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15/06/2026 - Adjoint des Cadres Référent RH Clinique du Ter (Lits de médecine du GHBS basés au Ter PLOEMEUR)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un Adjoint des Cadres Hospitaliers H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% de référent RH au sein de la clinique du Ter.

La clinique du Ter, située à Ploemeur, est un Groupement de Coopération Sanitaire érigé en établissement de santé privé, il associe le GHBS et l'association des praticiens de l'établissement. L'établissement MCO est essentiellement chirurgical, les praticiens exercent principalement à titre libéral. L'établissement compte environ 200 agents.

La Direction des Ressources Humaines du GHBS gère l'ensemble des ressources humaines non médicales du groupe hospitalier, ainsi que les agents mis à disposition du GCS Clinique du Ter. Elle est composée de 5 secteurs : Contrôle de gestion/paie/gestion des temps, Carrière/protection sociale/affaires juridiques, Formation continue/GPMC, Risques professionnels et actions sociales/Service santé au travail.

En qualité de référent(e) RH du GCS Clinique du Ter, vous aurez pour missions de gérer l'ensemble des fonctions Ressources Humaines non médicales de la Clinique hormis la fonction paie qui est gérée au sein de la DRH du GHBS.

Vous interviendrez auprès des agents de la clinique et bénéficierez de l'expertise des secteurs support spécialisés de la DRH du GHBS. Vous animerez et coordonnerez les actions RH, QVT, instance de dialogue social au sein du GCS. Vos missions consisteront donc à :

1/ Contribuer à la définition de la politique ressources humaines de la clinique du TER

Contribuer à définir la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de la clinique

Mettre en place les processus RH adaptés aux besoins actuels et futurs

Analyser la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel dans le cadre d'une GPEEC définie et, développer les outils correspondants

Elaborer et assurer le suivi des lignes directrices de gestion de l'établissement

2/ Gestion administrative du personnel non médical de l'Etablissement

Assurer la gestion administrative et statutaire des agents de la clinique et son suivi en lien avec la DRH du GHBS, Conseiller les agents sur leur parcours professionnel

Organiser les procédures de recrutement (diffusion des offres, organisation des jurys, convocations des candidats...)

Coordonner les demandes de rendez-vous médical auprès du médecin de l'AMIEM

Réaliser et suivre les déclarations auprès des organismes concernés dans le cadre des arrêts maladie en lien avec la DRH du GHBS

Participer à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels et assurer le suivi des mesures correctives 3/ Gestion financière du personnel de l'Etablissement

Suivre la masse salariale et la gestion budgétaire des effectifs

Gérer les relations administratives et financières avec les établissements de formation et les partenaires divers (FIPHFP...)

Contrôler les remboursements liés aux arrêts de maladie en lien avec la DRH du GHBS 4/ Formation des professionnels

. Identifier et analyser les besoins collectifs et individuels de formation

Concevoir et mettre en uvre le plan de formation en cohérence avec la politique RH de l'Etablissement et en lien avec le service formation du GHBS

Suivre et contrôler la gestion du compte personnel de formation (CPF) PROFIL RECHERCHÉ :

Peuvent postuler les candidats d'un diplôme de niveau 5 ainsi que les adjoints des cadres hospitaliers ayant une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière

et maîtrisant les environnements techniques d'Excel, Business Object, Cpage. Compétences et connaissances attendues · Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière · Connaissance des politiques RH du secteur hospitalier ·

Maitrise de l'organisation et du fonctionnement des services de l'Etablissement ·

Capacité gérer les priorités, rédiger et structurer des documents stratégiques et techniques · Qualité de communication, d'écoute et de dialogue ·

Capacité à proposer, à innover, à initier et à conduire le changement · Maîtrise des outils bureautiques ·

Connaissance des outils métiers (Cpage, Agiletime,...) serait un plus

Annonce n°360416 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Administrateur Télécom Réseaux H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information hospitaliers et d'amélioration des communications internes et externes, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient engage un programme de déploiement et d'optimisation de ses infrastructures de téléphonie.

Ces évolutions visent à garantir la continuité des soins, la sécurité des échanges et la performance des outils de communication (téléphonie IP, mobilité, interconnexion des services).

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) chargé(e) de missions pour piloter et accompagner l'ensemble du cycle de déploiement des solutions de téléphonie et réseau.

Nous vous proposons donc un contrat de projet d'une durée de 36 mois à 100% et vos missions consisteront à : 1/ Pilotage et coordination de projet

Planifier et organiser les projets de déploiement en lien avec les contraintes hospitalières

Coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, fournisseurs)

Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité des prestations Animer les réunions de suivi et produire les reportings Déploiement des infrastructures

Participer à la mise en uvre de solutions de téléphonie IP (ToIP/VoIP) adaptées aux besoins hospitaliers

Superviser l'installation des équipements (IPBX, terminaux, réseau, câblage)

Veiller à la continuité de service, notamment dans les unités de soins critiques

Organiser et suivre les phases de tests et de mise en production Accompagnement des utilisateurs

Recueillir les besoins des services (soignants, administratifs, logistiques) Participer à la conduite du changement

Elaborer des supports et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Qualité, sécurité et conformité

Garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux normes hospitalières

Veiller à la sécurité des communications et des infrastructures

Mettre en place des indicateurs de suivi et d'amélioration continue Support et amélioration continue

Contribuer à la résolution des incidents liés à la téléphonie et au réseau Proposer des optimisations en lien avec les usages métiers Assurer une veille technologique

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous serez amené(e) à exercer ses missions sur l'ensemble des sites du Groupe Hospitalier Bretagne Sud, du GHT et du GCS du Ter. PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER :

Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 en informatique, réseaux et télécommunications Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans la spécialité Comprendre les environnements informatiques complexes

Une connaissance du milieu hospitalier ou des Systèmes d'information de santé serait appréciée Compétences techniques requises : Architecture des systèmes d'information Téléphonie IP (VoIP, ToIP, IPBX)

Ecosystème de téléphonie (SVI, centre d'appels, gestion des alarmes, appels malade,...) Réseaux (LAN/WAN, VLAN, Qos) Sécurité firewall Savoir-être :

Rigueur et méthode

respecter les procédures et documenter les interventions.

Sens de l'organisation

gérer plusieurs incidents et projets simultanément.

Réactivité

intervenir rapidement en cas de panne ou d'incident critique.

Esprit d'analyse

identifier les causes profondes des problèmes.

Autonomie

prendre des décisions techniques pertinentes sans supervision constante.

Esprit d'équipe

collaborer avec les équipes informatiques, sécurité, systèmes et métiers.

Communication claire

expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes.

Discrétion et sens de la confidentialité

protéger les informations sensibles de l'entreprise.

Gestion du stress

rester efficace lors des interruptions de service ou des situations d'urgence.

Curiosité et veille technologique

suivre l'évolution des technologies réseau et télécom.

NOTES

contrat de projet de 36 mois

Annonce n°359913 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un manipulateur H/F pour la Radiothérapie afin de pourvoir un poste vacant à temps plein. Vous interviendrez afin de :

Préparer et réaliser avec rigueur les traitements de Radiothérapie sous les accélérateurs linéaires en assurant la qualité et la sécurité des patients, et ce sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute.

Assurer la prise en charge des patients en respectant les procédures et modes opératoires définis au sein du service.

Accompagner les patients pendant l'irradiation (surveillance physique et psychologique) et créer une relation de confiance Vos missions consisteront à :

Savoir surveiller physiquement et psychologiquement un patient tout au long de son parcours

Avoir des connaissances sur les informations liées aux soins et savoir les expliquer au patient et à l'entourage Connaître le déroulement des traitements de radiothérapie

Savoir utiliser les outils informatiques spécifiques (Theo, Ennov, Sillage, Cpage, ARIA ...)

Connaître les techniques d'irradiation et l'utilisation des rayonnements ionisants Identifier le parcours d'un patient en cancérologie

Organiser la transmission des informations entre les divers professionnels

Participer de façon active à la déclaration de FEI, aux analyses CREX, aux réunions d'actualisation de la cartographie des risques

Savoir mobiliser tous les types de communication au regard du profil patient (communication positive, gestion du stress, hypnose)

Vos missions spécifiques au niveau des accélérateurs de particules :

Connaître les procédures relatives aux différents accélérateurs

Préparer et renseigner les dossiers (technique et informatique)

Réaliser les positionnements des patients en s'assurant du respect des critères et des contentions définis (contentions adaptées, point de tatouage, système CATALYST...)

Réaliser les acquisitions d'images nécessaires aux contrôles du positionnement et s'assurer de leur validation par le radiothérapeute

Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des patients (soit aux radiothérapeutes, soit aux physiciens médicaux)

Transmettre les informations nécessaires à l'organisation des RDV (MERM de programmation) Réaliser des pansements ou des soins en cas de besoin Contrôler la pertinence des dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

• d'un diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
• ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

Spécificités du poste :

• Travail en binôme en assurant un contrôle respectif des activités
• Travail en équipe dans le service
• Activités comportant une exposition des personnes aux rayonnements ionisants dans le respect des obligations d'assurance qualité définies en Radiothérapie
• Travail en respectant les règles de radioprotection (patients et professionnels)
• Travail soignant et technique
• Accompagnement des patients pendant leurs traitements
• Maîtrise des techniques d'irradiation
• Manutention quotidienne et fréquente

Savoir-être requis et manière de servir

travailler avec rigueur dans le respect des usagers

ponctualité, sens de l'organisation, discrétion maîtrise de soi, esprit d'équipe communication adaptée et respectueuse attitude bienveillante, écoute, empathie

Annonce n°357364 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute des manipulateurs en électro-radiologie médicale H/F pour ses secteurs d'Imagerie Médicale situés sur le site du Scorff à Lorient et à l'hôpital Villeneuve de Quimperlé.

Vous réaliserez des activités diversifiées - radiologie, scanner, IRM - qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche et vous pourrez exercer vos missions de jour et/ou de nuit. Vous serez chargé(e) de : Accueil du patient,

Recueil et transmission d'informations au patient, à sa famille, éducation, vérification de la compréhension de l'information transmise, Préparation et vérification du matériel,

Installation du patient en prenant en compte les besoins de la technique et les besoins du patient (pudeur, douleur...), en respect des prescriptions, Acquisition et traitement des images ou des signaux,

Application des règles de radioprotection pour le malade, les professionnels et l'environnement

Surveillance du patient pendant sa présence en Imagerie Médicale, Assistance technique et opératoire auprès du praticien,

Transmissions écrites, orales, informatiques à tout professionnel prenant en charge le patient : médecin, cadre de santé, manipulateurs, aides-soignants, infirmières... Enregistrement des données liées à l'activité, Gestion de l'organisation du travail par poste, Gestion en cas de panne,

Signalement des dysfonctionnements et anomalies à la personne compétence et traçabilité, Maintien en état des salles et matériels,

Contrôle et réajustement du chariot d'urgence, des stocks pharmaceutiques,

Participation aux travaux au sein du service, de l'établissement,

Respect des procédures, à toutes les étapes de prise en charge du patient. Postes Définitifs avec reprise d'ancienneté si CDI

En acceptant un poste au sein du GHBS, vous bénéficierez d'une prime d'accueil de 2000 et d'une prime mensuelle correspondant sur l'année à la prime de service des titulaires.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, alors votre place est parmi nous : Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

• d'un diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
• ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

• Formation à la radioprotection du patient et du personnel
• Informatique : logiciels spécifiques
• Connaissance des règles d'hygiène
• Connaissance des matériels et des produits utilisés dans un service d'Imagerie
• Matériovigilance : stockage, rangement, élimination des déchets ...

SAVOIR-ETRE REQUIS

• Etre capable de s'adapter aux différents patients accueillis compte tenu de la brièveté des prises en charge ; prise en charge de patients intra et extra hospitaliers de tous âges
• Etre attentif aux besoins du patient et y répondre dans les meilleurs délais
• Etre capable de s'adapter aux différentes situations de soins rencontrées - Etre capable de transmettre les informations recueillies pour maintenir la continuité des soins
• Etre capable de s'adapter rapidement à l'outil informatique
• Etre capable de s'insérer dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
• Savoir prendre des initiatives adaptées (orientation des patients, situations d'urgence...)
• Savoir reconnaître les situations nécessitant sa participation, même sans sollicitation, en fonction de l'activité (sur ou sous-activité)
• Etre méthodique et organisé du fait de la prise en charge de courte durée et de la variété des actes réalisés
• Savoir se rendre disponible dans le cadre des nécessités du service
• Etre rigoureux dans l'exercice de sa fonction
• Avoir la volonté de s'adapter à l'évolution technique des matériels utilisés dans le service d'Imagerie

Annonce n°341377 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé