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Emploi Administratif et médico-technique > CHATEAU DU LOIR
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Chargé de communication (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
- Assistant médical (Administration)
01/10/2026 - Responsable Ressources Humaines H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)
Le Centre Hospitalier de Montval-sur-Loir et du Lude recherche son ou sa Responsable Ressources Humaines. Missions - périmètre d'intervention En tant que responsable des ressources humaines, l'attaché d'administration veille à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines au sein de l'établissement. Pour ce faire, il doit :
- Assurer le suivi des missions principales de la direction des professionnels : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, mobilité, gestion du temps de travail, formation, et GMPC ; en coordination avec les équipes de la Direction des Professionnels des hôpitaux de Sarthe - Assurer le management des équipes de la direction des professionnels sur les deux sites (réunion hebdomadaire) et la coordination des membres de l'équipe afin d'assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l'établissement. Equipe de 4 agents sur MSL et 1 sur Le Lude - Sécuriser les décisions et les orientations qui seront prises par la direction
- Assurer la rédaction de décisions, de documents ou de notes juridiques/ règlementaires des établissements.
- Piloter la déclinaison du projet social des établissements
- Préparer, organiser et co-animer les dialogues sociaux et les instances avec les représentants syndicaux et le directeur des professionnels et en lien avec le directeur de site.
- Procéder à l'évaluation annuelle des professionnels du service des ressources humaines.
- Participer aux entretiens de recrutement des professionnels non médicaux
- Contribuer à l'instruction des procédures disciplinaires (entretien, élaboration des dossiers) - Contribuer à la constitution de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe (participation au staff RH des Hôpitaux de Sarthe, intégration à des groupes de travail, harmonisation des règles de gestion et des outils RH et conduite de projets de mutualisation.) - Assurer le suivi des effectifs et du pilotage budgétaire, en lien avec les contrôleurs de gestion sociale de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe - Contribuer à l'élaboration de l'EPRD et son suivi
- Assurer des reporting auprès de la direction des professionnels et auprès du directeur de site.
Le professionnel, en parallèle des missions portant sur les ressources humaines, assure également des missions afférentes aux affaires générales en lien direct avec le directeur de site : - Contribuer à la continuité administrative de la direction déléguée de site en l'absence du directeur - Contribuer aux projets institutionnels structurants - Assurer l'animation de réunions et divers groupes de travail en lien avec le projet d'établissement
- Participer aux comités de direction hebdomadaires sur le site de Montval sur Loir - Participer aux astreintes administratives du CODIR
Niveau de formation requis Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou Formation d'attaché d'administration hospitalière (EHESP) Expérience et/ou connaissances dans le domaine des ressources humaines et/ou dans la gestion des organisations Connaissance appréciée du secteur sanitaire et/ ou médicosocial de la Fonction Publique Hospitalière. Expérience sur un poste similaire et/ou d'encadrement apprécié. Conditions de travail Quotité de travail : 100 % Forfait cadre 39h (20 jours de RTT) + Repos fixes
Garde administrative d'une durée d'une semaine environ toutes les six semaines avec attribution de l'indemnité compensatrice de logement ou équivalent selon grade.
Rémunération selon ancienneté dans le grade ou selon l'ancienneté dans la fonction (Cf grille indiciaire)
- Les lieux d'exercice sont
- - Le centre hospitalier de Montval sur Loir à 60% - Le centre hospitalier du Lude à 40% (mise à disposition) CENTRE HOSPITALIER DE MONTVAL SUR LOIR SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 5 ALLEE SAINT MARTIN 72500 MONTVAL SUR LOIR
Annonce n°371367 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé
04/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)
Le centre Hospitalier de Château du Loir recrute un manipulateur en électroradiologie médicale H/F à temps plein.
En coordination avec l'équipe en place, vos principales missions seront : -Réalisation des examens de radiologie conventionnelle (urgences, hospitalisation et RDV externes) -Transmission des images aux radiologue à distance via ACETIAM -Accueil et accompagnement des patients (adultes et enfants) -Application des protocoles médicaux et de radioprotection -Travail en coordination avec l'urgentiste, les médecins prescripteurs, le cadre de santé et la direction de l'établissement.
Titulaire d'un diplôme de manipulateur en radiologie médicale de type DE ou DTS, vous êtes dynamique, rigoureux et impliqué dans la réalisation de vos missions. Débutant ou déjà expérimenté, nous vous proposons d'intégrer une équipe motivée sur un établissement de proximité.
- Conditions de travail
- Horaires en 12h + astreintes récupérées en repos (astreintes non rémunérées) Logement sur place possible pendant les gardes et astreintes Environnement de travail calme et bienveillant Rémunération selon la grille FHP Adressez votre CV à notre bureau des Professionnels : Par mail : rh@ch-montvalsurloir.fr ou par voie postale : CH Montval-sur-Loir Bureau des Professionnels 5 Allée Saint Martin
Annonce n°365658 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

