Emploi Administratif et médico-technique : CDD toutes les offres de la région 4

04/05/2026 - Archiviste (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

Le Centre hospitalier de Dieppe recrute un archiviste pour le service des Archives médicales du Centre Hospitalier de Dieppe : Vos missions :

Créer et indexer les dossiers des nouveaux patients
Préparer et distribuer les dossiers pour les hospitalisations et consultations
Assurer le rangement des dossiers en caves d'archivage et veiller au bon ordre des étagères
Participer à la réorganisation des espaces d'archivage et aux inventaires
Assurer la permanence téléphonique et la gestion des mails du service
Préparer les dossiers pour les audits et les transmissions au DIM

Profil recherché :

Rigueur, organisation et esprit d'équipe
À l'aise avec les tâches physiques (manipulation de dossiers, déplacements en caves)
Une première expérience en archivage ou en milieu hospitalier est un plus

Conditions: Du lundi au vendredi, 7h par jour.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Le Centre hospitalier de Dieppe recrute un archiviste pour le service des Archives médicales du Centre Hospitalier de Dieppe : Vos missions :

Créer et indexer les dossiers des nouveaux patients
Préparer et distribuer les dossiers pour les hospitalisations et consultations
Assurer le rangement des dossiers en caves d'archivage et veiller au bon ordre des étagères
Participer à la réorganisation des espaces d'archivage et aux inventaires
Assurer la permanence téléphonique et la gestion des mails du service
Préparer les dossiers pour les audits et les transmissions au DIM

Profil recherché :

Rigueur, organisation et esprit d'équipe
À l'aise avec les tâches physiques (manipulation de dossiers, déplacements en caves)
Une première expérience en archivage ou en milieu hospitalier est un plus

Conditions: Du lundi au vendredi, 7h par jour.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : [email protected]

Annonce n°355718 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Assistant à la Direction des Affaires Médicales et Gestionnaire RH pôle absentéisme - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°355755 |

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous assurerez en temps partagé 50/50 :

le secrétariat, l'assistance et l'aide à la gestion des Affaires Médicales

les activités de gestion de l'absentéisme, dans le respect des règles et procédures définies, au sein des Ressources Humaines.

Interlocuteur·trice privilégié·e des professionnels de l'établissement, vous les accueillez, les informez et les conseillez dans votre domaine de compétences, tout en garantissant un service fiable, réactif et de qualité.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes RH médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles, les cadres de santé et responsables de service ainsi que les présidences de CME et les partenaires sociaux. Vos missions :

Vous assurez le secrétariat de la DAM pour nos CH d'Epinal et de Remiremont : accueil, gestion des appels, agendas et courriers. Vous organisez les réunions et instances médicales, rédigez les comptes rendus et mettez à jour les données et dossiers. Vous participez à la préparation de documents, outils de suivi et à l'organisation d'événements liés aux directions.

Vous assurez la gestion administrative de l'absentéisme des agents : saisie et suivi des absences, gestion des justificatifs et attestations de salaire, suivi des indemnités CPAM. Vous mettez à jour les outils RH, informez les agents et participez aux procédures et projets du service Ressources Humaines. Fiche de poste disponible sur demande à [email protected] Profil recherché :

Vous détenez un diplôme Bac à Bac+2 en RH/Gestion ou une expérience confirmée en RH ou Affaires médicales.Vous connaissez la Fonction Publique Hospitalière et êtes à l'aise avec la gestion administrative, les outils bureautiques et un SIRH hospitalier.

Vous êtes attendu.e sur votre capacité à assurer un accueil fiable et une orientation de qualité des agents et du personnel médical. Vous saurez garantir une gestion rigoureuse des dossiers administratifs, assurer le respect strict de la réglementation et des règles internes à l'établissement, ainsi que la production de documents professionnels adaptés.

Le poste requiert autonomie, discrétion professionnelle, sens des responsabilités et qualités relationnelles, ainsi qu'une aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve de discernement et de prise de recul.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°355755 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - GESTIONNAIRE RH (Centre hospitalier Moissac)

Tarn-et-Garonne | n°355687 |

Site géographique de l'offre: Centre hospitalier intercommunal Castelsarrasin-Moissac

16 boulevard Camille Delthil

82200 MOISSAC

Poste proposé: GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%)

Type du contrat :

CDD de 6 mois renouvelable ; CDI ; Titulaire (mutation/détachement) Descriptif de l'offre :

Centre hospitalier intercommunal de CASTELSARRASIN-MOISSAC (30 min de MONTAUBAN, 45 min d'AGEN et 55 min de TOULOUSE) dans le département du TARN-ET-GARONNE.

Établissement de santé relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

Capacité de 506 lits et places, employant environ 650 personnes.

Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique.

1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH. Activités principales du poste : Gestion des personnels contractuels

Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements),
Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare,
Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique.

Gestion de la formation continue

Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation,
Elaboration, mise en uvre et suivi du plan de formation et DPC,
Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation,
Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels,
Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform).

Missions transversales RH

Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes,
Collaboration selon les besoins du service (réservation des logements, élections).

Poste à pourvoir le 15 juin 2026.

Horaires: à définir avec le candidat, 25 CA et 14 RTT.
Rémunération: grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie C).
Diplôme: être titulaire d'un BTS/DUT ou niveau équivalent.

Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et/ou secteur hospitalier.

Vos atouts: autonomie et polyvalence, connaissances techniques, sens du service public.

Personne à contacter :

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV + 3 dernières évaluations doivent être adressées par mail ou par courrier postal à : Madame Charline DEFORGE, [email protected]

Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Centre hospitalier intercommunal Castelsarrasin-Moissac 16 boulevard Camille Delthil

82200 MOISSAC

Pour tout renseignement, contacter Madame Charline DEFORGE au 05.63.04.67.10

Date limite de candidature: 31/05/2026.

Annonce n°355687 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - AMA 50 % Pôle TRANSVERSAL – COORDINATION DES SEANCES D’ECT (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°355806 |

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : La thérapie électroconvulsive (ECT)

Renforcement du secrétariat du service somatique à hauteur de 0,5 ETP d'AMA

Activité réalisée sous régime d'autorisation MCO et facturation T2A Organisation de l'activité : 2 jours par semaine, les mardis et jeudis Anesthésiste et IADE CHAP

Psychiatre CHM: Dr Bouhadouza et Dr Benabid

Programmation de l'activité et coordination des transports patients assurées par le CHM

Transport des patients hospitalisés assuré en priorité par le service transport du CHM, suppléé par le marché de transport du CHAP lorsqu'indisponible, notamment les jeudis (audiences JLD) Horaires de jour, repos fixes (9h-17h)

Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service.

MISSIONS

Secrétaire médicale en charge de l'organisation des ECT. Missions :

ð assurer la coordination administrative et organisationnelle de l'activité d'électro-convulsivo-thérapie (ECT)

ð garantir la planification, la traçabilité du parcours patient dans le respect des procédures institutionnelles et la continuité.

ð organiser et planifier les séances d'ECT en lien avec les psychiatres et les anesthésistes :

o convocation et gestion des plannings des patients (hospitalisés et ambulatoires) o transmission des informations nécessaires o coordination avec les services o information des modifications de planning

ð vérifier la présence des documents nécessaires à la prise en charge : Prescription médicale Consentement éclairé Bilan préanesthésique Examens complémentaires

ð interface entre les professionnels (liaison entre psychiatres, anesthésistes, équipes soignantes et secrétariats)

ð Coordonner avec les équipes logistiques (brancardage, transports).

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS

Qualités professionnelles attendues: ð Secret professionnel, discrétion et rigueur

ð Connaissance du droit des patients

ð Qualités relationnelles avec les équipes pluridisciplinaires

ð Maitrise des outils informatiques (outils bureautiques et logiciels hospitalier) ð Gestion des priorités

ð Rigueur et sens de l'organisation (savoir déterminer les priorités dans les tâches et les planifier) ð Connaissance du circuit administratif hospitalier ð Capacité o de coordination o de gestion de planning ð Travail en équipe pluridisciplinaire. ð Inscription et participation aux différentes réunions ð Le dispositif et la réglementation en Santé Mentale ð Notions de nosologie psychiatrique Compétences à acquérir

Certaines compétences liées au poste peuvent s'acquérir après la prise de fonction en participant notamment aux réunions d'équipe, aux supervisions, à des formations institutionnelles et individuelles.

CAPACITES REQUISES

Être issu de la filière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des métiers du secrétariat, en milieu médical.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

Sous la responsabilité

hiérarchique du médecin responsable du Service.
fonctionnelle : Psychiatres prescripteurs/Médecins anesthésistes /Infirmiers de l'unité d'ECT/Services d'hospitalisation/Brancardage/ transports/Secrétariats médicaux des unités/Bloc opératoire ou service d'anesthésie

Annonce n°355806 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°13164 |

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Manipulateur en électroradiologie médicale H/F

Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MERM et 10 jeunes radiologues.

Missions générales: Vous exercerez votre activité au sein d'une structure en plein essor et d'un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent : Scanner dernière génération, Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi) Interventionnel de pointe (vertébro- plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie)
Modalités: Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation individualisée sur toutes les modalités
Profil recherché: DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - DE ou DTS.
CONDITIONS DE TRAVAIL: Type de contrat : CDI -CDD prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital Nord Ouest Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Manipulateur en électroradiologie Quotité de travail : Temps plein 37h30 - 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité) Horaires : 7h30 par jour : Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit / Travail les weekends et jours fériés / Travail en binôme lors des gardes Rémunération : à partir de 1800 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps
Avantages: Restauration collective Parking Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins

Annonce n°13164 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Manipulateur en Electroradiologie médicale H/F (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

Nord | n°355669 |

Présentation du Centre Hospitalier d'Armentières

Hôpital Référent de Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier d'Armentières est un établissement public de santé, certifié niveau 1 par la Haute Autorité de Santé en 2023, ayant pour vocation de répondre aux besoins de la population de son territoire, d'environ 200 000 habitants. Doté des technologies les plus modernes, au cur de réseaux et de partenariats avec les établissements de santé de son secteur, il s'adapte en permanence aux évolutions et poursuit son développement pour vous faire bénéficier de la plus grande qualité des soins. Présentation des services

Le Centre Hospitalier d'Armentières emploie environ 157 médecins et 1090 agents. La capacité d'accueil et d'hébergement est de 571 lits et places pour un budget de 90 millions d'euros. L'activité de l'hôpital est la suivante : MCO, SSR, EHPAD et USLD. L'hôpital gère également un IFSI/IFAS. L'ensemble du plateau technique est doté de :

2 scanner (renouvellement 2020)
2 IRM (dont un GIE)
1 mammographe
2 Salles de radiologie Capteur plan (nouveaux équipements décembre 2019/février 2020)
2 mobiles
2 échographes

L'équipe est composée de 19 agents et une rotation sur plusieurs postes est organisée. Les missions :

Assurer des prestations d'imagerie médicale pour les usagers hospitaliers, externes et admis en urgence
Participer à l'élaboration du diagnostic médical
Participer à des actes de soins par des techniques d'imagerie diagnostique et/ou interventionnelles
Participer à la prise en charge globale des patients en respectant les protocoles de l'établissement mis en place

Profil: Les qualités souhaitées sont :

Etre capable d'assurer une prise en charge des patients : discrétion, écoute, informer, rassurer
Autonomie, sens de l'organisation, rigueur,
Dynamisme, adaptabilité, esprit d'équipe

MODALITÉ DU POSTE

Poste à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°355669 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Secrétaire médicale(h/f) (Centre Hospitalier de Fismes Fismes)

Marne | n°355671 |

Le Centre Hospitalier de Fismes recrute dans le cadre d'un remplacement un(e)secrétaire médicale au service SMR/USLD. Vos principales missions :

Assurer l'accueil et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Vos activités :

o Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

o Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, compte rendus médicaux o Accueil physique et téléphonique o Reproduction de dossiers médicaux

o Saisie des tableaux des statistiques en relation avec les caisses o Archivage des dossiers médicaux o Participation aux activités du service

o Communication régulière avec la coordinatrice et l'équipe soignante

o Saisie des données liées à l'activité médicale (acte CCAM : ECG d'entrée)

Poste à pourvoir en CDD à compter du 20/07/2026 pour une durée d'un mois à temps complet

Diplôme de secrétariat médical ou bac professionnel secrétariat exigé.

Annonce n°355671 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Gestionnaire des admissions (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

Cher | n°355676 |

Le centre hospitalier de Sancerre recherche un gestionnaire des admissions et de la facturation F/H.

MISSIONS PRINCIPALES

Le gestionnaire des admissions fait partie du pool administratif, composé du secrétaire de direction, du secrétaire médical et du gestionnaire des admissions. Le pool administratif fonctionne avec un minimum de deux agents présents sur trois. Gestionnaire des admissions/ facturation :

Assurer la gestion administrative complète des admissions (hospitalisation complète et EHPAD) en garantissant la qualité de l'accueil, la fiabilité des données recueillies et la fluidité du parcours patient

Admissions

Accueillir et orienter le patient/résident et les accompagnants
Vérifier, actualiser et archiver le dossier administratif du patient/résident
Vérifier l'identité du patient
Gérer les doublons d'identité
Recueillir les informations essentielles pour faciliter les échanges dématérialisés
Identifier, enregistrer et contrôler les débiteurs et les droits associés
Enregistrer les prestations liées à l'hôtellerie
Assurer la gestion de tous les mouvements
Réceptionner et traiter les demandes d'admission en EHPAD en lien avec la commission d'admission
Suivre les tableaux de bord journaliers
Saisir la veille sanitaire et le ROR (lits disponibles et décès)
Gérer et suivre les prises en charge et les prolongations médicales du service
Gérer et prendre en charge les transports
Etablir les demandes d'aide sociale des EHPAD
Suivre les accords APA des EHPAD
Saisir dans RESI-ESMS pour les EHPAD et le SSIAD (entrées, décès et hospitalisations)

Facturation

Etablir tous les avis des sommes à payer de l'établissement
Etablir le P503 (dotation APA, indemnités journalières, FEH.)
Etablir les titres des dotations
Etablir les titres de recettes des dépôts des cautions
Procéder aux annulations et réémissions des avis des sommes à payer suite à des régularisations d'aides sociales, APA.
Rembourser les cautions dans le cadre des successions
Assurer les commandes et facturation des repas du personnel
Gérer les accès téléphoniques et facturer la prestation
Gérer les accès télévisuels et facturer la prestation

En l'absence de la secrétaire de direction :

Traiter et assurer l'ensemble des informations administratives et les relations internes et externes du secrétariat de direction
Organiser la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au suivi des dossiers, organiser la gestion logistique des réunions, déplacements et des rendez-vous

En l'absence de la secrétaire médicale :

Traiter et assurer l'ensemble des informations administratives et les relations internes et externes du secrétariat médical
Assurer la gestion administrative complète du dossier médical du patient/résident

Poste à temps complet Salaire brut à partir de 2 200

Horaires de travail: du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 - 15 RTT

28 congés annuels

Annonce n°355676 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Gestionnaire 'Retraites' (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°355723 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. LE POSTE :

MISSION

La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un Gestionnaire Retraites' (H/F) pour rejoindre son équipe.

Vous participez, dans le cadre de la réglementation et des procédures en vigueur, à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires.

ACTIVITES PRINCIPALES

Constitution et suivi des dossiers: retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides

Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires Simulation de calculs CNRACL Aide à la demande de retraite du régime privé

Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public) Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)

Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)

Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire Gestion de dossiers Validation'

Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent

Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord

Courrier: gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.

ACTIVITES SECONDAIRES

Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords Suivi des prestations Retraite CGOS

Gestion des dossiers Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent Classement et archivage.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; mutation, détachement
Statut: Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière
Lieu de travail: Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Travail possible sur les autres sites (DINAN, CANCALE)
Temps de travail: 35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Diplôme niveau 3 (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière.

Compétences

Maîtriser les outils bureautiques: Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)

Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle Identifier les priorités dans les activités à réaliser Rédiger et mettre en forme des documents

Compétences relationnelles: sens de l'accueil, écoute, conseil

Aptitude à travailler en équipe

Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière. Qualités Rigueur professionnelle Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°355723 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

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04/05/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL Laboratoire d'Urgences GH Sud - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°355685 |

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Laboratoire d'Urgences UG. 3811 réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Description et objectifs de la mission:

Contrôle et gestion de l'étape pré-analytique à réception des échantillons PR-LAB-16-2098

Identification de l'urgence et priorisation selon les critères établis (EN-LAB-16-2266)

Enregistrement dans le Système d'Information de Laboratoire (SIL) des analyses cochées, demandées par les cliniciens (en interne sur les bons de demandes spécifiques par disciplines) ou par les prescripteurs externes (ordonnances). Etiquetage des tubes primaires. Colisage des échantillons

Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque discipline.

Stockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur.

Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure PR-QUA-701.

Création d'une venue dans Service Patient pour les patients hors CHU (pour facturation à la source).

Préparation et prise en charge de l'envoi des examens non réalisé sur le site (envois d'examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats,

Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures (SYRIUS). HYGIENE :

Entretien de son poste de travail et de l'équipement informatique de l'ABC Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Respect des règles et du circuit d'élimination des déchets.

Réaliser les analyses de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Assurer la continuité et la permanence des soins

Prendre en charge des examens prescrits sur les bons «ORANGE» ou captifs de sites et prescrits sur la feuille de demande de garde de toutes les disciplines présentes sur les LUs. Réaliser les Gaz du sang Prendre en charge les micro-tubes pédiatriques

Prétraiter tous les échantillons de la permanence des soins en dehors des horaires d'ouverture du PABIM et des laboratoires de différentes disciplines

Participer à l'enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de laboratoire

Maintenir, préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens Exécuter les analyses médicales selon la prescription

Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries

Apporter son expertise à l'interprétation du contrôle de qualité et des résultats par la vérification technique Transmettre rapidement les résultats aux biologistes

Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale avec l'aide du Technicien de maintenance partagée

Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les procédures.

Exécuter par roulement l'ensemble des tâches liées aux différents postes de travail

Connaître et utiliser le système documentaire de l'établissement

Participer à la rédaction et à l'actualisation des documents qualité

Utiliser les règles, la démarche et les procédures qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités Utiliser et maîtriser les outils informatiques Hygiène/sécurité

Entretenir son poste de travail et l'équipement informatique Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

Respecter les règles et le circuit d'élimination des déchets

Se conformer à l'application stricte des modalités de protection individuelle et ou collective en fonction des risques professionnels encourus Gestion des stocks

Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail Formation

Partager son savoir et son expérience pour former/tutorer les nouveaux collègues de travail et stagiaires Actualiser ses connaissances par des formations Qualité

Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU : Gestion documentation technique Kaliweb SharePoint Logiciel Validation de méthode si nécessaire

Réaliser les vérifications de méthode conformément au cahier des charges établi avec les fournisseurs

Respecter les procédures garantissant que les données brutes des vérifications de méthode soient complètes et correctement sauvegardées

Rédiger et mettre à jour les documents qualité internes des LUs dans SharePoint : Pré-analytique Analytique

Post-analytique et éventuellement les processus support en lien avec chaque pilote Gérer les documents qualité :

Classer et intégrer la documentation technique dans SharePoint

Réaliser une veille sur la documentation technique en lien avec les pilotes de processus en s'appuyant sur les techniciens Qualité

Participer au traitement des non conformités et réclamations :

Recueillir les faits pré-, post, et analytiques suite à un signalement : descriptif des évènements, recueil des preuves d'action curative / corrective. Signaler les non-conformités dans Kaliweb Participer au suivi des performances analytiques :

Communiquer sur les données de CIQ afin d'alerter les biologistes sur des anomalies constatées dans le suivi des performances analytiques Missions ponctuelles/Particularités

Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation :

Avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, Référent unité de soins etc.)

Assurer un poste de jour ou de nuit afin d'assurer la permanence des soins et la continuité du service publique dans le cadre du plan de continuité des activités

Le Pôle étant un pôle transversal, tout agent du pôle pourra être amené ponctuellement à se déplacer ou à apporter son concours sur un autre site que son site d'affectation Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES :

S'engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus pendant la durée du projet EAB

Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Respecter la norme ISO-EN-NF 15189 Analyser et gérer les priorités Maitriser l'outil informatique (SIL middlewares etc.)

Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT) et participation à la diffusion des documents qualité et à la réalisation des cahiers de vie des différents appareils

Mettre en place les actions nécessaires au respect des pratiques en matière d'identito-vigilance. Connaissance du manuel qualité du PBP COMPETENCES RELATIONNELLES :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie Faire preuve de sens de l'observation Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à la ploycompétences et à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes S'investir dans les différentes activités des postes

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation et la prise en charge des activités au sein du projet EAB et la qualité du rendu des résultats Savoir rendre compte et transmettre les informations COMPETENCES ORGANISATIONNELLES : Etre garant du principe de confidentialité

Etre en capacité de communiquer efficacement et démontrer des capacités relationnelles avec les biologistes, les collègues, les services internes et les fournisseurs

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service S'inscrire dans un processus d'autoévaluation

Poly compétence biochimie-hémostase-cytologie-pré analytique dont enregistrement.

Annonce n°355685 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

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04/05/2026 - Assistante Médico-Administrative -Consultations Gynécologie Obstétrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°355682 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

· Ouverture et fermeture du secrétariat · Accueil physique des patientes

· Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques · Gestion des mails / fax

· Frappe des synthèses médicales, mise en validation et envoi aux différents correspondants

· Frappe et envoi de courriers types (frottis, résultats de T21, ) · Numérisation des examens médicaux des patientes

· Réception, ouverture et distribution des courriers dans les différents casiers des médecins et sages-femmes des consultations · Cotations des actes de consultation · Vérification du tableau de bord des rendez-vous en ligne

Les activités du service sont susceptibles d'être modifiées en fonction des évolutions du service.

Les activités en télétravail 1 jour/semaine (sous certaines conditions) : · Saisie du courrier · Prise de ligne téléphonique · Gestion des mails · Scanhul Profil recherché : Les compétences spécifiques : · Savoir accueillir, interroger et diriger les patients

· Compétences en informatique: Logiciels Easily, Cristal Net, Outlook, Word, Internet

· Rapidité dans l'exécution des tâches · Bonne vitesse de frappe · Disponibilité · Discrétion

· Etre capable de s'adapter à une charge de travail fluctuante. Savoir prioriser les tâches

· Polyvalence sur les différents postes d'accueil ou de frappe du service Qualités requises pour acquérir ces compétences : · Esprit d'équipe et d'initiative · Sens des responsabilités · Rigueur dans l'organisation du travail · Esprit d'analyse et de synthèse · Qualités relationnelles · Adaptabilité et souplesse · Maitrise de l'expression française écrite et orale · Réactualisation des compétences · Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste :

· Sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Médico-Administrative (N+1), du Cadre Supérieur de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué (N+3)

· Lien fonctionnel avec le responsable médical du service, les responsables médicaux d'unité, le Cadre supérieur sage-femme et les Cadres de santé

· Lien avec les différents secrétariats du pôle et le bureau des entrées

Annonce n°355682 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Archiviste (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

Seine-Maritime | n°355717 |

Le Centre hospitalier de Dieppe recrute un archiviste pour le service des Archives médicales du Centre Hospitalier de Dieppe : Vos missions :

Créer et indexer les dossiers des nouveaux patients
Préparer et distribuer les dossiers pour les hospitalisations et consultations
Assurer le rangement des dossiers en caves d'archivage et veiller au bon ordre des étagères
Participer à la réorganisation des espaces d'archivage et aux inventaires
Assurer la permanence téléphonique et la gestion des mails du service
Préparer les dossiers pour les audits et les transmissions au DIM

Profil recherché :

Rigueur, organisation et esprit d'équipe
À l'aise avec les tâches physiques (manipulation de dossiers, déplacements en caves)
Une première expérience en archivage ou en milieu hospitalier est un plus

Conditions: Du lundi au vendredi, 7h par jour.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Le Centre hospitalier de Dieppe recrute un archiviste pour le service des Archives médicales du Centre Hospitalier de Dieppe : Vos missions :

Créer et indexer les dossiers des nouveaux patients
Préparer et distribuer les dossiers pour les hospitalisations et consultations
Assurer le rangement des dossiers en caves d'archivage et veiller au bon ordre des étagères
Participer à la réorganisation des espaces d'archivage et aux inventaires
Assurer la permanence téléphonique et la gestion des mails du service
Préparer les dossiers pour les audits et les transmissions au DIM

Profil recherché :

Rigueur, organisation et esprit d'équipe
À l'aise avec les tâches physiques (manipulation de dossiers, déplacements en caves)
Une première expérience en archivage ou en milieu hospitalier est un plus

Conditions: Du lundi au vendredi, 7h par jour.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : [email protected]

Annonce n°355717 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Secrétaire Médicale en chirurgie et médecine vasculaire - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°355705 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité: Secrétaire Polyvalente de Chirurgie et médecine vasculaire

MISSIONS ET ACTIVITES :

Hospitalisation :

Gestion des entrées programmées ou en urgence- Accueil téléphonique avec gestion des messages téléphoniques- Prise de rendez-vous de consultation- Frappe des courriers de sortie et comptes rendus opératoires et suivi ou mise en page si reconnaissance vocale ou retranscription- Gestion des dossiers patients : numérisation des documents dans Easily Import de CD- Vérification et gestion des rendez-vous à la sortie- Suivi CCAM- Tenue à jour des fichiers de suivi du service (mouvements des hospitalisations, programme du bloc, )- Planification des blocs, report, annulation- Gestion du départ et arrivée du courrier

Consultation :

Accueil téléphonique avec prise rendez-vous et gestion des messages- Gestion des dossiers patients : numérisation des documents dans Easily Import de CD- Suivi des consultations de Chirurgie (programmation bloc, frappe, )- Frappe des courriers de consultation et explorations fonctionnelles vasculaires et CRO ou mise en place si reconnaissance vocale ou retranscription- Prise des rendez-vous d'examens complémentaires- Tenue à jour des fichiers de suivi du service (mouvements des hospitalisations, programme du bloc,)- Planification des blocs- Gestion des demandes d'explorations fonctionnelles vasculaires

Autres activités :

Frappe ou mise en page des comptes rendus d'explorations fonctionnelles vasculaires- Programmation d'HDJ de Médecine Vasculaire et accueil en cas d'absentéisme.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

-Poste à 100 %-Amplitude horaire 8 h 30 17 h 00 et au-delà en cas de nécessité de service-Planification des congés en concertation avec les autres secrétaires, la secrétaire référente, la coordinatrice et en respectant les règles institutionnelles. -Toutes les secrétaires du Pôle TCVR peuvent être amenées à apporter de l'aide à un service du Pôle en difficulté en fonction de l'avancée de leur travail. Profil recherché : Niveau d'étude :

-BAC ou BAC + 2 / Formation en secrétariat médical-Expérience professionnelle souhaitée dans le secrétariat médical Niveau de compétences :

-Connaissance du vocabulaire médical et des différents types d'intervention-Très bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire -Compétences informatiques-Aisance relationnelle Capacités attendues :

-Très grande rigueur et organisation-Discrétion et respect du secret professionnel-Réactivité et disponibilité-Maitrise de la communication d'informations aux patients avec patience et empathie, être à l'écoute-Capacité à prendre des initiatives et à interpeller en cas de difficultés, capacité d'adaptation-Sens du travail en équipe-Savoir évoluer en fonction des différentes avancées organisationnelles et informatiques Outis Informatiques :

-EASILY: Dossier patient et gestion des rendez-vous-EASILY BLOC : Programmation opératoire-WORD : Traitement de texte-EXCEL : Tableur-ZIMBRA : Messagerie électronique du CHU-DREAM : Logiciel de bureautique du dossier patient-WEB100T : Logiciel de saisie de l'activité.-PASTEL : Création modification des informations administratives du patient-PTAH : Logiciel de brancardage centralisé

Annonce n°355705 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - Contrôleur de gestion social et financier (H/F) (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

Nord | n°355690 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Valenciennes et Lille et à proximité de la Belgique, recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion social et financier. Missions générales, permanentes et spécifiques : A. Contrôle de gestion sociale (50%)

Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (masse salariale, ETP, heures supplémentaires, etc.) Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé

Produire des tableaux de bord sociaux réguliers à destination de la direction Participer à la construction et au suivi du budget RH Assurer la fiabilité et la cohérence des données sociales Réaliser des analyses spécifiques Réaliser le RSU Participer sur les aspects RH au remplissage de l'ENC B. Missions financières (50%) Suivi des recettes et de la facturation

Assurer le suivi et l'analyse des recettes (activité, facturation, encaissements) Identifier les écarts et proposer des actions correctrices Collaborer avec les équipes de facturation

Participer à l'optimisation du cycle de facturation sur le secteur médico-social Mise en place d'un outil décisionnel

Définir les besoins en matière de pilotage financier et d'analyse Structurer les données et les indicateurs clés Concevoir des tableaux de bord automatisés et dynamiques Former les utilisateurs et accompagner la prise en main Assurer l'évolution et l'amélioration continue de l'outil Connaissances particulières requises/prévues :

Maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'analyse financière
Bonne connaissance des enjeux RH en établissement de santé
Maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (type QL)
Connaissance des systèmes d'information hospitaliers appréciée
Capacité à manipuler et fiabiliser des bases de données

Compétences professionnelles requises / prévues :

Rigueur et sens de l'analyse
Capacité de synthèse et de restitution
Esprit critique et force de proposition
Aisance relationnelle et pédagogie
Autonomie et organisation

Expérience professionnelle :

Expérience liée aux affaires financières, GAP et contrôle de gestion social souhaitée.

Annonce n°355690 publiée le 04/05/2026 par un
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04/05/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service des Affaires Médicales et Services des Ressources Humaines (pôle absentéisme) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°355751 |