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08/10/2026 - Un chargé de missions RH et communication H/F (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDI (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Ressources Humaines

Déploiement de diverses campagnes visant à promouvoir la marque employeur et développer l'attractivité et la fidélisation des professionnels

Coordination d'actions de prévention et de santé publique en interne et en externe

Contribution au déploiement du plan d'actions et au suivi de projets QVCT. Organisation des journées d'intégration des nouveaux professionnels Communication :

Mise en uvre et contribution à la politique de communication interne et externe de l'établissement

Conception de divers supports papiers et numériques Réalisation de vidéos promotionnelles (prises de vues, montage) dans le cadre de la diffusion de la marque employeur Veille informationnelle Saisie des questionnaires de satisfaction

Conception du journal interne « Les Brèves » Community management : animation et suivi des réseaux sociaux de l'établissement (Facebook, LinkedIn et YouTube) Animation et mise à jour du site web de l'établissement (création de pages web selon besoins, rédaction de contenus pour la rubrique « Actualités ») Gestion des relations presse

Profil recherché

Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez l'orthographe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, CANVA). Vous êtes doté de qualités relationnelles, organisationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Formation de niveau Bac +2/3 minimum dans le secteur de la communication

Types de contrats

Contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI, mutation, détachement

Localisation du poste

Service des Ressources Humaines

Temps de travail

Travail à temps plein en 7h00 et télétravail ponctuel

Rémunération

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier (ou pigeon voyageur mais c'est plus long) à :

Madame Karina LUBINEAU, A.A.H chargée des Ressources Humaines, 02 54 03 46 90 Email : karina.lubineau@ch-issoudun.fr

Annonce n°372275 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDI (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences. PRESENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE

Le plateau technique est composé

d'un scanner, de deux salles de radiologie conventionnelle et d'une activité d'échographie. L'équipe est composée : d'un médecin radiologue, d'un cadre de santé, de cinq manipulateurs en électroradiologie médicale et de deux secrétaires. Possibilité de radiographie au chevet des patients, et au sein du SAU. Possibilité de recours à la télé-imagerie.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront : Assurer une prestation de qualité auprès du patient selon les bonnes pratiques en vigueur dans le service et dans l'établissement.

Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Prendre en charge physiquement et psychologiquement le patient dans le poste de travail. Réaliser les examens selon les protocoles établis dans le service en collaboration avec l'équipe médicale. Prendre en charge le dossier radiologique et administratif du patient (codifier les examens)

Assurer la circulation de l'information entre les personnels du service dans la limite du secret professionnel et sous contrôle hiérarchique. Assurer la formation des élèves manipulateurs dans les postes. Participer aux groupes de travail mis en place dans le service et au sein de l'établissement. Assurer toutes activités relevant de sa compétence et demandées par l'encadrement. Assurer la continuité des prestations auprès du patient en fonction des besoins et des contraintes du service.

PROFIL RECHERCHE Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Diplôme demandé : DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS IMRT

TEMPS DE TRAVAIL ET TYPES CONTRATS

Temps plein

37.5 heures hebdomadaires Participation à la continuité de service : astreintes rémunérées en semaine et WE Détachement, mutation, CDD avec possibilité de CDI Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19 ou 02 54 03 63 94 Email : direction.soins@ch-issoudun.fr

Annonce n°372277 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE – CHEF DE SERVICE SÉCURITÉ INCENDIE (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Direction

Direction des Achats, de la Logistique et des Travaux

Pôle

Ressources Supports

Service

Sécurité incendie

Métier

Chef de service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 3)

Corps

Technicien Supérieur Hospitalier

Code métier

30L30

Cadre règlementaire :

• Décret n° 2011-744 du 27 juin 2011 portant statut particulier du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers
• Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur
• Arrêté du 25 juin 1980 portant approbation des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP)

Définition du métier

Conformément à l'article 2 de l'arrêté du 2 mai 2005 relatifs aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP, le chef de service de sécurité incendie a pour mission :

• D'encadrer le service de sécurité incendie
• D'exercer un rôle de conseil au chef d'établissement en matière de sécurité incendie
• De veiller à l'assistance aux personnes au sein de l'établissement
• D'assurer le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (veille normative, tenue des registres et de divers documents administratifs concourant au service de sécurité incendie)

Statut

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires suivant le forfait cadres

Lieu de travail

Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, pavillon sécurité, 216 avenue de Verdun, 36000, Châteauroux.

Déplacements liés à la fonction

Occasionnellement.

Missions principales o Pilotage du système de sécurité incendie o Management et gestion du service de sécurité Pilote l'organisation et le fonctionnement du service Planification des formations en matière de sécurité Organisation et programmations de manuvres ou d'exercices

o Conseil au chef d'établissement et à son adjoint en charge des achats, de la logistique et des travaux Veille réglementaire

Compte rendu au Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux

Rédaction et suivi du PCA/PRA concernant les installations de sécurité

Proposition d'actions à réaliser en matière de sécurité incendie

Coordonne l'organisation et la planification de formations de sécurité incendie

Informe des incidents et accidents survenus en matière de sécurité incendie

Rédaction et mise à jour du plan de sécurisation de l'établissement

Rédaction et mise à jour du plan de circulation de l'établissement

Élaboration d'un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou de situation de crise

o Participation à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux

Analyse des risques en matière de protection des personnes et de la sécurité incendie des biens Émission d'un avis sur les documents et projets transmis

Réalisation de déclarations de travaux en lien avec la sécurité incendie ou la sécurisation de l'établissement

Réalisation de notices de sécurité des travaux de l'établissement

Participation aux visites, aux réunions et aux réceptions de travaux

Élabore des consignes de sécurité permanentes et temporaires

o Correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité

Proposition au chef d'établissement le passage de la commission de sécurité après la réalisation de travaux Préparation de la commission de sécurité Participation aux commissions de sécurité Mise à disposition des documents réglementaires Suivi et levée des prescriptions de sécurité

Proposition de l'information au maire sur la réalisation des prescriptions Mise à jour du registre de sécurité

o Suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations de sécurité

Organisation des opérations de maintenance préventive et curative des installations et équipements de sécurité Planification des opérations de contrôles réglementaires Autres missions spécifiques o Suivi budgétaire du service

o Participation à l'élaboration technique des marchés publics relatifs à la sécurité incendie o Rapport d'activité

Compétences requises (issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

o Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

o Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

o Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

o Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence

o Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence

o Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence

o Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

o Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Connaissances requises

o Communication orale (15012) o Géographie et topographie de l'établissement (43434) o Logiciel dédié à la sécurité incendie (42872) o Management (32054) o Risques et vigilances (42815) o Sécurité des bâtiments (42850) o Sécurité incendie (42850)

o Techniques et matériels de lutte contre l'incendie (42891) Conditions d'accès au poste

Qualification requise

SSIAP 3

Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée.

Annonce n°356805 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Secrétaire médicale Service Hépato Gastro-Entérologie (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

LE POSTE

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Connaissance de l'environnement médical. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

37h30 ou 35h

-

Horaires

8h-16h (8h/15h30), 8h30-16h30 (8h30/16h), 9h-17h (9h30/17h)

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

Décompte horaire du lundi au vendredi

Lieu de travail

Châteauroux

Déplacements liés à la fonction

oui q non x

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques · Direction des Ressources Humaines · Cadres de pôle · Cadres de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles ·

Equipe médicale, paramédicale d'imagerie médicale et des autres services de l'établissement · Prestataire interne à l'institution · Prestataire externe à l'institution Missions du service

Le service d'Hépato-Gastro-Entérologie assure la prise en charge des patients atteints de maladies de l'appareil digestif, du foie, des voies biliaires, du pancréas et de l'anus.

Il intervient dans le diagnostic, le traitement et le suivi des pathologies aiguës et chroniques, incluant les maladies inflammatoires, les affections hépatiques, les troubles fonctionnels et les cancers digestifs.

Le service réalise des consultations, des hospitalisations programmées ou en urgence, ainsi que des examens spécialisés, notamment endoscopiques, et participe à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique des patients. Missions spécifiques du poste Accueil et relation usagers · Accueil physique et téléphonique des patients · Information et orientation des usagers ·

Gestion des demandes de rendez-vous (consultations, endoscopies, hospitalisations / par téléphone, mail et sur place) · Gestion de la boite mail ·

Gestion des situations complexes (annulations, urgences, reprogrammations) Gestion administrative du dossier patient · Création et mise à jour du dossier administratif dans DX · Vérification des droits (identité, couverture sociale) · Classement et archivage des documents internes et externes · Transmission des informations aux services concernés · Gestion des commandes de fournitures en bureautique. Gestion des consultations et examens · Planification des consultations médicales ·

Programmation des examens endoscopiques (coloscopie, fibroscopie, écho-endoscopie) · Préparation des dossiers pour les vacations médicales · Transmission des consignes de préparation aux patients ·

Gestion des comptes rendus médicaux (frappe, mise en forme, envoi aux correspondants, alimentation du DMP) Coordination, suivi ·

Interface entre médecins, unités d'hospitalisation, bloc d'endoscopie, laboratoires ·

Suivi des dossiers en attente (examens, résultats anatomopathologiques) · Préparation des dossiers RCP ·

Travail en collaboration avec le PAE (programme opératoire, annexes ALD).

Tutorat / nouvelle arrivante / stagiaire secrétaire médical(e) ·

Transmission du savoir et accompagnement dans son domaine de compétence. Activités

· Gestion quotidienne des appels entrants (patients, médecins traitants, autres services) · Organisation des plannings médicaux · Saisie et mise en forme des courriers médicaux · Saisie des données liées à l'activité du service

· Optimisation du planning des consultations en fonction des rendez-vous disponibles suite à des annulations et/ou reports.

· Transmission sécurisée des documents médicaux via les outils en vigueur (MS SANTE, DMP). · Gestion des mails

· Participation à la démarche qualité (identitovigilance, traçabilité, déclaration des EI, participation aux groupe de travail et de réflexion de service, du pôle ou de l'institution) · Appui administratif aux praticiens Risques professionnels

-

Risques psycho-sociaux

charge mentale importante, stress, conflits relationnels, épuisement professionnel

-

Risques biologiques

contacts indirects avec des agents infectieux, transmission croisée.

-

Risques musculo-squelettiques (TMS)

posture statique prolongée, gestes répétitifs, ergonomie du poste de travail

-

Risques liés à l'environnement de travail : chutes, glissades (sols mouillés), nuisances sonores

-

Risques liés à la confidentialité et à la responsabilité : erreur de saisie, données sensibles Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoirs · Terminologie médicale en hépato-gastro-entérologie · Organisation hospitalière et parcours patient ·

Règles de confidentialité et respect strict du secret professionnel · Droits des usagers · Maîtrise des outils bureautiques et logiciels hospitaliers · Codages des actes Savoir-faire · Organisation et gestion des priorités ·

Rigueur dans la gestion administrative avec application des consignes et respect de la règlementation en vigueur. · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ·

Adapter son comportement et son discours avec l'ensemble des interlocuteurs en fonction des situations rencontrées Savoir-être · Discrétion professionnelle · Sens de l'accueil et empathie, écoute. · Réactivité · Adaptabilité · Ponctualité

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis

·

BAC science médico-sociale ·

BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : · Connaissance de la bureautique · Connaissance de l'environnement médical

Annonce n°351056 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Manipulateur en électroradiologie médicale sur le site DU BLANC. Missions principales :

• Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en uvre des actes de soins
• Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Assurer la mise en uvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
• Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques

Qualités attendues et prérequis :

Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients, maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique), sens de l'organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier), travail en équipe, courtoisie, discrétion et disponibilité, comportement rassurant avec les patients. Conditions d'exercice :

• Vous intervenez au sein du service d'imagerie médicale, et au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Poste vacant à temps sur la base de 35h hebdomadaires
• Astreinte 6 par mois en moyenne + 1 week-end

Poste à pourvoir par mutation, inscription sur liste d'aptitude à défaut par contractuel Dispositif apprenti accepté

Nos atouts

Bientraitance et bienveillance dans le parcours patient, Relation patient privilégiée, Esprit d'équipe, Qualité des soins, Entraide en imagerie et collaboration avec l'ensemble des acteurs, Dynamisme, Autonomie sur astreintes, plateau technique accolé aux Urgences, choix des paiements ou des récupérations d'astreintes.

Rémunération

Salaire indiciaire de la fonction publique hospitalière en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire

Profil recherché :

• DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale
• Débutant(e) motivé(e) accepté(e)
• Dispositif apprentissage accepté

Annonce n°339810 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des Manipulateurs en électro radiologie médicale. Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Assurer la prise en charge globale du patient
• Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en oeuvre des actes de soins
• Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
• Assurer la mise en uvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
• Réaliser les soins à visée diagnostique dans le champ de l'imagerie et les explorations fonctionnelles
• Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques

Conditions d'exercice :

• Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Pour en savoir plus le service et nos projets :

Le service est agréé pour les internes de spécialité d'imagerie médicale et est composé de différentes unités : trois Unités de Radiologie diagnostique Conventionnelle, une Unité de Sénologie diagnostique impliquée dans le Dépistage Organisé du Cancer du Sein, une Unité d'Echographie diagnostique, deux Unités de Scannographie : réalisation d'explorations diverses «corps entier» et deux Unités d'IRM : une unité en GIE avec un appareil de 1,5 Tesla, et une unité publique avec un appareil de 3 Tesla. Profil recherché :

• Diplôme(s) / expérience : DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)
• Dispositif apprentissage accepté

Qualités attendues et prérequis :

• Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients, maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique)
• Adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier)

Annonce n°339809 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé