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16/04/2026 - Offre d’emploi secrétaire polyvalent(e) EHPAD les Hespérides, Neufchâtel-en-Saosnois (EHPAD LES HESPERIDES NEUFCHATEL EN SAOSNOIS)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF DU POSTE

Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) à l'EHPAD des Hespérides, situé à Neufchâtel-en-Saosnois, et accueillant 38 résidents. Il offre un accompagnement de proximité, centré sur les besoins des personnes accueillies, en lien étroit avec leurs proches, les équipes soignantes et les professionnels de santé.

L'établissement fait partie de l'E.P.I.S.M. Arc-en-Ciel du Perche Saosnois, établissement public issu d'une fusion au 1er janvier 2022, regroupant trois sites : Marolles-les-Braults, Nogent-le-Bernard et Neufchâtel-en-Saosnois

Des fonctions supports mutualisées (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, service qualité) viennent renforcer les équipes.

L'EHPAD des Hespérides est un établissement rural organisé en 3 unités de vie, dont une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD), où tout est mis en uvre pour offrir un cadre de vie chaleureux et rassurant.

Nous rejoindre, c'est participer activement à la qualité de vie des résidents, dans le respect de leur projet de vie.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité de l'encadrement de proximité (Responsable de Site, Infirmière Coordinatrice), vous assurez une fonction administrative polyvalente essentielle au bon fonctionnement de l'établissement :

Accueil et secrétariat

· Accueil physique et téléphonique des résidents, familles et partenaires · Information et orientation des interlocuteurs

· Gestion des courriers, dossiers et documents administratifs

· Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus) Admissions et suivi des résidents

· Préparation des entrées et constitution des dossiers administratifs · Accueil des nouveaux résidents et de leurs familles · Gestion administrative des décès (successions) · Facturation de l'hébergement

· Saisie des mouvements (entrées, sorties, hospitalisations) Comptabilité et facturation · Réalisation des opérations de mandatements et de titres

PROFIL RECHERCHE

· Formation en secrétariat, gestion administrative ou équivalent

· Expérience appréciée en secteur médico-social ou en établissement public · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

QUALITES ATTENDUES

· Rigueur, organisation et polyvalence · Discrétion professionnelle · Qualités relationnelles et sens de l'accueil · Autonomie et capacité d'adaptation

CONDITIONS

· Rémunération selon profil et réglementation en vigueur (fonction publique hospitalière) · Poste ouvert aux contractuels 4

· Poste à pourvoir dès que possible, en CDD pour une durée d'1 mois minimum

CANDIDATURE Envoyer votre candidature à

[email protected].

Pour plus de renseignements, appelez le 02.43.97.28.74.

Annonce n°354133 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Assistant RH Recrutement Mobilité et Temps partiel (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe (siège social) et Bonnétable.

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. En intégrant l'équipe en poste vous participerez activement à l'amélioration des conditions d'exercice du personnel et au maintien d'une prise en charge efficiente des usagers.

La Direction des Ressources Humaines du PHGNS est composée de 7.00 Equivalent Temps Plein (ETP). Elle a la charge de la gestion de l'ensemble du personnel (400 à 450 bulletins de salaire).

Poste vacant 100% à pourvoir dès maintenant par voie de mutation ou CDI, à la Direction des Ressources Humaines. Vous assisterez la responsable des secteurs cités. · Missions principales et secondaires : Volet recrutement

· Gérer les procédures de recrutement du personnel non médical. · Assurer la publication et le suivi des offres d'emploi. · Organiser les entretiens de recrutement.

· Constituer et sécuriser les dossiers administratifs des agents recrutés. · Assurer le suivi des contrats et renouvellements. Volet mobilité

· Gérer les procédures de mobilité interne (changement de service) et externe (mutation, disponibilité, détachement, réintégration). · Assurer le suivi des mobilités. Volet gestion des temps partiels · Gérer les demandes et octrois des temps partiels. · Assurer le suivi des demandes de renouvellement. · Activités régulières et ponctuelles : · Diffusion des annonces

· Tri et classement des candidatures spontanées ou en réponse à une annonce dans la CVthèque. · Rédaction des courriers de réponse · Élaboration des contrats · Déclarations administratives · Participation à la préparation aux forums emploi · Mise à jour des tableaux de bord RH · Archivage · Missions spécifiques : · Participation à des projets RH transversaux

· Contribution à l'amélioration des procédures de recrutement

· Appui aux campagnes de recrutement massives (plan blanc, remplacements estivaux)

Qualifications attendues

diplôme de niveaux 4 à 6 dans le domaine RH ou expérience significative en RH de la fonction publique hospitalière.

Une expérience en gestion des ressources humaines en fonction publique sera très appréciée. Une expérience en RH hospitalière sera un véritable atout pour le poste.

Qualités requises

sens du relationnel, discrétion professionnel, adaptation, esprit d'initiative et travail en équipe

Poste à temps complet en 37,50 h hebdomadaires, ouvrant droit à 15 jours de RTT. La rémunération associée, se base sur la grille indiciaire du grade d'Adjoint Administratif de la fonction publique hospitalière.

Le poste sera principalement affecté sur le site de Beaumont-sur-Sarthe mais vous effectuerez des permanences régulières sur les 2 autre sites de l'établissement.

Notre offre a retenu votre attention ? Une fiche de poste détaillée, reprenant l'ensemble des missions attendues, est disponible sur demande afin de vous permettre de confirmer votre motivation pour cet emploi. Merci d'adresser CV et lettre de motivation

Contact

[email protected] ou au 06 84 07 37 32

Annonce n°353038 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE (FH) (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

• Sarthe (72)
• La Flèche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département, notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé dans le Sud-Sarthe.

Disposant d'un plateau technique complet et moderne, notre établissement propose un grand nombre de spécialités médicales et chirurgicales, en lien avec les établissements membres des Hôpitaux de Sarthe. Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, nous proposons des soins de médecine, de chirurgie, de gynécologie et de suivi obstétrique, ainsi que des soins médicaux et de réadaptation et une offre d'hébergement médicosocial destinée aux personnes âgées et en situation de handicap. Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité. Vos missions

La direction des ressources humaines (DRH) regroupe 13 professionnels engagés auprès de 1 000 professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques du Pôle Santé Sarthe et Loir.

La DRH accompagne les parcours professionnels ainsi que les projets de l'établissement, lui-même engagé dans une direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans.

Le PSSL s'inscrit dans une réorganisation de l'offre de soins pour répondre au mieux aux besoins du territoire aussi le secteur de la direction des ressources humaines a un fort enjeu d'accompagnement des personnels et un enjeu social dans les projets médico-soignants associés.

Le projet de la DRH pour l'année à venir est le décloisonnement des services, un renforcement des rôles de chacun et un travail sur l'uniformisation et l'actualisation de l'ensemble des process RH.

De nombreux projets sont initiés autour de l'actualisation du portail agent, la dématérialisation des bulletins de paie, l'amélioration qualitative de nos process de recrutement, de suivis des postes, d'accompagnement des parcours complexes et développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux activités du PSSL, au développement des compétences et favorisant l'accompagnement des agents dans leur projet d'évolution. Missions :

Sous la responsabilité du directeur-directrice des ressources humaines :

• Vous assurez le management de l'équipe de la direction des ressources humaines et la coordination des membres de l'équipe afin d'assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l'établissement
• Vous assurez le suivi des missions principales de la direction des ressources humaines : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, suivi du tableau des emplois, mobilité, gestion du temps de travail, et GMPC.
• Vous assistez le directeur adjoint dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPMC, mobilité, conditions de travail, communication et politique managériale.
• Vous êtes force de propositions dans l'élaboration et suivi des lignes directrices de gestion .
• Vous contribuerez à développer une stratégie de prévention et d'amélioration de la QVTC des professionnels du PSSL.
• Vous sécurisez les décisions et les orientations qui seront prises par la direction.

Profil de poste complet disponible

[email protected]

Notre profil idéal :

• Vous faites preuve de loyauté, discrétion et rigueur ;
• Vous avez des qualités de communication, d'écoute et accompagnement des équipes et des professionnels ;
• Vous êtes autonomie, vous faites preuve de créativité et de capacité à accompagner le changement auprès des équipes.
• Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

Votre formation :

• Vous avez une formation Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou Formation d'attaché d'administration hospitalière (EHESP)
• Vous possédez des connaissances juridiques fines en droit public et dans le domaine de la santé, avec une attention particulière sur la gestion du dossier administratif ;
• Vous avez des connaissances en paie hospitalière ;
• Vous maîtrisez du droit social, notamment en matière de relations sociales, de prévention des risques professionnels et de droit des instances ;
• Vous avez une maitrise basique des enjeux financiers de pilotage dans le secteur hospitalier.

Ce que nous offrons :

Un poste d'Attaché d'Administration Hospitalière en Ressources Humaines F/H

• CDD 1 an évolutif CDI
• Poste ouvert à la mutation et/ou détachement
• Poste à 100 %
• 19 RTT, 25 CA
• Horaires de travail : base 39h hebdomadaires.
• Astreintes administratives possibles

Vous disposez d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le PSSL s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un choix élargi de formations. Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans)

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF

Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Inclusivité

tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

Contacts et candidatures

Magali ESTIMA- Directrice des Ressources Humaines Mail : [email protected]

Tel

02.44.71.30.43

Annonce n°352874 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Assistant de régulation médicale h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Assistant de Régulation exerce au sein du SAMU 72 (35 ETP) qui est composé d'une salle de régulation avec jusqu'à deux Médecins Régulateurs Urgentistes (MRU) présents et un Assistant de Régulation Médicale (ARM) de coordination.

Au quotidien 11 ARM et ARM coordinateur de jour puis 3 ARM de nuit gèrent l'ensemble des appels au 15. Les ARM tournent sur des postes de gestion/envoi de moyen, prise d'appel du 15 et du 116-117. LE POSTE : Vos activités seront : ·

Accompagner les patients ainsi que les proches tout au long de la prise en charge téléphonique. ·

La gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale. ·

Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) ·

Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse ·

Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis ·

Suivi des actions mises en uvre et classement et tenue de la documentation professionnelle ·

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur ·

Gestion du déclenchement et transmission des alertes des plans de secours ·

Transport et aménagement du poste de travail sur le lieu de l'évènement · Participation à la formation des stagiaires · Participation à la promotion du secours pré-hospitalier ·

Participation dans leur rôle référent aux tâches statistiques, archivage, gestion des carences... PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous êtes titulaire du Certificat d'Assistant de Régulation Médicale ·

Vous savez adapter votre comportement, votre pratique professionnelle à des situations critiques / particulières. · Vous savez conseiller les gestes de premiers secours ·

Vous êtes en mesure de créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage ·

Vous savez identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence ·

Vous êtes en capacité de rédiger des informations relatives à votre domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. ·

Vous savez reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points-clés, synthétiser les informations et gérer vos émotions et votre stress Ce que nous offrons ·

Type de contrat proposé

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant

·

Poste à temps complet, 36h40 par semaine avec différents horaires (6h30-13h30 / 13h30-20h30 / 9h-16h45 / 20h30-6h30 / 14h-21h / 15h-22h / 17h-00h + astreinte de 00h à 6h) travail de jour et de nuit ·

Une rémunération mensuelle selon la grille « Assistant Médico-Administratif » ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°352472 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - ARCHIVISTE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)

UN ARCHIVISTE H/F en contrat à durée déterminée du 16/06/2025 au 18/07/2025 Information générale Définition :

Rattaché à la Direction, le Département d'Information Médicale (DIM), l'archiviste est en charge du traitement de l'information médicale. L'archiviste aura un lien fonctionnel avec le Technicien D'Information Médicale et un lien hiérarchique avec le Coordonnateur des secrétaires médicales.

L'archiviste a pour mission de fournir aux différents services les dossiers médicaux, d'identifier les fonds d'archives à collecter, les documents à détruire, à verser, rédiger des bordereaux de versement et d'élimination en lien avec les archives, faire l'inventaire des dossiers administratifs. Activités

Collecter, classer, conserver, rechercher et transmettre les documents archivés aux demandeurs en appliquant des procédures, protocoles, consignes spécifiques à l'archivage médical,

Saisir, mettre à jour et / ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux, dans son domaine d'activité,

Sortir, acheminer et classer les dossiers dans le cadre d'audit,

Préparer les dossiers des différents services (consultations externes, hospitalisation, services des urgences) : sortie des dossiers, acheminement vers le service et classement,

Assurer le tri, le transfert, l'inventaire et récupération des dossiers, documents, papiers dans les locaux de stockage, Réintégrer les documents dans dossiers classés. Savoir-Faire Savoir s'organiser et gérer les priorités, Savoir travailler en équipe et être disponible, Etre courtois et discret, respect de la confidentialité, Connaître l'outil informatique et de logiciels métiers, Connaître les droits des usagers du système de santé, Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention,

Définir / adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire. Niveau souhaité :

Formation archiviste ou expérience dans le domaine des archives hospitalières Candidature à adresser à:

Monsieur le Directeur Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD Tél : 02.43.71.61.02 - [email protected]

Le Centre Hospitalier Paul Chapron à la Ferté-Bernard comprend 305 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants

Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40kms du Mans, 5 kms de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF.

Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées) piscines et base nautique.

http

//www.la-ferte-bernard.fr

http

//www.ch-lafertebernard.fr/

Annonce n°352230 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - TECHNICIEN QUALITE (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques en lien avec le projet d'établissement et en garantir le suivi (PACQ et PMS)

Accompagner, préparer et piloter la certification et les évaluations externes pour le Centre Hospitalier et les Etablissements Médico-Sociaux

Planifier et participer aux campagnes de recueil d'indicateurs internes et nationaux

Réaliser des évaluations internes

REX, EPP, patients traceurs, audit système )

Travailler à renforcer la culture du signalement des évènements indésirables

Participer aux traitements et à l'analyse des évènements indésirables Suivre et assurer la mise à jour de la gestion documentaire

Participer aux instances de l'établissement en fonction des ordres du jour

Participer aux groupes de travail au sein du GHT de la Sarthe

Assister les binômes médico-soignant responsable des processus et de thématiques Savoir-faire

Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook et Power point), outils bureautique et d'Internet Qualités requises

Capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et de synthèse Capacité rédactionnelle Diplomatie et discrétion professionnelle Autonomie et sens des responsabilités Disponibilité

Souci de transmission de l'information, sens de la collaboration

Le service qualité est composé d'un technicien qualité et d'un adjoint administratif. Il est rattaché à la Direction des Soins de l'hôpital. Prérequis pour exercer le métier : Bac + 5 ou Bac + 3 avec une expérience d'au moins 3 ans

Expérience hospitalière ou en clinique souhaitée (MCO SMR EHPAD) Expérience certification HAS souhaitée Connaissance du logiciel ENNOV fortement souhaitée Connaissance des référentiels HAS, Normes ISO (type 9001) Candidature à adresser à:

Monsieur le Directeur Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD Tél : 02.43.71.61.02 - [email protected]

Le Centre Hospitalier Paul Chapron à la Ferté-Bernard comprend 305 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 66 000 habitants.

Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40kms du Mans, 5 kms de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF.

Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (collèges, lycées) piscines et base nautique

http

//www.la-ferte-bernard.fr

http

//www.ch-lafertebernard.fr/

Annonce n°352231 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Fortement impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ayant pour objectif une prise en charge globale et personnalisée des usagers, vous serez intégré dans un service proposant des activités variées, pluridisciplinaires : scanner, imagerie conventionnelle, mammographie, panoramique dentaire, table numérisée, IRM en cours d'acquisition. Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique ! Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement. Votre mission générale sera de réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou à la recherche, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin. Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 1890 net/mois (hors indemnisation astreintes) ainsi que d'une prime lors du recrutement de 900 net. Astreintes payées ou récupérées selon votre choix.

Vous accédez rapidement au statut de fonctionnaire (moins de 24 mois) Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme DTS électroradiologie médicale et /ou diplôme d'état Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des sur la grille des « Manipulateurs radiologie », selon l'expérience professionnelle acquise. Candidatures à adresser à Monsieur Le Directeur délégué Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD

02 43 71 61 02

MAIL

sec-direction@ch-laferte-bernard.fr

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants. La Ferté-Bernard est une ville dynamique, offrant un cadre professionnel agréable, disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées), piscines et d'une base nautique. Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF. Pour plus d'informations :

http

//www.la-ferte-bernard.fr

http

//www.ch-lafertebernard.fr recrutement-soignants@ch-laferte-bernard.fr

Annonce n°278978 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - COMPTABLE (C.E.G.V.S. EHPAD BR BRULON)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Attaché(e) d'administration en fonction sur le siège social de la CEGVS (fusion de 4 EHPADs) situé à Brûlon (72) : gestion budgétaire et financière (M22)

• Procédures EPRD et ERRD
• Opérations comptables de mandats (notamment dépenses groupes I et III) et de titres (hors facturation hébergement)
• Suivi de gestion budgétaire (dépenses et recettes)
• Collaboration avec 2 collègues administratives présentes au siège
• Communication étroite avec la paierie départementale

Annonce n°339756 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Technicien de laboratoire h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Mans est l'établissement référent pour le Groupement Hospitalier de Territoire de la Sarthe (GHT72). A ce titre, le Pôle Biologie et Pathologie réalise des examens de Biologie et d'Anatomie Cytologie Pathologiques pour les patients du CHM et la plupart des établissements de santé du département. Le Pôle est un acteur majeur du territoire de santé de la Sarthe avec une activité de plus de 62 millions de B/HN (unités de production des laboratoires) et de plus de 22 900 actes d'ACP. Le Pôle Biologie Pathologie est composé de plateformes analytiques et 9 unités fonctionnelles et spécialisées dont le Laboratoire à Réponse Rapide (L2R) multidisciplinaire mis en service au mois de Juin 2019.

Afin d'assurer la continuité de réalisation des examens de Biologie, trois laboratoires assurent une couverture 24h/24 avec astreinte de sécurité des biologistes et garde technique des techniciens de laboratoire : Biochimie, Hématologie-Hémostase, Microbiologie

Sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de santé et fonctionnelle d'un biologiste, vous réaliserez les examens biologiques usuels et/ou spécialisés en conformité avec l'organisation et les procédures définies dans le Laboratoire.

Vous réalisez et traitez des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Compétences requises :

Rigueur organisation - communication respect des règles et des personnes capacité à travailler en équipe PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de diplôme requis :

-DE Institut de Formation de Techniciens de Laboratoire Médical

-DUT spécialité biologie appliquée/ spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques

-BTS d'analyses biologiques/ Biochimiste/ Bioanalyses et contrôles/ de biotechnologie

-BTS Agricole, option laboratoire d'analyses biologiques/ option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques -Diplôme de 1er cycle technique biochimie-biologie

-Titre professionnel de technicien supérieur des sciences et techniques industrielles parcours biochimie-biologie, délivré par le conservatoire national des arts et métiers

-Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques, spécialité analyse des milieux biologiques, délivré par l'Université de Corte

-Diplômes délivrés par la faculté catholique des sciences de Lyon : Diplôme de technicien de laboratoire biochimie-biologie clinique, Titre de technicien supérieur de laboratoire biochimie-biologie, Titre d'assistant de laboratoire biochimie-biologie

-Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste Connaissance de l'exercice en milieu hospitalier souhaitée

Connaissances professionnelles actualisées et notamment de la démarche qualité (accréditation) Type de contrat proposé :

Recrutement en contrat à durée déterminée dès que possible au 06/09/2026 à temps plein de jour en service d'anatomie pathologique.

La rémunération sera indexée sur la grille des techniciens de laboratoire et selon l'expérience professionnelle acquise.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité.

Annonce n°344842 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé