Emploi Administratif et médico-technique : CDD toutes les offres de la région 4

23/06/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein du Secrétariat de Rhumatologie du Pôle Locomoteur sur le site de l'hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 100% au sein du Secrétariat de Rhumatologie du Pôle Locomoteur sur le site de l'hôpital SUD.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de Rhumatologie comporte : Une unité d'hospitalisation conventionnelle FORESTIER :

L'unité dispose de 24 lits d'hospitalisation (+ 2 HET) répartis en 2 secteurs Un secteur de médecine ambulatoire UMA Un secteur d'Education Thérapeutique UMA Trois secteurs médico-administratifs :

Un secrétariat de rhumatologie au 5ème étage de l'hôpital sud (7 postes)

Un secrétariat d'UMA au 5ème étage de l'hôpital sud (3 postes)

Un secrétariat de médecine adulte au rez-de-chaussée (1 poste) Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique du patient Gestion de la prise de rendez-vous

Relecture, de comptes rendus d'hospitalisation, de comptes rendus de consultation et de courriers divers en lien avec l'activité Saisie des actes Suivi des entrées/sorties de l'unité Gestion des dossiers Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire médico-social

BTS SP3S

Expérience dans un secrétariat médical Connaissances et aptitudes :

Maîtrise de l'outil informatique capacités à utiliser différents logiciels spécifiques (Convergence, DxCare, DxPlanning, Télémis) et connaissances des logiciels Outlook, Word, Excel.

Connaissances sur les modalités de prise en charge administrative du patient Maîtriser la gestion des appels téléphoniques

Maîtriser la frappe de comptes rendus médicaux et la terminologie médicale

Le poste est à pourvoir à 100% en CDD dès que possible pour 2 semaines.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/07/2026.

Annonce n°361345 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361333 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e secrétaire médicale - CGM POLE BSM. CDD 6 mois Mission générale du poste :

Assurer et organiser le secrétariat médical des différentes composantes du Pôle BSM dans le respect des règles institutionnelles. Saisie de l'activité Activités principales :

Activités de secrétariat, consultations psychiatriques au CGM :

Accueil des patients (en particuliers des patients à mobilité réduite)

Organisation des transports sanitaires (VSL/ambulances) et gestion des bons de transports Gestion des plannings médicaux de consultation

Cotation des actes (actes EDGAR, enregistrement des diagnostics principaux et associés) Courriers médicaux, prises de RDV Certificats médicaux de soins sans consentement Tenue du dossier patient Participation à l'archivage des dossiers

Activités administratives et de secrétariat : taches afférentes aux soins sur toutes les Unités fonctionnelles intra-hospitalières

Activités de reprographie, assurer l'approvisionnement des documents papiers dans les 4 Unités de soins Gestion des documents relatifs aux mesures spécifiques

Accueil, orientation, permanence téléphonique et correspondance écrite auprès des patients et des professionnels.

Interface entre les patients, les partenaires, les proches aidants et les professionnels, entre les différentes équipes et les médecins.

Réception des demandes et constitution des dossiers patients, recherche d'informations Complémentaires si nécessaire.

Gestion, traitement et suivi des courriers, comptes-rendus, dossiers et documents médicaux (dont les certificats pour SPDRE, SPDT etc.). Tenue du calendrier des documents et certificats

Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux

Conformément aux règles et procédures en vigueur notamment en termes de tenue du dossier minimum commun :

Constitution, tenue, archivage et numérisation des dossiers patients. Saisie informatique des données et de l'activité.

Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participation à la gestion et réception des commandes en lien avec les cadres de santé (matériel et fournitures).

Participation aux réunions de service et saisie des comptes rendus de réunion

Travail en collaboration avec les secrétariats et les autres professionnels du pôle. Participation à la démarche qualité. Formation des stagiaires dans son domaine de compétence Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Baccalauréat Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances :

Compétences dactylographiques et sténographiques (courriers médicaux). Maîtrise de l'outil informatique :

Logiciels: Hôpital Manager, Pack Office, Open Office, Word, Excel, Power Point, logiciels de l'établissement, logiciel de transports sanitaires Speedcall)

Recherche internet Outils Intranet et internet Bureautique Connaissances du vocabulaire médical et psychiatrique

Connaissances juridiques: réglementation, droit des patients

Sensibilité aux pathologies psychiatriques et au handicap.

Avoir ou acquérir des connaissances des établissements conventionnés (liste à mettre à jour)

Avoir ou acquérir une connaissance des organisations de travail des équipes (notamment des effectifs et des capacités d'accompagnement soignant) pour une bonne coordination et assurer l'annulation du RDV le cas échéant Savoir être : Être intègre et respectueux de la déontologie. Respecter la confidentialité et le secret professionnel Être rigoureux et responsable. Être ponctuel

Avoir le sens de l'accueil et capacités de communication (partage et diffusion des informations). Être autonome et avoir le sens de l'initiative. Avoir des capacités relationnelles et l'esprit d'équipe. S'inscrire dans une démarche de réflexion et de formation.

Pouvoir coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs...)

Savoir s'inscrire dans un processus d'évolution et d'adaptation au projet médical du pôle. Pouvoir s'adapter aux situations Savoir faire :

Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation Savoir prendre des notes et rédiger des comptes rendus Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail Hiérarchiser les activités du secrétariat.

S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité, Droits du Patient) Coopérer avec l'ensemble de l'équipe. Rendre compte de son activité

Savoir organiser les RDV en fonction du planning et de l'activité des unités et du contexte institutionnel Spécificités du poste : Poste en CDD pour une période de 6 mois

Journée continue de 7h 45 (9H00 16h45 ou 9h45 17h30 sur le CGM) ou 9h30-17h15 sur l'ambulatoire) Horaires respectant les protocoles de l'établissement

Congés à organiser avec les autres AMA du pôle garantissant une continuité Polyvalence géographique (CGM la majorité du temps) Respect des règles sanitaires de l'établissement

Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou son représentant

Annonce n°361333 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Adjoint Administratif - AMA MPR Ortho/Traumato - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°361273 |

Descriptif du poste :

IV. MISSIONS DU SERVICEAccueil et gestion des patients dans le service de MPR orthopédique et traumatologie V. ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTELes activités spécifiques au poste sont susceptibles de modifications selon l'évolution des pratiques et des activités du service.Accueil physique des patients Gestion des patients hospitalisés et des demandes spécifiques relatives à leur hospitalisation Gestion des familles et professionnels de santé Gestion des patients de consultation : consultation MPRAccueil téléphonique Prise de RDV de consultation (vérification et/ou mise à jour des données administratives du patient) Prise et gestion des demandes spécifiques des patients externes et hospitalisés (certificat, duplicata de documents.) Gestion des demandes des familles et professionnels de santé

Gestion administrative (consultation et hospitalisation) Gestion du dossier patient de consultation :o Prise des rendez-vous de suivi, saisie du courrier de consultation, cotation des actes, numérisation des documents pour les consultations MPR Gestion du dossier patient hospitalisé :o Lettre de liaison, documents de sortie (ordonnances, bon de transport, arrêt de travail), numérisation des documents,o Gestion des transports pour le retour à domicile (logiciel PTAH).o Frappe des mots de visite dictés lors de la visite hebdomadaireo Edition du tableau récapitulatif des rendez-vous extérieurs des patients, et diffusion par mail à l'ensemble de l'équipe Gestion et suivi des demandes de communication d'information de santé (communication de dossier, expertise,..) Gestion des mails Gestion dans Easily des agendas des médecins rééducateurs Gestion du planning des médecins du service Gestion des patients à voir à l'IDR lors du passage hebdomadaire du chirurgien de la main Présence au staff du service. Aide le médecin dans la gestion sur le logiciel trajectoire des futures admissions VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUESRelations hiérarchiques : La secrétaire médicale référente La cadre supérieure de gestion du pôle Le directeur délégué du pôleRelations fonctionnelles : Le chef de service Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de MPR orthopédique et chirurgie orthopédique Le cadre de santé de l'unité d'hospitalisation Profil recherché :

VII. COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES Respect de la confidentialité, discrétion, obligation de réserve Ecoute et disponibilité, sens de l'accueil Organisation et rigueur Adaptabilité Maitrise de l'orthographe, de la grammaire et de la terminologie médicale Autonomie et esprit d'initiative Esprit d'équipe (solidarité, collaboration) Connaissances des outils de bureautique (Outlook, Word, Excel) et des outils spécifiques au CHUGA : Easily, Cristal Link, Gestact, PTAH, trajectoire) Capacité à prioriser en fonction de l'activité

VIII. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTETemps de travail : 50%Horaires : 8h30 à 12h15, du lundi au vendrediTravail dimanches et jours fériés : nonContraintes particulières

Annonce n°361273 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

Isère | n°361314 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un secrétaire médical H/F à 100% pour le Pôle Hospitalo-Universitaire Sud, Unité d'Hospitalisation HELIOS, GAIA et AFT, en CDD de 3 mois renouvelable

Le/la secrétaire médical(e) assure l'accueil et l'orientation des patients, la gestion des rendez-vous, consultations, admissions et convocations. Véritable support administratif du service, il/elle garantit le suivi, la saisie et le classement des dossiers patients, ainsi que le recensement des patients nécessitant une consultation en psychiatrie.

Le poste est réparti à 40% sur l'unité d'hospitalisation Hélios, 30% pour l'unité Gaïa et 30 % pour le service Accueillant Familial et Thérapeutique, les trois structures se situent sur le même site.

L'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) a pour mission de structurer, d'organiser et de planifier l'accueil familial thérapeutique des patients majeurs du Centre Hospitalier Alpes Isère, tout en tenant compte à chaque instant et dans chaque action entreprise de la spécificité des accueils de patients majeurs. L'accueil familial thérapeutique constitue une alternative à l'hospitalisation comportant l'hébergement. L'équipe d'encadrement dont fait partie la secrétaire est externalisé des lieux de soins, les missions de secrétariat demandent une bonne coordination médico-administrative.

Les Unités HELIOS et GAIA accueillent en hospitalisation complète des patients qui dépendent de ce secteur, qu'ils soient en soins sous contraintes (SDRE, SDT) ou en soins libres. Chacune dispose d'un capacitaire de 25 lits. Le poste est en collaboration avec deux autres secrétaires médicales à temps plein, positionnée respectivement sur chaque unité. L'unité HELIOS accueille des patients chroniques avec une complexité de prise en charge, et tend à devenir comme l'unité GAIA, une unité d'entrée du pôle. En plus des missions propres au secrétariat, les tâches de mise à jour des dossiers, de coordination des sorties thérapeutiques, de gestion des permissions et des certifications constituent un fort enjeu du poste de secrétariat. L'unité GAIA accueille en majorité des patients en soins sous contraintes. Ici, l'élaboration des comptes rendus cliniques, la gestion des modalités de la chambre d'isolement, les suivis des dossiers constituent une grande partie du travail de secrétariat.

En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accueil du patient. Vos principales missions: Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). Traitement de l'information, orientation, transmission

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative

Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées

Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques)

Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents

Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents

Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, saisie des diagnostics Tenue à jour du dossier patient Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste :

Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée

Accueillir: soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics.

Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité

Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité

Envie d'intégrer une équipe engagée au cur du parcours patient ? Candidatez dès maintenant !

CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur ARROUES Pierre

Annonce n°361314 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Gestionnaire de données biomédicales - 50% RHU envisage et 50% Pole Cardio Thoracique - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361297 |

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recrute un(e) Gestionnaire de données biomédicales (Data-manager) au sein du Centre d'Investigation Clinique (CIC) Cardiovasculaire, sur le site de l'Hôpital Haut-Lévêque.

Le poste est réparti entre deux activités, représentant chacune 50 % du temps de travail (ETP) : Activité dédiée au RHU ENVISAGE

Le RHU ENVISAGE (ENhanced Valves Interventions and Safe AI Generated End results) est un projet de Recherche Hospitalo-Universitaire d'envergure internationale, porté par le Pr Thomas Modine, responsable scientifique et technique, et l'équipe clinique de l'Unité Médico-chirurgicale des Valvulopathies (UMCV). Lauréat du sixième appel à projets RHU, il vise à développer des solutions innovantes d'intelligence artificielle appliquées à la prise en charge des valvulopathies cardiaques.

L'UMCV réunit, au sein d'une même structure, des expertises en imagerie cardiovasculaire, cardiologie interventionnelle et chirurgie cardiaque. Le projet ENVISAGE s'appuie sur une approche pluridisciplinaire associant des compétences en gestion des données, intelligence artificielle, traitement et analyse d'images médicales, ainsi qu'en planification des procédures transcathéter. Il mobilise un réseau de partenaires académiques, industriels et de centres cliniques nationaux et internationaux.

Dans ce contexte, le(la) gestionnaire de données biomédicales (data-manager) assure le regroupement des données cliniques transmises par les centres partenaires nationaux et internationaux, leur intégration dans l'e-CRF du projet ainsi que leur contrôle qualité, de leur cohérence et de leur conformité, afin de garantir leur exploitation pour les analyses statistiques. Il(elle) sera en lien étroit avec l'équipe coordinatrice du RHU ENVISAGE dont le biostatisticien et la chargée d'études. Activité transversale au sein du CIC Cardiovasculaire

Cette activité s'inscrit dans le cadre du plan de soutien à la recherche des axes HÉRES du CHU de Bordeaux.

L'axe Cardiovasculaire du pôle cardio-thoracique (PCT) regroupe les activités de recherche clinique des services de valvulopathies et cardiomyopathies, chirurgie cardiaque adulte et congénitale, cardiologie interventionnelle structurelle, maladies cardiovasculaires congénitales, maladies coronaires et vasculaires, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle, ainsi que rythmologie et stimulation cardiaque.

Dans ce cadre, le(la) data-manager accompagne les médecins, les internes, et travaille en collaboration avec le biostatisticien et la chargée d'études du PCT, dans la préparation des bases de données destinées aux analyses statistiques, aux travaux universitaires et aux publications scientifiques. Il participe au contrôle qualité, au nettoyage, à la structuration et à l'extraction des données afin de produire des jeux de données fiables et exploitables.

Il(elle) contribue également à la mise en conformité et à la structuration des bases de données de soins sous REDCap, en lien avec les démarches réglementaires en vigueur, afin de favoriser leur sécurisation, leur pérennisation et leur réutilisation à des fins de recherche. Mission générale :

Le(la) gestionnaire de données biomédicales (data-manager) assure le regroupement, la structuration, le traitement et la valorisation des données de santé utilisées dans la cadre du RHU ENVISAGE et des projets de recherche à thématique cardiovasculaire menés au sein du pôle cardio-thoracique.

Il(elle) conçoit, développe, maintient et sécurise les bases de données de recherche, contrôle la qualité, la cohérence et la conformité des données collectées, puis prépare des jeux de données fiables et exploitables en vue des analyses statistiques, des travaux universitaires et des publications scientifiques. À ce titre, il(elle) accompagne les cliniciens, les internes et travaille avec le biostatisticien dans la préparation, le contrôle qualité et le nettoyage des bases de données afin de garantir leur exploitation pour les analyses statistiques et la valorisation scientifique.

Il(elle) participe à la conception et à la maintenance des e-CRF et des bases de données sous REDCap, réalise les extractions de données nécessaires aux projets de recherche et met en uvre les procédures de gestion des données et de contrôle qualité, dans le respect des exigences réglementaires.

Il(elle) exerce ses missions en étroite collaboration avec l'équipe coordinatrice du RHU ENVISAGE ainsi qu'avec les investigateurs, les internes, le biostatisticien, la chargée d'études et les équipes de recherche du CIC Cardiovasculaire et de rythmologie. Principales activités : Gestion des données

Participer à l'élaboration des jeux de données en s'assurant de leur conformité et de leur adéquation aux besoins des projets.

Pour le RHU ENVISAGE, assurer la migration des données des centres partenaires vers l'e-CRF du projet.

Pour les autres projets à thématique cardiovasculaire, préparer les jeux de données répondant aux besoins des cliniciens et des analyses statistiques.

Concevoir et automatiser des contrôles de cohérence et d'intégrité des données

Rédiger les requêtes d'extraction des données nécessaires à l'exploitation des données dans le cadre des études et des analyses statistiques.

Rédiger les requêtes d'extraction et le croisement des données issues de différentes sources (EDS, bases de soins)

Concevoir et gérer les bases de données multi-dimensionnelles

Réaliser le screening des patients pour les projets des services et les études de faisabilité

Contribuer à la révision, à la mise à jour et à la validation des documents de gestion des données (plan de gestion des données, plan de validation des données), en lien avec la chargée d'études et le biostatisticien du RHU et du PCT. Développement informatique

Développer et valider les eCRF sous REDCap pour les besoins du RHU ENVISAGE et des études/bases de données à thématique cardiovasculaire.

Participer à l'élaboration de scripts permettant la migration et l'automatisation des données issues des centres partenaires du RHU ENVISAGE, de l'entrepôt de données de santé (EDS) ou des bases de données existantes, vers les eCRF sous REDCap.

Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'entrepôt de données de santé (EDS).

Gérer et optimiser les bases de données à visée de recherche existantes, notamment à l'aide du langage Python. Veille informatique

Réaliser une veille technique et réglementaire relative à son domaine d'activité

Fournir un support technique aux membres de l'équipe recherche sur les outils de gestion des données et les meilleures pratiques en matière de qualité des données

Rédiger des documents techniques relatifs à la gestion des données. Profil recherché : Aptitudes attendues :

Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités

Développer, programmer, paramétrer et tester des outils métier

Élaborer et argumenter des scénarios / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence

Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Programmer dans différents environnements informatiques

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Connaissances attendues : Anglais scientifique Bureautique Droit des données informatiques Éthique et déontologie médicales Gestion de données relatives à son domaine Langage de programmation Logiciel dédié aux bases de données biomédicales Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Sécurité informatique, sécurité SI Statistiques Vocabulaire biomédical

Annonce n°361297 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°361368 |

Descriptif du poste: CDD de 6 mois

Ce que vous ferez :

Vous soutiendrez l'Equipe Mobile Intersectorielle en Soins Somatiques Ambulatoires Intégrés et en Réseau « EMISSAIRES », dédiée à l'accès aux soins somatiques des patients suivis en CMP. Vous serez un maillon essentiel de la coordination, de l'accueil et du suivi administratif du dispositif. Vos missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique

Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents Rédiger les courriers et documents médicaux

Saisir et coder des actes dans le DPI et suivre des données d'activité Gérer les agendas des IPA Participer aux réunions institutionnelles

Assurer la liaison et la transmission des informations entre les différentes entités du service, y compris l'intra hospitalier Organisation du travail : Temps plein Repos fixes les week-ends 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits jusqu'à 18 ARTT Permanences du soir (11h00-19h00 => 1/mois)

Répartition du poste: 60% au CMP de Vitry-sur-Seine / 40% au CMP de Choisy-le-Roi
Profil recherché: Maîtrise bureautique et excellente expression écrite

Sens de l'accueil et écoute Organisation, gestion des priorités, réactivité Discrétion et respect du secret professionnel Expérience en milieu hospitalier appréciée Permis B requis Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et engagée Un dispositif innovant au service des patients Un environnement stimulant et formateur Un établissement reconnu en ÎledeFrance

Envie de rejoindre une équipe engagée et un projet porteur de sens ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°361368 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Secrétaire au sein du PUPEA - 50% CMPEA / HJ la Madeleine - 50% CMP ADOS de NANCY (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°361355 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Secrétaire au sein du PUPEA - 50% CMPEA / HJ la Madeleine - 50% CMP ADOS de NANCY

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Adjoint Administratif ou Assistant-Médico-Administratif à temps plein :

50% Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents et Hôpital de Jour Nancy La Madeleine
50% Centre Médico-Psychologique pour Adolescents Nancy

Liaisons hiérarchiques

Directeur des ressources humaines Cadre supérieur de santé Cadres de santé des unités fonctionnelles Liaisons fonctionnelles

Les équipes pluridisciplinaires de la structure Nancy La Madeleine et du CMP Ados de Nancy, les secrétaires des différents secteurs du C.P.N., les services logistiques et administratifs du CPN, les partenaires extérieurs (PMI, Education Nationale, institutions sociales, médico-sociales, judiciaires, professionnels libéraux) Equipe médicale Praticiens Hospitaliers pédopsychiatres et internes Horaires de travail

Variables sur la journée, du lundi au vendredi amplitude horaire 8h30 17h Résidence administrative 11, rue de La Madeleine 54000 NANCY

Tel: 03.83.92.84.00 email : [email protected]

PRESENTATION DES SERVICES

La structure « Nancy La Madeleine » comprend :

Un Centre Médico-Psychologique (CMP) pour nourrissons, enfants, adolescents de 0 à 18 ans et leur famille
Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)
Un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans (6 places)

Les différentes activités du service sont représentées par :

Des soins individuels ou en groupe, des suivis parents/enfant(s), des soins à domicile (à l'Hôpital de Jour et au CMP Petite Enfance)
Un travail avec les familles et/ou les représentants substituts familiaux
Un travail en réseau avec l'Education Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, le REMM, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico-sociales (Instituts Médico-Educatifs, Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques), les autres unités de soins du PUPEA et de psychiatrie générale, le Centre Ressources Autisme, les centres maternels, les crèches, la PMI
Des conventions avec l'Office d'Hygiène Sociale de Meurthe-et-Moselle, le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de l'Enfant, le Centre d'Education à la Motricité de Flavigny-sur-Moselle)
Un travail de psychiatrie de liaison à la Maternité Régionale de Nancy et à la polyclinique Majorelle

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) pour adolescents est une structure de soins ambulatoires, intersectorielle. Il est constitué également d'un Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP). Il est une des portes d'entrée pour des soins en psychiatrie pour des jeunes âgés au minimum de 13 ans, scolarisés ou domiciliés sur le Grand Nancy, en proposant une prise en charge pluridisciplinaire adaptée à leurs besoins psychiques.

C'est un lieu d'accueil et d'écoute, de soins psychiques aux adolescents en souffrance et leurs familles ou représentants. Il permet d'assurer soins psychiatriques en centre-ville, à proximité des lieux de scolarisation.

Le CMP a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique, des soins ambulatoires (consultation, psychothérapie, bilan, entretien familial, prise en charge thérapeutique individuelle, en groupe et / ou familiale).

Un travail de partenariat peut être mis en place avec, entre autres, l'Éducation Nationale, les institutions sociales, médico-sociales, judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

MISSIONS

L'Assistant Médico-Administratif garantit la coordination des informations administratives ou médicales inhérentes au dossier du patient. Il a une fonction centrale d'articulation et d'harmonisation entre les différents intervenants et les structures. Il accueille les patients et leurs familles. Il est tenu à la discrétion et au secret professionnel.

Assurer l'accueil physique des patients et des familles
Répondre aux appels téléphoniques et diffuser les informations nécessaires aux personnes concernées
Travailler en liaison avec les équipes pluridisciplinaires concernant toutes les informations relatives à la situation des patients et de leurs familles
Accueillir les demandes de première consultation
Créer et gérer les dossiers informatisés, renseigner les Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins (IQSS) propres à la secrétaires.
Gérer la prise de rendez-vous des consultants
Gérer les rendez-vous médicaux sur l'agenda électronique (Outlook)
Préparer les dossiers avant chaque consultation médicale
Enregistrer l'activité médicale dans le Dossier Patient Informatisé (DPI)
Saisir les éléments nécessaires à la facturation des consultations médicales
Assurer la mise à jour du DPI, assurer le classement et l'archivage du dossier papier du patient
Gérer le contenu de l'adresse électronique des services
Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (partenaires médico-sociaux - secrétaires des CMP et services d'hospitalisation du PUPEA Education Nationale - foyers d'accueil - Services Justice ASE - CPAM )
Saisir sur support informatique les courriers, synthèses, comptes-rendus, convocations, calendriers d'accueil et tout document nécessitant une mise en page spécifique
Assurer, en collaboration avec le cadre de santé, la gestion des besoins logistiques de la structure : commandes en matériel de bureau, gestion du matériel (imprimantes, fontaine à eau)
Réajuster les supports organisationnels (occupation des salles)
Participer aux rencontres secrétaires du PUPEA / cadre supérieure de santé (2 réunions par an).

COMPETENCES ATTENDUES

Être à l'écoute, faire preuve de patience auprès des enfants, des adolescents et des familles
Faire preuve de pertinence dans l'analyse des situations lors de l'accueil
Montrer de la réactivité face à l'imprévu dans l'accueil du public et dans la gestion des rendez-vous
Répondre aux situations avec sérénité et souplesse
Avoir un comportement et des prises d'initiative en cohérence avec son niveau de responsabilité
Être en capacité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Témoigner d'une attitude solidaire avec ses collègues pour favoriser un bon esprit d'équipe
Posséder de bonnes capacités d'organisation, de mémorisation et de restitution
Faire preuve de rigueur, de fiabilité, d'autonomie et de rapidité d'exécution
Maîtriser les TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) : dossier informatisé Patient (Cariatides, C-Page) - Word - Excel Internet Intranet - Outlook
Connaître à minima la législation du système de soins, le fonctionnement de l'établissement, les réseaux de soins et les différents partenaires médico-sociaux
Être en capacité de questionner sa pratique.

SPECIFICITES

Travail en collaboration avec une autre secrétaire dans un même bureau
Les congés sont posés préférentiellement pendant les périodes de vacances scolaires de notre zone, en alternance avec sa collègue
S'inscrire dans une dynamique polaire en faisant preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du PUPEA.
L'Hôpital de Jour de Nancy La Madeleine est amené à déménager à moyen terme, le poste sur cette structure sera modifié à ce moment-là.

Annonce n°361355 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Agent(e) de gestion administrative du patient à la facturation des hospitalisations (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°361346 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des dossiers de pré admission

Vérification des dossiers de pré admission provenant des plateaux de consultations

Accueil des patients hospitalisés ou de leur famille

Accueil et information sur l'hospitalisation
Visite auprès des patients ou prise de contact avec leurs proches pour compléter leur dossier administratif

Gestion des dossiers

Gestion des entrées et sorties des patients
Enquêtes administratives auprès des patients ou de leurs proches
Suivi des prises en charge en lien avec le service social
Envoi des demandes de prise en charge aux assurances et saisie informatique
Contact avec les assurances et mutuelles
Suivi des dossiers jusqu'à la mise en facturation
Hospitalisation en activité libérale: vérification avant facturation de la bonne saisie de l'acte AL
Contrôle et correction des mouvements de population
Prise en compte de la liste des erreurs avant facturation et corrections
Traitement du contentieux sur exercice en cours
Gestion des codes de suivis de gestion des séjours

Gestion des chambres seules

Edition des documents de chambre seule par patient
Visite auprès des patients pour les informer et obtenir leur accord signé
Mise en facturation

Lancement des traitements de facturation Ouverture et gestion du courrier

Gestion des dépôts de biens et de valeurs effectués par les patients Encaissement des produits hospitaliers

En l'absence de la responsable, vérification des caisses et mise en sécurité des fonds EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Vous travaillerez sous la responsabilité du référent et régisseur du pôle placé lui-même sous la responsabilité hiérarchique de l'Attachée d'Administration Hospitalière de la GAP.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDD d'un mois sur remplacement, possibilité de renouvellement Poste accessible aux contractuels 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison

Plage horaire de travail: 8h-18h
Prise de poste souhaitée: dès que possible

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation, référence AVP 73-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Débutant(e) accepté(e) Adaptation aux logiciels métiers Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique

Etre à l'écoute, discret(e) et savoir respecter le secret professionnel Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité

RÉMUNÉRATION brut: 2270.00 / mois
NOTES: sur remplacement

Annonce n°361346 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Secrétaire administrative aux CNSP (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

Haute-Saône | n°361340 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

sur le site de Vesoul: un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray: des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation, urgences ou soins non programmés et consultations avancées

sur les différents sites EHPAD du territoire

Il compte près de 2 700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année environ 70 internes. LE POSTE : Mission principale : Assurer la gestion administrative des patients. Accueillir le public et les familles.

Faire le lien entre les patients, les équipes médicales et les différents services de l'établissement. Activités principales Accueil physique et téléphonique.

Création et gestion des dossiers administratifs dans les logiciels métier (Cpage, Orbis).

Vérification de l'identité des patients (identitovigilance). Numérisation et transmission des documents administratifs. Gestion des transports sanitaires. Orientation des patients et des familles. Contrôle et correction des actes administratifs.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques. Techniques de secrétariat. Travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : Sens de l'accueil et de l'écoute. Organisation, rigueur et méthode. Respect du secret professionnel. Calme, maîtrise de soi et ponctualité. Bonne communication écrite et orale. Conditions de travail :

Horaires: 8h30 16h30.

37h30 par semaine. 15 RTT par an. Temps plein.

Annonce n°361340 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°361369 |

Descriptif du poste: CDD de 6 mois

Ce que vous ferez :

Vous soutiendrez l'Equipe Mobile Intersectorielle en Soins Somatiques Ambulatoires Intégrés et en Réseau « EMISSAIRES », dédiée à l'accès aux soins somatiques des patients suivis en CMP. Vous serez un maillon essentiel de la coordination, de l'accueil et du suivi administratif du dispositif. Vos missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique

Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents Rédiger les courriers et documents médicaux

Saisir et coder des actes dans le DPI et suivre des données d'activité Gérer les agendas des IPA Participer aux réunions institutionnelles

Assurer la liaison et la transmission des informations entre les différentes entités du service, y compris l'intra hospitalier Organisation du travail : Temps plein Repos fixes les week-ends 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits jusqu'à 18 ARTT Permanences du soir (11h00-19h00 => 1/mois)

Répartition du poste: 60% au CMP de Vitry-sur-Seine / 40% au CMP de Choisy-le-Roi
Profil recherché: Maîtrise bureautique et excellente expression écrite

Sens de l'accueil et écoute Organisation, gestion des priorités, réactivité Discrétion et respect du secret professionnel Expérience en milieu hospitalier appréciée Permis B requis Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et engagée Un dispositif innovant au service des patients Un environnement stimulant et formateur Un établissement reconnu en ÎledeFrance

Envie de rejoindre une équipe engagée et un projet porteur de sens ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°361369 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Responsable du pôle carrières (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°361321 |

Temps de travail: Forfait cadre
Statut: Titulaire/contractuel
Grade: Attaché(e) d'administration hospitalière
Intitulé du poste: Responsable du pôle carrières
Lieux de travail: 4-14 rue Ferrus - 75014 Paris
Organisation du travail: Travail en équipe - Management
Horaires: Forfait cadre - Amplitude 8h30-18h
Spécificités liées à la fonction: Liaisons hiérarchiques :

Directeurs des ressources humaines

Liaison fonctionnelle :

Cadres et agents de l'établissement, directions fonctionnelles

Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

Candidatures à adresser :

Noémie Schoebel: Directrice des Ressources Humaines
Marion Féray: Directrice des Ressources Humaines adjointe

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis - 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Ressources Humaines est organisée comme suit :

1 Pôle carrières / Pôle paie, gestion du temps de travail et mobilité-recrutement / Pôle affaires générales et projets transversaux / Pôle protection sociale 2 Pôle Santé Social Prévention 3 SIRH / Contrôle de gestion sociale 4 Formation continue et SAF

5 IFCS / IFSI / IFASDESCRIPTION DU POSTE

Le responsable carrières du GHU Paris organise, pilote et contrôle les activités de son pôle et anime pour ce faire une équipe de cadres administratifs et de gestionnaires :

Secteur Carrières 3 adjoints des cadres, 15 gestionnaires

Il travaille en collaboration étroite avec les autres attachés de chacun des pôles de la DRH.

MISSIONS

¤ Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH

¤ Veille réglementaire et contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement

¤ Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de la stratégie RH

¤ Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement

¤ Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement...)

¤ Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires

¤ Préparation et animation de réunions, de divers groupes de travail et de projets institutionnels

¤ Organisation du contrôle et amélioration des processus de gestion

¤ Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

¤ Information et conseil aux agents sur les éléments complexes ayant trait à leur situation individuelle

¤ Valorisation et accompagnement de la montée en compétences de ses collaborateurs Secteur Carrières ¤ Supervision de l'ensemble des processus carrières :

Gestion administrative et statutaire des personnels fonctionnaires, parcours des personnels contractuels Concours et commissions de sélection Discipline

Instances: CAPL, CAPD et CCP

¤ Suivi et appui à la gestion des contentieux Missions ponctuelles ou spécifiques ¤ Participation au CSE et F3SCT ¤ Participation aux groupes de travail institutionnels ¤ Co-animation des réunions d'encadrement de la DRH ¤ Déploiement du logiciel de concours ¤ Déploiement du portail RH Digihosp

PROFIL

Connaissances professionnelles: Fonctionnement d'un établissement public de santé ;

Droit de la fonction publique Gestion des ressources humaines Gestion administrative et budgétaire Management et encadrement d'équipe Maîtrise du pack office Aptitudes et savoir-faire requis : Rigueur professionnelle Prise d'initiative Responsabilité Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités Sens de la méthode et de la diplomatie Disponibilité et réactivité CONTACT
[email protected]

Annonce n°361321 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°361367 |

Descriptif du poste: CDD de 6 mois

Ce que vous ferez :

Vous soutiendrez l'Equipe Mobile Intersectorielle en Soins Somatiques Ambulatoires Intégrés et en Réseau « EMISSAIRES », dédiée à l'accès aux soins somatiques des patients suivis en CMP. Vous serez un maillon essentiel de la coordination, de l'accueil et du suivi administratif du dispositif. Vos missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique

Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents Rédiger les courriers et documents médicaux

Saisir et coder des actes dans le DPI et suivre des données d'activité Gérer les agendas des IPA Participer aux réunions institutionnelles

Assurer la liaison et la transmission des informations entre les différentes entités du service, y compris l'intra hospitalier Organisation du travail : Temps plein Repos fixes les week-ends 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits jusqu'à 18 ARTT Permanences du soir (11h00-19h00 => 1/mois)

Répartition du poste: 60% au CMP de Vitry-sur-Seine / 40% au CMP de Choisy-le-Roi
Profil recherché: Maîtrise bureautique et excellente expression écrite

Sens de l'accueil et écoute Organisation, gestion des priorités, réactivité Discrétion et respect du secret professionnel Expérience en milieu hospitalier appréciée Permis B requis Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et engagée Un dispositif innovant au service des patients Un environnement stimulant et formateur Un établissement reconnu en ÎledeFrance

Envie de rejoindre une équipe engagée et un projet porteur de sens ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°361367 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Adjoint Administratif - AMA MPR Ortho/Traumato - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°361303 |

Descriptif du poste :

IV. MISSIONS DU SERVICEAccueil et gestion des patients dans le service de MPR orthopédique et traumatologie V. ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTELes activités spécifiques au poste sont susceptibles de modifications selon l'évolution des pratiques et des activités du service.Accueil physique des patients Gestion des patients hospitalisés et des demandes spécifiques relatives à leur hospitalisation Gestion des familles et professionnels de santé Gestion des patients de consultation : consultation MPRAccueil téléphonique Prise de RDV de consultation (vérification et/ou mise à jour des données administratives du patient) Prise et gestion des demandes spécifiques des patients externes et hospitalisés (certificat, duplicata de documents.) Gestion des demandes des familles et professionnels de santé

Gestion administrative (consultation et hospitalisation) Gestion du dossier patient de consultation :o Prise des rendez-vous de suivi, saisie du courrier de consultation, cotation des actes, numérisation des documents pour les consultations MPR Gestion du dossier patient hospitalisé :o Lettre de liaison, documents de sortie (ordonnances, bon de transport, arrêt de travail), numérisation des documents,o Gestion des transports pour le retour à domicile (logiciel PTAH).o Frappe des mots de visite dictés lors de la visite hebdomadaireo Edition du tableau récapitulatif des rendez-vous extérieurs des patients, et diffusion par mail à l'ensemble de l'équipe Gestion et suivi des demandes de communication d'information de santé (communication de dossier, expertise,..) Gestion des mails Gestion dans Easily des agendas des médecins rééducateurs Gestion du planning des médecins du service Gestion des patients à voir à l'IDR lors du passage hebdomadaire du chirurgien de la main Présence au staff du service. Aide le médecin dans la gestion sur le logiciel trajectoire des futures admissions VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUESRelations hiérarchiques : La secrétaire médicale référente La cadre supérieure de gestion du pôle Le directeur délégué du pôleRelations fonctionnelles : Le chef de service Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de MPR orthopédique et chirurgie orthopédique Le cadre de santé de l'unité d'hospitalisation Profil recherché :

VII. COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES Respect de la confidentialité, discrétion, obligation de réserve Ecoute et disponibilité, sens de l'accueil Organisation et rigueur Adaptabilité Maitrise de l'orthographe, de la grammaire et de la terminologie médicale Autonomie et esprit d'initiative Esprit d'équipe (solidarité, collaboration) Connaissances des outils de bureautique (Outlook, Word, Excel) et des outils spécifiques au CHUGA : Easily, Cristal Link, Gestact, PTAH, trajectoire) Capacité à prioriser en fonction de l'activité

VIII. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTETemps de travail : 50%Horaires : 8h30 à 12h15, du lundi au vendrediTravail dimanches et jours fériés : nonContraintes particulières

Annonce n°361303 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Adjoint Administratif (EHPAD Ambes)

Gironde | n°361268 |

CDD d'1 an, renouvelable EHPAD public de 52 résidents

L'agent de gestion administrative réalise les activités administratives, dans le respect des règles et procédures définies.

Il reçoit, renseigne et oriente les usagers vers l'interlocuteur recherché. Il répond aux appels téléphoniques, renseigne le public et/ou oriente les appels téléphoniques.

Il organise le traitement et la circulation de l'information et des documents.

Il recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il suit et gère les processus administratifs et les dossiers confiés. --> ACTIVITÉS

COMPTABILITE: Enregistrement des factures fournisseurs reçues ; Liquidation de factures simples ; Facturation des frais d'hébergement des résidents ; Relation avec le Conseil Départemental et le Trésor Public
GESTION ADMINISTRATIVE DES RESIDENTS: Gestion d'une admission ; Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents ; Gestion et suivi des dossiers résidents ; Lien avec les familles et les représentants légaux
ACCUEIL-SECRETARAIT-ADMINISTRATIF: Accueil et renseignement du public ; Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques ; Traitement des courriers, dossiers, documents ; Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers ; Reproduction et diffusion de documents et compte-rendu ; Traitement des demandes d'admission sur la plateforme Viatrajectoire ; Prise de rendez-vous, gestion des agendas
PLAN DE FORMATION: gestion des conventions et remboursements des frais
INSTANCE: préparation du CVS et rédaction du compte-rendu

--> CONNAISSANCES :

accueil téléphonique
bureautique
classement et archivage
Communication / relations interprofessionnelles
Gestion administrative
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Technologies de l'information et de la communication (TIC)

Annonce n°361268 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale (MERM) (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

Saône-et-Loire | n°349758 |

Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, 51 lits de médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM, consultations, service social, EMG, 24 lits de SMR, d'hébergements pour personnes âgées de type USLD avec 27 lits et 50 lits d'EHPAD.

Le Centre hospitalier d'Autun comprend un service d'imagerie conventionnelle. La télé interprétation est utilisée pour interpréter les examens radiologiques. Les comptes-rendus sont réalisés au fil de l'eau. Un scanner est également mis à disposition par le GIE scanner. L'interprétation des scanners est réalisée par des Radiologues du GIE scanner la journée et par une société de télé interprétation en dehors des heures ouvrables du GIE scanner. Mission principale du service :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine anatomique, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic. Diplôme requis :

DEMER (Diplôme d'état manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Formations obligatoire ou spécifiques: Utilisation SCANNER GIE Scanner, AFGSU 2, radioprotection, incendie tous les ans

Conditions particulières d'exercice :

Horaires des postes de travail : 8 h 18 h (lundi au vendredi)
Astreintes : du lundi au vendredi de 18 h à 8 h ; les week-ends et jours fériés (24h).
Vacation au scanner : 2 jours par semaine
Port d'une tenue professionnelle : absence de bijoux, ongles courts sans vernis, absence de faux ongles, cheveux attachés, avant-bras dégagés.
Port d'un dosimètre durant son temps de travail.

Annonce n°349758 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°361221 |

Descriptif du poste: Contexte

Le CHU de Bordeaux recrute un agent de gestion administrative et financière mi-temps pour son organisme de formation continue, l'IMS Académie.

Inscrite au sein de l'Institut des Métiers de la Santé réunissant les 14 écoles et instituts de formation initiale du CHU de Bordeaux, l'IMS Académie propose une offre de formation continue à destination de l'ensemble des corps professionnels des secteurs sanitaire et médico-social.

Axé autour du soin, le champ de l'IMS Académie s'enrichit également d'actions autour des soft skills et du management afin d'accompagner l'évolution des pratiques et des parcours professionnels tout au long de la carrière.

L'IMS Académie forme chaque année plus de 6000 stagiaires et propose, en complément de son catalogue inter-entreprises, des évènements d'envergure (10 à 15 colloques par an). Missions

Directement rattaché à la coordinatrice administrative et financière de l'IMS Académie, l'agent de gestion administrative et financière aura comme mission de réaliser les opérations administratives et financières inhérentes au service. Activités principales Facturation des formations :

Appliquer les règles de facturation d'un établissement public tel que le CHU (règles de facturation de la fonction publique hospitalière et des différents financeurs OPCO-FIF-PL-DPC)

Informer les clients privés et publics, les stagiaires sur la facturation des formations Gestion administrative RH des intervenants :

Réaliser les contrats de travail des intervenants vacataires non agents de la fonction publique

Suivre les attestations de cumul d'activité des agents de la fonction publique

Contrôler le respect de la réglementation relative au non-dépassement du seuil des 29 jours de formation pour près de 380 intervenants

Préparer les éléments variables de paie et les vacations des intervenants

Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs et RH des intervenants, dans le respect des exigences qualité (Qualiopi)

Vérifier et contrôler les états de frais de déplacement des intervenants Activités secondaires :

Assurer la gestion des congés et absences d'une équipe de 15 collaborateurs via le logiciel CHRONOS

Accueil physique et téléphonique (stagiaires, intervenants, prestataires)

Ouverture et fermeture des salles de formation de l'IMS Académie Profil recherché : Compétences souhaitées :

Première expérience appréciée dans un poste administratif ou RH Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance de CHORUSPRO appréciée Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Annonce n°361221 publiée le 23/06/2026 par un
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22/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE GASTRO ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE MAXILLOFACIALE (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Ardèche | n°351830 |

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune).

Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. PRESENTATION DU POSTE :

Rattachée à la Responsable des Secrétaires et de la Cadre de pôle vous assurez les missions du secrétariat Urologie

MISSIONS ET ACTIVITES :

Accueil physique des patients et visiteurs. Vérification de l'identité des patients. Accueil téléphonique.

Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens :2.. Gestion de la consultation libérale. Alimentation du DPI. Ouverture et tri du courrier Saisie de la cotation des actes. Programmation des interventions au bloc opératoire.

Programmation des examens d'explorations fonctionnelles / petites chirurgies, IVT. Organisation des hospitalisations. Organisation des hospitalisations en ambulatoire. Frappe des courriers de consultation. Frappe des CRO et CR d'explorations fonctionnelles. Frappe des courriers de sortie. Préparation des RCP.

Préparation des dossiers de transfert vers un autre établissement. Gestion des dossiers papier.

Mise à jour des tableaux de service: Tableau de service médecins.

Applications utilisées :

OFFICE

MonSisra

DPI EASILYWEB INTELLIO

FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS : Diplôme secrétaire médicale Expérience souhaitée

Lieu d'exercice: Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07000 Privas Cedex.

Savoirs :

-Connaissance de l'environnement et du fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; -Maîtrise des outils bureautiques -Capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-faire/savoir -être : -Organisation et rigueur. -Sens de la communication et du travail en équipe.

Discrétion et autonomie

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Temps de travail 7h 35 du lundi au vendredi. Horaires de journée discontinue. Repos fixe week-end et jours fériés

Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°351830 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Secrétaire médical(e) à 80% Pôle Médecine (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°361134 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil physique et téléphonique des patients Saisie des rendez vous sur le logiciel Frappe des comptes rendus et des courriers

Classement des dossiers des patients (hospitalisés et externes) EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire : agent GAP, service d'hospitalisation, ...

L'organisation du travail et des horaires est envisagée en fonction des besoins des services.

La flexibilité est indispensable au bon fonctionnement du secrétariat.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Recrutement en CDD de 3 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels Poste à 80% sur une base de 37H30 hebdomadaire

25 jours de congés payés, 15 jours de RTT et 2 congés hors saison

Prise de poste souhaitée: 1er juillet 2026

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 29 juin 2026, référence AVP 69-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Diplôme de secrétaire médical et/ou formation équivalente souhaité Sens de l'accueil Adaptation aux logiciels métier Capacité à gérer l'urgence et les priorités

Adaptation des horaires de travail en fonction des impératifs du service Organisation, rigueur et méthode Ecoute, discrétion et respect du secret médical Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

RÉMUNÉRATION brut: 2250.00 / mois

Annonce n°361134 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Adjoint administratif à la Direction Qualité (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°361132 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques :

Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places.

L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants.

Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac.

Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants :

-

CH Centre Bretagne (établissement support)

-

Hôpital Local de GUEMENE: sanitaire

-

MAS de GUEMENE

Statut: établissements publics de santé

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation et les 3 dernières évaluations LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche un adjoint administratif (H/F) à 100% pour le secrétariat de la direction de la qualité. Poste à pourvoir dès que possible en CDD. Le missions :

Assurer le secrétariat du directeur adjoint en charge de la qualité et gestion des risques en fonction des priorités du directeur adjoint Organisation de réunions et rendez-vous divers : Appui à la programmation des réunions Rédaction des ordres du jour en cas de besoin ;

Transmission de documents dans le respect des délais en cas besoin ;

Prise de note et rédaction de comptes-rendus en cas de besoin Réservation de salles, voitures, ...

Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, internes et externes,

Renseignement des interlocuteurs, et orientation vers le professionnel compétent ;

Réceptionner, qualifier, filtrer, diffuser les messages téléphoniques et courriers. Gestion du courrier Rédaction de courriers, notes... Gestion des fournitures de bureau Classement, archivage Réalisation des travaux de reproduction Gestion documentaire

Apporter une aide à l'équipe de la direction de la qualité et de la gestion des risques : Mise en forme de documents Suivi du processus de validation Relance auprès des rédacteurs et/ou valideurs Classement et archivage des documents Saisie des questionnaires de satisfaction, enquêtes... PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis :

-

Qualités rédactionnelles

-

Qualités relationnelles en adaptant le discours par rapport aux différents interlocuteurs ;

-

Rigueur dans le suivi des dossiers

-

Capacités d'anticipation et d'écoute

-

Capacité à synthétiser et formaliser ;

-

Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office Savoirs-être :

-

Discrétion professionnelle

-

Dynamisme et positivisme

-

Curiosité intellectuelle

-

Aptitude au travail d'équipe

Annonce n°361132 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Agent Front office du bureau des entrées (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°361174 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

ACCUEIL: Accueillir, renseigner, orienter les patients, les visiteurs (familles, ambulanciers...)

Informer les visiteurs du numéro de chambre des patients hospitalisés,
Gérer les appels téléphoniques, orienter les appels ou répondre aux demandes de renseignements,
Orienter les patients ou les visiteurs vers les services d'hospitalisation, de consultations,
Orienter les visiteurs vers les directions fonctionnelles ou les salles de formation,
Editer les bulletins de situation ou les documents nécessaires à la prise en charge des soins,
Effectuer la vente des tickets des prestations en vigueur dans l'établissement,
Effectuer l'encaissement des soins restant dus par les patients.

ADMISSIONS et GESTION DES PREADMISSIONS: recueillir, recenser, vérifier, tracer, archiver et traiter l'ensemble des informations administratives des dossiers externes ou hospitalisés des patients accueillis sur les différents sites de l'entité juridique pour effectuer une prise en charge conforme aux procédures en vigueur dans l'établissement, notamment relatives

A l'état-civil du patient (application de la procédure d'identitovigilance et qualification versus Identité Numérique Sécurisée (INS)) et aux données complémentaires (adresse, numéros de téléphone, adresse, mail, personnes à prévenir, médecin traitant) (cf application du guide du questionnement),
Aux droits assurance maladie obligatoire et complémentaire du patient à la date des soins en utilisant les outils à disposition (CDR et CDR-i pour AMO et ROC pour les AMC),
Au déclenchement de signalement et des actions spécifiques à mettre en uvre en l'absence de droits (code gestionnaire spécifique, assistante sociale...),
A l'encaissement des soins effectués dont le montant reste dû par le patient.
A la gestion du courrier départ/arrivée et notamment les retours de prise en charge et les attestations en rapport avec les ALD

ETAT CIVIL (Formalités administratives de gestion des décès et des naissances) :

§ GESTION DES DECES: vérifier, transmettre, saisir et accueillir

Vérification des documents adressés par les services de soins
Certificat de décès manuel et/ou électronique
Autorisation sortie de corps avant mise en bière
Signature et tampon du médecin attestant du décès
Saisie des informations dans le module administratif de convergence
Accueil de la famille ou de la personne prenant en charge l'organisation des obsèques
Transmissions des informations à la Mairie de Saint Jean de Verges
Accueil des agents des pompes funèbres
lien avec l'agent d'amphithéâtre et les infirmières

§ GESTION DES NAISSANCES: vérifier, transmettre, saisir et accueillir

récupération des attestations des naissances au bloc accouchement
signature du cahier des naissances pour chaque attestation récupérée
inscription dans un classeur spécifique et pour chaque naissance :

o numéro de naissance o IEP, nom et prénom de la maman

o Date de remise de l'attestation de l'agent de la Mairie qui vient sur site tous les jours

visite dans les chambres des parents pour récupération des documents nécessaires à la Mairie

o livret de famille o pièces justificatives d'identité o reconnaissance anticipée si elle a été effectuée

remise aux parents du document afin qu'ils effectuent le rattachement de leur nouveau-né auprès de leur caisse primaire d'assurance maladie et récupération de ce document
saisi de l'identification de l'enfant dans le module administratif convergence (dossier de la maman)
restitution de la Mairie de l'attestation de naissance de la veille qui remet en échange l'acte de naissance
remise en double exemplaire à la secrétaire de mairie
validation du registre des naissances

PROFIL RECHERCHÉ: Formation initiale souhaitée :

BAC à BAC+2 Connaissances :

Maitrise de la bureautique et notamment de la gestion du travail par boite mail
Connaissance de la réglementation des admissions et aux décès
Connaissance du milieu hospitalier

Savoir-faire requis :

-

Capacité relationnelle et d'organisation

-

Rapidité d'exécution

-

Traiter les situations problématiques Qualités nécessaires :

-

Rigueur / Conscience professionnelle et sens du service public

-

Discrétion / Secret professionnel

-

Bonne expression orale et écrite

-

Organisation / Capacité à définir les priorités

-

Sens du travail en équipe

-

Autonomie

-

Sens de l'observation

-

Adaptabilité

Annonce n°361174 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Assistant(e) qualité (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

Ardèche | n°361201 |

Notre centre hospitalier de proximité est un établissement de référence en gériatrie et dans le domaine du handicap, regroupant des activités sanitaires (médecine, soins médicaux et de réadaptation, USLD) et médico-sociales (EHPAD, MAS).

Nous proposons un environnement professionnel stable et bienveillant, fondé sur la cohésion des équipes, une organisation réactive et des conditions de travail équilibrées.

Les bâtiments récents offrent un cadre de travail confortable, et les projets d'établissement favorisent la participation active des agents et le développement des compétences.

Rejoindre notre centre hospitalier, c'est intégrer une structure à taille humaine de 430 agents, engagée dans une dynamique de projets, où l'expertise, la coopération et l'évolution professionnelle sont au cur des valeurs partagées.

Le Centre Hospitalier de Villeneuve-de-berg est situé en Ardèche méridionale, à 30 minutes de Montélimar, et 20 minutes d'Aubenas.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) qualité pour notre établissement. Missions de l'assistant(e) qualité et gestion des risques :

Préparer les évaluations externes
Participer à l'actualisation du Projet d'Établissement,
Mettre en place une veille des nouvelles recommandations de la HAS et en assurer le suivi.
S'approprier la gestion documentaire de l'établissement et des différents tableaux de bord nécessaires au suivi.
Formaliser et suivre l'ensemble des pratiques Professionnelles (procédures, processus),
Réaliser des tableaux de bord permettant d'évaluer la mise en uvre des procédures
Analyser des signalements d'évènements indésirables.
Réaliser des enquêtes de satisfaction et communiquer les résultats lors des réunions institutionnelles
Participer et/ou animer des réunions institutionnelles et des groupes de travail en relation avec son domaine d'expertise.

Poste à pourvoir dès que possible

Emploi de catégorie B-Technicien hospitalier 1er grade- Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience.

Annonce n°361201 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Secrétaire médicale (H/F) Service Addictologie (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°361118 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Secrétaire médicale pour rejoindre le Service Addictologie, rattaché·e à la coordination des secrétariats médicaux.

Au sein d'une équipe composés de deux médecins addictologues ; Un cadre de santé ; Des infirmiers diplômés d'État (IDE) ; Une psychologue.

Dans le cadre d'un poste à dimension territoriale et transversale, vous assurez la gestion administrative et la coordination du parcours de soins en addictologie, et participez, selon les besoins du service, à des missions de remplacement au sein du CSAPA territorial afin de garantir la continuité des prises en charge. Vos missions

Accueillir et prendre en charge les agents, patients et usagers

Contrôler la cohérence, la confidentialité et la sécurité des données et informations

Mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité Prendre les rendez-vous et gérer les agendas

Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) et dactylographier les comptes rendus médicaux

Planifier les activités et interventions internes et externes du service

Recenser et enregistrer les données / informations liées à la nature des activités

Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder les données, informations et tableaux dans son domaine d'activité

Rédiger les documents qualité du service (procédures, guides utilisateurs, etc.)

Assurer une veille documentaire sur le(s) processus d'activité. Votre cadre de travail

Contrat: Poste vacant à 80 % ; CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement
Prise de poste: Immédiate
Lieu de travail: Saint-Malo (35), sur le site Hospitalier Broussais
Temps de travail: 35 h 00 heures hebdomadaires
Horaires de travail: 08 h 30 à 16 h 30 du lundi au jeudi et de 08 h 30 à 12 h 00 le vendredi
Catégorie: C - Adjoint administratif
Rémunération: Entre 2190 et 2225 brut par mois
Avantages: Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel, Restaurant d'entreprise, Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE, Parkings voitures pour le personnel et des locaux pour les vélos à proximité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: Baccalauréat professionnel de secrétariat ; Baccalauréat ST2D ; Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ; BTS SP3S.
Expérience: Expérience significative en secrétariat médical, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
Connaissances et compétences: Maîtrise de la frappe de comptes rendus médicaux

Accueil et orientation des patients, avec sens de la communication

Gestion des situations conflictuelles avec tact et diplomatie

Organisation, classement et gestion des informations et documents médicaux

Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers Rigueur, méthode et sens de l'organisation Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation Discrétion et respect du secret professionnel.

RÉMUNÉRATION brut: 2207.50 / mois

Annonce n°361118 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Technicien de laboratoire - NUIT (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°361187 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) technicen(ne) de laboraoire de nuit.

Le laboratoire de Biologie du GCS Loire et Sologne est un laboratoire polyvalent. Il assure les examens de biologie médicale pour les patients pris en charge par les Centres Hospitaliers de Blois, Romorantin-Lanthenay et Selles sur Cher ainsi que pour les patients externes sur le site de Blois. Le laboratoire est accrédité selon les normes ISO 15189 (Accréditation COFRAC- Biologie Santé Humaine). L'activité du laboratoire fonctionne 24h/24, 7jours/7. L'équipe de nuit du laboratoire est constituée de 3 techniciens et assure la totalité des nuits. Ils travaillent seuls et assurent la continuité de l'activité de 19h à 7h00, avec un haut niveau d'autonomie dans l'organisation et la réalisation des tâches. Les missions:

Prise en charge des échantillons biologiques acheminés au laboratoire pour la permanence des soins (biochimie, hématologie, hémostase, bactériologie d'urgence, paludisme ) : vérification de la conformité, enregistrement, phase pré-analytique, analytique et post-analytique

Vérifications du bon fonctionnement des automates et des différents appareillages : calibrations, contrôles de qualité internes, maintenances préventives et curatives

Analyse des échantillons et validation technique pour un rendu des résultats d'examens dans les délais attendus

Prise en charge des appels téléphoniques des unités de soins

Respect des directives données par l'encadrement et respect des procédures qualité

Participation à la gestion des stocks par le respect des consignes de déstockage et mise en approvisionnement

Implication dans la démarche d'accréditation et participation au développement de l'Assurance Qualité du laboratoire

Autre fonctions dans les prérogatives d'un technicien de laboratoire.

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Poste en CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Perspective d'embauche en CDI / poste vacant courant 2027 dans le cadre de départs à la retraite.

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°361187 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Contrôleur de Gestion Budgétaire et Financier (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°361115 |

Contrôleur de Gestion Budgétaire et Financier Adjoint des cadres hospitalier Technicien Hospitalier PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU SERVICE

Lieu d'exercice: CHU de ST ETIENNE - Hôpital Bellevue : Pavillon 31.

Missions de la Direction des Finances, du contrôle de gestion et de la facturation (DAF-CG-BE) La DAF- CG-BE est divisée en 4 secteurs : Finances :

En charge du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP), du Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI), de

l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) et documents budgétaires, du suivi des comptes de résultat (principal et annexes), de la gestion de la dette et de la trésorerie, de la mise en place de la fiabilisation des comptes, de la production des états financiers réglementaires. Contrôle de Gestion :

En charge de la comptabilité analytique, du Retraitement Comptable (RTC), de la production des comptes de résultats analytiques (CRéA), de la Statistique Annuelle d'Etablissement (SAE), des analyses médico- économiques, du fichier structure. Bureau des Entrées Facturation :

En charge de la facturation, du traitement des rejets, des relations avec la CPAM, de la veille réglementaire, de l'identitovigilance, de l'encaissement en régie. Service Social des Patients :

Concourir à l'accès aux droits et aux soins des patients hospitalisés ou suivis en consultation.

Aider les patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et/ou à leur pathologie, à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion.

Prévenir de la survenue de difficultés sociales et médico-sociales chez les patients et assurer dans leur intérêt la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico sociaux extérieurs.

Concourir à la protection des enfants en danger et des publics vulnérables.

Participer à la veille des besoins sanitaires et sociaux émergeants.

Le poste concerné est un Adjoint des Cadres Hospitaliers pour le secteur Finances. ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE

L'Adjoint des Cadres Hospitaliers est placé sous la responsabilité des responsables finances, du Directeur du service DAF-CG-BE et de son adjointe.

Effectifs du service finances, le service finances compte 10 agents :

2 Responsables finances
4 Adjoints des Cadres Hospitaliers dont poste publié
1 Technicien Hospitalier
1 secrétaire de Direction
2 adjoints administratifs

Mission :

Le contrôleur de gestion budgétaire est responsable de la gestion et du suivi de l'exécution des finances du CHUSE. Ses taches incluent l'élaboration et le suivi de budgets ainsi que l'analyse de l'exécution budgétaire. Il joue également un rôle d'alerte sur les tendances budgétaires.

Il collabore en étroite collaboration et seconde les responsables finances pour la mise en uvre de la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes (Informatique, Services techniques, Magasin, pharmacie etc..) et les interlocuteurs externes comme la Trésorerie Principale (TP), l'Agence Régionale de Santé (ARS), Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM). Fonctions principales :

Les fonctions du contrôleur de gestion budgétaire s'exercent dans la limite fixée par les responsables finances et sous leur responsabilité. Elles concernent sa participation à l'élaboration des documents réglementaires et aux travaux listés ci-après.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Fonctions permanentes du poste: Gestion et suivi de l'exécution des de budgets

Analyse et rôle d'alerte sur les tendances budgétaires

Opérations de clôture pour la production du compte financier.

Suivi de la liquidation des titres de recettes et des mandats

Participation au contrôle interne en lien avec la certification des comptes Suivi et gestion des groupements

SAVOIRS

Connaissances :

Maitrise outils informatiques (Pack Office, Bases de données, Requêteur BO) Connaissance du secteur hospitalier souhaitée

Connaissance du plan comptable et de l'instruction M21 ou aptitude à l'appréhender rapidement

Notions de gestion budgétaire et financière dans un Etablissement Public de Santé

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE

Savoir-faire et savoir être Organisation et rigueur impératives

Capacité d'adaptation aux techniques, procédures et organisations nouvelles

Aptitudes à prendre des initiatives en fonction de ses attributions Aptitude à l'analyse et la synthèse Sens relationnel fort, capacité d'écoute Sens du travail en équipe Respect du secret professionnel. HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL Du lundi du vendredi sauf jours fériés 39 H par semaine

28 CA

20 jours de RTT

Annonce n°361115 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - TECHNICIEN DE l'INFORMATION MEDICALE, EN PSYCHIATRIE (TIM F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°361154 |

Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale (TIM) dédié(e) au secteur de la psychiatrie.

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du DIM, le TIM assure les missions suivantes :

1. Maintenir le support fonctionnel du dossier patient informatisé (DPI) Assurer une assistance fonctionnelle de premier niveau Participer au paramétrage du logiciel

Créer et adapter les comptes utilisateurs pour les nouveaux arrivants du service de psychiatrie

Participer à la validation fonctionnelle des mises à jour du logiciel Participer aux groupes de travail utilisateurs Assurer le lien avec l'éditeur du logiciel

Participer à la cellule opérationnelle d'identitovigilance (gestion des doublons)

Contribuer aux évolutions du DPI (nouvelles fonctionnalités, mise à jour des référentiels de codage, adaptation aux besoins métiers)

Assurer le lien avec les cadres de santé référents du dossier de soins 2. Participer au recueil de l'activité en psychiatrie

Former les utilisateurs au respect des règles de saisie de l'activité dans le dossier patient Veiller à la qualité des informations saisies

Réaliser des extractions statistiques à la demande des services de psychiatrie

Extraire et analyser les données médicales afin d'en contrôler la qualité et la cohérence 3. Activités liées au PMSI

Contrôler la qualité et l'exhaustivité des données PMSI et apporter les corrections nécessaires

Assister les agents dans l'utilisation des outils de recueil d'activité Optimiser le codage des données PMSI

Participer à l'identitovigilance (contrôle des données d'identification, gestion des doublons et des collisions)

Participer au traitement, à l'analyse et à la restitution des données (rapports d'activité) Gérer les habilitations et les droits d'accès au DPI

Saisir et corriger, si nécessaire, les données contribuant à la production des résumés d'information médicale

Signaler les anomalies relatives aux données administratives des patients (séjours et soins ambulatoires) Traiter les atypies de codage Profil recherché : Compétences requises Maîtriser les règles de codage EDGARX Connaître la CIM-10 Maîtriser les outils bureautiques Analyser les résultats relatifs à la production de codage Communiquer auprès d'interlocuteurs variés

Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'institution

Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes du dossier patient

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Identifier et analyser les erreurs ou anomalies des données PMSI, et en rechercher les causes Planifier et organiser le travail, gérer les priorités Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Utiliser les outils de gestion de la qualité

Utiliser et appliquer les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes selon les règles méthodologiques Utiliser les logiciels métiers Qualités requises Très bon sens relationnel Goût pour le support utilisateur Rigueur Autonomie Capacité d'organisation et de synthèse Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Annonce n°361154 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL - Plateau technique de biologie moléculaire secteur infectieux - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361114 |

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire au sein du plateau technique de biologie moléculaire (PTBM) secteur infectieux réalise des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Le PTBM secteur infectieux est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h00 avec des astreintes les week-ends et jours fériés. Il a pour mission de:

ü Prendre en charge la phase pré-analytique des échantillons : réception des échantillons de virologie, conformité du prélèvement

ü Réaliser les extractions de prélèvements par des techniques automatisées et manuelles.

ü Réaliser les différentes techniques manuelles de biologie moléculaire (qPCR, PCR, séquençage) dans le cadre du diagnostic de maladies infectieuses (virologie, parasitologie-mycologie, bactériologie)

ü Travailler sur divers automates (COBAS6800, Extracteur Roche Magna96)

ü Prendre en charge et réaliser des analyses concernant les prélèvements d'agents hautement pathogènes de classe 3 et 4

ü Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle) ü Réaliser la gestion des stocks et des consommables

ü Réaliser les étapes de la phase post analytique (stockage et élimination des échantillons, archivage) ü Participer aux réunions de service du laboratoire

ü Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et du pôle de biologie-pathologie Profil recherché : Compétences techniques : ü Posséder des connaissances en biologie moléculaire

ü Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles ü Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

ü Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités ü Etre garant du respect de la norme ISO 15189 ü Etre garant du principe de confidentialité

ü Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : ü Etre capable de travailler en équipe

ü Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

ü Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

ü Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement ü Avoir le sens du service public ü Entraide Compétences organisationnelles :

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire ü S'investir dans les différentes activités du laboratoire ü Savoir faire face à des situations d'urgence ü Analyser et gérer les priorités

ü Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats ü Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire

Annonce n°361114 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE LABORATOIRE (H/F) (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Ardèche | n°361212 |

Le Centre Hospitalier de Privas recherche une secrétaire médicale H/F pour le laboratoire de l'établissement.

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune).

Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social.

Mission: Accueillir les patients et le personnel de soins
Gérer les dossiers patients: de la demande d'examen au rendu des résultats

Assurer la facturation Gérer les commandes et les stocks Liste des Tâches Accueil et gestion des patients : -Accueil physique des patients et visiteurs -Accueil téléphonique

-Admission directe au laboratoire avec création directe de numéro de séjour pour la patientèle externe et enregistement des dossiers

-Renseignement des patients et des préleveurs sur les modalités de prélèvement

-Réception et enregistrement des échantillons biologiques provenant des patients hospitalisés, vérification de leurs conformités, étiquetage des prélèvements.

-Gestion des prélèvements urgents et acheminement vers les paillasses techniques Gestion des résultats : Edition et tri des résultats

Mise sous pli et transmission des résultats aux patients et aux prescripteurs

Communication de certains résultats par téléphone conformément à la procédure de rendu des résultats

Suivant le retour des dossiers transmis au laboratoire sous-traitant Facturation et suivi administratif Edition des factures et transmission au bureau des entrées Saisie de la cotation des actes Réalisation de la liquidation des factures des commandes Gestion des stocks et commandes : Gestion du stock de fournitures du secrétariat

Réalisation des commandes de matériels de prélèvement spécifique Applications utilisées :

OFFICE

MonSisra

MAINCARE CROSSWAYURQUALWEB INTELLIO

Rdnex labs Kalilab-MEVA Horaires de travail : Horaires de journées discontinues Temps de travail 7h35 par jour du lundi au samedi Horaires d'ouverture du laboratoire 07h30-17h00

Répartition sur 3 postes: 07h30-15h05 - 08h00-16h20 ( coupure 45 minutes ) - 08h00-17h05 ( coupure de 1h30 de 12h00 à 13h30)

Horaires du samedi 08h00-15h35 CDD 1 mois renouvelable Rejoignez-nous !

Annonce n°361212 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Assistant(e) Achats – Direction des Achats AP-HM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°361175 |

Vous souhaitez contribuer aux enjeux stratégiques d'un Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux de Provence en pleine évolution ?

Rejoignez la Direction des Achats de l'AP-HM et intégrez une équipe dynamique au cur des projets territoriaux et internationaux d'un CHU de référence.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Achats, pour la Direction des Achats de l'AP-HM.

Créée en 2013, la Direction des achats de l'AP-HM couvre l'ensemble des achats hors produits de santé, représentant un volume annuel de plus de 450 millions d'euros. Elle s'organise autour de quatre domaines métiers (infrastructure, hôtellerie-logistique, médical, numérique et prestations) ainsi qu'une cellule dédiée au pilotage et à la performance des marchés.

Ses missions visent à renforcer le professionnalisme de la fonction achat et à optimiser les dépenses de l'établissement, afin de préserver les ressources dédiées à la prise en charge des patients. Dans un contexte économique contraint, elle contribue également à la recherche continue de gains et à l'amélioration de la performance globale des achats. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Sous la responsabilité des responsables de domaine, vos missions sont les suivantes :

Vous assistez l'acheteur sur les informations à communiquer aux services utilisateurs et établissements parties ;

Vous contribuez à la rédaction des documents contractuels d'exécution (avenants, Ordre de service, etc.)

Vous rédigez de manière autonome les marchés de faible montant ;

Sur demande et en appui de l'acheteur, et en lien avec la cellule des marchés, vous participez aux relations avec les experts prescripteurs, les utilisateurs et les fournisseurs dans le cadre des procédures d'achat sur lesquelles vous êtes mobilisé(e).

Vous assurez, le cas échéant, le lien avec la cellule des marchés pour la publication des DCE sur les plateformes de consultation (PLACE ou AWS), ainsi que pour la mise en signature du RAO, la rédaction des courriers de rejet, d'attribution et la notification des marchés.

Vous enregistrez les offres et les transmettez aux experts métiers en vue de leur analyse, et vous contribuez au suivi de l'exécution des marchés (révisions de prix, actes de sous-traitance, certificats administratifs).

Vous assistez l'acheteur dans le cadre du sourcing des offres auprès des centrales d'achat hospitalières (organisation de webinaires, récupération des DCE, etc.) et vous appliquez les procédures, outils et méthodologies de la direction des achats.

Vous contribuez au retour d'expérience sur ces pratiques, veillez au respect des règles juridiques des marchés publics, et assurez la gestion des courriers ainsi que des outils de communication (boîte mail générique, parapheurs). Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat de niveau Bac ou supérieur

Vous disposez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) motivé(e), capable de vous adapter et d'évoluer rapidement

Une première expérience dans un environnement public serait un atout Vos compétences

Vous avez une capacité à travailler en interface avec différents interlocuteurs (acheteurs, experts métiers, fournisseurs, cellule marchés).

Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser les urgences.

Vous maîtrisez les règles et procédures liées aux marchés publics

Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité dans le traitement des informations.

Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et de rédaction administrative.

Vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie.

Vous avez le sens du service public et du travail en environnement institutionnel.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, dans le cadre du suivi et de l'analyse d'activité. Ce que nous vous proposons

Statut: Grade Adjoint Administratif
Poste à temps complet: 39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°361175 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

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22/06/2026 - Technicien de l'information Médicale (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

Aveyron | n°361215 |

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute un Technicien de l'Information Médicale (TIM) pour son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 41 lits.

Sous la responsabilité du médecin DIM, le TIM contribue à la qualité, à la fiabilité et à la valorisation des données d'activité médicale. Missions principales

Recueil, contrôle et codage des informations médicales (PMSI SMR)

Assurer la qualité et l'exhaustivité des données médico-économiques

Accompagner les équipes dans le recueil et la traçabilité des informations

Participer à la valorisation de l'activité et au suivi des indicateurs Réaliser des analyses d'activité et contribuer au reporting Profil recherché Formation : Diplôme en information médicale ou expérience équivalente Connaissance du PMSI SMR Compétences : Maîtrise des nomenclatures (CIM-10, CCAM) Connaissance du financement SMR Maîtrise des outils informatiques Capacité d'analyse et rigueur Conditions

Statut: AMA
Temps de travail: Temps partiel

Annonce n°361215 publiée le 22/06/2026 par un
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22/06/2026 - Qualiticien - Gestionnaire des risques (H/F) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

Haute-Vienne | n°361181 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

DEFINITION DU POSTE

Qualité et Gestion des Risques :

Définir, piloter et contrôler la mise en uvre de la politique et du plan d'action assurance qualité de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les clients et les fournisseurs. Définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité.

Recueillir et exploiter les informations terrain (internes / externes) et mettre en uvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement Relations avec les usagers :

Assurer la permanence en l'absence de la responsable et en collaboration avec la secrétaire de direction

ACTIVITES GENERALES :

Qualité et Gestion des Risques :

Assister, conseiller et former des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Réaliser des audits de processus

Élaborer et mettre en service des outils et / ou de méthodes spécifiques à son domaine d'activité

Planifier, contrôler et rendre compte des activités et des moyens

Réaliser des études, les travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Recenser, identifier, analyser et traiter les risques, relatifs au domaine d'activité Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité

Établir / actualiser, organiser et mettre en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

Former des personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application

Organiser des réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées

Organiser et décrire des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements

Suivre la réalisation des travaux, la résolution des problèmes spécifiq ues à son domaine d'activité Relations avec les usagers :

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine

Réaliser et exploiter des enquêtes, des données et des entretiens, relatifs à son domaine d'activité

ACTIVITES OPERATIONNELLES

Organiser les réunions du COmités de VIgilances et des RISQues (COVIRISQ)

Préparer les visites de certification et assurer le suivi en interne des actions concernant la procédure de certification

Assurer le suivi en interne des actions concernant la procédure d'évaluation interne et externe de l'EHPAD

Travailler en collaboration avec tous les services sur la démarche qualité et la certification

Réaliser l'animation de la qualité dans l'établissement lors des travaux de groupes, lors de formation et dans la communication Organiser et gérer la gestion documentaire

Organiser et mettre en oeuvre les audits internes, des évaluations des pratiques professionnelles

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance qualité Améliorer les déclarations d'évènements indésirables

Réceptionner et gérer les déclarations d'évènements indésirables

Assurer le suivi de l'identification, de l'évaluation et la priorisation des risques à priori Participer au pilotage du CAQES Assurer des actions en lien avec le développement durable PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL REQUIS : Formations Qualifications (Savoir) : Bac + 2 et plus Connaissances particulières (Savoir-faire) : Qualité-gestion des risques

Connaissances requises dans les domaines sanitaire et médico-social Expériences professionnelles (Savoir-faire) : Expérience dans les domaines sanitaire et médico-social Qualités professionnelles (Savoir-être) :

Capacité à composer entre la rigueur attendue et la capacité réelle des acteurs Discernement et capacité à gérer les priorités Diplomatie et capacité pédagogique

PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE Spécificités du poste : Poste transversal Formations obligatoires requises :

Formation approfondie en matière de qualité-gestion des risques Conduite de projet Animation de groupe de travail

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :

Techniques: Bureautique (y compris logiciel métier de GED et de gestion des risques)
Humains: Equipe composée d'un responsable QGDRRU et d'un qualiticien gestionnaire des risques

Prévention Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : Travail sur écran quotidien Agressivité du public Travail assis quotidien

SAVOIR FAIRE

Qualité et Gestion des Risques :

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Concevoir la cartographie des risques

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier

Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Analyser et optimiser un / des processus

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Utiliser les logiciels métier

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Relations avec les usagers :

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels

NOTES: Renouvelable

Annonce n°361181 publiée le 22/06/2026 par un
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Emploi Administratif et médico-technique > CDD

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

23/06/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein du Secrétariat de Rhumatologie du Pôle Locomoteur sur le site de l'hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

23/06/2026 - Adjoint Administratif - AMA MPR Ortho/Traumato - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

23/06/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

23/06/2026 - Gestionnaire de données biomédicales - 50% RHU envisage et 50% Pole Cardio Thoracique - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

23/06/2026 - Secrétaire au sein du PUPEA - 50% CMPEA / HJ la Madeleine - 50% CMP ADOS de NANCY (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/06/2026 - Agent(e) de gestion administrative du patient à la facturation des hospitalisations (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

23/06/2026 - Secrétaire administrative aux CNSP (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

23/06/2026 - Responsable du pôle carrières (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

23/06/2026 - Adjoint Administratif - AMA MPR Ortho/Traumato - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

23/06/2026 - Adjoint Administratif (EHPAD Ambes)

23/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale (MERM) (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

23/06/2026 - AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

22/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE GASTRO ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE MAXILLOFACIALE (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

22/06/2026 - Secrétaire médical(e) à 80% Pôle Médecine (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

22/06/2026 - Adjoint administratif à la Direction Qualité (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

22/06/2026 - Agent Front office du bureau des entrées (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

22/06/2026 - Assistant(e) qualité (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

22/06/2026 - Secrétaire médicale (H/F) Service Addictologie (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

22/06/2026 - Technicien de laboratoire - NUIT (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

22/06/2026 - Contrôleur de Gestion Budgétaire et Financier (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

22/06/2026 - TECHNICIEN DE l'INFORMATION MEDICALE, EN PSYCHIATRIE (TIM F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

22/06/2026 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL - Plateau technique de biologie moléculaire secteur infectieux - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

22/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE LABORATOIRE (H/F) (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

22/06/2026 - Assistant(e) Achats – Direction des Achats AP-HM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

22/06/2026 - Technicien de l'information Médicale (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

22/06/2026 - Qualiticien - Gestionnaire des risques (H/F) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)