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Emploi Administratif et médico-technique > Maine-et-Loire
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- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Attaché (Salarié)
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Type d'annonce
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Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur | Resp. Communication (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
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- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
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- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
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- Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Ergonome (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
12/08/2026 - Responsable Administratif et financier / budgétaire en EHPAD (H/F) (E.H.P.A.D ECOUFLANT)
Vous avez une solide expérience de la gestion budgétaire dans le secteur médico-social et la M22, vous aimez comprendre les chiffres, les faire parler et surtout les mettre au service des décisions, Nous vous proposons de rejoindre notre Etablissement (2 sites géographiques FENEU et ECOUFLANT) sur un poste à forte proximité avec la direction dans le pilotage financier et budgétaire. Vous serez notamment amené(e) à : - préparer et renseigner les cadres budgétaires et les documents réglementaires ; - assurer le suivi du budget et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé ; - contribuer, avec la direction, aux arbitrages budgétaires et proposer des pistes d'optimisation ; - produire et suivre les tableaux de bord permettant à la direction de disposer d'une vision claire de la situation financière ; - assurer le suivi des dépenses et des engagements ; - participer à la préparation des différents exercices budgétaires et comptes ; - assurer le lien avec les différents interlocuteurs institutionnels et financiers ; - apporter à la direction une lecture financière et prospective des projets de l'établissement. Le poste prend une dimension particulièrement intéressante avec une prochaine opération de travaux au sein de l'établissement d'ECOUFLANT. Vous serez un acteur important de son suivi financier : suivi des dépenses, engagements, factures, financements, remboursements et récupération de TVA, avec l'objectif de disposer à tout moment d'une vision précise du coût réel de l'opération et de son impact budgétaire. Ce projet vous permettra d'être pleinement associé(e) à une démarche concrète de pilotage financier et d'investissement. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et curieuse, qui aime aller au-delà de la production de chiffres pour en comprendre les enjeux. Vous disposez d'une expérience en gestion budgétaire et financière, idéalement dans le secteur médico-social ou public, et vous maîtrisez la M22. Vous êtes à l'aise avec : - les cadres budgétaires de la M22 (EPRD, ERRD et ses annexes) - l'élaboration et le suivi budgétaire ; - l'analyse financière ; - les tableaux de bord et outils de suivi ; - la réglementation et les spécificités comptables du secteur médico-social ; - le travail en lien direct avec une direction. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable. Travail du lundi au vendredi Site géographique : ECOUFLANT Horaire 9h 13h 14h 17h Travail en autonomie et télétravail possible dans un cadre bien défini Contrat CDD dans un premier temps pour évoluer vers un CDI Pour toute information complémentaire Mme Delphine THUAL Service des ressources humaines mail : ressources.humaines@hauts-de-maine.fr Tel : 06.18.97.13.69 ou 02.41.32.40.63
Annonce n°366359 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

