Emploi Administratif et médico-technique > Sarthe

16/02/2026 - Technicien de laboratoire h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Mans est l'établissement référent pour le Groupement Hospitalier de Territoire de la Sarthe (GHT72). A ce titre, le Pôle Biologie et Pathologie réalise des examens de Biologie et d'Anatomie Cytologie Pathologiques pour les patients du CHM et la plupart des établissements de santé du département. Le Pôle est un acteur majeur du territoire de santé de la Sarthe avec une activité de plus de 62 millions de B/HN (unités de production des laboratoires) et de plus de 22 900 actes d'ACP. Le Pôle Biologie Pathologie est composé de plateformes analytiques et 9 unités fonctionnelles et spécialisées dont le Laboratoire à Réponse Rapide (L2R) multidisciplinaire mis en service au mois de Juin 2019.

Afin d'assurer la continuité de réalisation des examens de Biologie, trois laboratoires assurent une couverture 24h/24 avec astreinte de sécurité des biologistes et garde technique des techniciens de laboratoire : Biochimie, Hématologie-Hémostase, Microbiologie

Sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de santé et fonctionnelle d'un biologiste, vous réaliserez les examens biologiques usuels et/ou spécialisés en conformité avec l'organisation et les procédures définies dans le Laboratoire.

Vous réalisez et traitez des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Compétences requises :

Rigueur organisation - communication respect des règles et des personnes capacité à travailler en équipe PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de diplôme requis :

-DE Institut de Formation de Techniciens de Laboratoire Médical

-DUT spécialité biologie appliquée/ spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques

-BTS d'analyses biologiques/ Biochimiste/ Bioanalyses et contrôles/ de biotechnologie

-BTS Agricole, option laboratoire d'analyses biologiques/ option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques -Diplôme de 1er cycle technique biochimie-biologie

-Titre professionnel de technicien supérieur des sciences et techniques industrielles parcours biochimie-biologie, délivré par le conservatoire national des arts et métiers

-Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques, spécialité analyse des milieux biologiques, délivré par l'Université de Corte

-Diplômes délivrés par la faculté catholique des sciences de Lyon : Diplôme de technicien de laboratoire biochimie-biologie clinique, Titre de technicien supérieur de laboratoire biochimie-biologie, Titre d'assistant de laboratoire biochimie-biologie

-Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste Connaissance de l'exercice en milieu hospitalier souhaitée

Connaissances professionnelles actualisées et notamment de la démarche qualité (accréditation) Type de contrat proposé :

Recrutement en contrat à durée déterminée dès que possible au 06/09/2026 à temps plein de jour en service d'anatomie pathologique.

La rémunération sera indexée sur la grille des techniciens de laboratoire et selon l'expérience professionnelle acquise.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité.

Annonce n°344842 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - COMPTABLE (C.E.G.V.S. EHPAD BR BRULON)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Attaché(e) d'administration en fonction sur le siège social de la CEGVS (fusion de 4 EHPADs) situé à Brûlon (72) : gestion budgétaire et financière (M22)

• Procédures EPRD et ERRD
• Opérations comptables de mandats (notamment dépenses groupes I et III) et de titres (hors facturation hébergement)
• Suivi de gestion budgétaire (dépenses et recettes)
• Collaboration avec 2 collègues administratives présentes au siège
• Communication étroite avec la paierie départementale

Annonce n°339756 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Superviseur des achats (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recrute : Un(e) Superviseur de la gestion des achats (H/F)

Le PHGNS, un établissement public en pleine dynamique est composé de 3 pôles d'activités (sanitaire, médico-social, domicile) répartis sur 3 sites géographiques (Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe, Bonnétable), le PHGNS compte environ 500 lits et places et regroupe 450 professionnels.

Notre établissement s'inscrit pleinement dans les dynamiques du GHT 72, et offre un environnement de travail porteur de projets, d'innovation et de transversalité.

Sous la responsabilité du Responsable des affaires financières et économiques, vous aurez les missions suivantes : Coordonner les achats et les marchés publics

• Piloter l'ensemble du processus achat dans le cadre du programme pluriannuel d'investissements
• Superviser le renouvellement, la passation et le suivi des marchés publics
• Assurer la veille réglementaire, le reporting budgétaire et le suivi des dépenses

Manager et animer les équipes

• Encadrer les gestionnaires des affaires économiques et l'équipe de magasiniers
• Organiser le travail et planifiez les activités pour garantir les objectifs du service
• Assurer la gestion du courrier et des documents relatifs aux services économiques

Piloter les opérations d'investissement

• Recenser les besoins annuels et pluriannuels
• Participer à l'élaboration du Plan global de financement pluriannuel (PGFP)
• Suivre l'exécution des opérations en lien avec les gestionnaires concernés

Travailler en lien étroit avec le GHT72

• Participer aux travaux d'harmonisation, d'analyse d'offres, de reporting
• Contribuer à la préparation du comité achat du GHT
• Faciliter la remontée des besoins en coordination avec les services internes

Profil recherché

• Bac +2 minimum (BTS, BUT...)
• Expérience souhaitée : 3 ans minimum en gestion des marchés publics et management
• Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (adjoint des cadres) ou recrutement contractuel (CDI) possible

Connaissances requises

• Droit des marchés publics et procédures d'achat
• Gestion budgétaire et comptabilité (M21)
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Fonctionnement des établissements de santé

Savoir-faire

• Analyser des données et justifier des résultats
• Maîtriser le processus achat de bout en bout
• Manager et fédérer une équipe
• Rédiger et structurer des procédures
• Assurer un reporting clair et régulier
• Rémunération et avantages

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière 39h hebdomadaires + 20 jours de RTT Environnement de travail dynamique, évolutif et transversal Participation à des projets GHT et institutionnels

Annonce n°346844 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Responsable service Achat et Investissement/Référent Achat du GHT H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)

Organiser et gérer les approvisionnements (Achat de produits, de services et travaux) en appliquant les procédures de marchés publics. Assurer le suivi des dépenses d'investissement

Assurer le rôle fonctionnel de référent achat du CH de Saint Calais Encadrer l'équipe achat composée de 3 agents La gestion des approvisionnements :

Gérer le processus comptable de l'émission des commandes à la liquidation des factures

Assurer la saisie des engagements de dépenses en début d'année et leurs ajustements en cours d'année Régler les litiges avec les fournisseurs

Assurer le suivi des charges rattachés et charges constatées d'avance

Suivre et contrôler l'exécution des marchés en lien avec les acheteurs et experts métiers (suivi des consommations, commandes, contrôle du service fait ) Assurer un accueil de qualité aux différents fournisseurs Saisir les éléments du marché dans la GEF

Veiller au rattachement de chaque dépense au marché et au code nomenclature Traiter les rejets de la trésorerie

Contribuer à la mise en uvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaine d'approvisionnement (suivi des consommations, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes ) Gérer et suivre les déclaration de sinistres

Rendre compte de son travail au coordonnateur territorial des achats de la direction commune et l'informer sur tout dysfonctionnement du service

Gestion des investissements en collaboration avec la direction de site et la DF Recensement des demandes d'investissement en équipement Suivi de l'exécution du plan investissement La fonction du référent achat de Saint Calais :

Le référent(e) achat représente le service achat de l'établissement partie. A ce titre, ses missions et responsabilités sont décrites dans le règlement intérieur de la fonction achat du GHT72, notamment :

Veiller à la bonne remontée de l'expression des besoins sur le plan fonctionnel, en cohérence avec le schéma de convergence des marchés du GHT et la stratégie de son établissement,

Assurer avec les acheteurs concernés l'instruction des marchés spécifiques de mon établissement (transmission des information nécessaires à l'élaboration des pièces de marché à l'établissement support) Participer à l'analyses des offres en lien avec l'acheteur

Assurer un rôle d'interface entre l'établissement partie et la fonction achat de GHT

Participer aux comités achats du GHT72 et y représenter son établissement

SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE

Polyvalence et rigueur Capacités d'analyse et de synthèse Gestion des priorités et respect du calendrier Autonomie et aptitude à travailler en équipe Qualités relationnelles avec les fournisseurs et en interne Compétence managériale Sens de l'initiative et réactivité Connaissance des règles de la commande publique Connaissances générales en comptabilité

CONNAISSANCES ET DIPLOME

Diplôme de niveau Bac+2

Connaissances souhaitées des principes de la commande publique Connaissances générale en comptabilité

Aisance avec l'outil informatique (Pack office, Logiciel de gestion économique et financière)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein : CDD 12 mois
• Base hebdomadaire : 37h50 minimum et 15 jours e RTT
• Repos fixe les samedis et dimanches
• Grade : adjoint des cadres
• Rémunération : correspondant à la grille indiciaire du grade d'adjoint des cadres

Poste à pourvoir dès que possible

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

Annonce n°345727 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Technicien d'études cliniques h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Rattaché au Responsable de la plateforme recherche clinque, vous mettez en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Mise en place de l'étude

établissement, actualisation et organisation, mise en uvre des processus, procédures, protocoles et consignes spécifiques à l'étude.

Gestion et traitement des données

recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi des données et informations cliniques.

Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc...) sur les aspects liés à la recherche clinique.

Organisation de la vérification des données en vue des monitorages

Recueil collecte de données ou informations spécifiques à la recherche cliniques

Gestion documentaire

renseignement de documents et de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.).

Traitement des résultats

reprographie, anonymisation des résultats et transmission des données au centre de gestion.

Suivi des événements indésirables

Traitement administratif

gestion des courriers, dossiers et documents (tri, enregistrement, diffusion, archivage).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs, notamment : Les équipes médicales et paramédicales, ainsi que les patients inclus dans les études. Le laboratoire d'analyses biologiques et le pharmacien de la PUI en charge des essais cliniques. Le service des archives pour la gestion documentaire. Les médecins investigateurs, pour la préparation des inclusions et la mise en uvre logistique des protocoles.

Les représentants de l'industrie pharmaceutique : attachés de recherche clinique (ARC moniteurs), chefs de projet, etc.

Le poste est à temps plein, sur la base de 36h40 hebdomadaires, réparties en 7h20 par jour. L'amplitude horaire s'étend de 8h00 à 19h00.

Les horaires peuvent évoluer en fonction

des exigences spécifiques à chaque protocole, de la présence médicale, des réunions programmées, ou des formations professionnelles.

Toute heure supplémentaire devra être préalablement validée par le Responsable du Centre de Recherche Clinique (CRC). PROFIL RECHERCHÉ :

Bac +3 obligatoire, études paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, etc)

L' anglais scientifique attendu notamment en terme lecture et compréhension.

Une première expérience dans le domaine des études cliniques est fortement souhaitée. La connaissance des bonnes pratiques cliniques est un plus.

Connaissance des méthodes de recherche clinique et de la réglementation en vigueur (loi Jardé, bonnes pratiques cliniques, RGPD etc).

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers dédiés à la recherche (e-CRF, bases de données etc).

Bonne connaissance du vocabulaire médical, ainsi que des principes d' éthique et de déontologie en santé.

Capacité à exploiter les données du dossier médical, à évaluer la pertinence et la véracité des informations, et à assurer leur traçabilité. Savoir identifier les informations communicables dans le respect du secret professionnel.

Savoir s'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes, en adaptant son discours aux interlocuteurs (patients, professionnels de santé, représentants de l'industrie...). Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Qualités personnelles attendues

rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.

Type de contrat proposé

Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable.

Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Techniciens Supérieurs Hospitaliers, en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.

Annonce n°343436 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Adjoint administratif à 50% Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Suivre les dossiers administratifs des résidents (enregistrement des documents divers, mise à jour, facturation)
• Constituer les dossiers d'entrée des résidents
• Enregistrer le courrier de l'EHPAD et distribuer le courrier aux résidents
• Rédiger des courriers divers, mettre à jour les documents d'informations
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
• réceptionner les demandes d'admissions sur Via Trajectoire et assurer le suivi des demandes
• Participation aux commissions d'admissions
• Envoyer les bons de commande pour la lingerie
• Assurer les admissions (état des lieux et de sortie, documents administratifs, rendez-vous avec les familles)

Horaires :

Horaire de jour du lundi au vendredi, selon les besoins du service

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise

Profil recherché

Expérience dans le domaine du secrétariat souhaité, rigueur, aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction, maîtrise des logiciels métiers bureautique (Excel, Word), respect des procédures, capacité à s'organiser et à faire remonter les informations.

Types de contrats proposés

CDD 3 MOIS (Renouvelable) - Poste à pourvoir au 1er Mars 2026

L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits.

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°345057 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• CDD (Salarié)

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Adjoint administratif à TEMPS COMPLET Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Suivre les dossiers administratifs des résidents (enregistrement des documents divers, mise à jour, facturation)
• Constituer les dossiers d'entrée des résidents
• Enregistrer le courrier de l'EHPAD et distribuer le courrier aux résidents
• Rédiger des courriers divers, mettre à jour les documents d'informations
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
• réceptionner les demandes d'admissions sur Via Trajectoire et assurer le suivi des demandes
• Participation aux commissions d'admissions
• Envoyer les bons de commande pour la lingerie
• Assurer les admissions (état des lieux et de sortie, documents administratifs, rendez-vous avec les familles)

Horaires :

Horaire de jour du lundi au vendredi, selon les besoins du service

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise

Profil recherché

Expérience dans le domaine du secrétariat souhaité, rigueur, aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction, maîtrise des logiciels métiers bureautique (Excel, Word), respect des procédures, capacité à s'organiser et à faire remonter les informations.

Types de contrats proposés

CDD 3 MOIS - Poste à pourvoir au 1er Mars 2026

L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits.

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°345059 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Responsable Qualité – Gestion des Risques, relations avec les usagers (QGDR3) (h/f) (Hôpital local Le Lude)

• Sarthe (72)
• Le Lude
• CDD (Salarié)

Missions principales :

Vous participez au déploiement de la démarche Qualité - Gestion des Risques relations avec les usagers de l'établissement, vous intervenez sur l'évaluation collective des risques professionnels (Document unique Plans d'actions de prévention) et sur la mesure de la qualité (tableaux de bord et indicateurs performance qualité) et production de documents, d'outils à destination des services. Missions permanentes

Vous intervenez dans une démarche qualité et gestion des risques institutionnels : participation en lien avec la direction de l'établissement et la CME à la définition de la politique qualité gestion des risques et propose les objectifs, le programme d'actions et les indicateurs associés à la politique ; organisation et suivi de la démarche qualité et de gestion des risques par approche processus ; pilotage de la démarche de certification HAS, des évaluations interne et externe du secteur médico-social ; assure l'effectivité du dispositif de signalement, d'analyse et de traitement des évènements indésirables ; participation à l'élaboration du système documentaire relatif au système de management de la qualité et de la gestion des risques ; implication de l'ensemble des professionnels dans la démarche qualité et dans la gestion des risques : communique/ assure la formation/ sensibilise ; participation à l'évaluation des pratiques professionnelles ; coordination des différentes démarches d'inspection et contrôle, du recueil des indicateurs IQSS et le suivi des actions d'amélioration associées, de l'organisation et la formalisation des plans de gestion de crise

Annonce n°328704 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - UN/UNE RESPONSABLE DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

• Sarthe (72)
• La Flèche
• CDD (Salarié)

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d'activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling,), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes, Ecoles, Lycées. Le PSSL recrute :

- 1 RESPONSABLE DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION F/H

Adjoint au Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion CDD 6 mois 100 % à pourvoir dès que possible Description générale

Le responsable des finances et du contrôle de gestion pilote et anime l'organisation des activités de la Direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG), direction fonctionnelle du Pôle Santé Sarthe et Loir (PSSL), établissement partie du Groupement hospitalier de territoire de la Sarthe (GHT72), en direction commune avec le Centre hospitalier du Mans (CHM). Il s'appuie sur les adjoints des cadres et effectue un suivi des activités et des projets au profit du directeur. Il assure l'encadrement et le pilotage des équipes composant la direction. Il conseille le directeur sur les thématiques abordées et apporte des axes d'amélioration. Il participe à la veille et au suivi de conformité règlementaire. Il contrôle la cohérence des processus et veille à leur amélioration permanente.

Il contribue à la fiabilité et à la qualité des données financières, comptables et budgétaires produites par la direction, en garantissant la conformité au cadre M21 et aux exigences du contrôle interne comptable et budgétaire. Il veille à la sécurisation de la chaîne AFR (Admissions Facturation Recettes) et à la coordination avec le comptable public, le DIM et le contrôle de gestion pour garantir la sincérité des comptes et la valorisation optimale de l'activité. Il participe, en appui du directeur des finances, à la définition et à la mise en uvre de la stratégie financière de l'établissement et à l'animation du dialogue de gestion avec les directions fonctionnelles, les pôles et l'ARS. Descriptif des missions

Le responsable des finances et du contrôle de gestion assure l'encadrement et le pilotage des équipes composant la DFCG : service comptabilité générale et suivi budgétaire, service comptabilité analytique et contrôle de gestion, service admission/facturation.

Il s'assure du bon fonctionnement des services, du respect des procédures, et accompagne les évolutions réglementaires et structurelles auprès de ses encadrants de proximité.

Il développe ou actualise les processus pour une efficience optimale. Il contribue activement à la modernisation des processus comptables et budgétaires (dématérialisation, automatisation, interfaçage des outils, fiabilisation des flux), en lien avec le CH support.

Il assure un reporting régulier auprès du directeur des finances et alimente les travaux du comité de direction et des instances (CME, directoire, conseil de surveillance). a. Pilotage budgétaire et financier

· Production de l'ensemble des documents budgétaires, comptables et financiers du PSSL (EPRD, budgets annexes, prévisionnels, compte financier).

· Préparation des éléments nécessaires à la rédaction des rapports financiers et notes de présentation. · Suivi du PGFP, de la dette et de la trésorerie.

· Développement du partenariat avec la trésorerie hospitalière : convention de partenariat, projets communs.

· Optimisation des recettes et animation d'équipes de professionnels.

· Coordination de la consolidation budgétaire et des prévisions infra-annuelles.

· Cohérence entre les sections d'exploitation et d'investissement, soutenabilité des décisions de gestion.

· Supervision des annexes et justificatifs de clôture et des rapports financiers réglementaires.

b. Management du service de comptabilité générale et de suivi budgétaire

· Supervision des procédures budgétaires et respect du calendrier. · Suivi du plan de trésorerie et anticipation des flux.

· Encadrement de la clôture comptable en lien avec le comptable public et les services concernés.

· Veille sur la qualité des écritures complexes et leur justification.

· Suivi de la Commission de l'activité libérale en lien avec la Direction des affaires médicales. · Développement du contrôle interne comptable.

· Mise à jour et efficience des processus de la chaîne comptable.

· Rédaction et contrôle des actes de régies et coordination des contrôles de régies.

· Justification des comptes de tiers et concordance entre balances auxiliaires et générale.

· Mise en place d'indicateurs de performance comptable (délais de mandatement, liquidation, ordonnancement).

c. Management du service de comptabilité analytique et de contrôle de gestion

· Suivi des productions de comptabilité analytique et de contrôle de gestion selon les calendriers (CREA, EME, contractualisation avec les pôles).

· Pertinence des outils et indicateurs de pilotage au regard des besoins des services et pôles. · Cohérence entre données analytiques et PMSI / DIM.

· Fiabilisation du référentiel analytique et des imputations dans les outils décisionnels.

· Préparation des dialogues de gestion et restitution d'analyses aux pôles.

· Mise à jour régulière des outils de contrôle de gestion interne et tableaux de bord. d. Management du service des admissions facturation

· Participation au développement des projets numériques liés aux admissions et à la facturation.

· Supervision de la cohérence et de l'efficience des processus de facturation. · Mise en uvre du contrôle interne sur la chaîne AFR.

· Suivi des indicateurs clés (délais de facturation, taux de rejet, restes à recouvrer, flux ROC).

· Lien fonctionnel avec la trésorerie pour le suivi des titres non honorés et relances.

· Réduction du taux de titres forclos et amélioration du recouvrement. Lieu d'exercice

Le poste est situé sur le site du Centre Hospitalier Sarthe et Loir, commune Le Bailleul. Des interventions sur les sites distants du PSSL (EHPAD, IFSI/IFAS, foyer de vie) sont à prévoir.

Organisation et conditions de travail Temps détaché pour autres missions

Références du répertoire des métiers FPH

45I30 Responsable budgétaire et financier. Famille : management, gestion, aide à la décision. Sous-famille : finances, comptabilité. Grade : attaché d'administration hospitalière.

Quotité

100 %. Amplitude : du lundi au vendredi, de jour, forfait jour. 25 CA, 19 RTT.

Possibilité de missions transversales dans le cadre du GHT (harmonisation des pratiques, coordination du contrôle interne). Formation

Diplôme supérieur en comptabilité publique ou privée, en finances, ou réussite au concours de la fonction publique hospitalière de catégorie A. Une expérience en gestion financière hospitalière est fortement souhaitée. Compétences requises

· Maîtrise de la comptabilité publique (M21, GBCP) et du fonctionnement budgétaire hospitalier.

· Connaissance des outils et circuits financiers (Hélios, Magellan, BO, Excel).

· Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution des données financières.

· Compétences managériales et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.

· Aptitude à piloter des projets transversaux et à conduire le changement.

· Capacité à rendre compte et à sécuriser les processus financiers. Qualités requises · Rigueur, méthode et esprit de synthèse. · Fibre managériale et pédagogie. · Sens du dialogue et qualités relationnelles. · Autonomie et réactivité. · Discrétion, loyauté et sens du service public. · Capacité d'organisation et de priorisation.

Pour rejoindre notre équipe

merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Annonce n°343247 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

29/09/2025 - Manipulateur en electroradiologie (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

• Sarthe (72)
• Chateau-du-Loir
• CDD (Salarié)

Le centre Hospitalier de Montval sur loir recrute en CDD un manipulateur en électroradiologie médicale H/F à temps plein. Les missions :

Réalisation des examens de radiologie conventionnelle (urgences, hospitalisation et RDV externes)

Transmission des images aux radiologue à distance via ACETIAM Accueil et accompagnement des patients (adultes et enfants) Application des protocoles médicaux et de radioprotection

Travail en coordination avec l'urgentiste, les médecins prescripteurs, le cadre de santé et la direction de l'établissement

Titulaire d'un diplôme de manipulateur en radiologie médicale de type DE ou DTS, vous êtes dynamique, rigoureux et impliqué dans la réalisation de vos missions.

Débutant ou déjà expérimenté, nous vous proposons d'intégrer une équipe motivée sur un établissement de proximité. Vous travaillez sur une base de 37h30 par semaine. Conditions de travail :

Horaires en 12h + astreintes récupérées en repos (astreintes non rémunérées)

Logement sur place possible pendant les gardes et astreintes Environnement de travail calme et bienveillant Rémunération selon la grille FHP

Annonce n°342333 publiée le 29/09/2025 par un
établissement de santé