Emploi Administratif et médico-technique : CDD toutes les offres de la région 5

31/07/2026 - IDE au CSAPA (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaine, de jeu ou celles d'un proche. Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, le CSAPA Caux et Bray recherche une infirmièr-e en addictologie pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin addictologue, linfirmier-e assure l'accueil d'un public principalement adulte, l'évaluation, l'accompagnement et le suivi infirmier des personnes présentant des conduites addictives (substances psychoactives licites ou illicites, addictions sans produit), dans une approche globale, médico-psycho-sociale, centrée sur la réduction des risques et des dommages. Elle/il exerce en coordination étroite avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires du territoire. 1- Accueil et évaluation clinique Vous accueillez les usagers. Vous réalisez des entretiens infirmiers d'évaluation. Vous recueillez les données cliniques (état somatique, consommation, traitements en cours). Vous identifiez les situations d'urgence sanitaire ou psychosociale. Vous participez à l'élaboration du projet de soins personnalisé. 2- Suivi infirmier et soins Vous assurez le suivi somatique des patients. Vous participez à l'initiation et au suivi des traitements de substitution aux opiacés (TSO). Vous réalisez des soins techniques si nécessaires. Vous questionnez l'observance et les effets secondaires des traitements. Vous contribuez à la prévention des risques infectieux (VIH, VHB, VHC). 3- Réduction des risques et prévention Vous informez sur les pratiques à moindre risque. Vous participez aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Vous sensibilisez aux conduites addictives. Vous participez éventuellement à des actions hors les murs. 4- Travail en équipe pluridisciplinaire Vous participez aux réunions cliniques. Vous orientez vers les partenaires (hôpitaux, médecins traitants, structures sociales, CAARUD, etc.). Vous transmettez les informations dans le respect du secret professionnel partagé. Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets de soins. 5- Activités administratives et institutionnelles Vous assurez la traçabilité dans le dossier patient informatisé. Vous participez à la démarche qualité. Vous contribuez aux rapports d'activité. Vous participez aux formations internes et externes. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

Poste ouvert à 80% basé sur Gournay-en-Bray/ Neufchatel-en-Bray (1 journée par mois)/ Forges-les-Eaux (1 journée tous les 15 jours) Horaires : du mardi au vendredi de 9h-13h /13h30-17h PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience: Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Une formation en addictologie sera appréciée (DU, formations spécifiques)

Compétences techniques Connaissance en addictologie ou appétence pour le champ des addictions Maîtrise de l'entretien clinique Connaissance des traitements de substitution et des produits psychoactifs Connaissances en santé mentale appréciées

Compétences relationnelles Capacité d'écoute et posture non-jugeante Gestion des situations complexes Travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'autonomie

LES AVANTAGES DU CHA: - Accès et stationnement facile et gratuit - Prestations CGOS dès l'embauche - Restauration possible sur place - Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables. Coralie DEVARIEUX Stéphanie POUILLY

Annonce n°365403 publiée le 31/07/2026 par un
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31/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL / POLE PRODUITS DE SANTE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°365391 |

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s): Le technicien du laboratoire de contrôle de la PUI réalise le : Contrôle physico-chimique des préparations hospitalières et magistrales Contrôle de Stérilité des préparations hospitalières et magistrales Contrôle des zones à atmosphères contrôlées (prélèvements microbiologiques) Il intervient sur le circuit des MTI : Réception, stockage et décongélation des MTI Suivi des équipements, qualification et entretien En appliquant les référentiels et les recommandations en vigueur (Pharmacopée Européenne, Bonnes pratiques de préparation, manipulation de produits dangereux (inflammables, solvants, ), bonnes pratiques d'hygiène hospitalière). Principales activités Contrôle physico-chimique des préparations pharmaceutiques : réception des échantillons, réalisation des contrôles (ex : uniformité de masse, uniformité de teneur), rédaction du dossier de contrôle, archivage informatique et papier du dossier, mise en échantillothèque Préparations ophtalmiques Préparations de nutritions parentérales Principales activités Préparations de chimiothérapies et autres injectables stériles Les différents équipements disponibles : Compteur particulaire, Spectrophotomètre à émission atomique, spectrophotomètre UV Raman, HPLC-UV, osmomètre cryoscopique, pH-mètre. Contrôle de stérilité et dénombrement microbien des préparations pharmaceutiques selon les méthodes pharmacopées Les équipements sont : étuve, pompe de filtration sur membrane, Bactalert, . Suivi des contrôles environnementaux d'hygiène de classe A des ZAC de la pharmacie Entretien des locaux (paillasses) et des équipements du laboratoire de contrôle (verrerie, pipettes, balances, pH-mètre ) gestion des déchets (DASRI, déchets liquides de laboratoire) Suivi entretien et intervention sur les équipements de contrôle analytique en complémentarité du service biomédical, interaction avec les SAV Mise en place et développement de méthodes de contrôle analytique Réalisation et valorisation d'études de stabilité ou de travaux de recherche et d'innovation sur des projets hospitaliers Gestion des stocks et commandes de consommables (matériel, solvants, réactifs) en lien avec l'activité du laboratoire de contrôle Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents d'assurance qualité Participer aux réunions du secteur Participer à la veille professionnelle et au développement professionnel continu Participer à la formation et l'information des étudiants et/ou professionnels

Profil recherché :

Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité (procédures, réglementation) Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et/ou échantillons Savoir travailler en zone contrôlée et/ou protégée, connaître et respecter les règles d'hygiène et d'asepsie inhérentes à ce domaine Connaître et utiliser les outils informatiques Informer et former des professionnels et des personnes en formation Savoir rendre compte à l'encadrement, aux pharmaciens Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/147346?idt=159

Annonce n°365391 publiée le 31/07/2026 par un
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30/07/2026 - Technicien de laboratoire en analyses biomédicales (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°326378 |

Nous recrutons un technicien de laboratoire d'analyses médicales (H/F), à 100 % de nuit, pour un remplacement long, à compter du 1er septembre 2026. Référence de l'offre : 091

Vos missions principales : - Enregistrement des analyses - Analyses sur automates ou manuelles - Maintenances préventives ou correctives des analyseurs et des systèmes d'analyse - Elimination et stockage des prélèvements selon les procédures en vigueur - Participation à la gestion des réactifs - Déclarations des non-conformités internes et relatives aux prélèvements - Passage des contrôles de qualité externe - Participation à la démarche qualité du laboratoire
Description du pôle d'activité : Laboratoire polyvalent : biochimie, hématologie, sérologie, immunoanalyse, immunohématologie, bactériologie, biologie moléculaire, dépôt de sang médicalisé
Vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : - DETAB Bac+3 - BTS de Biochimie, d'analyses biologiques, biotechnologiques - BTS agricole option laboratoire d'analyses ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques - DUT spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques - Diplôme de premier cycle technique biochimie- biologie du CNAM - Diplôme de technicien de laboratoire IFTLM - Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère de travail.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°326378 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - ACH responsable financier SDI – Travaux – DNA Patrimoine (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°365211 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU SERVICE

La Direction des Achats et du Patrimoine est organisée en 4 services : ACHATS, INFRASTRUCTURES, BIOMEDICAL et SECURITE.

Le service INFRASTRUCTURES assure l'exploitation, la maintenance des bâtiments et des infrastructures techniques. Il conduit les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti et aux installations techniques qui lui sont associées. ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Le service est organisé en 4 unités :

Exploitation/Maintenance: cette unité est composée de 82 personnes (techniciens hospitaliers et agents de maintenance) réparties autour de 5 secteurs d'activités (électricité et CVC, plomberie et fluides médicaux, bâtiments et espaces verts, équipements généraux et la DNA (Dotation Non Affectée). Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'uvre : cette unité est composée de 7 personnes en charge de la conduite des opérations de travaux et de restructuration des unités de soins définies par l'institution. Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'ouvrage : cette unité est composée de 4 personnes en charge de la conduite des opérations de construction inscrites au schéma directeur immobilier de l'établissement et du GHT.
Appui au pilotage du service: cette unité est constituée de 9 personnes pour assurer les missions transversales du service : secrétariat, mise à jour des plans, centralisation des achats, mise en place de la GTC.

DESCRIPTION DU POSTE

Le responsable administratif SDI Travaux DNA Patrimoine exerce ses fonctions dans les domaines des finances, de la comptabilité, du droit.

Il planifie, organise et coordonne les activités liées aux investissements travaux, du lancement du marché public (ou commande) au paiement et à l'amortissement au moment de la clôture de l'exercice de son secteur.

Il panifie, organise et coordonne la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier du C.H.U (DNA).

Par ailleurs, l'ACH sera en charge du reporting régulier concernant l'activité du service. A ce titre, il pourra solliciter toute personne du service infrastructures afin d'en être le relais auprès du directeur en l'absence du chef de service.

Ponctuellement, le responsable du service infrastructures pourra lui déléguer des missions spécifiques.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

En tant que responsable administratif SDI Travaux DNA Patrimoine, l'agent assure les missions générales suivantes :

1. S'assurer de la bonne exécution budgétaire et administrative des projets en matière de travaux d'investissement Contrôler et assurer le suivi budgétaire de chaque projet d'investissement travaux au moment de l'estimation, du lancement et au cours de toute l'exécution Mettre en place des outils de pilotage financier

Effectuer un reporting régulier à la responsable du service et aux différents responsables de projets sur l'évolution du budget

Valider et s'assurer de la passation des commandes d'investissement Suivre les liquidations de factures dans les délais prévus par le C.H.U Assurer la clôture de l'exercice sur le secteur en intégrant les amortissements

Manager l'équipe composé de gestionnaires investissements travaux

2. S'assurer de la conformité des procédures de lancements des différents types de marchés publics

Veiller au choix de la procédure adaptée au moment de l'engagement des commandes en applications des seuils fixés par le C.H.U En lien avec le service des marchés, limiter les commandes hors-marchés Intervenir du lancement à la clôture des marchés publics.

3. Assurer le suivi et la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier du C.H.U (DNA)

Assurer la gestion administrative, financières et juridique du secteur DNA patrimoine

Par ailleurs, l'ACH sera en charge du reporting régulier concernant l'activité du service. A ce titre, il pourra solliciter toute personne du service infrastructures afin d'en être le relais auprès du directeur en l'absence du chef de service.

Il organisera également les missions du secrétariat du service infrastructures

PRE REQUIS A LA FONCTION

Diplôme de niveau Bac +3 minimum en comptabilité, finances ou droit

Expérience sur un poste similaire souhaitée Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité Connaissance des procédures de la fonction publique hospitalière appréciée Permis B

SAVOIRS

Connaissances approfondies des règles relatives aux marchés publics et à la commande publique Connaissances approfondies des règles relatives à la comptabilité publique

SAVOIR FAIRE

Encadrer, mobiliser et entraîner une équipe Gérer son temps de travail Utiliser les procédures Esprit d'analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, Internet, logiciels métiers (Magh2)

SAVOIR ETRE

Autonomie et sens de l'initiative Discrétion Savoir rendre compte Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Rigueur Sens de la pédagogie Appétence pour les relations humaines HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Poste à temps plein en forfait jour, basé sur le site hospitalier de Bellevue - (possibilité de multisites Hôpital Nord et de Bellevue sur la commune de Saint-Etienne) Cycle de travail de 5 jours Amplitude horaire 8h à 17h00 Horaires variables 28 jours de congés 20 jours de RTT LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS

Sous l'autorité directe du responsable du service infrastructures, l'agent a les liaisons fonctionnelles suivantes :

Les cadres et responsables du service infrastructures Les services de la Direction Générale et les directions fonctionnelles (DAF, sécurité, DHL, service marchés). Les prestataires extérieurs (entreprises, bureaux d'études, syndics, commissaires de justice) Les organismes de contrôles externes (CAC) Les référents qualité, hygiène, sécurité et environnement Les différents acteurs de la DNA (Office National des Forêts, Fédération de chasse, locataires, ) mobilitecandidature@chu-st-etienne.fr

https: //www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=919

Annonce n°365211 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Responsable de léquipe des gestionnaires administratifs des achats et comptabilité - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°365168 |

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE Il/Elle assure l'encadrement de proximité des agents au sein de l'équipe gestion administrative des achats et comptabilité de l'établissement sur le site de l'EPS ERASME. Il/elle assure en parallèle un suivi opérationnel : suivi des engagements, traitement des commandes, traitement des factures dans le respect du code la commande publique et en relation avec Cellule des marchés, les prescripteurs internes, les fournisseurs et la Trésorerie. ACTIVITÉS Activités permanentes : Encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires administratifs des achats et comptabilité, impliquant répartition des portefeuilles d'activité, réalisation des entretiens professionnels annuels, suivi des congés et absences, coordination des informations auprès de la hiérarchie Saisie des commandes sur C-pagei et envoi aux fournisseurs / prestataires Traitement de la facturation et préparation au mandatement sur C-pagei : réception, liquidation et mandatement des commandes réalisées. Rapprochement de la facture avec la commande Vérification du Service Fait en lien avec le service prescripteur Suivi des livraisons et rappels auprès des fournisseurs des marchandises non réceptionnées ou partiellement réceptionnées Liaisons et correspondance avec les fournisseurs pour traitement et suivi des litiges. Création des fiches Fournisseurs/Marchés/Produits dans C-pagei (en cas de nouveau) Interface avec la Trésorerie, faire le lien pour les questions de mandatement suspendu, erreurs de facturation et traitement des rejets de la Trésorerie. Veille au respect de l'imputation des dépenses par comptes et par UF Suivi des enveloppes budgétaires dans son domaine d'activité (exemple : suivi de l'exécution du plan d'équipement, suivi des activités thérapeutiques) Suivi des contrats/marchés dans son domaine d'activité en lien avec le responsable Achat Demande des devis Activités ponctuelles : Participation aux travaux de clôture d'exercice avec le Service Financier Participation aux réunions avec les services demandeurs et/ou les fournisseurs Participation à des études sur des dépenses ciblées Participation à la création et à la mise à jour de procédures Continuité de service : polyvalence avec les collègues du service Profil recherché :

Prérequis · Diplôme en comptabilité ou formation qualifiante · Expérience en comptabilité publique et achat souhaitée · Notions de base requises Savoirs · Connaissances des marchés publics souhaitées · Expérience en informatique (Word, Excel) · La connaissance de Cpagei est un plus Savoir-faire · Organisation de son activité en autonomie · Capacité à gérer les priorités, d'adaptation · Rigueur dans l'exécution des tâches · Capacité rédactionnelle Savoir-être · Discrétion · Travail en équipe · Bon relationnel · Sens des responsabilités Particularités/Contraintes du poste · Charges de travail variable · Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/210523?idt=159

Annonce n°365168 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Assistant médico-administratif (CMP-HDJ Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°365164 |

Descriptif du poste :

Poste ouvert en CDD de 6 mois, renouvelable. 11 rue des vallées, 92290 Châtenay-Malabry 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière DESCRIPTION DU POSTE L'assistant administratif de pôle a pour fonction principale de mettre en uvre les actions nécessaires à la gestion de l'activité du pôle, du suivi des indicateurs, et d'assurer le secrétariat du chef de pôle ainsi que de traiter les opérations médico-administratives liées à la prise en charge des patients. PRINCIPALES MISSIONS - Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle. - Planification des rendez-vous Organiser un agenda - Rédaction et mise en forme des rapports d'activités - Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH). - Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle. - Accueil physique et renseigner les interlocuteurs - Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner. - Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi. - Tenue des dossiers patients papiers et informatisés - Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). MISSIONS SPECIFIQUES - Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011. - Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires. - Gestion du registre des isolements et contention - Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD - Contact avec les structures et établissements extérieurs - Liens avec le Bureau des admissions et le DIM - Remplacements des collègues pendant les congés. - Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur. - Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 Profil recherché :

Prérequis Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions Obligation à l'égard de l'administration : moralité, dignité, réserve et neutralité Obligation à l'égard des tiers : impartialité, probité. Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/215017?idt=159

Annonce n°365164 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Hospitalisation Hépatro Gastro EntérologieMédecine Polyvalente - CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°365141 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Secrétaire Médical (F/H) à 100% au sein du service d'Hospitalisation Hépato Gastro Entérologie, avec notamment pour missions : L'accueil physique, téléphonique et orientation des usagers La gestion des plannings des professionnels en les optimisant et la programmation des RDV La connaissance des logiciels utilisés dans le service Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/581/fiche-Secr%C3%A9taire%20m%C3%A9dical%28e%29.pdf Horaires : Le secrétariat est ouvert de 7h45 à 17h du lundi au jeudi et de 7h45 à 16h le vendredi. Il est composé de 3 secrétaires médicales polyvalentes Poste 1 de 7h45 à 15h15 Poste 2 de 8h30 à 16h Poste 3 de 8h30 à 17h Profil recherché :

Niveau IV, baccalauréat S%S; ST2S, titre professionnel en secrétariat médical Connaissance en secrétariat médical, en bureautique Connaissance en droit hospitalier / fonctionnement des établissements publics de santé et du système de santé Codage des actes, identitovigilance, règlementation des archives Bonne élocution, maîtrise de l'orthographe, grammaire, syntaxe En résumé : Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous respectez les règles institutionnelles, le secret médical et professionnel, la charte du malade et des droits du patient Vous respectez l'ensemble des collaborateurs : équipe médicale, paramédicale, vos collègues et vous appréciez le travail en équipe Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/216329?idt=159

Annonce n°365141 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°345111 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son service d'Imagerie Médicale, un/une Manipulateur/Manipulatrice d'électroradiologie médicale diplômé(e).

Prestation imagerie conventionnelle, Echographie, Scanner, IRM en 2027.

Le manipulateur en en Imagerie Médicale assure l'accueil, l'information et préparation du patient à l'examen.

Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.

Mise en place et surveillance clinique du patient après examen injecté. Acquisition et traitement des images. Traitement informatique et transfert de l'image. Enregistrement des données liées à l'activité.

Désinfection du matériel de radiologie et mise en uvre des procédures d'élimination des déchets. Veille documentaire et technologique sur les équipements. Poste temps plein, à partir du 1er mars 2026. CDD / CDI / Mutation FPH

Horaires: 8 h 00 - 17 h 00 / 08 h 30 - 18 h00 / 12 h 00 - 20 h 30
Semaine: lundi au vendredi - Astreintes (y compris le week-end)

COMPETENCES :

Qualités relationnelles
Savoir utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits
Savoir adapter les protocoles au contexte clinique de ses patients
Savoir utiliser les matériels et les dispositifs liés à l'activité et en évaluer les modalités de fonctionnement
Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Savoir détecter les situations à risques pour le patient et déclencher les réponses adaptées (femmes enceintes, enfants.)
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir utiliser les outils bureautiques
Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Centre Hospitalier
Moyens mis à disposition : l'ensemble du matériel indispensable à la réalisation des actes d'imagerie.
Risques liés aux activités : radioprotection et manutention des patients

Annonce n°345111 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Secrétaire médicale à 80% au sein de l'Unité de Médecine Interne du Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie sur le site de l'Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°365172 |

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 80% au sein de l'Unité de Médecine Interne du Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie sur le site de l'Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Médecine interne et immunologie clinique dispose de 137 lits d'hospitalisation répartis sur 3 sites (Hôpital Sud, St Laurent et Pontchaillou d'un hôpital de jour et d'un service de consultation. L'Unité de Médecine Interne est localisée sur le site de l'hôpital Sud, au 5ème étage. Vos activités principales sont : Accueil téléphonique, orientation et gestion des appels Accueil physique des patients et des proches Gestion des consultations (Programmation, préparation) Gestion du dossier informatisé (numérisation, classement) Gestion du courrier (tri, dispatching, traitement et envoi) et numérisation de l'ensemble du courrier reçu Gestion du dossier informatisé du patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S et/ou diplôme en secrétariat médico-social Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social Expérience dans un secrétariat médical Connaissances et aptitudes : Maîtrise des logiciels spécifiques : Dx Care, DX Planning, Portfolio, Sillage, LIFEN, Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et Intranet Le poste à pourvoir est un poste de catégorie C (Adjoint administratif) ou de catégorie B (Assistant Médico-Administratif) en CDD de 1 mois, Mobilité interne, Mutation ou Détachement à compter du 01/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7503. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/08/2026.

Annonce n°365172 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - JOB COACH (Secteur 59G21 HELLEMMES LILLE)

Nord | n°365243 |

Dans le cadre d'un projet expérimental sur 3 ans (2024-2027), porté par le secteur 59G21 de l'EPSM Lille Métropole et le GCMS Un Chez-soi d'abord, assurer les services du programme IPS (Individual Placement and Support) en aidant les personnes à obtenir et à conserver un emploi qui correspond à leurs objectifs professionnels. Il décloisonne les logiques emploi, santé, logement et les abordent dans leur globalité pour accroître la capacité de ces personnes à disposer de ressources propres.

Formation et expériences équivalentes à un diplôme de premier cycle en santé publique orienté sur la santé mentale, en ressources humaines, en travail social ou en commerce. Sous l'autorité du /des superviseurs ou des porteurs de projets. Le job coach est membre d'une équipe Un Emploi d'abord, dont les pratiques sont organisées selon le modèle d'accompagnement vers l'emploi IPS (Individual Placement and Support), pour des personnes souffrant de troubles psychiques sévères et très éloignées de l'emploi.

Spécifiquement à sa fonction, le job coach va passer 65 % ou plus de son temps de travail dans la communauté, pour rencontrer des personnes dans des lieux du droits commun tels que la maison, le lieu de travail, un café, rencontrer des employeurs potentiels, dans une bibliothèque, un guichet unique, un bureau de conseiller CAP Emploi, une maison familiale, etc. ou accompagner des clients à postuler à des emplois, etc.

Accompagner les personnes à l'autonomie et organiser leur soutien individualisé dans leur accès aux droits et leur maintien en emploi. Accompagner les entreprises dans leur sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap et leur proposer un soutien administratif à l'intégration de ces salariés. Rendre compte du suivi de l'action aux superviseurs et au comité

PROFIL ET EXPERIENCES Expérience de travail avec des personnes porteuses d'un trouble de santé mentale. Expérience dans la prestation de services d'emploi. Connaissance du monde du travail et de l'entreprise. Expérience de démarchage commerciale. Savoir entretenir des relations partenariales. Compétences et appétences en droits et conseils. Fibre sociale /accompagnement. Capacité d'adaptation. Flexibilité horaire, possiblement le week-end. Connaissances en informatique. Permis B obligatoire.

COMPETENCES PERSONNELLES Autonomie dans la conduite et l'organisation des tâches confiées. Esprit de rigueur et de convivialité. Capacité à travailler en équipe et en réseau. Capacité à contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.

Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information.

Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés. de pilotage. Monsieur SOWAN Sethyden

Annonce n°365243 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Adjoint administratif - gestionnaire 80% Pharmacie appro (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°365240 |

1. PRESENTATION DU SERVICE LIEU D'EXERCICE DU POSTE Le poste se situe à la Pharmacie du CHU de SAINT-ETIENNE

Bâtiment H et K - Hôpital Nord: Niveau -1 42055 Saint-Etienne

MISSIONS DE LA PHARMACIE

Organisation du circuit du médicament et produits de santé Hors Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) - Achat de médicaments et produits associés (gestion des marchés publics et des achats nationaux). - Approvisionnement : commandes, réceptions et gestion du stock. - Délivrance : aux services de soins ou en rétrocession. Gestion des retours, information auprès des soignants. Fabrication et dispensation de préparations Circuit des Médicaments de radio pharmacie Circuit des Médicaments anti-cancéreux Organisation administrative de la pharmacie : - Gestion des factures et suivi des litiges - Gestion de la facturation de la rétrocession - Suivi et contrôle de la facturation des molécules onéreuses et des médicaments à accès précoces et compassionnels - Suivi budgétaire - Gestion des remises fournisseurs et des escomptes.

2. EFFECTIFS DE LA PHARMACIE BATIMENT H + K EQUIPE MEDICALE :

Pharmaciens: 25 Internes : 10

EQUIPE ADMINISTRATIVE :

Responsable financier: 1 ETP

Adjoint des cadres

: 1 ETP Agents administratifs : 8.2 ETP (dont 0.5 ETP affecté au secteur achats médicaments du GHT Loire) EQUIPE MEDICOTECHNIQUE (Bâtiment H et K)

Cadres préparateurs 2 ETP (1 médicaments - Radio-pharmacie et 1 URCC ) Préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) : 50 ETP Magasiniers - Livreurs ASH : 20 ETP Le service est ouvert du :

Lundi au vendredi de 8h00 à 18h30 Samedi matin de 10h00 à 12h30

Pendant la fermeture du service (en dehors des horaires d'ouverture, dimanches et jours fériés) une astreinte est assurée par les pharmaciens. a) Horaire Horaire hebdomadaire de 37 heures.

b) Planning Repos hebdomadaires fixes: samedi et dimanche Jours RTT : Décompte forfaitaire Congés annuels : 28 jours

a) Présentation

L'adjoint administratif hospitalier secteur « gestion » est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et du responsable financier. Les missions principales sont d'assurer la gestion des commandes de la pharmacie et de contribuer à I'activité gestionnaire du service. La Pharmacie MEDICAMENTS gère un budget annuel d'achat de 134 millions d'euros ; Fonctions principales

Ces fonctions s'exercent dans la limite fixée par le chef de secteur et le responsable financier et sous leur responsabilité. La mission principale est d'assurer le suivi des engagements et le traitement des commandes et des factures en respectant le code la commande publique, en relation avec le secteur des marchés, les fournisseurs et la Trésorerie principale. Descriptions des tâches Activités courantes : Gestion des procédures de marché :

Suivi des marchés (évolutions de prix, avenant, certificat administratif, changement de rib) en lien avec le secteur des marchés (environ 800 marchés pour 300 fournisseurs) - Saisi des marchés dans eMagh2 (procédure, prix, domiciliation bancaire, produit) - Insertion des pièces marché dans eMagh2 - Mise à jour des prix, des RIB, des points de commande - Mise à jour des bases de données de gestion administrative, fiche produit (point de commande, dépositaire, ucd, statut médicament), - Mise à jour fiche fournisseur - Classement des documents marché (classeur par spécialité et par marché) - Mise à jour suite aux évolutions de marché (hausse, baisse de prix, transfert de produit vers un autre fournisseur, arrêt de commercialisation)

Gestion des commandes - Commande de produits gérés en stock (préconisation de commande à partir de copilote). Contrôle du mode d'envoi (EDI, fax, mail) avec l'utilisation d'une requête BO Correction des quantités commandées (minimum de commande erroné) , regroupement de commandes dans l'application magh2. Traitement des commandes de médicaments avec statut particulier (médicament en accès précoce ou compassionnel) - Commande de produits gérés en hors stock. Saisi des commandes dans magh2 Commande d'allergènes, venins d'abeilles - Si rupture du médicament chez le titulaire, mode d'envoi de la commande différent et corrections à du code UCD et/ou libellé. Une annotation est apportée sur la commande pour le traitement des mises en demeure. - Relance des commandes non livrées Gestion des réceptions en lien avec les magasiniers - S'assurer du bon déroulement des commandes : de l'expédition de la commande jusqu'à la réception de la facture. Gestion des litiges liés aux problèmes de livraison (casse, colis perdus, erreur de livraison) - Gestion des non conformités et des retours fournisseurs Gestion des factures - Rapprochement des factures et des bons de livraison, - Contrôle des prix (en lien avec l'offre de prix ou le marché), des domiciliations bancaires, - Liquidation des factures dans prodige ou magh2 - Traitement particulier des fournisseurs étrangers (procédure service financier) - Mandatement des factures urgentes - Préparation des documents pour les mises en demeure (en lien avec le secteur marché et le secrétariat)

Gestion des litiges (livraison et/ou de facturation, ...) - Tableau de suivi des litiges (indicateur ANAP) - Relance des fournisseurs par mail ou sur site internet. - Traitement de la résolution du litige (affectation de l'avoir et traitement de la nouvelle facturation)

Gestion des escomptes pour paiement rapide : - Liste des fournisseurs escomptables transmise par le cadre - Paramétrage des délais de paiement des fournisseurs dans la fiche marché e-magh2 - Traitement rapide de ces factures et mandatement possible Opérations de clôtures d'exercice

Liste des commandes en attente de liquidation - Liste des recettes en attente d'émission

Suivi des avoirs liés aux remises, aux litiges et /ou mises en demeure - Suivi et traitement des avoirs : soit en déduction de factures, soit émission de titre de recettes sous pastel - Tableau de suivi à compléter pour éviter les doubles déductions et indicateurs de l'ANAP.

Référencement de nouvelles spécialités et produits divers - Création du produit dans magh2 en fonction de la plage disponible des produits - Codage du statut du médicament (contrôle des référentiels des médicaments en sus des GHS), typage particulier dans magh2. - Mise à jour de cette fiche produit en fonction du marché (point de commande, fournisseur, UCD ) - Information du codage dans le tableau de suivi des produits

TVA intra-communautaire: transmission des données de la TVA intra-communautaire (en relation avec la Direction des Affaires Financières
Activités ponctuelles: polyvalence au niveau de l'équipe
Rétrocession: traitement efficient des dossiers de facturation concernant la rétrocession des médicaments. Contrôler en ligne la couverture sociale du patient (utilisation de CDR), Mettre à jour les données administratives du patient, Gérer les dossiers (contrôle, correction, facturation, traitement des rejets).
Dépannages médicaments: facturation aux structures extérieures : dépannages de médicaments,

Polyvalence au niveau du secteur de la gestion et et renfort ponctuel du secrétariat, L'adjoint administratif peut être amené à effectuer des missions de secrétariat dans le cadre de suppléance ou de renfort Participation aux inventaires

b) Aptitudes et compétences attendues CONNAISSANCES Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance de la réglementation des marchés publics, du Code de la Santé Publique et du Code de la Sécurité Sociale Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR FAIRE

Pratique du logiciel Magh2/prodige Pratique du logiciel Pack Office Maîtriser les applications liées à la gestion administrative du malade (GAM) Sens de la Communication notamment avec les Directions, les services, les sociétés Transmission des informations SAVOIR ETRE

Capacités d'Organisation, rigueur, sens des responsabilités Autonomie et Esprit d'initative Disponibilité et réactivité Discrétion Polyvalence, solidarité au sein de l'équipe Sens du relationnel/Qualité d'écoute mobilitecandidature@chu-st-etienne.fr

https: //www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=877

Annonce n°365240 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Standardiste H/F (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°365201 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin, établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants) au nord de l'Eure-et-Loir, couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. Il offre une large gamme de diagnostics et de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée, et se distingue par ses expertises en prise en charge de la douleur, éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire et imagerie de haute technologie. Siège départemental du SAMU, de la MDA, du centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'AMP, l'établissement mène un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO à l'horizon 2030. LE POSTE : Au sein du service Standard, vous assurez la prise en charge des appels téléphoniques des usagers et des services de l'hôpital, dans une organisation 24h/24 et 7j/7. Vos missions principales :

Accueil téléphonique et physique du public, réception et identification des appels

Analyse des demandes et orientation vers la personne recherchée ou le service compétent

Gestion des lignes des patients: ouverture, transfert, fermeture et gestion des recettes téléphoniques (régie d'avance)
Gestion des DECT: changement de piles, intitulés, remise de téléphone neuf en lien avec l'électricien(ne)

Mise à jour des annuaires et répertoires téléphoniques (WORD, EXCEL) ainsi que des différents documents

Traitement des mails d'alerte sanitaire et transfert vers l'administrateur(rice) de garde et les services concernés

Suivi journalier de la déclaration des astreintes médicales et mise à disposition des DECT pour les cadres de garde et aides-soignant(e)s du pool

Gestion des clés des studios et chambres de garde pour les arrivées hors horaires de service PROFIL RECHERCHÉ : Vous assurez l'accueil téléphonique et la gestion des appels au sein du standard du Centre Hospitalier Victor Jousselin. Compétences requises :

Gérer les urgences: savoir identifier et analyser les situations d'urgence et définir les priorités
Communication: reformuler les demandes, bonne élocution claire et concise, excellente audition
Confidentialité: identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel et la confidentialité
Maîtrise informatique: pack Office (WORD, EXCEL) pour la mise à jour des annuaires et répertoires Qualités requises :
Relationnel: excellent sens du service public, patience et sens des priorités
Rigueur: autonomie, sens des responsabilités, ponctualité
Comportement: disponibilité, bonne capacité d'adaptation, travail en équipe
Résistance: gestion du stress et des émotions, rapidité d'exécution des appels Horaires de semaine : Equipe du matin : 06h00 - 13h45 Equipe du soir : 13h15 - 20h30 Equipe de nuit : 20h30 - 06h00 Horaires du week-end : Matin : 06h00 - 13h15 Soir : 13h15 - 20h30 Nuit : 20h30 - 06h00 Repos variables (1 week-end toutes les deux semaines). RÉMUNÉRATION brut : 1900.00 / mois Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365201 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Hospitalisation Hépatro Gastro EntérologieMédecine Polyvalente - CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°365183 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Secrétaire Médical (F/H) à 100% en CDD de 6 mois pouvant être renouvelable, au sein du service d'Hospitalisation Hépato Gastro Entérologie, avec notamment pour missions : L'accueil physique, téléphonique et orientation des usagers La gestion des plannings des professionnels en les optimisant et la programmation des RDV La connaissance des logiciels utilisés dans le service Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/581/fiche-Secr%C3%A9taire%20m%C3%A9dical%28e%29.pdf Horaires : Le secrétariat est ouvert de 7h45 à 17h du lundi au jeudi et de 7h45 à 16h le vendredi. Il est composé de 3 secrétaires médicales polyvalentes Poste 1 de 7h45 à 15h15 Poste 2 de 8h30 à 16h Poste 3 de 8h30 à 17h Profil recherché :

Niveau IV, baccalauréat S%S; ST2S, titre professionnel en secrétariat médical Connaissance en secrétariat médical, en bureautique Connaissance en droit hospitalier / fonctionnement des établissements publics de santé et du système de santé Codage des actes, identitovigilance, règlementation des archives Bonne élocution, maîtrise de l'orthographe, grammaire, syntaxe En résumé : Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous respectez les règles institutionnelles, le secret médical et professionnel, la charte du malade et des droits du patient Vous respectez l'ensemble des collaborateurs : équipe médicale, paramédicale, vos collègues et vous appréciez le travail en équipe Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/216329?idt=159

Annonce n°365183 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Secrétaire médicale aux consultations de rhumatologie médecine interne (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°365178 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) - Tenue à jour du dossier patient - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme dans le domaine du Secrétariat médical - Bac SMS ou ST2S Connaissance de la bureautique connaissance de l'environnement médical Mme mc philippon

Annonce n°365178 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie poste de nuit (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°365237 |

Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Observation

Les postes de nuit sont dédiés à du personnel exclusivement de nuit. Les manipulateurs sont affectés soit en Médecine Nucléaire (12 ETP) soit en Radiologie (72 ETP). En Radiologie quatre secteurs sont différenciés : Mere-Enfant; conventionnel; scanner; vasculaire. Huit manipulateurs participent à une astreinte vasculaire (20h - 7h30). Cinq manipulateurs exercent un rôle référent pour l'activité de neuroradiologie interventionnelle. Missions

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Formation et Recherche - Hygiène Radioprotection et Soins - Acquisition et traitement de l'image - Pratique en milieu carcéral et thanatologique Spécificités Dosimétrie Explorations fonctionnelles Radiodiagnostic Activités et Savoir-faire maîtrisés

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Communication et relation d'aide Éthique et déontologie médicales Hygiène hospitalière Logiciel dédié en électroradiologie médicale Matériel et équipement d'imagerie Qualité Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Radioprotection Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Travailler en équipe / en réseau Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Relations professionnelles les plus fréquentes

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Ingénieur biomédical et radio physicien médical pour la mise en uvre des traitements Intervenants extérieurs Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen, Les cadres de santé pour l'organisation des activités Personnel des services de soins pour la continuité des soins Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images Secrétariat pour gérer le circuit patient Service de maintenance pour le suivi technique des appareils Unité de soins pour la prestation d'actes Diplômes requis DIPLOME D ETAT DTS

Conditions particulières Doit suivre impérativement la formation "Radioprotection patient" Doit suivre la formation ou les remises à niveau "incendie mobilitecandidature@chu-st-etienne.fr

https: //www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=917

Annonce n°365237 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Responsable Qualité (H/F) (Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) LE HAVRE)

Seine-Maritime | n°365238 |

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

Présentation du service Dans le cadre du renforcement de sa démarche qualité et de l'amélioration continue de ses pratiques, l'établissement recherche un(e) Responsable Qualité.

À la suite de son évaluation HAS réalisée début 2026, l'EPAHK engage plusieurs chantiers structurants pour 2026-2027, notamment : le déploiement d'une politique de prévention de la violence et de lutte contre la maltraitance; le développement d'une politique institutionnelle en matière d'éthique ; la mise en place d'une méthodologie commune de management par projet, en lien avec la Direction.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous exercez une mission transversale auprès de l'ensemble des établissements et services et accompagnez les équipes dans le développement de la culture qualité.

Les missions Piloter et suivre la démarche qualité de l'établissement. Mettre en uvre le plan d'actions issu de l'évaluation HAS 2026. Assurer une veille réglementaire et accompagner les équipes dans son application. Animer les comités de pilotage (COPIL) et les groupes de travail liés à la qualité. Élaborer, harmoniser et mettre à jour les procédures, protocoles et outils qualité. Réaliser des audits et suivre les plans d'amélioration. Coordonner la gestion des événements indésirables, des plaintes et des réclamations. Participer à la mise à jour des documents réglementaires (DUERP, PAPRIPACT, outils de la loi 2002-2). Accompagner les services dans la conduite de projets et l'amélioration continue des pratiques. Participer aux réseaux professionnels et aux démarches qualité de l'établissement

Poste vacant: A pourvoir le 14 septembre 2026 CDD 12 mois renouvelable 100% - Forfait cadre - 19 RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière Mutation - Détachement CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice : recrutement@epahk.fr

Annonce n°365238 publiée le 30/07/2026 par un
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29/07/2026 - ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE SERVICE ECONOMIQUES ET LOGISTIQUES (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

Var | n°355537 |

L'EPSY VAR recrute un(e) attaché(e) d'Administration Hospitalière à la Direction des services économiques, des travaux et de la logistique pour une prise de poste à 100%.

MISSIONS PRINCIPALES :

Concernant la gestion des achats :

Recenser, analyser les besoins et les demandes des prescripteurs

Proposer à la Directrice adjointe un projet de plan pluriannuel d'investissements sur son périmètre

Identifier les marchés mis à disposition par la DAT et analyser leur pertinence au regard des besoins exprimés

Participer à la rédaction des documents techniques de consultation en lien avec les cadres « experts » sur leur domaine d'action et la DAT

Intégrer les principes édictés par la politique RSE de l'Etablissement pour la réalisation des achats de biens et de prestations

Gérer la contractualisation en lien avec la RAE et la DAT pour les marchés existants au niveau des opérateurs nationaux

Piloter le processus achat et plus particulièrement la phase exécution des marchés publics réalisés dans le cadre de la convergence des marchés GHT en collaboration avec la Responsable Achats du GHT (aspect financier, fiches incidents fournisseurs, approvisionnement, création de données relatives aux marchés publics en relais sur la gestion économique et financière GEF),

Assurer les relations avec le magasin central et veiller à l'adéquation entre les niveaux de stocks nécessaires et les demandes d'achats des prescripteurs

Assurer le suivi de la relation fournisseur dans l'exécution du marché et de l'aspect qualitatif de ce dernier (respect du cahier des charges, coût, qualité du produit ou de la prestation, volume, respect

des délais, prix facturation, calendrier de renouvellement, etc)

Gérer et apporter une expertise en cas de litige ou de contentieux dans l'exécution d'un marché Assurer la veille réglementaire de la commande publique

Assurer l'archivage des documents et leur destruction régulière conformément à la réglementation Concernant la gestion financière :

Assurer le suivi du programme d'investissement sous l'autorité de la Directrice adjointe en collaboration avec les services financiers

Assurer le suivi budgétaire du titre 3 du budget de l'établissement en collaboration avec les services financiers

Etre force de propositions en matière de performance et de gains économiques

Accompagner sur le plan technique l'équipe des acheteurs dans le cadre de la clôture d'exercice budgétaire Concernant la gestion managériale :

Animer, diriger, mobiliser, entrainer des équipes dans une dynamique positive pour les services et l'établissement

Mesurer la performance des services, mettre en place des organisations adaptées avec un scénario dégradé en cas d'absentéisme

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances des agents Savoir déléguer et contrôler

Concevoir, actualiser, optimiser des outils d'analyse de l'activité des services placés sous sa responsabilité

Savoir gérer les conflits et disposer de qualités de concertation et de négociation

Gérer le temps de travail des cadres, voire des agents en l'absence du ou des cadre(s), des agents des services placés sous sa responsabilité. NIVEAU DE FORMATION OU DE QUALIFICATION REQUIS : Diplôme de niveau BAC+3 min et Expérience solide.

Annonce n°355537 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

Var | n°353965 |

L'EPSY VAR recherche un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ve) à temps plein (50% au sein du pool AMA et 50% sur le TP ADULTE) pour une durée de six mois. Missions principales :

Accueil physique et téléphonique
Prise de rendez-vous
Suivi et gestion des dossiers médicaux (papier et informatique)
Saisi des comptes rendus médicaux
Saisi des actes

Profil :

Titulaire du diplôme de Secrétaire Médicale

Annonce n°353965 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

Nord | n°354962 |

Le centre Hospitalier de Roubaix recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL

Le Centre Hospitalier de Roubaix emploie 3 000 professionnels dont plus de 230 médecins et se classe parmi les plus importants centres hospitaliers généraux de France.

Il est le premier établissement non universitaire du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, constitué de 13 sites de soins dont la maternité de Beaumont ouverte en 2017.

Le Centre Hospitalier de Roubaix concourt aux soins d'une population de 300 000 habitants en proximité et 500 000 habitants en zone de recours, en collaboration avec les hôpitaux de Tourcoing et Wattrelos.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de paie, le gestionnaire de paie et du temps de travail assure le traitement de la paie des personnels non médicaux, en appliquant les procédures et règles définies, dans le respect des délais impartis, dans le souci de la qualité de la prestation servie, et dans une démarche d'analyse et de contrôle des éléments de paie. Dans ce cadre il réalise également une mission de support et de contrôle de la gestion du temps de travail. Missions principales :

Élaboration des fiches de paie (saisie des variables de paie : HS, astreintes, intervenants, étudiants, acomptes) Contrôle et validation de la paie Etablir les déclarations sociales Etablir la DSN Etablir des attestations

Fiabilisation des données émanant du logiciel de gestion des temps, support auprès des utilisateurs, traitement des situations individuelles Suivi des conventions de mise à disposition

Tri des bulletins de paie, accueil physique et téléphonique des agents

Rédaction, mise à jour et mise en uvre des procédures de contrôle

Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d'activité Gestion administrative Gestion du temps de travail et contrôle des plannings COMPETENCES REQUISES/DIPLOMES: Formation Bac à bac + 2 (formation paie) Utilisation aisée des outils bureautiques Capacité d'analyse et de synthèse

La connaissance de la règlementation relative à la rémunération dans la FPH serait un plus

Respect de la confidentialité des informations et des données

Travail en équipe, sens relationnel, accueil, écoute, information, discrétion, patience Sens de l'organisation, autonomie, méthode, rigueur

Annonce n°354962 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale - Urologie - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

Jura | n°365028 |

Descriptif du poste :

Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale Lieu : Lons-le-Saunier Établissement : Centre Hospitalier Jura Sud Type de poste : Temps plein 100 % Prise de poste : 1er septembre 2026 À propos du poste

Le Centre Hospitalier Jura Sud recrute un(e) Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale, sur le site de Lons-le-Saunier.

Au sein d'une équipe engagée, vous assurez le secrétariat médical du service et contribuez au bon fonctionnement administratif et organisationnel de l'activité, dans un environnement humain nécessitant rigueur, discrétion et sens du relationnel. Vos missions

Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels des patients, des familles, des services de soins intra et extrahospitaliers ainsi que des réseaux locaux et régionaux Accueillir les patients et les familles Réaliser la frappe des courriers et documents médicaux Gérer les rendez-vous et les agendas

Recueillir quotidiennement l'activité clinique et saisir les données Participer à la préparation du bilan d'activité annuel

Participer aux réunions et prendre des notes et rédiger les comptes rendus

Organiser la logistique des réunions (réservation de salles, horaires, coordination)

Assurer le suivi des dossiers en lien avec la cadre et l'équipe Profil recherché : Compétences attendues

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint Capacité à travailler en interdisciplinarité Bon sens de l'organisation Aptitude à gérer son temps de travail et les priorités Qualités personnelles Sens des responsabilités professionnelles Polyvalence, disponibilité et autonomie Esprit d'équipe Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité à adapter sa communication aux différentes situations cliniques et aux interlocuteurs Conditions du poste

Statut: Secrétaire médicale ou Adjoint administratif assurant des missions de secrétariat médical
Temps de travail: 35 heures par semaine
Horaires: à définir selon les besoins du service

Annonce n°365028 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (MERM) Radiothérapie – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°365093 |

Manipulateur(trice) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e) ?

Vous recherchez un service où la technologie de pointe se conjugue avec l'humain,

où vous pourrez développer vos compétences, évoluer et donner du sens à votre métier ?

Rejoignez une équipe passionnée qui allie expertise, innovation et bienveillance et participez à la radiothérapie de demain !

Nous recrutons des Manipulateur(trice)s en Électroradiologie Médicale pour notre service de Radiothérapie, sur le site de la Timone Le Département de Radiothérapie

Notre département de radiothérapie, est ouvert sur le site de La Timone, de 7h à 20h, du Lundi au Vendredi.

Il est doté d'un plateau technique entièrement renouvelé entre 2019 et 2023, et se compose de 3 accélérateurs VERSA HD, avec option XVI et Vision RT (sur toutes les machines) et Exactrac (sur 2 des 3 machines), ainsi que d'un scanner dosimétrique.

Ce plateau technique de pointe permet la réalisation de séances de traitement en RC3D et en RCMI, avec pré positionnement surfacique, vérification pré traitement par imagerie 3D embarquée.

Il permet aussi de délivrer des séances de traitements stéréotaxiques et d'irradiation corporelle totale.

L'ouverture d'un IRM-LINAC, projet majeur du département et symbole de notre engagement permanent dans l'innovation et l'amélioration des soins, est prévue en 2029.

Centre de référence en cancérologie pédiatrique, nous assurons la prise en charge des patients adultes et enfants. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous travaillez en collaboration étroite avec les médecins radiothérapeutes, physiciens médicaux, infirmier(e)s, aide(s)-soignant(e)s Vous prenez en charge nos patients adultes et pédiatriques, Vous réalisez les scanners dosimétriques Vous assurez les séances de traitement

Vous garantissez la sécurité et la qualité optimale des soins à chaque étape du parcours patient.

Vous veillez au respect rigoureux des règles de radioprotection pour la sécurité de tous. Vous participez aux contrôles qualité réglementaires

Vous contribuez à la valorisation et à l'évolution de l'activité

Vous participez au développement de nos soins de support : Hypo-analgésie, RESC, Éducation thérapeutique du patient (ETP), Accompagnement personnalisé Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de MERM ou d'un DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) ou un(e) jeune diplômé(e) motivé(e). Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour assurer la réalisation des traitements dans le respect des protocoles, des exigences de qualité et des règles de radioprotection.

Curieux(se) et attiré(e) par les nouvelles technologies, vous appréciez évoluer au sein d'un environnement innovant et développer vos compétences sur des équipements de radiothérapie de dernière génération.

Vous placez la qualité de la prise en charge au cur de votre pratique et accompagnez les patients, adultes comme pédiatriques, avec écoute, empathie et professionnalisme à chaque étape de leur parcours de soins.

Animé(e) par le travail en équipe, vous collaborez avec les médecins radiothérapeutes, physiciens médicaux, infirmier(e)s et aide(s)-soignant(e)s afin de garantir une prise en charge coordonnée, sécurisée et de qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre implication et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques, aux démarches qualité ainsi qu'au développement de projets innovants au sein du service. Ce que nous vous proposons

Grade: Manipulateur d'Electroradiologie médicale

Equilibre vie professionnelle/vie privée :

Poste à temps complet à 35h ou, 37h30 par semaine avec 15 RTT par an
Du Lundi au vendredi (uniquement un samedi matin par trimestre)
28 jours de congés annuels par an, dès la 1ère année (calculés au prorata, en fonction de la date de prise de poste)

Parcours d'intégration personnalisé et progressif

Opportunités d'évolution de carrière et de formation (Formation continue, possibilités de formations diplômantes...) au sein du 3ème CHU de France Vos autres avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable, une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), un dispositif de covoiturage,

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°365093 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF H-F (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

Nord | n°365029 |

Description du poste :

CENTRE DE RESPONSABILITE: Direction des Ressources Humaines
UNITE FONCTIONNELLE: Direction des Ressources Humaines
GRADE OU FONCTION: Adjoint administratif H/F
Description du poste: Gestionnaire remboursement de frais de mission et formation continue
Lieu d'exercice: D.R.H.R.S

Description du contexte / environnement du poste :

L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile. Implantation de l'établissement sur le territoire :

Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II).
Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles) implantées sur les secteurs.
Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières
Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais
Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire

Au 1er janvier 2024, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes.

Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des agents non-médicaux de l'établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, qualité de vie au travail) dans le respect de la réglementation régissant la fonction publique hospitalière.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles générales à l'établissement

1. Hiérarchiques: concernent les relations d'autorité

Le Directeur de la Direction des Ressources Humaines
L'attaché d'administration hospitalière en supervision sur le service
L'adjoint des cadres en responsabilité sur le service

2. Fonctionnelles: concernent les relations liées aux activités exercées

Les professionnels de santé : Cadres Supérieurs de santé, Cadres de Santé, les professionnels non-médicaux de l'Etablissement
La Direction des Soins
Les professionnels de la Direction des Ressources Humaines
L'ANFH
Les organismes de formation
La Trésorerie Principale de Dunkerque

Missions générales

Au sein du service de la formation continue et des frais de déplacement, composé de deux gestionnaires et d'une responsable, l'ensemble sous la supervision d'un N+2, vous aurez pour mission principale le remboursement des frais de missions des agents de l'établissement. Le second volet du poste repose sur l'organisation, la gestion et le suivi d'une partie des formations des professionnels. Plus précisément, vous serez amené(e) à :

· Enregistrement, contrôle, paiement et suivi des frais de déplacement des professionnels de l'établissement (frais de secteur, sorties avec patients, missions diverses, etc)

· Suivi spécifique des déplacements professionnels du CCOMS (paiement de factures, remboursements des frais de déplacement, saisie budgétaire)

· Gestion des dossiers de formation des services administratifs et logistiques (co-construction du plan de formation, inscription des agents en formation, paiement des organismes et remboursement des frais avancés par les agents)

· Gestion et suivi des inscriptions aux différents colloques

· Contribution à l'estimation financière et au paiement des différents frais liés aux départs des agents en études promotionnelles

Formations, pré-requis, expérience confirmée, qualités professionnelles :

Connaissance des textes relatifs au règlement des frais occasionnés par les déplacements des agents relevant de la fonction publique hospitalière
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens du relationnel
Disponibilité

Caractéristiques particulière du poste

Grade : adjoint administratif
Statut : titulaire ou contractuel

Programmation Du Lundi au Vendredi Travail en journée

Lieu du poste: Un seul lieu de travail
Date de début prévue: dès à présent

Outils Propres à l'établissement :

Logiciel Chronos
Ennov
Oulook (messagerie)
Intranet
Internet

Propres au service :

E.V.R.H (logiciel RH)
Logiciel Gesform
Logiciel GEF

Avantages

Crèche d'entreprise
Participation au transport

- RTT

Réfectoire

Avantages: Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°365029 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE DRH (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

Var | n°354221 |

L'EPSY VAR, recrute Un(e) Attachée(e) d'Administration à la Direction des Ressources Humaines. MISSION PRINCIPALES :

Gérer les dossiers spécifiques confiés par la Directrice des ressources humaines ;

Construire et suivre l'EPRD relatif au Titre 1, utilisation de l'outils de suivi de la masse salariale Adelyce ; Suivi des effectifs PNM ; Suivi des AAP ;

Gestion des contentieux et disciplines en lien avec la responsable des carrières ;

Construire des outils statistiques de suivi des données RH du PNM (extractions de données relatives à l'absentéisme, aux effectifs mensuels des pôles ) ;

Effectuer le contrôle mensuel des éléments de paie, élaboration de la prime de service, primes spécifiques et autres ;

Assurer une veille documentaire et juridique de l'actualité hospitalière ; Veiller à la bonne application de la réglementation ;

Préparer et proposer les procédures relatives à son domaine d'activité ;

Elaboration, contrôle et suivi du bilan social, du RSU et des LDG ;

Organiser, préparer et suivre les instances : CCP, CAPL, CSE, F3SCT ; Gestion des élections professionnelles ; Répondre aux enquêtes de diverses natures.

SAVOIRS FAIRES

Disposer d'une bonne connaissance de la Législation Hospitalière, Code de la Santé Publique, loi HPST, loi de modernisation de notre système de santé,

Savoir utiliser les outils de bureautique courante, requêteurs et logiciel RH

Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Savoir identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Disposer de la connaissance de l'organisation d'un établissement public de santé Disposer d'une capacité de synthèse Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles Savoir conduire un projet Savoir être réactif Avoir le sens de la rigueur

ETHIQUE ET DEONTOLOGIE

Connaître, respecter et être en mesure d'appliquer la charte du patient Etre soumis(e) au secret professionnel Respecter tous les professionnels Devoir d'obéissance hiérarchique

Connaître les droits et obligations des fonctionnaires et de la déontologie appliqués au comportement professionnel de l'agent public NIVEAU DE FORMATION OU DE QUALIFICATION REQUIS : Licence Master

Formation sécurité incendie et mise en sécurité des personnes

Formation aux premiers secours: AFGSU 1

EXPERIENCE EN QUALITE D'ATTACHE D'ADMINISTRATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE OBLIGATOIRE.

Annonce n°354221 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale _ MERM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°365060 |

Descriptif du poste :

Le service de radiologie du Centre Hospitalier d'Épinal intervient sur les examens de radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM.

Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine. Vous intégrerez une équipe comprenant 25 manipulateurs, en étroite collaboration avec les radiologues.

Le plateau technique est composé de: 2 scanners Siemens Confidence et Edge / 1 IRM Philips 1.5t et 1 IRM 3t / 2 salles radio capteur plan et 1 radio-mobile / 2 échographes / 1 mammographe / 1 panoramique dentaire.
Vos missions sont les suivantes: Préparer la salle d'examens. Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin. Réaliser les examens radiologiques. Communiquer les données recueillies au médecin radiologue. Garantir le bien-être du patient dans une démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge.

CDD renouvelable. Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'État manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale (DTSIMRT), vos capacités relationnelles et organisationnelles seront les points forts pour intégrer notre équipe polyvalente.

Vous évoluerez dans une équipe au sein d'une structure récente, dotée des dernières technologies.

Votre sécurité est également notre priorité : travail sécurisé par binôme tout au long de la journée et de la nuit.

Annonce n°365060 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - GESTIONNAIRE SECTEUR CARRIERES MEDICALES - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°365039 |

Descriptif du poste :

Département Ressources Humaines Et Affaires Sociales - Direction Des Affaires Médicales

· Horaires: 35h horaires variables
· Date estimative de vacance: 1er septembre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le poste de gestionnaire proposé consiste à assurer, sous la responsabilité d'un ACH et d'un AAH, la gestion et le suivi administratif des praticiens de l'établissement en lien direct avec les Facultés de Médecine, Pharmacie et Odontologie et avec le CNG. Description des activités :

Référent auprès des praticiens de plusieurs pôles d'activité de l'établissement Gestion et suivi des dossiers administratifs des praticiens

Gestion des recrutements des praticiens et suivi des contrats (avenants, renouvellements, fins de contrats)

Gestion de la carrière (changement de statut, passage d'échelons, etc.)

Gestion et suivi des positions d'activité (disponibilité, mise à disposition, activité réduite, activité partagée, etc.)

Gestion de la paie (contrôle des éléments variables de paie liés à la permanence des soins, calcul et saisie du Temps de Travail Additionnel, saisie des primes liées à l'activité, frais de déplacements, etc ) Gestion de l'absentéisme pour raison de santé et des congés Suivi des comptes épargne-temps

Gestion de la protection sociale des praticiens (attestations de salaire, saisie des Indemnités Journalières) Accueil physique et téléphonique des praticiens Profil recherché :

Connaissance appréciée des statuts des praticiens en établissement public de santé Formation ou expérience RH et/ou paie appréciées

Aisance avec les outils informatiques: maîtrise des logiciels Word / Excel

Connaissance appréciée des logiciels SIRH, notamment CPage, PH7, CHRONOS

Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress

Esprit d'équipe, capacités relationnelles, discrétion professionnelle

Grade ciblé: Adjoint Administratif
Date limite de dépôt des candidatures: 19 aout 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°365039 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Technicien de laboratoire médical immunologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°365095 |

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire d'immunologie réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maîtrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Suite à un départ en disponibilité, un CDD de 6 mois renouvelable sera proposé au sein du laboratoire d'immunologie. Le professionnel assurera des activités techniques au laboratoire au sein des secteurs suivants : auto-immunité en priorité, humoral, complément et allergie. Différentes techniques y sont réalisées telles que :

L'immunofluorescence indirecte sur cellules et coupes de tissus.

Les immunodosages (néphélémétrie, turbidimétrie, FEIA, chimiluminescence, ELISA), Les immunofixations (sérums, urines, LCR, cryoglobulines), Les immunodots,

Au sein du laboratoire, le technicien aura en charge la réalisation de différentes techniques citées dont l'immunofluorescence indirecte mais aura également les missions suivantes : Réaliser la réception des échantillons du laboratoire

Maîtriser les différents automates et assurer leur maintenance Connaître le système informatique du laboratoire : GLIMS

Maîtriser, en fonction des postes de travail et des automates, l'utilisation des différents logiciels

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchets en vigueur Entretenir son poste de travail

Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail

Partager son savoir et son expérience pour former et tutorer les nouveaux collègues de travail, stagiaires et étudiants

Participer activement à l'acquisition et au maintien d'un niveau de compétences individuel par l'intermédiaire de la formation

Participer à la démarche qualité dans le laboratoire dans le cadre de la norme ISO 15189 et en lien avec le système qualité du pôle de biologie et pathologie, avec l'utilisation du logiciel SharePoint. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder des connaissances en immunologie ou être en capacité de les acquérir

Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité ü S'investir personnellement dans un projet de service

COMPETENCES RELATIONNELLES

Etre capable de travailler en équipe

Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du service

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Avoir le sens du service public

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

S'investir dans les différentes activités du service Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du service et la qualité du rendu des résultats

Annonce n°365095 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Responsable Accueil Admissions Facturation (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°365065 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Responsable Accueil Admissions Facturation pour rejoindre les équipes de la Direction des Finances.

Vous pilotez la chaîne de l'accueil administratif du patient, l'identito-vigilance, la facturation et le recouvrement des recettes liées à l'activité de soins pour l'ensemble de nos sites hospitaliers (Saint-Malo, Dinan, Cancale). A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 4 adjoints des cadres hospitaliers et 78 professionnels des bureaux des entrées.

Vous garantissez l'exactitude et l'exhaustivité des données administratives conditionnant la facturation, la sécurisation des recettes, et la qualité des relations avec les usagers. Vos missions

Encadrer, coordonner et accompagner vos collaborateurs directs pour assurer le bon fonctionnement des équipes des bureaux des entrées GHRE et du standard téléphonique de Dinan : organisation du travail, plannings, harmonisation des pratiques inter-sites, recrutement, évaluation, formation, développement des compétences...

Piloter, superviser et sécuriser la chaîne de facturation, le suivi du recouvrement des recettes, la performance et le suivi des indicateurs

Appliquer et faire appliquer la réglementation relative aux admissions, aux droits et libertés des patients, à la protection des données et aux régimes particuliers

Garantir et sécuriser l'application de la législation relative aux admissions en soins psychiatriques sans consentement, et le respect des compétences du juge des libertés et de la détention.

Participer activement, dans un contexte de transformation, à la réorganisation spatiale des locaux de vos équipes (accueils, guichets) et à l'accompagnement des agents, des patients et des usagers. Votre cadre de travail

Contrat: CDI ou titulaire de la fonction publique
Prise de poste: à compter de septembre 2026
Lieu de travail: Site hospitalier de SAINT-MALO (35) avec des déplacements réguliers sur les autres sites du GHRE (Dinan, Cancale)
Temps de travail: Forfait Cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 RTT par an
Catégorie: A
Rémunération mensuelle: fourchette entre 2 550 et 3 850 bruts mensuels
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme: Bac + 3 minimum dans l'un des domaines suivants : gestion de la santé, management des organisations de santé, qualité, droit de la santé, relations usagers.
Expériences et compétences: Expérience réussie dans l'encadrement d'équipes multisites
Gestion administrative hospitalière: facturation, gestion des recettes, droit des usagers, législation des soins sans consentement, règlementation hospitalière et procédures, suivi d'indicateurs, analyse, identito-vigilance

Maîtrise impérative d'au moins un logiciel de gestion administrative du patient/facturation (idéalement PASTEL) et aisance avec les outils numériques.

Appétence, savoir et méthodologie dans la structuration de procédures, la conduite du changement et le pilotage de la performance

Qualités relationnelles, diplomatie, capacités d'adaptation et d'accompagnement Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité. Autre : · Permis B obligatoire.

RÉMUNÉRATION brut: 3050.00 / mois

Annonce n°365065 publiée le 29/07/2026 par un
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28/07/2026 - agent de gestion administrative (IME La Tombelle SAINT QUENTIN)

Aisne | n°364896 |

Lieu de travail: IME La Tombelle 34 Chemin de la Tombelle 02100 SAINT-QUENTIN Durée : CDD d'un mois renouvelable sur poste vacant Horaires : 17,5 heures/semaine Salaire brut : 974 euros Diplôme : Bac pro secrétariat + Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE

Activités

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers) - Contrôle des données/documents - Gestion administrative relative au domaine d'activité - Inventaire de produits, de matériels, équipements, dossiers - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers Reproduction et diffusion de documents, de dossiers - Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Savoir-faire - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Connaissances requises - Accueil téléphonique - Bureautique - Classement et archivage - Communication/relations interpersonnelles - Gestion administrative - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Technologies de l'information et de la communication Transmettre lettre de motivation + CV par mail à Madame DELMAS Juliette (juliette.delmas@ephese02.fr)

Annonce n°364896 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Chargé(e) d’appui au pilotage RH et de gestion du temps de travail (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

Seine-Maritime | n°363085 |

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé au cur de Sotteville-lès-Rouen, en bordure du bois de la Garenne !

Au sein de la Direction des Richesses Humaines, le(la) Chargé(e) d'appui au pilotage RH et de gestion du temps de travail contribue à la qualité de la gestion des ressources humaines en assurant le suivi des données sociales, la gestion du temps de travail et l'accompagnement des encadrants.

Véritable appui au pilotage des ressources humaines, il(elle) participe à la production d'indicateurs fiables, au suivi de la règlementation en matière de temps de travail, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques de gestion.

Le poste combine des missions d'analyse, de gestion administrative et d'accompagnement des équipes. Missions principales Gestion du temps de travail

Assurer le suivi administratif du temps de travail
Être le référent fonctionnel du logiciel de gestion des plannings (Planiciel)
Accompagner les cadres dans l'utilisation de l'outil et dans l'application de la réglementation relative au temps de travail
Contrôler la qualité des données et identifier les anomalies
Participer au suivi des cycles de travail, compteurs, heures supplémentaires, CET et organisations de travail

Accompagner le pilotage RH

Produire, analyser et fiabiliser les indicateurs RH
Élaborer des tableaux de bord à destination de la Direction et des encadrants
Participer au suivi de la masse salariale
Contribuer au suivi et à l'analyse de l'absentéisme
Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus RH

Gestion administrative RH

Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail
Participer au suivi des renouvellements de contrats
Assurer le suivi administratif des évaluations professionnelles
Gérer les conventions et le suivi administratif des stages
Participer à la gestion administrative des dossiers des agents

Profil recherché

Vous avez l'esprit d'équipe, vous appréciez les environnements où la rigueur, l'analyse et la qualité des données sont essentielles

Curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable de transformer des données en outils d'aide à la décision et souhaitez contribuer à l'amélioration de la gestion des ressources humaines d'un établissement public de santé Les candidatures de débutants motivés sont les bienvenues Compétences attendues Connaissances

Ressources humaines ou gestion des organisations
Gestion du temps de travail
Outils bureautiques, notamment Excel
Appétence pour les statistiques et l'analyse de données

Une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière et du logiciel Planiciel constituent des atouts Qualités attendues

Esprit d'équipe
Bienveillance
Rigueur
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle
Autonomie
Force de proposition

Formation

Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion, administration ou contrôle de gestion sociale
Ou alternance de niveau Master (Master 1 ou Master 2) en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale, Management des organisations ou formation équivalente

Catégorie: Catégorie B - Fonction Publique Hospitalière

Type de recrutement :

Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière
Contractuel
Alternance (M1 ou M2 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale ou équivalent)

Quotité de travail :

Temps plein
Temps partiel étudié selon le profil
Alternance

Prise de poste: À pourvoir au 1er septembre 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Centre Hospitalier du Bois Petit, c'est intégrer une Direction des Richesses Humaines engagée dans la modernisation de ses pratiques et le développement du pilotage RH !

Annonce n°363085 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

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28/07/2026 - CHARGE-E DES FINANCES (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

Haute-Savoie | n°364942 |

L'hôpital Andrevetan est un établissement de Santé qui est situé à La Roche sur Foron. Bâtiment neuf totalement reconstruit en 2017, Il dispose d'une capacité de 212 lits et places. L'hôpital Andrevetan est en direction commune avec l'EHPAD « Vivre Ensemble » de St Pierre en Faucigny. Il est aussi membre du Groupement Hospitalier du Territoire « Léman-Mont Blanc » . Missions principales : 1. Pilotage budgétaire et financier :

Participation à l'élaboration, à la coordination et au suivi : De l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et DM (Décision modificative) Du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel)

Exécution budgétaire: Suivi des crédits Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé Contrôle de la paie en fonction de l'EPRD Garantie de la sincérité budgétaire et du respect des équilibres financier

Construction et suivi financier des programmes d'investissement : Travaux Équipements médicaux et techniques Suivi des financements : subventions, emprunts, dotations spécifiques Suivi des recettes et des dépenses

Élaboration d'outils d'aide à la décision : Indicateurs de suivi budgétaire Production de requête et tableaux de bords permettant l'analyse financière Faire remonter les écarts éventuels 2. Production des documents financiers et réglementaires :

Elaboration des documents financiers obligatoires : RIA (Rapport d'Informations Budgétaires et Financières), tableaux annexes et états de suivi nécessaires, décisions modificatives PGFP et EPRD à saisir pour le dépôt sur ANCRE ERRD et EPCP à saisir pour le dépôt auprès de la CNSA Retraitement comptable (RTC) Aide à l'élaboration des rapports financiers à destination des instances (CSE, CME, Conseil de surveillance, etc.) et à la préparation des présentations

Lien hiérarchique: directrice adjointe Liens fonctionnels principaux : chargée des finances et des achats, services administratifs, services de soins, Trésorerie
Profil recherché: Bac +2/3 minimum en gestion, finances, comptabilité Une première expérience dans un service financier ou en contrôle gestion d'un établissement hospitalier ou médico-social serait fortement appréciée.
Compétences: Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) Utilisation du logiciel ELAP (mais pas obligatoire) Comptabilité hospitalière Extraction de requêtes Tableaux de bord
Savoir-être: Aptitude à effectuer des reporting et à rendre compte Qualités relationnelles/communication : écoute, discrétion Respect du secret professionnel Loyauté
Conditions de travail: Temps plein ou partiel ( 80%)

Horaires de journée base semaine 37h30 Congés annuels Prime SEGUR et prime de résidence appliquées

Possibilité de bénéficier des avantages CGOS dès 1 mois et de notre amicale Environnement de travail agréable

Rémunération: La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la FPH Candidature à envoyer soit :
o Par courrier: Hôpital ANDREVETAN, Madame RATTIER Marine , directrice adjoint au 459 rue de la Patience 74800 LA ROCHE SUR FORON o Par mail à l'adresse suivante : m.rattier@ch-andrevetan.fr

Prise de poste :

01/10/2026 Mme RATTIER Marine Directrice Adjoint 04 50 87 41 00

Annonce n°364942 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique > CDD

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Type de contrat

Type d'annonce

Métier

31/07/2026 - IDE au CSAPA (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

31/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL / POLE PRODUITS DE SANTE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

30/07/2026 - Technicien de laboratoire en analyses biomédicales (Centre hospitalier VIENNE)

30/07/2026 - ACH responsable financier SDI – Travaux – DNA Patrimoine (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

30/07/2026 - Responsable de léquipe des gestionnaires administratifs des achats et comptabilité - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

30/07/2026 - Assistant médico-administratif (CMP-HDJ Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

30/07/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Hospitalisation Hépatro Gastro EntérologieMédecine Polyvalente - CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

30/07/2026 - Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

30/07/2026 - Secrétaire médicale à 80% au sein de l'Unité de Médecine Interne du Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie sur le site de l'Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

30/07/2026 - JOB COACH (Secteur 59G21 HELLEMMES LILLE)

30/07/2026 - Adjoint administratif - gestionnaire 80% Pharmacie appro (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

30/07/2026 - Standardiste H/F (Centre hospitalier DREUX)

30/07/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Hospitalisation Hépatro Gastro EntérologieMédecine Polyvalente - CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

30/07/2026 - Secrétaire médicale aux consultations de rhumatologie médecine interne (Centre hospitalier LE COUDRAY)

30/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie poste de nuit (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

30/07/2026 - Responsable Qualité (H/F) (Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) LE HAVRE)

29/07/2026 - ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE SERVICE ECONOMIQUES ET LOGISTIQUES (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

29/07/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

29/07/2026 - GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

29/07/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) / Secrétaire médicale - Urologie - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

29/07/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (MERM) Radiothérapie – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

29/07/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF H-F (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

29/07/2026 - ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE DRH (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

29/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale _ MERM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

29/07/2026 - GESTIONNAIRE SECTEUR CARRIERES MEDICALES - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

29/07/2026 - Technicien de laboratoire médical immunologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

29/07/2026 - Responsable Accueil Admissions Facturation (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

28/07/2026 - agent de gestion administrative (IME La Tombelle SAINT QUENTIN)

28/07/2026 - Chargé(e) d’appui au pilotage RH et de gestion du temps de travail (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

28/07/2026 - CHARGE-E DES FINANCES (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)