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Emploi Administratif et médico-technique > VANNES

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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre

Métier

  • Secrétaire médicale (Administration)
  • Adjoint | Agent administratif (Administration)
  • Attaché d'administration hospitalière (Administration)
  • Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
  • Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
  • Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
  • Directeur des soins (Administration)
  • Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
  • Contrôleur de gestion (Administration)
  • Standardiste | PARM (Administration)
  • Directeur | Resp. Financier (Administration)
  • Comptable | Aide comptable (Administration)
  • Chargé de communication (Administration)
  • Directeur (autre) (Administration)
  • Directeur | Resp. Qualité (Administration)
  • Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
  • Directeur | Resp. Achat (Administration)
  • Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
  • Directeur | Resp. administratif (Administration)
  • Directeur | Resp. Formation (Administration)
  • Directeur | Resp. Logistique (Administration)
  • Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
  • Aide de laboratoire (Médico Technique)
  • Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
  • Laborantin (Médico Technique)
  • Technicien de recherche (Médico Technique)
  • Technicien biomédical (Médico Technique)
  • Radio-physicien (Médico Technique)
  • Hôtesse d'accueil (Administration)
  • Directeur | Resp. Juridique (Administration)

12/05/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (h/f) (Centre Hospitalier Vannes)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute, dans le cadre d'un remplacement, au sein du service du Laboratoire de Biologie Médicale et Service d'Anatomie et de Cytologie Pathologique un(e) technicien(ne) de laboratoire. Ces services réalisent et traitent réciproquement des prélèvements biologiques en vue d'analyses selon les prescriptions médicales, dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le LBM Le technicien de Laboratoire exécute les examens de biologie pouvant être réalisés selon des protocoles établis de la réception des prélèvements à la validation technique du résultat. Dans le secteur où il est affecté:

Ø Le technicien de laboratoire assure la mise en route des automates, réalise les calibrations si nécessaires et vérifie que les contrôles de qualité internes sont ciblés.

Ø Il assure la réception des prélèvements au guichet et assure le traitement pré analytique et post analytique des échantillons

Ø Il assure les maintenances préventives nécessaires suivant les procédures en vigueur.

Ø Il réalise les analyses suivant les procédures validées et valide techniquement les analyses. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire et savoir être requis Ø Respecter les procédures Ø Etre rigoureux Ø Savoir communiquer Ø Respect de la confidentialité. Ø Esprit d'équipe Ø Etre force de proposition Ø Avoir un esprit d'initiative

DIPLÔME ET EXPERIENCE PROFESSSIONNELLE

Titulaire d'un BTS ou DUT d'Analyses Biologiques ou DELAM ou DETAB ou autres diplôme permettant d'exercer en tant que technicien(ne) de laboratoire. CONDITIONS d'EMPLOI

Poste à temps plein - A pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD) dans le cadre d'un remplacement

Grade
Technicien de Laboratoire - Rémunération par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages
Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de :

M. Monclin, Cadre de Santé, 02.97.01.46..94 et Mme Pasquali, Cadre de santé, 02.97.01.40..58

Date limite de dépôt des candidatures
28/05/2026
RÉMUNÉRATION brut
30k / an
NOTES
Remplacement 3 mois

Annonce n°356669 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE Période estivale 2026 (h/f) (Centre Hospitalier Vannes)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) est composé du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA), établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne, des établissements de Ploërmel, Josselin, Belle-Île, des EHPAD de Malestroit et Quiberon, de l'Établissement Public de Santé Mentale du Morbihan (EPSM) et du Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute plusieurs Assistants(es) de Régulation Médicale (h/f) pour la période estivale, à pourvoir en juillet prochain au sein du Centre SAMU 56 / SAS / Centre 15. Le centre SAMU 56 SAS / Centre 15 regroupe :

La régulation d'Aide Médicale Urgente. Régulation assurée par un médecin hospitalier 24 / 24.

Régulation Médicale Générale assurée par un médecin libéral, dans le cadre de la permanence des soins 24 /24.

La mission consiste à réceptionner les appels téléphoniques du SAMU du Morbihan pour demandes de soins, informations ou conseils.

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse à partir du 15.

Prioriser l'orientation vers les médecins régulateurs du SAMU Urgentistes ou Généralistes- Centre 15/ SAS en fonction du degré d'urgence vitale.

Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

CONDITIONS DU POSTE

Activité de travail en alternance de jour et de nuit, les dimanches et jours fériés selon l'organisation préalablement établie.

Poste à 100%. A pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD) à compter de juillet 2026.

Grade
Assistant Médico-Administratif Rémunération par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement.

Salaire exprimé hors éléments variables de paie (week-end, jours fériés, nuits...)

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages
Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme)

Demande de renseignements sur le poste auprès des ARM superviseurs (02.97.62.90..39) Date limite de dépôt des candidatures 25/05/2026 PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ATTENDUES

·

Savoir analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours. ·

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier. · Conseiller les gestes de premier secours. · Gérer ses émotions, son stress, celui de l'appelant. ·

Reformuler une demande (d'information, de renseignement) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse. ·

Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier (Centaure 15, MédiQ ),maitrise de vitesse de frappe. ·

Utiliser et mettre en uvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU Centre 15

DIPLOME EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Vous détenez impérativement le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM) (toutes candidatures ne disposant du diplôme d'ARM ne sera pas étudiée)

Rigueur, organisation, écoute et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

RÉMUNÉRATION brut
24k / an
NOTES
Le CHBA recrute plusieurs Assistants(es) de Régulation Médicale (h/f) au sein du Centre SAMU 56 / SAS / Centre 15 pour la saison estivale 2026.

Annonce n°355789 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé