Emploi Administratif et médico-technique > Calvados

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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre

Métier

  • Secrétaire médicale (Administration)
  • Adjoint | Agent administratif (Administration)
  • Attaché d'administration hospitalière (Administration)
  • Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
  • Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
  • Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
  • Directeur adjoint (Administration)
  • Contrôleur de gestion (Administration)
  • Directeur (autre) (Administration)
  • Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
  • Directeur | Resp. Formation (Administration)
  • Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
  • Aide de laboratoire (Médico Technique)
  • Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
  • Laborantin (Médico Technique)
  • Ergonome (Médico Technique)
  • Moniteur-éducateur (Médico Technique)

02/01/2024 - ENCADRANT GESTION STATUTAIRE PERSONNEL NON MEDICAL (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Adjoint des cadres à la DRH
Chargé de la gestion statutaire du personnel non médical
Poste vacant 100% Possibilité recrutement CDI
FORFAIT JOURS 19 RTT

Missions : accompagnement des gestionnaires de la DRH dans les domaines suivants :

Gestion du personnel titulaire :
Dossiers de recrutement
avancements, promotions, reclassements,
temps partiels,
cumul dactivité,
positions statutaires (disponibilité, détachements, mises à dispositions (convention, décision)
retraites, fin des validations service, mise à jour carrière sur portail PEP's

6 gestionnaires exerçant dans les domaines suivants :

Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement : CDD et CDI
Avancements des CDI
temps partiels

Gestion de labsentéisme :
Arrêts de travail
Reconnaissance AT/MP
Temps partiel thérapeutique
Gestion CLM/CLD
Retraites pour invalidité

Gestion du temps de travail :
Application du guide du temps de travail
Vérification des plannings de travail, formation et accompagnement des cadres
CA/RTT
Autorisations dabsence
Comptes épargne temps
Grève et service minimum

Gestion de la paie :
Vérification et validation de la paie, contrôles transversaux
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités dastreintes
Calcul de la prime de service, prime de Laboratoire
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles
DSN
Ordre de mission et calcul du remboursement des Frais de déplacement
Facturation des mises à disposition vers lextérieur
Contrôle des factures reçues pour les agents mis à disposition de létablissement


Demandes des compensation maladie par le CGOS
Renseignements spécifiques relevant du CGOS
Gestion des stages non soignants


Localisation : site de Bayeux et présence hebdomadaire requise sur le site dAunay

Exercice en lien étroit et sous la responsabilité directe de lattaché de la DRH

Profil requis :
- Expérience en DRH
- Connaissance précise des retraites
- Utilisation des requêteurs

Bonne communication Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2024

Annonce n°250280 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

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