Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales

23/09/2026 - Gestionnaire de données bio-médicales - Registre ATENA - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°370532 |

Descriptif du poste :

Mission générale: Assurer la gestion des bases de données de recherche Proposer des outils de gestion des données dans le cadre de la recherche Assurer l'analyse, l'interprétation et la présentation des résultats des traitements statistiques pour la recherche. Participation à la valorisation scientifique des résultats (résumés, posters et articles). Accompagner les équipes médicales et paramédicales concernant les aspects statistiques des projets de recherche clinique, de l'idée de recherche à sa valorisation, dans la thématique des maladies cadio-vasculaires congénitales. L'ensemble de ces missions nécessite une expertise manipulation et analyse des données, méthodologie de la recherche clinique, élaboration des programmes d'analyse et interprétation des résultats. Principales activités : Gestion de base de données Recensement des besoins/mise en place : Hébergement de données de recherche clinique, Elaboration et maintien d'eCRF, traitement de données Rédaction de cahiers des charges fonctionnels aux développements informatiques pour les besoins de la recherche clinique, Connaissance des logiciels métiers utilisés dans les établissements de santé ; Connaissance des terminologies en santé Connaissance d'un langage de programmation (R, python,) Expérience professionnelle préalable en traitement informatique de données scientifiques, chainage de bases de données nominatives et gestion de base de données volumineuses et multisources ; Connaissance approfondie des méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des données ; Organisation de la mise en place du circuit des données, Proposition de plusieurs méthodologies en fonction des besoins précités ; évaluation de la faisabilité, ainsi que des avantages/inconvénients des différentes méthodologies proposées, Suivi des développements informatiques, Animation des réunions relatives au système d'information, internes ou externes, Assurer le lien avec les partenaires techniques régionaux et les directions des systèmes d'information des établissements de santé de la région, Mise en place de recueils et d'extractions de données spécifiques dans les systèmes d'information hospitaliers, sur la base d'entrepôts de données hospitalier le cas échéant, Participer aux démarches qualité Assurer la veille technologique et réglementaire Missions spécifiques/Particularités du poste De nombreux échanges sont à prévoir avec un public varié (investigateurs, équipes informatiques en interne et en externe, équipes de soutien à la recherche, internes, ARCs, coordinateurs d'essais clinique, ). Les documents peuvent être en anglais ou en français. Des déplacements sont à prévoir pour la réalisation de missions.

Profil recherché :

Contexte: Dans le cadre d'un projet financé par Santé Publique France, le Dr Thomas coordonne le registre des Anomalies Congénitales de Nouvelle-Aquitaine (registre ATENA) dont le CHU de Bordeaux est promoteur. Ce registre concerne toutes les malformations congénitales et va, dans un premier temps, enregistrer tous les patients nés en Nouvelle-Aquitaine. L'activité de recherche clinique est intégrée dans le centre d'investigation clinique (CIC) à thématique cardio-vasculaire. Dans ce contexte, l'ingénieur sera amené à travailler sur des projets de recherche portés par le CIC. Il (elle) sera sous la responsabilité du médecin coordonnateur du registre, du responsable des données informatiques du registre (médecin de l'équipe IAM [Informatique et Archivistique Médicales]), et travaillera en collaboration étroite avec l'équipe projet du registre ATENA et les équipes médicales et paramédicales du CIC. Aptitudes attendues : Concevoir, actualiser, optimiser une base de données Proposer des outils de gestion de données adaptés aux besoin de la recherche Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Paramétrer des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité Analyser des données, traduire et formuler une question biomédicale en étude clinique, en solution, en programmes d'analyse et justifier des résultats Choisir et utiliser des outils statistiques Elaborer, rédiger et exploiter des plans d'analyse statistique Élaborer et argumenter des scénarios / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau S'exprimer en public et adapter son langage au public concerné Utiliser les logiciels métier Connaissances attendues : Anglais scientifique Biologie Epidémiologie Éthique et déontologie médicales Logiciel dédié à la recherche clinique Méthodes de recherche clinique Réglementation relative à la recherche clinique Statistiques Vocabulaire biomédical Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222567?idt=159

Annonce n°370532 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein de l'Unité de Médecine Interne du Pôle Médecine Interne Gériatrie, sur le site de l'Hôpital Sud F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°370556 |

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F à 100% au sein de l'Unité de Médecine Interne du Pôle Médecine Interne Gériatrie, sur le site de l'Hôpital Sud. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Médecine interne et immunologie clinique dispose de 137 lits d'hospitalisation répartis sur 3 sites (Hôpital Sud, St Laurent et Pontchaillou d'un hôpital de jour et d'un service de consultation. L'Unité de Médecine Interne est localisée sur le site de l'hôpital Sud, au 5ème étage. Vos activités principales sont : Accueil téléphonique, orientation et gestion des appels Accueil physique des patients et des proches. Gestion des consultations (Programmation, préparation) Gestion du dossier informatisé (numérisation, classement) Gestion du courrier (tri, dispatching, traitement et envoi) et numérisation de l'ensemble du courrier reçu. Gestion des hospitalisations (Aile 1 et Aile 2) : Entrées Sorties CRH Numérisation et création du DPU Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S et/ou diplôme en secrétariat médico-social Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social Expérience souhaitée dans un secrétariat médical. Connaissances et aptitudes : Maîtrise des logiciels spécifiques : Dx Care, DX Planning, Portfolio, Sillage, LIFEN, Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et Intranet Sens des responsabilités Sens de l'accueil Le poste à pourvoir est un poste à temps complet en CDD d'un mois renouvelable à compter du 01/11/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/10/2026.

Annonce n°370556 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°370487 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) manipulateur(trice) en éléctroradiologie médicale. Rejoignez une équipe dynamique et soudée. Votre quotidien sera rythmé par des prises en charge variées : consultations, hospitalisations, urgences, réanimation, ambulatoire du jeune enfant à l'adullte. Un plateau technique récent vous permet un exercice polyvalent : IRM, deux scanners, deux appareils mobiles, quatre salles de radiologie conventionnelle et interventionnelle, échographie, EEG, ostéodensitométrie, mammographie.

Annonce n°370487 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Assistant administratif recherche clinique - Pôle Biologie et Pathologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°370534 |

Descriptif du poste :

Contexte: Le Pôle de Biologie et Pathologie (PBP), en parallèle de ses activités de soin, assure les examens des essais cliniques. La Cellule Recherche apporte une expertise sur la mise en place et le suivi des projets de recherche impliquant le pôle. Mission générale : Le gestionnaire administratif prépare les relevés d'activité sur l'ensemble des études cliniques au sein du PBP. Il est l'interlocuteur privilégié recherche de la DRCI, de la Cellule Recherche (CR), de la Cellule Bio-informatique (CBI) et du CRB-BBS. Principales activités : Etablir les bilans financiers demandés par la DRCI ou les Attachés de Recherche Clinique (ARC) : requêtes PowerBI et datareporting Participer à la préparation des bons de demande nécessaires au circuit des échantillons biologiques en lien avec les services cliniques, assurer l'information démarrage des études cliniques auprès des laboratoires et des services cliniques Principales conditions particulières d'exercice : Travail sur écran prolongé ( à 4h)

Profil recherché :

Aptitudes attendues: Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Travailler en équipe / réseau Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Anglais Connaissances attendues : Accueil téléphonique Bureautique Classement et archivistique Communication / relations interpersonnelles Gestion administrative Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Monde de la santé Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222541?idt=159

Annonce n°370534 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF – BUREAU HOTELIER H/F Groupe Hospitalier de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°370456 |

Vous aimez organiser, suivre et coordonner des activités administratives au quotidien ?

Rejoignez le Bureau Hôtelier du groupe Hospitalier de la Timone et contribuez au suivi des commandes et des factures nécessaires au bon fonctionnement du site.

Nous recrutons un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) pour rejoindre l'équipe du Bureau Hôtelier de la Timone.

Le Bureau Hôtelier contribue au bon fonctionnement quotidien du groupe Hospitalier de la Timone, notamment à travers le suivi des activités hôtelières et administratives. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez plus particulièrement sur le suivi administratif des commandes et des factures, en lien avec les services de l'AP-HM, les directions des Achats et des Finances, les fournisseurs et la Recette des Finances. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction du GH Timone, vous assurez la saisie des commandes et des réceptions, ainsi que la liquidation et le mandatement des factures liées aux commandes du site.

Vous saisissez et suivez les commandes Saisir les commandes dans l'outils dédié (MAGH2) Assurer leur suivi et vérifier leur bonne exécution

Vous contrôlez et suivez les factures Contrôler la conformité des factures avec les commandes

Assurer leur traitement et leur suivi jusqu'à la liquidation et au mandatement (PRODIGE) Identifier les anomalies et assurer leur régularisation

Vous assurez le lien avec les différents interlocuteurs Échanger avec les directions des Achats et des Finances, la Recette des Finances et les fournisseurs Suivre les litiges et contribuer à leur résolution

Vous contribuez au fonctionnement administratif du bureau Assurer le tri du courrier

Effectuer le classement et l'archivage des documents et pièces comptables Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent, idéalement dans le domaine administratif ou de la gestion. Une expérience en établissement de santé ou dans un environnement institutionnel serait appréciée. Vos compétences

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs activités en parallèle. Vous êtes à l'aise avec le suivi de dossiers, le respect des délais et la gestion des priorités. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Discrétion et respect de la confidentialité font naturellement partie de votre manière de travailler. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Ce que nous vous proposons

Statut: Adjoint Administratif ou équivalent (si contractuel) Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à :

Madame Stéphanie SUBRERO, TSH Responsable Bureau Hôtelier Timone stephanie.subrero@ap-hm.fr Madame Stéphanie JACQUET, TSH Bureau Hôtelier stephanie.jacquet@ap-hm.fr

Annonce n°370456 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°370460 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) contrôleur de gestion pour sa direction des finances. Votre mission ? Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Poste de catégorie B, Adjoint des Cadres. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370460 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Technicien de Laboratoire Médical à 100% de Jour au sein du service d'Hématologie/Hémostase du Pôle Biologie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°370458 |

Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire Médical H/F à 100% de Jour au sein du service d'Hématologie/Hémostase du Pôle Biologie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'activité des 2 Unités Fonctionnelles Cytologie, Hémostase Biologique peut être considérée à 2 niveaux : Une activité usuelle et d'urgence concernant la détermination des constantes hématologiques et les bilans de coagulation Une activité ciblée portant : Sur le diagnostic des proliférations hématologiques bénignes ou malignes, constitutionnelles ou secondaires et de leur suivi lors de la prise en charge thérapeutique Sur le diagnostic biologique des maladies de l'hémostase constitutionnelle (ex : hémophilie) et acquise

Vos activités principales sont: Participer à la réception des échantillons biologiques (conformité, enregistrement des dossiers, centrifugation) Prendre en charge certains examens d'auto-immunité durant les périodes de garde Préparer techniquement et colorer des liquides biologiques et colorer des myélogrammes et adénogrammes Réaliser la numération, préparer et colorer des liquides biologiques et des produits de thérapie cellulaire et le Test de kleihauer Préparer des dossiers de myélogrammes, lire des frottis sanguins et médullaires, analyser des facteurs d'hémostase sur automate, passage des contrôles et entretien des automates et réaliser des techniques manuelles d'hémostase Valider techniquement des résultats Gérer les stocks de réactifs et consommables, le suivi du matériel et des équipements et des contrôles qualité internes et externes Participer à la formation des nouveaux techniciens, stagiaire et à l'écriture et aux mises à jour des procédures et modes opératoires du système qualité mais aussi au développement de nouvelles techniques Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : BTS Supérieur, analyses biologiques médicales DUT de Technologie, Génie Biologique, analyses Biologiques et Biochimiques Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Connaissances en cytologie et hémostase Savoir prendre en charge avec rigueur, minutie et attention les échantillons biologiques dans le respect des procédures écrites Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès le 01 Novembre 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7792.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/10/2026.

Annonce n°370458 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Gestionnaire administratif des admissions - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°370566 |

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR EPS Erasme: 143, avenue Armand Guillebaud, 91260 Antony 1 ETP Mutation ou CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GÉNERALE Il/ Elle est tenue d'assurer la gestion des dossiers administratifs du patient, du patient en hospitalisation sans consentement et la gestion des actes liés à la régie de dépôt des valeurs des patients. ACTIVITÉS Gestion du dossier de facturation du patient Constituer le dossier de facturation et contrôle des pièces Mettre en uvre l'identité vigilance Gérer les demandes de prise en charge par la mutuelle Assurer la facturation des séjours des patients Traiter et analyser les litiges de facturation Gestion des dossiers des patients en hospitalisation sans consentement Veiller au respect de la règlementation des soins sans consentement Elaborer les décisions administratives Participer au bon déroulement des audiences du JLD Elaborer et envoyer les dossiers de saisine au juge des libertés et de la détention Assurer la tenue du livre de la loi Suivre la procédure d'isolement/contention Actes liés à la régie de dépôt des valeurs concernant les patients Assurer la réception des dépôts de valeur des patients Autres tâches Répondre aux demandes des patients et des familles Gérer les courriers Assurer le classement et l'archivage des dossiers

Profil recherché :

Prérequis Diplôme de baccalauréat Une expérience professionnelle dans le domaine serait appréciée Savoirs Connaissances en droit des patients (Code de la santé publique) Circuit de facturation Connaissance de la réglementation sur les admissions sous contrainte Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques Etre à l'aise avec les logiciels informatiques Analyse et contrôle des pièces du dossier des patients Savoir-être Dynamique Avoir le sens de la conscience professionnelle Avoir de la rigueur Sens relationnel, accueillant Organisé(e) Particularités/ Contraintes du poste Station assise prolongée Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/222640?idt=159

Annonce n°370566 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHAT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°370481 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Gestionnaire comptable et achat périmètre travaux (h/f) à temps plein. Mission générale du poste : Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande au mandatement, dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics, dans les domaines propres aux opérations de travaux (réhabilitation, neuf, entretien) et aux opérations de maintenance des bâtiments. Assurer le suivi budgétaire des marchés publics correspondants. Activités principales : 1Gestion financière et administrative Maîtriser le contenu des marchés à exécuter, s'assurer de la régularisation des pièces nécessaires en cours d'exécution (Ordres de Services, avenants, déclaration de sous traitance / DC4, variations de prix etc.) Coordonner le circuit de validation des situations de travaux auprès des différents responsables techniques (plateforme Ediflex) Vérifier les situations de travaux, contrôle les prix et vérifie la conformité aux pièces du marché. Vérifier les révisions de prix et les actualisations Établir les documents de réception (en fin de chantier), les garanties de parfait achèvement, les états d'acompte et les bons pour paiement, décompte général et définitif pour chaque marché. Procéder à la libération des garanties financières. Contribuer au suivi financier des dépenses pour l'ensemble du champ de compétences, sous différents axes (par chantier, par compte) 2 Gestion comptable Analyser les demandes émanant des services techniques et travaux, élaborer les bons de commandes (engagement des dépenses) conformément aux règles des marchés publics et budgétaires, transmettre les bons de commandes aux fournisseurs Assurer le suivi du processus de validation des services faits et bons à payer des factures Saisir et mettre en paiement les factures (liquidation et mandatement) Assurer la relation avec la trésorerie générale et traiter les rejets éventuels Réaliser les états de transferts des immobilisations en cours Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements de charges) Profil recherché :

Diplôme / qualification dans le domaine de la comptabilité Savoir faire : Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations Utiliser les outils bureautiques (messagerie Outlook, Word et Excel, logiciel de gestion comptable) Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Savoir être : Travailler en équipe Rigueur et fiabilité Capacité à organiser le travail pour respecter les délais Capacité d'adaptation Communication / relations interpersonnelles Connaissances : Gestion administrative Gestion budgétaire et comptable (M21) Bureautique Classement et archivage Spécificité du poste : Journées de 7h45 (horaires types 8h45-16h30, adaptables) Temps de travail 100 % Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/219222?idt=159

Annonce n°370481 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Gestionnaire des Marchés de Travaux et de Maintenance à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°370546 |

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire des Marchés de Travaux et de Maintenance H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction du Patrimoine et de la Sécurité regroupe un effectif de 167 personnes. Elle assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 300.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées. Elle est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont : Pour tous les marchés publics : suivi des dépenses dans le respect du marché Ordres de services : imputation budgétaire avant signature, enregistrement des OS dans les tableaux de suivi. Exécution des marchés d'énergie (électricité, gaz, eau et chauffage) : enregistrement des données dans les tableaux de suivi, vérification des consommations, suivi des compteurs. Exécution des marchés « fournitures ateliers » : mise à jour des prix, création des codes produits Baux, conventions d'occupation, cessions d'actifs : préparation des éléments de facturation, mise à jour du tableau de suivi des paiements, suivi des demandes d'hébergement temporaire Assurances : déclaration des sinistres, enregistrement des éléments de suivi, fournitures des éléments nécessaires au traitement du dossier, suivi du dossier et des remboursements. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Bac pro comptabilité Baccalauréat STMG BTS comptabilité et gestion Connaissances et aptitudes : Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, Magh2, Okaveo, Place, BO Connaissance des mécanismes budgétaires et comptables Connaissance des opérations de travaux et/ou de maintenance Connaissance de la réglementation des Marchés Publics et Cahiers des Clauses Administratives Générales Le poste est à pourvoir à Temps complet, en CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/10/2026.

Annonce n°370546 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - STAGE CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°370570 |

Avec plus de 16 200 professionnels, le Centre Hospitalier Universitaire de Lille est l'un des plus importants établissements publics de santé du Nord de l'Europe. Hôpital de référence, d'enseignement, d'innovation et de recherche, il est au service des 6 millions d'habitants de la région des Hauts-de-France. Ouvert 24h/24 et 7j/7, 1,4 millions de patients sont pris en charge en hospitalisation ou en soins externes chaque année, avec expertise et bienveillance. Implanté sur un campus de 60 hectares, le CHU de Lille travaille étroitement avec ses partenaires géographiques que sont l'Université de Lille, Eurasanté ou encore le Centre Oscar Lambret. Résolument tourné vers son environnement, le CHU de Lille est également support du Groupement

Hospitalier de Territoire (GHT) Hôpitaux Publics Grand Lille. Le GHT est un réseau de 10 établissements publics de santé, se coordonnant pour garantir à chacun sur le territoire la meilleure prise en charge, au

plus proche de son domicile. La Direction Qualité, Risques, Expérience Patient et Développement Durable met en uvre la politique et la stratégie qualité et sécurité

des soins, ainsi que la politique développement durable au travers le programme qualité-risques-expérience

patient du projet d'établissement. Une politique de développement durable a été initiée dès 2008 et est intégrée au Projet d'Etablissement. Le CHU porte une vision participative du développement durable. L'équipe « Développement Durable » au sein de la DQREP-DD est actuellement composée d'une Directrice, de deux Ingénieurs, d'une CTEES pour le GHT HPGL et d'une Technicienne déchets environnement. La démarche de développement durable est pilotée par un Comité stratégique DD co-animé par la Direction Générale et un Professeur, en lien étroit avec la DQREO-DD. Un plan d'actions pluriannuel est mis en place et des pilotes sont nommés pour assurer le suivi des 10 groupes de travail DD. Un réseau de référents couvrant tous les pôles permet également d'assurer le lien avec les fonctions supports et les différents services. Missions principales : Apporter sa contribution à la mise en uvre de la Démarche « Développement Durable » en lien avec le Projet d'établissement, les services de soins et les différentes fonctions support Accompagner les groupes de travail DD pluridisciplinaires (Produits de Santé, Ecoconception des soins, Transports, Numériques,) et les référents développement durable Concevoir des supports de communication et de sensibilisation développement durable Aider à l'élaboration, l'organisation et l'animation des évènements développement durable : Semaines Européenne du Développement Durable, Mai à Vélo, Agora DD, etc. Réaliser une veille réglementaire

Profil recherché: Savoir-faire : Connaissance des enjeux du développement durable. Connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Capacité d'analyse et de traitement de données. Aptitude à rédiger des rapports et synthèses. Intérêt pour le secteur de la santé. Savoir être : Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle et capacité d'animation. Sensibilité aux enjeux environnementaux. Formation demandée : Bac +5 en développement durable / santé-environnement

Annonce n°370570 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°370459 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) contrôleur de gestion pour sa direction des finances. Votre mission ? Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Poste de catégorie B, Adjoint des Cadres. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370459 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Secrétaire - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°370484 |

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Hospitalier de Rouffach recherche une secrétaire au sein de la Pharmacie. Missions Assurer le secrétariat de la pharmacie, avec une dimension particulière sur la gestion de la facturation, ainsi que l'accueil téléphonique et les activités administratives du service. Activités Assurer la gestion de la facturation et des recettes de la pharmacie (suivi, saisie, contrôle et transmission des factures fournisseurs) Gérer les marchés Gérer les réclamations et tous litiges avec les fournisseurs Elaborer les maquettes de commandes et leurs mises à jour (support commandes) Gérer les retours (périmés, retraits de lots) et les ruptures de stocks Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels Collecter les informations administratives des fournisseurs Assurer le secrétariat du service : prise de notes, rédaction et diffusion des comptes-rendus ainsi que tous courriers du service Secrétariat divers : prise de rendez-vous, demandes d'interventions techniques, demandes de fournitures diverses (de bureau, consommables informatiques, produits d'hygiène, consommables automate, ...) Participer et mettre en forme le rapport annuel de la pharmacie Taper les plans d'équipement, de demandes de matériels informatiques, de travaux et mettre en forme les demandes de formation Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement spécifiquement concernant le processus de prise en charge médicamenteuse Archivage Profil recherché :

Maîtrise des outils informatiques...................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/222535?idt=159

Annonce n°370484 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Assistant de recherche clinique (HOPITAL Castres)

Tarn | n°370444 |

Le Centre Hospitalier Castres Mazamet recrute un ARC Investigation à temps partiel, ou à temps plein. La Recherche Clinique est structurée depuis plus de 10 ans au CH de Castres où plusieurs études sont en cours notamment en Gériatrie, Gynécologie, Oncohématologie et Médecine interne. Dans le cadre de sa démarche de structuration et de développement de letapos;activité, le CH de Castres a intégré plusieurs réseaux, régionaux ou nationaux, avec la création notamment de letapos;Entité H20-Recherche qui regroupe les CHs d Occitanie Ouest autour du CHU de Toulouse, mais aussi le Réseau RICH et les Groupes de travail du GIRCI SOHO.

Poste: CDD de 12 mois renouvelable Le candidat participera à la mise place de l essai clinique, en assurera la logistique, le suivi et la qualité scientifique, technique et réglementaire. Il assurera la traçabilité de ses actions et de letapos;avancement de l essai, et rendra compte de ces indicateurs au médecin-investigateur et à la Direction administrative de l établissement. Par ailleurs, il sera également chargé de la coordination des activités dans le cadre de l Entité H20-Recherche, et de la poursuite du développement de letapos;activité Recherche dans de nouveaux services selon les sollicitations.
Missions: Coordination des actions communes et représentation de l établissement auprès de l Entité H20-Recherche Gestion et traitement des données à l étude : recueil des données dans les cahiers d observation ou e-CRF. Suivi et classement des documents relatifs à l essai. Information et soutien auprès des intervenants dans l essai et auprès des patients Préparation et organisation des visites de monitoring Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement le cas échéant Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion Recueil et suivi des événements indésirables Gestion des unités de traitement, et si besoins coordination du circuit du médicament, préparation des kits et ordonnances de prélèvements Suivi et collecte des données dans le cadre des médicaments en Accès Précoce. Gestion de la plateforme SIGAPS-SIGREC pour letapos;établissement

Profil souhaité :

Titulaire detapos;un master 2 biologie ou équivalent avec expérience significative complété detapos;une formation ARC Connaître la réglementation et la terminologie médicale Savoir juger la qualité et la fiabilité des informations traitées Disposer de qualités relationnelles, de dynamisme, de curiosité d esprit et d aptitudes pour le travail en équipe

Savoir être requis: Méthode et rigueur, Organisation, Adaptabilité, Aisance relationnelle, Réactivité, Autonomie Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines : O5 63 71 79 89

Annonce n°370444 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (MERM) Radiothérapie – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°365093 |

Manipulateur(trice) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e) ?

Vous recherchez un service où la technologie de pointe se conjugue avec l'humain,

où vous pourrez développer vos compétences, évoluer et donner du sens à votre métier ?

Rejoignez une équipe passionnée qui allie expertise, innovation et bienveillance et participez à la radiothérapie de demain !

Nous recrutons des Manipulateur(trice)s en Électroradiologie Médicale pour notre service de Radiothérapie, sur le site de la Timone Le Département de Radiothérapie

Notre département de radiothérapie, est ouvert sur le site de La Timone, de 7h à 20h, du Lundi au Vendredi.

Il est doté d'un plateau technique entièrement renouvelé entre 2019 et 2023, et se compose de 3 accélérateurs VERSA HD, avec option XVI et Vision RT (sur toutes les machines) et Exactrac (sur 2 des 3 machines), ainsi que d'un scanner dosimétrique.

Ce plateau technique de pointe permet la réalisation de séances de traitement en RC3D et en RCMI, avec pré positionnement surfacique, vérification pré traitement par imagerie 3D embarquée.

Il permet aussi de délivrer des séances de traitements stéréotaxiques et d'irradiation corporelle totale.

L'ouverture d'un IRM-LINAC, projet majeur du département et symbole de notre engagement permanent dans l'innovation et l'amélioration des soins, est prévue en 2029.

Centre de référence en cancérologie pédiatrique, nous assurons la prise en charge des patients adultes et enfants. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous travaillez en collaboration étroite avec les médecins radiothérapeutes, physiciens médicaux, infirmier(e)s, aide(s)-soignant(e)s Vous prenez en charge nos patients adultes et pédiatriques, Vous réalisez les scanners dosimétriques Vous assurez les séances de traitement

Vous garantissez la sécurité et la qualité optimale des soins à chaque étape du parcours patient.

Vous veillez au respect rigoureux des règles de radioprotection pour la sécurité de tous. Vous participez aux contrôles qualité réglementaires

Vous contribuez à la valorisation et à l'évolution de l'activité

Vous participez au développement de nos soins de support : Hypo-analgésie, RESC, Éducation thérapeutique du patient (ETP), Accompagnement personnalisé Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de MERM ou d'un DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) ou un(e) jeune diplômé(e) motivé(e). Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour assurer la réalisation des traitements dans le respect des protocoles, des exigences de qualité et des règles de radioprotection.

Curieux(se) et attiré(e) par les nouvelles technologies, vous appréciez évoluer au sein d'un environnement innovant et développer vos compétences sur des équipements de radiothérapie de dernière génération.

Vous placez la qualité de la prise en charge au cur de votre pratique et accompagnez les patients, adultes comme pédiatriques, avec écoute, empathie et professionnalisme à chaque étape de leur parcours de soins.

Animé(e) par le travail en équipe, vous collaborez avec les médecins radiothérapeutes, physiciens médicaux, infirmier(e)s et aide(s)-soignant(e)s afin de garantir une prise en charge coordonnée, sécurisée et de qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre implication et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques, aux démarches qualité ainsi qu'au développement de projets innovants au sein du service. Ce que nous vous proposons

Grade: Manipulateur d'Electroradiologie médicale

Equilibre vie professionnelle/vie privée :

Poste à temps complet à 35h ou, 37h30 par semaine avec 15 RTT par an
Du Lundi au vendredi (uniquement un samedi matin par trimestre)
28 jours de congés annuels par an, dès la 1ère année (calculés au prorata, en fonction de la date de prise de poste)

Parcours d'intégration personnalisé et progressif

Opportunités d'évolution de carrière et de formation (Formation continue, possibilités de formations diplômantes...) au sein du 3ème CHU de France Vos autres avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable, une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), un dispositif de covoiturage,

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°365093 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Gestionnaire Facturation Fournisseur à 100% au sein du Département des Achats de la Direction des Achats et de la Logistique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°370464 |

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Facturation Fournisseur H/F à 100% au sein du Département des Achats de la Direction des Achats et de la Logistique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction des Achats du CHU de Rennes est composée en 6 filières d'achat : Biomédicale et Médicale, Biologie, Hôtelière et Prestations, Travaux, Maintenance et Energie, Systèmes d'information, Produits de santé. Vos activités principales sont : Recevoir les bons de livraison et les factures, Vérifier la conformité au marché Vérifier la conformité entre le bon de livraison, le bon de commande et la facture Traiter les rejets de mandat Assurer le suivi des règlements Gérer les litiges facturation avec les fournisseurs Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Bac Pro Gestion, avec au moins 2 ans d'expérience ou Bac +2 Gestion, débutant accepté Connaissances et aptitudes : Être rigoureux et précis Savoir analyser et synthétiser Savoir planifier et organiser sa charge de travail Le poste est à pourvoir à 100%, en CDD à partir du 01/10/2026 jusqu'au 31/01/2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/10/2026.

Annonce n°370464 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infographiste (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Oise | n°370483 |

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de "INFOGRAPHISTE" pour le service de "COMMUNICATION" et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'un Directeur Adjoint et d'une chargée de communication. Votre mission :

Vous devez concevoir et réaliser des publications et des documents d'entreprise dans le respect de la charte graphique de l'Etablissement,

Vous devez concevoir et réaliser des visuels (pictogrammes, cartes, graphiques, dessins, plans, logo type...),

Vous devez créer des supports multimédia et/ou audiovisuels (site Web...),

Vous sélectionnez des images, photos et illustrations nécessaires à la conception du support,

Vous contrôlez la comptabilité des matériels et apportez un conseil pédagogique auprès des usagers/personnels dans votre domaine,

Vous contrôlez et assurez le suivi du bon déroulement des process spécifiques au domaine d'activité,

Vous pouvez établir des devis pour des produits/prestations relatifs à votre domaine d'intervention, Profil recherché Votre profil :

Diplômes: Bac + 2 dans son domaine de compétences
Expérience: maîtrise du l'utilisation da la suite ADOBE

Compétences clés :

Adapter les compositions en respectant la charte graphique, les maquettes aux évolutions des techniques d'impression,
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions,
Imaginer une composition visuelle, traiter et retoucher des images, en utilisant les logiciels dédiés,
Utiliser les logiciels métier PAO / DAO/CAO, liés à l'imprimerie, la reprographie et la photographie et les outils bureautique,

Soft skills :

Capacité à travailler en équipe/réseau,
Capacité à anticiper, à s'organiser, à prioriser ses tâches,
Capacité à gérer son stress.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail: 100% Présentation de l'organisation du temps de travail / horaires : du lundi au vendredi de 9h à 16h. Les congés : 25 jours de congés annuels avec une possibilité de 3 jours supplémentaires. Télétravail

Votre recrutement :

Catégorie d'emploi: poste de catégorie C Type de contrat : contrat à durée déterminée renouvelable Rémunération conditions et fourchette de salaire brut annuel : 26 K annuel brut.

Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. https://ch-compiegne.clients.app-eqwa-rh.com/front-apply.html?id_job=1343etid_origin=0

Annonce n°370483 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Assistante de Direction - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°370565 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) assistante de direction. Le poste est situé sur le site de Sèvres. Mission : Assister la Directrice des soins et son Adjointe dans leurs tâches quotidiennes. Présentation générale Composition de l'équipe : Directrice des soins, Adjointe du directeur des soins, assistante de direction. Site : Sèvres Horaires de travail : 8h30-16h30 Missions générales : Accueil et prise en charge des personnels soignants, techniques et administratifs lié au service de direction des soins. Prise de rendez-vous ; gestion des agendas Gestion des dossiers de recrutement (recherche, recueil, priorisation, diffusion, classement, suivi) des personnels paramédicaux Gestion du remplacement du personnel soignant : poster et valider les demandes Gestion des stages : réception et envoi des conventions de stage Profil recherché :

Grade(s) / Diplôme(s) requis: Bac + 2 Connaissances spécifiques : Utiliser les outils de bureautique, savoir évaluer la pertinence et la véracité des données. Attitudes comportementales requises : politesse, respect de la confidentialité, sens de l'organisation, bonne présentation et rigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222240?idt=159

Annonce n°370565 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - ADJOINT/E DE DIRECTION (EHPAD LES ULIS)

Essonne | n°370572 |

L'EHPAD Simone Veil recherche un/e adjoint/e de Direction.

Suivre et mettre à jour la conformité des documents et activités en prévision d'inspections inopinées de toute nature (IGAS, DDPP, ARS) Assurer le secrétariat de la Direction : rédaction des compte-rendu, préparation des courriers aux familles et courriers aux fournisseurs à faire valider par la directrice Signaler toutes situations critiques (administratives ou autres) à la directrice déléguée du site Etre l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles sur les diverses questions de la vie à l'EHPAD (en dehors du soin) Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards liés à l'admission et à la facturation des résidents Organiser l'admission administrative et de l'admission soignante et hôtelière en collaboration avec le cadre de santé Contrôler la préparation des entrées et des sorties de résidents en lie avec la cadre de santé Participer à l'organisation des commissions d'admission en lien avec la responsable admission/facturation/relations avec les usagers Etre garant de la politique d'admission et des règles sanitaires en vigueur pour les visites et les entretiens d'admission Passer et suivre les commandes dans son domaine d'activités Vérifier les articles livrés ou les bons de livraison Mandater les factures reçues Gérer les stocks et les réserves ainsi que les relations avec les prestataires extérieurs Suivre les demandes d'interventions des différentes sociétés Assurer l'animation des staffs hebdomadaires en l'absence du directeur et rédiger les comptes rendus Préparer les convocations et les élections pour le conseil de la vie sociale (CVS) Assurer le secrétariat du CVS Préparer les convocations de la commission des menus et en assurer le secrétariat Collaborer aux travaux et groupes de travail liés à son domaine d'activités Coordonner les organisations de travail entre les différents acteurs (ex : agents d'accueil/secteur soins ou agents techniques/familles) Encadrer le personnel de l'accueil, des services techniques ainsi que la responsable des admissions/facturation/relations avec les usagers : Fixer leurs missions, élaborer et gérer leur planning, leurs congés, effectuer leurs évaluations professionnelles annuelles Centraliser les documents RH pour l'établissement : préparation et diffusion des offres d'emploi/gestion de la signature des contrats/ distribution les fiches de paie et différents documents concernant les agents, gestion locale des agents et de leur dossier / suivi du plan de formation pour les agents sous sa responsabilité/ déclaration des accidents de travail du personnel/ gestion des conventions de stage pour les stagiaires relevant de son domaine de compétences Rechercher des partenariats, préparation et suivi administratif des conventions Collaborer aux groupes de travail liés à son domaine d'activités Déclarer et suivre les sinistres auprès des compagnies d'assurances Suivi des mises à jour des informations du site internet de l'établissement en lien avec le responsable de la communication du SEGA Missions ponctuelles: Remplacer les agents de l'accueil en leur absence Astreintes administratives Rédiger le rapport annuel d'activités Répondre aux différentes enquêtes administratives Participer à la réalisation d'enquête de satisfaction des usagers (résidents et familles) en lien avec le service Qualité Gérer les plannings soignants en l'absence du cadre de santé Peut avoir en cas de besoin une délégation de signature pour différents actes administratifs Facturation des frais d'hébergement en l'absence du responsable des usagers

Qualités requises: - Esprit d'équipe indispensable - Ponctualité assiduité -- Fiabilité - Savoir manager et encadrer une équipe - Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer - Capacités d'accueil et d'écoute très importantes - Respecter la hiérarchie, des valeurs de l'établissement et des protocoles - Travailler en autonomie - Etre ordonné et rigoureux - Faire preuve d'initiatives à bon escient - Savoir-faire du reporting, évaluer la pertinence des informations à transmettre - Respecter le secret professionnel - Savoir respecter l'obligation de réserve (pas de diffusion des informations en relation avec le secret professionnel, pas de dénigrement de l'établissement et de la qualité des services rendus) - Obligation de signalement des actes de maltraitance à la direction
Formation: - Licence droit, Gestion des administrations, comptabilité - Connaissances en gestion du personnel appréciées - Connaissances en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées - Connaissances informatiques : logiciel Berger-Levrault/TITAN / Chorus ; suite office (Word, Excel, PowerPoint)
Horaires de travail: Forfait Cadre ; 19 RTT/an
Rémunération: selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière CV+LETTRE DE MOTIVATION : LA DIRECTICE DE L' EHPAD SIMONE VEIL mcjeanremy@ehpad91.fr

Annonce n°370572 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - GESTIONNAIRE FORMATION PROFESSIONNELLE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°370480 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e gestionnaire formation professionnelle auprès du service Développement Professionnel Contrat de 6 mois en CDD Le service développement professionnel regroupe : la mise en oeuvre de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie des agents du Centre Hospitalier Charles Perrens et l'offre de formation, autant au niveau régional que national, développée par l'organisme de formation de l'établissement qui se nomme l'Institut de Formation Aquitain des Professionnels de Santé (IFAPS) Il se compose d'une responsable développement professionnel, de deux adjoints responsables de leur secteur d'activité (formation continue pour l'un, IFAPS pour l'autre) et de gestionnaires administratifs et financiers (2.5ETP sur le service formation et 1.5ETP sur l'IFAPS). Le poste proposé est à 100% sur le service formation continue. Les deux secteurs d'activité du service développement professionnel collaborent quotidiennement et sont donc dans les mêmes locaux. Mission générale du poste : Gérer et mettre en uvre, au plan administratif et financier, le plan de formation continue du personnel médical et non médical en complémentarité avec les autres gestionnaires, la responsable développement professionnel, l'IFAPS (organisme de formation du Centre Hospitalier) et les différents partenaires internes et externes. Activités principales Assurer la mise en uvre du plan de formation Création des dossiers formations (saisie du dossier, saisie des coûts, création de la demande de prise en charge, suivi de la formation, correspondance) Engagement financier sur le logiciel après signature convention Traiter les aspects administratifs et financiers via le logiciel Gesform Recensement des inscriptions Émission des ordres de missions, des feuilles d'émargement Traitement des conventions, factures, titre de recettes, relances Solder les dossiers autant administrativement que financièrement Gérer les aspects logistiques Réservation des salles et matériels, ouvertures et fermetures des salles de formation Accueil, accompagnement des formateurs et recueil des évaluations « à chaud » en l'absence du responsable formation Instruire les demandes de formation individuelles : congé de formation professionnel, études promotionnelles, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, Compte personnel de formation, dossier FIPHFP, apprentissage Recueil et recensement à l'aide des tableaux de bord Traitement et mise en uvre des demandes Suivi et clôture Suivi des budgets formation et des engagements financiers : Mise à jour et réajustement des engagements financiers Traitement des demandes De remboursement de frais de déplacement des agents, D'avances de frais Des titres de recette Des traitements Renseigner les documents et suivre l'activité : Mise à jour des tableaux de bord, Réalisation de tableaux de bords ponctuels, Préparation de documents de travail divers (extractions pour des projets, pour les Commissions formation ) Relevé des données en vue de statistiques, Communication de données statistiques en vue du bilan social et du rapport d'activité Participer à l'archivage des documents en lien avec la réglementation : Conventions, programmes, plans, actions réalisées, offre de formation, factures Participer aux fonctions de secrétariat du service développement professionnel : Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques Accueil physique des intervenants, bénéficiaires et agent Prise de rendez-vous agendas Rédaction de courriers internes et externes Traitements et mise en forme de documents, rapports, courriers, fiches-procédures Profil recherché :

Diplômes requis: Emploi de catégorie C de la FPH : adjoint administratif Connaissances : Environnement Windows et outils bureautiques (Word, Excel, Open Office) Connaissance du logiciel Gesform. Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et des différents rôles des acteurs. Législation de la formation continue dans la fonction publique hospitalière. Communication orale et écrite Savoir être : Professionnalisme Écoute, discrétion, Réactivité Esprit d'équipe et de partage des informations avec ses collègues et sa hiérarchie Esprit d'initiative et créativité Sens de l'accueil et disponibilité Respect de l'organisation mise en place Organisation et méthodologie Rigueur Savoir-faire : Rendre compte de son activité et de celle du service à divers responsables hiérarchiques et fonctionnels Communiquer les informations en lien avec le plan de formation divers acteurs S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés Rédiger et mettre en forme des documents selon les règles établies, Classer et mettre à jour les dossiers Définir les priorités Désamorcer les situations difficiles : impatience, stress, agressivité Construire et exploiter des tableaux de bords Identifier les informations communicables à autrui en respectant la discrétion professionnelle Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous. Spécificités du poste : Horaire de travail : 8H30 à 16H15 Présence obligatoire d'un des agents durant les horaires d'ouverture du service Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222343?idt=159

Annonce n°370480 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°370486 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) manipulateur(trice) en éléctroradiologie médicale. Rejoignez une équipe dynamique et soudée. Votre quotidien sera rythmé par des prises en charge variées : consultations, hospitalisations, urgences, réanimation, ambulatoire du jeune enfant à l'adullte. Un plateau technique récent vous permet un exercice polyvalent : IRM, deux scanners, deux appareils mobiles, quatre salles de radiologie conventionnelle et interventionnelle, échographie, EEG, ostéodensitométrie, mammographie.

Annonce n°370486 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Responsable du Service Financier (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°370499 |

Poste à pourvoir dès que possible Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau (HBT) assurent une offre de soins de proximité et de recours pour plus de 200 000 habitants du bassin de Thau et du bassin agathois. Leur activité, marquée par une forte saisonnalité touristique, s'appuie sur plus de 950 lits et places et une équipe de 1 800 professionnels engagés.

Les HBT offrent une prise en charge globale, du soin aigu au long séjour, avec :

Un plateau de soins critiques: urgences adultes et pédiatriques, SMUR, réanimation, soins intensifs polyvalents et de cardiologie ;

Une maternité de niveau 2A, dotée d'une unité de néonatalogie et un service de pédiatrie ;

Un large panel de spécialités en médecine, chirurgie, oncologie et psychiatrie

Un plateau médicotechnique solide: bloc opératoire (7 salles), imagerie (IRM, scanners), laboratoire, pharmacie, stérilisation, anatomopathologie ;

Une filière gériatrique complète, avec 4 EHPAD/USLD ;

Les HBT portent également deux instituts de formation pour infirmiers et aides-soignants.

Les HBT mènent une politique ambitieuse pour un service public hospitalier fort, durable et attractif :

Renforcement de l'offre et développement de l'ambulatoire, de la prévention et de l'innovation médicale (robotisation notamment) ;

Engagement en faveur de la qualité de vie au travail et du développement durable

Mise en uvre d'un projet immobilier d'envergure (70 M) pour moderniser les infrastructures et améliorer le confort des patients, résidents et les conditions de travail des professionnels;

Amélioration en continu de la qualité des soins et promotion de l'hospitalité. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Direction: Direction des Finances - Hôpital St Clair.
Type de contrat: Statutaire, Contractuel, CDI, Détachement, Mutation
Temps de travail: Temps plein - 100%

Poste de jour à horaires fixes du Lundi au Vendredi Mission Générale :

L'Attaché d'Administration est chargé, sous l'autorité de l'adjoint du Directeur des Finances et du Système d'Information, de suivre, mettre en uvre et contrôler la politique budgétaire et financière des établissements dans le respect de la réglementation en vigueur, de l'organisation interne et dans un contexte pluriannuel.

Il organise et manage le secteur budget, comptabilité et analyse financière.

Le service financier est composé d'un adjoint des cadres, d'un adjoint administratif. Vos missions principales : Pilotage du domaine

Conception et suivi des budgets d'exploitation et d'investissement de manière pluriannuelle, annuelle et infra annuelle.

Anime la procédure budgétaire (Elaboration et suivi EPRD, PGFP, Décision modificative, budgets annexes) et coordonne le suivi budgétaire (tous budgets)

Coordonne l'élaboration et le suivi du Plan pluriannuel d'investissement

Coordonne l'élaboration du compte financier, réalise l'analyse financière et l'examen des conditions de l'équilibre financier à travers l'élaboration et le suivi du Plan Global de Financement Pluriannuel

Coordonne le travail des directions fonctionnelles et de l'équipe du secteur

Contribue, à partir des données d'activité et de recettes produites par le contrôle de gestion social et le contrôle de gestion financier, à l'élaboration des prévisions budgétaires et financières

Pilote les réunions de suivi budgétaire en s'appuyant sur les analyses produites par le contrôle de gestion financier.

Coordonne la procédure de clôture annuelle des comptes, en lien avec la trésorerie et les différents services qui y contribuent

Elabore des outils de reporting réglementaires et de communication (rapport financier, RIA)

Organise les réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles

Assure le suivi de la réglementation, de l'analyse et met en uvre l'application des textes Assure la gestion de la dette et de la trésorerie.

Assure la gestion des dossiers particuliers : fiscalité, crédits fléchés et particuliers Assure le suivi du Plan de retour à l'équilibre financier Met en uvre les réformes budgétaires et financières

Rédaction de notes de synthèse relatives à son domaine d'activité

Préparation des arbitrages relatifs au tableau de financement annuel

Référent de l'ensemble des applicatifs métiers relatifs à la gestion financière (particulièrement le logiciel Hexagone)

Est l'interlocuteur privilégié de la trésorerie dans le cadre des relations ordonnateur/ comptable Certification des comptes Certification des comptes

Formalisation et pilotage de la démarche de contrôle interne

Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation menant à la certification des comptes

De coordonner l'action des référents métiers identifiés dans chaque direction fonctionnelle et à la Trésorerie Hospitalière.

De proposer et d'organiser les ODJ du COPIL certification et les CR de ce dernier

Planification des activités et moyens, contrôle et reporting

Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité

Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur

Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes Gestion des plannings et des effectifs

Evaluation et notation des personnels: fixation des objectifs et évaluation des résultats

Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels

Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Missions spécifiques :

Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels

Elaboration, mise en uvre et suivi de la convention de service comptable et financier

Représente le Directeur des Finances pour les réunions liées à son périmètre

Gestion budgétaire des structures juridiques pour lesquelles les HBT seraient partie prenante (ex : GCS). Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Connaissances : Analyse financière (connaissances approfondies)

Communication / relations interpersonnelles (connaissances approfondies) Comptabilité publique (connaissances approfondies) Contrôle de gestion (connaissances opérationnelles)

Gestion administrative, économique et financière (connaissances approfondies)

Logiciel dédié à la gestion budgétaires (connaissances approfondies) Management (connaissance opérationnelles)

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (connaissances opérationnelles)

Maitrise de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22 Outils de communication et d'animation

Sytème d'information notamment la maîtrise des outils d'analyse de données Gestion de projets

Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, BO, QL, logiciel GEF et Power Point, SOFI.) Savoir-Faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relaifs à son domaine de compétence

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

SAVOIR ETRE REQUIS

Sens du service public Rigueur et méthode Initiative et diplomatie Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie Nature et niveau de formation souhaités :

Diplôme en comptabilité générale ou publique / finances / management des organisations de santé Ce que nous offrons :

Rémunération: A négocier selon expérience sur les grilles indiciaires des techniciens de laboratoire
Avantages: CE, self restaurant, transport, primes, formations.
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°370499 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Assistante de Direction - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°370462 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) assistante de direction. Le poste est situé sur le site de Sèvres. Mission : Assister la Directrice des soins et son Adjointe dans leurs tâches quotidiennes. Présentation générale Composition de l'équipe : Directrice des soins, Adjointe du directeur des soins, assistante de direction. Site : Sèvres Horaires de travail : 8h30-16h30 Missions générales : Accueil et prise en charge des personnels soignants, techniques et administratifs lié au service de direction des soins. Prise de rendez-vous ; gestion des agendas Gestion des dossiers de recrutement (recherche, recueil, priorisation, diffusion, classement, suivi) des personnels paramédicaux Gestion du remplacement du personnel soignant : poster et valider les demandes Gestion des stages : réception et envoi des conventions de stage Profil recherché :

Grade(s) / Diplôme(s) requis: Bac + 2 Connaissances spécifiques : Utiliser les outils de bureautique, savoir évaluer la pertinence et la véracité des données. Attitudes comportementales requises : politesse, respect de la confidentialité, sens de l'organisation, bonne présentation et rigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222240?idt=159

Annonce n°370462 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°370461 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) contrôleur de gestion pour sa direction des finances. Votre mission ? Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Poste de catégorie B, Adjoint des Cadres. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370461 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Secrétaire Médicale à 50% au CEDT - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°370537 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité et lieu d'activité: Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur Chronique (CETDC) pôle Neuroscience-Tête-Cou-Douleur Missions et Activités : Accueil à la consultation : Physique : accueillir et guider les patients et les professionnels de santé se présentant au sein du secrétariat Téléphonique : répondre et assurer le suivi des demandes de prise de rendez-vous Gestion des plannings de consultation au CETD (médecins, infirmière, psychologue, sophrologue, (report, annulation, indisponibilité). Gestion du courrier : frappe de courriers, envoie des comptes rendus, réception courrier et de la boite mail. Archiver/scanner les courriers patients dans leur dossier numérique. Collaboration au travail administratif du cadre et des médecins du Centre (codage de l'activité, lien avec l'informatique, avec le service communication) Participation à l'accompagnement des nouveaux agents et des étudiants en stage Effectuer les statistiques en collaboration avec le médecin coordonnateur et la Cadre Assurer les différentes commandes de la consultation (fournitures de bureau) Gérer l'organisation des groupes d'autohypnose (réservation salle, envoie des courriers, préparation des groupes). Contribuer à l'organisation administrative des différents évènements (congrès, journée mondiale de la douleur). Caractéristique du poste poste à 50% horaire en journée complète sur une aplitude 8h00-16h00

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Formation ou expérience en secrétaire exigée Capacités requises : Sens de l'organisation, méthode et rigueur Capacité d'écoute et sens du dialogue Capacité d'adaptation Sens des responsabilités Esprit d'initiative Disponibilité et discrétion Sens du travail en équipe Compétences : Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office) Connaissance du vocabulaire médical Maitrise de l'archivage Une connaissance des logiciels utilisés dans l'établissement est indispensable: easily, messagerie Zimbra, Web100T Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/221639?idt=159

Annonce n°370537 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie - Imagerie Médicale - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°370491 |

Descriptif du poste :

Poste proposé: Manipulateur(rice) Electroradiologie au sein du service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******* LES MISSIONS : Réaliser des actes relevant de l'Imagerie Médicale, des explorations fonctionnelles, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement de pathologie et /ou de maladie et à la recherche. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueil physique +/- administratif des patients avec vérification de l'identité patient Contribution à l'information et à la préparation du patient Prise de connaissance de la prescription médicale et vérification de la faisabilité de l'exploration (recherche de contre-indication ) Mise en place et surveillance clinique du patient Préparation et injection manuelle des produits à visée diagnostique (produits de contraste) et/ou thérapeutique Préparation, réglage des paramètres d'injection des injecteurs automatiques Acquisition et traitement des images ou des signaux Définition +/- ajustement du protocole de réalisation de l'examen en lien avec médecin et le contexte de soins du patient Assistance et présentation de l'instrumentation aux médecins Gestion et sécurisation du circuit administratif du patient avec vérification de l'identité sur les images produites Saisie informatique des actes réalisés et de la cotation associée Vérification et gestion des stocks de son poste de travail (quantités, péremption, rangement) Suivi et vérification du fonctionnement des installations Réalisation des contrôles qualités réglementaires des installations Respect des règles d'hygiène (soins, entretien et nettoyage des matériels et équipements utilisés) et de radioprotection pour le patient, lui-même et les autres intervenants Participation à des groupes de travail interne au service et/ou multidisciplinaire au sein du centre hospitalier

Profil recherché :

LES COMPÉTENCES: S'adapter aux évolutions soignantes, techniques et/ou technologiques du service d'Imagerie Médicale Se perfectionner par le biais de formations et/ou de recherche personnelle auprès de sources documentaires spécialisées ou auprès de médecins Contribuer à l'encadrement de stagiaire(s) ou de nouveaux agents LES CONDITIONS D'EXERCICE : Activité réalisée : dans le service d'Imagerie Médicale, dont les salles de radio des urgences ou au lit du malade Polyvalence des agents sur tous les postes de travail. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222538?idt=159

Annonce n°370491 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Adjoint Administratif au Bureau des Entrées (Tarascon - Site principal TARASCON)

Bouches-du-Rhône | n°370558 |

Les Hôpitaux des Portes de Camargue sont à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) afin d'assurer un remplacement au sein du service des Bureaux des Entrées, dans le cadre d'un congé de maternité. La prise de fonctions est prévue le 19 novembre 2026.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SMR, 10 lits d'EVC, 10 lits UCC , 30 lits d'USLD EVC et 10 lits de Médecine) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places). Activités sur le poste:

Axe principal: - Accueil physique des hébergés, familles et représentants légaux - Création, suivi, gestion des dossiers EHPAD et USLD - Identifier les besoins des familles pour les accompagner dans la constitution du - Sécurisation de la PEC du patient dans le respect des règles de l'identitovigilance - Effectuer l'ensemble des démarches liées à l'admission et à la facturation EHPAD et USLD - Création des préadmissions - Facturation des provisions - Envoi des factures aux hébergés, familles et tuteurs - Traitement des contentieux et réclamations - Suivi des aides sociales, APA, CAF (en lien avec le service social) - Constitution et envoi des dossiers de prise en charge AS, APA, ALS (en appui des familles) - Alerte sur les montants des restes à recouvrer (en lien avec le responsable de service) - Edition mensuelle des présents au receveur - Contrôle des états du conseil départemental - Contrôle des versements du département - Rédaction, modification du contrat de séjour - Suivi des mouvements - Contrôle et traitement des anomalies de facturation - Mise à jour des différentes veilles sanitaires - Archivage des dossiers - Rédaction des procédures en lien à son secteur d'activité - Gestion de la liste d'attente des EHPAD et USLD avec l'outil VIATRAJECTOIRE - Mise à jour de la liste d'attente des EHPAD/USLD trimestriellement
Axe secondaire: - Accueil physique et orientation des patients, familles et prestataires extérieurs - Accueil téléphonique - Gestion du courrier interne et externe - Registre décès - Gestions des éditions (étiquettes, BS) - Gestion mail
Autres: - Centrale report alarme incendie (jusqu'à la mise au norme de l'aile nord) - Accueil téléphonique de la direction (en l'absence de la secrétaire de direction) - Le service fonctionne avec deux pôles distincts composés de deux agents. En cas d'absence de personnel, l'agent peut être amené à remplacer un agent du service
Savoir-faire: - Aptitude à la polyvalence

Qualités des relations et de la communication avec les usagers - Qualité des transmissions et de l'information donnée
Capacité à travailler en équipe et à favoriser des relations de travail harmonieuses - Echange et communication avec l'encadrement - Réactivité aux nécessités de service - Sens de l'initiative - Respect du secret professionnel et savoir faire preuve de discrétion professionnelle

Poste à temps plein Congés annuels et RTT conformément à la règlementation en vigueur Amplitude 9h-17h avec une pause repas décomptée Télétravail possible 1 jour par semaine. Catégorie C

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Responsable du bureau des entrées, ME Audrey SCOHY.

Annonce n°370558 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Référent gestion des risques professionnels et maintien dans l'emploi (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°370564 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Île-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir ». Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. Il offre une gamme complète de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Doté de nombreux atouts (référence départementale pour la prise en charge de la douleur, régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie de haute technologie), il est siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est accéder à des plateaux techniques performants, à la fonction publique hospitalière, à la formation continue et à divers services (restaurant du personnel, actions bien-être, prestations CGOS et MNH). Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : En tant que Référent gestion des risques professionnels et maintien dans l'emploi, vous contribuez à la qualité de vie au travail et à la politique handicap du centre hospitalier, en lien étroit avec le service de santé au travail et la DRH. Vos missions principales :
Gestion des risques professionnels: évaluer les risques, piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du DUERP, assurer le suivi du PAPRIPACT et la cohérence des actions de prévention.
Analyse des accidents: analyser les dossiers d'accidents du travail, identifier les causes, proposer et suivre les actions correctives et préventives.
Suivi et reporting: concevoir, actualiser et exploiter les tableaux de bord et indicateurs de suivi, suivre la réalisation des plans d'action et déployer des outils de sensibilisation.
Maintien dans l'emploi: piloter et suivre la convention FIPHFP (engagements, budget, bilans, audits, COPIL), accompagner les agents en situation de handicap ou d'inaptitude (entretiens, dossiers RQTH, dispositifs d'aides).
Reclassement et parcours: suivre la mise en place du PPR et la démarche de reclassement, proposer des solutions adaptées au projet professionnel ou de formation des agents.
Référent handicap: suivre les aménagements de poste et la facturation des aides, participer aux politiques d'achats et travaux auprès des entreprises adaptées et ESAT, appuyer la politique de recrutement de travailleurs handicapés.
Sensibilisation: contribuer au développement d'actions de communication et de sensibilisation autour du handicap et des risques professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes engagé dans la prévention des risques professionnels et le maintien dans l'emploi au sein d'un établissement public de santé. Compétences et qualités recherchées :
Savoir-faire: conduire des entretiens d'aide, argumenter et convaincre des interlocuteurs variés, analyser les situations d'urgence et définir des actions adaptées.
Gestion des risques: identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques professionnels, définir et suivre des actions correctives et préventives.
Capacité rédactionnelle: rédiger des notes, rapports, bilans et documents de suivi pour garantir traçabilité et pilotage des actions.
Maîtrise des outils: utilisation des outils bureautiques et des tableaux de bord de suivi d'indicateurs.
Savoir-être: sens de l'écoute, aisance relationnelle, discrétion, rigueur, réactivité, adaptabilité, sens des priorités, esprit d'analyse et de synthèse, respect de la confidentialité.
Connaissances: fonctionnement d'un établissement public de santé, réglementation relative au handicap, dispositifs et aides FIPHFP, principes de santé et sécurité au travail.
Formation: diplôme supérieur (minimum Bac +3) en Ergonomie, Santé et Sécurité au Travail, Qualité Sécurité Environnement ou domaine équivalent.
Expérience: expérience souhaitée en prévention des risques professionnels, analyse ergonomique du travail et analyse d'accidents du travail. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370564 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - SECRETAIRE MEDICALE AUX URGENCES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°370531 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Poste de secrétaire à temps plein dans le service des Urgences situé à Poissy Activités et organisation Rôle d'interface entre les médecins, les patients et la direction de la clientèle. Accueil physique et téléphonique des patients. Gestion du courrier. Gestion des appels téléphoniques et des demandes par mail. Numérisation de documents dans Sillage DMPS. Gestion du registre REAC (saisie des observations médicales de l'arrêt cardiaque sur le site internet). Saisie du tableau de l'organisation médicale. Saisie des statistiques du service. Copie de dossiers médicaux en lien avec la cellule de réclamation.
PROFIL RECHERCHÉ: Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Doctolib, Sillage, Lifen...). Connaissance du droit des patients. Qualités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellente orthographe et vitesse de frappe. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Rigueur, organisation, autonomie. Gestion du stress et des priorités. Travail en équipe. Esprit d'initiative. Secret professionnel. Obligation de réserve. Respect hiérarchique.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°370531 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

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23/09/2026 - Gestionnaire de donnée bio-médicales - Registre ATENA - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°370530 |

Descriptif du poste :

Mission générale: Assurer la gestion des bases de données de recherche Proposer des outils de gestion des données dans le cadre de la recherche Assurer l'analyse, l'interprétation et la présentation des résultats des traitements statistiques pour la recherche. Participation à la valorisation scientifique des résultats (résumés, posters et articles). Accompagner les équipes médicales et paramédicales concernant les aspects statistiques des projets de recherche clinique, de l'idée de recherche à sa valorisation, dans la thématique des maladies cadio-vasculaires congénitales. L'ensemble de ces missions nécessite une expertise manipulation et analyse des données, méthodologie de la recherche clinique, élaboration des programmes d'analyse et interprétation des résultats. Principales activités : Gestion de base de données Recensement des besoins/mise en place : Hébergement de données de recherche clinique, Elaboration et maintien d'eCRF, traitement de données Rédaction de cahiers des charges fonctionnels aux développements informatiques pour les besoins de la recherche clinique, Connaissance des logiciels métiers utilisés dans les établissements de santé ; Connaissance des terminologies en santé Connaissance d'un langage de programmation (R, python,) Expérience professionnelle préalable en traitement informatique de données scientifiques, chainage de bases de données nominatives et gestion de base de données volumineuses et multisources ; Connaissance approfondie des méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des données ; Organisation de la mise en place du circuit des données, Proposition de plusieurs méthodologies en fonction des besoins précités ; évaluation de la faisabilité, ainsi que des avantages/inconvénients des différentes méthodologies proposées, Suivi des développements informatiques, Animation des réunions relatives au système d'information, internes ou externes, Assurer le lien avec les partenaires techniques régionaux et les directions des systèmes d'information des établissements de santé de la région, Mise en place de recueils et d'extractions de données spécifiques dans les systèmes d'information hospitaliers, sur la base d'entrepôts de données hospitalier le cas échéant, Participer aux démarches qualité Assurer la veille technologique et réglementaire Missions spécifiques/Particularités du poste De nombreux échanges sont à prévoir avec un public varié (investigateurs, équipes informatiques en interne et en externe, équipes de soutien à la recherche, internes, ARCs, coordinateurs d'essais clinique, ). Les documents peuvent être en anglais ou en français. Des déplacements sont à prévoir pour la réalisation de missions.

Profil recherché :

Contexte: Dans le cadre d'un projet financé par Santé Publique France, le Dr Thomas coordonne le registre des Anomalies Congénitales de Nouvelle-Aquitaine (registre ATENA) dont le CHU de Bordeaux est promoteur. Ce registre concerne toutes les malformations congénitales et va, dans un premier temps, enregistrer tous les patients nés en Nouvelle-Aquitaine. L'activité de recherche clinique est intégrée dans le centre d'investigation clinique (CIC) à thématique cardio-vasculaire. Dans ce contexte, l'ingénieur sera amené à travailler sur des projets de recherche portés par le CIC. Il (elle) sera sous la responsabilité du médecin coordonnateur du registre, du responsable des données informatiques du registre (médecin de l'équipe IAM [Informatique et Archivistique Médicales]), et travaillera en collaboration étroite avec l'équipe projet du registre ATENA et les équipes médicales et paramédicales du CIC. Aptitudes attendues : Concevoir, actualiser, optimiser une base de données Proposer des outils de gestion de données adaptés aux besoin de la recherche Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Paramétrer des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité Analyser des données, traduire et formuler une question biomédicale en étude clinique, en solution, en programmes d'analyse et justifier des résultats Choisir et utiliser des outils statistiques Elaborer, rédiger et exploiter des plans d'analyse statistique Élaborer et argumenter des scénarios / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau S'exprimer en public et adapter son langage au public concerné Utiliser les logiciels métier Connaissances attendues : Anglais scientifique Biologie Epidémiologie Éthique et déontologie médicales Logiciel dédié à la recherche clinique Méthodes de recherche clinique Réglementation relative à la recherche clinique Statistiques Vocabulaire biomédical Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222567?idt=159

Annonce n°370530 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique

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Type de contrat

Type d'annonce

Métier

23/09/2026 - Gestionnaire de données bio-médicales - Registre ATENA - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

23/09/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein de l'Unité de Médecine Interne du Pôle Médecine Interne Gériatrie, sur le site de l'Hôpital Sud F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/09/2026 - Assistant administratif recherche clinique - Pôle Biologie et Pathologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

23/09/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF – BUREAU HOTELIER H/F Groupe Hospitalier de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/09/2026 - Technicien de Laboratoire Médical à 100% de Jour au sein du service d'Hématologie/Hémostase du Pôle Biologie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/09/2026 - Gestionnaire administratif des admissions - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

23/09/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHAT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

23/09/2026 - Gestionnaire des Marchés de Travaux et de Maintenance à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/09/2026 - STAGE CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE H/F (Hôpital LILLE)

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/09/2026 - Secrétaire - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

23/09/2026 - Assistant de recherche clinique (HOPITAL Castres)

23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (MERM) Radiothérapie – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

23/09/2026 - Gestionnaire Facturation Fournisseur à 100% au sein du Département des Achats de la Direction des Achats et de la Logistique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/09/2026 - Infographiste (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

23/09/2026 - Assistante de Direction - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

23/09/2026 - ADJOINT/E DE DIRECTION (EHPAD LES ULIS)

23/09/2026 - GESTIONNAIRE FORMATION PROFESSIONNELLE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

23/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/09/2026 - Responsable du Service Financier (Hôpital Saint Clair Sète)

23/09/2026 - Assistante de Direction - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/09/2026 - Secrétaire Médicale à 50% au CEDT - H/F (Bâtiment D Reims)

23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie - Imagerie Médicale - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

23/09/2026 - Adjoint Administratif au Bureau des Entrées (Tarascon - Site principal TARASCON)

23/09/2026 - Référent gestion des risques professionnels et maintien dans l'emploi (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

23/09/2026 - SECRETAIRE MEDICALE AUX URGENCES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

23/09/2026 - Gestionnaire de donnée bio-médicales - Registre ATENA - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)