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08/05/2026 - Chargé des Coopérations Médicales et de l'Activité Libérale à 100% de Jour au sein de la Direction des Affaires Médicales F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Chargé des Coopérations Médicales et de l'Activité Libérale H/F à 100% de Jour au sein de la Direction des Affaires Médicales.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont :

1) Conventions/coopérations médicales Le Chargé des Coopérations est responsable de la mise en uvre et du suivi des conventions gérées par la DAM à toutes les étapes : Rédaction des conventions et avenants

Suivi administratif et financier

Coordination et participation à la bonne saisie des dossiers dans le logiciel de gestion

Gestion des recettes et des dépenses associées Pilotage du versement de la Prime d'Exercice Territorial Suivi et mise en uvre des évolutions règlementaires

2) Activité libérale des praticiens du CHU Assurer le suivi et le contrôle de l'activité libérale des praticiens du CHU (hors contrat) :

Collecte des déclarations d'activité des praticiens exerçant une activité libérale,

Calcul de la redevance trimestrielle et saisie des titres de recettes afférents

Organisation et gestion de la commission d'activité libérale (en amont et en aval de l'instance) : préparation ordre du jour, logistique, participation aux séances, rédaction des procès-verbaux, suivi des mandants des membres, élection du Président

3) Médecins libéraux Assurer la gestion des médecins libéraux participant aux activités du CHU de Rennes Rédaction des contrats et suivi des échéances Calcul mensuel des honoraires et de la redevance

4) Gestion budgétaire En lien étroit avec l'attaché du secteur, vous assurez la bonne tenue des outils de reporting et construit avec l'Attaché d'Administration Hospitalière

5) Evaluation, enquête et statistiques Contribuer aux travaux à destination statistique, de benchmark ou de reporting conduits par l'AAH

Collecter, vérifier, commenter le cas échéant les informations destinées à alimenter des enquêtes à caractère ponctuel ou régulier, initiées au plan national (Ministère, DGOS, conférence des DG de CHU, conférence des DAM de CHU), ou au plan régional (ARS, conférence des DAM de Bretagne, etc),

Requêter, traiter et analyser les données pour répondre aux diverses demandes en interne Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Baccalauréat +2

Connaissances et aptitudes

Connaissance des applications bureautiques Excel et Word

Les statuts des personnels médicaux français (formation possible)

Connaissances générales sur le code de la santé publique et le droit hospitalier

Connaissance des statuts et de la gestion du personnel médical Connaissance générale de l'institution

Connaissance de l'applicatif de GRH

Agirh Noyau

Connaissance de l'applicatif de gestion budgétaire et financière : Magh2

Connaissance du module recettes Pastel de l'applicatif Convergence

Le poste à pourvoir est un poste à temps plein en CDI, Mobilité interne, Mutation ou Détachement, dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7124.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/05/2026.

Annonce n°356343 publiée le 08/05/2026 par un
établissement de santé

08/05/2026 - Responsable Ressources Humaines à 100% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Responsable Ressources Humaines H/F à 100% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Bureau des emplois et effectifs a en charge la gestion administrative du personnel non médical, titulaire et contractuel.

Le responsable RH est le référent RH auprès de l'encadrement des pôles concernant la gestion administrative en assistant l'encadrement sur la gestion des remplacements et des effectifs dans le respect du budget alloué. Il encadre et accompagne les gestionnaires dans la gestion administrative de proximité. Vos activités principales sont : ·

Valider les décisions administratives des titulaires (décisions concernant les positions administratives, temps partiels) préparées par les gestionnaires RH avant signature de l'adjoint au DRH ·

Veiller à la préparation et/ou renouvellements des contrats de travail et/ou de leurs avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel dans le respect des délais et de la réglementation ·

Accompagner les gestionnaires dans la bonne tenue du dossier individuel des agents (classement, réponses écrites aux demandes écrites) ·

Animer l'équipe dans l'accompagnement au changement et l'application des évolutions réglementaires ·

Contrôler les décisions et tous documents administratifs préparés par les gestionnaires avant signature du DRH ·

Assurer le recensement des besoins en remplacement et des postes vacants en lien avec les CSS ·

Anticiper les besoins en recrutement des pôles et directions en les transmettant au service du recrutement ·

Veiller à la maitrise des autorisations de mensualités déléguées aux pôles Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Formation en gestion des Ressources Humaines ou formation juridique Bac +3 minimum

Expériences dans la gestion administrative des RH.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise de Pack Office exigée (Word - Excel publipostage) Business Object

Connaissance des logiciels de gestion RH (utilisation d'AGIRH Noyau au CHU)

Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (E-Planning). Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière

Le poste est à pourvoir à Temps complet, en CDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/05/2026.

Annonce n°356422 publiée le 08/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Responsable du Département Partenariats et Innovation à 100% au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Responsable du Département Partenariats et Innovation à 100% au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes. Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction de la Recherche et de l'Innovation a pour mission la mise en uvre de la politique de recherche et d'innovation du CHU en relation avec ses partenaires (Université, Etablissements Publics à caractère Scientifique et Technologique (EPST), Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest et Centres hospitaliers de sa subdivision universitaire). Elle accompagne les porteurs de projet dans la mise en uvre de leurs recherches au sein du Chu. Vos activités principales sont :

Animer et organiser le département Partenariats et Innovation

Sensibiliser les équipes médicales, soignantes, administratives et techniques du Chu de Rennes

Mettre en place des activités d'expertise et de conseil en appui des équipes médicales, soignantes, administratives et techniques du Chu de Rennes

Participer aux initiatives et à la dynamique métropolitaine et régionale d'innovation en santé : relations avec BSB et le POOOL, représentation du Chu au Pôle Universitaire d'Innovation mais aussi participer aux travaux de l'IRT B-Com, aux pôles de compétitivité Atlanpole Biothérapie et Images et Réseaux Gérer le partenariat avec la SATT Ouest Valorisation

Suivre les partenariats industriels en cours et être l'appui à la négociation des nouveaux partenariats

Animer des revues de projets et le staff du département Partenariats et Innovation Manager l'équipe composant le département Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Master 2 ou Thèse dans les domaines des sciences biologiques ou médicales

Formation dans les domaines du management de l'innovation souhaité

Une expérience confirmée dans les domaines de la recherche de la santé, du transfert de technologies et/ou du développement d'innovations biomédicales est demandée. Connaissances et aptitudes : Capacités managériales Esprit d'analyse et de synthèse Réactivité, ténacité Maitrise impérative de l'anglais (oral et écrit)

Le poste est à pourvoir à 100 % dès que possible en CDI, Mobilité Interne ou par voie de mutation - détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes6805).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/06/2026.

Annonce n°355903 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé