Emploi Administratif et médico-technique

28/09/2026 - Assistant Médico-Administratif (H/F) - CMP/ Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois/Perche (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Assistant Médico-Administratif H/F - CMP/Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois/Perche

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'assistant médico administratif gère le secrétariat médical d'une unité comprenant une équipe pluridisciplinaire. La charge de travail est définie aussi bien par les besoins professionnels émis par le ou les médecins de l'unité, le cadre de l'unité, ainsi que par ceux émis, dans son domaine de compétence, par les membres de l'équipe. De par ses fonctions, l'assistant médico administratif occupe une position particulière dans l'équipe pluridisciplinaire qui la place au centre d'un réseau de communication entre les médecins et les professionnels de l'équipe, les patients et leurs familles d'autre part, ainsi qu'en lien avec les différents services administratifs.

MISSIONS

Gérer des appels téléphoniques : - Évaluation, transmission vers le professionnel concerné après identification de la demande - Relayer l'information à l'équipe pluridisciplinaire - Relations avec le réseau médico-social, différents organismes sociaux, les familles, - Relations avec les autres services de soins et les professionnels de santé Saisir rigoureuse des actes, interventions, réunions - Recueils administratifs, enregistrement et mise à jour des diagnostics. - Procéder à une veille sur les évolutions réglementaires Savoir rapidement prioriser : - Adaptation des plannings en temps réel (annulations, urgences, interventions conjointes) - Priorisation - Soutenir la coordination interprofessionnelle Gérer les agendas électroniques de l'équipe pluridisciplinaire : - Prise des rendez-vous médicaux : patients, familles, administratifs, réunions. Gérer le Dossier patient unique : - Saisie des données médicales et administratives dans le DPUI - Gestion de la localisation des DPU (réceptions et envois). - Classement et Archivage en lien avec le service des archives médicales. - Lien avec les autres secrétariats médicaux de l'établissement. - Organisation du stockage des dossiers - Mise à jour du classeur protocole DPU/DPUI. Contribuer à la coordination des parcours patients : - Anticiper les prises de rendez-vous CMP, HDJ (médecins et infirmières), arrêts de travail, fiches de suivi à la sortie. Compétences techniques : - Frappe des différents courriers médicaux - Gestion des consommables : commande et gestion des fournitures de bureau, commandes des différents formulaires sécurité sociale - Gestion du courrier - Préparation et organisation des réunions (ordre du jour, convocations, ...) - Réunions : prise de notes, frappe du compte-rendu et des observations dans les dossiers médicaux - Participation à des groupes de travail ou de projets : prise de notes, rédaction de comptes-rendus des réunions cliniques avec l'équipe pluridisciplinaire.

COMPETENCES ATTENDUES

- Posséder des compétences d'écoute, de disponibilité et d'évaluation - Savoir adapter les réponses à la population prise en charge - Avoir de bonnes connaissances de l'offre de soins et des réseaux de partenaires - Faire preuve de vigilance vis-à-vis des situations rencontrées - Savoir évaluer l'urgence d'une situation et être réactif - Savoir accueillir et orienter en fonction de la demande - Respecter le secret professionnel - Maîtriser les outils de communication - Posséder des compétences organisationnelles et savoir s'adapter et réagir face aux modifications de plannings - Connaître les procédures administratives internes - Maîtriser la terminologie médicale - Connaître le sens et l'orthographe des termes utilisés - Savoir utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel statistique spécifique à l'établissement, ...) - Savoir coter avec rigueur et exhaustivité les actes d'activité de soin - Savoir utiliser les outils de bureautique et modèles de documents standardisés par l'établissement - Savoir analyser, synthétiser, ordonner et retranscrire les informations recueillies (aptitude rédactionnelle) - Mémoriser les informations cliniques sur l'état de santé des patients - Faciliter la coordination entre les différents intervenants de l'équipe et de l'extérieur.

Lieu d'exercice de l'activité

Site CMP Les Vallées à BONNEVAL. Répartition de temps d'activité : La répartition se fera en coordination entre les missions CMP et SIPAD. Les AMA du SIPAD 28, territoires Chartrains et Dunois-Perche, organisent leurs remplacements. Horaires-Roulements-Rythme de travail : Du lundi au vendredi

• Diplôme requis : Baccalauréat Sciences Médico-Sociales. Expérience dans le domaine du Secrétariat Formation AMA, Titre SAMS - Expérience en Psychiatrie requise - Permis B - Connaissances en informatique : Dossier patient, Word, Excel Adresser lettre de motivation accompagnée d'CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°371004 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Responsable du Bureau des Entrées, des Soins Externes et de la Régie AP-HM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Manager expérimenté(e) ou professionnel(le) confirmé(e) de l'administration hospitalière, vous souhaitez mettre votre expertise au service du pilotage d'un pôle, de la performance médico-économique et de l'amélioration des organisations ?

Vous aimez manager et animer une équipe, et savez accompagner les évolutions et les transformations organisationnelles ?

Rejoignez l'AP-HM et contribuez activement à la transformation des organisations et à l'amélioration des parcours, au bénéfice des patients et des professionnels.

Nous recrutons un(e) Responsable du Bureau des Entrées, des Soins Externes et de la Régie à l'hôpital de la Conception Au sein de l'Hôpital La Conception, établissement majeur de l'AP-HM situé au cur de Marseille, vous pilotez un secteur stratégique composé de 37 professionnels répartis entre les admissions, les soins externes, le service des litiges et la régie des recettes. Vous intervenez dans un environnement dynamique caractérisé par une forte activité médicale, chirurgicale et obstétricale ainsi que par de nombreux projets d'amélioration du parcours patient. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

• Vous pilotez la stratégie et la performance du pôle, en produisant les analyses médico-économiques et les outils d'aide à la décision nécessaires à la gouvernance. - Vous accompagnez le dimensionnement des activités et des ressources, en contribuant à la planification capacitaire, aux investissements et à l'optimisation des organisations. - Vous managez et coordonnez les équipes administratives, notamment les secrétariats médicaux, en assurant leur recrutement, leur accompagnement, leur évaluation et l'harmonisation de leurs pratiques. - Vous assurez le suivi médico-économique et financier du pôle, en pilotant les enveloppes, les dépenses et les projets, de leur montage à leur évaluation. - Vous développez et coordonnez les projets, coopérations et partenariats du pôle, en contribuant notamment aux conventions, aux dossiers d'autorisation et aux relations avec les partenaires institutionnels. - Vous animez la mise en uvre du projet de pôle, en coordonnant les instances, les démarches qualité et les projets de transformation, tout en favorisant la communication et l'amélioration des conditions de travail.

Le profil que nous recherchons Votre parcours

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion des établissements de santé, management, administration publique, finances ou domaine équivalent. - Vous justifiez impérativement d'une expérience en management d'équipes. - Une expérience dans les domaines des admissions, de la facturation, du recouvrement, des recettes ou de la gestion hospitalière constitue un atout apprécié. - Une expérience en gestion de projet et en conduite du changement sera particulièrement valorisée.

Vos compétences

• Vous maîtrisez le management et l'animation d'équipe, et savez accompagner les évolutions et les transformations organisationnelles. - Vous connaissez l'environnement hospitalier et ses enjeux administratifs, notamment la chaîne admission-facturation-recouvrement, l'identitovigilance et l'Identité Nationale de Santé (INS). - Vous savez analyser les données d'activité et construire des indicateurs pertinents, afin d'éclairer la décision et de proposer des actions d'amélioration. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook, et êtes à l'aise avec l'exploitation et la présentation de données. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, savez prioriser vos activités et sécuriser les processus dont vous avez la responsabilité. - Vous êtes force de proposition et disposez d'un excellent sens du service public, avec une forte capacité à fédérer et à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Vous faites preuve de discrétion et respectez les exigences de confidentialité inhérentes à votre fonction.

Ce que nous vous proposons

• Statut : Grade attaché ou équivalent (si contractuel) - Poste à temps complet avec 19 RTT par an - 28 jours de congés annuels par an - Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027 - Participation à des projets stratégiques liés à la transformation numérique et à l'amélioration du parcours patient. - Environnement de travail stimulant avec une forte dimension managériale, transversale et institutionnelle.

Vos avantages

• Un CE/CGOS attractif - Une facilité d'accès à des places en crèches - Un dispositif d'aide au logement - Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) - L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Marianne Buffin-Parry, Directrice référente : Marianne.parry@ap-hm.fr

Annonce n°370947 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Stagiaire- Relations Internationales, Communication et Gestion de Projets (Pôle régional d'enseignement et de formation aux métiers de la santé TOULOUSE)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Le CHU de Toulouse recherche, un stagiaire au sein des écoles (PREFMS) en charge des relations internationales, de la communication et gestion de projets, pour une durée de 4 à 6 mois. Le Service Relations Internationales et Événementiel du PREFMS pilote les actions de mobilité internationale des étudiants et des personnels (programme Erasmus+, partenariats bilatéraux), ainsi que l'organisation d'événements institutionnels et de prévention en santé. Dans un contexte de développement de son activité, le service renforce son équipe pour accompagner la croissance des projets de mobilité et d'événementiel. LE POSTE : Le/la stagiaire assurera un soutien administratif, communicationnel et opérationnel aux activités de relations internationales (notamment Erasmus+) et d'événementiel du service, tout en apportant une assistance ponctuelle sur les autres missions du service. Appui aux relations internationales et à la mobilité Erasmus+

Participer au suivi et à la gestion des dossiers de mobilité étudiante et enseignante (Erasmus+ et partenariats bilatéraux).

Contribuer à la mise à jour des accords de coopération internationale et au suivi des conventions.

Assister à la préparation des dossiers pour les réunions de la Commission RI et du Bureau RI.

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des étudiants et personnels en mobilité entrante et sortante. Communication et reporting

Participer à la création et à la diffusion de supports de communication (newsletter, réseaux sociaux, site internet, plaquettes).

Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et de rapports de suivi des actions internationales et événementielles.

Assister à la rédaction de comptes rendus de réunions et de documents administratifs.

Assurer la gestion et la mise à jour des bases de données relatives aux mobilités et aux partenariats. Appui à l'événementiel

Participer à la logistique des événements (gestion des inscriptions, suivi administratif, coordination des prestataires).

Contribuer à la mise en place et au suivi des événements de prévention en santé et des initiatives de cohésion.

Aider à la gestion des dossiers de financement et des conventions liés aux événements. PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Relations Internationales, Communication, Gestion de Projets ou domaine connexe. Intérêt marqué pour la coopération internationale, l'enseignement supérieur et/ou le secteur de la santé. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication digitale. Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts. Anglais courant indispensable (niveau B2 minimum) ; une seconde langue étrangère serait appréciée. RÉMUNÉRATION brut : 600.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370941 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Landerneau recrute un/une manipulateur en électro radiologie médicale à temps plein 100%. CDD de 6 mois à pourvoir avec possibilité de prolongation par la suite. Le manipulateur en radiologie réalise des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement (activité interventionnelle) et à la recherche. Le service assure une activité d'imagerie conventionnelle (deux salles télécommandées capteur plan mobile et fixe, un panoramique dentaire), une activité d'échographie (deux salle, dont une dédiée à l'activité vasculaire) et une activité de scanner (une salle). Un IRM a été mis en place en mars 2024. Rotation sur tous les postes de travail en fonction du cycle. Télétransmission des images au CHRU de BREST sur SMN Router les jours ouvrables après 18h15, ainsi que les week-ends et fériés : sur ces créneaux horaires le MER travaille sous la responsabilité du radiologue de garde au CHRU et en collaboration avec le médecin prescripteur de l'examen au Centre Hospitalier de Landerneau. Selon les présences radiologues, travail en télé-imagerie avec un prestataire privé extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire sont les suivants :

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, Conduire une relation avec la personne soignée, Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, Informer et former des professionnels et des personnes en formation, Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public Les pré requis indispensables pour exercer le métier :

DE ou DTS manipulateur en imagerie médicale Connaissances informatiques (Word EXCEL outlook) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370982 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 80% de Jour au sein de l'Unité des Accès Vasculaires du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 80% de Jour au sein de l'Unité des Accès Vasculaires du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie - Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Le service d'Imagerie médicale comprend 6 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur, Médecine Vasculaire. Vos activités principales sont : Réceptionner les demandes institutionnelles de pose et vérifier qu'elles reposent sur une prescription médicale formalisée et vérifier la complétude des informations Soumettre ou réorienter la demande vers le médecin délégant pour validation de l'indication, arbitrage du dispositif ou avis médical lorsque la situation l'exige Centraliser les demandes et assurer un rôle de référent de programmation sur les plages dédiées et prioriser les demandes selon leur degré d'urgence et les règles institutionnelles Vérifier l'identité du patient, la prescription, l'indication validée, son information et son accord à la prise en charge dans le protocole de coopération Accueillir le patient, expliquer le déroulement de la pose, répondre à ses questions et prendre en compte ses besoins, son confort, sa pudeur et son anxiété Détecter toute situation dépassant le champ du protocole et interrompre immédiatement le geste si nécessaire mais aussi alerter sans délai le médecin délégant en cas de difficulté Contrôler la disponibilité, la conformité et la péremption des dispositifs, consommables et équipements ; anticiper les besoins et signaler les dysfonctionnements Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Attestation de Radioprotection Patients Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Parcours institutionnel de formation et d'habilitation à la pose de PICC-line et de Midline validé dans son intégralité Simulation, observation et gestes supervisés selon les modalités du protocole et du carnet institutionnel de formation Évaluation théorique, technique et en situation réelle validée ; habilitation nominative délivrée et tracée. AFGSU niveau 2, radioprotection des patients et radioprotection des travailleurs à jour. Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7838. Le CHU de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/10/2026.

Annonce n°370994 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions : Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients) Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de : Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370958 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Chargé de mission GTSMS (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)

Présentation

Depuis plusieurs années, sept EHPAD publics autonomes de Loire-Atlantique coopèrent afin de développer une offre médico-sociale adaptée aux besoins des personnes âgées et de leurs proches. Ce collectif représente 933 places d'hébergement permanent et regroupe près de 850 agents. Dans le cadre de la création d'un Groupement territorial social et médico-social (GTSMS), les établissements souhaitent recruter un(e) chargé(e) de mission afin d'accompagner la préfiguration et la mise en place du groupement.

Poste

Poste de Chargé(e) de mission GTSMS, à temps partiel à 80 %, sous la responsabilité de l'administrateur et de l'Assemblée générale du groupement.

Le poste est basé à la résidence Bleu Océan de l'EHPAD Isac de Rohan à Blain, avec des déplacements réguliers au sein des établissements membres. Le télétravail est possible et les horaires sont flexibles. Missions :

• Réaliser un diagnostic territorial partagé afin d'identifier les besoins de la population, les offres d'accompagnement existantes et les axes stratégiques de développement. - Élaborer et mettre en uvre un projet d'accompagnement partagé entre les établissements membres. - Participer à la définition et à la mise en place de l'organisation du GTSMS. - Conseiller les décideurs sur les choix, les projets et les activités du groupement. - Étudier et optimiser les organisations et les processus, en identifiant les impacts organisationnels, fonctionnels, techniques et financiers du projet. - Concevoir et mettre en uvre des outils et méthodes adaptés aux missions du groupement. - Assurer le montage, le suivi, la communication et la coordination opérationnelle du GTSMS. - Planifier et organiser les travaux avec les interlocuteurs internes et externes. - Préparer les instances et rédiger les documents constitutifs du groupement. - Réaliser des études, des analyses et des travaux de synthèse. - Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de partenariat territorial.

Profil recherché

Formation de niveau Master ou équivalent. Une première expérience est acceptée ; une expérience en lien avec les missions proposées constitue un atout. Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles. Connaissance des structures sanitaires, sociales et médico-sociales, des acteurs du domicile et des enjeux liés à la santé et à l'accompagnement des personnes âgées. Permis B indispensable.

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les missions. - Compétences en gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à s'adapter à des interlocuteurs variés. - Neutralité, impartialité et ouverture d'esprit.

Rémunération et avantages

- Rémunération de 2 800 brut mensuels pour un temps de travail à 80 %. - Bureau individuel. - Mise à disposition d'un poste informatique et d'un ordinateur portable. - Véhicule de service pour les déplacements extérieurs. - Possibilité de télétravail. - Horaires flexibles. Pour plus de renseignements, veuillez contacter l'établissement.

Annonce n°370949 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Assistant(e) de Direction de la Direction QSPS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Les missions essentielles de l'assistante de direction de la Direction DQSPS se situent à 2 niveaux : - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : o Organiser la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à la Direction o Organiser la gestion logistique (organisation des réunions, déplacement professionnels,...) o Organiser le suivi des congés o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste - Missions de communication : o Réflexion et propositions d'actions et de supports de communication o Aider à la réalisation des documents support de communication o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste Principales activités - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : - Accueillir et renseigner les personnels et tous publics se présentant au secrétariat de directions - Réceptionner, orienter et traiter les appels téléphoniques au secrétariat - Gérer l'agenda électronique des Directrices - Planifier et organiser les réunions et les rendez-vous pour les Directrices - Alerter les directrices sur le respect d'échéances ou sur la cohérence entre réunions - Planifier et organiser les déplacements (Directrices et cadres) : Ordre de mission, réservation des billets, hôtel et gestion des frais de déplacement - Saisir, mettre en forme, enregistrer, trier, diffuser et archiver des documents divers (courrier, note de service, compte-rendu, tableau, organigramme, logigramme, diaporama). - Préparer, participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus des réunions de la Direction (staff d'équipe et de direction) - Préparer et assurer l'ensemble de la logistique de la venue des experts visiteurs HAS sur la semaine de certification ainsi que la logistique des différentes réunions et rencontres dans ce cadre - Gérer le stock et les commandes du matériel et des fournitures de bureau - Enregistrer et suivre les congés sous CHRONOS Missions de communication : - Participer à la rédaction et à la mise en uvre du plan de communication de la DQSPS - Proposer et mettre en forme des supports de communication (affiches, lettre d'information, livrets d'information, notes internes, supports de réunions, organigrammes, etc) et développer logos et visuels - Coordonner la rédaction, la mise en forme et la diffusion des jeudis de la Qualité et des jeudis du médicament hebdomadaires - Coordonner la rédaction et mettre en forme la lettre d'information Minute QSetPS minimum 4 fois/ans - Créer des outils de communication dans le cadre de la certification HAS - Développer des outils de communication pour d'autres services en lien avec la qualité, la sécurité et la pertinence des soins - Mettre à jour l'annuaire des Directions Profil recherché :

Missions spécifiques Qualité Sécurité et Pertinence des soins - Préparer les Bureaux QSPS (organisation des calendriers, envoi des ordres du jour, centralisation des supports de présentation), participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus, archiver les compte-rendus et les supports - Assurer le suivi de la gestion des dossiers partagés de pilotage (Copil et Bureau QSPS, politique QSPS) sur les serveurs de la Direction APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) CONNAISSANCES attendues Accueil téléphonique Bureautique Classement et archivistique Communication / relations interpersonnelles Droit hospitalier Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Secrétariat Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/223048?idt=159

Annonce n°370969 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Agent administratif groupement dachat PharmSERA - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un agent administratif chargé du groupement d'achat pharmacie à temps complet. Assurer le secrétariat du groupement des commandes de produits pharamaceutiques coordonné par le CHANGE : PharmSERA (66 établissements). Coordonner et assurer la partie administrative de la passation et du suivi des marchés du groupement de commandes ede produits pharmaceutiques. Activités principales : Gestion de la partie administrative de l'ensemble des procédures de marché du Groupement (AO, MNSC...) Suivi des marchés (avenants, reconductions, ruptures...) Suivi juridique en relation avec la CAPIJ Mise à jour de la base de données informatisée (coordonnateur + site adhérents) Transmission regulière des informations marchés à l'ensemble des adhérents Participation aux assemblées générales et réunions du groupement de commandes Réception et traitement des appels téléphoniques et des questions des adhérents et fournisseurs d'informations Gestion jouranlière des courriers Gestion des rendez-vous et accueil des professionnels et visiteurs Classement et archivage des dossiers et documents administratifs Remplacement sur les postes de comptabilité Gestion des plannings pharmaciens Conditions particulières d'exercice : Poste à 100% Agent à repos fixe avec RTT Amplitudes horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi Lieu d'exercice : PUI Profil recherché :

Compétences requises

SAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital, de l'organisation des circuits Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe Maîtrise des outils de la téléphonie Maîtrise des principaux logiciels de bureautique Maîtrise des principaux outils de l'information et de communication dématérialisée Identification et analyse des priorités Maintenir une bonne relation avec les fournisseurs SAVOIR ETRE Sens du travail en équipe Dynamisme, rigueur et disponibilité Repsect du secret professionnel et médical Adaptabilité et mobilité sur les postes de travail Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/222992?idt=159

Annonce n°370942 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - COORDINATEUR DES PLATEAUX COMPTABLES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Dans le cadre d'un regroupement des cellules comptables du CHU en un lieu unique, a été créé en 2020 un plateau comptable regroupant les gestionnaires dédiés aux dépenses d'exploitation et principalement au traitement des factures de biologie, pharmacie, et services logistiques. Une seconde phase de regroupement s'est déroulée second semestre 2023 avec le regroupement des gestionnaires dédiés aux commandes et dépenses d'investissement (équipements médicaux, non médicaux, informatiques et travaux-constructions) et d'infrastructure (maintenances, locations, fournitures, petits équipements, prestations). Ce plateau regroupant 19 personnes sous la responsabilité d'un adjoint des cadres a en charge un peu plus de 90 % des flux de factures du CHU (137 000 factures annuelles). Ce service est co-piloté par la Direction des Finances et la Direction des Ressources Physiques MISSIONS PRINCIPALES Sur le volet encadrement il/elle assure en autonomie : Coordination et encadrement d'un pool d'une vingtaine de gestionnaires : répartition du travail, réunions de services et suivi de l'activité Gestion de l'organisation du travail, des congés et du planning de télétravail Proposition du recrutement et montées en compétences Evaluations annuelles Force de proposition sur l'évolution des outils et l'optimisation des tâches confiées Sur le volet comptable, il/elle assure la responsabilité de la bonne exécution des missions suivantes :

Coordination administrative de la comptabilité exploitation : Suivi de la gestion des factures sur l'ensemble des champs : de biologie, pharmacie, services logistiques (alimentation, transports, fournitures). Coordination administrative de la comptabilité investissement : commandes et factures sur l'ensemble des champs : équipements médicaux, non médicaux, informatiques, travaux. Mise en place des tableaux de bord liés à l'activité de l'équipe et répartition des missions en conséquence. Coordination des missions d'opérations courantes et de clôture des comptes prises en charge par le plateau comptable : - Gestion du flux de factures et avoirs sur chaque secteur, gestion des recettes, - Gestion de la relation fournisseur : circularisation, gestion des relances, litiges, - Lien avec les secteurs techniques et de réception : suivi des commandes en attente de réception, relances, animation des réunions mensuelles. - Consolidation et suivi des opérations de clôture : écritures de rattachement de fin d'exercice (factures non parvenues, produits constatés d'avance et produits à recevoir). - Le suivi des fiches d'inventaire (4 000 fiches pour un montant de 97 M en 2021) ; - Le suivi et la formalisation des décisions d'intégration (60 M en 2021) ; - Missions spécifiques : traitement et suivi des factures de frais d'étude. -Optimisation des processus : rapprochement automatique des factures. - Le suivi et le recouvrement des subventions d'investissement en lien avec les directions opérationnelles et la direction des Finances ; - Le suivi et l'enregistrement des cessions d'actif ; - Le suivi de l'inventaire physique et de l'inventaire métier en lien avec les directions (1300 M, 88 000 fiches d'inventaire) - Le suivi de la comptabilité programme (81 M en 2021) - Le contrôle des durées d'amortissement et comptabilisation de la dotation aux amortissements annuelle. Formalisation des procédures et formation des gestionnaires Participation à la certification des processus de comptabilité (diffusion du guide des bonnes pratiques, écritures de procédures comptables, construction du guide de révision, développement de l'audit interne) : Interlocuteur privilégié du Commissaire aux comptes sur le contrôle interne et opérations comptables du domaine investissement et infrastructures. Traitement des anomalies (rejets et suspensions) en lien avec la Trésorerie Hospitalière. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Gestion d'équipe pluridisciplinaire Connaître et maîtriser les mécanismes de la comptabilité Maîtrise des systèmes d'information Utiliser les outils informatiques en particulier Excel, BO Analyser des tableaux chiffrés et les mettre en perspective Connaissance approfondie du logiciel GEF SAVOIR-ETRE Analyser Anticiper Communiquer Réagir à diverses situations Réactivité Ecoute Disponibilité

Annonce n°370955 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un manipulateur en radiologie pour le service de radiothérapie à temps plein uniquement. Le poste est organisé en journées de 9 heures, soit 4 jours travaillés par semaine. Il est à pourvoir en CDI ou CDD, avec la possibilité d'obtenir le statut de fonctionnaire. Définition du poste : Réaliser des traitements de radiothérapie (Conformationnel, IMRT, VMAT) et des scanners dosimétriques. Le métier de manipulateur en radiothérapie a deux aspects : l'aspect technique (travail sur accélérateurs et scanner) et l'aspect relationnel et soignant (participation à l'accueil du patient et l'information sur le déroulement du traitement, participation à la surveillance clinique en cours de traitement). Mission : Identification des patients Gestion des plannings patients Participation à l'accueil du patient et à son information du déroulement du traitement. Réalisation de scanner dosimétrique : injection si besoin, acquisition des données anatomiques et confection des contentions Mise en place du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, réalisation des images de contrôle (IP, KV-KV, CBCT) et déclenchement de l'irradiation. Participation à la surveillance clinique du patient au cours des traitements et à la continuité des soins Confection des caches Mise en place des modificateurs de faisceaux Application des procédures de contrôle des champs et de la dosimétrie Participation à la dosimétrie in vivo Contrôle qualité des accélérateurs chaque matin (TOP) Déclenchement de l'irradiation Mise à jour de la fiche de traitement Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires, des nouveaux agents Consultation d'accompagnement Conseiller en radioprotection mi temps disponible si souhaité Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie Connaissances associées : radioprotection - dosimétrie - bureautique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/222447?idt=159

Annonce n°370952 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Assistant(e) de Direction de la Direction Qualité Sécurité et Pertinence des soins - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Les missions essentielles de l'assistante de direction de la Direction DQSPS se situent à 2 niveaux : - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : o Organiser la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à la Direction o Organiser la gestion logistique (organisation des réunions, déplacement professionnels,...) o Organiser le suivi des congés o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste - Missions de communication : o Réflexion et propositions d'actions et de supports de communication o Aider à la réalisation des documents support de communication o Gérer les priorités en lien avec la spécificité du poste Principales activités - Secrétariat opérationnel et gestion administrative : - Accueillir et renseigner les personnels et tous publics se présentant au secrétariat de directions - Réceptionner, orienter et traiter les appels téléphoniques au secrétariat - Gérer l'agenda électronique des Directrices - Planifier et organiser les réunions et les rendez-vous pour les Directrices - Alerter les directrices sur le respect d'échéances ou sur la cohérence entre réunions - Planifier et organiser les déplacements (Directrices et cadres) : Ordre de mission, réservation des billets, hôtel et gestion des frais de déplacement - Saisir, mettre en forme, enregistrer, trier, diffuser et archiver des documents divers (courrier, note de service, compte-rendu, tableau, organigramme, logigramme, diaporama). - Préparer, participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus des réunions de la Direction (staff d'équipe et de direction) - Préparer et assurer l'ensemble de la logistique de la venue des experts visiteurs HAS sur la semaine de certification ainsi que la logistique des différentes réunions et rencontres dans ce cadre - Gérer le stock et les commandes du matériel et des fournitures de bureau - Enregistrer et suivre les congés sous CHRONOS Missions de communication : - Participer à la rédaction et à la mise en uvre du plan de communication de la DQSPS - Proposer et mettre en forme des supports de communication (affiches, lettre d'information, livrets d'information, notes internes, supports de réunions, organigrammes, etc) et développer logos et visuels - Coordonner la rédaction, la mise en forme et la diffusion des jeudis de la Qualité et des jeudis du médicament hebdomadaires - Coordonner la rédaction et mettre en forme la lettre d'information Minute QSetPS minimum 4 fois/ans - Créer des outils de communication dans le cadre de la certification HAS - Développer des outils de communication pour d'autres services en lien avec la qualité, la sécurité et la pertinence des soins - Mettre à jour l'annuaire des Directions Profil recherché :

Missions spécifiques Qualité Sécurité et Pertinence des soins - Préparer les Bureaux QSPS (organisation des calendriers, envoi des ordres du jour, centralisation des supports de présentation), participer aux réunions, saisir et diffuser les compte-rendus, archiver les compte-rendus et les supports - Assurer le suivi de la gestion des dossiers partagés de pilotage (Copil et Bureau QSPS, politique QSPS) sur les serveurs de la Direction APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) CONNAISSANCES attendues Accueil téléphonique Bureautique Classement et archivistique Communication / relations interpersonnelles Droit hospitalier Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Secrétariat Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/223048?idt=159

Annonce n°370972 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (Ehpad BRASSAC LES MINES)

• Puy-de-Dôme (63)
• BRASSAC LES MINES
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD, disponibilité puis mutation possible Sous la responsabilité de la Directrice : PAIE : production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données collectées et vérifiées / explication du contenu aux personnels et organismes concernés RESSOURCES HUMAINES : gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite / information et conseils à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes) / veille juridique spécifique au domaine d'activité / organisation du CSE et du procès verbal PLANNING : suivi des CA, RTT et absences du personnel en lien avec le cadre de santé / gestion du présentéïsme et absentéïsme du personnel (CLD, DORS....) FORMATION : élaboration et suivi du plan de formation / organisation des formations / suivi des demandes de prise en charge et remboursement / PPR FINANCES : élaboration des mandats pour le règlement des factures RH / élaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, ...et autres) GESTION DES RISQUES : gestion des fiches d'évènements indésirables / gestion des risques professionnels/ organisation des entretiens d'évaluation/ rédaction du DUERP et suivi du plan et des actions

EXIGENCES PARTICULIERES

- connaissance du statut de la FPH - connaissance dans la gestion des ressources humaines - connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel (berger levrault - planiciel) - notions de base de la gestion financière et comptable - appliquer les dispositions réglementaires - maîtriser les techniques de rédaction administrative - identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - utiliser des logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur...) - travailler en équipe et au contact du public - travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée - CONFIDENTIALITE - RIGUEUR - DISPONIBILITE

Type d'emploi

temps plein - 7h30/ jour - RTT - en présentiel Poste à pourvoir en disponibilité (CDD) puis par mutation à la radiation des cadres de l'agent en poste Période de tuilage prévue Merci de contacter uniquement la Direction pour ce poste : Mme MARTEAU

Annonce n°371003 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF - GUSM - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e assistant/e médico-administratif/ive à mi temps pour son unité GUSM relevant du pôle PUMA en CDD de 6 mois. Mission générale du poste : L'assistante médico-administrative occupe une fonction essentielle dans un service médical. Elle en assure l'interface. Elle est l'interlocutrice privilégiée du médecin responsable de l'unité, de l'équipe soignante, des patients et des directions fonctionnelles de l'hôpital. Elle tient un poste à responsabilités administratives (prises de rendez-vous des consultations du médecin responsable du pôle, accueil des patients prise en charge des appels téléphoniques...) Elle assure et organise le secrétariat médical de l'unité de soins dans le respect des règles institutionnelles. Ceci pourra être complété par les responsables hiérarchiques et fonctionnels du Pôle en fonction des spécificités du service. Activités principales : · Prise de rendez-vous (accueil physique et téléphonique) et renseignement des usagers · Gestion des appels téléphoniques entrants, avec prise de renseignement administratif et clinique nécessaire à l'évaluation de la demande, · Gestion des tableaux de bord en lien avec leur activité, · Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux, publications médicales, · Organisation et participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus, · Constitution de dossiers administratifs et médicaux des patients, · Gestion et classement des dossiers médicaux (contenu, codage, scan, archivage), · Saisie informatique des actes médicaux, · Renseigner le patient sur les différentes démarches administratives. Profil recherché :

Diplômes requis

· Bac Sciences Médico-Sociales · Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances : · Principaux logiciels (Open Office) · Bureautique, Intranet/Internet · Connaissances détaillées du vocabulaire médical. · Connaissances juridiques : différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients. Savoir être : Respect de la confidentialité. Respect du secret professionnel. Coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs). Communiquer (partage et diffusion des informations) Appréhender le monde médical, Aimer rendre service aux patients et rendre service au médecin, Aimer être en contact avec le public, Aimer le travail en équipe, Accueillir les personnes physiquement et au téléphone, Savoir-faire : · Avoir des capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation. · Constituer le dossier administratif et médical des patients, · Gérer le courrier · Savoir prendre des notes et faire des comptes rendus. · Gérer le planning des médecins, · Communiquer les informations, · Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité · S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité) · Gérer les fournitures et matériel de bureau du service. Spécificités du poste : Poste à mi-temps, sur le site du Porge prioritairement mais également du Centre Hospitalier Charles Perrens. · CDD 6 mois à pourvoir dès que possible. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222986?idt=159

Annonce n°370937 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Responsable de la coordination des secretariats médicaux (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Responsable de la coordination des secrétariats médicaux. Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Candidature à adresser à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales avec votre CV et lettre de motivation exclusivement par mail à l'adresse : recrutement@ch-angouleme.fr

Annonce n°370855 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL SUPPLEANTE DU POLE ADEN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La secrétaire suppléante est charge du remplacement de ses collègues lors des congés-RTT-absentéisme programmé ou non. Elle doit assurer la continuité du service dans lequel elle se trouve à l'aide des protocoles mis en place dans le secrétariat. Elle doit savoir prioriser les tâches à effectuer et se rendre disponible pour l'ensemble de l'équipe. Elle doit faire preuve d'adaptabilité, car elle peut être amenée à remplacer au pied levé. Elle doit est soumise au secret professionnel et secret médical. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil Accueil téléphonique : communications externes (patients, médecins extérieurs, laboratoires, pharmacies) et communications internes (différents services du CHU). Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative Gestion des mails. Coordination des programmations liées à la prise en charge médicale Prise de RDV de consultation +/- imagerie. Annulation et Reprogrammation des consultations et des hospitalisations. Récupération des listes des consultations et des listes des hospitalisations des médecins. Gestion et suivi des éléments du dossier patient Tri, mise en conformité, vérification de la qualité des informations relatives au dossier dans le cadre règlementaire et de l'identitovigilance. Gestion de l'interface avec la direction de la qualité dans le cadre de la transmission du dossier patient. Gestion et archivage de dossier transfusionnel. Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Prise de notes, saisie, mise en forme de documents. Traitement des courriers de consultations et d'hospitalisations (fusions, dictée numérique). Mise en cohérence des données dans le cadre du dossier médical informatisé (parapheur électronique). Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. ACTIVITES SPECIFIQUES Commande LYRECO EDN HGE Gestion de la RCP bénigne du foie (filière hépato/chirurgie digestive) (programmation, récupération des images et fusion des courriers) Profil recherché :

Ce poste nécessite le sens des priorités, de l'organisation et du travail en équipe. Vous vous retrouvez dans ce profil ? Vous pouvez contacter Virginie SOUBIRAN : virginie.soubiran@chu-bordeaux.fr - téléphone : 05 57 62 33 56 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222788?idt=159

Annonce n°370807 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - CESU 33 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CESU33 en chiffres, c'est

Le 5ème CESU de France avec près de 8500 apprenants chaque année, Plus de 200 formateurs. Le CESU33, c'est également : Une offre de formation qui évolue chaque année pour répondre à la demande, Des liens fonctionnels avec les établissements médicaux et médico-sociaux publics et privés ainsi que les cabinets libéraux de Nouvelle Aquitaine, l'Université de Bordeaux Vous contribuerez à la gestion administrative du centre, l'accueil et l'information du public, ainsi que la communication interne et externe. Vos missions : L'accueil et le conseil (apprenants, clients, formateurs) La gestion administrative des formations La gestion financière des formations Le suivi de la démarche qualité (suivi des indicateurs, suivi des dossiers administratifs des formateurs) Travailler en réseau (participation aux réunions, élaboration du bilan pédagogique des CESU pour l'Association Nationale des CESU) Vous travaillerez en open-space avec les secrétaires, le responsable médical et la coordinatrice pédagogique.

Profil recherché :

Compétences requises

Vous avez de l'expérience ou une bonne connaissance du milieu hospitalier et du système de santé, Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Pack OFFICE avec niveau EXCEL expert) Vous avez une maitrise parfaite de l'orthographe Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou gestion. Qualités requises : Esprit d'équipe Capacités relationnelles, bienveillance et sens de l'accueil du public Capacités d'anticipation et de planification du travail Rigueur et capacité d'adaptation Autonomie d'organisation du travail, capacité à prioriser, esprit de synthèse Capacité d'analyse Vous vous retrouvez dans ce profil ? Vous pouvez contacter Virginie SOUBIRAN : virginie.soubiran@chu-bordeaux.fr - téléphone : 05 57 62 33 56 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/107141?idt=159

Annonce n°370806 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Gestionnaire du suivi comptable H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

GESTIONNAIRE DU SUIVI COMPTABLE H/F SECTEURS TRAVAUX et ACHATS GMAO DIRECTION DES CONSTRUCTIONS DU PATRIMOINE ET DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE CDI - TEMPS PLEIN A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales

Le gestionnaire d'approvisionnement - secteurs travaux et achats GMAO a pour mission de procéder à l'engagement des commandes, à la liquidation des factures, situations de travaux et notes d'honoraires des différents projets de la Direction des Constructions et du Patrimoine (DCP) ainsi qu'au suivi comptable et financier de ceux-ci, dans le respect des dispositions du code des marchés publics et de la règlementation comptable M21, applicables aux établissements publics de santé. Activités principales :

• Engagement comptable des dépenses d'investissement et de fonctionnement du secteur d'activité (bons de commande, marchés publics, avenants, etc.), vérification du service fait ; - Notification des bons de commande, rapprochement des bons et des pré-factures / BL reçues avant validation par les chargés d'affaires / magasin ; - Contrôle de la conformité des factures avant transmission au service facturier (et notamment, les factures, demandes d'acomptes, décompte généraux, notes d'honoraires) ; - Contrôle du respect des délais, des dates limites (livraison des fournitures et pièces détachées, délais d'exécution et délais de paiement) ; - Gestion des amortissements relatifs, en lien avec la Direction des Finances (établissement des tableaux d'entrées et de sorties d'actifs en vue de la saisie des amortissements ; saisie des fiches d'amortissements ; saisie des fiches de sorties d'actifs); - Gestion des rattachements de charges en lien avec la Direction des Finances (établissement des tableaux et dossiers accompagnés des pièces justificatives des dépenses, etc.) ; - Gestion administrative relative au domaine d'activité (rédaction d'ordre de service, de certificats, courriers divers, saisie des marchés subséquents sous le logiciel MAGH2, mise à jour des données administratives etc.) ; - Reproduction et diffusion, en lien avec le responsable de l'unité, de documents, de dossiers (notamment dans le cadre de la certification des comptes); - Participation à l'élaboration des clauses de variations de prix des documents de la consultation, applicables aux marchés publics et accords-cadres ; - Participation au tri et à l'archivage des dossiers de l'unité ;

TRAVAUX :

• Liquidation des acomptes et notes d'honoraires ; - Calcul des variations des prix (actualisation ou révisions) selon les clauses mentionnées dans les documents contractuels des accords-cadres et marchés publics ; - Calcul des pénalités appliquées dans le cadre des marchés publics (retards, absences aux réunions, etc.) selon les clauses des documents contractuels ; - Élaboration et suivi de tableaux de bord spécifiques (engagements, paiements réalisés, part sous-traitants, part des variations de prix, etc.) ; - Etablissement du certificat de paiement.

GMAO :

• Gestion des appels (réponse aux appels urgence / maintenance des services et demandes d'interventions aux ateliers concernés) ; - Suivi de l'inventaire (édition d'étiquettes, de fiches d'équipements et appareils pour les services, suivi des mouvements des équipements et des appareils, des réformes) ; - Suivi des réparations des équipements et appareils (factures et changement de pièces détachées, alerte sur les dépenses et force de proposition pour le renouvellement des appareils et équipements) ; - Création de profils utilisateurs et modification des UF pour l'accès au logiciel ASSET+ des utilisateurs / services demandeurs ;

5 - Activités connexes :

Soutien aux gestionnaires de l'unité en cas de besoin ; Les missions indiquées au titre des activités principales ou connexes sont susceptibles d'être modifiées au regard des évolutions éventuelles dans l'organisation de l'unité.

• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI - Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2256 brut - 1812 net. -
• Quotité de temps de travail - 100%

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis - Être titulaire d'une formation niveau bac+2 en gestion/administration/comptabilité
• Compétences et qualités requises - Connaissances opérationnelles des techniques budgétaires et de la comptabilité publique, Capacités rédactionnelles.

Savoir être :

Polyvalence, adaptation aux évolutions, réactivité, anticipation, Sens de la communication et du travail en équipe, rigueur/fiabilité, disponibilité/souplesse, Aisance relationnelle, communication, diplomatie et maitrise de soi. IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique :

Placé(e) sous l'Autorité du Responsable de l'Unité Marchés Budget - Direction des Constructions, du Patrimoine et de la Transition Ecologique. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Le ou la Responsable de l'Unité Marchés et Budgets, Le Directeur de la DCP-TE, Les Chargés d'Affaires et Responsables des Unités de la Direction des Construction et du Patrimoine et de la Transition Ecologique (Grands projets et Unité Etudes et Travaux - UET), Les ingénieurs de l'Unité Maintenance Exploitation (UME) et leur responsable, Les techniciens et/ou ingénieurs des ateliers, de la blanchisserie, de la cuisine, du garage, de la sécurité et leurs responsables, Les référents logistiques des services du CHU, Les gestionnaires marchés publics, La Cellule des Marchés, La Direction des Finances, La Trésorerie Principale, Le Service Facturier (SFACT), Les Fournisseurs, Architectes, bureaux d'études

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU,prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur MARCHAL, Directeur constructions, patrimoine, transition écologique au 05.49.44.30.01.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 18 octobre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28993@candidatus.com

Annonce n°370869 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Secrétaire médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Service : 80% en chirurgie viscérale et 20% en hôpital de jour de réanimation LE POSTE : Mission : Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Suivre et gérer les processus administratifs. Activités : - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc...) - Contrôle des données / documents - Gestion administrative relative au domaine d'activité - Inventaire de produits, de matériels, équipements, dossiers - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers - Reproduction et diffusion de documents, de dossiers - Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Organisation du travail : Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi par roulement : de 8h30 à 16h30 et de 9h30 à 17h30 - Poste à 100% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées BAC F8, SMS, ST2S Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370867 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE NUIT (H/F)-1033 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Gestion de l'activité

Contrôler et assurer l'enregistrement de la conformité des prélèvements biologiques.

Savoir effectuer le traitement pré-analytique des échantillons. Réaliser les analyses biologiques.

Assurer la formation des nouveaux personnels et/ ou stagiaires aux techniques et procédures.

Entretenir ses compétences et savoir-faire par le biais des formations internes et /ou externes à la structure.

Gérer les stocks de produits, de matériels entrant dans le domaine de compétences.

Assurer la traçabilité et le suivit des maintenances des équipements. Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne et/ ou un défaut de matériel et le signaler aux personnes compétentes le cas échéant.

Etablir, actualiser et mettre en uvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques propre à son domaine de compétences.

Saisir, mettre à jour sauvegarder des données à l'aide de l'outil informatique.

Annonce n°370810 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Manipulateur trice d imagerie médicale IRM (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Rotrou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une Manipulateur (trice) pour son service detapos;Imagerie (radiologie/échographie/mammographie/scanner). Projet d IRM

Poste temps plein ou temps partiel, astreinte de nuit et we. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel

Annonce n°333901 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Technicien Biomédical H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

TECHENICIEN BIOMEDICAL H/F SECTEUR IMAGERIE ET BLOC OPERATOIRE DIRECTION TECHNIQUE BIOMEDICAL CDI - TEMPS PLEIN A COMPTER DU 1 NOVEMBRE 2026 I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales -
• Maintenance préventive et curative des équipements, en application de la Politique de Maintenance de l'établissement, - Contrôles qualité, - Coordination des interventions extérieures, - Gestion de l'inventaire (GMAO), - Traçabilité de toutes les opérations de maintenance, internes et externes (GMAO), - Pour les services : information sur les risques liés à l'utilisation des équipements biomédicaux et formation à leur bon fonctionnement -
• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• Le poste est à pouvoir en CDI ou par voie de mutation pour les agents titulaires de la fonction publique, à compter du 01 novembre 2026 - Rémunération fixée sur un grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience soit un salaire à partir de 2245 brut - 1804 net. -
• Quotité de temps de travail - 100%

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis -
• Titulaire d'un BTS ou DUT (spécialité électronique, mécanique, mesures physiques ou maintenance industrielle), ou qualification équivalente, - Spécialisation ou expérience biomédicale appréciée, - Compétences en informatique et réseaux appréciée, - Compréhension de l'anglais technique. -
• Compétences et qualités requises -
• Capacités d'organisation, autonomie, initiative, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Qualités relationnelles et de communication, - Respect des règles de fonctionnement et d'hygiène en vigueur.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur CHANSIGAUD , responsable Atelier biomédical par téléphone au 05.49.44.35.46.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 18 octobre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28967@candidatus.com

Annonce n°370866 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Adjoint administratif - Gestion des Ressources Humaines (H/F) (E.H.P.A.D. Martel)

• Lot (46)
• Martel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Type de contrat

CDD / CDI / Mutation Temps de travail : Temps complet Poste à pourvoir : immédiat

À propos de notre établissement

Notre établissement est un EHPAD, accueillant 103 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en hébergement temporaire. Au sein d'une structure à taille humaine, nos équipes uvrent au quotidien pour assurer un accompagnement de qualité aux personnes âgées accueillies, dans un environnement fondé sur les valeurs du service public, la bientraitance, le respect et la qualité de l'accompagnement. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction et/ou au service des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative et le suivi des agents de l'établissement.

À ce titre, vos principales missions seront notamment : Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion administrative des dossiers individuels des agents, de leur recrutement à leur départ ; Préparer et suivre les contrats, décisions administratives et documents relatifs à la carrière ; Assurer le suivi des positions administratives, des mouvements de personnel et des changements de situation ; Mettre à jour les dossiers individuels et les outils de suivi RH ; Assurer le suivi des absences, congés et différents types de positions administratives ; Participer à la gestion et au suivi des dossiers liés aux accidents du travail et maladies professionnelles ; Assurer le suivi administratif des visites médicales et des situations nécessitant une coordination avec la médecine du travail ; Répondre aux demandes et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Gestion de la paie

Préparer et contrôler les éléments variables de paie ; Assurer le suivi des éléments ayant une incidence sur la rémunération ; Contrôler les bulletins et signaler les éventuelles anomalies ; Participer aux opérations de clôture de paie (DSN) Assurer le lien avec les organismes et interlocuteurs concernés (CGOS, MNH, FEH, etc...)

Gestion des carrières et des retraites et développement des compétences : Participer au suivi des carrières des agents ; Constituer les dossiers de demande de départ à la retraite des agents affiliés à la CNRACL Préparer les éléments nécessaires aux campagnes d'avancement et de promotion ; Assurer le suivi des évaluations professionnelles ; Participer au recensement des besoins en formation ; Assurer le suivi administratif des actions de formation ; Contribuer à la préparation du plan de formation.

Recrutement et intégration

Participer à la diffusion des offres d'emploi et au suivi des candidatures ; Assurer le suivi administratif des recrutements ; Préparer les dossiers d'embauche ; Participer à l'accueil et à l'intégration administrative des nouveaux agents ;

Instances professionnelles

Participer aux instances professionnelles (CSE, F3SCT) Préparer l'ordre du jour et les convocations Rédiger les procès-verbaux de réunions Participer à l'organisation des élections professionnelles

Gestion financière

Compléter les annexes financières concernant le Groupe II (charges afférentes au personnel) pour l'EPRD et L'ERRD

Vous êtes un interlocuteur privilégié des agents et de l'encadrement sur les questions relatives aux ressources humaines. À ce titre, vous apportez un premier niveau d'information et de conseil sur la réglementation applicable à la Fonction publique hospitalière, les droits et obligations des agents, leur situation administrative et leur parcours professionnel.

Vous pourrez également être amené(e) à participer à différents projets RH visant à améliorer l'organisation et la qualité de vie au travail au sein de l'établissement.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, discrète et dotée d'un bon relationnel, ayant le sens du service public.

Compétences attendues

Bonne connaissance de la gestion administrative des ressources humaines ; Bonne connaissance de la gestion de la paie; Une connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière est fortement recommandée ; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances ; Qualités rédactionnelles ; Capacité à rechercher et interpréter les textes réglementaires ; Sens de l'organisation et de la confidentialité ; Aptitude au travail en équipe ; Qualités d'écoute, de communication et de diplomatie.

Une expérience avec des missions identiques dans la Fonction publique hospitalière constitue un atout majeur.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez une structure à taille humaine, au sein de laquelle la fonction RH occupe une place essentielle dans l'accompagnement des professionnels et dans le bon fonctionnement de l'établissement.

Vous travaillerez en lien étroit avec

la Direction ; le (la) cadre de santé et responsables de service ; les professionnels de l'établissement ; les partenaires et interlocuteurs institutionnels. Informations complémentaires

Grade / catégorie

Adjoint administratif Filière : Administrative Catégorie : C Temps de travail : 100 % Horaires : 9h30 - 17h00 Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et l'expérience professionnelle, selon le statut du candidat. Avantages : CGOS / RTT

Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

EHPAD LES CONSULS Evelyne CERTES - Adjoint des cadres aux Ressources Humaines rh@ehpad-martel.fr EHPAD LES CONSULS Evelyne CERTES - Adjoint des cadres aux Ressources Humaines rh@ehpad-martel.fr

Annonce n°370876 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - CESU 33 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CESU33 en chiffres, c'est

Le 5ème CESU de France avec près de 8500 apprenants chaque année, Plus de 200 formateurs. Le CESU33, c'est également : Une offre de formation qui évolue chaque année pour répondre à la demande, Des liens fonctionnels avec les établissements médicaux et médico-sociaux publics et privés ainsi que les cabinets libéraux de Nouvelle Aquitaine, l'Université de Bordeaux Vous contribuerez à la gestion administrative du centre, l'accueil et l'information du public, ainsi que la communication interne et externe. Vos missions : L'accueil et le conseil (apprenants, clients, formateurs) La gestion administrative des formations La gestion financière des formations Le suivi de la démarche qualité (suivi des indicateurs, suivi des dossiers administratifs des formateurs) Travailler en réseau (participation aux réunions, élaboration du bilan pédagogique des CESU pour l'Association Nationale des CESU) Vous travaillerez en open-space avec les secrétaires, le responsable médical et la coordinatrice pédagogique.

Profil recherché :

Compétences requises

Vous avez de l'expérience ou une bonne connaissance du milieu hospitalier et du système de santé, Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Pack OFFICE avec niveau EXCEL expert) Vous avez une maitrise parfaite de l'orthographe Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou gestion. Qualités requises : Esprit d'équipe Capacités relationnelles, bienveillance et sens de l'accueil du public Capacités d'anticipation et de planification du travail Rigueur et capacité d'adaptation Autonomie d'organisation du travail, capacité à prioriser, esprit de synthèse Capacité d'analyse Vous vous retrouvez dans ce profil ? Vous pouvez contacter Virginie SOUBIRAN : virginie.soubiran@chu-bordeaux.fr - téléphone : 05 57 62 33 56 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/107141?idt=159

Annonce n°370814 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Secrétaire Médicale à 70% au sein du service Cardiologie Thoracique, Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire Médicale H/F à 70% au sein du service Cardiologie Thoracique, Vasculaire, Pôle Cur Poumons Vaisseaux. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de Chirurgie thoracique cardiaque et vasculaire du pôle Cur Poumon Vaisseau est composé de 2 unités - L'unité de chirurgie cardio-thoracique au N5 du CCI - L'unité de chirurgie vasculaire au 4ème étage du CCP Ce service fait partie du Cur Poumons Vaisseaux qui comprend 2 autres services : la Chirurgie Thoracique Cardiaque et Vasculaire, la Pneumologie Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique Tri des courriers, emails, demandes d'examens Numérisation des documents Gestion ordonnances, certificats et prescription médicale de transports Rédaction, relecture, mise en forme et envoi des comptes rendus Suivi des résultats d'examens complémentaires Planification de rendez vous Gestion du Dossier patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social BTS SP3S Maîtrise Word, Excel, Internet, Outlook, Connaissance des logiciels DX Care, DX Planning, Telemis, Portfolio, Lifen, Logos, Ariane, Xplore Connaissances et aptitudes : Sens de l'accueil, de la communication et qualités relationnelles Dynamisme, rigueur, organisation et polyvalence Esprit d'équipe, d'initiative et d'autonomie Qualité rédactionnelle et vocabulaire médical Discrétion et respect du secret médical Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 70%, en CDD à compter du 5 octobre 2026, jusqu'au 30 novembre 2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/10/2026.

Annonce n°370841 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Assistant(e) de direction (F/H) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

L'assistant(e) de direction est la collaboratrice directe de l'Equipe de Direction. Elle est en communication permanente avec la personne qu'elle assiste. Elle apporte une aide permanente au sein de la Direction en terme d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers. La spécificité du poste l'amène à avoir des contacts permanents avec les autres directions fonctionnelles et le corps médical. Profil recherché : Formation minimum BAC+2 en gestion ou assistante de direction et une forte expérience dans le domaine de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°370816 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF POLYVALENT PAIE / COMPTABILITE (EHPAD Saint-Jean-de-Bournay)

• Isère (38)
• Saint-Jean-de-Bournay
• CDI (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - TEMPS PLEIN Missions principales Gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement) Suivi Gestion du personnel Suivi comptable et mandatement des dépenses (comptabilité publique, budget de

l'établissement) Missions administratives polyvalentes en lien avec le service économique/finance Rattachement hiérarchique

Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité de l'attaché d'administration hospitalière (responsable RH), en lien fonctionnel avec le cadre administratif.

Profil recherché Rigueur, discrétion, sens de l'organisation Expérience en paie et/ou comptabilité publique appréciée Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie/comptabilité

Conditions Temps plein Rémunération

2 256 brut mensuel, à négocier selon expérience et diplômes Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels Poste basé à l'EHPAD La Barre, Saint-Jean-de-Bournay

Cadre statutaire Poste relevant du grade d'adjoint administratif hospitalier (catégorie C), régi par le décret n°90-839 du 4 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière. Recrutement ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) ou aux contractuels en CDI, conformément au Code général de la fonction publique. Mme ANTONINI Charlotte - Directrice

Annonce n°370718 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Auxiliaire de Régulation Médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Auxiliaire de Régulation Médicale SAMU 55 (ARM)

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste

Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur :

Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse.

Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours

Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale.

Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention.

Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ».

Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses.

Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail Temps de travail à 100 %

2 ARM de jour

7h30-19h30=12h.

2 ARM de nuit

19h30-7h30=12h.

Moyenne 36 h hebdomadaires

25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT 1 poste à pourvoir en CDD et 1 poste à pourvoir en CDI

Annonce n°304218 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Adjoint administratif - Temps de travail (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE

Un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Spécialité temps de travail Affecté(e) à l'I.M.E. de Bouvigny-Boyeffles CDD 3 mois renouvelable

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour : - soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socia lisation des enfants âgés de 6 à 14 ans, - soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle. Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre mission principale Assurer, sous la supervision du cadre de pôle, la gestion administrative du temps de travail : Mettre à jour les plannings dans le logiciel de gestion du temps ELAP pour une équipe d'environ 60 professionnels. Saisir les modifications d'horaires, les absences et les congés. Vérifier et régulariser les anomalies de planning. Exploiter les extractions du logiciel afin d'identifier les écarts et d'actualiser les données. En complément de ces missions, et dans une logique de service public et de polyvalence, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres thématiques en fonction des priorités et des besoins du service. Une réelle capacité d'adaptation et de polyvalence est attendue.

Prérequis Maîtrise d'un outil de gestion du temps de travail. La connaissance des logiciels Médiane ou ELAP est appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). Une expérience en milieu médico-social est un plus.

Qualités attendues Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, faisant preuve de polyvalence, d'autonomie, de disponibilité et d'écoute. La rigueur, la capacité d'adaptation et le sens du service public seront essentiels pour mener à bien vos missions.

Conditions d'emploi Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39 heures hebdomadaires. 25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires, sous conditions. Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, assortie du régime indemnitaire lié au grade. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°370875 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Secrétaire médical.e (EMA SUD) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR Unité mobile de pédopsyhciatrie périnatale en maternité : 121 bis, avenue Général-Leclerc 92340 Bourg-la-Reine 1 ETP CDD de remplacement de 6 mois MISSION GENERALE Traiter les opérations médico-administratives liées à la relation entre patients, médecins et institution. Activités principales Frappe de compte-rendu et de bilan des médecins de la structure. Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles). Accueil téléphonique des patients et des partenaires. Réalisation des modalités administratives de prise en charge des patients entrants et des patients sortants. Planification des rendez-vous des patients. Organisation des réunions de synthèse. Encodage de l'activité des personnels médicaux et non médicaux (DxCare validation des actes). Gestion des fournitures du secrétariat. Activités spécifiques Liens avec le DIM. Contact avec les Etablissements de santé et les différents partenaires externes (Ecoles, crèches, PMI). Utiliser différents logiciels bureautiques et agendas électroniques. Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes. Assurer, selon les besoins du service, la permanence en période de vacances scolaires En cas d'absence d'une collègue AMA/secrétaires du Service V, avoir à gérer temporairement la ligne d'une autre unité. Cette permanence sera organisée au niveau du service et impliquera l'ensemble des AMA/secrétaires du Service. Remplacement AMA/secrétaire UHADOS. Profil recherché :

Prérequis Bac / formation secrétariat Savoirs DxCare DxPlanning Outlook // gestion agenda Microsoft Teams (Outils bureautiques) Savoir-faire Rigueur et précision dans la transmission d'information Respect du secret professionnel Qualités organisationnelles Savoir-être Ponctualité Travail en équipe Contrainte du poste Exposition à des situations difficiles : cas cliniques des adolescents et des enfants (prises en charge lourdes) et situations sociales de grande précarité des patients. Fatigue visuelle liée à l'utilisation d'outils informatiques. Activité de secrétariat en intra et des missions de coordination. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/210478?idt=159

Annonce n°370743 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé