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10/02/2026 - QUALITICIEN/NE (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Les Résidences de Bellevue recrute un(e) QUALITICIEN/NE A compter du 1er avril 2026

Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020, un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC), visant à développer et mettre en uvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre les différents EHPAD publics, dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel). Le GCSMS EPAC rassemble 9 EHPAD publics autonomes représentant 1562 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant et Saint Florent sur Cher).

Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés : NUTRIPAD (dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées), équipe informatique mutualisée, plan de formation coordonnée, centre de formation interne au GCSMS, pool de remplacement IDE. Afin de poursuivre son développement par un projet d'équipe qualité mutualisé, le GCSMS EPAC recrute par l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » un(e) qualiticien(ne).

MISSIONS PRINCIPALES:

Rattaché(e) à l'administrateur du GCSMS ou son représentant, par délégation. Vous serez en lien avec la Direction commune de l'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » à Bourges (18) et l'EHPAD « Les Roses d'Argent » à Argent sur Sauldre (18). Vos missions seront les suivantes :

Mission générale

Participer à la mise en uvre de la politique Qualité -Gestion des Risques du GCSMS, en collaboration avec les autres qualiticiens (création d'un COPIL qualité) :

• participer à l'amélioration continue de la qualité, de gestion des risques, de la culture sécurité, en intégrant les attendus des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, du référentiel d'évaluation de la HAS.
• Participer à l'implication des usagers et des représentants des familles.
• accompagner les professionnels dans l'appropriation du dispositif d'évaluation.

Relations usagers pour l'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » :

• participer à la gestion des plaintes et des réclamations en collaboration avec les responsables des résidences, le pharmacien de la pharmacie à usage interne (PUI).
• animer les réunions de commission relation usager (CRU).

Qualité :

• élaborer, planifier, mettre en uvre, suivre et évaluer le programme global d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et de l'accompagnement en secteur médico-social.
• promouvoir et diffuser la culture de sécurité, qualité, gestion des risques par le biais d'actions de sensibilisation et de formation.
• proposer, pour tous les acteurs une aide méthodologique pour tous les acteurs dans la construction de projets, pour la constitution de groupes de travail.
• piloter les évaluations médico-sociales de l'établissement en collaboration avec le responsable de service.
• réaliser des audits.
• former les professionnels à l'utilisation du logiciel AGEVAL.

La gestion documentaire :

• aider, concevoir et formaliser les procédures qualité puis les diffuser
• assurer l'actualisation de l'outil de gestion documentaire de l'établissement AGEVAL

Gestion des risques :

• participer à la mise en place d'outils internes visant à assurer la gestion des risques à priori et à posteriori : retour d'expérience (RETEX), signalement d'événement indésirable, rédaction d'évènement indésirable grave liés aux soins (EIGS), revue de mortalité et de morbidité (RMM)
• assurer le suivi des fiches des évènements indésirables.
• animer les réunions comité technique des événements indésirables : CTEI.
• réaliser les déclarations en externe auprès des organismes de tutelles (Evènement Indésirable Grave).

PROFIL RECHERCHE

Savoir-faire :

Maîtrise des outils informatiques, savoir s'organiser et préparer des dossiers, savoir négocier, être en capacité d'analyser et de synthétiser des informations, pouvoir s'adapter à des interlocuteurs multiples, gérer des situations complexes et imprévues et apporter des solutions adaptées, gérer son temps, savoir animer des réunions, savoir rendre compte. Savoir être :

Travail en autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse, esprit critique et méthodique pour les évaluations, les audits, les actions d'amélioration et la gestion de projet, qualités pédagogiques et sens de la diplomatie, disponibilité et adaptabilité, dynamisme et capacité de propositions, rigueur et écoute, esprit d'initiative. Diplômes requis :

Master II qualité/gestion ou un diplôme universitaire (DU) ou interuniversitaire (DIU) qualité et gestion des risques dans les structures sanitaires et/ou médico-sociales. LES + DU POSTE:

• Poste proposé à 100% : 60% à Bellevue, 20% à Argent et 20% à Aubigny.
• Recrutement dans le cadre d'une mise à disposition, d'un détachement, possibilité de CDI.
• Télétravail possible.
• Mobilité départementale (permis B indispensable).
• Avantages CGOS (comité d'entreprise).
• Rémunération : nous consulter.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?:

Les Résidences de Bellevue, situées en cur de ville sur un parc de 11 ha, sont un établissement dynamique, novateur et inscrit dans de beaux projets de développement sur le territoire. L'EHPAD Les Résidences de Bellevue est en direction commune avec l'EHPAD Les Roses d'Argent, établissement à taille humaine de 65 lits situé au nord du Cher.

Le projet d'établissement comporte des axes motivants à mettre en uvre : développer le vivre ensemble « un village ouvert sur la ville » ; progresser en efficience et professionnalisme à travers notamment le déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail (QVCT) ; mettre en place une plateforme de ressources à disposition des usagers, des familles et des professionnels et acteurs du médico-social

La ville de Bourges est située à 255 km de Paris. Elle bénéficie d'un riche patrimoine historique et naturel. Elle est notamment célèbre pour son festival « Le Printemps de Bourges » qui a lieu tous les ans, pendant le mois d'avril. Dotée d'un dynamisme culturel fort, elle a été élue Capitale Européenne de la Culture 2028.

Annonce n°345908 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Gestionnaire de paie (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

La Direction des Relations Humaines composée de 15 personnes recherche activement un(e) gestionnaire paie.

Managé par un encadrant paie, vous uvrez au quotidien avec une autre personne, en binôme. Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : Entrer des éléments variables de paie

Garantir l'exhaustivité des données et la pertinence des éléments variables saisis Transmettre les éléments aux partenaires externes Produire les tableaux de suivi

Assurer la mise sous pli et diffusion des 2200 bulletins de salaire Générer et contrôler la déclaration sociale nominative Assurer le contrôle mensuel de la paie Répondre aux sollicitations des collaborateurs

Élaborer différentes attestations

France Travail, salaire

Gérer les recettes de la DRH préparation, émission des titres de recette Suivre les demander de Supplément Familial de traitement Gérer les flux DSN

Au quotidien vous uvrez avec une équipe dynamique qui a envie que chacun s'épanouisse dans ses missions !

PARLONS DE VOTRE PROFIL

Vous êtes idéalement titulaire de la fonction publique, sur cadre d'emploi d'adjoint administratif, avec une bonne connaissance du statut et de la paie.

Si vous êtes issue du secteur privé, vous avez une expérience de la paie (alternance, stages, contrats) et êtes curieux/curieuse de découvrir un nouvel univers.

La DRH recherche une personne capable de s'intégrer vite avec une bonne connaissance du pack office, notamment Outlook, Excel et Word. Vous êtes capable d'apprendre rapidement. En terme de personnalité

Discrétion, productivité, rigueur, dynamisme, écoute, résilience, organisation font partie de vos qualités !

CONTRAT

Poste ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ou en CDD de 3 mois renouvelable pouvant ouvrir à la titularisation ou au CDI Horaires fixes - 38heures par semaine 25 jours de congés annuels, 17 jours de RTT,

Rémunération à l'embauche

1760 net

Poste de catégorie C Poste à pourvoir au 1er avril 2026

Lieu d'exercice

145 avenue François Mitterand 18000 Bourges

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°346328 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Responsable budgétaire et financier (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein du CHJC, la direction des finances est structurée autour de trois secteurs : le secteur finances et pilotage budgétaire, le contrôle de gestion, et le bureau des consultations et hospitalisations (admissions/facturation).

Le responsable budgétaire et financier assure le pilotage du secteur finances et pilotage budgétaire et est accompagné dans ses missions par un adjoint.

MISSION

Placé sous l'autorité directe du directeur des finances, le responsable budgétaire et financier assure la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des procédures comptables, ainsi que l'analyse des impacts financiers qui en découlent, en lien étroit avec les acteurs internes et externes de l'établissement. Missions principales

Extraire, analyser et fiabiliser les données financières issues du système d'information (suite Maincare, notamment pour la gestion économique et financière, et outils décisionnels type BusinessObjects) ;

Contrôler l'évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés ;

Organiser et animer le suivi budgétaire en lien avec les gestionnaires ; Superviser les opérations d'ordre ;

Veiller à la correcte imputation comptable et à la fiabilité des opérations de dépenses et de recettes, conformément à l'instruction budgétaire et comptable M21 ;

Piloter les travaux relatifs à la certification des comptes, en lien avec les commissaires aux comptes ;

Élaborer les comptes financiers et produire les rapports de fin d'exercice ;

Alimenter et mettre à jour les documents budgétaires sur les plateformes institutionnelles dédiées ;

Participer à la construction de l'EPRD pour l'ensemble des budgets et élaborer les différents cadres budgétaires (EPRD, décisions modificatives, comptes financiers) ;

Assurer le pilotage et le suivi de la trésorerie et des emprunts;

Mettre en uvre une veille réglementaire relative aux finances hospitalières. Organisation et pilotage de l'activité

Concevoir, formaliser et faire évoluer les procédures relevant de son domaine d'activité ;

Organiser les activités et définir les priorités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes ;

Assurer l'encadrement de proximité d'un gestionnaire comptable ;

Rédiger des notes de synthèse et produire des analyses financières à destination de la direction. Relations professionnelles fréquentes

Services gestionnaires des directions fonctionnelles du CHJC Commissaires aux Comptes Trésorerie

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience :

Diplôme de niveau Master 2 / Bac +5 en comptabilité, audit ou finances.

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en audit ou en tant que responsable financier, dans le secteur public ou privé. Compétences : Comptabilité et finances ; Management hiérarchique et transversal ; Analyse et exploitation de données financières. Connaissances spécifiques :

Connaissance de la gestion comptable et budgétaire hospitalière

Appétence marquée pour l'utilisation des outils informatiques et l'analyse des données qui en sont issues Qualités requises : Rigueur et méthode Autonomie Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe Discrétion et respect du secret professionnel

CONTRAT

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels en CDD d'un an renouvelable avant passage en CDI ou passage d'un concours pour intégrer la fonction publique hospitalière. L'embauche pourra se faire en CDI directement dans le cas d'une rupture de CDI.

Prise de poste

dès que possible

Poste à temps plein 40h par semaine 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT Catégorie A Rémunération selon profil

Lieu d'exercice

145 avenue François Mitterand 18000 Bourges

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°346352 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Responsable du pilotage, de la performance et des données (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Afin de renforcer son pilotage stratégique, médico-économique et opérationnel, le CHJC crée un poste clé visant à structurer et développer une culture de la décision fondée sur la donnée, au service de la gouvernance, des pôles médicaux et des directions fonctionnelles.

Rattaché(e) au Directeur des finances, et en lien étroit avec l'ensemble des directions support, la Direction de l'Information Médicale, et les responsables médicaux et paramédicaux, le/la titulaire du poste aura pour mission d'optimiser les processus opérationnels en faisant de la donnée un levier central de performance, d'efficience et de qualité des prises en charge.

Le poste intègre le pilotage de l'équipe de contrôle de gestion et une forte dimension transversale. Des modalités de télétravail partiel sont prévues.

MISSIONS PRINCIPALES

Gouvernance de la donnée et pilotage de la performance

Structurer et mettre en uvre une stratégie de pilotage par la donnée ;

Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données financières, médicoéconomiques et d'activité ;

Développer des indicateurs partagés, compréhensibles et actionnables pour la direction, les pôles médicaux, l'encadrement et les équipes.

Pilotage médico-économique et transformation des organisations

Identifier les leviers de performance des parcours patients et des organisations internes ;

Appuyer et conduire des projets de transformation opérationnelle, fondés sur l'analyse de données et l'observation du terrain ;

Contribuer aux arbitrages stratégiques et budgétaires par des analyses approfondies :

• Scénarios financiers,
• Analyses coûts/bénéfices,
• Impacts médico-économiques des projets.

Management et animation des équipes Encadrer et structurer l'équipe de contrôle de gestion ;

Développer les compétences internes et favoriser l'acculturation à la donnée ;

Animer une dynamique collaborative avec les directions fonctionnelles, les pôles médicaux, la Direction de l'Information Médicale (DIM) et la DSI. Outils de pilotage et de reporting

Structurer et fiabiliser les tableaux de bord institutionnels ;

Développer une démarche d'amélioration continue des outils de reporting ;

Faire évoluer les outils vers une logique de pilotage prospectif et décisionnel.

PROFIL RECHERCHE

Formation Bac +5 (école d'ingénieur, finances, économie, contrôle de gestion ou équivalent) ;

Expérience significative (environ 5 ans) en pilotage financier, contrôle de gestion, pilotage de la performance, audit ou conseil, dans le secteur de la santé ou des organisations complexes.

Rigueur, autonomie, curiosité, sens du terrain et capacité d'analyse sont des qualités requises

La connaissance du secteur hospitalier ou de la santé constitue un atout.

CONTRAT

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels en CDD d'un an renouvelable avant passage en CDI ou passage d'un concours pour intégrer la fonction publique hospitalière. L'embauche pourra se faire en CDI directement dans le cas d'une rupture de CDI.

Prise de poste

dès que possible

Poste à temps plein 40h par semaine 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT Catégorie A Rémunération selon profil

Lieu d'exercice

145 avenue François Mitterand 18000 Bourges

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°346364 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Adjoint administratif (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Un poste d'Adjoint administratif en remplacement d'un mois (renouvelable), à temps plein, est à pourvoir dès que possible au Groupement de Coopération Sanitaire-Cuisine Bellevue-Beauregard (GCS-CBB) sur le site de BOURGES.

Grade

Adjoint administratif.

Ouvert aux :

• Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 mois renouvelable).

Liaisons hiérarchiques :

• Administrateur du GCS-CBB ;
• Responsable restauration du GCS-CBB ;
• Responsable administratif et financier du GCS-CBB.

Temps de travail :

• Temps complet (37h30 par semaine/19 jours de RTT) ;
• Horaires liés à l'activité et aux nécessités de service.

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Missions :

• Saisir les engagements juridiques relatifs aux dépenses et enregistrer les livraisons dans le logiciel ELAP ;
• Procéder aux demandes de paiement ;
• Préparer les besoins pour le groupement d'achat des produits alimentaires ;
• Saisir et mettre à jour les marchés dans le logiciel ELAP, collecter les informations sur la plateforme RésoPro ;
• Collecter les commandes de repas des services de soins par courriel et assurer leur impression ;
• Renseigner et saisir les tableaux de commandes de repas en vue de leur distribution sur les zones de production et d'expédition, en cas d'absence du titulaire du poste ;
• Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
• Réaliser des missions évolutives en fonction des besoins du service.

Activités :

• Assurer la gestion administrative et comptable :

~ Saisir les engagements juridiques et éditer les bons de commande (envoi aux fournisseurs), transmettre les documents au magasin ; ~ Procéder aux demandes de paiement ; ~ Assurer le suivi des factures.

• Gérer les contentieux et traiter puis suivre les événements indésirables survenus lors des livraisons ;
• Saisir et mettre à jour les marchés ainsi que les maquettes ;
• Saisir et mettre à jour les tableaux de suivi des consommations de matières premières ;
• Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques ;
• Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ;
• Assurer l'archivage.

Diplôme requis :

• Bac pro comptabilité ou équivalent (minimum).

Expérience :

• Expérience significative en matière de gestion administrative et comptable (code de la commande publique).

Compétences requises :

• Connaître le cadre et le fonctionnement de la Fonction Publique Hospitalière ;
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel spécifique du GCS-CBB.

Savoir-faire :

• Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs ;
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel métier ELAP ;
• Réaliser des opérations de gestion administrative et budgétaire ;
• Appliquer les règles d'organisation et de fonctionnement interne de l'établissement.

Qualités requises :

• Aisance relationnelle ;
• Sens de la rigueur et de la discrétion ;
• Capacité à travailler en équipe.

Annonce n°346369 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Adjoint administratif (H/F) (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Adjoint(e) administratif(ve) en CDD de 3 mois (renouvelable), à temps plein, est à pourvoir dès que possible au sein de la Direction des Services Economiques et des Travaux au bloc prestations de services/maintenance (hors techniques) du Centre Hospitalier George Sand, site de CHEZAL-BENOIT. Ouvert aux :

• Stagiaires/Titulaires (détachement possible) ;
• Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 3 mois renouvelable).

Liaisons hiérarchiques :

• Directrice adjointe chargée des services économiques et des travaux ;
• Attaché d'Administration Hospitalière ;
• Adjoint des Cadres Hospitaliers DSET du site.

Temps de travail :

• Temps complet (38h00 par semaine et 17 jours de RTT) ;
• Travail en binôme pour assurer la continuité du service ;
• Travail du lundi au vendredi (horaires de bureau).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Missions :

Sous l'autorité de l'Adjoint des Cadres Hospitaliers du site, au sein du bloc prestations de services/maintenance (hors techniques) :

• Gérer et suivre les marchés publics relevant du périmètre d'activité ;
• Réaliser, à titre exceptionnel et dans le respect du cadre réglementaire, des achats hors marché ;
• Assurer l'exécution comptable des achats : bons de commande, liquidation et au mandatement, fiches d'immobilisation ;
• Classer, pointer et diverses pièces ;
• Veiller au respect des contraintes budgétaires.

Domaines des prestations concernés :

• Piloter et suivre la maintenance des matériels de cuisine, de blanchisserie et de bio-nettoyage (dépannage, service après-vente) ;
• Gérer la location et la maintenance du parc des copieurs sur les trois sites ;
• Assurer le suivi de la location et de la maintenance des machines à affranchir, de mise sous plis et d'affranchissement ;
• Administrer les marchés déchets, notamment les DASRI et les filières hors DASRI ;
• Suivre les contrats des ordures ménagères des sites extérieurs ;
• Gérer les loyers immobiliers ;
• Assurer le suivi des prestations d'interprétariat en lien avec le standard de DUN-SUR-AURON.

Activités

Saisie informatique sur le logiciel HEXAGONE :

• Saisir et mettre à jour les marchés dans le logiciel HEXAGONE ;
• Renseigner les codes produits et les fiches produits associés aux marchés ;
• Enregistrer les commandes et les engagements annuels ;
• Traiter et suivre les factures dans le système d'information ;
• Créer les fiches d'immobilisations.

Travail de vérification et de contrôle :

• Vérifier la conformité des opérations avec les termes des marchés ;
• Traiter les litiges fournisseurs ;
• Assurer le reporting de suivi des contrats et des marchés.

Aspect budgétaire du poste :

• Assurer le suivi budgétaire des comptes relevant du périmètre d'activité ;
• Participer aux opérations de clôture budgétaire ;
• Anticiper et suivre le renouvellement des procédures de marchés et des contrats.

Diplôme :

• Diplôme apprécié en rapport avec la commande publique.

Expérience :

• Expérience appréciée sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Connaissance du code de la commande publique ;
• Connaissance des classes de la comptabilité publique de santé ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Qualités requises :

• Sens du travail en équipe ;
• Sens de la rigueur et de l'organisation ;
• Capacité à gérer les litiges avec les fournisseurs ;
• Capacité à analyser, à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.

Particularités requises :

• Permis B (possibilité de se déplacer sur les sites).

Annonce n°346056 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Gestionnaire RH en charge de l'absentéisme (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

QUELQUES MOTS SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC)

Le Centre Hospitalier Jacques Coeur (CHJC) dispose de 916 lits et places d'EHPAD. Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l'hôpital, l'EHPAD de Taillegrain et l'institut de formation IFAS-IFA.

MISSIONS DU POSTE

Au sein de la Direction des Relations Humaines composée de 14 personnes dont deux gestionnaires de l'absentéisme vous assurez en binôme le suivi de l'absentéisme des 2 200 agents de l'établissement. Pour cela vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir, écouter, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement selon leur situation ;
• Assurer la gestion l'absentéisme en lien avec les partenaires internes et externes à l'établissement :

o Traitement des absences

maladies, congés maternité, paternité, accidents de travail etc;

o Gestion des demandes d'absences exceptionnelles ;

o Instruction des dossiers auprès des instances extérieures ;

o Préparation des expertises médicales et constitution de dossiers particuliers : temps partiel thérapeutique etc ; o Constituer les dossiers ATIACL

• Contacter les collaborateurs en arrêt pour suivre l'avancée de leur absence ;
• Suivre les données liées à l'absentéisme par la conception et la tenue de tableaux de bords ;
• Gérer les conventions de réserves des personnels ;
• Gérer et coordonner les professionnels qui bénéficient de la PPR (Période de Préparation au reclassement) ;
• Veiller au respect de la règlementation et des procédures RH ;
• Contrôler les saisies des absences avant le lancement de la paie ;
• Assurer une veille juridique dans votre domaine d'activité ;

CE QUE NOUS ATTENDONS DE NOTRE FUTUR COLLEGUE

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et avez de l'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en fonction publique.

Nous cherchons avant tout une personne qui sait planifier et coordonner avec méthode, analyser les données et tableaux de bord pour éclairer ses décisions ; qui est à l'aise avec la lecture et l'interprétation des textes juridiques et qui maîtrise les outils bureautiques et logiciels RH du quotidien,

Vous avez à coeur d'accueillir les collaborateurs et êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d'écoute et d'empathie tout en garantissant la confidentialité, et savez anticiper les besoins et les situations.

CONTRAT

• Titulaire ou CDD de 3 mois renouvelable, pouvant ouvrir à la titularisation (CDI fonction publique)
• Prise de poste : dès que possible
• Poste à temps plein 38h par semaine
• 25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT
• Catégorie C
• Lieu d'exercice : DRH du Centre Hospitalier Jacques Coeur
• Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'oeuvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°343763 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Responsable Achats (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) responsable achats dès que possible au sein de la Direction des services économiques et des travaux au Centre Hospitalier George Sand, site de Bourges.

La/le responsable achats assiste la directrice adjointe sur les problématiques liées à la logistique et à l'approvisionnement et assure l'intérim en son absence. Il/elle est le référent achat du GHT18 nommé par le CH George Sand et à ce titre, il/elle reçoit la délégation de l'établissement support dont il/elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) en matière d'achats. Grades recherchés :

• Attaché d'Administration Hospitalière ;
• Adjoint des cadres hospitaliers confirmé, disposant d'une expérience significative en achats publics.

Temps de travail :

• Forfait Cadre (décompte en jours).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Missions :

• Définir la stratégie, la politique d'achat et d'approvisionnement en lien avec la cellule achats du GHT18 dont il/elle est le/la référent(e) ;
• Mettre en oeuvre des actions d'optimisation de la chaine d'approvisionnement (gestion des commandes, des stocks) ;
• Piloter et gérer les achats et approvisionnements ;
• Participer activement à la rédaction des marchés et à la démarche achats du GHT18 ;
• Assurer le contrôle de gestion des achats ;
• Piloter et suivre les marchés ;
• Veiller à la continuité et à la qualité des prestations fournies ;
• Veiller à l'adéquation besoins/ressources en cohérence avec la politique de l'établissement dans un cadre de dialogue avec les demandeurs et sous l'angle de lutte contre le gaspillage ;
• Piloter le suivi financier des crédits de la direction en lien avec le responsable des projets concernés ;
• Participer à l'élaboration du Programme pluri annuel d'investissement à la construction de l'EPRD ;
• Assurer le management des équipes chargées des achats et approvisionnement de l'établissement.

Diplômes :

• Licence ou master en droit public, commande publique.

Expérience :

• Expérience confirmée sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière ;
• Connaissance du droit public et de la commande publique ;
• Maitrise des outils informatiques.

Qualités requises :

• Capacité managériale ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Qualité relationnelle ;
• Sens de l'organisation et de la réactivité ;
• Rigueur ;
• Conduite de projet ;
• Sens du travail en équipe.

Annonce n°340267 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

30/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHJC, certifié B V2014, emploie 2200 salariés dont 31 MERM et accueille environ 40 000 urgences par an.

Notre service d'imagerie médicale est pourvu de 2 SCANNERS (dont un Coroscanner de dernière génération), 2 salles d'Angiographie , 2 IRM dont 1 avec grand anneau de 70 cm de diamètre, 2 échographes, 4 salles radio capteur plan (dont une télécommandée), 2 échos doppler, 1 panoramique dentaire, 1 mammographe numérisé. Atouts du service

Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement (TUTORAT) personnalisé par les différents référents pour mieux appréhender l'ensemble des missions proposées, ainsi qu'une formation sur les différents logiciels du service : RIS (logiciel XPLORE), PACS (Philips), DPI (Crossway), THEO (brancardage) Formations :

Une partie de l'équipe formée à la communication hypnotique, hypno-analgésie, Prise en charge de la douleur avec utilisation du MEOPA, DIUE qualité en cours pour accompagner la certification, Protocole de coopération en écho possible, Tutorat des étudiants/nouveaux professionnels. Techniques / Ergonomie :

Imagerie cardiaque avec un pôle clinique d'excellence cité dans Le Point 2020, Informatisation complète du service, PACS avec adhésion au MIRC,

Matériel de transfert pour les patients à mobilité réduite et en surpoids, Logiciel de gestion du brancardage. Projets menés :

Référents

douleur, hygiène, téléradiologie, qualité, gestion des risques dose team en radioprotection,

Projet pluri-professionnel avec la radiophysicienne, Téléradiologie. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou du diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), dynamique faites preuve d'initiatives et appréciez le travail en équipe : envoyez-nous dès à présent votre CV et lettre de motivation. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

Une allocation d'études est proposée dès la 2ème année de formation, le montant est de 550/mois contre un engagement de servir du même temps que le versement de l'allocation d'études.

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet ou temps partiel.

Annonce n°324725 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Assistant de régulation médicale (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

VOTRE FUTUR SERVICE

Depuis 2005, une plateforme commune SAMU-SDIS (15-18-112) régule tous les appels du département du Cher. Les médecins régulateurs bénéficient également de l'appui de médecins libéraux pour réguler les appels qui relèvent de la permanence des soins ambulatoires.

Le service a su se doter d'outils modernes pour faciliter la régulation des appels notamment pour les appels par visioconférence ou encore le recours à l'application SAUV'Life. Quelques chiffres de l'année 2024:

Nombre de passages aux urgences

37 079

Nombre de sorties SMUR 1

1 706

Nombre de sorties SMUR 2

1 673

Nombre d'appels du centre 15 ( 15 + 15 via SDIS) : 207 313

Nombre de DRM

112 395

VOS MISSIONS

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse, identifier les victimes et l'appelant ;

Assurer un recueil exhaustif des informations nécessaires à la situation (paramètres vitaux, signes cliniques, antécédents, traitements) en s'appuyant sur les protocoles de régulation ;

Analyser les données recueillies à distance et évaluer la gravité et l'urgence de la situation ;

Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Qualifier l'appel et participer au SAS.

Gestion des flux et des moyens à déployer en fonction des instructions médicales et des protocoles

Assurer la permanence d'écoute des différentes radios et radioguidages des intervenants mobilisés pendant toute la durée de l'intervention. Gestion des demandes de transport.

Tracer la totalité du déroulement des interventions jusqu'à la clôture des dossiers.

QUALITES REQUISES

Avoir une attitude professionnelle compatible à la prise en charge d'urgence à distance.

Adapter sa communication en fonction des situations (calme, diplomatie, discrétion, écoute).

Capacité d'observation, d'analyse des situations de soins et de réactivité Capacité à analyser et anticiper. Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses émotions

PREREQUIS

Formation ou certification d'ARM indispensable

CONTRAT

Titulaires ou CDD renouvelable pouvant ouvrir à la titularisation (CDI fonction publique)

Grade

ARM

Catégorie B

Rémunération à partir de 2 230 mensuel brut hors éléments variables (nuit, jours fériés..) Horaire en 12h alternance jour/nuit Poste à pourvoir dès que possible 25 jours de congés annuels

La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°342531 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

23/10/2025 - Vacataire Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

ATOUTS DU SERVICE

Formations :

Une partie de l'équipe formée à la communication hypnotique, hypno-analgésie, Prise en charge de la douleur avec utilisation du MEOPA, Tutorat des étudiants/nouveaux professionnels. Techniques / Ergonomie :

Imagerie cardiaque avec un pôle clinique d'excellence cité dans Le Point 2024, Informatisation complète du service, PACS avec adhésion au MIRC, Logiciel de gestion du brancardage. Projets menés :

Référents

douleur, hygiène, téléradiologie, qualité

Téléradiologie. Profil recherché

Titulaire du diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou du diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

CONTRAT

Contrat à la journée/la semaine/le mois en horaires 8h-16h, 10h-18h, 12h54-20h30 ou 11h-19h

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle suivant un taux horaire ou un forfait à la mission

Lieu d'exercice

Centre Hospitalier Jacques Cur

A pourvoir dès que possible.

Voir aussi notre offre >> https

//www.ch-bourges.fr/recrutement-et-formation/je-postule/offres-demploi-paramedicales/manipulateur-ice-en-electroradiologie-medicale/

Annonce n°343004 publiée le 23/10/2025 par un
établissement de santé