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26/12/2023 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier Dole)

Le centre hospitalier Louis Pasteur recrute un(e) contrôleur (euse) de gestion à partir de février 2024.
L'établissement compte environ 1000 agents. Il dispose de 375 lits et places répartis en médecine, chirurgie ambulatoire, obstétrique, pédiatrie, gériatrie, MPR. Le service est composé de 3 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une responsable du contrôle de gestion et une contrôleuse de gestion.
Activités
- Audit relatif au domaine d'activité
- Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Tâches
Ressources humaines
- Elaboration du titre 1 de lEPRD et suivi budgétaire
- Production et diffusion des tableaux de bord RH (suivi des effectifs internes, tableau de lARS)
- Production du retraitement comptable informations RH
- Production des rapports infra annuels (RIA)
- Statistique Annuelle des Etablissements : recueil et saisie de linformation (effectifs, chiffrage salaires)
- Statistiques annuelle INSEE (masse salariale, temps de travail) : recueil et remplissage des documents fournis
- Elaboration du rapport social unique et du bilan du CHSCT
- Elaboration de requête
- Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs
Finances
- Réalisation du compte de résultat analytique : analyse et commentaire
- Mise à jour du fichier structure
- Retraitement comptable à destination de lARS
- Réalisation détudes médico économiques
- Réalisation de la base dAngers
- Réponses aux enquêtes dactivité : SOLSTISS, MIG PASS, SAE
- Contribution au rapport dactivité
- Réalisation de tableaux de bords : T2A, suivi dactivité, actes et consultations, suivi du capacitaire
Savoir-Faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques / TIC
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Direction générale, commission médicale pour l'analyse des tableaux de bord, notes de synthèse, rapports d'études et d'alerte
Équipe de direction et toutes directions fonctionnelles pour les rapports mensuels de gestion
Département d'information médicale pour la réalisation d'études médico-économiques
Responsable structure médicale pour les rapports d'études
Organismes de tutelles (DGOS, ARS.) pour le suivi et les rapports annuels
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
BAC +5 : dut contrôle de gestion / gestion des entreprises
Ecoles supérieures de commence, DESS
Master en contrôle de gestion et audit
Diplôme de niveau III (DUT contrôle de gestion) pour contrôleur junior, de niveau I (Master en contrôle de gestion, Ecole supérieure de commerce) pour contrôleur senior Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 25 jan. 2024

Annonce n°250835 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - Technicien Laboratoire (Centre hospitalier Dole)

Le Centre Hospitalier Louis Pasteur situé à Dole entre Dijon et Besançon, recrute un technicien laboratoire :

RÔLES ET MISSIONS DU TECHNICIEN DE LABORATOIRE

 Prendre en charge les examens biologiques prescrits par le Médecin.

 En assurer l’exécution et la validation technique, sous la responsabilité du Biologiste.

 Entretenir le matériel et vérifier son bon fonctionnement.

 Participer à l’assurance qualité.

 Remplir des missions particulières (aide logistique aux unités de soins, métrologie…).

 Se référer aux obligations de la Fonction Publique Hospitalière (confidentialité, obligation de service et de formation, application de la norme ISO 15 189 et SH réf. 02).


2 - SES ACTIVITÉS

Toutes les activités relatives à chaque poste de travail sont détaillées dans les fiches de poste.

2-1 - Activités liées à des compétences spécifiques

Les Techniciens de Laboratoire sont affectés pour le développement ou le maintien de compétences spécifiques dans un des 3 secteurs suivant :

- Bactériologie et microbiologie,
- Biochimie, immunochimie et électrophorèse,
- Hématologie, cytologie, immunohématologie, sérologie et hémostase.


2-2 - Activités liées à des compétences de Technicien polyvalent

Pour le développement de compétences de Technicien polyvalent afin d’assurer des gardes de nuit, de dimanche et jour férié dans un Laboratoire fonctionnant 24 h / 24, les Techniciens de Laboratoire suivent des formations internes pour les nouvelles recrues ou assurent, sur une période plus ou moins longue, un poste de travail dans un secteur différent de celui de leur affectation.


2-3 - Les activités d’un Technicien polyvalent sont de :

 S’assurer de la conformité de l’identité du patient et les prélèvements réalisés à la prescription médicale.

 Préparer les spécimens biologiques.

 Réaliser les analyses selon les procédures en vigueur.

 Gérer les contrôles internes et externes journaliers, hebdomadaires, mensuels ou ponctuels, sur tous les paramètres.

 Valider techniquement les résultats analytiques en respectant les critères définis par les Biologistes.



 Communiquer les résultats pathologiques aux services prescripteurs.

 Informer ou solliciter les Biologistes dans toute difficulté rencontrée à la validation technique.

 Gérer les stocks de réactifs et consommables au poste de travail.

 Entretenir et réaliser les maintenances des automates et du matériel.

 Éliminer les déchets selon les recommandations.

 Entretenir les paillasses du poste de travail en termes d’hygiène et de matériel nécessaire à la continuité de l’activité.

 Participer à la mise au point des techniques et à l’évaluation du matériel.

 "Tutorer" les Techniciens nouvellement nommés et encadrer les Techniciens en formation interne.

 S’investir dans les objectifs annuels définis en entretien d’évaluation.

 Assurer les missions propres à leur responsabilité de Technicien Référent dans un domaine particulier.

 Participer à la rédaction de documents qualité concernant la technique.

 S’approprier tous les documents qualité diffusés via le logiciel de gestion documentaire du Laboratoire.



COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L’EXERCICE DU MÉTIER


FORMATION OU QUALIFICATIONS REQUISES

L’exercice professionnel du Technicien de Laboratoire Médical (TLM) est réglementé par les articles L 4352-1, L 4352-2 et L 4352-3 du Code de la Santé Publique.

Les principaux diplômes sont :

 DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) Génie Biologique, option Analyses Biologiques et Biochimiques.

 BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Analyses Biologiques.

 Diplôme d’État de Technicien en Institut de Formation des Techniciens de Laboratoire de Biologie Médicale (DETLM).

Le diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale est préférable ou une expérience en laboratoire de biologie médicale

SAVOIR-FAIRE REQUIS

 Travailler avec rigueur, méthode et précision.

 Respecter les procédures établies.

 Connaître les risques et appliquer les mesures de protections nécessaires.

 Faivre preuve de résistance au travail, notamment en assurant les gardes et les astreintes.

 Maitriser les systèmes et logiciels informatiques.


CONNAISSANCES

 Des analyses, des principales pathologies liées aux résultats hors valeurs de référence, des interférences des paramètres entre eux.

 Des automates, du matériel et réactifs.

 Des différents logiciels informatiques.

 Des procédures en vigueur.

 Des exigences internes au service et des contraintes institutionnelles.


APTITUDES PERSONNELLES

 Posséder des compétences organisationnelles et relationnelles.

 Avoir le sens des responsabilités et des priorités.

 Être pédagogue.

 Savoir observer, évaluer et avoir un bon esprit critique.
 Savoir faire appel aux personnes ressources.

 Savoir informer et s’informer.




CONDITIONS PARTICULIÈRES DU MÉTIER

Poste à pourvoir en CDD à 100% dans le cadre d'un remplacement.


 Horaires :

- Effectif requis : du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 15 h 55.

- Effectif réduit : du lundi au vendredi
2 Techniciens tous les jours, de 15 h 55 à 20 h 00,
1 Technicien tous les jours, de 20 h 00 à 21 h 00,

- Effectif minimal : 1 technicien la nuit, de 21 h 00 à 7 h 00,
1 technicien tous les jours, de 7 h 00 à 8 h 00,
WE et fériés
3 Techniciens de 8 h 00 à 12 h 30,
2 Techniciens de 12 h 30 à 18 h 00,
1 Technicien de 18 h 00 à 20 h 15,
1 technicien de 20 h 15 à 7 h 00.

CDD dans le cadre d'un remplacement long (jusqu'à septembre 2023 minimum)
Prise de poste souhaitée dès que possible

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 10h37
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°134958 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé