Emploi Administratif et médico-technique : Ille-et-Vilaine toutes les annonces médicales et paramédicales

01/06/2026 - Chargé de Maintenance du Bâtiment à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°358687 |

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Maintenance du Bâtiment H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction du Patrimoine et de la Sécurité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 315.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées. Elle est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont : Gérer l'entretien courant, des dépannages, des réparations des équipements du bâti via les demandes d'interventions émanant de la GMAO Réaliser des études et suivre des travaux Mettre en uvre le programme annuel d'entretien, maintenance et réfection, des ouvrages bâtis et des VRD Missionner et piloter les prestataires externes, BET, CTC, entreprises, tant en études qu'en suivi de travaux Rédaction des comptes rendus de suivi de chantiers réalisés en maîtrise d'uvre interne Exploiter les DOE et DIUO Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme minimum de niveau 5 (anciennement niveau III) requis type BTS ou DUT option bâtiment ou maintenance du bâtiment Connaissances et aptitudes : Connaissance et expérience du milieu hospitalier appréciée Normes, réglementations : DTU, réglementation ERP Bon niveau de maîtrise en ce qui concerne son secteur d'activité Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7087. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 22/06/2026.

Annonce n°358687 publiée le 01/06/2026 par un
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29/05/2026 - Gestionnaire archives administratives (Hôpital de Redon Redon)

REDON | n°358480 |

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales

Gestion complète des archives administratives : collecte, classement, conservation et communication des documents selon les normes en vigueur.

Application de la Durée d'Utilité Administrative (DUA) : élaboration des bordereaux de versement et d'élimination, destruction des documents arrivés à terme.

Gestion des demandes d'accès aux dossiers médicaux des patients : traitement des requêtes dans le respect des règles de confidentialité et des délais réglementaires.

Collaboration avec les services producteurs, les Archives Départementales d'Ille-et-Vilaine et le CHU de Rennes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Compétences :

Maîtrise des règlementations et normes d'archivage (expérience en milieu hospitalier ou administratif un plus).

Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d'analyse. Maîtrise des outils bureautiques ( Excel en particulier). Qualités : Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. Sens du service public et respect des procédures. Ce que nous vous offrons 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°358480 publiée le 29/05/2026 par un
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28/05/2026 - Assistant de Régulation Médicale à 100% de Jour au sein du service d'Accès aux Soins du Pôle Anesthésie SAMU Urgences Réanimation F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°358351 |

Le CHU de Rennes recherche un Assistant de Régulation Médicale H/F à 100% de Jour au sein du service d'Accès aux Soins du Pôle Anesthésie SAMU Urgences Réanimation.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Service d'Accès aux Soins poursuit les objectifs suivants :

Faciliter et améliorer la mise en relation entre les besoins de soins des patients et l'offre disponible, en temps réel

Permettre un accès à des soins adaptés à toute heure : soins urgents et soins non programmés

Orienter les patients dans les filières de soins adaptées après évaluation médicale, aux heures de garde mais également aux heures ouvrables

La régulation médicale des appels est organisée 24h/24, 7J/7, à la fois pour l'aide médicale urgente et pour les soins non programmés ambulatoires dans le cadre d'une convention entre le SAMU 35 et l'ADOPS 35. Vos activités principales sont :

Assurer le décroché sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1) selon les procédures définies dans le fonctionnement du SAS, engager les moyens pour les motifs d'appel nécessitant un départ réflexe, orienter les appels entre la filière de médecine d'urgence et la filière de médecine générale selon les procédures en vigueur

Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou réorienter vers le médecin généraliste si besoin

Transmettre au médecin régulateur des informations fiables et synthétiques

Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours

Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme ARM obtenu en CFARM Connaissances et aptitudes : L'utilisation des moyens radios et informatiques Le langage médical

Capacités d'analyse des situations, positionnement adapté et capacités à prendre des décisions et à être force de propositions et savoir rendre compte

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation, détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7131.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/06/2026.

Annonce n°358351 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Acheteur (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

ST MALO | n°358332 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ?

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude rassemble 4 550 professionnels sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés afin d'assurer une prise en charge de proximité dans de nombreuses spécialités : médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation santé mentale, gériatrie... LE POSTE : A propos de l'équipe

Le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE recrute un·e Acheteur·euse, à temps plein, pour rejoindre la Direction des Achats.

Au sein d'une équipe territoriale de 18 personnes (dont 3 acheteurs et 13 assistants acheteurs), rattaché·e à la Responsable territoriale des achats, vous contribuez à mettre en uvre la politique achat du GHRE.

Vous réalisez et mettez en place l'achat de consommables, de produits et de services dans le domaine des fournitures et prestations hôtelières pour le compte de notre établissement. Vous contribuez à la performance qualitative, économique, juridique et environnementale. Vos missions Recenser, définir, analyser les besoins d'achats

Examiner l'offre, mettre en concurrence, négocier les prix et les délais de livraison

Sélectionner les meilleures offres au regard de critères fiables et maîtrisés

Mettre en uvre, suivre l'exécution et la vie des marchés en lien avec les assistants acheteurs, les services logistiques et les services utilisateurs

Assurer le suivi de vos indicateurs d'achats et des gains réalisés ainsi que le pilotage de la performance en lien avec le contrôleur de gestion des achats Manager et travailler avec vos assistants achats. Votre cadre de travail

Contrat: CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un surcroît d'activité
Prise de poste: date à définir
Lieu de travail: SAINT-MALO (35). Déplacements réguliers sur le site hospitalier de DINAN (22).
Temps de travail: 39 heures hebdomadaires (forfait cadre) avec 20 RTT par an
Horaires de travail: du lundi au vendredi, amplitude horaire de 9 h 00 à 18 h 00.
Catégorie: B
Rémunération brute mensuelle: 2 250 à 2 900 euros
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme requis

BTS ou diplôme universitaire lié à l'achat public et à la performance achat Expérience

Expérience professionnelle significative dans l'achat public et en milieu hospitalier Connaissances et compétences Techniques d'achat et de négociation Droit de la commande publique Gestion comptable et budgétaire des établissements de santé Gestion de projet Logiciels gestion administrative des marchés, GED, EPICURE Logiciels bureautiques Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe. Autre Permis B.

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°358332 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°358327 |

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 300.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées.

Vos activités principales sont: Coordination et suivi de l'ensemble des parties prenantes à l'opération de travaux, tant sur le plan immobilier que sur celui de l'équipement

Recensement et analyse des besoins des utilisateurs

Etudes techniques des projets avec rédaction de descriptif des travaux, CCTP, réalisation des plans architecturaux et techniques, constitution de dossiers de Demande d'Autorisation de Travaux

Mise en concurrence des prestataires, analyse des offres / devis, choix des titulaires

Suivi et contrôle calendaire (planning) et budgétaire (situations de travaux, FTM, devis, acomptes et avances, sous-traitance, ordres de service et avenants, DGD) de l'opération de travaux

Suivi des études d'exécution et des marchés de travaux jusqu'à la réception, suivi des périodes de garantie post-réception Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Bac +2 : technicien BTS / DUT dans les domaines des techniques du bâtiment

Une expérience significative d'au moins 5 ans en étude de projets et de conduite de travaux, en milieu occupé, et préférentiellement en milieu hospitalier, est souhaitée.

Connaissances et aptitudes: Connaissances approfondies en matière de bâtiments et installations, des normes, des réglementations techniques et de sécurité applicable au bâtiment hospitalier, de la réglementation en hygiène

Connaissances opérationnelles dans la technique TCE / VRD, sécurité et conditions de travail, ainsi qu'en matière de marchés publics de travaux et maîtrise d'uvre

Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6189.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/06/2026.

Annonce n°358327 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Assistant coordination de projets (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

ST MALO | n°358320 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez exercer dans un environnement hospitalier dynamique et engagé, au service des patients et au sein d'équipes pluridisciplinaires ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude rassemble 4 550 professionnels sur 11 sites à Saint-Malo, Dinan et Cancale.

Plus de 100 métiers y sont exercés afin d'assurer une prise en charge de proximité dans de nombreuses spécialités : médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Assistant·e de coordination de projets pour rejoindre la Direction des projets.

Rattaché·e à la Directrice en charge de la coordination des projets, vous contribuez à la définition et la mise en uvre de la stratégie de développement de l'offre médico-soignante en lien avec les directeurs de filière et référents de pôle, ainsi que les assistants gestion de pôle, pour la mise en uvre opérationnelle des projets.

Vous intervenez également sur la définition et la mise en uvre opérationnelle des projets des directions, en lien étroit avec l'Ingénieur chargé de mission à la transformation des directions support. Vos missions

Participer à la clarification du portefeuille projets, en lien notamment avec les projets en cours, le schéma directeur immobilier et les projets de pôles.

Contribuer à la préparation des instances de pilotage et des comités de projets, au suivi et au reporting en CODIR du portefeuille projets de l'établissement.

Accompagner les chefs de projets, les équipes de pôles et les directions dans la méthodologie et les différentes étapes de conduite de projet : cadrage, formalisation, mise en uvre et suivi.

Contribuer à la diffusion et à l'appropriation des méthodes de gestion de projet au sein des pôles et des directions.

Participer à la coordination des projets transversaux prioritaires de l'établissement.

Appuyer la structuration de la Direction de la coordination des projets, notamment dans le développement d'une méthodologie de conduite du changement et dans l'articulation des projets avec les différents dispositifs institutionnels (appels à projets, contractualisation, investissements, travaux, QVCT, etc.).

Favoriser les liens et la coordination avec les acteurs institutionnels impliqués dans le pilotage des projets, notamment le contrôle de gestion et les assistants de gestion de pôle. Votre cadre de travail

Contrat: CDD de 12 mois renouvelable ou titulaire de la Fonction publique
Prise de poste: dès que possible
Lieu de travail: Saint-Malo, déplacements à prévoir sur les sites du GHRE (Dinan, Cancale)
Temps de travail: forfait cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an
Catégorie: A ou B selon profil
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: Licence ou Master en gestion de projet, management des organisations de santé.
Expérience: Gestion de projet. Idéalement avec une formation aux techniques de facilitation, d'intelligence collective, ou au lean management.

Connaissances et compétences :

Esprit d'initiative, force de propositions dans une démarche d'amélioration continue.

Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication. Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Compétences avérées en matière de gestion de projet et animation de réunion.

Connaissance des démarches qualité, gestion des risques et approche processus.

Bonne maîtrise des outils de bureautique et de pilotage de projets.

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°358320 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

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26/05/2026 - Responsable affaires générales et juridiques (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

ST MALO | n°357986 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Responsable des affaires générales et juridiques pour sa Direction Générale. Vous contribuez à la coordination des activités transversales de l'établissement et assurez le suivi des dossiers juridiques. Rattaché·e à la Directrice Générale et à la Directrice en charge des affaires générales, vous travaillez en étroite collaboration avec directions fonctionnelles, les managers médicaux et non médicaux et les professionnels du GHRE. Vous encadrez une équipe composée actuellement de 2 Assistantes de direction, qui pourra évoluer en fonction des besoins. 1. Affaires générales Coordination des instances :

Elaborer les ordres du jour, déterminer la composition et l'organisation des instances. Coordonner les différentes instances de l'établissement. Réaliser la veille réglementaire. Animation du groupe des assistantes de direction : Animer les réunions de travail. Harmoniser les outils à l'échelle du GHRE. Contribuer à la professionnalisation du métier. Suivi des conventions :

Fournir un appui à la rédaction de conventions de partenariat et la coordination des directions fonctionnelles impactées.

Piloter l'outil de suivi des conventions (archivage, mise à jour). Réaliser une revue annuelle des conventions. Suivi des autorisations / appels à projet :

Contribuer à l'élaboration des dossiers d'autorisation et au suivi des renouvellements.

Gérer les bases FINESS et INSEE de l'établissement en correspondance avec les autorisations de l'établissement.

Constituer les dossiers d'appel à projet en lien avec la Direction des Projets et le pôle ou la direction concernée. 2. Affaires juridiques Suivre les consultations juridiques.

Fournir un appui aux directions fonctionnelles sur des consultations ou dossiers contentieux. Assurer la mise à jour de la mallette de garde.

Assurer la mise à jour du règlement intérieur et des délégations de signature.

Participer aux groupes de travail sur les aspects juridiques (convention hôpital, police, justice, violence faite aux femmes, déontologie et laïcité). Votre cadre de travail

Contrat: CDI ou titulaire de la Fonction publique
Prise de poste: dès que possible
Lieu de travail: Saint-Malo et déplacements à prévoir sur les sites du GHRE (Dinan, Cancale)
Temps de travail: forfait cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an
Catégorie: catégorie A
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: Licence ou Master en droit (droit public, droit de la santé).
Expérience: expérience juridique et connaissance de la fonction publique appréciée.

Connaissances et compétences Capacité d'adaptation à l'évolution des organisations Aptitude à l'analyse et à la synthèse Qualités rédactionnelles Rigueur et sens de l'organisation

Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité

Capacité d'écoute, de communication, d'animation et de médiation

Connaissance de l'institution hospitalière et de son environnement

RÉMUNÉRATION brut: 3200.00 / mois

Annonce n°357986 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

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22/05/2026 - Assistant·e de Direction (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

ST MALO | n°357945 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un hôpital public ? Rejoignez le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE et participez aux missions de la Direction Générale.

Le GHRE recrute un.e assistant·e (H/F) à temps plein pour assurer des missions de secrétariat et d'assistanat sur le site hospitalier de Saint-Malo.

L'assistant·e de Direction organise le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers. Il / Elle organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions...), anticipe et gère divers dossiers en lien avec les Directions fonctionnelles du GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE. LE POSTE : Gestion administrative et organisationnelle

Gestion et tenue des agendas électroniques : planification des rendez-vous, coordination et organisation de réunions

Gestion des e-mails: réception, tri, transmission et suivi des messages

Accueil physique et accueil téléphonique des interlocuteurs internes et externes

Rédaction, mise en forme et suivi de documents : courriers, rapports, tableaux, présentations

Traitement du courrier entrant et des dossiers : enregistrement, tri, diffusion, archivage. Organisation de réunions, instances et évènements

Préparation logistique et administrative des réunions, instances, visites et évènements : réservation des salles, préparation des ordres du jour, convocations et envoi des documents réglementaires, feuilles d'émargement, préparation des supports projetés, enregistrement vocal, prise de notes, rédaction des comptes rendus, diffusion auprès des participants Gestion des accès, suivi matériel, etc... Contribution aux projets transversaux

Collaboration administrative avec les directions fonctionnelles et les secrétariats pour fluidifier le suivi de dossiers et garantir la cohérence des actions.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Afin de garantir une continuité optimale du fonctionnement des instances et des missions transversales, l'assistant·e de direction assure la suppléance des collègues assistant·e·s de la Direction Générale pendant leurs absences.

Contrat: CDD de 3 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; ou mutation ; ou détachement.
Grade: Adjoint administratif - Catégorie C
Lieu de travail: Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Déplacements ponctuels sur le site hospitalier de DINAN.
Temps de travail: 35 heures par semaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé·e Bac minimum ; Bac + 2 souhaité dans le domaine de l'assistanat, de la bureautique, de l'administratif. Savoir faire :

Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, internet, intranet, Outlook...) et les nouvelles technologies d'information et de communication Savoir organiser des visioconférences

Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un établissement public de santé, notamment en ce qui concerne les instances

Savoir filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques

Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu, procès verbal, dossier...) dans le respect indispensable de l'orthographe et de la grammaire

Organiser et prioriser les activités de secrétariat quant aux différentes informations et aux dossiers

S'exprimer aisément et assurer un accueil de qualité vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés : autorités administratives externes, usagers, directeurs, secrétaires de direction et personnels du GHRE Identifier un problème et savoir en rendre compte Prendre des initiatives adaptées. Savoir être :

Capacité d'adaptation pour travailler avec différents interlocuteurs (Directeurs, Praticiens, ARS, Préfecture...) Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité Rigueur, organisation et méthode, esprit de synthèse Polyvalence et efficacité

Sens du contact et du dialogue: écoute, diplomatie.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut: 2190.00 / mois

Annonce n°357945 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

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22/05/2026 - Assistante de Direction (H/F) Direction Coordination des projets - Direction Parcours et Ordonnancement (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

ST MALO | n°357894 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un hôpital public ?

Rejoignez le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE et participez aux missions de service public qui permettent à nos établissements d'assurer la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute une Assistante de direction (H/F) à temps plein pour assurer des missions de secrétariat et d'assistanat sur le site hospitalier de Saint-Malo :

50 % auprès de la Directrice en charge de la coordination des projets

50 % auprès du Directeur / de la Directrice en charge des parcours et de l'ordonnancement.

Vous organisez le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques. Vous anticipez et assurez la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions...). Vous gérez divers dossiers en lien avec les Directions fonctionnelles du GHRE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion administrative et organisationnelle

Gestion et tenue des agendas électroniques : planification des rendez-vous, coordination et organisation de réunions

Gestion des e-mails: réception, tri, transmission et suivi des messages

Accueil physique et accueil téléphonique des interlocuteurs internes et externes

Rédaction, mise en forme et suivi des documents : courriers, rapports, tableaux, présentations

Traitement du courrier entrant et des dossiers : enregistrement, tri, diffusion, archivage. Organisation des réunions et évènements

Préparation logistique et administrative des réunions, instances, visites et évènements : réservation des salles, convocations, feuilles d'émargement, supports de compte rendu, gestion des accès, suivi matériel, etc...

Prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus auprès des participants

Gestion des instances et des réunions spécifiques : Comité Projet, Comité Parcours => Préparation de l'ordre du jour, centralisation et envoi des documents réglementaires, organisation logistique, enregistrement vocal, préparation des supports projetés. Contribution aux projets transversaux

Collaboration avec les directions fonctionnelles pour fluidifier le suivi de dossiers et garantir la cohérence des actions.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD de 3 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; ou mutation ; ou détachement.
Grade: Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B
Lieu de travail: Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Déplacements ponctuels sur le site hospitalier de DINAN (22).
Temps de travail: forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an.
PROFIL RECHERCHÉ: Formation

Bac minimum ; Bac + 2 souhaité dans le domaine de l'assistanat, de la bureautique, de l'administratif. Savoir faire

Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, internet, intranet, Outlook...) et les nouvelles technologies d'information et de communication Savoir organiser des visioconférences

Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un établissement public de santé, notamment en ce qui concerne les instances

Savoir filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques

Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu, procès-verbal, dossier...) dans le respect indispensable de l'orthographe et de la grammaire

Organiser et prioriser les activités de secrétariat quant aux différentes informations et aux dossiers

S'exprimer aisément et assurer un accueil de qualité vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés : autorités administratives externes, usagers, directeurs, secrétaires de direction et personnels du GHRE Identifier un problème et savoir en rendre compte Prendre des initiatives adaptées. Savoir être

Capacité d'adaptation pour travailler avec différents interlocuteurs (Directeurs, Praticiens, ARS...) Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité Rigueur, organisation et méthode, esprit de synthèse Polyvalence et efficacité

Sens du contact et du dialogue: écoute, diplomatie.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°357894 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

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19/05/2026 - Gestionnaire RH (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

ST MALO | n°357393 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. LE POSTE :

MISSION

La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un Gestionnaire (H/F). En binôme avec la responsable des Retraites, vous participez à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires du GHRE. Vous êtes formé à vos missions et bénéficiez d'un accompagnement lors de votre prise de poste.

ACTIVITES PRINCIPALES

Dans le cadre de la règlementation et des procédures en vigueur, vous êtes amené à réaliser les missions administratives suivantes :

Constitution et suivi des dossiers: retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides

Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires Simulation de calculs CNRACL Aide à la demande de retraite du régime privé

Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public) Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)

Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)

Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire Gestion de dossiers Validation'

Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent

Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord

Courrier: gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.

ACTIVITES SECONDAIRES

Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords Suivi des prestations Retraite CGOS

Gestion des dossiers Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent Classement et archivage.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne / mutation / détachement
Statut: Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière
Lieu de travail: Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Des déplacements peuvent être nécessaires, de façon ponctuelle, sur les autres sites du GHRE.
Temps de travail: 35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Au minimum, un diplôme de niveau CAP / BEP voire Baccalauréat est souhaité (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie).

Une expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière, serait un atout. Compétences

Maîtriser les outils bureautiques: Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)

Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle Identifier les priorités dans les activités à réaliser Rédiger et mettre en forme des documents

Compétences relationnelles: sens de l'accueil, écoute, conseil

Aptitude à travailler en équipe

Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière. Qualités Rigueur professionnelle Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

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RÉMUNÉRATION brut: 2190.00 / mois

Annonce n°357393 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

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18/05/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du service Imagerie sur le site de l'Hôpital Sud du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°357174 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service Imagerie sur le site de l'Hôpital Sud du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du sport.

Le service de radiologie et d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.

Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprend les unités fonctionnelles suivantes : neurologiques, digestives, respiratoires.

Le service de Médecine du sport est localisé à Pontchaillou. Vos activités principales sont :

Réaliser les examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles

Utiliser les équipements avec optimisation de leur performance

Acquérir, réaliser les traitements et transfert des images et signaux Accueil, information et préparation du patient

Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients. Participer à la lutte contre la douleur Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Lutter contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Connaissances et aptitudes : Formation scanner et/ou IRM Formation bureautique initiale, RIS, PACS Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2 et formation à l'usage du MEOPA

Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en CDD d'un mois dès que possible.

Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7174.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 08/06/2026.

Annonce n°357174 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

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18/05/2026 - Responsable du Standard (H/F) - 50% (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

ST MALO | n°357164 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Responsable du Standard pour le site hospitalier de Saint-Malo. Il/elle organise l'activité du service et assure le management de l'équipe composée de 17 personnes.

Il/elle a pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service en veillant à la bonne application des règles, normes et procédures définies.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Coordonner, planifier, organiser et contrôler les activités et les moyens du service

Assister, conseiller et former les équipes et utilisateurs aux outils, procédures et protocoles

Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards dans le domaine de la gestion des appels téléphoniques

Valider le planning prévisionnel, le planning réalisé et tout changement de planning

S'assurer de la bonne réalisation et du respect du planning du service Manager l'équipe en impulsant une dynamique de service

Veiller au développement des compétences individuelles et collectives

Assurer le pilotage, la mise en uvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques au standard.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD ou CDI, mutation
Lieu de travail: Site Hospitalier Broussais, Saint-Malo
Temps de travail: 50% soit 20 heures par semaine
Horaires de travail: Journée complète ou demi-journée
Grade: Adjoint des cadres hospitaliers ou cadre de santé.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE

Parkings voitures pour le personnel et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Télétravail possible. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Baccalauréat + 2 ou Diplôme niveau 5.
Expérience: Une expérience significative sur un poste similaire.

Compétences :

Maîtriser l'accueil téléphonique, la communication et le management d'équipe

Adapter les pratiques professionnelles et les postes de travail aux situations et aux personnels

Arbitrer et prendre des décisions dans un environnement donné

Évaluer la satisfaction et les performances individuelles et collectives Développer et valoriser les compétences des collaborateurs Former et conseiller les utilisateurs

Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources. Qualités : Sens du relationnel Capacité d'écoute Organisation et rigueur.

Poste ouvert à toutes et tous et notamment aux personnes en situation de handicap.

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Annonce n°357164 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

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13/05/2026 - Assistant de Régulation Médicale à 90% de Jour au sein du S.A.M.U du Pôle Anesthésie Samu Urgences Réanimation F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°356908 |

Le CHU de Rennes recherche un Assistant de Régulation Médicale F/H à 90% de Jour au sein du S.A.M.U du Pôle Anesthésie Samu Urgences Réanimation.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le S.A.S. (Service d'Accès aux Soins) poursuit les objectifs suivants :

Faciliter et améliorer la mise en relation entre les besoins de soins des patients et l'offre disponible, en temps réel

Permettre un accès à des soins adaptés à toute heure : soins urgents et soins non programmés

Orienter les patients dans les filières de soins adaptées après évaluation médicale, aux heures de garde mais également aux heures ouvrables

La régulation médicale des appels est organisée 24h/24, 7J/7, à la fois pour l'aide médicale urgente et pour les soins non programmés ambulatoires dans le cadre d'une convention entre le SAMU 35 et l'ADOPS 35. En fonction de la nature de l'appel identifié par l'Assistant de Régulation Médicale de front-office, l'appel est orienté vers la filière Aide Médicale Urgente (AMU) ou vers la filière Médecine Générale. L'appel peut également être orienté vers d'autres filières en cours d'expérimentation (psychiatrie, soins dentaires) Vos activités principales sont :

Assurer le décroché sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1) selon les procédures définies dans le fonctionnement du S.A.S, engager les moyens pour les motifs d'appel nécessitant un départ réflexe, orienter les appels entre la filière de médecine d'urgence et la filière de médecine générale selon les procédures en vigueur

Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou généraliste

Transmettre au médecin régulateur des informations fiables et synthétiques

Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours

Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan)

Assurer la gestion des moyens et le suivi des équipes SMUR (Poste ARM Gestion) et un retour d'informations au médecin traitant des patients Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Diplôme ARM obtenu en CFARM
Connaissances et aptitudes: Logiciels métiers

Utilisation des moyens radios et informatiques Langage médical

Calme, capacités d'écoute et de concentration, gestion du stress Courtoisie, politesse, empathie et non-jugement

Capacités d'analyse des situations, positionnement adapté et capacités à prendre des décisions et à être force de propositions et savoir rendre compte

Le poste à pourvoir est un poste à Temps non complet à 90% de Jour, en CDI, dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/06/2026 inclus.

Annonce n°356908 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

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13/05/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 100% de Jour au sein de la salle Hybride, Bloc CTCV, Scanner Interventionnel du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°356907 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Jour au sein de la salle Hybride, Bloc CTCV, Scanner Interventionnel du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du sport.

La salle Hybride polyvalente, regroupe des activités de chirurgie cardiaque, de chirurgie thoracique et de chirurgie vasculaire. Elle est située au Centre Interventionnel Chirurgical (CCI) ainsi que le scanner Interventionnel.

Vos activités principales sont: Réalisation des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles

Utilisation des équipements avec optimisation de leur performance

Accueil, information et préparation du patient. En salle hybride en coopération avec les IBODE, IADE, AS

Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients

Respect de la personne soignée: confidentialité, pudeur, confort

Respect des règles de radioprotection et de la magnéto-vigilance Application des protocoles de vigilance et de sécurité Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale,

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Connaissances et aptitudes: Formation Vasculaire Interventionnel, Scanner Interventionnel et Radiologie Standard

Bureautique et logiciel dédié en électroradiologie médical

Attestation Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2 Ethique et déontologie

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour dès que possible, en CDI, Mutation Détachement ou par voie de Mobilité Interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes6668).

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 02/06/2026.

Annonce n°356907 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

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13/05/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du Service Imagerie des Urgences - CUR du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°356863 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du Service Imagerie des Urgences - CUR du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport.

Le Service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud): Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.

Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires.

Le Service de Médecine du Sport est localisé à Pontchaillou. Vos activités principales sont :

Réaliser des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles

Utiliser des équipements avec optimisation de leur performance Appliquer des protocoles techniques et médicaux

Accueillir, informer et préparer le patient : Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients, surveillance clinique du patient

Mettre en uvre des protocoles et lutter contre les infections nosocomiales Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Appliquer des procédures organisationnelles

Assurer la coordination en interne avec les services de soins et les différents prestataires intra et extra-hospitaliers Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Pas de contre-indications à l'emploi d'appareil IRM

Connaissances et aptitudes: Formation scanner et/ou IRM

Formation bureautique initiale Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2

Le poste est à pourvoir à temps complet à 100 % de nuit dès que possible en CDI.

Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 07/06/2026.

Annonce n°356863 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

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13/05/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du service Imagerie des Urgences CUR du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

RENNES | n°356860 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service Imagerie des Urgences CUR du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.