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03/07/2024 - Manipulateur d'électroradiologie médicale - NUIT (Hopital Gaston Ramon Sens)

Fonction et activités principales
Les MERM de nuit doivent réaliser les examens d'imagerie médicale suivants :
- examens standards des personnes accueillies aux urgences adultes et aux urgences pédiatriques
- examens au lit du malade pour la réanimation et des autres services en cas durgence
- examens scanographiques
- examens dIRM exclusivement pour la filière neuro vasculaire

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction

QUALITES REQUISES :
Physiques :
- Bonne résistance physique (manutention des patients, manipulation des appareils)

Psychiques :
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Aptitude à gérer le stress
- Capacité à se remettre en question
- Capacité à évoluer avec la technique
- Capacité à sadapter à toutes les situations
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder un esprit déquité
- Capacité à prendre des initiatives

Professionnelles :
- Compétence, rigueur, précision, dextérité, efficacité
- Organisation, esprit pratique et logique
- Capacités daccueil et découte
- Capacité à évaluer et décider
- Avoir le souci de la qualité


Formation requise :
- Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale
- BTS ou DTS dimagerie médicale

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 17 aoû. 2024

Annonce n°166665 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - Technicien(ne) de laboratoire H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire.

MISSIONS :
Sous l'autorité du cadre de santé du service et du cadre assistant du pôle génie médical, il (elle) participe dans son champ de compétence et sous la responsabilité des biologistes en vue dune aide au traitement des prélèvements biologiques à des fins danalyses dans le respect des règles dhygiène et de sécurité, pour le diagnostic et le suivi des patients.

- Participer au traitement pré-analytique des échantillons biologiques (réception, tri, non-conformité).
- Participer à lenregistrement des demandes dexamens sur le système de gestion informatique.
- Réaliser les analyses, la validation technique et la transmission des résultats.
- Participer à la maintenance préventive et/ou curative des analyseurs du service.
- Assurer la transmission journalière.
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables.
- Participer à la réactualisation des procédures dassurance qualité.

PRE-REQUIS :
Etre titulaire dun des diplômes suivants :
- Brevet de Technicien Supérieur (BTS) de Biochimie, danalyses biologiques, bio analyses et contrôles, biotechnologie
- DUT de Biologie, spécialité génie biologique option analyses biologiques et biochimiques ou spécialité biologie appliquée option analyses biologiques et biochimiques
- Diplôme détat de Laborantin dAnalyses Médicales (DELAM)
- Diplôme détat de Techniciens dAnalyses Biologiques (DETAB)
- Le diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie ou le titre professionnel de technicien supérieur des sciences et techniques industrielles - parcours biochimie-biologie, délivrés par le Conservatoire national des arts et métiers
- Le diplôme de technicien de laboratoire biochimie-biologie clinique ou le titre de technicien supérieur de laboratoire biochimie-biologie ou le titre d'assistant de laboratoire biochimie-biologie délivrés par l'Ecole supérieure de technicien biochimie-biologie de la faculté catholique des sciences de Lyon
- Le certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste homologué par la commission technique d'homologation des titres et diplômes de l'enseignement technologique du ministère du travail ou le titre professionnel de technicien supérieur physicien chimiste, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, délivrés par le ministère chargé de l'emploi

ORGANISATION DU TRAVAIL :
- Du lundi au dimanche sur une amplitude horaire de 06h50 à 20h10, par roulement. Nuit de 20h00 à 07h00 par roulement
- Poste à temps plein. Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°11845 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - Manipulateur(trice) en électroradiologie au pôle médico-technique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Le Centre Hospitalier de Libourne, situé à 30 minutes de Bordeaux, 10 minutes de Saint-Emilion, au milieu des vignes, recherche pour son service dimagerie un Manipulateur (trice) en Electroradiologie, à temps plein à pourvoir immédiatement. le poste est vacant

Le poste est ouvert à tout type de contrat CDD, CDI ou Mutation, prise de fonction immédiate.
Vous rejoindrez un service doté dune équipe jeune et dynamique de 42 manipulateurs, et dun plateau technique polyvalent avec 2 scanners (Siemens, Edge plus et Canon Toshiba, Prime), 2 IRM (GE, Artist et Explorer), 3 salles de radiologie (Siemens et Fuji), 1 salle dimagerie interventionnelle (Siemens, Artis zee), 1 salle de mammographie avec tomosynthèse (Hologic, Sélénia 3D).

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale
* Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique
* Formation assurée sur les différents postes, débutants acceptés.

. Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°251467 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - SECRETAIRE MEDICALE (Maison de retraite intercommunale La Dame Blanche FONTENAY-SOUS-BOIS)

La Maison de Retraite Intercommunale de Fontenay-sous-Bois recherche un.e secrétaire médicale pour ses sites de Dame Blanche, la Seigneurie et les Murs à Pêches.

Ses missions seront les suivantes:
- Gestion des admissions (planification, information...) ;
- Prise des rdv hospitaliers et consultations avec les spécialistes ;
- Organisation des transports sanitaires ;
- Classement, archivage et mise à jour des dossiers médicaux ;
- Suivi des tableaux de bord dans le cadre des épidémie et vaccination ;
- Suppléance de l'autre secrétaire médicale pendant ses congés ;
- Réponse aux téléphones (familles, ambulanciers, infirmières, médecins..) ;
- Déplacement et permanences sur site ;
- Courrier type médicaux ;
- Gestion des rdv entre les familles et les médecins ;
- Réponse aux demandes des médecins pour le secrétariat. Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2026

Annonce n°287394 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - GESTIONNAIRE RH - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un gestionnaire RH H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint et du Responsable des Ressources Humaine de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Administrer les dossiers individuels des agents
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Établir un bulletin de paie

Diplômes
- Baccalauréat

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Rigoureux
- Discret
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279403 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un responsable budgétaire et financier H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous effectuerez la mise en uvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantirez la qualité du processus comptable de l'établissement.
- Élaboration, mise en place et suivi du plan pluriannuel et impact sur le budget de fonctionnement, et les ratios d'équilibre financier
- Établir et suivre le budget annuel, alerter sur les dérapages financiers
- Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
- Fiabiliser la comptabilité analytique et l'imputation des dépenses sur les unités de consommation, et veiller à l'évolution du fichier commun de structure
- Planification des activités/tâches et des moyens, et contrôle assurant le respect des contraintes budgétaires et temporelles imposées par les autorités de tutelles.
- Réalisation d'études financières et travaux de synthèse
- Rédaction de note de synthèse relatives à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité (évolution du plan comptable, modification des cadres budgétaires )
- Participer aux enquêtes spécifiques telles que l'étude nationale des coûts
- Encadrement de proximité d'un agent

Compétences
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes) dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs à son domaine de compétence.

Diplômes
- BAC+3

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK
- HEXTANT

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279405 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - Secteur SUD (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social- Service(s) : Secteur Sud
- Code métier* : 10P10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Médecin
- N+2 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Equipe médicale
- Liaison 2 : Equipe soignante

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers
une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et
les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.
- Missions spécifiques :
Auprès des patients :
- Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin
dassurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ;
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques ;
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ;
Auprès des équipes soignantes :
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
- Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho » ;
- Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre.
Auprès des familles :
- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ;
- Informer et sensibiliser.
Missions administratives :
- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ;
- Rédactions de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.
Temps FIR (Formation, Information, Recherche)
- Participer à des journées et colloques afin dactualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
- Participer et collaborer à des actions de formation ;
- Travail de supervision
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ;
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement ;
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ;
Collaboration avec les autres membres de léquipe pluridisciplinaire ;
Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
Conseil au projet de pôle ;
Pratiques dentretiens individuels ou collectifs.

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Psychologie générale : 3
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3
Éthique et déontologie professionnelles : 2
Ethnopsychologie : 2
Méthodologie de recherche en psychologie : 2
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 3
Psychosomatique : 2
Communication - relations inter- personnelles : 2
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
[1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.]
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient ;
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ;
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
La durée du temps de travail est décomptée en jours : 228 jours par an ouvrant droit à 20 jours de RTT
Repos fixes.
Congés annuels : 25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement
Trajets hebdomadaires vers les CMP / CATTP du secteur sud et le Pré-Poitier pour consulter les patients Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279109 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Technicien(ne) de laboratoire, poste de jour en CDD.
Le laboratoire de biologie médicale du Pôle Sanitaire du Vexin est polyvalent et mono site.
Poste en 7h30/jour
Salaire : grille tarifaire fonction publique.
Expérience hospitalière souhaitée.

Missions
Traiter des prélèvements biologiques à des fins danalyses médicales et biomédicales, nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, dagents infectieux et de liquides biologiques potentiellement contaminés et en assurer la validation analytique.
Entretenir le matériel notamment par la réalisation des maintenances.
Participer à lélaboration, à la mise en uvre et à lamélioration du système qualité du laboratoire.


Activités
1. Contrôler et enregistrer la conformité des prélèvements.
2. Signaler les non conformités.
3. Faire le traitement pré-analytique des échantillons si nécessaire.
4. Réaliser et valider techniquement les analyses biologiques.
5. Vérifier les incomplets de la paillasse.
6. Stocker et conserver les échantillons.
7. Evacuer les déchets de diverses natures.
8. Entretenir le poste de travail.
9. Réaliser les maintenances des appareils.
10. Gérer les stocks des réactifs et produits consommables (réceptionner les commandes et les ranger, déstocker les produits utilisés, éliminer les produits périmés, alerter les Référents et Suppléants Achat ainsi que les biologistes en cas de stock anormalement bas).
11. Passer les commandes pour les personnes habilitées.
12. Suivre les contrôles de qualité internes.
13. Suivre les températures des enceintes thermiques.
14. Préparer les envois aux laboratoires sous-traitants.
15. Transmettre les résultats pathologiques et/ou urgents, validés techniquement aux prescripteurs par téléphone ou par procédés télématiques.
16. Assurer la formation interne et le tutorat des stagiaires
17. Réaliser des activités simples de secrétariat (accueil, enregistrement des demandes danalyses, remise des résultats) quand lactivité du laboratoire lexige.
18. Etablir/actualiser et mettre en uvre des documents techniques.
19. Assurer les commandes, les réceptions, la délivrance des produits sanguins labiles et la surveillance du dépôt de sang.


Niveau requis
BTS de biochimie, danalyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°135084 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - CONTROLEUR DE GESTION (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Pôle daffectation : Direction des Finances
Type de contrat : CDI, détachement ou mutation
Quotité de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible

Missions et Activités:
1. Constituer un partenaire du pilotage et de la performance : Produire, suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance (activité, dépenses/recettes, résultat opérationnel), mesurer les enjeux médico-économiques, Être force de proposition dans lamélioration des outils de pilotage et dinnovation en matière de data, en lien avec les autres membres de léquipe.

2. Accompagner les projets : Participer à lélaboration des projets et construire des business plan en vue de leur présentation, Participer à la mise en uvre de la politique de contractualisation.


3. Participer aux missions transversales et spécifiques : Réalisation détudes médico-économiques selon les demandes de la direction générale (aide à la décision), Compléter le contrôle de Gestion actuel et être force de proposition, Participation à des missions de comptabilité analytique et à orientation budgétaire, Benchmark, analyses comparatives et études ponctuelles diverses, Suivi des financements, réponses aux enquêtes institutionnelles, Elaboration et analyse des comptes de résultats analytiques, S'assurer de la qualité de la comptabilité analytique.


Formation: Bac+2 à Bac+5 (fonction du niveau d'expérience)
Niveau d'expérience :
- expérience minimale de 2-4 ans dans le domaine du contrôle de gestion souhaitée,
- expérience en secteur hospitalier ou bonne connaissance des ses enjeux, en particulier financiers, appréciée
Maîtrise d'Excel exigée, et/ou COGNOS (logiciel Hexagone)

Schéma vaccinal complet obligatoire Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°159054 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

20/06/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN RADIOTHERAPIE (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recrute un manipulateur en électroradiologie en Radiothérapie à temps complet.

Description générale du poste :
Le service de radiothérapie oncologie prend en charge le traitement par radiothérapie des patients atteints d'affections cancéreuses ainsi que leurs suivis.

Les responsabilités :
Le respect des pratiques et recommandations professionnelles
Le respect de l'application des procédures
Le contrôle du dossier de traitement
La réalisation du scanner
La cotation des actes de traitement
Les délégations médicales
L'interprétation des Kv/Kv quotidiens
Les délégations physiques
Le contrôle quotidien des Clinacs (TOP)

Missions :
Préparer et prendre en charge les patients pour les traitements de radiothérapie,
prescrit par les médecins.
Activités :
Réaliser les consultations paramédicales
Participer au staff hebdomadaire
Réaliser les centrages
Réaliser les mises en place ou séances à blanc
Réaliser conformément à la prescription les traitements de radiothérapie
Assurer des transmissions tout en maintenant le secret professionnel
Encadrer des stagiaires
Elaborer le planning des patients en traitement
Appliquer les procédures validées, qu'elles soient spécifiques ou institutionnelles
Participer à la matériovigilance
Participer à la dynamique qualité du service
Respecter la charte du patient hospitalisé
Participer au PMSI

Les domaines de compétence
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
Maitriser l'utilisation du scanner
Maitriser l'utilisation des Clinacs
Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
Maitriser les logiciels : ARIA, Pastel, Dxcare
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
o Exigences relationnelles
Avoir le sens du travail d'équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
o Contact avec les patients:
Etre attentif et à l'écoute des besoins exprimés ou implicites du patient
o Contact avec le public :
Situation psychiquement éprouvante
o Qualités requises
Sens de l'organisation et des priorités
Etre rigoureux

Les niveaux requis :
Formation initiale :
- Diplôme / école : D.E. M.E.R ou DTS IMRT

Exigences particulières (permis de conduire,) :
- Formations radioprotection obligatoire Publié le 20 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°287090 publiée le 20/06/2024 par un
établissement de santé

20/06/2024 - Gestionnaire RH aux Affaires Médicales (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un gestionnaire RH aux affaires médicales à compter du 1er juillet 2025.

Grade :
- Adjoint administratif

Mission générale :
Gestion statutaire du personnel médical.

Missions permanentes :
POUR LE PERSONNEL MEDICAL

- Gestion administrative du recrutement : création du dossier papier et informatique, rédaction et suivi des contrats, demandes d'habilitations.
- Suivi des demandes de postes pour les praticiens associés, et autorisations d'exercice.
- Gestion et suivi de la coopération médicale et des conventions de mise à disposition
- Gestion des internes et des étudiants en médecine, demandes d'agrément.
- Gestion des demandes et suivi de l'intérim médical, mandatement des factures
- Mise en paiement des frais de déplacements
- Gestion du temps de travail : suivi des congés, CET, permanence des soins, TTA, récupérations.
- Gestion de l'absentéisme
- Gestion des grèves
- Gestion des hébergements
- Mise en oeuvre des évolutions règlementaires
- Classement et archivage des données

PAYE

- Traitement des éléments de paye pour le personnel médical
- Génération et clôture de la DSN
- Déclaration charges sociales (mensuelles et annuelles)

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) :

- Clôture d'exercice
- Suivi des conventions de mise à disposition pour le personnel médical et non médical
- Mandatement et facturation divers
- Participation aux enquêtes concernant le personnel médical
- Suivi des IJ versés par la CPAM (personnel non médical contractuel)

Autres missions ponctuelles

Ces missions sont susceptibles d'évoluer

Formation :
- Formation RH appréciée
- Notions de comptabilité

Connaissances particulières requises :
- Connaissance de la fonction publique
- Maitrise d'AGIRH serait un plus
- Maitrise des outils bureautiques

Expérience professionnelle requise :
Expérience dans le secteur hospitalier appréciée

Qualités professionnelles requises :
- Communication, relations interprofessionnelles, esprit d'équipe
- Capacité d'analyse
- Etre rigoureux, organisé, savoir gérer les priorités
- Discrétion professionnelle
- Positionnement

Horaires :
09H00-17H00 DU LUNDI AU VENDREDI
Télétravail possible (1 jours / semaine)
Poste à temps plein
Planning de congés à organiser en binôme


Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées est un établissement bien implanté sur son territoire actif et évolutif.

Etablissement dynamique avec projet d'établissement ambitieux composé de professionnels investis et impliqués au sein de leur établissement.


Depuis l'Hospice inauguré en 1935, le Centre
hospitalier (1977) s'est progressivement modernisé:
Maternité en 1986; scanographe corps entier en 1992;
IRM en 2017; réanimation et services des urgences en
1996 rénové en 2018, regroupement sur le site unique
de Saint-Plancard en janvier 2020 .

Le CHCP est rattaché au GHT Haute-Garonne / Tarn Ouest dont l'établissement pivot est le CHU de Toulouse.

Il dispose :

- d'un Pôle Médecine,
- d'un Pôle Chirurgie-Maternité,
- d'un Pôle Gérontologie,
- d'un Pôle médico-techniques,
- d'un Pôle management-logistique

Situé à mi-chemin entre la mer et l'océan, proche des
pistes de ski, la qualité de vie est plus qu'appréciable !

Venez rejoindre une équipe de 882 professionnels dont 67 médecins et 14 internes. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 05 mai. 2025

Annonce n°329071 publiée le 20/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - Manipulateurs en radiologie (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre hospitalier d'Ardèche nord recrute : 5 manipulateurs en radiologie à 100%.
Poste à pourvoir dès à présent.

Le service dimagerie comprend un plateau technique de radiologie,
un IRM dernière génération, un scanner, un centre de dépistage
mammographie, de la radiologie interventionnelle.
Léquipe médicale est composée de 4 radiologues et de 15 radiologues libéraux assurant des vacations dIRM et de Scanner, à tour de rôle, deux journées par semaine.
Létablissement a recours à la téléradiologie afin dassurer une
permanence des soins 24hr/24hr.
Le service de radiologie assure des prestations pour les services de soins de létablissement et une activité externe. Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°186362 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

17/06/2024 - GESTIONNAIRE CARRIERE H/F (Hôpital Nord Franche-Comté TREVENANS)

Situé en Franche-Comté, 'HNFC est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une
gare TGV.
Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche.

VOS MISSIONS
Vous avez la responsabilité du traitement des situations individuelles des agents et de la rédaction de décisions officielles dans les domaines suivants :

Absentéisme : Gestion des dossiers absences pour maladie : maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique
- Enregistrement, contrôle, traitement et suivi des dossiers
- Compensation de salaires
- Organisation des contrôles médicaux et expertises
- Gestion des absences autres que maladie

Carrière : Gestion et saisie des carrières des agents titulaires, stagiaires et en CDI : avancements, reprises d'ancienneté, mises en stage, titularisation, retour études promotionnelles
Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité.

Retraite : Instruction des dossiers de demande de retraite CNRACL (pension normale et invalidité)
- Simulations de retraite
- Suivi des dossiers (échéances, envois complémentaires)
- Alerte sur les dossiers nécessitant une vigilance particulière
- Préparation des campagnes de mise à jour des comptes retraites dans le cadre du droit à l'information

VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS

Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative

APTITUDES
Rigueur
Organisation et méthode
Réactivité
Rapidité d'exécution
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle

OBLIGATIONS
Secret professionnel
Discrétion Publié le 17 juin. 2024 Date de limite de candidatures 17 juil. 2024

Annonce n°326487 publiée le 17/06/2024 par un
établissement de santé

12/06/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (H/F) – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 7h30 / jour
Statut : CDI OU CDD
Grade : Manipulateur en électroradiologie
Intitulé du poste : Manipulateur en électroradiologie
Lieux de travail : Pole Neuro Sainte Anne service SIMF
Organisation du travail : Repos fixes dimanche et jours fériés
Horaires : 8h00-15h30 /15h30 -22h00
Spécificités liées à la fonction : Gardes et astreintes
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?
Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.
Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.
Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein dun bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (5 salles dopération, 3 IRM), léquipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.
En plein Paris, vous apprécierez notre facilité daccès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier davantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Demain, un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur laccueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail.
Nhésitez plus, on vous attend.

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



DESCRIPTION DU SERVICE DIMAGERIE MORPHOLOGIQUE ET FONCTIONNELLE ET DU BLOC DE NEURORADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE

Venez intégrer un service où vous évoluerez sur lensemble des modalités au sein dune équipe performante, accueillante, stable, participant aux gardes et astreintes et à la dynamique des activités du pôle.
Notre plateau technique comporte 3 IRM (IRM 1.5T, IRM 3T GE, IRM 3T Cannon), scanner GE, 1 salle de radiologie Primax, 1 panoramique dentaire avec cône beam, 2 salles de bloc de neuro radiologie interventionnelle. Vous serez formé sans délais sur lIRM.
Deux grands projets dans létablissement où vous aurez toute votre place :
Intégration dans des locaux entièrement neufs en Mars 2024 avec un parc de machines renouvelé
Participation avec le SAMU 75, à la création dune unité neuro vasculaire mobile comportant un scanner pour la prise en charge précoce des AVC.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE :
- Exercice de la profession sur lensemble des modalités du SIMF
- Exercice de la profession au SIMF et au BNVI
- Participation obligatoire aux gardes et astreintes Publié le 12 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°284825 publiée le 12/06/2024 par un
établissement de santé

31/05/2024 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs P.Direction du parcours administratif du patient de territoire H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.




FICHE DE POSTE

CH Les Murets Version 4 - Septembre 2020

DP - Gérance de tutelle

IDENTIFICATION DU POSTE


Métier : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs Code : 45O20

Appellation : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Gestionnaire de mesures

Grade : Adjoint administratif / Adjoint des cadres


Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
- Directeur, chef détablissement
- Directeur adjoint chargé de la Patientèle
- Préposée détablissement
Liaisons fonctionnelles :
- Direction de site ;
- Juges des tutelles et greffiers ;
- Personnes protégées ;
- Environnement et familles des personnes protégées ;
- Assistants sociaux, Conseil Départemental, Organismes sociaux et médico-sociaux, Notaires, Avocats et Huissiers ;
- Trésor public, débiteurs et créanciers, organismes bancaires et financiers ;
- Services de soins ;
- Autres établissements de santé.

Présentation du Service : 3 agents

Horaires : 9h00 - 17h00 (nécessité de flexibilité, le cas échéant)



MISSION GENERALE


Gérer dans leur globalité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au Préposé détablissement par les juges des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application.

Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.

Assurer la continuité de service.




ACTIVITES

En collaboration avec trois autres gestionnaires et soutenus par le préposé détablissement :

- Accueil physique et téléphonique des personnes protégées au service lors des permanences douverture ;
- Visite à domicile ou dans tout autre lieu nécessaire à lexercice de la mesure ;
- Travail en collaboration avec les partenaires locaux et participation aux synthèses ;
- Participation aux audiences auprès des juges compétents ;
- Suivi global de la personne (protection des biens et de la personne) : prise en charge de la situation sociale, familiale, financière et patrimoniale de la personne protégée avec une gestion des ressources et des charges, des comptes bancaires et dépargne, des biens meubles et immeubles ;
- Utilisation dun identifiant individuel et personnel pour le site de gestion bancaire webprotection ;
- Mise en place des nouvelles mesures et organisation des renouvellements ;
- Clôture des dossiers en cas de fin de gestion (décès, mainlevée, changement de mandataire) ;
- Assistance ou représentation dans les procédures pénales et contentieuses ;
- Recueil du consentement aux soins ;
- Rédaction des requêtes et comptes rendus dexécution des ordonnances des juges des tutelles ;
- Constitution et rédaction des rapports annuels de gestion et dactivités ;
- Travail en collaboration sur les demandes et courriers nécessitant la signature ou lintervention du Préposé dEtablissement.






























PARTICULARITES DE LA FONCTION



Permis B



QUALIFICATION REQUISE


Savoirs :

- Certificat National de Compétences (CNC) ou expérience significative ;
- Connaissances requises en droit et en intervention sociale.

Savoir-faire :

- Analyser les normes juridiques ;
- Sélectionner lensemble des informations nécessaires à la constitution dun dossier complet ;
- Elaborer un budget et en évaluer sa réalisation ;
- Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées ;
- Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée ;
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
- Mener une médiation ;
- Négocier avec différents interlocuteurs (soignants, médicaux, financiers, juridiques, famille) ;
- Conduire des entretiens ;
- Argumenter sur les dossiers présentés devant le juge de tutelle ;
- Reporting auprès du Préposé détablissement.

Savoir-être :

- Travail dans lurgence
- Priorisation
- Rigueur
- Polyvalence
- Discrétion
- Patience

PARTICULARITES DU POSTE


Possible évolution du poste dans le cadre de la territorialité / GHT


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 31 mai. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°169025 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

31/05/2024 - Assistant qualité (Centre Hospitalier Intercommunal Saint Leonard-de-Noblat)

POSTE A 50%
Suivi gestion documentaire
- Saisies des procédures, protocoles, enregistrements, règlements internes.
- Edition des documents saisis.
- Gestion du circuit de validation des documents (suivi des documents en cours de validation).
- Diffusion des documents validés dans les classeurs des services concernés, accompagnés de la fiche
d'émargement.
- Information des responsables des services destinataires lors de la diffusion d'un document.
- Mise à jour du listing des documents et du fichier de suivi de la diffusion des documents.
- Gestion des classeurs de procédures/protocoles de services (retrait des documents obsolètes, maj des
sommaires)
- Mise à disposition des nouveaux documents au format pdf sur le réseau informatique.
Fiches de traçabilité entretien des locaux
- Edition mensuelle des feuilles de traçabilité.
- Distribution dans les services.
- Récupération des fiches du mois précédent.
- Archivage des fiches par service et par mois.
- Statistiques mensuelles.
Evaluation interne/certification
- Saisie des comptes rendus.
- Synthèse des autoévaluations.
Secrétariat instances/commissions diverses (CRUQPEC, CVS, COAQSS, COVIRIS)
- Préparation des convocations.
- Saisie des procès-verbaux/comptes rendus.
- Diffusion des procès-verbaux/comptes rendus.
- Préparation des diaporamas.
- Secrétariat du CLAN, CLUD.
Gestion des livrets d'accueil et des plaquettes EHPAD
- Edition des livrets d'accueil EHPAD et médecine/SSR.
- Mise à jour des informations contenues dans le livret d'accueil.
- Approvisionnement des services et livrets d'accueil (services soignants, accueil St Léo/Bujaleuf).
- Mise à jour de la plaquette EHPAD (tarifs).
Gestion des documents d'information
- Mise à jour, édition, diffusion :
- Plaquettes ETP,
- Contrat de séjour,
- Règlement intérieur Hôpital,
- Règlement de fonctionnement EHPAD et Accueil de jour.
Evaluation des pratiques professionnelles
- Synthétiser les résultats d'E.P.P.
- Tâches diverses de secrétariat.
Gestion des documents qualité démarche H.A.C.C.P et P.M.S
- Formaliser les procédures du Plan de Maitrise et Sanitaire des cuisines,
- Remise à jour des procédures, organigrammes spécifiques et fiches de postes.
Gestion des fiches de signalements des évènements indésirables
- Edition des fiches de signalement vierges,
- Gestion du stock dans les classeurs « qualité » des services de soins,
- Enregistrement, classement et archivage des fiches d'incidents en cours et traitées,
- Elaboration du rapport annuel.
Gestion des fiches de réclamations
- Classement et archivage des fiches de réclamations traitées,
- Elaboration du bilan annuel.
Gestion des fiches de signalement des évènements indésirables graves
- Classement et archivage des fiches de signalement traitées,
- Elaboration d'un bilan annuel.
Gestion des organigrammes
- Mise à jour de l'organigramme de l'hôpital,
- Diffusion des organigrammes (tableaux d'affichages + mail responsables).
Gestion questionnaires de sortie
- Récupération des questionnaires dans les services,
- Analyse des questionnaires,
- Elaboration du bilan annuel.
Participation à la rédaction du bilan annuel d'activité du service qualité Publié le 29 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°326045 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

29/05/2024 - Contrôleur de gestion H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

I - DESCRIPTION DU MÉTIER

1. Définition :
Sous la supervision de l'Attachée d'Administration des Finances du CH Rodez, le contrôleur/contrôleuse de gestion conçoit et met en uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

2. Activité :
Audit relatif au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité : tableaux de bords mensuels d'activités, études médico-économiques
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
DIALOGUE DE GESTION
Elaboration de tableaux de bord mensuels pour chaque pôle : produire des indicateurs de suivi fiables et opérationnels (dépenses, recettes et activité) discutés avec les pôles lors des dialogues de gestion.
PROJETS :
> Réaliser les études médico-économiques pour les projets de pôles.
OUTILS ANALYTIQUES
Production de tableaux de bords mensuels pour le suivi de la direction générale.
Production des CRéA ou TMCD, du RTC.
Référent de la mise à jour du fichier commun de structure (FICOM)
En lien avec les finances : participation à la construction et à l'analyse du budget.
Contrôler et contribuer au bon fonctionnement du process de facturation en lien avec les personnes concernées
ENQUETES :
Suivi CPOM.
Participation l'élaboration de la Statistique Annuelle des Établissements (SAE)
Suivi des MIG et participation à la campagne PIRAMIG
Enquêtes demandées par l'ARS, en lien avec les financements fléchés.
Suivi CAQES.

3. Les savoir-faire requis du métier :
A Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs ; si besoin négocier des accords
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques/Tl
Dégager les priorités en fonction du projet institutionnel et de l'urgence. Etre force de proposition.

4. Les savoir-être requis du métier :
Rigueur, méthode et esprit de synthèse.
Autonomie.
Confidentialité.
Sens relationnel.
Assurer une bonne communication en réunion.
Savoir travailler en équipe

5. Connaissances associées :
Connaissance du milieu hospitalier, de ses modèles de financement et de la comptabilité hospitalière (M21).
Maîtrise des outils bureautiques (pack office), des outils de requêtage (BO et BI), des logiciels MAGH2, PASTEL et PMSI PILOT.
Maîtrise de la comptabilité analytique, des outils et règles du contrôle de gestion.

II- CONTEXTE D'EXERCICE
1. Relation professionnelles les plus fréquentes :
Relations internes : DIM, chefs de pôles, chefs de services, cadres supérieurs de santé, cadres de santé, directions fonctionnelles.

2. Etudes préparant au métier et diplômes :
Diplôme ou niveau Master I ou II (Bac + 3 à +5) en Contrôle de gestion, Audit, Gestion économique et financière, Gestion et management en santé.

3. Correspondances statutaires éventuelles :
AAH, ACH

4. Expérience professionnelle souhaitée
Expérience souhaitée de 3 à 4 ans sur un poste équivalent.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée.

5. Spécificités du poste et conditions d'exercice
Recrutement possible en CDD, CDI, par voie de détachement ou de mutation. Disponibilité du poste : Janvier 2024.
Horaires de travail Application du forfait cadre.
Droit annuel RTT 19jours.
Droit à congés annuels 25 jours
Autorisation spécifique d'absence pour événements familiaux.
Possibilité de télé-travail.
Montant exact évalué en fonction du parcours professionnel du candidat Accompagnement et conseil pour faciliter l'installation familiale en Aveyron.
Avantages du Comité des uvres sociales : voyages, aide au logement, soutien gardes d'enfant, événements culturels et sportifs.
Avantages de l'Association « Amicale du Personnel » : offres négociées pour séjours, achats alimentaires en circuit court, activités culturelles en Aveyron, cours de sports, etc.
Assistante sociale et référente handicap dédiées au personnel.
Soutien à Ea formation continue avec plan de formation institutionnel et individuel.
Engagement et responsabilité sociale de l'établissement : Plan égalité professionnelle et divers projets de développement durable.

6. Moyens mis à disposition
Bureau, équipement et accès informatique, téléphone/ligne directe.
Véhicule de service en cas de déplacement au sein des établissements de la direction commune et du GHT du Rouergue. Publié le 16 sep. 2024

Annonce n°304193 publiée le 29/05/2024 par un
établissement de santé

27/05/2024 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône)

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : lhôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau dimagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.
Données clef :
728 lits et places
2250 professionnels
314 professionnels médicaux

Nous recrutons un Manipulateur en Imagerie médicale diplômé H/F

Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MERM et 10 jeunes radiologues.
Vous exercerez votre activité au sein d une structure en plein essor et d un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent :
- Scanner dernière génération,
- Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi)
- Interventionnel de pointe (vertébro-plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie)

Modalités :
Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés

Vous bénéficierez d un accompagnement personnalisé et d une formation individualisée sur toutes les modalités

Formation : DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EXIGE - DE ou DTS.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : CDI, mutation, mise en stage
Lieu : Hôpitaux Nord-Ouest - Villefranche sur Saône
Grade : Manipulateur en électroradiologie
Quotité de travail : Temps plein
Base forfait 37h30 - 25 CA+14 RTT (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Horaires :
- Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit
- Travail les weekends et jours fériés
- Travail en binôme lors des gardes
- Temps plein
- Majoration nuits, dimanches et jours fériés.

Rémunération : Reprise de l'ancienneté

Avantages :
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Prise en charge du transport collectif à 75% Publié le 27 mai. 2024

Annonce n°13164 publiée le 27/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - INFIRMIER OU MANIPULATEUR RADIO (H/F) - NEUROPHYSIOLOGIE - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Lieux de travail: pôle neuro/service neurophysiologie - 1 rue Cabanis 75014 Paris
Horaires : 09h-16h30 - RH Samedi et Dimanche et JF
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Dans ce service hospitalo-universitaire, vous prendrez en charge des patients externes, des patients hospitalisés dans les différents services du pôle et du GHU-Paris, vous participerez à différents protocoles de recherche.

Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise dans la réalisation et la compréhension des différents examens de neurophysiologie : EEG, potentiels évoqués, ENMG, Vidéo-EEG, SEEG Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents neurologues du service.

Vous aimez les soins techniques, vous avez le sens de l'observation à mettre en lien avec des données objectives, vous avez envie d'apprendre, nous sommes prêts à vous accueillir et à vous former.


MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

Réaliser les différents actes relevant des explorations fonctionnelles de Neurophysiologie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Faire les liens entre le tracé de l'examen et les signes cliniques du patient
Agir face à une crise d'épilepsie (sécurisation et interrogatoire du patient)
Prendre en charge des demandes d'examen en urgence
Maîtriser, à minima, la réalisation de 2 types d'activités de neurophysiologie
Possibilité de logement à proximité de lieu de travail, loyer modéré. Publié le 25 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°318486 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

23/05/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (H/F) – IMAGERIE DU POLE NEURO SAINTE-ANNE – 75014 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 7H30
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : Manipulateur radio
Intitulé du poste : Manipulateur radio
Lieux de travail : Pole neuro sainte Anne service d'imagerie
Organisation du travail : RH samedi, dimanche et jours féries
Horaires : 8h-15h30 /15h30-22h
Spécificités liées à la fonction : Gardes et astreintes de nuits
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°318485 publiée le 23/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
UF : 2113 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 40 % - UF : 2119 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 10 %
Poste 50 % sur le site Anatole France, 33 avenue Anatole France à Charenton-le Pont (40% CMP Charenton et 10 % pédopsychiatrie de liaison)
Poste en pédopsychiatrie Mobilité sur le pôle possible

Définition du poste :
- Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
- Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions et événements...), traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, agendas médicaux)
- Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
- Saisie des données liées à l'activité médicale (saisie de l'activité)
- Gestion du dossier patient, Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,
Archivage)
- Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises :
Connaissance de la bureautique
Connaissance de l'environnement médical / Prise de notes, frappe et mise en forme des documents / Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) / Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (tri, diffusion, archivage)

Qualités requises :
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) « Anatole France » et l'Unité de pédopsychiatrie de liaison partage les mêmes locaux.
Ils sont situés 33 rue Anatole France - 94220 Charenton
Accès : Métro ligne 8 station Charenton école
Repos fixes, week-end et jours fériés.
Les horaires sont définis en fonction de l'ouverture des structures
Amplitude horaire fixée à 7h40 par jour (amplitude maximale : 9h00 à 19h)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 23 sep. 2024

Annonce n°167529 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir au Pôle : 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr Morel)

UF : 2219/ Pôle : 94i03/04 / Poste : Secrétaire médicale

CATTP Perec, 31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Temps de travail : 50 %


Définition du poste :
Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible.
Relations professionnelles les plus fréquentes :Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients, Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients, Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Compétences et connaissances requises :
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous

Qualités requises :
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail
7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h Temps de travail : 100%

Personne à contacter : Mme SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM
pole.94i03-04@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 23 sep. 2024

Annonce n°150396 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Fortement impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ayant pour objectif une prise en charge globale et personnalisée des usagers, vous serez intégré dans un service proposant des activités variées, pluridisciplinaires : scanner, imagerie conventionnelle, mammographie, panoramique dentaire, table numérisée, IRM en cours d'acquisition.
Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique !
Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.
Votre mission générale sera de réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou à la recherche, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.
Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 1890 net/mois (hors indemnisation astreintes) ainsi que d'une prime lors du recrutement de 600 net.
Astreintes payées ou récupérées selon votre choix.
Vous accédez rapidement au statut de fonctionnaire (moins de 24 mois)
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme DTS électroradiologie médicale et /ou diplôme d'état
Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des sur la grille des « Manipulateurs radiologie », selon l'expérience professionnelle acquise.
Candidatures à adresser à Monsieur Le Directeur délégué Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD
02 43 71 61 02 MAIL : sec-direction@ch-laferte-bernard.fr

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
La Ferté-Bernard est une ville dynamique, offrant un cadre professionnel agréable, disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées), piscines et d'une base nautique.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l'A11,
1h30 de Paris, gare SNCF.
Pour plus d'informations :
http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°278978 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

18/04/2024 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

2 postes de psychomotricien

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités

d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies

psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance,

enfance, adolescence

Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle

propre, y compris dans son aspect évaluation.

Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations

pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique,

psychiatrique) selon les Recommandations de bonne pratique

professionnelle de la HAS.

Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement

dans la parentalité.

Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés.

Assurer les transmissions sur le dossier du patient.

Participer aux réunions de synthèse.

Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes.

Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle

intervient.

S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets.

Assurer la gestion administrative informatisée.

Encadrer des étudiants stagiaires Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313086 publiée le 18/04/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - Manipulateur en électro- radiologie médicale - Médecine nucléaire (AP-HP Paris)

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

Equipe médicale :
1 PU-PH : Pr F.HYAFIL 1 MCU-PH : Dr C.MAUNOURY, 2 PH : Dr N.GHAZZAR

Equipe paramédicale :
1 cadre de proximité, 12 manipulateurs, 3 secrétaires médicales et 1 AS et 1 MO

ACTIVITE DE DIAGNOSTIC

Scintigraphies : osseuses, myocardiques, pulmonaires, Octréo, rénale (DMSA)
TEP : 18F-FDG, 18F-Choline, 18F-DOPA, DOTATOC
Recherche clinique

EQUIPEMENTS
2 TEP, 1 gamma caméra hybride, 1 caméra dédiée aux scintigraphies cardiaques
Réaliser des actes relevant de letapos;imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles, interventionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les strictes règles detapos;hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour letapos;agent.



Missions permanentes :

- Organise et réalise sous la responsabilité du médecin radiologue les différents examens radiologiques dans le plus grand confort pour le patient et prise en charge de la douleur

- Participe à letapos;encadrement et à letapos;évaluation des stagiaires manipulateurs

- Actualise ses connaissances

- Réalise la saisie informatique des éléments detapos;activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste

- Contrôle la qualité des examens réalisés.

- Assure letapos;entretien et la logistique des éléments radiologiques mis en uvre.



Activités spécifiques au service :

Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes de radioprotection.
Rotation hebdomadaire sur les différents postes de travail et horaires, ceci afin detapos;égaliser letapos;exposition aux rayonnements et de permettre le remplacement efficace des personnels en cas detapos;absence. Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°309278 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

09/04/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Calvi)

Le CH Calvi Balagne recherche des manipulateurs en électroradiologie.
Radiologie conventionnelle et scanner.
Service de radiologie attenant au service des urgences- accueil 24/24h.
Roulement en 12h (horaires : 8-20h et 10-22h). Participation aux astreintes (rémunérées)
Recrutement pas CDD ou mutation Publié le 09 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279315 publiée le 09/04/2024 par un
établissement de santé

28/03/2024 - 1 poste de Manipulateur en Electroradiologie Médicale (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Missions principales :
Le manipulateur en radiologie assure la continuité des soins et la permanence des soins sous la responsabilité d'un radiologue ou d'un téléradiologue.
Il est le premier collaborateur du radiologue ou téléradiologue au contact direct du patient pour la réalisation des actes d'imagerie
nécessaires à l'établissement d'un diagnostic suivant un protocole donné.

Rôles :
Organiser et coordonner les interventions soignantes.
Accueillir le patient et recueillir les informations nécessaires pour la réalisation de l'examen.
Informer et recueillir le consentement du patient pour la téléradiologie.
Expliquer, préparer et rassurer et mettre en confiance le patient afin de diminuer son anxiété et ainsi augmenter la qualité de l'examen et le diagnostic.
Effectuer un examen pour établir un diagnostic aussi bien technique (protocoles définis) que para technique (cf. protocole de soin).
Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle (connaissance parfaite des incidences).
Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant pour le patient que son environnement.
Préserver le secret médical.
Informer, former des professionnels et des personnes en formation.

Activités principales :
Accueil physique et informatique de la personne soignée.
Vérification de l'identité du patient suivant les règles d'identito-vigilance et concordance avec la prescription médicale.
Entretien préliminaire à l'investigation et recueil d'informations nécessaires à la réalisation.
Prise de connaissance du dossier d'imagerie, de dosimétrie et de biologie.
Vérification des contre-indications
Information du patient sur le déroulement technique de l'examen.
Préparation et installation du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique.
Préparation du matériel de ponction, d'injection, d'exploration et de matériel médico-chirurgical (la pose d'une canule rectale restant un acte médical).
Administration par voie orale, rectale ou intra veineuse des substances nécessaires à l'obtention d'une image sous couvert d'une présence médicale sur site.
Assistance technique auprès du praticien.
Communication avec le patient tout au long de l'exploration pour s'assurer de son confort, prendre en compte ses besoins, ses inquiétudes, ses douleurs.
Participation à la surveillance clinique du patient pendant l'examen.
Déclenchement de l'appareil d'imagerie et acquisition des images
Vérification de la qualité des résultats de l'acquisition
Transmission des conduites à tenir post-examen au patient et/ou aux professionnels de santé (diabète, hydratation, extravasation).
Cotation de l'examen d'imagerie conformément à la nomenclature en vigueur.
Traçabilité de la dose, des produits de contraste utilisés (nom, N° de lot, quantité injectée) dans le logiciel xplore.
Au besoin saisie des renseignements cliniques supplémentaires dans le logiciel xplore (commentaires).
Recueil et sélection des images et traitement des données morphologiques, quantitatives, fonctionnelles et dosimétriques.
Restitution et transmission des résultats d'imagerie soit au patient (en différé ou avec un code d'accès internet) soit vers les services concernés en dehors des horaires d'ouverture du service.
Vérification du transfert d'examen vers le pacs local.
Exportation de données et images sur réseaux et autres systèmes de transmissions de l'information.
Vérification de l'archivage.
Tâches journalières, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles des différentes modalités : nettoyage, rempotage, élimination des déchets (cf. protocole hygiène-qualité)
Gestion, suivi et contrôle des stocks et des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Information et/ou création d'une fiche d'évènement indésirable dans le logiciel ENNOV en cas de divers problèmes.
Assurance des éventuelles transmissions concernant le service ou des patients lors de la relève.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Spécificités de la radiologie :
Assurance de la traçabilité de la consommation de films.
Vérification du bon fonctionnement du DSA
Contrôle de l'activité radiologique dans Xplore après chaque vacation (matin et après-midi)
- Vérification des cotations (UF et médecin responsable)
- Etat des transferts d'images vers le Pacs local (surbrillance de l'icône image dans Xplore)

Spécificités de la mammographie :
Mise sous tension le mammographe et la station de lecture du radiologue.
Réalisation du contrôle qualité (cf. protocole mammo CQI).
Assurance de la traçabilité de la consommation de films.
Réalisation du fantôme le mardi et effectuer le calcul du score et de la SDNR.
Réalisation de la calibration du mammographe tous les trois mois.

Spécificités du TDM:
Préchauffage du tube du scanner quand il est nécessaire.
Calibration du scanner à la fin de la vacation du matin et traçabilité.
Arrêt puis remise sous tension du scanner à la fin de la vacation du soir et traçabilité.

Spécificités de l'IRM :
Mise sous tension de l'IRM.
Arrêt des lumières et de la ventilation du tunnel
Fermeture de la porte à clef de la salle d'IRM à chaque fin de vacation.
Arrêt de l'IRM à la fin de la vacation du soir.

Diplômes :
DEMER : Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale du Ministère de la Santé
DTSMIRT : Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique du Ministère de l'Education nationale

Connaissances :
Connaissances générales :
Droit des usagers du système de santé
Ergonomie
Gestion du stress
Psychologie générale
Risques et vigilances
Sciences sociales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC)
Connaissances opérationnelles :
Communication et relation d'aide
Ethique et déontologie professionnelles
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques
Méthodologie d'analyse de situation
Pharmacologie
Santé publique
Secret professionnel et discrétion
Connaissances approfondies :
Techniques de soins
Techniques de prise en charge

Savoir-faire et savoir-être :
Utiliser les matériels et les dispositifs liés à l'activité et en évaluer les modalités de fonctionnement.
Adapter les protocoles au contexte clinique des patients.
Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection.
Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans le domaine d'activité.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Utiliser les outils bureautiques. Publié le 20 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°327102 publiée le 28/03/2024 par un
établissement de santé

12/02/2024 - Délégué(e) Mandataire judiciaire à la protection des Majeurs (Unité d'Accueil et Orientation Temps plein PIERREFEU DU VAR)

Le CH HENRI GUERIN recherche Un(e) délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs.

> Prérequis
Diplôme de niveau III
Certification National de Compétences (CNC) mandataire judiciaire

> Correspondances statutaires éventuelles :
Assistant socio-éducatif
Conseiller en économie sociale et familiale


MISSIONS
- Assistance et/ou représentation des personnes relatives au domaine d'activité,
- Bilan de la situation socio-économique d'une personne,
- Contrôle de la conformité et/ ou de validité des documents relatifs à son domaine,
- Elaboration et rédaction de projets individuels,
- Etablissement et suivi de budgets(s) relatif(s) à son domaine d'activité,
- Gestion de biens, de ,patrimoine immobilier,
- Information et conseils auprès des personnels / utilisateurs / usagers relatifs à son domaine,
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires,
Suivi des actions mises en uvre,
- Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles et tiers professionnels).


SAVOIR-FAIRE
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétences,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence,
- Etablir/ évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée,
identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
- Négocier des prestations des contrats, de accords avec les interlocuteurs internes/ externes,
Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées,
- Rédiger des actes et/ou documents juridiques et/ou contractuels,
- Traiter des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
- Traiter et résoudre des situations agressives et contractuelles,
- Travailler en équipe pluridisciplinaires / en réseau


INFORMATIONS COMPLETMENTAIRES

> Relations professionnelles les plis fréquentes

- Personne protégées et leurs familles pour les échanges d'informations et la collaboration dans le travail,
- Juge des contentieux de la liberté faisant fonction e Juge des Tutelles pour les décisions de mise sous protection, autorisations et restitutions de l'activité ainsi que les greffiers,
- Professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions dans le cadre de la prise en charge de la personne,

Pour les échanges d'informations et règlement des situations des majeurs protégés :
- professions juridiques (notaires, avocats, huissiers etc...)
- Organismes bancaires et financiers,
- Commerçants, artisans, fournisseurs dont les bailleurs de tous ordres. Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°328396 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - MANIPULATEUR(RICE) EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)

Le Centre hospitalier Bugey Sud - BELLEY (Ain)
A 1 h de Lyon, Grenoble, Genève,
35 Min de Chambéry / Aix les Bains
Aux portes des deux Savoies
(Proximité des stations de ski et de randonnées de montagne, proche des lacs du Bourget et dAnnecy)

Recherche un(e) manipulateur(rice) en électroradiologie à 100 % Publié le 14 oct. 2024

Annonce n°310521 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

17/01/2024 - Manipulateur en électroradiologie (Centre hospitalier SARTENE)

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une manipulateur (trice) d'électroradiologie médicale au sein du CH de Sartène situé dans un milieu rural en Corse du Sud pour une durée d'1 mois à compter du 1er Mai 2025.

Notre plateau technique est composé d'une imagerie de radiologie conventionnelle (os-poumon) sans table télécommandée.
Pas de scan, pas d'IRM, pas d'écho, pas de mammographie.

Nous travaillons en télé-interprétation, résultat 24 h maximum.

L'activité consiste principalement à des clichés traumato pour l'antenne SMUR située sur place et l'activité de consultations externes.
Les tâches administratives sont à réaliser.

Rémunération : Manipulateur d'électroradiologie médicale
échelon (Selon date d obtention du diplôme et expériences) + éléments variables
Prime de transport (Mars et Octobre)
Astreintes obligatoires selon planning.
Véhicule obigatoire

Conditions + Planning.
CDD - mutation
12 heures de travail
Repos hebdomadaires variables
Possibilité de logement 2 mois maximum.

Le CH est composé d'une quarantaine de chambres neuves ou rénovées se composant ainsi :
- 30 lits en USLD
- 5 lits en médecine
- 5 lits de Soins de Suite et de réadaptation
Qualité de vie au travail : Chambres individuelles, spacieuses, équipées de rail au plafond, douches à l'italienne. Aucune problématique de matériel.

Le service dispose d une antenne SMUR composée de son équipe réalisant les sorties extérieures (Un médecin + 1 ambulancier + 1 IDE) et un infirmier (le nôtre) qui travaille sur place et ne réalise aucune sortie.

Nous avons également une Unité d Hébergement Renforcé Alzheimer et maladies apparentées (15 lits d EHPAD) composée de sa propre équipe dont une infirmière du Lundi au Vendredi. Publié le 17 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329609 publiée le 17/01/2024 par un
établissement de santé