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14/11/2025 - Adjoint au Directeur des Ressources Humaines (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Poste à pourvoir dès que possible
Le poste est Bi-site

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Missions principales :
Supervise et contrôle la gestion administrative du personnel, non médical, en tenant compte de la réglementation et du projet social.
Encadrer et animer l'équipe de la DRH
Collaboration étroite avec le Directeur des Ressources Humaines

Missions et activités du poste :
Mise en oeuvre du projet social en lien avec le projet d'établissement
Déploiement de la politique d'attractivité et de fidélisation des professionnels
Suivi de la masse salariale et des effectifs (pilotage EPRD, Rapport Social Unique, etc.)
Pilotage de la politique de formation (Plan de développement des compétences)
Animation des relations sociales avec préparation et suivi des instances : CSE, F3SCT, CAPL, CCP
Développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Appui au management RH auprès des encadrants
Contribution à la gestion des parcours professionnels (GPMC, mobilités internes, reclassements)
Participation aux projets transversaux de modernisation RH
Animation de la Direction fonctionnelle et mise en uvre de la politique ressources humaines
Maintien d'un climat social serein et relations étroites avec la Direction des soins
Poursuite de la modernisation de la gestion des RH
Suivi des emplois et carrières des personnels : recrutements, positions statutaires (congés, maladies, disponibilité...) paye, retraite, concours
Supervision du plan de formation
Suivi de la production des documents réglementaires (RSU)
Participation à la gestion des instances représentatives du personnel :
- Comité Social d'Établissement (CSE)
- Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
Référent GTT en binôme

Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein
- Affectation bi site
- Forfait cadre
- Télétravail possible

Savoir-faire :
Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière (FPH).
Préparation et suivi des instances : CAPL, CCP, CSE, F3SCT.
Suivi de la masse salariale et des effectifs (EPRD, tableaux de bord RH).
Suivi des carrières : avancements, promotions, titularisations, contrats, retraites.
Gestion des temps de travail, absences (maladie, congés, etc.), CET.
Élaboration des actes administratifs : arrêtés, contrats, décisions, courriers. Publié le 14 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337626 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - ADJOINT ADMINISTRATIF RH - Pôle carrière - Paie (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Poste à pourvoir dès que possible
Site Etampes principalement - Horaire 09h00-16h30 du Lundi au Vendredi

Missions et activités du poste :
1). Réception du dossier individuel des agents et vérification sur paie (Constitution du dossier et enregistrement informatique par le secrétariat DRH).
2). Classement sécurisé des dossiers.
3). Saisie et mise à jour des données administratives individuelles. Gestion statutaire des dossiers.
4) Gestion de l'absentéisme et traitement des dossiers : CMO CLM CLD AT MP
5) Gestion des retraites
6). Information et conseil auprès des agents sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels
7). Mise à jour des dossiers individuels agents et enregistrement dans le dossier informatique des données administratives
9). Recueil et saisie des éléments variables de paie (interface paye) : e-connection
10). Vérification des diverses modifications sur les bulletins de salaire
11). Classement et archivage des différentes pièces administratives et pièces relatives à la paie
12). Production et transmission à la trésorerie de documents justificatifs (décisions, contrats, déclarations des charges sociales, etc)
13). Gestion ½ traitement CGOS

Savoir-faire :
- connaissance des statuts des personnels hospitaliers
- utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place dans l'établissement
- utiliser les outils bureautiques (cpage- e-connection)

Savoir-être :
Communiquer oralement et par écrit
Esprit d'équipe : transmission au sein de l'équipe
Sens du contact et du relationnel
Discrétion, secret professionnel
Sens des priorités et rigueur
Disponibilité Publié le 18 sep. 2025 Date de limite de candidatures 17 oct. 2025

Annonce n°335364 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé