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Emploi Administratif et médico-technique > CLERMONT FERRAND

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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre

Métier

  • Secrétaire médicale (Administration)
  • Adjoint | Agent administratif (Administration)
  • Attaché d'administration hospitalière (Administration)
  • Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
  • Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
  • Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
  • Directeur des soins (Administration)
  • Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
  • Contrôleur de gestion (Administration)
  • Standardiste | PARM (Administration)
  • Directeur | Resp. Financier (Administration)
  • Comptable | Aide comptable (Administration)
  • Chargé de communication (Administration)
  • Directeur (autre) (Administration)
  • Directeur | Resp. Qualité (Administration)
  • Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
  • Directeur | Resp. Achat (Administration)
  • Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
  • Directeur | Resp. administratif (Administration)
  • Directeur | Resp. Formation (Administration)
  • Directeur | Resp. Logistique (Administration)
  • Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
  • Aide de laboratoire (Médico Technique)
  • Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
  • Laborantin (Médico Technique)
  • Technicien de recherche (Médico Technique)
  • Technicien biomédical (Médico Technique)
  • Radio-physicien (Médico Technique)
  • Hôtesse d'accueil (Administration)
  • Directeur | Resp. Juridique (Administration)

07/05/2026 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE - HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE - REMPLACEMENT (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

DIRECTION/SITE
DIRECTION DU LABORATOIRE SITE GABRIEL MONTPIED
SERVICE/POLE
service HEMATOLOGIE BIOLOGIQUE/Pôle BMAP
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade
technicien(ne) d'analyse en biologie médicale
Quotité de travail
100 %
Horaires et jours travaillés
plusieurs horaires permettant une ouverture 24h/24h, tous les jours, y compris les samedis, dimanches et jours fériés.

Responsable(s) hiérarchique(s) :

Chef de Pôle
Professeur Aurélien LEBRETON
Chef de Service
Professeur Aurélien LEBRETON
Cadre Supérieur de Santé
Mme Valérie RYCKBOSCH
Cadre de santé
Mme Maud DO NASCIMENTO
PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le service d'Hématologie Biologique assure les analyses d'Hématologie générale et spécialisée pour le Centre Hospitalier Universitaire et pour plusieurs établissements de soins périphériques 7j/7j et 24h/24h. Le service est réparti sur 2 sites (Hôpital Estaing et Centre de biologie sur le site de Hôpital Gabriel Montpied) et divisé en plusieurs secteurs d'activité générale et spécialisée.

DEFINITION DU POSTE

Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne)d'analyse en biologie médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validé par la DRH du CHRU.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le (la) technicien(ne) de laboratoire :

Participe à l'activité de routine d'Hématologie dans les secteurs de Cytologie et d'Hémostase, en réalisant les examens de cytologie ou d'hémostase, manuellement ou à l'aide d'un automate, et assure la vérification technique des résultats dans le respect des règles d'expertise.

Participe à l'ensemble des tâches pré-analytiques et post-analytiques du service y compris le prétraitement d'échantillons (double centrifugation, congélation) dont l'analyse sera effectuée ultérieurement. Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

Participe aux commandes et à la gestion des stocks des consommables et réactifs nécessaires à l'activité.

Doit connaitre et respecter les procédures d'Assurance Qualité du service et participer à leur rédaction et leur révision.

Doit connaître et respecter les procédures transversales d'Assurance Qualité. Participe à l'encadrement des stagiaires.

Son intégration à l'équipe actuelle des technicien(ne)s de laboratoire comporte sa participation, à la permanence des soins, la nuit, les week-ends et jours fériés.

Au-delà de cette activité et selon ses propres compétences, il pourrait intervenir dans la maintenance des automates, des activités plus spécialisées (Cytométrie en flux, Culture Cellulaire, Hématologie moléculaire, Cytologie spécialisée, Hémostase spécialisée), transversales (Métrologie, Hygiène, Informatique, ) et/ou la démarche d'Assurance Qualité.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES

Aptitude à l'ensemble des tâches de technicien de laboratoire (y compris lecture au microscope, travail sur écran informatique, ) Sens de l'organisation et dynamisme

Respect du service public et conscience de son implication active dans la filière de soins Rigueur et initiative Capacité d'adaptation

Capacité de communication et de transmission des informations

Capacités relationnelles vis-à-vis de l'ensemble de l'équipe, des services de soins et des différents intervenants (accueil, collaboration, respect) Sens du travail en équipe Disponibilité

Capacité à réactualiser ses connaissances par les formations

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire d'un/des diplôme(s) requis pour accéder à la fonction publique hospitalière en tant que technicien d'analyse en biologie médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007 Connaissances élémentaires en Hématologie indispensables. Un curriculum vitae détaillé obligatoire Une lettre de motivation

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Biologistes, Techniciens de laboratoire, Secrétaires, Cadre

Agents péri-analytique
centre de tri, navettes pédestres, transporteurs extérieurs

Service Préanalytique commun Personnel des services de soins (IDE) Services logistiques transversaux CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Activité répartie sur 2 sites.

Ce profil peut être modifié en fonction de l'évolution du laboratoire.

Annonce n°356314 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - BACTERIOLOGIE - BMAP (REMPLACEMENT) (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

DIRECTION/SITE
DIRECTION DU LABORATOIRE
SERVICE/POLE
Service de Bactériologie / Pôle de Biologie Médicale et d'Anatomie Pathologie
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade
Technicien de laboratoire
Quotité de travail
100 %

Horaires et jours travaillés :

Tous les jours y compris samedis, dimanches et jours fériés / 8h-16h, 13h30-21h Responsable(s) hiérarchique(s) :

Chef de Pôle
Professeur Aurélien LEBRETON
Chef de Service
Professeur Richard BONNET
Cadre Supérieur de Santé
Mme Valérie RYCKBOSCH
Cadre de santé
Mme Magali BOURG
PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le service de bactériologie assure les analyses microbiologiques du Centre Hospitalier Universitaire. Il est divisé en secteurs d'activités en fonction des types de prélèvements traités.

DEFINITION DU POSTE

Conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne) d'analyse en Biologie Médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validés par la DRH du CHU.

ACTIVITES PRINCIPALES

Participation à l'activité courante du laboratoire dans le but d'identifier les éléments, cellules et micro-organismes normaux ou pathologiques dans les échantillons biologiques

Participation à l'ensemble des tâches pré-analytiques et post-analytiques

Réalisation et validation technique des analyses du poste de travail

Maitrise du fonctionnement des appareils utilisés et des maintenances

Contribution à la mise en uvre de nouvelles techniques, des protocoles de recherche et d'évaluation

Participation aux tâches annexes, en lien avec l'activité du laboratoire (documentation qualité, gestion des stocks, métrologie, informatique, )

Participation à la formation continue proposée par le laboratoire

Participation à la formation technique des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES

Evaluation de la pertinence des données et/ou informations recueillies

Connaissances des éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes

Capacité d'organisation et de rigueur
L'agent doit se conformer aux bonnes pratiques de laboratoire, d'hygiène et de sécurité

Maîtrise des logiciels informatiques courants

Identification et diagnostic des dysfonctionnements, pannes ou anomalies sur les matériels et équipements du service

Dynamisme et esprit d'initiative pour suivre les évolutions techniques de la discipline et actualiser ses connaissances

Disponibilité et adaptabilité quotidienne au programme de travail

Capacité à se former et à actualiser ses connaissances pour utiliser les procédures, codes, langages, protocoles, et réglementations spécifiques à la pratique du service et pour s'adapter à de nouvelles technologies et méthodes d'analyse

Qualités relationnelles et de communication : L'agent doit être animé d'un réel esprit d'équipe, et être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Il doit être capable de rendre compte de son activité et de transmettre des informations Discrétion et respect du secret professionnel.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Etre titulaire d'un des diplômes requis pour accéder à la Fonction Publique Hospitalière en qualité de technicien d'analyse en biologie médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007. Maîtrise des techniques de bactériologie souhaitée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Chef de service, cadre de santé Biologistes Techniciens de laboratoire du centre de biologie Personnel médical et paramédical des services de soins Agents péri-analytiques CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Etre polyvalent au sein du service

Annonce n°348422 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé