Emploi Administratif et médico-technique : Grand-Est toutes les offres de la région

27/03/2026 - Assistant / assistante de direction DAGJQ (Hôpital Metz)

Moselle | n°351998 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier
Gestion du circuit des parapheurs
Tenue des agendas des directeurs avec suivi des rendez-vous Outlook, suivi des congés directeurs AgileTime, suivi des réunions (organisation et préparation des fonds de dossiers correspondants) anticipation sur certaines échéances / enregistrement des astreintes de direction, organisation des cellules de veille / de crise en période de tension des lits HET (période hivernale) ou en période estivale (canicule) et diffusion des comptes rendus en lien avec la responsable des affaires générales
Instances CHR et directions communes : points à inscrire à l'ordre du jour des séances en lien avec les directeurs et relais auprès des différents secrétariats organisateurs Documents/présentations à fournir en amont des séances
Rédaction de courriers, mise à jour des divers documents/outils internes à la DAGJQ, classement, commandes à la reprographie
Enregistrement des conventions qui sont adressées à la direction / tableau de suivi et traçabilité Transmission si besoin aux référents concernés
Gestion des délégations de signature des directeurs : envoi à la Préfecture pour publication au Recueil des Actes Administratifs / Transmission à la Trésorerie hospitalière
Programmation et préparation des réunions (Commission Qualité, Gestion des Risques et Evaluation CQGRE, Bureau CQGRE, Commission des séjours longs, différentes réunions qualité, Comité Développement Durable C2DSE, Comité Identitovigilance, Comité des greffes, réunions avec des avocats, ...) : ordres du jour à établir / présentations en lien avec les responsables des filières / diffusion des comptes rendus
Recrutements agents : après sélection des candidats effectuée par les directeurs, élaboration d'un planning des RDV + contact des candidats, en lien avec un référent DRH. Organisation matérielle et administrative pour leur prise de fonction
Entretiens d'évaluation des agents dans le cadre de la campagne d'évaluation et formation annuelle réalisés par les Directeurs : établir le planning des entretiens pour chacun des directeurs + transmission à la DRH des listes d'émargement /validation du Compte rendu d'entretien annuel + archivage
Commandes des fournitures de bureau et commandes diverses

-...

Quotité de temps de travail: Base 37h30 hebdomadaire
Localisation Géographique: Hôpital de Mercy
Secteur d'affectation: Direction des Affaires Générales Juridiques et de la Qualité (DAGJQ)

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes): Formation niveau Bac minimum

Connaissances Particulières :

Connaissance de l'environnement hospitalier souhaitée
Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, AgileTime, Logon, Intranet, Internet)
Maîtrise écrite et orale de la langue française (orthographe, vocabulaire)

Qualités Professionnelles :

Rigueur et sens de l'organisation
Aptitudes rédactionnelles
Sens du relationnel et du travail en équipe
Tact, discrétion et confidentialité
Maîtrise des outils informatiques

RÉMUNÉRATION brut: 26k / an

Annonce n°351998 publiée le 27/03/2026 par un
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27/03/2026 - Technicien(ne) biomédical(e) H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°352055 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service Biomédical est rattaché au Pôle Ressources Matérielles. Il se compose de :

-

4 ingénieurs dont le responsable de service,

-

1 assistant d'ingénieur

-

1 chef d'atelier

-

1 assistante administrative et technique

-

11 techniciens biomédicaux répartis en secteurs. LE POSTE :

Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux dans son domaine

Poste sur plusieurs sites du GHRMSA ce qui implique une mobilité quotidienne Permis B impératif Temps plein 100% - 35 heures par semaine Horaires de journée du lundi au vendredi Astreintes au bout de 6 mois/1 an de présence PROFIL RECHERCHÉ :

BAC+2/3, préférentiellement dans les domaines des techniques biomédicales, électronique, électrotechnique, informatique industrielle. (TSIBH, BTS, DUT, licence professionnelle)

VALIDATION FRANCAISE OBLIGATOIRE DES DIPLOMES DEMANDES

Une 1ère expérience est souhaitée Permis B impératif

Annonce n°352055 publiée le 27/03/2026 par un
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26/03/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°351866 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes. Missions : Participe à la réception des échantillons biologiques

Réalise les analyses sur les échantillons biologiques qui lui sont confiés

Assure la vérification (confirmation technique) des résultats des examens de biologie Prépare, vérifie et entretient les appareils

Apporte une aide au diagnostic et au suivi des traitements en assurant un service de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la Norme ISO 15189 et du SH REF02

Participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs.

Participe à la démarche qualité du laboratoire : rédaction de la documentation qualité, validation des méthodes et enregistrement des données

Participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'Analyses de Biologie Médicale Qualités et compétences requises :

Capacités relationnelles et d'adaptation (relation avec les clients du laboratoire : services cliniques, services techniques, clients privés....) Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation: rigueur, méthode, ordre

Sens des responsabilités

Autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées Respect du secret professionnel

NOTES: CDD renouvelable

Annonce n°351866 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°351912 |

Descriptif du poste :

Un poste de secrétaire médicale est à pourvoir à temps partiel (50%) au sein du pôle médico-technique - espace santé publique. Secrétariat du CLAN et de l'ETP : Missions principales : Gestion de l'accueil téléphonique, Gestion de l'agenda du médecin,

Préparation et envoi des convocations et des ordres du jour des réunions du CLAN,

Préparation des supports nécessaires aux réunions (documents, présentations, liste d'émargement), Participation aux réunions (CLAN, ETP), prise de notes,

Rédaction, mise en forme et diffusion des comptes rendus de réunions, Contribution à la préparation du rapport annuel d'activité, Gestion et tenue des archives du CLAN,

Appui logistique à l'équipe pour l'organisation et le montage des formations,

Mise en page des fiches ateliers pour les programmes ETAPP et ETAMM,

Gestion et suivi du planning annuel des programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), Recueil de l'activité médicale,

Gestion des statistiques et réalisation de graphiques. (Evaluation quadriennale des programmes ETP), Profil recherché :

Diplôme de niveau 4 (BAC ou équivalent) requis, diplôme de niveau 5 (BAC+2 ou équivalent) souhaité, dans le domaine du secrétariat médical.

Annonce n°351912 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-ET - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°351851 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service: le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.
· Horaires: Journée
· Date estimative de vacance: Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°351851 publiée le 26/03/2026 par un
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25/03/2026 - AGENT D'ACCUEIL ADMINISTRATIF SERVICE PATIENTELE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°351772 |

Descriptif du poste

L'agent d'accueil administratif participe à la prise en charge administrative des hospitalisés et des consultants externes dans les différents pôles d'accueil du Centre Hospitalier de Troyes. Le public est accueilli de 8h00 à 22h00, 365 jours par an. Il assure des missions d''accueil et enregistre toutes les informations nécessaires à la facturation des dossiers. Missions principales: Accueil et prise en charge administrative du patient

Contrôle de l'ouverture des droits auprès de l'assurance maladie par les applicatifs CDR, CDRi

Collecte des documents nécessaires à la facturation des dossiers (carte vitale, carte mutuelle ou assurance)

Application des règles d'identito vigilance et qualification de l'identité (INS) Codification de l'activité médicale réalisée Rédaction et mise à jour des protocoles sur ce secteur

Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques Encaissement de prestations diverses Gestion de l'Etat Civil Profil recherché : Compétences et savoir-être requis Accueillir les patients, consultants et leurs accompagnants Evaluer la véracité des données et des informations Classer des données, informations et documents

Identifier, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Utiliser les outils bureautiques

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine d'activité Tenir une régie d'encaissement Rédiger et mettre en forme notes et rapports

Travailler en équipe et avec des partenaires internes et externes à l'établissement. Accueillant Aimable Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Réactivité et disponibilité Force de proposition Faire preuve de discrétion Polyvalence 2.4. Conditions d'exercice et particularités du poste

Rattachement hiérarchique à la Direction de la Patientèle, des Finances et du contrôle de gestion Poste à temps plein

Durée hebdomadaire de travail: 36h15 semaine, avec amplitude de 8h à 22h dimanche et jours fériés
Niveau d'études: bac +2 recommandé

Expérience similaire recommandée

Pratique des logiciels bureautiques: Excel, Word, Outlook
Expérience sur les logiciels métiers: Business Object, Cpagei, ROC, CDRi

Annonce n°351772 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°351727 |

Descriptif du poste :

La plateforme du CTRA 88 recherche des ARM certifiés pour son site de GOLBEY.

Au sein du Centre de Traitement et de Régulation des Appels, en étroite collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins régulateurs du Pôle Métier 15 et sous la direction du Directeur du SAMU, vous aurez en charge :

d'accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

de prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.

de gérer les flux et les moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Ce poste en cycle de 12 heures comporte un roulement jour/nuit.

Vous pouvez également être appelé à vous déplacer en cas de missions spéciales au titre des Situations Sanitaires Exceptionnelles ou des Dispositifs Prévisionnels de Secours. Profil recherché :

Vous êtes issu.e d'une formation ARM au sein d'un CFARM et vous souhaitez évoluer au cur de l'urgence ? Nous recherchons une personne réactive, impliquée et à l'aise dans la relation d'aide pour rejoindre notre équipe.

Dans ce poste, vous assurez l'accueil téléphonique et savez identifier rapidement les signes de détresse les plus courants. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, tout en garantissant une communication claire et efficace avec les appelants et les équipes. Vous êtes également capable d'assurer des transmissions radio fiables, indispensables au bon déroulement des interventions.

Votre réussite repose sur des connaissances solides : vous connaissez la géographie et la topographie du secteur sanitaire, vous comprenez l'organisation des systèmes d'urgence ainsi que le fonctionnement hospitalier. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sanitaires, sociaux et médicosociaux, et vous utilisez naturellement le vocabulaire médical.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens et contribuer chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients, rejoignez-nous !

Annonce n°351727 publiée le 25/03/2026 par un
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25/03/2026 - Technicien de Laboratoire (H/F) (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°351767 |

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire. DEFINITION :

Réaliser et traiter des prélèvements de biologie à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la

prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement sous la responsabilité des biologistes du laboratoire.

MISSIONS DU POSTE :

Missions générales :

Assurer la réalisation des examens de routine et d'urgence de Biochimie, Hématologie, Microbiologie,

Sérologie, Hémostase, Immuno- hématologie, Biologie moléculaire, dans le respect des règles de la Norme

EN ISO 15189

Assurer les tâches techniques définies aux postes de travail et administratives nécessaires à un

traitement de qualité des examens en appliquant les règles d'hygiène et sécurité (matériel stérile, port de

vêtements adaptés, ), dans le respect du secret professionnel et dans un souci de maîtrise des coûts.

Mettre en uvre la politique qualité du laboratoire

Missions permanentes: Phase Pré analytiques

Traitement pré- analytique des échantillons (réception, enregistrement, validation et contrôle de la

conformité des prélèvements par rapport aux recommandations de bonnes pratiques, traçabilité des non conformités, centrifugation, aliquotage). Phases Analytique et Post analytique *Valider la qualité de l'échantillon

Vérifier et veiller au bon fonctionnement des appareils et assurer la maintenance courante dans le

respect de la réglementation en vigueur.

Etalonner les appareils et effectuer les contrôles de qualité internes et externes et participer à

l'analyse, au suivi des méthodes...

Réaliser les examens sur automate ou manuellement conformément aux procédures, modes

opératoires et instructions en vigueur, dans des délais compatibles avec une prise en charge urgente.

Assurer la validation technique, vérifier la conformité analytique et réaliser la transmission des

résultats. Contribuer à la bonne utilisation des résultats d'analyses dans le cadre des relations avec les services

prescripteurs (renseignements, téléphone, ajouts, ) selon les règles établies et faire appel aux biologistes pour

régler les litiges et prendre les décisions nécessaires en cas de problèmes non solutionnés.

Traitement post- analytiques des prélèvements.
Rédiger des documents d'enregistrement permettant la traçabilité de la mise en uvre des

procédures d'analyse dans le domaine de l'assurance qualité.

Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets de diverse nature.
Gérer les stocks de réactifs et de matériel propre à son poste de travail afin d'aider à anticiper

convenablement les réapprovisionnements mensuels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Respecter les protocoles d'hygiène et sécurité.

Ressources humaines

Participer aux différents tableaux de présence (jour, nuit, week-end, ), selon les contraintes d'organisation de durée indéterminée (maladie, mutation, ).

Maintenir son niveau de compétence compte tenu de l'évolution des technologies.

Autres

Prélèvements d'échantillons biologiques (Hors champs GCS)
Participer à la délivrance des produits sanguins labiles du dépôt de sang. (Hors champs GCS)

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires (formation aux techniques, procédures de

son domaine et à leur application).

Participer au suivi qualité des équipements : maintenance des hottes, microscopes, suivi des dates de

péremption des réactifs

S'impliquer dans la démarche qualité du service (attestation, rédaction et mise à jour des modes

opératoires et protocoles, )

Suppléer ponctuellement à des tâches annexes (secrétariat, hygiène)
Participer à la mise en place d'une méthode : Vérification/validation sur site des performances d'une

méthode

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

Compétences, savoirs :

Diplômes possibles: Ceux fixés par l'arrêté du 15 juin 2007 fixant la liste des diplômes permettant aux

candidats les ayants obtenu avant le 15/01/2010 de se présenter au concours sur titre de technicien de laboratoire médicale Connaissances particulières :

Approche des automates et de l'informatique dédiés à la biologie.
Connaissance de la norme En ISO 15189
Démarche et outils de la qualité.
Suivre les protocoles établis par les responsables du laboratoire. En particulier, interpréter les résultats

d'un contrôle de qualité pour la vérification analytique.

*Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (hors champ GCS)

AFGSU 1er et 2ème niveau. (Hors champs GCS)
Formation UV24 pour dépôt de sang (hors champs GCS)

Qualités professionnelles et personnelles :

Esprit d'équipe en interne et, multi sites
Rigueur, méthode
Esprit critique par rapport aux résultats, initiatives :
alerte en cas de résultats pathologiques ou de problèmes techniques
évaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission.
identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un

équipement.

Sens de l'organisation et méthode
Faculté d'adaptation, s'intéresser aux évolutions technologiques pour s'adapter aux nouveaux

appareillages de robotique et d'informatique et aux évolutions normatives et organisationnelles.

Sens des responsabilités
Disponibilité et capacité d'investissement
Esprit d'initiative et dynamisme
Loyauté envers le service et l'établissement
Impartialité

PARTICULARITE DE LA FONCTION :

Une période de formation est prévue dans chaque discipline avant d'intégrer un poste de routine et de

nuit qui doit aboutir à l'habilitation aux différents postes de travail. Travail 7 jours / 7, 24h/24, nuit, WE et jours fériés. RISQUES LIES A LA FONCTION : Principaux :

Risque infectieux lié à la manipulation des produits biologiques
Risques liés à la manipulation de certains réactifs.

Autres Voir documents uniques des établissements EVOLUTION DU POSTE :

Cadre de santé d'activités paramédicales
Technicien de maintenance biomédicale
Spécialiste en hygiène
Spécialiste qualité et gestion des risques
Responsable paramédical de pôle
Directeur (trice) des soins
Ingénieur en biologie médicale

Documents à fournir: CV + Lettre de motivation + Diplômes

Annonce n°351767 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - Secrétaire Médicale - Accueil Urgences Adultes - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°351776 |

Descriptif du poste: Définitions / Abréviations :
SAU: Service d'Accueil des Urgences
UHCD: Unité d'Hospitalisation de Courte Durée
CHU: Centre Hospitalier Universitaire
USNP: Urgences et Soins Non Programmés

Activités principales :

Accueil physique et prise en charge administrative des usagers

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques

Contrôle de la cohérence des données /informations spécifiques au domaine d'activité

Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations Recueil et saisie des données/informations

Gestion et traitement des données/informations (recherche, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi) Orientation et renseignements du public

Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, archivage, envoi sécurisé des courriers de sortie) Gestion des rendez-vous de consultations post-urgences

Réaliser la sortie informatique du patient et la saisie des actes

Recueil de l'identité des étudiants de garde au SAU (Externes et Internes) Autres activités :

Formation et accompagnement des nouveaux arrivants aux techniques et procédures relatives au secrétariat

Participation à la coordination du parcours patient en lien avec les équipes médicales et paramédicales

Prise en charge des étudiants en stage de formation en secrétariat Caractéristiques du poste :

Poste en 11h30 (7h30/19h30 19h30/7h30) et en 10 h (19h30-5h30) - aternance jour/nuit Etre apte au travail en 12h jour/nuit et Week end Travail un Week end sur deux Alternance poste d'accueil et poste de gestion des sorties Profil recherché :

Profil requis: Niveau d'étude/formation :

Niveau Bac Sciences Techniques Sanitaires et Sociales Formation en secrétariat à orientation médicale Savoir-faire :

Avoir de bonnes connaissances en bureautique /Technologie d'Information et de communication

Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaitre les droits des patients

Avoir une bonne connaissance de la terminologie médicale, de la syntaxe et de l'orthographe Savoir communiquer Savoir-être :

Rigueur professionnelle (respect du secret professionnel, respect des horaires, tenue professionnelle, attitude professionnelle, discrétion) Sens des responsabilités Sens de l'organisation Capacités relationnelles et sens de l'écoute Disponibilité et implication dans les missions confiées Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Adaptabilité, réactivité et autonomie face aux situations rencontrées

Annonce n°351776 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - ACHETEUR (ADJOINT DES CADRES) (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Moselle | n°351745 |

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: Acheteur
Grade: Adjoint des cadres hospitalier
Catégorie professionnelle: Administratif

Liens hiérarchiques :

N+1: Responsable de la commande publique
N+2: Directeur des achats, de la logistique et des investissements
Liens fonctionnels: internes :

Les directions fonctionnelles : direction générale, direction des ressources humaines, direction

des affaires médicales, direction du système d'information et de la qualité, direction des soins, département d'information médicale

Cellule des marchés et cellule des engagements de la direction des achats de territoire
Services de soins, administratifs et techniques

externes :

Autres établissements du Groupement Hospitalier de Territoire
Acheteurs ou acteurs achat d'établissements publics
Groupements de commandes régionaux ou nationaux
L'agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental, le Conseil Régional
La Trésorerie Principale
Les fournisseurs

Présentation de l'environnement professionnel

La fonction achats, mutualisée à l'échelle du GHT de Moselle-Est (Hôpitaux de Sarreguemines CH/CHS, Hôpital de Bitche, CHIC Unisanté+ de Forbach et ses deux EHPAD associés) comprend les missions suivantes :

élaboration de la politique et des stratégies d'achat de l'ensemble des domaines d'achat en exploitation et en investissement
planification et passation des marchés publics
le contrôle de gestion des achats
activités d'approvisionnement, à l'exception de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques

Horaires Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE

Mission générale

L'acheteur public est chargé de piloter et optimiser les achats de l'organisme dans le respect des règles de la commande publique. Il contribue à la performance économique et qualitative des achats tout en garantissant la sécurité juridique des procédures. Activités principales Analyse des besoins

Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs Participer à la définition des stratégies d'achat

Proposer des solutions d'optimisation (mutualisation, allotissement, etc.) Gestion des procédures de marchés publics Rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, AE, etc.) Choisir la procédure adaptée (MAPA, appel d'offres, etc.)

Publier les consultations et gérer les échanges avec les candidats Analyser les candidatures et les offres Suivi de l'exécution des marchés

Veiller à la bonne exécution contractuelle (délais, qualité, coûts) Gérer les avenants, reconductions et litiges éventuels Veille et conseil

Assurer une veille juridique et économique en matière d'achats publics

Conseiller les services internes sur les règles de la commande publique Participer à la diffusion des bonnes pratiques achats Missions spécifiques Réaliser des reportings auprès de la direction

Mettre en uvre des actions de formation et d'information à destination des acteurs internes de l'institution et des partenaires du GHT

Centraliser l'ensemble des procédures d'achats groupés (groupements de commandes) du GHT Mesurer et suivre la performance achat du GHT

Participer à la rationalisation des achats à l'échelle du GHT Elaborer Plan Action Achat de Territoire (PAAT)

Dossiers en lien avec le directeur des achats, de la logistique et des investissements

Dossiers en lien avec le responsable de la commande publique

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Savoir

Connaissances du code de la commande publique et des techniques d'achat Notions en gestion budgétaire et analyse financière

Connaissances générales du fonctionnement de l'hôpital public Savoir faire Rédaction juridique et administrative

Analyse du besoin en collaboration avec les utilisateurs métier Analyse des offres Gestion de projet (animer des réunions et des discussions)

Négociations des contrats avec les prestataires/fournisseurs

Démarche de marketing achat: analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark

Savoir être Sens des responsabilités et du service public Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité Sens de la communication et de la pédagogie

PROFIL RECHERCHE

Formation en droit public, achats ou gestion Expérience souhaitée dans les marchés publics ou les achats Connaissance du secteur public appréciée

HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h

Lieu de travail: Centre Hospitalier Spécialisé de Sarreguemines 1 rue Calmette 57 200 Sarreguemines (déplacements occasionnels à prévoir au CHIC Unisanté+ de Forbach)

Contrat en CDI Traitement salarial :

Se référer à la grille indiciaire des Adjoints des Cadres Hospitaliers de classe normale - Echelon 1

Annonce n°351745 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - Technicien de laboratoire (Centre hospitalier Haguenau)

Bas-Rhin | n°351788 |

Le Centre Hospitalier de Haguenau recrute un Technicien de Laboratoire pour le secteur hématologie, à temps plein. Exercice sur les postes :

Hématologie
Hémostase
Réception, enregistrement et orientation des prélèvements
Groupe sanguin
Dépôt de sang

Diplôme requis: brevet de technicien supérieur d'analyses biologiques

Rémunération statutaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°351788 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - Secrétaire - Accueil Urgences Adultes - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°351773 |

Descriptif du poste: Définitions / Abréviations :
SAU: Service d'Accueil des Urgences
UHCD: Unité d'Hospitalisation de Courte Durée
CHU: Centre Hospitalier Universitaire
USNP: Urgences et Soins Non Programmés