Emploi Administratif et médico-technique : CDD toutes les offres de la région 6

24/04/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - Site de Compiègne et Noyon (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Oise | n°354982 |

Rejoignez l'équipe d'imagerie du CHICN. L'Engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement.

votre poste de travail est basé sur le site de Noyon . Vous rejoindrez une équipe dynamique à taille humaine.

En lien avec le décret de compétence des manipulateurs vous réalisez les actes d'examens en imagerie conventionnelle, et scanner pour le service des Urgences, pour les patients hospitalisés, pour les patients externes (consultation orthopédie par exemple) Le service comprend :

1 salle récente télécommandée numérique capteur plan avec suspension plafonnière Siemens Lotus Max, 1 salle d'os-Poumon GE Proteus,
1 salle d'échographie,
1 scanner General Electric récent
1 reprographe Fujifilm

L' Interprétation des examens est fait par les Radiologues de l'ACRIM en journée puis Recours à la télé radiologie IMADIS pour la continuité des soins, Réseau d'imagerie :

travail sur console de traitement, archivage et transfert d'images sur réseau. Informatique :

gestion informatique du dossier radiologique des patients. RIS DX Image et P.A.C.S. G.E. VOS MISSIONS :

Assurer l'accueil, la prise en charge globale des patients et la réalisation des examens conformément aux prescriptions médicales et aux consignes d'examen
Veiller à la tenue du dossier patient informatisé tout au long de sa prise en charge
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Collaborer avec le radiologue et les différents intervenants dans la prise en charge des patients
Assister techniquement le radiologue
Optimiser l'utilisation des matériels et son entretien
Veiller à la bonne tenue de sa salle d'examen
Participer à la permanence de soins et à l'activité polaire par l'entraide sur les autres sites
Participer à l'encadrement des étudiants.
Participer et s'impliquer dans les différentes activités et projets du service et du pôle support.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

l'équipe est composée d'un cadre, 7 manipulateurs, 1 secrétaire vous intégrez une petite équipe dynamique Vous bénéficiez de :

25 congés annuels annuels + 2 jours de congé hors période et 1 jour congé de fractionnement Possibilité de temps plein et de temps partiel temps travail annualisé

en lien avec votre activité, le port du dosimètre est requis AMPLITUDE / HORAIRES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Amplitude de travail en 9 h

Horaires du lundi au vendredi: 8h à 17h / 8H30 à 17H30 / 09H00 à 18H00
Gardes sur place de nuit: 18H00 à 00H00 puis astreinte au domicile de 00h00 à 08h00 le lendemain matin.

travail sur site de Noyon les week-end et jours fériés : 08H00 à 18H00 Votre contrat, rémunération et avantages sociaux :

Vous serez recruté(e) en CDI et stagiairisé(e) à la validation de votre période d'essai (4 mois renouvelable). Le salaire proposé tiendra compte de votre ancienneté, comprendra des primes et indemnités liées à votre activité

Vous pourrez bénéficier de formation institutionnelle ou en lien avec la spécificité du métier de manipulateur radio

Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.

DIPLOMES ET EXPERIENCE: DE / BTS/ DTS.

APTITUDE :

Capacités à évoluer, à s'investir et à travailler en équipe.

Annonce n°354982 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°354774 |

Descriptif du poste :

Service d'affectation: Direction des Travaux et services Techniques (DTST)Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, l'agent assure le suivi financier et administratif des opérations du Schéma Directeur Immobilier (SDI).L'agent est en relation avec la trésorerie publique, les référents techniques, cellule des marchés et les différents interlocuteurs dans son domaine de compétence. Activités spécifiques du poste :

Traitement financier des opérations liées au Schéma directeur Immobilier et contrôle de l'application des règles

Traitement administratif des marchés: gestion, vérification, création et archivage des données/informations

Garantir la spécificité du processus de la gestion du suivi financier du contrat en matière de travaux, collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Profil recherché :

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures (GED, procédure interne)

Rédiger et mettre en forme des documents relatifs au suivi financier de l'opération

Utiliser une procédure et réglementation liées à son suivi (calcul des avances, notifications actes, garanties bancaires.)

Maîtrise des outils informatiques: World, Excel, Ediflex, Cpage, Chorus, GED

Connaissances du code des marchés publics

Rigueur et méthode, autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités. Aptitude au travail en équipe, autorité et diplomatie.

Annonce n°354774 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°354773 |

Descriptif du poste :

Service d'affectation: Direction des Travaux et services Techniques (DTST)Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, l'agent assure le suivi financier et administratif des opérations du Schéma Directeur Immobilier (SDI).L'agent est en relation avec la trésorerie publique, les référents techniques, cellule des marchés et les différents interlocuteurs dans son domaine de compétence. Activités spécifiques du poste :

Traitement financier des opérations liées au Schéma directeur Immobilier et contrôle de l'application des règles

Traitement administratif des marchés: gestion, vérification, création et archivage des données/informations

Garantir la spécificité du processus de la gestion du suivi financier du contrat en matière de travaux, collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Profil recherché :

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures (GED, procédure interne)

Rédiger et mettre en forme des documents relatifs au suivi financier de l'opération

Utiliser une procédure et réglementation liées à son suivi (calcul des avances, notifications actes, garanties bancaires.)

Maîtrise des outils informatiques: World, Excel, Ediflex, Cpage, Chorus, GED

Connaissances du code des marchés publics

Rigueur et méthode, autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités. Aptitude au travail en équipe, autorité et diplomatie.

Annonce n°354773 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°354771 |

Descriptif du poste: Activités spécifiques du poste :

Traitement financier des opérations liées au Schéma directeur Immobilier et contrôle de l'application des règles

Traitement administratif des marchés: gestion, vérification, création et archivage des données/informations

Garantir la spécificité du processus de la gestion du suivi financier du contrat en matière de travaux, collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Profil recherché :

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures (GED, procédure interne)

Rédiger et mettre en forme des documents relatifs au suivi financier de l'opération

Utiliser une procédure et réglementation liées à son suivi (calcul des avances, notifications actes, garanties bancaires.)

Maîtrise des outils informatiques: World, Excel, Ediflex, Cpage, Chorus, GED

Connaissances du code des marchés publics

Rigueur et méthode, autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités. Aptitude au travail en équipe, autorité et diplomatie.

Annonce n°354771 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SECRETARIAT DE CHIRURGIE AMBULATOIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°354804 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons une professionnelle avec de l'expérience sur des postes de secrétaire médicale, connaissant si possible les outils informatiques du CHU de Bordeaux pour un CDD de 4 mois(remplacement congés maternité) à partir de début mai 2026 étant capable d'assurer rapidement en autonomie les missions suivantes: 1. MISSIONS

Attribution des rendez-vous d'anesthésie- Saisie des courriers de sortie de l'ambulatoire- Rédaction du compte rendu du conseil de service- Accueillir et renseigner les patients, familles et usagers- Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient- Vérification de la présence des dossiers dans les différents services et récupérationdes dossiers manquants- Etre garant de la coordination médico-administrative et de la circulation del'information- Gestion de la programmation des blocs opératoire de la chirurgie ambulatoire- Assurer l'encadrement des stagiaires

2. ACTIVITES

Préparation des dossiers de consultations d'anesthésie- Préparation des dossiers pour les interventions- Gestion des mails internes et externes- Attribution des rdv d'anesthésie pour les interventions du mois à venir et en cours- Préparation du staff d'orthopédie- Demande de date d'ablation de matériel au responsable coordonnateur et saisie surOPERA- Attribution date d'intervention pour les hiatus- Rédaction du compte rendu des conseils de service- Accueil téléphonique et orientation des patients pour une prise en charge de qualité(identification, tri et gestion des priorités en évaluant le degré d'urgence et lesbesoins/attentes des patients) (patients, médecins, cellule parcours patient)- Gestion des rdv d'anesthésie sur télésanté- Envoie des documents d'anesthésie après les téléconsultations- Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative- Gestion des plannings d'intervention sur 3 salles- Gestion du circuit du document et du dossier patient- Programmation au bloc via OPERA (Hiatus uniquement)- Saisie informatique des comptes rendus opératoires, d'hospitalisations- Fusion des comptes rendus d'hospitalisation
Gestion de dossiers (habillage + classement)
Vérification du bon déroulé du parcours patient
Tri du courrier (mise sous pli, réception, gestion du fax)

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

-Adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences

-Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

-Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers ORGANISATIONNELLES :

Adapter sa posture, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Utiliser les moyens mis à disposition pour s'informer et connaitre le fonctionnement du service/de l'unité/de l'établissement

-S'investir dans les projets du service/de l'unité/de l'établissement

-Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/stagiaires/nouveaux professionnels (tutorat) RELATIONNELLES :

-Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

-Communiquer auprès d'interlocuteurs variés et être l'interface entre les patients, les équipes et le corps médical

-S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

-Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

-Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

contact: COCUAUD CYRIL Coordinateur des secrétariats médicaux poste 49160

Annonce n°354804 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Assistante Médico-Administrative Service Consultations Oncologie/Hématologie Fontainebleau (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

Seine-et-Marne | n°354870 |

Le CH Sud 77 recherche une assistante médico-administrative pour le secrétariat des consultations d'oncologie, hématologie, radiothérapie et d'allergologie adulte, site de Fontainebleau.

Il s'agit d'un poste à temps plein où l'AMA est l'interlocutrice privilégiée des patients, des professionnels de santé et des services internes. Il y a une forte activité de réponse téléphonique, d'accueil et de frappe de courriers de consultations exigeant un bon niveau en orthographe et grammaire ainsi qu'une bonne connaissance de la terminologie médicale.

L'équipe est composée de 3 assistantes médico-administratives, qui travaillent en relai avec le secrétariat de la RCP (Réunion de Concertation Pluridisciplinaire) pour couvrir les absences et assurer une présence à toutes les réunions.

Annonce n°354870 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - Acheteur prestations de laboratoire et dispositifs médicaux non stériles (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°354777 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

Il est doté d'un plateau technique très performant et unique en France, avec la mise en place récente notamment de 6 robots chirurgicaux de dernière génération.

PRESENTATION DU SERVICE

Ce poste est ouvert au sein du service biomédical et prestations de laboratoires.

Le service biomédical et prestations de laboratoires est positionné au CHU de St Etienne, et est rattaché à la Direction des Achats et du Patrimoine (DAP) sur le site de l'Hôpital Nord Bâtiment D niveau 1.

Il a pour principales missions l'achat, l'approvisionnement et l'entretien en dispositifs biomédicaux, dispositifs médicaux non stériles, et prestations de laboratoire (réactifs).

DESCRIPTION DU POSTE

L'acheteur professionnel assure la gestion administrative et stratégique des marchés de réactifs de laboratoire à l'échelle du GHT. Il contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients en garantissant la disponibilité, la conformité réglementaire et la performance des dispositifs médicaux dans le respect des règles propres aux marchés publics.

Le poste revêt un caractère polyvalent: appui aux projets, achats, suivi contractuel. Il est susceptible d'évoluer à court terme en fonction des besoins de l'établissement et de la structuration future du service biomédical et prestations de laboratoire et d'une cellule d'achat centralisée au niveau du GHT.

A sa prise de poste l'acheteur exercera ses missions sous la responsabilité du responsable du service biomédical et prestations de laboratoire et collabore étroitement avec les services cliniques, les autres membres du service (ingénieurs et techniciens biomédicaux spécialisés en biologie) et les fonctions supports (achats, finances, marchés publics, qualité).

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

1. Pilotage stratégique des achats

Définir les stratégies d'achat pour la biologie et les dispositifs médicaux (en lien avec autres acheteurs) au niveau du GHT Loire, en cohérence avec la politique de la DAP

Garantir la cohérence et la structuration du portefeuille achats de la filière Biologie

Assurer la conformité avec la réglementation de la commande publique 2. Conduite des procédures d'achats

Organiser et piloter les consultations: analyse du besoin, sourcing, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, négociations

Conduire et piloter les marchés d'achat GHT (Dispositifs Médicaux Non Stériles, réactifs, consommables, automates en mise à disposition, biologie délocalisée, sous traitance)

Participer à l'élaboration des stratégies achat intégrant performances économiques, qualité et continuité des soins

3. Travail en lien étroit avec les prescripteurs et experts du territoire

Animer et coordonner le groupe expert GHT du segment laboratoire et les relais achats des établissements

Recueillir, challenger et harmoniser le juste besoin en partenariat avec les biologistes, médecins, cadres de santé et utilisateurs

Assurer le lien avec les ingénieurs biomédicaux pour intégrer les contraintes techniques et les exclusivités liées au parc 4. Analyse de performance des achats

Produire un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de la direction des achats : indicateurs de performance, gains achats, suivi des marchés, projections.

Analyser les données de consommation, anticiper les évolutions et proposer des pistes d'optimisation 5. Coordination opérationnelle et vie du service

Contribuer à la dynamique du service et participer aux réunions internes (DAP, biomédical, marchés publics)

Collaborer avec les services supports: cellule des marchés, finances, contrôle de gestion, qualité

Appuyer les établissements du GHT dans la mise en uvre locale des marchés et procédures

PRE REQUIS A LA FONCTION

Niveau BAC+5 Achat Public, Management des Achats, Purchasing et Supply Chain. La connaissance de la fonction publique est un plus.

Des connaissances scientifiques de biologie (niveau BAC+2) sont un plus. Expérience requise >3 ans Permis B

SAVOIRS

Maîtrise des réactifs, consommables de biologie médicale

Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique, en particulier des marchés hospitaliers

Compréhension des processus hospitaliers, du fonctionnement des plateaux techniques et des filières logistiques

Connaissances générales en gestion budgétaire et analyse de la performance achat

Connaissance des exigences de traçabilité, qualité et sécurité dans le domaine biomédical et biologique

SAVOIR FAIRE

1. Achats et stratégie

Définir le juste besoin en lien avec les utilisateurs et prescripteurs

Réaliser le sourcing, analyser les marchés fournisseurs et identifier les leviers économiques

Construire et défendre une stratégie achat pour les DMNS et la biologie

Rédiger les éléments techniques des consultations en lien avec les prescripteurs et les ingénieurs des établissements, analyser les offres, conduire les négociations et finaliser les choix

Piloter des procédures d'achat GHT, y compris multisites et multispécialités 2. Gestion et performance

Suivre les consommations, analyser la performance achat, produire un reporting régulier

Harmoniser et structurer le portefeuille achats au niveau du GHT 3. Relationnel et coordination

Animer le groupe expert GHT biologie et coordonner les relais achats des établissements.

Travailler avec les secteurs biomédicaux, les biologistes, les pharmaciens et les équipes cliniques dans un environnement complexe

SAVOIR ETRE

Excellente capacité relationnelle, facilitant le travail avec des interlocuteurs variés (biologistes, cliniciens, pharmaciens, techniciens, ingénieurs, directeurs)

Pédagogie pour accompagner les utilisateurs dans la définition du besoin et les réflexions stratégiques Aptitude à la négociation et sens de la diplomatie

Rigueur, sens des responsabilités et respect des exigences réglementaires.

Capacité d'analyse et de décision, notamment dans les arbitrages économiques et techniques Capacité à travailler en transversal

Capacité à rendre compte et à travailler avec de multiples niveaux hiérarchiques

Autonomie et sens de l'anticipation dans un environnement avec forte multiplicité d'interlocuteurs

Adaptabilité, notamment face aux évolutions technologiques, réglementaires ou organisationnelles du GHT HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Poste à temps plein, sur 39h00, basé dans un premier temps sur le site hospitalier Nord à Saint-Etienne - (possibilité de multisites Hôpital Nord et de Bellevue sur la commune de Saint-Etienne, CH du GHT ponctuellement) Cycle de travail de 5 jours

Horaires variables permettant d'assurer la continuité de service Amplitude 09h00 18h00 du lundi au vendredi 28 jours de congés 20 jours de RTT

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Sous l'autorité du chef de service, l'acheteur réactifs de laboratoire a les liaisons fonctionnelles suivantes :

Ingénieurs biomédicaux et techniciens biomédicaux
Service Achat et Marchés publics
Direction des Finances
Cadres de santé
Fournisseurs
Service Dispositifs Medicaux Stériles
Direction des Services Numériques
Direction de la Qualité
Etablissements du GHT Loire

Annonce n°354777 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°354799 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU POLE

Le pôle se compose de la radiologie, de l'Angiologie et explorations vasculaire, de la Médecine Nucléaire.

L'activité MERM est réalisable sur le site de l'Hôpital Bellevue ou de l'Hôpital Nord.

DESCRIPTION DU POSTE

Les manipulateurs sont affectés soit en Médecine Nucléaire soit en Radiologie.

En Médecine Nucléaire l'activité peut être diagnostique ou thérapeutique.

En Radiologie cinq secteurs sont différenciés : Mère-Enfant ; conventionnel ; scanner ; vasculaire ; cancérologie.

Huit manipulateurs participent à une astreinte vasculaire (20h - 7h30).

Les postes de nuit sont dédiés à du personnel exclusivement de nuit.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Le MERM réalise les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin.

PRE REQUIS A LA FONCTION

Diplômes requis: DIPLOME D'ETAT

DTS

Conditions particulières

Doit suivre impérativement la formation "Radioprotection patient" Doit suivre la formation ou les remises à niveau "incendie"

Doit suivre les formations ou les remises à niveau "gestes d'urgence"

SAVOIRS

Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie médicales
Hygiène hospitalière
Logiciel dédié en électroradiologie médicale
Matériel et équipement d'imagerie
Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Qualité :
Critères d'incidence et qualité image
Optimisation de dose
Radioprotection :
utilisation EPI
dosimétrie active et passive
règles de radioprotection

SAVOIR FAIRE

Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Maîtrisé

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence :

Contrôler et évaluer les résultats de l'acquisition
Maitriser le transfert et l'archivage des données et images
Participer au processus de maintenance corrective des équipements
Réaliser les procédures de contrôle qualité du fonctionnement des équipements
Saisir des données nécessaires à l'analyse de l'activité
Traiter et sélectionner les données
Vérifier le fonctionnement et l'approvisionnement du poste de travail

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage :

Assurer la bientraitance de la personne soignée
Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique du patient
Valoriser l'autonomie de la personne soignée
Veiller à une prise en charge optimale du patient en coordonnant les différents intervenants impliqués

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence :

Choisir et préparer le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires à la réalisation des examens
Installer correctement le patient en fonction de la nature de l'examen tout en veillant à son confort

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins :

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation et de prévention en lien avec les investigations et traitements
Informer le patient et/ou son entourage sur la nature de l'examen et les risques associés à l'examen
Respecter le secret professionnel, la confidentialité et l'anonymat du patient.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence :

Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Acquérir et réactualiser ses connaissances par rapport aux techniques et nouveaux matériels
Développer ses connaissances professionnelles au moyen de la formation
Développer une polyvalence par l'acquisition de nouvelles compétences
Participer aux démarches EPP et cartographie des risques

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives :

Adapter les protocoles d'examen au contexte clinique du patient
Connaître et identifier les différents risques liés à la pratique et savoir mettre en application les mesures appropriées à la situation.
Maitriser les gestes d'urgence
Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients et aux personnels, utiliser les moyens de radioprotection
Respecter les dates de péremption et l'intégrité des dispositifs médicaux stériles et produits injectables

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Anticiper sur l'organisation matérielle et la disponibilité des ressources.
Connaitre et permettre l'intervention des différents acteurs (médecins, psychologue, bénévoles, aumônier, famille, prestataires de services, Services administratifs, assistante sociale...)

Travailler en équipe / en réseau :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Communiquer et conduire une relation adaptée au niveau professionnel
Transmettre des informations précises et fiables
travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant la fonction et l'organisation de tous les professionnels

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine :

Appliquer les protocoles liés à la prévention des risques et participer à leur évolution.
Assurer la traçabilité de l'information.
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
Participer à la mise en place et au déroulement des études cliniques
Participer activement aux groupes institutionnels (réunions, restauration, lingerie, CLIN, Hygiène...)
Revêtir une tenue professionnelle propre et adaptée (isolement...)

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur et exemplarité
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Poste : Jour et nuit
Horaires : 24/24
Postes "jour "en 7H40 (amplitudes extrêmes : prise de poste à 6H50 ; fin de poste à 21H10)
Postes "nuit" en 10H00 (21H00-7H00)

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients
Ingénieur biomédical et radio physicien médical pour la mise en uvre des traitements
Intervenants extérieurs
Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen,
Les cadres de santé pour l'organisation des activités
Personnel des services de soins pour la continuité des soins
Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images
Secrétariat pour gérer le circuit patient
Service de maintenance pour le suivi technique des appareils
Unité de soins pour la prestation d'actes

Annonce n°354799 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - ARC inv "VOLANT" Cohorte IMMINENT H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354860 |

Mission: L'assistant de Recherche Clinique Investigation pour RESIST-OMICS accompagne les centres investigateurs du CHU de Lille dans l'inclusion et le suivi des patients dans le cadre de la cohorte IMMINeNT (cohorte sur les maladies inflammatoires chroniques avec collecte de données cliniques associée à une biobanque) : préparation des visites, aide à l'investigateur lors des visites d'inclusions et de suivi, remplissage de l'e-CRF, préparation des monitorings, gestion des prélèvements biologiques en lien avec le CRB de Lille

TACHES PRINCIPALES

L'ARC Investigation assure la fonction d'ARC investigation volant auprès des centres participants du CHU de Lille (en fonction du planning établi avec les centres). Tâches transversales

Sous l'autorité de l'investigateur coordonnateur, veille au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des obligations réglementaires

Participation à la démarche qualité: établissement, actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à la récupération des données et échantillons biologiques dans le cadre de la cohorte IMMINENT

Formation aux protocoles, procédures et des consignes spécifiques à son domaine

Accueil et assistance des ARCs promoteurs, mise en uvre des demandes de corrections nécessaires et plans d'actions formulés par le promoteur

Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité

Saisie et suivi des événements indésirables en collaboration avec l'investigateur Tâches techniques et opérationnelles Aide à la mise à jour de la base de données

Recueil, saisie et traitement des données relatives aux essais thérapeutiques (interventionnels ou non interventionnels) afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage

Garantie de la pertinence et la véracité des données et/ou informations Utilisation des logiciels métiers (Sillage, eCRF, Easydore) Tâches logistiques et organisationnelles Préparation des visites

Aide à l'investigateur lors des visites d'inclusions et de suivi, notamment pour l'organisation pratique liée à la collecte et l'envoi des échantillons biologiques en biobanque

Récupération des questionnaires de qualité de vie dans les différents centres et saisie de ces questionnaires dans la base de données

Organisation de la vérification des données en vue des monitorings et actions correctives

Assurer un suivi des tableaux de bords: Suivi du planning des visites des patients selon les délais définis par le service

Suivi du tableau des inclusions en biobanque (disponibilités des échantillons) en relation avec le CRB de Lille

Gestion documentaire dans son domaine d'activité : conservation des consentements éclairés signés, des auto-questionnaires patients,

Mise à jour et transmission de façon régulière le bilan des inclusions Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°354860 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - GESTIONNAIRE DU SERVICE DES SOINS SANS CONSENTEMENT (H/F) – HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°354842 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: CDD renouvelable Evolution possible
Grade: Adjoint administratif
Intitulé du poste: Gestionnaire des soins psychiatriques sans consentement
Lieu de travail: GHU Paris Site Henri Ey, 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris
Organisation du travail: Sur site
Horaires: 35 h par semaine du lundi au vendredi
Spécificités liées à la fonction: Astreinte rémunérée à prévoir les week-end et jours fériés (tous les deux mois environ)

Poste à pourvoir à compter du 01 Juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Affaires Juridiques, direction support du GHU Paris, uvre au quotidien à l'amélioration continue de la qualité des prises en charges des patients, en lien avec l'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement. Elle est composée des trois services suivants :

Le service juridique, le service des majeurs protégés et le bureau de la loi.

Le service du bureau de la loi assure le suivi et veille à la régularité administrative des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement, en conformité avec la réglementation applicable.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de l'encadrement et en lien étroit avec les secrétariats des services de soins, les gestionnaires du bureau de la loi sont chargés d'assurer la constitution, la gestion et le suivi administratif des dossiers de contrainte, ainsi que leur transmission le cas échéant aux autorités compétentes.

MISSIONS

Constitution, suivi et gestion des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement :

Recueil et vérification formelle des pièces constitutives du dossier et documents médico-légaux obligatoires
Préparation des décisions et actes administratifs relatifs à la mesure de contrainte (admission, maintien, levée, notifications, )
Renseignement des tableaux de suivi et registre dématérialisés

Saisines du Juge des libertés et de la Détention dans le cadre du contrôle obligatoire des décisions administratives d'hospitalisation sans consentement et des décisions médicales d'isolement et de contention :

Constitution et envoi des dossiers de saisine au greffe du tribunal judiciaire ou de la Cour d'appel
Suivi administratif de la procédure et transmission des documents d'audience aux secrétariats des services de soins (convocations, ordonnances, mainlevées )
Suivi et gestion administrative des mainlevées prononcées par le juge
Renseignement des tableaux de suivi

Missions ponctuelles :

Gestion et suivi administratif des demandes de levée d'hospitalisation (patients/tiers), en lien avec les secrétariats des services et le greffe
Gestion administrative des transferts de patients (sur le GHU ou hors GHU)
Classement et archivage des dossiers

PROFIL

Niveau bac minimum ou équivalent
Maitrise de base des outils bureautiques
Une 1ère expérience en milieu hospitalier et/ou des connaissances sur le cadre juridique applicable aux soins sans consentement seraient appréciées mais ne sont pas indispensables à l'occupation du poste.

Annonce n°354842 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN MEDECINE NUCLEAIRE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°354838 |

Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale en Médecine Nucléaire

Envie de rejoindre un service dynamique avec des équipements de pointe ? Nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale pour renforcer notre équipe de médecine nucléaire.

Activités variées: scintigraphies, TEP/TDM, cardio, RIV en cours de mise en place.

Possibilité d'activités mixtes avec la radiologie. Équipe conviviale et collaborative

Formation possible en médecine nucléaire Organisation de travail stable favorisant l'équilibre vie pro / vie perso Équipements modernes et environnement technique stimulant

Profil: DEMERM ou DTS IMRT débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s.

Poste à pourvoir rapidement

Envoyez votre CV à: [email protected] / [email protected]

Rejoignez une équipe passionnée et participez à une médecine en pleine innovation !

Annonce n°354838 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - ARCHIVISTE 50% (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°354831 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) archiviste à temps partiel (50%) en CDD du 11/05/2026 au 07/06/2026.

Les Archives centrales sont composées d'une équipe de cinq archivistes et d'un responsable de service.

Au sein du service des Archives Centrales, vous aurez pour missions :

L'exécution et la validation des demandes des services via le Logiciel dossier médical Crossway module Archives
La création du dossier informatique et papier selon les procédures en vigueur
La mise à disposition et la collecte des dossiers papiers au sein des services sur les différents sites (Challans - Machecoul - Saint Gilles Croix de Vie) et la gestion de la logistique afférente à cet acheminement
La gestion de la traçabilité informatique des dossiers sur le Module Archives
Le classement (extraction ou réintégration) des dossiers papier dans les rayonnages des Archives Médicales Centralisées

Du port de charges lourdes est à prévoir. Nous recherchons une personne qui :

A le goût du travail en équipe,
A une bonne capacité d'organisation et d'adaptation,
Est méthodique,
Fait de la confidentialité une priorité (gestion de dossiers patients),
Respecte des techniques de gestes et postures adaptées (manutention de cartons de dossiers parfois volumineux et lourds).

Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°354831 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°354776 |

Descriptif du poste :

Service d'affectation: Direction des Travaux et services Techniques (DTST)Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, l'agent assure le suivi financier et administratif des opérations du Schéma Directeur Immobilier (SDI).L'agent est en relation avec la trésorerie publique, les référents techniques, cellule des marchés et les différents interlocuteurs dans son domaine de compétence. Activités spécifiques du poste :

Traitement financier des opérations liées au Schéma directeur Immobilier et contrôle de l'application des règles

Traitement administratif des marchés: gestion, vérification, création et archivage des données/informations

Garantir la spécificité du processus de la gestion du suivi financier du contrat en matière de travaux, collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Profil recherché :

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures (GED, procédure interne)

Rédiger et mettre en forme des documents relatifs au suivi financier de l'opération

Utiliser une procédure et réglementation liées à son suivi (calcul des avances, notifications actes, garanties bancaires.)

Maîtrise des outils informatiques: World, Excel, Ediflex, Cpage, Chorus, GED

Connaissances du code des marchés publics

Rigueur et méthode, autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités. Aptitude au travail en équipe, autorité et diplomatie.

Annonce n°354776 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - PIC - Secrétaire RH (Siège de l'AP-HP Paris)

Paris | n°354840 |

Créé en 2011, le PIC SCA-SCB-SMS regroupe 800 experts dédiés à la continuité opérationnelle et à la sécurité du plus grand CHU d'Europe. Il s'articule autour de trois domaines stratégiques :

SMS (Sécurité, Maintenance et Services) : Garant de la résilience technique, il assure le « super-secours » électrique, la maintenance spécialisée, la gestion de la flotte automobile et la logistique des nutriments à domicile.
SCB (Service Central des Blanchisseries) : Acteur industriel majeur traitant le linge de 85% des hôpitaux de l'AP-HP, avec une production quotidienne de 55 tonnes sur deux sites modernisés.
SCA (Service Central des Ambulances) : Pilote de la mobilité patient, il régule les transports sanitaires, gère les flux paramédicalisés pédiatriques et coordonne les ressources ambulancières des SMUR.

Un engagement certifié: l'exigence du PIC est scellée par une triple certification garantissant la qualité de service et la maîtrise des risques : ISO 9001, ISO 14001 et ISO 14065.

Vous intégrez une Direction RH dynamique, soudée et pluridisciplinaire. Pourquoi nous rejoindre ?

La diversité des profils : Vous échangez aussi bien avec des ouvriers, des techniciens que des cadres du Siège.
Un rôle stratégique : Dans une structure industrielle (blanchisserie/ambulances), votre réactivité sur l'intérim est la clé de la continuité du service public.
Un environnement structuré : Travaillez dans un cadre exigeant et certifié (ISO 9001, 14001, 14065).

Votre mission: Le point de rencontre entre l'humain et l'efficacité

Sous la responsabilité de la RRH, vous ne vous contenterez pas de classer des dossiers. Vous serez le pivot central de la direction.

Votre rôle s'articule autour de 5 piliers majeurs qui garantissent le bon fonctionnement du pôle. 1. Pilotage de l'Intérim et Continuité de Service

Dans un environnement industriel (Blanchisserie) et d'urgence (Ambulances), la gestion des effectifs est cruciale :

Réactivité quotidienne : Recensement des besoins urgents auprès des cadres et mise en relation directe avec les agences d'intérim partenaires.
Contrôle de gestion RH : Vérification rigoureuse des relevés de présence (RHI) et transmission des données pour la facturation et le suivi budgétaire.
Planification : Centralisation et anticipation des besoins de remplacement pour les périodes de congés annuels.

2. Support Stratégique au Recrutement et Carrière

Vous êtes l'interface entre les candidats et l'institution :

Visibilité : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux (internes et externes).
Suivi des talents : Mise à jour des tableaux de bord (entrées/sorties) pour une vision en temps réel des effectifs.
Évaluation : Pilotage logistique de la campagne annuelle des entretiens professionnels (envoi des supports aux managers, relances et archivage des retours).

3. Gestion Technique et Logistique RH Un volet spécifique qui demande de la méthode :

Cartes Professionnelles (CPE) : Vous êtes le référent pour la création, l'activation et le renouvellement des cartes d'accès et d'identité professionnelle (usage des logiciels IGA / GAIAP).
Achats RH : Gestion autonome des fournitures et consommables du service via le logiciel SAP.

4. Accueil et Communication de Proximité Vous incarnez l'image de la Direction RH :

Conseil de premier niveau : Accueil physique et téléphonique des 800 agents. Vous les orientez et répondez à leurs questions administratives courantes.
Flux documentaire : Gestion du courrier arrivée/départ avec un enregistrement chronologique pour garantir une traçabilité parfaite.

5. Secrétariat de Direction et Organisation Le socle de votre activité pour soutenir le DRH et la RRH :

Vie institutionnelle : Organisation des réunions, tenue des agendas complexes et rédaction des comptes-rendus.
Information interne : Rédaction et mise en forme des notes de service officielles pour assurer une communication fluide entre le Siège et le PIC.

Le profil que nous recherchons

Vous avez le sens du collectif et une réactivité à toute épreuve ?

Formation : Bac à BTS Secrétariat avec une première expérience réussie.
Technique : Word et Excel sont vos alliés. Si vous connaissez SAP ou HRA, c'est un vrai plus !
Soft Skills : Discrétion absolue (secret professionnel oblige), rigueur organisationnelle et un excellent relationnel.

Avantages à rejoindre l'AP-HP :

Un accès aux formations internes (formations métiers, management, ),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Remboursement Pass Navigo à 75 % brut

SCB Site Salpêtrière: Accès par la Gare d'Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret

Annonce n°354840 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Juriste Recherche et Innovation-Affaires courantes F/H H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354805 |

MISSION PRINCIPALE

Le Juriste Recherche et Innovation assure des missions de conseil et d'expertise juridique pour tout type de projets de recherche en santé (RIPH, RNIPH, recherche sur données, recherche fondamentale et translationnelle) et de partenariats de recherche et d'innovation au sein de la DRI.

Il est chargé d'identifier les leviers de négociation et de préparer le contrat en français et en anglais. Il est le garant de la préservation des intérêts du CHU de Lille, notamment en matière de propriété intellectuelle, dans le cadre de ses activités.

TACHES PRINCIPALES

Initier, analyser, rédiger et valider des contrats courants relatifs à l'activité de la recherche et de l'innovation, (fondamentale, clinique RNIPH) et d'innovation Accord de confidentialité Prestation, collaboration / Consortium Soutien financier

Transfert: MTA, DTA, MAD, licence, cession ()

Liste non exhaustive

Parallèlement, contrôler la conformité et la validité de documents relatifs au domaine d'activité.

Expertiser et conseiller les montages juridiques et contractuels

des projets structurants issus d'appels à projets (européens, RHU, FHU, ANR, ) des projets de partenariats académiques et industriels

des cohortes, entrepôts de données de santé, biothèques, réseaux, plateformes de recherche

des structures de recherche portées par le CHU de Lille : G4, GIRCI, StARCC,

Participer aux activités de sensibilisation et de formation à la propriété intellectuelle, détection, protection et valorisation des résultats de recherche

en lien avec les partenaires de valorisation : SATT NORD, bio-incubateur Eurasanté, Inserm Transfert,

en lien avec les cotutelles des unités mixtes de recherche : Université de Lille, Inserm,..

en lien avec la commission de déontologie hospitalo-universitaire

Effectuer la veille juridique: suivre et analyser l'impact des évolutions législatives et règlementaires relatives à la recherche en santé, la protection des données personnelles, tant à l'échelle nationale qu'européenne.

Rédiger des notes à destination de la Direction, Comité Partenariats Innovations,

Participer à l'évaluation et à la valorisation des actifs du CHU en matière de PI

Enquêtes: compiler les réponses à des enquêtes annuelles

Ponctuellement Participer au développement des réseaux et des relations partenariales avec les différents écosystèmes de Recherche

Participer à des groupes de travail, locaux et nationaux : HTT du CNCR, Commission hospitalière du Réseau Curie, LES (Licencing),

Développer les relations avec les partenaires et structurer les partenariats Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité

Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 dans le domaine du droit de l'innovation, de la propriété intellectuelle, de la santé, des affaires, des contrats, du numérique, de la protection des données personnelles

Vous avez des Connaissance du milieu hospitalier, de la recherche clinique

Annonce n°354805 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN RADIOLOGIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°354825 |

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre technique riche et valorisant

Nous recrutons un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale !

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un service d'imagerie moderne offrant un plateau technique complet et varié ! Votre environnement de travail : · 6 Salles de radiologie numérique dernière génération · 3 scanners performants · 2 IRM, 1,5 T et 3 T · Activité de sénologie interventionnelle Pourquoi nous rejoindre ? · Diversité des examens et montée en compétences assurée

· Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante · Équipements récents et environnement technique stimulant

· Organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle · Possibilité d'intégrer 1 protocole de coopération Profil recherché :

· Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale · DTSIMRT · Esprit d'équipe, rigueur et sens du patient · Motivation pour évoluer dans un service innovant Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°354825 publiée le 23/04/2026 par un
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22/04/2026 - Responsable RH (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

Aveyron | n°354717 |

Dans un contexte de réorganisation des fonctions administratives, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le Centre Hospitalier est un établissement de 81 lits (SMR, USLD et UHR) situé sur la commune de Verrières à proximité de l'A75. Missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous gérez l'ensemble de la fonction RH de l'établissement. À ce titre, vous aurez pour missions :

La gestion administrative du personnel (contrats, carrières, dossiers individuels)
La supervision et la réalisation de la paie
Le suivi des obligations réglementaires et statutaires de la fonction publique hospitalière
L'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Le dialogue social (préparation et participation aux instances)
Le conseil auprès de la Direction sur les sujets RH
La participation à la gestion budgétaire RH en lien avec les principes de la comptabilité publique

Profil recherché

Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou public
Maîtrise de la gestion de la paie et des carrières
Bonne connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière
Connaissances en comptabilité publique appréciées
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Conditions

Poste à temps plein
Statut selon profil (fonction publique hospitalière ou contractuel)
Rémunération selon expérience et grille en vigueur

Annonce n°354717 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - PLATEAU TECHNIQUE AUTOMATISE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°354640 |

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site: Pôle Laboratoires / Plateau Technique Automatisé (PTA) - secteur Hématologie / Hôpitaux de Brabois

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en poste alterné (6h00-13h30 / 13h00-20h30 / 7h30-15h45 / 9h45-18h00)

Ce poste rassemble les activités de cytologie et d'hémostase réalisées sur la PTA. Ces analyses sont réalisées sur des analyseurs chainés à Aptio automation (XN, STARMax) et sur Vidas.

Ce poste est en relation directe avec l'ensemble des postes du RTE (réception, tri, enregistrement) et plus particulièrement avec le pilote de chaîne. Description des activités : Gestion chaine XN Gérer l'automate et les analyses embarquées Gérer les maintenances Gérer et interpréter les contrôles de qualité Valider techniquement les résultats Gérer l'IOM de sortie en cas de contrôles divers (amas, ) Gérer les stocks en vue des commandes Réaliser des activités afférentes à la démarche qualité Gestion automates hémostase (STARMax/Vidas) Gérer l'automate et les analyses embarquées Gérer les maintenances Gérer et interpréter les contrôles de qualité Valider techniquement les résultats

Gérer l'IOM de sortie en cas de contrôles divers (recherche de caillot, ) Gérer les stocks en vue des commandes Réaliser des activités afférentes à la démarche qualité Gestion des lectures de lames Réaliser les frottis et coloration de lames si nécessaires

Réaliser la formule sanguine et identifier les cellules anormales Réaliser la formule des liquides de ponction Valider techniquement les résultats Profil recherché :

Aptitude relationnelle: écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes Autonomie Sens du service public, au service du patient

Connaissance de l'organisation du LBM, des SIL (formations prévues) et du manuel de prélèvement

Date limite de dépôt des candidatures: 13 mai 2026

Annonce n°354640 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - Assistante de Direction (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

Nord | n°354650 |

Poste à pourvoir au Centre Collaborateur de l'OMS (CCOMS) situé à Hellemmes.

Idéalement situé à 5 minutes de Lille en voiture, 10 minutes en vélo, et accessible en transports (métro « Mairie d'Hellemmes »). Description du contexte / environnement du poste

Le Centre collaborateur de l'OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), service de l'EPSM Lille-Métropole (établissement support du GHT de psychiatrie du Nord-Pas-de- Calais), est mandaté par l'Organisation Mondiale de la Santé pour mettre en uvre un programme d'actions structuré autour de quatre thèmes : soutenir les activités de l'OMS visant à mettre en uvre le programme QualityRights ; aider l'OMS à promouvoir et à documenter les meilleures pratiques en matière de services de santé mentale communautaires ; aider l'OMS à promouvoir la gouvernance

participative et la mise en uvre du soutien professionnel par les pairs ; contribuer aux travaux de l'OMS pour le développement et la connaissance de l'approche de santé mentale publique en matière de santé mentale des enfants et des adolescents. Pour mettre en place ce programme, le CCOMS s'appuie sur une équipe d'une trentaine de collaborateurs et un réseau d'actions et de compétences.

Le CCOMS est l'un des 46 centres collaborateurs de l'OMS spécialisés en santé mentale dans le monde.

C'est le seul en France sur ce thème. Il anime et coordonne un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) pour la recherche et la formation en santé mentale, regroupant 29 établissements, qui prolonge son action sur le territoire national. Missions générales

L'assistant(e) de direction assure le bon fonctionnement administratif, organisationnel et logistique du

CCOMS. Il/elle est un appui clé à la direction et contribue à la coordination des activités de l'équipe. 1/ Assistance auprès de la Direction du CCOMS Gérer et coordonner les agendas Organiser les réunions et déplacements

Anticiper, prioriser et coordonner le suivi des dossiers : échéances, relances, préparation des éléments nécessaires

2/ Assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel du CCOMS Accueil et interface avec les interlocuteurs du CCOMS

Assurer l'accueil physique : ouverture des locaux, accueil des partenaires, prestataires

et rendez-vous institutionnels impliquant la direction

Gérer le standard téléphonique et la boîte mail générique du CCOMS
Gérer le courrier entrant et sortant (réception, tri, distribution, ouverture des courriers

institutionnels) Coordination de la vie d'équipe

Être le/la référent(e) pour l'équipe sur les questions organisationnelles et

administratives transversales

Centraliser les demandes et orienter les membres de l'équipe
Assurer la diffusion de l'information interne
Contribuer à la coordination de la vie d'équipe : suivi des congés, planification des

entretiens d'évaluation, recensement des besoins en formation, intégration des nouveaux arrivants etc. Organisation et coordination des activités

Organiser les réunions internes et institutionnelles : planification (réservation de salles,

envoi des invitations), préparation logistique en amont (mise en place des salles,

préparation des équipements, connexion des outils de visioconférence), préparation

des ordres du jour, rédaction et diffusion des comptes rendus

Coordonner l'élaboration de supports transversaux : création de trames, suivi des

contributions, relances

Assurer le suivi administratif des dossiers : classement, archivage, mise à jour des outils

et procédures internes Gestion logistique du bâtiment

Assurer un rôle de référent(e) logistique du bâtiment
Gérer les commandes de consommables, fournitures et équipements en lien avec les

services supports. 3/ Missions transversales et spécifiques :

Assurer la coordination administrative de la formation DIU « Santé Mentale dans la communauté » : interface entre les

étudiants et les services administratifs de l'Université de Lille Conditions d'exercice

Prise de poste : Avril 2026
CDD de remplacement, 3 mois renouvelable, temps plein
Lieu de travail : Hellemmes-Lille

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Ces missions s'exercent sous la supervision de la Directrice du CCOMS, en collaboration étroite avec l'ensemble des chargés de mission de l'équipe et directeurs de programme.

L'assistant(e) de direction travaille également en lien direct avec la responsable de la coordination administrative, financière et RH du Centre, ainsi qu'avec les différentes fonctions supports de l'EPSM Lille Métropole. Compétences attendues et souhaitées Diplôme/Expérience Formation de niveau Bac +2 minimum Expérience souhaitée en assistanat de direction

La connaissance de la fonction publique hospitalière et du fonctionnement d'un établissement de santé constitue un atout Compétences générales requises Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Compétences en coordination et suivi de projet Profil / Qualités requises

Excellentes qualités relationnelles et capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés Sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités

Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de réactivité Esprit d'initiative Rigueur et sens de la confidentialité Capacité de communication écrite et orale

Sens du collectif et aptitude à travailler en équipe et en réseau

Annonce n°354650 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

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22/04/2026 - Agent de gestion Administratif (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Loire-Atlantique | n°354673 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un agent de gestion administratif, dès que possible, à 80 % au bureau des admissions site de Vertou.

Le Centre Hospitalier est un établissement de proximité situé au sud de Nantes. Multi sites (Vertou, Le Loroux-Bottereau), l'établissement répond aux besoins de la population du sud Loire tant sur le plan sanitaire que médico-social. Une Maison d'accueil Spécialisé (MAS) complète l'offre de soins de l'établissement sur le versant du handicap.

Plus de 1000 hospitalisations et près de 1400 consultations sont réalisées chaque année.

En lien avec la responsable des relations avec les usagers, vous êtes en charge de l'accueil des usagers, de la tenue du standard téléphonique ainsi que de la gestion des dossiers des patients hospitalisés et reçus en consultation. Vous êtes également chargé d'élaborer la facturation des dossiers d'EHPAD et d'USLD. Un travail rédactionnel vous est aussi confié. Vous êtes donc amené(e) notamment à :

Créer les dossiers des patients admis en hospitalisation ou en consultation,
Gérer les courriers départ/arrivée de l'établissement,
Elaborer la facturation des séjours des patients/résidents
Rédiger des procédures, mode opératoire, compte-rendu de réunion
Réaliser des statistiques (requêtes, tableau de bord.)
.
Compétences et qualités requises :

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication. Vous respectez les règles de confidentialité. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous savez travailler en équipe.

Une première expérience dans le secteur de la santé serait appréciée.

Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 80 %
Horaires: 8h30-16h37

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°354673 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

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22/04/2026 - ARC inv Chirurgie digestive et oncologique H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354711 |

MISSION PRINCIPALE

Sous l'autorité de l'investigateur, L'Arc Investigation assure la gestion des protocoles en lien étroit avec les différents services de l'hôpital et/ou des laboratoires industriels, en veillant au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des obligations réglementaires.

TACHES PRINCIPALES

Tâches transversales :

Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans le domaine de la chirurgie oncologique (contexte parfois difficile : patients hospitalisés après chirurgie lourde, décès, etc.)

Sensibilisation de personnes aux techniques, procédures et bonnes pratiques relatives à son domaine et à leur application

Accueil, assistance, mise en uvre des demandes de corrections et plans d'actions formulés par les promoteurs d'essais cliniques ;

Formation et accompagnement des nouveaux arrivants (nouveaux recrutés, stagiaires)

Tâches techniques et opérationnelles: Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude

Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Evaluation de la pertinence / la véracité des données et/ou informations ;

Saisie des inclusions et visites dans le logiciel Easydore ;

Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Suivi des événements indésirables

Tâches logistiques et organisationnelles: Organisation et réalisation des visites de suivi et planification des examens ;

Organisation de la vérification des données en vue des monitorages

Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique

Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°354711 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - responsable finances/RH ( cat. A ou B selon profil) (EHPAD Charly-sur-Marne)

Aisne | n°354664 |

L'EHPAD de Charly sur Marne et L'EHPAD de Neuilly Saint Front, établissements publics autonomes rattachés en direction commune au centre hospitalier de Château-Thierry, recrutent un(e) responsable Finances/RH.

Rattaché(e) à la direction des EHPAD, le(a) responsable Finances/RH contribue au pilotage et assure:

la gestion financière: élaboration des documents budgétaires, suivi des dépenses/recettes, gestion de la trésorerie, indicateurs dans le respect des règles de la comptabilité publique et des crédits.
Dans le respect du statut de la FPH et des crédits, la gestion des recrutements ( FPH) , suivi de la masse salariale, suivi des carrières, plan de formation, DURP, projet social et LDG.
le management de proximité des agents administratifs ( 4)

Le poste est immédiatement disponible, susceptible d'évoluer et d'être pérennisé

Annonce n°354664 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - 072 - Adjoint Administratif - Agent d'accueil H/F (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°354716 |

Activités, taches ou missions

Orientation et renseignement du public (avec des difficultés notamment lors de la conduite agressive de certaines personnes, et difficultés liées à la barrière de la langue) Ouverture des portes d'accès selon les demandes

Traitement des mouvements patients en temps réel via la BAL Outlook (Brumath et Strasbourg-Cronenbourg)

Enregistrement des mouvements patients pour les séjours thérapeutiques

Réception, traitement, orientation des appels et messages téléphoniques internes et externes

Tri et répartition du courrier entrant et sortant et gestion des boites sécurisées du courrier Edition des certificat d'hospitalisation

Gestion et traitement des dossiers de mesures d'Isolement/Contention, de l'information et des saisines au JLD, des convocations des patients et des ordonnances rendues par le Juge, mise à jour régulière du tableau de suivi.

Réception des dossiers médicaux et remise en main propre au patient

Tâches administratives transversales en lien avec le service des admissions

Validation des dossiers des mesures de soins sans consentement les week-ends et jours fériés Fusion des dossiers patients sur le logiciel Pastel Gestion de l'évacuation des personnes en cas d'incendie Missions spécifiques : Diverses tâches de secrétariat

Annonce n°354716 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - ARC Promotion RIPH3 et FREGAT H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354712 |

Présentation de l'activité accompagnement des cohortes, RIPH3 et études sur données

L'Attaché de Recherche Clinique (ARC) spécialiste des études sur données, RIPH3 (Recherche Impliquant la Personne Humaine de catégorie 3) et cohortes est un professionnel de la promotion interne chargé de coordonner, superviser et garantir la qualité des études observationnelles ou interventionnelles basées sur l'exploitation de données, notamment dans le cadre de recherches non interventionnelles (RIPH3) ou de suivis de cohortes. Ce rôle combine des compétences en gestion de données cliniques, en réglementation (RGPD, loi Jardé, bonnes pratiques cliniques), et en méthodologie d'analyse pour assurer la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des études. Il dispose d'une sensibilité et d'une connaissance particulière inhérente à ce type d'études (innovation méthodologique, designs intégrant l'intelligence artificielle,) tout en assurant le même soutien réglementaire que les ARC technico-réglementaires « généralistes » opèrent.

FREGAT est une base clinico-biologique nationale consacrée aux cancers sogastriques, qui réunit données cliniques, biologiques, de qualité de vie ainsi qu'une large collection d'échantillons. Véritable moteur d'innovation, elle offre un terrain unique pour explorer la réponse aux traitements, identifier de nouveaux marqueurs et décrypter les trajectoires de soins. Rejoindre FREGAT, c'est s'investir dans un projet collaboratif ambitieux, à la croisée de la recherche clinique, translationnelle, biologique et des sciences humaines et sociales. C'est contribuer directement à améliorer la prise en charge des patients ayant un cancer sogastrique et faciliter la recherche sur ces pathologies.

MISSIONS PRINCIPALES PAR NIVEAU :

ARC JUNIOR: Administration des études

Gestion réglementaire avec la préparation et le dépôt des dossiers (CPP, ANSM, CNIL), obtention des numéros d'identification (ID-RCB, NCT).

Gestion des modifications du protocole avec l'analyse d'impact, dépôt d'amendements, mise à jour des contrats et conventions.

Clôture de l'étude via la déclaration de fin de recherche, clôture des centres, envoi du rapport final, archivage du TMF, mise à jour des statuts. Contrôle des données :

Suivi de l'étude et mise à jour des bases de données : Suivi des inclusions dans les centres investigateurs, suivi des EIG liés aux procédures des études, mise à jour régulière dans SIGREC, NCT et Easydore (base de données des études du CHU de Lille). Gestion logistique et suivi financier :

Gestion contractuelle et financière via la rédaction et le suivi des conventions de recherche avec les centres et des contrats de transferts de données et d'échantillon, organisation de la mise en uvre financière, facturation.

Rédaction et structuration du projet via l'aide à l'élaboration du protocole, de la note d'information patient et du cahier d'observation, rédaction des documents de soumission, grille budgétaire. Formation et intégration :

Mise en place opérationnelle des centres, lien avec eux, aide à l'élaboration de la documentation technique (carnet patient, manuel labo, etc.), TMF.

Communication et coordination interservices : coordination et information des parties prenantes (médecins investigateurs, PV, pôle biologie, juriste, finance, ARC investigateur), sensibilisation au respect des BPC, newsletters aux investigateurs.

ARC SENIOR: L'ARC SENIOR poursuit l'ensemble des missions exercé par l'ARC junior et voit ses responsabilités élargies en matière de : Responsable de l'expertise technique, du mentorat et de la gestion d'études complexes.

Supervision de la rédaction des documents réglementaires et techniques. Appui à la structuration des projets complexes. Préparation aux audits et inspections. Vérification de la conformité réglementaire des dossiers.

Formation des intervenants aux BPC et procédures, tutorat des ARC juniors selon le parcours défini, Encadrement des nouveaux arrivants et stagiaires.

Supervision du monitoring et des visites sur site si nécessaire.

MISSIONS SPECIFIQUES A L'ETUDE FREGAT

Réalisation des visites de monitoring des centres de l'étude

Coordination des rapatriements et envois aux partenaires d'échantillons de la collection biologique de l'étude Gestion de la facturation des reversements au centre Profil recherché :

Vous êtes issue d'une formation scientifique, préférentiellement en Recherche Clinique. Vous disposez à minima d'un niveau Bac +3.

Vous disposez si possible d'une expérience en Recherche Clinique.

Annonce n°354712 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - Secrétaire Service Social (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Oise | n°354656 |

MISSIONS :-

Organiser pour l'équipe du service social la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.

-

Organiser la gestion logistique (réservation de salles de réunions)

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil et communication

-

Accueillir, orienter et informer les interlocuteurs (patients, usagers, familles, agents des services du CHICN) en face à face et au téléphone

-

Recevoir, collecter, et mettre en forme les informations pour en assurer la transmission Secrétariat

-

Saisir, mettre en forme et éditer des documents divers : courriers, comptes rendus de réunions,

-

Reproduire des documents et assurer leur diffusion

-

Prendre des rendez-vous et gérer les agendas du service Gestion administrative

-

Traiter des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri ; traitement, classement, diffusion, archivage)

-

Suivre l'avancement des dossiers suite à leur enregistrement

-

Mettre à jour des fichiers de données et documents, archiver et classer les dossiers

-

Organiser et assurer un classement bureautique et physique pour le partage et la conservation de l'information Gestion logistique

-

Participer à l'organisation logistique des réunions : réservation de salles

-

Gérer les stocks de produits (fournitures et consommables)

-

Gérer les départ et l'arrivée du courrier

Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

-

Recueillir et transmettre à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles au bon fonctionnement de l'entité

-

Communiquer, échanger les informations au sein de l'équipe

ACTIVITES SECONDAIRES :-

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogiques de personnes en formation (agents, étudiants, stagiaires, )

-

Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité

-

Participer à des projets internes du CHICN ou en lien avec les partenaires de l'établissement

-

Participer aux réunions de services hebdomadaires et au projet de service

-

Actualiser ses connaissances par de la documentation, des formations Profil recherché

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS: Bac Professionnel secrétariat (niveau IV) /BTS

COMPETENCES, APTITUDES et SAVOIR FAIRE REQUIS

-

Connaissance du secteur d'activité (sanitaire, social) et des dispositifs propres au domaine d'activité

-

Connaissance des profils de patients et usagers du service social

-

Travail en équipe et en réseau

-

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Trajectoire,)

-

Communication, écoute

-

Discrétion professionnelle, respect du secret

-

Organisation, rigueur, réactivité

-

Sens des responsabilités

-

Adaptabilité

-

Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle

-

Ponctualité

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES-

Poste à 100%,

-

Temps plein de jour du lundi au vendredi, repose fixe samedi et dimanche

-

Durée quotidienne de travail: 7h

-

25 Congés annuels Informations complémentaires

Les missions et activités figurant dans cette fiche ne présentent pas de caractère exhaustif ni définitif. Elles peuvent être complétées pour des nécessités de service et/ou raison de l'évolution du projet d'établissement.

Annonce n°354656 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES (hopital SAINT ETIENNE DE TINEE)

Alpes-Maritimes | n°354703 |

À propos de nous

Situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski d'Auron et d'Isola 2000, l'Hôpital Saint Maur offre un cadre de travail exceptionnel entre montagne et nature. ________________________________________

Vos missions: Poste polyvalent combinant la gestion

Des Ressources Humaines Des Finances de l'établissement ________________________________________ Votre profil Formation en ressources humaines, gestion ou comptabilité Débutant accepté Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Discrétion professionnelle indispensable ________________________________________ Conditions Temps plein Rémunération selon la fonction publique hospitalière Accompagnement à la prise de poste et formation

Poste ouvert à la fonction publique hospitalière (titulaire ou contractuel) ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Cadre de travail unique en montagne Équipe à taille humaine Poste polyvalent avec missions variées Comité d'entreprise (Centre de Gestion des uvres Sociales) Repas offerts ________________________________________

Annonce n°354703 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - Physicien Médical Radiologie Conventionnelle - Secteurs Interventionnels - Médecine Nucléaire (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°354649 |

IDENTIFICATION DU POSTE

Physicien médical

Lieu d'exercice: bureau sur le Site Nord du CHUSE et mobilité sur l'ensemble des sites (Nord Bellevue La Talaudière)

Personnel de catégorie A, titulaire du Diplôme de Qualification en Physique Radiologique et Médicale (DQPRM) ou équivalent selon les modalités définies dans l'arrêté du 6 décembre 2011.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Directeur Qualité Gestion des Risques Expérience Patient (N+1) Liaisons fonctionnelles :

Les responsables médicaux et paramédicaux des pôles et services de soins concernés par la physique médicale (Service de Radiologie, Blocs Opératoires, Cardiologie et Rythmologie Interventionnelle et Service de Réanimation Néonatale, Médecine nucléaire)

Les responsables de la maintenance biomédicale de la Direction Achats Patrimoine

Les membres de la Direction Qualité Gestion des Risques Expérience Patient

La Direction des soins infirmiers rééducation et médico-techniques

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Saint-Etienne (site internet) est un pôle de référence hospitalo-universitaire en région Auvergne-Rhône-Alpes. Il constitue l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Loire qui couvre un bassin de population de plus de 820 000 habitants. Il répond à des besoins de proximité et a développé de nombreux pôles d'excellence. Le CHUSE entretient un partenariat étroit avec l'Université Jean Monnet et les grandes écoles stéphanoises. Le CHU en quelques chiffres (2023) : 1894 lits (MCO SSR PSYCHIATRIE ULSD)

10 pôles d'activité médicale - 4 pôles d'activité médicotechnique

Budget de fonctionnement: 806 millions d'euros
Personnel: 8546 agents

La Direction Qualité Gestion des Risques est composée de 4 services : 1 directeur 1 assistante de direction

1 praticien coordonnateur de la gestion des risques (0.8 + 0.2 ETP) Service qualité gestion des risques :

1 ingénieur qualité gestion des risques / adjoint du directeur sur le CHUSE

1 ingénieur qualité gestion des risques / adjoint du directeur sur le GHT

1 ingénieur qualité gestion des risques / prévention des risques professionnels 1 cadre de santé 3 ingénieurs qualité gestion des risques (pour 2.5 ETP) 2 ingénieurs qualité référents SSE (pour 1.5 ETP) Service relations avec les usagers : 1 attaché d'administration 1 adjoint administratif Service de radioprotection des travailleurs : 4 conseillers en radioprotection PCR (pour 3 ETP) Service de physique médicale (hors radiothérapie) : 3 physiciens médicaux (dont le poste à pouvoir) 1 aide à la physique médicale La direction accueille régulièrement des stagiaires. Missions principales de la Direction : Gestion des risques patients Gestion des risques professionnels Gestion documentaire

Evaluation des pratiques professionnelles (patient-traceur, audit clinique, RMM-REMED)

Evaluations externes (HAS, ASN, recherche, accréditation biologie, imagerie médicale, inspections)

Relations avec les usagers / affaires juridiques / Expérience patient

MISSIONS GENERALES et PERMANENTES

Missions principales :

Le physicien médical s'assure que les équipements, les données et procédés de calcul utilisés pour déterminer et délivrer les doses et activités administrées au patient dans toute procédure d'exposition aux rayonnements ionisants sont appropriés et utilisés selon les dispositions prévues dans le code de la santé publique, et notamment aux articles R. 1333-59 à R. 1333-64 ; en particulier, en radiothérapie, elle garantit que la dose de rayonnements reçue par les tissus faisant l'objet de l'exposition correspond à celle prescrite par le médecin demandeur. De plus, elle procède à l'estimation de la dose reçue par le patient au cours des procédures diagnostiques réalisées selon les protocoles prévus à l'article R. 1333-69 du même code. Missions permanentes :

Assurer et optimiser la radioprotection des patients pour l'ensemble des actes (à visée diagnostique ou thérapeutique) réalisés sous rayonnements ionisants en lien avec l'équipe médicale, paramédicale, le service biomédical et les ingénieurs d'application des dispositifs médicaux concernés, le principe de justification étant de la responsabilité médicale,

Estimer les doses délivrées au patient, à l'entourage et au public dans les procédures diagnostiques et thérapeutiques, en vue de leur optimisation,

Participer à l'évaluation dosimétrique annuelle avec envoi des relevés à l'IRSN, conformément à l'arrêté du 23 mai 2019 relatif aux niveaux de référence diagnostiques en radiologie et en médecine nucléaire,

Tenir à jour les registres et inventaires des installations radiologiques,

Contribuer à mettre en uvre des techniques et appareillages innovants,

Participation à la gestion des événements indésirables (interne au CHU) et des événements significatifs de radioprotection (ASN),

Gérer le registre Incidents de radioprotection des patients'',

Management de l'assurance qualité et du contrôle de qualité interne et externe des installations radiologiques,

Collaboration étroite avec les équipes médicales, paramédicales et encadrements pour les évolutions possibles des techniques et des appareils,

Participation aux processus d'appel d'offre et de choix des matériels des services concernés, Suivi des maintenances préventives et curatives, Veille technologique et législative,

Mise à jour des connaissances théoriques et pratiques dans le cadre de la formation continue annuelle conformément à l'article 4 de l'arrêté du 6 décembre 2011 (« Les personnes spécialisées en radio physique médicale doivent, dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, mettre à jour annuellement leurs connaissances théoriques et pratiques leur permettant d'exercer leurs missions »), Participation à la mise à jour du POPM,

Participation à la mise en place de la formation à la radioprotection des patients pour les personnels concernés, Encadrement de stagiaires.

Contribuer à la mise en uvre du contrôle qualité interne tel que défini par la règlementation pour les différentes installations produisant des RX,

Implication dans la mise en uvre de l'assurance qualité sur les aspects concernant la physique médicale tel que défini par la réglementation, notamment par les décisions n°2019-DC-0660 de l'ASN du 15 janvier 2019 et n°2021-DC-0708 de l'ASN du 6 avril 2021. Missions ponctuelles :

Validation de la conformité de l'activité mesurée par rapport à la prescription médicale dans le cadre de l'activité de soin de traitement du cancer les jours où le physicien médical affecté au Service de Médecine Nucléaire est absent Enseignement à l'extérieur de l'établissement. Participation à des programmes de recherche. Participation à des groupes de travail.

Communications lors de congrès ou de journées scientifiques, publications.

Apport ponctuel d'une expertise complémentaire dans les missions de la PCR.

COMPETENCES REQUISES

Diplôme de Qualification en Physique Radiologique et Médicale (DQPRM) ou équivalent selon les modalités définies dans l'arrêté du 6 décembre 2011.

Connaissances en imagerie médicale (détection, traitement et communication d'images)

QUALITES PROFESSIONNELLES

Sens des responsabilités, Rigueur scientifique, Capacités relationnelles, Capacité à travailler en équipe, Loyauté Capacité à se positionner Disponibilité Capacité à informer et à rendre compte, Capacité à organiser, structurer et suivre les projets

Annonce n°354649 publiée le 22/04/2026 par un
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21/04/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-IT - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°354506 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service: le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.
· Horaires: Journée
· Date estimative de vacance: Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°354506 publiée le 21/04/2026 par un
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21/04/2026 - Gestionnaire financier et comptable social H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354504 |

TACHES PRINCIPALES

Le gestionnaire financier et comptable social assure le suivi administratif, comptable et financier des affectations financières des personnels de la Direction de la Recherche et de l'Innovation.

Il procède aux études de demandes d'affectation, de reconduction et fins d'affectation des professionnels de la recherche sur les différents supports financiers qu'ils soient affectés sur projet de promotion interne, sur une équipe d'investigation clinique ou sur tout autre type de support.

Le gestionnaire de portefeuille est intégré à l'équipe du pôle Gestion de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, composée de 11 agents au total. Il travaille en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion, le pôle RH et l'investigation clinique. Gestion financière RH des projets de recherche : Suivi budgétaire et comptable des flux d'affectation RH :

Suivi du flux de dépenses RH pour un portefeuille de projets (affectation sur projet) et pour les équipes d'investigation (affectation compte équipe) :Contrôle micro de la disponibilité et de la destination des lignes budgétaires,

Réponse circonstanciée et dialogue avec le service pour mettre en adéquation le besoin RH et le financement disponible,

Mise à jour de l'outil de suivi des affectations financières Contrôle de l'affectation financière.

Contrôle régulier des affectations, spontanées, ou sur alerte de la cellule RH. Analyse des écarts et propositions de mesures correctives.

Appui au gestionnaire chargé de bilan pour la production de reporting aux financeurs (ANR, INSERM, Région, Europe, industriels).

Clôture annuelle: recensement des dépenses RH, contrôle des équilibres budgétaires, participation aux audits financiers.

Optimisation des ressources :

Participation actives aux mises en uvre financières initiales et complémentaires afin de procéder aux affectations RH, réaffectation, validation et contrôle. Préparation et participation aux Revues d'équipes. Production ponctuelle de bilan d'Equipes Recherche. Contrôle de gestion social et pilotage RH : Analyse et suivi des masses salariales :

Participation au suivi des budgets RH des équipes de recherche. Elaboration et production de requêtes dédiées.

Suivi des coûts salariaux par projet, thématique ou structure, en lien avec les services RH et la paie.

Participation à l'élaboration des prévisions de dépenses de personnel et des plans de recrutement.

Participation à l'élaboration et à la consolidation d'un suivi de la masse salariale en lien avec le contrôleur de gestion et le service RH. Suivi Financier des projets de Recherche :

Suivi des dépenses des projets de Recherche : vérifier les lignes budgétaires disponibles avant le transfert et la validation des engagements de dépenses ainsi que le contrôle de cohérence des engagements de dépenses réalisés auprès des directions acheteuses après la comptabilisation

S'assurer de la correcte affectation des dépenses sur l'ensemble des projets de recherche

Contrôle des disponibilités financières sur projets par type de dépense (déplacements, matériels, consommables, investissement, etc).

Participation au suivi et à la réalisation des bilans auprès des financeurs dans le respect des échéances avec anticipation des échéances à venir tout en veillant au respect des règles financières du CHU, mais également des règles imposées par les financeurs

Participation ponctuelle aux missions financières du pôle gestion (préparation et contrôle des engagements financiers, liquidation, etc).

Missions transversales Participation au déploiement du logiciel de gestion des activités de recherche ;

Suivi de certains projets de transformation du pôle Gestion : mise en place de procédures, simplification

Développement des interfaces entre logiciels métiers et bases de gestion. Nettoyage et consolidation des données informatiques. Profil recherché :

Vous aimez le travail en équipe dans un cadre pluridisciplinaire

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un BAC+2/3 en comptabilité, gestion ou RH

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience souhaitée :

Expérience en gestion financière ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public ou la recherche.

Connaissance des enjeux RH des établissements de santé ou de la recherche publique appréciée. Formations complémentaires :

Gestion de projet, analyse financière, droit social, ou outils SIRH

Annonce n°354504 publiée le 21/04/2026 par un
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21/04/2026 - ARC investigation Lipidologie et médecine vasculaire H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354566 |

TACHES PRINCIPALES

Missions d'investigation dans les essais thérapeutiques industriels évaluant des thérapies innovantes dans les dyslipidémies, dans les essais institutionnels type PHRC dans le domaine de la lipidologie et des maladies vasculaires.

Mission de collecte de données pour le registre national de l'hypercholestérolémie familiale REFERCHOL.

Tâches transversales: Accueil, assistance, mise en uvre des demandes de corrections et plans d'actions formulés par les promoteurs d'essais cliniques.

Sensibilisation de personnes aux techniques, procédures et bonnes pratiques relatives à son domaine et à leur application ;

Tâches techniques et opérationnelles: Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude ;

Rédaction, actualisation, mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes, spécifiques à son domaine ;

Gestion, contrôle et traitement des données / informations relatives aux projets et protocoles (recherche, recueil de bases de données, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; Sélection et identification des patients ;

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Utilisation des logiciels métiers (Sillage, e-CRF, outils bureautiques, )

Préparation des éléments de file active et d'activité d'inclusion sous forme synthétique et graphique

Bilan et rapport d'activité, communication régulière et spontanée des tâches et missions effectuées au coordonnateur

Evaluation de la pertinence / la véracité des données et/ou informations

Tâches logistiques et organisationnelles: Organisation et réalisation des visites de suivi ;

Organisation de la vérification des données en vue du monitorage afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage ;

Assurer la liaison entre les différents intervenants impliqués dans l'étude de recherche clinique (Infirmières, CRB, , ) en les sensibilisant aux bonnes pratiques cliniques et au respect du protocole

Gestion documentaire et archivage dans son domaine d'activité Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°354566 publiée le 21/04/2026 par un
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Emploi Administratif et médico-technique > CDD

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

24/04/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - Site de Compiègne et Noyon (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

23/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SECRETARIAT DE CHIRURGIE AMBULATOIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

23/04/2026 - Assistante Médico-Administrative Service Consultations Oncologie/Hématologie Fontainebleau (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

23/04/2026 - Acheteur prestations de laboratoire et dispositifs médicaux non stériles (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

23/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

23/04/2026 - ARC inv "VOLANT" Cohorte IMMINENT H/F (Hôpital LILLE)

23/04/2026 - GESTIONNAIRE DU SERVICE DES SOINS SANS CONSENTEMENT (H/F) – HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN MEDECINE NUCLEAIRE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

23/04/2026 - ARCHIVISTE 50% (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

23/04/2026 - PIC - Secrétaire RH (Siège de l'AP-HP Paris)

23/04/2026 - Juriste Recherche et Innovation-Affaires courantes F/H H/F (Hôpital LILLE)

23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN RADIOLOGIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

22/04/2026 - Responsable RH (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

22/04/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - PLATEAU TECHNIQUE AUTOMATISE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

22/04/2026 - Assistante de Direction (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

22/04/2026 - Agent de gestion Administratif (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

22/04/2026 - ARC inv Chirurgie digestive et oncologique H/F (Hôpital LILLE)

22/04/2026 - responsable finances/RH ( cat. A ou B selon profil) (EHPAD Charly-sur-Marne)

22/04/2026 - 072 - Adjoint Administratif - Agent d'accueil H/F (CHS STRASBOURG)

22/04/2026 - ARC Promotion RIPH3 et FREGAT H/F (Hôpital LILLE)

22/04/2026 - Secrétaire Service Social (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

22/04/2026 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES (hopital SAINT ETIENNE DE TINEE)

22/04/2026 - Physicien Médical Radiologie Conventionnelle - Secteurs Interventionnels - Médecine Nucléaire (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

21/04/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-IT - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

21/04/2026 - Gestionnaire financier et comptable social H/F (Hôpital LILLE)

21/04/2026 - ARC investigation Lipidologie et médecine vasculaire H/F (Hôpital LILLE)