Emploi Administratif et médico-technique : CDD toutes les offres de la région 3

26/06/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF IMAGERIE MEDICALE (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

Somme | n°361779 |

Le CHIMR recherche pour son service de radiologie un(e) Adjoint administratif, site de Montdidier. Poste à 100% à pourvoir au 15/09/2026

Le service de radiologie du Centre Hospitalier Intercommunal de Montdidier-Roye est situé sur le site de Montdidier, à proximité immédiate du service des urgences et des consultations externes. Activité de radiologie diagnostique

Radiologie de projection: urgences, consultations, bilans, radiologie mobile

Examens de contraste radiologique ( arthroscanner) Scanographie (activité polyvalente) Imagerie par résonance magnétique Échographie

DESIGNATION DU POSTE

L'assistante médico-administrative est un des pivots de l'information administrative et médicale au sein du service. Elle est notamment chargée de la gestion administrative des dossiers des patients, de la tenue du dossier patient et de son archivage. Elle contribue à la délivrance de renseignements d'ordre général dans son domaine de compétence.

Elle a un rôle important d'accueil tant physique que téléphonique, rôle d'écoute auprès des patients. Elle s'occupe de la programmation des rendez-vous des différents professionnels.

Elle a un rôle de liaison entre les différents partenaires en intra ou extra hospitaliers.

Elle est soumise, conformément aux règles déontologiques de la profession, au respect du secret professionnel et au respect des patients.

L'assistante médico-administrative exerce ses fonctions dans les services suivants : Centre médico-psychologique Centre périnatal de proximité Consultations externes Hospitalisation à domicile Imagerie médicale Médecine Soins Médicaux et de Réadaptation Urgences

ACTIVITES

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative

Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)

Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles

Prise de notes, rédaction, frappe et mise en forme des documents Tenue à jour du dossier patient

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et dans une dynamique de changement

SAVOIR FAIRE

Accueillir et orienter des personnes, des publics

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Identifier/analyser des erreurs de gestion (facturation, etc.), en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Gérer des mails et transition numérique

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Annonce n°361779 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361759 |

Descriptif du poste :

TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE BORDEAUX BIOTHEQUES SANTE

Le poste à pourvoir est un poste de technicien polyvalent sur les 3 secteurs du CRB . https://www.chu-bordeaux.fr/Professionnels-recherche/Centre-de-Ressources-Biologiques/Centre-de-ressources-Biologiques-Plurith%C3%A9matique/ Description et objectifs de la mission :

MISSIONS GÉNÉRALES :

Le technicien de laboratoire du CRB-P assure l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des ressources biologiques destinées à être conservées sur la plate-forme. L'activité sera réalisée au CRB sur GHP ou à l'annexe du CRB sur le GHS.

MISSIONS DÉTAILLÉES :

Réceptionner les prélèvements acheminés aux réceptions du CRB-P et effectuer la prise en charge technique des prélèvements et ressources biologiques en vue de les conserver et / ou expédier pour analyse (plateforme de recherche ou laboratoire centralisé).
Recenser, enregistrer des données, des informations liées à la nature des activités : saisie dans les logiciels métiers du CRB et du Pôle, dans des tableaux de bord et documents de traçabilité.
Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un équipement spécifique à son activité, et mettre en place les actions nécessaires
Se déplacer à l'Accueil de Biologie Centralisée (ABC) ou au sein des services cliniques afin de récupérer les prélèvements comportant des délais contraints (occasionnel)
Entretenir le poste de travail au quotidien et assurer la gestion des déchets en respectant les règles d'élimination en vigueurs au sein du pôle
Participer à la gestion des stocks, des commandes, des réactifs et consommables du service
Appliquer les procédures, les protocoles et la réglementation spécifique au domaine d'activité
Participer aux réunions organisées au sein du service
Participer à la rédaction des documents qualité et à la dynamique du Système Qualité du CRB

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Isolement de PBMC (Peripheral Blood Mononuclear Cells) sur gradient de ficoll
Extraction manuelle et automatisée d'ADN et d'ARN
Culture cellulaire
Inventorier des collections d'échantillons biologiques et participer à la résolution des anomalies avec les ingénieurs
Réaliser la préparation des échantillons biologiques nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux, de fluides et/ou tissus biologiques (dossier MOT et évolution en milieu de laboratoire type LSB3).
Préparation des échantillons biologiques pour une mise à disposition

MISSIONS PONCTUELLES :

Un agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité ; Développement durable, métrologie, sécurité, etc.)

Profil recherché: TECHNIQUES :

S'engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus citées en fonction des planifications de postes

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Maintenir ses connaissances, être capable et avoir envie d'acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur Respecter la norme 15189 Etre garant du principe de confidentialité Maitrise de l'outil informatique (SIL etc) ORGANISATIONNELLES :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie Faire preuve de sens de l'observation Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes S'investir dans les différentes activités du poste

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation et la prise en charge des activités au sein du PTMP et la qualité du rendu des résultats Savoir rendre compte et transmettre les informations Faire preuve de conscience professionnelle RELATIONNELLES :

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service S'inscrire dans un processus d'autoévaluation

Annonce n°361759 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - Assistant médico-administratif H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°361751 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) assistant(e) médico-administratif(ve) pour notre service de consultations spécialisées :

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction des Soins et placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous assurez les missions suivantes :

Vous accueillez physiquement et téléphoniquement les patients.

Vous prenez les rendez-vous de consultation sur un agenda informatique, en fonction des disponibilités des spécialistes. Vous préparez les consultations à venir.

Vous créez les dossiers patients uniques et en assurez l'archivage.

Vous saisissez les comptes rendus médicaux des spécialistes de la consultation et du service de radiologie.

Vous triez les courriers et les archivez pour chaque médecin.

Vous collaborez avec le bureau de gestion de la clientèle pour la facturation des consultations FIDES. Vous travaillez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

LE SECRÉTARIAT MÉDICAL DU CHVI

Au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI), le secrétariat médical joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des parcours de soins. Véritable interface entre les patients, les équipes médicales et les services administratifs, il garantit un accueil de qualité, une gestion efficace des dossiers et une coordination fluide des consultations.

Les secrétaires médicales travaillent en étroite collaboration avec les soignants et contribuent chaque jour à assurer un service moderne, humain et réactif, en cohérence avec les valeurs et les exigences du CHIVI. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et sens de l'écoute: Pour accueillir les patients parfois inquiets ou vulnérables et instaurer un climat de confiance.
Rigueur et sens de l'organisation: Indispensables pour gérer les dossiers, les rendez-vous et les tâches administratives sans erreur.

Discrétion et respect de la confidentialité : Primordial dans le cadre du secret médical et du traitement d'informations sensibles.

Adaptabilité: Pour faire face aux imprévus, aux urgences médicales et aux changements de planning.
Communication professionnelle: Pour assurer des échanges fluides, clairs et bienveillants avec les patients, les soignants et les partenaires externes.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: CH de Saint-Marcellin (38160).
Salaire: À partir de 2225 brut mensuel
Conditions requises: Diplôme d'état d'Assistant médico-administratif exigé.

Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein/temps partiel
Prise de fonction: Dès que possible

Annonce n°361751 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - Chargé de recrutement (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°361754 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Chargé·e de recrutement pour rejoindre la Cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines. Au sein de l'équipe composée d'une Responsable recrutement et attractivité et d'une Gestionnaire recrutement, vous participez à la gestion d'un volume d'activité d'environ 250 recrutements par an.

Véritable partenaire des Directions et des équipes vous pilotez l'ensemble des étapes du processus de recrutement, et contribuez au développement de l'attractivité du GHRE. Vos missions

Recueillir et analyser les besoins de recrutement des services. Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

Identifier et sourcer les candidats sur les différents canaux selon la stratégie la plus appropriée.

Réaliser les préqualifications, organiser et conduire les entretiens. Accompagner les managers dans le choix des candidats. Assurer le suivi des recrutements jusqu'à l'intégration.

Constituer le vivier des talents et gérer la CVthèque dans notre ATS.

Représenter le GHRE lors de salons, forums et événements recrutement.

Participer à l'amélioration des pratiques et des outils et contribuer au développement de l'attractivité : marque employeur, expérience candidat, approche multicanale, relations écoles. Votre cadre de travail

Contrat: CDD de 6 mois renouvelable
Prise de poste: dès que possible
Lieu de travail: Saint-Malo, déplacements ponctuels sur les sites du GHRE (Dinan et Cancale)
Temps de travail: forfait cadre de 39 h hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an
Catégorie: B
Rémunération: fourchette entre 2 250 et 2 900 bruts mensuels
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, restaurant d'entreprise, parkings voitures et vélos.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3 à bac +5)
Expérience: expérience confirmée dans le recrutement et la conduite d'entretiens.

Connaissances et compétences :

Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation des candidats.

Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion des candidatures (ATS)

Qualités rédactionnelles et capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs variés.

Excellent relationnel, sens du service et du travail en équipe. Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.

Sens de l'organisation et de gestion simultanée de plusieurs recrutements. Proactivité et autonomie.

Intérêt pour le secteur hospitalier et les métiers de la santé.

Annonce n°361754 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - Secrétaire médicale service orthopédie à Pellegrin poste de renfort - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361760 |

Descriptif du poste :

Poste de renfort de 2 mois en tant qu' AMA au sein du secrétariat de prise de rdv service orthopédie à Pellegrin:

amplitude d'ouverture du secrétariat 8h30 17H30 du lundi au jeudi 8h30 16H le vendredi Mission(s) générale(s)- Accueillir et renseigner les patients, familles et usagers.

Planifier les activités (parcours patients, agenda des consultations, admissions, convocations)

.- Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient

.- Être garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information

Gestion des reports de consultation
Programmation des consultations avec l'Hôpital de Jour- Aller chercher et renvoyer les dossiers médicaux du 6ème aux archives (versements etréintégrations)
Descendre les courriers pour les futures consultations au 6ème et 7ème étage.Principales activités
Accueil physique/téléphonique Call Center et orientation des patients pour une prise en charge de qualité (identification, tri et gestion des priorités en évaluant le degré d'urgence et les besoins/attentes des patients).
Prise de rendez-vous pertinente pour mise en adéquation des pathologies et des spécificités desmédecins (tenir compte de la pathologie du patient pour lui donner rendez-vous avec le spécialiste identif

-Optimiser l'accueil des usagers de chirurgie (Orthopédie et Traumatologie) et la gestion des RDV avec le logiciel DX planning des Secrétariat du service de chirurgie du Rachis et Secrétariat du service de chirurgie Orthopédique périphérique

Programmer les rendez-vous de consultations en tenant compte des spécificités des praticiens : à la sortie de consultation, par téléphone, par mail.- Veiller à la concordance et à la véracité des informations et assurer la prise d'informations nécessaires au suivi du patient.
Limiter les communications téléphoniques vers les secrétariats autant que faire se peut en envoyant les CR de consultation ou d'hospitalisation.- Gestion des appels téléphoniques et des mails.
Réceptionner et identifier les appels et mails, appliquer les règles d'identitovigilance.- Vérifier et saisir les infos du patient sur IMS.
Informer le patient des possibilités de prise en charge.- Recueillir et transmettre aux secrétariats concernés les demandes concernant les nouveaux patients ou les demandes hors missions de la centrale d'appels.- Accueillir les patients en physique pour prise de rdv (post consultation ou en externe)
Gestion des reports- Envoi des ordonnances ou de CRH pour les patients qui ne les ont pas eus à leur sortie d'hospitalisation quand il appelle sur la Centrale d'appel pour soulager les secrétariats.
Envoi de documents de sortie, ordos aux médecins et centre de convalescence si nécessaire quand le patient ne les a pas à sa sortie.

Profil recherché :

Nous recherchons une professionnelle dynamique ayant un bon sens du contact, capable de s'adapter rapidement pour travailler en autonomie sur de la prise de rdv par téléphone, mails et en présentiel.

La professionnelle doit être à l'aise avec les outils informatiques, une connaissance des outils dxplanning et dxcare serait un atout important.

La professionnelle doit aussi s'avoir s'intégrer rapidement au sein d'une équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles et connaitre la terminologie médicale en ayant un bon niveau en français.

Annonce n°361760 publiée le 26/06/2026 par un
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25/06/2026 - Agent Standard à 100% de Jour/Nuit au sein du service Accueil et Gestion Administrative des Patients de la Direction des Finances et des Systèmes d'Information F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°361580 |

Le CHU de Rennes recherche un Agent Standard H/F à 100% de Jour/Nuit au sein du service Accueil et Gestion Administrative des Patients de la Direction des Finances et des Systèmes d'Information

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le secteur de l'AGAP, réparti sur les 4 sites du CHU, est constitué d'une équipe d'une centaine d'agents, du responsable de service, de son adjoint(e) et des responsables de secteurs. Le service a pour missions principales : L'accueil des patients et des usagers La gestion des dossiers administratifs Vos activités principales sont :

Accueillir téléphoniquement les appels entrants, internes et externes

Assurer le suivi spécifique des appels relatifs aux gardes, astreintes et protocoles d'urgences

Gérer les demandes de transports externes, à l'aide du logiciel PTAH : réception des demandes sur le logiciel, appel aux sociétés de transports suivant le « tour de rôle » ; si confirmation de prise en charge par le transporteur, validation sur l'outil PTAH pour information au service de soins. Si refus, saisie de l'information sur le motif de refus

Réceptionner et tenir à jour les plannings des gardes et astreintes pour rechercher les personnels hospitaliers concernés en cas de besoin

Faire appel aux prestataires extérieurs en cas de panne ou dysfonctionnement (maintenance autocom, opérateurs télécoms)

Mettre à disposition une carte d'accès aux blocs opératoires des urgences pour les anesthésistes de garde

Participer aux actions définies dans le cadre du Plan Blanc et des Situations Sanitaires exceptionnelles (SSE) et opérations Alerte Incendie (POIS) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Bac pro Service Accueil, Assistance et Conseils, Bac pro Relations Clients et Usagers, BAC ST2S, BTS SP3S Ou expérience dans un poste similaire. Connaissances et aptitudes : Formation à l'accueil des patients Connaissance des outils de téléphonie (Alcatel) Connaissance du logiciel de transports externes (PTAH) Niveau d'anglais élémentaire (A1)

Connaissance des spécialités médicales pour faciliter l'orientation

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour/Nuit dès le 13 Juillet 2026 en CDD de 3 mois.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/07/2026.

Annonce n°361580 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - ARC INV ANNESTHESIE REANIMATION H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°361579 |

TACHES PRINCIPALES

Mise en uvre et suivi, de la faisabilité jusqu'à l'archivage, des études à promotion externe du service de réanimation cardiovasculaire et pulmonaire

Appui aux investigateurs dans le montage de projets à promotion interne Tâches transversales

Accueil et assistance des ARCs promoteurs, mise en uvre des demandes de corrections nécessaires et plans d'actions formulés par les promoteurs d'essais cliniques

Relevé et suivi des événements indésirables graves (EIG) en lien avec les Investigateurs Facturation des études (logiciel Easydore) Aide au montage de projets de recherche du service Tâches techniques et opérationnelles

Gestion, contrôle et traitement des données / informations relatives aux projets et protocole (recherche, recueil de données, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Transmission des informations essentielles aux équipes médicales et formation des soignants aux protocoles pour le bon déroulement des études

Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données aux centres de gestion de chaque recherche clinique Screening et prescreening des patients

Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, des performances attendues, des délais ...

Evaluation de la pertinence / la véracité des données et/ou informations

Mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes, spécifiques à son domaine Tâches logistiques et organisationnelles

Organisation des visites de suivi et réalisation de questionnaires avec les patients

Mise en place des circuits médicament, prélèvements biologiques si besoin

Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement

Organisation de la vérification des données en vue du monitorage afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage

Suivi des consommables et des stocks liés à la recherche clinique (contrôle et commande) Gestion et archivage de la documentation Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°361579 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°361554 |

Descriptif du poste: Activités liées aux métiers :

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
Tenue à jour du dossier patient
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences requises :

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
La connaissance des terminologies médicales est impérative
Bon niveau de frappe exigé
Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

EXPERIENCE: Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté.

Candidatures jusqu'au 31/08/2026

Annonce n°361554 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - GESTIONNAIRE ACHATS SECTEUR TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°361617 |

Descriptif du poste :

Les missions du (de la) gestionnaires Achats secteur travaux

1. Assurer la passation, le traitement et le suivi des commandes et des marchés dans le logiciel de Gestion Economique et Financière CPAGE

2. Réaliser l'exécution administrative (OS, FTM, révision de prix) et financière des marchés et des contrats

3. Gérer et traiter les situations de travaux et états d'acomptes

4. Préparer les dossiers d'assurances liés aux opérations de travaux : TRC, DO 5. Participation à la réalisation des projets du CHDV Profil recherché :

Ø Expérience en collectivité publique souhaitable, particulièrement dans le domaine des travaux, des marchés, et des achats publics Ø Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Ø Capacité à utiliser au quotidien le logiciel GEF CPAGE (après une formation) Ø Savoirs être : o Capacité d'organisation, de méthode o Rigueur et sérieux dans le travail o Autonomie et Polyvalence

Annonce n°361617 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Secrétaire médicale ORL (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°361616 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe

Le GHRE recrute un·e Secrétaire médicale pour rejoindre le pôle Chirurgie, rattaché·e à la coordination des secrétariats médicaux.

En collaboration avec les professionnels médicaux, soignants et administratifs, vous contribuerez au traitement et à la coordination des opérations, ainsi qu'à la gestion des informations médico-administratives des patients. Vos missions

Accueillir et prendre en charge les agents, patients et usagers

Contrôler la cohérence, la confidentialité et la sécurité des données et informations

Mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité Prendre les rendez-vous et gérer les agendas

Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) et dactylographier les comptes rendus médicaux

Planifier les activités et interventions internes et externes du service

Recenser et enregistrer les données / informations liées à la nature des activités

Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder les données, informations et tableaux dans son domaine d'activité

Rédiger les documents qualité du service (procédures, guides utilisateurs, etc.)

Assurer une veille documentaire sur le(s) processus d'activité. Votre cadre de travail

Contrat: CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement dans le cadre d'un remplacement
Prise de poste: Immédiate
Lieu de travail: Saint-Malo, sur le site Broussais
Temps de travail: 35 heures hebdomadaires
Horaires de travail: 08 h 30 à 16 h 00 du lundi au vendredi
Catégorie: C - Adjoint administratif
Rémunération: Entre 2200 et 2400 brut par mois
Avantages: Parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ: Notre profil idéal
Diplôme requis: Baccalauréat professionnel de secrétariat ; Baccalauréat ST2D ; Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ; BTS SP3S.
Expérience: Expérience significative en secrétariat médical, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
Connaissances et compétences: Maîtrise de la frappe de comptes rendus médicaux

Accueil et orientation des patients, avec sens de la communication

Gestion des situations conflictuelles avec tact et diplomatie

Organisation, classement et gestion des informations et documents médicaux

Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers

Vérification de la fiabilité des données (codage, facturation) Analyse et résolution des erreurs de gestion Rigueur, méthode et sens de l'organisation Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation Discrétion et respect du secret professionnel.

RÉMUNÉRATION brut: 2300.00 / mois

Annonce n°361616 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°361636 |

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles :

Poste secrétariat intra-hospitalier - Pôle Ouest - Aix en Provence Psychiatrie adulte

Relations fonctionnelles quotidiennes avec les médecins, cadre supérieur de santé, cadres de santé, assistantes sociales, psychologues, équipes infirmières, bureau des entrées et de la loi.

Horaires: 9H 17H du lundi au vendredi / sur la base des 35h/semaine

Diplôme de secrétaire médicale ou du concours de secrétaire médicale Titulaire du baccalauréat Expérience en milieu hospitalier souhaitée

MISSIONS

Accueil physique et téléphonique adapté aux différents interlocuteurs

Gestion et traitement des informations du service en lien avec les partenaires internes et externes

Gestion des dossiers patients (établissement des certificats médicaux, classement, archivage, reproduction)

Intégration et saisie des différents documents administratifs et médicaux dans le DPI Suivi des critères qualité (CRH, identitovigilance) Organisation et planification des agendas médicaux Participation aux différentes réunions de service

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS

Polyvalence entre les différents postes secrétariat unités d'hospitalisation

Permanence du secrétariat sur les périodes de congés ou d'absence Travail en équipe avec AMA du pôle

CAPACITES REQUISES

Aptitude à la communication et à l'écoute Respect du secret professionnel Aptitude à la discrétion et à la rigueur professionnelle Hiérarchiser les actions lors de situations difficiles Sens du travail en équipe Capacité d'organisation, de méthodologie de travail

Prise de note rapide, rédaction de comptes-rendus, courriers Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise de la terminologie médicale

Connaissance de l'environnement institutionnel, législation en santé mentale, droits des usagers.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLEDRH

Chef de pôle Assistant de Pôle par délégation du Chef de Pôle

Annonce n°361636 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

Essonne | n°297629 |

URGENT Recherche manipulateurs/trices radio pour son service dImagerie du Centre Hospitalier Sud-Essonne (CHSE) - site dEtampes à temps plein, en CDI.

Le plateau technique se compose dun scanner (renouvellement prévu en 2021), dune IRM, de deux salles dimagerie conventionnelle (dont une devant être renouvelée en 2021), dun panoramique dentaire, dun mobile.

Sur les modalités volumiques, co-utilisation avec un radiologue privé.

Poste modulable de jour (en 7h30) et/ou de garde de jour et de nuit (en 12h).

Formation: DE ou DTS en électroradiologie médicale
Expérience: débutant accepté

Possibilité de contrat dallocation étude avec effet rétroactif sur une 3ème année Pour tous renseignements, contacts : secretariatdrh-ds@ch-sudessonne.fr B. MANO, Cadre de Santé et PCR,

Tél.: 01.60.81.58.83 Mail : bmano@ch-sudessonne.fr

Annonce n°297629 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°361555 |

Descriptif du poste: Activités liées aux métiers :

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
Tenue à jour du dossier patient
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences requises :

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Organisation :

Base de travail de 37h30 / semaine (avec 25 CR et 15 jours RTT pour une année complète travaillée) Temps plein ou temps partiel

Horaires variables en fonction des services - Plage horaire de 8h à 18h et travail possible certains week-ends Recrutement :

En CDD d'un mois renouvelable selon les évaluations et évolution du besoin Profil recherché : Pré-requis :

Etre titulaire du BAC ST2S / SMS ou formation de secrétariat médical ou une formation Bac +2 dans l'administratif
La connaissance des terminologies médicales est impérative
Bon niveau de frappe exigé
Bon niveau en orthographe et grammaire exigé

EXPERIENCE: Expérience antérieure souhaitée ou débutant accepté.

Candidatures jusqu'au 31/08/2026

Annonce n°361555 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Secrétaire en Laboratoire (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°361618 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe

Le GHRE recrute une Secrétaire Laboratoire pour rejoindre le Pôle Médico-Technique, du site de Saint Malo et de Dinan

Au sein d'une équipe composée de techniciens de laboratoire, de biologistes, d'un cadre et d'agent logistique et bionettoyage.

Vous contribuez au bon fonctionnement du secrétariat du laboratoire, à l'accueil des différents interlocuteurs et à la gestion administrative des examens et résultats. Vos missions

Accueillir et orienter les professionnels de santé de l'établissement, les patients, les visiteurs et les fournisseurs Gérer les rendez-vous pour les patients externes Saisir les comptes rendus de résultats (ex : myélogramme)

Transmettre les résultats de laboratoire aux services (prescripteurs et personnels infirmiers), aux prescripteurs externes, aux patients externes, dans la limite des cas définis dans les procédures du laboratoire

Assurer et suivre les saisies informatiques : examens en attente, examens sous-traités Participer à la rédaction de documents Qualité. Votre cadre de travail

Contrat: CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement dans le cadre d'un remplacement
Prise de poste: Immédiate
Lieu de travail: Site Broussais, Saint-Malo
Temps de travail: 35 heures hebdomadaires ; Travail 1 samedi sur 3
Horaires de travail: 7 h 30 à 15 h 30, 8 h 00 à 16 h 00 ou de 9 h 00 à 17 h 00
Catégorie: C (Adjoint administratif)
Rémunération: Entre 2100 et 2300 brut par mois
Avantages: Parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ: Notre profil idéal
Expérience: Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée

Connaissances et compétences :

Connaissance du fonctionnement d'un laboratoire en milieu hospitalier

Maîtrise des logiciels (Convergence...) et des outils bureautiques Sens du travail en commun et de l'organisation

Compétences relationnelles: sens de l'accueil, écoute

Rigueur professionnelle et discrétion.

RÉMUNÉRATION brut: 2200.00 / mois

Annonce n°361618 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - COORDINATEUR DE LA CELLULE DES MARCHES PUBLICS (F/H) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°361623 |

FICHE DE POSTE

Référence informatique n°: ACHATS_RESP_001

Diplôme ou niveau requis Niveau bac+2 type BTS minimum Positionnement dans l'organigramme Autorités hiérarchiques

A son arrivée, le coordonnateur de la cellule des marchés publics est placé sous l'autorité du responsable du département Equipements Achats et du directeur du pôle Travaux Achats Logistique.

N+1: Attaché d'administration hospitalière - DEA
N+2: Directeur adjoint Chef du PTAL

Liaisons fonctionnelles Autres services du Pôle Travaux Achats - Logistique Ensemble des Directions fonctionnelles

Ensemble des cadres et responsables médicaux de service ou d'unité Identification du poste

Grade: Catégorie B Adjoint des cadres / Technicien hospitalier
Quotité de travail: 100%

Horaires en journée du lundi au vendredi Présentation de l'unité Mission du service

Le département Equipements Achats coordonne l'ensemble des achats effectués au sein de l'établissement, conformément à la politique d'achat définie par le comité de pilotage des Achats du Groupement Hospitalier de Territoire. Le département Equipements Achats assure : le pilotage des Plans d'Equipements (médicaux ou non) ; le suivi administratif et financier des travaux ;

la réalisation de tous les achats médicaux et non médicaux (y compris prestations et services) ;

le soutien méthodologique des secteurs d'achat non rattachés au pôle Travaux Achats Logistique. Localisation Sur le site du Centre Hospitalier

Les équipes du département Equipements Achats sont localisées au bâtiment 12, 1er étage. Constitution de l'équipe

secteur Achats: 4 personnes (1 coordonnateur et 3 gestionnaires de marché) ;
secteur Suivi budgétaire et financier: 4 personnes ;

Conditions d'exercices et particularités du poste

Chaque gestionnaire de marché prend en charge un portefeuille d'achats. Ce portefeuille est défini, en accord avec le responsable du DEA, en fonction, par exemple, de la complexité des dossiers et/ou de leur caractère innovant. Les missions sont les suivantes : Identifier, analyser et formaliser les besoins ; S'assurer de la cohérence budgétaire ; Sourcing auprès des fournisseurs ;

Gérer la procédure de mise en concurrence / rédiger les pièces de marché et publier sur plateforme de marchés publics après validation de la hiérarchie ;

Gérer et suivre les plannings de consultation et de réalisation des marchés

Organiser et formaliser le choix des produits en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; Négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement

Organiser et coordonner le déploiement des produits et/ou prestations ; Agir sur les prix ;

Assurer le suivi des marchés et évaluer leur performance / leur reconduction Gérer les relations Fournisseurs ;

Certains dossiers dits « sensibles » et marchés complexes sont confiés au coordonnateur de la cellule des marchés publics. Il devra faire preuve de vigilance, de rigueur et reporting auprès de sa hiérarchie.

Mobilité pour visiter quelques fournisseurs et participer aux réunions du Groupement Hospitalier de Territoire. Autonomie et sens des responsabilités Activités attendues :

Animation et mise en place d'échange de pratiques avec d'autres établissements
Contrôle de la cartographie de l'ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs
Suivi des gains achats
Suivi du respect de la procédure achat et/ou de la conformité de l'achat
Mise en uvre de la stratégie et de la politique d'achat et d'approvisionnement du GHT ou de l'établissement
Accompagnement et animation de l'équipe de gestionnaires de marché

Technologies utilisées

Outils informatiques: Word, Excel, Outlook, Hexagone, plateforme de dématérialisation des marchés, Marco, divers logiciels

Informations complémentaires Qualités recherchées

Assurer la communication et le reporting auprès des contributeurs internes à l'acte d'achat ;
Grande aisance relationnelle (Approvisionneurs, Finances, Clients internes, Fournisseurs, cellule des marchés) et inscription dans une équipe ;
Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et de l'avancement des modalités de résolution ;
Savoir négocier en interne et en externe ;
Contribuer à l'image de marque du service achats en interne et en externe ;
Capacité à faire preuve de fermeté ;
Discernement ;
Implication et autonomie ;

Connaissances de départ

Achat : connaissances approfondies
Code de la commande publique : connaissances approfondies
Comptabilité publique : connaissances opérationnelles
Marché, produits et fournisseurs : connaissances opérationnelles
Négociation : méthodes et techniques / connaissances opérationnelles
Management : connaissances opérationnelles
Bonnes connaissances des outils informatiques.

Compétences attendues

Participer à des réunions avec des prescripteurs-acheteurs
Contribuer au suivi et à l'amélioration de la qualité de prestation des fournisseurs
Animer une équipe
Evaluer les résultats économiques des achats
Conseil et analyse juridique
Evaluer les risques (juridiques notamment) et proposer des actions de correction
Exprimer les besoins en termes d'achats par rapport à l'activité des services prescripteurs
Participer à la maîtrise des coûts à et à l'élaboration du calcul du cout complet
Coordination avec le secteur budgétaire
Coordination avec le Groupement Hospitalier de Territoire

Annonce n°361623 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF du Groupement de Coopération Sanitaire du Pays d’Aix (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°361635 |

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE

Fonction: Adjoint administratif en institut de formation
Grade: Adjoint administratif
Statut: Titulaire Fonction Publique Hospitalière
Pôle d'activité: Instituts de formation du GCSPA- Site d'Aix-en-Provence
Temps de travail: 100%

35H /semaine

MISSIONS

L'agent traite et organise l'ensemble des informations administratives ainsi que les relations internes et externes des instituts du GCSPA en collaboration étroite avec les autres secrétaires. Missions permanentes Dans le cadre institutionnel, le/la secrétaire concourt à :

Assurer le fonctionnement du secrétariat en collaboration avec les équipes administratives et pédagogiques des instituts de formation du GCSPA
Gérer l'accueil physique et téléphonique : accueillir, informer, orienter les publics
Gérer le déroulement du concours d'entrée à l'IFCS (inscriptions, convocations, gestion des épreuves et des résultats, gestion des jurys des épreuves, organisation des épreuves délocalisées et relations avec les instances outremarines, élaboration d'une liste de logements potentiels sur Aix en Provence, statistiques)
Gérer les inscriptions, demandes de reports de formation et désistement à l'issue du concours
Assurer la gestion administrative des dossiers des apprenants
Assurer la saisie et la diffusion des différents documents liés à l'activité de l'institut
Gérer le processus de prise en charge des dossiers apprenants : création, transmission de l'information (absentéisme, dossiers de financement (Transitions Pro, CPF, ANFH), relations avec les employeurs (conventions de formation), relevés de présence mensuelle employeurs, France Travail et Transition Pro), organisation et classement des dossiers et épuration pour préparer l'archivage.
Participer à l'organisation des stages cliniques en liaison directe avec les formatrices de l'institut
Gérer les dossiers d'évaluation continue des apprenants (notes des modules, appréciations des stages, moyennes des contrôles continus, dossiers scolaires, saisie sur Odessa, acheminement des diplômes)
Gérer la facturation des intervenants extérieurs (cours, jury concours, jurys évaluation des modules)
Participer activement au développement de la démarche qualité au sein de l'IFCS (certification Qualiopi)

Missions spécifiques

Gérer les plateformes numériques et le site internet du GCSPA
Participer à l'organisation des instances : préparation des documents, invitations et rédaction des procès-verbaux
Collecter les données statistiques nécessaires à la rédaction du bilan d'activité des instituts de formation
Renseigner les différentes enquêtes (Conseil Régional, ARS, DREETS, CEFIEC)

Missions ponctuelles

Assurer la gestion des stocks, des commandes de fournitures et consommables et suivi des livraisons
Assurer le suivi de la maintenance d'une partie de l'équipement des instituts de formation
Préparer les locaux prévus pour les concours, évaluations et soutenances du mémoire
Participer à la surveillance des épreuves de concours

EXIGENCES DU POSTE SAVOIRS Compétences et capacités requises Compétences :

Bureautique et informatique : maitrise des logiciels bureautiques (outlook, word, excel, powerpoint, publisher, adobe pdf pro...)
Communication écrite et orale : écoute active, savoir adapter son message à son interlocuteur, clarté et concision des propos, réactivité, rendre compte à ses supérieurs et collaborer avec les équipes du GCSPA.
Organisation et planification : sens de l'organisation, planification de ses activités, gestion des priorités et des aléas, faire preuve d'initiative

Qualités professionnelles :

Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative
Maîtrise de soi : capacité à travailler dans l'urgence et en équipe
Rigueur : organisation et méthode
Dynamisme
Respect des règles de confidentialité des informations traitées
Sens du relationnel

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

Liaisons hiérarchiques :

Administrateur du GCSPA
Directeure des instituts de formation du GCSPA
Coordonnatrice pédagogique
Cadre de Santé Formatrice

Liaisons fonctionnelles :

Secrétaires des instituts du GCSPA
Agents administratifs du GCSPA
Cadres de santé formateurs des instituts du GCSPA
Agents d'entretien
Agents du service numérique du CH Montperrin
Société de maintenance des logiciels des instituts
Tous les acteurs concourants à la formation des apprenants
Personnel des différents services des établissements partenaires
Documentaliste
Tutelles : Agence Régionale de Santé (ARS), Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Conseil Régional, Ministère de la santé
Université (AMU)

- ENSOSP

Etablissements de financement

Annonce n°361635 publiée le 25/06/2026 par un
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24/06/2026 - ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE CHARGE(E) DES AFFAIRES MEDICALES ET GENERALES (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°361495 |

FICHE DE POSTE

Référence informatique n°: DIRAFM_CADM_002

Fonction :

ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE A LA DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES ET GENERALES (H/F)

1 poste, à temps plein, à pourvoir au Centre Hospitalier de Vichy. Qualités professionnelles requises / prévues : Expérience professionnelle souhaitée :

En direction des affaires médicales/ressources humaines et affaires générales Dans un établissement public hospitalier En management Connaissances requises

Connaissances approfondies: code de la santé publique (droit des autorisations et statuts médicaux)

Organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé Qualités relationnelles et rédactionnelles Suivi budgétaire Techniques générales de management Logiciel utilisés

Hexagone (Dedalus, gestion administrative et gestion du temps médical) Planning médical (planning des urgences) Positionnement dans l'organigramme Position dans la structure : liaisons hiérarchiques N + 1 :

Sur le volet affaires médicales: Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales
Sur le volet affaires générales: Directeur adjoint chargé des Affaires générales, des projets et de la contractualisation
N + 2: Directeur de l'établissement
Liaisons Fonctionnelles: En interne :

le Pôle MRH et ses acteurs notamment le service de la Paie et service formation sur le versant médical
la direction générale et autres directions fonctionnelles
les Chefs de pôle et chefs de service / responsable d'unité fonctionnelle de tous les secteurs, le Président et le Vice-Président de la CME, les praticiens et internes

En externe :

les partenaires privilégiés (Agence Régionale de Santé, autres établissements du GHT et partenaires, trésorerie, prestataires de service)

Présentation de l'établissement / de l'unité / de l'équipe Présentation générale de l'établissement :

CENTRE HOSPITALIER DE VICHY

Boulevard Denière - BP 2757

03207 VICHY CEDEX

Accès par :

Autoroutes: A71-A719- A89 (à Thiers) : Clermont-Ferrand : 50mn, St-Etienne : 1h30, Lyon 1h50 par A89
Liaisons ferroviaire: la gare de vichy à proximité immédiate est située sur la ligne principale Paris-Clermont-Ferrand. Une ligne secondaire dessert Lyon : Paris : 3h, Lyon 2h, Clermont-Ferrand : 35mn

Situé à proximité du centre-ville, le Centre Hospitalier de Vichy dessert une population d'environ 140 000 habitants. Avec une capacité de 800 lits et places, plus de 30 000 passages au Service d'Urgences, et 900 naissances par an, il est le 1er établissement MCO non universitaire de l'ex-région Auvergne.

Le Centre Hospitalier de Vichy collabore étroitement avec d'autres Etablissements de Santé, avec lesquels des conventions sont signées, créant ainsi un réseau de soins dynamique au service du patient (CHU de Clermont-Ferrand, CH de Moulins-Yzeure, CH de Montluçon, CH de Thiers et Ambert, Centre de Lutte Contre le Cancer, EHPAD, etc).

Le CH de Vichy est membre du GHT Allier-Puy de Dôme, dont le CHU de Clermont-Ferrand est l'établissement support, et qui regroupe l'ensemble des 15 établissements publics de santé des départements de l'Allier et du Puy de Dôme.

Toutes les informations utiles et complémentaires sont accessibles sur le site Internet de l'Etablissement (www.ch-vichy.fr).

Présentation des services: nombre de lits, effectifs, budget

800 lits et places (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, HAD, SSR, USLD et EHPAD) 1800 ETP non médicaux 178 ETP séniors 60 internes Service / équipe : Constitution de l'équipe :

2 agents en charge des Affaires Médicales
2 agents en charge du secrétariat de Direction générale

Le responsable est placé sous la responsabilité :

D'un directeur adjoint pour les affaires médicales
D'un Directeur adjoint pour les affaires générales, les projets et la contractualisation

Projets du service :

Poursuivre la dynamique de recrutement médical et de coopérations territoriales

Développer une politique de QVT, d'attractivité et de fidélisation pour les personnels médicaux

Le service se situe sur le site même du Centre Hospitalier, au 1er étage du bâtiment Administration N°10. Contraintes et avantages liés au poste Horaires en forfait cadre (19 RTT) Missions Missions générales : Affaires médicales :

Gérer administrativement le personnel médical, de l'embauche à la retraite, en tenant compte de la réglementation et du projet médical de l'établissement. Suivre les effectifs et les dépenses de personnel médical Gérer les instances médicales de l'établissement Affaires générales :

Gérer administrativement les conventions de partenariats et veiller à entretenir de bonnes relations avec les partenaires (internes, externes)

Gérer et piloter administrativement les dossiers d'autorisation ou d'habilitation d'activité (dépôts, renouvellements, suivi des seuils, suivi du SI autorisations, veille réglementaire)

Suivi de certaines thématiques transversales nécessitant un pilotage des affaires générales (exemple : partenariats, protocole de coopération) Elaboration des contrats de pôle

Secrétariat de Direction: validation des congés et réalisation des entretiens annuels

Veille réglementaires sur son domaine d'activité (partenariats, autorisations) Missions Principales : Encadrer / Manager l'équipe :

Gérer et manager l'équipe: élaboration des plannings, gestion de la charge de travail

Encadrer l'équipe dans la gestion des dossiers complexes et contrôler les équipes dans l'exécution des tâches Participer au recrutement du personnel médical Faire appliquer la règlementation :

Recenser et analyser les évolutions de la réglementation statutaire et du droit des autorisations

Etre référent sur la réglementation relative au temps de travail (réglementairement et informatiquement)

Répondre à l'ensemble des questions complexes du personnel médical sur leur situation administrative Constituer et gérer les dossiers administratifs : Préparer des documents à des fins décisionnelles

Elaborer des notes, documents à l'attention du personnel médical

Rédiger des courriers relatifs au traitement des dossiers individuels du personnel médical Gérer la circulation de l'information

Commission Médicale d'Etablissement et autres commissions médicales : recueillir et préparer les documents à présenter, élaboration du procès-verbal.

Elaborer et suivre les dossiers d'autorisation d'activité, ainsi que les conventions de partenariats.

Gérer et suivre les effectifs, ainsi que le les dépenses de personnel médical :

Suivi du tableau des effectifs cibles et réalisés avec les gestionnaires Suivi budgétaire au fil de l'année Réponse aux enquêtes, bilan social, SAE Missions spécifiques ou ponctuelles : Participer à l'élaboration du bilan social

Produire les données médicales des statistiques annuelles d'activité

Gérer les élections de la Commission Médicale d'Etablissement Activités complémentaires et/ou transversales :

Participer/animer aux réunions de service, élargies, le cas échéant au service de la paye Participer aux réunions du Comité de direction élargi Environnement Crèche hospitalière Les « petits plus » de la ville de Vichy :

Sportive, gourmande, nature et tendance, c'est une ville qui a énormément à offrir.

Vichy fait partie des villes les plus sportives de France (nombreux championnats, Iron man, centre de préparation olympique 2024 dans 39 disciplines sportives).Vichy possède, entre autres, un hippodrome, deux parcours de golf, un parc omnisports (27 disciplines pratiquées !) et un immense plan d'eau dont les rives ont été récemment aménagées.

Avec pas moins de 11 établissements classés au guide Michelin, Vichy est une ville gastronomique.

Culture, histoire et architecture, découvrez l'exceptionnel patrimoine vichyssois. Outre son inscription dans la liste des « grandes villes d'eaux d'Europe » de l'UNESCO en 2014, Vichy possède une cinquantaine d'édifices classés « monuments historiques » dont un opéra majestueux, à la programmation riche.

Ses parcsNapoléoniens, ses voies vertes praticables à Vélo, ses établissements thermaux et divers SPA vous assureront des moments de détente agréables.

Plus d'infos sur: www.vichy-destinations.fr

Annonce n°361495 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - INGENIEUR INFORMATIQUE H/F INFORMATIQUE EN ALTERNANCE (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

Alpes-de-Haute-Provence | n°361503 |

Dans le cadre de votre alternance en tant qu'Ingénieur Informatique H/F au sein du GHT 04, vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et la maintenance des systèmes d'information essentiels à la mission de service public de l'organisation.

**Responsabilités principales: **

Participer à l'analyse des besoins fonctionnels des utilisateurs pour la conception de solutions informatiques adaptées
Concevoir et développer des applications et des outils informatiques en collaboration avec l'équipe de développement
Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes d'information existants en veillant à leur performance et leur sécurité
Tester et valider les solutions mises en place afin de garantir leur fiabilité et leur conformité aux attentes des utilisateurs

-Pilotage de projet

Annonce n°361503 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Assistante Medico-administrative en IMAGERIE MEDICALE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°361465 |

L'Hôpital de Nanterre recherche pour son service d'Imagerie Médicale un (e) assistant(e) Médico-administrative. Présentation de l'établissement :

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2030. Présentation du pôle de Médico-technique :

Le pôle de Médico-technique se compose notamment d'une pharmacie, d'un laboratoire de biologie médicale, d'un service d'imagerie médicale, d'une unité de stérilisation. Il répond aux missions règlementaires pour chaque activité citée et pour l'ensemble des patients de l'établissement et des patients extérieurs. Présentation du service d'imagerie médicale :

Le service d'imagerie médicale est situé dans le bâtiment 12 porte 19. Il est composé d'un accueil RDV secrétariat, d'une unité de radiologie conventionnelle composée de : deux salles de radiologie capteur plan, un panoramique dentaire, deux appareils mobiles, d'un scanner Philips et d'une unité d'échographie.

Des vacations de radiologie conventionnelle sont réalisées sur le site de la maison d'arrêt des hauts de Seine à Nanterre. Des vacations d'IRM sont réalisées sur le site de l'hôpital Louis Mourier à Colombes. Activité du service :

L'activité du service d'imagerie est essentiellement de l'imagerie adulte pour les patients externe et hospitalisés. Le service est ouvert 24h/24h et 7j/7j pour les urgences.

Vous intégrez une équipe composée d'une cheffe de pôle, d'une cheffe de service, d'une cadre de pôle, d'une cadre de santé, de radiologues, de manipulateurs(trices) en électroradiologie médicale, d'assistantes médico administratives, d'agents polyvalents et d'ASH.

MISSIONS GENERALES :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients (prise de rendez-vous, orientation, ) Gestion de la réception des prescriptions

Assurer l'accueil, le suivi et la gestion administrative du patient lors de son passage en imagerie

Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Saisir les Comptes rendus d'examen

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion et coordination-administrative

MISSIONS SPECIFIQUES :

Coordonner et organiser les examens du service imagerie médicale

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Assurer l'entretien du matériel Approvisionner les consommables nécessaire Recueillir des données cliniques Créer dossier examen Vérifier les papiers administratifs du patient Vérifier la conformité des demandes d'examen Effectuer des transmissions ciblées à l'oral et par écrit Former et informer les nouveaux personnels Réaliser les formalités administratives

Participer aux réunions, aux staffs, aux différents groupes de travail

Déclarer les événements indésirables survenus dans le service

Participer à la démarche d'amélioration de la qualité au sein du service Saisir des données liées à l'activité médicale (codage)

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation: Imagerie Médicale - CASH de Nanterre, 403 avenue de la République - 92 014 Nanterre Cedex. Galerie de l'hôpital, bâtiment 12, porte 19.
Horaires: 37,30h hebdomadaire

8h30 à 17h30 du lundi au vendredi hors jours fériés

Pause méridienne de 30 minutes: entre 12h et 14h, non comprise dans le temps de travail.

Annonce n°361465 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Recrutement d'un (e) Secrétaire Médicale en médecine (Centre hospitalier Givors)

Rhône | n°361411 |

Le centre hospitalier de Givors est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et la proximité avec la métropole Lyonnaise recrute un (e) secrétaire médicale en médecine. Poste : Missions générales :

Le (la) Secrétaire médicale a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont elle relève pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.

Il (elle) apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.

Il (elle) assure, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médicosociaux » (En référence au décret N°93-652 du 26 mars 1993). Profil recherché : Maitrise des outils informatiques Connaissance du travail en milieu hospitalier est un plus Capacités rédactionnelles Capacité à travailler avec plusieurs praticiens Capacités d'observation et de gestion des priorités Polyvalence dans le cadre de l'auto remplacement Informations complémentaires : Poste à pourvoir au 1er septembre ; 100% ;

Ouverture du secrétariat de 8h30 -17h30, horaires selon planning (trame annualisée) ;

Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;

Annonce n°361411 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Gestionnaire de paye (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°358173 |

L'ENVIRONNEMENT

La Direction des Relations Humaines regroupe plusieurs cellules : Carrière, Gestion du Temps de Travail, Formation, Absentéisme, Retraite/ uvres Sociales / Mutuelles et Paye.

Chacun uvre, au quotidien, pour permettre à tous les agents de l'établissement de répondre à leurs missions dans de bonnes conditions. Le sens du service public anime cette équipe.

LES MISSIONS

Managé par un encadrant paie, vous uvrez au quotidien avec une autre personne, en binôme pour : Entrer des éléments variables de paie

Garantir l'exhaustivité des données et la pertinence des éléments variables saisis Transmettre les éléments aux partenaires externes Produire les tableaux de suivi

Assurer la mise sous pli et diffusion des 2200 bulletins de salaire Générer et contrôler la Déclaration Sociale Nominative Assurer le contrôle mensuel de la paie Répondre aux sollicitations des collaborateurs

Élaborer différentes attestations: pôle-emploi, salaire

Gérer les recettes de la DRH préparation, émission des titres de recette Suivre les demander de Supplément Familial de traitement

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes idéalement titulaire de la fonction publique, sur cadre d'emploi d'adjoint administratif, avec une bonne connaissance du statut et de la paie.

Si vous êtes issu(e) du secteur privé, vous avez une expérience de la paie (alternance, stages, contrats) et êtes curieux/curieuse de découvrir un nouvel univers.

La DRH recherche une personne capable de s'intégrer vite avec une bonne connaissance du pack office, notamment Outlook, Excel et Word. Vous êtes capable d'apprendre rapidement.

En termes de personnalité, vous devez savoir faire preuve de discrétion, rigueur, dynamisme, écoute et organisation.

CONDITIONS DU POSTE

Poste ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ou en CDD de 3 mois renouvelables pouvant ouvrir à la titularisation ou CDI.

Prise de poste: idéalement au 1er juillet 2026

Horaires fixes (8h30 16h30 / 9h 17h)

25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT (dont un jour de solidarité),

Accès aux uvres Sociales de la Fonction Publique Hospitalière Restaurant d'entreprise

Rémunération à l'embauche: 2 212 mensuel brut.

Site desservi par les transports en commun

Annonce n°358173 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Gestionnaire comptable (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°361424 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) gestionnaire comptable à temps plein pour son service comptabilité au Pôle de la Direction Générale.

Sous la responsabilité du responsable des services économiques vous aurez comme missions principales de : Assurer la gestion comptable des dépenses et de recettes

Assurer le suivi administratif et financier des domaines de la restauration et de l'informatique

Participer à certaines opérations de clôture de l'exercice comptable

Assurer le suivi administratif du Groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) du Bas-Rhin

Participer au suivi administratif et comptable des logements locatifs du CHE Connaissances et compétences souhaitées : Maîtrise des outils bureautiques

Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec des interlocuteurs variés Connaissance des règles de la comptabilité Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation Profil recherché

Formation BAC + 2 en comptabilité / gestion administrative ou expérience similaire

Rémunération selon profil du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel

Annonce n°361424 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE AU CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE D'ACHERES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°361497 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

LE CHIPS recrute un(e) secrétaire médicale pour le centre médico-psychologique d'Achères. Missions générales et responsabilités :

Personnel administratif travaillant dans la sphère soignante ayant pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient.

Rôle d'interface au sein de l'équipe médicale et paramédicale, la secrétaire médicale travaille en collaboration étroite avec les personnels médicaux, paramédicaux et administratifs présents dans le service et au sein de l'établissement

Amplitude horaire: 9h30-17h

Accueil et orientation :

Accueil physique des patients: vérifier les données administratives et photocopies CI, carte vitale/attestation...), orienter dans la structure et renseigner
Accueil téléphonique: prise de RDV ou annulation ; identifier les demandes et les prioriser ; transmettre les messages de façon claire.
Secrétariat: Préparer les consultations

S'assurer du suivi de chaque dossier et de sa bonne tenue (classement, archivage) Faire les certificats mensuels pour les programmes de soins

Traiter les demandes diverses: dossier MDPH, demande hospitalisation en clinique, demande dossier médical, réquisition dossier justice,

Frapper les comptes rendus de réunions, courriers médecins, ...

Gérer les RDV: sur le logiciel OUTLOOK pour les psychiatres et agendas papier pour psychologues et infirmiers

Réceptionner et traiter le courrier, les mails, fax. Codage des actes sur SILLAGE (grille EDGAR). PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises et c ompétences souhaitées : Formation en secrétariat médical. Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Doctolib, Sillage, Lifen...). Terminologie médicale. Connaissance du droit des patients. Qualités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Rigueur, organisation, autonomie. Gestion du stress et des priorités. Travail en équipe. Esprit d'initiative Secret professionnel. Obligation de réserve. Respect hiérarchique.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°361497 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Chef de projet et audit RH F/H (Siège administratif Toulouse)

Haute-Garonne | n°361432 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Nous recherchons pour un CDD de 6 mois reconductible, un Chef de projet et audit RH F/H LE POSTE :

En lien avec le responsable de la cellule, vous répondrez aux besoins métiers de la DRH :

faire évoluer les outils, les processus et les méthodes, formaliser les processus RH et rédiger les procédures associées.

Co piloter le déploiement de la démarche de contrôle interne DRH/DAM, notamment par l'analyse des processus, l'élaboration de cartographies des risques, la formalisation de préconisations et le suivi des plans d'action.

Participer aux audits internes et externes sur des thématiques organisationnelles et financières (réorganisation, certifications des comptes, HAS, etc. )

Contribuer à l'aide à la décision par la production d'analyses, de notes de synthèse, de scénarios d'organisation, de supports de présentation et d'éléments de reporting permettant d'éclairer les arbitrages des DRH. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la conduite et gestion de projet ou de l'audit

Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé, du système de santé et de son organisation Expérience professionnelle dans la conduite de projet

Connaissance et/ou expérience dans la spécialité liée au projet Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun)

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse.

D'un CE/CGOS: prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.10 euros.

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°361432 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Adjoint Administratif - service financier (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°361491 |

1 - Missions principales

L'Adjoint (e) Administratif (ve) aux Finances participe à la gestion administrative et financière de l'établissement en assurant le suivi des recettes, des financements, des conventions et des opérations budgétaires, dans le respect de la réglementation applicable aux établissements de santé. 2 - Activités Gestion des recettes et des financements

Assurer le suivi administratif des conventions comportant des incidences financières

Emettre les titres de recettes liés aux financements, prestations internes et externes et autres recettes de l'établissement Assurer le suivi des facturations et des encaissements.

Participer au contrôle de la cohérence et de l'exhaustivité des recettes Gestion financière des activités médico-sociales

Participer au suivi financier des budgets EHPAD et USLD (en lien avec le directeur adjoint de ces deux structures)

Assurer les échanges nécessaires avec les partenaires institutionnels et les services concernés Suivi des opérations financières

Contribuer au suivi administratif et financier des opérations d'investissement

Participer au montage et au suivi des dossiers de financement

Assurer le suivi administratif et comptable des dons et legs Participation aux travaux budgétaires et comptables

Produire et mettre à jour les tableaux de bord et états de suivi des dossiers « recettes »

Contribuer à la préparation des opérations de clôture comptable Autres activités spécifiques

Saisie et contrôle des données financières dans les logiciels métiers

Classement et archivage des pièces administratives et comptables Réalisation de requêtes et d'extraction de données

Participation à la continuité de service au sein de la Direction des Affaires Financières

Polyvalence sur les différentes activités du service en fonction des nécessités de fonctionnement

Bac à Bac + 2 dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, des finances ou de l'Administration

Expérience conseillée souhaitée dans un service financier, comptable ou administratif et une connaissance du secteur hospitalier et/ou médico-social constitue un atout

Connaissances des principes de gestion administrative et comptable Maîtrise des outils bureautiques principalement Excel Rigueur et méthode, sens de l'organisation Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et qualités relationnelles Réactivité et capacité d'adaptation Sens du service public

Annonce n°361491 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Assistant RH/Comptabilité (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

Seine-Maritime | n°361430 |

RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET COMPTABILITÉ Poste basé au siège du Trait d'Union du Cailly à Maromme Poste à pourvoir dès que possible

CDD de remplacement d'un agent absent à pourvoir dès maintenant Débutant(e) accepté(e) ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) regroupe trois résidences de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) ainsi qu'un ensemble de services à domicile pour personnes âgées : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission: accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nous portons des valeurs fortes :

Chaque habitant(e) est au cur de son projet de vie et pleinement acteur(trice) de ses décisions. Approche résidentielle et domiciliaire.

Le lien social, l'inclusion et la lutte contre l'âgisme sont au cur de notre engagement.

Nous valorisons le travail des professionnels avec exigence et bienveillance. ________________________________________ Le poste

Dans le cadre du remplacement d'un agent absent, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Comptabilité.

Au sein des services administratifs et sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez principalement des missions administratives en ressources humaines, paie et comptabilité.

Ce poste est particulièrement adapté à une personne souhaitant développer ses compétences administratives dans un environnement dynamique et bienveillant. ________________________________________ Vos missions

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment : Ressources Humaines

Rédiger les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche ; Établir les attestations France Travail ; Rédiger les certificats de travail ; Assurer la saisie des variables de paie ;

Réaliser l'édition, le tri et la mise sous pli des bulletins de salaire ;

Effectuer le classement et l'archivage des dossiers administratifs du personnel ;

Participer à la gestion administrative courante des ressources humaines. Comptabilité

Réaliser des écritures comptables simples (recettes et dépenses) paie et hors paie ;

Vérifier les états de frais de déplacement et de mission des agents et assurer le mandatement des frais de mission ;

Participer au classement et à l'archivage des pièces comptables. ________________________________________ Compétences et qualités attendues Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Bon niveau rédactionnel ; Aptitude à appliquer des procédures administratives ; Capacité à travailler avec rigueur et méthode ;

Une connaissance des ressources humaines ou de la comptabilité constitue un atout. Qualités professionnelles Sens de l'organisation ;

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; Rigueur et fiabilité ; Réactivité ; Esprit d'équipe ; Polyvalence ; Sens du service public. ________________________________________ Conditions d'exercice CDD de remplacement ; Temps complet ; Poste basé au siège du Trait d'Union du Cailly à Maromme ; Horaires de journée du lundi au vendredi ; Débutant(e) accepté(e) ; Formation et accompagnement à la prise de poste ;

Rémunération selon la grille applicable aux agents contractuels de la Fonction Publique Hospitalière. ________________________________________ Avantages liés au poste

En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : Repas pris en charge (avantage en nature) ;

Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ;

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) ________________________________________ Pour candidater : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du Trait d'union du Cailly 16 rue de la République 76150 MAROMME 02 32 13 58 02
[email protected]

Annonce n°361430 publiée le 24/06/2026 par un
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23/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale (MERM) (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

Saône-et-Loire | n°349758 |

Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, 51 lits de médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM, consultations, service social, EMG, 24 lits de SMR, d'hébergements pour personnes âgées de type USLD avec 27 lits et 50 lits d'EHPAD.

Le Centre hospitalier d'Autun comprend un service d'imagerie conventionnelle. La télé interprétation est utilisée pour interpréter les examens radiologiques. Les comptes-rendus sont réalisés au fil de l'eau. Un scanner est également mis à disposition par le GIE scanner. L'interprétation des scanners est réalisée par des Radiologues du GIE scanner la journée et par une société de télé interprétation en dehors des heures ouvrables du GIE scanner. Mission principale du service :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine anatomique, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic. Diplôme requis :

DEMER (Diplôme d'état manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Formations obligatoire ou spécifiques: Utilisation SCANNER GIE Scanner, AFGSU 2, radioprotection, incendie tous les ans

Conditions particulières d'exercice :

Horaires des postes de travail : 8 h 18 h (lundi au vendredi)
Astreintes : du lundi au vendredi de 18 h à 8 h ; les week-ends et jours fériés (24h).
Vacation au scanner : 2 jours par semaine
Port d'une tenue professionnelle : absence de bijoux, ongles courts sans vernis, absence de faux ongles, cheveux attachés, avant-bras dégagés.
Port d'un dosimètre durant son temps de travail.

Annonce n°349758 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Responsable du pôle carrières (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°361321 |

Temps de travail: Forfait cadre
Statut: Titulaire/contractuel
Grade: Attaché(e) d'administration hospitalière
Intitulé du poste: Responsable du pôle carrières
Lieux de travail: 4-14 rue Ferrus - 75014 Paris
Organisation du travail: Travail en équipe - Management
Horaires: Forfait cadre - Amplitude 8h30-18h
Spécificités liées à la fonction: Liaisons hiérarchiques :

Directeurs des ressources humaines

Liaison fonctionnelle :

Cadres et agents de l'établissement, directions fonctionnelles

Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

Candidatures à adresser :

Noémie Schoebel: Directrice des Ressources Humaines
Marion Féray: Directrice des Ressources Humaines adjointe

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis - 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Ressources Humaines est organisée comme suit :

1 Pôle carrières / Pôle paie, gestion du temps de travail et mobilité-recrutement / Pôle affaires générales et projets transversaux / Pôle protection sociale 2 Pôle Santé Social Prévention 3 SIRH / Contrôle de gestion sociale 4 Formation continue et SAF

5 IFCS / IFSI / IFASDESCRIPTION DU POSTE

Le responsable carrières du GHU Paris organise, pilote et contrôle les activités de son pôle et anime pour ce faire une équipe de cadres administratifs et de gestionnaires :

Secteur Carrières 3 adjoints des cadres, 15 gestionnaires

Il travaille en collaboration étroite avec les autres attachés de chacun des pôles de la DRH.

MISSIONS

¤ Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH

¤ Veille réglementaire et contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement

¤ Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de la stratégie RH

¤ Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement

¤ Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement...)

¤ Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires

¤ Préparation et animation de réunions, de divers groupes de travail et de projets institutionnels

¤ Organisation du contrôle et amélioration des processus de gestion

¤ Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

¤ Information et conseil aux agents sur les éléments complexes ayant trait à leur situation individuelle

¤ Valorisation et accompagnement de la montée en compétences de ses collaborateurs Secteur Carrières ¤ Supervision de l'ensemble des processus carrières :

Gestion administrative et statutaire des personnels fonctionnaires, parcours des personnels contractuels Concours et commissions de sélection Discipline

Instances: CAPL, CAPD et CCP

¤ Suivi et appui à la gestion des contentieux Missions ponctuelles ou spécifiques ¤ Participation au CSE et F3SCT ¤ Participation aux groupes de travail institutionnels ¤ Co-animation des réunions d'encadrement de la DRH ¤ Déploiement du logiciel de concours ¤ Déploiement du portail RH Digihosp

PROFIL

Connaissances professionnelles: Fonctionnement d'un établissement public de santé ;

Droit de la fonction publique Gestion des ressources humaines Gestion administrative et budgétaire Management et encadrement d'équipe Maîtrise du pack office Aptitudes et savoir-faire requis : Rigueur professionnelle Prise d'initiative Responsabilité Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités Sens de la méthode et de la diplomatie Disponibilité et réactivité CONTACT
[email protected]

Annonce n°361321 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361333 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e secrétaire médicale - CGM POLE BSM. CDD 6 mois Mission générale du poste :

Assurer et organiser le secrétariat médical des différentes composantes du Pôle BSM dans le respect des règles institutionnelles. Saisie de l'activité Activités principales :

Activités de secrétariat, consultations psychiatriques au CGM :

Accueil des patients (en particuliers des patients à mobilité réduite)

Organisation des transports sanitaires (VSL/ambulances) et gestion des bons de transports Gestion des plannings médicaux de consultation

Cotation des actes (actes EDGAR, enregistrement des diagnostics principaux et associés) Courriers médicaux, prises de RDV Certificats médicaux de soins sans consentement Tenue du dossier patient Participation à l'archivage des dossiers

Activités administratives et de secrétariat : taches afférentes aux soins sur toutes les Unités fonctionnelles intra-hospitalières

Activités de reprographie, assurer l'approvisionnement des documents papiers dans les 4 Unités de soins Gestion des documents relatifs aux mesures spécifiques

Accueil, orientation, permanence téléphonique et correspondance écrite auprès des patients et des professionnels.

Interface entre les patients, les partenaires, les proches aidants et les professionnels, entre les différentes équipes et les médecins.

Réception des demandes et constitution des dossiers patients, recherche d'informations Complémentaires si nécessaire.

Gestion, traitement et suivi des courriers, comptes-rendus, dossiers et documents médicaux (dont les certificats pour SPDRE, SPDT etc.). Tenue du calendrier des documents et certificats

Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux

Conformément aux règles et procédures en vigueur notamment en termes de tenue du dossier minimum commun :

Constitution, tenue, archivage et numérisation des dossiers patients. Saisie informatique des données et de l'activité.

Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participation à la gestion et réception des commandes en lien avec les cadres de santé (matériel et fournitures).

Participation aux réunions de service et saisie des comptes rendus de réunion

Travail en collaboration avec les secrétariats et les autres professionnels du pôle. Participation à la démarche qualité. Formation des stagiaires dans son domaine de compétence Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Baccalauréat Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances :

Compétences dactylographiques et sténographiques (courriers médicaux). Maîtrise de l'outil informatique :

Logiciels: Hôpital Manager, Pack Office, Open Office, Word, Excel, Power Point, logiciels de l'établissement, logiciel de transports sanitaires Speedcall)

Recherche internet Outils Intranet et internet Bureautique Connaissances du vocabulaire médical et psychiatrique

Connaissances juridiques: réglementation, droit des patients

Sensibilité aux pathologies psychiatriques et au handicap.

Avoir ou acquérir des connaissances des établissements conventionnés (liste à mettre à jour)

Avoir ou acquérir une connaissance des organisations de travail des équipes (notamment des effectifs et des capacités d'accompagnement soignant) pour une bonne coordination et assurer l'annulation du RDV le cas échéant Savoir être : Être intègre et respectueux de la déontologie. Respecter la confidentialité et le secret professionnel Être rigoureux et responsable. Être ponctuel

Avoir le sens de l'accueil et capacités de communication (partage et diffusion des informations). Être autonome et avoir le sens de l'initiative. Avoir des capacités relationnelles et l'esprit d'équipe. S'inscrire dans une démarche de réflexion et de formation.

Pouvoir coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs...)

Savoir s'inscrire dans un processus d'évolution et d'adaptation au projet médical du pôle. Pouvoir s'adapter aux situations Savoir faire :

Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation Savoir prendre des notes et rédiger des comptes rendus Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail Hiérarchiser les activités du secrétariat.

S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité, Droits du Patient) Coopérer avec l'ensemble de l'équipe. Rendre compte de son activité

Savoir organiser les RDV en fonction du planning et de l'activité des unités et du contexte institutionnel Spécificités du poste : Poste en CDD pour une période de 6 mois

Journée continue de 7h 45 (9H00 16h45 ou 9h45 17h30 sur le CGM) ou 9h30-17h15 sur l'ambulatoire) Horaires respectant les protocoles de l'établissement

Congés à organiser avec les autres AMA du pôle garantissant une continuité Polyvalence géographique (CGM la majorité du temps) Respect des règles sanitaires de l'établissement

Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou son représentant

Annonce n°361333 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°361368 |

Descriptif du poste: CDD de 6 mois

Ce que vous ferez :

Vous soutiendrez l'Equipe Mobile Intersectorielle en Soins Somatiques Ambulatoires Intégrés et en Réseau « EMISSAIRES », dédiée à l'accès aux soins somatiques des patients suivis en CMP. Vous serez un maillon essentiel de la coordination, de l'accueil et du suivi administratif du dispositif. Vos missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique

Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents Rédiger les courriers et documents médicaux

Saisir et coder des actes dans le DPI et suivre des données d'activité Gérer les agendas des IPA Participer aux réunions institutionnelles

Assurer la liaison et la transmission des informations entre les différentes entités du service, y compris l'intra hospitalier Organisation du travail : Temps plein Repos fixes les week-ends 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits jusqu'à 18 ARTT Permanences du soir (11h00-19h00 => 1/mois)

Répartition du poste: 60% au CMP de Vitry-sur-Seine / 40% au CMP de Choisy-le-Roi
Profil recherché: Maîtrise bureautique et excellente expression écrite

Sens de l'accueil et écoute Organisation, gestion des priorités, réactivité Discrétion et respect du secret professionnel Expérience en milieu hospitalier appréciée Permis B requis Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et engagée Un dispositif innovant au service des patients Un environnement stimulant et formateur Un établissement reconnu en ÎledeFrance

Envie de rejoindre une équipe engagée et un projet porteur de sens ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°361368 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique > CDD

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Type de contrat

Type d'annonce

Métier

26/06/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF IMAGERIE MEDICALE (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

26/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

26/06/2026 - Assistant médico-administratif H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

26/06/2026 - Chargé de recrutement (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

26/06/2026 - Secrétaire médicale service orthopédie à Pellegrin poste de renfort - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

25/06/2026 - Agent Standard à 100% de Jour/Nuit au sein du service Accueil et Gestion Administrative des Patients de la Direction des Finances et des Systèmes d'Information F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

25/06/2026 - ARC INV ANNESTHESIE REANIMATION H/F (Hôpital LILLE)

25/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

25/06/2026 - GESTIONNAIRE ACHATS SECTEUR TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

25/06/2026 - Secrétaire médicale ORL (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

25/06/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

25/06/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

25/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - H/F (Centre hospitalier MACON)

25/06/2026 - Secrétaire en Laboratoire (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

25/06/2026 - COORDINATEUR DE LA CELLULE DES MARCHES PUBLICS (F/H) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

25/06/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF du Groupement de Coopération Sanitaire du Pays d’Aix (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

24/06/2026 - ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE CHARGE(E) DES AFFAIRES MEDICALES ET GENERALES (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

24/06/2026 - INGENIEUR INFORMATIQUE H/F INFORMATIQUE EN ALTERNANCE (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

24/06/2026 - Assistante Medico-administrative en IMAGERIE MEDICALE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

24/06/2026 - Recrutement d'un (e) Secrétaire Médicale en médecine (Centre hospitalier Givors)

24/06/2026 - Gestionnaire de paye (Centre hospitalier Bourges)

24/06/2026 - Gestionnaire comptable (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

24/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE AU CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE D'ACHERES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

24/06/2026 - Chef de projet et audit RH F/H (Siège administratif Toulouse)

24/06/2026 - Adjoint Administratif - service financier (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

24/06/2026 - Assistant RH/Comptabilité (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

23/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale (MERM) (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

23/06/2026 - Responsable du pôle carrières (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

23/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)