme et motivation, - Souplesse d'esprit et de comportement, - Disponibilité, - Qualité relationnelle, intérêt pour les enfants, écoute, communication, accueil, - Facilité d'adaptation, rigueur dans le travail et initiative personnelle, - Connaissances de l'outil informatique, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, sens des responsabilités, prises d'initiatives, - Respect des règles professionnelles notamment secret professionnel, - Sensibilisation à la clinique psychiatrique : travaillant dans un domaine particulier, connaissance de la réglementation et les termes techniques du quotidien, - Connaissance des réseaux de soins, - Connaissance du champ de compétence des autres professionnels de l'équipe pluri professionnelle.

Annonce n°373096 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Assistant(e) de direction (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute d'un(e) assistant(e) de direction à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD.

Vous aurez comme activités principales

- Organisation du traitement et de la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers - Organisation de la gestion logistique (gestion des agendas et organisation de réunions) - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Gestion et organisation des agendas avec les aspects logistiques (prise de rendez-vous, préparation de salles, visio, boisson, .) - Accueil et orientation des professionnels de l'établissement, des partenaires extérieurs, des patients et des usagers, accueil physique des professionnels pour rendez-vous ou réunions - Gestion générale et administrative du secrétariat, préparation de dossiers, prise de notes, frappe et mise en forme de documents et courriers - Reproduction et diffusion de documents, rédaction de comptes rendus - Organisation et préparation de réunions hebdomadaires et des instances

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Détenir au minimum un diplôme de niveau Bac + 2 ou expérience confirmée - Détenir le Permis B

• Compétences et connaissances souhaitées : o Savoir adapter sa communication orale et écrite à son interlocuteur : exigé o Maitrise de WORD : rédaction de compte rendu, mise en forme de documents, publipostage o Maitrises d'Excel : utilisation des formules, filtres, graphique.

Le poste est à pourvoir en horaire de jour, du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires).

La rémunération proposée sera en fonction du profil du candidat (expérience et diplôme) et des grilles de la fonction publique hospitalière : comprise en 2200 brut / mois et 2900 brut par mois.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement@ch-erstein.fr recrutement@ch-erstein.fr

Annonce n°373150 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Secrétaire médicale à 50% - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps, un(e) secrétaire médical(e) pour son Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence et Centre de Jour de Lingolsheim.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

• Accueillir et renseigner les jeunes patients et les familles. - Planifier les RV et les activités de soins de son unité (agenda des consultations, admissions, convocation, etc..). - Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

Vos activités principales se déclineront comme suit :

• Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille - Gestion des appels téléphoniques : demande de RDV médicaux pour patients, demande d'hospitalisation par des médecins externes, réorientations vers les services de soins, demande de RDV des familles, .. - Accueil physique et téléphonique des partenaires et professionnels de santé internes et externes - Assure la gestion des situations d'urgences et des consultations non programmées - Ouverture de session et création des dossiers patients sur Cariatides au fil de la journée en s'assurant de la complétude des dossiers et du respect des règles d'identitovigilance - Préparer les dossiers « papier » des patients - Assure la tenue à jour du dossier patient informatisé : - Saisie des observations médicales dans Cariatides - Intégration de documents dans Cariatides - Assure le codage dans Cariatides : - Saisie des diagnostics des médecins et assistantes sociales - Saisie des actes - Création et mise à jour de l'identité du patient dans PASTEL (identité, adresse, renseignement assuré social, .) - Gestion des agendas : - Des médecins (non systématique) - Des professionnels soignants et socio-éducatifs (psychologues, assistants sociaux - Rédiger et mettre en forme des comptes rendus de réunion - Frappe, mise en signature et envoi de courriers et documents administratifs (lettre de sortie, diagnostics, jugements de tutelle, observations médicales, certificats médicaux, courriers de suivis de consultation, .) - Scanne, plastifie, relie, imprime et photocopie des documents pour la gestion des dossiers patients et sur demande de l'équipe pluridisciplinaire pour d'autres besoins annexes. - Assure l'alimentation hebdomadaire du tableau de suivi des délais des demandes de 1ère consultation

Compétences demandées

SAVOIR (connaissances)

• Connaître et appliquer la réglementation en matière de droits des usagers du système de santé - Maîtriser l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement - Connaître et appliquer les règles françaises de grammaire, syntaxe et d'orthographe - Connaître le vocabulaire médical

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) - Gérer des délais, les priorités et les urgences - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous et de visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des courriers, des notes, documents, rapports relevant de son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme de secrétaire médicale.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondant aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation à recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°372994 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes Service de maintenance pour le suivi technique des appareils Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires Contrat : CDD/CDI/Stagiairisation possible Affectation(s) : Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées Radioprotection : connaissances détaillées Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées Éthique et déontologie médicales : connaissances détaillées (14220) Hygiène hospitalière : connaissances détaillées Communication et relation d'aide : connaissances détaillées (44021) Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales Matériel et équipement d'imagerie : connaissances générales (43061) Qualité : connaissances générales Diplôme Bac +3 DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale) DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372252 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes. Missions : Participe à la réception des échantillons biologiques Réalise les analyses sur les échantillons biologiques qui lui sont confiés Assure la vérification (confirmation technique) des résultats des examens de biologie Prépare, vérifie et entretient les appareils Apporte une aide au diagnostic et au suivi des traitements en assurant un service de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la Norme ISO 15189 et du SH REF02 Participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs. Participe à la démarche qualité du laboratoire : rédaction de la documentation qualité, validation des méthodes et enregistrement des données Participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'Analyses de Biologie Médicale Qualités et compétences requises : Capacités relationnelles et d'adaptation (relation avec les clients du laboratoire : services cliniques, services techniques, clients privés....) Sens du travail en équipe Sens de l'organisation : rigueur, méthode, ordre Sens des responsabilités Autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées Respect du secret professionnel NOTES : CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371937 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

RADIOLOGIE (2 salles de radiographie, 1 salle de mammographie, 1 salle d'échographie, 1 IRM, 1TDM)

Missions

Le/La MERM a pour mission de prendre en charge les patients adressés pour réaliser une imagerie à visée diagnostique ou thérapeutique.

Ces actes concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au suivi de pathologie sous la responsabilité d'un praticien. Activités

Accueillir et prendre en charge les patients, dans son domaine en l'informant du déroulement du soin/ de l'examen.

Surveiller l'état de santé des personnes qui lui sont confiées dans son domaine d'intervention,

Mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Veiller à la bonne traçabilité des actes, des doses

Accueillir et accompagner sur le plan pédagogique les futurs agents, étudiants ou stagiaires.

Participer aux groupe s de travail pour le développement des compétences en lien avec les projets institutionnels. Explorer, gérer et transférer des données et images Mettre en uvre les mesures de radioprotection adaptées

Annonce n°340014 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions : Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients) Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de : Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370958 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Secrétaire médicale - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à temps plein, un(e) secrétaire médical(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Accueillir et renseigner les jeunes patients et les familles. Planifier les RV et les activités de soins de son unité (agenda des consultations, admissions, convocation, etc..). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille Gestion des appels téléphoniques : demande de RDV médicaux pour patients, demande d'hospitalisation par des médecins externes, réorientations vers les services de soins, demande de RDV des familles, . Accueil physique et téléphonique des partenaires et professionnels de santé internes et externes Assure la gestion des situations d'urgences et des consultations non programmées Ouverture de session et création des dossiers patients sur Cariatides au fil de la journée en s'assurant de la complétude des dossiers et du respect des règles d'identitovigilance Préparer les dossiers « papier » des patients

Assure la tenue à jour du dossier patient informatisé : - Saisie des observations médicales dans Cariatides - Intégration de documents dans Cariatides Assure le codage dans Cariatides : - Saisie des diagnostics des médecins et assistantes sociales - Saisie des actes Création et mise à jour de l'identité du patient dans PASTEL (identité, adresse, renseignement assuré social, ) Gestion des agendas : - Des médecins (non systématique) - Des professionnels soignants et socio-éducatifs (psychologues, assistants sociaux Rédiger et mettre en forme des comptes rendus de réunion Frappe, mise en signature et envoi de courriers et documents administratifs (lettre de sortie, diagnostics, jugements de tutelle, observations médicales, certificats médicaux, courriers de suivis de consultation, ) Scanne, plastifie, relie, imprime et photocopie des documents pour la gestion des dossiers patients et sur demande de l'équipe pluridisciplinaire pour d'autres besoins annexes.

Assure l'alimentation hebdomadaire du tableau de suivi des délais des demandes de 1ère consultation

Compétences demandées

SAVOIR (connaissances)

Connaître et appliquer la réglementation en matière de droits des usagers du système de santé Maîtriser l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et appliquer les règles françaises de grammaire, syntaxe et d'orthographe Connaître le vocabulaire médical

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) Gérer des délais, les priorités et les urgences Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous et de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des courriers, des notes, documents, rapports relevant de son domaine de compétence S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Open office traitement de texte et tableur ; Word ; Cariatides ; Web mail ; Pastel ; ENNOV) Autonomie dans son travail Capacités d'adaptation concernant les méthodes de travail de chaque médecin, unités de soins, équipe, situation et personnes accueillies Faire preuve de polyvalence et de disponibilité au sein du pôle d'affectation Appliquer correctement le codage des actes

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme de baccalauréat en secrétariat.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365688 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé