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29/09/2026 - TECHNICIEN DE RECHERCHE CLINIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un infirmier de recherche clinique ou technicien d'étude clinique (H/F). Positionnement du poste Le poste est rattaché à la direction générale

Liens hiérarchiques

Directeur de la recherche, cadre de la plateforme de recherche clinique de la direction commune

Liens fonctionnels

tous les investigateurs utilisateurs de la plateforme

Présentation du secteur d'activité

La recherche clinique représente un axe fort de la stratégie médicale et paramédicale de la direction commune des établissements du groupement hospitalier de territoire (GHT) Yvelines Nord. Cette dernière a permis une mutualisation des ressources et des échanges entre les acteurs de la recherche médicale et paramédicale.

Les différents acteurs se sont regroupés au sein d'une plateforme de recherche clinique dédiée à l'aide à l'investigation et à la promotion des projets de recherche clinique des hôpitaux du GHT..

Les acteurs de la recherche clinique de la plateforme comprennent plusieurs catégories de professionnels, techniciens de recherche clinique (TEC), assistant de recherche clinique (ARC), Infirmières de recherche clinique, Sages-Femmes, chef de projet, réparties dans des activités correspondantes à leurs domaines de compétences. Certains sont rattachés à une discipline et les autres sont transversaux. Missions et responsabilités Missions générales

Contribuer à la mise en place et réalisation pratique des protocoles de recherche clinique en organisant les échanges entre équipes de recherche et les services cliniques, en s'intégrant dans les équipes soignantes afin de faciliter la réalisation de protocoles.

Aide à l'inclusion des patients dans les essais en participant en lien avec l'investigateur principal (IP) à l'information des patients, au recueil du consentement et ainsi qu'au suivi des patients.

Organiser et réaliser le recueil et la saisie des données cliniques auprès des médecins investigateurs et de l'équipe médicale pour la réalisation des études de recherche clinique sur les lieux de soins.

Mise en place et démarche qualité au sein des études sous la responsabilité du promoteur, des établissements de la direction et des IP. Participe à la réalisation du bilan d'activité des essais

Participe à la formation des stagiaires à la recherche clinique

Pour les études à promotion interne, participe en lien avec le chef de projet et l'investigateur à l'élaboration du protocole et des documents Activités

Assister aux réunions préparatoires et de mise en place réalisées par le promoteur

Organiser les faisabilités des circuits logistiques et patients de l'étude en lien avec le service de soin

Préparer les documents spécifiques à l'inclusion et suivi des patients

Informer et conseiller les tiers (personnel du centre, patients, famille)

Assurer le suivi des patients

préparer le planning des visites et examens

Assurer les saisies des données dans le CRF de l'étude

Préparer les visites de monitoring (préparation des documents sources et du dossier investigateur)

Veiller à l'archivage appropriée des études actuelles et passées Relations professionnelles

Les personnels de la plateforme de recherche clinique, médecins investigateurs des études, personnels des services où a lieu l'investigation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences souhaitées et qualités requises Formation diplômante en recherche clinique Formation d'infirmier diplômé d'état (IDE) le cas échéant

Connaissances sur les bonne pratiques cliniques (BPC) avec la formation à jour Notion en anglais technique médical et vocabulaire médical Éthique et déontologie médicale Règlementation relative à la recherche clinique Méthodes de recherche clinique

Connaissances de bonnes pratiques cliniques et des procédures opératoires standards Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Qualité rédactionnelle Compétence informatique

Outils

PC, bureautique, outils papiers.

Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle Avoir des capacités relationnelles développées Avoir de capacités d'adaptation et d'intégration

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Travailler en équipe, lien avec l'équipe médicale, paramédicale et les IP

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Créer et développer une relation de confiance avec l'investigateur et le personnel médical

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, proposer des solutions Savoir utiliser les outils bureautiques

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

Logiciels

Pack office (Word, Excel, PowerPoint), CleanWeb (logiciel de CRF électronique)

Horaires

Temps plein

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°371138 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - RESPONSABLE DES APPROVISIONNEMENTS - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions

Le responsable de l'approvisionnement du CHU de Bordeaux pilote et coordonne le processus approvisionnement sur l'ensemble des sites du CHU. Il assure le suivi du traitement des demandes d'achats, réalisé par l'équipe des gestionnaires de commandes, dans le respect de la règlementation en vigueur. Il garantit la performance de l'approvisionnement pour permettre celle du processus achat global. Les filières d'achats concernées sont : Les achats pour les prestations hôtelières et hospitalières Les achats de biologie et biomédicaux Les achats de produits de santé et de dispositifs médicaux Principales activités

• Superviser les opérations d'approvisionnement (passation de commandes, liquidation, mandatement et écritures de clôture administrative) réalisées par les gestionnaires de commandes des différents sites du CHU
• Assurer l'encadrement de l'équipe des gestionnaires de commandes
• Coordonner et piloter le processus approvisionnement en lien avec les services économiques de site (achats et approvisionnements)
• Appliquer les stratégies d'achats validées par le directeur des achats et le responsable des achats
• Assurer la transmission des informations vers les filières d'achats en vue d'intégrer les nouveaux produits dans les futures consultations, ainsi que toutes les informations relevant de l'approvisionnement nécessaires à faire figurer dans les CCAP, CCTP et RC
• Superviser la codification des produits dans l'outil Cpage et faire le lien avec l'unité du contrôle de gestion et du contrôle interne du pôle
• Mettre en place et suivre les indicateurs de son activité
• Contribuer au suivi budgétaire
• S'appuyer sur les référents de filière achats pour les problématiques de SI, de litiges fournisseurs et pour l'agrégation des données nécessaires au suivi budgétaire

Profil recherché

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Être autonome Avoir de la rigueur Être disponible Avoir une curiosité intellectuelle Avoir un excellent relationnel Travailler en équipe / en réseau

Utiliser les outils bureautiques /technologie d'information et de communication Utiliser les logiciels métier

CONNAISSANCES attendues

Gestion budgétaire et comptable Gestion d'équipe Droit de la commande publique Applications informatiques dédiées

Annonce n°371104 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Gestionnaire finances et RH (EHPAD Ambes)

• Gironde (33)
• Ambes
• CDI (Salarié)

Le gestionnaire Finances et RH a pour mission d'assurer le bon déroulement de la fonction finances, de mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, et en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Il a également la responsabilité de tenir les dossiers des agents à jour.

MISSION GENERALE DU POSTE

Le gestionnaire Finances et RH a pour mission d'assurer le bon déroulement de la fonction finances, de mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, et en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Il a également la responsabilité de tenir les dossiers des agents à jour. Activités principales : Assurer la confection de l'EPRD, l'ERRD

Payer les factures aux fournisseurs et émettre des titres de recettes autres que la facturation des résidents Soutenir le suivi budgétaire mensuel en place Actualiser annuellement le PPI/PGFP et en assurer le suivi

Participer aux staffs de direction hebdomadaires et assurer le bon déroulement des instances (CA, CSE)

HORAIRES

L'agent travaille en forfait cadre, il bénéficie de 12 jours de RTT.

Il effectue les astreintes administratives du lundi 17 heures au lundi d'après 8 heures en association avec la gestionnaire de site et de l'IDEC, par roulement, en application du tableau de service.

Annonce n°371084 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook

https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un gestionnaire de paie (H/F) à temps plein (37h30).

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau de la paie en veillant à garantir une continuité de service pour la bonne efficacité du processus de paie et le traitement des dossiers urgents. Activités principales :

saisie des éléments de paie du personnel non médical du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon

calcul, vérification et mandatement de la paie du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon suivi des recettes du titre 1

déclarations annuelles de salaires des agents auprès des organismes sociaux

gestion de la campagne annuelle relative au Supplément Familial de Traitement

renseigner les agents sur leur rémunération, effectuer des simulations de salaire....

Déplacements professionnels à hauteur de 1 à 2 jours par semaine sur les Résidences du Val d'Oudon (49500 Segré en Anjou Bleu)

Fiche de poste complète disponible auprès du secrétariat des Ressources Humaines : [email protected] PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS-FAIRE :

Connaissances approfondies du logiciel de gestion RH et du module de paie (Hexagone, Dédalus, Berger-Levrault)

Connaissances approfondies du logiciel de gestion financière (GEF, Maincare) Connaissances approfondies des techniques de paie Connaissances opérationnelles des règles de comptabilité

Connaissances opérationnelles du logiciel de gestion du temps (Agiletime)

Connaissances opérationnelles de l'organisation et du fonctionnement interne d'un établissement de santé

Connaissances opérationnelles des partenaires et organismes institutionnels Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Être force de proposition dans l'amélioration continue du processus de contrôle de paie SAVOIRS-ETRE : Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur et de méthode

Disposer de capacités à communiquer et à transmettre l'information Savoir alerter et rendre compte Avoir le sens de l'initiative

Faire preuve d'autonomie dans l'organisation et la réalisation de son travail Témoigner une curiosité d'esprit

Annonce n°371109 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - CADRE GESTIONNAIRE DE POLES D'ACTIVITE HOPITALIERES NSAL et RRSS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le pôle Neurosciences et Appareil Locomoteur (NSAL) réalise plus de 34 000 séjours en hospitalisation et dénombre près de 1 000 ETP. Il s'agit d'un pôle dynamique avec de nombreux projets en cours et à venir.

Le pôle Rééducation-Réadaptation et Soins de Suite (RRSS) comprend principalement de l'activité de SMR. Il compte plus de 210 ETP. Missions principales

Le cadre gestionnaire de pôle forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l'exécutif du pôle. Il assure, en lien avec le chef de pôle, le directeur du pôle et le cadre supérieur de santé, l'exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle.

Il contribue notamment à l'animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Il participe au pilotage ou au suivi de projets transversaux à l'échelle d'un ou plusieurs pôles. Missions détaillées Contribution au pilotage du pôle

Prépare et suit l'EPRD du pôle et consolide les prévisions d'activité, de recettes et de dépenses ;

Suit l'activité du pôle et ses principaux indicateurs de gestion, analyse les écarts par rapport aux prévisions et contribue au suivi de la trajectoire financière ;

Suit le budget délégué d'investissement du pôle ainsi que les enveloppes et crédits fléchés (MS-OSP, MERRI, FIR, subventions, etc.) ;

Suit et analyse les indicateurs de gestion mis à sa disposition (activité, dépenses) et assure, en lien avec l'exécutif du pôle et le Responsable des Ressources Humaines référent du pôle, le suivi des emplois (affectation sur les UF, suivi des dépenses) ;

Assure le dialogue de gestion au sein du pôle, notamment sur les dépenses de personnel et les dépenses à caractère pharmaceutique;

Réalise les analyses médico-économiques des projets et évolutions d'activité du pôle et participe, en lien avec le contrôle de gestion, à l'élaboration et à l'analyse des CRéA ;

Accompagne le suivi du financement des activités de SMR en lien avec la réforme du financement de ces activités.

Participe aux remontées d'informations et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs). Animation interne du pôle

Membre permanent du bureau du pôle, il assure l'organisation, le compte-rendu et le suivi des instances du pôle ;

Participe à la gestion des projets, en lien avec les autres membres de l'exécutif du pôle, en contribuant notamment à l'analyse de faisabilité technique et économique du projet ;

Assure le pilotage et le suivi des conventions et partenariats du pôle : élaboration et actualisation des conventions, suivi des échéances et renouvellements, coordination des différents interlocuteurs et suivi de leur mise en uvre ;

Participe aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les coopérations territoriales ;

Contribue au suivi du contrat de pôle et du projet de pôle ;

Participe aux actions de communication et d'information auprès des professionnels et/ou du grand public ;

Contribue au suivi des autorisations d'activités de soins et d'équipements matériels lourds et participe à la cellule qualité du pôle ainsi qu'aux démarches qualité/gestion des risques et au processus de certification HAS.

Le cadre gestionnaire exerce son activité sur deux pôles (60% pôle NSAL / 40 % pôle RRSS).

Ces missions sont susceptibles d'évoluer. Elles tiennent compte des spécificités des missions assurées par certains pôles.

Pour le pôle NSAL, il travaille en binôme avec l'autre cadre gestionnaire présente.

Pour le pôle RRSS, il travaille en binôme avec la cadre gestionnaire du pôle de Gérontologie.

Pour Salengro, les cadres gestionnaires de pôle sont susceptibles d'être sollicités pour participer aux missions relevant de la coordination de site (crédits dédiés, ) et au projet Salengro inscrit au schéma directeur immobilier.

Les caractéristiques des deux pôles requièrent un profil enclin à prendre des initiatives, à faire preuve d'organisation, d'ouverture, d'innovation, de volontarisme et de persévérance.

Il est attendu que le cadre gestionnaire tisse des liens étroits avec les acteurs des 2 pôles et des directions. Profil recherché :

Le cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur, contribuant à des missions stratégiques au sein du CHU et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Sa contribution est essentielle au bon fonctionnement du pôle. Compétences et aptitudes attendues :

Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication ;

Rigueur, autonomie, disponibilité, esprit d'analyse et aptitude à la synthèse ;

Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs médico-économiques ;

Capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans un contexte de changement ;

Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier.

Expérience

Une expérience significative en gestion ou en management dans un environnement hospitalier est souhaitée.

Annonce n°371128 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Stagiaire- Relations Internationales, Communication et Gestion de Projets (Pôle régional d'enseignement et de formation aux métiers de la santé TOULOUSE)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Le CHU de Toulouse recherche, un stagiaire au sein des écoles (PREFMS) en charge des relations internationales, de la communication et gestion de projets, pour une durée de 4 à 6 mois. Le Service Relations Internationales et Événementiel du PREFMS pilote les actions de mobilité internationale des étudiants et des personnels (programme Erasmus+, partenariats bilatéraux), ainsi que l'organisation d'événements institutionnels et de prévention en santé. Dans un contexte de développement de son activité, le service renforce son équipe pour accompagner la croissance des projets de mobilité et d'événementiel. LE POSTE : Le/la stagiaire assurera un soutien administratif, communicationnel et opérationnel aux activités de relations internationales (notamment Erasmus+) et d'événementiel du service, tout en apportant une assistance ponctuelle sur les autres missions du service. Appui aux relations internationales et à la mobilité Erasmus+

Participer au suivi et à la gestion des dossiers de mobilité étudiante et enseignante (Erasmus+ et partenariats bilatéraux).

Contribuer à la mise à jour des accords de coopération internationale et au suivi des conventions.

Assister à la préparation des dossiers pour les réunions de la Commission RI et du Bureau RI.

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des étudiants et personnels en mobilité entrante et sortante. Communication et reporting

Participer à la création et à la diffusion de supports de communication (newsletter, réseaux sociaux, site internet, plaquettes).

Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et de rapports de suivi des actions internationales et événementielles.

Assister à la rédaction de comptes rendus de réunions et de documents administratifs.

Assurer la gestion et la mise à jour des bases de données relatives aux mobilités et aux partenariats. Appui à l'événementiel

Participer à la logistique des événements (gestion des inscriptions, suivi administratif, coordination des prestataires).

Contribuer à la mise en place et au suivi des événements de prévention en santé et des initiatives de cohésion.

Aider à la gestion des dossiers de financement et des conventions liés aux événements. PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Relations Internationales, Communication, Gestion de Projets ou domaine connexe. Intérêt marqué pour la coopération internationale, l'enseignement supérieur et/ou le secteur de la santé. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication digitale. Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts. Anglais courant indispensable (niveau B2 minimum) ; une seconde langue étrangère serait appréciée. RÉMUNÉRATION brut : 600.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370941 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Chargé de mission GTSMS (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)

Présentation

Depuis plusieurs années, sept EHPAD publics autonomes de Loire-Atlantique coopèrent afin de développer une offre médico-sociale adaptée aux besoins des personnes âgées et de leurs proches. Ce collectif représente 933 places d'hébergement permanent et regroupe près de 850 agents. Dans le cadre de la création d'un Groupement territorial social et médico-social (GTSMS), les établissements souhaitent recruter un(e) chargé(e) de mission afin d'accompagner la préfiguration et la mise en place du groupement.

Poste

Poste de Chargé(e) de mission GTSMS, à temps partiel à 80 %, sous la responsabilité de l'administrateur et de l'Assemblée générale du groupement.

Le poste est basé à la résidence Bleu Océan de l'EHPAD Isac de Rohan à Blain, avec des déplacements réguliers au sein des établissements membres. Le télétravail est possible et les horaires sont flexibles. Missions :

• Réaliser un diagnostic territorial partagé afin d'identifier les besoins de la population, les offres d'accompagnement existantes et les axes stratégiques de développement. - Élaborer et mettre en uvre un projet d'accompagnement partagé entre les établissements membres. - Participer à la définition et à la mise en place de l'organisation du GTSMS. - Conseiller les décideurs sur les choix, les projets et les activités du groupement. - Étudier et optimiser les organisations et les processus, en identifiant les impacts organisationnels, fonctionnels, techniques et financiers du projet. - Concevoir et mettre en uvre des outils et méthodes adaptés aux missions du groupement. - Assurer le montage, le suivi, la communication et la coordination opérationnelle du GTSMS. - Planifier et organiser les travaux avec les interlocuteurs internes et externes. - Préparer les instances et rédiger les documents constitutifs du groupement. - Réaliser des études, des analyses et des travaux de synthèse. - Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de partenariat territorial.

Profil recherché

Formation de niveau Master ou équivalent. Une première expérience est acceptée ; une expérience en lien avec les missions proposées constitue un atout. Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles. Connaissance des structures sanitaires, sociales et médico-sociales, des acteurs du domicile et des enjeux liés à la santé et à l'accompagnement des personnes âgées. Permis B indispensable.

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les missions. - Compétences en gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à s'adapter à des interlocuteurs variés. - Neutralité, impartialité et ouverture d'esprit.

Rémunération et avantages

- Rémunération de 2 800 brut mensuels pour un temps de travail à 80 %. - Bureau individuel. - Mise à disposition d'un poste informatique et d'un ordinateur portable. - Véhicule de service pour les déplacements extérieurs. - Possibilité de télétravail. - Horaires flexibles. Pour plus de renseignements, veuillez contacter l'établissement.

Annonce n°370949 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Agent administratif groupement dachat PharmSERA - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un agent administratif chargé du groupement d'achat pharmacie à temps complet. Assurer le secrétariat du groupement des commandes de produits pharamaceutiques coordonné par le CHANGE : PharmSERA (66 établissements). Coordonner et assurer la partie administrative de la passation et du suivi des marchés du groupement de commandes ede produits pharmaceutiques. Activités principales : Gestion de la partie administrative de l'ensemble des procédures de marché du Groupement (AO, MNSC...) Suivi des marchés (avenants, reconductions, ruptures...) Suivi juridique en relation avec la CAPIJ Mise à jour de la base de données informatisée (coordonnateur + site adhérents) Transmission regulière des informations marchés à l'ensemble des adhérents Participation aux assemblées générales et réunions du groupement de commandes Réception et traitement des appels téléphoniques et des questions des adhérents et fournisseurs d'informations Gestion jouranlière des courriers Gestion des rendez-vous et accueil des professionnels et visiteurs Classement et archivage des dossiers et documents administratifs Remplacement sur les postes de comptabilité Gestion des plannings pharmaciens Conditions particulières d'exercice : Poste à 100% Agent à repos fixe avec RTT Amplitudes horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi Lieu d'exercice : PUI Profil recherché :

Compétences requises

SAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital, de l'organisation des circuits Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe Maîtrise des outils de la téléphonie Maîtrise des principaux logiciels de bureautique Maîtrise des principaux outils de l'information et de communication dématérialisée Identification et analyse des priorités Maintenir une bonne relation avec les fournisseurs SAVOIR ETRE Sens du travail en équipe Dynamisme, rigueur et disponibilité Repsect du secret professionnel et médical Adaptabilité et mobilité sur les postes de travail Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/222992?idt=159

Annonce n°370942 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF - GUSM - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e assistant/e médico-administratif/ive à mi temps pour son unité GUSM relevant du pôle PUMA en CDD de 6 mois. Mission générale du poste : L'assistante médico-administrative occupe une fonction essentielle dans un service médical. Elle en assure l'interface. Elle est l'interlocutrice privilégiée du médecin responsable de l'unité, de l'équipe soignante, des patients et des directions fonctionnelles de l'hôpital. Elle tient un poste à responsabilités administratives (prises de rendez-vous des consultations du médecin responsable du pôle, accueil des patients prise en charge des appels téléphoniques...) Elle assure et organise le secrétariat médical de l'unité de soins dans le respect des règles institutionnelles. Ceci pourra être complété par les responsables hiérarchiques et fonctionnels du Pôle en fonction des spécificités du service. Activités principales : · Prise de rendez-vous (accueil physique et téléphonique) et renseignement des usagers · Gestion des appels téléphoniques entrants, avec prise de renseignement administratif et clinique nécessaire à l'évaluation de la demande, · Gestion des tableaux de bord en lien avec leur activité, · Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux, publications médicales, · Organisation et participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus, · Constitution de dossiers administratifs et médicaux des patients, · Gestion et classement des dossiers médicaux (contenu, codage, scan, archivage), · Saisie informatique des actes médicaux, · Renseigner le patient sur les différentes démarches administratives. Profil recherché :

Diplômes requis

· Bac Sciences Médico-Sociales · Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances : · Principaux logiciels (Open Office) · Bureautique, Intranet/Internet · Connaissances détaillées du vocabulaire médical. · Connaissances juridiques : différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients. Savoir être : Respect de la confidentialité. Respect du secret professionnel. Coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs). Communiquer (partage et diffusion des informations) Appréhender le monde médical, Aimer rendre service aux patients et rendre service au médecin, Aimer être en contact avec le public, Aimer le travail en équipe, Accueillir les personnes physiquement et au téléphone, Savoir-faire : · Avoir des capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation. · Constituer le dossier administratif et médical des patients, · Gérer le courrier · Savoir prendre des notes et faire des comptes rendus. · Gérer le planning des médecins, · Communiquer les informations, · Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité · S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité) · Gérer les fournitures et matériel de bureau du service. Spécificités du poste : Poste à mi-temps, sur le site du Porge prioritairement mais également du Centre Hospitalier Charles Perrens. · CDD 6 mois à pourvoir dès que possible. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222986?idt=159

Annonce n°370937 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Assistant(e) de Direction de la Direction Qualité Sécurité et Pertinence des soins - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Les missions essentielles de l'assistante de direction de la Direction DQSPS se situent à 2 niveaux : - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : o Organiser la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à la Direction o Organiser la gestion logistique (organisation des réunions, déplacement professionnels,...) o Organiser le suivi des congés o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste - Missions de communication : o Réflexion et propositions d'actions et de supports de communication o Aider à la réalisation des documents support de communication o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste Principales activités - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : - Accueillir et renseigner les personnels et tous publics se présentant au secrétariat de directions - Réceptionner, orienter et traiter les appels téléphoniques au secrétariat - Gérer l'agenda électronique des Directrices - Planifier et organiser les réunions et les rendez-vous pour les Directrices - Alerter les directrices sur le respect d'échéances ou sur la cohérence entre réunions - Planifier et organiser les déplacements (Directrices et cadres) : Ordre de mission, réservation des billets, hôtel et gestion des frais de déplacement - Saisir, mettre en forme, enregistrer, trier, diffuser et archiver des documents divers (courrier, note de service, compte-rendu, tableau, organigramme, logigramme, diaporama). - Préparer, participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus des réunions de la Direction (staff d'équipe et de direction) - Préparer et assurer l'ensemble de la logistique de la venue des experts visiteurs HAS sur la semaine de certification ainsi que la logistique des différentes réunions et rencontres dans ce cadre - Gérer le stock et les commandes du matériel et des fournitures de bureau - Enregistrer et suivre les congés sous CHRONOS Missions de communication : - Participer à la rédaction et à la mise en uvre du plan de communication de la DQSPS - Proposer et mettre en forme des supports de communication (affiches, lettre d'information, livrets d'information, notes internes, supports de réunions, organigrammes, etc) et développer logos et visuels - Coordonner la rédaction, la mise en forme et la diffusion des jeudis de la Qualité et des jeudis du médicament hebdomadaires - Coordonner la rédaction et mettre en forme la lettre d'information Minute QSetPS minimum 4 fois/ans - Créer des outils de communication dans le cadre de la certification HAS - Développer des outils de communication pour d'autres services en lien avec la qualité, la sécurité et la pertinence des soins - Mettre à jour l'annuaire des Directions Profil recherché :

Missions spécifiques Qualité Sécurité et Pertinence des soins - Préparer les Bureaux QSPS (organisation des calendriers, envoi des ordres du jour, centralisation des supports de présentation), participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus, archiver les compte-rendus et les supports - Assurer le suivi de la gestion des dossiers partagés de pilotage (Copil et Bureau QSPS, politique QSPS) sur les serveurs de la Direction APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) CONNAISSANCES attendues Accueil téléphonique Bureautique Classement et archivistique Communication / relations interpersonnelles Droit hospitalier Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Secrétariat Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/223048?idt=159

Annonce n°370972 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Responsable du Bureau des Entrées, des Soins Externes et de la Régie AP-HM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Manager expérimenté(e) ou professionnel(le) confirmé(e) de l'administration hospitalière, vous souhaitez mettre votre expertise au service du pilotage d'un pôle, de la performance médico-économique et de l'amélioration des organisations ?

Vous aimez manager et animer une équipe, et savez accompagner les évolutions et les transformations organisationnelles ?

Rejoignez l'AP-HM et contribuez activement à la transformation des organisations et à l'amélioration des parcours, au bénéfice des patients et des professionnels.

Nous recrutons un(e) Responsable du Bureau des Entrées, des Soins Externes et de la Régie à l'hôpital de la Conception Au sein de l'Hôpital La Conception, établissement majeur de l'AP-HM situé au cur de Marseille, vous pilotez un secteur stratégique composé de 37 professionnels répartis entre les admissions, les soins externes, le service des litiges et la régie des recettes. Vous intervenez dans un environnement dynamique caractérisé par une forte activité médicale, chirurgicale et obstétricale ainsi que par de nombreux projets d'amélioration du parcours patient. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

• Vous pilotez la stratégie et la performance du pôle, en produisant les analyses médico-économiques et les outils d'aide à la décision nécessaires à la gouvernance. - Vous accompagnez le dimensionnement des activités et des ressources, en contribuant à la planification capacitaire, aux investissements et à l'optimisation des organisations. - Vous managez et coordonnez les équipes administratives, notamment les secrétariats médicaux, en assurant leur recrutement, leur accompagnement, leur évaluation et l'harmonisation de leurs pratiques. - Vous assurez le suivi médico-économique et financier du pôle, en pilotant les enveloppes, les dépenses et les projets, de leur montage à leur évaluation. - Vous développez et coordonnez les projets, coopérations et partenariats du pôle, en contribuant notamment aux conventions, aux dossiers d'autorisation et aux relations avec les partenaires institutionnels. - Vous animez la mise en uvre du projet de pôle, en coordonnant les instances, les démarches qualité et les projets de transformation, tout en favorisant la communication et l'amélioration des conditions de travail.

Le profil que nous recherchons Votre parcours

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion des établissements de santé, management, administration publique, finances ou domaine équivalent. - Vous justifiez impérativement d'une expérience en management d'équipes. - Une expérience dans les domaines des admissions, de la facturation, du recouvrement, des recettes ou de la gestion hospitalière constitue un atout apprécié. - Une expérience en gestion de projet et en conduite du changement sera particulièrement valorisée.

Vos compétences

• Vous maîtrisez le management et l'animation d'équipe, et savez accompagner les évolutions et les transformations organisationnelles. - Vous connaissez l'environnement hospitalier et ses enjeux administratifs, notamment la chaîne admission-facturation-recouvrement, l'identitovigilance et l'Identité Nationale de Santé (INS). - Vous savez analyser les données d'activité et construire des indicateurs pertinents, afin d'éclairer la décision et de proposer des actions d'amélioration. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook, et êtes à l'aise avec l'exploitation et la présentation de données. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, savez prioriser vos activités et sécuriser les processus dont vous avez la responsabilité. - Vous êtes force de proposition et disposez d'un excellent sens du service public, avec une forte capacité à fédérer et à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Vous faites preuve de discrétion et respectez les exigences de confidentialité inhérentes à votre fonction.

Ce que nous vous proposons

• Statut : Grade attaché ou équivalent (si contractuel) - Poste à temps complet avec 19 RTT par an - 28 jours de congés annuels par an - Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027 - Participation à des projets stratégiques liés à la transformation numérique et à l'amélioration du parcours patient. - Environnement de travail stimulant avec une forte dimension managériale, transversale et institutionnelle.

Vos avantages

• Un CE/CGOS attractif - Une facilité d'accès à des places en crèches - Un dispositif d'aide au logement - Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) - L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Marianne Buffin-Parry, Directrice référente : Marianne.parry@ap-hm.fr

Annonce n°370947 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - COORDINATEUR DES PLATEAUX COMPTABLES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Dans le cadre d'un regroupement des cellules comptables du CHU en un lieu unique, a été créé en 2020 un plateau comptable regroupant les gestionnaires dédiés aux dépenses d'exploitation et principalement au traitement des factures de biologie, pharmacie, et services logistiques. Une seconde phase de regroupement s'est déroulée second semestre 2023 avec le regroupement des gestionnaires dédiés aux commandes et dépenses d'investissement (équipements médicaux, non médicaux, informatiques et travaux-constructions) et d'infrastructure (maintenances, locations, fournitures, petits équipements, prestations). Ce plateau regroupant 19 personnes sous la responsabilité d'un adjoint des cadres a en charge un peu plus de 90 % des flux de factures du CHU (137 000 factures annuelles). Ce service est co-piloté par la Direction des Finances et la Direction des Ressources Physiques MISSIONS PRINCIPALES Sur le volet encadrement il/elle assure en autonomie : Coordination et encadrement d'un pool d'une vingtaine de gestionnaires : répartition du travail, réunions de services et suivi de l'activité Gestion de l'organisation du travail, des congés et du planning de télétravail Proposition du recrutement et montées en compétences Evaluations annuelles Force de proposition sur l'évolution des outils et l'optimisation des tâches confiées Sur le volet comptable, il/elle assure la responsabilité de la bonne exécution des missions suivantes :

Coordination administrative de la comptabilité exploitation : Suivi de la gestion des factures sur l'ensemble des champs : de biologie, pharmacie, services logistiques (alimentation, transports, fournitures). Coordination administrative de la comptabilité investissement : commandes et factures sur l'ensemble des champs : équipements médicaux, non médicaux, informatiques, travaux. Mise en place des tableaux de bord liés à l'activité de l'équipe et répartition des missions en conséquence. Coordination des missions d'opérations courantes et de clôture des comptes prises en charge par le plateau comptable : - Gestion du flux de factures et avoirs sur chaque secteur, gestion des recettes, - Gestion de la relation fournisseur : circularisation, gestion des relances, litiges, - Lien avec les secteurs techniques et de réception : suivi des commandes en attente de réception, relances, animation des réunions mensuelles. - Consolidation et suivi des opérations de clôture : écritures de rattachement de fin d'exercice (factures non parvenues, produits constatés d'avance et produits à recevoir). - Le suivi des fiches d'inventaire (4 000 fiches pour un montant de 97 M en 2021) ; - Le suivi et la formalisation des décisions d'intégration (60 M en 2021) ; - Missions spécifiques : traitement et suivi des factures de frais d'étude. -Optimisation des processus : rapprochement automatique des factures. - Le suivi et le recouvrement des subventions d'investissement en lien avec les directions opérationnelles et la direction des Finances ; - Le suivi et l'enregistrement des cessions d'actif ; - Le suivi de l'inventaire physique et de l'inventaire métier en lien avec les directions (1300 M, 88 000 fiches d'inventaire) - Le suivi de la comptabilité programme (81 M en 2021) - Le contrôle des durées d'amortissement et comptabilisation de la dotation aux amortissements annuelle. Formalisation des procédures et formation des gestionnaires Participation à la certification des processus de comptabilité (diffusion du guide des bonnes pratiques, écritures de procédures comptables, construction du guide de révision, développement de l'audit interne) : Interlocuteur privilégié du Commissaire aux comptes sur le contrôle interne et opérations comptables du domaine investissement et infrastructures. Traitement des anomalies (rejets et suspensions) en lien avec la Trésorerie Hospitalière. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Gestion d'équipe pluridisciplinaire Connaître et maîtriser les mécanismes de la comptabilité Maîtrise des systèmes d'information Utiliser les outils informatiques en particulier Excel, BO Analyser des tableaux chiffrés et les mettre en perspective Connaissance approfondie du logiciel GEF SAVOIR-ETRE Analyser Anticiper Communiquer Réagir à diverses situations Réactivité Ecoute Disponibilité

Annonce n°370955 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Assistant(e) de Direction de la Direction QSPS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Les missions essentielles de l'assistante de direction de la Direction DQSPS se situent à 2 niveaux : - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : o Organiser la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à la Direction o Organiser la gestion logistique (organisation des réunions, déplacement professionnels,...) o Organiser le suivi des congés o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste - Missions de communication : o Réflexion et propositions d'actions et de supports de communication o Aider à la réalisation des documents support de communication o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste Principales activités - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : - Accueillir et renseigner les personnels et tous publics se présentant au secrétariat de directions - Réceptionner, orienter et traiter les appels téléphoniques au secrétariat - Gérer l'agenda électronique des Directrices - Planifier et organiser les réunions et les rendez-vous pour les Directrices - Alerter les directrices sur le respect d'échéances ou sur la cohérence entre réunions - Planifier et organiser les déplacements (Directrices et cadres) : Ordre de mission, réservation des billets, hôtel et gestion des frais de déplacement - Saisir, mettre en forme, enregistrer, trier, diffuser et archiver des documents divers (courrier, note de service, compte-rendu, tableau, organigramme, logigramme, diaporama). - Préparer, participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus des réunions de la Direction (staff d'équipe et de direction) - Préparer et assurer l'ensemble de la logistique de la venue des experts visiteurs HAS sur la semaine de certification ainsi que la logistique des différentes réunions et rencontres dans ce cadre - Gérer le stock et les commandes du matériel et des fournitures de bureau - Enregistrer et suivre les congés sous CHRONOS Missions de communication : - Participer à la rédaction et à la mise en uvre du plan de communication de la DQSPS - Proposer et mettre en forme des supports de communication (affiches, lettre d'information, livrets d'information, notes internes, supports de réunions, organigrammes, etc) et développer logos et visuels - Coordonner la rédaction, la mise en forme et la diffusion des jeudis de la Qualité et des jeudis du médicament hebdomadaires - Coordonner la rédaction et mettre en forme la lettre d'information Minute QSetPS minimum 4 fois/ans - Créer des outils de communication dans le cadre de la certification HAS - Développer des outils de communication pour d'autres services en lien avec la qualité, la sécurité et la pertinence des soins - Mettre à jour l'annuaire des Directions Profil recherché :

Missions spécifiques Qualité Sécurité et Pertinence des soins - Préparer les Bureaux QSPS (organisation des calendriers, envoi des ordres du jour, centralisation des supports de présentation), participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus, archiver les compte-rendus et les supports - Assurer le suivi de la gestion des dossiers partagés de pilotage (Copil et Bureau QSPS, politique QSPS) sur les serveurs de la Direction APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) CONNAISSANCES attendues Accueil téléphonique Bureautique Classement et archivistique Communication / relations interpersonnelles Droit hospitalier Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Secrétariat Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/223048?idt=159

Annonce n°370969 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un manipulateur en radiologie pour le service de radiothérapie à temps plein uniquement. Le poste est organisé en journées de 9 heures, soit 4 jours travaillés par semaine. Il est à pourvoir en CDI ou CDD, avec la possibilité d'obtenir le statut de fonctionnaire. Définition du poste : Réaliser des traitements de radiothérapie (Conformationnel, IMRT, VMAT) et des scanners dosimétriques. Le métier de manipulateur en radiothérapie a deux aspects : l'aspect technique (travail sur accélérateurs et scanner) et l'aspect relationnel et soignant (participation à l'accueil du patient et l'information sur le déroulement du traitement, participation à la surveillance clinique en cours de traitement). Mission : Identification des patients Gestion des plannings patients Participation à l'accueil du patient et à son information du déroulement du traitement. Réalisation de scanner dosimétrique : injection si besoin, acquisition des données anatomiques et confection des contentions Mise en place du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, réalisation des images de contrôle (IP, KV-KV, CBCT) et déclenchement de l'irradiation. Participation à la surveillance clinique du patient au cours des traitements et à la continuité des soins Confection des caches Mise en place des modificateurs de faisceaux Application des procédures de contrôle des champs et de la dosimétrie Participation à la dosimétrie in vivo Contrôle qualité des accélérateurs chaque matin (TOP) Déclenchement de l'irradiation Mise à jour de la fiche de traitement Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires, des nouveaux agents Consultation d'accompagnement Conseiller en radioprotection mi temps disponible si souhaité Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie Connaissances associées : radioprotection - dosimétrie - bureautique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/222447?idt=159

Annonce n°370952 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions : Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients) Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de : Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370958 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 80% de Jour au sein de l'Unité des Accès Vasculaires du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 80% de Jour au sein de l'Unité des Accès Vasculaires du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie - Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Le service d'Imagerie médicale comprend 6 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur, Médecine Vasculaire. Vos activités principales sont : Réceptionner les demandes institutionnelles de pose et vérifier qu'elles reposent sur une prescription médicale formalisée et vérifier la complétude des informations Soumettre ou réorienter la demande vers le médecin délégant pour validation de l'indication, arbitrage du dispositif ou avis médical lorsque la situation l'exige Centraliser les demandes et assurer un rôle de référent de programmation sur les plages dédiées et prioriser les demandes selon leur degré d'urgence et les règles institutionnelles Vérifier l'identité du patient, la prescription, l'indication validée, son information et son accord à la prise en charge dans le protocole de coopération Accueillir le patient, expliquer le déroulement de la pose, répondre à ses questions et prendre en compte ses besoins, son confort, sa pudeur et son anxiété Détecter toute situation dépassant le champ du protocole et interrompre immédiatement le geste si nécessaire mais aussi alerter sans délai le médecin délégant en cas de difficulté Contrôler la disponibilité, la conformité et la péremption des dispositifs, consommables et équipements ; anticiper les besoins et signaler les dysfonctionnements Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Attestation de Radioprotection Patients Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Parcours institutionnel de formation et d'habilitation à la pose de PICC-line et de Midline validé dans son intégralité Simulation, observation et gestes supervisés selon les modalités du protocole et du carnet institutionnel de formation Évaluation théorique, technique et en situation réelle validée ; habilitation nominative délivrée et tracée. AFGSU niveau 2, radioprotection des patients et radioprotection des travailleurs à jour. Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7838. Le CHU de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/10/2026.

Annonce n°370994 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Assistant Médico-Administratif (H/F) - CMP/ Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois/Perche (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Assistant Médico-Administratif H/F - CMP/Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois/Perche

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'assistant médico administratif gère le secrétariat médical d'une unité comprenant une équipe pluridisciplinaire. La charge de travail est définie aussi bien par les besoins professionnels émis par le ou les médecins de l'unité, le cadre de l'unité, ainsi que par ceux émis, dans son domaine de compétence, par les membres de l'équipe. De par ses fonctions, l'assistant médico administratif occupe une position particulière dans l'équipe pluridisciplinaire qui la place au centre d'un réseau de communication entre les médecins et les professionnels de l'équipe, les patients et leurs familles d'autre part, ainsi qu'en lien avec les différents services administratifs.

MISSIONS

Gérer des appels téléphoniques : - Évaluation, transmission vers le professionnel concerné après identification de la demande - Relayer l'information à l'équipe pluridisciplinaire - Relations avec le réseau médico-social, différents organismes sociaux, les familles, - Relations avec les autres services de soins et les professionnels de santé Saisir rigoureuse des actes, interventions, réunions - Recueils administratifs, enregistrement et mise à jour des diagnostics. - Procéder à une veille sur les évolutions réglementaires Savoir rapidement prioriser : - Adaptation des plannings en temps réel (annulations, urgences, interventions conjointes) - Priorisation - Soutenir la coordination interprofessionnelle Gérer les agendas électroniques de l'équipe pluridisciplinaire : - Prise des rendez-vous médicaux : patients, familles, administratifs, réunions. Gérer le Dossier patient unique : - Saisie des données médicales et administratives dans le DPUI - Gestion de la localisation des DPU (réceptions et envois). - Classement et Archivage en lien avec le service des archives médicales. - Lien avec les autres secrétariats médicaux de l'établissement. - Organisation du stockage des dossiers - Mise à jour du classeur protocole DPU/DPUI. Contribuer à la coordination des parcours patients : - Anticiper les prises de rendez-vous CMP, HDJ (médecins et infirmières), arrêts de travail, fiches de suivi à la sortie. Compétences techniques : - Frappe des différents courriers médicaux - Gestion des consommables : commande et gestion des fournitures de bureau, commandes des différents formulaires sécurité sociale - Gestion du courrier - Préparation et organisation des réunions (ordre du jour, convocations, ...) - Réunions : prise de notes, frappe du compte-rendu et des observations dans les dossiers médicaux - Participation à des groupes de travail ou de projets : prise de notes, rédaction de comptes-rendus des réunions cliniques avec l'équipe pluridisciplinaire.

COMPETENCES ATTENDUES

- Posséder des compétences d'écoute, de disponibilité et d'évaluation - Savoir adapter les réponses à la population prise en charge - Avoir de bonnes connaissances de l'offre de soins et des réseaux de partenaires - Faire preuve de vigilance vis-à-vis des situations rencontrées - Savoir évaluer l'urgence d'une situation et être réactif - Savoir accueillir et orienter en fonction de la demande - Respecter le secret professionnel - Maîtriser les outils de communication - Posséder des compétences organisationnelles et savoir s'adapter et réagir face aux modifications de plannings - Connaître les procédures administratives internes - Maîtriser la terminologie médicale - Connaître le sens et l'orthographe des termes utilisés - Savoir utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel statistique spécifique à l'établissement, ...) - Savoir coter avec rigueur et exhaustivité les actes d'activité de soin - Savoir utiliser les outils de bureautique et modèles de documents standardisés par l'établissement - Savoir analyser, synthétiser, ordonner et retranscrire les informations recueillies (aptitude rédactionnelle) - Mémoriser les informations cliniques sur l'état de santé des patients - Faciliter la coordination entre les différents intervenants de l'équipe et de l'extérieur.

Lieu d'exercice de l'activité

Site CMP Les Vallées à BONNEVAL. Répartition de temps d'activité : La répartition se fera en coordination entre les missions CMP et SIPAD. Les AMA du SIPAD 28, territoires Chartrains et Dunois-Perche, organisent leurs remplacements. Horaires-Roulements-Rythme de travail : Du lundi au vendredi

• Diplôme requis : Baccalauréat Sciences Médico-Sociales. Expérience dans le domaine du Secrétariat Formation AMA, Titre SAMS - Expérience en Psychiatrie requise - Permis B - Connaissances en informatique : Dossier patient, Word, Excel Adresser lettre de motivation accompagnée d'CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°371004 publiée le 28/09/2026 par un
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28/09/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Landerneau recrute un/une manipulateur en électro radiologie médicale à temps plein 100%. CDD de 6 mois à pourvoir avec possibilité de prolongation par la suite. Le manipulateur en radiologie réalise des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement (activité interventionnelle) et à la recherche. Le service assure une activité d'imagerie conventionnelle (deux salles télécommandées capteur plan mobile et fixe, un panoramique dentaire), une activité d'échographie (deux salle, dont une dédiée à l'activité vasculaire) et une activité de scanner (une salle). Un IRM a été mis en place en mars 2024. Rotation sur tous les postes de travail en fonction du cycle. Télétransmission des images au CHRU de BREST sur SMN Router les jours ouvrables après 18h15, ainsi que les week-ends et fériés : sur ces créneaux horaires le MER travaille sous la responsabilité du radiologue de garde au CHRU et en collaboration avec le médecin prescripteur de l'examen au Centre Hospitalier de Landerneau. Selon les présences radiologues, travail en télé-imagerie avec un prestataire privé extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire sont les suivants :

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, Conduire une relation avec la personne soignée, Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, Informer et former des professionnels et des personnes en formation, Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public Les pré requis indispensables pour exercer le métier :

DE ou DTS manipulateur en imagerie médicale Connaissances informatiques (Word EXCEL outlook) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370982 publiée le 28/09/2026 par un
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28/09/2026 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (Ehpad BRASSAC LES MINES)

• Puy-de-Dôme (63)
• BRASSAC LES MINES
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD, disponibilité puis mutation possible Sous la responsabilité de la Directrice : PAIE : production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données collectées et vérifiées / explication du contenu aux personnels et organismes concernés RESSOURCES HUMAINES : gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite / information et conseils à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes) / veille juridique spécifique au domaine d'activité / organisation du CSE et du procès verbal PLANNING : suivi des CA, RTT et absences du personnel en lien avec le cadre de santé / gestion du présentéïsme et absentéïsme du personnel (CLD, DORS....) FORMATION : élaboration et suivi du plan de formation / organisation des formations / suivi des demandes de prise en charge et remboursement / PPR FINANCES : élaboration des mandats pour le règlement des factures RH / élaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, ...et autres) GESTION DES RISQUES : gestion des fiches d'évènements indésirables / gestion des risques professionnels/ organisation des entretiens d'évaluation/ rédaction du DUERP et suivi du plan et des actions

EXIGENCES PARTICULIERES

- connaissance du statut de la FPH - connaissance dans la gestion des ressources humaines - connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel (berger levrault - planiciel) - notions de base de la gestion financière et comptable - appliquer les dispositions réglementaires - maîtriser les techniques de rédaction administrative - identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - utiliser des logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur...) - travailler en équipe et au contact du public - travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée - CONFIDENTIALITE - RIGUEUR - DISPONIBILITE

Type d'emploi

temps plein - 7h30/ jour - RTT - en présentiel Poste à pourvoir en disponibilité (CDD) puis par mutation à la radiation des cadres de l'agent en poste Période de tuilage prévue Merci de contacter uniquement la Direction pour ce poste : Mme MARTEAU

Annonce n°371003 publiée le 28/09/2026 par un
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25/09/2026 - Adjoint administratif - Gestion des Ressources Humaines (H/F) (E.H.P.A.D. Martel)

• Lot (46)
• Martel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Type de contrat

CDD / CDI / Mutation Temps de travail : Temps complet Poste à pourvoir : immédiat

À propos de notre établissement

Notre établissement est un EHPAD, accueillant 103 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en hébergement temporaire. Au sein d'une structure à taille humaine, nos équipes uvrent au quotidien pour assurer un accompagnement de qualité aux personnes âgées accueillies, dans un environnement fondé sur les valeurs du service public, la bientraitance, le respect et la qualité de l'accompagnement. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction et/ou au service des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative et le suivi des agents de l'établissement.

À ce titre, vos principales missions seront notamment : Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion administrative des dossiers individuels des agents, de leur recrutement à leur départ ; Préparer et suivre les contrats, décisions administratives et documents relatifs à la carrière ; Assurer le suivi des positions administratives, des mouvements de personnel et des changements de situation ; Mettre à jour les dossiers individuels et les outils de suivi RH ; Assurer le suivi des absences, congés et différents types de positions administratives ; Participer à la gestion et au suivi des dossiers liés aux accidents du travail et maladies professionnelles ; Assurer le suivi administratif des visites médicales et des situations nécessitant une coordination avec la médecine du travail ; Répondre aux demandes et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Gestion de la paie

Préparer et contrôler les éléments variables de paie ; Assurer le suivi des éléments ayant une incidence sur la rémunération ; Contrôler les bulletins et signaler les éventuelles anomalies ; Participer aux opérations de clôture de paie (DSN) Assurer le lien avec les organismes et interlocuteurs concernés (CGOS, MNH, FEH, etc...)

Gestion des carrières et des retraites et développement des compétences : Participer au suivi des carrières des agents ; Constituer les dossiers de demande de départ à la retraite des agents affiliés à la CNRACL Préparer les éléments nécessaires aux campagnes d'avancement et de promotion ; Assurer le suivi des évaluations professionnelles ; Participer au recensement des besoins en formation ; Assurer le suivi administratif des actions de formation ; Contribuer à la préparation du plan de formation.

Recrutement et intégration

Participer à la diffusion des offres d'emploi et au suivi des candidatures ; Assurer le suivi administratif des recrutements ; Préparer les dossiers d'embauche ; Participer à l'accueil et à l'intégration administrative des nouveaux agents ;

Instances professionnelles

Participer aux instances professionnelles (CSE, F3SCT) Préparer l'ordre du jour et les convocations Rédiger les procès-verbaux de réunions Participer à l'organisation des élections professionnelles

Gestion financière

Compléter les annexes financières concernant le Groupe II (charges afférentes au personnel) pour l'EPRD et L'ERRD

Vous êtes un interlocuteur privilégié des agents et de l'encadrement sur les questions relatives aux ressources humaines. À ce titre, vous apportez un premier niveau d'information et de conseil sur la réglementation applicable à la Fonction publique hospitalière, les droits et obligations des agents, leur situation administrative et leur parcours professionnel.

Vous pourrez également être amené(e) à participer à différents projets RH visant à améliorer l'organisation et la qualité de vie au travail au sein de l'établissement.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, discrète et dotée d'un bon relationnel, ayant le sens du service public.

Compétences attendues

Bonne connaissance de la gestion administrative des ressources humaines ; Bonne connaissance de la gestion de la paie; Une connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière est fortement recommandée ; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances ; Qualités rédactionnelles ; Capacité à rechercher et interpréter les textes réglementaires ; Sens de l'organisation et de la confidentialité ; Aptitude au travail en équipe ; Qualités d'écoute, de communication et de diplomatie.

Une expérience avec des missions identiques dans la Fonction publique hospitalière constitue un atout majeur.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez une structure à taille humaine, au sein de laquelle la fonction RH occupe une place essentielle dans l'accompagnement des professionnels et dans le bon fonctionnement de l'établissement.

Vous travaillerez en lien étroit avec

la Direction ; le (la) cadre de santé et responsables de service ; les professionnels de l'établissement ; les partenaires et interlocuteurs institutionnels. Informations complémentaires

Grade / catégorie

Adjoint administratif Filière : Administrative Catégorie : C Temps de travail : 100 % Horaires : 9h30 - 17h00 Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et l'expérience professionnelle, selon le statut du candidat. Avantages : CGOS / RTT

Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

EHPAD LES CONSULS Evelyne CERTES - Adjoint des cadres aux Ressources Humaines rh@ehpad-martel.fr EHPAD LES CONSULS Evelyne CERTES - Adjoint des cadres aux Ressources Humaines rh@ehpad-martel.fr

Annonce n°370876 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - CESU 33 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CESU33 en chiffres, c'est

Le 5ème CESU de France avec près de 8500 apprenants chaque année, Plus de 200 formateurs. Le CESU33, c'est également : Une offre de formation qui évolue chaque année pour répondre à la demande, Des liens fonctionnels avec les établissements médicaux et médico-sociaux publics et privés ainsi que les cabinets libéraux de Nouvelle Aquitaine, l'Université de Bordeaux Vous contribuerez à la gestion administrative du centre, l'accueil et l'information du public, ainsi que la communication interne et externe. Vos missions : L'accueil et le conseil (apprenants, clients, formateurs) La gestion administrative des formations La gestion financière des formations Le suivi de la démarche qualité (suivi des indicateurs, suivi des dossiers administratifs des formateurs) Travailler en réseau (participation aux réunions, élaboration du bilan pédagogique des CESU pour l'Association Nationale des CESU) Vous travaillerez en open-space avec les secrétaires, le responsable médical et la coordinatrice pédagogique.

Profil recherché :

Compétences requises

Vous avez de l'expérience ou une bonne connaissance du milieu hospitalier et du système de santé, Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Pack OFFICE avec niveau EXCEL expert) Vous avez une maitrise parfaite de l'orthographe Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou gestion. Qualités requises : Esprit d'équipe Capacités relationnelles, bienveillance et sens de l'accueil du public Capacités d'anticipation et de planification du travail Rigueur et capacité d'adaptation Autonomie d'organisation du travail, capacité à prioriser, esprit de synthèse Capacité d'analyse Vous vous retrouvez dans ce profil ? Vous pouvez contacter Virginie SOUBIRAN : virginie.soubiran@chu-bordeaux.fr - téléphone : 05 57 62 33 56 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/107141?idt=159

Annonce n°370814 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - Auxiliaire de Régulation Médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Auxiliaire de Régulation Médicale SAMU 55 (ARM)

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste

Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur :

Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse.

Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours

Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale.

Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention.

Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ».

Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses.

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail Temps de travail à 100 %

2 ARM de jour

7h30-19h30=12h.

2 ARM de nuit

19h30-7h30=12h.

Moyenne 36 h hebdomadaires

25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT 1 poste à pourvoir en CDD et 1 poste à pourvoir en CDI

Annonce n°304218 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF POLYVALENT PAIE / COMPTABILITE (EHPAD Saint-Jean-de-Bournay)

• Isère (38)
• Saint-Jean-de-Bournay
• CDI (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - TEMPS PLEIN Missions principales Gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement) Suivi Gestion du personnel Suivi comptable et mandatement des dépenses (comptabilité publique, budget de

l'établissement) Missions administratives polyvalentes en lien avec le service économique/finance Rattachement hiérarchique

Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité de l'attaché d'administration hospitalière (responsable RH), en lien fonctionnel avec le cadre administratif.

Profil recherché Rigueur, discrétion, sens de l'organisation Expérience en paie et/ou comptabilité publique appréciée Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie/comptabilité

Conditions Temps plein Rémunération

2 256 brut mensuel, à négocier selon expérience et diplômes Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels Poste basé à l'EHPAD La Barre, Saint-Jean-de-Bournay

Cadre statutaire Poste relevant du grade d'adjoint administratif hospitalier (catégorie C), régi par le décret n°90-839 du 4 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière. Recrutement ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) ou aux contractuels en CDI, conformément au Code général de la fonction publique. Mme ANTONINI Charlotte - Directrice

Annonce n°370718 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL SUPPLEANTE DU POLE ADEN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La secrétaire suppléante est charge du remplacement de ses collègues lors des congés-RTT-absentéisme programmé ou non. Elle doit assurer la continuité du service dans lequel elle se trouve à l'aide des protocoles mis en place dans le secrétariat. Elle doit savoir prioriser les tâches à effectuer et se rendre disponible pour l'ensemble de l'équipe. Elle doit faire preuve d'adaptabilité, car elle peut être amenée à remplacer au pied levé. Elle doit est soumise au secret professionnel et secret médical. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil Accueil téléphonique : communications externes (patients, médecins extérieurs, laboratoires, pharmacies) et communications internes (différents services du CHU). Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative Gestion des mails. Coordination des programmations liées à la prise en charge médicale Prise de RDV de consultation +/- imagerie. Annulation et Reprogrammation des consultations et des hospitalisations. Récupération des listes des consultations et des listes des hospitalisations des médecins. Gestion et suivi des éléments du dossier patient Tri, mise en conformité, vérification de la qualité des informations relatives au dossier dans le cadre règlementaire et de l'identitovigilance. Gestion de l'interface avec la direction de la qualité dans le cadre de la transmission du dossier patient. Gestion et archivage de dossier transfusionnel. Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Prise de notes, saisie, mise en forme de documents. Traitement des courriers de consultations et d'hospitalisations (fusions, dictée numérique). Mise en cohérence des données dans le cadre du dossier médical informatisé (parapheur électronique). Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. ACTIVITES SPECIFIQUES Commande LYRECO EDN HGE Gestion de la RCP bénigne du foie (filière hépato/chirurgie digestive) (programmation, récupération des images et fusion des courriers) Profil recherché :

Ce poste nécessite le sens des priorités, de l'organisation et du travail en équipe. Vous vous retrouvez dans ce profil ? Vous pouvez contacter Virginie SOUBIRAN : virginie.soubiran@chu-bordeaux.fr - téléphone : 05 57 62 33 56 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222788?idt=159

Annonce n°370807 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - Manipulateur trice d imagerie médicale IRM (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une Manipulateur (trice) pour son service detapos;Imagerie (radiologie/échographie/mammographie/scanner). Projet d IRM

Poste temps plein ou temps partiel, astreinte de nuit et we. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel

Annonce n°333901 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - Secrétaire Médicale à 70% au sein du service Cardiologie Thoracique, Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire Médicale H/F à 70% au sein du service Cardiologie Thoracique, Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de Chirurgie thoracique cardiaque et vasculaire du pôle Cur Poumon Vaisseau est composé de 2 unités - L'unité de chirurgie cardio-thoracique au N5 du CCI - L'unité de chirurgie vasculaire au 4ème étage du CCP Ce service fait partie du Cur Poumons Vaisseaux qui comprend 2 autres services : la Chirurgie Thoracique Cardiaque et Vasculaire, la Pneumologie Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique Tri des courriers, emails, demandes d'examens Numérisation des documents Gestion ordonnances, certificats et prescription médicale de transports Rédaction, relecture, mise en forme et envoi des comptes rendus Suivi des résultats d'examens complémentaires Planification de rendez vous Gestion du Dossier patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social BTS SP3S Maîtrise Word, Excel, Internet, Outlook, Connaissance des logiciels DX Care, DX Planning, Telemis, Portfolio, Lifen, Logos, Ariane, Xplore Connaissances et aptitudes : Sens de l'accueil, de la communication et qualités relationnelles Dynamisme, rigueur, organisation et polyvalence Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie Qualité rédactionnelle et vocabulaire médical Discrétion et respect du secret médical Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 70%, en CDD à compter du 5 octobre 2026, jusqu'au 30 novembre 2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/10/2026.

Annonce n°370841 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - Assistant(e) de direction (F/H) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

L'assistant(e) de direction est la collaboratrice directe de l'Equipe de Direction. Elle est en communication permanente avec la personne qu'elle assiste. Elle apporte une aide permanente au sein de la Direction en terme d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers. La spécificité du poste l'amène à avoir des contacts permanents avec les autres directions fonctionnelles et le corps médical. Profil recherché : Formation minimum BAC+2 en gestion ou assistante de direction et une forte expérience dans le domaine de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°370816 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE NUIT (H/F)-1033 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Gestion de l'activité

Contrôler et assurer l'enregistrement de la conformité des prélèvements biologiques.

Savoir effectuer le traitement pré-analytique des échantillons. Réaliser les analyses biologiques.

Assurer la formation des nouveaux personnels et/ ou stagiaires aux techniques et procédures.

Entretenir ses compétences et savoir-faire par le biais des formations internes et /ou externes à la structure.

Gérer les stocks de produits, de matériels entrant dans le domaine de compétences.

Assurer la traçabilité et le suivit des maintenances des équipements. Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne et/ ou un défaut de matériel et le signaler aux personnes compétentes le cas échéant.

Etablir, actualiser et mettre en uvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques propre à son domaine de compétences.

Saisir, mettre à jour sauvegarder des données à l'aide de l'outil informatique.

Annonce n°370810 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - Responsable de la coordination des secretariats médicaux (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Responsable de la coordination des secrétariats médicaux. Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Candidature à adresser à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales avec votre CV et lettre de motivation exclusivement par mail à l'adresse : recrutement@ch-angouleme.fr

Annonce n°370855 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - CESU 33 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CESU33 en chiffres, c'est

Le 5ème CESU de France avec près de 8500 apprenants chaque année, Plus de 200 formateurs. Le CESU33, c'est également : Une offre de formation qui évolue chaque année pour répondre à la demande, Des liens fonctionnels avec les établissements médicaux et médico-sociaux publics et privés ainsi que les cabinets libéraux de Nouvelle Aquitaine, l'Université de Bordeaux Vous contribuerez à la gestion administrative du centre, l'accueil et l'information du public, ainsi que la communication interne et externe. Vos missions : L'accueil et le conseil (apprenants, clients, formateurs) La gestion administrative des formations La gestion financière des formations Le suivi de la démarche qualité (suivi des indicateurs, suivi des dossiers administratifs des formateurs) Travailler en réseau (participation aux réunions, élaboration du bilan pédagogique des CESU pour l'Association Nationale des CESU) Vous travaillerez en open-space avec les secrétaires, le responsable médical et la coordinatrice pédagogique.

Profil recherché :

Compétences requises

Vous avez de l'expérience ou une bonne connaissance du milieu hospitalier et du système de santé, Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Pack OFFICE avec niveau EXCEL expert) Vous avez une maitrise parfaite de l'orthographe Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou gestion. Qualités requises : Esprit d'équipe Capacités relationnelles, bienveillance et sens de l'accueil du public Capacités d'anticipation et de planification du travail Rigueur et capacité d'adaptation Autonomie d'organisation du travail, capacité à prioriser, esprit de synthèse Capacité d'analyse Vous vous retrouvez dans ce profil ? Vous pouvez contacter Virginie SOUBIRAN : virginie.soubiran@chu-bordeaux.fr - téléphone : 05 57 62 33 56 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/107141?idt=159

Annonce n°370806 publiée le 25/09/2026 par un
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