Emploi Administratif et médico-technique > ETAMPES

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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre

Métier

  • Secrétaire médicale (Administration)
  • Adjoint | Agent administratif (Administration)
  • Attaché d'administration hospitalière (Administration)
  • Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
  • Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
  • Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
  • Directeur des soins (Administration)
  • Directeur adjoint (Administration)
  • Contrôleur de gestion (Administration)
  • Directeur (autre) (Administration)
  • Directeur | Resp. Qualité (Administration)
  • Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
  • Aide de laboratoire (Médico Technique)
  • Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
  • Laborantin (Médico Technique)
  • Technicien de recherche (Médico Technique)
  • Technicien biomédical (Médico Technique)
  • Radio-physicien (Médico Technique)
  • Assistant médical (Administration)

06/06/2025 - ADJOINT ADMINISTRATIF RH - Pôle carrière - Paie (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Poste à pourvoir dès que possible
Site Etampes principalement - Horaire 09h00-16h30 du Lundi au Vendredi

Missions et activités du poste :
1). Réception du dossier individuel des agents et vérification sur paie (Constitution du dossier et enregistrement informatique par le secrétariat DRH).
2). Classement sécurisé des dossiers.
3). Saisie et mise à jour des données administratives individuelles. Gestion statutaire des dossiers.
4) Gestion de l'absentéisme et traitement des dossiers : CMO CLM CLD AT MP
5) Gestion des retraites
6). Information et conseil auprès des agents sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels
7). Mise à jour des dossiers individuels agents et enregistrement dans le dossier informatique des données administratives
9). Recueil et saisie des éléments variables de paie (interface paye) : e-connection
10). Vérification des diverses modifications sur les bulletins de salaire
11). Classement et archivage des différentes pièces administratives et pièces relatives à la paie
12). Production et transmission à la trésorerie de documents justificatifs (décisions, contrats, déclarations des charges sociales, etc)
13). Gestion ½ traitement CGOS

Savoir-faire :
- connaissance des statuts des personnels hospitaliers
- utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place dans l'établissement
- utiliser les outils bureautiques (cpage- e-connection)

Savoir-être :
Communiquer oralement et par écrit
Esprit d'équipe : transmission au sein de l'équipe
Sens du contact et du relationnel
Discrétion, secret professionnel
Sens des priorités et rigueur
Disponibilité Publié le 18 sep. 2025 Date de limite de candidatures 17 oct. 2025

Annonce n°335364 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé