Emploi Administratif et médico-technique : Ile-de-France toutes les offres de la région 5

23/06/2026 - Assistant(e) Médico Administratif(ve) Équipe Mobile EMISSAIRES Pôle 94G10 G11 CMP Vitry-sur-Seine / CMP Choisy-le-Roi - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Descriptif du poste: CDD de 6 mois

Ce que vous ferez :

Vous soutiendrez l'Equipe Mobile Intersectorielle en Soins Somatiques Ambulatoires Intégrés et en Réseau « EMISSAIRES », dédiée à l'accès aux soins somatiques des patients suivis en CMP. Vous serez un maillon essentiel de la coordination, de l'accueil et du suivi administratif du dispositif. Vos missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique

Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents Rédiger les courriers et documents médicaux

Saisir et coder des actes dans le DPI et suivre des données d'activité Gérer les agendas des IPA Participer aux réunions institutionnelles

Assurer la liaison et la transmission des informations entre les différentes entités du service, y compris l'intra hospitalier Organisation du travail : Temps plein Repos fixes les week-ends 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits jusqu'à 18 ARTT Permanences du soir (11h00-19h00 => 1/mois)

Répartition du poste: 60% au CMP de Vitry-sur-Seine / 40% au CMP de Choisy-le-Roi
Profil recherché: Maîtrise bureautique et excellente expression écrite

Sens de l'accueil et écoute Organisation, gestion des priorités, réactivité Discrétion et respect du secret professionnel Expérience en milieu hospitalier appréciée Permis B requis Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et engagée Un dispositif innovant au service des patients Un environnement stimulant et formateur Un établissement reconnu en ÎledeFrance

Envie de rejoindre une équipe engagée et un projet porteur de sens ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°361369 publiée le 23/06/2026 par un
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17/06/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) (EPS de Ville-Evrard à Saint-Denis Saint-Denis)

Seine-Saint-Denis | n°360658 |

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) CMP Saint Ouen SAINT OUEN Horaires de travail : Entre 35 et 38 heures / semaine (1575 heures annuelles) Repos Week-end et jours fériés

POSITION DANSLA STRUCTURE

Position dans la structure: Autorité hiérarchique :

Directeur de l'EPS Ville Evrard Directeur des Ressources Humaines Autorité fonctionnelle : Chef de Pôle Chefs de Service Responsables d'Unité Fonctionnelle Cadres Supérieurs de Santé Cadres de Santé Liaisons fonctionnelles : Équipes pluri-professionnelles des différentes UF du pôle

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Coordonner, planifier, et optimiser les activités de secrétariat médical en assistant une équipe de professionnels (médecins

psychiatres, psychologues, cadres supérieurs- de santé, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, éducateurs), tout en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

MISSIONS DU POSTE ET COMPÉTENCES REQUISES

Missions principales :

Accueillir et orienter les différents interlocuteurs (patients, usagers,

professionnels): accueils physiques, téléphoniques et mails, - Participer aux réunions institutionnelles, médicales et rédaction des comptes

rendus, - Constituer et organiser les dossiers médicaux des patients (selon les règles

d'IDENTITO Vigilance), - Saisie des admissions, actes et rendez-vous dans le logiciel CORTEXTE, - Traitement de texte, saisie et mise en forme de nombreux documents (certificats

médicaux, lettres de liaison, courriers, rapports.), - Assurer la traçabilité et la conservation des données : numériser, classer,

archiver, - Établir et actualiser le tableau de suivi des certificats médicaux, - Veiller à la conformité et au respect des délais d'envoi des certificats aux

différents services (admissions, ARS, JLD). - Veiller à la conformité des données et au respect des critères qualité de l'établissement Missions spécifiques :

LIEU DE TRAVAIL

Adresse: 9, rue de l'Alliance

93400 SAINT OUENADMINISTRATIF

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) CMP Saint Ouen SAINT OUEN Vacance de poste : 07 juillet 2026

Commande dématérialisée de papeterie, commande ordonnances en

collaboration avec le Cadre de santé, - Suivi et rangement des commandes - Gestions documentaires : classeurs de protocoles - Gestions de l'approvisionnement des ordonnances, remboursement frais

transports, - Polyvalence de services (HDJ, UHTP) : Remplacements ponctuels sur les

autres unités du pôle durant les congés. - Organisation des congés entre les secrétaires du pôle : planification sur

l'ensemble du pôle, avec au minimum 1 secrétaire présente par unité fonctionnelle. Qualifications : Savoirs/connaissances théoriques :

Diplômes: Baccalauréat Sciences Médicosociales (F8 / SMS) - Concours de

secrétaires médicales - Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint,

Outlook), et de communication (Internet / intranet) - Maitrise des logiciels métiers (Webmédical, Agile Time, Cortexte).

Savoirs faire: connaitre la législation relative aux Droits du patient (loi du 5 juillet

2011, modifiée par la loi du 27 sept. 2013) - Vocabulaire médical - Connaissance

de la structure et de son fonctionnement - Recevoir et retransmettre les

informations - S'adapter aux évolutions des outils bureautiques et de

communication - Communiquer en respectant la confidentialité.

Savoirs être: Ponctualité - Qualité rédactionnelle - Travail en coordination et

liaison avec les différents membres de l'équipe institutionnelle Savoir organiser

son travail et gérer les priorités - Capacité d'analyse et réactivité Dynamisme

Rigueur - S'impliquer dans le travail en réseau Capacité d'adaptation à des

situations et personnes en difficultés - Aptitude d'écoute Bienveillance.

Particularités du poste: mobilité interne nécessaire

Annonce n°360658 publiée le 17/06/2026 par un
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17/06/2026 - Juriste marchés publics - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°360666 |

Descriptif du poste: Titulaire ou contractuel

Rejoignez un environnement engagé au cur du secteur hospitalier !

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'un enjeu essentiel : la qualité et la sécurité des achats publics en milieu hospitalier ? Ce poste est fait pour vous ! Intégrez un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dynamique et participez activement à la structuration et à la sécurisation de la commande publique. Ce que vous ferez :

Aux côtés du Responsable de la cellule des marchés publics, vous êtes un acteur clé de la sécurisation juridique des procédures et du bon déroulement des marchés.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des marchés (travaux, fournitures et services), en collaboration avec une équipe engagée et des interlocuteurs variés. Missions permanentes :

Accompagner les prescripteurs à la définition de leur besoin et conseil au sourcing
Rédiger les cahiers des charges (en lien avec les acheteurs et les prescripteurs) et les pièces administratives du dossier de consultation
Contrôler la cohérence des pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU) - Suivre la publication de la procédure et répondre aux éventuelles questions des candidats
Procéder à l'ouverture des plis réceptionnés, initier et coordonner l'analyse des offres puis rédiger les rapports de présentation des procédures.
Gérer l'attribution des marchés en lien avec les prescripteurs (préparation des tableaux d'analyse des offres, de la notification, etc)
Superviser et gérer l'achèvement de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification)
Rédiger les conventions et les contrats
Elaborer un descriptif synthétique du nouveau marché afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement
Suivre l'exécution du marché (sous-traitance, cession de créances, rédiger les avenants, valider les révisions des prix, participer à la résolution des difficultés d'exécution)
Accompagner la mise en place de nouvelles procédures et des applications informatiques locales
Etre l'interface avec les candidats et avec les utilisateurs et prescripteurs
Planifier les procédures de marchés
Gérer les procédures dans le cadre du recours aux centrales d'achat : RESAH, UNIHA, UGAP
Archiver les pièces de passation et d'exécution des marchés publics.

Missions ponctuelles :

Assurer une veille juridique active ((droit de la commande publique, évolutions réglementaires et jurisprudence)
Gérer les outils informatiques dédiés aux marchés : logiciel de rédaction des pièces de marchés, création et mise à jour des fiches marchés dans Cpage (GEF)
Participer à des projets transversaux.

Organisation du travail :

Temps de travail: 38h par semaine, soit 7h36 par jour Ouvrant droit aux RTT
Repos fixes: les week-end et jours fériés
Profil recherché: Connaissances :

Maîtrise du droit de la commande publique et de ses procédures
Capacité à analyser des situations complexes et à anticiper les risques juridiques
Connaissance de la gestion de projets

Compétences :

Excellentes qualités rédactionnelles et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité à expliquer les enjeux juridiques avec clarté et pédagogie

Qualités personnelles :

Discrétion, rigueur, organisation et réactivité
Autonomie et esprit d'initiative
Sens du service et du travail en équipe
Aisance relationnelle et pédagogie

Annonce n°360666 publiée le 17/06/2026 par un
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16/06/2026 - Adjoint Administratif A l'IFPM (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

Essonne | n°360570 |

PROFIL DE POSTE

Secrétaire IFPM pédagogique

Centre Hospitalier Général Mise à jour: 03 AVRIL 2026

159 rue du Président François Mitterrand

BP 125

91161 LONGJUMEAU Cedex 01 Direction Fonctionnelle : Institut de Formation en soins Infirmiers Accès par : 8 bis, rue Maurice RER B Massy Palaiseau + bus RATP 199 91160 Longjumeau RER C Chilly-Mazarin + Bus RATP 297

Tél: 01 64 54 32 89
Voiture (de Paris): Porte d'Orléans ou Porte d'Italie

Autoroute A 6 - Sortie Chilly-Mazarin

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade: Adjoint administratif
Service: Institut de Formation en Soins Infirmiers et Aides-soignants
Rattachement hiérarchique direct: Adjointe du Directeur des soins de l'IFPM

Directeur de l'IFPM

Quotité: Poste à temps plein
Horaires de Travail: 8h30 16h10 ou 9h20 17h

Ces horaires peuvent être modifiés selon l'activité

MISSION GENERALE

Organisation et coordination pédagogique, sous la responsabilité du directeur de l'Institut, d'activités administratives et logistiques permettant la gestion de l'IFPM.

ACTIVITES PERMANENTES

Accueil: étudiants, élèves intervenants et autre public

Réception et accueil téléphonique Suivi administratif des étudiants et des élèves

Gestion des paiements des frais d'inscription
Gestion des demandes administratives diverses (attestations de scolarité, certificat, déclaration des AES et autres accidents)
Suivi des dossiers scolaires des étudiants et élèves via le logiciel :

o Tenue et mise en conformité des dossiers (impression des relevés de note)

o Gestion des absences et mise en place d'alertes sur le nombre d'heures d'absences injustifiées ou

sur des absences en stage susceptibles d'invalider le stage (mail)

Participation à la mise en uvre des indemnités de stage et de transport des étudiants, pour envoi à la

DRH

Réception et archivage des documents de stage (Planning horaires)

Suivi des stages des étudiants et des élèves Sous la responsabilité de la coordinatrice des stages

Participation à la mise en stage administrative des étudiants infirmiers et des élèves aides-soignants :

o Élaboration des conventions de stage, signature des étudiants et suivi

o Mise à jour des lieux et référents de stage sur le logiciel o Elaboration du tableau de préparation de mise en stage

o Edition des feuilles de stage, planning élèves et étudiants, envoi des courriers

Intermédiaire entre la faculté de rattachement et les étudiants Mission diplomation : Interlocuteur de l'IFPM avec la DRIETTS

Organisation des épreuves et communication des documents nécessaires à la

validation de la formation des étudiants

Organisation des modes de transports pour récupérer les diplômes

Secrétariat

Formalisation de courriers divers
Archivage des documents de formation
Saisie de documents et réalisation de photocopies

ACTIVITES PONCTUELLES

Participation à la gestion du diplôme d'Etat d'aide-soignant et du diplôme d'Etat d'infirmier en lien avec les cadres formateurs et la coordinatrice pédagogique
Organisation des évaluations des étudiants et élèves (c.f procédure) sous la responsabilité de la coordination pédagogique et de l'adjointe à la Direction
Participation aux évènements de l'institut (JPO, job dating, diplomation)
Participation à la démarche Qualité
Réparation et maintenance : Demandes et suivi
Gestion imprimantes (commandes)archivage des dossiers
Remplacement d' un-e collègue en cas d'absence ou de période de travail plus importante
Participation aux réunions institutionnelles

COMPETENCES REQUISES

Compétences nécessaires au poste :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Internet) Maitrise des techniques de secrétariat Bonne orthographe. Compétences liées à l'emploi : Connaissances des formations préparées à l'IFSI et l'IFAS Qualités nécessaires à l'emploi : Sens du travail en équipe Sens de l'organisation et des responsabilités Discrétion Respect de la réglementation Capacités d'adaptation et polyvalence Rigueur

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

Formation: Domaine administratif et bureautique
Expérience professionnelle: Expérience de secrétaire souhaitable

Annonce n°360570 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - TECHNICIEN D’INFORMATION MEDICALE H/F 100% ETP pour l’activité MCO. (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°360585 |

Le Département d'Information Médicale recrute pour le site du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers Hôpital Max Fourestier de NANTERRE (92) un TECHNICIEN D'INFORMATION MEDICALE H/F 100% ETP pour l'activité MCO.

PRESENTATION DU POSTE

Au sein du Département de l'information médicale sous la responsabilité du médecin DIM, le ou la TIM Technicien(ne) d'information médicale (TIM) doit recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière du champ d'activité MCO. Le service du DIM est composé :

D'un médecin DIM (1 ETP)
3 ETP de TIM dont 1 en formation

MISSIONS DU POSTE

Activités

Codage des situations cliniques à partir des supports recueillis

Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information)

Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces)

Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale du DPI permettant de réaliser/d'affiner le codage.

Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale

Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour

Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) : extraction, groupage, regroupement Traitement des atypies et erreurs de groupage

POSITION HIERARCHIQUE

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin du DIM GHT Liaisons fonctionnelles

Les cadres de santé - Les médecins - Les secrétariats médicaux - Le bureau des entrées

Les assistantes sociales - Les archives médicales - L'ATIH - Autres directions fonctionnelles (DOAL, DSI, GHT) Relations professionnelles les plus fréquentes

Direction du système d'information et service des admissions pour le contrôle des données médico-administratives
Personnel médical, paramédical et administratif pour la transmission, le recueil des données et le suivi de leur exhaustivité
DIM et TIM du GHT et des autres établissements pour l'analyse comparative et statistique des données médico-administratives
L'Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation et l'Assurance Maladie pour les envois et remontées d'information

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER

Niveau III Niveau bac + 2

un DU d'information médicale obtenu ou à obtenir dans l'année qui suit son entrée en fonction serait un plus ;

CONNAISSANCE REQUISES

Description - Niveau de connaissance
Bureautique - Connaissances opérationnelles
Classification des actes en santé (MCO, smr, psy) - Connaissances opérationnelles
Classification internationale des maladies et des problèmes de santé connexes
Communication / relations interpersonnelles - Connaissances générales
Droit de la santé dans son domaine d'activité - Connaissances générales
Logiciels dédiés à la gestion de l'information médicale - Connaissances opérationnelles
Médicales - Connaissances générales
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Connaissances opérationnelles
Vocabulaire médical - Connaissances opérationnelles

Savoir-Faire Communiquer auprès d'interlocuteurs variés

Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient Planifier, organiser le travail et gérer les priorités Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser des outils de gestion de la qualité de codage

Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques Utiliser les logiciels métier CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE CDI Détachement - Mutation

100 % ETP: Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers, 403 avenue de la République 92000 NANTERRE
Horaires: 37h30 15 RTT
Possibilités: Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
des instituts de formation ;
de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Annonce n°360585 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale-H/F-service de radiotherapie (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

Seine-Saint-Denis | n°360616 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Présentation du service:

Le service se compose de salle de consultations, de 2 accélérateurs de particules et d'un scanner de centrage. Il accueille des patients nécessitant une prise en charge spécifique en cancérologie (traitement curatif et palliatif) par radiothérapie. Missions: Accueil et accompagnement :

accueillir, informer et rassurer le patient à chaque étape du traitement. Simulation

réaliser les scanners dosimétriques, contention et repérage des volumes cibles. Traitements

préparer et délivrer les séances de radiothérapie externe (3D conformationnelle, IMRT, VMAT, stéréotaxie intra et extra-crânienne). Contrôle qualité

vérifier le positionnement (imagerie portale, CBCT, surfacique), surveiller la tolérance et tracer les actes. Radioprotection

appliquer rigoureusement les règles de radioprotection pour le patient, l'équipe et vous-même. Travail en équipe

participer aux staffs, à la démarche qualité, aux protocoles et à l'amélioration continue. Horaires : en journée de 8h PROFIL RECHERCHÉ :

DE de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DE MERM) ou DTS IMRT (Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique) Expérience en radiothérapie appréciée mais non exigée

Rigueur, sens de l'organisation et exigence dans la qualité des soins. Qualités humaines essentielles : écoute, empathie, esprit d'équipe. Goût pour les techniques de pointe et la formation continue.

Annonce n°360616 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - RESPONSABLE ADJOINTE DES SECRETARIATS MEDICAUX DU SITE DE ST GERMAIN EN LAYE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)

Yvelines | n°360402 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

La.le responsable adjointe du site de St Germain en Laye assure à 50% l'encadrement de proximité des secrétaires médicales exerçant sur le site de St Germain en Laye. Elle contribue à la mise en oeuvre du plan d'actions relatifs aux secrétariats médicaux et au parcours patients et participe à la gouvernance de pôle. Missions générales et responsabilités

Management de proximité: plannings, organisation des remplacements sur congés, gestion de l'absentéisme, organisation de la mutualisation des tâches au sein du pôle, saisie Agiletime, évaluations annuelles, recensement des besoins en formations...

Suivi de l'activité des services et de la charge de travail des secrétaires, reporting sur les besoins et problématiques d'organisation (adapter les ressources aux besoins).

Mise en oeuvre du plan d'actions dans leur(s) pôle(s) : 0 papier et tous les projets liés à l'amélioration de l'utilisation de Sillage (DPI), déploiement de Doctolib et des autres outils numériques, actualisation des fiches de poste... Participation à la gouvernance du/des pôle(s)

Participation au recrutement, accompagnement des stagiaires et proposition d'un parcours d'intégration pour les nouvelles secrétaires.

L'autre 50% du temps, elle.il est secrétaire médicale au sein du pool de remplacement : vous êtes amenée à intervenir dans différents services hospitaliers selon les besoins en personnel (remplacement congés maladie, suppléance de retard de frappe...): Accueil physique et téléphonique

Gestion des dossiers médicaux: création, mise à jour, classement, archivage

Prise de rendez-vous et organisation des consultations ou examens

Saisie, mise en forme et transmission des comptes rendus médicaux (consultations, hospitalisations, examens) PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes requis: management des ressources humaines, management de projets, diplôme de secrétaire médicale

Grade assistante médico-administratif souhaité Compétences et qualités requises :

Une expérience dans le management d'équipes et/ou le management de projets est fortement conseillée Connaissance de l'institution/établissement Secret professionnel Savoir rendre compte (reporting) Savoir gérer les conflits Savoir gérer les priorités Impartialité Capacité à s'adapter Capacité à s'adapter rapidement à différentes organisations

Prioriser les urgences et organiser efficacement son travail Connaissance de la terminologie médicale Excellente orthographe et vitesse de frappe Sens de l'accueil, écoute et discrétion

Annonce n°360402 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

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15/06/2026 - RESPONSABLE ADJOINTE DU PÔLE ONCOLOGIE MEDICALE ET INFECTIOLOGIE ET DU PÔLE NEUROLOGIE, REEDUCATION ET GERIATRIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°360403 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

La.le responsable adjoint(e) de pôle(s) assure à 50% l'encadrement de proximité des secrétaires médicales des pôles Oncologie médicale et Infectiologie, Neurologie et Rééducation et Gériatrie. Elle contribue à la mise en oeuvre du plan d'actions relatifs aux secrétariats médicaux et au parcours patients et participe à la gouvernance de pôle. Missions générales et responsabilités

Management de proximité: plannings, organisation des remplacements sur congés, gestion de l'absentéisme, organisation de la mutualisation des tâches au sein du pôle, saisie Agiletime, évaluations annuelles, recensement des besoins en formations...

Suivi de l'activité des services et de la charge de travail des secrétaires, reporting sur les besoins et problématiques d'organisation (adapter les ressources aux besoins).

Mise en oeuvre du plan d'actions dans leur(s) pôle(s) : 0 papier et tous les projets liés à l'amélioration de l'utilisation de Sillage (DPI), déploiement de Doctolib et des autres outils numériques, actualisation des fiches de poste... Participation à la gouvernance du/des pôle(s)

Participation au recrutement, accompagnement des stagiaires et proposition d'un parcours d'intégration pour les nouvelles secrétaires.

L'autre 50% du temps, elle.il est secrétaire médicale au sein du pool de remplacement : vous êtes amenée à intervenir dans différents services hospitaliers selon les besoins en personnel (remplacement congés maladie, suppléance de retard de frappe...): Accueil physique et téléphonique

Gestion des dossiers médicaux: création, mise à jour, classement, archivage

Prise de rendez-vous et organisation des consultations ou examens

Saisie, mise en forme et transmission des comptes rendus médicaux (consultations, hospitalisations, examens) PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes requis: management des ressources humaines, management de projets, diplôme de secrétaire médicale

Grade assistante médico-administratif souhaité Compétences et qualités requises :

Une expérience dans le management d'équipes et/ou le management de projets est fortement conseillée Connaissance de l'institution/établissement Secret professionnel Savoir rendre compte (reporting) Savoir gérer les conflits Savoir gérer les priorités Impartialité Capacité à s'adapter Capacité à s'adapter rapidement à différentes organisations

Prioriser les urgences et organiser efficacement son travail Connaissance de la terminologie médicale Excellente orthographe et vitesse de frappe Sens de l'accueil, écoute et discrétion

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°360403 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Garde du domaine (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°360421 |

Garde du domaine :

IDENTIFICATION DU POSTE

Horaire de travail: Roulement R2 (7h00-15h00 // 13h00-21h00) 1547h annuel

Missions générales :

Assurer la sécurité des personnes et des biens, en lien hiérarchique avec la société prestataire du marché de gardiennage.

Vérifier les clôtures et les divers accès de l'établissement.

Contrôler les entrées des piétons et identifier les véhicules.

Participer avec les agents d'accueil à la gestion des alarmes et alertes d'urgence.

Renseigner les autorités (administrateur de garde, police, etc.)

Assurer une aide physique auprès des unités de soins à la demande. Coordination et contrôle des prestations de sécurité :

Dans le cadre de ses missions, le garde du domaine assure un rôle de coordination opérationnelle auprès des agents de la société prestataire titulaire du marché de sécurité lors de sa présence sur site. À ce titre, il est notamment chargé de :

Assurer un rôle de chef d'équipe fonctionnel auprès des agents de sécurité présents sur le site.

Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures définies par l'établissement

Contrôler la bonne tenue de la main courante électronique ou manuscrite et signaler toute anomalie constatée

Vérifier la réalisation et la traçabilité des relevés de température des réfrigérateurs de l'UCPA conformément aux procédures en vigueur

Contrôler l'exécution des rondes de surveillance et la bonne réalisation des rondes pointées

Signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement, manquement contractuel ou événement nécessitant une action corrective

Participer à l'amélioration continue de la qualité des prestations de sécurité sur le site Missions ponctuelles :

Assurer le remplacement si besoin des agents d'accueil et du vaguemestre. Toutes missions administratives (gestion des clés, repas entrant, ) Savoir-faire :

Renseigner des personnes sur l'établissement, s'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Savoir mettre en uvre les procédures

Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions.

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. Savoir être : Savoir coopérer, Savoir s'adapter à toutes les demandes Être à l'écoute, Rigueur Efficacité Gérer ses émotions, son stress.

PROFIL REQUIS: Agent de catégorie C, administratif ou technique, Formation CQP APS
EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES: Avancement de grade par concours ou examen

Avantages · Restaurant d'entreprise

Annonce n°360421 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Technicien biomédical temps plein Secteur Pôle médico-transversal / Cellule biomédicale GHT Psy Sud Paris - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°360422 |

Descriptif du poste: Vos missions

Assurer la gestion des équipements biomédicaux, de leur mise en service à leur maintenance préventive et curativeContrôler le bon fonctionnement des dispositifs médicaux et garantir leur conformité aux normes en vigueurRéaliser les interventions de dépannage, diagnostic et maintenance sur les équipementsParticiper à la réception, l'installation et la mise en service du matériel biomédicalAccompagner, conseiller et former les équipes soignantes à l'utilisation des équipementsAssurer le suivi des équipements via les outils de maintenance (GMAO, traçabilité)Participer à l'amélioration continue des pratiques biomédicales et à la veille technologique Profil recherché : Profil recherché

Diplôme Bac +2 / Bac +3 en biomédical, électronique, électrotechnique ou informatique industrielleUne expérience en milieu hospitalier est appréciéeBonne maîtrise de la maintenance d'équipements biomédicaux et des outils associésCapacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir en autonomieRigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyseQualités relationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipePermis B requis Infos pratiques

Poste basé au sein du GHT Psy Sud Paris (sites Villejuif / Clamart et structures associées)Travail au sein d'une cellule biomédicale en collaboration avec les équipes soignantes et techniques Horaires : 8h30 16h06, 38h hebdomadairesInterventions possibles en atelier et dans les unités de soins intra et extra-hospitalières Environnement technique varié avec équipements biomédicaux et outils de mesure spécialisés

Pour plus de renseignements sur le poste: [email protected] ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68.

Les candidatures se font exclusivement sur Softy.

Annonce n°360422 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Agent d'accueil / Standard (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°360423 |

Agent d'accueil / Standard Roulement R2 (7h00-14h30 // 13h30-21h00) 1547h annuel Missions générales : Gérer le standard de l'établissement 24h/24.

Accueil du public. Gestion des biens: des patients en dépôt, de l'accueil. Contrôler les entrées et sorties des piétons et identifier les véhicules.

Gérer les alarmes techniques et alertes d'urgence.

Renseigner les autorités (administrateur de garde, police, etc.) et les différents visiteurs (patients, famille, livraisons, entreprise sous-traitante, etc.) Missions ponctuelles :

Assurer le remplacement si besoin des agents d'accueil et du vaguemestre.

Toutes missions administratives (gestion des clés, repas entrant, ) Savoir-faire : Renseigner des personnes sur l'établissement

S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Savoir mettre en uvre les procédures

Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions.

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. Savoir être : Savoir coopérer Savoir s'adapter à toutes les demandes

Être à l'écoute, Rigueur Efficacité, Gérer ses émotions, son stress. PROFIL REQUIS : Agent de catégorie C, administratif ou technique EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : Avancement de grade par concours ou examen

Annonce n°360423 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Responsable des Marchés - Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°360443 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Un poste de « RESPONSABLE DES MARCHES » est à pourvoir au sein de la direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Directeur : Monsieur CARSIQUE).

Le poste est localisé sur le site Saint-Maurice, 12 rue du Val d'Osne 94410 SAINT-MAURICE, avec des déplacements ponctuels possibles sur le site Les Murets (LA QUEUE EN BRIE). Définition du poste :

Le responsable des achats organise et pilote les procédures de marchés publics pour l'achat de produits, services et travaux en lien avec le responsable achats. Il peut animer une équipe de gestionnaires des marchés. Le responsable des achats est chargé de :

Appliquer la stratégie des achats déterminée par la direction des achats

Proposer un plan d'équipement annuel et s'assurer de sa mise en uvre

Coordonner et réguler l'ensemble des activités du pôle achats

Garantir la qualité et l'efficience de la chaîne de la commande publique

Prendre en compte les besoins émergents et l'évolution des systèmes et activités

Les projets achats s'inscrivent impérativement dans une démarche RSE et de développement durable. Activités principales :

Contrôle de la mise en uvre des procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics hospitaliers
Elaboration des éléments clés du dossier de consultation en concertation avec le responsable achat et l'acheteur concerné notamment pour le choix de la procédure et la pondération des critères de choix
Etablissement de la nomenclature des marchés et du guide de procédure interne de l'établissement en lien avec le responsable achat
Mise en place d'actions pour garantir la sécurité juridique du marché en lien le cas échéant avec les juristes des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Organisation de l'interface avec les services utilisateurs pour l'élaboration des documents techniques en lien avec l'acheteur concerné
Organisation du travail et du fonctionnement de la cellule des marchés, management et encadrement des gestionnaires de marché et du secrétariat de la cellule des marchés
Pilotage de la consultation dans ses aspects techniques et administratifs
Pilotage du suivi de l'exécution des marchés en lien avec les acheteurs concernés et les services utilisateurs
Rédaction des actes de notification en collaboration avec le responsable achat
Veille réglementaire sur les marchés publics

Plus précisément :

Veiller au respect des procédures et du calendrier des marchés publics

Appliquer les procédures administratives des achats et de la chaîne de la commande publique Planifier le plan de charge pluriannuel des marchés publics Rendre compte efficacement auprès de la Direction

Se coordonner avec la Direction des opérations et de la Direction des Services Techniques pour la mise en uvre du Shéma Directeur Immobilier Connaissances requises : Droit de la commande publique Communication/relations interpersonnelles Comptabilité publique Achat Logiciel dédié à l'achat public Encadrement d'équipe Management Marchés, produits et fournisseurs Techniques quantitatives Compétences requises :

Décider de l'attribution des marchés avec le responsable achat

Elaborer une stratégie de recherche et de veille d'informations en contexte professionnel

Etablir la relation d'interface avec les directions métiers impliquées dans les marchés

Evaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne Gérer simultanément des projets multiples

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plan d'actions et en moyens de réalisation Qualités requises : Capacité d'écoute, qualités relationnelles Capacité d'analyse et esprit de synthèse Curiosité et esprit d'ouverture et d'initiative Sens de la rigueur, méthodologie Capacité à anticiper, innover et manager Adaptabilité et réactivité Savoir rendre compte à sa hiérarchie Profil recherché : Expérience similaire souhaitée Spécificités du poste et conditions de travail : o Disponibilité o Déplacement occasionnels sur les sites

o Horaires de travail: à déterminer entre 9H00 et 18H ;

o Travail soutenu sur écran.

Personnes à contacter: Monsieur CARSIQUE, directeur des achats, de l'hôtellerie et de la logistique, [email protected], pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°360443 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - Responsable de léquipe des gestionnaires administratifs des achats et comptabilité - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°360451 |

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Il/Elle assure l'encadrement de proximité des agents au sein de l'équipe gestion administrative des achats et comptabilité de l'établissement sur le site de l'EPS ERASME.

Il/elle assure en parallèle un suivi opérationnel : suivi des engagements, traitement des commandes, traitement des factures dans le respect du code la commande publique et en relation avec Cellule des marchés, les prescripteurs internes, les fournisseurs et la Trésorerie.

ACTIVITÉS

Activités permanentes :

Encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires administratifs des achats et comptabilité, impliquant répartition des portefeuilles d'activité, réalisation des entretiens professionnels annuels, suivi des congés et absences, coordination des informations auprès de la hiérarchie

Saisie des commandes sur C-pagei et envoi aux fournisseurs / prestataires

Traitement de la facturation et préparation au mandatement sur C-pagei : réception, liquidation et mandatement des commandes réalisées. Rapprochement de la facture avec la commande

Vérification du Service Fait en lien avec le service prescripteur

Suivi des livraisons et rappels auprès des fournisseurs des marchandises non réceptionnées ou partiellement réceptionnées

Liaisons et correspondance avec les fournisseurs pour traitement et suivi des litiges.

Création des fiches Fournisseurs/Marchés/Produits dans C-pagei (en cas de nouveau)

Interface avec la Trésorerie, faire le lien pour les questions de mandatement suspendu, erreurs de facturation et traitement des rejets de la Trésorerie.

Veille au respect de l'imputation des dépenses par comptes et par UF

Suivi des enveloppes budgétaires dans son domaine d'activité (exemple : suivi de l'exécution du plan d'équipement, suivi des activités thérapeutiques)

Suivi des contrats/marchés dans son domaine d'activité en lien avec le responsable Achat Demande des devis Activités ponctuelles :

Participation aux travaux de clôture d'exercice avec le Service Financier

Participation aux réunions avec les services demandeurs et/ou les fournisseurs Participation à des études sur des dépenses ciblées

Participation à la création et à la mise à jour de procédures

Continuité de service: polyvalence avec les collègues du service
Profil recherché: Prérequis

· Diplôme en comptabilité ou formation qualifiante · Expérience en comptabilité publique et achat souhaitée · Notions de base requises Savoirs · Connaissances des marchés publics souhaitées · Expérience en informatique (Word, Excel) · La connaissance de Cpagei est un plus Savoir-faire · Organisation de son activité en autonomie · Capacité à gérer les priorités, d'adaptation · Rigueur dans l'exécution des tâches · Capacité rédactionnelle Savoir-être · Discrétion · Travail en équipe · Bon relationnel · Sens des responsabilités Particularités/Contraintes du poste · Charges de travail variable

· Risques professionnels: fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

Annonce n°360451 publiée le 15/06/2026 par un
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12/06/2026 - Educateur Spécialisé EAM (Plateforme PHV BALLANCOURT SUR ESSONNE)

Essonne | n°360211 |

L'EAM situé à Ballancourt sur Essonne de 36 places recherche un/une Educateur/trice Spécialisé. Les activités permanentes (liste non exhaustive):

Accompagnement éducatif des personnes handicapées vieillissantes hébergées

Instaurer une relation avec chacun d'entre eux (15 personnes),
Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources,
Participer au développement et au maintien de leurs facultés,
Elaborer et mise en uvre du projet personnalisé de la personne hébergée,
Assurer le suivi et l'évolution du projet personnalisé,
Participer - Animer les réunions pluri professionnelles autour du projet personnalisé,
Renseigner les supports de transmission (logiciel TITAN ou NETVIE),
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et l'ensemble des partenaires extérieurs (associations, bénévoles etc),
Aider, soutenir, valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux,
Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre du soutien et de l'épanouissement de la personne (rencontre individuelles, entretiens familiaux, médiation, activités éducatives),
Accompagner la personne dans l'expression de son identité et de sa singularité, en lien avec ses compétences et aspirations personnelles,
Favoriser la citoyenneté en accompagnant à la connaissance, la compréhension et l'appropriation des règles sociales,
Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque.

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées

Participer aux actes de la vie quotidienne - soins d'hygiène, aide aux repas (prévention des risques : fausses routes), aide à la prise des médicaments,
Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne,
Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées,
Etre garant de la sécurité des personnes hébergées,
Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées,
Accompagner les résidents à des rendez-vous extérieurs (médecins, etc),
Gérer l'argent de poche et les achats des résidents.

Développement d'un réseau professionnel

S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles,
Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées,
Accompagner les résidents en séjour,
Assurer l'interface entre le foyer et les acteurs extérieurs de la vie sociale (association, bénévoles, familles, autres acteurs du médico-social, IADES, EPNAK, ),
Assurer une adaptation de l'environnement de vie avec l'équipe pluri professionnelles,
Rendre compte régulièrement à la direction de l'évolution des projets.

S'impliquer dans la vie et le projet de service

Participer aux réunions intentionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, vacances, sorties, portes ouvertes, animation, spectaclesetc),
Participer en tant qu'acteur de terrain à faire vivre le projet de service, l'évaluer et participer à sa réécriture le cas échéant.

Accompagner

Encadrement de stagiaires : accueillir, proposer un accompagnement en lien avec la cheffe de service et évaluer le stagiaire,
Encadrer les AMP et les AES en l'absence du chef de service,
Former les AMP et AES à l'accompagnement socio-éducatif,
Tenir le staff éducatif hebdomadaire en l'absence du chef(fe) de service.

Implications institutionnelles

Participation au Staff et tout autre réunion institutionnelle,
Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur,
Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre d'une demande validée par l'encadrement.

L'amplitude de travail est en 7h20. Roulement de travail un week end sur deux.

Rémunération: selon les grilles de la Fonction publique Hospitalière.

Organiser et animer un atelier adapté aux capacités des personnes handicapées vieillissantes

Aménager l'environnement en fonction de l'activité de l'atelier (capacité à faire sécurité),
Proposer un planning d'activités (hebdomadaire, mensuel, annuel),
Organiser un environnement de travail de d'apprentissage adapté en fonction des contraintes de l'atelier, des aptitudes physique et psychologiques de la personne accompagnée et des éventuelles difficultés rencontrées,
Gérer le matériel et le stock de l'atelier,
Prévoir les investissements en lien avec l'encadrement,
Guider les personnes dans la réalisation d'un atelier créatif ou de loisir (foral, peinture, couture, pâtisseries, jardinage ).

Annonce n°360211 publiée le 12/06/2026 par un
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11/06/2026 - Technicien de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°360062 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat: CDI, détachement, mutation
Salaire: Rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder: le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale

Annonce n°360062 publiée le 11/06/2026 par un
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05/06/2026 - Secrétaire médical - Laboratoire médical (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°359306 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

En tant que secrétaire médical vos missions seront les suivantes: Accueil et gestion administrative:

· Accueil physique et téléphonique des patients, visiteurs et professionnels de santé.

· Gestion des rendez-vous (logiciel ORBIS) et enregistrement des patients (Hexagone) incluant l'impression des étiquettes.

· Distribution des résultats aux services de soins (casiers) et gestion des duplicatas.

· Traçabilité des visiteurs et gestion des enquêtes de satisfaction (statistiques annuelles).

· Distribution et enregistrement du courrier, réalisation de copies, reliures, envois de fax/emails (régul, commandes, hôpitaux extérieurs, etc.). Secrétariat médical et gestion des données:

· Frappe et archivage de courriers divers (notes de service, documents qualité, etc.).

· Commandes, gestion des stocks et distribution du petit matériel (papeterie, étiquettes, DMS, pharmacie, toners, etc.). · Gestion des plannings (validation biologique, Hexagone).

· Archivage de documents et statistiques d'activité (Roche, Radiometer, Biorad, Oxoïd, etc.).

· Extraction et intégration de données (INLOG, non-conformités, comptes rendus de sous-traitants dans le SIL). Facturation:

· Génération, nettoyage et vérification des lignes de facturation.

· Facturation aux prestataires extérieurs (suivi des demandes). Hémovigilance (selon affectation)

· Gestion des dossiers transfusionnels: élaboration, contrôle, épuration, regroupement des dossiers antérieurs, traçabilité (JIM, UF, EFS Mondor).

· Participation aux réunions du CSTH (Comité de Sécurité Transfusionnelle et d'Hémovigilance) : préparation, diffusion, suivi quotidien du dépôt, rapport annuel.

· Enquêtes et qualité: constitution des dossiers d'enquête, enregistrement des FEIR (Approach), non-conformités de PSL (Produits Sanguins Labiles), suivi des statistiques.

Approvisionnement (selon affectation)

· Gestion des litiges (réclamations fournisseurs, produits défectueux).

· Suivi des restes à livrer et demandes de devis (collaboration avec les cadres).

· Paramétrage des nouvelles références dans le logiciel de gestion des stocks.

· Commandes et validation des réceptions (collaboration avec la DASL).

· Participation aux inventaires et évaluations fournisseurs.

· Gestion des programmes EEQ (Évaluation Externe de la Qualité) : inscription, suivi, réception. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez idéalement le diplôme de secrétaire médical ou toute autre formation qualifiante en secrétariat ou gestion administrative. Compétences attendues :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers : ORBIS, Hexagone, INLOG, JIM, Approach).

Rigueur, organisation et polyvalence: capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sens du service: accueil, écoute, réactivité.
Autonomie et travail en équipe: collaboration avec les biologistes, cadres, services de soins et fournisseurs.

Connaissance des procédures qualité (accréditation, traçabilité, gestion des non-conformités) appréciée.

Discrétion et respect de la confidentialité (données médicales) Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°359306 publiée le 05/06/2026 par un
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04/06/2026 - Apprenti Gestionnaire RH - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°359160 |

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

L'apprenti gestionnaire ressources humaines aura pour mission de participer à la gestion administrative et au suivi de différents dispositifs RH relatifs au temps de travail, à la protection sociale et aux avantages sociaux. Il/Elle contribue à la fiabilisation des données et au suivi des dossiers des agents.

ACTIVITÉS

Gestion du temps de travail :

Réaliser des extractions de données du logiciel de gestion du temps de travail (GTT) pour analyses et contrôles. Participer à l'intégration et au suivi des plannings.

Assurer le suivi des absences injustifiées : mise à jour du tableau de suivi et préparation des courriers ou relances aux agents.

Participer au suivi administratif du compte épargne temps (CET) et des congés bonifiés, avec mise à jour des tableaux de suivi. Gestion de la protection sociale :

Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers (congés maladie, situations individuelles). Mettre à jour les tableaux de suivi des dossiers en cours.

Préparer les courriers, documents et décisions nécessaires aux agents. Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Gestion des avantages sociaux

Participer à la gestion administrative des avantages sociaux (tickets restaurant, CESU, carte de Noël).

Participer à la préparation des commandes et liquidation et traitement des factures

Mettre à jour les tableaux de suivi des bénéficiaires et vérifier la conformité des demandes et des droits des agents.

Assurer la gestion de la boîte mail dédiée et répondre aux demandes d'information de premier niveau des agents.

Liste non exhaustive: missions pouvant évoluer au fil de l'actualité du service RH
Profil recherché: Prérequis

En préparation d'un diplôme ou titre professionnel en Ressources Humaines de niveau supérieur Connaissances Notion de gestion des ressources humaines Connaissance du logiciel Chronos appréciée Compétences technique Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) Capacité à travailler sur des tableaux de suivi Savoir être Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à travailler en équipe Particularités/ Contraintes du poste Charges de travail variable

Risques professionnels: fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

Annonce n°359160 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - [Technique]Responsable CVC (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

Seine-Saint-Denis | n°359096 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

Sous l'autorité du Directeur Technique du GHI LRM, vous assurez l'encadrement, le pilotage et la coordination des activités liées aux installations CVC :

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Encadrement et organisation

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Encadrer et animer une équipe de techniciens CVC (internes et/ou prestataires)

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Organiser les plannings, prioriser les interventions et assurer la continuité de service

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Participer à la montée en compétences des agents (accompagnement, formation, transmission)

Garantir le bon fonctionnement des installations CVC (chaufferies, CTA, réseaux, climatisation, salles à environnement maîtrisé).

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Superviser la maintenance préventive et corrective

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Analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives

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Pilotage des prestataires

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Suivre les contrats de maintenance et d'exploitation (CVC, GTB/GTC)

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Contrôler la qualité des prestations, le respect des obligations contractuelles et réglementaires

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Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres

Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des équipements

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Veiller au respect des exigences réglementaires (code du travail, ERP, ICPE le cas échéant)

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Contribuer à la sécurité des personnes, des biens et à la maîtrise du risque sanitaire (qualité de l'air, zones à atmosphère contrôlée)

Participer aux commissions internes (sécurité, travaux, hygiène) Optimiser la performance énergétique

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Proposer des actions d'amélioration technique et énergétique

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Suivre les consommations et contribuer à la politique de performance énergétique de l'établissement

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Participer aux projets de travaux (nouvel hôpital en construction et livré en 2033), de rénovation ou de restructuration PROFIL RECHERCHÉ : Formation

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Bac +2 à Bac +3 minimum en génie climatique, énergétique, maintenance des systèmes, ou équivalent

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Une formation complémentaire en management ou en exploitation technique est un atout Expérience

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Expérience confirmée en CVC, idéalement en milieu hospitalier, tertiaire ou industriel

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Expérience en encadrement d'équipe et en pilotage de prestataires souhaitée Compétences techniques

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Solides connaissances en CVC, hydraulique, aéraulique, régulation

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Maîtrise des installations complexes et des environnements critiques

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Connaissance des normes et contraintes réglementaires applicables aux établissements de santé

Annonce n°359096 publiée le 03/06/2026 par un
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02/06/2026 - Gestionnaire de formation continue - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

Essonne | n°358817 |

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES

Traiter les besoins en formation: analyser les besoins des agents, rechercher des informations complémentaires concernant les demandes de formation, conseiller et orienter les agents suivant leurs besoins.
Gestion administrative du service: réceptionner le courrier, l'enregistrer et l'analyser.

Tenir à jour les différents tableaux de bord.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan de formation : vérifier la saisie des demandes dans GE ainsi que les éléments constitutifs, réajuster les intras, rechercher des organismes, envoyer les demandes d'ARD, envoyer les tableaux récapitulatifs et les réponses

Préparer les éléments pour les commissions de formation ainsi que pour le RSU.

Réaliser les statistiques et bilans préalables aux commissions et plans de formation.

Répondre et suivre les demandes individuelles et/ou collectives. Constituer les dossiers et les saisir sur Gesform. Inscrire les agents auprès des organismes.

Préparer les autorisations de formation, les attestations et les ordres de mission.

Gérer les conventions de formation (réception, vérification).

Négocier avec les organismes les annulations ou reports de formation. Constituer les dossiers de règlement pour l'ANFH. Effectuer le suivi budgétaire.

Contrôler et saisir les notes de frais des agents et des factures organisme pour paiement Archiver les dossiers des formations effectuées.

Assurer la logistique des formations Intras : planning des salles, accueil des intervenants et gestion du matériel (en collaboration avec l'Appariteur) Rédiger et envoyer les notes d'information des formations.

Etudes promotionnelles: vérification des demandes, constitution des dossiers du jury, planning des entretiens, transmission des réponses et engagements de servir aux agents, constitution des dossiers de demande à l'ANFH de PEC sur fonds mutualisés, suivi des conventions avec les écoles/universités, suivi des conventions avec l'ANFH, saisie des dossiers non retenus

Gérer les factures des apprentis

Gérer les supervisions: contacts avec les superviseurs pour MAJ devis et dossier administratif, envoi de la convention, enregistrement des feuilles d'émargement dans GE, réception des factures et paiement, création des commandes dans C-Page, MAJ du tableau de suivi du budget

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Connaissances de base sur les droits en matière de formation continue dans un environnement public serait un plus. Très bonne maîtrise de Word et Excel (statistiques, TCD) L'utilisation du logiciel CPAGE et GESFORM serait un plus Communiquer aisément auprès de multiples interlocuteurs. Capacités d'analyse.

Savoir être à l'écoute, clarifier les demandes et prioriser les urgences.

Savoir organiser son travail et prendre des initiatives, être autonome.

Annonce n°358817 publiée le 02/06/2026 par un
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20/05/2026 - Gestionnaire RH - (H/F) - Temps plein (Etablissement public de santé MOISSELLES)

Val-d’oise | n°353332 |

IDENTIFICATION

Fonctions: Gestion des ressources humaines et de la paie du personnel non médical Ce profil concernera à terme 5 agents.
Grade: Adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques: - Attachées d'administration hospitalière de la DRH

Directrice des Ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

Internes: Tous les services de l'établissement
Externes: Administrations publiques (ARS, DRASS, autres établissements hospitaliers, Trésorerie dEaubonne, Mairies), CNRACL, CPAM, Pôle Emploi,
Présentation du service: 1 Directrice Adjointe, 2 Attachées d'administration hospitalière, 1 secrétaire gestionnaire des carrières et des instances,1 chargée de la formation continue, 3 gestionnaires RH, 2 gestionnaires de la paie, 1 gestionnaire chargée du CGOS.

Le service est en cours dintégration de la paie à la gestion.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation: D. R. H. de lE.P.S. Roger Prévot - 52, rue de Paris 95 570 MOISSELLES
Horaires: 9 H 00 / 17 H 00 ou 8 H 30 / 16 H 30

MISSION

Mission générale: Réaliser les activités de gestion des ressources humaines et dexécution de la paie dans le respect des règles de procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de létablissement (agents et encadrement). Saisie et contrôle des éléments variables de paie, puis procéder au mandatement de la paie.

Activités :

Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite, )

Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, ...

Suivi et gestion des absences: congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation dabsences exceptionnelles

Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale

Constitution des dossiers retraite (CNRACL) : Reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension dinvalidité, mise à jour de la Qualification Compte Retraite et Compte individuel retraite (site CNRACL

Instruction des dossiers daccidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision dimputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI,

Suivi et mise à jour des tableaux de bord : Commission de retour à lemploi, temps partiel, disponibilité, congé parental, détachement, mouvement des personnels (entrées/sorties), départ à la retraite, Compte Epargne Temps, mise à jour du dossier individuel sur le SIRH (AGIRH)

Gestion des congés: Compte Epargne Temps, Congés Annuels RTT, Congés bonifiés
Paie: Préparation et/ou Saisie des éléments variables de la rémunération, contrôle des bulletins de paie, mandatement (paie et annexes), charges patronales, travaux de fin dannée.

Etablir des estimations de salaire dans le cadre dune embauche. Préparer le calcul de la prime de service.

Préparer les ordres de missions et les états de frais de déplacements. Etablir les tableaux de paiement des vacations.

Fournir des tableaux de bord pour le suivi de labsentéisme, des vacations, etc

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Formation et/ou qualifications requises: Connaissance du statut du personnel non médical et compréhension des procédures administratives et de leurs implications.
Connaissances particulières: word, excel et logiciel de ressources humaines (AGIRH et BO, RH Look si possible)

Qualités professionnelles :

discrétion et sens de la confidentialité
sens relationnel et diplomatie
aisance téléphonique
disponibilité, écoute
sens du travail en équipe
rigueur et sens de l'organisation

Annonce n°353332 publiée le 20/05/2026 par un
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19/05/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - ASSISTANT DE L’ENCADREMENT (H/F) SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°357348 |

Temps de travail: 100 %
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade: AMA/ ACH / Adjoint administratif
Intitulé du poste: Adjoint administratif assistant de l'encadrement
Lieu de travail: 15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 Paris
Organisation du travail: 7h30
Horaires: 9h30/17h
Spécificités liées à la fonction: Intervention sur l'ensemble des unités intra hospitalières du Site Henri EY

Poste à pourvoir Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°357348 publiée le 19/05/2026 par un
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07/05/2026 - Secrétaire médicale Intra 94G11 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°356327 |

Descriptif du poste: Titulaire ou contractuel

Rejoignez une équipe engagée au sein du secteur 94G11 et contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des patients en psychiatrie adulte. Vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'intra hospitalier en assurant un secrétariat médical polyvalent, rigoureux et humain de deux unités. Ce que vous ferez :

Missions principales: Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique) Gérer les dossiers patients, le courrier, l'archivage et les affichages Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, certificats, lettres de liaison, comptes rendus d'hospitalisation) Assurer la saisie et la fiabilité des données (DPI, actes, codage) Planifier les certificats réglementaires et assurer le lien avec les ARS et le TGI Participation aux réunions institutionnelles si besoin Saisie des données d'activité (admission, mutation, sortie, consultation) Centralisation du planning des médecins
Missions ponctuelles: Gérer les fournitures et les commandes Centraliser les demandes logistiques (travaux, commandes)
Organisation du travail: Temps plein, du lundi au vendredi 09h0016h36 ou 09h2417h00 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT

Profil recherché :

Vous avez une expérience en milieu hospitalier, idéalement en psychiatrie, et êtes à l'aise dans l'accueil de publics en difficulté.

Ce que nous recherchons: Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus Aisance relationnelle et communication adaptée Autonomie, rigueur et respect des procédures Discrétion, maîtrise de soi et respect du secret professionnel

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Annonce n°356327 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Secrétaire médicale - CMP 94G11 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°356328 |

Descriptif du poste: Titulaire ou contractuel

Rejoignez une équipe engagée au sein du Centre Médico-Psychologique (CMP) du secteur 94G11 et contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des patients en psychiatrie adulte. Vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'unité extrahospitalière en assurant un secrétariat médical polyvalent, rigoureux et humain. Ce que vous ferez :

Missions principales: Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique) Gérer les dossiers patients, le courrier, l'archivage et les affichages Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, certificats, lettres de liaison, comptes rendus d'hospitalisation) Assurer la saisie et la fiabilité des données (DPI, actes, codage) Organiser les rendez-vous et coordonner les plannings médicaux Planifier les certificats réglementaires et assurer le lien avec les ARS et le TGI Transmettre les informations entre les équipes et participer aux réunions Saisie des données d'activité (admission, mutation, sortie, consultation) Centralisation du planning des médecins
Missions ponctuelles: Gérer les fournitures et les commandes Assurer la continuité du service (remplacements sur le secteur, HDJ inclus) Centraliser les demandes logistiques (travaux, commandes) Suivre le codage des actes dans le DPI
Organisation du travail: Temps plein, du lundi au vendredi 09h0017h00 ou 12h0019h00 (selon l'organisation du CMP) 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT

Profil recherché :

Vous avez une expérience en milieu hospitalier, idéalement en psychiatrie, et êtes à l'aise dans l'accueil de publics en difficulté.

Ce que nous recherchons: Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus Aisance relationnelle et communication adaptée Autonomie, rigueur et respect des procédures Discrétion, maîtrise de soi et respect du secret professionnel

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Annonce n°356328 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Secrétaire Centre Psychologique pour enfants (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°356371 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recherche pour le Centre Médico-psychologique de Créteil, une secrétaire.

Le service universitaire de pédopsychiatrie pratique une pédopsychiatrie systémique dont l'éthique et le dispositif s'adresse aux enfants et leurs familles ainsi qu'aux professionnels et aux institutions et environnements sociaux, médico-sociaux et scolaires.

Le département Enfance et Environnement au sein de la Maison de l'Enfant et de la Famille comporte le dispositif d'accueil familial et systémique, l'Unité Mixte Mobile d'Intervention Scolaire, l'unité psycho trauma, l'Unité de Clinique Transculturelle et le Centre Médico-psychologique.

Le Centre Médico-Psychologique, est composé d'une équipe pluridisciplinaire travaillant à développer une politique de prévention, de diagnostic et de soins. L'enfant et sa famille peuvent bénéficier de différentes actions thérapeutiques : consultation, psychothérapie rééducation d'orthophonie, psychopédagogie, psychomotricité, groupes de jeux, de langage, etc...

Placée sous la responsabilité du cadre de santé du département Enfant et Environnement du Service de Pédopsychiatrie, la secrétaire médicale est intégrée à l'équipe pluridisciplinaire.

La secrétaire médicale aura notamment en charge les missions suivantes :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille, des professionnels en intra et des partenaires extérieurs.

Assurer la communication en intra et vers les partenaires extérieurs

Assurer les tâches administratives liées: à la création et au suivi des dossiers médicaux informatisés et administratifs des patients (dont mise à jour, classement et archivage), à la rédaction et à la mise en forme de courriers, de documents et de compte-rendu médicaux, à l'envoi des courriers et au suivi des dossiers confiés

Assurer la gestion et le suivi des commandes pédagogiques et bureautiques ainsi que la gestion des stocks et le recensement des besoins liés à l'activité (équipements, abonnements, informatiques...)

Saisir l'activité sur le logiciel métier et mettre à jour les outils de suivi de l'activité

Gérer la réception, le tri et la diffusion d'informations (courrier, messagerie, notes d'informations, téléphone) au sein de l'équipe

Participer à la préparation et l'organisation de synthèse cliniques, de réunions du service ou institutionnelles, en intra mais également avec les partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez le diplôme de secrétaire médicale ou BTS secrétariat, ou une autre formation qualifiante. Compétences attendues : Maîtrise des outils bureautiques

Utilisation de logiciels et applications métiers spécifiques : SIM, Kaliweb, hexagone, ORBIS, COSWIN... Les droits des patients - Terminologie médicale Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigoureuse Capacité à travailler en équipe et en transversalité Informations complémentaires :

Poste situé à la Maison de l'enfant et de la famille de Créteil Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°356371 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Secrétaire médicale - CMP 94G11 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°356383 |

Descriptif du poste: Titulaire ou contractuel

Rejoignez une équipe engagée au sein du Centre Médico-Psychologique (CMP) du secteur 94G11 et contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des patients en psychiatrie adulte. Vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'unité extrahospitalière en assurant un secrétariat médical polyvalent, rigoureux et humain. Ce que vous ferez :

Missions principales: Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique) Gérer les dossiers patients, le courrier, l'archivage et les affichages Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, certificats, lettres de liaison, comptes rendus d'hospitalisation) Assurer la saisie et la fiabilité des données (DPI, actes, codage) Organiser les rendez-vous et coordonner les plannings médicaux Planifier les certificats réglementaires et assurer le lien avec les ARS et le TGI Transmettre les informations entre les équipes et participer aux réunions Saisie des données d'activité (admission, mutation, sortie, consultation) Centralisation du planning des médecins
Missions ponctuelles: Gérer les fournitures et les commandes Assurer la continuité du service (remplacements sur le secteur, HDJ inclus) Centraliser les demandes logistiques (travaux, commandes) Suivre le codage des actes dans le DPI
Organisation du travail: Temps plein, du lundi au vendredi 09h0017h00 ou 12h0019h00 (selon l'organisation du CMP) 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT

Profil recherché :

Vous avez une expérience en milieu hospitalier, idéalement en psychiatrie, et êtes à l'aise dans l'accueil de publics en difficulté.

Ce que nous recherchons: Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus Aisance relationnelle et communication adaptée Autonomie, rigueur et respect des procédures Discrétion, maîtrise de soi et respect du secret professionnel

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Annonce n°356383 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Secrétaire médicale Intra 94G11 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°356385 |

Descriptif du poste: Titulaire ou contractuel

Rejoignez une équipe engagée au sein du secteur 94G11 et contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des patients en psychiatrie adulte. Vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'intra hospitalier en assurant un secrétariat médical polyvalent, rigoureux et humain de deux unités. Ce que vous ferez :

Missions principales: Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique) Gérer les dossiers patients, le courrier, l'archivage et les affichages Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, certificats, lettres de liaison, comptes rendus d'hospitalisation) Assurer la saisie et la fiabilité des données (DPI, actes, codage) Planifier les certificats réglementaires et assurer le lien avec les ARS et le TGI Participation aux réunions institutionnelles si besoin Saisie des données d'activité (admission, mutation, sortie, consultation) Centralisation du planning des médecins
Missions ponctuelles: Gérer les fournitures et les commandes Centraliser les demandes logistiques (travaux, commandes)
Organisation du travail: Temps plein, du lundi au vendredi 09h0016h36 ou 09h2417h00 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT

Profil recherché :

Vous avez une expérience en milieu hospitalier, idéalement en psychiatrie, et êtes à l'aise dans l'accueil de publics en difficulté.

Ce que nous recherchons: Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus Aisance relationnelle et communication adaptée Autonomie, rigueur et respect des procédures Discrétion, maîtrise de soi et respect du secret professionnel

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Annonce n°356385 publiée le 07/05/2026 par un
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07/05/2026 - Assistant Médico-Administratif SMPR - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°356386 |

Descriptif du poste :

Au cur du SMPR, devenez un acteur essentiel du parcours patient en assurant un soutien médico-administratif de qualité, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire engagée, au sein d'un environnement où rigueur, organisation et sens du service font la différence.

En lien avec l'ensemble de l'équipe médicale et soignante, vous assurez le secrétariat de la 3ème division (UPC3) et l'Etablissement Public de Santé Nationale de Fresnes situé au sein du CP de Fresnes. Vos activités permanentes

Assurer l'accueil téléphonique, orienter les interlocuteurs et transmettre les informations utiles

Réceptionner, trier et distribuer le courrier de la 3ème division

Rédiger et mettre en forme les courriers, notes de service et actes médicaux (DxCare)

Participer aux réunions de service et staffs hebdomadaires, en assurer les comptes rendus et la diffusion

Créer et mettre à jour les dossiers médicaux de l'EPSNF et saisir les actes médicaux

Collaborer avec le DIM dans le cadre de l'identito-vigilance

Assurer la coordination et les échanges avec les partenaires internes et externes (services pénitentiaires, UCSA, SIP, intervenants)

Travailler en lien étroit avec les partenaires internes et externes (services pénitentiaires, UCSA, SIP, intervenants) Organiser les consultations et gérer les agendas médicaux

Assurer la gestion des fournitures et le suivi logistique du bureau

Garantir l'archivage et la traçabilité des dossiers patients Vos activités ponctuelles :

Participation à la dynamique institutionnelle de l'établissement et aux missions transversales. Organisation du travail : Temps plein, du lundi au vendredi 7h36 par jour, en journée continue 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT

Prime de risque: 118 bruts mensuels

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée en psychiatrie adulte et maîtrisez les missions de secrétariat médico-administratif en milieu hospitalier.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et pénitentiaire, en garantissant discrétion et confidentialité. Compétences : Savoirs : Réglementation hospitalière et organisation pénitentiaire Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe Savoir-faire : Priorisation des tâches et gestion des urgences

Respect du secret professionnel et des règles institutionnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Utilisation des logiciels métiers (DxCare, DxPlanning, CPage) Savoir-être : Travail en équipe pluridisciplinaire Sens du relationnel et du service Autonomie et respect du devoir de réserve Qualités : Disponibilité Rigueur Maîtrise de soi Discrétion Adaptabilité Formations / Diplômes : Bac ST2S, Bac pro AGOrA ou formation en secrétariat médical Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous souhaitez exercer un métier utile, au cur de la coordination des soins, dans une équipe engagée et un environnement où chaque journée a du sens.

Annonce n°356386 publiée le 07/05/2026 par un
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06/05/2026 - Assistant Médico-Administratif SMPR - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°356092 |