Emploi Administratif et médico-technique : CDD toutes les offres de la région 8

17/07/2026 - Technicien(-ne) de laboratoire (Centre hospitalier Dole)

Jura | n°364165 |

Information générale Le Centre Hospitalier Louis Pasteur situé à Dole entre Dijon et Besançon recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire dès que possible. L'établissement compte environ 1000 agents. Il dispose de 375 lits et places répartis en médecine, chirurgie ambulatoire, obstétrique, pédiatrie, gériatrie, MPR. Le laboratoire est composé de 18 techniciens de laboratoire qui sont amenés à travailler sur 3 secteurs : - Bactériologie et microbiologie, - Biochimie, immunochimie et électrophorèse, - Hématologie, cytologie, immunohématologie, sérologie et hémostase L'établissement recrute un CDD dans le cadre d'une augmentation d'activité intervenant suite à la mise en place d'un projet d'un premier temps. Il existe une perspective de CDI dans un second temps suite à un départ en retraite à venir.

Tâches S'assurer de la conformité de l'identité du patient et les prélèvements réalisés à la prescription médicale. Préparer les spécimens biologiques. Réaliser les analyses selon les procédures en vigueur. Gérer les contrôles internes et externes journaliers, hebdomadaires, mensuels ou ponctuels, sur tous les paramètres. Valider techniquement les résultats analytiques en respectant les critères définis par les Biologistes. Communiquer les résultats pathologiques aux services prescripteurs. Informer ou solliciter les Biologistes dans toute difficulté rencontrée à la validation technique.

Gérer les stocks de réactifs et consommables au poste de travail. Entretenir et réaliser les maintenances des automates et du matériel. Éliminer les déchets selon les recommandations. Entretenir les paillasses du poste de travail en termes d'hygiène et de matériel nécessaire à la continuité de l'activité. Participer à la mise au point des techniques et à l'évaluation du matériel. "Tutorer" les Techniciens nouvellement nommés et encadrer les Techniciens en formation interne. S'investir dans les objectifs annuels définis en entretien d'évaluation. Assurer les missions propres à leur responsabilité de Technicien Référent dans un domaine particulier. Participer à la rédaction de documents qualité concernant la technique. S'approprier tous les documents qualité diffusés via le logiciel de gestion documentaire du Laboratoire.

Savoir-Etre Etre organisé. Sens des responsabilités et des priorités. Être pédagogue. Sens de l'observation Esprit critique. Informations complémentaires Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Obligatoire :

DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) Génie Biologique, option Analyses Biologiques et Biochimiques ou BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Analyses Biologiques ou Diplôme d'État de Technicien en Institut de Formation des Techniciens de Laboratoire de Biologie Médicale (DETLM).

Le diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale est préférable ou une expérience en laboratoire de biologie médicale

Conditions d'exercice spécifiques: Horaires de jour et de nuit + présence le week end Mme ROUBEZ, cadre supérieure du pôle

Annonce n°364165 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF RH (FORMATION, CONCOURS, GESTION DES STAGIAIRES, ...) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

Loire | n°364177 |

La MRL recherche un(e) Adjoint Administratif dans le domaine RH, pour assurer un remplacement sur une période d'environ une année.

Les missions principales du poste sont centrées autour du domaine de la formation des agents (plan de formation, organisation des formations, ...), une part GPMC (publication des postes vacants en interne et en externe), organisation des Concours pour l'accès au statut de fonctionnaires (constitution des jurys, vérification des candidatures, ...)

PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION Mission principale du service

Gestion et suivi des dossiers administratifs des agents titulaires et contractuels, recrutements, départs, formation, retraite, absentéisme, paie de l'ensemble des agents de la MRL Composition du service (effectif) 1 responsable 3 gestionnaires RH (1 binôme recrutement, gestion des carrières, paie, retraite + 1 gestionnaire formation, suivi des stagiaires, organisation de concours, ) 1 Gestionnaire des Risques Professionnels

Positionnement du poste L'agent contractuel sera placé sous l'autorité directe du responsable RH

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE FORMATION Préparation et suivi du Plan de formation en lien avec le responsable, le cadre supérieur de santé et la Direction SUIVI DES STAGES Gestion des stagiaires des instituts de formation (IFAS, IFSI, ) écoles, en lien avec les responsables de service GPMC Suivi des départs : publication des postes vacants en interne et en externe, en lien avec le responsable RH et les responsables de service CONCOURS Organisation des concours fonction publique, constitution des jurys, DIVERS Etablir les divers documents administratifs, convocations, attestations nécessaires, suivi des conventions de stage, courriers de réponse, ...

Activités secondaires Tableaux de suivi dans le domaine Réponse à diverses enquêtes et recueils de données Conditions de travail Poste à temps partiel : 80 % (possibilité d'organisation sur 4 jours ou sur 5 jours avec une amplitude horaire adaptée au 80 %

Horaires: Amplitude horaire entre 8H30 et 16H30 avec coupure pause déjeuner de 30minutes (restaurant du personnel à disposition) Lieu de travail : MRL - 11 route de Chambles - 42 170 St-Just St Rambert

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Professionnels de la MRL, Direction, Cadre supérieure de santé, Cadres de Santé, responsables des différents services Prestataires externes (ANFH, instituts de formation, écoles, ...) COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE Profil du poste

Les « savoirs faire »: Connaissances approfondies du statut de la fonction publique hospitalière

Maîtrise des outils bureautiques Capacités d'organisation et de priorisation des tâches Capacités à travailler en équipe Les « savoir-être » : Capacité d'adaptation. Sens de la communication. Gestion du stress. Autonomie. Travail en équipe.

Prise de recul. Sens de l'organisation. Discrétion professionnelle Ponctualité, assiduité

PREREQUIS Formation en domaine RH fonction publique nécessaire. Expérience professionnelle exigée en service RH en Etablissements Hospitaliers ou Médico-sociale Fonction Publique Hospitalière Expérience dans le domaine spécifique appréciable courrier de motivation + CV détaillé et à jour sont à adresser à l'attention de

Mme ROLLY Françoise Responsable RH MRL 11, route de Chambles$ 42170 ST JUST ST RAMBERT

Les candidatures réceptionnées ne correspondant pas à l'essentiel des critères précisés dans le descriptif ne seront pas traitées.

Annonce n°364177 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°13164 |

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Manipulateur en électroradiologie médicale H/F

Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MERM et 10 jeunes radiologues.

Missions générales: Vous exercerez votre activité au sein d'une structure en plein essor et d'un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent : Scanner dernière génération, Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi) Interventionnel de pointe (vertébro- plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie)
Modalités: Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation individualisée sur toutes les modalités
Profil recherché: DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - DE ou DTS.
CONDITIONS DE TRAVAIL: Type de contrat : CDI -CDD prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital Nord Ouest Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Manipulateur en électroradiologie Quotité de travail : Temps plein 37h30 - 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité) Horaires : 7h30 par jour : Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit / Travail les weekends et jours fériés / Travail en binôme lors des gardes Rémunération : à partir de 1800 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps
Avantages: Restauration collective Parking Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins

Annonce n°13164 publiée le 17/07/2026 par un
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16/07/2026 - Technicien de laboratoire - 100% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°363842 |

Descriptif du poste :

Missions / responsabilités: Mise au point et mise en uvre d'analyses de biologie dans le cadre de protocoles de recherche du laboratoire de bactériologie, en collaboration avec l'équipe PBRC de l'Institut de Biologie Structurale de Grenoble (IBS). Recueil et saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et des biologistes médicaux lors de la réalisation de protocoles de recherche Possibilités de réaliser des expérimentations en laboratoire LNSB3 Principales tâches confiées : Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de procédures et protocoles spécifiques (culture bactérienne, culture cellulaire, biologie moléculaire, microscopie, etc). Traitement pré-analytique des échantillons Préparation des échantillons biologiques ou stockage Traitement analytique des échantillons Participation à la gestion de données et à la vérification des données Recueil et saisie des données cliniques et biologiques. Mise en oeuvre des bonnes pratiques de laboratoire et les règles d'hygiène et de sécurité, Participation aux commandes de consommables et réactifs et gestion du stock de consommables et réactifs des projets Participation à la maintenance et au contrôle des équipements Participation à I'encadrement technique de stagiaires Participation aux réunions de suivi des projets

Profil recherché :

Expérience professionnelle dans un laboratoire de bactériologie (hospitalier ou de recherche) Diplôme de technicien d'analyse biomédicale. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213903?idt=159

Annonce n°363842 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Gestionnaire administratif et maladie - Direction des Affaires médicales - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°363824 |

Descriptif du poste :

Missions du service: La Direction des Affaires Médicales (DAM) du CHUGA est composée de 20 professionnels. La DAM a pour mission de gérer l'ensemble des effectifs médicaux du CHUGA dans le respect des textes réglementaires qui les régissent, avec le budget qui lui est alloué. La DAM accompagne les praticiens dans leur parcours hospitalier de l'externat jusqu'à leur départ en retraite. Elle gère notamment la paie des personnels médicaux, les congés et absences, les mises à disposition, les temps partagés avec d'autres établissements La DAM accompagne les projets du CHU sur le versant ressources médicales : mise en uvre des axes du Projet d'Etablissement, accompagnement des projets de réorganisation d'activités sur le plan des organisations médicales. Les activités spécifiques au poste sont notamment : 1) Gestion des arrêts maladie maternité - Réception et saisie des arrêts maladie dans le logiciel de paie en lien avec les gestionnaires statutaires ; - Suivi des arrêts maladie et transmission des dossiers aux organismes de sécurité sociale (CPAM) ; - Communication des arrêts Juniors aux UFR médecine/pharmacie ; - Suivi du tableau de bord des arrêts de travail, prolongations, congés maternité/paternité, congés de naissance, accidents du travail notamment ; - Demande et suivi des actes de naissance pour adapter, si nécessaire, les dates des congés maternité ; - Information des praticiens sur leurs droits statutaires et rémunération lors d'un arrêt de travail ; - Information des praticiens sur les démarches administratives à accomplir auprès des différents organismes ou services (centre de sécurité sociale, mutuelle, médecine du travail...) ; - Préparation des décisions/attestations diverses (règles générales de protection sociale/maintien de salaire en cas d'arrêt, etc.) relatives aux positions statutaires des praticiens (longue maladie, maladie ordinaire, reprise d'activité...) ; - Communication au service de Médecine et Santé au travail des arrêts nécessitant une visite de reprise ; - En concertation avec l'agent et la référente maladie, fractionner et assurer le suivi de l'échelonnement des IJ en cas de paye négative (pour garantir un reste à vivre minimum). 2) Support administratif - Binôme de l'assistante de la DAM en cas d'absence ; - Saisie des plannings de gardes des étudiants dans le logiciel RH ; - Saisie des congés des internes en stage à l'extérieur et des étudiants ; - Renfort ponctuel sur différentes missions de la DAM. Les relations professionnelles spécifiques au poste : - Le gestionnaire réalise ses missions sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint des cadres référent maladie. - Sur le plan fonctionnel, il travaille en lien avec : l'équipe de la DAM, l'université, les chefs de service, la communauté médicale

Profil recherché :

Les compétences et connaissances spécifiques : - Niveau Bac requis ; - Maîtrise de la communication verbale et écrite ; - Maîtrise des outils de bureautique (notamment Outlook, Word et Excel) ; - Maîtrise de solutions informatiques spécifiques : CPage RH, Gestform, Business Object et PASTEL ; - Connaissance du milieu hospitalier appréciée. Qualités requises : - Organisation et rigueur ; - Appétence pour les chiffres - Tact, sens de l'écoute et diplomatie, en particulier dans les échanges avec les médecins ; Conditions de travail dans le poste : Poste d'Adjoint administratif (catégorie C) ; CDD de 3 mois, renouvelable (remplacement congé longue maladie) 100% (temps partiel accepté) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214125?idt=159

Annonce n°363824 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - PIC - Secrétaire RH (Siège de l'AP-HP Paris)

Paris | n°354840 |

Créé en 2011, le PIC SCA-SCB-SMS regroupe 800 experts dédiés à la continuité opérationnelle et à la sécurité du plus grand CHU d'Europe. Il s'articule autour de trois domaines stratégiques :

SMS (Sécurité, Maintenance et Services) : Garant de la résilience technique, il assure le « super-secours » électrique, la maintenance spécialisée, la gestion de la flotte automobile et la logistique des nutriments à domicile.
SCB (Service Central des Blanchisseries) : Acteur industriel majeur traitant le linge de 85% des hôpitaux de l'AP-HP, avec une production quotidienne de 55 tonnes sur deux sites modernisés.
SCA (Service Central des Ambulances) : Pilote de la mobilité patient, il régule les transports sanitaires, gère les flux paramédicalisés pédiatriques et coordonne les ressources ambulancières des SMUR.

Un engagement certifié: l'exigence du PIC est scellée par une triple certification garantissant la qualité de service et la maîtrise des risques : ISO 9001, ISO 14001 et ISO 14065.

Vous intégrez une Direction RH dynamique, soudée et pluridisciplinaire. Pourquoi nous rejoindre ?

La diversité des profils : Vous échangez aussi bien avec des ouvriers, des techniciens que des cadres du Siège.
Un rôle stratégique : Dans une structure industrielle (blanchisserie/ambulances), votre réactivité sur l'intérim est la clé de la continuité du service public.
Un environnement structuré : Travaillez dans un cadre exigeant et certifié (ISO 9001, 14001, 14065).

Votre mission: Le point de rencontre entre l'humain et l'efficacité

Sous la responsabilité de la RRH, vous ne vous contenterez pas de classer des dossiers. Vous serez le pivot central de la direction.

Votre rôle s'articule autour de 5 piliers majeurs qui garantissent le bon fonctionnement du pôle. 1. Pilotage de l'Intérim et Continuité de Service

Dans un environnement industriel (Blanchisserie) et d'urgence (Ambulances), la gestion des effectifs est cruciale :

Réactivité quotidienne : Recensement des besoins urgents auprès des cadres et mise en relation directe avec les agences d'intérim partenaires.
Contrôle de gestion RH : Vérification rigoureuse des relevés de présence (RHI) et transmission des données pour la facturation et le suivi budgétaire.
Planification : Centralisation et anticipation des besoins de remplacement pour les périodes de congés annuels.

2. Support Stratégique au Recrutement et Carrière

Vous êtes l'interface entre les candidats et l'institution :

Visibilité : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux (internes et externes).
Suivi des talents : Mise à jour des tableaux de bord (entrées/sorties) pour une vision en temps réel des effectifs.
Évaluation : Pilotage logistique de la campagne annuelle des entretiens professionnels (envoi des supports aux managers, relances et archivage des retours).

3. Gestion Technique et Logistique RH Un volet spécifique qui demande de la méthode :

Cartes Professionnelles (CPE) : Vous êtes le référent pour la création, l'activation et le renouvellement des cartes d'accès et d'identité professionnelle (usage des logiciels IGA / GAIAP).
Achats RH : Gestion autonome des fournitures et consommables du service via le logiciel SAP.

4. Accueil et Communication de Proximité Vous incarnez l'image de la Direction RH :

Conseil de premier niveau : Accueil physique et téléphonique des 800 agents. Vous les orientez et répondez à leurs questions administratives courantes.
Flux documentaire : Gestion du courrier arrivée/départ avec un enregistrement chronologique pour garantir une traçabilité parfaite.

5. Secrétariat de Direction et Organisation Le socle de votre activité pour soutenir le DRH et la RRH :

Vie institutionnelle : Organisation des réunions, tenue des agendas complexes et rédaction des comptes-rendus.
Information interne : Rédaction et mise en forme des notes de service officielles pour assurer une communication fluide entre le Siège et le PIC.

Le profil que nous recherchons

Vous avez le sens du collectif et une réactivité à toute épreuve ?

Formation : Bac à BTS Secrétariat avec une première expérience réussie.
Technique : Word et Excel sont vos alliés. Si vous connaissez SAP ou HRA, c'est un vrai plus !
Soft Skills : Discrétion absolue (secret professionnel oblige), rigueur organisationnelle et un excellent relationnel.

Avantages à rejoindre l'AP-HP :

Un accès aux formations internes (formations métiers, management, ),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Remboursement Pass Navigo à 75 % brut

SCB Site Salpêtrière: Accès par la Gare d'Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret

Annonce n°354840 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - RHU I-DEAL - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363892 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : RHU I-DEAL - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Date limite de dépôt de candidature : 06 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363892 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - PLATEFORME MICI-RHU - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363891 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : Institut de l'Inflammation - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Date limite de dépôt de candidature : 06 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363891 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - PLATEFORME MICI-RHU - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363889 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : Institut de l'Inflammation - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363889 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°363880 |

MISSIONS: Tout ou partie des responsabilités suivantes peuvent être attribuées aux techniciens de laboratoire. PHASE PRE-ANALYTIQUE : Participation à l'accueil biologique (réception, vérification de la conformité pré-analytique, enregistrement informatique ou libération pour la prescription connectée, tri, étiquetage, décantation, gestion des analyses sous traitées) Participation à la formation des personnels soignants à la phase pré-analytique - participation possible au prélèvement des consultants externes PHASE ANALYTIQUE : Selon la ou les structures d'affectation et les habilitations aux diverses activités analytiques Suivi de la conformité des automates, maintenances, gestion des contrôles internes de la qualité (CIQ) et participation aux évaluations externes de la qualité (EEQ) Exécution des analyses, validation technique des résultats Activité de référent d'activité analytique selon habilitations PHASE POST-ANALYTIQUE : Communication des résultats validés biologiquement Communication des résultats aux prescripteurs dès la vérification technique, selon procédure, en particulier en période de permanence des soins PROCESSUS DE SOUTIEN : Participation à la gestion documentaire, aux actions d'amélioration, de gestion des anomalies, aux audits ... Activités diverses de référent dans les activités de soutien, selon habilitations Participation à la gestion des matériels (maintenances / prévention), de l'informatique, des réactifs et consommables Participation aux activités transversales hospitalières (qualité...) Information et respect des règles d'hygiène et de sécurité, gestion des déchets DIVERS : Participation à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires ou à des enseignements internes ou extérieurs Participation à des protocoles d'expertise Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE: Horaires : 36 heures hebdomadaires Les plannings sont établis mois par mois par le cadre de santé, avec des modalités variables selon les unités d'affectation. Horaires variables : alternance matin, soir, journée ou nuit (garde), week-end et férié Repos variables . l'intégration sera faite sans écarter la possibilité ultérieure d'une affectation à un pool de nuit Diplômes et qualifications requis : : Diplôme d'Etat de laborantin d'analyses médicales ; Brevet de technicien supérieur : Agricole, option Analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques ; Biochimiste ; D'analyses biologiques ; de biotechnologie. Diplôme universitaire de technologie, spécialité Biologie appliquée, option Analyses biologiques et biochimiques ; Diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie du Conservatoire national des arts et métiers ; Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques, spécialité Analyses des milieux biologiques, délivré par l'université de Corte ; Diplôme de technicienne de laboratoire de biochimie-biologie clinique délivré par l'Ecole supérieure de techniciennes de biochimie-biologiste de la faculté catholique des sciences de Lyon ; Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur Physicien chimiste délivré par le ministère du travail." COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR Connaissances techniques de base pour les habilitations en tant qu'opérateur avant toute prise de poste. Connaissances techniques avancées pour les habilitations en tant que référent (maîtrise des systèmes analytiques). Compétences diverses à acquérir avant prise de poste ou en amélioration des compétences : Maîtrise de système informatique Eventuellement capacité à prélever les échantillons sanguins Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence Maîtrise des méthodes qualité (normes ISO 15189 et ISO 22870), des méthodes informatiques et statistiques pour les habilitations dans des activités de soutien QUALITES REQUISES Capacité à travailler sur des systèmes manuels ou automatisés et informatisés Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Adaptabilité, Conscience professionnelle, Esprit d'équipe, Gestion du stress Discernement, Esprit critique, Curiosité intellectuelle, Volonté d'intégrer les nouvelles technologies et techniques de gestion du laboratoire Sens de l'amélioration continue Sens de l'urgence Sens du service public

Annonce n°363880 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Assistant de gestion financière H/F - DRI (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°363860 |

Assistant gestion financière H/F Direction de la recherche CDD de 6 mois 50% A partir du 1er septembre 2026 I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Missions générales - La cellule financière de la Direction de la recherche :
Assure l'enregistrement et le suivi comptable des dépenses et ressources relevant du périmètre de la Direction de la recherche, - Tient la prévision et le suivi budgétaires des activités de recherche, - Gère la régie de la Direction de la recherche. - Elle est placée sous la responsabilité d'un responsable financier assisté d'un(e) assistante(e) de gestion financière pour la réalisation de ses missions. Cette publication de poste a pour objet de créer un deuxième poste d'assistante(e) de gestion financière, sur une quotité de travail fixe de 50 %. Le temps de travail sera organisé par périodes d'une demi-journée.

COMPTABILITE :

Enregistrer et suivre l'exécution des conventions impliquant une dépense ou une recette en rapport avec les activités de recherche : identification et renseignement des modalités financières à mettre en euvre (nature du flux financier, montant, périodicité, conditions de réalisation de la dépense ou d'émission de la facturation). -
Suivre et comptabiliser les engagements de dépenses relatifs aux activités de recherche : -
Enregistrer les demandes de dépenses des secteurs de promotion et des unités de recherche fondamentale dans le logiciel métier dédié, - Vérifier l'existence d'un financement dédié ou ligne de crédit ouverte permettant d'assurer cette dépense, - Assurer l'interface avec l'interlocuteur de la direction acheteuse en charge du compte de dépenses pour la réalisation de la commande, - Collecter et contrôler les pièces justificatives permettant l'engagement des dépenses (factures, devis de prestations, remboursements à des tiers interne et externe), - Classer et archiver les éléments justificatifs des opérations financières et comptables des projets suivis, - Assurer l'imputation des dépenses sur les projets et son suivi. -
Participer aux travaux de fiabilisation des comptes et de clôture : -
Veiller au respect des procédures comptables par les professionnels de la Direction - Participer à la procédure de certification des comptes en lien avec la Direction des finances -

PREVISION ET SUIVI BUDGETAIRES: Budget de projets, de secteurs, ou d'activités :

Recueillir les éléments justificatifs à destination des financeurs de certains projets - Participer au projet d'implémentation du logiciel Easydore -

REGIE DE LA DIRECTION DE LA RECHERCHE :

Participer au fonctionnement de la Régie en tant que mandataire suppléant - Constituer les relevés permettant la reconstitution de l'avance de la Régie recherche avec la DAF -

GESTION DES DEPLACEMENTS DES PERSONNELS DE RECHERCHE

Réserver les billets de train des personnels de recherche et leur apporter un appui dans les situations exceptionnelles rencontrées pendant les déplacements - Suivre les dépenses relatives aux déplacements -

AUTRES MISSIONS

Un élargissement du périmètre dans le cadre de la cellule budgétaire et financière, pourra être opéré à l'issue de la période d'acquisition des connaissances requises.

Nature du contrat et des conditions de recrutement -
CDD de 6 mois - Grade adjoint administratif, catégorie C - Rémunération (50%) : 1128 brut soit un salaire net d'environ 906 avant imposition. -
Quotité de temps de travail - 50%

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis -
Bac à bac+2 -
Compétences et qualités requises - Acquises :
Connaissances en gestion comptable et financière - Capacités d'organisation et de communication - Aptitudes rédactionnelles -
Maîtrise des outils informatiques bureautiques -

A acquérir dans le cadre de la prise de fonctions :

Connaissance du fonctionnement d'un établissement public de santé et de la législation hospitalière, - Connaissance de la réglementation des régies de recettes et d'avances, - Connaissance du cadre réglementaire et organisationnel des activités de recherche -

Qualités :

Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité, - Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, - Fiabilité, discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances -

V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame FERRAND-RIGALLAUD Direction Responsable de la promotion interne par mail veronique.ferrand-rigallaud@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 09 aout 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28315@candidatus.com

Annonce n°363860 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Référent des indicateurs d'activité de la recherche et appui au contrôle financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°363850 |

Descriptif du poste :

MISSIONS / RESPONSABILITES: Assistance contrôle financier de la Recherche et responsable indicateurs de la RechercheSeconde le contrôleur financier de la DRCI sur le bilan financier, la certification, les écritures de cut-offAssure le bon fonctionnement au quotidien du travail des gestionnaires administratifs et financierResponsable de la remontée des indicateurs SIGAPS / SIGREC au Ministère et de la sortie d'indicateurs afin d'alimenter le rapport d'activité Recherche et autres bilans PRINCIPALES TACHES CONFIEES : Assistance auprès du CDG de la DRCI - Travaille de façon transversale avec le Contrôleur Financier de la DRCI pour améliorer les process en vigueur sur la partie financière de la DRCI (fiabilisation des données financières).- Préparation des dossiers de justification pour la clôture des comptes et aide aux contrôles des écritures de cut-off (FNP, PAR, PCA) Pilotage des indicateurs - Organise et alimente les enquêtes requises par le Ministère de la Santé (DGOS) ou autres institutions- En lien avec la Directrice de la DRCI est en charge de l'analyse de l'activité sur la recherche selon les besoins (exemple : bilan de l'Appel d'Offre Interne, analyse des retombées de l'intéressement )- Responsable de l'administration et de la mise à jour des répertoires :SIGAPS déclaration du nombre de publications suite à des projets de rechercheSIGREC déclaration du nombre d'inclusions dans des projets de recherche- Responsable du calcul des indicateurs de performance et du support de la communication auprès des Pôles Cliniques

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES: Diplôme ou formation spécialisée dans le domaine du contrôle de gestionMaitrises d'Excel, Power BI et gestion des bases de données Appétence pour les problématiques de financement de la Recherche et l'amélioration continue LIENS HIERARCHIQUES : Directeur de la DRCI LIENS FONCTIONNELS : Contrôleur financier DAF/DRC Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214483?idt=159

Annonce n°363850 publiée le 16/07/2026 par un
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15/07/2026 - UN POSTE DE SECRETAIRE DU CHEF D'ETABLISSEMENT (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°363607 |

Secrétaire du Chef d'Etablissement, Adjoint Administratif ou Adjoint des Cadres. Niveau 4 (BAC) et/ou expérience en assistanat de direction.

Organiser pour un responsable hiérarchique la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.

Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation des réunions internes et externes).

Annonce n°363607 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL PLATEAU TECHNIQUE DE BIOLOGIE MOLECULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°363744 |

Descriptif du poste :

Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 groupes hospitaliers, et regroupe toutes les disciplines de biologie médicale. Le laboratoire de génétique est situé sur le groupe hospitalier Pellegrin et est intégré au sein du plateau technique de biologie moléculaire du secteur humain. Description de poste

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire affecté au plateau technique de biologie moléculaire et dédié aux activités de génétique constitutionnelle des maladies mitochondriales du service de Pathologie réalise des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maîtrise de l'ensemble des étapes du processus analytique ainsi que des conditions de leur réalisation. Il a pour mission de:

Prendre en charge la phase pré-analytique des échantillons : réception, vérification de la conformité du prélèvement et enregistrement des dossiers. Réaliser des coupes de tissus congelés

Réaliser les extractions d'acides nucléiques à partir de liquides biologiques et de tissus selon des techniques automatisées et manuelles. Mettre en uvre des PCR, Long-Range PCR, PCR-RFLP

Prendre en charge l'ensemble des étapes techniques des analyses de séquençage NGS et Sanger, depuis la préparation des échantillons et des librairies jusqu'au suivi des runs, à l'analyse des indicateurs de qualité, à la validation technique des données et à leur transmission pour interprétation et validation biologique

Réaliser les différentes étapes de la phase post-analytique : conservation, stockage ou élimination des échantillons ainsi que l'archivage des données et documents

Assurer la traçabilité des opérations, des réactifs, des équipements et des résultats

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle) Assurer la gestion des stocks et des consommables

Réaliser les étapes de la phase post analytique (stockage et élimination des échantillons, archivage) Participer aux réunions de service

Contribuer activement à la démarche qualité du service et du pôle de biologie-pathologie, notamment à la gestion documentaire, au suivi des contrôles qualité, des non-conformités et des actions correctives Profil recherché : Compétences techniques :

Posséder des connaissances en biologie moléculaire ou être en capacité de les acquérir

Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité

Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : Etre capable de travailler en équipe

Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Avoir le sens du service public Compétences organisationnelles :

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire S'investir dans les différentes activités du laboratoire Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour ameliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire

Annonce n°363744 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (EAPA) - H/F (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Lot | n°363701 |

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat (46) recherche un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée pour ses EHPADs Charles de Gaulle et Louis Conte.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine, d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) et d'un SSIAD. Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors. Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'EHPAD les Consuls de Martel. Situé au cur de Gramat (30 minutes de Figeac, 50 minutes de Cahors et Brive-la-Gaillarde), le Centre Hospitalier Louis Conte possède ses 2 EHPADs à moins d'1 kilomètre l'un de l'autre. Service : EHPAD 1 Louis Conte (56 lits) / EHPAD 2 Charles de Gaulle (48 lits). Le Centre Hospitalier Louis Conte est actuellement en cours de restructuration. Lorsque les travaux seront terminés, les 2 EHPADs seront sur le même site pour n'en former plus qu'un. Le nouveau bâtiment possédera un plateau technique dédié à la pratique des activités physiques adaptées !

PRÉSENTATION DU SERVICE L'équipe de rééducation est composée de 2 Enseignants en Activité Physique Adaptée et d'1 Ergothérapeute. Une collaboration est effectuée avec les kinésithérapeutes libéraux.

NOS AVANTAGES Horaires stables, en journée du lundi au vendredi. Travail sur 1 seul EHPAD par jour. Établissement à taille humaine. Formations.

COMPÉTENCES DU POSTE Concevoir et encadrer des séances d'activités physiques adaptées individuelles, sur plateau technique ou en chambre, et des séances collectives visant à maintenir ou améliorer la condition physique des résidents. Évaluer les capacités physiques et fonctionnelles des résidents, ainsi que le risque de chute associé. Favoriser l'adhésion par des approches bienveillantes pédagogiques et/ou ludiques. Accompagner chaque résident dans une démarche participative d'amélioration de sa qualité de vie. Adapter les aides matérielles de déplacement pour chaque résident. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Infirmière en Pratique Avancée, Psychologue, Ergothérapeute, Animateur, Infirmières, Aides-Soignant(e)s). Développer des projets en activité physique pour les résidents et professionnels. Assurer la traçabilité des actes sur Osiris.

FORMATION ET QUALIFICATION REQUISE: Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé ou équivalent.

SAVOIR ÊTRE Écoute et sens de l'observation Relation d'aide Esprit d'équipe Rigueur professionnelle Capacité organisationnelle Esprit d'initiative, autonomie, réactivité

RÉMUNÉRATION Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) Contractuels : recrutement en CDD ou CDI,

Rémunération fourchette nette de 1884 à 2200. Temps hebdomadaire de travail : 17h50 ou temps plein Débutant accepté Adresser un CV et une lettre de motivation à : Madame Nathalie Berthon Directrice Déléguée

Annonce n°363701 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - FICHE DE POSTE Gestionnaire Comptable et achat (EHPAD Marolles-les-Braults)

Sarthe | n°363663 |

Descriptif du poste

Le gestionnaire Comptable et achat est supervisé par l'équipe de direction et contribue aux projets structurant des trois sites. Code métier / correspondance grade Métier : Grade :

45180

Adjoint(e) administratif(ve) hospitaIier(iére). Adjoint(e) des cadres hospitaliers. Lien hiérarchique/fonctionnel

Hiérarchique : directeur en charge des achats/économat/marché public
Fonctionnel : encadrement de proximité, service RH, service Qualité, service technique

Activités Facturation :

et Contrôle de la conformité des services / prestations pour l'EHPAD LES CHANTERELLES et Comptabilité : mandatements, titres pour l'EHPAD LES CHANTERELLES et l'EPISM

et Suivi de la section d'investissement, suivi des investissements et réalisation des opérations relatives aux investissements (facturation, amortissements...)

et Mandatement et titrage des P503 Dépenses et recettes des trois sites sauf les APL et chèques énergie des résidents.

et Création des factures de linge buanderie et Création de certificat administratif

et Remboursements IiIométriques des agents de l'EPlSM et des astreintes techniques Comptabilité analytique : H Suivi de d'intérim et Suivi du linge de la blanchisserie et Suivi budgétaire, analyse des dépenses par comptes

et Suivi et contrôle de la comptabilité de l'établissement avec la trésorerie et Suivi des ratios pour optimiser la trésorerie Finances : et Intégrer le budget et les Dm dans la comptabilité

et Ecritures de fin d'année: Subvention, Amortissements, Icne, etc.. et Mandatement des Admission en Non-valeurs

et Suivi de l'affectation de résultats

et Pointage, correction et validation du compte de gestion et EPRD/ERRD

o Analyser et remplir l'annexe tarifaire par section hébergement, dépendance, soins

o Remplir des annexes budgétaires (bilan financier, le tableau de financement)

o Transmettre des données budgétaires pour l'élaboration de l'EPRD et l'ERRD à la direction

Gestion des contrats de maintenance en collaboration avec le responsable technique : et Suivi des contrats de maintenance

et Dénonciation des contrats de maintenance et prospection de nouveau fournisseur

et Suivis et créations des conventions avec les organismes externes et les centrales d'achats et Suivi du budget maintenance en lien avec les contrats Commande - devis et stock :

et Création de bon de commande pour l'EHPAD LES CHANTERELLES et Suivi des retours marchandises pour l'EHPAD LES CHANTERELLES

et Suivi du stocl fourniture administrative pour l'EHPAD LES CHANTERELLES et L'EPISM et Création de bon de commande sur le logiciel pour l'EHPAD LES CHANTERELLES et Suivi de l'engagement Assurance : et Suivi des assurances et Déclaration de sinistres

et Suivis et finalisations des dossiers engagés auprès de notre assureur Tâches Divers : et Déclaration à l'agence de l'eau pour la buanderie

et Suivie des dépenses médicales en lien avec l'infirmière référente des commandes de fournitures médicales pour l'EHPAD LES CHANTERELLES. et Secrétaire de séance CA (partagé avec gestionnaire RH) o Envoi des convocations o Secrétaire de séance du Conseil d'administration o Création de délibérations

o Envoi des délibérations signées au contrôle de légalité de l'ARS Connaissances Comptabilité générale en M22 Gestions budgétaires Logiciel dédié à la gestion comptable Communications et relations interpersonnelles Gestion administratives, économique et financières Maitrise des outils Office, tels qu'OutIook, Word et Excel Savoir faire

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne ou externe), dans son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Optimiser la trésorerie

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Savoir être Loyauté

Rigueur professionnelle, capacités de négociation et d'adaptation. Aptitude à travailler en réseau.

Capacités relationnelles (écoute, sens du contact et du dialogue) Faire preuve de réactivité et dynamisme Faire preuve de discrétion et observer le devoir de réserve Polyvalente et autonome

Annonce n°363663 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - ARC investigateur - Urgences H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°363635 |

MISSION PRINCIPALE

L'Assistant de Recherche Clinique Investigation accompagne l'investigateur sur les lieux de soins ou les plateformes d'aide à l'investigation (CIC, CRB, Plateformes d'imagerie) pour tous les aspects relatifs à la réalisation de la recherche clinique, notamment le screening des patients, le recueil et la saisie des données de recherche clinique, la communication au sein du réseau d'investigateur, la logistique des recherches cliniques et la mise en uvre des procédures d'assurance qualité et des règles juridiques applicables.

TACHES PRINCIPALES

Le Pôle urgence rassemble assure la mise en uvre de différents types d'études (recherche clinique, observatoire, registres).

Tâches transversales: Accueil, assistance, mise en uvre des demandes de corrections et plans d'actions formulés par les promoteurs d'essais cliniques.

Sensibilisation de personnes aux techniques, procédures et bonnes pratiques relatives à son domaine et à leur application ;

Formation et accompagnement des nouveaux arrivants (nouveaux recrutés, stagiaires)

Tâches techniques et opérationnelles: Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude ;

Analyse et bilan des activités et des moyens (humains et techniques notamment) ;

Participation à l'évaluation et transmission des surcoûts induits par la réalisation des recherches cliniques au sein des pôles cliniques ou médico-techniques ;

Rédaction, actualisation, mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes, spécifiques à son domaine ;

Gestion, contrôle et traitement des données / informations relatives aux projets et protocoles (recherche, recueil de bases de données, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; Sélection et identification des patients ;

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, des performances attendues, des délais Relevé et suivi des événements indésirables graves (EIG)

Utilisation des logiciels métiers (Sillage, e-CRF, outils bureautiques, )

Préparation des éléments de file active et d'activité d'inclusion sous forme synthétique et graphique

Bilan et rapport d'activité, communication régulière et spontanée des tâches et missions effectuées au coordonnateur

Evaluation de la pertinence / la véracité des données et/ou informations

Tâches logistiques et organisationnelles: Organisation et réalisation des visites de suivi et planification des examens;

Organisation de la vérification des données en vue du monitorage afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage ;

Assurer la liaison entre les différents intervenants impliqués dans l'étude de recherche clinique (Infirmières, CRB, , ) en les sensibilisant aux bonnes pratiques cliniques et au respect du protocole

Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données aux centres de gestion de chaque recherche clinique

Suivi des consommables et des stocks liés à la recherche clinique (contrôle et commande)

Gestion documentaire et archivage dans son domaine d'activité Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°363635 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL PLATEAU TECHNIQUE DE BIOLOGIE MOLECULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°363745 |