Emploi Administratif et médico-technique > Ile-de-France

15/01/2026 - Assistant médico-administratif (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

PRINCIPALES MISSIONS

Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle. Planification des rendez-vous Organiser un agenda Rédaction et mise en forme des rapports d'activités

Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH).

Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle. Accueil physique et renseigner les interlocuteurs Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner.

Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi. Tenue des dossiers patients papiers et informatisés

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles).

MISSIONS SPECIFIQUES

Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011.

Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires. Gestion du registre des isolements et contention Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD Contact avec les structures et établissements extérieurs Liens avec le Bureau des admissions et le DIM Remplacements des collègues pendant les congés.

Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur. Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 Profil recherché : Prérequis Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie

Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles

Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur

Obligation de servir

exercice personnel et exclusif des fonctions

Obligation à l'égard de l'administration

moralité, dignité, réserve et neutralité

Obligation à l'égard des tiers

impartialité, probité.

Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue

Annonce n°344777 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Assistant médico-administratif (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

PRINCIPALES MISSIONS

Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle. Planification des rendez-vous Organiser un agenda Rédaction et mise en forme des rapports d'activités

Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH).

Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle. Accueil physique et renseigner les interlocuteurs Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner.

Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi. Tenue des dossiers patients papiers et informatisés

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles).

MISSIONS SPECIFIQUES

Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011.

Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires. Gestion du registre des isolements et contention Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD Contact avec les structures et établissements extérieurs Liens avec le Bureau des admissions et le DIM Remplacements des collègues pendant les congés.

Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur. Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 Profil recherché : Prérequis Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie

Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles

Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur

Obligation de servir

exercice personnel et exclusif des fonctions

Obligation à l'égard de l'administration

moralité, dignité, réserve et neutralité

Obligation à l'égard des tiers

impartialité, probité.

Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue

Annonce n°344778 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Manipulateur en radiologie (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Mission générale

(répertoire des métiers)

• Participe à la prise en charge du patient avant tout examen radiologique et vasculaire en collaboration avec le praticien hospitalier.

Missions permanentes :

• Accueillir les patients et leur famille.
• Connaître les principales cardiopathies.
• Effectuer la mise en route de la salle detapos;examen.
• Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de la salle detapos;explorations hémodynamiques.
• Saisir au niveau de letapos;ARtis ZEE les données du patient.
• Effectuer les incidences adéquates aux cavités explorées.
• Prendre les pressions intracardiaques en collaboration avec le praticien hospitalier.
• Sauvegarder les cathétérismes cardiaques sur CD et disque DVR-.
• Traiter et stocker informatiquement les images réalisées lors des angiographies numérisées (CIVX).
• Etablir des statistiques de letapos;activité radiologique.
• Assurer la distribution des dosimètres photographiques et la gestion des dosimètres opérationnels.
• Assurer les contrôles dosimétriques internes et externes de la salle de cathétérisme.
• Transmettre letapos;information en matière de radioprotection.
• Respecter letapos;hygiène et letapos;entretien du matériel radiologique.
• Elaborer et mettre en place des procédures et des fiches techniques.

Missions ponctuelles

• Vérifier régulièrement la conformité du matériel de radioprotection.
• Réaliser des CD ROM supplémentaires de cathétérismes cardiaques à la demande des praticiens du service et des médecins de la chirurgie cardiaque.
• Gérer letapos;appel des différents intervenants en cas de panne de la salle de cathétérisme.
• Etablir la traçabilité des pannes et réparations effectuées.
• Encadrer les stagiaires.
• Participer à différents groupes de travail.
• Participer à letapos;accueil téléphonique.
• Gérer en collaboration avec letapos;équipe de travail les situations detapos;urgence.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail en 10h00 sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00

Possibilité de dépassement detapos;horaires selon le programme opératoire

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Qualités requises

1- Pratiques :

Faire preuve de ponctualité, de disponibilité Être dynamique

Faire preuve de rigueur (pour faire respecter les différentes règles indispensables au bon fonctionnement du secteur). Connaitre letapos;anatomie et la physiologie du cur

Connaitre les diverses pathologies et leur traitement chirurgical

Maitriser les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie dans un bloc opératoire

Garantir letapos;actualisation des connaissances liées au poste. Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires. Connaitre le projet de soins du DMU Connaitre la charte de fonctionnement du bloc opératoire Connaitre les différents décrets régissant la profession 2- Relations humaines : Faire preuve de diplomatie Avoir le sens des responsabilités Avoir un esprit detapos;équipe Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation Capacité à prioriser ses actions, anticiper Capacité à setapos;auto évaluer Posséder des aptitudes pédagogiques.

Faire preuve de discernement et de pertinence par rapport aux différents acteurs et enjeux dans les situations de travail

Respecter les règles déontologiques

secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion

DIPLOMES ET OUTILS

• Diplôme detapos;état de Manipulateur/trice en Electroradiologie Médicale ou Brevet de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
• Expérience en pédiatrie souhaitée.
• Expérience dans la fonction souhaitée.

AVANTAGES à letapos;installation Possibilité detapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement

Activités

cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, maternité, gastro entéro hépatologie pédiatrique, néonatalogie et néphrologie pédiatrique.

Unité médico-chirurgicale de cardiologie pédiatrique et congénitale

• Centre de Référence National des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes
• Traitement des cardiopathies congénitales et acquises, prise en charge des troubles du rythme, des cardiomyopathies, des enfants atteints detapos;hypertension artérielle pulmonaire, suivi de patients en pré et post-transplantation cardiaque.

Letapos;unité est composée de 4 secteurs :

• Un plateau de consultations, intégrant un hôpital de jour.
• Un secteur detapos;hospitalisation : 10 lits de soins continus, 13 lits detapos;hospitalisation classique.
• Un plateau technique : 2 salles detapos;opérations, 1 salle de cathétérisme cardiaque.
• Un secteur de réanimation : 18 lits de réanimation, 2 lits de réveil.

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

secteur du bloc opératoire

Chef de service

Pr Olivier RAISKY

Cadre de santé

Madame Clémence TUNETIER

Le service est localisé dans le bâtiment Laennec, au 4ème étage, aile C et composé de :

• Equipe médicale

- 13 IDE / IBODE

• 3 IDE pour la salle de cathétérisme
• 5 IDE perfusionnistes
• 11 Auxiliaires de puériculture / Aides-soignants
• 1 Manipulateur (trice) en radiologie
• 1 Technicien(ne) de laboratoire
• 1 Secrétaire hospitalière
• 4 Logisticiens

PRESENTATION

Activité de cathétérisme cardiaque

650 KT / an + activité de Rythmologie interventionnelle

Letapos;équipe est composée de 3 IDE, 1 AS, 1 Manipulateur en radiologie, 1 technicien de laboratoire, 1 secrétaire hospitalière.

Cette activité setapos;effectue sur 1 salle detapos;intervention hybride bi-plan (AZURION 7, B2015 de chez Philips)

LIAISON HIERARCHIQUES

• Directrice des soins : Madame Sylvie JACQUIN
• Cadre Paramédical du DMU : Madame Nadine VOISENET
• Cadre supérieur DMU /Cadre RH : Madame Nora HOMERY
• Cadre de santé du service : Madame Clémence TUNETIER

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. »

Annonce n°328494 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute de nuit un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat

CDI, détachement, mutation

Salaire

Rémunération statutaire selon expérience

Horaires

20h -8h

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder

le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Expérience en Laboratoire de biologie médicale exigée avec expérience de nuit Capacité à travailler en autonomie

Annonce n°344394 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Gestionnaire en charge des achats de fonctionnement - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Relation hiérarchique :

Responsable des achats. Relations fonctionnelles : Fournisseurs. L'ensemble des personnels de l'Etablissement. Le personnel de la Trésorerie. Missions principales · Engagement et liquidation

o Etablissement des bons de commandes, suivi des réceptions, liquidations et suivi et règlement des litiges o Réclamation des attestations du service fait · Suivi budgétaire et comptable :

o Suivi, analyse et alerte des dépenses dans son périmètre et participer à l'élaboration du budget

o Passation des écritures de clôture

restes à payer et charges constatées d'avance

· Marchés :

o Participation à la rédaction des marchés, publication, ouverture des plis, analyses des offres, notifications o Suivi de l'exécution du marché

o Gestion des litiges fournisseurs, application des pénalités o Suivi de la mise à jour des prix des marchés o Suivi financier des marchés o Mise à jour de la cartographie des marchés

· Création des codes produits, saisie des sorties de stocks et des inventaires pour les gestionnaires des dépenses de stocks

· Analyse et suivi de données, de tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Rédaction et mise en forme de courriers, de notes, de documents et de rapports

· Conception et formalisation et adaptation des procédures de travail · Participation à la fiabilisation des comptes

Possibilité d'être régisseur principal ou suppléant et d'assurer la tenue comptable de la régie Profil recherché : Compétences requises :

· Connaissance des règles de la commande et comptabilité publique · Connaissance des marchés publics

· Maitrise des outils informatiques (pack office), Business Object et CPAGE i

· Sens de l'organisation

capacité à dégager les priorités, esprit de synthèse

· Qualité rédactionnelle (maitrise de l'orthographe, syntaxe)

· Application de procédures, de protocoles, de la règlementation

· Capacité d'adaptation

réactivité, capacité à gérer les situations d'urgence, résistance au stress

· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un Etablissement de Santé · Rigueur, méthode

· Respect des délais et de la confidentialité des informations traitées

· Aimer travailler en équipe et bonnes aptitudes relationnelles · Capacité d'adaptation et d'autonomie · Qualité relationnelle · Savoir rendre compte à sa hiérarchie · Ponctualité · Polyvalence

Annonce n°344196 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

26/12/2025 - Adjoint administratif délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

Adjoint administratif - Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION

L'Etablissement Public de Santé (EPS) de Ville-Evrard est un centre hospitalier dont l'activité est tournée vers la psychiatrie générale et infanto-juvénile. L'hôpital de Ville Evrard est organisé sur la base de 3 types de pôles : 18 pôles d'activités psychiatriques correspondant aux 15 pôles adultes et 3 pôles infanto-juvéniles ; 1 pôle transversal regroupant le Département d'information médicale, la pharmacie, le laboratoire, les spécialités et le comité sida ; 1 pôle administratif, technique et la logistique et la Maison d'accueil spécialisée.

Direction

Qualité-Gestion des Risques-Relations Usagers-Affaires Juridiques, Admissions, Majeurs Protégés

Contact

Mme Khaddouj BOUASRIA, Directrice DQRJU.

Secrétariat

01 43 09 30 82

IDENTIFICATION DU POSTE POSITION DANS LA STRUCTURE

AUTORITE HIERARCHIQUE DANS LE SERVICE :

Directrice qualité, gestion des risques, relations usagers et affaires juridiques, admissions, tutelles

Responsable du service

En cours de recrutement

Anaïs MUKOKO

Adjointe du service

Isabelle BOUDEFROY

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

Au niveau institutionnel :

• Juge des tutelles ;
• Directions fonctionnelles ;
• Responsables de pôles et médecins ;
• Coordination de l'action sociale ;
• Assistants sociaux ;
• Partenaires extérieurs : tribunaux

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Grade

Adjoint administratif

Fonction

Délégué(e) du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F

Gestionnaire de dossiers de personnes protégées Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable

MISSION DU POSTE

Missions générales :

En charge de faire valoir les droits fondamentaux et les libertés individuelles du majeur protégé :

=> Garantir, dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie

En charge de sauvegarder les intérêts du majeur protégé tout en prônant la mise en uvre de son autonomie : => L'informer régulièrement sur sa situation socio-économique et l'impliquer dans les démarches.

Mettre en avant la volonté du majeur protégé et sa capacité à consentir par une information constante de sa situation. Signature de la personne protégée pour les acte de disposition.

Accompagner la personne protégée dans tous les actes de la vie civile (actes d'administration en tutelle ; acte d'administration en curatelle dans le cadre de l'article 471 du code civil permettant une assistance pour les actes d'administration).

La gestion comptable de première intention (paiement des factures, gestion comptes de fonctionnement et comptes carte). Édition des comptes de gestion annuels.

Gestion des budgets mensuels prévisionnels (réception des ressources, règlements des dépenses, des charges et des biens)

Gestion du patrimoine du majeur protégé en lien avec le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs.

Clôture des dossiers administratifs pour les fins de mesures ; informations aux organismes ; transmission au notaire ou aux héritiers.

Participation aux synthèses avec les équipes médicales et aux auditions de renouvellement des mesures auprès des Tribunaux judiciaires. Visites à domicile ou sur des lieux de vie. Révision des mesures de protection.

Rendre compte de l'exercice de la mesure au juge des tutelles.

Accueil physique des personnes protégées et permanence téléphonique.

Missions accomplies sous la responsabilité de l'adjointe de la responsable :

Les signatures concernant les actes de disposition ainsi que l'ensemble des correspondances à destination des établissements bancaires, des tribunaux et notaires sont assurées par la préposée.

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Compétences requises

Maîtrise de l'outil informatique ;

Connaissance de la législation en rapport avec la mission Droit civil, notamment droits des familles Droit social et protection sociale Notion financière Permis B. Qualités professionnelles requises :

Sens des Responsabilités, capacité d'adaptation d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation, gestion des priorités

Respect de la confidentialité et de l'obligation de discrétion dans le fonctionnement général, devoir d'intégrité et devoir de réserve Sensibilisation à la maladie mentale ; Réserve professionnelle et psychologie ; Sens relationnel, disponibilité et diplomatie ;

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne

STANDARD

01 43 09 30 30

Annonce n°344094 publiée le 26/12/2025 par un
établissement de santé

22/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Votre mission

réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin.

Parmi vos taches

Accueillir la personne soignée et recueillir les données Informer la personne soignée et mettre en uvre les soins dans le cadre de la continuité des soins Réaliser les soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie Exploiter, gérer et transférer les données et images Mettre en uvre les mesures de radioprotection Mettre en uvre les mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organiser les activités et gérer administrativement Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Former et informer les professionnels et étudiants Entreprendre des activités de veille professionnelle et de recherche

Profil recherché :

Vous êtes détenteur-trice d'un diplôme d'état de manipulateur-trice en électroradiologie.

Vous maîtriser les thèmes suivants

Hygiène hospitalière Traitement des déchets Logiciels dédiés en électroradiologie médicale (SIR, PACS) Démarche, méthodes et outils de la qualité Radioprotection/ Risques IRM Ethique et déontologie médicale Communication et relation d'aide

Parmi vos nombreuses compétences, on retrouve les suivantes : Sens de l'organisation Savoir accueillir et orienter les agents Savoir appliquer tous les protocoles Etre capable de faire remonter les dysfonctionnements à l'encadrement Sens du relationnel

Poste de jour à temps plein, ouvert aux titulaires et contractuels, sur les sites de Neuilly ou Courbevoie.

Annonce n°344017 publiée le 22/12/2025 par un
établissement de santé

19/12/2025 - Adjoint Administratif (Centre hospitalier Montfermeil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Traitement du devis à la commande :

Prend en compte les contrats de maintenance, les marchés de la DPMSI, les centrales d'achat.

Prend en charge des demandes

réceptionne des devis après validation des techniciens, des ingénieurs, des demandes des services.

Régularise les interventions en urgence en créant un bon de commande de régularisation.

Contrôle la conformité des informations tarifaires (BPU, DPGF, RIB).

Garantie des données fournisseurs (rib, entité, adresse) dans le logiciel.

Assure la bonne imputation budgétaire et identification fonctionnelle de celui-ci

Elabore les commandes en collaboration avec les gestionnaires.

Présente les commandes pour signature et contrôles de toutes les données au cadre ayant délégation de signature.

S'assure de l'émission de la commande et de la transmission au prestataire.

Mets à jour les tableaux de bords de suivi budgétaire en collaboration avec l'AAH.

Informe les techniciens ou les ateliers du traitement de la commande. Traitement de la réception de la commande :

Recueille le bon de livraison ou le service fait ou l'avancée des travaux. · Rapproche les documents ci-dessus avec les factures. ·

Réceptionne les commandes après validation de la bonne réception du service fait ou preuve de livraison.

Relance les commandes non réceptionnées auprès des techniciens et des prestataires PROFIL RECHERCHÉ :

Type de contrat

CDD

Diplômes recherchés B.E.P, C.A.P, Bac pro comptabilité et ou gestion. Profil recherché

Avoir une bonne aptitude à s'adapter aux nouvelles techniques Sens des responsabilités, de l'initiative Sens de l'organisation et du service public. Pédagogue et formateur

Bonne capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité. Disponibilité, implication, confidentialité et rigueur. Intérêt et investissement professionnel Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Disponibilité et dynamisme Esprit critique et prise d'initiatives Respect des protocoles et procédures

Annonce n°343138 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

19/12/2025 - AMA coordinatrice en CAMSP - H/F (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Rives de Seine (Courbevoie) Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Les missions de la plateforme visent à :

Confirmer ou infirmer des diagnostics de TSA

Proposer un parcours de soins adapté à l'âge, aux besoins et à l'environnement de l'enfant et de ses parents dans le respect des bonnes pratiques

Orienter vers les CDE les diagnostics complexes ou d'enfants plus âgés Proposer une guidance parentale Assurer une veille sur les ressources du territoire

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre poste consiste :

Gestion médico-administrative et traitement de l'information médical

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Les missions spécifiques :

Accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires

Gestion des nouvelles demandes avec recueil des premiers éléments médicaux administratifs Participation à la commission de préadmission

Production et suivi des indicateurs d'activité et de qualité du service

Orientation des parents dans les démarches vers les lieux de soins et conseil pour les démarches d'accès aux droit (MDPH) Lien avec le réseau de partenaires du territoire Gestion du questionnaire de satisfaction Missions transverses... Profil recherché : Etre détenteur d'un Diplôme de secrétaire médicale Savoir- être :

Sens de l'organisation, rigueur et efficacité Qualités relationnelles, d'écoute et de discernement Aptitude à travailler en équipe Respect du secret professionnel, discrétion Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale,

Esprit d'initiative, polyvalence Respect des règles institutionnelle Savoir-faire : Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage.

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances sur les TSA souhaitables

Annonce n°343975 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

19/12/2025 - Coordinatrice en CAMSP - H/F (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Rives de Seine (Courbevoie) Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Les missions de la plateforme visent à :

Confirmer ou infirmer des diagnostics de TSA

Proposer un parcours de soins adapté à l'âge, aux besoins et à l'environnement de l'enfant et de ses parents dans le respect des bonnes pratiques

Orienter vers les CDE les diagnostics complexes ou d'enfants plus âgés Proposer une guidance parentale Assurer une veille sur les ressources du territoire

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre poste consiste :

Gestion médico-administrative et traitement de l'information médical

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Les missions spécifiques :

Accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires

Gestion des nouvelles demandes avec recueil des premiers éléments médicaux administratifs Participation à la commission de préadmission

Production et suivi des indicateurs d'activité et de qualité du service

Orientation des parents dans les démarches vers les lieux de soins et conseil pour les démarches d'accès aux droit (MDPH) Lien avec le réseau de partenaires du territoire Gestion du questionnaire de satisfaction Missions transverses... Profil recherché : Etre détenteur d'un Diplôme de secrétaire médicale Savoir- être :

Sens de l'organisation, rigueur et efficacité Qualités relationnelles, d'écoute et de discernement Aptitude à travailler en équipe Respect du secret professionnel, discrétion Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale,

Esprit d'initiative, polyvalence Respect des règles institutionnelle Savoir-faire : Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage.

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances sur les TSA souhaitables

Annonce n°343978 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

19/12/2025 - Coordinatrice à la PDAP - H/F (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Rives de Seine (Courbevoie) Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Les missions de la plateforme visent à :

Confirmer ou infirmer des diagnostics de TSA

Proposer un parcours de soins adapté à l'âge, aux besoins et à l'environnement de l'enfant et de ses parents dans le respect des bonnes pratiques

Orienter vers les CDE les diagnostics complexes ou d'enfants plus âgés Proposer une guidance parentale Assurer une veille sur les ressources du territoire

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre poste consiste :

Gestion médico-administrative et traitement de l'information médical

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Les missions spécifiques :

Accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires

Gestion des nouvelles demandes avec recueil des premiers éléments médicaux administratifs Participation à la commission de préadmission

Production et suivi des indicateurs d'activité et de qualité du service

Orientation des parents dans les démarches vers les lieux de soins et conseil pour les démarches d'accès aux droit (MDPH) Lien avec le réseau de partenaires du territoire Gestion du questionnaire de satisfaction Missions transverses... Profil recherché : Etre détenteur d'un Diplôme de secrétaire médicale Savoir- être :

Sens de l'organisation, rigueur et efficacité Qualités relationnelles, d'écoute et de discernement Aptitude à travailler en équipe Respect du secret professionnel, discrétion Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale,

Esprit d'initiative, polyvalence Respect des règles institutionnelle Savoir-faire : Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage.

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances sur les TSA souhaitables

Annonce n°343982 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

19/12/2025 - Adjoint au chargé de sécurité générale - Hôpital Robert Debré F/H (2025-19413) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe en responsabilité de la sécurité générale est composée d'un chargé de sécurité et d'un chargé de sécurité adjoint.

La mission est assurée par une société de gardiennage composée de prestataires.

La prestation est externalisée par marché : 6 agents de sécurité de jour et 7 agents de sécurité de nuit. Missions permanentes

• Assurer le soutien et l'appui du chargé de sécurité générale du site hospitalier sur l'ensemble de ses missions selon des modalités de délégation à définir au cas par cas :
• Assurer la protection des patients et de leurs biens,
• Animer et développer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU) sur son site hospitalier, au travers d'instances telles que le COPIL sécurité de Robert Debré, en lien très étroit avec la Direction de l'Investissement et de la Maintenance (définition des priorités d'investissement en matière de sécurisation du site, choix des solutions techniques, suivi des commandes et de la maintenance),
• Permettre aux personnels soignants d'exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d'une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l'institution,
• Assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire,
• En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l'unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents,
• Assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, les séances de formation ou d'information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale,
• Participer à l'élaboration des différents plans imposés à l'établissement hospitalier,
• Conseiller et assister les victimes d'actes de malveillance,
• Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès.
• Gérer et assurer, en lien avec le chargé de sécurité générale du site, le suivi des événements indésirables (OSIRIS) en lien avec la sécurité des biens et des personnes,
• Assurer le suivi du bon état de fonctionnement des matériels de sécurité (alarmes, contrôle d'accès, video-protection etc) et des prestataires en charge de la maintenance des matériels de sécurité,
• Assurer le suivi de l'activité et la synthèse des événements délictueux.

En propre, le chargé de sécurité adjoint a pour missions permanentes :

• Encadrer le personnel du bureau des cartes professionnelles
• Attribuer les accès au personnel
• Gérer les autorisations d'accès des parcs de stationnement du personnel

Connaissances associées :

• Très bonne connaissance des différents sites du GHU, dont principalement son site d'accueil et de positionnement, de leur organisation en matière de sécurité générale.
• Connaissance de l'organisation territoriale : préfectures, sous-préfectures, administrations régaliennes, structures de l'Etat au niveau des départements et communes, etc.
• Connaissance des partenaires publics notamment la Police Nationale, la Police municipale s'il y a lieu, la Gendarmerie Nationale, l'administration pénitentiaire s'il y a lieu et la Justice, territorialement compétents et des partenaires privés (sociétés privées de sécurité) sous contrat avec les sites du GH.
• NTIC.
• Connaissances juridiques avérées, notamment en droit pénal, droit du travail et de la sécurité publique.
• Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé d'envergure et un intérêt manifeste pour la gestion de crise en situation transverse -serait un atout indéniable pour le candidat.

Approche du milieu technique et technologique :

• Une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité sûreté (contrôles d'accès, serrures électroniques, systèmes d'alarmes anti-intrusion, anti-agression, portes automatiques électriques, biométrie, etc.) serait un plus apprécié.
• De même, une solide connaissance et/ou une forte appétence pour les systèmes de vidéoprotection (formats, définitions, réseaux, installation, pertinence, etc.) serait un plus indéniable.

Annonce n°343981 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Votre mission

réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin.

Parmi vos taches

Accueillir la personne soignée et recueillir les données Informer la personne soignée et mettre en uvre les soins dans le cadre de la continuité des soins Réaliser les soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie Exploiter, gérer et transférer les données et images Mettre en uvre les mesures de radioprotection Mettre en uvre les mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organiser les activités et gérer administrativement Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Former et informer les professionnels et étudiants Entreprendre des activités de veille professionnelle et de recherche

Profil recherché :

Vous êtes détenteur-trice d'un diplôme d'état de manipulateur-trice en électroradiologie.

Vous maîtriser les thèmes suivants

Hygiène hospitalière Traitement des déchets Logiciels dédiés en électroradiologie médicale (SIR, PACS) Démarche, méthodes et outils de la qualité Radioprotection/ Risques IRM Ethique et déontologie médicale Communication et relation d'aide

Parmi vos nombreuses compétences, on retrouve les suivantes : Sens de l'organisation Savoir accueillir et orienter les agents Savoir appliquer tous les protocoles Etre capable de faire remonter les dysfonctionnements à l'encadrement Sens du relationnel

Poste de jour à temps plein, ouvert aux titulaires et contractuels, sur les sites de Neuilly ou Courbevoie.

Annonce n°343927 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE - PEDIATRIE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ;
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire ;
• Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites ;
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ;
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ;
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
• S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone ;
• Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau ;
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Profil recherché :

• Qualités relationnelles, d'écoute et de discernement ;
• Respect du secret professionnel, discrétion ;
• Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale ;
• Sens de l'organisation, rigueur et efficacité ;
• Esprit d'initiative, polyvalence ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Respect des règles institutionnelles.

Annonce n°343903 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE - PEDIATRIE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ;
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire ;
• Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites ;
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ;
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ;
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
• S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone ;
• Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau ;
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Profil recherché :

• Qualités relationnelles, d'écoute et de discernement ;
• Respect du secret professionnel, discrétion ;
• Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale ;
• Sens de l'organisation, rigueur et efficacité ;
• Esprit d'initiative, polyvalence ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Respect des règles institutionnelles.

Annonce n°343904 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Technicien de laboratoire – hématologie générale (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Hématologie générale

Le laboratoire detapos;hématologie générale est constitué de trois secteurs :

• hématologie générale qui réalise des bilans detapos;hémostase standards et des numérations formules sanguines pour letapos;ensemble des services de letapos;hôpital 24h/24 et 7j /7. Le secteur hématimétrie/cytologie detapos;hématologie générale réalise les numérations formules sanguines des patients de letapos;hôpital et interagit régulièrement avec le laboratoire detapos;onco-hématologie pour y adresser si besoin des compléments detapos;analyse (avis sur des revues de frottis de sang, ajout detapos;analyse detapos;immunophénotypage par cytométrie de flux)
• hémostase spécialisée qui réalise des examens permettant le dépistage et le suivi des maladies de la coagulation, notamment les maladies hémorragiques (hémophilie, maladie de Willebrand, thrombopathie) et les maladies thromboemboliques.

Le service est « laboratoire de biologie médicale de référence » (LBMR) pour la recherche detapos;auto Ac anti PS au cours de purpura fulminans post infectieux chez letapos;enfant, pour letapos;hémostase des maladies métaboliques rares et pour le diagnostic des thrombopathies.

• secteur globules rouges qui réalise les examens permettant le dépistage et le suivi des pathologies du globule rouge notamment les pathologies de membrane (sphérocytose, elliptocytose, stomatocytose), participe au diagnostic des pathologies constitutionnelles de letapos;hémoglobine et réalise le diagnostic et le suivi de letapos;hyposplénisme (érythrocytes vacuolés).

Missions générales

Respect de la règlementation et des documents qualité en vigueur Conseil et aide aux prescripteurs et préleveurs.

Prise en charge de letapos;étape pré-analytique des échantillons (contrôle de la conformité et participation à letapos;enregistrement des demandes detapos;analyses). Traitement et gestion des non-conformités. Mise en uvre des techniques detapos;analyses Validation technique des actes relevant de sa compétence.

Interprétation des résultats sous contrôle du biologiste responsable

Vérification de letapos;état des stocks des réactifs et des consommables

Veille du bon fonctionnement des appareils, entretien et maintenance technique courante Gestion des contrôles de qualité internes et externes

Participation au programme detapos;amélioration continue de la qualité

Signalement des anomalies constatées au biologiste médical et/ou au cadre de santé du service

Mise en application des règles detapos;hygiène et de sécurité Missions spécifiques

• Le secteur detapos;hémostase spécialisée travaille en étroite collaboration avec le centre de traitement des hémophiles, qui est centre de référence de letapos;hémophilie et centre de compétence de la maladie de Willebrand. Ce secteur développe également des protocoles de recherche clinique pour améliorer la gestion des traitements anticoagulants chez letapos;enfant (en relation avec le Centre de référence des malformations congénitales cardiaques complexes) et pour letapos;exploration de troubles complexes de la coagulation dans plusieurs maladies rares en relation avec le centre de référence des maladies métaboliques de letapos;enfant et de letapos;adulte et le centre de référence des maladies rénales héréditaires de letapos;enfant et de letapos;adulte). Ces protocoles sont développés avec letapos;unité INSERM U1176 (Hémostase, Inflammation, Thrombose).
• Le secteur globules rouges travaille en étroite collaboration avec les services de pédiatrie et detapos;hémaphérèse thérapeutique pour la prise en charge des patients drépanocytaires, des patients atteints de pathologies de la membrane ou de déficit enzymatique. Le secteur participe également au diagnostic des anémies rares, en collaboration avec les laboratoires de recherche (INSERM U1134, Institut Imagine) et avec les centres de références au niveau national. Le secteur comprend également une activité nationale de diagnostic de letapos;hyposplénisme et participe à une étude de cohorte nationale de patients splénectomisés.
• Tous les TLM detapos;hématologie générale ont la possibilité setapos;ils le souhaitent de participer aux activités spécialisées après une formation adaptée et/ou à des missions transverses (informatique, gestion documentaires, métrologie, hygiène et sécurité etc).

ORGANISATION DE TRAVAIL

Poste

temps plein 100%

Du lundi au vendredi

temps de travail journalier de 7h30 sur letapos;amplitude horaire de 7h30-20h00

Samedi, dimanche et jours fériés

amplitude horaire de 08h00-20h00

Situation exceptionnelle de remplacement sur letapos;équipe de nuit en cas de besoin : 20h00-08h00

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Biologie Technique de laboratoire Qualité Normes applicables au LBM Bureautique Risque biologique Traitement des déchets Communication et relation detapos;aide

SAVOIR FAIRE

Analyser les informations nécessaires à letapos;organisation et à la réalisation de son activité

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités de biologie médicale

Mettre en uvre les techniques de traitement des échantillons biologiques

Mettre en uvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale

Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques

Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et detapos;échantillons biologiques

DIPLOMES ET OUTILS

Bac+2

BTS de biochimie, detapos;analyses biologiques et de biotechnologie

DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Etudes préparant aux métiers autorisant letapos;exercice dans la FPH (cf liste ministérielle).

AVANTAGES

Possibilité detapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) de biologie médicale, médecine génomique et physiologie (BIOPHYGEN) Hématologie générale

Letapos;équipe médicale et paramédicale du service detapos;hématologie générale est composée de :

1 chef de service PU-PH, 3 praticiens, 2 AHU, 2 internes, 1 cadre de santé paramédical, 12 techniciens de laboratoire de biologie médicale, 1 secrétaire médicale

LIAISON HIERARCHIQUE

Directrice des soins et des activités paramédicales: Mme Sylvie Jacquin

Cadre paramédical du DMU

Mr Frédéric Combe

Cadre supérieur de santé du site Necker

Mme Virginie Gaba

Cadre de santé

Mme Sandrine Majoux

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°341709 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Gestionnaire RH - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe dynamique et accueillante, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire RH qui aura les missions suivantes :

Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement. Gestion de la carrière du personnel non médical

Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.)

Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels)

Faire le suivi des campagnes annuelles

SFT, transports

Etablir les attestations employeurs Préparation des contrats, et décisions administratives Gestion des relations avec les partenaires extérieurs Paie Saisir et vérifier les éléments variables Contrôler les bulletins de salaire Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT) Profil recherché : Prérequis

Titulaire d'un diplôme de Bac ou d'un BTS/DUT ou d'un diplôme de Licence professionnelle Savoirs Gestion des ressources humaines

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Connaissance de la paie Savoir-faire Aisance d'analyse des textes juridiques Maîtrise du pack office Connaissance des logiciels CHRONOS et CPAGE appréciée Savoir-être Bonne capacité organisationnelle Rigueur et réactivité Aisance relationnelle et sens de la communication

Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Savoir travailler en équipe Particularités/ Contraintes du poste Charges de travail variable

Risques professionnels

fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

Annonce n°343735 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Gestionnaire RH - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe dynamique et accueillante, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire RH en Contrat à Durée Indéterminée qui aura les missions suivantes :

Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement. Gestion de la carrière du personnel non médical

Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.)

Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels)

Faire le suivi des campagnes annuelles

SFT, transports

Etablir les attestations employeurs Préparation des contrats, et décisions administratives Gestion des relations avec les partenaires extérieurs Classement administratif dans les dossiers des personnels Paie Saisir et vérifier les éléments variables Contrôler les bulletins de salaire Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT)

Vous sere amené(e) à travailler en 39h/semaine de 9h à 17h du lundi au jeudi et le vendredi de 09h à 16h. Vous aurez droit à 19 RTT et 28 Congés annuels. Profil recherché : Prérequis

Titulaire d'un diplôme de Bac ou d'un BTS/DUT ou d'un diplôme de Licence professionnelle Savoirs Gestion des ressources humaines

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Connaissance de la paie Savoir-faire Aisance d'analyse des textes juridiques Maîtrise du pack office Connaissance des logiciels CHRONOS et CPAGE appréciée Savoir-être Bonne capacité organisationnelle Rigueur et réactivité Aisance relationnelle et sens de la communication

Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Savoir travailler en équipe Particularités/ Contraintes du poste Charges de travail variable

Risques professionnels

fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

Annonce n°343737 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Gestionnaire RH Paie-carrière-absentéisme - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : La mise en uvre des procédures et préparation des actes de gestion RH liés à la paie, la carrière et à l'absentéisme du personnel non-médical.

Vous aurez comme périmètre de gestion le pôle gériatrie, soins palliatifs, réadaptation et dentisterie (250 ETP) ainsi que le pôle administratif. PAIE :

Gestion et traitement des données permettant de produire la paie ;

Production, traitement et contrôle des bulletins de salaire et des justificatifs de paie ;

Information et conseils à l'ensemble des agents de l'établissement par téléphone ou par traitement des mails sur l'ensemble des domaines RH ;

Rédaction de courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers ; Gestion de l'absentéisme court de son pôle ; Gestion des réclamations ;

Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents. CARRIERE :

Suivi, constitution et finalisation des dossiers de recrutement du PNM (création du dossier administratif dans le logiciel de paie, élaboration des contrats/arrêtés et décisions et mise en signature ; accueil des agents, création des badges) ;

Gestion des titularisations (de la mise en stage à la titularisation, évaluation, reprise d'ancienneté, édition des arrêtés) ; Production d'attestations diverses ;

Suivi du processus de validation et de signature, diffusion auprès de l'agent concerné, classement immédiat dans le dossier administratif ;

Suivi des entrées/sorties et des changements d'affectation ; Suivi des quotités de travail (temps partiels)

Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents ;

Gestion des mouvements statutaires (disponibilités, détachements, mutations, etc) ; Immatriculation CNRACL ; Examen du courrier et rédaction de réponses ;

Intégration dans CPAGE des maquettes de décisions, courriers, contrats, avenants ;

Déclaration des sinistres auprès de l'assureur « statutaire » pour la prise en charge des frais correspondant aux AT-MP du personnel titulaire. Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une première expérience supérieure à 1 an, dans une fonction similaire (établissement privé ou public).

Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre établissement. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez un bon sens du relationnel et vous faites preuve de discrétion professionnelle.

Confronté(e) à des contextes parfois difficiles, vous savez faire preuve d'adaptation et garder la maitrise de la situation.

La connaissance du logiciel de gestion SI RH CPAGE serait un plus.

L'établissement s'engage à accompagner ses agents dans les meilleures conditions possibles et assurer leur sécurité dans le cadre de leur activité.

Annonce n°343693 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Gestionnaire RH Paie-carrière (personnel non-médical) - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : La mise en uvre des procédures et préparation des actes de gestion RH liés à la paie, la carrière et à l'absentéisme du personnel non-médical.

Vous aurez comme périmètre de gestion le pôle gériatrie, soins palliatifs, réadaptation et dentisterie (250 ETP) ainsi que le pôle administratif. PAIE :

Gestion et traitement des données permettant de produire la paie ;

Production, traitement et contrôle des bulletins de salaire et des justificatifs de paie ;

Information et conseils à l'ensemble des agents de l'établissement par téléphone ou par traitement des mails sur l'ensemble des domaines RH ;

Rédaction de courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers ; Gestion de l'absentéisme court de son pôle ; Gestion des réclamations ;

Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents. CARRIERE :

Suivi, constitution et finalisation des dossiers de recrutement du PNM (création du dossier administratif dans le logiciel de paie, élaboration des contrats/arrêtés et décisions et mise en signature ; accueil des agents, création des badges) ;

Gestion des titularisations (de la mise en stage à la titularisation, évaluation, reprise d'ancienneté, édition des arrêtés) ; Production d'attestations diverses ;

Suivi du processus de validation et de signature, diffusion auprès de l'agent concerné, classement immédiat dans le dossier administratif ;

Suivi des entrées/sorties et des changements d'affectation ; Suivi des quotités de travail (temps partiels)

Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents ;

Gestion des mouvements statutaires (disponibilités, détachements, mutations, etc) ; Immatriculation CNRACL ; Examen du courrier et rédaction de réponses ;

Intégration dans CPAGE des maquettes de décisions, courriers, contrats, avenants ;

Déclaration des sinistres auprès de l'assureur « statutaire » pour la prise en charge des frais correspondant aux AT-MP du personnel titulaire. Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une première expérience supérieure à 1 an, dans une fonction similaire (établissement privé ou public).

Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre établissement. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez un bon sens du relationnel et vous faites preuve de discrétion professionnelle.

Confronté(e) à des contextes parfois difficiles, vous savez faire preuve d'adaptation et garder la maitrise de la situation.

La connaissance du logiciel de gestion SI RH CPAGE serait un plus.

L'établissement s'engage à accompagner ses agents dans les meilleures conditions possibles et assurer leur sécurité dans le cadre de leur activité.

Annonce n°343699 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Chargé de la gestion du personnel médical - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la responsable des affaires médicales et au directeur des affaires médicales (n+2), vous assurez la gestion du personnel médical de vos pôles. Vous aurez pour principales missions : Recrutement des praticiens ;

Rédaction des contrats des contractuels (PADHUE, assistants, vacataires) et des conventions de mise à disposition

Information des praticiens en termes de carrière, de droits statutaires ou de paie ; Suivi des situations individuelles ;

Suivi et contrôle du temps de travail médical : tableaux de service, suivi des comptes épargne temps et du temps additionnel ; Saisie des éléments administratifs dans le logiciel paie ;

Etablissement de la paie

calcul, saisie et gestion des variables de paie, traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie, contrôle de la paie ;

Information et conseil à l'ensemble des PM de vos poles sur les questions liées à la paie ;

Rédaction des contrats d'activité libérale et aide à l'élaboration du bilan annuel de l'activité libérale ;

Etablissement des documents nécessaires à la mise en mandatement portant sur d'éventuelles modifications du net à payer

Gestion de l'absentéisme (maternité, maladie, accident du travail) ;

Contrôle du temps médical (congés, CET, TTA) des pôles de son portefeuille en lien avec la responsable GTT ;

Gestion et suivi de l'intérim médical et la facturation associée sous la supervision de la responsable en collaboration avec la responsable paie. Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une première expérience supérieure à 3 ans, dans une fonction similaire (établissement privé ou public) et avez une bonne maîtrise du logiciel de gestion SI RH - CPAGE

Votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre sens de l'organisation sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre établissement. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel.

Confronté(e) à des contextes parfois difficiles, vous savez faire preuve d'adaptation et garder la maitrise de la situation.

L'établissement s'engage à accompagner ses agents dans les meilleures conditions possibles et assurer leur sécurité dans le cadre de leur activité.

Annonce n°343666 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Assistante Médico-Administrative 50% - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent F/H (2025-19165) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré, AP-HP). Le service comprend :

• 24 lits d'hospitalisation temps plein répartis sur 2 unités d'HC
• 27 places d'Hôpitaux de Jour répartis sur 3 unités différentes d'HDJ et sur les 2 unités d'HC
• Des Consultations d'Orientation Pédopsychiatrique sans rendez-vous
• Un Centre Médico Pédagogique situé dans le 20 Arr. de Paris
• Une Unité de liaison d'addictologie
• 2 Centres de Référence Maladies Rares : Anorexie Mentale à début Précoce et Déficience Intellectuelle et TND de causes rares

50 % Amplitude 9H/16H30 (mercredi/ jeudi après-midi/vendredi)

MISSIONS SUR LE CRMR :

• Secrétariat du médecin responsable du CRMR et de ses collaborateurs (traitement des e-mails, gestion agenda, numérisation de document et implémentation dans le DPI, réservation de salle, organisation de visioconférence, gestion de liste de diffusion de mails, logistique autour des RCP, mails de relance périodique, et saisie de l'activité Maladie Rare)
• Planifier des séances d'ETP (contact téléphonique, envoi de convocation, de notes d'informations, planification de séances, d'examen, de bilan, d'atelier thérapeutique).
• Assurer la mise en forme, l'envoi et l'archivage des courriers médicaux ou de document en lien avec la recherche ou l'enseignement (comptes rendus, courriers de liaison, note d'informations, certificats, présentation, article).
• Saisir des données à la demande des médecins ou des professionnels de la recherche.
• Tenir à jour le dossier patient (informatique) y implémenter des documents papiers.
• Participer au suivi administratif des activités du CRMR (codage PMSI et Maladies Rares, tableaux de suivi d'activité, recueil de données pour rapports d'activité).
• Envoi de courriers, impression de questionnaires ou autres documents dans le service ou en sollicitant le service communication de l'hôpital.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Récupérer le courrier du service 1 fois par semaine (roulement entre secrétaires) PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de secrétaire médicale exigé avec au moins 3 années d'expériences Expérience en milieu médical (souhaitée).

Connaissance de secteur de la pédopsychiatrie ou des circuits liés aux maladies rares (serait un plus). Savoir-faire Requis :

• Travailler en équipe / en réseau
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, du public
• Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.)
• Renseigner des personnes au regard de son métier
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Prise de notes et frappe de courriers sur ordinateur fluide
• Saisie de données fluide et fiable (codage, données de recherche)

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

• Gestion des agendas et programmation de rendez-vous
• En collaboration avec le logisticien : Analyser et optimiser les stocks de produits, du matériel, des équipements, dans son domaine de compétence
• En collaboration avec les médecins et la cadre : commande de livres ou de matériels et suivi de commande

Connaissances associées :

• Logiciels métier : ORBIS PMSI / BAMARA / Chronos/SARA
• Outils bureautiques ( Outlook ; Excel ; Word ; Teams)
• Logiciel Institutionnels (Saphyr, Osiris)

Qualités professionnelles attendues :

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
• Motivation
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration
• Respect des procédures
• Ecoute
• Empathie
• Capacité d'adaptation
• Flexibilité
• Capacité à anticiper
• Autonomie et prise d'initiative
• Conscience professionnelle et sens des responsabilités
• Sens de la confidentialité, discrétion professionnelle

Annonce n°343667 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Responsable Qualité Risques Ingénieur hospitalier (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 668 670 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive, réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2024, Ville-Évrard a pris en charge plus de 30 000 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un pôle médico-social, d'un département de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

L'Etablissement Public de Santé (EPS) de Ville-Evrard est un centre hospitalier dont l'activité est tournée vers la psychiatrie générale et infanto-juvénile. L'hôpital de Ville Evrard est organisé sur la base de 3 types de pôles :

• 18 pôles d'activités psychiatriques correspondant aux 15 pôles adultes et 3 pôles infanto-juvéniles ;
• 1 pôle transversal regroupant le Département d'information médicale, la pharmacie, le laboratoire, les spécialités et le comité sida ;
• 1 pôle administratif, technique et la logistique et la Maison d'accueil spécialisée. Direction : Qualité-Gestion des Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles

Contact

Mme Khaddouj BOUASRIA, Directrice DQRJU.

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Rattaché(e) à la direction de la DQRJU, sur le poste de

Responsable Qualité-Risques, au service qualité gestion des risques. Autorité hiérarchique : Mme Khaddouj BOUASRIA Directrice Qualité-Gestion des Risques-Relation Usagers/Cultes-Affaires Juridiques-Admissions Tutelles. Au niveau institutionnel :

• Directeur général de l'établissement ;
• Président et Vice-Président de la CME ;
• Directions fonctionnelles / Direction des soins ;
• Chefs de pôles et Cadres Supérieur de santé
• Médecin Coordonnateur des vigilances et de la gestion des risques liés aux soins ;
• Instances et comités qualité/risques.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTECDI

Fonction

Responsable du service Qualité et Gestion des risques. Deux coordonnateurs qualité et gestion des risques sont rattachés hiérarchiquement à ce poste.

MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

Missions liées à la qualité :

Appliquer, suivre et évaluer la politique et du programme d'amélioration continue de la qualité ;

Suivre et évaluer les plans d'actions qualité des pôles, des services et les plans d'actions qualité transversaux prioritaires ;

Réunir les conditions d'un système d'évaluation et de la pertinence des programmes des pratiques médicales et soignantes et leur valorisation dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et du choix des méthodes ; Préparer la démarche de certification HAS ;

Assurer l'élaboration et le suivi du système de gestion documentaire ;

Préparation des réunions du comité de pilotage expérience patient/qualité/risques, du réseau des cellules des pôles ; Participer au dispositif d'écoute patient. Missions générales :

Contribution à la conception de la politique globale de la qualité et de la gestion des risques liés aux soins ;

Planification, coordination et évaluation du programme d'amélioration de la qualité et la sécurité des soins (PAQSS) ;

Organisation et maintien du système de management de la qualité et du dispositif de gouvernance de la gestion des risques ;

Préparation et coordination de la démarche continue de la qualité et des procédures de certification de la Haute autorité de santé (HAS) ;

Choix, développement et mise en uvre des méthodes et des outils de gestion de la qualité et du risque (système documentaire, indicateurs, gestion projet, outils de déclaration et d'analyse) ; Support et assistance méthodologique pour les équipes ;

Coordination des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes ;

Déclinaison de l'organisation en termes qualité et risques au niveau des pôles cliniques ;

Définition et mise en uvre du plan de communication sur la politique et le programme qualité et du risque ;

Organisation de la mesure de la satisfaction des usagers et de l'écoute clients internes en lien avec le service des relations usagers notamment dans le cadre du déploiement des méthodes liées à l'expérience patient ;

Mise à jour, développement et amélioration des procédures et consignes en collaboration avec les services opérationnels ;

Conseil et d'expertise dans les domaines de la qualité et du risque lié aux soins ; Coordination des vigilances et de la sécurité sanitaire ;

Animation et préparation des comités de retour d'expérience (CREX) ;

Sensibilisation et formation des personnels à la qualité et à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ;

Liens avec les administrations et organismes de contrôle compétents ;

Veille normative, réglementaire et recommandations de la Haute autorité de santé Missions liées à la gestion des risques liés aux soins :

Politique de la gestion des risques et de la sécurité des soins : application, suivi et évaluation de la politique et du programme de gestion des risques ;

• Analyse, suivi et mise à jour de la cartographie des risques a priori et a posteriori sur les différents processus
• Coordination de la gestion des risques : gestion des signalements des événements indésirables et des événements graves via le logiciel dédié (analyse, suivi et retour d'expérience) ;
• Préparation et animation des comités de retour d'expérience (CREX).

Coordination des vigilances en lien avec le médecin coordonnateur :

• Préparation des réunions du comité de coordination des vigilances du risque lié aux soins (COVIRIS) ;
• Coordination et cartographie les risques associés aux soins en corrélation avec l'actualisation de l'analyse des risques réalisés par pôle et institutionnel ;
• Elaboration du rapport annuel des risques et des vigilances.

Prévention et gestion de crise Gestion des plans d'urgences :

• Mise à jour du plan blanc et identification des dangers devant faire l'objet d'un plan d'urgence ;
• Participation à la mise en place du plan cyberattaque ;
• Garantie d'une opérationnalité des plans d'urgences, notamment par l'organisation d'exercice (simulation annuelle du plan blanc/cyberattaque);
• Suivi des plans de secours : plan blanc, grippe aviaire, grand froid, canicule.

Mise en place de procédures de fonctionnement, de méthodes, d'actions de formation et de communication et de projets communs.

Compétences requises et savoirs faire techniques : Niveau ingénieur, Master ou équivalent.

• Connaissance des outils et des méthodes de management de la qualité, de la gestion des risques ;
• Capacité à orienter / conseiller les différents responsables sur des priorités d'actions au regard des orientations stratégiques nationales, régionales et locales ;
• Aide à l'analyse et à la décision : recherche et exploitation des sources d'informations ;
• Animation des groupes de travail ;
• Impulser la réalisation des projets qualité et risques ;
• Négociation avec différents interlocuteurs ;
• Production et suivi d'indicateurs et de tableaux de bord ;
• S'exprimer auprès de publics variés internes/externes et les faire adhérer aux enjeux et projets qualité et risques ;
• Utilisation des techniques d'enquêtes ;
• Utilisation des outils bureautiques et des logiciels « métier ».

Qualités professionnelles requises :

• Rigueu professionnelle ;
• Capacité d'organisation et d'initiatives ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de la communication et de la pédagogie ;
• Réactivité, aptitude à gérer des problèmes concrets et proposer des solutions
• Compétence dans la gestion de projet, des méthodes et des outils de management de gestion des risques ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation aux innovations ;
• Capacités relationnelles.

Exercice professionnel :

• Connaissance et expérience de travail dans un milieu hospitalier ;
• Intérêt pour les problématiques psychiatriques et santé mentale.

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne LES CONTACTS :

Directrice Qualité, Gestion des Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles (DQRJU) Khaddouj BOUASRIA
[email protected] Adjointe à la directrice DQRJU Marine LE GUEN
[email protected] Secrétariat de la DQRJU
[email protected]

Annonce n°343619 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Responsable Qualité Risques Ingénieur hospitalier (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 668 670 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive, réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2024, Ville-Évrard a pris en charge plus de 30 000 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un pôle médico-social, d'un département de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

L'Etablissement Public de Santé (EPS) de Ville-Evrard est un centre hospitalier dont l'activité est tournée vers la psychiatrie générale et infanto-juvénile. L'hôpital de Ville Evrard est organisé sur la base de 3 types de pôles :

• 18 pôles d'activités psychiatriques correspondant aux 15 pôles adultes et 3 pôles infanto-juvéniles ;
• 1 pôle transversal regroupant le Département d'information médicale, la pharmacie, le laboratoire, les spécialités et le comité sida ;
• 1 pôle administratif, technique et la logistique et la Maison d'accueil spécialisée. Direction : Qualité-Gestion des Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles

Contact

Mme Khaddouj BOUASRIA, Directrice DQRJU.

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Rattaché(e) à la direction de la DQRJU, sur le poste de

Responsable Qualité-Risques, au service qualité gestion des risques. Autorité hiérarchique : Mme Khaddouj BOUASRIA Directrice Qualité-Gestion des Risques-Relation Usagers/Cultes-Affaires Juridiques-Admissions Tutelles. Au niveau institutionnel :

• Directeur général de l'établissement ;
• Président et Vice-Président de la CME ;
• Directions fonctionnelles / Direction des soins ;
• Chefs de pôles et Cadres Supérieur de santé
• Médecin Coordonnateur des vigilances et de la gestion des risques liés aux soins ;
• Instances et comités qualité/risques.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTECDI

Fonction

Responsable du service Qualité et Gestion des risques. Deux coordonnateurs qualité et gestion des risques sont rattachés hiérarchiquement à ce poste.

MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

Missions liées à la qualité :

Appliquer, suivre et évaluer la politique et du programme d'amélioration continue de la qualité ;

Suivre et évaluer les plans d'actions qualité des pôles, des services et les plans d'actions qualité transversaux prioritaires ;

Réunir les conditions d'un système d'évaluation et de la pertinence des programmes des pratiques médicales et soignantes et leur valorisation dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et du choix des méthodes ; Préparer la démarche de certification HAS ;

Assurer l'élaboration et le suivi du système de gestion documentaire ;

Préparation des réunions du comité de pilotage expérience patient/qualité/risques, du réseau des cellules des pôles ; Participer au dispositif d'écoute patient. Missions générales :

Contribution à la conception de la politique globale de la qualité et de la gestion des risques liés aux soins ;

Planification, coordination et évaluation du programme d'amélioration de la qualité et la sécurité des soins (PAQSS) ;

Organisation et maintien du système de management de la qualité et du dispositif de gouvernance de la gestion des risques ;

Préparation et coordination de la démarche continue de la qualité et des procédures de certification de la Haute autorité de santé (HAS) ;

Choix, développement et mise en uvre des méthodes et des outils de gestion de la qualité et du risque (système documentaire, indicateurs, gestion projet, outils de déclaration et d'analyse) ; Support et assistance méthodologique pour les équipes ;

Coordination des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes ;

Déclinaison de l'organisation en termes qualité et risques au niveau des pôles cliniques ;

Définition et mise en uvre du plan de communication sur la politique et le programme qualité et du risque ;

Organisation de la mesure de la satisfaction des usagers et de l'écoute clients internes en lien avec le service des relations usagers notamment dans le cadre du déploiement des méthodes liées à l'expérience patient ;

Mise à jour, développement et amélioration des procédures et consignes en collaboration avec les services opérationnels ;

Conseil et d'expertise dans les domaines de la qualité et du risque lié aux soins ; Coordination des vigilances et de la sécurité sanitaire ;

Animation et préparation des comités de retour d'expérience (CREX) ;

Sensibilisation et formation des personnels à la qualité et à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ;

Liens avec les administrations et organismes de contrôle compétents ;

Veille normative, réglementaire et recommandations de la Haute autorité de santé Missions liées à la gestion des risques liés aux soins :

Politique de la gestion des risques et de la sécurité des soins : application, suivi et évaluation de la politique et du programme de gestion des risques ;

• Analyse, suivi et mise à jour de la cartographie des risques a priori et a posteriori sur les différents processus
• Coordination de la gestion des risques : gestion des signalements des événements indésirables et des événements graves via le logiciel dédié (analyse, suivi et retour d'expérience) ;
• Préparation et animation des comités de retour d'expérience (CREX).

Coordination des vigilances en lien avec le médecin coordonnateur :

• Préparation des réunions du comité de coordination des vigilances du risque lié aux soins (COVIRIS) ;
• Coordination et cartographie les risques associés aux soins en corrélation avec l'actualisation de l'analyse des risques réalisés par pôle et institutionnel ;
• Elaboration du rapport annuel des risques et des vigilances.

Prévention et gestion de crise Gestion des plans d'urgences :

• Mise à jour du plan blanc et identification des dangers devant faire l'objet d'un plan d'urgence ;
• Participation à la mise en place du plan cyberattaque ;
• Garantie d'une opérationnalité des plans d'urgences, notamment par l'organisation d'exercice (simulation annuelle du plan blanc/cyberattaque);
• Suivi des plans de secours : plan blanc, grippe aviaire, grand froid, canicule.

Mise en place de procédures de fonctionnement, de méthodes, d'actions de formation et de communication et de projets communs.

Compétences requises et savoirs faire techniques : Niveau ingénieur, Master ou équivalent.

• Connaissance des outils et des méthodes de management de la qualité, de la gestion des risques ;
• Capacité à orienter / conseiller les différents responsables sur des priorités d'actions au regard des orientations stratégiques nationales, régionales et locales ;
• Aide à l'analyse et à la décision : recherche et exploitation des sources d'informations ;
• Animation des groupes de travail ;
• Impulser la réalisation des projets qualité et risques ;
• Négociation avec différents interlocuteurs ;
• Production et suivi d'indicateurs et de tableaux de bord ;
• S'exprimer auprès de publics variés internes/externes et les faire adhérer aux enjeux et projets qualité et risques ;
• Utilisation des techniques d'enquêtes ;
• Utilisation des outils bureautiques et des logiciels « métier ».

Qualités professionnelles requises :

• Rigueu professionnelle ;
• Capacité d'organisation et d'initiatives ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de la communication et de la pédagogie ;
• Réactivité, aptitude à gérer des problèmes concrets et proposer des solutions
• Compétence dans la gestion de projet, des méthodes et des outils de management de gestion des risques ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation aux innovations ;
• Capacités relationnelles.

Exercice professionnel :

• Connaissance et expérience de travail dans un milieu hospitalier ;
• Intérêt pour les problématiques psychiatriques et santé mentale.

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne LES CONTACTS :

Directrice Qualité, Gestion des Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles (DQRJU) Khaddouj BOUASRIA
[email protected] Adjointe à la directrice DQRJU Marine LE GUEN
[email protected] Secrétariat de la DQRJU
[email protected]

Annonce n°343620 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - ADJOINT DES CADRES COMPTABLE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)

La Direction des Affaires Financières Projet Nouvel Hôpital du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers Hôpital Max Fourestier de NANTERRE (92) recrute un Adjoint des Cadres COMPTABLE en CDD de 6 mois, renouvelable. Présentation du contexte des missions :

La Direction des Affaires Financières du CASH de Nanterre se compose de deux subdivisions principales, l'une dédiée à la performance et au contrôle de gestion, l'autre à la gestion budgétaire et comptable hospitalière. Ces deux cellules sont encadrées par un attaché d'administration hospitalière.

Sur le plan budgétaire, le CASH de Nanterre regroupe un budget hospitalier principal de 100 Millions d'exploitation et de 8 budgets annexes correspondant à diverses activités médico-sociales ou sociales (EHPAD, , LHSS, CHAPSA, IFSI notamment).

Pour la période 2026-2030, le CASH de Nanterre est engagé dans une démarche globale de reconstruction. Ce schéma directeur architectural en partenariat avec l'EPS Roger Prévot implique notamment l'édification de deux bâtiments hospitaliers neufs (MCO et Santé Mentale) et présente un coût d'investissement total de 205 Millions d'Euros. Missions principales du poste : Gestion opérationnelle des budgets annexes

Préparation, mise à jour et suivi des budgets annexes (EHPAD, LHSS, IFSI). Contribution à la préparation des EPRD.

Analyse des dépenses et recettes, alerte sur les écarts dans le cadre du suivi budgétaire (DM1, RIA..)

Calcul et suivi des remboursements et refacturations internes. Participation aux travaux de clôture comptable

Appui aux opérations mensuelles et annuelles : rapprochements, écritures simples, contrôles. Suivi des tableaux de gestion comptable et budgétaire.

Justification de comptes en lien avec les équipes du service. Appui transversal au pôle Finances

Support opérationnel auprès de l'équipe (comptabilité, budget)

Mise à jour de fichiers de suivi, référentiels, tableaux analytiques. Contrôle de cohérence des données financières. Reporting et tableaux de bord

Participation à l'alimentation des tableaux de bord financiers à destination des tutelles Mise en forme de données pour le reporting. Suivi d'indicateurs simplifiés pour les budgets annexes. Gestion administrative et réglementaire

Assistance à la production des documents réglementaires internes.

Participation à la préparation de données pour SAE, RTC, EPRD, tableaux ARS. Missions secondaires du poste :

Contribution aux travaux liés à la certification des comptes.

Automatisation de fichiers Excel et création de requêtes simples. Participation à des analyses financières ponctuelles. Appui à l'amélioration des outils et processus internes. Position hiérarchique :

• Sous la responsabilité directe du Responsable Budgétaire du CASH de Nanterre et du Directeur des Affaires Financières du CASH de Nanterre, au sein de la cellule gestion budgétaire et comptable.

Liaisons fonctionnelles :

• Directions fonctionnelles de l'établissement : Direction des Ressources Humaines, Direction des Achats et logistiques, Direction des Travaux et Direction du pôle social notamment.
• Contrôle de Gestion, DIM, Bureau des Entrées
• Comptable Public : trésorerie publique
• Commissaire aux Comptes
• Agence Régionale de Santé Ile-de-France
• Conseil Départemental 92 des Hauts-de-Seine
• Conseil Régional Ile-de-France
• DRIEETS Ile-de-France (Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités)

Conditions d'exercice du poste :

Lieu de travail

Hôpital de Nanterre, 403 avenue de la République, 92000 Nanterre.

• Forfait horaires, repos fixes (samedi, dimanche et jours fériés)
• Possibilité de télétravail hebdomadaire
• 25 jours de congés annuels, 2 jours hors saison, 1 jour de fractionnement, 20 jours de RTT
• Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise) - Self

Qualification compétences :

• Niveau requis : Bac +2/3, diplôme en comptabilité
• Diplômes : BTS CG, DUT, GEA, Licence professionnelles

-

Connaissances appréciées dans les spécialités suivantes

o Comptabilité publique des établissements publics de santé : nomenclature M21, budgets hospitaliers, EPRD o Comptabilité publique des établissements médico-social

• Maîtrise des outils bureautiques : Word Excel/ logiciel Hexagone ; BO/Cognos

Qualités professionnelles et personnelles :

• Sérieux, rigueur
• Méthodique
• Conscience professionnelle
• Sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe

Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

• de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
• - d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
• - d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
• - de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) ;
• - des instituts de formation ;
• - de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation

Annonce n°343633 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Directeur des soins adjoint à la coordonnatrice générale des soins sur le CHIMM (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• Mutation (Salarié)

Le CHIMM recherche un/une Directeur(trice) des soins adjoint à la coordonnatrice générale des soins sur le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan - Les Mureaux.

LES ÉTABLISSEMENTS DE LA DIRECTION COMMUNE

2 061 lits et places - 590 M - 5 850 professionnels Un projet d'établissement commun 2023-2028 Présentation générale

Le CHI de Poissy - Saint-Germain-en-Laye, établissement support du GHT Yvelines Nord 2 sites, 954 lits et places, 315 M, 3 000 professionnels, Le CH de Mantes-la-Jolie

1 site principal, 579 lits et places, 175 M, 1 680 professionnels, Le CHI de Meulan-les Mureaux (CHIMM) 2 sites, 528 lits et places, 100 M, 1 170 professionnels,

L'établissement assure un rôle de proximité et de recours en fonction des spécialités médicales concernées.

Son activité est déployée sur deux sites principaux et sur des sites périphériques dédiés aux personnes âgées ou aux patients de psychiatrie.

Il est organisé en six pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Il dispose de l'ensemble des champs d'activité (spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales (maternité type I), réanimation et surveillance continue, santé mentale, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et

EHPAD, urgences) et d'un plateau technique complet (bloc opératoire, endoscopies, imagerie salles de radio numérisées, scanner, mammographie, laboratoire de biologie médicale et laboratoire d'anatomie pathologique (accréditation COFRAC), PUI). Le CHIMM a été certifié haute qualité des soins en 2024.

L'hôpital est aussi un terrain de formation pour les étudiants issus des filières paramédicales. Il est établissement support pour 5 instituts de formation paramédicale et s'associe aux autres instituts de formation situés au CHIPS pour former le Campus «Insanté» du GHT. Les missions

Adjoint/e à la Coordinatrice générale des soins , le/la directeur/ice des soins supervise, dans son champ de compétence, en étroite collaboration avec le PCME et les chefs de pôle, l'action des cadres supérieurs de pôle pour les 6 pôles des activités de soins du site de CHIMM.

Il/elle organise et assure le suivi des activités des pôles inter-établissement pour la part réalisée sur le site du CHIMM.

En étroite collaboration sur le site avec la DRH, le directeur adjoint délégué de site et le Président de CME, il/elle conçoit et porte des projets, notamment de transformation de l'offre de soins du site. Il/elle accompagne le changement et la déclinaison de la politique institutionnelle,

il/elle participe aux réunions de direction de site, préside par délégation la CSIRMT, et participe aux instances selon les ordres du jour (CME-CSE-F3SCT), il/elle est membre du directoire du site. Au sein de la direction commune, il/elle participe aux réunions de direction de la direction commune, aux réunions des directeurs des soins de la direction commune, et est membre du directoire commun. Compétences et qualification Directeur/rice des soins, formation EHESP Les modalités d'exercice Recrutement dès janvier 2026 par mobilité statutaire, Poste temps plein, Partiicpation aux astreintes de direction. Acteurs de référence pour les Yvelines Nord

Le CHI de de Meulan-Les Mureaux est en direction commune avec le CHI de Poissy - Saint-Germain-en- Laye, établissement support du GHT Yvelines Nord et le CH de Mantes-la-Jolie , tous trois membres du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord.

En synergie avec les acteurs de santé du territoire, ces établissements s'inscrivent dans une dynamique de coopération pour répondre aux besoins de santé de la population, avec la double exigence de la qualité et de la sécurité des soins attestée notamment par la certification de la Haute Autorité de santé (HAS). Les avantages Une équipe territoriale Un territoire dynamique Des projets variés et riches

Annonce n°343638 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - MANIPULATEURS (TRICES) RADIO A TEMPS PLEIN H/F – Jour/nuit (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.

Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux, complète son équipe au sein du pôle Activités Transversales, vous participerez à la réalisation des examens radiologiques nécessaires à l'établissement d'un diagnostic, dans leur globalité, sous la responsabilité d'un médecin radiologue. Activités Imagerie conventionnelle, mammographie, scanner Missions

• Accueil, information et préparation du patient
• Mise en place et surveillance clinique du patient
• Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique
• Acquisition et traitement des images ou des signaux
• Traitement informatique et transfert du signal et de l'image
• Assistance technique auprès du praticien
• Enregistrement des données liées à l'activité
• Formation des stagiaires et nouveaux collègues

Profil recherché Diplôme d'Etat ou DTS Jours et Horaires Tous les jours,

Jours ouvrables

différents horaires en lien avec le lieu et le type de dispensation

8h30 à 16h30 ou 9h à 17h ou 9h30 à 17h30 Le samedi de 9h00 à 13h00 (environ toutes les 7 semaines)

jours ouvrables, WE et jours fériés

12h jour et nuit

Annonce n°341440 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - Gestionnaire comptable et achat (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la SeineSaintDenis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, VilleÉvrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : NeuillysurMarne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

Site internet

https://www.epsvilleevrard.fr/

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Avec plus de 280 agents, l'activité de la DAHL s'articule autour de 3 pôles :

Un pôle Hôtellerie et logistique (unité centrale de production alimentaire, transports, magasin central, nettoiement, bio nettoyage, jardins/espaces accueil/standard/vaguemestre) ;

Un pôle Approvisionnements

exploitation et investissement.

Un pôle AchatMarchés.

La DAHL promeut une politique d'achat basée sur la performance, en terme de coûts, qualité et service rendu aux patients, tout en garantissant la sécurité juridique des procédures de passation des marchés publics. Avec un budget d'exploitation de 13 millions d'euros et un budget d'investissement de 3 millions euros, la DAHL assure l'approvisionnement de l'ensemble des unités de l'établissement : hospitalisation et structures extrahospitalières. Le pôle approvisionnements traite plus de 12 000 liquidations relevant de l'exploitation et près de 500 au titre de l'investissement.

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Responsable du pôle approvisionnements
• Directrice des Achats de l'Hôtellerie et la Logistique

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Assurer la gestion du processus comptable des achats d'exploitation :

Gestion des commandes, réceptions, liquidations, facturation)

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des demandes d'achat d'exploitation

Organiser en collaboration avec les différents pôles et directions les petits achats de fourniture. Gestion des commandes Gestion des réceptions

Gestion des liquidations Vérification, contrôle du service fait Gestion des litiges Traitement des rejets

Elaboration, mise en place et suivi en lien avec son encadrement, de tableaux de bords spécifiques au domaine d'activité ;

Gestion de la clôture comptable Relances fournisseurs Suivi Reporting respect du calendrier de clôture.

Participation à l'élaboration ou la mise à jour des procédures.

Contribution à la réalisation des projets du pôle approvisionnement SECTEUR D'ACTIVITE

Gestion des achats en binôme tout secteur confondu (exploitation investissement).

Pharmacie Liquidation des factures dans le cadres des ordonnances précarités

Ce secteur peut être réévalué en fonction de l'organisation du service.

ACTIVITES POLYVALENTES

Polyvalence des missions au sein du pôle approvisionnements

MISSIONS PONCTUELLES

Participation aux activités liées aux démarches de certification des établissements de santé (Certification des comptes, certification HAS)

Participation au recueil de données liées aux CAC (Commissaires aux Comptes)

Coopération dans le cadre du renouvellement des marchés de son secteur ou celui du pôle

INTERLOCUTEURS

Interaction avec les services et directions transverses Fournisseurs

SAVOIRS/CONNAISSANCES THEORIQUES/EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Connaissance comptabilité publique hospitalière

Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, Power Point) Conception de tableaux de bord

SAVOIRS FAIRE

Capacité à synthétiser et à prioriser Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers Sens de l'organisation Savoir rendre compte à son encadrement

SAVOIRS ETRE

Travailler en équipe Être rigoureux, sérieux et autonome Bon sens du relationnel ; Dynamisme ; sens de l'initiative Respect du secret professionnel

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions confiées à la direction.

ÉTABLISSEMENT PUBLICDE SANTÉ DE VILLEÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 NeuillysurMarne

STANDARD

01 43 09 30 30

LES CONTACTS

Directrice des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique

Corinne BOUDINWALTER
[email protected] Responsable du pôle approvisionnements : Florence NICOLAS

[email protected] Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• Comité local des uvre sociales

https

//www.closvilleevrard.fr/

• Crèche hospitalière sur Neuilly sur Marne et Crèche Petits Chaperons Rouge
• Possibilité de télétravailler : 1 journée de télétravail à compter de 3 mois de présence

Plage horaire :

- CDI

• 38h de travail hebdomadaire, répartis comme suit : 4 journées de 8h : 8h3016h30 et 1 journée de 6h (horaires négociables)

Annonce n°343537 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - RESPONSABLE SERVICE MANDATAIRE JUDICIAIRE (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 668 670 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive, réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2024,

Ville-Évrard a pris en charge plus de 30 000 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un pôle médico-social, d'un département de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Présentation de l'établissement :

L'Etablissement Public de Santé (EPS) de Ville-Evrard est un centre hospitalier dont l'activité est tournée vers la psychiatrie générale et infanto-juvénile.

L'hôpital de Ville Evrard est organisé sur la base de 3 types de pôles :

• 18 pôles d'activités psychiatriques correspondant aux 15 pôles adultes et 3 pôles infanto juvéniles ;
• 1 pôle transversal regroupant le Département d'information médicale, la pharmacie, le laboratoire, les spécialités et le comité sida ;
• 1 pôle administratif, technique et la logistique et la Maison d'accueil spécialisée.

Direction

Qualité-Gestion des Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles

Contact

Mme Khaddouj BOUASRIA, Directrice DQRJU. Secrétariat : 01 43 09 30 82

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique

Mme Khaddouj BOUASRIA

Directrice Qualité-Gestion des Risques-Relation Usagers Affaires Juridiques-Admissions-Tutelles Au niveau institutionnel :

• Directrice qualité, gestion des risques, relations usagers et affaires juridiques, admissions, tutelles
• Juge des tutelles ;
• Directions fonctionnelles ;
• Responsables de pôles et médecins ;
• Coordination de l'action sociale ;
• Cadres Soignants et administratifs ;
• Partenaires extérieurs : tribunaux, Préfecture

MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

Démarche d'analyse et contribution au suivi des réclamations des usagers, institutions, professionnels et rédaction des signalements auprès du Procureur de la République.

Participations aux réunions internes

staffs, groupes de travail et projets institutionnels

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Diplômé(e), Etre titulaire du CNC mention mandataire judiciaire à la protection des majeurs
• Expérience confirmée dans le domaine de la protection juridique des majeurs
• Avoir des connaissances en droit privé et les actualiser régulièrement
• Compétences en mangement d'équipe, conduite de projets, et gestion de service.
• Sens des responsabilités, rigueur, discrétion et esprit d'analyse
• Aisance relationnelle, écoute active, capacité à gérer les situations sensibles et complexes
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Permis B.

Qualités professionnelles requises

• Sensibilisation à la maladie mentale et à ses manifestations ;
• Sens relationnel, psychologie, disponibilité et diplomatie ;
• Savoir animer, communiquer, gérer les conflits
• Savoir manager une équipe et contrôler l'activité
• Respect de la confidentialité et de l'obligation de discrétion dans le fonctionnement général, devoir d'intégrité et devoir de réserve
• Respect des règles relatives au secret professionnel à l'égard des personnes protégées.

ÉTABLISSEMENT PUBLICDE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne

STANDARD

01 43 09 30 30

LES CONTACTS

Directrice Qualité, Gestion des

Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles (DQRJU) Khaddouj BOUASRIA
[email protected] Adjointe à la directrice DQRJU Marine LE GUEN
[email protected] Secrétariat de la DQRJU
[email protected]

Annonce n°343532 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Assistante de direction - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistante de direction auprès du Directeur des EHPADs en direction commune avec le CH Rives de Seine. Vous assurez les missions suivantes : Gestion administrative et organisationnelle

Gérer l'agenda du Directeur de Site et organiser ses rendez-vous

Planifier, coordonner et préparer les instances et réunions : supports, convocations, comptes rendus

Gérer les courriers, documents administratifs et dossiers relatifs à la direction de site

Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord (indicateurs, objectifs du site)

Servir de relais administratif entre la Maison de Retraite et la direction commune du CHRDS Communication interne et externe

Être un point de contact privilégié pour les résidents, leurs familles, le personnel et les partenaires externes

Préparer et diffuser des supports de communication (notes internes, lettres aux familles, affichages)

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leurs démarches ou demandes spécifiques

Contribution à la mise en uvre des campagnes de sensibilisation ou d'information Rôle en Ressources Humaines

Assurer le suivi et le traitement des variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires)

Être le lien opérationnel entre le site et le service RH du CHRDS

Veiller à la bonne transmission des informations relatives aux salariés : dossiers administratifs, formations, etc Encadrement des agents d'accueil

Superviser une équipe de 4 ETP agents d'accueil, en organisant leurs missions et leurs plannings

Apporter un soutien dans la gestion quotidienne et garantir une continuité en cas d'absence de dernière minute

Participer à l'amélioration continue du service d'accueil, en assurant des remontées régulières au Directeur de Site Soutien logistique et financier

Contribuer à la gestion des commandes et des factures en collaboration avec le service comptable

Participer au suivi budgétaire local en lien avec le Directeur de Site et la direction commune

Organiser les aspects logistiques pour les événements spécifiques de la Maison de Retraite Appui au pilotage

Participation à l'élaboration des projets de l'EHPAD (projet d'établissement, démarches qualité)

Assistance pour le suivi des objectifs fixés par le directeur de site et le CHRDS Profil recherché : Savoir être Qualités relationnelles, d'écoute et de discernement Respect du secret professionnel, discrétion Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale Sens de l'organisation, rigueur et efficacité Esprit d'initiative, polyvalence Aptitude à travailler en équipe Respect des règles institutionnelles Savoir-faire

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Concevoir et mettre en uvre des changements organisationnels Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Annonce n°343539 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé