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10/06/2026 - GESTIONNAIRE DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste de gestionnaire à la Direction des Affaires Médicales à temps plein est susceptible d'être vacant, dès à présent, au sein du C.H.IT.S. à l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

Au sein de la Direction des Affaires Médicales et sous la responsabilité de l'attachée principale d'administration et du Directeur en charge des Affaires Médicales, le/la gestionnaire a la charge de la gestion administrative de l'effectif sénior, de leur arrivée à leur départ, pour les pôles cliniques suivants : Ø MEDECINE MULTIDISCIPLINAIRE ET ONCOLOGIE Ø SOINS AMBULATOIRES

Ø CARDIOLOGIE, MEDECINE VASCULAIRE, NEUROLOGIE, CESNES, ENDOCRINOLOGIE Ø UNITE MEDICO JUDICIAIRE

Elle assure également une mission spécifique d'élaboration et de suivi des conventions MAD et PST en soutien à l'adjointe des cadres du service.

PRINCIPALES ACTIVITES

L'adjoint administratif assure pour les pôles qui lui sont confiés les missions suivantes : Suivi individuel des praticiens :

• Gestion des carrières
• Suivi des congés maladie, congés annuels, C.E.T
• Paie : saisie et vérification des variables de paie.
• Permanence des soins
• Temps de travail médical via le logiciel Agiltime : respect des obligations de service, gardes et astreinte.
• Courriers et attestations diverses

Suivi par services/structures internes :

• Tableaux prévisionnels et réalisés de service sur Agiletime

Conventions mise à disposition en soutien à l'ADC du service :

• Établissement des conventions
• Facturation
• Paiement

SAVOIRS THEORIQUES

• Maîtrise des principes de la gestion RH, la maitrise des statuts et de la paie médicale est un avantage apprécié.
• Communication et relationnel

SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES

• Maîtrise informatique des logiciels WORD, EXCEL, Messagerie, logiciels métier de la DAM (GESFORM, AGILETIME, AGFA,)
• Qualités rédactionnelles

SAVOIRS - FAIRE RELATIONNELS

• Rigueur
• Relationnel de qualité
• Réactivité, esprit d'équipe
• Secret professionnel

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Durée du contrat

CDD 3 mois renouvelable

Temps de travail

temps plein

Prise de poste

dès que possible

Annonce n°359929 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Directeur(trice) des Affaires Médicales, des Coopérations et des Projets - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier de Carcassonne est l'établissement support du GHT Ouest-Audois, regroupant les centres hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan. À ce titre, il assure la coordination des coopérations territoriales et contribue à la structuration de l'offre de soins à l'échelle du territoire.

La direction générale est composée du directeur, chef d'établissement, de l'adjoint au directeur en charge des affaires médicales, des coopérations et des projets, du secrétariat général, du secrétariat de direction et des missions transversales rattachées aux affaires générales. Elle coordonne l'ensemble des directions fonctionnelles, assure la cohérence des politiques institutionnelles et pilote la mise en uvre des orientations stratégiques de l'établissement.

Sous l'autorité du directeur, l'adjoint au chef d'établissement participe au processus décisionnel et à la définition des lignes stratégiques. Il dirige les services de son périmètre et, par délégation, met en uvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions portés par les directions fonctionnelles, en lien avec les instances et les partenaires institutionnels.

Affaires générales

participation active aux instances décisionnelles et de concertation (CS, Directoire), coordination et animation de l'équipe de direction, mise en cohérence des politiques institutionnelles, contribution à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques en lien avec l'ARS et le CPOM, suppléance du directeur en cas d'absence, accompagnement de la transformation de l'établissement et de l'innovation managériale, organisationnelle et numérique, développement de la politique territoriale, soutien à la communauté médicale, animation du dialogue de gestion entre pôles et directions fonctionnelles, participation à la communication institutionnelle et valorisation de l'image de l'établissement, gestion des situations de crise (hôpital en tension, alertes sanitaires) et renforcement du lien ville-hôpital et de l'hôpital numérique.

Affaires médicales

gestion des recrutements, carrières, affectations et rémunérations des médecins et internes, suivi du temps de travail en lien avec la direction, la CME et la COPS, développement d'une politique RH médicale favorisant l'attractivité, l'accueil, la fidélisation et la qualité de vie au travail, participation aux travaux du GHT en matière de ressources médicales, préparation de l'EPRD avec la direction des finances, suivi des indicateurs RH et préparation des instances (CME, COPS, commission d'activité libérale).

Coopérations territoriales et projets

participation au CPOM, coordination des dossiers du GHT, rédaction et suivi des coopérations de soins, négociation et animation des partenariats territoriaux, pilotage du PMSP et du projet d'établissement, suivi et coordination des projets institutionnels avec les directions fonctionnelles et les pôles.

Profil recherché :

Directeur d'hôpital ou cadre issu de l'EHESP, disposant d'une expérience en management hospitalier et en conduite de projets stratégiques. Doté de solides qualités relationnelles et d'un sens du dialogue reconnu, il sait coordonner les équipes, piloter les actions et accompagner la transformation de l'établissement. Une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et des affaires médicales est attendue.

Annonce n°353345 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé