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Accompagnant éducatif et social ( aes) (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médico-social situé à USTARITZ.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant des perspectives d'évolution au sein d'une organisation médicale à taille humaine et stable, cette structure représente une opportunité idéale pour les professionnel(le)s en quête de défis et d'épanouissement professionnel.

Description du poste

Désirez-vous exercer en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) au sein d'un Établissement Médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous êtes chargé de soutenir les bénéficiaires dans leur quotidien tout en favorisant leur autonomie.
- Vous assurez l'accompagnement des bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne
- Vous garantissez leur sécurité physique et psychologique
- Vous contribuez à la mise en oeuvre de leur projet personnalisé
- Vous participez à des réunions d'équipe pour coordonner le suivi des bénéficiaires
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 2/mois
- Salaire: à partir de 11.65 euros/heure

Annonce n°268429 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement

12/02/2024 - Adjoint des cadres service des ressources humaines (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Le centre hospitalier de Haute-Corrèze recherche pour son service RH, un adjoint des cadres hospitaliers.

Letapos;adjoint des cadres est en lien direct avec le responsable du service des ressources humaines.
Letapos;équipe est composée de 5 agents évoluant sur les différents secteurs des ressources humaines (recrutement, carrière, paie, gestion du temps de travail, absentéisme, formation professionnelle).

Missions principales :
Letapos;adjoint des cadres sera en charge de :
- La mise en place de tableau de bord,
- Le contrôle de la bonne application des textes réglementaires aux documents administratifs,
- Suivi des conventions de mise à disposition des personnels non médicaux,
- Suivi des demandes detapos;intérim,
- Gestion et suivi des concours des personnels non médicaux.

La fiche de poste sera complétée en fonction de letapos;expérience du candidat.

Savoir-faire :
- Compétences techniques sur les différents secteurs detapos;activité
- Maitrise de letapos;outil informatique (connaissance des logiciels AGIRH et E-planning serait un plus),
- Techniques managériales et detapos;encadrement.

Savoir-être :
- Loyauté,
- Discrétion et confidentialité,
- Respect du devoir de réserve et du secret professionnel,
- Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation,
- Travail en équipe. Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 18 fév. 2024

Annonce n°259774 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé

09/02/2024 - Gestionnaire administratif (F/H) Bureau des Travaux (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Bureau des Travaux (CL2 / CL6 / Secrétariat)
Métier : Gestionnaire comptable et achat
Type demploi : CDI / Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 07H30 / 07H36
Horaires de travail : Horaires fixes compris dans une plage horaire de 08h00 à 17h30
Télétravail : Possibilité dun jour par semaine
Poste à pourvoir : dans l'immédiat

PRÉSENTATION U SERVICE :

La Direction des Investissements rassemble les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux Equipements et au Biomédical regroupés en 2 directions et un département administratif.
Le poste est basé sur lhôpital BÉCLÈRE au sein dune équipe de 3 gestionnaires.

VOS MISSIONS :

Vous serez chargé de faire les commandes pour les travaux en lien avec les TSH et ingénieurs de chaque site. Une fois la commande faite, vous devrez ensuite vous assurer du bon déroulement du dossier : service fait pour mise en paiement, mise en service et pour finir par larchivage de vos dossiers.
Par ailleurs, vous aurez également en charge la réalisation des bons de commandes des magasins techniques des hôpitaux OUEST et lengagement des services faits pour le paiement des factures.
Une partie secrétariat, vous sera également confiée, à raison dune journée par semaine (prise de compte rendu, gestion salle de réunion, gestion des fournitures, autres tâches ponctuelles etc.)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Connaissance des outils informatiques SAP, dExcel, Word, Powerpoint
- Connaissance du milieu hospitalier
- Connaissances des principes de la comptabilité publique et notions du Code des Marchés Publics
- Savoir rédiger

Qualités professionnelles requises :

- Esprit déquipe
- Qualité relationnelle
- Rigueur et organisation
- Discrétion

DIPLÔME D'ÉTAT REQUIS :
Corps et/ou grade cible : Adjoint administratif

AVANTAGES SOCIAUX
Pour les titulaires :
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche
Droit congés (temps de travail selon statut)
en 07h30 = 25 CA + 15 RTT
en 07h36 = 25 CA + 18 RTT
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Possibilité logement parc AP-HP
- Accès à la promotion professionnelle

Pour les contractuels :
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Possibilité de place en crèche (sous conditions)
- Droit congés (temps de travail)
en 07h00 = 25 CA
- SFT (Supplément Familial de traitement (enfants)) Publié le 09 fév. 2024

Annonce n°259242 publiée le 09/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Agent secteur Médico-Technique (F/H) Microbiologie-Hygiène (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Intitulé du poste : Agent secteur Médico-Technique Microbiologie-Hygiène

Métier : Agent secteur Médico-Technique code métier 05LAA0
Type d emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100% (35h00 par semaine en 7h00 ; 37h30 en 07h30)
Horaires de travail : Travail de jour ,
du lundi au vendredi entre 07h30 et 17h00,
les samedis et jours fériés par roulement (entre 08h30 et 16h30)
Organisation de travail selon un planning préétabli
Télétravail : NON
Poste à pourvoir : dans l 'immédiat

Présentation du service
Le Département Médico-Universitaire de Biologie Génétique (DMU 15) couvre les activités : Biologie usuelle, Biologie spécialisée, ainsi que la génétique somatique et constitutionnelle. Il s étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Bicêtre, Ambroise Paré, Sainte Perine et Raymond Poincaré.
La Biologie médicale est inscrite dans le parcours de soins, afin de répondre au diagnostic, suivi, aides à la décision thérapeutique, pour les patients. Le DMU 15 a un fort potentiel d innovations biotechnologiques, plates-formes de haute technologie. Le Personnel Médical est impliqué dans des unités de Recherche mixte INSERM/CNRS/CEA DHU, RHU et dans l enseignement (3 Facultés).

Le laboratoire de Microbiologie-Hygiène de l hôpital Ambroise Paré est situé au rez-de-chaussée haut du bâtiment d hospitalisation. Il est composé de 4 sous-secteurs : Bactériologie générale, Mycobactéries, Virologie et Hygiène.
- 8 biologistes + 1 praticien hygiéniste + interne (s)
- 1 cheffe de service PU-PH
- 1 cadre responsable d unité de soins
- 19 techniciens
- 4 agents médico technique
- 1 secrétaire médicale

VOS MISSIONS :

Missions générales :
Réception :
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, coursiers, personnel extérieur)
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Réception et Enregistrement des prélèvements dans le système d information du laboratoire
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
- Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d activité
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)

Logistique /Laverie :
- Contrôle qualitatif et quantitatif, à la réception des marchandises
- Manutention et mise en stock des marchandises
- Réalisation régulière d inventaire
- Evacuation des déchets de diverses natures
- Gestion du linge
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Réalisation quotidiennes des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage des paillasses et du matériel de laboratoire dans les différents locaux du service.
- Respect et application de procédures d hygiène au laboratoire (Évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures)

Autre :
- Participation à l accréditation du laboratoire selon la norme ISO EN 15189 et EN 22870
- Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données (Glims et Kalilab)
- Réalisation des tâches ponctuelles à la demande de l encadrement


Particularités du poste :
- 4 agents : 3 postes de travail à la réception et 1 poste Logistique/Laverie.
- Polyvalence
- Habilitation aux postes de travail
- Habilitation à l utilisation d un autoclave

Compétences recherchées
Connaissances particulières :
- Informatique (pour l utilisation après formation interne du Système d Information du Laboratoire (GLIMS) et le Logiciel de gestion qualité (KALILAB))
- Hygiène et sécurité
- Ethique et déontologie
- Actualités professionnelles
- Traitement des déchets
- Sécurité incendie

Qualités professionnelles requises :
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Esprit d équipe
- Dynamisme
- Autonomie (Prise d initiative)
- Adaptation aux évolutions

Critères candidats
Aucun diplôme requis
Corps et/ou grade cible : Agent Service Hospitalier (ASH)

Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le parc APHP
- Place de stationnement à proximité
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
- Aide financière à l installation jusqu à 1000 euros versée par l AGOSPAP, sous conditions de ressources
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente Publié le 08 fév. 2024

Annonce n°258870 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Manipulateur en électroradiologie (F/H) - Radiologie (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Manipulateur en électroradiologie (F/H) Poste de jour et/ou de nuit

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Manipulateur en électroradiologie de Jour
Métier : Manipulateur d électroradiologie médicale
Modalité de recrutement : Titulaire : Mutation, Détachement, Contractuel : CDD évolutif
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail :
amplitude horaire de jour : 06h45 - 21h15 (07h30/jour)
amplitude horaire de nuit : 21h00 - 07h00 (10h/nuit) base de 32h30/semaine
Poste à pourvoir : Immédiat

PRÉSENTATION DU SERVICE :

2 scanners (GE Révolution HD et Siemens Définition AS+)
2 IRM (GE Discovery 1,5T et 3T)
2 salles de radiologie / cardiologie interventionnelle (GE Innova IGS 530 et Philips AZURION)
4 salles de radiologie (Samsung GC85A, 2 Primax Clisis, Panoramique dentaire)
1 salle d'ostéodensitométrie
Locaux agréables et lumineux, hôpital à taille humaine où il fait bon vivre. Jardins et tables en extérieur.

Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique. 46 manipulateurs, 3 IDE, 11 brancardiers, 5 secrétaires, 7 agents d'accueil, 1 cadre supérieur et 2 cadres de proximité.

Le circuit d intégration et de formation s adapte à chaque nouvel arrivant et vous permet de devenir autonome en 6 mois (radiologie, scanner et vasculaire). Pour le poste de jour le circuit de formation en IRM vient dans un second temps, après avoir développé vos compétences sur les autres modalités.

Le service d imagerie de l hôpital Ambroise Paré donne aux manipulateurs l opportunité de s investir pour devenir experts et référents. Chaque année, un plan de formation varié et complet vous permettra d atteindre vos objectifs et d évoluer (formations General Electric, CESU, IFMEM AP-HP, ).

VOS MISSIONS :

Organisation et réalisation sous la responsabilité du médecin radiologue des différents examens radiologiques, le plus efficacement possible dans le plus grand confort pour le patient avec une qualité de service rendue maximum.
Contrôle de la qualité des examens réalisés.
Saisie informatique des éléments d activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste
Participation à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires manipulateurs
Respect et application des règles de radioprotection, d ergonomie, d hygiène et de confidentialité
Actualisation des connaissances

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Remplacements de nuit (si nécessaire pour poste de jour)

- Participation à des groupes de travail
- Polyvalence sur l ensemble des modalités du service (TDM, Imagerie Conventionnelle, Imagerie Interventionnelle) (Pour le personnel de nuit)
- Développement de compétences (référents modalités, hygiène, PACS)
- Encadrement d étudiants
- Rotation et remplacement dans le service de radiologie de l hôpital Ste Périne (pour le poste de jour)

AVANTAGES À REJOINDRE L' AP-HP :

- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 /mois (2e année), 750 /mois (3e année)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Stagiairisation d emblée avec prime d installation (2055 brut versée au cours de la 1ère année)
- Prime de service versée en 2 fois (juin et décembre)
- Prime tutorat 51/semaine de stage pour encadrement d un stagiaire
- Prime « Ile de France » 800 net/an (selon plafond rémunération)
- Jours de repos : 25 jours CA + 15 jours RT + 3 jours (selon fractionnement et période)
- Aide à l installation (jusqu à 1000 versée par l AGOSPAP sous conditions de ressources)
- Possibilité de logement sur site (studio 250 de loyer/12 mois) ou à proximité (LocAPpart jeunes, LocAPpart Pro=)
- Chèques emploi-service CESU APHP (250 à 700/an)
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès au restaurant du personnel à tarif avantageux
- Accès à des prestations subventionnées AGOSPAP (CE) : vacances, colonies, billetterie spectacles, cinéma, musées, aides sociales
- Possibilité de place en crèche

VOTRE PROFIL :

PRÉ-REQUIS :
Diplôme d État requis de MERM ou DTS Electroradiologie
Corps et/ou grade cible: Manipulateur en radiologie

Compétences recherchées :

Polyvalence sur l ensemble des modalités (imagerie conventionnelle, interventionnelle, scanner). Pour les jeunes professionnels, nouveaux diplômés l accompagnement à la formation et au développement des compétences est assuré par les manipulateurs référents du service.
- Conduire une relation avec la personne soignée
- Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles
- Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations
- Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public

Qualités professionnelles requises :

- Adaptation
- Implication
- Autonomie
- Bienveillance
- Dynamisme
- Esprit d équipe / sens du collectif
- Sens des relations interpersonnelles Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258094 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

05/02/2024 - Gestionnaire facturation des soins hospitaliers 75014 - Catégorie C (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100%
Statut Adjoint administratif
Grade Catégorie C
Intitulé du poste Gestionnaire admissions et facturation frais de séjours MCO
Lieux de travail GHU PARIS site Sainte Anne 75014
Organisation du travail
Horaires 8H30-16H00 OU 9h00-16H30
Spécificités liées à la fonction
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser s.ginon@ghu-paris.fr




DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales
Accueillir, informer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties (guichet front office);
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des frais de séjours des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, etc) dans le respect des règles de facturation.
Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ;
Identito vigilance : saisie des identités, détection des doublons identités et de séjours ;
Réception et traitement du courrier, emails, fax ;
Délivrer des bons de sorties aux patients, ambulanciers et assistantes sociales;
Impression et intégration GED des états GAM, des CDR/CDRi, des prises en charge;
Ouverture et contrôle des prises en charges pour les dossiers dhospitalisation ;
Demandes de prises en charges mutuelle (4AXES, sites internet AMC, ROC)
Participation à la correction des mouvements demandées par le DIM.
Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation.
Savoir manier plusieurs logiciels ouverts en même temps : GAM, GED, AXIGATE, XPLORE et scanner au guichet.
Les agents ont pour objectif de rendre les dossiers facturables, ils ne lancent pas la facturation, ils ne traitent pas leur contentieux.

Léquipe des frais de séjours MCO est composée de 6 postes temps plein.

Permanence daccueil le samedi de 9h00 à 15h00, à tour de rôle au sein de léquipe MCO soins externes, ce qui représente environ 4 à 6 samedis par an.

Vous aurez en hiérarchie : un adjoint des cadres en tant que cadres de proximité ; puis un attaché dadministration.

Participation à la continuité de service du service public.

Prise de poste / accompagnement
Lencadrement a mis en place un parcours dintégration sur 2 semaines avec des sessions daccompagnement, daccès à la base de test, de possibilité de sévaluer par des quizz et un accès constant à une base documentaire liée au poste.

Déploiement des projets :
Nous avons mis en place lINS, il faut effectuer les appels INSI
Nous avons mis en place le CDRi unitaire et par lots
Nous avons mis en place une GED : les pièces administratives du patient sont stockées par numéro didentité. Il ny a plus de dossiers papier.
Nous avons mis en place une gestion des préadmissions depuis la GED : chaque agent traite à tour de rôle les préadmissions 2h par jour maximum.
Nous avons mis en place lamélioration continue avec loutil tableau 5 colonnes à disposition des agents et un point régulier avec lencadrement.
Nous mettons en place ROC à partir de fin avril 2023 : appels ROC (droits IDB, SIM qui vaut PEC, information au patient lorsque droits AMC fermés)
Nous mettons en place une gestion de notifications SMS /EMAIL auprès du patient via la GED (gain de temps, traçabilité, arrêt des courriers postaux)
Projet de mettre en place Diapason (empreinte bancaire)
En 2025, il y aura un nouveau dossier patient informatisé unique et nous déploierons les bornes dadmission.

Projet architectural
Le service des admissions MCO et soins externes intègrera le nouveau bâtiment dédié aux neurosciences.
Les admissions bénéficieront dun espace neuf en open space dès fin février 2024

Télétravail
Au bout de 6 mois, lorsque le périmètre du poste est bien maîtrisé, lagent pourra prétendre au télétravail. Actuellement le télétravail est organisé 1 jour par semaine, sauf pendant les congés scolaires.
En télétravail, vous pouvez prétendre à 1 ticket restaurant par jour de télétravail.

Pourquoi venir travailler sur le site Sainte Anne et au GHU PARIS ?
Self à proximité
CGOS uvres sociales
Conditions de travail agréables : environnement arboré et convivial, dans un site classé, en plein cur de Paris.
28 congés annuels et 15 RTT
Journée de travail en 7h30, pause déjeuner comprise.



PROFIL

Connaissance des règles de prise en charge (sécurité sociale, mutuelles, aide médicale, autres) ;
Connaissance du logiciel GAM Maincare serait appréciée
Maitrise requise des logiciels bureautiques Excel et Word et Outlook en fonctions simples
Bonne orthographe
Aisance avec les chiffres ;
Sens de laccueil ; Confidentialité (secret professionnel) ; Sens de la pédagogie
Polyvalence ;
Rigueur et ponctualité.


CONTACT

Mme Sandra GINON : s.ginon@ghu-paris.fr Publié le 05 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°257682 publiée le 05/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - Technicien(ne) de laboratoire (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre hospitalier Jeanne de Navarre de CHÂTEAU-THIERRY, situé à 1 heure de PARIS (A4) et 45 minutes de REIMS (A4), est desservi par le Transilien SNCF (50 minutes de PARIS EST) ainsi que par une navette de bus (FABLIO).

Cet Etablissement Public de Santé appartient à la Région Hauts de France et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) SAPHIR dont l'établissement support est le Centre hospitalier de SOISSONS.

Ses activités sont diversifiées : médecine, chirurgie, obstétrique, imagerie, biologie, EHPAD notamment.

MISSIONS
réaliser et traiter les prélèvement biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage au diagnostic au traitement des patients sur 7 postes de travail (biochimie, hématologie, hémostase, immunohématologie, immunologie, bactériologie et biologie moléculaire)
participation à l'élaboration , à la mise en uvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire (démarche continue d'assurance qualité pour accréditation)

PROFIL RECHERCHE
être titulaire du diplôme d'état de technicien en analyses biomédicales ou BTS en biochimie, analyses biologiques ou biochimiques, biotechnologie ou DUT spécialité en génie biologique (option biologie ou biochimie) ou BTS bio analyses et contrôles ou BTS agricole option laboratoire d'analyses biologique
certificat de capacité pour effectuer des prélèvements sanguins (facultatif)
posséder le diplôme A.F.G.S.U niveau 2 (possible formation en interne)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL/ CONTRAINTE DU POSTE
travail par roulements 24h/24h (journée, week-end, jour férié et nuit)

SAVOIR FAIRE
participer à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles dans son domaine professionnel
évaluer la qualité de ses pratiques professionnelles

SAVOIR ÊTRE
strict respect des protocoles, procédures, modes opératoires en vigueur
strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
polyvalent en fonction de son secteur d'activités
communiquer avec les unités de soins pour obtenir des informations concernant les patients
accompagner et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
s'impliquer dans le projet de pôle et d'établissement
avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
avoir des capacités d'adaptation et le sens du relationnel
avoir un esprit d'équipe être disponible et dynamique
avoir le sens des responsabilité et savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
être discret et respecter le secret professionnel

CONNAISSANCES REQUISES
savoir utiliser les analyseur de biologie médicale
savoir utiliser les outils bureautiques et systèmes informatiques du laboratoire, de validation, de délivrance des PSL
identifier un dysfonctionnement, une panne simple sur un analyseur et la solutionner
interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques
évaluer la pertinence des résultats selon leurs conditions de prélèvement et de transmission
réactualiser ses connaissances

Poste à pourvoir pour un CDD de 6 mois Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°257490 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

01/02/2024 - ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE - H/F (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Le Centre Hospitalier de Gramat recherche un (e) APA pour les EHPADS Charles de Gaulle et Louis Conte
Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.
Service : EHPAD 1 Louis Conte (56 lits)
EHPAD 2 Charles de Gaulle (48 lits)

DESCRIPTIF DE LOFFRE
L'APA stimule, assiste ou guide les patients confiés afin d'optimiser le maintien de leurs performances locomotrices et faciliter ainsi leur réinsertion. La prise en charge des patients par l'APA est faite en collaboration avec le kinésithérapeute libéral, et dans le respect des compétences professionnelles de chacun.
Dans le cadre de la prise en charge ré-éducative, l'APA collabore aux activités suivantes :
- Éducation des transferts
- Éducation de la verticalité
- Éducation de la marche (avec ou sans aides techniques)
- Entrainement à l'effort
- Traçabilité écrite dans le dossier du patient OSIRIS et saisie de l'activité produite.
COMPÉTENCES DU POSTE :
- Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- Présenter lexercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Techniques pédagogiques
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Pas de domaine souhaité / Licence STAPS mention APA ou équivalent.
Qualification : Employé qualifié
Conditions dexercice : Horaires normaux
Rémunération :
Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
Contractuels : recrutement en CDD ou CDI, rémunération selon profil et ancienneté
Temps hebdomadaire de travail : 17h50 ou temps plein
Débutant accepté Publié le 01 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°257025 publiée le 01/02/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - Gestionnaire comptable et achat (Hôpital Avicenne - Bobigny)

Présentation de la structure et de l équipe :
Responsable de service
1 Adjointe au Responsable de service
9 gestionnaires comptables répartis en trinômes (DMU Urgences-Métabolisme, NARVAL, Ville- Hôpital, BIOPHARES, Gynécologie-Périnatalité, Médecine des enfants, Hématologie- Immunologie). Les agents sont polyvalents et gèrent lensemble des services du DMU.

Horaires de travail :
Amplitude horaire de 8 h à 17 h 7 h 30
Détails : Repos le week-end et jours fériés,
Poste en 7 h 30 1 RTT toutes les 6 semaines


ACTIVITES
Missions Générales :
Réaliser les commandes de classe 6 (exploitation, dépenses courantes) dans le respect des règles du code des marchés publics

Etablir les commandes après contrôle et validation de la demande dachat
Contrôler la certification du service fait. (A faire avant la MIGO)
Faire les MIGO (réception informatique)
Assurer les corrections suivant le tableau des écarts, en lien avec le référent sous le contrôle des responsables
Aide aux DMU et services supports pour leurs achats
Assurer les relations avec les fournisseurs
Assurer la polyvalence sur les portefeuilles des collègues en cas de surcharge ou dabsence
Alerter son responsable sur les commandes inhabituelles
Etablir des tableaux de suivi
Traiter le courrier du service
Traiter le mensuel du ZOCE.


Missions Ponctuelles :
Participation aux tâches transversales
Traitement de la fin de gestion (clôture dexercice)
Archivage
Tâches diverses


COMPETENCES
Savoir faire requis
Utiliser les outils bureautiques
Travailler en équipe
S exprimer aisément vis-à-vis d interlocuteurs divers et variés


Connaissances associées
QUALITES REQUISES
Capacité danalyse
Sens des priorités
Rigueur
Discrétion

PREREQUIS
Baccalauréat comptabilité ou niveau baccalauréat
Bonne connaissance de l outil informatique et des logiciels SAP et bureautique (WORD, EXCEL Perfectionnement, Internet et intranet...)


EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience professionnelle en tant que gestionnaire dans un bureau des achats ou cabinet comptable Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°256443 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

29/01/2024 - 1 MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (H-F) (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Vos missions principales :

Radiologie conventionnelle
Mammographie de dépistage
Scanner
IRM
Coroscanner, coloscanner
Le service est équipé dun RIS/PACS associé à la prescription numérisée.
La polyvalence est demandée sur lensemble des activités.
Vous justifiez dun Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou dun Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes polyvalent et souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des conditions matérielles de pointe.

Equipe composée de 12 manipulateurs. Travail de jour comme de nuit, 1 samedi ou dimanche travaillé toutes les 4 semaines. Horaires de travail en continu et coupures.

Poste à pourvoir en mutation ou en CDI à temps plein. Publié le 29 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°256168 publiée le 29/01/2024 par un
établissement de santé

26/01/2024 - GESTIONNAIRE COMMANDES / FACTURES H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

LE CHRDS :

Implanté dans 4 communes des boucles de la Seine, le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie.
Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médicotechniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ. En 2019, il a accueilli 16.100 patients en hospitalisation et a enregistré 53.200 passages aux urgences adultes et pédiatriques. Plus de 2.700 nouveau-nés y ont vu le jour.
Plus de 1.000 professionnels médicaux, soignants, logistiques, techniques et administratifs se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, nouveau-nés, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptées à leurs besoins.
La direction des ressources matérielles est composée de services administratifs (achats, comptabilité), de services techniques et logistiques, et du service sécurité.

Missions :

Le gestionnaire aura à gérer :
- Les demandes des services et réaliser les commandes correspondantes, gérer la liquidation des factures et préparer le mandatement en lien avec la direction des finances dans le cadre de procédures définies.
- Le traitement administratif des achats du portefeuille dédié .
- Le suivi budgétaire du portefeuille
Selon les nécessités et l'organisation de la cellule économique, le gestionnaire est susceptible de prendre en charge des portefeuilles et comptes dédiés complémentaires sur un temps circonscrit et en y réalisant les mêmes activités.

- Réceptionner les demandes d'achats des services demandeurs, contrôler la conformité de ces dernières et recenser les anomalies rencontrées ; Approuver ou rejeter les demandes incomplètes
- Rédiger des bons de commande sur la base de devis et des instructions des services demandeurs
- Réceptionner les bordereaux de livraison et de services fait, contrôler les conformités quantités et prix
- Liquider les factures pour mandatement aux fournisseurs
- Traiter les litiges comptables/fournisseurs (rejets et avoirs)
- Classer et archiver les dossiers et factures

Profil recherché :
Bac ou BTS secteur administration/comptabilité

Compétences recherchées :

Savoir- être :
- Forte rigueur, méthode, maitriser des délais,
- gérer les priorités, se rendre disponible, rendre compte et alerter
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité professionnelle
- Sens de l'organisation
- Faculté d'adaptation face aux différents interlocuteurs et aux différentes situations

Savoir-faire :
- Connaissance de la comptabilité hospitalière (non obligatoire mais à acquérir)
- Connaissance du fonctionnement administratif d'un établissement public (non obligatoire mais à acquérir)
- Connaissances comptables
- Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et la messagerie électroniques Microsoft Outlook)
- Maitrise des logiciels et applications informatiques des métiers dédiés

Poste à temps plein 8h, 15 jours de RTT, sur le site de Courbevoie (proche garde et bus 178). Parking à disposition. Publié le 26 jan. 2024 Date de limite de candidatures 26 avr. 2024

Annonce n°255964 publiée le 26/01/2024 par un
établissement de santé

24/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D ELECTRORADIOLOGIE EN IMAGERIE MEDICALE (Centre hospitalier de la Basse-Terre Basse-Terre)

DEFINITION DU POSTE
Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise les actes relevant de limagerie médicale (radiographie, scanographie), sous la responsabilité et la surveillance du médecin radiologue, en respectant les règles de bonnes pratiques actualisées.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Le Manipulateur délectroradiologie médicale sinvestit dans les différents domaines de sa sphère dintervention :
radioprotection,
hygiène et sécurité des soins,
vigilances réglementaires (identitovigilance, pharmaco vigilance, matériovigilance),
amélioration de la qualité des soins, en portant une attention particulière au respect des droits des usagers du service dimagerie
Il respecte les règles organisationnelles et porte sa contribution à la bonne marche et à la réalisation des missions :
du service dimagerie médicale,
du pôle de chirurgie,
et de linstitution
MISSIONS SPECIFIQUES
Réglage et déclenchement des appareils
Recueil de limage ou du signal et traitement
Accueil le patient. Vérifie son identité à toutes les étapes de sa prise en charge, et linforme du déroulement de lexamen
Recueille le consentement éclairé du patient de manière adaptée au niveau de risque lié à lexamen
Installe le patient, assure sa surveillance et organise la continuité de son parcours de soin
Participe à la transmission verbale et écrite de toutes les informations relatives aux examens, et aux soins annexes concernant lacte dimagerie réalisé
Sassure du bon état du matériel, déclare les pannes dans lapplication correspondante
Assure lentretien courant et lhygiène du matériel dimagerie et des dispositifs médicaux
Participe à lapplication des règles dhygiène et radioprotection adaptées à chaque situation de soin
Participe à lélaboration des programmes dassurance qualité et à lapplication des protocoles de contrôle de qualité
Signale les écarts et déclare les événements indésirables
Adapte sa pratique professionnelle à lévolution des sciences et techniques et aux recommandations de bonnes pratiques de soin
Polyvalence et sécurité des soins :
- Sauf réserve médicale, les fonctions ne sont pas sectorisées pour des raisons déquité et de sécurité des soins
- Les manipulateurs sont programmés sur tous les types de postes (scanner, examens radiographiques, radiographies au lit), et sur tous les horaires
Permanence des soins :
- Le manipulateur travaille la nuit, le week-end, les jours fériés et chômés, par période de 12h
- Il exerce seul pendant la permanence des soins : le radiologue de permanence réalise une astreinte à domicile : il intervient uniquement pour les échographies et les scanners injectés
SPECIFICITES DU POSTE
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 39 h
AUTRE : en fonction des besoins du service, lagent peut être amené à changer de cycle et à travailler de jour ou de nuit
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme de manipulateur délectroradiologie médicale
Brevet de technicien supérieur délectroradiologie médicale
Diplôme de technicien supérieur en imagerie et thérapeutique médicale
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE
Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de lévolution des recommandations
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
SAVOIRS ETRE
Capacités d écoute, d analyse et de synthèse,
Capacité à s impliquer dans le service et à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à accomplir ses missions avec rigueur
Sens de la communication avec les patients et leur entourage
Sens de lanticipation et de lorganisation
Disponibilité, réactivité, autonomie Publié le 24 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°255433 publiée le 24/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - Technicien de laboratoire - Laboratoire à Réponse Rapide F/H (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien de laboratoire
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire - Contractuel CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

Le Laboratoire à Réponse Rapide (LRR) :
Laboratoire polyvalent, comprenant 3 secteurs d activité techniques : La biochimie, l hématologie-hémostase et l immuno-hématologie (IHR), un dépôt de produits sanguins labiles (DPSL) et un secteur de réception /externalisation des analyses. Le service assure les activités de routine 24h/24 et réalise des activités spécialisées en lien avec la physiopathologie de la thrombose. Le service participe également à divers protocoles de recherche clinique.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l équipe :
Personnel médical : 1 chef de service Pr JC. ALVAREZ; 2 PH ; 1 attaché
Personnel paramédical : 1 cadre, 13 techniciens (dont 3 de nuit), 1 agent médicotechnique

ACTIVITÉS

- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d examens de biologie
- Assurer la réalisation des examens de routine d hématologie, d Immuno-hématologie (IHR), de biochimie depuis la réception du prélèvement jusqu à la validation technique aux différentes paillasses sous la responsabilité des biologistes.
- Assurer la délivrance des produits sanguins labiles (Dépôt de sang)
- Suivre l évolution des techniques (formations, staffs)
- Assurer l application et la mise à jour des procédures contenues dans le manuel qualité des laboratoires du GH.
- Veiller au bon fonctionnement des appareils (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et premières interventions).
- Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de consommables
- Maitriser les systèmes informatiques dédiés ou le système informatique central de saisie des données ainsi que le logiciel qualité
- Participer à la formation technique des stagiaires
- Respecter les règles d hygiène et de sécurité

AVANTAGES SOCIAUX
-Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AIDE À L INSTALATION ET AU LOGEMENT -Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h/mois: échelon -Jour 427 nets, Nuit 854 nets
Possibilité de financement formation cadre

HORAIRES DE TRAVAIL
Quotité de temps : Temps plein - 07h30 par jour du lundi au vendredi, 12h00 le weekend et les jours fériés
Amplitude horaire de travail de 07h00 à 19h00
3 postes de travail LRR : 07h00-14h30 08h00-15h30 11h30-19h00
2 poste de travail IHR DPSL : 08h00-15h30 10h30-18h00
1 poste de travail Réception/externalisation : 8h30-16h00
Service ouvert 7jours/7 - garde jours fériés, week-end (rotation) : 2 techniciens le samedi (07h00-19h00 et 08h00-15h30) et 1 technicien le dimanche (07h00-19h00)

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge de la personne soignée
- Traiter les prélèvements biologiques à des fins d analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l hygiène dans la réalisation des activités et
l utilisation des circuits
- Maitriser le Pré analytique
- Identifier / analyser des situations d urgence

Connaissances associées :
- Bureautique, Informatique « métier »
- Communication, transmissions des informations
- Qualité : Logiciel dédié à la biologie
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Techniques de laboratoire
- Hygiène hospitalière
- Actualités professionnelles
- Éthique et déontologie

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d État de Technicien en Analyses Biomédicales,
- DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques
- BTS analyses biologiques

ÉVOLUTIONS DU POSTE
- Cadre de santé
- Restructuration des laboratoires et du site de Raymond Poincaré : Déménagement prévu sur le site d Ambroise Paré (horizon 2030) Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°254911 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Technicien de laboratoire médical (F/H) Laboratoire de cytogénomique (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Technicien de laboratoire médical Laboratoire de cytogénomique à Antoine BÉCLÈRE

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Technicien de laboratoire Laboratoire de cytogénomique
Métier : Technicien de laboratoire
Quotité de temps de travail : temps plein
Horaires de travail : 08h00-17h00
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire /CDD

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le laboratoire de Cytogénétique met en évidence des anomalies chromosomiques grâce à des techniques de microscopie.
Analyse cytogénétique classique : réalisation de caryotypes en postnatal (constitutionnel) et en anténatal
Analyse cytogénétique moléculaire *technique d'hybridation in situ fluorescente (FISH)
Puces à ADN : extraction ADN et vérification puces au laboratoire
Le laboratoire de cytogénétique prend en charge les demandes de caryotypes du GH, en particulier des maternités de Béclère, Bicêtre, ainsi que la foetopathologie.
Conseil génétique

VOS MISSIONS :

Dans le cadre du projet d établissement et du projet de pôle et du projet de service, le technicien réalise les analyses de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale en respectant les règles d hygiène et de sécurité du laboratoire ainsi que les principes de déontologie de la profession. Il exerce sa mission dans un souci de rigueur législative, de maintien et de développement de ses compétences.
- Le technicien réalise les techniques de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale dans un souci d optimisation du délai de restitution du résultat et de sa qualité :
- Réception des échantillons
- Mise en culture des échantillons,
- Techniques d obtention des mitoses,
- Marquages en bandes,
- Comptage et caryotypage des cellules sur analyseur d images,
- Techniques d hybridation in situ fluorescente (FISH)
- Techniques de puces à ADN : CGHarray
- Techniques de biologie moléculaire.
- Montage des lames en vue de leur archivage,
- Mise au point de nouvelles techniques,
- Participation à l organisation des postes de travail et à la gestion du matériel et des réactifs,
- Participation à la formation des stagiaires et à l accueil des visiteurs,
- Participation aux missions de vigilance du service (bonnes pratiques / identité-patient / matériels /réactifs),
- Participation à la traçabilité des actes et à l actualisation du système qualité au laboratoire,
- Transmission et diffusion des informations nécessaires à un travail en équipe pluridisciplinaire,
- Participation aux réunions de service,
- Participation à la démarche d accréditation du service,
- Participation aux travaux de recherche du service.

VOTRE PROFIL

Compétences recherchées :
- Appliquer la démarche qualité ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés.
- Évaluer la pertinence d un résultat et ses conditions de transmission.
- Maîtriser les logiciels d analyse d images.

Diplôme d État requis :
Corps et/ou grade cible : Technicien de laboratoire de biologie médicale

AVANTAGES de l'AP-HP :

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
AIDE À L INSTALATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon -Jour : 427 nets / Nuit : 854 nets
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé Publié le 19 jan. 2024

Annonce n°254655 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Technicien de Laboratoire (F/H) Dépôt de produits sanguins labiles Laboratoire d’Hématologie Immunologie Transfusion (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Métier : Technicien d Analyses en biologie médicale
Code métier : 05L100
Appellation locale : Technicien d Analyses en biologie médicale au Dépôt de produits sanguins labiles
Grade : Technicien d Analyses
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : Immédiat
Modalités de recrutement : CDD de remplacement (6 mois)
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE :
Laboratoire d hématologie immunologie transfusion RDC bas Ambroise Paré

ACTIVITÉS :
Missions générales :
- Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- Délivrance des Produits sanguins labiles (homologue et autologue)
-Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l hygiène dans la réalisation des activités et l utilisation des circuits
- Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer
- Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale
- Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
- Évaluer la pertinence d un résultat et des conditions de transmission
- Interpréter les résultats d un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
- Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
- Utiliser les outils bureautiques
- Évaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique

Missions spécifiques :
- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d examens de biologie
- Traitement pré-analytique des échantillons
- Gestion des anomalies à réception des prélèvements
- Exécution des analyses immuno-hématologiques : patients, contrôles de qualité internes
- Saisie informatique, validation et rendu des résultats aux services de soins (Connaissance du système informatique du service)
- Connaissances des procédures dégradées (panne informatique)
- Participation à l amélioration de la qualité au laboratoire (Utilisation du logiciel Kalilab)
- Surveillance des stocks de réactifs et consommables
- Hygiène et sécurité du service
- Entretien et surveillance du matériel
- Délivrance des Produits sanguins labiles (homologue et autologue)
- Traçabilité des P.S.L.
- Participation aux réunions de service
- Bonnes pratiques dimmuno-hématologie et de délivrance de PSL
- A la demande de l encadrement

Particularités du poste :
Durant le travail en 12h00, le technicien est seul dans le service.

Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon -Jour : 427 nets / Nuit : 854 nets
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente

HORAIRES DE TRAVAIL :
Horaires : 35 heures par semaine en CDD renouvelable
Plage horaire de 08h00 à 20h00,
Horaires en 07H00, 07H30 ou 12H00
Garde jours fériés, samedi et Dimanche (rotation)
Evolution possible des horaires et de l organisation selon les besoins et la continuité de service (24h/ 24)

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
- compétence technique à la délivrance des produits sanguins labiles si possible

Qualités professionnelles requises :
- Sens du contact et de l accueil
- Rigueur. Méthode
- Sens de l initiative
- Disponibilité
- Esprit d équipe
- Ouverture d esprit

PRÉ-REQUIS :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d État de technicien en analyses biomédicales, ou brevet de technicien supérieur en biochimie ; analyses biologiques; ou diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques

EXPÉRIENCE REQUISE :
- Stage en laboratoire d analyse de biologie médicale

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :
- Cadre de santé Publié le 19 jan. 2024 Date de limite de candidatures 26 nov. 2024

Annonce n°254646 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

17/01/2024 - CONTROLEUR DE GESTION (Centre hospitalier de la Basse-Terre Basse-Terre)

MISSIONS PRINCIPALES
Réalisation des enquêtes nationales relatives aux EPS (RTC, SAE, PIRAMIG, Campagne SIH, Achats et consommation de médicament, Répertoire opérationnel des ressources (Courbaril))
Concevoir et mettre en uvre des procédures, méthodes et outils de gestion permettant de garantir l utilisation efficiente des ressources (suivi budgétaire, comptabilité analytique, indicateurs d activité et de performance et études médico-économiques)
Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale
Concevoir les tableaux de bord de l activité (hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels) en lien avec le DIM et le Cadre administratif des pôles
Suivre l activité et les dépenses par pôle et secteur
Production, alimentation de tableaux de bords et d outils d aide à la décision

MISSIONS SPECIFIQUES
Établir des prévisions de fin d exercice sur la base des budgets corrigés
Déterminer les zones d optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies
Être le référent, en interne et externe, de la comptabilité analytique et responsable de la mise à jour (à minima annuelle) et évolution du fichier Structure de l établissement
Élaboration des analyses de coûts de revient
Dans le cadre d un dialogue de gestion, communiquer auprès des différentes parties prenantes le suivi de la performance et les tableaux de bord
Analyser les performances de l établissement par l étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
Participer à l élaboration de l EPRD
Réalisation de requêtes diverses dans COGNOS
Thèmes détudes spécifiques :
Réalisation de requêtes diverses dans COGNOS
Suivi et communication des dépenses de la pharmacie (Médicaments et DM pour le CHCBE et lEPSM)
Suivi et déclaration de TVA
Etudes pour INTEREG
Extraction des montants mandatés du CHBT (1/mois pour le contrôleur de gestion achats du CHU)
Extraction des actes non codés (1/mois) pour la facturation

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 35 H

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES
BAC + 3 ou BAC +5 :
DUT contrôle de gestion / gestion des entreprises et des administrations
Ecoles supérieures de commence, DESS
Master en contrôle de gestion et audit
Diplôme de niveau III (DUT contrôle de gestion) pour contrôleur junior, de niveau I (Master en contrôle de gestion, Ecole supérieure de commerce

COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
Auditer l état général d une situation, d un système, d une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques / TIC

SAVOIRS ETRE
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et intégrité
Confidentialité
Disponibilité et sens du service, réactivité, savoir prendre des initiatives
Grande rigueur et sens de la méthode
Curiosité intellectuelle, sens de la logique et anticipation
Sens de l organisation / Bon relationnel / Savoir synthétiser et analyser des informations sous forme de notes ou de rapports
Esprit d équipe et diplomatie
Esprit d initiative et de proposition
Autonomie dans l organisation du travail
Sens du service public Publié le 17 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°254338 publiée le 17/01/2024 par un
établissement de santé

12/01/2024 - TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier de Montluçon - Néris les Bains Montluçon)

Le Centre hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains, second établissement le plus important en nombre de lits de la Région Auvergne après le CHU de Clermont-Ferrand recherche un Technicien de laboratoire en biologie médicale à temps plein ou à temps partiel 80% sur poste vacant avec si possible la compétence en management qualité pour être correspondant COFRAC.

Le Laboratoire du Centre Hospitalier est un laboratoire polyvalent assurant les analyses de biologie médicale de Bactériologie, Biochimie, Hématologie, Immunologie, Hygiène. Afin dassurer la continuité des soins il est ouvert 24h/24. Au niveau de létablissement, il fait partie du pôle dappui médicotechnique.

Missions principales :

Assurer la réception, la validation et le contrôle de la conformité des prélèvements, en appliquant les recommandations de bonnes pratiques et lenregistrement des demandes dexamens de biologie.
Collaborer aux phases pré-analytiques, analytiques et post-analytiques.
Réaliser les analyses et valider techniquement les résultats selon les préconisations du poste.
Contribuer à la mise en uvre de nouvelles techniques et à leur évaluation.
Participer à lorganisation des postes de travail et à lamélioration des conditions de travail.
Travailler en étroite collaboration avec les biologistes et signaler les résultats pathologiques.
Transmettre des informations au sein de léquipe afin de garantir la continuité des activités.
Elaborer et rédiger des documents qualité et veiller à leur application.
Participer à lencadrement technique des stagiaires et des nouveaux personnels.
Réactualiser ses connaissances par le biais de la formation.

Compétences demandées :

Capacité dorganisation, dadaptation, de rigueur.
Esprit dinitiative.
Esprit déquipe, de disponibilité.
Sens des responsabilités.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Maîtrise de loutil informatique.
Qualités relationnelles : ouverture au dialogue et sens de la communication.
Compétences pédagogiques.

Diplômes souhaités :

Diplôme dEtat de laborantin danalyses médicales ou Diplôme dEtat de technicien en analyses biomédicales.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité biologie appliquée, option analyses biologiques et biochimiques.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.
Diplôme Universitaire (DU) Qualité requis.

Horaires : 37h30

Rémunération : à étudier selon situation

Personne à contacter pour plus de renseignements :
Sébastien MONTELS
Cadre de Santé Laboratoire de Biologie Médicale
Centre Hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains
s.montels@ch-montlucon.fr
04 70 02 72 21 Publié le 12 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253151 publiée le 12/01/2024 par un
établissement de santé

12/01/2024 - Assistants-es médico-administratifs-ves (Centre hospitalier ARLES)

Le centre hospitalier d'Arles recrute 1 secrétaire médicale expérimentée pour une durée de 2 mois (renouvelable).

ACTIVITES :
- Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
- Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
- Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
- Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
- Tenue à jour du dossier patient
- Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance (gestion des doublons)
- Faire le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, les différents services médicaux et administratifs du Centre Hospitalier, les intervenants extérieurs

SAVOIR FAIRE :
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Gérer ses émotions, son stress

COMPETENCES - PROFIL :
- Connaissances détaillées en secrétariat, bureautique et vocabulaire médical
- Connaissances générales en communication et droit des patients
- Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

FORMATION ET / OU QUALIFICATION
- BAC science médico-sociale
- BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat Publié le 12 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°253142 publiée le 12/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Responsable en charge des finances (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

* Missions principales
- Assurer le fonctionnement au quotidien du service des finances.
- Manager une équipe de 2 personnes, mettre en place les plannings, organiser les congés, les remplacements, les recrutements, anticiper les besoins en formation.
- Encadrer et évaluer les adjoints des cadres de la Direction, en particulier sur le service des admissions et de la facturation.
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires.
- Contrôler la bonne application de cette réglementation en matière comptable.
- Superviser la gestion comptable et financière de l'établissement et des structures de coopérations.
- Superviser la clôture budgétaire de l'établissement et des structures de coopérations et assurer la rédaction des différents rapports de gestion.
- Réaliser les projections financières et anticiper les évolutions budgétaires de l'établissement et de toutes les structures de coopération, en lien avec l'AAH en charge du contrôle de gestion.
- Réaliser des études médico-économiques sur les principales évolutions budgétaires et préconiser un plan d'actions le cas échéant.
- Élaborer et rédiger l'intégralité des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, RIA, CF) dans le respect des calendriers en vigueur.
- Remplacer le directeur du pilotage et des services numériques durant ses absences.

* Compétences requises
Les connaissances acquises ou à acquérir rapidement :
- Communication, relations personnelles adaptées.
- Connaissance de la règlementation comptable.
- Connaissance du milieu hospitalier, des structures de coopération ainsi que de leurs organisations respectives.
- Connaissance des règles de facturation, de comptabilité hospitalière et d'analyse financière.
- Connaissance des applications métier : CPAGE, AGILETIME, HELIOS,
- Maitrise des outils de bureautique : word, excel, powerpoint
Les savoirs faire :
- Savoir rechercher le bon interlocuteur.
- Savoir écouter, reformuler et transmettre.
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer.
- Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer.
- Savoir recevoir, filtrer et orienter.
- Savoir fédérer et travailler en équipe.
- Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier.
- Savoir s'adapter à tous et en toute situation.
- Savoir prendre des initiatives adaptées.
Les savoir être :
- Être autonome.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Prendre de recul.
- Être objectif.
- Être moteur, animateur dune organisation.
- Être proactif.

* Niveau requis :
BAC+4/5 filière financière

* Responsables hiérarchiques
Le poste est sous la responsabilité du Directeur du pilotage et des services numériques.

* Liaisons fonctionnelles
- Internes à l'établissement : l'ensemble des directions administratives, logistiques et techniques, l'ensemble des services cliniques et médico-technique, l'ensemble des agents de l'établissement.
- Externes à l'établissement : LARS, le Trésor Public, les agents comptables des structures de coopération, les partenaires sanitaires et médico-sociaux, les éditeurs de logiciel des différentes structures de coopération.

* Caractéristiques du poste :
Poste à 100%.
Amplitude horaire à définir entre 8h et 18h.
Congés annuels pris par roulement. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°252868 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - CONTROLEUR DE GESTION (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1. Identification du poste
Titre : Contrôleur de gestion
Grade : ACH, TSH,
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : La Charité sur Loire
Pôle(s) : Administratif
Service(s) : Finances
Famille de métiers* : Management, gestion et aide à la décision
Sous famille de métiers* :
Métier* : Contrôleur de gestion
Code métier* : 45L10
* Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels

2-1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable des finances

2-2 Liaisons fonctionnelles :
Service RH, équipe de direction, cadres de santé, cadres administratifs, DIM
Autorité de tutelle : ARS
La trésorerie

3. Contenu du poste

3-1 Missions principales :

Chiffrer les mesures réglementaires et institutionnelles (calcul des coûts de revient par activité, activités nouvelles, développements sectoriels, coopérations diverses).
Suivre les effectifs rémunérés et les dépenses liées au titre 1.
Concevoir et mettre en uvre des outils permettant dévaluer les recettes prévisionnelles en lien avec la réforme du financement de la psychiatrie.
Elaborer le retraitement comptable (RTC).
Répondre aux différentes enquêtes : SAE, TDB ESMS, PIRAMIG, enquêtes ponctuelles.
Créer la Base de Données Sociale (BDS) nécessaire pour la préparation du Rapport Social Unique (RSU) en lien avec étroit avec le service RH.
Prévoir les dépenses engagées non mandatées en lien avec lopération de clôture.
Seconder l AAH dans l élaboration le rapport pour lEPRD, le RIA et le compte financier.
Effectuer un contrôle qualité de laffectation des personnels.
Elaborer des tableaux de bord et outils de contrôle de gestion pour permettre le suivi de la masse salariale, des indicateurs de labsentéisme, intérim, MAD, HS et TTA
Analyse des écarts.
Actualiser le fichier structure.
Rédiger et actualiser les différentes conventions de prestations entre établissements : traitement du linge, vente de repas
Seconder la responsable des finances dans ses différentes missions et assurer la gestion du service et des urgences durant son absence.
Mettre en place des outils daide à la décision afin dapporter les éléments nécessaires au pilotage de létablissement.

4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances) :

Expérience similaire appréciée et connaissance de lorganisation et du fonctionnement du milieu hospitalier.
Connaissance de base des règles de la Comptabilité Analytique et notamment de laffectation des charges.
Connaissance des règles de la Comptabilité publique.

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :

- Capacité à prendre des responsabilités et des initiatives
- Conseil à la Direction concernant les choix, les projets, le développement dactivités
- Organisation et fonctionnement interne de létablissement
- Bonne maitrise des outils bureautiques et facilité dadaptation aux logiciels professionnels internes

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Loyauté et discrétion
- Rigueur et précision
- Capacité dadaptation
- Discernement et diplomatie

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s) :

Diplôme de lenseignement supérieur en gestion, Master 2 en contrôle de gestion ou équivalent.

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :

- Poste à 100 % - 39 h avec 19 jours de RTT (journée de solidarité)
- Poste de catégorie B
- Statut : Titulaire Contractuel CDI
- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°252184 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - Attaché(e) de direction (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

DESCRIPTION DU POSTE
1° Présentation du Centre Hospitalier Métropole Savoie CHMS et Groupement Hospitalier de Territoire GHT

Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement en pleine dynamique de développement de ses activités. 2ème centre hospitalier après les quatre CHU de la région Rhône-Alpes-Auvergne, il est létablissement public référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain). Il propose une offre de soins complète : médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique, soins de suite et réadaptation, hébergement de personnes âgées dépendantes. Le CHMS est organisé en 9 pôles dactivité cliniques et médico-techniques. Chaque pôle est sous la responsabilité dun exécutif de pôle, composé dun chef de pôle et dun cadre supérieur de santé et dun cadre de gestion de pôle. Le nouveau projet détablissement 2023-2027 a été adopté en janvier 2023. Il comporte notamment un projet médical et un projet de gouvernance et de management participatif.



Dans le cadre du CHMS les principales activités du secrétariat général sont les suivantes : gestion administrative des thématiques suivantes : fonds de dotation, autorisations, conventions, gestion de l'activité de recherche clinique, gestion du patrimoine immobilier et foncier, gestion des assurances, management du service sécurité-sûreté



Le Groupement Hospitalier de territoire Savoie Belley (GHT) vise:

- La mise en uvre d'une stratégie de prise en charge partagée et graduée des patients, afin dassurer une égalité daccès à des soins sécurisés et de qualité sur le territoire.

- L'organisation commune et l'optimisation de fonctions supports.



En pratique, le CHMS, établissement support, organise la tenue des instances, la mise en uvre des fonctions mutualisées et la gestion du "budget G". La réglementation prévoit la mise en commun entre établissements de plusieurs fonctions:

- Département dInformation Médicale (DIM)

- Fonction achat

- Systèmes dinformation (SI)

- Formation initiale et continue

- Affaires médicales

- D'autres synergies ont été développées entre les hôpitaux (démarches qualité gestion des risques, fonctions logistiques).



Dans le cadre du CHMS les principales activités du secrétariat général sont les suivantes : gestion des instances et accompagnement du projet médical partagé.

2° Poste et Missions

. Elaborer et accompagner la politique de partenariat

- Gérer les conventions de coopération

- Evaluer les conventions et proposer leur actualisation ou leur amélioration

- Accompagner les directions et les pôles d'activité dans la rédaction des conventions qui les concernent

- Préparer et organiser les instances du GIE imagerie médicale

- Participer à l'animation du GHT dans le cadre de la politique de partenariat

- Organiser les comités de coordination des partenaires pour la PASS et les Unités sanitaires, suivi des budgets et des relations avec l'administration pénitentiaire



. Animer le suivi des dossiers dautorisations dactivités et d'équipements lourds, des dossiers de labellisation d'activités et des appels à projet du centre hospitalier:

- Coordonner la gestion des dossiers d'autorisation, de labellisation et les appels à projets; garantir le respect des calendriers

- Mettre en uvre la réforme des autorisations pour le CHMS et en lien avec les établissements du GHT



. Gérer les relations avec les assurances hospitalières :

- Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés d'assurance

- Initier et suivre les demandes d'information, d'indemnisation et les contentieux en appui des directions

- Suivre les dossiers juridiques complexes



. Développer et accompagner le fond de dotation (mécénat):

- Suivre la gestion du fond sur le plan comptable et juridique

- Proposer et mettre en uvre des actions de valorisation des projets et d'amélioration de la collecte de fonds



. Assurer la gestion du patrimoine foncier et immobilier du CHMS :

- Suivre et optimiser la gestion du patrimoine privé

- Suivre et optimiser la gestion du patrimoine public

- Gérer les documents et les projets permettant au CHMS de contrôler son patrimoine



. Coordonner la mise à jour annuelle du règlement intérieur de l'établissement



. Accompagner l'unité de recherche clinique du CHMS

- Suivre l'unité de recherche clinique sur le plan du budget et des effectifs

- Organiser les instances du GCS Recherche clinique des 2 Savoie

- Participer aux actions de coopérations en matière de recherche

Le champ des activités peut évoluer selon les priorités de létablissement.



3° Organisation

Cet emploi est placé sous la responsabilité du secrétaire général du CHMS.

L'attaché(e) du secrétaire général a des relations fonctionnelles transversales avec :

- Directions fonctionnelles de létablissement,

- Autorités réglementaires et de financement,

- Les pôles et services hospitaliers

- Assistant(e) du secrétariat général



3° Temps de travail - Horaires

Décompte en jours, 19 jours de RTT pour un agent à temps plein.

Déplacements possibles : permis de conduire (permis B)

Horaires de journée

Télétravail possible

L'exercice du poste est réalisé principalement au centre hospitalier Métropole Savoie, place Lucien Biset 73 011 Chambéry.



4° Compétences requises

Maitriser la lecture juridique et les règles des activités des affaires générales

Etre organisé et rigoureux

Faire preuve de capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports

Concevoir et mettre en forme une communication orale ou écrite

Savoir utiliser les logiciels de bureautique et être proactif dans l'utilisation des outils de productivité

Savoir être autonome dans ses tâches

Respecter la confidentialité et la neutralité



Grade cible du poste : attaché d'administration hospitalière

Diplôme requis : diplôme niveau master dans le domaine de la gestion administrative et/ou comptable et/ou gestion de projets Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 18 fév. 2024

Annonce n°252202 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier ARLES)

Le Centre hospitalier d'Arles est l'établissement de référence d'un territoire particulièrement étendu.
D'une capacité de 650 lits, il propose l'ensemble des activités médicales, chirurgicales et obstétriques requises par la population de l'ouest des Bouches du Rhône. Il pilote par ailleurs la Direction commune qui associe au Centre hospitalier d'Arles : les hôpitaux des portes de Camargue, l'EHPAD de Saint Remy, l'EHPAD de Maussane.

Le Centre hospitalier d'Arles est par ailleurs au coeur d'un ensemble de coopérations qu'il a fondées avec des partenaires privés :
un groupement de coopération sanitaire dédié à l'imagerie médicale ; mis en place avec des radiologues libéraux, ce GCS exploite 2 scanners et 2 IRM ;
un groupement de coopération sanitaire à vocation chirurgicale ; créé en 2020 avec le groupe ELSAN, ce GCS quittera ses locaux actuels pour s'implanter sur le site de l'hôpital à l'horizon 2025 ;

Dans une optique de performance économique, le Centre hospitalier souhaite renforcer son contrôle de gestion en créant un poste dédié au suivi des GCS.
La gestion des GCS est déjà structurée et opérationnelle. La création de ce poste répond au caractère stratégique des enjeux de coopération pour l'avenir du Centre hospitalier. Elle vise à garantir le meilleur niveau de performance des activités correspondantes.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le reporting dans le domaine médico-économique ;
- Mettre en place et faire vivre les outils de gestion des GCS : tableaux de bord et indicateurs permettant d'analyser l'activité des GCS ainsi que leur performance économique ;
- Alimenter le cycle budgétaire de la préparation des hypothèses de construction de l'EPRD jusqu'au rapport financier ;
- Réaliser des études de coûts et proposer des pistes d'optimisation ;
- Produire la comptabilité analytique, le RTC, les réponses aux enquêtes nationales ou régionales ;
- Selon l'évaluation de la charge et les appétences du candidat retenu, d'autres missions sur la direction commune pourront lui être attribuées.

COMPETENCES PROFIL :
- Bac + 5 en contrôle de gestion ou dans la filière comptable (DESCF)
- expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise
Une expérience hospitalière est souhaitable, néanmoins pour les candidats d'autres secteurs, une formation d'adaptation à l'emploi est possible. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251459 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Recrutement detapos;un responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) sur les Centres Hospitaliers de Millau et St Affrique et coordinateur du standard du CH de Saint-Affrique.
Les centres hospitaliers de Saint Affrique et de Millau recherchent un(e) responsable du bureau des entrées, de la facturation. Vous serez en charge principalement du management des bureaux des entrées assurant la facturation, le recouvrement et le contentieux sur Millau et St Affrique. Lencadrement de léquipe du standard du CH de St-Affrique est intégré au périmètre du poste.
Profil recherché : cadre ou attaché(e) dadministration hospitalièr(e). Diplôme : BAC +3 ou expérience professionnelle dans le domaine.
Quotité de travail : 100% dont 60% au CH de St-Affrique (recruteur) et 40% au CH de Millau.
Poste en CDD/ CDI ou mutation à pourvoir à compter de septembre 2023. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251500 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Decize)

POSTE DE MANIPUALTEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE

temps plein ou temps partiel (au choix de l'agent)
25 congés annuels et 15 RTT / an (pour un temps plein)
astreinte (récupération ou paiement au choix de l'agent)

radiologie conventionnelle, scanner (nouveau scanner en 05/2023), échographie, mammographie
possibilité de convention de coopération en échographie

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251468 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

03/01/2024 - Adjoint des Cadres - DRH Carrière-Retraite - site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 ACH Carrière-Retraite, à la DRH, site de Meaux. Grade : adjoint des cadres hospitaliers
Missions liées au Métier
Supervision du processus de gestion statutaire des carrières des personnels non médicaux
Mise en uvre et supervision des commissions paritaires locales et départementales du département du 77
Organisation et animation de réunion
Encadrement managérial de léquipe « Parcours Professionnels / Retraite » et réalisation des actes managériaux quotidiens
Accueil et renseignement des agents de létablissement
Participation à l'élaboration des projets de service
Mise en uvre et supervision des reclassement statutaires nationaux (avancements de grades et d'échelons)
Concours de la FPH
Conseil aux décideurs du service RH
Veille et analyse règlementaire, technologique et informationnelle
Missions spécifiques
Supervision du dossier retraite (sauf pour raison de santé)
Participation à l'organisation et la tenue des élections professionnelles
Missions additionnelles possibles
LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite pourrait être responsabilisé(e) sur les missions additionnelles suivantes : Référent (e) de la veille réglementaire RH
Parcours formatif conseillé pour laccès au poste
Journée dintégration institutionnelle
Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière
Techniques managériales et dencadrement déquipe / service
Formations spécialisées relatives au domaine dactivité
Impératifs Métier LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents à son activité quotidienne.
Il (Elle) doit maîtriser la lecture de la règlementation pour en faire lanalyse.
Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à travailler en équipe
Capacité dadaptation dans son environnement professionnel
Rigueur
Qualités spécifiques pour le poste
Sens des responsabilités
Conscience de son positionnement professionnel
Représentation de limage institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture desprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte à sa hiérarchie
Respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et anticipation
Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs
Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale
Capacité à conduire le changement lié aux projets
Capacité à gérer la charge émotionnelle liée à son activité
Aptitude à gérer plusieurs tâches / activités en simultané Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251474 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D' ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR ET NUIT - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour et de nuit pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250287 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

27/12/2023 - Technicien de laboratoire médical F/H - Bactériologie-Hygiène (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 57 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien d'analyse en biologie médicale
Grade : Technicien de laboratoire
Catégorie : A
Poste à pourvoir : immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour



STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Doté d un centre périnatal de type III et d un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.

Lhôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°15 : Biologie, Génétique, PUI
Le DMU sétend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Maritime de Berck, Paul-Brousse, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré et Ambroise-Paré

Activités du DMU :
Le DMU est composé de 12 spécialités de biologie et/ou pharmacie à usage intérieur, biochimie, hormonologie, Hématologie biologique, microbiologie, histologie-embryologie-cytogénétique, virologie, oncogénétique des tumeurs solides, oncohématologie et cytogénétique, immunologie biologique, génétique moléculaire-pharmacogénétique et hormonologie, santé publique- épidémiologique, répartis sur les sites du groupe hospitalo-universitaires Paris Saclay.

PRÉSENTATION DU SERVICE
Composition de l'équipe :
Équipe Médicale : 1 PU-PH, 1 MCU-PH, 1 PH, 1 Assistante, 2 internes.
Équipe Paramédicale : 1 cadre de santé, 14 techniciens, 1 secrétaire médicale.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
La coordinatrice générale des soins du GHU Paris Saclay, directrice des soins du site Antoine-Béclère, le cadre paramédical de DMU, la cadre de santé du service de Bactériologie-Hygiène

Liaisons fonctionnelles :
Lensemble de léquipe médicale, paramédicale et administrative du service.
Les différents services dhospitalisation et laboratoires du site, du GHU, des autres GHU de lAP-HP et des établissements de santé hors AP-HP,
Les SAV des fournisseurs et léquipe du service biomédical de lhôpital

ACTIVITÉS
Missions générales :
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de DMU15, le technicien de Bactériologie-Hygiène assure la bonne exécution des analyses et le rendu correct des résultats, dans le respect des bonnes pratiques en vigueur (Norme NF EN/ISO 15189) et des règles déontologiques de la profession. Il réalise les analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les domaines de la Bactériologie-Hygiène.

Missions permanentes :
Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements,
Enregistrer les demandes d examens,
Mettre en uvre les techniques de bactériologie : mises en cultures, colorations manuelles et automatiques, Gram, état frais, identification par spectrophotométrie de masse, biologie moléculaire, antibiogramme
Identifier les éléments normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques,
Réaliser les examens visant à mettre en évidence et identifier déventuelles bactéries pathogènes et à étudier leur sensibilité aux anti-infectieux,
Savoir adapter les techniques aux différents prélèvements et interpréter, avec l aide du biologiste, les résultats en fonction du type d infection,
Lire les antibiogrammes par analyseur d images et corriger si besoin la lecture,
Valider techniquement et transmettre des résultats,
Pratiquer et tracer les contrôles de qualité interne et externe,
Conserver des souches,
Mettre au point de nouvelles techniques,
Assurer la maintenance courante préventive et/ou corrective des équipements et des systèmes d analyse,
Participer à la mise en place des nouveaux appareils et logiciels,
Contribuer à la gestion des stocks de réactifs et de consommables,
Utiliser les systèmes informatiques dédiés et saisir des données.

Missions Spécifiques :
Participer aux réunions de service, aux réunions d information sur les nouvelles techniques,
Participer avec les biologistes à l exécution des protocoles mis en place dans les services cliniques,
Suivre les formations inhérentes à laccréditation et aux évolutions technologiques dans la spécialité,
Transmettre à léquipe les nouveaux acquis en formation,
Contribuer activement à la démarche daccréditation, notamment en participant à la rédaction/relecture/revue des documents internes.

Risques professionnels liés aux activités :
Risques biologiques et chimiques, travail sur écran

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Application des protocoles
Utilisation des moyens de protection individuels et collectifs mis à disposition
Formations

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires (amplitudes) :
07h00-19h06 (en 07h36/07h30 et 07h00 pour les CDD) du lundi au Vendredi,
Gardes par rotation : 07h00-19h00 (en 09h00) le samedi
07h00-14h36/14h30 (en 07h36/07h30) le dimanche et les jours fériés
Pause-déjeuner de 30 minutes incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs faire requis :
Appliquer la démarche qualité, ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits,
Utiliser les équipements de biologie médicale à disposition dans la structure,
Diagnostiquer une panne simple sur un équipement de biologie médicale,
Évaluer la pertinence dun résultat et des conditions de sa transmission
Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)

Qualités professionnelles requises :
Vigilance
Rigueur
Sens de lorganisation
Adaptabilité aux techniques nouvelles et à lévolution de lorganisation
Conscience professionnelle
Esprit déquipe
Curiosité et discrétion professionnelles

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
L un des diplômes exigés pour exercer dans la fonction publique hospitalière (Ordonnance n°2010-49 du 13 janvier 2010 relative à la biologie médicale, renvoyant à l'arrêté du 15 juin 2007).
AFGSU 1er et 2ème niveaux

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée
Expérience en Bactériologie-Hygiène appréciée.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours d accès aux formations vers les métiers de l encadrement.
Démarche d'Accréditation des Laboratoires de Biologie Médicale.

Avantages :
Remboursement partiel du transports
Tarif restauration self
Accès crèches
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Gratuité des soins médicaux
Socioculturelles (vacances, colonies denfants, cinémas, spectacles etc.)
Possibilité logement parc APHP
SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
Accès à la promotion professionnelle
Droit congés (temps de travail)
07h00 = 25 CA
07h30 = 25 CA + 15 RTT
07h36 = 25 CA + 18 RTT

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation aux risques chimiques
Formation à la sécurité incendie annuelle obligatoire
Formation au tri des déchets
Formations pour habilitation ou attestation de compétence
Gstion individuelle des expositions aux risques professionnels

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de sané. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°249935 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

26/12/2023 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier Dole)

Le centre hospitalier Louis Pasteur recrute un(e) contrôleur (euse) de gestion à partir de février 2024.
L'établissement compte environ 1000 agents. Il dispose de 375 lits et places répartis en médecine, chirurgie ambulatoire, obstétrique, pédiatrie, gériatrie, MPR. Le service est composé de 3 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une responsable du contrôle de gestion et une contrôleuse de gestion.
Activités
- Audit relatif au domaine d'activité
- Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Tâches
Ressources humaines
- Elaboration du titre 1 de lEPRD et suivi budgétaire
- Production et diffusion des tableaux de bord RH (suivi des effectifs internes, tableau de lARS)
- Production du retraitement comptable informations RH
- Production des rapports infra annuels (RIA)
- Statistique Annuelle des Etablissements : recueil et saisie de linformation (effectifs, chiffrage salaires)
- Statistiques annuelle INSEE (masse salariale, temps de travail) : recueil et remplissage des documents fournis
- Elaboration du rapport social unique et du bilan du CHSCT
- Elaboration de requête
- Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs
Finances
- Réalisation du compte de résultat analytique : analyse et commentaire
- Mise à jour du fichier structure
- Retraitement comptable à destination de lARS
- Réalisation détudes médico économiques
- Réalisation de la base dAngers
- Réponses aux enquêtes dactivité : SOLSTISS, MIG PASS, SAE
- Contribution au rapport dactivité
- Réalisation de tableaux de bords : T2A, suivi dactivité, actes et consultations, suivi du capacitaire
Savoir-Faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques / TIC
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Direction générale, commission médicale pour l'analyse des tableaux de bord, notes de synthèse, rapports d'études et d'alerte
Équipe de direction et toutes directions fonctionnelles pour les rapports mensuels de gestion
Département d'information médicale pour la réalisation d'études médico-économiques
Responsable structure médicale pour les rapports d'études
Organismes de tutelles (DGOS, ARS.) pour le suivi et les rapports annuels
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
BAC +5 : dut contrôle de gestion / gestion des entreprises
Ecoles supérieures de commence, DESS
Master en contrôle de gestion et audit
Diplôme de niveau III (DUT contrôle de gestion) pour contrôleur junior, de niveau I (Master en contrôle de gestion, Ecole supérieure de commerce) pour contrôleur senior Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 25 jan. 2024

Annonce n°250835 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - Manipulateur électroradiologie médicale de NUIT (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Manipulat(eur/rice) électroradiologie médicale de jour

Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et rayonnante alors venez nous rejoindre au Centre Hospitalier François Quesnay.

Accès rapide via lA13 (5 minutes)

Missions

Participe au diagnostic

Concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic par la réalisation dactes dimagerie prescrits dans le respect des règles de radioprotection et d'hygiène règlementaires

Modalités au CHFQ

Radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, panoramique dentaire, assistance scopique au bloc opératoire, radiologie scanographique, IRM, mammographie, examens radiologiques invasifs avec préparation et/ou injection de produit de contraste.

Nos projets

Thrombectomie

Démarche qualité

Les horaires de travail sont variables sur une amplitude de 8h, 10h ou 12h.

Compétences requises

Vous devez être titulaire du Diplôme détat de manipulateur en électroradiologie médicale (DE) ou (DTS)

- Excellent contact avec les patients - Esprit d'équipe - Capacité à prendre des initiatives - Sens de l'organisation et rigueur - Polyvalence technique Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250251 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - ACHETEUR BIOMEDICAL (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de létablissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Fonction : Acheteur / Ingénieur Laboratoire
- Grade : Adjoint des cadres
- Localisation : Poste basé principalement au Centre Hospitalier Sud Francilien avec déplacements fréquents sur lensemble des sites du GHT.
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Directeur des Achat, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine / Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales / Ingénieur Adjoint au Responsable du Service des Ressources Biomédicales
o Présentation du service
- Composition de léquipe : Equipe dingénierie biomédicale de GHT, reconnue, composée de 5 acheteurs / ingénieurs
- Temps de travail : Travail au forfait avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets.
Pas de garde et dastreinte.
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Apporte une expertise biomédicale spécialisée en laboratoire à la Direction et aux équipes techniques et médicales dans la programmation, lachat et la gestion des équipements, consommables, réactifs, ainsi que les évolutions technologiques
- Analyse et prospecte les marchés, choisit les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; négocie les conditions dachat et dapprovisionnement ; évalue et suit les performances des achats réalisés
- Planifie, organise et pilote les activités de maintenance plus orientées laboratoire en animant une équipe interne et des prestataires externes
o Mission permanentes
- recense et analyse les besoins des équipes médicales et paramédicales en équipements, consommables et accessoires de laboratoire gérés par le service et valide les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels, financiers) liés à de nouvelles acquisitions
- recense, identifie, analyse et traite les risques relatifs à lexploitation des équipements de laboratoire entrant dans le périmètre du service
- élabore, met en uvre et suit le PAAT (Plan DActions Achat de Territoire) pour la filière biomédicale et plus particulièrement de laboratoire
- assure lencadrement fonctionnel de proximité des équipes du service biomédical impliquées dans les achats et approvisionnements en lien avec le laboratoire
- organise le système de management de la qualité du service et notamment du laboratoire de métrologie
- traduit les besoins techniques en besoins financiers pour établir lEPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des dépenses) et le PPI (Plan Pluriannuel dInvestissement) et en suit la réalisation
- met en place des tableaux de bord de suivi de lactivité
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Réalise des projets dinstallation des équipements biomédicaux et plus particulièrement de laboratoire au sein des établissements après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Décline et assure le suivi de la politique de maintenance (réalise le contrôle et le reporting des activités de maintenance aussi bien internalisées quexternalisées)
- Assure ladministration de la GMAO, définit et rédige les règles de bon usage de cette dernière. Il participe à la gestion des accès donnés aux utilisateurs et plus particulièrement aux différents laboratoires.
- Réalise des audits et des expertises après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Assure le suivi opérationnel des stagiaires après définition du sujet et du calendrier du stage avec lingénieur biomédical responsable
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Expertise biomédicale notamment en laboratoire de biologie médicale
- Méthode de travail en gestion de projets maîtrisée
- Connaissances des achats et de la commande publique
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Milieu hospitalier (gouvernance, règles de confidentialité, dhygiène, )
- Connaissance en laboratoire de biologie médicale
- Connaissance en métrologie
- Connaissance en terme dachat, de commande publique et de comptabilité
- Connaissance en informatique (réseaux, bases de données, outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques, )
- Connaissance générales en terme de qualité, des risques et des vigilances
o Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à sadapter
- Forte autonomie avec de bonnes capacités de reporting
- Capacité à décider en tenant compte des bénéfices / risques
Statut / Evolution Possible du Poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet dÉtablissement et de la réglementation.
Candidature à adresser au service Recrutement :
Recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250332 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé