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Emploi Administratif et médico-technique > Corrèze
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
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- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Ergonome (Médico Technique)
- Moniteur-éducateur (Médico Technique)
12/02/2024 - Adjoint des cadres service des ressources humaines (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)
Le centre hospitalier de Haute-Corrèze recherche pour son service RH, un adjoint des cadres hospitaliers.Letapos;adjoint des cadres est en lien direct avec le responsable du service des ressources humaines.
Letapos;équipe est composée de 5 agents évoluant sur les différents secteurs des ressources humaines (recrutement, carrière, paie, gestion du temps de travail, absentéisme, formation professionnelle).
Missions principales :
Letapos;adjoint des cadres sera en charge de :
- La mise en place de tableau de bord,
- Le contrôle de la bonne application des textes réglementaires aux documents administratifs,
- Suivi des conventions de mise à disposition des personnels non médicaux,
- Suivi des demandes detapos;intérim,
- Gestion et suivi des concours des personnels non médicaux.
La fiche de poste sera complétée en fonction de letapos;expérience du candidat.
Savoir-faire :
- Compétences techniques sur les différents secteurs detapos;activité
- Maitrise de letapos;outil informatique (connaissance des logiciels AGIRH et E-planning serait un plus),
- Techniques managériales et detapos;encadrement.
Savoir-être :
- Loyauté,
- Discrétion et confidentialité,
- Respect du devoir de réserve et du secret professionnel,
- Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation,
- Travail en équipe. Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 18 fév. 2024
Annonce n°259774 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé