Emploi Administratif et médico-technique > Marne

09/01/2024 - coordinateur de parcours basé sur le site de Villebon sur Yvette (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Coordinateur parcours basé à villebon sur yvette et non étrechi
Temps plein (1 ETP)

Prise de poste
04/11/2023

Expérience
2 ans minimum

Salaire
A négocier

Secteur dactivité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE

Contrat
CDD 12 mois, Détachement
Cadre du secteur public / Armées (sous statuts du SEGAH)

Localisation
Poste basé à Villebon-sur-Yvette
Mobilité départementale avec véhicule de service - Permis B indispensable

Descriptif
Le SEGAH, établissement médico-social spécialisé dans l'accompagnement de personnes vieillissantes et l'EPNAK, établissement spécialisé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, portent ensemble le projet de création d'établissement médicalisés et non médicalisés d'accompagnement de personnes en situation handicap et vieillissantes (création dune plateforme PHV essonnienne, ainsi qu'une équipe mobile d'appui aux aidants familiaux et aux professionnels des établissements médico-sociaux).
Cette équipe intervient sur des prestations de soutien, appui, conseil et expertise à destination des aidants familiaux et professionnels au bénéfice final des personnes en situation de handicap psychique vieillissantes. Lobjectif est de soutenir les aidants dans leur rôle et leurs relations avec la personne (communication), dans les transitions (domicile vs établissement, adulte vs avancée en âge, ) et dans le maintien des liens familiaux ou sociaux (retours à la maison).

Sous lautorité du chef de service, le coordonnateur assure des prestations de soutien à domicile ou en établissement :
En direction des aidants :
- Évalue les situations individuelles et fait une première rencontre pour préciser les besoins
- Accompagne les aidants et les duos aidants-aidés dans lanalyse de leurs besoins et la recherche de solutions y répondant dans une logique de parcours de vie et une perspective démancipation et dautodétermination.
- Soutient les aidants par une écoute active, du conseil et laide à la réalisation de démarches administratives.
Met en uvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant dapporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
- formalise l'accompagnement des personnes prises en charge, complète et contrôle les documentations administratives,
- Recherche des partenaires permettant dapporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée (social, médico-social, administratif ...),

En direction des professionnels des ESMS :
- Partage ses connaissances sur la prise en charge des personnes en situation de handicap vieillissantes.
- Propose un appui technique aux professionnels au regard des difficultés évoquées.
- Collabore avec lensemble des acteurs travaillant autour de la personne et de son entourage (acteur social, médical, paramédical, ...)
- Participe aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires.
- Développe des actions en partenariat et en réseau et contribue à des pratiques sociales ou médico-sociales territorialisées.
- Coordonner les interlocuteurs internes et externes du territoire sur laccompagnement personnalisé,


Renseigne les tableaux liés à lactivité,
Veille et recherche professionnelle,
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels,
Elabore des projets spécifiques à son domaine d'activité,
Participe et applique le projet de service dans son domaine d'activité,
Organise des activités et coanime des groupes déchanges, dateliers avec léquipe pluriprofessionnelle, des partenaires ou des pair-aidants.

Profil
Titulaire dun diplôme déducateur spécialisé
Connaissances du handicap mental, du vieillissement et des recommandations HAS
Capacité dautonomie, dorganisation et de réactivité
Capacité à pratiquer lécoute active et lanalyse
Bonne communication orale et écrite
Aisance relationnelle
Compétences informatiques

Personnes en charge du recrutement
M. Olivier JULIEN directeur délégué de léquipe mobile directeur du pôle habitat et inclusion de lEPNAK
Mme Marie-Josée JUSWIKOWSKI cheffe de service de léquipe mobile PHV

Postuler
Envoyer une lettre de motivation et un CV à : mjjuswikowski@ehpad91.fr Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°252209 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé