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31/07/2026 - Adjoint des cadres hospitaliers au service des ressources humaines (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Jacques Coeur de Bourges/Sancerre recherche un adjoint des cadres hospitaliers F/H pour le site de Sancerre. Le centre hospitalier de Sancerre compte 250 agents, le service RH est composé de deux agents. Missions principales : - Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect de la règlementation et des procédures définies (carrière, statut, rémunération, absence, formation, recrutement, mobilité) - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines - Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Gérer et traiter les données/informations - Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseigner au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières - Elaborer, mettre en place, et suivre les plans et réalisations de formation - Maintenir une veille règlementaire - Organiser le suivi des agents en matière de médecine préventive, et assurer la relation avec le service de santé au travail

Savoir-être

- Ecoute et accueil - Organisation - Travail en équipe - Respect du secret professionnel - Capacité de concentration sur des tâches administratives Connaissances : - Appétence pour les matières juridiques - Processus de paie - Droit du travail Compétences complémentaires appréciées : - Organisation et fonctionnement hospitalier - Statut des personnels médicaux et non médicaux - Gestion du temps de travail médical et non médical - Logiciels dédiés à la gestion administrative du personnel médical et non médical et logiciel dédié à la paie, la connaissance du logiciel BL Santé RH serait un plus.

Poste à temps plein 37.5 heures/ semaine avec 30 minutes de coupure 15 RTT (- 1 journée de solidarité) Accord local : 28 congés annuels par an Organisation des congés en binôme Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Delphine APERT - Coordinatrice générale des soins des centres hospitaliers de Bourges/Sancerre 02 48 48 48 65 drh@ch-bourges.fr

Magali PAOLETTI-BES - Attachée d'administration hospitalière 02 48 48 48 66 magalie.paoletti-bes@ch-bourges.fr

Annonce n°365405 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Adjoint administratif (H/F) - GCS-CBB (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Un poste d'Adjoint(e) administratif(ve) en remplacement de 3 mois (renouvelable), à temps plein, est à pourvoir dès que possible au Groupement de Coopération Sanitaire-Cuisine Bellevue-Beauregard (GCS-CBB) sur le site de BOURGES.

Liaisons hiérarchiques

- Administrateur du GCS-CBB ; - Responsable restauration du GCS-CBB ; - Responsable administratif et financier du GCS-CBB.

Temps de travail

- Temps complet (37h30 par semaine/19 jours de RTT) ; - Horaires liés à l'activité et aux nécessités de service.

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Missions

- Saisir les engagements juridiques relatifs aux dépenses et enregistrer les livraisons dans le logiciel ELAP ; - Procéder aux demandes de paiement ; - Préparer les besoins pour le groupement d'achat des produits alimentaires ; - Saisir et mettre à jour les marchés dans le logiciel ELAP, collecter les informations sur la plateforme RésoPro ; - Collecter les commandes de repas des services de soins par courriel et assurer leur impression ; - Renseigner et saisir les tableaux de commandes de repas en vue de leur distribution sur les zones de production et d'expédition, en cas d'absence du titulaire du poste ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Réaliser des missions évolutives en fonction des besoins du service.

Activités

- Assurer la gestion administrative et comptable : ~ Saisir les engagements juridiques et éditer les bons de commande (envoi aux fournisseurs), transmettre les documents au magasin ; ~ Procéder aux demandes de paiement ; ~ Assurer le suivi des factures. - Gérer les contentieux et traiter puis suivre les événements indésirables survenus lors des livraisons ; - Saisir et mettre à jour les marchés ainsi que les maquettes ; - Saisir et mettre à jour les tableaux de suivi des consommations de matières premières ; - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques ; - Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ; - Assurer l'archivage.

Diplôme requis

- Bac pro comptabilité ou équivalent (minimum).

Expérience

- Expérience significative en matière de gestion administrative et comptable (code de la commande publique).

Compétences requises

- Connaître le cadre et le fonctionnement de la Fonction Publique Hospitalière ; - Maîtriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel spécifique du GCS-CBB.

Savoir-faire

- Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs ; - Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel métier ELAP ; - Réaliser des opérations de gestion administrative et budgétaire ; - Appliquer les règles d'organisation et de fonctionnement interne de l'établissement.

Qualités requises

- Aisance relationnelle ; - Sens de la rigueur et de la discrétion ; - Capacité à travailler en équipe. Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°364936 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Assistant Médico-Administratif (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Un poste d'Assistant(e) Médico-Administratif(ve) à temps plein est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au sein de la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information sur le Pool de remplacement du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.

Temps de travail

- Temps complet (38h00 par semaine/17 jours de RTT).

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Missions

- Accueillir et orienter les interlocuteurs ; - Gérer les dossiers papier et informatique ; - Planifier et gérer les rendez-vous ; - Gérer divers documents ; - Assurer le traitement du courrier ; - Saisir et suivre l'activité ; - Archiver les documents.

Activités

- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'orientation des demandes ; - Traiter les courriers, dossiers et documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage) ; - Gérer les certificats légaux (SPDRE SPDT) ; - Planifier les rendez-vous et gérer les agendas ; - Gérer et traiter les données et informations administratives ; - Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder les données et informations :

~ Créer les dossiers patients sur le logiciel Hexagone ; ~ Saisir l'activité sur le logiciel Cariatides ;

~ Assurer la saisie des archives sur le logiciel Ariane. - Trier les dossiers patients en lien avec la procédure de tri.

Diplôme requis

- Baccalauréat ou équivalence niveau IV.

Expérience

- Expérience en secrétariat médical exigée.

Compétences requises :

• Connaître la Fonction Publique Hospitalière ; - Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) et de la sténographie (ou prise rapide de la parole).

Qualités requises

- Discrétion et respect strict de la confidentialité ; - Capacité à s'adapter au fonctionnement de chaque secrétariat et à être mobile ; - Aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Sens de l'organisation et de la rigueur ; - Disponibilité et bonne résistance au stress. Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°363414 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Assistant(e) de direction – Organisation des équipes paramédicales (H/F) (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Situé en plein centre-ville, notre EHPAD public autonome de 619 lits accueille près de 550 agents mobilisés autour d'un même projet : offrir un accompagnement personnalisé et bienveillant aux personnes âgées que nous hébergeons. Dans un contexte de développement et d'évolution interne des compétences, nous recrutons une assistante de direction pour le service Organisation des Équipes Paramédicales, suite à la mobilité interne de la titulaire actuelle vers un autre poste au sein du GCSMS des EHPAD'S Publics Autonomes (COSMOSE). Votre mission: Rattaché(e) à la Directrice adjointe et en lien étroit avec le Cadre supérieur de santé, vous êtes le véritable pivot organisationnel du pôle paramédical. Vos principales missions : Assurer l'accueil, le secrétariat et le suivi de dossiers pour le service Organisation des équipes paramédicales (gestion d'agendas, préparation des réunions, suivi des décisions).

Manager au quotidien l'équipe des secrétaires de résidence et contribuer à l'harmonisation des pratiques.

Organiser et suivre les différents COPIL, groupes de travail et comités (convocations, comptes rendus, tableaux de suivi, etc.).

Assurer un suivi rigoureux des PAP Projets d'Accompagnement Personnalisés (planning, traçabilité, audits). Participer à la gestion des plannings des équipes paramédicales (saisies, validations mensuelles, congés, heures supplémentaires, états compteurs).

Gérer les demandes de stages (IFSI, IFAS, lycées) : suivi des candidatures, conventions, courriers de réponse, lien avec les organismes de formation.

Contribuer aux recrutements paramédicaux en lien avec les ressources humaines (organisation des entretiens, relation avec le cadre supérieur de santé).

Assurer le remplacement du secrétariat de Direction pendant les périodes de congés. Les atouts du poste: Un poste au cur de l'organisation paramédicale d'un EHPAD de grande taille, avec un périmètre transversal sur l'ensemble de l'établissement (~550 agents). Une grande diversité de missions : secrétariat de direction, coordination, pilotage de dossiers, management d'équipe, relations avec de nombreux interlocuteurs (direction, responsables de résidences, équipes pluridisciplinaires, organismes de formation, médecins, IPA, services support). Un environnement de travail structuré : temps de travail à 37h30 avec 14 RTT, au sein des Résidences de Bellevue, bureau partagé et équipement informatique dédié. Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui aime gérer les priorités, être au centre des échanges et contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement des résidents. Profil recherché Prérequis : Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD public autonome ou d'un établissement sanitaire/médico-social public. Diplôme de niveau 5 en assistanat de gestion ou équivalent. Maîtrise experte de la suite bureautique et aisance avec les outils informatiques (tableaux croisés dynamiques) Formation sur logiciel métier prévue Compétences attendues : Maîtrise des techniques de secrétariat, de classement et d'archivage. Capacité à accueillir et renseigner des interlocuteurs variés (professionnels, familles, stagiaires). Excellentes qualités rédactionnelles (courriers, comptes rendus, dossiers, PV). Sens de l'organisation, priorisation des tâches, respect des délais. Aptitudes : Goût du travail en équipe et sens du service public. Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs multiples (direction, responsables de résidences, équipes, partenaires). Réactivité, adaptabilité, capacité à prendre des initiatives dans son champ de compétences. Conditions d'emploi: Poste permanent à temps plein, CDD d'un an (possibilité d'évolution vers un CDI à l'issu) ou par voie de mutation

Statut

fonction publique hospitalière Salaire : à négocier en fonction des compétences Lieu d'exercice : EHPAD Les Résidences de Bellevue Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV (idéalement en précisant vos disponibilités) à : Mme Muriel TANGUY, Directrice Adjointe

Par courriel

recrutementsrh@mr-bellevue.com Ou par courrier : EHPAD "les Résidences de Bellevue", 1 Rue du Président Maulmont 18000 BOURGES Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien avec la Direction et le Cadre supérieur de santé.

Annonce n°361004 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - CHARGE(E) OPERATIONNEL DES PROJETS (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

CONTEXTE

Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de

coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC, aujourd'hui ayant pris la dénomination

GCSMS COSMOSE) visant à développer et mettre en uvre les politiques médico-sociales au

sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel).

Le GCSMS COSMOSE rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant plus de 1200

professionnels et près de 1500 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Saint-Florent-Sur-Cher, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant). La Directrice de l'EHPAD Les Résidences de Bellevue à Bourges en est l'administrateur.

Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, développement de l'équipe informatique mutualisée et des qualiticiens, pool IDE mutualisée, centre de formation GCSMS, cabinet dentaire, projet culture santé).

Afin de poursuivre le développement des projets, le GCSMS COSMOSE recrute par

l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » 1 chargé(e) du suivi opérationnel des projets mis en uvre.

MISSIONS PRINCIPALES:

Sous la responsabilité de l'administrateur, et par délégation du Directeur Adjoint du GCSMS, le/la chargé(e) du suivi opérationnel des projets assure la coordination des activités du GCSMS COSMOSE et la mise en uvre des différents projets du groupement.

En lien avec le Directeur Adjoint du GCSMS, ses missions consistent à :

• Réaliser les missions relatives au bon fonctionnement des instances du GCSMS :

organisation du CODIR (élaboration ordre du jour et compte rendu), organisation des

Assemblées Générales(élaboration ordre du jour, support de présentation et rédaction

des procès-verbaux et des délibérations), suivi du circuit de signature et du contrôle de légalité, archivage

• Assurer la montée en charge du plan de formation mutualisé et du centre de formation

GCSMS

travail en collaboration avec les chargés de formation des établissements

membres du GCSMS, recueil de leurs besoins et souhaits de formation, élaboration du

Chargé(e) opérationnel des projets plan de formation ANFH et celui du centre de formation , mise en uvre de la certification QUALIOPI, suivi des facturations du centre de formation GCSMS

• Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement et

assurer le suivi comptable et financier du GCSMS : suivi budgétaire et financier des

différents projets mutualisés, enregistrement dans le logiciel ELAP des factures

fournisseurs/des établissements membres, des facturations aux établissements (pool

IDE, centre de formation) et toute autre pièce comptable (dotations aux amortissements et aux provisions, avoirs etc.)

• Concrétiser les projets en lien avec les décisions du Comité de direction (CODIR) du

GCSMS COSMOSE

réponse à des appels à projets ciblés (conférence des financeurs,

ARS, DRAC, etc.), veille des appels à projets, suivi des projets en cours (Pool IDE, cabinet

dentaire, NUTRIPAD, Équipe Territoriale des Chambres Relais etc.), rédaction de procédures

• Représenter le GCSMS en interne (établissements membres) et en externe

(partenaires, forums)

participation au groupe communication (journal interne BULLE

PRO', défi inter EHPAD « RALLYE COSMOSE PRO »), représentation à des forums ou auprès de partenaires PROFIL RECHERCHÉ:

Le poste de chargé(e) du suivi opérationnel des projets est ouvert à un BAC 3 (Licence /

Licence Professionnelle) en lien avec la gestion des établissements médico-sociaux et/ou la gestion de projets. Les compétences recherchées :

• Excellentes qualités relationnelles
• Autonomie
• Capacités de synthèse et de compréhension, capacités à s'adapter à tout type de

projet et à travailler en réseau

• Curiosité

Avoir des connaissances sur les enjeux et les problématiques des EHPADs publics serait un plus à la candidature.

Le centre de formation du GCSMS est certifié QUALIOPI. Des connaissances dans le domaine de la gestion d'un centre de formation seraient appréciées.

Vos atouts

forte capacité d'adaptation, mobilité entre les EHPADs, polyvalence, sens du

travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie. LES AVANTAGES:

• Une organisation du travail, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie

personnelle

• Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines
• Constitution d'un réseau professionnel
• Possibilité de télétravail

TYPE D'EMPLOI:

• Niveau d'emploi : Catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière ou équivalent
• Poste à temps plein (repos fixes samedi/dimanche et jours fériés)
• Forfait jours (20 RTT)
• CDD contractuel de 12 mois, possibilité de CDI à l'issue des 12 mois
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : selon le profil du candidat

Annonce n°356520 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - Etudiant ingénieur analyste de données en vue du développement de l’activité ambulatoire (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• Stage (Salarié)

1. Présentation de l'établissement

Le Centre hospitalier Jacques Cur (CHJC) de Bourges est le principal établissement public de santé du Cher avec 800 lits et places et environ 2 000 ETP 2. Contexte et objectifs du stage

Afin de renforcer son pilotage stratégique, médico-économique et opérationnel, le CHJC souhaite structurer et développer une culture de la décision fondée sur la donnée, au service de la gouvernance, des pôles médicaux et des directions fonctionnelles.

Au sein de la Direction des finances, l'équipe du contrôle de gestion joue un rôle central

d'interface entre les données, les organisations et la décision. Elle accompagne la gouvernance, les pôles médicaux et les directions fonctionnelles dans l'analyse des activités, l'identification de leviers de performance et la mise en uvre de projets opérationnels.

Dans ce cadre, le CHJC propose un stage à forte dimension projet, destiné à un·e élève

ingénieur·e souhaitant s'impliquer concrètement dans le développement de l'activité

ambulatoire et l'amélioration des parcours patients, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et administratives.

Le ou la stagiaire sera pleinement intégré·e à l'équipe de contrôle de gestion et participera à un projet structurant, ayant des impacts concrets sur l'organisation des soins, les capacités hospitalières et la qualité des parcours patients. Missions proposées

Analyse des parcours patients concernés par l'ambulatoire, en comparant les pratiques du CHJC aux données PMSI nationales

• Analyse des parcours patients concernés par l'ambulatoire, en interrogeant les bases de données nationales et en les comparant aux données du CHJC

Mise en perspective organisationnelle

• Échanges avec les équipes médicales, soignantes et les fonctions support afin de

confronter les constats issus des données nationales aux réalités et contraintes opérationnelles du terrain.

• Contribution à des analyses de flux et à la cartographie des processus.

Évaluation des impacts et scénarios

• Estimation des impacts potentiels sur :

o les capacités d'hospitalisation, o l'organisation des équipes, o les équilibres médico-économiques.

• Élaboration de scénarios progressifs et réalistes de développement de l'ambulatoire.

Restitution et appui à la décision

• Élaboration de supports de restitution clairs et pédagogiques.
• Présentation des analyses à l'équipe de contrôle de gestion, à la Direction des finances

et aux pôles concernés.

• Contribution à la priorisation des actions à engager.

Livrables attendus

• Un outil et une méthode d'interrogation des bases de données nationales
• Un diagnostic médico-économique sur le développement de l'ambulatoire au CHJC.
• Une cartographie des activités et parcours à potentiel d'évolution.
• Des scénarios d'évolution chirés et argumentés.
• Des recommandations organisationnelles opérationnelles.

Profil recherché

• Élève ingénieur·e (Bac +5), formation généraliste ou orientée systèmes complexes,

santé, biomédical, génie industriel ou équivalent.

• Intérêt pour les enjeux de santé
• Compétences en analyse de données
• Des connaissances de base en programmation sont nécessaires
• Goût pour le terrain, le concret et le travail en interaction avec des équipes

pluridisciplinaires.

• Capacité à structurer un raisonnement et à restituer clairement des analyses.

Intérêt et valeur ajoutée du stage

• Participation directe à un projet structurant pour l'établissement.
• Immersion dans le pilotage médico-économique d'un hôpital public.
• Travail à l'interface entre données, organisations et soins.
• Expérience fortement valorisable pour des parcours en santé, biomédical, conseil ou

transformation des organisations. Conditions du stage

• Durée : 6 mois
• Lieu : Centre Hospitalier Jacques Cur Bourges
• Encadrement : Directeur des Finances

Annonce n°348713 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Responsable du pilotage, de la performance et des données (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Afin de renforcer son pilotage stratégique, médico-économique et opérationnel, le CHJC crée un poste clé visant à structurer et développer une culture de la décision fondée sur la donnée, au service de la gouvernance, des pôles médicaux et des directions fonctionnelles.

Rattaché(e) au Directeur des finances, et en lien étroit avec l'ensemble des directions support, la Direction de l'Information Médicale, et les responsables médicaux et paramédicaux, le/la titulaire du poste aura pour mission d'optimiser les processus opérationnels en faisant de la donnée un levier central de performance, d'efficience et de qualité des prises en charge.

Le poste intègre le pilotage de l'équipe de contrôle de gestion et une forte dimension transversale. Des modalités de télétravail partiel sont prévues.

MISSIONS PRINCIPALES

Gouvernance de la donnée et pilotage de la performance

Structurer et mettre en uvre une stratégie de pilotage par la donnée ;

Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données financières, médicoéconomiques et d'activité ;

Développer des indicateurs partagés, compréhensibles et actionnables pour la direction, les pôles médicaux, l'encadrement et les équipes.

Pilotage médico-économique et transformation des organisations

Identifier les leviers de performance des parcours patients et des organisations internes ;

Appuyer et conduire des projets de transformation opérationnelle, fondés sur l'analyse de données et l'observation du terrain ;

Contribuer aux arbitrages stratégiques et budgétaires par des analyses approfondies :

• Scénarios financiers,
• Analyses coûts/bénéfices,
• Impacts médico-économiques des projets.

Management et animation des équipes Encadrer et structurer l'équipe de contrôle de gestion ;

Développer les compétences internes et favoriser l'acculturation à la donnée ;

Animer une dynamique collaborative avec les directions fonctionnelles, les pôles médicaux, la Direction de l'Information Médicale (DIM) et la DSI. Outils de pilotage et de reporting

Structurer et fiabiliser les tableaux de bord institutionnels ;

Développer une démarche d'amélioration continue des outils de reporting ;

Faire évoluer les outils vers une logique de pilotage prospectif et décisionnel.

PROFIL RECHERCHE

Formation Bac +5 (école d'ingénieur, finances, économie, contrôle de gestion ou équivalent) ;

Expérience significative (environ 5 ans) en pilotage financier, contrôle de gestion, pilotage de la performance, audit ou conseil, dans le secteur de la santé ou des organisations complexes.

Rigueur, autonomie, curiosité, sens du terrain et capacité d'analyse sont des qualités requises

La connaissance du secteur hospitalier ou de la santé constitue un atout.

CONTRAT

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels en CDD d'un an renouvelable avant passage en CDI ou passage d'un concours pour intégrer la fonction publique hospitalière. L'embauche pourra se faire en CDI directement dans le cas d'une rupture de CDI.

Prise de poste

dès que possible

Poste à temps plein 40h par semaine 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT Catégorie A Rémunération selon profil

Lieu d'exercice

145 avenue François Mitterand 18000 Bourges

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°346364 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé