Emploi Administratif et médico-technique > Savoie

16/06/2026 - Assistant RH 50% (ESMS BASSENS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Au sein du service RH (2 pers.) , sous la responsabilité de la personne en charge des ressources humaines, vous aurez en charge les dossiers suivants :

• Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.
• Établir les bulletins de paie.
• Traiter le courrier administratif RH.
• Assurer l'interface avec les agents pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des documents de communication interne.
• Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation, etc.)
• Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.).
• Réaliser une veille juridique et sociale RH.

PROFIL

• Diplôme RH souhaité bac +2/3
• Maitrise des outils de bureautique
• Compétences rédactionnelles
• Autonomie
• Capacité d'adaptation / réactivité
• Discrétion
• Capacité à travailler avec des délais contraints
• Polyvalence

LES + DU POSTE

• Travail du lundi au vendredi ;
• Horaires annualisées ;
• Horaires fixes ;
• Congés et RTT : 1 semaine à chaque vacances scolaires et 5 semaines l'été selon annualisation;
• Reprise d'ancienneté ;
• CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.) ;
• Ordinateur et téléphone professionnels ;
• Parking.

Annonce n°360615 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - RESPONSABLE QUALITE, GESTION DES RISQUES (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste de Responsable du service Qualité, Gestion des Risques à temps plein (100%)

Poste à pourvoir le

1er octobre 2026

Horaires

en journée du lundi au vendredi ; forfait jours.

Contexte :

Le CHS de la Savoie est un établissement public de santé mentale couvrant l'ensemble du département de la Savoie. Il dispose de plusieurs unités d'hospitalisation, de structures extrahospitalières et d'un fort engagement dans les démarches de prévention, d'inclusion et de rétablissement. Il intègre des unités et dispositifs médicosociaux.

Dans le cadre de sa politique qualité et sécurité des soins, le CHS recrute un(e) Responsable Qualité et Gestion des Risques pour piloter les démarches d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et accompagner les équipes. Profil attendu :

Possession d'un diplôme d'ingénieur qualité et/ou expérience professionnelle avec un niveau d'encadrement suffisant, complétée par un DU ou un Master dans le domaine concerné. Connaissance du secteur hospitalier appréciée.

Sensibilité aux enjeux de santé mentale et aux approches centrées sur l'usager.

Service de rattachement

Direction des Soins, de la Qualité et de la Gestion des risques

Relations hiérarchiques :

• N+2 Directeur, chef d'établissement ;
• N+1 Directrice des Soins, de la Qualité et Gestion des risques.

Relations fonctionnelles :

• Ensemble des directions fonctionnelles ;
• Communauté Médicale de l'établissement, notamment le président de la Commission Médicale d'Etablissement (CME), le médecin coordonnateur des risques associés aux soins (CGRAS), les chefs de pôle, chefs de service ;
• Responsables de processus et des vigilances ;
• Encadrement : cadres supérieurs de santé, cadres de santé, responsables de service techniques, logistiques, administratifs ;
• Equipes de terrain, tous services.

Missions

Management

Conduire des projets en lien avec les priorités de l'institution ;

Au regard de son expertise, conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ;

Animer et piloter les comités de pilotage et groupes institutionnels dédiés au management de la qualité et gestion des risques, exemples : CoPil Qualité, Comité Vigilances/Risques, Comité de suivi des évènements indésirables, Comité de l'expérience patient ;

Accompagner la déclinaison opérationnelle et intégrée de la démarche qualité au sein des pôles, services et unités fonctionnelles en lien avec la gouvernance des pôles (médecins chefs de pôle, directeurs référents de pôle et cadres supérieurs de santé assistants de pôle) ;

Apporter l'appui méthodologique aux groupes de travail institutionnels ;

Contribuer à la dynamique de la culture qualité et gestion des risques au sein de l'établissement ;

Assurer le management du service qualité et gestion des risques : 1 CSS à 20% (mission transversale, 2 CS à 10% (référents qualité institutionnels), 1 assistante ;

Être force de proposition et porteur d'actions internes comme externes permettant de soutenir la lisibilité et la dynamique institutionnelle : semaine de la sécurité des patients, réponse aux appels à projets, appels à manifestation d'intérêt, etc. ; Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité. Qualité :

Définir et suivre la politique qualité en lien avec la direction, le président de la Commission Médicale d'Etablissement et les instances ;

Piloter et accompagner la mise en uvre et l'évaluation de la démarche Qualité et Gestion des Risques au sein de l'établissement notamment dans le cadre de la préparation et de la conduite des démarches de certification et d'évaluation HAS (sanitaire et médicosocial) ;

Maîtriser les outils méthodologiques (méthodes HAS, gestion des risques a priori et a posteriori, audits, évaluations des pratiques, analyses et suivi des plans d'action) ;

Suivre le plan d'actions en y associant des indicateurs de résultats (PAQSS) ;

Développer et accompagner les actions liées aux droits et à l'expérience des usagers en lien avec la Direction du Patient et des Affaires Générales et la Commission des Usagers ;

Promouvoir et formaliser des outils de recueil et de synthèse des données qualité (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord, etc.) ;

Participer activement aux travaux initiés dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire Savoie-Belley : rencontres du REQUA, suivi et analyse des évènements indésirables inter-établissement notamment. Gestion des Risques/Sécurité

Gestion du système documentaire (mise en forme, diffusion, contrôle) ;

Accompagnement pédagogique des professionnels aux techniques et procédures qualité, et à leur application ;

Contribuer au déploiement de la culture sécurité : déclaration traitement des EI, accompagnement de l'encadrement dans l'analyse des EIGS (CREX/RMM/ALARM), développement des déclarations et analyses des presqu'accidents ;

Assurer un appui méthodologique à la démarche de gestion des risques professionnels (DUERP/PAPRIPACT) avec l'ensemble des différents acteurs (Direction, Services supports, service santé au travail, partenaires sociaux) ;

Participer à la mise à jour des plans blanc et bleu de l'établissement avec le déploiement d'exercices en lien avec la Direction du Patient et des Affaires Générales (DPAG). Attendus techniques

Maîtrise des référentiels HAS relatifs à la démarche de certification des établissements de santé et d'évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que des fiches pédagogiques et recommandations de bonnes pratiques HAS qui les accompagnent ; Maîtrise des outils de gestion des risques ;

Utilisation des concepts et outils adaptés au milieu psychiatrique et besoins identifiés ;

Conception de supports d'enquête et de traitement de données ainsi que de supports de communication adaptés et diversifiés ;

Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires ou consignes ;

Adaptation et utilisation d'un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire ;

Utilisation d'outils bureautiques, de logiciels métiers et d'applications dédiées ;

Capacité rédactionnelle et de synthèse

rapport d'activité, comptes-rendus de réunions, relevés de conclusions, etc.

Attendus relationnels

Autonomie élevée et sens des priorités ;

Capacité d'initiative et de rendre-compte ; Sens du travail en équipe ; Aptitudes pédagogiques ;

Capacité à fédérer les équipes autour d'une culture qualité partagée ;

Capacités de synthèse orale et écrite ainsi que de prise de parole en public ;

Capacités de communication, d'écoute des professionnels et d'adaptation aux différents interlocuteurs en présence ; Adaptation et qualité d'organisation.

Annonce n°360286 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - ADJOINT A LA DIRECTION DELEGUE DES EHPAD EN DIRECTION COMMUNE (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Attaché(e) d'Administration Hospitalière

Quotité

100 % (forfait cadre)

Lieux de travail

EHPAD les Curtines, VALGELON LA ROCHETTE

EHPAD La Centaurée, BOZEL

Poste vacant à compter de

Dès que possible

Positionnement dans l'organigramme de direction :

• Liaisons hiérarchiques : Il est placé(e) sous l'autorité du chef d'établissement et par délégation du directeur en charge du lien médico-social
• Liaisons fonctionnelles :

o Les cadres de santé et équipes soignantes, logistiques, etc des EHPAD

o L'ensemble des directions fonctionnelles du CHS de la Savoie o Les représentants des personnels des deux EHPAD

o Les interlocuteurs externes (Trésorerie, ARS, Conseil Départemental de la Savoie, etc.). Missions générales, permanentes et spécifiques

Il participe, sous l'autorité du Directeur en charge du lien médico-social, à la conception, à l'élaboration et à la mise en uvre des décisions prises dans les domaines administratif et financier pour les deux EHPAD en direction commune avec le CHS de la Savoie soit :

L'EHPAD Les Curtines, situé à VALGELON-LA-ROCHETTE (73 110) 60 places, environ 50 professionnels

L'EHPAD La Centaurée, situé à BOZEL (73 350) 54 places, environ 45 professionnels

Il/Elle est garant de la démarche budgétaire en lien avec le Directeur en charge du lien médico-social et le Directeur des Affaires Financières et Économiques du CHS de la Savoie et Participe à des missions et projets transversaux définis conjointement avec le Directeur.

Il assure l'encadrement de 4 personnes

1 adjoint des cadres et 1 adjoint administratif (BOZEL) et 1 adjoint des cadres et 1 adjoint administratif (VALGELON LA ROCHETTE).

Ses missions

• Liées à la stratégie et aux affaires générales :

o Contrôler, coordonner l'application de la réglementation et assurer une veille réglementaire ;

o Suivre des dossiers stratégiques (CPOM) et garantir l'organisation des instances (convocation, ordre du jour, préparation des documents destinés aux instances).

• Liées aux affaires financières et économiques :

o Élaborer, préparer et suivre l'exécution de l'État des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD), remplissage et dépôt des annexes budgétaires, des documents relatifs au suivi infra-annuel de l'EPRD et des dépenses d'investissement ; au Plan Global de Financement Pluriannuel ;

o Suivre l'opération de restructuration et d'extension de l'EHPAD.

• Liées au domaine des Ressources Humaines :

o Participer aux projets stratégiques RH (suivi des effectifs, bilan social, document unique des risques professionnels, etc.)

• Liées aux projets transversaux :

o Animer et évaluer le travail des équipes sous sa responsabilité hiérarchique ;

o Définir, mettre à jour et/ou proposer les procédures et outils de travail ;

o Assister ses collaborateurs dans la gestion des dossiers complexes, conseiller et apporter son expertise auprès de la direction et de l'encadrement.

o Piloter des projets transversaux (évolution du système d'information, évaluation qualité) Compétences professionnelles requises / prévues

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social ;
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et des instructions comptables et budgétaires des établissements médico-sociaux souhaitée ;
• Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire ;
• Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions ;
• Savoir expliquer la stratégie en définir les implications et les déclinaisons ;
• Capacité à négocier ;
• Capacité à encadrer et à coordonner des réunions ;
• Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
• Capacité à conseiller et alerter la direction sur l'impact des choix techniques et financier ;
• Savoir impulser une dynamique et un travail en équipe, animer, écouter, faire adhérer à des choix ;
• Savoir susciter l'adhésion des équipes ;
• Savoir s'adapter aux évolutions et se former au cours du parcours professionnel ;
• Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (ex : Berger Levrault)

Contraintes liées au poste

• Disponibilité et capacité à organiser son travail sur du multisites
• Déplacements

Annonce n°360290 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Assistant(e) administrative / Gestionnaire Protection sociale (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du poste 1° Objet

Un poste de gestionnaire protection sociale à 100% est à pourvoir dès que possible au sein de la Direction des Ressources Humaines, site de Chambéry (création de poste). 2° Missions et activités Missions

Le gestionnaire Protection Sociale assure la gestion administrative, statutaire et financière des situations d'absence liées à l'état de santé des agents. Il garantit l'application de la réglementation en matière de protection sociale, assure le suivi des dossiers auprès des différentes instances médicales et accompagne les agents ainsi que les services dans la gestion des situations individuelles Activités Gestion des situations médicales et de l'absentéisme

Constituer, instruire et assurer le suivi des dossiers liés à l'état de santé des professionnels : Congé de Longue Maladie (CLM), Congé de Longue Durée (CLD), Congé de Grave Maladie, Temps partiel thérapeutique, Disponibilité d'office pour raison de santé, Inaptitude physique, Accident de travail / accident de trajet, Maladie professionnelle

Assurer la gestion administrative et statutaire des Congés pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) :

Analyse des déclarations d'accident de service et d'accident de trajet via l'outil Sphinx ;

Instruction des demandes de reconnaissance de maladie professionnelle ;

Rédaction des courriers, décisions administratives et actes afférents dans le respect des dispositions statutaires ;

Gestion des temps partiels thérapeutiques consécutifs aux AT/MP.

Suivre les arrêts de travail et leur prolongation, et saisie dans le logiciel RH ; Requalification des absences ;

Suivi des certificats de consolidation et des reprises de fonctions ; Contrôle et vérification des incidences sur la paie. Gestion des instances médicales et suivi des expertises

Préparer, organiser et assurer le suivi des dossiers soumis aux instances médicales compétentes :

-

Conseil médical en formation restreinte ;

-

Conseil médical en formation plénière.

Organiser les convocations et expertises médicales dans le cadre des accidents du travail et maladies professionnelles.

Préparer les éléments nécessaires aux réunions de médecine du travail et assurer la diffusion et le suivi des décisions et préconisations émises. Gestion administrative et financière

Procéder aux demandes de compensation de demi-traitement en lien avec le CGOS dans le cadre des CLM, CLD et congés de grave maladie.

Déclarer les sinistres relatifs aux accidents avec tiers responsable du personnel titulaire auprès de l'assureur statutaire et assurer le suivi des dossiers de remboursement.

Contrôler et suivre les factures de soins et frais médicaux. Établir les attestations de salaire destinées à la CPAM.

Assurer les relations avec la CPAM pour les agents contractuels. Information, conseil et appui RH

Informer, conseiller et accompagner les agents, encadrants et services sur les questions relatives à l'absentéisme et à la protection sociale.

Assurer un rôle d'expertise et de veille réglementaire dans son domaine d'activité.

Participer à la sécurisation des procédures et à l'amélioration continue des pratiques de gestion. Gestion documentaire et suivi administratif

Rédiger les courriers et documents administratifs liés à l'activité.

Mettre en forme les comptes rendus d'entretien et documents produits par le responsable de secteur.

Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents RH dans la GED.

Produire des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs d'activité liés à l'absentéisme. 3° Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique et organisationnelle de Mme LERGES, attachée d'administration hospitalière en charge du secteur GTT/protection sociale/retraite. 4° Temps de travail - Horaires

Quotité

100 %

Décompte horaire, soit 37h30/semaine et 14 jours de RTT pour un temps plein

Grade

Adjoint administratif

Ce poste est susceptible d'évoluer vers un grade d'Adjoint des Cadres, en fonction des évolutions des missions. 5° Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes :

Connaissance en ressources humaines et de la réglementation relative à la FPH Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance des logiciels métiers Capacité rédactionnelle Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une :

Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier

Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique Qualités professionnelles : Rigueur et méthode Disponibilité et sens du service. Réactivité, adaptabilité et polyvalence Sens du contact - Relationnel Respect de la confidentialité et discrétion Aptitude au travail en équipe Capacité organisationnelle 6° Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Directrice des ressources humaines, Laura JOYEUX, à l'adresse mail : [email protected] .

Annonce n°359371 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Assistant de régulation médicale (ARM) H/F - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un poste d'assistant de régulation médicale (ARM) à 100 % en CDI est à pourvoir au Centre 15 de Savoie situé au centre Hospitalier Métropole Savoie dès que possible. Missions et activités

-

Réception de tous les appels aboutissant au numéro unique gratuit « 15 » en provenance de tout le département

-

Gestion de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins

-

Identification de l'appelant, prise des coordonnées sur informatique (logiciel spécifique) et motif de l'appel

-

Gestion de l'appel par l'outil informatique Appli Samu

-

Réponse et communication adaptées en toutes circonstances

-

Faire appel au médecin régulateur pour tout appel

-

Engager les secours dans les délais les plus brefs pour l'aide médicale urgente

-

Possibilité de départ Flash en cas d'urgence vitale

-

Communication par réception et émission d'appels radios avec les différents intervenants du secteur sanitaire départemental (les autres SMUR du département, les pompiers, les ambulances privées, les secours héliportés) en utilisant le langage radio

-

Saisie informatique des bilans transmis depuis le lieu de l'intervention

-

Assurer les différentes missions en cas de plans de secours (PPI, Sater, Plan NOVI, plan Orsec ; Plan Blanc)

-

Couverture de Dispositif de Secours Prévisionnel sur certains évènements (musilac, Tour de France)

-

Participation à des exercices préfectoraux. Temps de travail - Horaires

• Décompte horaire 37h30 14 RTT

Le travail s'effectue en horaire variable (8-10 et 12 heures) en alternance jour / nuit (sans poste fixe) sur le plateau du Centre de Réception et de Régulation des Appels de la Savoie.

L'organisation des postes de travail est adaptée au flux d'activité :

Horaire

jour, nuit et décalé (ex : 12h/24h)

Organisations au regard de la saisonnalité

Le remplacement se fait uniquement en interne en cas d'absentéisme. Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes

-

Posséder un baccalauréat

-

Titulaire du diplôme d'ARM

-

Détenir des connaissances en anglais oral

-

Posséder une connaissance du langage médical

-

Aptitude au travail en collaboration étroite avec un médecin

-

Esprit d'équipe indispensable

Annonce n°355787 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Assistant de Régulation médicale (ARM) H/F - 6 M (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Un poste d'assistant de régulation médicale (ARM) à 100 % est à pourvoir au Centre 15 de Savoie situé au centre Hospitalier Métropole Savoie au 1er mars 2026. CDD de 6 mois. Missions et activités

-

Réception de tous les appels aboutissant au numéro unique gratuit « 15 » en provenance de tout le département

-

Gestion de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins

-

Identification de l'appelant, prise des coordonnées sur informatique (logiciel spécifique) et motif de l'appel

-

Gestion de l'appel par l'outil informatique Appli Samu

-

Réponse et communication adaptées en toutes circonstances

-

Faire appel au médecin régulateur pour tout appel

-

Engager les secours dans les délais les plus brefs pour l'aide médicale urgente

-

Possibilité de départ Flash en cas d'urgence vitale

-

Communication par réception et émission d'appels radios avec les différents intervenants du secteur sanitaire départemental (les autres SMUR du département, les pompiers, les ambulances privées, les secours héliportés) en utilisant le langage radio

-

Saisie informatique des bilans transmis depuis le lieu de l'intervention

-

Assurer les différentes missions en cas de plans de secours (PPI, Sater, Plan NOVI, plan Orsec ; Plan Blanc)

-

Couverture de Dispositif de Secours Prévisionnel sur certains évènements (musilac, Tour de France)

-

Participation à des exercices préfectoraux. Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le médecin responsable de l'unité est le Dr USSEGLIO et le Médecin Référent de la filière Centre 15, le Dr MAMPE. L'ARM sera placé sous la responsabilité hiérarchique de Mme BONTRON, cadre de santé du SAMU de la Savoie et de Mr MICHEL, cadre supérieur de santé du pôle URCN. Temps de travail - Horaires

• Décompte horaire 37h30 14 RTT

Le travail s'effectue en horaire variable (8-10 et 12 heures) en alternance jour / nuit (sans poste fixe) sur le plateau du Centre de Réception et de Régulation des Appels de la Savoie.

L'organisation des postes de travail est adaptée au flux d'activité :

Horaire

jour, nuit et décalé (ex : 12h/24h)

Organisations au regard de la saisonnalité

Le remplacement se fait uniquement en interne en cas d'absentéisme. Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes

-

Posséder un baccalauréat

-

Titulaire du diplôme d'ARM

-

Détenir des connaissances en anglais oral

-

Posséder une connaissance du langage médical

-

Aptitude au travail en collaboration étroite avec un médecin

-

Esprit d'équipe indispensable

-

Respect strict du secret professionnel

-

Gestion efficace des émotions requise

-

Avoir une capacité auditive intacte

-

Avoir une élocution aisée

-

Etre en mesure de s'approprier la géographie du département de la Savoie

-

Avoir une écoute totale adaptée et bienveillante pour tous les appels

-

Se montrer disponible pour assurer la continuité du service en cas d'absentéisme

-

Avoir une capacité d'adaptation aux variations de charge de travail (quotidiennes, weekends, fêtes, vacances scolaires etc.)

Annonce n°355437 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie - Radiothérapie - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un emploi de Manipulateur en électroradiologie (MER) en radiothérapie sera vacant au 1er juillet 2026 sur le site de CHAMBERY. Missions

Le manipulateur en radiothérapie est un professionnel de santé qui participe directement, sur prescription et sous contrôle d'un médecin, à l'application des procédures de traitement en radiothérapie.

• Prise en charge du patient au scanner dosimétrique,
• Accueil et accompagnement du patient : informations, explications, conseils,
• Réalisation de contrôles qualité des appareils avant les traitements,
• Prise en charge du patient aux postes de traitement et au centrage,
• Réalisation des traitements prescrits et validés par le radiothérapeute + imageries de contrôle,
• Tenue du dossier de traitement,
• Respect des mesures de radioprotection,
• Participation aux démarches d'amélioration de la qualité : sécurité gestion des risques optimisation de l'organisation,
• Formation et information des professionnels et des étudiants.

Activités

• Programmation des séances de traitement
• Planification des séances en fonction des spécificités de chaque localisation
• Optimisation des plages de traitement en lien avec les autres services
• Préparation et vérification des dossiers de traitement

La programmation est assurée par 2 MERs (1 poste matin et 1 poste après-midi) sur amplitude TT

• Préparation des traitements
• Réalisation des contrôles qualité journaliers (calibration-chauffe-laser)
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur l'organisation du traitement
• Réalisation des scanners dosimétriques: confection des moyens de contention positionnement du patient, repérage et marquage des faisceaux avant irradiation.

Traitement sur accélérateur de particules

• Réalisation des CQ journaliers + Tops + CQ patient
• Vérification des éléments de sécurité
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur le déroulement du traitement
• Installation et positionnement du patient (avec utilisation du système de reconnaissance surfacique lié à l'Halcyon)
• Vérification des paramètres d'irradiation, maîtrise des logiciels de traitement
• Contrôle par VISION-RT et/ou imagerie portale et/ou CBCT et/ou Exactrac (délégation médicale)
• Mise en oeuvre du traitement selon les procédures validées
• Surveillance vidéo du patient pendant l'irradiation
• Enregistrement des séances de traitement
• Tenue à jour du dossier de traitement
• Transmission des incidents et dysfonctionnements techniques si besoin à l'unité de radiophysique
• Transmission de toutes modifications de traitement et de positionnement faites sous machine à l'unité de radiophysique et/ou médecin
• Surveillance clinique et suivi du patient (Consultation, poids, peau, douleur)
• Nettoyage et entretien du matériel
• Fonctionnement en étroite collaboration avec l'équipe de radiophysique et l'équipe médicale
• Réalisation des tâches annexes de prise en charge du patient (contrôle les dossiers de traitement, CQ dossier patient)

Participation Les MER participent :

• À la démarche qualité et gestion des risques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec la politique institutionnelle,
• À la rédaction des procédures,
• Aux staffs médicaux hebdomadaires,
• Aux réunions de l'unité radiophysique,
• Aux projets innovants et aux groupes de travail,
• À l'encadrement et l'évaluation des étudiants,
• À la gestion des stocks.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - TECHNIQUES

Le service de radiothérapie comprend

1 parc VARIAN avec 4 accélérateurs Truebeam HD + Halcyon

1 scanner GE dédié de simulation

Logiciels d'imagerie et de reconnaissance surfacique VISION-RT et Exactrac Dynamic

Les techniques de traitement sont

3D, IMRT, VMAT, gating respiratoire (DIBH-RPM), stéréotaxies.

3° Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé de Radiothérapie et rattaché à la Direction des Soins 4° Compétences et qualités requises Le MER de Radiothérapie est soignant et technicien, il :

• Accompagne le patient tout au long du traitement avec écoute et bienveillance,
• Accueille le patient et apporte les explications relatives à la pathologie et au traitement,
• Évalue les symptômes et donner des conseils en hygiène et en alimentation,
• Transmet les besoins des patients aux professionnels concernés (médecins, diététicienne, soins de support),
• Utilise les moyens de contrôle d'imagerie et apprécie les écarts de positionnement pour réajuster avant le traitement.
• Organise les séquences successives du traitement
• S'adapte aux évolutions technologiques et maîtrise l'outil informatique.
• Veille à l'optimisation du temps machine.

Le MER est garant de la qualité et de la sécurité des soins, il :

• Participe aux démarches d'amélioration de la prise en charge du patient sur tout son parcours de soin,
• Contribue à la démarche qualité en participant à la cellule qualité, au CREX, aux groupes de travail, aux projets.

Le MER est capable de travailler en équipe, il :

• Travaille en binôme sur les postes de traitement,
• Participe à la cohésion de l'équipe en favorisant la communication,
• Échange avec les différents corps de métier du service pour optimiser le parcours du patient.

Annonce n°350935 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Manipulateur en Électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDI (Salarié)

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Les Activités du métier

• Accueil et information du patient sur le déroulement de l'examen
• Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen.
• Installation et positionnement du patient en tenant compte de son état clinique.
• Surveillance clinique du patient et continuité des soins pendant l'examen
• Paramétrage et déclenchement de l'appareillage.
• Recueil, analyse qualitative, traitement et transfert du signal ou de l'image
• Préparation du matériel de ponction ou d'injection, d'exploration.
• Reconstitution et mise sous forme appropriée à leur administration des médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen.
• Réalisation en cas d'urgence des actes conservateurs nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.
• Traçabilité de la réalisation de l'examen et codification des actes.
• Vérification du fonctionnement conforme et entretien courant du matériel.
• Organisation des activités et gestion des ressources.
• Mise en uvre des règles de radioprotection.
• Mise en uvre des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
• La formation initiale et continue des manipulateurs en Electroradiologie Médicale
• La recherche dans son domaine professionnel en ce qui concerne la prise en charge des patients, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection et l'assurance qualité.

Savoir-Faire requis :

• Conduire une relation de confiance, de confort et de sécurité avec la personne soignée
• Identification des besoins du patient en rapport avec les techniques utilisées et selon la situation clinique.
• Evaluation de la douleur et mise en uvre des techniques de prévention, soulagement et traitement de la douleur.
• Transmissions écrites et orales aux professionnels de santé de toutes les informations relatives au déroulement de l'examen.
• Mise en uvre des règles relatives à la gestion des stocks des radios pharmaceutiques.
• Vérification mensuelle et après chaque utilisation le chariot d'urgence du scanner et de l'IRM
• Contribution à l'élaboration et à l'application des protocoles d'assurance qualité, d'hygiène et de sécurité.
• Organiser les activités et coopérer avec les différentes professions.
• Former et informer les personnels en formation

Formations :

• Diplôme d'état de manipulateur en Electroradiologie (DE)
• Diplôme de Technicien supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique (DTS)

Temps de travail Poste à 37h / semaine, repos variable Contrat CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques).

Annonce n°339501 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé