Emploi Administratif et médico-technique > CHAMBERY

16/06/2026 - Assistant RH 50% (ESMS BASSENS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Au sein du service RH (2 pers.) , sous la responsabilité de la personne en charge des ressources humaines, vous aurez en charge les dossiers suivants :

• Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.
• Établir les bulletins de paie.
• Traiter le courrier administratif RH.
• Assurer l'interface avec les agents pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des documents de communication interne.
• Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation, etc.)
• Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.).
• Réaliser une veille juridique et sociale RH.

PROFIL

• Diplôme RH souhaité bac +2/3
• Maitrise des outils de bureautique
• Compétences rédactionnelles
• Autonomie
• Capacité d'adaptation / réactivité
• Discrétion
• Capacité à travailler avec des délais contraints
• Polyvalence

LES + DU POSTE

• Travail du lundi au vendredi ;
• Horaires annualisées ;
• Horaires fixes ;
• Congés et RTT : 1 semaine à chaque vacances scolaires et 5 semaines l'été selon annualisation;
• Reprise d'ancienneté ;
• CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.) ;
• Ordinateur et téléphone professionnels ;
• Parking.

Annonce n°360615 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Assistant(e) administrative / Gestionnaire Protection sociale (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du poste 1° Objet

Un poste de gestionnaire protection sociale à 100% est à pourvoir dès que possible au sein de la Direction des Ressources Humaines, site de Chambéry (création de poste). 2° Missions et activités Missions

Le gestionnaire Protection Sociale assure la gestion administrative, statutaire et financière des situations d'absence liées à l'état de santé des agents. Il garantit l'application de la réglementation en matière de protection sociale, assure le suivi des dossiers auprès des différentes instances médicales et accompagne les agents ainsi que les services dans la gestion des situations individuelles Activités Gestion des situations médicales et de l'absentéisme

Constituer, instruire et assurer le suivi des dossiers liés à l'état de santé des professionnels : Congé de Longue Maladie (CLM), Congé de Longue Durée (CLD), Congé de Grave Maladie, Temps partiel thérapeutique, Disponibilité d'office pour raison de santé, Inaptitude physique, Accident de travail / accident de trajet, Maladie professionnelle

Assurer la gestion administrative et statutaire des Congés pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) :

Analyse des déclarations d'accident de service et d'accident de trajet via l'outil Sphinx ;

Instruction des demandes de reconnaissance de maladie professionnelle ;

Rédaction des courriers, décisions administratives et actes afférents dans le respect des dispositions statutaires ;

Gestion des temps partiels thérapeutiques consécutifs aux AT/MP.

Suivre les arrêts de travail et leur prolongation, et saisie dans le logiciel RH ; Requalification des absences ;

Suivi des certificats de consolidation et des reprises de fonctions ; Contrôle et vérification des incidences sur la paie. Gestion des instances médicales et suivi des expertises

Préparer, organiser et assurer le suivi des dossiers soumis aux instances médicales compétentes :

-

Conseil médical en formation restreinte ;

-

Conseil médical en formation plénière.

Organiser les convocations et expertises médicales dans le cadre des accidents du travail et maladies professionnelles.

Préparer les éléments nécessaires aux réunions de médecine du travail et assurer la diffusion et le suivi des décisions et préconisations émises. Gestion administrative et financière

Procéder aux demandes de compensation de demi-traitement en lien avec le CGOS dans le cadre des CLM, CLD et congés de grave maladie.

Déclarer les sinistres relatifs aux accidents avec tiers responsable du personnel titulaire auprès de l'assureur statutaire et assurer le suivi des dossiers de remboursement.

Contrôler et suivre les factures de soins et frais médicaux. Établir les attestations de salaire destinées à la CPAM.

Assurer les relations avec la CPAM pour les agents contractuels. Information, conseil et appui RH

Informer, conseiller et accompagner les agents, encadrants et services sur les questions relatives à l'absentéisme et à la protection sociale.

Assurer un rôle d'expertise et de veille réglementaire dans son domaine d'activité.

Participer à la sécurisation des procédures et à l'amélioration continue des pratiques de gestion. Gestion documentaire et suivi administratif

Rédiger les courriers et documents administratifs liés à l'activité.

Mettre en forme les comptes rendus d'entretien et documents produits par le responsable de secteur.

Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents RH dans la GED.

Produire des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs d'activité liés à l'absentéisme. 3° Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique et organisationnelle de Mme LERGES, attachée d'administration hospitalière en charge du secteur GTT/protection sociale/retraite. 4° Temps de travail - Horaires

Quotité

100 %

Décompte horaire, soit 37h30/semaine et 14 jours de RTT pour un temps plein

Grade

Adjoint administratif

Ce poste est susceptible d'évoluer vers un grade d'Adjoint des Cadres, en fonction des évolutions des missions. 5° Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes :

Connaissance en ressources humaines et de la réglementation relative à la FPH Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance des logiciels métiers Capacité rédactionnelle Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une :

Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier

Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique Qualités professionnelles : Rigueur et méthode Disponibilité et sens du service. Réactivité, adaptabilité et polyvalence Sens du contact - Relationnel Respect de la confidentialité et discrétion Aptitude au travail en équipe Capacité organisationnelle 6° Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Directrice des ressources humaines, Laura JOYEUX, à l'adresse mail : [email protected] .

Annonce n°359371 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Assistant de régulation médicale (ARM) H/F - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un poste d'assistant de régulation médicale (ARM) à 100 % en CDI est à pourvoir au Centre 15 de Savoie situé au centre Hospitalier Métropole Savoie dès que possible. Missions et activités

-

Réception de tous les appels aboutissant au numéro unique gratuit « 15 » en provenance de tout le département

-

Gestion de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins

-

Identification de l'appelant, prise des coordonnées sur informatique (logiciel spécifique) et motif de l'appel

-

Gestion de l'appel par l'outil informatique Appli Samu

-

Réponse et communication adaptées en toutes circonstances

-

Faire appel au médecin régulateur pour tout appel

-

Engager les secours dans les délais les plus brefs pour l'aide médicale urgente

-

Possibilité de départ Flash en cas d'urgence vitale

-

Communication par réception et émission d'appels radios avec les différents intervenants du secteur sanitaire départemental (les autres SMUR du département, les pompiers, les ambulances privées, les secours héliportés) en utilisant le langage radio

-

Saisie informatique des bilans transmis depuis le lieu de l'intervention

-

Assurer les différentes missions en cas de plans de secours (PPI, Sater, Plan NOVI, plan Orsec ; Plan Blanc)

-

Couverture de Dispositif de Secours Prévisionnel sur certains évènements (musilac, Tour de France)

-

Participation à des exercices préfectoraux. Temps de travail - Horaires

• Décompte horaire 37h30 14 RTT

Le travail s'effectue en horaire variable (8-10 et 12 heures) en alternance jour / nuit (sans poste fixe) sur le plateau du Centre de Réception et de Régulation des Appels de la Savoie.

L'organisation des postes de travail est adaptée au flux d'activité :

Horaire

jour, nuit et décalé (ex : 12h/24h)

Organisations au regard de la saisonnalité

Le remplacement se fait uniquement en interne en cas d'absentéisme. Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes

-

Posséder un baccalauréat

-

Titulaire du diplôme d'ARM

-

Détenir des connaissances en anglais oral

-

Posséder une connaissance du langage médical

-

Aptitude au travail en collaboration étroite avec un médecin

-

Esprit d'équipe indispensable

Annonce n°355787 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Assistant de Régulation médicale (ARM) H/F - 6 M (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Un poste d'assistant de régulation médicale (ARM) à 100 % est à pourvoir au Centre 15 de Savoie situé au centre Hospitalier Métropole Savoie au 1er mars 2026. CDD de 6 mois. Missions et activités

-

Réception de tous les appels aboutissant au numéro unique gratuit « 15 » en provenance de tout le département

-

Gestion de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins

-

Identification de l'appelant, prise des coordonnées sur informatique (logiciel spécifique) et motif de l'appel

-

Gestion de l'appel par l'outil informatique Appli Samu

-

Réponse et communication adaptées en toutes circonstances

-

Faire appel au médecin régulateur pour tout appel

-

Engager les secours dans les délais les plus brefs pour l'aide médicale urgente

-

Possibilité de départ Flash en cas d'urgence vitale

-

Communication par réception et émission d'appels radios avec les différents intervenants du secteur sanitaire départemental (les autres SMUR du département, les pompiers, les ambulances privées, les secours héliportés) en utilisant le langage radio

-

Saisie informatique des bilans transmis depuis le lieu de l'intervention

-

Assurer les différentes missions en cas de plans de secours (PPI, Sater, Plan NOVI, plan Orsec ; Plan Blanc)

-

Couverture de Dispositif de Secours Prévisionnel sur certains évènements (musilac, Tour de France)

-

Participation à des exercices préfectoraux. Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le médecin responsable de l'unité est le Dr USSEGLIO et le Médecin Référent de la filière Centre 15, le Dr MAMPE. L'ARM sera placé sous la responsabilité hiérarchique de Mme BONTRON, cadre de santé du SAMU de la Savoie et de Mr MICHEL, cadre supérieur de santé du pôle URCN. Temps de travail - Horaires

• Décompte horaire 37h30 14 RTT

Le travail s'effectue en horaire variable (8-10 et 12 heures) en alternance jour / nuit (sans poste fixe) sur le plateau du Centre de Réception et de Régulation des Appels de la Savoie.

L'organisation des postes de travail est adaptée au flux d'activité :

Horaire

jour, nuit et décalé (ex : 12h/24h)

Organisations au regard de la saisonnalité

Le remplacement se fait uniquement en interne en cas d'absentéisme. Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes

-

Posséder un baccalauréat

-

Titulaire du diplôme d'ARM

-

Détenir des connaissances en anglais oral

-

Posséder une connaissance du langage médical

-

Aptitude au travail en collaboration étroite avec un médecin

-

Esprit d'équipe indispensable

-

Respect strict du secret professionnel

-

Gestion efficace des émotions requise

-

Avoir une capacité auditive intacte

-

Avoir une élocution aisée

-

Etre en mesure de s'approprier la géographie du département de la Savoie

-

Avoir une écoute totale adaptée et bienveillante pour tous les appels

-

Se montrer disponible pour assurer la continuité du service en cas d'absentéisme

-

Avoir une capacité d'adaptation aux variations de charge de travail (quotidiennes, weekends, fêtes, vacances scolaires etc.)

Annonce n°355437 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie - Radiothérapie - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un emploi de Manipulateur en électroradiologie (MER) en radiothérapie sera vacant au 1er juillet 2026 sur le site de CHAMBERY. Missions

Le manipulateur en radiothérapie est un professionnel de santé qui participe directement, sur prescription et sous contrôle d'un médecin, à l'application des procédures de traitement en radiothérapie.

• Prise en charge du patient au scanner dosimétrique,
• Accueil et accompagnement du patient : informations, explications, conseils,
• Réalisation de contrôles qualité des appareils avant les traitements,
• Prise en charge du patient aux postes de traitement et au centrage,
• Réalisation des traitements prescrits et validés par le radiothérapeute + imageries de contrôle,
• Tenue du dossier de traitement,
• Respect des mesures de radioprotection,
• Participation aux démarches d'amélioration de la qualité : sécurité gestion des risques optimisation de l'organisation,
• Formation et information des professionnels et des étudiants.

Activités

• Programmation des séances de traitement
• Planification des séances en fonction des spécificités de chaque localisation
• Optimisation des plages de traitement en lien avec les autres services
• Préparation et vérification des dossiers de traitement

La programmation est assurée par 2 MERs (1 poste matin et 1 poste après-midi) sur amplitude TT

• Préparation des traitements
• Réalisation des contrôles qualité journaliers (calibration-chauffe-laser)
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur l'organisation du traitement
• Réalisation des scanners dosimétriques: confection des moyens de contention positionnement du patient, repérage et marquage des faisceaux avant irradiation.

Traitement sur accélérateur de particules

• Réalisation des CQ journaliers + Tops + CQ patient
• Vérification des éléments de sécurité
• Accueil, vérification d'identité et information du patient sur le déroulement du traitement
• Installation et positionnement du patient (avec utilisation du système de reconnaissance surfacique lié à l'Halcyon)
• Vérification des paramètres d'irradiation, maîtrise des logiciels de traitement
• Contrôle par VISION-RT et/ou imagerie portale et/ou CBCT et/ou Exactrac (délégation médicale)
• Mise en oeuvre du traitement selon les procédures validées
• Surveillance vidéo du patient pendant l'irradiation
• Enregistrement des séances de traitement
• Tenue à jour du dossier de traitement
• Transmission des incidents et dysfonctionnements techniques si besoin à l'unité de radiophysique
• Transmission de toutes modifications de traitement et de positionnement faites sous machine à l'unité de radiophysique et/ou médecin
• Surveillance clinique et suivi du patient (Consultation, poids, peau, douleur)
• Nettoyage et entretien du matériel
• Fonctionnement en étroite collaboration avec l'équipe de radiophysique et l'équipe médicale
• Réalisation des tâches annexes de prise en charge du patient (contrôle les dossiers de traitement, CQ dossier patient)

Participation Les MER participent :

• À la démarche qualité et gestion des risques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec la politique institutionnelle,
• À la rédaction des procédures,
• Aux staffs médicaux hebdomadaires,
• Aux réunions de l'unité radiophysique,
• Aux projets innovants et aux groupes de travail,
• À l'encadrement et l'évaluation des étudiants,
• À la gestion des stocks.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - TECHNIQUES

Le service de radiothérapie comprend

1 parc VARIAN avec 4 accélérateurs Truebeam HD + Halcyon

1 scanner GE dédié de simulation

Logiciels d'imagerie et de reconnaissance surfacique VISION-RT et Exactrac Dynamic

Les techniques de traitement sont

3D, IMRT, VMAT, gating respiratoire (DIBH-RPM), stéréotaxies.

3° Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé de Radiothérapie et rattaché à la Direction des Soins 4° Compétences et qualités requises Le MER de Radiothérapie est soignant et technicien, il :

• Accompagne le patient tout au long du traitement avec écoute et bienveillance,
• Accueille le patient et apporte les explications relatives à la pathologie et au traitement,
• Évalue les symptômes et donner des conseils en hygiène et en alimentation,
• Transmet les besoins des patients aux professionnels concernés (médecins, diététicienne, soins de support),
• Utilise les moyens de contrôle d'imagerie et apprécie les écarts de positionnement pour réajuster avant le traitement.
• Organise les séquences successives du traitement
• S'adapte aux évolutions technologiques et maîtrise l'outil informatique.
• Veille à l'optimisation du temps machine.

Le MER est garant de la qualité et de la sécurité des soins, il :

• Participe aux démarches d'amélioration de la prise en charge du patient sur tout son parcours de soin,
• Contribue à la démarche qualité en participant à la cellule qualité, au CREX, aux groupes de travail, aux projets.

Le MER est capable de travailler en équipe, il :

• Travaille en binôme sur les postes de traitement,
• Participe à la cohésion de l'équipe en favorisant la communication,
• Échange avec les différents corps de métier du service pour optimiser le parcours du patient.

Annonce n°350935 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé