Emploi Administratif et médico-technique > Bas-Rhin

22/07/2026 - Assistant de Direction et secrétariat des affaires disciplinaires (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Description du poste Au sein de la Direction des Ressources humaines, l'assistant travaille en binôme sur la partie du soutien au directeur des ressources humaines et à ses adjoints. Dans le cadre de ses fonctions, l'assistant consacre environ 40% de son temps de travail à l'appui dans la gestion des affaires disciplinaires, sous la supervision de la responsable des affaires disciplinaires et de la responsable de la cellule conseil et expertise juridique. LE POSTE : Secrétariat d'un directeur adjoint des ressources humaines Accueil physique des visiteurs ; Accueil téléphonique ; Gestion des agendas et organisation des rendez-vous ; Réservation de salles et organisation logistique des réunions et déplacements ; Préparation, classement et archivage des dossiers des directeurs ; Traitement du courrier entrant et sortant et gestion des parapaheurs ; Elaboration, suivi et mise à jour de documents, bases de données et tableaux de suivi ; Frappe et mise en page de courriers ; Coordination de l'activité de la direction en lien avec le secrétariat de la direction générale ; Réalisation de compte-rendus de réunions et d'instances ; Soutien à l'organisation et à la gestion du secrétariat des instances (CSE, F3SCT) ; L'assistant de direction travaille en binôme avec la seconde assistante, qu'il est amené à remplacer en cas d'absence. Secrétariat des affaires disciplinaires Gestion des convocations aux entretiens ; Gestion des courriers de la cellule conseil et expertise juridique ; Organisation logistique des entretiens, en lien avec la responsable des affaires disciplinaires ; Elaboration des compte-rendus des entretiens ; Suivi des situations et des délais réglementaires applicables ; Suivi et mise à jour des indicateurs relatifs aux affaires disciplinaires ; Mise en forme de décisions administratives ; Classement des documents et décisions dans les dossiers individuels, dans la gestion documentaire et archivage. PROFIL RECHERCHÉ : Une maîtrise du stress, de la rigueur ainsi qu'une bonne organisation et une capacité à prioriser les tâches et activités sont indispensables. Sur le versant du secrétariat des affaires disciplinaires, une expérience dans le domaine juridique sera appréciée. La connaissance du fonctionnement hospitalier et/ou d'une DRH serait un plus. Savoir-faire Capacité à prioriser Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire Maitrise du Pack office Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, KITRY, GESTOR ...) : à acquérir par des formations si besoin Savoir être Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Sens de l'organisation et de la rigueur Capacité à travailler en équipe, en réseau Qualités relationnelles Formations requises - Expérience professionnelle BAC + 2 type BTS Assistant de Manager Ou Expérience professionnelle pouvant correspondre au profil du poste Modèle journalier Modèle journalier : 7h30 Modèle hebdomadaire : 37h30 Amplitude de présence : 9h à 19h. Présence à organiser en lien avec la collègue Arrivée et départs échelonnés pour garantir l'amplitude de présence requise Autres Congés annuels : 28 jours RTT : 15 jours Délai de publication : 12/06/2026 Mme Stacy RAKOTOHARISOA

Annonce n°364388 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions : Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients) Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de : Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Mme Francine Klein

Annonce n°364211 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - 080 - Secrétaire Adjoint administratif (H/F) - CRA (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Activités principales Assurer l'accueil, la coordination administrative, la gestion documentaire et le soutien logistique du Centre de Ressources Autisme, Garantir un fonctionnement fluide, une qualité d'information optimale et une continuité de service auprès des usagers, familles, partenaires et professionnels. Intégration dans le Pool des secrétaires du Pôle 67G03

Missions principales 1. Accueil et information Accueil physique et téléphonique des usagers, familles, professionnels et partenaires. Orientation vers les bons interlocuteurs, transmission d'informations fiables et actualisées. Gestion des demandes entrantes (mails, formulaires, appels, dossiers). 2. Gestion administrative et organisationnelle Planification des rendez-vous des consultations, réunions, commissions et évaluations. Gestion des agendas partagés de l'équipe pluridisciplinaire. Rédaction, mise en forme et diffusion de courriers, comptes rendus, convocations. Suivi des dossiers administratifs (création, classement, archivage, conformité RGPD). Mise à jour des bases de données internes. Gestion des listes d'attente. 3. Soutien logistique aux activités du CRA Organisation matérielle des réunions, formations, groupes de travail. Préparation des supports (documents, feuilles d'émargement, attestations). Gestion des salles, du matériel et des fournitures. Appui à la coordination des actions de sensibilisation et de formation. 4. Gestion documentaire et communication Mise à jour des documents institutionnels, guides, fiches pratiques. Contribution à la diffusion d'informations fiables sur l'autisme. Appui à la communication interne et externe. 5. Mise en oeuvre et suivi de la plateforme du Dossier Usager Informatisé (IMAGO) Participation active au déploiement opérationnel d'IMAGO au sein du CRA. Assistance à l'équipe pluridisciplinaire pour l'utilisation quotidienne de la plateforme. Vérification de la complétude et de la qualité des données saisies. Suivi des indicateurs d'activité liés à IMAGO. 6. Remplacements dans le cadre du pool de secrétariat du Pôle 67G03 (congés, absences)

Annonce n°363445 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Contrôleur de gestion achats (H/F) - 100% - GHT Basse Alsace Sud Moselle (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Le Groupement Hospitalier de Territoire Basse Alsace Sud Moselle recrute un contrôleur de gestion achats (H/F) en CDI. Les candidats sont invités à adresser leur candidature, CV et lettre de motivation, avant le 7 février 2024. LE POSTE : Environnement et contexte de poste Le contrôleur de gestion achats exerce ses missions au sein de la fonction achats du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Basse Alsace Sud Moselle. Il est rattaché à la Directrice des Achats du GHT et est basé physiquement au sein des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, à l'Hôpital Civil. De par ses missions, il est amené à se rendre sur l'ensemble des 13 établissements du GHT. Missions principales Les missions principales du contrôleur de gestion sont de rendre lisibles les enjeux de la fonction achat et de contribuer au pilotage de la performance achat et des processus achat, en fonction des priorités définies pour la fonction achat. Dans cet objectif, le contrôleur de gestion réalise plusieurs missions : la production de tableau de bord, le travail sur les ensembles homogènes, le travail sur le Plan d'Action Achats de Territoire (PAAT) et la constitution d'un indicateur synthétique.

Mesure et suit la performance achats au niveau du GHT et de chaque établissement Collecte, vérifie les données achats au fil de l'eau et les consolide. Définit les indicateurs de pilotage en lien avec les attentes de la direction des achats du GHT et du COSTRAT, en particulier avec la construction d'un indicateur composite.

Conçoit les outils et les tableaux de bord Met en place des outils afin d'automatiser l'accès aux données achats. Contribue au déploiement d'un SI Achat et participe à sa structuration. Rend les données lisibles, disponibles, synthétisées, dynamiques et interprétables.

Participe à l'élaboration du PAAT Réalise les différentes cartographies nécessaires à l'acheteur. Consolide et analyse les données achats (ABC, Pareto, ...). Aide les acheteurs pour le calcul des gains prévisionnels et notifiés.

Élabore et met en uvre les procédures et modes opératoires, en lien avec pilotage achat et la performance achat Élabore des modes opératoires dans le but d'homogénéiser la nomenclature achat. Déploie les procédures et vérifie la bonne application. Participe à l'élaboration des modes opératoires sur la saisie des données dans les GEF.

Accompagne opérationnellement les acheteurs Aide au calcul de gains/pertes prévisionnels et notifiés. Modélise les coûts complets lors de l'élaboration de marchés spécifiques. Aide à la décision stratégique par la réalisation d'études médico-économiques. Analyse les différents modèles économiques proposés par les fournisseurs. Met à la disposition des acheteurs différentes données achats.

Communique auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d'établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs) Remontée de gains. Suivi de la performance. Tableaux de bord. Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes Directeur des achats du GHT et des établissements partis. Responsable achats et référent achat des établissements du GHT. Acheteurs et Prescripteurs d'achat du GHT. Direction des Finances des établissements du GHT. Instances GHT et les directions générales des établissements. Organismes de tutelles (DGOS, ARS). PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation pour exercer le métier Diplôme universitaire BAC+ 3 à Bac+5. Écoles supérieures de commerce. Master en contrôle de gestion et audit. Une expérience dans le domaine de l'achat ou dans le domaine hospitalier sera appréciée. Compétences

Compétences managériales et organisationnelles Met en place et pilote les tableaux de bord de suivi d'activité et de la performance. Identifie, analyse, priorise et synthétise les informations relevant de son domaine d'activité. Anime les réunions et les discussions avec des prescripteurs-acheteurs. Rédige et met en forme les notes, documents, relatifs à son domaine de compétence, en vue d'une communication orale et/ou écrite.

Compétences techniques Analyse les données, les tableaux de bord. Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, Access, BO...) pour formaliser l'ensemble des documents servant de support à la communication et à la diffusion de l'information. Évalue les résultats économiques des achats et évalue les performances. Participe à la maitrise des coûts (élaboration de calcul de coût complet, analyse des modèles économiques proposés). Solides connaissances économiques et financières requises. Connaissance et/ou appétence pour le monde des achats et les marchés publics.

Compétences relationnelles Éclaire les interlocuteurs, de façon pédagogique, sur les analyses effectuées. Assure la communication et le reporting auprès des contributeurs à l'achat. Est en relation étroite de collaboration avec les différents acteurs du processus achats. Rend compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et de l'avancement des modalités de résolution. Préserve la qualité des relations de travail au sein de l'équipe interne d'achat constituée des acheteurs de l'ensemble du GHT.

Aptitudes Écoute, rigueur. Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle. Force de proposition. Culture du résultat. Esprit d'analyse et de synthèse. Aisance naturelle en termes d'expression et de communication. Autonomie.

Connaissances requises Achats

connaissances approfondies. Communication/relations interprofessionnelles : connaissances approfondies. Comptabilité publique : connaissances approfondies. Conduite de projet : connaissances approfondies. Contrôle de gestion/techniques quantitatives : connaissances approfondies. Droit des marchés publics : connaissances générales. Gestion administrative, économique et financière : connaissances opérationnelles. Gestion de données, relatives à son domaine : connaissances approfondies. Marchés, produits et fournisseurs : connaissances opérationnelles. Mme Juliette REINBOLT

Annonce n°363316 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Assistant de direction (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute d'un(e) assistant(e) de direction à temps plein pour la Direction des soins. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD en remplacement d'un congé de maternité.

Vous aurez comme activités principales

Organisation du traitement et de la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers Organisation de la gestion logistique (gestion des agendas et organisation de réunions) Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Gestion et organisation des agendas avec les aspects logistiques (prise de rendez-vous, préparation de salles, visio, boisson, ) Accueil et orientation des professionnels de l'établissement, des partenaires extérieurs, des patients et des usagers, accueil physique des professionnels pour rendez-vous ou réunions Gestion générale et administrative du secrétariat, préparation de dossiers, prise de notes, frappe et mise en forme de documents et courriers Reproduction et diffusion de documents, rédaction de comptes rendus Organisation et préparation de réunions hebdomadaires (STAFF cadres de pôle) et des instances relevant de la direction des soins et de la qualité

Vous travaillerez en lien étroit avec

La directrice des soins L'adjointe à la directrice des soins Les cadres de pôles et/ou les cadres de santé Le secrétariat de la direction Le secrétariat de l'IFSI, lien privilégié entre l'encadrement de l'IFSI et le directeur

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Détenir au minimum un diplôme de niveau Bac + 2 Détenir le Permis B

Compétences et connaissances souhaitées

o Savoir adapter sa communication orale et écrite à son interlocuteur : exigé o Expérience de 2 ans souhaitée o Maitrise de WORD : rédaction de compte rendu, mise en forme de documents, publipostage o Maitrises d'Excel : utilisation des formules, filtres, graphique

Le poste est à pourvoir en horaire de jour, du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires).

La rémunération proposée sera en fonction du profil du candidat (expérience et diplôme) et des grilles de la fonction publique hospitalière : comprise en 2200 brut / mois et 2900 brut par mois.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°362355 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

RADIOLOGIE (2 salles de radiographie, 1 salle de mammographie, 1 salle d'échographie, 1 IRM, 1TDM)

Missions

Le/La MERM a pour mission de prendre en charge les patients adressés pour réaliser une imagerie à visée diagnostique ou thérapeutique.

Ces actes concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au suivi de pathologie sous la responsabilité d'un praticien. Activités

Accueillir et prendre en charge les patients, dans son domaine en l'informant du déroulement du soin/ de l'examen.

Surveiller l'état de santé des personnes qui lui sont confiées dans son domaine d'intervention,

Mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Veiller à la bonne traçabilité des actes, des doses

Accueillir et accompagner sur le plan pédagogique les futurs agents, étudiants ou stagiaires.

Participer aux groupe s de travail pour le développement des compétences en lien avec les projets institutionnels. Explorer, gérer et transférer des données et images Mettre en uvre les mesures de radioprotection adaptées

Annonce n°340014 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Assistant(e) à la Direction des soins (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques :

Assurer un appui administratif, organisationnel et logistique à la Direction des Soins pour fiabiliser les processus RH, fluidifier la coordination entre acteurs et garantir la qualité des instances et projets relevant de la direction des soins. Faciliter le travail de l'encadrement au quotidien. Activités Principales :

• Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels
• Organiser instances, les réunions Cadres et CSIRMT
• Participer à la planification des formations et dispositifs de valorisation
• Fiabiliser la gestion documentaire
• Offrir un accueil professionnel, fluidifier la circulation des informations entre Direction des soins et Services
• Organiser la logistique et la gestion des ressources partagées
• Être un support opérationnel à la Direction des soins
• Coopérer avec les établissements d'enseignements et gérer l'organisation des stages

Compétences requises

Compétences techniques

Maîtriser Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; être à l'aise avec les outils collaboratifs et les plateformes RH.

Rédiger avec une excellente orthographe et structurer des documents professionnels.

Comprendre l'environnement sanitaire et médico-social et ses instances (souhaité). Compétences organisationnelles

Prioriser, planifier et tenir les délais dans un environnement multi-interlocuteurs.

Être rigoureux·se, méthodique et autonome tout en sachant demander de l'aide au bon moment.

Anticiper les besoins et gérer plusieurs dossiers en parallèle. Compétences relationnelles

Assurer un accueil bienveillant et professionnel, communiquer avec clarté et diplomatie.

Collaborer efficacement avec les cadres, RH, partenaires et formateurs. Respecter la confidentialité et le devoir de réserve. Conditions d'exercice : Poste à temps partiel (70%)

Présence requise lors des temps forts (jurys, job datings, réunions institutionnelles). Polyvalence et adaptabilité selon les priorités du service.

Coordination l'assistante de direction des soins à 30% pour une présence continue du lundi au vendredi.

Annonce n°360703 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Une expérience dans le domaine du secrétariat médical est exigée (diplômée). Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable des secrétaires médicales, il ou elle sera chargé(e) de :

• l'accueil physique et téléphonique.
• l'orientation de la patientèle et des différents interlocuteurs.
• la gestion des rendez-vous et des consultations (avec préparation des dossiers, facturation, codage des actes de consultations, encaissement, suivi des consultations, classement et archivage).
• la gestion et programmation des interventions et des consultations pré-anesthésiques.
• la saisie et/ou mise en page des courriers médicaux, administratifs et divers (compte-rendu opératoire, de réunion).
• la gestion et traitement du courrier.

Compétences nécessaires

• Maîtrise du vocabulaire médical, de l'orthographe et de la grammaire.
• Utilisation courante de la dactylographie.
• Autonomie, rigueur, dynamisme, rapidité d'exécution et flexibilité.
• Discrétion, savoir faire preuve d'écoute et d'esprit d'équipe.

Statut

Titulaire, contractuel ou en détachement. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, le diplôme et le parcours professionnel antérieur.

Annonce n°359182 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes. Missions : Participe à la réception des échantillons biologiques

Réalise les analyses sur les échantillons biologiques qui lui sont confiés

Assure la vérification (confirmation technique) des résultats des examens de biologie Prépare, vérifie et entretient les appareils

Apporte une aide au diagnostic et au suivi des traitements en assurant un service de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la Norme ISO 15189 et du SH REF02

Participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs.

Participe à la démarche qualité du laboratoire : rédaction de la documentation qualité, validation des méthodes et enregistrement des données

Participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'Analyses de Biologie Médicale Qualités et compétences requises :

Capacités relationnelles et d'adaptation (relation avec les clients du laboratoire : services cliniques, services techniques, clients privés....) Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation

rigueur, méthode, ordre

Sens des responsabilités

Autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées Respect du secret professionnel

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°351866 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants

Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité

Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient

Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils

Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires

Contrat

CDD/CDI/Stagiairisation possible

Affectation(s)

Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées

Radioprotection

connaissances détaillées

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées

Éthique et déontologie médicales

connaissances détaillées (14220)

Hygiène hospitalière

connaissances détaillées

Communication et relation d'aide

connaissances détaillées (44021)

Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales

Matériel et équipement d'imagerie

connaissances générales (43061)

Qualité

connaissances générales

Diplôme Bac +3

DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Annonce n°351085 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé