Emploi Administratif et médico-technique > LAXOU

29/05/2026 - Chargé (e) de formation (Pouponnière LAXOU)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• NANCY
• CDD (Salarié)

Le REMM recrute un(e) chargé(e) de l'accompagnement des parcours professionnels et de la formation, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, au siège administratif situé à Laxou.

Le/la professionnel(le) participe à la gestion et au développement des compétences des agents de l'établissement et contribue à l'accompagnement de leurs parcours professionnels, dans le respect des obligations statutaires de la fonction publique hospitalière et des valeurs du service public (neutralité, continuité, adaptabilité).

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables éducatifs et administratifs. Missions principales Gestion de la formation Participation à l'élaboration du plan de formation ;

Coordination et suivi administratif, logistique et financier des actions de formation (ANFH) ; Gestion et exploitation du logiciel GESFORM ;

Accompagnement des agents dans leurs demandes de formation (dont CPF) ;

Suivi des départs en formation et gestion des remplacements ; Rédaction des courriers et production de statistiques ; Organisation logistique des formations intra ; Participation à la commission de formation. Suivi administratif des stages Recensement et traitement des demandes de stage ; Gestion administrative des conventions ; Saisie et suivi des gratifications des stagiaires (CEPAGE). Accompagnement des parcours professionnels

Accompagnement des agents dans leurs démarches de VAE, bilan de compétences, congé de formation professionnelle et dispositifs d'évolution professionnelle ; Suivi des études promotionnelles ;

Organisation de la Commission d'Accompagnement des Parcours Professionnels. Participation à la vie institutionnelle

Contribution à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles. Profil recherché Connaissances requises Statut de la fonction publique hospitalière ; Dispositifs de formation professionnelle ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Connaissance de GESFORM et CEPAGE appréciée. Compétences et qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation ;

Capacité d'analyse et de gestion administrative et financière ; Discrétion professionnelle ; Qualités relationnelles et sens de l'écoute ; Aptitude au travail en équipe et en transversalité. Conditions Poste à pourvoir le 01/07/2026 Contrat de remplacement (CDD)

Rémunération selon statut (grille de la Fonction Publique Hospitalière)

Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°358511 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Adjoint Administratif en CDD 100% au sein du Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Adjoint Administratif en CDD 100% - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Adjoint Administratif à temps plein Poste en CDD, Secrétariat de suppléance Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Cadre Supérieur de Santé, Cadres de santé, Liaisons fonctionnelles

Les équipes pluridisciplinaires des unités de soins du PUPEA, les secrétaires du pôle, les services logistiques et administratifs du CPN, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance (A.S.E, PMI, MDS, Education Nationale, PJJ). Equipe Médicale

Médecin Chef de Pôle, Médecins Chefs de Service, Praticiens hospitaliers Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires de journée Résidence administrative CPN Laxou

PRESENTATION DU PUPEA

Le PUPEA est un Pôle Universitaire dédié à la Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, allant de la psychiatrie périnatale à la psychiatrie du jeune adulte (jusqu'à sa majorité).

Le PUPEA a une organisation sectorielle sur toute la Meurthe et Moselle SUD et par filières de prise en charge par tranches d'âges de 0 à 18 ans. Il est composé de :

• 3 structures d'hospitalisation à temps plein :

L'Unité d'hospitalisation de Pédopsychiatrie à l'hôpital d'enfants du CHRU de Nancy Brabois : L'Unité d'hospitalisation Horizon L'Unité d'hospitalisation Les Glacis

• Un service d'Accueil Familial Thérapeutique Enfants (AFTE)
• 6 Hôpitaux de Jour dont un dédié à la prise en charge spécifique parents-bébés
• 10 Centres Médico-Psychologiques (CMP) généralistes et de 5 antennes de consultations
• 2 CMP dédiés à la petite enfance et 2 CMP pour l'accueil spécifique des adolescents
• Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) rattachés aux CMP
• Dispositifs spécifiques (consultations spécialisées, urgences)
• 3 équipes mobiles.

Les missions du Pôle s'orientent vers des actions de prévention, de diagnostic et des prises en charge spécialisées des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent. Il s'appuie sur une approche globale impliquant la famille et l'environnement de l'enfant.

MISSIONS

Assurer les remplacements nécessaires (congés, formations et absentéisme) sur l'ensemble des unités du PUPEA afin d'assurer la continuité des secrétariats. Deux modalités possibles : 1 - Remplacement sur site

• Assurer les accueils physiques et téléphoniques, orienter ou traiter les demandes, prendre des messages et les restituer aux intervenants
• Recevoir les demandes de première consultation
• Assurer la coordination et la transmission de l'information entre les différents intervenants et partenaires
• Participer à la tenue du dossier du patient (guide du dossier informatisé), créer les dossiers des nouveaux patients et renseigner les Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins (IQSS),
• Enregistrer l'activité médicale dans le Dossier Patient Informatisé (DPI)
• Saisir les éléments nécessaires à la facturation des consultations médicales
• Saisir l'activité en hospitalisation de jour (C-Page)
• Saisir et mettre en forme divers documents (courriers, rapports, comptes-rendus de réunions, tableaux statistiques...)
• Centraliser les agendas électroniques, gérer et planifier les RDV des médecins et psychologues sur certaines unités
• Saisir les observations et courriers dictés sur dictaphone
• Assurer le suivi et la mise à jour de divers supports
• Se repérer dans l'organisation du Pôle, l'environnement professionnel et la sectorisation

2 - Suppléance à distance

• Gérer les appels téléphoniques, orienter ou traiter les demandes, prendre des messages et les restituer aux intervenants
• Recevoir des demandes de première consultation
• Assurer les ouvertures de dossiers et renseigner le Dossier Patient Informatisé (DPI) en complétant les Indicateurs de Qualité et de Sécurité des Soins (IQSS).
• Saisir des courriers ou observations
• Gérer la messagerie électronique du service

Aider à l'archivage des dossiers

• Si besoin, gérer l'archivage des dossiers sur les différents secrétariats du Pôle, en tenant compte du protocole de référence.

COMPETENCES

Savoir :

• Maîtriser l'orthographe, les règles grammaticales, la terminologie médicale
• Maîtriser les outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, et savoir s'adapter aux différents supports logistiques (Cariatides, Cpage, Qualios, Intranet, Internet, messagerie Outlook),
• Maîtriser la prise de notes et sa restitution

Savoir être :

• Faire preuve de qualité d'adaptation
• Être attentif et à l'écoute, accompagner et orienter de manière adaptée
• Savoir faire face à des situations d'accueil plus ou moins difficiles
• Être organisé, disponible et mobile
• Veiller à la confidentialité et au respect du secret professionnel
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être capable de distance relationnelle, de faire preuve de réserve et de se remettre en question
• Utiliser des outils ou des personnes ressources afin d'entretenir ses savoirs et les compléter

SPECIFICITE DU POSTE

Permis de conduire et véhicule indispensables

Annonce n°358162 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Directeur de cabinet - Direction commune Centre psychothérapique de Nancy et Centre hospitalier de Ravenel (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rattaché(e) directement à la cheffe d'établissement, le/la Directeur(trice) de cabinet pilote et coordonne les travaux de la direction commune entre le Centre Psychothérapique de Nancy (Laxou) et le Centre Hospitalier Ravenel (Mirecourt). Il/elle assure la préparation et le suivi des instances décisionnelles, garantit la cohérence stratégique des deux sites et accompagne la mise en uvre des projets prioritaires (pilotage de la Communauté Psychiatrique de Territoire, harmonisation des procédures, développement de l'attractivité et de la communication). Le/la titulaire coordonne les analyses et audits relatifs à l'activité, aux ressources et aux organisations médicales, suit les objectifs des contrats de pôles et gère les dossiers sensibles en représentant l'établissement auprès des partenaires institutionnels. Poste bi site avec participation aux gardes de direction ; logement de fonction ou indemnité compensatrice selon modalités. Profil recherché : expérience confirmée en environnement hospitalier et en santé mentale, compétences avérées en pilotage de projet et en communication institutionnelle, qualités relationnelles, sens de la confidentialité et du travail en équipe. Candidature (CV + lettre) à adresser à la Direction disponibilité et mobilité entre Laxou et Mirecourt.

Annonce n°357560 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé