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05/03/2025 - Secrétaire médical (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

DESCRIPTION DU POSTE
Plusieurs postes, à temps plein ou partiels, de secrétariat médical, sont à pourvoir au sein du CHMS. CDD renouvelable, puis CDI possible.

ACTIVITÉS

Secteur CONSULTATION :

- Accueil physique et téléphonique, vérification adéquation patient/dossier

- Programmation des rendez-vous et des examens, préparation et enregistrement des consultations.

- Edition des listings des consultations et diffusion auprès des intervenants

- Gestion des dossiers médicaux.
- Classement des examens dans les DMU

- Frappe des courriers médicaux de consultation, validation, signature, mise sous pli et envoi

- Préparation et/ou rédaction de certificats, ordonnances, courriers

- Contrôle quotidien de l'exhaustivité PMSI

- Purge des DMU

- Enregistrement CD/PACS

- Gestion des stocks

- Gestion de la boîte mails

- Gestion de l'agenda des médecins



Secteur HOSPITALISATION :

- Programmation des hospitalisations

- Accueil téléphonique interne et externe

- Vérification du mouvement hospitalier quotidien

- Commande des DMU + localisation des dossiers pour traçabilité

- Récupération des dossiers médicaux dans les différents secrétariats

- Classement des examens dans les DMU en cours de séjour

- Saisie des actes et diagnostics sur indication des médecins

- Frappe et envoi des courriers de sortie, validation signature, mise sous pli

- Contrôle exhaustivité PMSI tous les 15 jours

- Mise à jour - Clôture des DMU

- Purge DMU



TEMPS DE TRAVAIL - HORAIRES

Le temps de travail est organisé du lundi au vendredi, 37h30 semaine.

Temps partiel possible (50%, 75%, 90%)



COMPÉTENCES REQUISES

Cet emploi exige les compétences suivantes :

FORMATION OU EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN SECRETARIAT

- Modalités d'accueil

- Maîtrise de l'orthographe, grammaire et de la frappe

- Maîtrise de la terminologie médicale de base

- Maîtrise de l'outil informatique WORD, EXCEL, OUTLOOK, CROSSWAY, PASTEL,

- Techniques de saisie en dictée numérique

- Connaissance des normes topographiques et dactylographiques, normes rédactionnelles,

- Connaissance générale sur la règlementation des archives, des méthodes de classement et d'archivage

- Droit des usagers du système de santé



Cet emploi exige les qualités suivantes :



- Rigueur et organisation.

- Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe.

- Excellent contact relationnel, diplomatie et disponibilité.

- Savoir écouter et analyser les demandes variées

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV + LM) à l'adresse mail suivante : recrutement@ch-metropole-savoie.fr. Publié le 05 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327654 publiée le 05/03/2025 par un
établissement de santé

05/03/2025 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

Présentation générale et synthétique de l'établissement
Présentation générale des établissements :
Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de
population : 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de
Limoges est établissement support.
Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose
d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département
ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau
technique complet : imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de
radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges).
Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui
sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré.
Il accueille également un centre de formation IFSI et IFAS de 320 étudiants et une équipe pédagogique de 15
enseignants.
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :
Le Centre Hospitalier de GUERET, entièrement rénové, compte environ 500 lits et places, organisés en 5 pôles
médicaux :
- Un pôle Médico-technique avec service d'imagerie (IRM, scanner, mammographe numérique), laboratoires,
stérilisation centrale, PUI, anatomie pathologique.
- Un pôle Chirurgie- obstétrique / pédiatrie : comptant 35 lits de chirurgie, 20 lits de gynéco-obstétrique, 14 lits
de pédiatrienéonatologie et 7 places d'Unité Ambulatoire.
- Un pôle Réanimation Urgences (SAU / SAMU / SMUR) Cardiologie (dont USIC).
- Un pôle Médecine d'une capacité de 93 lits dont 9 places.
- Un pôle Gérontologie clinique comprenant 23 lits de médecine gériatrique, 15 lits de SSR Gériatrique, 50 lits
d'USLD et 160 lits d'EHPAD répartis essentiellement sur un autre site, la Résidence Anna Quinquaud (à moins d'1,5
km du CH).
Au total, une activité moyenne annuelle de 21 000 passages au SAU, 1100 sorties SMUR et 40 000 appels SAMU ; 500
accouchements ; 15 000 entrées et 55 000 consultations externes.
Les ressources humaines comprennent 1 070 emplois dont 108 emplois médicaux.
Le budget de fonctionnement de l'établissement (Guéret) est d'environ 86 millions d'euros tous budgets confondus.
Le Centre Hospitalier fonctionne en direction commune avec le Centre Hospitalier de Bourganeuf (314 lits et places)
et l'EHPAD de Royère de Vassivière (85 lits et places). Il comporte un service de médecine de 20 places, un SSR de
33 places, une USLD de 20 places, d'un centre de consultation non programmée, 2 EHPAD de 100 et 75 places. 300
ETP PNM et 6 PM.

Compétences professionnelles requises / prévues :
SAVOIR FAIRE
- Savoir décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs,
- Savoir planifier, organiser, répartir les ressources en soins de l'établissement dans une approche transversale et
efficiente,
- Savoir animer et développer un réseau professionnel,
- Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes de soins,
- Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics.

Identification du poste
Position dans l'organigramme de direction :
Liaisons hiérarchiques
Rattachement au chef d'établissement
Encadrement des personnels paramédicaux
Liaisons fonctionnelles
Autres membres de l'équipe de direction, coordonnateur des soins de l'institut de formation, président de la CME,
chefs de pôles
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Le poste à pourvoir est celui de directeur des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
Les missions principales du poste sont :
- de définir et piloter la mise en uvre de la politique de soins
- de gérer et animer les ressources humaines relevant du champ de responsabilité de la DS en liaison étroite avec la
Direction des ressources humaines,
- de veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'actes soignants dispensés aux patients,
- de conseiller le chef d'établissement en matière de gestion des personnels soignants,
- de contribuer au plan de formation des personnels soignants.
Activités principales et principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
- Participer à la démarche de retour à l'équilibre financier en accompagnant les équipes d'encadrement et de soins à
l'optimisation des moyens déployés
- Poursuivre et accompagner la démarche de développement durable en santé
- Accompagner la mise en uvre de la politique d'accueil en stage des étudiants paramédicaux
- Conduire et évaluer le programme de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique,
- Avec la DRH, développer l'accueil des professionnels, la GPMC, la politique de promotion professionnelle
- Soutenir et suivre le déploiement du logiciel de gestion du temps de travail et des activités
- Poursuivre la réorganisation du bloc opératoire
- Contribuer au développement de la recherche clinique infirmière
- Pilotage de la démarche et accompagnement des équipes pour la certification HAS.

Profil souhaité du candidat
- Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication
- Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité
- Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires
- Savoir développer une communication pertinente vis-à-vis des différents acteurs
- Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Règles d'éthique et de déontologie professionnelles
- Activités de soins
- Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations
- Méthodes de gestion de projet et conduite de projet
- Méthodes de management et de « rendre compte »
- Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion
- Méthodes de gestion des ressources humaines
- Droit hospitalier
- Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.
SAVOIR ÊTRE :
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Organisation et méthode - Qualités relationnelles - Sens du travail d'équipe
- Loyauté et communication
Autres informations
Contraintes et avantages liés au poste :
- Cadre de vie privilégié, dans un département rural offrant une excellente qualité de vie
- Centre hospitalier à taille humaine, permettant une gestion au plus près du terrain, tout en assurant sa vocation de
pôle médical de référence du département
- Ville préfecture dotée des infrastructures départementales
- Proximité de Limoges, ville universitaire
- Indemnité de direction commune
- Gardes de direction (8 à 9 semaines par an) Publié le 05 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°327651 publiée le 05/03/2025 par un
établissement de santé

22/01/2025 - Technicien de laboratoire H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

CONTEXTE
Le laboratoire effectue les examens des hôpitaux de Rodez, Espalion, Salles la Source, St Geniez et Decazeville ainsi que les examens de microbiologie pour l'hôpital de Villefranche de Rouergue.
Le laboratoire fonctionne 24 heures sur 24, tous les jours de l'année.
L'activité est de 20,9 Millions (M) de B, environ répartie entre les différents secteurs :
Biochimie avec électrophorèses et immunofixations (2 Cobas PRO, ABL Flex, Capillarys et Hydrasys)
Hématologie (XN 3000 et DM)
Hémostase (2 Star Max)
Sérologie (Cobas PRO et MiniVidas)
Microbiologie de l'ensemble du GHT avec spectrométrie de masse et biologie moléculaire (Vitek 2, Vitek MS, Sirscan, VirtuO, iQ GeneXpert, M10, Ingenius, FilmArray)
Informatique : NexLabs, Valab, Sapanet

MISSIONS
- Assurer la tenue du ou des postes de travail pour lequel(s) le technicien est autorisé y compris en période de garde
- Assurer la validation technique des résultats
- Assurer, en l'absence des secrétaires la permanence du secrétariat
- Participer à l'amélioration du système de management de la qualité dans le laboratoire - Réaliser les prélèvements sanguins (pour les techniciens titulaires du certificat de capacité de prélèvement)
- Maintenir ses compétences par la formation interne et externe

LIENS HIERARCHIQUES
- Cadre de santé du laboratoire de biologie
- La réalisation technique des examens se fait sous la responsabilité du biologiste et l'autorité fonctionnelle du biologiste chef de service

TACHES
- Assurer la tenue du poste de travail
* Effectuer les tâches définies dans la fiche de poste et réaliser les différents enregistrements nécessaires
* Veiller à l'avancement régulier du travail et au bon fonctionnement du poste
* Répondre aux appels téléphoniques (services de soins, fournisseur...)
* Prendre régulièrement connaissance des informations diffusées dans le cahier de liaison
* Solliciter le biologiste référent du secteur pour tout problème concernant les techniques mises en place et l'encadrement pour tout problème d'organisation pratique au poste
* Réceptionner et ranger les commandes
- Assurer la tenue des postes en période de garde
* Assurer la permanence la nuit, les week-end et jours fériés (sauf pour les techniciens référents)
- Assurer la validation technique des résultats
* Valider les résultats dans le respect des procédures (gestion du CQI, validation aux différents postes de travail)
* Assurer l'envoi aux unités de soins autorisées des résultats pour les examens appartenant à la liste restreinte, en respectant dans la mesure du possible les délais de rendu fixés
* Communiquer par téléphone les résultats urgents et les résultats critiques selon la procédure établie
* Solliciter le biologiste en charge de la validation pour tout problème concernant l'interprétation des résultats
- Assurer. en l'absence des secrétaires, la permanence du secrétariat :
* Réaliser l'accueil des échantillons: enregistrement des dossiers dans le SIL, étiquetage, tri des échantillons
* Envoyer les comptes-rendus aux services de soins par valisette Répondre aux sollicitations des services de soins
* Assurer si nécessaire l'enregistrement en mode dégradé en cas de panne du SIL
- Participer au suivi et à l'amélioration du système de management de la qualité dans le laboratoire
* Prendre connaissance des documents qualité au fur et à mesure de leur diffusion
* Assurer l'enregistrement en temps réel des non-conformités dans le SIL et dans SAPANET
* Participer aux réunions qualité : groupe(s) de travail, COPIL(au besoin), revue de direction
* Assurer la réalisation des tâches spécifiques définies dans le plan d'amélioration du laboratoire
- Réaliser les prélèvements sanguins (pour les techniciens titulaires du certificat de capacité de prélèvement)
* Réaliser les prélèvements sanguins des consultants externes en salle de prélèvement du laboratoire, en l'absence de l'IDE du laboratoire
- Pour le technicien expert interne pour un automate: le technicien doit avoir reçu la formation par le fournisseur à l'installation ou avoir suivi un stage de formation spécifique et être autorisé pour les tâches inhérentes à cet automate en niveau référent (lien avec la hot line, suivi des CIQ, paramétrage de lots de CIQ, sauvegardes...)

PREREQUIS :
- Diplômes
BUT, DELAM, BTS analyses de biologie médicale certificat de capacité pour les techniciens préleveurs
- Aptitudes
Rigueur, sérieux,
Conscience professionnelle et conscience de l'impact de la fonction sur la prise en charge du patient
Capacité à rendre compte de son travail
- Compétences :
Travail en équipe - collaboration avec les secrétaires, les biologistes, l'encadrement
Qualités organisationnelles, autonomie, priorisation des tâches
Polyvalence
Respect du secret professionnel
- Quotité :
100% Publié le 18 mar. 2025

Annonce n°328230 publiée le 22/01/2025 par un
établissement de santé

21/01/2025 - Technicien de laboratoire H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le centre hospitalier Simone Veil recherche un technicien de laboratoire H/F à temps complet au sein du service de laboratoire de biologie médicale.

Missions (objectif principal du poste) :
o Mettre en oeuvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale pour répondre aux besoins des services de soins et des établissements extérieurs sous la responsabilité du biologiste.
o Réaliser des prélèvements sanguins, veineux et capillaires dans le cadre de l'activité de l'antenne de prélèvement.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
Activités afférentes aux activités de biologie médicale :
o Contrôler et enregistrer la conformité des prélèvements
o Etablir / actualiser et mettre en oeuvre les procédures, les protocoles, les consignes spécifiques à son domaine
o Connaître les documents liés au poste
o Effectuer les contrôles
o Faire la mise en route des automates et assurer la maintenance si nécessaire
o Réaliser et valider les analyses biologiques
o Réaliser le traitement pré-analytique des échantillons
o Appliquer les précautions standards en matière d'hygiène et de sécurité
o S'assurer de la propreté des paillasses et des automates
o Aider aux autres postes en fonction de l'activité

Gestion de la qualité :
o Adhérer à la politique qualité
o Signaler et gérer les non conformités, les réclamations
o Participer à la rédaction des documents Assurance qualité
o S'assurer de la satisfaction des clients (déclaration systématique des réclamations)

Gestion des stocks et du matériel :
o Gérer les stocks de produits, de matériels, et les commandes dans son domaine

Participer à la formation des nouveaux arrivants :
o Former les stagiaires et les nouveaux arrivants aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application

Activités afférentes aux prélèvements sanguins (pour les techniciens agréés)
Accueil du patient :
o Installation
o Vérification de l'identité
o Recherche des antécédents et traitements en cours

Gestion du prélèvement :
o Choix des tubes / ordre de prélèvement des tubes
o Transmission des échantillons aux différents secteurs

Réalisation des prélèvements :
o Veineux périphérique

Domaines de compétence :
Les savoirs :
o Utilisation de l'outil informatique
o Accompagner la personne et communiquer dans un contexte de prélèvement
o Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale et des activités biologiques à visée thérapeutiques
o Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
o Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
o Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité
o Mettre en oeuvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques
o Capacité d'adaptation tant aux évolutions liées à la fonction qu'aux évolutions liées aux secteurs d'activité
o Capacité à travailler en équipe, d'organisation et de méthode
o Sens de la communication
o Efficacité, rigueur, discrétion professionnelle.
o Savoir s'adapter en fonction de sa charge de travail, savoir prioriser ses tâches.

Formation initiale :
DETAB
BTS Agricoles, option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques
BTS Biochimie
BTS analyses biologiques
BTS biotechnologie
DU spécialité Biologie appliquée option : analyses biologiques et biochimiques
Diplôme de premier cycle technique biochimie biologie du conservatoire des arts et métiers
Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques, spécialité analyses des milieux biologiques, délivré par l'université de Corte
Diplôme de technicienne de laboratoire de biochimie biologie chimique délivré par l'école supérieure de technicienne de biochimie biologiste de la faculté catholique des sciences de Lyon
Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère du travail

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 h / 32 h 30 (nuit)
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : posté / nuit
- Détail des horaires :
o Matin : 06 h 45 14 h 45 / 07 h 00 15 h 00
o Jour : 08 h 00 16 h 00 / 09 h 00 17 h 00
o Soir : 13 h 45 21 h 15
o Nuit : 21 h 07 h 00
- Amplitude horaire : 8 h de jour / 10 h de nuit
- Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : variable
- Astreintes et/ou permanences : non

Exigences relationnelles :
- Contact avec le patient / famille : oui
- Contact avec les usagers : oui
- Travail en équipe : oui
- Poste isolé : non
- Situation psychiquement éprouvante : non Publié le 21 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°325720 publiée le 21/01/2025 par un
établissement de santé

14/01/2025 - Adjoint des Cadres service RH (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

Poste : Adjoint des Cadres au service RH (Paie et finances)

Connaissance dans le domaine des finances publiques hospitalières OBLIGATOIRE

Connaissance du logiciel Elap serait un plus

La gestion des ressources humaines

Planification, coordination, et réalisation des éléments de paye dans le cadre de la règlementation salariale et des crédits budgétaires (suivi des effectifs budgétaires, préparation du groupe 2 du budget et du compte administratif),
Collaborer à la réalisation de la déclaration dématérialisée des données sociales (N4DS),
Suivi des carrières et des situations administratives,
Suivi des effectifs et des contrats et de leurs renouvellements,
Elaboration du tableau des emplois logistique,
Organisation des élections professionnelles,
Instruction des dossiers retraite,
Suivi et gestion des congés et position spécifique (CMO, AT, temps partiel thérapeutique...)
Correspondant CGOS, MNH et ANFH,
Suivi des actions de formation et du plan pluri annuel.

La gestion économique et financière

Aide à l'élaboration EPRD et ERRD,
Passation des mandats et titres d'exploitation et d'investissement,
Suivi de la trésorerie et de la dette en lien avec le Trésor Public,
Suivi des capacités de financement et de la dotation aux amortissements,
La gestion d'administration générale et logistique

Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en uvre,
Classement et archivage des conventions,
Suivi et gestion des sinistres, correspondant Yvelin.

SAVOIR FAIRE

Connaissances techniques requises

Maîtrise du logiciel Elap, Net Soins
Plateforme HELIOS
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, power point
Connaissances du droit public obligatoire


SAVOIR ETRE

Qualités professionnelles exigées

Sens de l'accueil,
Ecoute des usagers et de leurs proches,
Sens du dialogue et du travail en équipe,
Adaptation à l'évolution de la bureautique
Rigueur,
Dynamisme,
Esprit d'initiative,
Autonomie,
Adaptabilité,
Disponibilité,
Distance professionnelle,
Constance,
Respect du secret professionnel.

Possibilité de logement temporaire proche de l'EHPAD. Publié le 15 sep. 2025 Date de limite de candidatures 17 oct. 2025

Annonce n°335195 publiée le 14/01/2025 par un
établissement de santé

14/01/2025 - Secrétaire – gestionnaire de stocks en pharmacie hospitalière H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône)

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), lEhpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d'imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB.
Données clef :
728 lits et places
2250 professionnels
314 professionnels médicaux

Nous recrutons un ou une secrétaire gestionnaire de stocks en pharmacie hospitalière

Activités

Effectuer la comptabilité analytique
Gérer les stocks de la pharmacie
Assurer le secrétariat (téléphone, courrier, )
Gérer les marchés et la qualification
Effectuer le rapprochement des commandes
Assister les pharmaciens

Profil recherché :
Vous êtes fort(e) d'une expérience de plus de 3 ans en comptabilité analytique, gestion de marché et gestion des stocks, c'est pour vous l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique !

Connaissances
des logiciels Magh2, Easily, Copilote, RFACT-Prodige, Cristalnet, Infocentre, Excel QL, Word, Excel, Outlook, Powerpoint
Comptabilité
Des spécificités de gestion de pharmacie hospitalière

Qualités
Capacité d'organisation et d'initiative
Efficacité et rigueur
Connaissance de ses limites et en référer alors à son supérieur hiérarchique
Sens du travail en équipe
Conscience professionnelle et discrétion

Conditions de travail :

Type de contrat : CDD de 4 mois- prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône avec des déplacements Grade/Catégorie : Adjoint administratif
Quotité de travail : Temps plein
37h30 28CA+15 RTT annuels dont 1 pour la journée de solidarité
Rémunération : à partir de 1760 net reprise de l'ancienneté
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Publié le 14 jan. 2025

Annonce n°325308 publiée le 14/01/2025 par un
établissement de santé

13/01/2025 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Description du poste

Entre lac et montagne, le Centre hospitalier métropole Savoie est un établissement public de santé moderne issu de la fusion des hôpitaux de Chambéry et d'Aix-Les-Bains. Premier employeur de la Savoie avec plus de
4 800 professionnels. Le CHMS offre des perspectives variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d'établissement.

Postes en 7h30/jour de travail effectif, à temps plein ou partiel, à pourvoir dès que possible pour les services de radiologie conventionnelle. Toutes quotités demandées seront étudiées.

Pourquoi nous rejoindre ?
une organisation de travail structurée
Plateau technique récent
des avantages sociaux

SERVICE DE RADIOLOGIE
Commun au 2 sites (Aix-les-bains et Chambéry) :
1 PACS (Carestream)
1 RIS Xplore

Site de Chambéry :

Le CHMS dispose d'un plateau technique moderne et performant : deux scanners de dernière génération, une IRM 1,5 T et une IRM 3 T, une salle de radiologie interventionnelle avec capteur plan et acquisition rotationnelle , 4 salles d'imagerie numérisée capteur plan

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV + LM), à l'adresse mail suivante : recrutement@ch-metropole-savoie.fr

VACCINATION HEPATITE B OBLIGATOIRE Publié le 15 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333017 publiée le 13/01/2025 par un
établissement de santé

03/01/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bourges)

Le CHJC, certifié B V2014, emploie 2200 salariés dont 31 MERM et accueille environ 40 000 urgences par an.

Notre service d'imagerie médicale est pourvu de 2 SCANNERS (dont un Coroscanner de dernière génération), 2 salles d'Angiographie , 2 IRM dont 1 avec grand anneau de 70 cm de diamètre, 2 échographes, 4 salles radio capteur plan (dont une télécommandée), 2 échos doppler, 1 panoramique dentaire, 1 mammographe numérisé.

Atouts du service

Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement (TUTORAT) personnalisé par les différents référents pour mieux appréhender l'ensemble des missions proposées, ainsi qu'une formation sur les différents logiciels du service : RIS (logiciel XPLORE), PACS (Philips), DPI (Crossway), THEO (brancardage)

Formations :
Une partie de l'équipe formée à la communication hypnotique, hypno-analgésie,
Prise en charge de la douleur avec utilisation du MEOPA,
DIUE qualité en cours pour accompagner la certification,
Protocole de coopération en écho possible,
Tutorat des étudiants/nouveaux professionnels.
Techniques / Ergonomie :
Imagerie cardiaque avec un pôle clinique d'excellence cité dans Le Point 2020,
Informatisation complète du service,
PACS avec adhésion au MIRC,
Matériel de transfert pour les patients à mobilité réduite et en surpoids,
Logiciel de gestion du brancardage.

Projets menés :
Référents : douleur, hygiène, téléradiologie, qualité, gestion des risques dose team en radioprotection,
Projet pluri-professionnel avec la radiophysicienne,
Téléradiologie.

Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou du diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), dynamique  faites preuve d'initiatives et appréciez le travail en équipe : envoyez-nous dès à présent votre CV et lettre de motivation. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

Une allocation d'études est proposée dès la 2ème année de formation, le montant est de 550/mois contre un engagement de servir du même temps que le versement de l'allocation d'études.

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet ou temps partiel. Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324725 publiée le 03/01/2025 par un
établissement de santé

23/12/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE - 100% NUIT - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de nuit pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme POLLIEN : npollien@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323747 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

24/09/2024 - GESTIONNAIRE ADMISSIONS & FACTURATION USLD, MAS, EHPAD (H/F) - SITE HENRI EY - 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Adjoint administratif
Grade : Catégorie C
Intitulé du poste : Gestionnaire admissions et facturation USLD, MAS, EHPAD
Lieux de travail : GHU PARIS site Henri EY 75013
Horaires : 9h00-16h30
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Publié le 31 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326132 publiée le 24/09/2024 par un
établissement de santé

19/09/2024 - Manipulateur en radiologie (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Mission générale : (répertoire des métiers)
- Participe à la prise en charge du patient avant tout examen radiologique et vasculaire en collaboration avec le praticien hospitalier.

Missions permanentes :
- Accueillir les patients et leur famille.
- Connaître les principales cardiopathies.
- Effectuer la mise en route de la salle detapos;examen.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de la salle detapos;explorations hémodynamiques.
- Saisir au niveau de letapos;ARtis ZEE les données du patient.
- Effectuer les incidences adéquates aux cavités explorées.
- Prendre les pressions intracardiaques en collaboration avec le praticien hospitalier.
- Sauvegarder les cathétérismes cardiaques sur CD et disque DVR-.
- Traiter et stocker informatiquement les images réalisées lors des angiographies numérisées (CIVX).
- Etablir des statistiques de letapos;activité radiologique.
- Assurer la distribution des dosimètres photographiques et la gestion des dosimètres opérationnels.
- Assurer les contrôles dosimétriques internes et externes de la salle de cathétérisme.
- Transmettre letapos;information en matière de radioprotection.
- Respecter letapos;hygiène et letapos;entretien du matériel radiologique.
- Elaborer et mettre en place des procédures et des fiches techniques.

Missions ponctuelles
- Vérifier régulièrement la conformité du matériel de radioprotection.
- Réaliser des CD ROM supplémentaires de cathétérismes cardiaques à la demande des praticiens du service et des médecins de la chirurgie cardiaque.
- Gérer letapos;appel des différents intervenants en cas de panne de la salle de cathétérisme.
- Etablir la traçabilité des pannes et réparations effectuées.
- Encadrer les stagiaires.
- Participer à différents groupes de travail.
- Participer à letapos;accueil téléphonique.
- Gérer en collaboration avec letapos;équipe de travail les situations detapos;urgence.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail en 10h00 sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00
Possibilité de dépassement detapos;horaires selon le programme opératoire
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Qualités requises :
1- Pratiques :
Faire preuve de ponctualité, de disponibilité
Être dynamique
Faire preuve de rigueur (pour faire respecter les différentes règles indispensables au bon fonctionnement du secteur).
Connaitre letapos;anatomie et la physiologie du cur
Connaitre les diverses pathologies et leur traitement chirurgical
Maitriser les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie dans un bloc opératoire
Garantir letapos;actualisation des connaissances liées au poste.
Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires.
Connaitre le projet de soins du DMU
Connaitre la charte de fonctionnement du bloc opératoire
Connaitre les différents décrets régissant la profession

2- Relations humaines :
Faire preuve de diplomatie
Avoir le sens des responsabilités
Avoir un esprit detapos;équipe
Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation
Capacité à prioriser ses actions, anticiper
Capacité à setapos;auto évaluer
Posséder des aptitudes pédagogiques.
Faire preuve de discernement et de pertinence par rapport aux différents acteurs et enjeux dans les situations de travail
Respecter les règles déontologiques : secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion

DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme detapos;état de Manipulateur/trice en Electroradiologie Médicale ou Brevet de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
- Expérience en pédiatrie souhaitée.
- Expérience dans la fonction souhaitée.

AVANTAGES à letapos;installation
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement

Activités : cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, maternité, gastro entéro hépatologie pédiatrique, néonatalogie et néphrologie pédiatrique.

Unité médico-chirurgicale de cardiologie pédiatrique et congénitale






- Centre de Référence National des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes
- Traitement des cardiopathies congénitales et acquises, prise en charge des troubles du rythme, des cardiomyopathies, des enfants atteints detapos;hypertension artérielle pulmonaire, suivi de patients en pré et post-transplantation cardiaque.
Letapos;unité est composée de 4 secteurs :
- Un plateau de consultations, intégrant un hôpital de jour.
- Un secteur detapos;hospitalisation : 10 lits de soins continus, 13 lits detapos;hospitalisation classique.
- Un plateau technique : 2 salles detapos;opérations, 1 salle de cathétérisme cardiaque.
- Un secteur de réanimation : 18 lits de réanimation, 2 lits de réveil.


COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE : secteur du bloc opératoire
Chef de service : Pr Olivier RAISKY
Cadre de santé : Madame Clémence TUNETIER
Le service est localisé dans le bâtiment Laennec, au 4ème étage, aile C et composé de :
- Equipe médicale
- 13 IDE / IBODE
- 3 IDE pour la salle de cathétérisme
- 5 IDE perfusionnistes
- 11 Auxiliaires de puériculture / Aides-soignants
- 1 Manipulateur (trice) en radiologie
- 1 Technicien(ne) de laboratoire
- 1 Secrétaire hospitalière
- 4 Logisticiens

PRESENTATION
Activité de cathétérisme cardiaque : 650 KT / an + activité de Rythmologie interventionnelle
Letapos;équipe est composée de 3 IDE, 1 AS, 1 Manipulateur en radiologie, 1 technicien de laboratoire, 1 secrétaire hospitalière.
Cette activité setapos;effectue sur 1 salle detapos;intervention hybride bi-plan (AZURION 7, B2015 de chez Philips)

LIAISON HIERARCHIQUES

- Directrice des soins : Madame Sylvie JACQUIN
- Cadre Paramédical du DMU : Madame Nadine VOISENET
- Cadre supérieur DMU /Cadre RH : Madame Nora HOMERY
- Cadre de santé du service : Madame Clémence TUNETIER

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. » Publié le 24 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328494 publiée le 19/09/2024 par un
établissement de santé

28/08/2024 - Adjoint administratif - gestionnaire de paie/facturation (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile


RECRUTE

1 gestionnaire de paie Facturation (h/f)

Grade : Adjoint administratif catégorie C

A la Direction des Ressources Humaines

Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible


Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :
1 Attaché d'Administration hospitalière
4 adjoints des cadres hospitaliers
1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
2 gestionnaires administratifs
1 gestionnaire chargé de la paie

Organisation du travail - horaires :
Nécessité d'un poste à temps complet du lundi au vendredi




Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Activités et missions :
Gestion de la paie :

Finalisation de la paie après codification par les gestionnaires RH (interface avec la Trésorerie Publique et versements des charges sociales
Gestion du prélèvement à la source
DSN
Intégration des prélèvements MNH
Intégration des diffusions de paie
Mise à jour des tables RH
Edition des bulletins de paie
Calcul de la prime de service en collaboration avec l'adjoint des cadres hospitalier (2 fois/an)
Gestion des cotisations des agents détachés
Gestion du SFT

Gestion économiques:

Regroupement des comptes globaux (charges sociales et patronales)
Transmission de l'accord au service économique pour l'édition des mandats de paie et des bordereaux à destination de la Trésorerie principale
Gestion des factures du personnel intérimaire après vérification des missions et suivi des dépenses
Etablissement des titres de recettes
Paiement des factures diverses
Etablissement des certificats administratifs et des ordres de paiement
Divers calculs et études
Gestion des rachats de contrat

Gestion RH :

Gestion et rédaction des « conventions des mises à disposition »
Répondre aux interrogations des agents
Traitement des demandes de justificatifs IRCANTEC des agents partant en retraite (dossiers antérieurs à 1976)
INM tableau de suivi E/S

Formations/expériences :

Maitrise de l'informatique : Word, Excel ++, Outlook
Connaissance de la bureautique
Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

Avantages :


Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).


Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°332540 publiée le 28/08/2024 par un
établissement de santé

20/08/2024 - Responsable finances, achats et facturation (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

EHPAD de SALBRIS, situé au coeur de la Sologne, est un établissement public autonome comprenant 99 lits hébergement et un service accueil de jour de 10 places.
Un poste de responsable des finances, des achats et de la facturation est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Les missions principales sont :
Finances :
o Préparer, élaborer et suivre l' EPRD et les décisions modificatives
o Préparer, élaborer et suivre l'ERRD et l'analyse financière
o Suivre la procédure et l'exécution budgétaire (contrôle et suivi des dépenses et des recettes en lien avec les acteurs internes et externes, gestion de tableaux de bord, organisation des opérations de clôture de l'exercice)
o Piloter le tableau global de financement pluriannuel
o Assurer les fonctions de régisseur
Achats
o Piloter la fonction achat de l'établissement (participation aux campagnes du GCS achats de Centre) en lien avec les acteurs internes.
o Contrôler et suivre les engagements
Facturation
o Contrôler et suivre la facturation usager
o Contrôler et suivre la facturation des titres divers

Autres missions
o Responsabilité de l'équipe administrative
o Suivi et organisation des instances
o Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels
o Seconder le directeur lors de ses absences pour la gestion des affaires courantes

Profil recherché : expérience similaire

Connaissances :
Maitrise des règles de la comptabilité publique, connaissance de la M22, connaissances générales du fonctionnement d'un EHPAD, maitrise des outils bureautiques Publié le 20 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°297653 publiée le 20/08/2024 par un
établissement de santé

14/08/2024 - Contrôleur de gestion h/f (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile


RECRUTE

1 Adjoint des cadres (h/f) RH / Finances

A la Direction des Ressources Humaines

Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible


Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :
1 Attaché d'Administration hospitalière
4 adjoints des cadres hospitaliers
1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
2 gestionnaires administratifs
1 gestionnaire chargé de la paie

Organisation du travail - horaires :
Nécessité d'un poste à temps complet du lundi au vendredi

Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Activités et missions :

Contrôleur de gestion :

Elaboration de tableaux de bord mensuels
Edition mensuelle du reporting
Production de reporting externes
Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi
Analyse mensuelle des performances par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs

Formations/expériences :

Maitrise de l'informatique : Word, Excel ++, Outlook
Connaissance de la bureautique
Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

Avantages :


Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).


Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital Publié le 30 déc. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°324415 publiée le 14/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - SECRETAIRE MEDICALE - UNITES DE CONSULTATIONS ET D’HDJ BILAN DU POLE P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d4un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu4aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « adjoint administratif dans le domaine hospitalier », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) pour assurer un secrétariat médical.

Il est à pourvoir au pôle 94G16 - Chef de Pôle : Docteur CANTERO Service psychiatrique.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :
Assurer le secrétariat médical des structures : Centre-Médico-Psychologique/CATTP/HDJ « Les lilas » à Alfortville ainsi que le remplacement obligatoire sur les autres structures en cas de nécessité (extra ou intra-hospitalières).

Compétences et connaissances requises :
Maîtrise du secrétariat médical.
Le droit hospitalier, les textes législatifs, la réglementation et en particulier dans le domaine de la psychiatrie.
Les outils de gestion informatiques utilisés ORBIS PMSI et HEXAGONE WEB.
Les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Intranet).

Qualités requises :
Respecter le secret médical et professionnel.
Qualités relationnelle, d'écoute et de discrétion envers les patients et leur famille.
Capacité d'adaptation, d'organisation, du sens des priorités, d'efficacité, de rigueur et de ponctualité.
Esprit d'initiative et de dynamisme.

Conditions de travail :
Horaires de travail de 7 h 40 : 09 h 00 à 16 h 40
2 ou 3 fois par mois 12 h 20 à 20 h00
Repos fixes : samedi et dimanche.
Temps de travail : 100 %.

Personne à contacter :
LITYBRAND Virginie
virginie.litybrand@ght94n.fr : pour envoi lettre de motivation et CV. Publié le 05 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°327648 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Manipulateur(trice) en électroradiologie à 100% en CDD (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Le Centre Hospitalier de VICHY
recrute
manipulateurs(trices) en électroradiologie
à 100% en CDD.

Venez rejoindre le service d'imagerie médicale avec son plateau technique complet :
2 scanner
2 IRM
1 mammographe
3 salles capteurs plan
2 salles d'échographie.

- arrivée du robot chirurgical

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 30 MERM avec un planning posté en 10h par jour.
Le poste est à pourvoir dès maintenant. Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°314335 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre hospitalier Issoudun)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, un manipulateur / manipulatrice en électroradiologie médicale.

TEMPS DE TRAVAIL ET TYPES CONTRATS

Temps plein : 37.5 heures hebdomadaires
Participation à la continuité de service : astreintes rémunérées en semaine et WE.
Détachement, mutation, CDI, contractuel en CDD.

PRESENTATION DU SERVICE ET DE LEQUIPE

Le plateau technique est composé : d'un scanner, de deux salles de radiologie conventionnelle et dune activité d'échographie.
L'équipe est composée : d'un médecin radiologue, d'un cadre de santé, de cinq manipulateurs en électroradiologie médicale et de deux secrétaires.
Possibilité de radiographie au chevet des patients, et au sein du SAU.
Possibilité de recours à la télé-imagerie.

MISSIONS PERMANENTES

Assurer une prestation de qualité auprès du patient selon les bonnes pratiques en vigueur dans le service et dans l'établissement.
Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Prendre en charge physiquement et psychologiquement le patient dans le poste de travail.
Réaliser les examens selon les protocoles établis dans le service en collaboration avec l'équipe médicale.
Prendre en charge le dossier radiologique et administratif du patient (codifier les examens)
Assurer la circulation de l'information entre les personnels du service dans la limite du secret professionnel et sous contrôle hiérarchique.
Assurer la formation des élèves manipulateurs dans les postes.
Participer aux groupes de travail mis en place dans le service et au sein de l'établissement.
Assurer toutes activités relevant de sa compétence et demandées par l'encadrement.
Assurer la continuité des prestations auprès du patient en fonction des besoins et des contraintes du service.
PERSONNES A CONTACTER :
Madame VARGAS Nathalie, assistante à la Direction des Soins, au 02 54 03 63 94
Email : nathalie.vargas@ch-issoudun.fr
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19
Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°293817 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey
Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Établissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.
Établissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.
24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC
Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Nous recherchons un manipulateur en électroradiologie médicale H/F.

Identification du poste
Grade : Manipulateur en Électroradiologie médicale
Catégorie d'emploi : A
Voie d'accès : mutation, contractuel (CDD de 12 mois)
Poste à pourvoir immédiatement

Le service Imagerie Médicale réalise les activités suivantes :
- Radiologie conventionnelle
- Échographie
- Scanner (GE Optima 540)
- Radiologie interventionnelle (amplificateurs de brillance au bloc opératoire).

Activités principales
Réalisation de l'ensemble des examens d'imagerie sur prescription médicale sous la responsabilité d'un médecin.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques à son domaine d'activité
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Formation et information des professionnels et étudiants
Mise en oeuvre des mesures de radioprotection
Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques

Diplôme requis
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale
DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Qualités requises :
Rigueur
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Respect de la confidentialité

Modalités et contraintes du poste :
Poste en 7h30
Travail de jour, de nuit, en week-end et en astreinte Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2099

Annonce n°11804 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250287 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.
Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :
- daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
- de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection.

Profil recherché et critères d'égibilité:
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité dadaptation et de réactivité

Temps complet 100%
Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h) Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°153226 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - MANIPULAT-EUR/RICE D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Valréas)

Le Centre Hospitalier de Valréas, établissement public de santé de taille humaine en direction commune avec le CH d'Orange et les EHPAD de Bollène et Piolenc, propose une offre de soins de proximité à la population de son territoire dans des locaux entièrement rénovés. Il dispose d'un service d'urgence, d'un service d'imagerie médicale, d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins de suites et de réadaptation, de nombreuses consultations médicales spécialisées et d'un EHPAD.
Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au cur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire du Vaucluse (84).


Vous intégrez un service de radiologie conventionnelle avec un scanner et un panoramique dentaire. Le service est opérationnel 24h/24 et ouvert aux consultations externes.
Les organisations sont définies en journées de 12H de 8H à 20H du lundi au samedi, une continuité des soins est assurée sous forme dastreinte

Le plateau technique est composé : d'un Scanner, dune salle de radiologie conventionnelle dun panoramique dentaire et d'une activité d'échographie. L'équipe est composée : d'un médecin radiologue, de la télé radiologie, d'un cadre de santé et de quatre manipulateurs en électroradiologie médicale.

VOS COMPETENCES : -
Compétences en radiologie et scanner
PROFIL DE POSTE : -
Rigueur - Discrétion professionnelle - Organisation et méthode - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe Dynamisme

Le poste à pourvoir est à temps plein et temps partiel en CDD, CDI ou par mutation Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°252529 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - RADIOTHERAPIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Service de radiothérapie du CHI Poissy Saint Germain en Laye (1 scanner et 2 accélérateurs dont 1 Halcyon) avec équipe dynamique recherche manipulateurs(trices) pour compléter l'équipe.

Poste à pourvoir de suite. Horaires 7h30 sur les plages : 7h-19h.

Postages au scanner, accélérateurs. Possibilité d'être du matin ou d'après-midi. Pas de garde ni de travail le week-end. Contrats en CDI ou titularisation. Participation à la démarche Qualité. Offres de formations et d'évolutions.

Projets :

Projet de déménagement dans des nouveaux locaux en 2024 avec 3 bunkers.

Si vous êtes dynamique, flexible et recherchez un cadre de travail agréable ce poste est fait pour vous ! Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et LM au service recrutement du CHI Poissy Saint Germain en Laye recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°127534 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - IMAGERIE MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Imagerie Médicale

Le Centre Hospitalier de POISSY /SAINT-GERMAIN EN LAYE recrute des manipulateurs JOUR/NUIT pour son service d'Imagerie Médicale.

PLATEAU TECHNIQUE

3 IRM

3 scanners

1 salle de vasculaire

5 Salles de Radiologies (dont 1 remplacée en 2021)

1 mammographe remplacé en 2022

Recherche clinique IRM

EN PROJET

Changement d'une 2e salle de radiologie standard

Projet Démarche Qualité

Poste disponible de suite. Débutants acceptés. Postage jour/nuit bi-site Poissy et Saint Germain en 8h, 10h et 12h. Possibilités d'astreintes. Participation à la permanence des soins. 28 CA et 15 RTT. Equipe dynamique, ambiance positive.

Merci d'envoyer votre CV et LM à :

recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°139214 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - RESPONSABLE ACHATS - MARCHES PUBLICS (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

Rattaché à la Directrice de letapos;établissement, le responsable achats et marchés publics est chargé de contribuer à la définition de la stratégie detapos;efficience des achats, à sa mise en uvre, à son déploiement et à son suivi au sein de letapos;établissement.
Letapos;exercice en EHPAD appelle nécessairement à la polyvalence : achat, marché publics, participation à la réponse téléphonique de letapos;EHPAD, ...
Me contacter pour avoir la fiche de poste. Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°290931 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - GESTIONNAIRE PAIE - PERSONNEL NON MEDICAL ET PERSONNEL MEDICAL (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

PRESENTATION
La cellule paie fait partie du service des ressources humaines. Elle est composée d'une responsable paie et contrôle de gestion sociale ainsi qu'une adjointe à la responsable et de deux gestionnaires paie.

LIAISONS ET RELATIONS
Supérieur hiérarchique : agent placé sous la responsabilité des Responsables paie et contrôle de gestion sociale et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.

MISSION
- Gestion administrative de la paye des personnels non médicaux et médicaux
- Saisie et contrôle des données paie des personnels non médicaux
- Liquidation de la paie du mois pour les personnels non médicaux et médicaux
- Déclaration des charges

ACTIVITES SPECIFIQUES

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Exporter les éléments variables de paie à partir de l'outil informatique de gestion du temps de travail
- Suivi des contrôles du Trésor Public
- Contrôle des données en DSN
- Suivi des remboursements FEH
- Rebrutalisation des IJSS
- Gestion et suivi des agents mis à disposition
- Emission de titre de recette paie et hors paie
- Liquidation hors paie
- Gestion des dossiers allocation retour à l'emploi (ARE)

ACTIVITES PONCTUELLES
- Aide à la préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes
- Aide aux travaux de clôture de fin d'année
- Calcul cout agent CET
- Régularisation RAFP

EXIGENCES DU POSTE
- Respect de la confidentialité
- Connaissance de la gestion comptable et budgétaire publique
- Connaissance de l'organisation hospitalière

COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Confidentialité

NIVEAU REQUIS
Bac / bac + 2 Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°289547 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL NON MEDICAL (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Gestionnaire de personnel non médical

2. Positionnement du poste

L'agent est placé sous la responsabilité des adjoints des cadres responsables du personnel non médical, de l'Attachée d'Administration Hospitalière des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Directrice Chargée des Ressources Humaines et de la Directrice adjointe.

3. Présentation du secteur d'activité
Au Centre Hospitalier Intercommunal Poissy Saint-Germain-en-Laye, la direction des ressources humaines est composée d'une quarantaine d'agents, répartis en sept cellules :
- Gestion du personnel non médical et sages-femmes
- Paie et contrôle de gestion sociale
- Recrutement et mobilité
- Formation
- Gestion du temps de travail et systèmes d'information de la DRH
- Relations sociales et instances
- Prévention des risques professionnels, santé et social

La cellule de gestion du personnel non médical est composée de 14 gestionnaires, de 2 adjoints des cadres et d'une Attachée d'administration hospitalière.

4. Présentation du poste
Le gestionnaire de personnel non médical réalise les opérations administratives inhérentes à la gestion des carrières des titulaires et stagiaires, et le suivi des agents contractuels et vacataires en appliquant les procédures et les règles définies.
Le gestionnaire de personnel non médical est compétent pour assurer le suivi administratif de la carrière des agents stagiaires et titulaires, ainsi que le suivi des agents en CDD et CDI du poste recrutement jusqu'à leur départ de l'établissement. Il peut être amené, selon son portefeuille, à gérer des contrats de personnel vacataire.

5. Missions générales et responsabilités

Accueil physique et téléphonique des agents
Classement et archivage des dossiers
Gestion administrative
Accompagnement des agents dans leurs démarches administratives
Relation avec différents partenaires (internes et externes)
Gestion des données informatisées
Vérifier et mettre à jour certaines données du logiciel du temps de travail



6. Missions spécifiques

Gérer les dossiers personnels des agents titulaires, stagiaires et contractuels (mouvements, évolution de carrière)
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Remplacement des collègues absents afin d'assurer la continuité de service


7. Relations professionnelles

Internes :
Agents pour le traitement de leur situation individuelle
Cadres des services hospitaliers pour les mouvements de personnel
Encadrement pour la gestion administrative du personnel relevant du portefeuille qui lui est attribué

Externes :
Partenaires (autres directions, Trésorerie, CPAM, CNRACL, URSSAF, autres établissements hospitaliers ou collectivités locales, conseils médicaux).

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes ou expériences requis :

Baccalauréat et/ou expérience professionnelle similaire


Compétences ou connaissances souhaitées :

Maitrise de l'outil bureautique PACK OFFICE
Maîtrise des logiciels de gestion : AGIRH, AGILETIME, PH7, BO, GESFORM
Capacité relationnelle (accueil, écoute, disponibilité)
Capacité à faire des reportings
Respect strict de la confidentialité
Connaissance de la structure hospitalière
Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière
Maitrise de l'orthographe

Qualités :
Rigueur et sens de l'organisation
Pédagogie
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité à travailler en équipe
Capacité à transmettre des savoirs
Capacité à orienter vers les personnes ressources


9. Horaires

Poste à temps plein du lundi au vendredi entre 8h30 et 16h00 ou 9h00-16h30

10. Risques professionnels

Risques liés au travail soutenu sur écran. Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°289546 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Activité polyvalente sur les postes suivants : radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner, mammographie, IRM.
L'hôpital dispose de deux scanners et de deux IRM.

Profil

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction

Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale - BTS ou DTS dimagerie médicale - N° ADELI indispensable Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 aoû. 2024

Annonce n°137168 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - Manipulateur d'électroradiologie médicale - NUIT (Hopital Gaston Ramon Sens)

Fonction et activités principales
Les MERM de nuit doivent réaliser les examens d'imagerie médicale suivants :
- examens standards des personnes accueillies aux urgences adultes et aux urgences pédiatriques
- examens au lit du malade pour la réanimation et des autres services en cas durgence
- examens scanographiques
- examens dIRM exclusivement pour la filière neuro vasculaire

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction

QUALITES REQUISES :
Physiques :
- Bonne résistance physique (manutention des patients, manipulation des appareils)

Psychiques :
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Aptitude à gérer le stress
- Capacité à se remettre en question
- Capacité à évoluer avec la technique
- Capacité à sadapter à toutes les situations
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder un esprit déquité
- Capacité à prendre des initiatives

Professionnelles :
- Compétence, rigueur, précision, dextérité, efficacité
- Organisation, esprit pratique et logique
- Capacités daccueil et découte
- Capacité à évaluer et décider
- Avoir le souci de la qualité


Formation requise :
- Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale
- BTS ou DTS dimagerie médicale

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 17 aoû. 2024

Annonce n°166665 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un responsable budgétaire et financier H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous effectuerez la mise en uvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantirez la qualité du processus comptable de l'établissement.
- Élaboration, mise en place et suivi du plan pluriannuel et impact sur le budget de fonctionnement, et les ratios d'équilibre financier
- Établir et suivre le budget annuel, alerter sur les dérapages financiers
- Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
- Fiabiliser la comptabilité analytique et l'imputation des dépenses sur les unités de consommation, et veiller à l'évolution du fichier commun de structure
- Planification des activités/tâches et des moyens, et contrôle assurant le respect des contraintes budgétaires et temporelles imposées par les autorités de tutelles.
- Réalisation d'études financières et travaux de synthèse
- Rédaction de note de synthèse relatives à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité (évolution du plan comptable, modification des cadres budgétaires )
- Participer aux enquêtes spécifiques telles que l'étude nationale des coûts
- Encadrement de proximité d'un agent

Compétences
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes) dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs à son domaine de compétence.

Diplômes
- BAC+3

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK
- HEXTANT

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279405 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - Technicien(ne) de laboratoire (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

LE CENTRE HOSPITALIER MÉTROPOLE SAVOIE RECRUTE UN(E) TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE.
Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un environnement à taille humaine. C'est l'établissement public de santé référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain)

Premier employeur de la Savoie avec plus de 4 800 professionnels, le CHMS offre des perspectives variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d'établissement.

Le laboratoire de biologie médicale regroupe différentes unités fonctionnelles proposant une activité d'analyses de biologie médicale (biochimie, microbiologie, médecine nucléaire, génétique chromosomique).

LABORATOIRE DE BIOCHIMIE, TOXICOLOGIE, SEROLOGIE-VIROLOGIE, AUTO-IMMUNITE ET RIA :

Chimie clinique : examens de sang et d'urine, test à la sueur, enzymologie, ionogrammes

Immunologie courante et spécialisée : virologie et sérologie, marqueurs cardiaques et tumoraux, diagnostic des maladies auto-immunes.

Hormonologie Diagnostic prénatal : dosages d'hormones (thyroïde, surrénale, fertilité) diagnostic prénatal (laboratoire agréé pour le dépistage de la trisomie 21 et anomalies biochimiques du liquide amniotique).

Toxicologie Pharmacologie : recherche et dosage de toxiques, recherche et dosage de stupéfiants, suivi thérapeutique pharmacologique (antibiotiques, antiviraux, antiépileptique).

LABORATOIRE DE BACTERIOLOGIE ET MYCOLOGIE, HEMATOLOGIE :

Microbiologie : bactériologie, hygiène, parasitologie

Hématologie : hémato-cytologie (sang, moelle osseuse, ganglion) immunophénotypage, examens d'hémostases standards et spécialisés (thromboses, maladies hémorragiques).

LABORATOIRE DE GENETIQUE MEDICALE ET CYTOGENETIQUE :

Examens spécialisés de cytogénétique (caryotype et moléculaire) en constitutionnel prénatal (liquide amniotique, biopsie de trophoblaste), constitutionnel postnatal (sang et tissus) et hémato-oncologie (sang, moelle osseuse, ganglions, tissus).

Etre titulaire d'un BTS option Analyses Biologiques et Biochimiques ou d'un DUT spécialité biologie appliquée, option analyses biologiques et biochimiques ou équivalence.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES:
- Lieu: sites de Chambéry, Aix-les-Bains et Belley

- Type de contrat: passage en CDI au bout de 6 mois de CDD, mise en stage à partir de 18 mois d'ancienneté

- Conditions de travail: amplitude horaire 7h30 - 20h, gardes de nuit et week-end

- Pourquoi nous rejoindre ?: une organisation de travail structurée + un plateau technique récent + des avantages sociaux (location de logements à tarifs préférentiels, frais de transport, amicale, actions sociales du CGOS) Publié le 26 juin. 2024 Date de limite de candidatures 09 sep. 2024

Annonce n°288013 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé