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28/05/2026 - Assistant coordination de projets (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez exercer dans un environnement hospitalier dynamique et engagé, au service des patients et au sein d'équipes pluridisciplinaires ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude rassemble 4 550 professionnels sur 11 sites à Saint-Malo, Dinan et Cancale.

Plus de 100 métiers y sont exercés afin d'assurer une prise en charge de proximité dans de nombreuses spécialités : médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Assistant·e de coordination de projets pour rejoindre la Direction des projets.

Rattaché·e à la Directrice en charge de la coordination des projets, vous contribuez à la définition et la mise en uvre de la stratégie de développement de l'offre médico-soignante en lien avec les directeurs de filière et référents de pôle, ainsi que les assistants gestion de pôle, pour la mise en uvre opérationnelle des projets.

Vous intervenez également sur la définition et la mise en uvre opérationnelle des projets des directions, en lien étroit avec l'Ingénieur chargé de mission à la transformation des directions support. Vos missions

Participer à la clarification du portefeuille projets, en lien notamment avec les projets en cours, le schéma directeur immobilier et les projets de pôles.

Contribuer à la préparation des instances de pilotage et des comités de projets, au suivi et au reporting en CODIR du portefeuille projets de l'établissement.

Accompagner les chefs de projets, les équipes de pôles et les directions dans la méthodologie et les différentes étapes de conduite de projet : cadrage, formalisation, mise en uvre et suivi.

Contribuer à la diffusion et à l'appropriation des méthodes de gestion de projet au sein des pôles et des directions.

Participer à la coordination des projets transversaux prioritaires de l'établissement.

Appuyer la structuration de la Direction de la coordination des projets, notamment dans le développement d'une méthodologie de conduite du changement et dans l'articulation des projets avec les différents dispositifs institutionnels (appels à projets, contractualisation, investissements, travaux, QVCT, etc.).

Favoriser les liens et la coordination avec les acteurs institutionnels impliqués dans le pilotage des projets, notamment le contrôle de gestion et les assistants de gestion de pôle. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 12 mois renouvelable ou titulaire de la Fonction publique

Prise de poste

dès que possible

Lieu de travail

Saint-Malo, déplacements à prévoir sur les sites du GHRE (Dinan, Cancale)

Temps de travail

forfait cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an

Catégorie

A ou B selon profil

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Licence ou Master en gestion de projet, management des organisations de santé.

Expérience

Gestion de projet. Idéalement avec une formation aux techniques de facilitation, d'intelligence collective, ou au lean management.

Connaissances et compétences :

Esprit d'initiative, force de propositions dans une démarche d'amélioration continue.

Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication. Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Compétences avérées en matière de gestion de projet et animation de réunion.

Connaissance des démarches qualité, gestion des risques et approche processus.

Bonne maîtrise des outils de bureautique et de pilotage de projets.

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°358320 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Acheteur (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ?

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude rassemble 4 550 professionnels sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés afin d'assurer une prise en charge de proximité dans de nombreuses spécialités : médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation santé mentale, gériatrie... LE POSTE : A propos de l'équipe

Le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE recrute un·e Acheteur·euse, à temps plein, pour rejoindre la Direction des Achats.

Au sein d'une équipe territoriale de 18 personnes (dont 3 acheteurs et 13 assistants acheteurs), rattaché·e à la Responsable territoriale des achats, vous contribuez à mettre en uvre la politique achat du GHRE.

Vous réalisez et mettez en place l'achat de consommables, de produits et de services dans le domaine des fournitures et prestations hôtelières pour le compte de notre établissement. Vous contribuez à la performance qualitative, économique, juridique et environnementale. Vos missions Recenser, définir, analyser les besoins d'achats

Examiner l'offre, mettre en concurrence, négocier les prix et les délais de livraison

Sélectionner les meilleures offres au regard de critères fiables et maîtrisés

Mettre en uvre, suivre l'exécution et la vie des marchés en lien avec les assistants acheteurs, les services logistiques et les services utilisateurs

Assurer le suivi de vos indicateurs d'achats et des gains réalisés ainsi que le pilotage de la performance en lien avec le contrôleur de gestion des achats Manager et travailler avec vos assistants achats. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un surcroît d'activité

Prise de poste

date à définir

Lieu de travail

SAINT-MALO (35). Déplacements réguliers sur le site hospitalier de DINAN (22).

Temps de travail

39 heures hebdomadaires (forfait cadre) avec 20 RTT par an

Horaires de travail

du lundi au vendredi, amplitude horaire de 9 h 00 à 18 h 00.

Catégorie

B

Rémunération brute mensuelle

2 250 à 2 900 euros

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis

BTS ou diplôme universitaire lié à l'achat public et à la performance achat Expérience

Expérience professionnelle significative dans l'achat public et en milieu hospitalier Connaissances et compétences Techniques d'achat et de négociation Droit de la commande publique Gestion comptable et budgétaire des établissements de santé Gestion de projet Logiciels gestion administrative des marchés, GED, EPICURE Logiciels bureautiques Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe. Autre Permis B.

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°358332 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Responsable affaires générales et juridiques (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Responsable des affaires générales et juridiques pour sa Direction Générale. Vous contribuez à la coordination des activités transversales de l'établissement et assurez le suivi des dossiers juridiques. Rattaché·e à la Directrice Générale et à la Directrice en charge des affaires générales, vous travaillez en étroite collaboration avec directions fonctionnelles, les managers médicaux et non médicaux et les professionnels du GHRE. Vous encadrez une équipe composée actuellement de 2 Assistantes de direction, qui pourra évoluer en fonction des besoins. 1. Affaires générales Coordination des instances :

Elaborer les ordres du jour, déterminer la composition et l'organisation des instances. Coordonner les différentes instances de l'établissement. Réaliser la veille réglementaire. Animation du groupe des assistantes de direction : Animer les réunions de travail. Harmoniser les outils à l'échelle du GHRE. Contribuer à la professionnalisation du métier. Suivi des conventions :

Fournir un appui à la rédaction de conventions de partenariat et la coordination des directions fonctionnelles impactées.

Piloter l'outil de suivi des conventions (archivage, mise à jour). Réaliser une revue annuelle des conventions. Suivi des autorisations / appels à projet :

Contribuer à l'élaboration des dossiers d'autorisation et au suivi des renouvellements.

Gérer les bases FINESS et INSEE de l'établissement en correspondance avec les autorisations de l'établissement.

Constituer les dossiers d'appel à projet en lien avec la Direction des Projets et le pôle ou la direction concernée. 2. Affaires juridiques Suivre les consultations juridiques.

Fournir un appui aux directions fonctionnelles sur des consultations ou dossiers contentieux. Assurer la mise à jour de la mallette de garde.

Assurer la mise à jour du règlement intérieur et des délégations de signature.

Participer aux groupes de travail sur les aspects juridiques (convention hôpital, police, justice, violence faite aux femmes, déontologie et laïcité). Votre cadre de travail

Contrat

CDI ou titulaire de la Fonction publique

Prise de poste

dès que possible

Lieu de travail

Saint-Malo et déplacements à prévoir sur les sites du GHRE (Dinan, Cancale)

Temps de travail

forfait cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an

Catégorie

catégorie A

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Licence ou Master en droit (droit public, droit de la santé).

Expérience

expérience juridique et connaissance de la fonction publique appréciée.

Connaissances et compétences Capacité d'adaptation à l'évolution des organisations Aptitude à l'analyse et à la synthèse Qualités rédactionnelles Rigueur et sens de l'organisation

Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité

Capacité d'écoute, de communication, d'animation et de médiation

Connaissance de l'institution hospitalière et de son environnement

RÉMUNÉRATION brut

3200.00 / mois

Annonce n°357986 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Assistante de Direction (H/F) Direction Coordination des projets - Direction Parcours et Ordonnancement (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un hôpital public ?

Rejoignez le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE et participez aux missions de service public qui permettent à nos établissements d'assurer la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute une Assistante de direction (H/F) à temps plein pour assurer des missions de secrétariat et d'assistanat sur le site hospitalier de Saint-Malo :

50 % auprès de la Directrice en charge de la coordination des projets

50 % auprès du Directeur / de la Directrice en charge des parcours et de l'ordonnancement.

Vous organisez le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques. Vous anticipez et assurez la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions...). Vous gérez divers dossiers en lien avec les Directions fonctionnelles du GHRE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion administrative et organisationnelle

Gestion et tenue des agendas électroniques : planification des rendez-vous, coordination et organisation de réunions

Gestion des e-mails

réception, tri, transmission et suivi des messages

Accueil physique et accueil téléphonique des interlocuteurs internes et externes

Rédaction, mise en forme et suivi des documents : courriers, rapports, tableaux, présentations

Traitement du courrier entrant et des dossiers : enregistrement, tri, diffusion, archivage. Organisation des réunions et évènements

Préparation logistique et administrative des réunions, instances, visites et évènements : réservation des salles, convocations, feuilles d'émargement, supports de compte rendu, gestion des accès, suivi matériel, etc...

Prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus auprès des participants

Gestion des instances et des réunions spécifiques : Comité Projet, Comité Parcours => Préparation de l'ordre du jour, centralisation et envoi des documents réglementaires, organisation logistique, enregistrement vocal, préparation des supports projetés. Contribution aux projets transversaux

Collaboration avec les directions fonctionnelles pour fluidifier le suivi de dossiers et garantir la cohérence des actions.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 3 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; ou mutation ; ou détachement.

Grade

Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B

Lieu de travail

Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Déplacements ponctuels sur le site hospitalier de DINAN (22).

Temps de travail

forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac minimum ; Bac + 2 souhaité dans le domaine de l'assistanat, de la bureautique, de l'administratif. Savoir faire

Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, internet, intranet, Outlook...) et les nouvelles technologies d'information et de communication Savoir organiser des visioconférences

Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un établissement public de santé, notamment en ce qui concerne les instances

Savoir filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques

Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu, procès-verbal, dossier...) dans le respect indispensable de l'orthographe et de la grammaire

Organiser et prioriser les activités de secrétariat quant aux différentes informations et aux dossiers

S'exprimer aisément et assurer un accueil de qualité vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés : autorités administratives externes, usagers, directeurs, secrétaires de direction et personnels du GHRE Identifier un problème et savoir en rendre compte Prendre des initiatives adaptées. Savoir être

Capacité d'adaptation pour travailler avec différents interlocuteurs (Directeurs, Praticiens, ARS...) Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité Rigueur, organisation et méthode, esprit de synthèse Polyvalence et efficacité

Sens du contact et du dialogue

écoute, diplomatie.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°357894 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Assistant·e de Direction (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un hôpital public ? Rejoignez le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE et participez aux missions de la Direction Générale.

Le GHRE recrute un.e assistant·e (H/F) à temps plein pour assurer des missions de secrétariat et d'assistanat sur le site hospitalier de Saint-Malo.

L'assistant·e de Direction organise le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers. Il / Elle organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions...), anticipe et gère divers dossiers en lien avec les Directions fonctionnelles du GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE. LE POSTE : Gestion administrative et organisationnelle

Gestion et tenue des agendas électroniques : planification des rendez-vous, coordination et organisation de réunions

Gestion des e-mails

réception, tri, transmission et suivi des messages

Accueil physique et accueil téléphonique des interlocuteurs internes et externes

Rédaction, mise en forme et suivi de documents : courriers, rapports, tableaux, présentations

Traitement du courrier entrant et des dossiers : enregistrement, tri, diffusion, archivage. Organisation de réunions, instances et évènements

Préparation logistique et administrative des réunions, instances, visites et évènements : réservation des salles, préparation des ordres du jour, convocations et envoi des documents réglementaires, feuilles d'émargement, préparation des supports projetés, enregistrement vocal, prise de notes, rédaction des comptes rendus, diffusion auprès des participants Gestion des accès, suivi matériel, etc... Contribution aux projets transversaux

Collaboration administrative avec les directions fonctionnelles et les secrétariats pour fluidifier le suivi de dossiers et garantir la cohérence des actions.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Afin de garantir une continuité optimale du fonctionnement des instances et des missions transversales, l'assistant·e de direction assure la suppléance des collègues assistant·e·s de la Direction Générale pendant leurs absences.

Contrat

CDD de 3 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; ou mutation ; ou détachement.

Grade

Adjoint administratif - Catégorie C

Lieu de travail

Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Déplacements ponctuels sur le site hospitalier de DINAN.

Temps de travail

35 heures par semaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé·e Bac minimum ; Bac + 2 souhaité dans le domaine de l'assistanat, de la bureautique, de l'administratif. Savoir faire :

Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, internet, intranet, Outlook...) et les nouvelles technologies d'information et de communication Savoir organiser des visioconférences

Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un établissement public de santé, notamment en ce qui concerne les instances

Savoir filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques

Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu, procès verbal, dossier...) dans le respect indispensable de l'orthographe et de la grammaire

Organiser et prioriser les activités de secrétariat quant aux différentes informations et aux dossiers

S'exprimer aisément et assurer un accueil de qualité vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés : autorités administratives externes, usagers, directeurs, secrétaires de direction et personnels du GHRE Identifier un problème et savoir en rendre compte Prendre des initiatives adaptées. Savoir être :

Capacité d'adaptation pour travailler avec différents interlocuteurs (Directeurs, Praticiens, ARS, Préfecture...) Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité Rigueur, organisation et méthode, esprit de synthèse Polyvalence et efficacité

Sens du contact et du dialogue

écoute, diplomatie.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2190.00 / mois

Annonce n°357945 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Gestionnaire RH (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. LE POSTE :

MISSION

La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un Gestionnaire (H/F). En binôme avec la responsable des Retraites, vous participez à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires du GHRE. Vous êtes formé à vos missions et bénéficiez d'un accompagnement lors de votre prise de poste.

ACTIVITES PRINCIPALES

Dans le cadre de la règlementation et des procédures en vigueur, vous êtes amené à réaliser les missions administratives suivantes :

Constitution et suivi des dossiers

retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides

Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires Simulation de calculs CNRACL Aide à la demande de retraite du régime privé

Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public) Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)

Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)

Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire Gestion de dossiers Validation'

Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent

Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord

Courrier

gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.

ACTIVITES SECONDAIRES

Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords Suivi des prestations Retraite CGOS

Gestion des dossiers Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent Classement et archivage.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne / mutation / détachement

Statut

Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière

Lieu de travail

Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Des déplacements peuvent être nécessaires, de façon ponctuelle, sur les autres sites du GHRE.

Temps de travail

35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Au minimum, un diplôme de niveau CAP / BEP voire Baccalauréat est souhaité (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie).

Une expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière, serait un atout. Compétences

Maîtriser les outils bureautiques

Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)

Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle Identifier les priorités dans les activités à réaliser Rédiger et mettre en forme des documents

Compétences relationnelles

sens de l'accueil, écoute, conseil

Aptitude à travailler en équipe

Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière. Qualités Rigueur professionnelle Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2190.00 / mois

Annonce n°357393 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Responsable du Standard (H/F) - 50% (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Responsable du Standard pour le site hospitalier de Saint-Malo. Il/elle organise l'activité du service et assure le management de l'équipe composée de 17 personnes.

Il/elle a pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service en veillant à la bonne application des règles, normes et procédures définies.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Coordonner, planifier, organiser et contrôler les activités et les moyens du service

Assister, conseiller et former les équipes et utilisateurs aux outils, procédures et protocoles

Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards dans le domaine de la gestion des appels téléphoniques

Valider le planning prévisionnel, le planning réalisé et tout changement de planning

S'assurer de la bonne réalisation et du respect du planning du service Manager l'équipe en impulsant une dynamique de service

Veiller au développement des compétences individuelles et collectives

Assurer le pilotage, la mise en uvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques au standard.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD ou CDI, mutation

Lieu de travail

Site Hospitalier Broussais, Saint-Malo

Temps de travail

50% soit 20 heures par semaine

Horaires de travail

Journée complète ou demi-journée

Grade

Adjoint des cadres hospitaliers ou cadre de santé.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE

Parkings voitures pour le personnel et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Télétravail possible. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Baccalauréat + 2 ou Diplôme niveau 5.

Expérience

Une expérience significative sur un poste similaire.

Compétences :

Maîtriser l'accueil téléphonique, la communication et le management d'équipe

Adapter les pratiques professionnelles et les postes de travail aux situations et aux personnels

Arbitrer et prendre des décisions dans un environnement donné

Évaluer la satisfaction et les performances individuelles et collectives Développer et valoriser les compétences des collaborateurs Former et conseiller les utilisateurs

Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources. Qualités : Sens du relationnel Capacité d'écoute Organisation et rigueur.

Poste ouvert à toutes et tous et notamment aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°357164 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Technicien de Laboratoire (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

MISSION

La Direction des Soins du site hospitalier Broussais de SAINT-MALO recrute, pour son Laboratoire hospitalier, un technicien de laboratoire (H/F) diplômé. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, dans le cadre d'un remplacement long.

Vous assurez l'exécution des différentes analyses sous la responsabilité du biologiste dans le respect des procédures décrites par l'accréditation à la norme ISO 15189 et suivant l'organisation du travail définie.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réceptionner et enregistrer les analyses Réaliser les analyses urgentes à la demande

Repérer les prélèvements à envoyer dans un laboratoire spécialisé et réaliser la fiche de suivi

Conserver certains prélèvements selon les protocoles établis pour les analyses ultérieures et la sérothèque

Effectuer tout ou partie des analyses aux différents postes de travail à l'aide des techniques appropriées et selon les modes opératoires prédéfinis

Gérer son poste de travail

approvisionnement en réactifs et consommables, contrôle des dates de péremption des réactifs, hygiène générale

Valider techniquement et libérer les résultats d'examens Diffuser les résultats entrant dans les critères d'alertes Calibrer les automates si nécessaires Passer les contrôles CQI, EEQ Assurer l'entretien et la maintenance des automates

Gérer les pannes des automates

relation avec le service après- vente

Eliminer les déchets.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Lieu de travail

Site hospitalier Broussais de SAINT-MALO (35)

Temps de travail

100 %

Horaires de travail

du lundi au vendredi : 8 h 00 16 h 00 ou 13 h 30 21 h 00

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Diplôme Universitaire de Technologie, génie biologique analyses biologiques et biochimiques

ou Brevet de Technicien Supérieur, analyses biologie médicale ou Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques Expérience et connaissances : Le savoir-faire :

Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à cette fonction

Savoir prendre en charge avec rigueur, minutie et attention (suivi du patient) les échantillons biologiques dans le respect des procédures écrites (assurance qualité)

Avoir des connaissances en informatique et outils bureautiques Avoir des connaissances en Anglais. Le savoir-être :

Avoir le sens des responsabilités, être organisé et faire preuve de disponibilité

Etre capable de s'adapter à différentes situations de travail (matériel divers, techniques en évolution, travail seul ou en équipe)

Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la règle du secret professionnel

Etre capable d'établir de bonnes relations professionnelles avec une équipe pluridisciplinaire et avec les personnes extérieures au service et à l'établissement.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°355785 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Secrétaire médical·e (H/F) Service d'Urologie (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement du GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE ?

Au sein du Pôle Chirurgie Anesthésie du site hospitalier de Saint-Malo, organisé autour de plusieurs services, rejoignez le service d'urologie. LE POSTE :

Au sein du Pôle Chirurgie Anesthésie du site hospitalier de Saint-Malo (991 lits et places), établissement de référence du territoire de santé n°6 de Bretagne, le service Urologie recrute un·e secrétaire médical·e à temps plein.

Le / la professionnel·le assure l'ensemble des tâches d'un secrétariat médical et doit maîtriser toutes les activités de son poste en totale autonomie.

Au service des usagers, il / elle répond aux besoins des professionnels de santé via le suivi de dossiers et des prises en charge, les tâches administratives, l'apport d'informations et de renseignements aux patients et aux familles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueillir et prendre en charge les personnes (agents, patients, usagers, etc.)

Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité

Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations

Élaborer et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité Prendre les rendez-vous et gérer les agendas

Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) et dactylographier les comptes rendus médicaux

Planifier les activités / interventions internes et externes spécifiques au domaine d'activité

Recenser et enregistrer les données / informations liées à la nature des activités

Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder les données, informations et tableaux dans son domaine d'activité

Rédiger des documents qualité pour les processus d'activité du service (procédures, guides utilisateur, etc.)

Assurer une veille documentaire sur le(s) processus d'activité.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

Poste vacant ; CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail

Site Hospitalier Broussais, à SAINT-MALO (35)

Temps de travail

35 h 00 semaine 7 h 00 /jour

Horaires de travail

amplitude horaire 8h30-18h00 du lundi au vendredi

Grade

Adjoint administratif (catégorie C) ou AMA catégorie B

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE

Parkings voitures pour le personnel et des locaux pour les vélos à proximité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis ou souhaité

Baccalauréat professionnel de secrétariat ; Baccalauréat ST2D ; Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ; BTS SP3S. Expérience et compétences

Expérience significative en secrétariat médical, idéalement dans la fonction publique hospitalière Maîtrise Word, Excel, Intranet, Internet, Outlook,

La connaissance des logiciels Sillage, Optim etc... serait un plus Communication et enjeux relationnels. Savoir-faire et Qualités

Accueil et orientation des patients, avec sens de la communication

Gestion des situations conflictuelles avec tact et diplomatie

Organisation, classement et gestion des informations et documents médicaux

Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers Vérification et fiabilité des données (codage, facturation) Analyse et résolution des erreurs de gestion Rigueur, méthode et sens de l'organisation Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation Discrétion et respect du secret professionnel.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2190.00 / mois

Annonce n°354081 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Référent Handicap (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un.e Référent.e Handicap pour rejoindre les équipes de la Direction des Ressources Humaines. Votre mission consiste à assurer la mise en uvre et la coordination de la politique handicap au sein du groupe hospitalier afin de favoriser l'inclusion, le maintien dans l'emploi et l'accessibilité des agents en situation de handicap. Sous la responsabilité du DRH, vous travaillez en étroite collaboration avec la cellule QVCT, la Responsable du maintien et retour à l'emploi, l'Assistante sociale du Personnel et le service prévention et santé au travail.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Accompagnement des agents en situation de handicap Accueillir, analyser et suivre les demandes des agents

Accompagner les démarches de reconnaissance (RQTH, invalidité, etc.) Mettre en place des aménagements de poste adaptés Mobiliser les aides (FIPHFP) et constituer les dossiers Assurer le suivi administratif et financier Réaliser des reportings réguliers

Participer aux réunions et collaborer avec l'ensemble des membres de la DRH et les services en lien avec le handicap (santé au travail, maintien et retour à l'emploi, QVCT, protection sociale, recrutement) Contribuer à l'amélioration des processus internes 2. Sensibilisation et prévention Organiser des actions de sensibilisation auprès des équipes

Concevoir des supports de communication (flyers, présentations...)

Promouvoir une culture inclusive et lutter contre les stéréotypes Suivre et évaluer les actions menées 3. Collaboration avec les partenaires externes

Travailler avec les acteurs spécialisés (FIPHFP, Cap emploi, MDPH...) pour mobiliser les aides et expertises nécessaires Rédiger le bilan annuel (financier et narratif) Participer aux réseaux de référents handicap

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable

Lieu de travail

Site hospitalier de Saint-Malo avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites du GHRE (Dinan, Cancale).

Temps de travail

50% soit 2 jours ½ par semaine

Avantages

uvres sociales, Amicale du personnel, restaurant d'entreprise, parkings voitures et vélos.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Ergonomie orientation Psychologie du travail ou Master 2 en Prévention ou Master 2 en Ressources Humaines.

Connaissances et compétences

Bonne connaissance du handicap et de sa réglementation

Maîtrise des dispositifs FIPHFP Connaissance de la fonction publique hospitalière

Capacité à piloter des projets et travailler en transversalité

Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles Maîtrise du Pack Office Sens de l'écoute et diplomatie Rigueur et confidentialité Autonomie et esprit d'initiative

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°354005 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé