Emploi Administratif et médico-technique > Ille-et-Vilaine

14/10/2026 - Secrétaire Médicale en Imagerie (Centre hospitalier Vitré)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Vitré
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Simone Veil, situé à Vitré (35) est un établissement public de santé présentant une offre de soins de proximité, tout en veillant à répondre aux besoins de la population. Médecins, soignants, personnels logistiques et administratifs: tous sont au service des patients et résidents, dont la qualité de prise en charge est un objectif partagé. En nous rejoignant, vous exercerez vos missions dans un établissement dynamique, situé au cur d'une cité historique qui vous surprendra.

LE POSTE

Les missions principales :

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations ...)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités : Accueil Information Orientation Communication

Gestion de l'accueil téléphonique et physique des personnes et leur orientation (patients hospitalisés ou consultants externes, familles, autres professionnels de santé ...) Réception et transmission des messages Communication d'informations au sein de l'équipe

Assure le lien et facilite les échanges entre le patient, son entourage et les différents intervenants

Travaille en complémentarité avec tous les professionnels auprès des patients Planification

Gestion des rendez-vous (gestion des agendas des médecins, organisation des rendez-vous) avec élaboration de listes de consultants pour chaque praticien et/ou salle d'examens

Organisation des suites de consultations ou d'hospitalisation, spécifiques au domaine d'activité (planification et coordination des actes avec les explorations fonctionnelles, l'imagerie médicale, le bloc et l'unité ambulatoire, organisation des examens extérieurs à l'établissement ou des rendez-vous suivants) Préparation Suivi - Classement Archivage du dossier patient

Gestion sécurisée de l'information médicale du dossier patient

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito vigilance

Préparation du dossier médical du patient pour les consultations, les hospitalisations

Classement des résultats d'examens en cours de séjour et après la sortie

Préparation des documents administratifs (certificats médicaux, ordonnances, prescriptions médicales de transports) des hospitalisés et consultants externes et mise à la signature du médecin

Gestion du courrier

mise en forme (dictée reconnaissance vocale), saisie, envoi, classement

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-Faire :

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Définir / Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système documentaire

Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des consultations

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Identifier, analyse, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Savoir-Etre :

Qualité d'écoute et d'accueil (sens du contact, amabilité, diplomatie)

Capacité d'organisation, de méthode et de gestion des priorités Esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation Conscience et rigueur professionnelle Disponibilité et dynamisme

Respect du secret médical, de la confidentialité Connaissances Requises : Bureautique Orthographe / grammaire / syntaxe Communication Droits des usagers du système de santé Organisation et fonctionnement des établissements de santé Réglementation des archives Vocabulaire médical

Logiciels

SILLAGE, PASTEL

Suivi et gestion de l'activité libérale (télétransmissions) Organisation du travail : Horaires en fonction de l'organisation du service

Amplitude horaire du secrétariat

8h30-17h30 du lundi au vendredi

Poste à 100% Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372877 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Technicien de Laboratoire à 100% de Jour au sein du Laboratoire de Bactériologie, Pôle Biologie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire F/H à 100% de Jour au sein du Laboratoire de Bactériologie, Pôle Biologie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le laboratoire de Bactériologie-Hygiène Hospitalière est composé de 5 unités fonctionnelles (UF) : Bactériologie générale Mycobactéries Bactériologie moléculaire et sérologie CNR Résistance aux antibiotiques (laboratoire associé « Entérocoques ») Equipe opérationnelle d'hygiène hospitalière

Vos activités principales sont

Participer activement au rendu des résultats de bactériologie en lien direct avec les biologistes et dans le respect des procédures décrites, y compris pendant les périodes de continuité de soins Participer à la démarche qualité du laboratoire (mises à jour des procédures et modes opératoires du système qualité, vérifications de méthodes, contrôles de qualité...) Participer à la mise au point et au déploiement de nouvelles techniques (notamment NGS, microbiote) Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables. Participer à la formation des nouveaux techniciens, stagiaires Travailler en autonomie dans le cadre du laboratoire NSB3 (mycobactéries) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme Universitaire de Technologie, génie biologique analyses biologiques et biochimiques Brevet de Technicien Supérieur, analyses biologie médicale Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Connaissances sur les techniques de culture, d'identification bactérienne et d'antibiogramme Connaissances théoriques en sérologie et en biologie moléculaire Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à la fonction Le poste est à pourvoir à 100% de Jour à compter du 1er novembre 2026 par voie de mobilité interne ou en CDD du 01/11/26 au 31/03/27. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7897. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/10/2026.

Annonce n°372425 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE - H/F - [PHUPA] (Hôpital de Jour RENNES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Rejoignez un pôle dynamique, universitaire et innovant, au cur de la prise en charge de la santé mentale des adultes. Vous intégrerez une équipe de secrétaires médicales investies, au sein d'un environnement riche et varié, en lien avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vos missions En tant qu' AMA, vous assurez le traitement et la coordination des informations médico-administratives nécessaires à la prise en charge des patients. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, des familles et des partenaires. Gérer les agendas médicaux et la prise de rendez-vous. Rédiger, mettre en forme et diffuser les comptes rendus, courriers et documents médicaux et medico légaux

Assurer le suivi administratif des dossiers patients. Participer à la coordination des parcours de soins avec les différents professionnels. Contribuer au bon fonctionnement du secrétariat en lien avec l'ensemble des équipes. Un poste polyvalent Le PHUPA est organisé autour de plusieurs filières d'activité : Urgences psychiatriques,CUMP, CRPB Hospitalisation complète (intra-hospitalier),

Psychiatrie ambulatoire (CMP, hôpital de jour, consultations spécialisées...). Selon les besoins du pôle, vous pourrez intervenir sur ces différentes filières. Cette polyvalence constitue un véritable atout pour enrichir votre expérience professionnelle et développer vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistante medico administrative ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook) et êtes à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux logiciels métiers. Les qualités que nous recherchons Nous recherchons une personne qui possède : un excellent sens de l'accueil et de la relation avec les usagers de solides capacités d'organisation et de gestion des priorités une aptitude au travail en équipe et à la coopération avec les différents professionnels de la polyvalence et une bonne capacité d'adaptation de la rigueur, de la discrétion et le respect du secret professionnel de bonnes qualités rédactionnelles de l'amabilité, du tact et du professionnalisme. Conditions de travail Poste à temps plein (100 %). Temps de travail : 7 h 30 par jour, du lundi au vendredi. Lieu : Rennes Horaires compris entre 8 h 30 et 18 h, selon l'organisation du service. Affectation au sein du Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie Adulte du Centre Hospitalier Guillaume Régnier à Rennes. Poste à pourvoir le 15/11/2026 Poste ouvert aux titulaires - Recrutement contractuel possible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372433 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Assistant·e de Direction (F/H) - Achats (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établisse-ment hospitalier public ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Vos missions Fournir un appui à la Directrice et au Responsable Achat dans leurs missions, notamment pour la réalisation des process et procédures qualité achat, le suivi et l'aide à la formalisation des conventions achats, l'organisation des dossiers partagés Achat Assurer au quotidien la gestion de l'agenda de la Directrice, l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier, la rédaction de documents administratifs, de notes de synthèse et de supports de présentation Organiser le traitement et la circulation de l'information (documents, suivi de dossiers, communications téléphoniques, courriers) Organiser logistiquement et administrativement les instances, réunions, évènements et déplacements de la Direction Achat Assurer la saisie et le suivi de plusieurs plannings sur le logiciel lié (Responsable Achat, Acheteurs, Responsable Budgétaire, Comptable et Analytique Achats...) Accompagner l'organisation de la Direction Achat : suivi du tableau de présence des professionnels sur les sites du GHRE, gestion des clés et bureaux, gestion du matériel, demandes diverses permettant le bon fonctionnement de la Direction Collaborer administrativement aux projets transversaux, en lien avec les directions fonctionnelles du GHRE, les secrétariats de direction et les professionnels Assurer ponctuellement, comme régisseur suppléant, la permanence de la Régie self. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) ou titulaire Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Site hospitalier Broussais -SAINT-MALO (35). Déplacements ponctuels sur le site hospitalier René Pleven - DINAN (22). Catégorie : à définir selon profil Horaires de travail : temps plein du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 2 256 euros bruts mensuels Avantages : CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, self d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme souhaité Bac + 2, voire plus, en gestion administrative ou assistanat de direction Expérience Expérience professionnelle significative dans l'assistanat, idéalement en milieu hospitalier ou dans un environnement public Connaissances et compétences Connaissance des organisations administratives et des fonctionnements en milieu public hospitalier Outils + logiciels bureautiques : word, excel, powerpoint, outlook, visioconférence... Respect indispensable de l'orthographe et de la grammaire permettant la prise de notes, la rédaction de notes, d'écrits, de procès-verbaux, etc... Sens de l'initiative et autonomie Disponibilité, sens du service, écoute, diplomatie Sens de l'organisation, rigueur et méthode, adaptabilité, esprit d'équipe, discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2603.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372307 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Assistant·e de Direction (F/H) Finances et Contrôle de Gestion (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établisse-ment hospitalier public ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe Le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE recrute un·e Assistant·e de Direction, à temps plein, pour rejoindre la Direction des Finances. Vous accompagnez la Directrice des Finances et la Directrice adjointe en charge du contrôle de gestion, dans l'ensemble de leurs missions et contribuez activement au bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions Fournir un appui aux directrices dans leurs missions, notamment dans le pilotage financier et budgétaire de l'établissement Organiser les instances du dialogue de gestion et du dialogue budgétaire, en lien avec les trios de pôle, et avec les différentes directions ; accompagner les directrices dans sa mise en uvre Organiser le traitement et la circulation de l'information (documents, suivi de dossiers, communications téléphoniques) Organiser logistiquement et administrativement les instances, réunions, évènements et déplacements de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion Assurer au quotidien la gestion des agendas des directrices, le traitement des e-mails, l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier, la rédaction de documents administratifs, de notes de synthèse et de supports de présentation Collaborer administrativement aux projets transversaux, en lien avec les directions fonctionnelles du GHRE, les secrétariats de direction et les professionnels. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) ou titulaire Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : SAINT-MALO (35). Déplacements ponctuels sur le site hospitalier René Pleven de DINAN (22). Catégorie : à définir selon profil Horaires de travail : temps plein, du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 2 256 euros bruts mensuels Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme souhaité Bac + 2, voire plus, en gestion financière, administrative ou assistanat de direction Expérience Expérience professionnelle significative dans l'assistanat, idéalement en milieu hospitalier ou dans un environnement public Connaissances et compétences Connaissance des organisations administratives et des fonctionnements en milieu public hospitalier Outils + logiciels bureautiques : visioconférence, word, excel, powerpoint, outlook... Respect indispensable de l'orthographe et de la grammaire permettant la prise de notes, la rédaction de notes, d'écrits, de procès-verbaux, etc... Sens de l'initiative et autonomie Disponibilité, sens du service, écoute, diplomatie Sens de l'organisation, rigueur et méthode, adaptabilité, esprit d'équipe, discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2603.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372320 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez une dynamique collective au service de l'excellence médicale ! Votre mission, si vous l'acceptez Rattaché(e) au Directeur de l'activité, de la performance et des projets, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre d'une mission stratégique : piloter le plan de performance de notre établissement en animant le dialogue de gestion et en transformant les données en leviers d'action concrets. Un poste à forte dimension transversale, où autonomie, vision globale et impact opérationnel seront vos meilleurs alliés ! Ce qui vous attend 1 Piloter la performance avec agilité

Structurer et déployer la stratégie de performance de l'établissement, pour en faire un véritable moteur de progrès.

Fédérer les équipes en diffusant une culture de gestion collaborative, en lien avec les services de soins et les supports.

Identifier les leviers de performance

optimiser les parcours patients et les organisations internes pour un impact direct sur la qualité des soins. 2 Animer le dialogue de gestion avec intelligence

Créer et déployer des indicateurs partagés : clairs, actionnables et alignés sur les besoins de la direction générale, des pôles médicaux et de l'encadrement.

Être force de proposition dans les études médico-économiques, pour éclairer les décisions stratégiques. 3 Garantir des données fiables et inspirantes

Produire des tableaux de bord percutants pour répondre aux attentes internes et réglementaires.

Assurer la cohérence et la lisibilité des indicateurs financiers, médico-économiques et d'activité : des données qui parlent et qui guident l'action. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qui nous inspirera Formation

Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, finance, économie, contrôle de gestion ou équivalent). Vos atouts pour réussir

Rigueur méthodologique

vous aimez les processus structurés et les analyses précises.

Autonomie et proactivité

vous prenez les devants et menez vos projets avec détermination.

Curiosité intellectuelle

vous avez soif d'apprendre et d'innover.

Sens du terrain

vous savez allier la théorie à la réalité opérationnelle.

Esprit de synthèse

vous transformez des données complexes en messages clairs et actionnables. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à impact

vos actions façonneront la performance de l'établissement.

Une dimension transversale

vous collaborerez avec des équipes variées, au cur de la stratégie.

Un environnement dynamique

où l'innovation et l'amélioration continue sont au centre de notre ADN.

19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs

Supplément familial de traitement selon situation familiale Gare SNCF à 10mn à pied Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez et devenez un acteur clé de notre transformation ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371915 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Référent Handicap (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un.e Référent.e Handicap pour rejoindre les équipes de la Direction des Ressources Humaines. Votre mission consiste à assurer la mise en uvre et la coordination de la politique handicap au sein du groupe hospitalier afin de favoriser l'inclusion, le maintien dans l'emploi et l'accessibilité des agents en situation de handicap. Sous la responsabilité du DRH, vous travaillez en étroite collaboration avec la cellule QVCT, la Responsable du maintien et retour à l'emploi, l'Assistante sociale du Personnel et le service prévention et santé au travail. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Accompagnement des agents en situation de handicap Accueillir, analyser et suivre les demandes des agents Accompagner les démarches de reconnaissance (RQTH, invalidité, etc.) Mettre en place des aménagements de poste adaptés Mobiliser les aides (FIPHFP) et constituer les dossiers Assurer le suivi administratif et financier Réaliser des reportings réguliers Participer aux réunions et collaborer avec l'ensemble des membres de la DRH et les services en lien avec le handicap (santé au travail, maintien et retour à l'emploi, QVCT, protection sociale, recrutement) Contribuer à l'amélioration des processus internes 2. Sensibilisation et prévention Organiser des actions de sensibilisation auprès des équipes Concevoir des supports de communication (flyers, présentations...) Promouvoir une culture inclusive et lutter contre les stéréotypes Suivre et évaluer les actions menées 3. Collaboration avec les partenaires externes Travailler avec les acteurs spécialisés (FIPHFP, Cap emploi, MDPH...) pour mobiliser les aides et expertises nécessaires Rédiger le bilan annuel (financier et narratif) Participer aux réseaux de référents handicap ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 12 mois renouvelable, CDI, titulaire de la fonction publique Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites du GHRE (Dinan, Cancale). Temps de travail : 50% soit 2 jours ½ par semaine Avantages : uvres sociales, Amicale du personnel, restaurant d'entreprise, parkings voitures et vélos. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 en Ergonomie orientation Psychologie du travail ou Master 2 en Prévention ou Master 2 en Ressources Humaines. Connaissances et compétences : Bonne connaissance du handicap et de sa réglementation Maîtrise des dispositifs FIPHFP Connaissance de la fonction publique hospitalière Capacité à piloter des projets et travailler en transversalité Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles Maîtrise du Pack Office Sens de l'écoute et diplomatie Rigueur et confidentialité Autonomie et esprit d'initiative Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371554 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 100% de Jour au sein du service Imagerie des Urgences du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Jour au sein du service Imagerie des Urgences du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Vos activités principales sont : Réalisation des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles Application des protocoles techniques et médicaux Accueil, information et préparation du patient Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients Respect de la personne soignée : confidentialité pudeur, confort Respect des règles de radioprotection Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Radioprotection des travailleurs et des patients Adapter les protocoles au contexte clinique des patients Détecter les situations à risque pour les patients et déclencher les réponses adaptées Le poste est à pourvoir à temps complet, de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible. Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7627. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 21/10/2026.

Annonce n°371202 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Standardiste - poste à 75% (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Présentation du poste Vous assurez l'accueil téléphonique et physique de l'établissement et participez au bon fonctionnement quotidien des activités administratives liées à la gestion des patients et des locaux. Missions principales Accueil et communication Accueil téléphonique : filtrage des appels, prise de messages, renseignement des appelants et ventilation des communications vers les bons interlocuteurs Accueil physique des usagers et des professionnels Traitement des mails (ARS, notes de service, etc.) Saisie des questionnaires de satisfaction Gestion administrative Sorties administratives des patients Remise des bulletins de situation (patients, ambulanciers, etc.) Gestion des registres de naissances et décès, en lien avec la mairie Gestion des remises de clés (voiture, salles de réunion, etc.) et des logements, en lien avec la DAM Sécurité et suivi technique Gestion des alarmes techniques et anti-intrusion Gestion du « code rouge » Gestion du logiciel Sirius : suivi des températures des chambres froides, du congélateur du bloc, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Goût prononcé pour les relations avec le public : accueil et courtoisie, dans le respect de la discrétion et de la confidentialité Rapidité, efficacité et rigueur, avec un souci de traçabilité du travail effectué Bonne maîtrise de soi et langage positif Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils du CHIRC Capacité à travailler seule(e) et en équipe Sens des responsabilités, esprit d'initiative et autonomie Capacité d'adaptation aux variations de charge de travail et disponibilité pour les nécessités de l'organisation du service Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371247 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Responsable du Département Partenariats et Innovation à 100% au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Responsable du Département Partenariats et Innovation à 100% au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes. Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction de la recherche et de l'innovation assure les missions de « Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation » (DRCI), telles que définies dans la circulaire DGOS du 29 juillet 2011 relative à l'organisation de la recherche clinique et de l'innovation. La direction est composée de 3 secteurs :

Le Département Promotion et coordination de la recherche qui assure les missions d'aide au montage des projets de recherche, ainsi que les activités de promotion (technico-réglementaire et contrôle qualité des essais).

Le Département Ressources et Pilotage, chargé de piloter l'adéquation des ressources à l'activité, tout en veillant à consolider l'affectation des dépenses et recettes, d'assurer le suivi des contrats de recherche clinique du CHU et à garantir la fiabilité du contrôle interne ainsi que l'équilibre financier des projets.

Le Département Partenariats et Innovation, dont l'organisation est en cours de refonte (cf infra), et qui a vocation à décliner et animer la politique d'innovation du CHU, en assurant la mise en réseau des structures d'expérimentation existantes, le suivi des projets et développements expérimentaux, la valorisation et le transfert, et le pilotage des partenariats industriels, au sein de l'écosystème du site HU rennais. Vos activités principales sont :

Animation et organisation du département Partenariats et Innovation, permettant la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre de la politique d'innovation, auprès des équipes médicales, soignantes, administratives et techniques du CHU de Rennes

Formalisation et communication de l'offre d'appui à l'innovation portée par le CHU de Rennes (terrain d'expérimentation et d'évaluation en vie réelle, valorisation des données de santé)

Business développement et recherche de nouveaux partenariats industriels -Gestion du partenariat avec la SATT Ouest Valorisation

Participation aux initiatives et à la dynamique métropolitaine et régionale d'innovation en santé : représentation du CHU au sein du Pôle Universitaire d'Innovation, relation avec BSB et le POOOL, aux pôles de compétitivité Atlanpole Biothérapie et Images et Réseaux

Fédérer les structures de « Labs » issues du CHU pour se projeter dans un projet d'espace dédié à l'innovation en partenariat avec l'Université (Labs, incubation de start up, espaces de rencontres pour les professionnels, etc) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme requis

Master 2, diplôme d'école d'ingénieur ou doctorat (Ph.D., MD ou Pharm.D).

Spécialisations cibles

Management de l'innovation, ingénierie de la santé, sciences de la vie, bio-informatique ou santé numérique

Une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets de RetD ou de valorisation de la recherche. Connaissances et aptitudes :

Connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier et de l'environnement de la recherche clinique

Maîtrise des mécanismes de transfert de technologie, des brevets hospitaliers et de la négociation des contrats de partenariat public-privé.

Compétences indispensables pour comprendre l'urbanisation des SI hospitaliers, l'intégration des dispositifs médicaux numériques et l'exploitation réglementée des entrepôts de données de santé (RGPD, conformité).

Capacité à identifier et obtenir des subventions (projets nationaux de type France 2030, guichets régionaux, programmes européens

Capacité à insuffler une culture de l'innovation sur le terrain (auprès des internes, soignants et administratifs) à travers des dispositifs comme des tiers-lieux ou des Labs d'innovation.

Rôle de pivot pour faire collaborer des profils hétérogènes (médecins-chercheurs, directeurs administratifs, fondateurs de start-ups).

Capacité à évaluer la faisabilité d'une idée pour la transformer rapidement en projet concret (preuve de concept ou expérimentation clinique)

Le poste est à pourvoir à 100 % dès que possible en CDI, Mobilité Interne ou par voie de mutation - détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes6805).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/10/2026.

Annonce n°371131 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 80% de Jour au sein de l'Unité des Accès Vasculaires du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 80% de Jour au sein de l'Unité des Accès Vasculaires du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie - Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Le service d'Imagerie médicale comprend 6 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur, Médecine Vasculaire. Vos activités principales sont : Réceptionner les demandes institutionnelles de pose et vérifier qu'elles reposent sur une prescription médicale formalisée et vérifier la complétude des informations Soumettre ou réorienter la demande vers le médecin délégant pour validation de l'indication, arbitrage du dispositif ou avis médical lorsque la situation l'exige Centraliser les demandes et assurer un rôle de référent de programmation sur les plages dédiées et prioriser les demandes selon leur degré d'urgence et les règles institutionnelles Vérifier l'identité du patient, la prescription, l'indication validée, son information et son accord à la prise en charge dans le protocole de coopération Accueillir le patient, expliquer le déroulement de la pose, répondre à ses questions et prendre en compte ses besoins, son confort, sa pudeur et son anxiété Détecter toute situation dépassant le champ du protocole et interrompre immédiatement le geste si nécessaire mais aussi alerter sans délai le médecin délégant en cas de difficulté Contrôler la disponibilité, la conformité et la péremption des dispositifs, consommables et équipements ; anticiper les besoins et signaler les dysfonctionnements Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Attestation de Radioprotection Patients Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Parcours institutionnel de formation et d'habilitation à la pose de PICC-line et de Midline validé dans son intégralité Simulation, observation et gestes supervisés selon les modalités du protocole et du carnet institutionnel de formation Évaluation théorique, technique et en situation réelle validée ; habilitation nominative délivrée et tracée. AFGSU niveau 2, radioprotection des patients et radioprotection des travailleurs à jour. Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7838. Le CHU de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/10/2026.

Annonce n°370994 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Secrétaire Médicale à 70% au sein du service Cardiologie Thoracique, Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire Médicale H/F à 70% au sein du service Cardiologie Thoracique, Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de Chirurgie thoracique cardiaque et vasculaire du pôle Cur Poumon Vaisseau est composé de 2 unités - L'unité de chirurgie cardio-thoracique au N5 du CCI - L'unité de chirurgie vasculaire au 4ème étage du CCP Ce service fait partie du Cur Poumons Vaisseaux qui comprend 2 autres services : la Chirurgie Thoracique Cardiaque et Vasculaire, la Pneumologie Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique Tri des courriers, emails, demandes d'examens Numérisation des documents Gestion ordonnances, certificats et prescription médicale de transports Rédaction, relecture, mise en forme et envoi des comptes rendus Suivi des résultats d'examens complémentaires Planification de rendez vous Gestion du Dossier patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social BTS SP3S Maîtrise Word, Excel, Internet, Outlook, Connaissance des logiciels DX Care, DX Planning, Telemis, Portfolio, Lifen, Logos, Ariane, Xplore Connaissances et aptitudes : Sens de l'accueil, de la communication et qualités relationnelles Dynamisme, rigueur, organisation et polyvalence Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie Qualité rédactionnelle et vocabulaire médical Discrétion et respect du secret médical Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 70%, en CDD à compter du 5 octobre 2026, jusqu'au 30 novembre 2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/10/2026.

Annonce n°370841 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines à 90% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F à 90% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Bureau des emplois et Effectifs a en charge la gestion administrative du personnel non médical, titulaire et contractuel. Vos activités principales sont : Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour mise en uvre de la subrogation Être garant de l'attribution et de la suppression des primes en lien avec le poste occupé Être garant de l'affectation adéquate et de la numérotation des effectifs dans le SIRH, s'assurer de la mise à jour en lien avec l'encadrement Enregistrer le paiement des variables d'activités mensuelle Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Formation en gestion des Ressources Humaines Niveau bac ou bac+ 2 Connaissances et aptitudes : Connaissance de Pack Office (traitement de texte - Excel publipostage ) ; Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau) ; Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (AGIRH Planning) Le poste est à pourvoir à 90%, en CDD à compter du 09/10/2026 pour 6 mois avec possibilité de CDI à terme. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 07/10/2026.

Annonce n°369723 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du service Imagerie des Urgences CUR du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service Imagerie des Urgences CUR du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du sport. Le service de radiologie et d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprend les unités fonctionnelles suivantes : neurologiques, digestives, respiratoires. Le service de Médecine du sport est localisé à Pontchaillou.

Vos activités principales sont

Réaliser les examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles Utiliser les équipements avec optimisation de leur performance Acquérir, réaliser les traitements et transfert des images et signaux Accueil, information et préparation du patient Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients. Participer à la lutte contre la douleur Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Lutter contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Connaissances et aptitudes

Formation scanner et/ou IRM Formation bureautique initiale Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2

Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en CDI, par voie de mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible. Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7631. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 17/09/2026.

Annonce n°367716 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - [PALT]Responsable achats et budget (Centre hospitalier RENNES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : ENVIRONNEMENT DU POSTE : La Direction des Achats, de la Logistique et la Transition Écologique assure les approvisionnements de l'hôpital tant en équipement qu'en fonctionnement et coordonne l'activité des services logistiques (Cuisine centrale, Blanchisserie, Transports, Garage, Magasin général, Espaces verts et déménagement). Elle structure et pilote l'accompagnement de la transition écologique de l'établissement en lien avec le COPIL et le médecin référent « Transition Écologique » de l'établissement. Depuis le 01/07/2023, le CHGR a été intégré au Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute Bretagne dont l'établissement support est le CHU de RENNES. Cette adhésion implique un lien continu avec les interlocuteurs du CHU dans le cadre de la fonction achats mutualisée du GHT. Le présent profil de poste comprend une quotité de temps de travail dédiée à la Fonction Achats Mutualisée. A titre indicatif, les charges à caractère hôtelier et général représentent environ 18 millions d'euros et les charges à caractère médicales environ 4 millions d'euros. MISSIONS ET ACTIVITÉS

MISSIONS GENERALES

Les missions du Responsable Achats et de suivi budgétaire sont de : Piloter et sécuriser la mise en uvre de la politique d'achat de l'établissement en animant une équipe de professionnels à la cellule marchés (1 gestionnaire, 1 juriste et 1 acheteur) et de gestionnaires administratifs, Manager et encadrer ces professionnels au quotidien Évaluer et suivre les performances de l'ensemble des achats Organiser et assurer le suivi des crédits d'exploitation et d'investissement dévolus à la DALTE Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du programme d'investissements Participer au dialogue de gestion de l'établissement en lien avec la cellule de contrôle de gestion du CHGR dans le cadre de la contractualisation interne de l'établissement et traiter les demandes liées aux revues annuelles de contrat Pilotage de la fonction achats : Participer à la définition et mettre en uvre la stratégie achats de l'établissement (référent achats GHT) Structurer et optimiser les processus achats (expression du besoin, sourcing, contractualisation) Déployer les démarches de performance achats (mutualisation, standardisation, gains achats) Recenser les éléments d'information concernant le Plan d'Actions Achat (PAA) annuel En tant que Référent Achat Fournitures et Services, être en relation régulière avec le CHU de RENNES (Établissement support du GHT) : Veiller au respect des règles de la commande publique et des seuils de procédures déterminés dans la délégation de signature relative à la gestion de la fonction achats mutualisée du GHT Haute Bretagne Participer aux réunions du comité de coordination des achats et des comités de filière, Organiser le recensement des besoins et des données d'informations à communiquer dans le cadre du SPASER Superviser le suivi de la chaîne d'approvisionnement, depuis la commande jusqu'à la liquidation des factures Définir et mettre en uvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes) Contribuer au déploiement d'une démarche achat participative et dynamique au sein de l'établissement, à l'écoute des services utilisateurs Suivi budgétaire des crédits dévolus à la DALTE Préparer les documents budgétaires (EPRD, RIA, PPI et tout autre document à caractère budgétaire) en lien avec la Direction des Finances et du Système d'information (DAFSI) Préparer des documents préparatoires aux opérations de clôture budgétaire : Suivre mensuellement mensuel de l'exécution budgétaire (engagements, liquidations, consommations) Vérifier l'imputation comptable des dépenses et recettes (contrôles internes) Participer au processus de certification des comptes de l'établissement. Participer aux réunions budgétaires avec la DAFSI Management et accompagnement des équipes Encadrer et animer les agents placés sous sa responsabilité Planifier et organiser la charge de travail et management de ces professionnels au quotidien Réaliser l'évaluation des professionnels placés sous responsabilité directe Contribution à la stratégie de l'établissement : Contribuer aux projets transversaux de l'établissement et du GHT (SI achats notamment) Intégrer les enjeux de Développement Durable et d'achats responsables

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Régisseur de la Régie des avances et de la régie de Recettes de la DALTE 2. MISSIONS PONCTUELLES : Participer à l'élaboration et la rédaction du rapport annuel d'activité. Assurer la suppléance du Directeur-adjoint durant ses congés en trinôme avec le responsable logistique Réaliser les études dans le service en fonction des besoins en relation avec les différents services logistiques. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES ET/OU A DÉVELOPPER

Savoir-faire

Compétences théoriques, générales ou spécialisées - Compétences rédactionnelles : Avoir la capacité à établir un contrôle de gestion au niveau des achats Être capable de produire une analyse distanciée et objective des situations tout en prenant en compte le contexte de l'établissement, ses projets, et ses facteurs externes d'évolution Savoir évaluer et attribuer des objectifs Faire preuve de réactivité et d'initiative dans la gestion de l'activité du service Élaborer une stratégie de recherche et de veille de l'information Établir la relation d'interface avec les directions et métiers concernés par les marchés Gérer simultanément des projets multiples.

Savoir-être

Attitude et qualités personnelles et relationnelles en cohérence avec le poste : Capacité d'écoute, de communication, sens du travail en équipe (conseil, accompagnement) Capacité organisationnelle et planificatrice, rigueur, autonomie, adaptation Capacité d'alerte et de rendre compte Capacités managériales Capacité à décider, négocier, anticiper Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs Capacité à organiser et piloter une activité Capacité à animer, mobilier et valoriser une équipe Capacité d'évaluer et de développer les compétences des collaborateurs Capacité d'arbitrer les situations et gérer les conflits. Capacités d'évolution, d'adaptation et de développement des connaissances - Capacité à développer les connaissances en matière d'achats publics, de marché publics Participation aux groupes de travail et de réflexions concernant l'évolution du CHGR : Projet d'établissement, démarche qualité, etc Être force de proposition permanentes pour maintenir et développer l'activité du service administratif (capacité à faire évoluer les organisations) Capacité en matière de conduite de projet. CONNAISSANCES REQUISES OU A DÉVELOPPER Bonne connaissance du milieu hospitalier et des achats hospitaliers Maîtrise des outils bureautiques Rigueur, autonomie, organisation et réactivité Sens du travail en quipe Bonne connaissance de la comptabilité hospitalière et de l'évolution du Code de la Commande Publique Ce poste nécessite un grand intérêt à la vie hospitalière et à son évolution ainsi qu'aux spécificités de la prise en charge en psychiatrie. Il exige par ailleurs une facilité d'écoute, de vigilance et de discernement sur la satisfaction des besoins des services. LIENS HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELS

Hiérarchique

Directeur adjoint en charge de la DALTE

Fonctionnels

Direction générale et autres Directions du CHGR. Ingénieur responsable des services logistiques Ingénieur en charge de la transition écologique Services des soins, administratifs du CHGR. PARTENAIRES EXTÉRIEURS : Établissement support du GHT Fournisseurs Trésorerie Hospitalière de Rennes. Établissements Hospitaliers EXIGENCES DU POSTE Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie. Maitrise des achats hospitaliers CARACTERISTIQUES D'EXERCICE DU POSTE Poste à 100 % Horaires : forfait cadre Poste ouvert aux agents titulaires (grade AAH) ou en CDI DIPLÔME ET EXPÉRIENCE Diplôme de niveau I Expérience en achats hospitaliers conseillée ÉVALUATION Le présent profil de poste constitue la base de l'entretien d'évaluation et de définition des objectifs annuels. Ce poste est susceptible d'évolution dans le cadre de la réglementation du Code de la Commande Publique et de la fonction achats du GHT. Mme Emmanuelle CADIOU

Annonce n°366439 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Vacations Assistants de Régulation Médicale F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• Vacation (Salarié)

Le CHU de Rennes recrute pour assurer des vacations en semaine, le week-end ou pendant les vacances scolaires en temps plein. Vos activités principales :

Accueillir et orienter les appels téléphoniques sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1)

Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou généraliste

Transmettre au médecin régulateur des informations fiables et synthétiques

Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours

Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan) Profil recherché : Profil recherché :

Diplôme ARM obtenu en CFARM ou Attestation de formation d'ARM obtenu dans une école agréée ou expérience récente sur un poste équivalent

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postulez en ligne sur le site internet du CHU de Rennes.

Déposez votre CV et votre lettre de motivation, en précisant votre souhait de vacations et vos dates de disponibilité.

Si votre candidature est validée après entretien de recrutement, vous serez invité (e) par SMS à compléter votre dossier sur la plateforme « Hublo ». Ceci vous permettra de recevoir par SMS les vacations à pourvoir et ainsi nous proposer votre intervention.

Vous pourrez accepter de façon simple et rapide les vacations convenant à votre emploi du temps et à votre disponibilité.

Annonce n°343468 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé