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03/09/2026 - Cadre de site (H/F) - 100% - Direction de site Hôpital civil, NHC et Elsau (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Le site de l'Hôpital civil et du Nouvel Hôpital Civil (698 lits et 242 places) regroupe : Un bâtiment moderne, achevé en 2008 (Nouvel Hôpital Civil - NHC), regroupant de nombreuses activités de MCO : cardiologie, pneumologie, chirurgie vasculaire, thoracique et cardiaque, maladies infectieuses et tropicales, ophtalmologie, réanimation médicale et chirurgicale, soins intensifs, néphrologie, urologie) Un ensemble pavillonnaire (Hôpital civil), en cur de ville, avec des activités diversifiées : o MCO : dermatologie, dentaire, centre du sommeil, Plateau technique de microbiologie o Psychiatrie adulte et pédopsychiatrie o Bureaux de la direction générale et des directions fonctionnelles o Un institut de formation de kinésithérapie o Deux crèches (Porte de l'Hôpital et Kirschleger) o L'accueil de nombreuses institutions partenaires : Fondation de l'Université de Strasbourg et des HUS, IHU, IRCAD, IGMA, etc. Le site de l'Elsau est un site spécialisé en pédopsychiatrie. Il accueille exclusivement des activités ambulatoires de pédopsychiatrie (29 places d'HDJ et activité de consultation). LE POSTE : Les directions de site des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg sont en charge du bon fonctionnement des services et structures implantés sur les sites hospitaliers, par délégation du Directeur général. Elles sont associées à l'ensemble des dossiers, projets et décisions concernant les sites. Sous l'autorité du/de la directrice de site et du/de la directrice adjointe de site, le cadre de site : Assure le suivi des opérations de travaux et de maintenance sur le site, ainsi que la coordination de l'action des directions fonctionnelles, décisionnaires sur leur champ de compétences. Encadre les équipes rattachées à la direction de site : accueil (7 adjoints administratifs), secrétariat de direction (1 adjoint administratif). Travaille à la répartition des locaux au service des activités hospitalières. Assure, en lien avec la Direction générale, l'organisation des visites officielles, des événements, des inspections et contrôles. Assure le lien avec les partenaires extérieurs (associations, Fondation, Eurométropole, Mairie de quartier, etc.) Missions Recrute et encadre les équipes de l'accueil du NHC (7 agents). Participe à l'ensemble des démarches d'organisation ou d'évolution de services, en particulier avec le projet d'établissement ou schéma directeur. Participe à la planification des investissements et est associé à la priorisation, à la planification et à l'exécution des projets de travaux et de la maintenance sur le site. Elabore le plan de mobilité de l'établissement. Participe à l'exercice du pouvoir de police administrative du site et est en lien direct avec les responsables sécurité incendie/sûreté du site. Prépare les instances (CSE, F3SCT) pour les sujets relevant de la direction de site et assure l'organisation et l'accompagnement des visites F3SCT sur le site. Assure l'organisation des événements, des visites officielles, des inspections et des contrôles. Représente, en tant que de besoin, la direction de site. Travaille en étroite collaboration avec : les pôles et services du site, les autres directions fonctionnelles et notamment les cadres administratifs et techniques, les directions de site de Hautepierre-CMCO et de la Robertsau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et savoir-faire Connaissance de l'environnement hospitalier Animation de réunion Conduite de projet, coordination d'acteurs diversifiés Aisance à l'oral et à l'écrit : capacités d'élaboration de notes, de rapports, appétence pour les actions de formation Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) Connaissances éventuelles en droit de la fonction publique, management, organisation hospitalière, financement des activités de soins Savoir-être Capacités relationnelles : dialogue, écoute, pondération, diplomatie... Discrétion et respect du secret professionnel Capacités de négociation et gestion des conflits Sens des responsabilités et capacitaire de priorisation Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Capacité à gérer les situations urgentes de manière appropriée et réactive Esprit d'équipe indispensable Sens de l'analyse et esprit de synthèse Profil Titulaire d'un bac+3/5 : administration publique, gestion des ressources humaines, management des organisations sanitaires et sociales, droit, économie ou gestion. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368359 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Secrétaire Médicale Polyvalente à 100% - Gynécologie Obstétrique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. LE POSTE : La polyvalence est un prérequis au sein du Pôle de Gynécologie-Obstétrique. Le pôle est réparti sur deux sites, Hautepierre et le CMCO. La secrétaire médicale est intégrée à l'ensemble du pôle et peut être amenée à exercer sur différents secteurs d'activité : consultations, hospitalisation, programmation opératoire, cancérologie, ou tout autre secrétariat du pôle. L'affectation principale est définie selon les besoins du service. Dans le cadre de la polyvalence, des rotations sur différents postes peuvent être organisées afin d'assurer la continuité de l'activité, de développer les compétences professionnelles et de favoriser le partage des connaissances. Ces changements d'affectation sont anticipés et réalisés en concertation avec l'encadrement. Les périodes d'affectation peuvent être de plusieurs mois et s'inscrire dans une durée de six mois à un an, voire davantage. MISSIONS ET ACTIVITES · Assurer la gestion du secrétariat médical. · Assurer le suivi administratif du parcours des patientes. · Gérer les dossiers patientes. · Assurer la frappe des courriers médicaux. · Participer à l'organisation des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP). · Assurer la programmation opératoire et des hospitalisations. · Participer à la coordination entre les différents professionnels du pôle. · Frappe des comptes rendus de consultations, d'hospitalisation et opératoires. · Rédaction de certificats et courriers divers. · Suivi des dossiers de cancérologie. · Gestion et suivi des RCP. · Suivi des listings PMSI. · Accueil physique et téléphonique. · Gestion des rendez-vous. · Programmation opératoire. · Classement et archivage des dossiers et résultats. · Gestion des demandes de dossiers et des relations avec les archives centrales. · Gestion du matériel bureautique. · Participation à la continuité de fonctionnement des différents secrétariats du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES · Maîtrise de l'outil informatique. · Qualités relationnelles et sens de l'accueil. · Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. · Sens de l'organisation et gestion des priorités. · Rigueur, méthode et fiabilité. · Capacités d'adaptation. · Sens du travail en équipe. · Réactivité et disponibilité. · Aptitude à travailler sur différents secteurs d'activité. · Capacité à accompagner les patientes avec professionnalisme et bienveillance. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368091 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Adjoint des cadres en charge du suivi comptable et budgétaire - 100% - Direction des Admissions et des Consultations Externes (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'adjoint des cadres en charge du suivi budgétaire et comptable de la DACE a pour mission principale de suivre et mettre à disposition de l'ensemble de la direction les principaux indicateurs de performance de la facturation. Ses missions principales sont les suivantes :

Suivi budgétaire Préparation du suivi budgétaire mensuel des recettes facturées et proposition d'analyse. Suivi des indicateurs clefs : tableaux de bord par pôle, taux de rejets, stock de rejets ... En lien avec la Direction du Budget et la Direction Générale, suivi des indicateurs de performance de la facturation dans le cadre du Contrat d'Avenir des HUS Suivi de la facturation des chambres particulières. Suivi de l'optimisation de la facturation des consultations externes. Suivi des principales actions d'optimisation menées par la DACE (ex : facturation des actes des téléexpertise, facturation des APU/APC ...)3 Réponse aux enquêtes de la conférence des DAF de CHU sur la facturation. T raitement des MO (Molécules Onéreuses) - DMI (Dispositifs Médicaux Implantables) Saisie des MO-DMI en sus d'une hospitalisation ou d'une consultation. S'assurer du suivi des paiements des MO-DMI. Identification et correction des incohérences des MO-DMI.

Taitement des requêtes Mise à jour des requêtes BO demandées par les cadres des BDE. Mise à disposition de requêtes spécifiques (demandes de la direction, du BCCE, des services de soins ...). Modification des requêtes spécifiques à la demande.

De façon occasionnelle, en binôme avec l'ACH en charge de la facturation Dépôt des fichiers sur la plateforme de l'ATIH (FICHSUP, RSFACE ...). Paramétrage des lettres-clefs et des tarifs. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-être Curiosité intellectuelle. Esprit d'équipe. Autonomie. Dynamisme et prise d'initiative. Savoir-faire Rigueur. Appétence pour les systèmes d'information et les chiffres. Connaissance des règles de facturation (des formations internes et externes seront proposées le cas échéant). Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368114 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Adjoint administratif des soins psychiatriques (H/F) - 100% - Direction des Admissions et des Consultations Externes (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 18 septembre 2026 LE POSTE : Missions Assurer le suivi administratif des dossiers des patients hospitalisés sous contrainte, de leur admission en service de psychiatrie jusqu'à la levée de la mesure. Accueil physique et téléphonique des patients aux guichets de la DACE (vérification de l'identité des patients, enregistrement dans les différents logiciels métier et orientation des patients conformément aux bonnes pratiques des HUS). Accueil physique et téléphonique lors de la permanence au guichet des HUS et de la Trésorerie des HUS. Vérification des titres et pièces jointes après traitement du contentieux avant d'effectuer la mise sous plis. Traitement des rejets et réclamations liées à la facturation des soins Diverses autres tâches possibles en fonction du besoin : traitement des appels internes aux HUS, communication des règles de facturation, traitement du courrier, missions transversales en relation avec les services et différentes missions à développer. Participation occasionnelle à l'accueil téléphonique du secrétariat de direction. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

Sens du travail en équipe, qualités relationnelles Rigueur/ méthode de travail et qualités rédactionnelles Connaissance des règles de protection sociale appréciée Maîtrise des outils bureautiques standards : Word, Excel Aisance dans l'apprentissage et l'utilisation de nouveaux logiciels informatiques Pratique des langues étrangères (allemand, anglais...) Mme Carole LASSALLE

Annonce n°367771 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Adjoint administratif (H/F) - 100% - Direction des Admissions et des Consultations Externes (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du poste La mission principale du poste consiste à traiter le contentieux soit à contrôler et/ou modifier les données de la facturation. Assure une facturation conformément à la réglementation et les règles institutionnelles. Traite les différents retours des caisses de sécurité sociale, patients, organismes, Trésor Public... Accueil le public pour répondre aux interrogations sur place ou à la Trésorerie des HUS. L'agent assurera également les différentes missions dévolues à son secteur d'activité sous la responsabilité directe du cadre de proximité. Missions Accueil physique et téléphonique des patients aux guichets de la DACE. Vérification de l'identité des patients, enregistrement dans les différents logiciels métier et orientation des patients conformément aux bonnes pratiques des HUS. Accueil physique et téléphonique lors de la permanence au guichet des HUS et de la Trésorerie des HUS. Vérification des titres et pièces jointes après traitement du contentieux avant d'effectuer la mise sous plis. Gestion du contentieux. Tâches diverses autres possibles en fonction du besoin : traitement des appels internes aux HUS, communication des règles de facturation, traitement du courrier, missions transversales en relation avec les services et différentes missions à développer. PROFIL RECHERCHÉ : Sens de l'accueil du public. Sens du travail en équipe, qualités relationnelles. Rigueur et méthode de travail. Disponibilité, capacité d'adaptation en fonction des besoins. Qualités rédactionnelles. Connaissance des règles de protection sociale appréciée. Maîtrise des outils bureautiques standards : Word, Excel. Aisance dans l'apprentissage et l'utilisation de nouveaux logiciels informatiques. Pratique des langues étrangères (allemand, anglais,..). Mme Carole LASSALLE

Annonce n°367776 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions : Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients) Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de : Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Mme Francine Klein

Annonce n°364211 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes. Missions : Participe à la réception des échantillons biologiques

Réalise les analyses sur les échantillons biologiques qui lui sont confiés

Assure la vérification (confirmation technique) des résultats des examens de biologie Prépare, vérifie et entretient les appareils

Apporte une aide au diagnostic et au suivi des traitements en assurant un service de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la Norme ISO 15189 et du SH REF02

Participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs.

Participe à la démarche qualité du laboratoire : rédaction de la documentation qualité, validation des méthodes et enregistrement des données

Participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'Analyses de Biologie Médicale Qualités et compétences requises :

Capacités relationnelles et d'adaptation (relation avec les clients du laboratoire : services cliniques, services techniques, clients privés....) Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation

rigueur, méthode, ordre

Sens des responsabilités

Autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées Respect du secret professionnel

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°351866 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants

Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité

Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient

Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils

Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires

Contrat

CDD/CDI/Stagiairisation possible

Affectation(s)

Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées

Radioprotection

connaissances détaillées

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées

Éthique et déontologie médicales

connaissances détaillées (14220)

Hygiène hospitalière

connaissances détaillées

Communication et relation d'aide

connaissances détaillées (44021)

Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales

Matériel et équipement d'imagerie

connaissances générales (43061)

Qualité

connaissances générales

Diplôme Bac +3

DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Annonce n°351085 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé