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03/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Beauvais dans l'Oise (à 1 heure de Paris) recherche un/e manipulateur/trice en électroradiologie médicale.

Équipe jeune et dynamique de 35 manipulateurs très sympathique !!! Vous travaillerez sur plusieurs modalités :

• En Radiologie (Plusieurs salles de radiologie, pano, bloc, mammographie,)
• 1 Scanner Canon Aquilion PRIME SP et 1 ONE GENESIS
• 2 IRM Vantage ORIAN Canon
• Scintigraphie avec 2 camera dont une CZT spécialisé pour le cur et une SPECT/CT Siemens
• 50 % coronarographie expérience demandée + autres modalités

Garde de nuit ainsi que de week-end en radio et possibilité de faire des astreintes au scanner et en IRM. Débutant accepté. Missions (objectif principal du poste) :

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétences

Utiliser les gestes et les postures de mobilisation et de manutention (matériels de manutention adaptés)

Utiliser le matériel adapté à la manutention dans le respect et la prise en charge de la douleur et en restant à l'écoute du patient (appliquer les bonnes pratiques de manutention).

Être en mesure d'adapter les protocoles en fonction de la prescription médicale et du contexte clinique de chaque patient

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Identifier, diagnostiquer et signaler au responsable un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités

Former les nouveaux collègues à l'utilisation des équipements

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers) dans son domaine (prescription médicale en médecine nucléaire)

Connaître les soins de support et les proposer aux patients (radiothérapie)

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Assiste le médecin cardiologue lors des épreuves d'effort (médecine nucléaire)

Préparation et réalisation des traitements par utilisation des rayonnements ionisants

Utiliser une procédure, un codage, un langage, un protocole, une réglementation, un logiciel spécifiques à son domaine (établissement/actualisation et mise en uvre)

Collaborer de façon professionnelle et communiquer efficacement avec le radiologue, le radiothérapeute, le radiopharmacien, le cardiologue (communication de qualité et adaptée aux différents acteurs) LES AVANTAGES DU CH SIMONE-VEIL : Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Conciergerie solidaire Amicale du Personnel Self Crèche hospitalière Relais H Une salle de sport

3 séances dostéopathie offertes par an en dehors du temps de travail

Massages Assis Minutes et ateliers lors de la semaine Bien-être Présence dun Psychologue du Travail Un catalogue de formation complet et varié Promotion professionnelle pour spécialisation Le Centre Hospitalier Simone-Veil :

un établissement dynamique engagé dans une démarche d'écriture d'un nouveau projet d'établissement ;

un établissement pivot de l'offre de soins d'un territoire correspondant à un bassin de 400 000 habitants.

Intégrez le Centre Hospitalier Simone-Veil vous permettra d'évoluer en diversifiant vos compétences professionnelles.

Annonce n°325714 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Technicien(ne) en dosimétrie (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un technicien(ne) en dosimétrie pour rejoindre le service d'Unité Physique Médicale. Description générale du poste :

Le dosimétriste travaille sous la responsabilité des physiciens médicaux de l'Unité de Physique Médicale. Il est responsable de la planification et du calcul des doses destinées aux patients dans le cadre de traitements de radiothérapie, en garantissant la sécurité, l'efficacité et la conformité aux protocoles médicaux et réglementaires.

Il contribue au système d'assurance qualité du service de radiothérapie Missions (objectif principal du poste) :

Assurer la précision et l'optimisation des plans de traitement de radiothérapie afin de maximiser l'efficacité thérapeutique tout en minimisant l'exposition des tissus sains. Missions spécifiques

• Collaborer avec l'équipe médicale (oncologues, physiciens médicaux, manipulateurs) pour définir les plans de traitement ;
• Réaliser les calculs dosimétriques et optimiser les plans selon les prescriptions médicales ;
• Vérifier la conformité des traitements avec les protocoles de sécurité et les normes en vigueur ;
• Participer au processus d'acquisition des données de base nécessaires aux calculs des distributions de doses et des plans de traitement ;
• Documenter le dossier patient ;
• Participer à la réalisation des contrôles qualité patient ;
• Participer à la réalisation des contrôles qualité des équipements ;
• Participer à la mise en uvre et au suivi des documents qualité ;
• Participer aux CREX.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de la dosimétrie clinique serait appréciée. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Connaissance approfondie des principes de radiothérapie et de dosimétrie.
• Maîtrise des logiciels de planification (Eclipse, etc.).
• Connaissance des règles de radioprotection et des protocoles qualité.

Les savoirs- faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Capacité à réaliser des calculs dosimétriques précis et fiables.
• Optimisation des plans de traitement pour réduire l'exposition des tissus sains.
• Rigueur dans la vérification et la documentation des traitements.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens de l'analyse et de la précision.
• Rigueur, organisation et respect des procédures.
• Bonnes compétences relationnelles et communication.
• Discrétion et respect de la confidentialité des patients.

Les niveaux requis

Formation initiale :

• Licence professionnelle dosimétrie et radioprotection médicale
• Ou DE MERM (diplôme d'état manipulateur d'électroradiologie médicale)
• Ou DTS IMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)
• Ou DUT mesures physiques
• Ou Master en physique médicale

Exigences particulières :

• Expérience souhaitée en dosimétrie et radiothérapie.
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés.
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la radiothérapie

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires : horaires variables
• Amplitude horaire : 7h00 ou 7h30
• Repos hebdomadaires : fixe
• Astreintes et/ou permanences : non

Annonce n°347220 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Assistant(e) de Régulation Médicale (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Beauvais recherche un(e) assistant(e) de régulation médicale pour rejoindre l'équipe du SAMU-SMUR. Description générale du poste :

L'ARM réceptionne les appels entrants. Il est sous l'autorité fonctionnelle de l'ARM Coordinateur et du MR. Son poste est défini par l'ARM coordinateur en fonction de ses capacités. Missions (objectif principal du poste) :

• Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
• Assurer une écoute médicale permanente
• Assurer la prise en charge de l'appel, recueillir l'adresse précise du lieu d'intervention et le motif de l'appel
• Présenter de manière synthétique l'appel au médecin régulateur puis le mettre en relation avec l'appelant.
• Qualifier le niveau d'urgence, assurer la priorisation et transférer l'appel vers le médecin régulateur (PO= urgences vitales départ réflexe puis régulation prioritaire, P1= régulation médicale immédiate, SMUR sur décision du médecin régulateur, P2= régulation médicale différée, qui peut être mise en attente, sans risque pour le patient, d'autres régulations étant en cours.)
• Mettre en uvre la guidance téléphonique (protocoles préétablis) dans l'attente de régulation médicale (guidance téléphonique).

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Prise d'appel : réception et traitement des appels arrivant sur le 15 et ou via le 18
• Ouvrir un dossier médical (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU centre 15)
• Localiser la demande (par une prise de coordonnées aussi précise que possible)
• Identifier l'appelant, nom, n° de téléphone, adresse du patient
• Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles les effecteurs hospitaliers, les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers
• Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste)
• Participer à l'information du public (journée AVC)
• Assurer la veille sanitaire par la veille H24 du fax et de la messagerie SAMU60
• Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés dans le cadre d'un déclenchement de plan ORSEC-NOVI.
• Mise à jour régulière des procédures, répertoires téléphoniques
• Clôture des dossiers
• Vérification du matériel, nettoyage des postes de travail

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Niveau d'orthographe correct, et vocabulaire adapté
• Connaissance du vocabulaire médical
• Connaître le département, connaissances géographiques, notions de radioguidage.
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitriser parfaitement l'outil informatique
• Utiliser les matériels et outils afférents à sa fonction d'ARM (radio )
• S'exprimer de façon audible et claire
• Reconnaître le degré d'urgence à la prise d'appel
• Savoir conseiller les gestes de premier secours
• Savoir anticiper sur les décisions médicales
• Savoir-faire un recueil d'informations, être synthétique et avoir une vision globale de l'activité de la salle de régulation
• Reformuler une information mal comprise
• Avoir une bonne maitrise de soi, gérer son stress, ses émotions pour mieux appréhender et gérer le stress de l'appelant et l'afflux massif d'appels en salle
• être rassurant et empathique avec l'appelant en attendant les secours
• S'adapter aux pratiques des médecins hospitaliers, libéraux, des équipes SMUR, pompiers et ambulanciers privés
• Savoir garder à l'esprit toutes les interventions en cours dans le département et anticiper en prévenant le médecin régulateur, d'un éventuel dépassement des moyens disponibles (tous les vecteurs SMUR déjà engagés)
• Savoir prendre des décisions rapides si nécessaires puis passage au médecin régulateur
• Engager les moyens adaptés (VSAV, SMUR, AP, HELICO)
• Clôturer les dossiers

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Disponible,
• Esprit d'équipe
• Méthodique, rigoureux
• Sociable,
• Dynamique,
• Motivé
• Attitude et langage adaptés quelles que soient les circonstances,
• Rester neutre et bienveillant
• S'adapter à une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Sens de la communication, et de l'accueil
• Supporter la station assise pendant 12h
• Etre disponible et attentif sur une longue période
• Faire preuve de curiosité professionnelle
• Empathie, écoute

Formation initiale :

• Diplôme d'ARM obligatoire

- AFGSU

Exigences particulières (permis de conduire,) : aucune

• Permis de conduire B

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires : posté, nuit et week-end
• Détail des horaires : 08H/20H, 07h/19h, 19H/07H, 20h/08h
• Amplitude horaire : 12h
• Repos hebdomadaires : variables
• Astreintes et/ou permanences : aucune
• Le télétravail n'est pas compatible avec la fonction

Annonce n°349822 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN RADIOTHERAPIE (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recrute un manipulateur en électroradiologie en Radiothérapie à temps complet. Description générale du poste :

Le service de radiothérapie oncologie prend en charge le traitement par radiothérapie des patients atteints d'affections cancéreuses ainsi que leurs suivis. Les responsabilités :

Le respect des pratiques et recommandations professionnelles Le respect de l'application des procédures Le contrôle du dossier de traitement La réalisation du scanner La cotation des actes de traitement Les délégations médicales L'interprétation des Kv/Kv quotidiens Les délégations physiques Le contrôle quotidien des Clinacs (TOP) Missions :

Préparer et prendre en charge les patients pour les traitements de radiothérapie, prescrit par les médecins. Activités : Réaliser les consultations paramédicales Participer au staff hebdomadaire Réaliser les centrages Réaliser les mises en place ou séances à blanc

Réaliser conformément à la prescription les traitements de radiothérapie

Assurer des transmissions tout en maintenant le secret professionnel Encadrer des stagiaires Elaborer le planning des patients en traitement

Appliquer les procédures validées, qu'elles soient spécifiques ou institutionnelles Participer à la matériovigilance Participer à la dynamique qualité du service Respecter la charte du patient hospitalisé Participer au PMSI Les domaines de compétence

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) Maitriser l'utilisation du scanner Maitriser l'utilisation des Clinacs

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

Maitriser les logiciels

ARIA, Pastel, Dxcare

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) o Exigences relationnelles Avoir le sens du travail d'équipe Faire preuve de discrétion professionnelle o Contact avec les patients:

Etre attentif et à l'écoute des besoins exprimés ou implicites du patient o Contact avec le public : Situation psychiquement éprouvante o Qualités requises Sens de l'organisation et des priorités Etre rigoureux Les niveaux requis : Formation initiale :

• Diplôme / école : D.E. M.E.R ou DTS IMRT

Exigences particulières (permis de conduire,) :

• Formations radioprotection obligatoire

Annonce n°287090 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Gestionnaire des Ressources Humaines Personnel Médical H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un gestionnaire RH personnel médical pour rejoindre la Direction des Affaires Médicales, des coopérations et de la recherche. Description générale du poste :

Missions (objectif principal du poste)

o Gestion administrative du personnel médical junior (affectation, stage, recrutement, sortie) o Gestion du temps de travail du personnel médical (y compris la permanence des soins) o Gestion des carrières, de la rémunération, du temps de travail des personnels médicaux juniors et seniors o Classement des données, des informations, des documents de diverses natures

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : o Traitement des pièces administratives relatives à l'embauche, à l'affectation et au départ des personnes juniors, organisation administrative de l'arrivée des internes, stagiaires associées, FFI et DFMS/A o Gestion des chambres de l'internat : demande d'état des lieux, demande de prestation de nettoyage o Participation à l'organisation de la journée d'accueil des internes et à la préparation de l'arrivée des internes o Gestion des cautions o Recueil et suivi des demandes de postes d'internes en lien avec les responsables de stage et l'ARS, ainsi que des DFMS/A o Coordination des campagnes de demandes et de renouvellements d'agréments d'internes en lien avec les responsables de stage et l'ARS o Rédaction et suivi des contrats et des décisions du personnel médical o Transmission des informations relatives à la paie o Demandes d'autorisation de travail pour les médecins de nationalité étrangère, notamment les stagiaires associés o Soutien au traitement des situations individuelles o Gestion et contrôle du temps de travail médical (tableaux de service, congés, CET, calcul du temps de travail additionnel) o Rédaction des assignations en cas de grève o Rédaction et suivi des contrats d'IESPE o Rédaction et suivi des contrats d'activité libérale o Gestion des mails et appels et accueil physique des praticiens o Rédaction de courriers et d'attestations o Mise en uvre des évolutions réglementaires o Gestion des coopérations médicales et suivi des conventions de mise à disposition o Participation à la réponse de statistiques, réponse aux enquêtes o Classement et archivage o Participation à la commission médicale d'établissement et rédaction du procès-verbal.

Suppléance de l'équipe en cas d'absence o Gestion administrative de l'absentéisme du personnel médical o Gestion et suivi de l'intérim (suivi des demandes, accueil, planification et facturation) o Suivi et gestion des déplacements du personnel médical dans le cadre des ordres de mission (frais de déplacements) o Rédaction et renouvellement des contrats des praticiens contractuels GPMC / Fiches de poste / DAMGQ/Décembre 2022 o Saisi des accidents de travail o Gestion de l'arrivée du courrier

Les domaines de compétence

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Communication : Connaissances générales Logiciel dédié à la gestion RH : Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances opérationnelles Statut des personnels médicaux de la fonction publique hospitalière : Connaissances opérationnelles

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Savoir utiliser les outils du SIRH (Agirh, e-planning) Connaissance approfondie environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint), outlook Connaissance du processus paie Maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, Zoom) Organisation et fonctionnement interne de l'établissement hospitalier

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Discrétion et secret professionnel Dynamique, organisé, rigoureux, savoir gérer les priorités, A l'écoute disponible Loyauté Avoir de bonnes aptitudes sur le plan relationnel Travailler en équipe Capacité d'adaptation Disponibilité Force de proposition

• Les niveaux requis : Formation initiale : - Diplôme / école : Baccalauréat gestion administrative - Connaissances générales requises : expérience souhaitée dans le secteur hospitalier, précédentes expériences dans une direction des affaires médicales appréciée
• Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 08H30 16H30 ou 9h 17h00 - Amplitude horaire : 07h30 - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre votre candidature à l'adresse email suivante (CV et lettre de motivation) : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°362324 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé