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11/02/2026 - Gestionnaire Finances (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en 7h45, tous les jours ouvrables de 8h00 à 17h00 à temps plein 100%.

Le centre hospitalier de la Ciotat recherche un gestionnaire finances pour sa structure et ses Ehpad. Mission générale:

Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service et gérer le

processus comptable de letapos;émission des mandats et des titres (Gestionnaire dépenses et Gestionnaire recettes). Missions:

• Contrôle et mandatement des factures des services économiques et pharmacie
• Mandatement de la paie ; les contrôles et régularisations associés
• Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde des données, detapos;informations, de tableaux, de fichiers
• Création et/ou modification des comptes budgétaires, des fournisseurs et des débiteurs (R.D.)
• Contrôle des données, de la conformité des services / prestations et de letapos;application des règles (conventions,

arrêtés)

• Facturation des recettes diverses (dans le sens le plus large)
• Suivi et titrage des dotations et arrêtés de versement

Connaissances requises

Formations et/ou qualification :

• Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, Business Object) ou capacité à acquérir

les connaissances.

• Acquérir les notions de base des logiciels spécifiques du métier : comptabilité dépenses, logiciel de gestion

administrative du patient et logiciel standard. Connaissance de Magh2, Convergence, Dématic, appréciée.

• Formation outil métier à envisager en fonction du besoin.

Expériences professionnelles :

• Expérience en comptabilité publique

Qualités professionnelles :

• Capacité detapos;organisation, rigueur et méthode
• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Travail en autonomie
• Respect du secret professionnel et discrétion

Savoir-Faire:

• Rigueur
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou des informations
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine detapos;activité
• Utiliser les outils bureautique / Technologie detapos;Information et de Communication (TIC)
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
• Travailler en équipe / en réseau

Annonce n°346977 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - ADJOINT DRH POLE PAIE, ADP et CDGS H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Dans un contexte d'évolution des organisations et de modernisation de la fonction RH, l'établissement recherche un(e) Adjoint(e) DRH en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale.

Le Département RH est composé d'une trentaine de collaborateurs couvrant l'ensemble des fonctions RH : Paie, ADP, CDGS, QVCT, Formation, GPEC, Relations sociales.

Vous jouerez un rôle structurant dans la fiabilisation des données RH, l'amélioration continue des processus, la sécurisation de la paie (personnel médical et non médical) et le pilotage de projets SIRH. Missions principales: 1. Management d'équipe

Manager et accompagner une équipe de 12 personnes en paie, administration du personnel et reporting RH.

Développer les compétences, organiser l'activité, structurer les priorités et garantir un haut niveau de service.

Accompagner la conduite du changement dans un contexte d'évolution des outils et des processus. 2.Supervision de la paie

Garantir la conformité, la fiabilité et la sécurisation du processus paie mensuel.

Contrôler les déclarations sociales, DSN, charges, soldes de tout compte.

Mettre en place un plan de contrôle interne et formaliser les procédures. Assurer une veille juridique et sociale. 3.Administration du personnel

Superviser l'ensemble du cycle de vie collaborateur : contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi du temps de travail, absences. Harmoniser et optimiser les processus d'administration RH.

Garantir la conformité réglementaire et la qualité des données. 4.Contrôle de gestion sociale

Produire et analyser les indicateurs RH

effectifs, absentéisme, masse salariale, rémunérations, mouvements du personnel.

Préparer le bilan social, les reportings pour les instances, les tableaux de suivi.

Piloter l'évolution et la mise à jour de la BDESE : qualité, complétude, conformité légale, automatisation des données. 5.Conduite de projets RH et modernisation des outils

Participer activement à la mise en place ou l'évolution du SIRH et des outils de gestion RH.

Piloter des projets de refonte et d'optimisation des processus (paie, temps de travail, dossier salarié, reporting). Contribuer à la digitalisation de la fonction RH. Profil recherché

Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent. Ce que nous recherchons chez vous :

*Expertise en pilotage de service de la paie et administration du personnel.

*Expérience en management d'équipe et en contrôle de gestion sociale indispensable.

*Pratique avérée des outils SIRH (idéalement Teams RH) et des projets de transformation RH. Vos soft skills font la différence !

*Maîtrise approfondie des règles de paie et du droit social. *Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting RH *Capacité à piloter des projets complexes. *Rigueur, sens de l'analyse, organisation, pédagogie.

*Leadership, sens du service et aptitude à accompagner des équipes Poste CDI à temps plein. Rémunération selon profil à partir de 55K, statut Cadre 3

Nos +

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE

Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°346149 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Assistant(e) de Direction – Direction Générale (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez occuper un poste central, au plus près des instances de décision du plus grand établissement public de santé de la région ? Ce poste est fait pour vous.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction au sein de la Direction Générale de l'Assistance publique Hôpitaux de Marseille

La Direction Générale a pour missions la stratégie, le pilotage et le contrôle, l'expertise et l'appui, ainsi que le développement des ressources humaines de l'AP-HM.

Elle conserve les missions de gestion nécessitant un suivi centralisé du fait de leur nature ou de leur caractère réglementaire (par exemple les commissions administratives paritaires).

Le pilotage de l'institution est assuré, sous l'autorité du Directeur Général, par un comité de direction resserré. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous intégrez une équipe d'assistant(e)s de direction. Ce fonctionnement collectif permet d'assurer la répartition et la continuité des missions, de favoriser la circulation des informations.

Chaque assistant(e) relève d'un membre de la direction générale et l'assiste dans l'ensemble de ses missions.

Vous réceptionnez et dirigez les appels téléphoniques destinés à la direction générale.

Vous êtes garant(e) de la bonne organisation du temps des membres de la direction générale

Vous veillez à la constitution des dossiers nécessaires à la bonne tenue des réunions, rendez-vous et contacts, notamment :

• Gestion des agendas et des contacts (mise à jour des listings)
• Organisation de réunions (en présentiel, audio ou visioconférences) : convocations, suivi des retours, gestion logistique (salle, matériel, places de stationnement) ;
• Suivi des décisions des réunions ;
• Relations avec le service communication sur les sujets concernant la vie interne de l'APHM en lien avec le cabinet ;
• Constitution des dossiers (papiers et/ou dématérialisés) en relation avec les directions : demande de note, planification du retour des éléments demandés, vérification du contenu, mise en forme, impression de documents ;
• Gestion des déplacements : commande de billets, suivi des frais de mission.

Vous participez au suivi de la gestion de l'équipe de direction, en relation étroite avec le cabinet de la direction générale.

Vous suivez et traitez les archives de la Direction Générale Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat

Vous disposez de préférence d'une première expérience d'assistanat de direction Vos compétences

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différentes directions en interne et de l'ensemble des partenaires externes, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et d'expression (écrite et orale).

Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous avez un fort sens des responsabilités et assurez vos missions dans le respect strict des procédures.

Autonome dans l'organisation de votre travail, vous savez faire preuve d'initiative, d'anticipation et de discernement dans la gestion des priorités.

Vous aimez travailler en équipe dans une dynamique d'amélioration continue.

Disponible, vous savez vous adapter facilement aux imprévus et aux changements d'horaires en fonction des impératifs de la direction.

Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion en toutes circonstances.

Vous maitrisez le Pack Office et les outils de visioconférence (Teams, Zoom, Skype) Ce que nous vous proposons

Statut

Adjoint des cadres ou équivalent

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°346146 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - PREPARATEUR(TRICE) LOGISTICIEN(NE) DES ESSAIS CLINIQUES (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Si vous recherchez un poste stimulant, au carrefour entre logistique et recherche : Missions principales :

• Participer à la préparation, la mise à disposition et la traçabilité du matériel nécessaire aux consultations protocolaires dans les essais cliniques (Kits, ECGs).
• Assurer la gestion des stocks, réaliser les commandes selon les besoins identifiés.

Logistique :

• Mettre à disposition les kits de prélèvements et les équipements selon les spécifications de chaque protocole d'étude clinique et le flow-chart patient.
• Participer à la distribution et à la récupération du matériel auprès des unités de soin.
• Participer à la gestion des stocks : suivi, réapprovisionnement, commandes.
• Gérer l'évacuation des déchets de l'unité.
• Être le back-up pour l'envoi de matériel biologique lorsque la technicienne de laboratoire est absente.

Suivi et qualité :

• Assurer la traçabilité complète de tous les éléments transmis.
• Signaler toute erreur ou incident à l'équipe de recherche clinique.

Profil recherché

• Un diplôme de logisticien serait un véritable atout pour ce poste
• Une première expérience en logistique hospitalière, recherche clinique ou laboratoire est un plus.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Bonne compréhension des procédures de recherche et des circuits hospitaliers.
• Capacité à lire un protocole de recherche et à suivre un flow-chart.
• Sens aigu de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de traçabilité ou gestion de stock).

Lieu

Marseille

Contrat CDI

Rémunération

à partir de 2 289.06 euros brut

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°346133 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Adjoint administratif Finances (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Catégorie C Adjoint administrative CDD de 3 mois renouvelable

Temps plein

39h horaires fixes (ex: 8 h30 16 h30 du lundi au vendredi + RC 1 semaine sur 2)

MISSIONS

Gestion des recettes diverses, des commandes et factures de la direction des services numériques et suivi du recouvrement

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS

Outils informatiques

MIPIH MAGH 2 et PASTEL, CHORUS PRO, HELIOS, GLPI et la suite Office

PRINCIPALES ACTIVITES

Missions principales :

o Gestion des recettes diverses, des commandes et factures de la direction des services numériques et suivi du recouvrement

o Facturation et suivi des recettes diverses (tableaux de bords, lien avec la trésorerie) et opérations budgétaires de clôture d'exercice (produits constatés d'avance, produits à recevoir,.),

o Gestion des dépenses de la direction des services numériques pour l'investissement (classe 2) et l'exploitation (classe 6) en lien avec le Directeur de la DSN et l'AAH : bons de commandes, liquidation des factures; suivi des dépenses informatiques par compte budgétaire et par fournisseur, opérations budgétaires de clôture, préparation du budget IN en lien avec l'AAH et le DSN,

o Fiches d'inventaire des immobilisations informatiques en lien avec la DSN.

o Suivi mensuel du recouvrement des titres de recettes en RAR en début de mois à partir du fichier envoyé par la trésorerie. Actions pour l'aide au recouvrement sur chaque titre à réaliser mensuellement.

o Suivi de la classe 2 de l'établissement en lien avec l'AAH avec les réalisations de sorties/réaffectations de fiche o Diverses missions ponctuelles pour la direction

o Mise à jour régulière des procédures relevant de son domaine

o Polyvalence du poste « Dépenses et mandatement » (Gestion du mandatement : mandatement de l'ensemble des factures de l'établissement, mandatement de la paye, des prêts, création fournisseurs, dématérialisation, chorus Pro, tableaux de suivi, liquidations du service financier (H611), vérification facture comme les factures mensuelles du labo, traitement des relances, clôture d'exercice)

o Mandatement de la paie et réalisation des étapes post-mandatement : dès le premier envoi en lien avec la DRH, en passant par le contrôle des comptes limitatifs fait par l'AAH après saisir du suivi budgétaire, jusqu'au mandatement et réalisation des étapes post mandatement titres de recettes, CGOS,) en l'absence de l'adjoint administratif dépenses et mandatement

o Tenue du fichier de suivi de trésorerie en lien avec l'AAH pour le lettrage des mandats et la saisie des écritures Hélios journalières en l'absence de l'adjoint administratif dépenses et mandatement

CAPACITES REQUISES

Diplômé gestion administrative et comptable avez une bonne maîtrise des outils bureautiques en particulier d'Excel. Des connaissances en comptabilité et en suivi budgétaire sont appréciées.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

Relations hiérarchiques

est placé sous l'autorité de l'AAH

Relations fonctionnelles

Agents administratifs, DSN

Les partenaires extérieurs (Trésorerie, Fournisseurs, Créanciers) Les prestataires informatiques (Numihfrance)

Annonce n°346077 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Responsable Administratif et Financier - DRH (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Relevez un défi stratégique et stimulant !

Des process paie au contrôle interne, vos compétences font la différence au cur d'un projet ambitieux pour l'AP-HM.

Rejoignez un établissement de référence et participez à la modernisation des pratiques RH et au développement des équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier au sein du Pôle Pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines de l'AP-HM La Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d'une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l'AP-HM. Elle assure en particulier la conduite de la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l'établissement, dont elle assure la gestion administrative et l'accompagnement tout au long de leur parcours à l'AP-HM. Elle assure des missions de stratégie et de pilotage des ressources, de gestion administrative des personnels, et est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l'établissement. L'Assistance Publique- Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Piloter la stratégie budgétaire

vous préparez, suivez et analysez notamment, l'exécution du budget prévisionnel (EPRD) et l'évolution de la masse salariale, en proposant des leviers d'optimisation et en assurant la production de rapports d'analyse fiables et réguliers à destination de la direction.

Fiabiliser les processus de paie du personnel non médical, en garantissant la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le respect des échéances, tout en veillant à l'amélioration continue des procédures et au renforcement du contrôle interne.

Assurer la certification des comptes et la fiabilisation des process internes : vous coordonnez le plan d'action avec la Direction des affaires financières et les commissaires aux comptes, suivez les échéances et réalisez les calculs de provisions RH en lien avec le contrôle de gestion.

Garantir la conformité juridique et réglementaire des pratiques en matière de rémunération et de charges sociales, en assurant une veille active et en conseillant la direction sur les évolutions législatives et leurs impacts.

Contribuer à la performance globale du service en favorisant la coopération entre les équipes (DAF, trésorerie, RH), en sécurisant les flux financiers et en proposant des actions d'amélioration continue des processus budgétaires et paie. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Management des Ressources Humaines avec spécialisation en paie ou équivalent

Vous avez une première expérience sur un poste similaire comportant du management, idéalement dans un environnement hospitalier ou dans le secteur de la santé. Vos compétences

Vous utilisez avec aisance les logiciels de paie et les outils de requêtage (Business Object, QL, etc.) pour fiabiliser, analyser et synthétiser des données RH, produire tableaux de bord, rapports et notes de synthèse.

À l'aise avec Excel, Word et Powerpoint, vous traitez efficacement des données chiffrées et créez des supports clairs pour la communication et les instances décisionnelles.

Vous savez prioriser vos missions, respecter les délais et anticiper les besoins pour assurer un suivi rigoureux des activités.

Flexible et ouvert(e), vous savez vous adapter rapidement aux changements, collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer positivement au fonctionnement de l'équipe.

Vous prenez du recul sur les situations complexes, proposez des améliorations pertinentes et participez activement à l'optimisation des processus RH. Ce que nous vous proposons

Statut

Attaché d'Administration hospitalière ou équivalent

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°340764 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF GESTIONNNAIRE AU BUREAU DES ENTREES (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles :

ADJOINT ADMINISTRATIF GESTIONNNAIRE AU BUREAU DES ENTREES ET DES SEJOURS, GESTION DES DOSSIERS DES PATIENTS EN SOINS SANS CONSENTEMENT ET EN ISOLEMENT ET / OU EN CONTENTION Loi 2022-46 du 22 janvier 2022 art 17

Horaires de travail du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 sur la base de 35 h par semaine. Des adaptations d'horaires en fonction des besoins ne sont toutefois pas à exclure

MISSIONS

L'agent sera chargé d'assurer l'application et le suivi des mesures d'isolement et de contention relevant de la loi N° 2022-46 du 22/01/2022

Contrôle des mesures d'isolement/contention avec le tableau journalier envoyé par le DIM Enregistrement informatique dans le logiciel Planipsy

Mise à jour du tableau hebdomadaire de suivi des mesures en cours pour le respect des échéances

Bilan et rapprochement avec les secrétariats des unités pour récupérer les documents nécessaires à la saisie des dossiers

Envoi des documents d'information au JLD et constitution de dossiers de saisine du Juge des libertés et de la Détention du tribunal d'Aix suivant un échéancier strict

Suivi quotidien de l'évolution des mesures avec enregistrement dans Planipsy des ordonnances du JLD de maintien ou de main-levées des mesures

Liaison avec les secrétariats médicaux, les unités de soins, le DIM et le greffe du Tribunal judiciaire Participation à la mission d'accueil du Public Tenue de statistiques

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS

Maîtrise accrue des outils informatiques et du logiciel de gestion du patient (PASTEL) ainsi que du Dossier Patient Informatisé (Cariatides) et du logiciel Planipsy (échéancier des mesures de soins sans consentement)

Assurer une veille règlementaire pour la conformité de la gestion du poste

CAPACITES REQUISES

Cet agent doit avoir une bonne connaissance de la réglementation sur les soins sans consentement, sur les droits des patients et des outils bureautiques (PASTEL, WORD, EXCEL, internet). Faire preuve d'adaptabilité et de rigueur Sens du relationnel

Savoir travailler en autonomie mais aussi en collaboration avec les différents services, unités de soins et le greffe du JLD

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

Placé(e) sous l'autorité de l'Adjoint des Cadres et de la Directrice des Affaires Générales, du Pôle Patients, de la Communication, de la Culture et du Mécénat

Pour tous renseignements, s'adresser à Madame Valérie SABON, l'Adjoint des cadres du bureau des entrées au

04 42 16 17 61

Les candidatures sont à envoyer à Madame SABON à [email protected] avant le 20/02/2026

Annonce n°345642 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Gestionnaire secteur des retraites (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes intéressé(e) par la gestion des ressources humaines et savez faire preuve d'analyse et de précision pour traiter des dossiers individuels et des données règlementaires ?

Nous recrutons un(e) gestionnaire au secteur retraite de la Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel non-médical de l'AP-HM (environ 15000 agents). A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie et du suivi du budget du personnel non-médical. Elle contribue à l'attractivité et à la fidélisation des équipes non-médicales au sein de l'AP-HM. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran.

Vos missions principales (en lien avec une équipe de 5 gestionnaires retraite)

Vous assurez l'accueil et l'information des agents de l'établissement dans le domaine des retraites notamment en assurant l'organisation d'entretien personnalisé information de départ à la retraite. Vous assurez la gestion des dossiers retraites

Vous suivez les affiliations des personnels non médicaux à la CNRACL.

Vous constituez et suivez les dossiers de validation de services ainsi que les dossiers de validation d'études.

Vous constituez et suivez les dossiers de rétablissement de cotisations au Régime Général et à l'Ircantec (RTB).

Vous complétez les états de services à valider IRCANTEC (des agents titulaires dont les droits ont été rétablis au Régime Général et à l'Ircantec).

Vous complétez les dossiers pour les rachats d'études supérieures. Vous réalisez des simulations de calcul de pension. Vous gérez les fiches inter-liaisons CARSAT. Vous assurez également la constitution des dossiers. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un niveau Baccalauréat minimum

Vous avez une expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement de santé Vos compétences

Vous savez faire preuve de rigueur et précision dans le traitement des dossiers individuels et des données règlementaires.

Vous avez des capacités d'analyse pour interpréter des situations de carrière.

Vous connaissez ou êtes capable d'assimiler rapidement la règlementation relative au domaine des retraites.

Vous avez le sens de l'organisation et des capacités rédactionnelles Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Vous possédez une écoute active vous permettant de répondre aux questions des agents avec bienveillance

Votre capacité d'adaptation vous permet de collaborer avec les autres gestionnaires du service ainsi que d'autres secteurs.

Vous faites preuve de discrétion et de confidentialités dans l'exercice de vos fonctions. Ce que nous vous proposons

Statut

Adjoint administratif ou équivalent

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Poste à pourvoir le plus tôt possible Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°345557 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - ASSITANT FORMATION H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui plus de 2 000 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au Responsable Formation, vous interviendrez sur plusieurs volets liés à la gestion de la formation professionnelle : Gestion administrative et logistique des formations :

• Organisation des sessions (inscriptions, convocations, feuilles detapos;émargement).
• Coordination avec les organismes de formation et les formateurs internes.
• Suivi des présences et gestion des évaluations post-formation.

Suivi financier et relation avec l'OPCO santé

• Participation au suivi des budgets formation.
• Gestion des demandes de financements et des remboursements auprès de l'Opco santé.

Accompagnement des collaborateurs :

• Conseil sur les dispositifs de formation (CPF, plan de développement des compétences).
• Communication interne sur les opportunités de formation.

Analyse et reporting :

• Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs de formation.
• Participation à l'amélioration des processus et outils de formation.

PROFIL :

• De formation type Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
• Très bonne compréhension des dispositifs de formation, une connaissance approfondie de l'OPCO Santé est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), la connaissance d'un SIRH est un plus.
• Organisation, rigueur et bon relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs

CONTRAT:

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35h00
• Salaire brut annuel : entre 27 ,5K et 30Kselon profil
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Annonce n°345361 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Assistant(e) Administratif(ve) CDD - Direction des Affaires Financières (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

Vous aimez organiser, coordonner et être un véritable point d'appui pour une direction ?

Ce poste d'Assistant(e) Administratif(ve) au sein de la Direction des Affaires Financières de l'AP-HM est fait pour vous. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDD au sein de notre Direction des Affaires Financières.

L'équipe de la Direction des Affaires Financières et du Dialogue de Gestion est une équipe composée de 30 collaborateurs experts dans le domaine financier.

En son sein, le Département du Contrôle de gestion assure la production, l'analyse et la proposition de plans d'actions pour l'ensemble des activités de l'APHM, du soin à la logistique, en passant par les ressources humaines ou les services transversaux supports. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous assurez la gestion du secrétariat de la Direction des Finances, notamment : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique ;

Vous organisez et mettez à jour les agendas des Directeurs ; Vous assurez le circuit des signatures (parapheurs) ;

Vous gérez l'envoi et la réception des courriers ainsi que leur enregistrement dans le logiciel « chrono » ;

Vous organisez la gestion logistique des déplacements professionnels, organisation de réunion ;

Vous assurez le suivi des congés et des gardes des Directeurs ; Vous assurez l'archivage des dossiers ;

Vous gérez le planning de réservation de la salle de réunion ;

Vous vous occupez de la gestion des demandes d'interventions (GDD) de la Direction

Vous assurez une gestion des commandes de fournitures bureautiques ; Par ailleurs :

Vous participez à l'activité du secteur « liquidation, mandatement » et du secteur « facturation » en cas de besoin ; Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac de préférence en secrétariat, assistanat de direction.

Une première expérience professionnelle en secrétariat est souhaitée. Vos compétences

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome et aimez travailler en équipe.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles : écoute active, diplomatie et patience qui vous permettent de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes et d'établir une relation de confiance.

Structuré(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux imprévus.

Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion en toutes circonstances.

À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous maîtrisez les logiciels de traitement de texte, tableurs et autres applications et vous en servez afin d'optimiser vos activités. Ce que nous vous proposons

Statut

Adjoint(e) Administratif(ve)

Contrat à Durée Déterminé pour une durée de 3 mois Poste à temps complet 28 jours de congés annuels par an Vos avantages

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°345259 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Responsable Ressources Humaines de site – Hôpital Nord (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez une DRH dynamique au sein du CHU de la 2 ville de France et exercez un rôle clé, au cur d'un site hospitalier majeur engagé dans un ambitieux projet de modernisation.

Ce poste vous offre des missions polyvalentes à fort impact, au service des professionnels et de la qualité du service public hospitalier.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines de site pour l'Hôpital Nord

La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d'une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l'AP-HM. Elle assure en particulier la conduite de la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l'établissement, dont elle assure la gestion administrative et l'accompagnement tout au long de leur parcours à l'AP-HM. Elle assure des missions de stratégie et de pilotage des ressources, de gestion administrative des personnels, et est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l'établissement.

Le Bureau du personnel de site assure en proximité la gestion du personnel non médical (affectations, suivi de contrats, carrière, paie, temps de travail, absentéisme, discipline, ) en lien avec les services centraux de la DRH, l'encadrement, les professionnels des services de santé au travail, et la direction du site, dans le respect des règles et procédures institutionnelles L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Cadre RH généraliste et polyvalent, vous êtes chargé(e) de coordonner, en appui de la Direction de site, la gestion des ressources humaines du site et la mise en uvre des politiques et procédures RH de la DRH Centrale. Vous assurez notamment les missions suivantes :

Encadrer, animer et organiser l'activité de l'équipe du « Bureau du personnel », chargée de la gestion RH de proximité

Veiller à la bonne application sur le site de la réglementation, de la politique RH, des procédures institutionnelles et la bonne utilisation et saisie des outils numériques RH

Conseiller et assister la Direction de site dans la gestion des ressources humaines du site (thématiques RH individuelles et collectives) : assurer une expertise de 1er niveau auprès de l'encadrement et des agents, élaborer des notes d'aide à la décision et des documents administratifs en matière RH, animer des réunions et gérer des dossiers relatifs aux RH, avec le DRH de site, assurer le relais de l'information RH auprès des cadres et des agents du site.

Organiser l'accueil des agents au Bureau du personnel et garantir la qualité du service rendu

• Développer une culture de qualité de service RH en proximité
• Piloter des actions de simplification des démarches RH pour les agents du site
• Mettre en uvre des dispositifs de mesure de la satisfaction et proposer des actions adaptées
• Veiller à l'accessibilité et à l'information claire des services RH pour tous les personnels du site

Coordonner et superviser les processus de gestion RH des personnels affectés au site :

• Organiser le suivi des affectations et des changements de statut des personnels du site,
• Veiller à la conformité des processus de gestion du temps de travail sur le site, gestion des absences au travail des personnels du site (arrêts de travail, autorisations d'absence, absences injustifiées, grève, ),
• Garantir la conformité du processus de paie des agents affectés sur le site (saisie et contrôle des éléments variables de paie et de l'ensemble des évènements impactant la rémunération),

Assurer la gestion et suivi de l'absentéisme et contribuer à l'organisation du maintien et du retour à l'emploi

• Assurer le suivi des absences (maladie, accidents de service, maternité, etc.) et organiser la saisie fiable et en temps réel des données dans les applications RH pour fiabiliser les remontées ;
• Organiser les commissions locales de maintien et de retour dans l'emploi
• Identifier les situations sensibles d'absentéisme (absences prolongées, récurrentes, désinsertion, ) et assister la direction de site dans les actions de prévention de l'absentéisme

Participer aux réflexions sur l'amélioration de la QVCT des professionnels

Assister la Direction de site dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale :

• Assurer le suivi de la gestion pour le site des effectifs, de la masse salariale, de l'absentéisme, des moyens de suppléance, des prévisions de recrutement, en lien avec le DRH de site et la Direction des soins.
• Produire des tableaux de bord RH pour la Direction de site (TPER, absentéisme, postes vacants, anomalies), des analyses et notes de synthèse et d'aide à la décision
• Instruire les demandes de remplacement des personnels non soignants affectés au site, et suivre la consommation des moyens de suppléance alloués au site.
• Organiser les réunions RH locales : commissions internes de gestion des personnels, réunions de dialogue de gestion entre la Direction de site et la DRH Centrale,

Gérer les affaires disciplinaires du site :

• Piloter avec le DRH de site les procédures disciplinaires du 1er groupe : conseil aux encadrants, réception et analyse des rapports circonstanciés, organisation des entretiens préalables, rédaction des comptes rendus, édition, notification et suivi des décisions de sanction du 1er groupe
• Rédiger les rapports de saisine de la DRH Centrale pour les demandes de sanction de 2e ou 3e groupe, et transmettre les pièces nécessaires à la préparation du conseil de discipline.

Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à bac + 5 en gestion des ressources humaines, droit social, droit public, gestion et administration des établissements de santé, gestion des entreprises et des administrations ou d'un diplôme d'IEP, d'IPAG ou d'écoles de management ou de gestion avec spécialisation RH ou service public ou avez validé le Cycle de formation des attachés d'administration hospitalière (EHESP)

Une 1ère expérience d'encadrement dans un établissement hospitalier ou en ressources humaines dans le secteur public est souhaitée Vos compétences

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit public, du droit hospitalier et du statut de la fonction publique, ainsi que d'une bonne connaissance des organisations hospitalières publiques et du système de santé.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, les enjeux réglementaires RH et savez traduire la stratégie RH en orientations opérationnelles, plans d'action et dispositifs adaptés.

Vous savez piloter et animer des équipes, conduire des projets RH et des démarches de changement, en planifiant, organisant et répartissant les ressources dans un environnement complexe.

Vous savez analyser des données chiffrées, réaliser des simulations et projections, assurer le pilotage de la masse salariale et des budgets RH, et produire des éléments argumentés d'aide à la décision.

Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de discrétion, disposez de qualités relationnelles et de communication reconnues, et êtes à l'aise pour négocier, arbitrer et gérer des situations sensibles ou conflictuelles, avec sens des responsabilités et leadership. Ce que nous vous proposons

Statut

Attaché d'administration hospitalière ou équivalent

Poste ouvert aux Agents de catégorie B sur fonctions dministratives avec projet d'évolution professionnelle Poste à temps complet avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°345181 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (MERM) - IRM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Vous souhaitez allier exigence technique, innovation scientifique et prise en charge humaine ?

Au sein du CEMEREM, vous mettrez vos compétences en IRM au service de la recherche et du soin, dans un cadre hospitalier et académique d'excellence.

Nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (MERM) en IRM, au sein du CEMEREM sur notre site de La Timone

Le Centre d'Exploration Métabolique par Résonance Magnétique (CEMEREM) est un service clinique destiné à l'exploration par IRM de l'être humain et, une structure mixte regroupant un service hospitalier de l'AP-HM et une unité de recherche associée au CNRS et à Aix-Marseille Université. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous réalisez des examens IRM sur des systèmes 0.05T Multiwave, 3T Siemens et 7T Siemens, auprès de volontaires sains et de patients, dans le cadre de protocoles de recherche clinique et d'une activité clinique spécialisée à 7T. À ce titre, vous :

Accueillez, informez et préparez les sujets (volontaires sains et patients) ;

Mettez en place et assurez la surveillance clinique des sujets explorés ;

Préparez et injectez les produits de contraste à visée diagnostique ;

Suivez les protocoles d'examens prédéfinis et validez la qualité des images acquises en cours et en fin d'examen ;

Gérez l'acquisition, le traitement, l'archivage et la transmission des images ou signaux ;

Apportez une assistance technique aux équipes de recherche et assurez la coordination des activités entre les différents intervenants ; Par ailleurs :

Vous évaluez et détectez tout dysfonctionnement technique lié aux paramètres utilisés lors des acquisitions IRM ;

Vous participez à la mise en place et à l'optimisation des protocoles d'acquisition en interaction avec les équipes de recherche ;

Vous développez en continu vos compétences professionnelles (nouvelles technologies, informatique, veille technologique sur les équipements)

Vous contribuez à la formation à la sécurité IRM et veillez au respect des procédures associées ;

Vous gérez les stocks de produits pharmaceutiques et de consommables IRM ;

Vous encadrez les étudiants et participez à leur formation pratique ;

Vous rédigez et mettez à jour les procédures, dans une démarche d'amélioration continue ;

Vous vous impliquez dans le montage des projets de recherche et leur mise en uvre opérationnelle. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de MERM ou d'un DTS Expérience souhaitée

Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur des matériels d'imagerie par résonance magnétique (IRM, IRM 7T si possible) et les dispositifs liés à l'activité (monitoring, injecteurs) Vos compétences

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement au sein d'environnements multidisciplinaires.

Votre expertise en imagerie par résonance magnétique (IRM) et en anatomie vous permet de piloter différents systèmes IRM corps entier, d'assurer le traitement et le contrôle qualité des images, ainsi que d'interpréter les résultats avec précision.

Vous maîtrisez notamment les acquisitions sur systèmes 3T et 7T, et serez prochainement amené à intervenir sur un système à ultra bas champ (0.05T).

Vous maîtrisez les protocoles d'examens en recherche clinique et en pratique clinique, la préparation et la surveillance des patients (interrogatoire, saisie des données, pose de cathéters, injection d'agents de contraste) tout en garantissant leur sécurité et le respect des règles d'hygiène.

À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous appliquez les procédures de contrôle qualité et contribuez à l'amélioration continue des pratiques.

Pédagogue et impliqué(e), vous contribuez à la formation des nouveaux arrivants (médecins, chercheurs, doctorants, post-doctorants) et partagez vos connaissances au sein des équipes.

Enfin, votre curiosité et votre sens de l'innovation se traduisent par une veille technologique active et une gestion rigoureuse des stocks et du matériel. Ce que nous vous proposons

Statut

Manipulateur d'Electroradiologie médicale ou équivalent

Poste à temps complet

39h par semaine sur 5 jours avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°339096 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Descriptif poste MERM

L'Hôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période d'intégration et d'accompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d'1 aide-soignante.

Le service d'imagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD

Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle : DE MEM ou DTS IRMT obligatoire. Débutant accepté.

Profil de poste

Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.

Qualités professionnelles requises

- Sens de l'engagement dans le service public - Respect du secret professionnel - Bienveillance envers le patient et les autres professionnels - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie, organisation de son travail, - Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité - Application des règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération et avantages

Statut de la fonction publique hospitalière Poste pérenne Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner) Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH Bd Lamartine. 13600 La CIOTAT Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages

Hôpital à taille humaine, en bord de mer Equipe dynamique et bienveillante Participation au Transport Restaurant d'entreprise 14 RTT

Programmation

Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries

Horaires de travail

Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h. Horaires de nuit de 19h00 à 7h00. Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00 Lieu du poste : Un seul lieu de travail Anne LARUE - Directeur des Soins

Annonce n°302503 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

22/12/2025 - MANIPULATEUR(TRICE) EN RADIOTHERAPIE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Au sein d'un plateau technique de pointe, vous participerez activement aux soins et à l'accompagnement des patients en radiothérapie dans une approche à la fois technique et humaine. Missions principales:

• Prise en charge des patients externes et hospitalisés en radiothérapie (3 CBCT-LINAC, 1 IRM-LINAC, 1 scanner de simulation dosimétrique dédié)
• Prise en charge des patients externes et hospitalisés en curiethérapie haut débit
• Consultations d'annonce paramédicales

Profil recherché DE MEM, DTS IMRT Ce que nous recherchons chez vous :

• Débutant accepté
• Apprécier le travail d'équipe,
• Avoir un bon sens du relationnel,
• Être rigoureux, polyvalent et autonome.

Vos soft skills font la différence !

• Rigueur, sens de l'organisation
• Engagement professionnel et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDD 6 MOIS / 7h13

Disponibilité

AVRIL 2026

Rémunération annuel Brut

A partir de 38 K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°342605 publiée le 22/12/2025 par un
établissement de santé

29/08/2025 - SECRETAIRE/ ASSISTANT(E) MEDICAL(E) – CHIRURGIE ONCOLOGIQUE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales:

Vous contribuez à la prise en charge administrative du patient durant tout son parcours à l'institut, en gérant la prise de ses RDV en lien avec les consultations, les hospitalisations conventionnelles et ambulatoires.

• Travail collaboratif avec les médecins et leur secrétariat, et avec l'encadrement des unités d'hospitalisation et de support, et les infirmiers coordinateurs ;
• Gestion et suivi des demandes par emails ;
• Gestion des appels entrants externes (patients, médecins adresseurs) et internes ;
• Gestion des appels sortants pour planification des RDV ;
• Gestion des plannings de consultations, de l'hôpital de jour et de l'imagerie ;
• Gestion des RDV des actes complémentaires ;
• Organisation de RDV en temps réel (anesthésistes) ;
• Gestion et suivi des fiches de demande de RdV à l'issue des consultations médicales ;
• Accompagnement respectueux des patients au cours des différents échanges.
• Gestion des créations/modifications des vacations médicales, plateaux techniques (imagerie, HDJM et HDJC)
• Gestion de toutes les fermetures de consultation, des plages d'examens chirurgicaux et d'imagerie.

Profil recherché

Diplôme secrétariat médical exigé ou expérience professionnelle en environnement hospitalier Vous maîtrisez : Aisance orale et rédactionnelle indispensables

Bonnes connaissances informatique notamment avec le Pack Office + notions de secrétariat

Sensibilité au monde médical (connaissance de termes médicaux) Disponibilité immédiate Vos soft skills font la différence ! Rigueur, sens de letapos;organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit detapos;équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

15 septembre

Rémunération

24 à 26 K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected] et [email protected]

Annonce n°342124 publiée le 29/08/2025 par un
établissement de santé

14/08/2025 - TECHNICIEN D’ADMISSION (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales:

• Accueillir les patients et leurs familles ;
• Gestion, création ou mise à jour des dossiers administratifs patients ;
• Encaissement des sommes dues par les patients ;
• Traitement des listes de travail quotidiennes ;
• Facturation des séjours.

Objectifs :

• Contribuer à la fluidité du circuit patient en assurant un accueil de qualité ;
• Contribuer à l'équilibre financier de l'Institut par l'optimisation de la gestion des dossiers patients et de la facturation.

Profil recherché

Formation scientifique / santé (bac +3 minimum) + formation aux métiers de la recherche clinique

• Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, des capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe.
• Une expérience en tant qu'agent d'admission ou facturier en milieu hospitalier est souhaitée ;

Vos soft skills font la différence !

• Adaptabilité et réactivité,
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles,

Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille

Contrat

CDD

Disponibilité

Immédiate

Rémunération

24/26K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°341761 publiée le 14/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - GESTIONNAIRE DE COMMANDE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Placé sous l'autorité directe de la Directrice de la Commande Publique et des Achats, le Gestionnaire de Commande est responsable des familles d'achats relevant des domaines de l'Hôtellerie et de la Logistique. Missions principales:

Planifie, organise, optimise et exécute l'ensemble des opérations liées à la passation de commande, à la liquidation et à la facturation, dans le respect de letapos;exécution contractuelle.

Gère les demandes detapos;achat des services de son périmètre, en setapos;appuyant sur les contrats et conditions négociés par les acheteurs ou, pour les achats de faible montant, en identifiant les solutions appropriées (centrales d'achat, devis, etc.) ne nécessitant pas l'intervention d'un acheteur.

Assure la gestion administrative courante liée à son activité (courrier, archivage, adhésions, etc.).

Réalise les commandes, suit les éventuels litiges et veille à la continuité des activités des clients internes, tout en assurant le traitement des factures.

Développe une relation de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs (prescripteurs, fonctions supports et métiers, fournisseurs, etc.).

Participe à l'amélioration continue des processus en formulant des propositions d'optimisation, en assurant le suivi des comptes (charges/investissements) en lien avec l'acheteur référent, et en garantissant la fiabilité du référencement.

Peut être amené·e à intervenir sur d'autres périmètres en fonction des besoins du service. Profil recherché

Bac+2, avec une expérience souhaitée dans les marchés publics et la gestion administrative des contrats. Ce que nous recherchons chez vous :

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE X3 (prérequis obligatoire).
• Très bon niveau de français à l'écrit (rédaction de courriers et documents divers) et à l'oral (prises de parole, appels téléphoniques, accueil des visiteurs).
• Curieux(se), adaptable, polyvalent(e) et autonome, vous savez faire preuve d'initiative.
• Rigoureux(se) et discret(e), vous avez le sens du détail, de l'organisation et travaillez en toute confidentialité.
• Avenant(e) et sociable, vous possédez un excellent esprit de service, un bon sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.

· Lieu

Marseille

Contrat

CDD 6 mois

Disponibilité

au plus tôt

Rémunération brute

27 468 + reprise d'ancienneté possible

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°341920 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé