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Emploi Administratif et médico-technique > Ardèche
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
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- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Chargé de communication (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
13/05/2026 - Adjoint Administratif - DRH / secteur Paie (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)
Traitement de la paie médicale et non médical, saisie des éléments de salaire et contrôle de la paie :
Assurer le calcul, la vérification et le paiement des salaires pour le personnel médical et non-médical, en respectant la réglementation en vigueur.
Gérer les variables de paie spécifiques au secteur hospitalier (heures supplémentaires, astreintes, primes, indemnités, etc.).
Intégrer les éléments liés aux temps de travail, absences, congés, arrêts maladie, et formations.
Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraites, prévoyance, mutuelle, etc.) et des cotisations.
Assurer le lien avec les services comptables pour le suivi des provisions et des écritures de paie.
Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération, leurs droits, leurs déclarations.
Participe avec l'ensemble de l'équipe aux activités du service de la paye (paie, gestion administrative, gestion du temps médical).
Assurer la gestion, le suivi des dossiers administratifs et la rémunération des personnels médicaux et non médicaux.
Annonce n°356919 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé