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19/06/2026 - BED MANAGER/GESTIONNAIRE DE PARCOURS - TEMPS PLEIN - CELLULE DE COORDINATION DES PARCOURS - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Bed Manager/Gestionnaire de parcours est susceptible d'être vacant à compter du 03/08/2026 au sein de la Cellule de Gestion des parcours à l'hôpital de Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement ; Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CSS - DCGS PARTICULARITES * Polyvalence sur la mission de Bed Manager et de Gestionnaire de Parcours * Public ciblé : IDE ou Cadre de santé * Prérequis professionnel : -

Minimum 5 ans d'expérience dans l'exercice des missions actuelles, - Connaissance du fonctionnement hospitalier, -

Connaissance de l'outil informatique, plus spécifiquement d'Excel. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Participer à l'optimisation des parcours patients, à la fluidification des hospitalisations et à la gestion des capacités d'accueil de l'établissement, afin de sécuriser les prises en charge, réduire les délais d'attente et améliorer l'efficience des parcours de soins. ACTIVITES SPECIFIQUES * Mission : Gestionnaire de parcours : -

Assurer la coordination des parcours complexes ou nécessitant une anticipation organisationnelle, -

Faciliter les admissions directes et les orientations adaptées des patients, -

Participer à la continuité et à la fluidité des prises en charge intra et extra-hospitalières, - Contribuer à la prévention des ruptures de parcours, -

Évaluer les besoins d'orientation et d'aval dès l'admission ou en prévision de sortie, -

Assurer le lien avec les unités de soins, les urgences, les SMR, l'HAD, les EHPAD, les structures médico-sociales et les établissements du groupement hospitalier de territoire (GHT), -

Participer à l'organisation des sorties complexes si besoin, -

Recueillir auprès des cadres de santé les diffcultés impactant la gestion des lits et alerter sur les situations bloquantes (bed bloqueurs, défaut de lits d'aval, tension aux urgences), - Participer aux commissions d'admissions (SMR, EHPAD), - Participer à la commission orientation solutions (COS)

• Mission : Bed Manager : -

Participer à la gestion capacitaire des lits en temps réel en étroite collaboration avec la communauté medico-soignante. Se déplacer physiquement dans les services de soins à la rencontre de l'encadrement, - Contribuer à l'anticipation des tensions hospitalières, -

Optimiser l'adéquation entre les besoins d'hospitalisation et les capacités disponibles, -

Assurer un suivi pluri-quotidien des lits disponibles et prévisionnels, -

Transmettre la disponibilité des lits aux cadres de garde (jour / nuit), -

Participer à l'attribution des lits en lien avec les besoins des services d'urgence et services concernés, -

Collaborer avec l'ensemble des acteurs (médicaux et paramédicaux) des services de l'établissement dans le cadre de ses missions de Bed Manager, -

S'assurer auprès des services de soins d'obtenir une exhaustivité des informations nécessaires à la gestion des lits (patients sortants en attente de SMR, ), -

Participer à la régulation des flux patients en période de tension hospitalière, -

Identifier les situations de blocage et proposer des solutions organisationnelles, -

Participer aux dispositifs institutionnels de gestion de crise, -

Travailler en lien avec les autres Bed Managers des établissements du GHT pour la gestion des lits sur le territoire, - Participer aux réunions des Bed Managers du GHT, - Recueil d'indicateurs sur l'activité de gestion des lits, -

Participer au déploiement du logiciel de gestion prévisionnelle des lits (GPL). COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES * Connaissances : - de l'organisation hospitalière et des filières de soins, - et maîtrise de la coordination des parcours patients, - des dispositifs sanitaires et médico-sociaux, -

et utilisation des outils informatiques (VIA TRAJECTOIRE, DPI, HEXTAN, ROR PACA, ) .

• Savoir-faire : -

Gestion des priorités, - Anticipation et organisation, - Rigueur et méthode, - Vision transversale des organisations. Savoir être : - Sens de la communication et de la diplomatie, - Capacité de négociation et de médiation, - Réactivité et gestion du stress, -

Travail en équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Quotité : 100 %

• Temps de travail : Vacations de 7H00 et 12h00 selon la mission planifiée * Horaires : 9h00-16h00 / 8h00-20h00 / 8h30-20h30 Ces horaires de travail seront susceptibles d'être réévalués et modifiés en fonction de l'évolution des besoins spécifiques à l'organisation de l'activité de la cellule de coordination des parcours * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Prise de poste : 03/08/2026

Annonce n°361019 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé