Emploi Administratif et médico-technique > Seine-et-Marne

30/06/2026 - GESTIONNAIRE PAIE NEMOURS (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le gestionnaire paie collecte, analyse et traite les données liées à la paie des agents.

Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire paie instruit les dossiers de retraite et gère les dossiers de demande d'allocations de retour à l'emploi.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Saisir les éléments variables de paie sur CPAGE (astreintes, heures supplémentaires, remboursement de transport, etc...)
• Calculer la paie, réaliser les simulations de salaires et extraction des données sur tableur pour y effectuer des contrôles.
• Mise à jour de tableau de bord.
• Gérer les acomptes, les sommes à mettre en attente, les avis de sommes à payer, rédaction de courriers pour informer les agents concernés,
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
• Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi,
• Transmettre les informations particulières ou inhabituelles au Responsable du secteur-

Préparer et instruire les dossiers de demande d'allocation de retour à l'emploi. Gérer mensuellement les actualisations des ARE et les mises en paiement.

Annonce n°361991 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Fonctionnaire / CDI / CDD - Gestionnaire RH en charge de l'absentéisme (H/F) - 2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour le secteur absentéisme pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge les missions suivantes : Missions principales :

• Assurer la saisie de l'absentéisme dans le système d'information RH.
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Gérer les déclarations d'accidents de travail.
• Organiser et suivre les convocations et expertises médicales ainsi que les saisines au conseil médical.
• Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

Annonce n°361332 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - GESTIONNAIRE RH en charge du temps de travail (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Groupe Hospitalier Sud Ile de France recherche, pour la Direction des Ressources Humaines un Gestionnaire GTT (H/F)

Description du service

La Direction des Ressources Humaines, est composée de trois pôles :

un pôle gestion financière en charge de la gestion de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale.

un pôle administratif RH en charge de la gestion des carrières et de l'absentéisme

un pôle développement RH visant à mettre en uvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l'établissement. Missions du poste:

Etre le référent de la gestion du temps de travail et de l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail dans l'établissement (administrateur métier de « Chronos»), Etre référent de la mise en uvre des cycles de travail,

Veiller au respect des règles de la gestion du temps de travail ;

Soutien technique des cadres et/référent pour l'élaboration des plannings,

Elaboration et suivi de tableaux de bord en lien avec son domaine de compétences, Transfert des EVA / réalisation globale Gestion des anomalies de plannings, de compteurs, Création des codes de travail,

Simulation de compteur en cas de départ de l'établissement en lien avec le cadre de proximité, Encodages annuels des CET Traitement et gestion de la messagerie

Edition et analyse des statistiques dans son domaine de compétence (HS, compteurs)

Type de contrat

Poste de fonctionnaire ouvert aux conractuels

Organisation du poste

Horaires de journée 8h40-16h20 du lundi au vendredi sur la base de 38h20 par semaine soit 7h40/

Annonce n°359314 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Assistante Médico-Administative diabétologie/endocrinologie (hôpital de jour et consultations) Fontainebleau (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Nous recherchons une secrétaire médicale ayant déjà un minimum d'expérience pour le secrétariat de diabétologie

(regroupant les activités de consultations et d'hôpital de jour).

Il s'agit d'un poste seul à temps plein où la secrétaire est en charge de l'accueil physique et téléphonique, de la frappe des comptes rendus d'hospitalisation et de consultation, de la gestion des RDV et des dossiers patients, de la numérisation de documents ainsi que de la programmation des hôpitaux de jour.

Annonce n°359197 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE BACTERIOLOGIE 80 % (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Définition du postes

Réaliser et traiter, sous la responsabilité du biologiste, les prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés

Missions du poste

Activité sur le pôle infectieux :

Enregistrements des prélèvements, ensemencements, bactériologie et biologie moléculaire.

Réaliser et traiter, sous la responsabilité du biologiste, les prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés.

Annonce n°359061 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE BIOCHIMIE (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Gestion de l'activité :

Contrôler et assurer l'enregistrement de la conformité des prélèvements biologiques.

Savoir effectuer le traitement pré-analytique des échantillons. Réaliser les analyses biologiques.

Assurer la formation des nouveaux personnels et/ ou stagiaires aux techniques et procédures.

Entretenir ses compétences et savoir-faire par le biais des formations internes et /ou externes à la structure.

Gérer les stocks de produits, de matériels entrant dans le domaine de compétences.

Annonce n°359062 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE BIOCHIMIE (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Gestion de l'activité :

Contrôler et assurer l'enregistrement de la conformité des prélèvements biologiques.

Savoir effectuer le traitement pré-analytique des échantillons. Réaliser les analyses biologiques.

Assurer la formation des nouveaux personnels et/ ou stagiaires aux techniques et procédures.

Entretenir ses compétences et savoir-faire par le biais des formations internes et /ou externes à la structure.

Gérer les stocks de produits, de matériels entrant dans le domaine de compétences.

Annonce n°359065 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - REFERENT ACHAT- RESPONSABLE CELLULE (PRESTATIONS ET SERVICES (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Missions :

Gestion d'un portefeuille d'achat centré autour des prestations et des services suivants :

Locations immobilières, de véhicules, de matériel médical et d'équipements logistiques

Concessions de service public (terminaux multimédia, boutique-cafétéria, distributeurs automatiques, conciergerie) Nettoyage des locaux Blanchissage du linge à l'extérieur Collecte et traitement des déchets

Suivi du parc automobile

carburant, location, entretien, maintenance, gestion des sinistres

Archivage externalisé Transports externalisés (notamment sanitaires) Contrats d'assurances Affranchissement, impôts et taxes Chèques Noël

Annonce n°358831 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION DU POSTE

Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'établissement, encadre l'équipe RH et garantit la conformité réglementaire. Il supervise les processus RH (carrières, paie, formation, temps de travail, dialogue social) et contribue au pilotage social et financier.

MISSIONS PRINCIPALES

• Pilotage stratégique et encadrement du service RH
• Veille réglementaire et sécurisation juridique
• Suivi des carrières, de la paie et du temps de travail
• Pilotage du dialogue social et organisation des élections professionnelles
• Développement des projets RH transversaux
• Contribution au plan de formation
• Participation à l'EPRD/ERRD et analyse de la masse salariale
• Rédaction des actes et documents réglementaires
• Participation aux procédures disciplinaires et contentieuses

CONNAISSANCES REQUISES

• Maîtrise de la réglementation FPH
• Expérience significative en gestion RH hospitalière
• Connaissance des SIRH et outils bureautiques

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Pilotage de processus RH
• Analyse réglementaire
• Gestion de projet
• Capacités rédactionnelles
• Travail transversal

QUALITÉS PERSONNELLES

• Excellent relationnel
• Rigueur et confidentialité
• Diplomatie et écoute
• Organisation et autonomie
• Sens des priorités

Annonce n°351125 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - COMPTABLE (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un ou une comptable pour un remplacement pendant 3 mois. Connaissance ELAP et fonction Publique obligatoire Définition synthétique du poste

• Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures),
• Classer et archiver les pièces comptables,
• Préparer les mandatements et les titres de recettes,
• Saisir les factures et les mandats,
• Assurer une veille sur les opérations comptables,
• Préparer annuellement le budget

MISSIONS PRINCIPALES

• Créer les comptes clients et fournisseurs, vérifier, traiter et enregistrer les factures.
• Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives et effectuer les rapprochements bancaires.
• Suivre les encaissements et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.
• Effectuer le règlement des factures fournisseurs, et veiller au financement des diverses charges et immobilisations.

- ERRD / EPRD

• Mettre en uvre le Plan Pluri-annuel detapos;Investissement (PPI)
• Mettre en place letapos;organisation des Instances
• Effectuer et suivre les demandes de subvention et les appels à projets
• Suivre le budget et élaborer les tableaux de bord (paramètres, ratios).

COMPETENCES

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de comptabilité (ELAP HELIOS CHORUS)

Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale

Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités

Procédures detapos;engagement, liquidation, mandatements comptables Fonctionnement detapos;une trésorerie publique Acteurs et dispositifs comptables institutionnels Juridictions financières Procédures de saisines Qualités requises Rigueur et précision Sens de letapos;organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel Adaptabilité et flexibilité DIPLOME REQUIS et REMUNERATION Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 selon expérience Rémunération selon grille indiciaire et expérience

Annonce n°345302 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé