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Emploi Administratif et médico-technique > STRASBOURG
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
- Assistant médical (Administration)
21/10/2026 - Chargé du maintien dans l'emploi (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale (Hôpital Strasbourg)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Remplacement en CDD de 6 mois LE POSTE : Description du poste Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement) Il est l'interlocuteur principal des principaux acteurs sur ces questions : professionnel concerné, médecins du travail, encadrement, gestionnaires santé... Le chargé du maintien dans l'emploi assure la bonne adéquation entre les postes proposés et le profil du professionnel et favorise la mise en place d'un dispositif d'accompagnement personnalisé sur le lieu d'affectation Il accompagne le professionnel concerné dans ses démarches administratives afférentes à la gestion de son aptitude avec restrictions ou de son inaptitude Missions D'assurer le suivi individuel des professionnels avec une restriction d'aptitude ou inaptitude pour raison de santé Assurer le suivi des avis médicaux d'inaptitude au poste et à la fonction Organiser des entretiens individuels avec les agents concernés afin d'identifier le projet professionnel Informer le professionnel concerné de ses droits et obligations en matière de nouvelle affectation pour raison de santé et/ou reclassement pour raison de santé Recherche de poste compatible avec leur état de santé Organisation du changement d'affectation avec l'encadrement du secteur concerné Mise en place et suivi des périodes d'essai sur le poste identifié Solliciter les partenaires extérieurs dans le cadre des démarches relatives à la politique handicap en lien avec le référent handicap D'assurer un suivi par pôle ou secteur des situations individuelles en lien avec l'encadrement supérieur Être l'interlocuteur privilégié de l'encadrement pour toutes les questions liées aux aménagement, restrictions, inaptitude au poste et à la fonction Avoir une connaissance exhaustive des postes à pourvoir et des demandes de remplacements pour les proposer, aux professionnels suivis par la cellule du maintien dans l'emploi Renseigner l'encadrement sur l'évolution des situations individuelles De mettre à jour les outils de pilotage et des indicateurs de suivi Assurer le reporting et le suivi des données dans son champ d'activité : tableau de bord de suivi des situations individuelles, de suivi des postes Assurer le suivi des professionnels en période d'essai sur leur nouveau poste (nouvelle affectation ou en reclassement) Liaisons hiérarchiques Responsable de la cellule « Accompagnement médico-professionnel et maintien dans l'emploi » Directrice adjointe des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Gestionnaires santé de la cellule médico-professionnelle, l'ergonome et référente handicap, les différents responsables du département des Ressources Humaines, Relations Sociales et Coordination Générale des Soins, le service de santé au travail, les responsables paramédicaux des secteurs de soins et les responsables au sein des différentes directions fonctionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée. Maitrise du Pack office Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin Conduite d'entretiens individuels Savoir être Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe, en réseau Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité Bienveillance Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°373452 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé
08/10/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes Service de maintenance pour le suivi technique des appareils Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires Contrat : CDD/CDI/Stagiairisation possible Affectation(s) : Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées Radioprotection : connaissances détaillées Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées Éthique et déontologie médicales : connaissances détaillées (14220) Hygiène hospitalière : connaissances détaillées Communication et relation d'aide : connaissances détaillées (44021) Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales Matériel et équipement d'imagerie : connaissances générales (43061) Qualité : connaissances générales Diplôme Bac +3 DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale) DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°372252 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé
06/10/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes. Missions : Participe à la réception des échantillons biologiques Réalise les analyses sur les échantillons biologiques qui lui sont confiés Assure la vérification (confirmation technique) des résultats des examens de biologie Prépare, vérifie et entretient les appareils Apporte une aide au diagnostic et au suivi des traitements en assurant un service de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la Norme ISO 15189 et du SH REF02 Participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs. Participe à la démarche qualité du laboratoire : rédaction de la documentation qualité, validation des méthodes et enregistrement des données Participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'Analyses de Biologie Médicale Qualités et compétences requises : Capacités relationnelles et d'adaptation (relation avec les clients du laboratoire : services cliniques, services techniques, clients privés....) Sens du travail en équipe Sens de l'organisation : rigueur, méthode, ordre Sens des responsabilités Autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées Respect du secret professionnel NOTES : CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°371937 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé
28/09/2026 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions : Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients) Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de : Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
Annonce n°370958 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé