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27/05/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - MAS « LA GILQUINIERE » - SITE ESSONNIEN DU PERRAY (Maison d'accueil spécialisée La Gilquinière Epinay-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

AMA Secrétaire médicale

Grade

CDD- CDI - Titulaire

Intitulé du poste

Secrétaire médicale - Assistante Medico administrative MAS « La Gilquiniere »

Lieux de travail

MAS - Site Essonnien du Perray 91360 Épinay sur Orge

Accès

RER C Ste Geneviève des Bois

Organisation du travail

Travail 7h30

Horaires Horaires de travail

du lundi au vendredi 9h 16h30

Spécificités liées à la fonction

Agent administratif accepté (concours en interne possible)

Poste à pourvoir à compter du 01 juillet 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Maison d'Accueil Spécialisée La Gilquinière | GHU Paris psychiatrie et neurosciences

La Maison d'accueil spécialisée « La Gilquinière » est située sur le site de l'ancien Hôpital de Perray à Epinay sur Orge (91). Le site est accessible en transport en commun : RER C, arrêt « Sainte Geneviève des Bois ». Un parking visiteur est aussi à votre disposition. Le projet d'établissement de la MAS définit l'accompagnement global des résidents dans tous les aspects de la vie quotidienne. Il s'appuie sur les objectifs et les valeurs de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie.

La MAS « la Gilquinière » est une structure médico-sociale de 48 places d'hébergement temps plein, 2 places d'hébergement temporaire et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes d'une déficience intellectuelle ou d'un ensemble de déficiences motrices et intellectuelles, dès lors que ces personnes ne présentent pas de troubles psychiatriques prédominants.

Les objectifs de cette structure sont d'apporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités.

Les personnes accueillies peuvent être prises en charge, en cas de besoin, à l'hôpital général de secteur d'Orsay.

MISSIONS DU POSTE :

• Assurer le secrétariat administratif et médical de la MAS.
• Lien avec les médecins de la structure pour les accompagner dans leurs missions.
• Lien avec la directrice de la structure et l'équipe d'encadrement.
• Traitement et mise en forme informatique de documents, rapports d'activités, courriers,
• Gestion des mouvements administratifs des résidents (entrées, sorties, ) en lien avec le service des admissions et de la facturation.
• Suivi du courrier interne et externe pour les professionnels et résidents de la structure.
• Tenue, classement et archivage des dossiers.
• Accueil physique et téléphonique des résidents, leurs proches et l'ensemble des intervenants.
• Participations aux réunions cliniques, institutionnelles, médicales et réalisation des CR.
• Référente du logiciel du dossier informatisé et l'évolution de celui.
• En lien avec l'IDEC et la personne en charge des rdv médicaux, elle contribue à la réalisation des dossiers de transferts.
• Lien avec les directions

ACTIVITES ANNEXES :

• Réception des dossiers de candidature pour admission
• Confection des dossiers d'admission
• Organisation des entretiens d'admission et participation aux commissions d'admission de la MAS (préparation, CR, invitation, ).
• Participation active dans l'entrée et la sortie des résidents dans notre structure.
• Suivi du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement.
• Reproduction de documents
• Commande des fournitures
• Aide des différentes professionnelles sur le support informatique en lien avec l'assistance informatique de l'institution.
• Préparer et assister au Conseil de Vie Sociale (envoi des invitation, préparation de la séance, participation et prise de note pour la réalisation du PV puis diffusion).
• Participation au COPIL évaluation externe
• Suivi des statistiques de la MAS pour la réalisation des bilans d'activités.
• Planification des permanences médicales du site en lien avec les autres AMA du site.
• Lien avec les prestataires extérieurs (intervenant paramédicaux extérieur) et suivi de leurs activités.

COMPÉTENCES REQUISES

• Concours d'AMA souhaité (possibilité de concours interne)
• Qualités rédactionnelles
• Aptitudes techniques et relationnelles
• Sens de l'organisation
• Gestion de l'urgence
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques

QUALITÉS REQUISES

• Discrétion et respect du secret professionnel
• Disponibilité
• Dynamisme et sens des initiative.
• Aptitude à la communication

Annonce n°358172 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Technicien.ne de Laboratoire - Jour - Dourdan (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

• Intro CHSE

Rejoignez le Centre Hospitalier Sud Essonne, un établissement de proximité au service de son territoire.

Ancré au cur du Sud Essonne, notre centre hospitalier s'engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles à tous, dans un environnement bienveillant et à taille humaine.

Intégrer le CH Sud Essonne, c'est rejoindre des équipes pluridisciplinaires investies, dynamiques et solidaires, où la coopération, le respect et l'exigence professionnelle sont au cur de notre pratique.

Nous valorisons l'engagement, le développement des compétences et l'évolution professionnelle, afin de permettre à chacun de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre mission de service public.

Le Centre Hospitalier Sud Essonne recherche, pour son laboratoire du site de Dourdan : Technicien.ne de Laboratoire

• Description équipe

Le laboratoire est ouvert 24h/24h, sept jours sur sept. Il est polyvalent et réalise des examens de biochimie générale et spécialisée, de pharmaco-toxicologie, de bactériologie et parasitologie, d'hématologie, d'hémostase et d'immuno-hématologie, de sérologie infectieuse et de virologie. Il prend en charge les prélèvements provenant :

• des services d'hospitalisation du CHSE
• des centres de prélèvement des patients externes du CHSE

Le laboratoire gère également 24h/24 le dépôt et la distribution des produits sanguins labiles

• Missions / activités

Assurer la qualité d'exécution des examens de biologie médicale de la phase pré analytique à la validation technique.

Etre compétent (habilitation) pour exercer à différents postes de travail du laboratoire.

Transmettre les résultats des examens au secrétariat et aux services demandeurs.

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général dans son domaine de compétences.

Si le candidat est en possession du DD01

Assurer la délivrance des produits sanguins labiles

• ACTIVITES PRINCIPALES :
• Assure la prise en charge des analyses de biologie des phases pré-analytique, analytique et post-analytique
• Effectue tous les contrôles nécessaires pour assurer une prestation de qualité dans le respect des procédures
• Signale toutes les anomalies et les non conformités observées, aux biologistes concernés et aux services de soins si nécessaire
• Communique aux services de soins tous les résultats pathologiques ou urgents par les moyens définis dans le service
• Assure la maintenance des matériels suivant les procédures préconisées par les fournisseurs et validées par le service
• Gère les réactifs et consommables à son poste de travail en veillant au respect des dates de péremption et des exigences liées à la métrologie
• Effectue le suivi quotidien des températures des équipements et de l'environnement et assure la gestion immédiate des dysfonctionnements
• Entretient son poste de travail dans le respect des procédures d'hygiène Elimine les déchets dans le respect des procédures de l'établissement
• Participe à la rédaction et à l'actualisation des procédures, ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement
• Participe aux groupes de travail et réunions, organisés dans le service ou l'établissement
• Participe au maintien de ses compétences aux postes et au développement de sa polyvalence
• Participe aux formations organisées imposées ou recommandées, et validées par l'encadrement
• Met en pratique les connaissances acquises lors des formations Participe à la formation des autres membres de l'équipe en transmettant les connaissances acquises
• Accueille et encadre les différents stagiaires
• Participe à la mise au point de nouvelles techniques sous l'autorité du praticien responsable
• Profil recherché

Diplôme / formation

• BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technologies

-

DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques biochimiques et environnement.

-

DETAB bac + 3 (ministère de la Santé) Qualité et aptitudes

• Travailler avec rigueur et méthode
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
• Connaitre les risques et appliquer les mesures de protection nécessaire (risques chimiques, biologiques)
• Respecter les procédures établies
• Ponctualité, respect du secret professionnel, discrétion.
• Maitrise de soi
• Sens de l'initiative dans son domaine de compétence
• Adaptabilité au travail en équipe

Connaissances

Biologie

Générales

Techniques de laboratoire

Générales

Techniques médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité : Générales

Hygiène hospitalière

Générales

Qualité

Générales

Gestion des flux stocks et produits

Générales

Traitement des déchets

Générales

Ethique Générales Communication - Relationnel Générales

• Conditions :

Temps plein CDD d'un an à pourvoir dès que possible Site de Dourdan Horaires de travail : 35h00 par semaine, roulement par alternances de cycles :

Jour

08h30-15h30 / 09h00-16h00

(2 CA par mois)

• Avantages / infos complémentaires

Rémunération selon la grille statutaire, avec reprise d'ancienneté selon profil

Accès aux avantages du CGOS (prestations sociales, chèques vacances, billetterie, aides diverses)

Politique active de formation continue et accompagnement des projets professionnels Possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière

Organisation du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (RTT selon poste) Participation aux frais de transport en commun Accès à un self / restauration sur site Parking à disposition des professionnels

Établissement à taille humaine favorisant la proximité managériale et la reconnaissance du travail

Intégrer le CH Sud Essonne, c'est faire le choix d'un environnement stable, humain et porteur de perspectives.

Envie de donner du sens à votre pratique et de porter un projet territorial ambitieux ?

Transmettez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°357168 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - CHARGE DE MISSION auprès du Conseil Territorial de Santé de l’Essonne - H/F (mi-temps CDD 1 an) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

-

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,

-

un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Le Conseil Territorial de Santé (CTS) de l'Essonne est une instance de concertation qui réunit les acteurs locaux de la santé, du médico-social et du social afin d'améliorer la coordination des parcours de santé sur le territoire. Il joue un rôle clé dans l'analyse des besoins en santé, l'élaboration de propositions pour l'Agence Régionale de Santé (ARS) et le suivi du Projet Régional de Santé.

Pour soutenir ses missions et renforcer son action, le CTS recherche un Chargé de mission H/F chargé d'animer et de coordonner ses travaux.

Ce poste, placé au service de la dynamique territoriale, sera porté administrativement par le Centre Hospitalier de Bligny, qui assurera la gestion contractuelle et l'encadrement administratif du poste. Poste :

Le chargé de mission H/F accompagnera le Conseil Territorial de Santé (CTS) de l'Essonne en assurant :

L'organisation et la co-animation des réunions de commissions thématiques du CTS, notamment : Commission santé mentale, Commission représentants des usagers.

Soutien aux activités et missions du bureau du CTS et des assemblées plénières.

L'accompagnement et le suivi des actions émanant du « Conseil National de la Refondation en santé » (CNR-Santé) pour le département de l'Essonne. Missions : Appui au CTS et déploiement territorial du CNR-Santé

Apporter un soutien au CTS pour mener à bien l'ensemble de ses missions Animer la dynamique CNR-Santé au long court auprès du CTS

Assurer une veille documentaire sur les axes de travail du CNR-Santé. Coordination de projets et appui aux porteurs de projets Assurer la cohérence et la coordination des travaux du CTS

Participer à l'organisation de la gouvernance du CTS (assemblées plénières, groupes de travail élargis / thématiques) et en assure la gestion logistique et administrative (secrétariat du CTS et ses commissions) en lien avec la délégation départementale

Organiser et anime les réunions du CTS, en assure les compte-rendu prépare les supports, outils de suivi, etc.

Soutenir méthodologiquement les opérateurs locaux et l'ARS dans la construction et le suivi des actions

Identifier de nouvelles actions, y compris celles dont l'application déroge au droit commun

Favoriser la mise en réseau du CTS avec les acteurs du département Favoriser la diffusion de bonnes pratiques

Participer à l'élaboration de l'évaluation des actions réalisées

Réaliser un bilan annuel des actions entreprises par le CTS, des indicateurs de réalisation et de suivi Relations avec les acteurs locaux DAC, CPTS, CLS, CLSM, associations d'usagers, Communication

Assurer la mise en place de journées départementales ou locales

Communiquer sur l'état d'avancement des projets mis en uvre sur le territoire auprès du CTS et d'acteurs concernés

Organiser une fois par an, des réunions plénières dans chaque département à la maille des territoires définis au cours du CNR-Santé. Profil

Formation en santé publique, éducation ou promotion de la santé (bac +5).

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire si possible.

Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique.

Expérience en ingénierie de formation et animation de groupes.

Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, bases de données, PowerPoint, Outlook, NTIC). Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Capacité à animer des groupes de travail diversifiés (professionnels de santé, représentants d'usagers, élus, etc.). Goût pour le travail en équipe et en partenariat. Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation.

Sens relationnel développé, tant avec les partenaires externes qu'avec les collègues internes. Autres informations :

·Contrat à durée déterminée d'une durée d'1 an à pourvoir dès que possible ·Temps partiel mi-temps choisi à définir ·Statut cadre au forfait jours

·Rémunération

selon CCN51 avec reprise ancienneté (rémunération brute annuelle à mi-temps comprise entre 18 450 et 28 300 euros en fonction de l'ancienneté)

·Position hiérarchique

sous la responsabilité directe du Président du Conseil Territorial de Santé de l'Essonne.

·Lieu de rattachement

Centre Hospitalier de Bligny 91640 BRIIS-SOUS-FORGES avec des déplacements réguliers sur le département de l'Essonne.

Nos avantages

L'environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration

restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°356680 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - ASSISTANT QUALITE ET GESTION DES RISQUES H/F (CDD) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

-

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,

-

un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste Rejoignez une équipe engagée pour la qualité des soins !

Depuis 2022, le Centre Hospitalier de Bligny est certifié Mention « Haute Qualité des Soins » par la Haute Autorité de Santé. Une reconnaissance qui reflète l'engagement quotidien de nos équipes au service des patients.

Dans ce contexte dynamique, la Direction Qualité, composée d'une directrice et de deux assistants, recherche : Assistant Qualité Gestion des Risques H/F

CDD Remplacement congé maternité (fin août 2026 début février 2027) Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice Qualité, vous occupez un rôle clé et transversal, au cur de l'établissement. En lien avec les équipes de soins et les services supports, vous contribuez activement à la politique qualité et gestion des risques. Concrètement, vous serez amené(e) à :

Piloter et réaliser des audits internes en vue de la prochaine certification

Mettre en uvre et suivre les actions d'amélioration du programme qualité (PAQSS) Participer à l'alimentation et au suivi du PAQSS Conduire des évaluations des pratiques professionnelles Organiser et analyser des enquêtes de satisfaction Accompagner les équipes dans la gestion documentaire

Participer à des instances clés (éthique, identitovigilance, urgences vitales)

Animer des analyses de causes profondes avec les professionnels Concevoir des outils qualité et actions de sensibilisation

Assurer le suivi des indicateurs qualité (internes et nationaux) Réaliser des analyses statistiques et tableaux de bord Participer à une veille réglementaire et bibliographique Votre profil

Formation Bac +2 minimum en qualité / gestion des risques (ou équivalent) Une expérience en milieu hospitalier est un véritable atout Vous maîtrisez : Les méthodes et outils de la qualité gestion des risques L'analyse de données (idéalement avec Sphinx) Les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

La gestion de projets et la conduite d'actions d'amélioration Vos atouts Autonomie, rigueur, organisation Relationnel, esprit d'équipe Proactivité Rédaction et communication Gestion de projets multiples Confidentialité Conditions

Rémunération

selon la CCN51, avec reprise d'ancienneté à 100% (fourchette de rémunération brute annuelle comprise entre 29 800 et 45 100 euros en fonction de l'ancienneté)

Contrat à durée déterminée de fin août 2026 à début février 2027 Poste statut cadre au forfait jours Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer le Centre Hospitalier de Bligny, c'est : Participer à une démarche qualité reconnue Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif

Avoir un impact concret sur la qualité et la sécurité des soins Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel :

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes

Restauration

restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse

Annonce n°356128 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Secrétaire Médicale service HDJ Consultations de Spécialités (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service regroupe plusieurs disciplines médicochirurgicales afin d'offrir aux patients une prise en charge complète et coordonnée. Il comprend les consultations de : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique Chirurgie maxillofaciale et stomatologie

ORL

Dermatologie (Prochainement) Ophtalmologie

Cette organisation permet une coordination renforcée entre les équipes, une optimisation du parcours patient, ainsi qu'une meilleure accessibilité aux différentes spécialités. Le service assure l'accueil, la gestion administrative, la planification des consultations et blocs opératoires, et le suivi des dossiers, dans le respect des procédures de qualité et de sécurité des soins.

Le secrétariat comprend 3 postes situés en face de la salle d'attente.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

ACTIVITES PRINCIPALES

A. Accueil, gestion administrative et dossier patient Accueil physique et téléphonique Gestion prise de rendez-vous Gestion de la boite mail du service Vérification rigoureuse de l'identité (identitovigilance)

Gestion des consentements si nécessaires (protocoles spécifiques) Information claire du patient sur son parcours Mise en forme et correction des différents comptes rendus Envoi des examens réalisés Codage des actes B. Programmation et planification Gestion des plannings DOCTOLIB (consultations, bilans ) Coordination avec : Médecins

IDE HDJ

Anesthésie si nécessaire Pharmacie, anapath, labo Admissions

Anticipation des besoins logistiques (box disponibles, congés médecins) Planification opératoire (DxCare, Torin) Gestion des annulations et reprogrammations C. Gestion du DPI DX CARE Programmation des venues en HDJ dans DxCare Vérification de la complétude des dossiers médicaux Envoi sécurisé des comptes-rendus (LIFEN) Archivage numérique conforme aux règles RGPD D. Coordination du parcours Gestion de patients

Coordination avec

médecine de ville, structures de rééducation, psychologues, autres spécialités.

Organisation des consultations pluridisciplinaires E. Qualité et gestion des risques Application des procédures institutionnelles Signalement des événements indésirables Contribution à la démarche qualité

MISSIONS SECONDAIRES

Commande des fournitures Tenue du dossier médical papier quand il existe encore

MISSIONS EXCEPTIONNELLES liées ou non à la spécialité

Remplacement ou renfort sur le secteur

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

Type de contrat

CDD Stagiairisation Mutation Détachement

Conformément à la chartre de travail du GHNE : 37 h 30 /semaine selon la règlementation en vigueur 7 h 30 / jour en journée continue du lundi au vendredi

COMPETENCES ATTENDUES

Savoirs Organisation d'un HDJ Terminologie liée à la prise en charge de la douleur Maîtrise de DxCare

DOCTOLIB

Savoir-faire Organisation de plannings Gestion des patients chroniques Coordination pluridisciplinaire Savoir-être Empathie (patients douloureux chroniques) Discrétion Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en collaboration Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplôme d'Assistante Médico-Administrative Baccalauréat F8 ou ST2S

BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

CAPACITES REQUISES

Capacité à travailler en collaboration Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité Vous bénéficierez : D'un accompagnement à votre arrivée De formation D'évolutions professionnelles (commissions, concours) Parking gratuit Crèche hospitalière sur site Une cafétéria, un self Moyens de transport Bus

Métro (ligne M18)

ouverture de la ligne en novembre 2026

Co-voiturage

Vous êtes dynamique, motivé(e), envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle, rejoignez-nous.

Annonce n°354938 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN MEDECINE NUCLEAIRE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale en Médecine Nucléaire

Envie de rejoindre un service dynamique avec des équipements de pointe ? Nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale pour renforcer notre équipe de médecine nucléaire.

Activités variées

scintigraphies, TEP/TDM, cardio, RIV en cours de mise en place.

Possibilité d'activités mixtes avec la radiologie. Équipe conviviale et collaborative

Formation possible en médecine nucléaire Organisation de travail stable favorisant l'équilibre vie pro / vie perso Équipements modernes et environnement technique stimulant

Profil

DEMERM ou DTS IMRT débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s.

Poste à pourvoir rapidement

Envoyez votre CV à

[email protected] / [email protected]

Rejoignez une équipe passionnée et participez à une médecine en pleine innovation !

Annonce n°354838 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - MANIPULATEUR en ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier : Maison de l'Yvette ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Fiche de poste manipulateur en électroradiologie en médecine nucléaire

. Préparation des caméras aux examens d'imagerie pratiqués -

Contrôle qualité quotidien des -caméras et de la caméra TDM-TEP (en l'absence de personnel d'instrumentation) . Préparation du labo chaud

. Accueil, prise en charge, préparation, surveillance et nursing des patients, Information et radioprotection des patients

. Réalisation des examens scintigraphiques (TEMP, TEP et TEP/IRM) : -

Préparation des radiotraceurs pour la scintigraphie conventionnelle et pour la TEP,

notamment utilisation du matériel TRASIS pour mise en seringue du 18F-FDG et autres radiopharmaceutiques 18F-DOPA, 18F-PSMA, 18F-Choline

Administration aux patients des radiotraceurs et autres produits pharmaceutiques nécessaires aux examens Acquisition des images scintigraphiques

Reconstruction, traitement, contrôle de la qualité, affichage et impression des images obtenues . Hygiène des matériels d'examens et du laboratoire chaud

. Nettoyage des salles d'examens d'imagerie après contamination ou après passage d'un patient porteur de germes multirésistants

. Vérification et renouvellement des stocks des salles d'examens, de la pharmacie, du laboratoire chaud et des chariots d'urgence

. Contrôle mensuel des chariots d'urgence et des médicaments de la pharmacie. . Gestion des déchets radioactifs . Encadrement des élèves manipulateurs en électroradiologie

Annonce n°354535 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Secrétaire Médicale (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

SECRETARIAT MEDICAL HDJ MEDECINE ET ONCOLOGIEPRESENTATION DU SERVICE

Le service d'HDJ Médecine et Oncologie est composé des services suivants :

• HDJ Médecine
• HDJ Oncologie

- RCP

• Consultations : Oncologie (3) Hématologie (2) Radiothérapie (1)

Bureau

partagé

DESCRIPTION DU SERVICE ET DE L'ORGANISATION

Le secrétariat se situe au 1er étage EST à droite des ascenseurs.

L'équipe se compose de 3 secrétaires médicales qui gèrent les programmations en hôpital de jour avec différentes spécialités : hématologie, oncologie, rhumatologie, cardiologie, pneumologie, gériatrie, infectiologie.

Le secrétariat est ouvert de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi. (Possibilité de modification, car certains patients sont programmés à 8h15 et arrivent dès 8h).

2 secrétaires dédiées en HDJ Médecine et 1 secrétaire dédiée en HDJ Oncologie, afin d'assurer la continuité de service. Pour les remplacements ponctuels (congés, arrêts maladie, etc), les secrétaires peuvent mutuellement se remplacer => polyvalence.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

ACTIVITES PRINCIPALES

A. Accueil, gestion administrative et dossier patient · Accueil physique et téléphonique · Gestion prise de rendez-vous · Gestion de la boite mail du service · Vérification rigoureuse de l'identité (identitovigilance)

· Gestion des consentements si nécessaires (protocoles spécifiques) · Information claire du patient sur son parcours · Mise en forme et correction des LDL en HDJ · Envoi des examens réalisés lors des HDJ B. Programmation et planification · Gestion des plannings DOCTOLIB (consultations, bilans ) · Coordination avec : Médecins

IDE HDJ

Anesthésie si nécessaire Pharmacie, anapath, labo Admissions

·Anticipation des besoins logistiques (box disponibles, congés médecins) · Gestion des annulations et reprogrammations C. Gestion du DPI DX CARE · Programmation des venues en HDJ dans DOCTOLIB · Saisie et mise en forme des lettres de liaison · Vérification de la complétude des dossiers médicaux · Envoi sécurisé des comptes-rendus (LIFEN) · Archivage numérique conforme aux règles RGPD D. Coordination du parcours · Gestion de patients

· Coordination avec

médecine de ville, structures de rééducation, psychologues, autres spécialités.

E. Qualité et gestion des risques · Application des procédures institutionnelles · Signalement des événements indésirables · Contribution à la démarche qualité

MISSIONS SECONDAIRES

Commande des fournitures

Tenue du dossier médical papier quand il existe encore (HDJ oui : chimio, transfu etc)

MISSIONS EXCEPTIONNELLES liées ou non à la spécialité

Remplacement ou renfort au sein du secrétariat

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

Type de contrat

CDD Stagiairisation Mutation Détachement - Titularisation

Conformément à la chartre de travail du GHNE : 37 h 30 /semaine selon la règlementation en vigueur 7 h 40 / jour en journée continue du lundi au vendredi

COMPETENCES ATTENDUE

Savoirs · Organisation d'un HDJ · Terminologie liée à la spécialité · Maîtrise de DxCare / OUTLOOK · DOCTOLIB / LIFEN · Secret médical et discrétion professionnelle Savoir-faire · Organisation de plannings · Gestion des patients chroniques · Coordination pluridisciplinaire Savoir-être · Empathie (patients douloureux chroniques) · Discrétion · Rigueur et sens de l'organisation · Capacité à travailler en collaboration · Capacité à gérer les situations d'urgence · Capacité d'écoute · Sens des responsabilités · Ponctualité

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplôme d'Assistante Médico-Administrative Baccalauréat F8 ou ST2S

BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

CAPACITES REQUISES

Capacité à travailler en collaboration => esprit d'équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité Vous bénéficierez :

D'un accompagnement à votre arrivée De formation D'évolutions professionnelles (commissions ? concours) Parking gratuit Crèche hospitalière sur site Une cafétéria, un self Moyens de transport

Bus ; Métro (ligne M18)

ouverture de la ligne en novembre 2026 ; Co-voiturage

Vous êtes dynamique, motivé(e), envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle, rejoignez-nous.

Annonce n°354488 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Délégué(e) au Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

FICHE DE POSTE

Délégué(e) au Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

IDENTIFICATION DU POSTE

Position dans la structure :

Liaison hiérarchique dans l'établissement: Service rattaché à la Direction des Finances

Liaison hiérarchique directe

Responsable du Service des Majeurs Protégés

Liaisons fonctionnelles internes/externes : Juge des tutelles ; Directions fonctionnelles ; Responsables de pôles et médecins; Coordination de l'action sociale; Cadres Soignants et administratifs; Tribunaux; Préfecture/DDETS; Description du service :

La loi du 5 Mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs maintient l'obligation pour les établissements de santé, sociaux ou médico-sociaux de confier l'exercice des mesures de protection des majeurs pour les personnes dont ils assurent l'hébergement ou les soins, à l'un de leurs agents.

Cet agent, Préposé de d'établissement, est nommé par la Direction aux fins d'exercer les fonctions de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs.

L'objectif du législateur est d'offrir à la personne protégée un accompagnement tutélaire de proximité qui s'inscrit dans la continuité des soins qui lui sont prodigués ou de la prise en charge médico-sociale dont elle bénéficie et de garantir aux magistrats une offre de service sur un même territoire.

Le Service se situe sur le site du Grand Mesnil, à Bures sur Yvette (Essonne}. Présentation du service et de l'équipe : 1 MJPM; 1 Assistante Mandataire- secrétaire du Service;

Horaires de Travail

08 h 30 - 16 h 30, sur la base de 35 heures

MISSION DU POSTE

Au sein du service des majeurs protégés, vous occupez le poste de« Délégué(e} du Mandataire judiciaire à la Protection des Majeurs» directement rattaché(e} au responsable du service et êtes amené(e} à travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et médico-sociales du GHNE, ainsi que les structures d'hébergement pouvant accueillir les majeurs protégés (FAM, MAS, Foyer de vie, EHPAD...}.

MISSIONS PERMANENTES, par délégation du MJPM et responsable de service :

Gestion des mesures de protection juridique (tutelles, curatelles, Sauvegardes de Justice, mandats spéciaux} confiées par les juges des contentieux de la protection en application de la loi en application de la loi 2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs. Le MJPM Préposé mène ses missions sur le principe d'une indépendance fonctionnelle au sein de son établissement ;

Organise, contrôle et évalue l'activité en veillant à la mise en uvre des mesures de protection dans le respect du cadre légal et réglementaire, des procédures du service et en veille à la qualité des accompagnements ;

Analyse et suit les procédures judiciaires en cours ou à venir;

Assure le management, l'animation et le pilotage technique du service, sa mise en uvre et contrôle les obligations incombant au service;

Contribue à la conduite de la démarche qualité dans un objectif d'effectivité des droits des usagers, de sécurisation et d'amélioration continue de l'activité ;

Contribue à la veille juridique sur les évolutions impactant le secteur de la protection juridique des majeurs;

Veille à la répartition équilibrée des dossiers et à l'atteinte des objectifs de qualité et de délais ;

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :

Représentation stratégique auprès des institutions et partenaires ; DIEETS, Tribunaux de proximité, établissements médicaux sociaux et sanitaires, CCAS, Mairies, Préfecture, Commissariats ;

Renforcement des collaborations internes et externes avec les équipes médico-sociales, familles, tiers, prestataires, tout professionnel au service des personnes protégées ;

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, groupes de travail, renforcement de la synergie des partenaires intra/extra ;

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques de base :

Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière, des dispositions législatives, réglementaires et statuts régissant le personnel hospitalier ;

Connaissance du fonctionnement et gouvernance de l'hôpital public et des notions sanitaires concernant l'hospitalisation en milieu psychiatrique ;

Connaissances en Droit, Code Civil, Code de l'Action Sociale et des Familles, Code de la Santé Publique ; Maîtrise des divers outils et supports juridiques ;

Connaissance des outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK, AGILETIME, C-PAGE, Internet, Proxima, WebProtection ; Compétences liées à l'emploi: Savoir planifier et organiser l'activité en fonction; Savoir rédiger les courriers;

Savoir travailler en équipe et partager les informations auprès des usagers, des tiers ; Savoir transmettre, expliquer, former, renseigner, alerter; Qualités nécessaires à l'emploi:

Savoir s'adapter aux différentes contraintes et délais impartis·;

Faire preuve de bonnes capacités interpersonnelles et savoir fédérer les acteurs ;

Faire preuve d'une bonne qualité rédactionnelle et organisationnelle; Esprit d'initiative ;

Faire preuve de retenue et d'une bonne capacité d'analyse pendant des situations conflictuelles avec les usagers ; Disposer de compétences d'encadrement des équipes et ; Sens de l'accueil ;

Savoir déceler les urgences et gérer les priorités en conséquence ; Savoir être : Être rigoureux, équitable, discret ; Avoir une bonne maitrise de soi, le sens de l'écoute; Faire preuve de discernement ; Être disponible, dynamique ;

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

Formation et expérience professionnelle :

Titulaire du CNC mention Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs; Expérience dans le domaine sociale ou sanitaire Formation initiale juridique et/ou administrative

RECRUTEMENT

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (mutation, COD} Catégorie C ou B

Annonce n°353989 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Adjoint Administratif Gestionnaire Carrière et Paie (Centre hospitalier : Maison de l'Yvette ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

FICHE DE POSTE

Gestionnaire recrutement, gestion des carrières et rémunérations Direction des Ressources Humaines

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint Administratif

Rattachement hiérarchique direct

Adjoint des Cadres en charge du recrutement, de la gestion des carrières et rémunérations

Présentation du service et de l'équipe

1 Directeur chargé des Ressources Humaines

1 Attaché(e) d'Administration Hospitalière

2 secrétaires chargées de la gestion du secrétariat et des instances CSE, F3SCT, CAPL et autres missions

Secteur Gestion des recrutements, carrières et rémunération : 1 ADCH - 11 adjoints administratifs

Secteur Formation et stages

2 adjoints administratifs

Contrôle de gestion sociale

1 ACH

Secteur Gestion du temps de travail, de la protection sociale et de l'action sociale : 1 ADCH - 4 adjoints administratifs

Organisation de travail

37h30 hebdomadaires

MISSIONS DU POSTE

Missions permanentes

Constitution des dossiers de recrutements

Gestion administrative des dossiers (positions statutaires, carrières)

Elaboration des dossiers à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires (jusque fin 2020 : avancements grades, titularisations, révisions de notations, consultations diverses. A partir de 2021 : refus de titularisation, révision du CR d'entretien professionnel, examen des demandes des agents sur divers sujets) locales et départementales

Gestion des dossiers retraite (pré-liquidation, liquidation)

Validation, rétablissement au régime général, rachats d'études ou d'années. Analyse et mise en application des textes réglementaires Mise en uvre des reclassements statutaires

Rémunération du personnel non médical (titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires, intérimaires, apprentis, élèves infirmiers, emplois spécifiques, intervenants extérieurs) Saisie du paiement des primes et indemnités Veille et mise à jour des tables de base CPAGE Elaborer les états de fin d'années Gérer les charges mensuelles Mandater la paie Missions ponctuelles ou spécifiques :

Aide à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles

Vérification périodique d'éléments de paie (attribution NBI, SFT, âge limite de retraite etc)

Examen du courrier et rédaction des réponses spécifiques aux secteurs Elaboration et mise à jour des procédures

Mise à jour de la documentation (fichier des emplois, retraites, rémunération etc.) Participation à toute autre mission de la DRH

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques de base :

Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière, des dispositions législatives et réglementaires régissant le personnel hospitalier

Connaissance en gestion du temps de travail, des éléments de la rémunération des différentes catégories de personnels non médicaux Connaissance en gestion des organisations Connaissance du fonctionnement de l'hôpital

Connaissance des outils bureautiques mis à disposition WORD, EXCEL, OUTLOOK, AGILETIME, C-PAGE, Business Object, Internet Compétences liées à l'emploi : Savoir planifier et organiser l'activité en fonction Savoir rédiger les courriers

Savoir travailler en équipe et faire partager les informations au secteur et aux autres secteurs de la DRH Avoir des compétences de comptabilité hospitalière Savoir transmettre, expliquer, former Qualités nécessaires à l'emploi :

Savoir s'adapter et communiquer avec les différents secteurs et interlocuteurs,

Avoir une très grande capacité d'écoute et une grande qualité organisationnelle. Esprit d'initiative Sens de l'accueil

Savoir déceler les urgences, les priorités et en référer à sa hiérarchie Savoir être : Etre rigoureux, équitable, discrète Avoir une bonne maitrise de soi, le sens de l'écoute, Faire preuve de discernement Etre disponible, dynamique.

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

Formation

Bac

Expérience professionnelle

Expérience en gestion des carrières et paie

Annonce n°352885 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Secrétaire Médicale service HDJ (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le plateau d'Hôpital de jour (HDJ) Douleur assure la prise en charge programmée de patients présentant des douleurs aiguës ou chroniques complexes nécessitant une évaluation spécialisée et une prise en charge pluridisciplinaire.

Le secrétariat comprend trois secrétaires médicales (bureau partagé)

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients pris en charge en hôpital de jour Douleur, en

garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

Lundi, mardi et mercredi

en support au niveau des consultations et de l'endoscopie.

HDJ Douleur

deux fois par semaine, jeudi et vendredi.

ACTIVITES PRINCIPALES

A. Accueil, gestion administrative et dossier patient Accueil physique et téléphonique Gestion prise de rendez-vous Gestion de la boite mail du service Vérification rigoureuse de l'identité (identitovigilance)

Constitution du dossier complet avant venue en hdj. (La création du dossier DxCare est faite par les admissions).

Gestion des consentements si nécessaires (protocoles spécifiques) Information claire du patient sur son parcours

Mise en forme et correction des comptes rendus de consultations Envoi des examens réalisés lors des HDJ B. Programmation et planification des HDJ Gestion des plannings HDJ (consultations, bilans ) Programmation des endoscopies Coordination avec : Médecins

IDE HDJ

Anesthésie si nécessaire Pharmacie, anapath, labo Admissions

Anticipation des besoins logistiques (box disponibles, congés médecins) Gestion des annulations et reprogrammations C. Gestion du DPI DX CARE Programmation des venues en HDJ dans DxCare Saisie et mies en forme des comptes-rendus Vérification de la complétude des dossiers médicaux Envoi sécurisé des comptes-rendus (LIFEN) Archivage numérique conforme aux règles RGPD D. Coordination du parcours douleur Gestion de patients souvent chroniques et fragiles

Coordination avec

médecine de ville, structures de rééducation, psychologues, autres

spécialités. Organisation des consultations pluridisciplinaires E. Qualité et gestion des risques Application des procédures institutionnelles Participation aux audits internes Signalement des événements indésirables Contribution à la démarche qualité du plateau HDJ

MISSIONS SECONDAIRES

Commande des fournitures Tenue du dossier médical papier quand il existe encore

MISSIONS EXCEPTIONNELLES liées ou non à la spécialité

Remplacement ou renfort sur le secteur

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

Type de contrat

CDD Stagiairisions Mutation Détachement

Conformément à la chartre de travail du GHNE : 35h

Amplitude horaire d'ouverture du secrétariat de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi

COMPETENCES ATTENDUES

Savoirs Organisation d'un HDJ Terminologie liée à la prise en charge de la douleur Maîtrise de DxCare

DOCTOLIB

Savoir-faire Organisation de plannings Gestion des patients chroniques Coordination pluridisciplinaire Savoir-être Empathie (patients douloureux chroniques) Discrétion Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en collaboration Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplôme d'Assistante Médico-Administrative Baccalauréat F8 ou ST2S

BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

CAPACITES REQUISES

Capacité à travailler en collaboration Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité Vous bénéficierez : D'un accompagnement à votre arrivée De formation D'évolutions professionnelles (commissions, concours) Parking gratuit Crèche hospitalière sur site Une cafétéria, un self Moyens de transport Bus

Métro (ligne M18)

ouverture de la ligne en novembre 2026

Co-voiturage

Vous êtes dynamique, motivé(e), envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle, rejoignez-nous

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) seront adressées à Mme MAISON Sylvie
[email protected] ou à Mme Emmeline JOLY [email protected]

Annonce n°348995 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé dynamique, situé à 30 minutes de Paris, offrant une prise en charge de proximité et de qualité. Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un environnement professionnel engagé, doté d'un plateau technique performant et en constante évolution. Vos missions

Au sein du service d'imagerie médicale, vous serez chargé(e) de :

Réaliser les examens d'imagerie (radiologie conventionnelle, scanner, selon profil) Accueillir, informer et accompagner les patients Assurer la qualité et la sécurité des actes réalisés

Participer à la démarche qualité et à la continuité des soins

Travailler en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale Votre profil

Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale exigé Sens des responsabilités et esprit d'équipe Rigueur, bienveillance et qualité relationnelle Débutants acceptés

Annonce n°346861 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Gestionnaire en charge des achats de fonctionnement - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Relation hiérarchique :

Responsable des achats. Relations fonctionnelles : Fournisseurs. L'ensemble des personnels de l'Etablissement. Le personnel de la Trésorerie. Missions principales · Engagement et liquidation

o Etablissement des bons de commandes, suivi des réceptions, liquidations et suivi et règlement des litiges o Réclamation des attestations du service fait · Suivi budgétaire et comptable :

o Suivi, analyse et alerte des dépenses dans son périmètre et participer à l'élaboration du budget

o Passation des écritures de clôture

restes à payer et charges constatées d'avance

· Marchés :

o Participation à la rédaction des marchés, publication, ouverture des plis, analyses des offres, notifications o Suivi de l'exécution du marché

o Gestion des litiges fournisseurs, application des pénalités o Suivi de la mise à jour des prix des marchés o Suivi financier des marchés o Mise à jour de la cartographie des marchés

· Création des codes produits, saisie des sorties de stocks et des inventaires pour les gestionnaires des dépenses de stocks

· Analyse et suivi de données, de tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Rédaction et mise en forme de courriers, de notes, de documents et de rapports

· Conception et formalisation et adaptation des procédures de travail · Participation à la fiabilisation des comptes

Possibilité d'être régisseur principal ou suppléant et d'assurer la tenue comptable de la régie Profil recherché : Compétences requises :

· Connaissance des règles de la commande et comptabilité publique · Connaissance des marchés publics

· Maitrise des outils informatiques (pack office), Business Object et CPAGE i

· Sens de l'organisation

capacité à dégager les priorités, esprit de synthèse

· Qualité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe, syntaxe)

· Application de procédures, de protocoles, de la règlementation

· Capacité d'adaptation

réactivité, capacité à gérer les situations d'urgence, résistance au stress

· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un Etablissement de Santé · Rigueur, méthode

· Respect des délais et de la confidentialité des informations traitées

· Aimer travailler en équipe et bonnes aptitudes relationnelles · Capacité d'adaptation et d'autonomie · Qualité relationnelle · Savoir rendre compte à sa hiérarchie · Ponctualité · Polyvalence

Annonce n°344196 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé