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03/02/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - NUIT (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 19 436 passages en 2024, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1 194 naissances en 2024, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2028. Présentation de l'unité de soins :

Le laboratoire assure la prise en charge pluridisciplinaire des analyses biologiques 24/24 7j/7, avec une activité annuelle de plus de 13,8 millions de B en 2024.

Dans le cadre de la constitution du Laboratoire multi sites du GHT Sud-95/Nord-92 (LBMI), la réalisation technique des analyses de Bactériologie et de Sérologie est assurée sur les plateformes biologiques des Hôpitaux partenaires.

Intégré au pôle médico-technique, le laboratoire du CASH gère également le dépôt de sang de l'établissement.

L'équipe du laboratoire se compose de

2 ETP biologistes, 0.50 ETP cadre de santé, 15 ETP techniciens de laboratoire (dont 3 ETP TLM de nuit), 1 ETP RAQ, 0.20 ETP ingénieur qualité, 3 ETP agents administratifs et 0.50 ETP ASH.

MISSIONS GENERALES :

Secteurs d'activités

Biochimie, Hémostase, Cyto-hématologie, Immunohématologie, Biologie infectieuse et Biologie Moléculaire

Réaliser des analyses sous la responsabilité du Biologiste (Patients hospitalisés, consultants externes, prélèvements des Centres de santé de la mairie de Nanterre)

Enregistrer les demandes d'examen dans le système informatique de laboratoire Gérer les examens externalisés Préparer et conserver des échantillons biologiques Valider techniquement les examens biologiques Gérer les contrôles qualités internes et externes Gérer les réactifs et consommables.

Délivrer les produits sanguins labiles sous la responsabilité du biologiste responsable du dépôt de sang Participer au management du Système Qualité du laboratoire Tracer les non-conformités Participer aux réunions de service

CAPACITES - COMPETENCES

Personnelles et Professionnelles :

Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation, Esprit d'initiative et autonomie,

Capacité à gérer son stress et maîtriser les situations difficiles,

Esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire, Sens de l'écoute, de la relation et de la communication, Respect des règles de confidentialité, Assiduité et ponctualité,

Implication (réunions de service, groupes de travail, missions transversales, ), Respect des consignes concernant la tenue vestimentaire, Curiosité intellectuelle et professionnelle. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Horaires :

TLM NUIT

Base de 32h30 heures hebdomadaires. Repos variables

Horaires de travail

20H-8H

Un parcours de formation est organisé à la prise de poste. QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES : Conditions et/ou qualifications requises :

Être titulaire d'un BTS, DETAM/DELAM, ou DUT option analyses biologiques. Maitrise de l'outil informatique

Expérience en délivrance des produits sanguins appréciée, mais non indispensable : formation assurée en interne.

Annonce n°345892 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE F/H. (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)

Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE Hôpital Max Fourestier (92) recrute pour son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) UNE ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE F/H.

MISSIONS :

Accueil physique, téléphonique et orientation des patients et des familles

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Gestion administrative des entrées et des sorties Commande des Dossiers Patients si besoin

Recueil des informations (recherche, recueil, classement, suivi, archivage)

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Prises de rendez-vous/ gestion des Agendas

Organisation et Programmation des préadmissions des Hospitalisations Envoi des CR d'Hospitalisations et de Consultations

Transmissions administratives des bons médicaux en vue d'une hospitalisation en MCO

Aide à la prescription médicale des transports internes et externes (Logiciel PTAH)

Aide à la mise en place de nouveaux outils (nouveau modèle de CRH type, nouveau modèle de CR de Consultations, affiches d'information)

Aide à la gestion des tableaux médicaux de service et gestion des plannings médecins

Organisation de réunions et participation aux différentes réunions Distribution et envoi du courrier Aide à la codification Transmission des ALD aux Praticiens et aux Admissions Statistiques Gestion des commandes Classement Archivage CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Temps plein 35 heures hebdomadaires - CDD puis CDI

Amplitude

9H30 17H00 (30 minutes pause méridienne)

Possibilités

Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

QUALIFICATIONS COMPETENCES

• Diplôme de Secrétariat Médical ou Médico-Social
• Titulaire du Baccalauréat Sciences Médico-Sociales ou Baccalauréat ST2S ou niveau avec expérience en secrétariat médical

Connaissances générales souhaitées :

• Fonctionnement des Etablissements de Santé
• Terminologie médicale
• Outils liés aux systèmes d'informations (Windows, Word, Excel, Outlook, Internet)

Qualités professionnelles :

• Organisation, rigueur
• Bonne orthographe
• Sens de l'écoute, communication
• Esprit d'Equipe
• Discrétion
• Dynamisme, sens des priorités

Annonce n°345329 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - JURISTE CHARGE DES MARCHES PUBLICS A LA CELLULE DES MARCHES DU GHT H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)

La Direction des Achats et de la Logistique (DAL) du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE Hôpital Max Fourestier (92) et de l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot de MOISSELLES (95) recrute pour son Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord Hauts-de-Seine un JURISTE CHARGE DES MARCHES PUBLICS A LA CELLULE DES MARCHES DU GHT

IDENTIFICATION

Fonction(s)

Chargé des marchés publics

Famille

ACHAT LOGISTIQUE - Sous famille : ACHAT - Code métier : 25F30

Présentation du service :

La cellule marchés DAL gère l'ensemble des besoins de marchés en exploitation et investissement pour le CASH et l'EPS Roger Prevot: fournitures et prestations générales, informatiques et médicales

La cellule des marchés est rattachée à la direction des achats et de la logistique. Celle-ci est constituée sur la partie achats d'une directrice, de deux responsables achats, de deux juristes, d'une secrétaire juridique et de 8 gestionnaires achats.

Une cellule marché spécifique aux travaux, maintenance et sécurité est rattachée à la direction des travaux, de la maintenance et de la sécurité (DITMS). Les marchés ainsi que les achats de fournitures et prestations techniques et de sécurité en relevant dépendent de cette direction. Toutefois les juristes marchés publics de la DAL travaillent pour cette cellule travaux. Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des achats (n+2)
• Responsable des achats (n+1)

Liaisons fonctionnelles Internes :

• Assistante marchés
• Responsable logistique et équipe logistique
• Direction travaux, maintenance et sécurité
• Directions fonctionnelles
• Cadres des services hospitaliers, administratifs, sociaux et médico-sociaux

Externes :

• Direction générale des finances publiques
• Fournisseurs
• Centrales d'achat

Missions

Pour la cellule DAL :

• Application des procédures d'achat dans le respect des textes applicables au secteur public hospitalier
• Force de proposition sur stratégie d'achat concernant les marchés
• Planification des procédures et organisation des différentes phases de la procédure de passation
• Rédaction de pièces administratives des marchés et des contrats passées avec les fournisseurs
• Gestion des différentes phases de passation d'un marché, réponses aux questions des candidats, analyse de la recevabilité des candidatures, analyse des offres, courriers aux candidats non retenus, notification)
• Mise en place des marchés : identification, numérotation, transfert des pièces
• Suivi de l'exécution des marchés du point de vue juridique
• Gestion des hausses de prix proposées par les fournisseurs dans le cadre de reconduction
• Négociations et recherche de performance globale et de gains d'achat
• Tenue et mise à jour du tableau des marchés
• Gestion des contentieux
• Veille règlementaire sur les marchés publics
• Communication auprès des services prescripteurs et des gestionnaires achat
• Participation à l'analyse et à la réduction du hors marché

Pour la cellule DITMS (Direction de l'Ingénierie, des Travaux, de la Maintenance et des Sécurités) :

• Aide à la rédaction et validation du DCE
• Validation des candidatures
• Validation de l'analyse des offres réalisée par la DITMS
• Suivi de l'exécution des marchés du point de vue juridique
• Gestion des contentieux formalisés relatifs aux marchés dans le cadre de leur exécution
• Veille réglementaire sur les marchés publics

Conditions d'exercice du poste

Poste à pourvoir en mutation, détachement, CDI

Localisation :

Direction des Achats, de la Logistique et du Biomédical Poste basé à NANTERRE, des déplacements sont possibles via EPS ROGER PREVOT à MOISSELLES Télétravail possible 1 jour par semaine Horaires :

39 H 20 RTT

Possibilités

Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Conditions et/ou qualifications requises :

• Second cycle en matière de droit des marchés publics
• Expérience souhaitée dans les marchés publics et en particulier dans le domaine des travaux
• Connaissance du code de la commande publique et de la jurisprudence associée

Savoir-être

• Sens de l'écoute
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe, en mode projet
• Maitrise de soi
• Discrétion
• Disponibilité

Savoir-faire :

• Organiser et anticiper
• Rigueur
• Capacité rédactionnelle
• Réactivité et esprit d'initiative,
• Maîtrise des outils bureautique

Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

• de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
• d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
• d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
• de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
• des instituts de formation ;
• de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise. Il dispose de :

• 9 unités d'hospitalisation à temps complet (170 lits) ;
• 40 structures ambulatoires dans le nord des Hauts-de-Seine dont :
• 7 hôpitaux de jour
• 1 foyer post-cure ;
• des appartements associatifs à visée thérapeutique ;
• une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé ;
• des unités spécifiques de soins et des unités médico-légales ;
• une maison d'accueil spécialisée (79 places dont 12 d'EAM).

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Annonce n°344276 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

04/12/2025 - ADJOINT DES CADRES COMPTABLE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)

La Direction des Affaires Financières Projet Nouvel Hôpital du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers Hôpital Max Fourestier de NANTERRE (92) recrute un Adjoint des Cadres COMPTABLE en CDD de 6 mois, renouvelable. Présentation du contexte des missions :

La Direction des Affaires Financières du CASH de Nanterre se compose de deux subdivisions principales, l'une dédiée à la performance et au contrôle de gestion, l'autre à la gestion budgétaire et comptable hospitalière. Ces deux cellules sont encadrées par un attaché d'administration hospitalière.

Sur le plan budgétaire, le CASH de Nanterre regroupe un budget hospitalier principal de 100 Millions d'exploitation et de 8 budgets annexes correspondant à diverses activités médico-sociales ou sociales (EHPAD, , LHSS, CHAPSA, IFSI notamment).

Pour la période 2026-2030, le CASH de Nanterre est engagé dans une démarche globale de reconstruction. Ce schéma directeur architectural en partenariat avec l'EPS Roger Prévot implique notamment l'édification de deux bâtiments hospitaliers neufs (MCO et Santé Mentale) et présente un coût d'investissement total de 205 Millions d'Euros. Missions principales du poste : Gestion opérationnelle des budgets annexes

Préparation, mise à jour et suivi des budgets annexes (EHPAD, LHSS, IFSI). Contribution à la préparation des EPRD.

Analyse des dépenses et recettes, alerte sur les écarts dans le cadre du suivi budgétaire (DM1, RIA..)

Calcul et suivi des remboursements et refacturations internes. Participation aux travaux de clôture comptable

Appui aux opérations mensuelles et annuelles : rapprochements, écritures simples, contrôles. Suivi des tableaux de gestion comptable et budgétaire.

Justification de comptes en lien avec les équipes du service. Appui transversal au pôle Finances

Support opérationnel auprès de l'équipe (comptabilité, budget)

Mise à jour de fichiers de suivi, référentiels, tableaux analytiques. Contrôle de cohérence des données financières. Reporting et tableaux de bord

Participation à l'alimentation des tableaux de bord financiers à destination des tutelles Mise en forme de données pour le reporting. Suivi d'indicateurs simplifiés pour les budgets annexes. Gestion administrative et réglementaire

Assistance à la production des documents réglementaires internes.

Participation à la préparation de données pour SAE, RTC, EPRD, tableaux ARS. Missions secondaires du poste :

Contribution aux travaux liés à la certification des comptes.

Automatisation de fichiers Excel et création de requêtes simples. Participation à des analyses financières ponctuelles. Appui à l'amélioration des outils et processus internes. Position hiérarchique :

• Sous la responsabilité directe du Responsable Budgétaire du CASH de Nanterre et du Directeur des Affaires Financières du CASH de Nanterre, au sein de la cellule gestion budgétaire et comptable.

Liaisons fonctionnelles :

• Directions fonctionnelles de l'établissement : Direction des Ressources Humaines, Direction des Achats et logistiques, Direction des Travaux et Direction du pôle social notamment.
• Contrôle de Gestion, DIM, Bureau des Entrées
• Comptable Public : trésorerie publique
• Commissaire aux Comptes
• Agence Régionale de Santé Ile-de-France
• Conseil Départemental 92 des Hauts-de-Seine
• Conseil Régional Ile-de-France
• DRIEETS Ile-de-France (Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités)

Conditions d'exercice du poste :

Lieu de travail

Hôpital de Nanterre, 403 avenue de la République, 92000 Nanterre.

• Forfait horaires, repos fixes (samedi, dimanche et jours fériés)
• Possibilité de télétravail hebdomadaire
• 25 jours de congés annuels, 2 jours hors saison, 1 jour de fractionnement, 20 jours de RTT
• Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise) - Self

Qualification compétences :

• Niveau requis : Bac +2/3, diplôme en comptabilité
• Diplômes : BTS CG, DUT, GEA, Licence professionnelles

-

Connaissances appréciées dans les spécialités suivantes

o Comptabilité publique des établissements publics de santé : nomenclature M21, budgets hospitaliers, EPRD o Comptabilité publique des établissements médico-social

• Maîtrise des outils bureautiques : Word Excel/ logiciel Hexagone ; BO/Cognos

Qualités professionnelles et personnelles :

• Sérieux, rigueur
• Méthodique
• Conscience professionnelle
• Sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe

Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

• de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
• - d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
• - d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
• - de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) ;
• - des instituts de formation ;
• - de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation

Annonce n°343633 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Direction des Affaires Financières du CASH de Nanterre se compose de deux subdivisions principales, l'une dédiée à la performance et au contrôle de gestion, l'autre à la gestion budgétaire et comptable hospitalière. Ces deux cellules sont encadrées par un directeur des affaires financières et par un responsable budgétaire (coordinateur des finances et du contrôle de gestion), tous les deux positionnés sur deux établissements hospitaliers en direction commune (CASH de Nanterre et EPS Roger Prévot).

Le CASH de Nanterre est un établissement public de santé spécifique comptant 260 lits et places hospitalières, (dont 103 lits de médecine, 24 lits d'obstétrique, 40 lits de SSR et 63 lits de psychiatrie), 145 lits dans le secteur médico-sociale et 379 lits dans le secteur social. Etablissement basé dans le département des Hauts-de-Seine, le CASH de Nanterre dénombre 1100 salariés. 6 pôles composent la structure hospitalière du CASH de Nanterre, l'ensemble des contrats de pôle sont en cours d'édiction.

Sur le plan budgétaire, le CASH de Nanterre regroupe un budget hospitalier principal de 100 Millions d'euros d'exploitation et de 9 budgets annexes correspondant à diverses activités médico-sociales ou sociales (EHPAD, USLD, LHSS, IFSI notamment).

Pour la période 2024-2028, le CASH de Nanterre est engagé dans une démarche globale de reconstruction. Ce schéma directeur architectural en partenariat avec l'EPS Roger Prévot implique notamment l'édification de deux bâtiments hospitaliers neufs (MCO et Santé Mentale) et présente un coût d'investissement total de 205 Millions d'euros.

Sous la responsabilité directe du Responsable budgétaire, et en liaisons fonctionnelles avec :

• Président de CME, Responsables médicaux des pôles et services de l'établissement
• Directions fonctionnelles de l'établissement : Direction des Ressources Humaines, Direction des Achats et logistiques, Direction des Travaux et Direction du Pôle de Santé publique/Médecine sociale
• DIM, Bureau des Entrées
• Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS)

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assure en collaboration avec le directeur financier, le reporting mensuel de l'activité hospitalière des pôles et des services hospitaliers du CASH de Nanterre : réalisation, suivi et diffusion de tableaux de bord d'activité (suivi des indicateurs d'activité, activités médico-économiques, activités externes, activités médico-techniques, hospitalisations).
• Réalisation de la production et de la transmission des enquêtes et fichiers règlementaires : SAE, RTC, PIRAMIG, Tableau de bord ANAP.
• Appui et participation au dialogue de gestion avec l'ensemble des pôles hospitaliers (6 pôles) : suivi des contrats de pôle et aide à la décision et au pilotage médico-économique des pôles.
• Gestion du fichier de structure de l'établissement : référent logiciel Gestion Economique et Financière (Hexagone).
• Participation au déploiement d'un outil d'aide à la Décision auprès des directions fonctionnelles

Administratives, et des pôles hospitaliers.

• Réalisation d'études médico-économiques spécifiques, CREA et analyse des coûts.

Voici les missions secondaires du poste :

• Elaboration du calcul annuel des remboursements des budgets annexes auprès du budget hospitalier principal.
• Réalisation ponctuelle de comptes administratifs sur des activités spécifiques : crèche hospitalière,

USMP, CLAT 92, CEGGID

• Diffusion des données de dépenses et de recettes par Unité Fonctionnelle.
• Participer à la démarche de certification des comptes.
• Réalisation de requêtes et automatisation.
• Elaboration de calcul de refacturations (RP, Crèche, AGATA, etc.) et facturation.

Votre profil est le suivant :

• Niveau requis : Bac +5, diplôme en contrôle de gestion/audit
• Connaissances appréciées dans les spécialités suivantes :

o Contrôle de gestion o Comptabilité analytique/Audit o Comptabilité hospitalière

• Maîtrise des outils bureautiques : Word Excel PPT / Logiciel Hexagone Décision - Cognos - BO (Business objects) - PMSI Pilot C-Page

Les capacités requises et votre savoir faire attendu pour mener à bien vos missions sont :

• Capacité de synthèse et d'analyse
• Sérieux, rigueur
• Méthodique
• Bon relationnel
• Conscience professionnelle
• Sens de l'organisation
• Capacité de travailler en équipe

Le poste à pourvoir est en 39 heures avec une possibilité de télétravail hebdomadaire (25 jours de Congés annuels, 20 jours de RTT)..

Annonce n°299754 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - PREVENTEUR - INGENIEUR HSE H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quelques mots pour nous présenter

• Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre

le Centre d'Accueil et de Soins hospitaliers de Nanterre est un établissement à vocation sanitaire, médico-sociale et sociale, (1200 agents) situé à 5 minutes de la Défense dans un quartier en pleine rénovation. L'établissement dispose :

• d'un Pôle hospitalier : urgences et soins critiques, maternité, médecines de spécialités (médecine interne et infectiologie, diabétologie-endocrinologie, cardiologie, pneumologie, gériatrie aiguë, gastro-entérologie et addictologie), hôpital de jour ambulatoire, services de soins de suite et de réadaptation et un pôle psychiatrie et santé mentale,
• d'un Pôle gériatrique (EHPAD, UGA),
• d'un pôle de santé publique et de médecine sociale de plus de 300 places (accueil, hébergement, orientation, prise en charge médicale et sociale des personnes sans abri) CHAPSA LHSS LAM.
• Etablissement Public de Santé Roger Prévot à Moisselles (95)

L'EPS Roger Prévot est un Hôpital public (800 agents) spécialisé en santé mentale adulte et infanto-juvénile, desservant les villes d'Asnières, Gennevilliers, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Levallois-Perret, Villeneuve-la-Garenne, Clichy. L'établissement dispose :

• de plus de 30 structures de consultations et d'activités thérapeutiques au service des communes desservie,
• d'un site pour l'hospitalisation à temps complet des adultes à Moisselles (Val d'Oise) qui sera relocalisé à Nanterre à l'horizon 2028,
• d'une Maison d'Accueil Spécialisée.

Les deux établissements disposent d'Instituts de formation en soins infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture et d'une Fondation hospitalière pour la recherche sur l'exclusion sociale et la précarité.

Depuis le 1 er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre l'Hôpital de Nanterre et l'EPS de Roger Prévot à Moisselles. Les deux établissements sont engagés dans un projet d'un ensemble hospitalier rassemblant sur le site de Nanterre les activités portées par l'EPS Roger Prévot et celles de l'Hôpital de Nanterre. Un ambitieux projet stratégique et architectural est actuellement mis en uvre pour reconfigurer le site sur le plan architectural, ouvrir le site sur la ville, renforcer son attractivité et conforter son ancrage sur le territoire à l'horizon 2028.

Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (CASH) de NANTERRE et l'Etablissement Public de Santé ROGER PREVOT de MOISSELLES recherchent un Préventeur Ingénieur HSE (Hygiène Sécurité - Environnement).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en lien avec les différentes directions fonctionnelles et les services concernés notamment par la prévention des risques professionnels.

Le Préventeur HSE est un professionnel dont la mission principale est de veiller à la sécurité, à la santé des collaborateurs et à la protection de l'environnement au sein d'une organisation. C'est un expert qui travaille à la prévention des risques professionnels. Il est responsable de la mise en place de mesures visant à minimiser les accidents du travail, les maladies professionnelles et les impacts environnementaux. Missions principales :

Identification des risques et mise en uvre de plans d'actions

Le préventeur identifie les risques potentiels pour la santé, la sécurité et l'environnement au sein de son organisation. Cette recherche implique l'examen des processus, des équipements et des comportements pour déceler toutes les sources potentielles de danger. Il est garant du DUERP et de sa réactualisation.

Il est à l'origine de la proposition d'un plan d'actions PAPRIPACT.

Le préventeur développe des plans d'actions détaillés pour atténuer chaque risque identifié. Ces plans s'appuient sur des mesures préventives, telles que des procédures de sécurité, l'utilisation d'équipements de protection individuelle, de nouveaux services, de nouvelles offres de formation.

Le préventeur joue aussi un rôle de coordinateur, puisqu'il doit veiller à la bonne application de ces plans d'action. Il agit comme un consultant interne au sein de son entreprise. Il collabore étroitement avec d'autres professionnels (chef de projet, directeur de secteur, manager, etc.) pour mettre en uvre chaque projet. Suivi et gestion des incidents

En tant que coordinateur de projets, le préventeur HSE surveille attentivement la mise en uvre des toutes les mesures préventives qu'il juge nécessaires. Il effectue des audits réguliers pour garantir la conformité des processus, notamment dans les services. Il doit proposer des actions correctives lorsqu'il décèle une non-conformité, qu'elle soit technique ou non.

En cas d'accident du travail ou d'incident, le préventeur intervient pour enquêter sur les causes sous-jacentes, évaluer les dommages et proposer des mesures correctives afin d'éviter leur récurrence.

Les préventeurs des risques sont impliqués dans la recherche d'améliorations. Ils peuvent avoir pour projet d'améliorer la qualité de l'air, réduire les émissions de CO2 en production, ou optimiser la gestion des déchets en lien avec le développement durable et le plan d'action découlant du bilan carbone. Formation et sensibilisation aux meilleurs pratiques

Le préventeur HSE est chargé de former l'ensemble des professionnels aux meilleurs pratiques en matière de sécurité, de santé et d'environnement.

Il organise régulièrement des campagnes de sensibilisation pour développer une culture de sécurité au sein de son entreprise. Il doit avoir un véritable rôle d'animateur. Connaissances attendues :

• Description des postes/métiers
• Gestion des risques professionnels
• Droit du Travail
• Gestion des risques professionnels
• Ergonomie

Savoirs-faire attendus :

• Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des professionnels (charge physique et/ou mentale)
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine
• Traiter des situations à risque, trouver et mettre en uvre des solutions adaptées
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
• Former et conseiller les interlocuteurs dans son domaine de compétence
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe, en réseau
• Utiliser les logiciels métiers

Possibilités

RTT - Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise) - Parking

Annonce n°334411 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé