Emploi Administratif et médico-technique : CDD toutes les offres de la région 11

15/01/2026 - Gestionnaire Administratif - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

Descriptif du poste :

L'établissement recherche un ou une gestionnaire administratif (H/F) qui sera rattaché à la Direction des affaires financières, du contrôle de gestion et de la gestion de la patientèle, l'agent gestionnaire en back-office a pour missions principales :

la gestion et complétude du dossier administratif patient dans le respect des procédures et la réglementation en vigueur
la gestion et le suivi des dossiers externes et hospitalisés
la préparation des dossiers en vue de leur correcte facturation
la réception et la gestion des appels internes et externes et des messages électroniques

Missions permanentes Accueil et renseignement des patients et de leur famille

Accueillir physiquement les patients et leur famille en réduisant le temps d'attente - Accueillir physiquement et téléphoniquement les transporteurs - Assurer la prise en charge des appels internes, notamment les commandes de transports pour les services de soins en journée en l'absence de l'agent affecté au poste de régie - Transmettre de manière claire, précise et adaptée les diverses informations relatives à la prise en charge administrative dans sa globalité (identité, couverture sociale, fonctionnement de l'établissement, etc.) - Assurer la discrétion des informations personnelles et du motif de venue du patient, en respectant ses obligations professionnelles - Créer une relation d'écoute avec l'interlocuteur tout au long de sa prise en charge, par l'usage : D'une posture et d'un comportement professionnel D'un langage accueillant, chaleureux, poli et bienveillant D'une reformulation du besoin pour mieux y répondre - Orienter géographiquement les interlocuteurs vers le bon service

Gestion de l'identité du patient

Actualiser ou créer tous les traits d'identité du patient en respectant les règles d'identitovigilance, les procédures et la méthodologie en vigueur - Qualifier les identités des patients admis en externe et en hospitalisation, tout au long de leur prise en charge, en respectant la méthodologie en vigueur - Vérifier l'ensemble des champs d'identité (lieu de naissance, adresse mail, téléphone, etc.) à chaque passage au guichet ou par téléphone, en respectant la procédure en vigueur - Scanner une pièce d'identité et la rattacher à l'IPP du patient

Gestion du dossier administratif patient

-Créer le dossier administratif, externe et hospitalisé, pour tous les secteurs d'activité, en respectant la méthodologie en vigueur - Créer les dossiers de préadmission - Renseigner et vérifier le parcours de soins ainsi que le médecin traitant du patient - Gestion du dossier administratif du patient et contrôle de la présence des éléments administratifs du dossier en matière de couverture sociale, deprise en charge, et de conservation des pièces justificatives. Alimenter le dossier avec les pièces justificatives règlementaires (carte vitale, mutuelle, feuillet AT, fiche ALD, etc.) - Scanner les pièces justificatives dans le dossier administratif si elles n'y sont pas déjà présentes, en respectant la typologie de classement - Contacter les patients et leur famille dans le cas où une pièce administrative est manquante au dossier - Lecture et enregistrement des prises en charges AMC accordées et des retours d'ALD - Gestion et traitement des refus de prise en charge AMC et relance des demandes d'ALD non retournées - Sollicitation de diverses natures des caisses de Sécurité Sociale par mail ou via le portail SESAM - Gestion des dossiers en souffrance dans les délais impartis - Analyse et traitement des dossiers non facturés avant facturation - Inscription de notes au dossier pour une meilleure gestion de celui-ci par l'ensemble des membres de l'équipe Gestion des dossiers spécifiques

Création des dossiers de préadmissions au GCS et gestion des sorties en lien avec la secrétaire de la structure - Création, gestion et suivi des dossiers de préadmissions et de préconsultations - Gestion et suivi des dossiers spécifiques (en attente de documents, de droits, sans actes, sans débiteurs, etc.) et des admissions hors circuit. - Gestion et traitement quotidien des actes bloqués dans les interfaces logiciels

Préparation de la facturation

Traitement des listes de contrôle avant facturation éditées depuis la GAM et BO (dossiers sans débiteurs, dossiers bloqués, et autres listes de vérification du respect des règles de facturation)- Traitement des listes de contrôle avant facturation transmises par le DIM et l'équipe DPI (IVG, changement de statut, PIE/PIA, etc.)- Reprise et vérification des dossiers de rétrocession dans le respect de la réglementation en vigueur

Rôle pédagogique auprès des collègues et des nouveaux arrivants

Accompagnement et sensibilisation des agents aux règles de facturation et de recouvrement afin d'anticiper le retraitement des dossiers et des rejets
Réajustement des méthodologies de travail afin de réduire les rejets - Reporting auprès de la cadre de proximité

Communications interpersonnelles

Communiquer sur son travail auprès de ses collègues - Communiquer sur ses erreurs, oublis et ses manques de connaissance auprès de ses collègues - Prendre l'attache de la cadre de proximité afin d'ajuster les méthodologies de travail

Missions ponctuelles Gestion des dossiers incomplets Support à l'accueil et au régisseur Rédaction et mise à jour des procédures

Le poste est à pourvoir au 05 janvier 2026 au 28 mars 2026 en CDD à temps plein, 37h30 par semaine avec l'octroi de 15 RTT (dont 1 dans la journée de solidarité) Poste de jour en 7h30 Du Lundi au Vendredi 8h-12h/13h30-17h. Profil recherché : Exigences des postes : La formation et/ou les qualifications requises

Diplôme BAC (niveau 4) en gestion administrative ou équivalent exigé ;
Expérience dans un secrétariat et/ou dans un service d'accueil souhaitée

Savoir et Savoir-faire requis Capacités relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de l'organisation du système de santé

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des établissements Savoir-être requis Avoir le sens de l'accueil Respecter la confidentialité Faire preuve de discrétion professionnelle

Sens de l'organisation, rigueur professionnelles et sens de l'analyse Capacité d'autonomie, de réflexion et d'anticipation

Annonce n°344781 publiée le 15/01/2026 par un
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14/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°344694 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: laboratoire d'analyses médicales, GCS de Saintonge laboratoire interhospitalier.

Le laboratoire fonctionne 365j/365 et 24h/24. Il réalise les analyses de biologie médicale d'urgence, de routine et spécialisées, ainsi que le contrôle de l'environnement (eau, air, surface, endoscope) des établissements publics du territoire.

Ouverture d'un dépôt de sang au sein du laboratoire angérien. Missions : Réalisation des examens de biologie médicale ;

Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements ;

Traitement pré-analytique des échantillons : centrifugation, aliquotage, préparation pour envois... ;

Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine ;

Réalisation, saisie, validation des analyses biologiques et alerte aux services en cas de résultats pathologiques (par délégation du biologiste et uniquement pour les paramètres déterminés urgents). Horaires site de Saint Jean d'Angély :

Amplitude horaire en journée: 8h-18h
Horaires du poste: 8h-16h, 10h-18h, 12h-20h + nuit 20h-8h par roulement
En moyenne: 3 nuits par mois

Repos variables (1 week-end travaillé / mois en moyenne) ; RTT Horaires site de Saintes : -Secteur "Polyvalence" :

Amplitude horaire en journée: 7h-21h / Amplitude horaire en nuits : 21h-7h
Détail horaires des postes: 7h-15h, 8h-16h, 12h-20h, 13h30-21h

1 Cycle de nuits = 7 nuits de 10h sur quinze jours

Repos variables (1 week-end travaillé / 3, en moyenne) ; RTT -Secteur "Microbiologie" :

Amplitude horaire en journée: 8h-19h30
Détail horaires des postes: 8h-16h, 9h-17h, 11h30-19h30

Repos variables (1 week-end travaillé / 3, en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 3-6 mois évolutif
Localisation: Saintes ou Saint Jean d'Angély
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2230 brut / mois
A pourvoir: le 16/02/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie ;

Ou DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement ;

Ou DETLM Bac+3 ou tout autre diplôme permettant d'exercer en LAM ;

Pour les prélèvements: certificat de capacité pour effectuer des prélèvements sanguins (recommandé pour Saintes / obligatoire pour Saint Jean d'Angély) ;

Expérience significative en hématologie/biochimie/hémostase ;

Connaissance des normes COFRAC et principes QHS pour assurer la qualité des activités de biologie médicale ; Esprit d'équipe et bonne adaptabilité.

NOTES: Poste à pourvoir sur Saintes ou Saint Jean d'Angély

Annonce n°344694 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - Adjoint Administratif service Qualité (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Cantal | n°337881 |

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km detapos;Aurillac, dans le département du Cantal (15), le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit :

Service de Médecine
Service Soins de Suite et de Rééducation
Service de Soins de Longue Durée

- EHPAD

Unité protégée
Service de S.S.I.A.D

Vos missions principales :

Démarche qualité et de la gestion des risques,
Coordination des actions detapos;amélioration continue de la qualité des services offerts aux résidents,
Animation de formations et sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et rédaction de protocoles,
Animation de groupes de travail,
Conduite de la certification HAS (préparation du calendrier, mis en place detapos;actions, réunions.)
Veille normative et réglementaire (qualité et gestion des risques),
Définition des outils de gestion de la qualité,
Coordination des actions detapos;évaluation des pratiques et des audits qualité interne,
Etude des causes des plaintes et des réclamations, synthèse et rédaction de propositions de réponses aux plaignants,
Collecte detapos;évènements indésirables, analyse et mise en uvre detapos;actions préventives.

Les savoirs-être :

Faire preuve de rigueur et de précision,
Bonne aptitude à la communication,
Prendre des initiatives et être force de proposition,
Disposer detapos;une bonne capacité detapos;adaptation,
Savoir travailler en équipe.

Recrutement: Mutation, détachement, contrat
Temps de travail: Temps plein 35h
Prise de poste: Dès que possible
Expérience: Diplôme en qualité et gestion des risques, connaissance de letapos;environnement médico-social
Rémunération: Selon la grille de la FPH

Annonce n°337881 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - SECRETAIRE MEDICAL CENTRE PENITENTIAIRE GRADIGNAN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344580 |

Descriptif du poste :

Secrétariat Unité Sanitaire à Dispositif de Soins Somatiques (USDSS) / unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP)

Le secrétariat de l'USMP/USDSS est situé en milieu carcéral. L'environnement est donc très particulier (détection métaux à l'entrée, interdiction d'apporter son téléphone portable personnel, les déplacements sont réduits, travail en milieu fermé et contraintes liées à l'administration pénitentiaire) Activités

Assurer l'admission « administrative » des patients sur IMS
Planifier les activités (parcours patients, agenda des consultations, admissions, convocations). Il s'agit ici d'une activité primordiale de ce poste avec deux particularités majeures : d'une part l'organisation du parcours patient concerne toutes les spécialités du CHU, d'autre part, il faut organiser les déplacements en fonction des règles du milieu pénitentiaire.
Accueil téléphonique, programmation des rendez-vous, programmation et organisation des téléconsultations
Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

-Etre garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information.

Tri, mise en conformité, vérification de la qualité des informations relatives au dossier dans le cadre règlementaire et de l'identitovigilance
Numérisation, tri documentaire, et connaissances des procédures de conservation documentaire
Archivage (en tenant compte de la règlementation des archives médicales)

Activités spécifiques :

Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels...)
Demandes et renouvellements des autorisations d'accès au centre pénitentiaire

Profil recherché: Compétences requises :

Techniques :

Maitrise des outils informatiques: Word, Excel

Messagerie électronique et Intranet Maitrise de l'orthographe

Gestion des outils informatiques du CHU: IMS, DX-CARE
Organisationnelles: Organisation et méthode, gestion des priorités

Rapidité d'exécution Autonomie, adaptabilité aux différentes situations Polyvalence et poly compétences Adaptation aux changements d'amplitude horaire Relationnelles : Sens des responsabilités et du travail en équipe

Qualités relationnelles et humaines (accueil téléphonique avec disponibilité d'écoute) Communication pluridisciplinaire importante Secret professionnel, discrétion Rigueur Equilibre émotionnel

Annonce n°344580 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - CDD Assistant RH (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°344603 |

L'assistant RH est missionné pour travailler en collaboration auprès des cadres de proximité et du cadre supérieur du pôle médico-social dans les domaines suivants : Gestion de planning Suivi d'indicateurs

Suivi des effectifs (mouvements, recrutements, absentéismes) en lien avec les ressources humaines médico-sociales Tâches annuelles

Dérouler les trames N+1 dans le logiciel de temps de travail selon les informations transmises par le cadre (trames de travail et affectation agents)

Ajuster la trame de chaque agent pour l'année N+1 au regard du nombre de RH, de RJF et de RTE Editer les trames annuelles individuelles

Editer les plannings prévisionnels mensuel de l'année (novembre N-1) et transmettre au cadre pour validation

Renseigner dans le logiciel de temps de travail les Congés Annuels demandés par les agents une fois la négociation finalisée par le cadre et selon le calendrier établit pour la pose des congés annuels, puis éditer les nouveaux plannings prévisionnels annuels et transmettre au cadre pour validation Tâches trimestrielles

Vérifier, pour chaque agent, la cohérence et la bonne tenue du planning (temps de travail, type de contrat, nombre de RH, RJF) Éditer les états compteurs des agents Tâches mensuelles

Réaliser le planning mensuel du mois N+1 dans le logiciel de temps de travail en collaboration avec le cadre.

Éditer, au plus tard le 10 du mois N-1, le planning mensuel réel du mois suivant pour validation par l'encadrement de proximité puis l'encadrement supérieur.

Le transmettre aux agents via le classeur planning de chaque service Editer l'extraction des vacataires via le logiciel Hublo Tâches hebdomadaires

Saisir la fiche de garde le vendredi (ou la veille d'un jour férié), après validation du planning par le cadre et vérification des mises à jour dans le logiciel de temps de travail Tâches quotidiennes

Mettre à jour le planning dans le logiciel de temps de travail

Poster les besoins de missions dans Hublo, selon les informations transmises par le cadre Suivre les réponses aux missions et interpeller le cadre

Renseigner le logiciel de temps de travail pour le paiement en Heures Supplémentaires Gérer conjointement, cadre/assistant RH, l'absentéisme

Valider les pointages (faire remonter les dysfonctionnements aux cadres)

Archivage des plannings et des demandes en lien avec la règlementation RH Suivi d'indicateurs Mensuel

Par service/par grade: nombre de procédures ajustées, nombre de « surplus » professionnels
Par agents: nombre d'absences pour maladie, nombre d'absences injustifiées, compte d'heures)

Trimestriel Le nombre de congés annuel pris et restant Le nombre de JF pris et restants Le nombre de RTT pris et restants Le droit à heures de sujétion Conditions d'emploi et avantages :

Poste temps plein,
Poste accessible en CDD ou par voie de mutation.
Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
CGOS (Chèques vacances, chèques culture, loisirs)
Parkings gratuitsSpécificités du poste :

Être véhiculé pour se rendre à Chasselay Formations obligatoires requises : Diplôme minimum Licence RH Gestion du temps de travail

Utilisation logiciel de temps de travail et plateforme Hublo

Annonce n°344603 publiée le 14/01/2026 par un
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13/01/2026 - MEDIATEUR EN SANTE / SERVICE PASS (Centre hospitalier Bergerac)

Dordogne | n°344517 |

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche un(e) médiateur en santé PASS (Permanences d'Accès aux Soins de Santé) Contrat CDD 8 mois renouvelable CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée du Travail: Temps plein 35h
Horaires: De journée majoritairement 09h30 16h30, variables lors d'activités et demandes ponctuelles.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT au 02/02/2026 PREREQUIS :

Etre titulaire d'un BAC et titre de Technicien de médiation en santé ou DU médiation en santé ou Expérience confirmée auprès d'un publique vulnérable

ACTIVITES PRICIPALES :

Le Médiateur Santé participe à la mission PASS au bénéfice du« patient en situation de précarité qui a besoin de soins externes et qui ne peut y accéder- en raison de l'absence d'une couverture sociale ou de son incomplétude - pour d'autres raisons d'ordre social : patient désocialisé, ayant des difficultés à s'orienter, devant être accompagné dans son parcours de soins1». L'objectif du poste est d'améliorer par l'accompagnement physique et renforcé l'accès aux soins des personnes en situation de précarité identifiées par la PASS ou ses partenaires. Dans ce cadre, les missions principales du médiateur sont :

L'identification du public pouvant relever du dispositif par un travail collaboratif avec les partenaires extérieurs et internes
Faciliter l'accès aux soins par un accompagnement physique dans le but d'assurer une interface entre le patient et le professionnel (réduction des rendez-vous non honorés, accompagnement dans l'expression du besoin, accès à la prévention, )
Favoriser l'autonomie progressive des patients et leur retour vers le droit commun
Intervenir auprès des professionnels de soins en amont du rendez-vous afin de sensibiliser sur la problématique particulière du patient précaire.
Participer aux réunions de synthèse organisées pour le patient dans le but d'une bonne coordination des actions.

Annonce n°344517 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICAL _ MERM - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°344529 |

Descriptif du poste :

Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine en intégrant une équipe dynamique et investie comprenant 18 manipulateurs et 9 secrétaires et en étroite collaboration avec les radiologues.

Le plateau technique est composé de: 1 radiomobile Siemens, 2 tables radio à capteur plan Siemens et Stephanix, Un scanner Philips incisive, Une IRM Philips ingénia ambition, 3 échographes, 1 mammographe.
Vos Missions: . Préparer la salle d'examens.. Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin.. Réaliser les examens radiologiques.. Communiquer les données recueillies au médecin radiologue.. Garantir le bien-être du patient dans une démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge.

Poste pouvant déboucher sur un CDI. Profil recherché :

Des qualités relationnelles et des capacités d'organisation seront des points forts pour intégrer une équipe dynamique et polyvalente.

Ce poste est également accessible via un contrat d'allocation d'étude comprenant un engagement, à destination des étudiants de 2e et 3e année en IFMEM.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°344529 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°344531 |

Descriptif du poste: Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
La connaissance des terminologies médicales est impérative
Bon niveau de frappe exigé
Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

Annonce n°344531 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°344536 |

Descriptif du poste: Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
La connaissance des terminologies médicales est impérative
Bon niveau de frappe exigé
Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

Annonce n°344536 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°344559 |

Descriptif du poste: Activités liées aux métiers :

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
Tenue à jour du dossier patient
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences requises :

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
La connaissance des terminologies médicales est impérative
Bon niveau de frappe exigé
Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

EXPERIENCE: Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté.

Annonce n°344559 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - SECRETAIRE MEDICAL (H/F) SERVICE NEUROLOGIE DE LA MEMOIRE ET DU LANGAGE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°344563 |

Temps de travail: Semaine de 37h30 (5 jours) 100 %
Statut: CDD de 3 mois renouvelable
Grade: AA ou AMA
Intitulé du poste: Secrétaire médical en Neurologie de la Mémoire et du Langage (NML)
Lieux de travail: Hôpital Sainte Anne
Organisation du travail: Du lundi au vendredi
Horaires: 09h00-16h30 (7h30)

Pause déjeuner de 30 min Spécificités liées à la fonction

Repos hebdomadaire: samedi et dimanche

Jours fériés de semaine

Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

PRESENTATION DU POLE

Le pôle Neuro Sainte-Anne a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il se compose de 9 services regroupant un total de 130 lits et places.

Le pôle Neuro Sainte-Anne est composé des services suivants :

Un service hospitalo-universitaire de neurologie
Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie
Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation :
Un service de Soins Médicaux de Réadaptation
Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale
Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie
Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie
Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle
Un service hospitalo-universitaire de neurologie mémoire et langage

Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie. Liaison hiérarchique Coordinatrice des secrétaires médicaux Liaisons fonctionnelles

Personnels médicaux: 7 neurologues

Personnels paramédicaux (IDE, AS, neuropsychologues, assistant social) de l'établissement Médecins externes à l'établissement Patients et leurs proches

Service concerné: CMRR

Centre de référence pour la prise en charge de maladies neurologiques dégénératives. Le service a une activité ambulatoire et accueille des patients en consultation et en HDJ pour des bilans diagnostics et de suivi.

DESCRIPTION DU POSTE

La secrétaire médicale est l'interface entre les patients et leurs proches, les correspondants professionnels impliqués dans la prise en charge des patients et l'équipe du service NML. Elle contribue à la prise en charge des patients par :

La maitrise des techniques de communication,
La maitrise des outils informatiques,
La coordination du parcours patient,
La continuité de la prise en charge administrative des patients.

ACTIVITES

Réaliser la prise des rendez-vous des nouveaux patients sur la base du protocole du service,
Enregistrer les informations administratives concernant le patient sur l'outil informatique de la prise de rendez-vous.
Appels téléphoniques au patient pour la prise des rendez-vous et rappels des RDV de consultation la semaine précédente.
Gérer les appels téléphoniques du secrétariat (prise de messages pour les médecins et autres).
Préparation de la consultation du médecin (commande des dossiers médicaux archivés pour les patients déjà suivis). Création de dossier médical pour les nouveaux patients avec recueil des données administratives nécessaires lors de leur première venue).
Mise en page des courriers de consultation des médecins (dictée numérique), mise sous pli pour envois postaux
Traiter les courriers et documents à archiver dans les dossiers médicaux
Traiter ces mêmes documents dans son domaine d'enregistrement (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ; archivage de documents numériques (CD IRM)
Maitriser les outils informatiques de planification, de validation et de frappe des courriers
Encadrer les stagiaires sur un cursus de formation de secrétaire
Transmettre ses connaissances
Participer à des groupes de travail et nourrir une réflexion sur l'amélioration des pratiques
Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures
Participer à des réalisations de protocoles
Participer à la mise en place de nouvelles activités

PROFIL REQUISFORMATIONS QUALIFICATIONS

Techniques d'accueil physique et téléphonique fortement conseillées (connaissances détaillées)
Sens de l'accueil, empathie, écoute
Excellente connaissance en orthographe et grammaire
Bonne connaissance de la présentation des courriers et documents
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (connaissances détaillées)
Géographie et topographie de l'établissement (connaissances détaillées)
Droits de patients (connaissances détaillées)
Droits hospitaliers (connaissances détaillées)
Charte de l'identito vigilance (connaissances détaillées)
Internet/Intranet (connaissances détaillées)

Connaissances particulières (savoir-faire) :

Technique du secrétariat (connaissance approfondies)
Vocabulaire médical (connaissances détaillées)
Maitrise de l'outil informatique : Word et Excel (connaissances détaillées), Axigate (connaissance institutionnelle)
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Qualités professionnelles (savoir-être) :

Respecter les règles du secret professionnel et de la discrétion professionnelle,
Etre méthodique, organisée et rigoureuse,
Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute,
Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service,
Savoir rendre compte de ses actes,
Avoir une capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées
S'intégrer facilement à une équipe, à un groupe de travail, à un réseau
Etre ponctuel et savoir faire preuve de disponibilité.

Obligations professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard des tiers ; impartialité et probité, secret professionnel.
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

Annonce n°344563 publiée le 13/01/2026 par un
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12/01/2026 - COORDINATEUR PTSM DIEPPE (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

Seine-Maritime | n°339811 |

Type de contrat: Temps plein / CDD d'un an renouvelable

Mobilité, permis B Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end

Le Centre Hospitalier de Dieppe est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) "Caux-Maritime" qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.

Avec une capacité de 1 738 lits et places, le GHT offre une filière de soins complète sur le versant sanitaire et médico-social (médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et réadaptation, psychiatrie adultes et enfants, soins infirmiers à domicile, unité de soins de longue durée, EHPAD, foyer d'accueil pour les personnes en situation de handicap)

Description: Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale

Missions :

Organiser le diagnostic territorial partagé et son actualisation tous les cinq ans
Fédérer et coordonner les acteurs du territoire, dans la définition d'actions et le prioriser sur cinq ans.
Apporter un soutien méthodologique aux pilotes de fiches actions afin de garantir le déploiement des projets, en considérant le projet régional de santé et les six priorités nationales.
Aider à la décision concernant les orientations stratégiques et le choix des projets à conduire, en cohérence avec les autres politiques territorial (CLS, CLSM, GHT, DAC, C 360)

Diplôme et/ou qualification :

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou Master)

Expérience dans le secteur de la santé publique et la santé mentale Savoir-faire :

Conduite de projet (planifier, organiser, fédérer, déléguer, rendre compte, évaluer)
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Savoir promouvoir, convaincre et mettre en valeur un projet, auprès d'interlocuteurs divers

Savoir être :

Secret professionnel et devoir de réserve
Capacité d'anticipation, de réactivité et d'adaptation
Capacité d'écoute, de diplomatie, pédagogie

Connaissances :

Management transversal de projet
Connaissance de l'organisation de la psychiatrie

Annonce n°339811 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°341506 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

CDI

En tant que manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en service de Radiothérapie, votre mission principale sera de réaliser des actes relevant de la Radiothérapie qui concourent au traitement des cancers. Vous utiliserez, sous responsabilité médicale, les rayonnements ionisants dans un but thérapeutique. Les activités principales du poste :

Vous assurerez des soins techniques et relationnels de qualité dans le respect de la prescription médicale.

Vous effectuerez le relais entre le malade, le médecin, la famille et les équipes.

Vous veillerez à la qualité de la prise en charge du patient (technique et psychologique). Vous serez à l'écoute et entretiendrez une relation d'aide.

Vous participerez à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur du patient. Vous respecterez les règles de radioprotection. Vous respecterez les règles d'hygiène.

Vous participerez à la transmission écrite de toutes les informations concernant le traitement et les examens afférents.

Vous participerez à la gestion des stocks et ce dans un souci d'économie.

Vous vérifierez le bon fonctionnement des appareils et du matériel.

Vous participerez à l'élaboration des Programmes d'Assurance Qualité.

Vous adapterez votre pratique professionnelle à l'évolution des techniques.

Vous collaborerez avec les membres des autres professions sanitaires et sociales et avec les services de soins.

Vous participerez à l'accueil des nouveaux agents, des étudiants et stagiaires et utiliserez la méthode du tutorat Vos conditions particulières d'exercice :

Vos horaires: en journée de 7h00-20h00 du lundi au vendredi par roulement sur tous les postes de travail. Amplitude : 7h30/jour.

Vous serez amené à travailler ponctuellement le samedi, dimanche et jours fériés

Vous travaillerez en zones règlementées: protégées, surveillées et contrôlées.

Vous exercerez sous rayonnements ionisants Vous porterez un dosimètre individuel

Vous aurez une charge physique mais aussi psychologique importante (port de charges et pathologies prises en charge) Vos avantages : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement

Une prime d'attractivité de 2000 à l'embauche pour un engagement de 24 mois

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez le diplôme d'Etat de Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale ou le diplôme de technicien(ne) Supérieur de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale

Vous détenez également le diplôme de Technicien(ne) Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Vous savez vous adapter aux différents postes de travail, aux différentes situations et avez le sens des responsabilités.

Ce poste demande un investissement personnel dans la formation professionnelle. Vos compétences :

Vous êtes capable d'effectuer des transmissions orales et écrites.

Vous participerez à l'accueil et à l'information du patient et de sa famille.

Vous avez le sens de l'écoute et de la communication et savez développer des capacités à maîtriser vos réactions.

Vous savez utiliser les moyens techniques et de contrôle réglementaires pour la radioprotection du patient et du personnel.

Vous êtes capable d'utiliser des appareils spécifiques avec la compétence requise pour assurer la sécurité du patient du personnel.

Vous participerez à la mise en place des champs d'irradiation, à leur contrôle, et participerez à l'élaboration de la fiche de traitement (simulation).

Vous savez recueillir et communiquer les informations complémentaires.

Vous êtes capable de repositionner le patient sur le statif du scanner dans la position de simulation et indiquer au manipulateur du scanner, les niveaux de coupe déterminés par le médecin, vérifier l'exactitude des données recueillies.

Vous savez recevoir, analyser et exécuter la prescription médicale.

Vous savez réaliser la fabrication des protections plombées personnalisées.

Vous savez repositionner le patient sous l'appareil de traitement, mettre en place les protections éventuelles, vérifier les paramètres d'irradiation conformément à la fiche de traitement.

Vous êtes capable de réaliser les contrôles de bon positionnement du patient et des protections. Vous savez déclencher et surveiller l'irradiation.

Vous veillez au bon fonctionnement et à l'entretien des appareils ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et d'asepsie.

Vous veillerez au respect de la pudeur des patients, saurez faire preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Vous êtes capable de vous former, par paliers, aux différents postes de travail (traitements et ateliers simulation) et savez travailler en équipe.

Vous savez accueillir et participer à la formation des élèves manipulateurs.

Vous êtes ordonné(e), méthodique, et faites preuve de rigueur.

Vous connaissez l'activité de haute technicité et vous participerez à la bonne gestion des stocks de matériel et de produits

Vous savez vous assurer de la qualité des soins et contribuer à la diminution des coûts.

Vous participez à la démarche qualité mise en place dans le service : rédactions de documents, audit de dossiers, suivi d'indicateurs....

Vous participez à la gestion des risques mise en place dans le service : déclaration des évènements indésirables, participation au CREX, analyse...

Annonce n°341506 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Secrétaire Médicale H/F - Imagerie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°344442 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Accueil physique et téléphonique des patients, des médecins, gestion interne et externe des rendez-vous (scanner, IRM, écho, radio, mammographie...) Frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Conditions de recrutements: CDD 3 mois, renouvelable selon les besoins du service.
Temps de travail: 100 % (37h00 par semaine 26 CA -12 RTT par an)
Horaires: Amplitude de 7h45 à 20h du lundi au vendredi. (30 minutes de pause le midi) : 7h45-15h45 ou 8h-16h ou 9h-17h ou 12h30-20h (1 semaine tous les 2 mois environ) ou 10h 18h (1 semaine tous les 2 mois environ).
PROFIL RECHERCHÉ: Prérequis :

Baccalauréat Sciences Médico-Sociales (ou BAC ST2S) ou Bac spécialisé complété par une formation de secrétaire médicale. Expérience fortement souhaitée sur un poste de secrétaire médical(e) dans un service d'imagerie. Aptitudes requises : Accueillir et orienter les patients Savoir gérer les appels téléphoniques Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale

Avoir des notions dans le domaine médical concerné (imagerie) et connaître les termes employés

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Savoir s'adapter à la personnalité des médecins.

Définir-adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (XPLORE RDV, XPLORE EXPLOITATION, XPLORE DICTEE, PASTEL, HM, TELEMIS) Savoir être Attentive, organisée, réactive

Accueillante avec une capacité d'écoute et un esprit de conciliation Patiente, souriante et rassurante avec les patients

Sociable et discrète (la secrétaire médicale est soumise au secret professionnel) Aimer le contact avec le public Esprit d'équipe indispensable (équipe de 11 secrétaires)

RÉMUNÉRATION brut: 1750.00 / mois

Annonce n°344442 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Adjoint au Chargé de mission Pertinence pôle Pharmacie et pôle Biologie H/F (Hôpital Rouen)

Seine-Maritime | n°344455 |

Au sein du pôle Pilotage budgétaire et financier, l'adjoint au Chargé de mission Pertinence pôle Pharmacie et pôle Biologie financier a pour principales missions : Contrôle de gestion ·

Contribution et suivi des budgets des pôles Pharmacie et Biologie. ·

Analyse des consommations, achats, stocks, recettes et activités. ·

Production, consolidation et diffusion des tableaux de bord médico-économiques. · Préparation des dialogues de gestion. Gestion des données, facturation et conformité ·

Fiabilisation des données: contrôle des interfaces, gestion des rejets.

·

Facturation des produits pharmaceutiques et actes de biologie. ·

Pilotage des flux PMSI (FICHCOMP, DRUIDES) et suivi de l'accès précoce. ·

Veille tarifaire et réglementaire, mise à jour des référentiels et mise en uvre des réformes de financement.

Annonce n°344455 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Agent au service financier (Centre hospitalier Condom)

Gers | n°344474 |

Le Centre Hospitalier de Condom recherche un Agent au service financier qui sous la responsabilité du Directeur. Contrat CDD avec évolutions éventuelles en CDI.

Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Hospitalière et connaissance de la comptabilité M21 et M22. Activités :

Activités liées aux affaires générales: Préparation de divers rapports pour les autorités de tutelles ou autres organismes (EPRD et comptes financiers),
Préparation des instances: conseils de surveillance, du directoire et du CSE.

Activités liées aux affaires financières et au contrôle de gestion :

Elaboration de I'EPRD, du PGFP et suivi budgétaire (dépenses et recettes),
Ventilation des crédits alloués,
Elaboration des documents budgétaires et financiers : BP, EPRD, Décisions modificatives, RIA, CF, CA, etc,
Rédaction des délibérations,
Contacts avec les tutelles. Gestion des amortissements provisions,
Gestion de la dette,
Elaboration du compte administratif et résultats,
Elaboration du rapport financier,
Élaboration du retraitement comptable RTC,
Mise à jour et contrôle du plan comptable,
Calcul des coûts de revient,
Renseignements des enquêtes des tutelles (charges et ressources SIH, observatoires de la dette, etc.),
Mise en uvre et suivi du recouvrement (en lien avec le bureau des entrées et DIM). Mise en uvre du dialogue de gestion avec les services logistiques,
Tableaux de bord médico-administratifs et de suivi de la T2A à venir (en lien avec le secrétariat médical). Comptabilité analytique,
Aide au rapport d'activité.

QUALITES PROFESSIONNELLES : Savoir-faire, savoir être

Respect du secret professionnel,
Sens des responsabilités,
Esprit d'analyse,
Capacité de synthèse,
Communication et reporting,
Organisation et rigueur.

Annonce n°344474 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Chargé(e) RH Personnel Médical - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

Jura | n°344485 |

Descriptif du poste :

Chargé(e) RH Personnel Médical - Gestionnaire des Affaires Médicales

Lons-le-Saunier (39) | Temps plein | Poste à pourvoir rapidement Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les Hôpitaux du Jura, c'est intégrer un service au cur de la vie hospitalière et travailler en proximité avec les médecins et les équipes médicales.Dans le cadre d'une réorganisation, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH Personnel Médical au sein de la Direction des Affaires Médicales. Votre rôle

Vous assurez la gestion RH et administrative des médecins (carrière, paie, temps de travail), en lien direct avec les équipes médicales et institutionnelles.Vous travaillez en binôme, au sein d'une équipe structurée et solidaire. Vos missions principales

Gérer la carrière des praticiens (contrats, avancements, primes)

Préparer et contrôler la paie du personnel médical (gardes, astreintes, temps additionnel) Suivre le temps de travail, les congés et le CET Gérer l'absentéisme et les dossiers administratifs associés

Organiser la permanence des soins et les remplacements médicaux

Participer à la vie du service (instances, documents RH, suppléance du binôme) Profil recherché : Votre profil

Formation ou expérience en RH, gestion administrative ou paie Une expérience dans le milieu hospitalier est un plus Rigueur, discrétion et sens de l'organisation Bon relationnel et esprit d'équipe À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel) Conditions Poste à 100 %, horaires de journée

Poste basé à Lons-le-Saunier (déplacements occasionnels possibles) Environnement de travail stimulant, utile et humain

Annonce n°344485 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - AUXILIAIRE ADMINISTRATIF AUX SOINS 80% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°344491 |

Descriptif du poste: Mission générales :

Gestion quotidienne :

Commande de la pochette administrative auprès des services d'admissions. Préparation du dossier papier et informatique Commande et suivi des transports sanitaires

Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'unité de Médecine Gériatrique 1 :

Lien avec les services d'urgence, les patients et leur famille, ainsi qu'avec les professionnels de l'unité et extérieures (brancardiers, ambulanciers,etc...)

Assurer les tâches administratives et logistiques relatives à l'activité de l'unité : Commande de reprographie Mise à jour des documents internes Traçabilité des mouvements entrées/sorties patients

Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale :

Prise de rendez-vous d'examens et consultations diverses, et suivi de ces demandes Préparation des documents nécessaires aux examens/RDV Veille quotidienne des demandes VIA TRAJECTOIRE Missions spécifiques/particularités du poste :

Relais de certaines missions de l'auxiliaire administratif de médecine gériatrique 2 en cas d'absence

Participation aux réunions de service et aux groupes de travail

Participation à l'améliortaion de la qualité et de la gestion des risques dans l'unité.

Horaires: 9h - 16h30
Quotité: 80% du lundi au vendredi, temps de repos variable.
Contact: Mme SABANÈS Léa, Adjoint administratif RH [email protected]

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Implication dans la fluidification des systèmes d'information Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°344491 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Gestionnaire administratif admission facturation - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

Val-de-Marne | n°344497 |

Descriptif du poste: Fonctionnaire ou Contractuel

Horaires :

7h36 journalières en journée continue du lundi au vendredi soit 38 heures par semaine.
9H00-16H24 /10h- 17h30
100% du lundi au vendredi en journée continue

Missions du poste :

Constitution et suivi du dossier d'admission et facturation des patients sur le logiciel de gestion administrative. Activités permanentes :

Création d'identité du patient hospitalisé en vérifiant les traits stricts de l'identité dans le logiciel Cpagei.
Création du séjour du patient hospitalisé en psychiatrie temps plein ou temps partiel ou en MCO
Suivi de l'identito-vigilance des identités provisoires
Modification des identités des patients en lien avec l'application Operadim
Accueil des patients hospitalisés et du public.
Prise en charge des appels du service en filtrant et orientant les appels en interne.
Renseignements téléphoniques divers dans le respect de la confidentialité des informations
Avoir la qualité de régisseur ou régisseur suppléant
Gestion de la régie des patients (Récupération des dépôts des patients réalisés le week-end ou la nuit, recevoir et vérifier les dépôts des patients hospitalisés, les enregistrer, les restituer en assurant la vérification de l'état des comptes patients en collaborant avec le trésor public.
Collecte des documents nécessaires à la facturation (attestation vitale, carte mutuelle, pièce d'identité) ;
Saisie des débiteurs (Assurance Maladie, mutuelle, protection,) ;
Contrôle de l'ouverture des droits ;
Demande de prise en charge mutuelle ;
Relance et suivi auprès des organismes de mutuelles ;
Suivi des demandes d'aide médicale d'état ;
Edition et contrôle de la pré-facturation des dossiers patients ;
Redressement ;
Traitement des rejets ;
Vérification et rectification des mouvements des patients dans le logiciel ;
Contrôle des mouvements hôpitaux de jour ;
Réaliser des admissions réduites ;
Contrôle des dossiers externes ;
Codage d'actes.
Assure toute mission ponctuelle et spécifique à la demande de la responsable de service ou du cadre de proximité

Activités ponctuel :

Renfort site Fondation Vallée ou site Villejuif

Profil recherché: Compétences professionnelles :

Connaissance générale du financement des hôpitaux et des modes de facturation hospitalière,
Connaissance d'un logiciel de gestion administrative des malades,
Maîtrise des règles de facturation, des procédures des soins dispensés en hospitalisation sur les aspects de création de dossiers, d'identito-vigilance et toute autre procédure nécessaire au bon fonctionnement de la chaîne de facturation,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Les qualités requises pour ce poste :

Intérêt pour les finances hospitalières et les règles de gestion de l'assurance maladie,
Sens des responsabilités, organisation, mémoire, rigueur, discrétion, intégrité,
Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer des informations précises,
Capacité d'adaptation aux évolutions et aux contraintes internes et/ou externes.

Savoirs et savoir-faire :

Respecter les limites de l'arrêté de régie en matière d'opérations autorisées et de moyens de paiement/encaissements,
Représenter l'établissement et en donner une image positive,
Evaluer la pertinence / fiabilité des données et/ou informations des dossiers,
Appliquer les règles de facturation,
Rendre compte de son activité de manière formalisée,
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage,
Transmettre avec clarté une information oralement et/ou par écrit,
S'adapter aux nouvelles réglementations / procédures et aux changements techniques et organisationnels,
Adapter son comportement en fonction de la situation (conflit, agressivité, stress, ) et des interlocuteurs,
Accueillir et orienter les usagers en respectant les règles de confidentialité concernant les données individuelles,
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques,
Travailler en équipe et en réseau,
Prendre en compte l'organisation et les autres services de son établissement,
Utiliser les applicatifs métiers et les outils de communication et de bureautique,
Identifier / analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, mauvais formulaire, etc) en rechercher les causes et les corriger,

Annonce n°344497 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Secrétaire médicale (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

Hérault | n°344503 |

Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e) à temps partiel pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les infirmières et le médecin coordinateur dans un environnement dédié au bien-être de nos résidents. Missions principales : Assurer le secrétariat médical de l'établissement

Gérer les dossiers médicaux des résidents (constitution, mise à jour, archivage)

Planifier et organiser les rendez-vous médicaux et consultations

Assurer la liaison entre le médecin coordinateur, les infirmières, les familles et les intervenants extérieurs Traiter les appels téléphoniques et les courriers Saisir les comptes rendus médicaux et les transmissions

Gérer les admissions et les sorties (aspects administratifs)

Suivre les plannings des interventions médicales et paramédicales Pré-requis indispensables :

Titre de Secrétaire Médical(e) ou équivalent (BEP/BAC Secrétariat avec spécialisation médicale) Maîtrise de la terminologie médicale

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale

Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel Excellentes capacités rédactionnelles Sens de l'organisation et rigueur administrative Qualités relationnelles et esprit d'équipe

Capacité à travailler en collaboration étroite avec l'équipe soignante Compétences souhaitées

Expérience en EHPAD ou en établissement médico-social appréciée Connaissance du parcours de soins des personnes âgées

Empathie et bienveillance envers les résidents et leurs familles Autonomie et sens des priorités Nous offrons : Un poste à temps partiel Une prise de poste fin janvier / début février 2026 Rémunération à définir selon profil et expérience

Une intégration au sein d'une équipe professionnelle et engagée Un environnement de travail agréable et centré sur l'humain

Type d'emploi: CDD
Durée du contrat: 6 mois
Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°344503 publiée le 12/01/2026 par un
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09/01/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - SERVICE ORL 50% ET POOL DE REMPLACEMENT 50% (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°344437 |

Nous recherchons un.e secrétaire médicale pour le service ORL et chirurgie orale à 50% et le pool de remplacement 50%. Présentation du poste :

Poste de secrétaire médicale à mi-temps sein du service ORL et Chirurgie Orale comptant 2 ETP.

Service bi site: consultations, hospitalisation traditionnelle et bloc sur Poissy, consultations et hospitalisation ambulatoire à St Germain. Les secrétaires sont amenées à aller sur Poissy occasionnellement (vacances, fermeture de service).

Poste de secrétaire médicale à mi-temps au sein du pool de remplacement. Elle est amenée à intervenir dans différents services hospitaliers sur les deux sites selon les besoins en personnel (remplacement congés maladie, suppléance de retard de frappe). Activités et organisation Secrétariat d'ORL et Chirurgie Orale :

Saisir les comptes rendus opératoires, comptes rendus d'hospitalisations, courriers de consultation, certificats.
Préparer les consultations d'anesthésie.
Programmation des blocs opératoires.
Préparer le staff de programmation opératoire hebdomadaire.
Préparer la RCP hebdomadaire.
Planifier les rendez-vous (consultations, examens, interventions).
Assurer le suivi des dossiers médicaux (classement, archivage) et gérer les commandes mensuelles.
Numérisation des éléments du dossier médical.
Préparer l'arrivée des internes, des externes (liste des cours, déroulement du stage, badge 3 à 4 sessions par an).
Etablir la liste des astreintes.
Tri et diffusion du courrier.

Pool de remplacement :

En tant que secrétaire médicale au sein du pool de remplacement, celle-ci est amenée à intervenir dans différents services hospitaliers selon les besoins en personnel sur les deux sites. Ses missions incluent : Accueil physique et téléphonique.

Gestion des dossiers médicaux: création, mise à jour, classement, archivage.

Prise de rendez-vous et organisation des consultations ou examens.

Saisie, mise en forme et transmission des comptes rendus médicaux (consultations, hospitalisations, examens). Qualités requises et Compétences souhaitées : Diplômes requis Formation en secrétariat médical. Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Doctolib, Oproom, Sillage, Lifen). Terminologie médicale. Connaissance du droit des patients. Qualités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellente orthographe et vitesse de frappe. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Rigueur, organisation, autonomie. Gestion du stress et des priorités. Travail en équipe. Esprit d'initiative . Secret professionnel. Obligation de réserve. Respect hiérarchique. Horaires :

Définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans l'établissement et des obligations de service. Amplitude horaire de 8h30 à 16h30.

Annonce n°344437 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - ADJOINT DES CADRES EN CHARGE DE LA COMPTABILITE ET DE LA TRESORERIE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°344227 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE :

Notre service Financier recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Adjoint des Cadres en charge de la Comptabilité et de la Trésorerie H/F.

Au sein de l'unité Gestion financière et comptable, vous aurez en charge la gestion budgétaire et comptable du budget principal, la supervision du mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, de l'émission des titres de recettes diverses de tous les budgets ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie.

Outre l'encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires, vous serez en charge de : Sur la gestion budgétaire : ·

Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution de l'EPRD : réaliser les tableaux de suivi mensuel et en faire l'analyse, participer à l'élaboration des documents budgétaires, notes explicatives en veillant au respect des échéances réglementaires, · Établir et suivre les financements relatifs à son secteur, ·

Saisir dans les différents outils (ANCRE, GEF, ...) le budget et les décisions modificatives, le compte financier. Sur la gestion comptable : ·

Superviser les liquidations relevant de son secteur (finances, soins aux personnels, intérim médical, personnels extérieurs...), assurer la gestion du compte Chorus des gestionnaires de son secteur, ·

Superviser le mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, y compris la paie, ·

Superviser l'ensemble des titres de recettes diverses relevant de l'ensemble des budgets, ainsi que l'émission de titres de recettes issus des dotations, subventions, de l'activité... ·

Coordonner la clôture comptable de l'exercice et les écritures spécifiques, alimenter le dossier de clôture pour les commissaires aux comptes, ·

Analyser et suivre la trésorerie et, à ce titre, élaborer le plan mensuel prévisionnel de trésorerie à destination de l'ARS. PROFIL RECHERCHÉ :

· Vous possédez un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 en comptabilité ou en analyse financière (obligatoire)

· Savoir-faire de base requis: élaboration de tableaux de bord et analyse de données, identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de votre domaine d'activité, et optimiser la trésorerie.
· Savoir-faire spécifiques requis: maîtrise approfondie de la comptabilité publique, des techniques budgétaires et financières, connaissance de la fiscalité des établissements publics, et capacité à comprendre les enjeux spécifiques liés à la certification des comptes et à les appliquer au sein de l'organisation.
· Qualités recherchées: rigueur, méthode, autonomie, organisation, et sens du travail en équipe.

Informations complémentaires :

· Temps de travail: temps plein
· Date de prise de poste: dès que possible

· Poste basé à Laval (53)

· Rémunération: selon grille FPH
· Avantages: 19 jours RTT/an, participation aux frais de transport en commun, réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, supplément familial de traitement (si enfant)
· Horaires: forfait cadre.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire...

... et jouer un rôle essentiel dans le parcours de soins du patient.

Annonce n°344227 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - SERVICE COMPTABILITE (Site de Cours - EHPAD COURS)

Rhône | n°344385 |

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

10 lits de Médecine
77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
30 lits de soins de longue durée (USLD)
392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
36 places SSIAD (Soins à domicile)
20 places d'Accueil de jour

Recrute 1 Adjoint administratif H/F Service comptabilité

CDD 6 mois puis CDI ou mise en stage, ou par voie de mutation Profil recherché :

Diplôme demandé minimum BUT GEA Option Gestion comptable, fiscale et financière ou équivalent et/ou 3 ans d'expérience
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir dès que possible ; sur la base d'un temps plein avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Missions principales :

Comptabilité fournisseurs (contrôle, mise en paiement des factures fournisseurs et relances)
Ecritures comptables spécifiques
Contrôles en lien avec le Trésor Public
Déclaration TVA
Suivi Tableaux de bord divers
Saisie des enquêtes
Saisie d'éléments financiers sur différentes plateformes
Veille documentaire
Remplacements en cas d'absence accueil, standard, courrier

Les candidatures devront parvenir soit: Par courrier :

Centre Hospitalier du Beaujolais Vert - Service Ressources Humaines 287 rue de Thizy

69470 COURS

Par email: Mme Joëlle SAUNIER - Responsable Ressources Humaines [email protected]

Annonce n°344385 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°344394 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute de nuit un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat: CDI, détachement, mutation
Salaire: Rémunération statutaire selon expérience
Horaires: 20h -8h

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder: le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Expérience en Laboratoire de biologie médicale exigée avec expérience de nuit Capacité à travailler en autonomie

Annonce n°344394 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - CHEF DE PROJET - UNITE PROMOTION ET REGLEMENTATION - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°344395 |

Descriptif du poste :

L'unité de Promotion Réglementation (UPR) de la DRCI assure la mise en uvre et le suivi des études dont le CHRU est promoteur sur les aspects technico-réglementaire et financiers. Elle coordonne les différents acteurs de la recherche, veille à la conformité des procédures et garantit la qualité des données dans le respect des exigences légales et réglementaires.

L'unité est notamment composée de Chefs et de projets et d'Attaché de recherche clinique dont les missions s'articulent autour des axes suivants :

Montage des études promues par l'établissement en assurant notamment l'évaluation financière, la faisabilité et l'aide à la rédaction des projets.

Gestion de projets de recherche par notamment l'obtention des autorisations réglementaires, le contrôle qualité et le suivi financier, administratif et logistique

Service: Unité de Promotion et Investigation
Horaires: forfait jour
Date estimative de vacance du poste: 1er février 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Assurer le montage et la rédaction des dossiers de dépôt aux instances réglementaires (élaboration des protocoles de recherche et documents annexes)

Veiller à la conformité réglementaire des composants numériques du dispositif médical (règlement DM, ISO 13485, RGPD, référentiels CNIL, HDS...) et contribuer à la constitution du dossier technique

Assurer la négociation, la mise en place et le suivi des contrats de recherche (conventions, MTA/DTA, avenants, reporting), en lien avec le responsable des contrats de la DRCI et le DPO du CHRU de Nancy

Assurer le suivi administratif, financier et légal des projets

Préparer les rapports financiers (collecte des pièces, justification, analyse d'éligibilité, respect des échéances) et les rapports d'avancement auprès de l'ANR

Coordonner et gérer les études cliniques (de l'initiation à la clôture) en lien avec l'ARC moniteur

Piloter les aspects techniques, organisationnels et financiers des études afin d'en assurer la bonne exécution

Réaliser des tâches de support à l'exécution des essais cliniques : suivi du recrutement, suivi logistique, communication

Rendre compte de l'avancée des études, notamment sur les volets budgétaires et de délais, auprès des parties prenantes

Élaborer et proposer des ajustements en cours de projet liés à des contraintes d'étude, de faisabilité ou de développement

Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi

Piloter les volets numériques du projet RHU i-DEAL : coordination des briques technologiques (chatbot, IA, application mobile, interface patient/clinicien), intégration dans le parcours patient, suivi des développements et validation clinique

Superviser les relations avec les partenaires et prestataires numériques (éditeurs, développeurs, hébergeurs HDS, UX designers)

Assurer une gestion opérationnelle commune avec la cheffe de projet RHU sur l'ensemble des volets du projet), afin de garantir la continuité des activités en cas d'absence

Participer à l'élaboration des procédures définissant l'organisation du RHU I-DEAL Profil recherché : Formation scientifique (Bac +5) Minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de projets Anglais exigé Capacité de coordination et de synthèse Capacité de communication Compétences requises :

Maîtrise des techniques de gestion de projets (plannings, Gantt...) et des outils associés

Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de gestion de projets Bonnes connaissances du domaine de la recherche clinique

Bonne connaissance de la réglementation relative aux dispositifs médicaux numériques (ISO 13485, ISO 14155, RGPD, règlement UE 2017/745)

Maîtrise des problématiques spécifiques aux outils e-santé : interopérabilité, hébergement HDS, sécurité des données, design centré utilisateur

Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, architectes logiciels, UX/UI, data scientists)

Bonnes connaissances du CHRU de Nancy, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle

Bonnes connaissances des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé

Compétences managériales pour organiser et motiver les équipes

Savoir élaborer des choix, planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas

Savoir anticiper pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet.

Grade ciblé: Ingénieur hospitalier
Date limitte de dépôt de candidatures: 30 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344395 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

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09/01/2026 - CHEF DE PROJETS - UNITE PROMOTION ET REGLEMENTATION - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°344420 |

Descriptif du poste :

L'unité de Promotion Réglementation (UPR) de la DRCI assure la mise en uvre et le suivi des études dont le CHRU est promoteur sur les aspects technico-réglementaire et financiers. Elle coordonne les différents acteurs de la recherche, veille à la conformité des procédures et garantit la qualité des données dans le respect des exigences légales et réglementaires.

L'unité est notamment composée de Chefs et de projets et d'Attaché de recherche clinique dont les missions s'articulent autour des axes suivants :

Montage des études promues par l'établissement en assurant notamment l'évaluation financière, la faisabilité et l'aide à la rédaction des projets.

Gestion de projets de recherche par notamment l'obtention des autorisations réglementaires, le contrôle qualité et le suivi financier, administratif et logistique

Service: Unité de Promotion et Investigation
Horaires: forfait jour
Date estimative de vacance du poste: 1er février 2026