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04/12/2024 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER OU ADJOINT ADMINISTRATIF AU SERVICE COMPTABILITE DE L'EHPAD (EHPAD Saint-Amand-Longpré)

L'agent comptable de l'EHPAD est un collaborateur direct de La Direction. Il conseille, prépare, alerte et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires en collaboration avec l'attaché d'administration hospitalière de la direction commune, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunt et frais de séjours des résidents.

DESCRIPTION DU POSTE
L'agent comptable de l'EHPAD est un collaborateur direct de La Direction. Il conseille, prépare, alerte et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires en collaboration avec l'attaché d'administration hospitalière de la direction commune, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunt et frais de séjours des résidents.
comptabilité
Engagements et suivi des dépenses et recettes
Assurer la facturation des frais de séjour des résidents
Saisie recettes
mandatement des dépenses
Suivi des contrats de maintenance
suivi des immobilisations
Participation au recueil des données pour des enquêtes ponctuelles
Budget :
Suivi des comptes budgétaires avec l'attaché d'administration hospitalière de l'EHPAD de Selommes
Préparation des documents budgétaires EPRD, ERRD
Participe à l'élaboration du CPOM
Régie
Assurance
Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d'assurance
Gestion et suivi des achats
Suppléer à l'exécution et au suivi des achats
Etablissement des demandes de devis
Suivi des stocks
Gestion et suivi des commandes
Réception et contrôle des factures
Missions transversales
Participe à la vie de l'établissement
Préparation, participation aux instances et rédaction des procès-verbaux
Accueil téléphonique en cas d'absence de l'agent d'accueil

COMPETENCES REQUISES
(Ensemble des savoir-faire et connaissances associées issus du répertoire des métiers)
Connaissance du plan comptable M22 des ESMS et du fonctionnement des établissement sanitaires et sociaux
Maitriser les procédures comptables et financières
Analyser et traiter des données chiffrées
Suivi des relations avec les prestataires
Rédaction de courriers et actes administratifs
Classement et l'archivage

SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public et devoir de réserve.
Disponibilité, courtoisie et amabilité.
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe et loyauté
Ordre et rigueur dans la gestion du travail
Capacité d'adaptation

Horaires fixes : 39H ou 37H selon profil Publié le 16 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333094 publiée le 04/12/2024 par un
établissement de santé

19/11/2024 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

1 poste d'Assistante de Direction 100% à pourvoir dès que possible
Régime Cadre 19 RTT
Amplitude 8 heure 30 - 17 heure 30 (1 heure de coupure)


MISSIONS :
Assistant(e) du Directeur de l'établissement
Assistant(e) du Directeur des Affaires Générales

ACCUEIL TELEPHONIQUE :
- Gère, filtre et oriente les appels téléphoniques et planifie les rendez-vous du Directeur

ACCUEIL PHYSIQUE :
- Renseigne et reçoit le personnel, le public et les personnes reçues en rendez-vous
- Oriente les personnes selon la demande, réceptionne les documents, prend les rendez-vous et gère l'agenda du Directeur

COURRIER / MAIL RECEPTIONNE :
- Réceptionne, date, enregistre chaque jour le courrier sur une base de données informatique et l'oriente selon sa nature
- Transmet les courriers importants pour information ou consigne au Directeur avant transmission aux Directeurs Adjoints ou autre personne concernée
- Prise de connaissance et orientation des mails en fonction du sujet (mails de la Direction et mails personnels)
- Traçabilité et mise à jour régulière des mails et courriers reçus des tutelles et suivi des enquêtes et appels à projet, en lien avec les Directeurs adjoints
- Traçabilité et orientation des recommandés reçus pour l'ensemble de l'établissement

COURRIER ADRESSE :
- Rédige ou met en forme le courrier
- Après signature par le Directeur, photocopie et archivage du courrier et du dossier
- Suivi d'un fichier informatique pour tout courrier adressé

SECRETARIAT DU DIRECTEUR :
- Rédaction des courriers du Directeur
- Rédaction des notes de service, d'information et décisions du Directeur
- Préparation des rendez-vous journaliers
- Tenue du Tableau de bord du Comité de direction
- Organisation de la logistique des réunions du Directeur (réservation de salle, prestations, préparation de dossiers)
- Organise, classe, prépare et complète les dossiers des réunions du Directeur (internes et externes)
- Approvisionnement et maintenance du service (fourniture, réparations, )
- Organisation du planning annuel des congés de l'équipe de direction
- Suivi des congés de l'équipe de direction

GARDE ADMINISTRATIVE :
- Organisation trimestrielle des gardes administratives de l'équipe de direction
- Mise à jour régulière des bases de données du PC
- Enregistrement hebdomadaire des tableaux de bords
- Réception et orientation des réquisitions et des commissions rogatoires au Directeur de garde administrative concernée
- Organisation des saisines dans le cadre d'une Commission rogatoire

GESTION DES ALERTES SANITAIRES :
- Réception, orientation et archivage des alertes sanitaires en fonction de la thématique

SECRETARIAT DU COMITE ETHIQUE :
- Organisation du Comité Ethique en lien avec le Référent Médical (ordre du jour, convocation, réservation de salles, )
- Organisation des cafés éthique en lien avec le Référent Médical (ordre du jour, convocation, réservation de salles, )
- Organisation des évènements du Comité éthique (Ciné-débat, journée d'information, )
- Mise en forme et orientation du compte-rendu aux membres dans les délais imposés par la réglementation

SECRETARIAT DES INSTANCES :
- Organisation et communication de la planification annuelle des instances de l'établissement
- Organisation des Comités de direction, Directoires et Conseils de Surveillance (ordre du jour, convocation, demande de prestation, réservation de salles, )
- Participe aux instances (Comité de direction, Directoire et Conseil de surveillance) et assure la projection des présentations
- Elaboration et mise en forme du compte-rendu de chaque Instance.
- Envoi du compte-rendu aux membres de chaque Instance dans les délais impartis par la réglementation

SUPPLEANCE OCCASIONNELLE DES SECRETARIATS DE DIRECTION :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion des mails et des demandes
- Répondre aux demandes ponctuelles des Directeurs Adjoints (courriers, mails, )

GESTION DES SALLES ET DU MATERIEL :
- Gestion de la réservation des différentes salles de réunion et du matériel pour l'ensemble de l'établissement
- Réception et communication de toutes les informations utiles au Directeur
- Recherche avec rapidité et pertinence les informations sollicitées par le Directeur

CONNAISSANCES REQUISES :
- Connaissance de la politique générale de l'établissement (PE, PMSP, RI, PRS et PRSE)
- Connaissance du droit administratif et de la Fonction Publique
- Connaissance des structures et du fonctionnement de l'établissement
- Connaissances professionnelles dans le domaine spécifique du poste
- Connaissance de la législation, de la réglementation en vigueur et du statut du personnel non médical

SAVOIR FAIRE :
- Capacité de rédaction
- Capacité d'adaptation et d'intégration
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word, Excel et PowerPoint
- Gestion et participation à l'organisation des tâches dans une équipe pluridisciplinaire
- Bases de gestion appuyées par un bon sens de l'organisation
- Respect de l'organisation du travail, gestion du temps
- Application des protocoles et procédures
- Coordination : Informer, transmettre
- Participation aux démarches d'évaluation
- Respect et promotion des règles d'hygiène
- Respect et promotion des règles de sécurité

SAVOIR ETRE :
- Bonne présentation
- Bonne capacité de synthèse
- Qualité de polyvalence pour gérer de nombreuses activités en même temps
- Capacités relationnelles : Dialogue, écoute, pondération, diplomatie,
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens de l'accueil des usagers : Personnels et autre public
- Sens des responsabilités et du relationnel
- Motivation et investissement personnel : Initiatives, formation,
- Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme
- Maîtrise de soi en toute situation (stress, urgence, conflit, charge de travail)
- Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement
- Esprit d'équipe indispensable
- Positionnement au sein de l'équipe dans le respect des organisations Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332116 publiée le 19/11/2024 par un
établissement de santé

24/09/2024 - GESTIONNAIRE ADMISSIONS & FACTURATION USLD, MAS, EHPAD (H/F) - SITE HENRI EY - 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Adjoint administratif
Grade : Catégorie C
Intitulé du poste : Gestionnaire admissions et facturation USLD, MAS, EHPAD
Lieux de travail : GHU PARIS site Henri EY 75013
Horaires : 9h00-16h30
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Publié le 31 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326132 publiée le 24/09/2024 par un
établissement de santé

19/09/2024 - Manipulateur en radiologie (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Mission générale : (répertoire des métiers)
- Participe à la prise en charge du patient avant tout examen radiologique et vasculaire en collaboration avec le praticien hospitalier.

Missions permanentes :
- Accueillir les patients et leur famille.
- Connaître les principales cardiopathies.
- Effectuer la mise en route de la salle detapos;examen.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de la salle detapos;explorations hémodynamiques.
- Saisir au niveau de letapos;ARtis ZEE les données du patient.
- Effectuer les incidences adéquates aux cavités explorées.
- Prendre les pressions intracardiaques en collaboration avec le praticien hospitalier.
- Sauvegarder les cathétérismes cardiaques sur CD et disque DVR-.
- Traiter et stocker informatiquement les images réalisées lors des angiographies numérisées (CIVX).
- Etablir des statistiques de letapos;activité radiologique.
- Assurer la distribution des dosimètres photographiques et la gestion des dosimètres opérationnels.
- Assurer les contrôles dosimétriques internes et externes de la salle de cathétérisme.
- Transmettre letapos;information en matière de radioprotection.
- Respecter letapos;hygiène et letapos;entretien du matériel radiologique.
- Elaborer et mettre en place des procédures et des fiches techniques.

Missions ponctuelles
- Vérifier régulièrement la conformité du matériel de radioprotection.
- Réaliser des CD ROM supplémentaires de cathétérismes cardiaques à la demande des praticiens du service et des médecins de la chirurgie cardiaque.
- Gérer letapos;appel des différents intervenants en cas de panne de la salle de cathétérisme.
- Etablir la traçabilité des pannes et réparations effectuées.
- Encadrer les stagiaires.
- Participer à différents groupes de travail.
- Participer à letapos;accueil téléphonique.
- Gérer en collaboration avec letapos;équipe de travail les situations detapos;urgence.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail en 10h00 sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00
Possibilité de dépassement detapos;horaires selon le programme opératoire
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Qualités requises :
1- Pratiques :
Faire preuve de ponctualité, de disponibilité
Être dynamique
Faire preuve de rigueur (pour faire respecter les différentes règles indispensables au bon fonctionnement du secteur).
Connaitre letapos;anatomie et la physiologie du cur
Connaitre les diverses pathologies et leur traitement chirurgical
Maitriser les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie dans un bloc opératoire
Garantir letapos;actualisation des connaissances liées au poste.
Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires.
Connaitre le projet de soins du DMU
Connaitre la charte de fonctionnement du bloc opératoire
Connaitre les différents décrets régissant la profession

2- Relations humaines :
Faire preuve de diplomatie
Avoir le sens des responsabilités
Avoir un esprit detapos;équipe
Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation
Capacité à prioriser ses actions, anticiper
Capacité à setapos;auto évaluer
Posséder des aptitudes pédagogiques.
Faire preuve de discernement et de pertinence par rapport aux différents acteurs et enjeux dans les situations de travail
Respecter les règles déontologiques : secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion

DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme detapos;état de Manipulateur/trice en Electroradiologie Médicale ou Brevet de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
- Expérience en pédiatrie souhaitée.
- Expérience dans la fonction souhaitée.

AVANTAGES à letapos;installation
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement

Activités : cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, maternité, gastro entéro hépatologie pédiatrique, néonatalogie et néphrologie pédiatrique.

Unité médico-chirurgicale de cardiologie pédiatrique et congénitale






- Centre de Référence National des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes
- Traitement des cardiopathies congénitales et acquises, prise en charge des troubles du rythme, des cardiomyopathies, des enfants atteints detapos;hypertension artérielle pulmonaire, suivi de patients en pré et post-transplantation cardiaque.
Letapos;unité est composée de 4 secteurs :
- Un plateau de consultations, intégrant un hôpital de jour.
- Un secteur detapos;hospitalisation : 10 lits de soins continus, 13 lits detapos;hospitalisation classique.
- Un plateau technique : 2 salles detapos;opérations, 1 salle de cathétérisme cardiaque.
- Un secteur de réanimation : 18 lits de réanimation, 2 lits de réveil.


COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE : secteur du bloc opératoire
Chef de service : Pr Olivier RAISKY
Cadre de santé : Madame Clémence TUNETIER
Le service est localisé dans le bâtiment Laennec, au 4ème étage, aile C et composé de :
- Equipe médicale
- 13 IDE / IBODE
- 3 IDE pour la salle de cathétérisme
- 5 IDE perfusionnistes
- 11 Auxiliaires de puériculture / Aides-soignants
- 1 Manipulateur (trice) en radiologie
- 1 Technicien(ne) de laboratoire
- 1 Secrétaire hospitalière
- 4 Logisticiens

PRESENTATION
Activité de cathétérisme cardiaque : 650 KT / an + activité de Rythmologie interventionnelle
Letapos;équipe est composée de 3 IDE, 1 AS, 1 Manipulateur en radiologie, 1 technicien de laboratoire, 1 secrétaire hospitalière.
Cette activité setapos;effectue sur 1 salle detapos;intervention hybride bi-plan (AZURION 7, B2015 de chez Philips)

LIAISON HIERARCHIQUES

- Directrice des soins : Madame Sylvie JACQUIN
- Cadre Paramédical du DMU : Madame Nadine VOISENET
- Cadre supérieur DMU /Cadre RH : Madame Nora HOMERY
- Cadre de santé du service : Madame Clémence TUNETIER

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. » Publié le 24 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328494 publiée le 19/09/2024 par un
établissement de santé

06/09/2024 - Responsable des achats & des commandes publiques (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Responsable hiérarchique :
Directeur des finances
Horaires de travail :
Forfait jour
Lieu de travail :
Sur les 3 sites de la direction commune Châteaudun / Nogent le Rotrou / La Loupe

L'attaché d'administration hospitalière Responsable des achats et des commandes publiques a pour mission d'organiser, de piloter et de sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics pour l'achat de produits, de services ou de travaux tout en respectant le code de la commande publique

Prérequis, qualifications :
- Très bonne connaissance du code de la commande publique et des marchés publics
- Connaissance du droit de la commande publique
- Connaissances juridiques générales - Cadre légal et déontologique


Placé(e) sous la responsabilité du directeur des finances, le/la responsable des achats :
- Organise l'activité et le fonctionnement des services économiques des 3 établissements de la direction commune : Châteaudun, Nogent le Rotrou et La Loupe
- Assiste et conseille la Direction en matière de stratégie d'achats, en vue d'optimiser les achats
- Evalue et suit les performances de l'ensemble des achats
- Met en uvre et pilote la politique achat
- Conseille dans la préparation, la passation et l'exécution des différents marchés en lien avec la cellule achat du GHT
- Assiste la direction dans la coordination, le pilotage et la mise en uvre de la politique achat
- Elabore les prévisions budgétaires et le suivi du PPI en lien avec la direction des finances
- Contrôle la cartographie de l'ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs
- Organise le SOURCING, la prospection fournisseur/produit/marché et la stratégie achat par familles
- Assiste aux comités techniques de la cellule achat du GHT
- Aide et valide l'analyse des réponses aux marchés et des achats
- Contribue et Optimise la fonction achat, contrat et marché
- Rédige des courriers divers


Formation :
Formation dans le domaine de la commande publique, du droit public ou de la comptabilité de préférence (minimum Bac+3)

Compétences, savoir-faire :
- Animer des réunions et des discussions avec les prescripteurs et les acheteurs.
- Evaluer les résultats économiques des achats
- Outils bureautiques et informatiques (Excel, Word et Outlook) Publié le 07 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°315098 publiée le 06/09/2024 par un
établissement de santé

28/08/2024 - Adjoint administratif - gestionnaire de paie/facturation (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile


RECRUTE

1 gestionnaire de paie Facturation (h/f)

Grade : Adjoint administratif catégorie C

A la Direction des Ressources Humaines

Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible


Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :
1 Attaché d'Administration hospitalière
4 adjoints des cadres hospitaliers
1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
2 gestionnaires administratifs
1 gestionnaire chargé de la paie

Organisation du travail - horaires :
Nécessité d'un poste à temps complet du lundi au vendredi




Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Activités et missions :
Gestion de la paie :

Finalisation de la paie après codification par les gestionnaires RH (interface avec la Trésorerie Publique et versements des charges sociales
Gestion du prélèvement à la source
DSN
Intégration des prélèvements MNH
Intégration des diffusions de paie
Mise à jour des tables RH
Edition des bulletins de paie
Calcul de la prime de service en collaboration avec l'adjoint des cadres hospitalier (2 fois/an)
Gestion des cotisations des agents détachés
Gestion du SFT

Gestion économiques:

Regroupement des comptes globaux (charges sociales et patronales)
Transmission de l'accord au service économique pour l'édition des mandats de paie et des bordereaux à destination de la Trésorerie principale
Gestion des factures du personnel intérimaire après vérification des missions et suivi des dépenses
Etablissement des titres de recettes
Paiement des factures diverses
Etablissement des certificats administratifs et des ordres de paiement
Divers calculs et études
Gestion des rachats de contrat

Gestion RH :

Gestion et rédaction des « conventions des mises à disposition »
Répondre aux interrogations des agents
Traitement des demandes de justificatifs IRCANTEC des agents partant en retraite (dossiers antérieurs à 1976)
INM tableau de suivi E/S

Formations/expériences :

Maitrise de l'informatique : Word, Excel ++, Outlook
Connaissance de la bureautique
Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

Avantages :


Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).


Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°332540 publiée le 28/08/2024 par un
établissement de santé

14/08/2024 - Contrôleur de gestion h/f (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile


RECRUTE

1 Adjoint des cadres (h/f) RH / Finances

A la Direction des Ressources Humaines

Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible


Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :
1 Attaché d'Administration hospitalière
4 adjoints des cadres hospitaliers
1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres
2 gestionnaires administratifs
1 gestionnaire chargé de la paie

Organisation du travail - horaires :
Nécessité d'un poste à temps complet du lundi au vendredi

Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Activités et missions :

Contrôleur de gestion :

Elaboration de tableaux de bord mensuels
Edition mensuelle du reporting
Production de reporting externes
Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi
Analyse mensuelle des performances par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs

Formations/expériences :

Maitrise de l'informatique : Word, Excel ++, Outlook
Connaissance de la bureautique
Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

Avantages :


Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).


Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital Publié le 30 déc. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°324415 publiée le 14/08/2024 par un
établissement de santé

09/08/2024 - Manipulateur radio (Centre hospitalier Albi)

Le CH Albi recherche un Manipulateur/Manipulatrice en électroradiologie médicale à 100% pour le service de médecine nucléaire Pôle Médico-Technique Publié le 09 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°296521 publiée le 09/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - adjoint administratif aux Finances (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Poste localisé sur le Centre Hospitalier de Nogent-le-Rotrou et rattaché à la Direction Financière de la Direction Commune des CH Chateaudun/Nogent-le Rotrou/La Loupe
Le gestionnaire participe à la mise en oeuvre des méthodes et des outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'Etablissement.
Les principales missions sont :
- Participer à la réalisation des études médico-économiques
- Assurer un contrôle et une expertise sur l'ensemble des dépenses et recettes
- Participer à l'élaboration de divers documents budgétaires
- Répondre aux différentes enquêtes de comptabilité analytique
- Participer à l'élaboration du retraitement comptable (reporting analytique)
- Suivi et contrôle des statistiques d'activité
Compétences métiers :
- Connaissance de l'organisation de la santé souhaitée
- Connaissance du contrôle de gestion serait appréciée
- Connaissance appréciée de la comptabilité générale hospitalière (M21) et de la comptabilité analytique
- Maîtrise des outils de gestion informatique (EXCEL, bases de données, requêteur)
- Travailler en autonomie / en équipe
Le poste implique de savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Possibilité de prolongation de contrat Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 15 aoû. 2024

Annonce n°256170 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Manipulateur(trice) en électroradiologie à 100% en CDD (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Le Centre Hospitalier de VICHY
recrute
manipulateurs(trices) en électroradiologie
à 100% en CDD.

Venez rejoindre le service d'imagerie médicale avec son plateau technique complet :
2 scanner
2 IRM
1 mammographe
3 salles capteurs plan
2 salles d'échographie.

- arrivée du robot chirurgical

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 30 MERM avec un planning posté en 10h par jour.
Le poste est à pourvoir dès maintenant. Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°314335 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250287 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey
Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Établissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.
Établissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.
24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC
Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Nous recherchons un manipulateur en électroradiologie médicale H/F.

Identification du poste
Grade : Manipulateur en Électroradiologie médicale
Catégorie d'emploi : A
Voie d'accès : mutation, contractuel (CDD de 12 mois)
Poste à pourvoir immédiatement

Le service Imagerie Médicale réalise les activités suivantes :
- Radiologie conventionnelle
- Échographie
- Scanner (GE Optima 540)
- Radiologie interventionnelle (amplificateurs de brillance au bloc opératoire).

Activités principales
Réalisation de l'ensemble des examens d'imagerie sur prescription médicale sous la responsabilité d'un médecin.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques à son domaine d'activité
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Formation et information des professionnels et étudiants
Mise en oeuvre des mesures de radioprotection
Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques

Diplôme requis
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale
DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Qualités requises :
Rigueur
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Respect de la confidentialité

Modalités et contraintes du poste :
Poste en 7h30
Travail de jour, de nuit, en week-end et en astreinte Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2099

Annonce n°11804 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.
Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :
- daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
- de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection.

Profil recherché et critères d'égibilité:
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité dadaptation et de réactivité

Temps complet 100%
Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h) Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°153226 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - MANIPULAT-EUR/RICE D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Valréas)

Le Centre Hospitalier de Valréas, établissement public de santé de taille humaine en direction commune avec le CH d'Orange et les EHPAD de Bollène et Piolenc, propose une offre de soins de proximité à la population de son territoire dans des locaux entièrement rénovés. Il dispose d'un service d'urgence, d'un service d'imagerie médicale, d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins de suites et de réadaptation, de nombreuses consultations médicales spécialisées et d'un EHPAD.
Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au cur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire du Vaucluse (84).


Vous intégrez un service de radiologie conventionnelle avec un scanner et un panoramique dentaire. Le service est opérationnel 24h/24 et ouvert aux consultations externes.
Les organisations sont définies en journées de 12H de 8H à 20H du lundi au samedi, une continuité des soins est assurée sous forme dastreinte

Le plateau technique est composé : d'un Scanner, dune salle de radiologie conventionnelle dun panoramique dentaire et d'une activité d'échographie. L'équipe est composée : d'un médecin radiologue, de la télé radiologie, d'un cadre de santé et de quatre manipulateurs en électroradiologie médicale.

VOS COMPETENCES : -
Compétences en radiologie et scanner
PROFIL DE POSTE : -
Rigueur - Discrétion professionnelle - Organisation et méthode - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe Dynamisme

Le poste à pourvoir est à temps plein et temps partiel en CDD, CDI ou par mutation Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°252529 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - IMAGERIE MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Imagerie Médicale

Le Centre Hospitalier de POISSY /SAINT-GERMAIN EN LAYE recrute des manipulateurs JOUR/NUIT pour son service d'Imagerie Médicale.

PLATEAU TECHNIQUE

3 IRM

3 scanners

1 salle de vasculaire

5 Salles de Radiologies (dont 1 remplacée en 2021)

1 mammographe remplacé en 2022

Recherche clinique IRM

EN PROJET

Changement d'une 2e salle de radiologie standard

Projet Démarche Qualité

Poste disponible de suite. Débutants acceptés. Postage jour/nuit bi-site Poissy et Saint Germain en 8h, 10h et 12h. Possibilités d'astreintes. Participation à la permanence des soins. 28 CA et 15 RTT. Equipe dynamique, ambiance positive.

Merci d'envoyer votre CV et LM à :

recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°139214 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - RADIOTHERAPIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Service de radiothérapie du CHI Poissy Saint Germain en Laye (1 scanner et 2 accélérateurs dont 1 Halcyon) avec équipe dynamique recherche manipulateurs(trices) pour compléter l'équipe.

Poste à pourvoir de suite. Horaires 7h30 sur les plages : 7h-19h.

Postages au scanner, accélérateurs. Possibilité d'être du matin ou d'après-midi. Pas de garde ni de travail le week-end. Contrats en CDI ou titularisation. Participation à la démarche Qualité. Offres de formations et d'évolutions.

Projets :

Projet de déménagement dans des nouveaux locaux en 2024 avec 3 bunkers.

Si vous êtes dynamique, flexible et recherchez un cadre de travail agréable ce poste est fait pour vous ! Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et LM au service recrutement du CHI Poissy Saint Germain en Laye recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°127534 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) (Site de Saint-Charles Saint-Dié-des-Vosges)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à lensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que lensemble de leurs activités daccueil et de prise en charge médico-sociales.

quelques chiffres :
1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes
158 millions deuros de budget.

Le centre hospitalier de Saint Dié des Vosges recherche des manipulateurs en électroradiologie médicale pour son service d'imagerie.

Le manipulateur interviendra dans le domaine de l'imagerie médicale au sein d'un plateau technique récent et agréable, équipé
De trois salles de radiologie conventionnelles
D'une salle d'échographie,
D'une salle de mammographie
D'un poste scanner Somaton 64
Et d'un poste IRM 1.5 Tesla
Il effectuera des horaires en continus et des astreintes de jour le week-end
Il rejoindra une équipe dynamique de 20 manipulateurs, 2 aides-soignantes, 2 radiologues et des vacataires sur site.
Il travaillera également dans le cadre de la téléradiologie, aidé par une équipe de 6 secrétaires ainsi qu'un partenariat important avec les services biomédical et informatique.
Il est en relation une équipe de transport interne et des prestataires externes pour le transport et l'installation des patients

Missions :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, et au traitement.
Participer activement aux projets du service et de l'établissement.

Qualifications Diplômes requis :

- Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale
- Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale

Compétences :

Possibilités de travailler dans les différents secteurs d'activité : radiologie conventionnelle numérisée en salle et au lit du patient, échographie, scanner, IRM, mammographie.
Formations possibles en intra.
Qualités requises :

Adaptabilité
Rigueur
Capacités relationnelles avec la patientèle et en interprofessionnalité
Attitude éthique et déontologique
Esprit d'initiative dans la limite des compétences reconnues au manipulateur par la législation
Esprit de collaboration
Esprit d'équipe

Connaissances spécifiques :

Formation radioprotection des patients
Matériel et équipement d'imagerie
Logiciels dédiés à l'imagerie médicale (archivage, transfert d'images, etc)
Hygiène hospitalière
Identitovigilance Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°135236 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - Manipulateur d'électroradiologie médicale - NUIT (Hopital Gaston Ramon Sens)

Fonction et activités principales
Les MERM de nuit doivent réaliser les examens d'imagerie médicale suivants :
- examens standards des personnes accueillies aux urgences adultes et aux urgences pédiatriques
- examens au lit du malade pour la réanimation et des autres services en cas durgence
- examens scanographiques
- examens dIRM exclusivement pour la filière neuro vasculaire

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction

QUALITES REQUISES :
Physiques :
- Bonne résistance physique (manutention des patients, manipulation des appareils)

Psychiques :
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Aptitude à gérer le stress
- Capacité à se remettre en question
- Capacité à évoluer avec la technique
- Capacité à sadapter à toutes les situations
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder un esprit déquité
- Capacité à prendre des initiatives

Professionnelles :
- Compétence, rigueur, précision, dextérité, efficacité
- Organisation, esprit pratique et logique
- Capacités daccueil et découte
- Capacité à évaluer et décider
- Avoir le souci de la qualité


Formation requise :
- Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale
- BTS ou DTS dimagerie médicale

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 17 aoû. 2024

Annonce n°166665 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Activité polyvalente sur les postes suivants : radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner, mammographie, IRM.
L'hôpital dispose de deux scanners et de deux IRM.

Profil

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction

Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale - BTS ou DTS dimagerie médicale - N° ADELI indispensable Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 aoû. 2024

Annonce n°137168 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - GESTIONNAIRE DE PERSONNEL NON MEDICAL (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Gestionnaire de personnel non médical

2. Positionnement du poste

L'agent est placé sous la responsabilité des adjoints des cadres responsables du personnel non médical, de l'Attachée d'Administration Hospitalière des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Directrice Chargée des Ressources Humaines et de la Directrice adjointe.

3. Présentation du secteur d'activité
Au Centre Hospitalier Intercommunal Poissy Saint-Germain-en-Laye, la direction des ressources humaines est composée d'une quarantaine d'agents, répartis en sept cellules :
- Gestion du personnel non médical et sages-femmes
- Paie et contrôle de gestion sociale
- Recrutement et mobilité
- Formation
- Gestion du temps de travail et systèmes d'information de la DRH
- Relations sociales et instances
- Prévention des risques professionnels, santé et social

La cellule de gestion du personnel non médical est composée de 14 gestionnaires, de 2 adjoints des cadres et d'une Attachée d'administration hospitalière.

4. Présentation du poste
Le gestionnaire de personnel non médical réalise les opérations administratives inhérentes à la gestion des carrières des titulaires et stagiaires, et le suivi des agents contractuels et vacataires en appliquant les procédures et les règles définies.
Le gestionnaire de personnel non médical est compétent pour assurer le suivi administratif de la carrière des agents stagiaires et titulaires, ainsi que le suivi des agents en CDD et CDI du poste recrutement jusqu'à leur départ de l'établissement. Il peut être amené, selon son portefeuille, à gérer des contrats de personnel vacataire.

5. Missions générales et responsabilités

Accueil physique et téléphonique des agents
Classement et archivage des dossiers
Gestion administrative
Accompagnement des agents dans leurs démarches administratives
Relation avec différents partenaires (internes et externes)
Gestion des données informatisées
Vérifier et mettre à jour certaines données du logiciel du temps de travail



6. Missions spécifiques

Gérer les dossiers personnels des agents titulaires, stagiaires et contractuels (mouvements, évolution de carrière)
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Remplacement des collègues absents afin d'assurer la continuité de service


7. Relations professionnelles

Internes :
Agents pour le traitement de leur situation individuelle
Cadres des services hospitaliers pour les mouvements de personnel
Encadrement pour la gestion administrative du personnel relevant du portefeuille qui lui est attribué

Externes :
Partenaires (autres directions, Trésorerie, CPAM, CNRACL, URSSAF, autres établissements hospitaliers ou collectivités locales, conseils médicaux).

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes ou expériences requis :

Baccalauréat et/ou expérience professionnelle similaire


Compétences ou connaissances souhaitées :

Maitrise de l'outil bureautique PACK OFFICE
Maîtrise des logiciels de gestion : AGIRH, AGILETIME, PH7, BO, GESFORM
Capacité relationnelle (accueil, écoute, disponibilité)
Capacité à faire des reportings
Respect strict de la confidentialité
Connaissance de la structure hospitalière
Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière
Maitrise de l'orthographe

Qualités :
Rigueur et sens de l'organisation
Pédagogie
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité à travailler en équipe
Capacité à transmettre des savoirs
Capacité à orienter vers les personnes ressources


9. Horaires

Poste à temps plein du lundi au vendredi entre 8h30 et 16h00 ou 9h00-16h30

10. Risques professionnels

Risques liés au travail soutenu sur écran. Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°289546 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - Technicien(ne) de laboratoire H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire.

MISSIONS :
Sous l'autorité du cadre de santé du service et du cadre assistant du pôle génie médical, il (elle) participe dans son champ de compétence et sous la responsabilité des biologistes en vue dune aide au traitement des prélèvements biologiques à des fins danalyses dans le respect des règles dhygiène et de sécurité, pour le diagnostic et le suivi des patients.

- Participer au traitement pré-analytique des échantillons biologiques (réception, tri, non-conformité).
- Participer à lenregistrement des demandes dexamens sur le système de gestion informatique.
- Réaliser les analyses, la validation technique et la transmission des résultats.
- Participer à la maintenance préventive et/ou curative des analyseurs du service.
- Assurer la transmission journalière.
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables.
- Participer à la réactualisation des procédures dassurance qualité.

PRE-REQUIS :
Etre titulaire dun des diplômes suivants :
- Brevet de Technicien Supérieur (BTS) de Biochimie, danalyses biologiques, bio analyses et contrôles, biotechnologie
- DUT de Biologie, spécialité génie biologique option analyses biologiques et biochimiques ou spécialité biologie appliquée option analyses biologiques et biochimiques
- Diplôme détat de Laborantin dAnalyses Médicales (DELAM)
- Diplôme détat de Techniciens dAnalyses Biologiques (DETAB)
- Le diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie ou le titre professionnel de technicien supérieur des sciences et techniques industrielles - parcours biochimie-biologie, délivrés par le Conservatoire national des arts et métiers
- Le diplôme de technicien de laboratoire biochimie-biologie clinique ou le titre de technicien supérieur de laboratoire biochimie-biologie ou le titre d'assistant de laboratoire biochimie-biologie délivrés par l'Ecole supérieure de technicien biochimie-biologie de la faculté catholique des sciences de Lyon
- Le certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste homologué par la commission technique d'homologation des titres et diplômes de l'enseignement technologique du ministère du travail ou le titre professionnel de technicien supérieur physicien chimiste, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, délivrés par le ministère chargé de l'emploi

ORGANISATION DU TRAVAIL :
- Du lundi au dimanche sur une amplitude horaire de 06h50 à 20h10, par roulement. Nuit de 20h00 à 07h00 par roulement
- Poste à temps plein. Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°11845 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - GESTIONNAIRE RH - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un gestionnaire RH H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint et du Responsable des Ressources Humaine de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Administrer les dossiers individuels des agents
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Établir un bulletin de paie

Diplômes
- Baccalauréat

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Rigoureux
- Discret
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279403 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un responsable budgétaire et financier H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous effectuerez la mise en uvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantirez la qualité du processus comptable de l'établissement.
- Élaboration, mise en place et suivi du plan pluriannuel et impact sur le budget de fonctionnement, et les ratios d'équilibre financier
- Établir et suivre le budget annuel, alerter sur les dérapages financiers
- Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
- Fiabiliser la comptabilité analytique et l'imputation des dépenses sur les unités de consommation, et veiller à l'évolution du fichier commun de structure
- Planification des activités/tâches et des moyens, et contrôle assurant le respect des contraintes budgétaires et temporelles imposées par les autorités de tutelles.
- Réalisation d'études financières et travaux de synthèse
- Rédaction de note de synthèse relatives à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité (évolution du plan comptable, modification des cadres budgétaires )
- Participer aux enquêtes spécifiques telles que l'étude nationale des coûts
- Encadrement de proximité d'un agent

Compétences
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes) dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs à son domaine de compétence.

Diplômes
- BAC+3

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK
- HEXTANT

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279405 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

20/06/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN RADIOTHERAPIE (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recrute un manipulateur en électroradiologie en Radiothérapie à temps complet.

Description générale du poste :
Le service de radiothérapie oncologie prend en charge le traitement par radiothérapie des patients atteints d'affections cancéreuses ainsi que leurs suivis.

Les responsabilités :
Le respect des pratiques et recommandations professionnelles
Le respect de l'application des procédures
Le contrôle du dossier de traitement
La réalisation du scanner
La cotation des actes de traitement
Les délégations médicales
L'interprétation des Kv/Kv quotidiens
Les délégations physiques
Le contrôle quotidien des Clinacs (TOP)

Missions :
Préparer et prendre en charge les patients pour les traitements de radiothérapie,
prescrit par les médecins.
Activités :
Réaliser les consultations paramédicales
Participer au staff hebdomadaire
Réaliser les centrages
Réaliser les mises en place ou séances à blanc
Réaliser conformément à la prescription les traitements de radiothérapie
Assurer des transmissions tout en maintenant le secret professionnel
Encadrer des stagiaires
Elaborer le planning des patients en traitement
Appliquer les procédures validées, qu'elles soient spécifiques ou institutionnelles
Participer à la matériovigilance
Participer à la dynamique qualité du service
Respecter la charte du patient hospitalisé
Participer au PMSI

Les domaines de compétence
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
Maitriser l'utilisation du scanner
Maitriser l'utilisation des Clinacs
Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
Maitriser les logiciels : ARIA, Pastel, Dxcare
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
o Exigences relationnelles
Avoir le sens du travail d'équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
o Contact avec les patients:
Etre attentif et à l'écoute des besoins exprimés ou implicites du patient
o Contact avec le public :
Situation psychiquement éprouvante
o Qualités requises
Sens de l'organisation et des priorités
Etre rigoureux

Les niveaux requis :
Formation initiale :
- Diplôme / école : D.E. M.E.R ou DTS IMRT

Exigences particulières (permis de conduire,) :
- Formations radioprotection obligatoire Publié le 20 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°287090 publiée le 20/06/2024 par un
établissement de santé

12/06/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (H/F) – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 7h30 / jour
Statut : CDI OU CDD
Grade : Manipulateur en électroradiologie
Intitulé du poste : Manipulateur en électroradiologie
Lieux de travail : Pole Neuro Sainte Anne service SIMF
Organisation du travail : Repos fixes dimanche et jours fériés
Horaires : 8h00-15h30 /15h30 -22h00
Spécificités liées à la fonction : Gardes et astreintes
Poste à pourvoir dès que possible


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Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein dun bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (5 salles dopération, 3 IRM), léquipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.
En plein Paris, vous apprécierez notre facilité daccès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier davantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Demain, un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur laccueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail.
Nhésitez plus, on vous attend.

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



DESCRIPTION DU SERVICE DIMAGERIE MORPHOLOGIQUE ET FONCTIONNELLE ET DU BLOC DE NEURORADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE

Venez intégrer un service où vous évoluerez sur lensemble des modalités au sein dune équipe performante, accueillante, stable, participant aux gardes et astreintes et à la dynamique des activités du pôle.
Notre plateau technique comporte 3 IRM (IRM 1.5T, IRM 3T GE, IRM 3T Cannon), scanner GE, 1 salle de radiologie Primax, 1 panoramique dentaire avec cône beam, 2 salles de bloc de neuro radiologie interventionnelle. Vous serez formé sans délais sur lIRM.
Deux grands projets dans létablissement où vous aurez toute votre place :
Intégration dans des locaux entièrement neufs en Mars 2024 avec un parc de machines renouvelé
Participation avec le SAMU 75, à la création dune unité neuro vasculaire mobile comportant un scanner pour la prise en charge précoce des AVC.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE :
- Exercice de la profession sur lensemble des modalités du SIMF
- Exercice de la profession au SIMF et au BNVI
- Participation obligatoire aux gardes et astreintes Publié le 12 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°284825 publiée le 12/06/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir au Pôle : 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr Morel)

UF : 2219/ Pôle : 94i03/04 / Poste : Secrétaire médicale

CATTP Perec, 31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Temps de travail : 50 %


Définition du poste :
Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible.
Relations professionnelles les plus fréquentes :Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients, Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients, Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Compétences et connaissances requises :
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous

Qualités requises :
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail
7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h Temps de travail : 100%

Personne à contacter : Mme SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM
pole.94i03-04@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 23 sep. 2024

Annonce n°150396 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Fortement impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ayant pour objectif une prise en charge globale et personnalisée des usagers, vous serez intégré dans un service proposant des activités variées, pluridisciplinaires : scanner, imagerie conventionnelle, mammographie, panoramique dentaire, table numérisée, IRM en cours d'acquisition.
Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique !
Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.
Votre mission générale sera de réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou à la recherche, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.
Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 1890 net/mois (hors indemnisation astreintes) ainsi que d'une prime lors du recrutement de 600 net.
Astreintes payées ou récupérées selon votre choix.
Vous accédez rapidement au statut de fonctionnaire (moins de 24 mois)
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme DTS électroradiologie médicale et /ou diplôme d'état
Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des sur la grille des « Manipulateurs radiologie », selon l'expérience professionnelle acquise.
Candidatures à adresser à Monsieur Le Directeur délégué Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD
02 43 71 61 02 MAIL : sec-direction@ch-laferte-bernard.fr

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
La Ferté-Bernard est une ville dynamique, offrant un cadre professionnel agréable, disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées), piscines et d'une base nautique.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l'A11,
1h30 de Paris, gare SNCF.
Pour plus d'informations :
http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°278978 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

25/10/2023 - Orthophoniste (Institut médico éducatif Chatel-sur-Moselle)

L ETABLISSEMENT :
L'institut-Médico-Educatif de Châtel-sur-Moselle est un établissement public médico-social autonome relevant de la fonction publique hospitalière situé sur l'axe Nancy-Epinal.

Dune capacité d'accueil de 90 places, il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou troubles associés. A cette fin, et en respect de leur projet personnalisé, il met en uvre une prise en charge éducative et thérapeutique favorisant leur épanouissement, la réalisation de toutes leurs potentialités, ainsi que leur autonomie maximale.

En tant quorthophoniste, nous vous proposons dévoluer dans un environnement de travail agréable, au sein dune équipe dynamique et solidaire dune soixantaine dagents, soucieux de délivrer le meilleur accompagnement aux publics qui nous sont confiés.


LE POSTE A POURVOIR :
Le poste proposé est un CDD à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement, soit 202 à 203 jours par an. Les dates de congés correspondent sur les périodes de vacances scolaires, Il est à pourvoir dès le 01/02/2024.
Rémunération selon statut FPH. Titularisation à terme. Poste ouvert également aux fonctionnaires. (Possibilité de temps partiel)

VOTRE MISSION :

Dans une approche complémentaire avec l'équipe socio-éducative et thérapeutique vos principales missions consisteront à :
Développer et favoriser la maîtrise de la communication verbale et non verbale
Soutenir l'utilisation coordonnée des outils spécifiques de communication
Réaliser des bilans d'orthophoniste sur indication médicale : bilan des fonctions myo-faciales et de l'oralité, bilan de la communication et du langage oral, écrit du raisonnement logico-mathématique dans le cadre de handicaps moteurs, sensoriels et/ou déficiences intellectuelles, des troubles du spectre de l'autisme, des maladies génétiques
Rééduquer :
Les retards de parole, les troubles de la communication et du langage oral
Les anomalies des fonctions oro-myo-faciales et de l'oralité
Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe, seul ou en binôme
Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire lors des réunions
Favoriser les rencontres et les échanges avec les parents (guidance parentale)
Travailler en lien avec les partenaires internes et les partenaires externes (Education Nationale)
Utiliser les outils de soins (dossier patient)

COMPETNCES :

Etre formé(e) ou vouloir se former aux troubles de l'oralité alimentaire et de l'intégration neurosensorielle, au repérage des troubles du spectre de l'autisme et à leurs prises en charge.
Etre formé(e) à la mise en place des outils de communication alternative et augmentée
Etre capable dévaluer ses pratiques et de se former régulièrement.

VOTRE PROFIL :
Titulaire du Certificat de capacité d'orthophoniste, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie, de respect, d'empathie et de bienveillance à l'égard de nos usagers. Aussi, vous disposez de capacités d'adaptation, d'écoute, Dun bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Expérience :
Débutant accepté

Formation :
Certificat de capacité d'orthophoniste exigé

CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur le Directeur, ime-chatel@wanadoo.fr Publié le 15 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2026

Annonce n°330653 publiée le 25/10/2023 par un
établissement de santé

25/04/2023 - Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122) (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122)


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Quotité de temps de travail : 100%

Missions
Le service de Neuro-radiologie et d’Imagerie par Résonance magnétique est situé sur le site Nord, réparti sur deux emplacements différents : la Neuro-radiologie au 4e étage de l’Hôpital Michallon et l’IRM dans un bâtiment extérieur.

Les activités spécifiques au poste :

Gestion des rendez-vous de scanners et IRM cérébraux, pelviennes, digestives et cardiaques.
Accueil physique des patients. vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou consultant.
Edition des comptes rendus d’examens scannographiques, IRM et angiographiques. Imagerie interventionnelle :
Planification des différents actes diagnostiques et thérapeutiques.
Planification des consultations médicales de suivi
Organisation de l’hospitalisation en coordination avec les services hébergeurs ou en chirurgie ambulatoire.
Traitement et archivage des dossiers.
Profil
Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), du logiciel IP OP pour la programmation des examens interventionnels, cristal link, WORD, outlook.
Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.
Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
Respect de la hiérarchie.
Ponctualité, disponibilité.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Rigueur dans le travail.
Conscience professionnelle.
Conditions de travail
Type de contrat : CDD Détachement Mutation
A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Temps de travail : 100%
Lieu : Service Neuro-Radiologie - IRM
Date limite des dépôts de candidature : 17/11/2022

Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 17/11/2022, à l'attention de :
- Madame Anais BOCQUIN (ABocquin@chu-grenoble.fr) Publié le 25 avr. 2023

Annonce n°168333 publiée le 25/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Manipulateur d'électroradiologie médicale (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux manipulateurs (H/F) en électroradiologie médicale à 100 % au sein du service Imageries, Pôle Chirurgie médico-technique.

Principales missions :
- Accueil, information et préparation du patient
- Activités de radioprotection
- Traçabilité, saisie des actes, organisation et qualité
- Traitement de limage
- Collaboration avec le praticien (échographie, ponctions ou autres gestes au scanner)

Diplôme dEtat de manipulateur délectroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT) obligatoire.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 20 sep. 2023 Date de limite de candidatures 06 oct. 2023

Annonce n°325932 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé