Emploi Administratif et médico-technique

24/04/2026 - Secrétaire médicale 90% au sein du Secrétariat d'Hospitalisation de Pneumologie du Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 90% au sein du Secrétariat d'Hospitalisation de Pneumologie du Pôle Cur Poumons Vaisseaux.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service de pneumologie se situe dans le Centre Cardio-Pneumologique à Pontchaillou : Il comprend : Au 7ème étage

• 1 unité d'hospitalisation complète et hôpital de jour d'oncologie thoracique : Pneumologie 1
• 1 unité d'hospitalisation complète et hôpital de semaine et nuit : Pneumologie 2

Au 1er étage

• 1 unité d'hospitalisation de jour
• 1 secteur de consultations (pneumologie, allergologie, Muco, CRMR et lutte antituberculeuse)
• 1 unité d'endoscopie thoracique

Vos activités principales sont

Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative patient (faire l'accueil sur les outils DX) Prise de rendez-vous Multicanal (phy, tel, email, etc)

Gestion des préparations des consultations (dossiers, gestions des 1ère fois, impression des listes) Tri des courriers, emails, toutes demandes d'examens

Relecture et mise en forme des comptes rendus médicaux (LLS, CR de consultations) et courriers divers en lien avec l'activité Gestion du dossier patient (DPU) Gestion et accueil des visiteurs médicaux Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S

Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social

BTS SP3S

Expérience souhaitée dans un secrétariat médical. Connaissances et aptitudes : Maîtrise Word, Excel, Outlook Connaissance des logiciels DxCare, DX Care Planning Sens de l'organisation et rigueur administrative

Sens de l'accueil, de la communication et qualités relationnelles, tact et diplomatie,

Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 90% en CDD d'un mois renouvelable ou mobilité interne à compter du 08/06/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7089.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/05/2026.

Annonce n°354986 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour notre site de saint Julien en genevois un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier.( renouvelable 1 fois ) Activités principales : Accueil physique et admission du patient Prise d'appel dans le cadre du renseignement patient Création du dossier administratif

Vérification de l'identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE

Vérification des documents d'assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients Complétude du dossier et scan des documents Facturation des dossiers dans le respect des délais

Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients Conditions particulières d'exercice Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h Profil recherché : Profil recherché : Niveau BAC

Expériences qui seraient appréciées

établissement de santé, organisme d'assurance maladie et l'organisme d'assurance complémentaire

Connaissances :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier.

Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout

Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout.

Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. Capacités et aptitudes :

Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer l'urgence Capacité à traiter les situations conflictuelles

Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. Qualités comportementales :

Qualités relationnelles et expérience sur un poste d'accueil

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°354988 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Gestionnaire 'Retraites' (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. LE POSTE :

MISSION

La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un·e Gestionnaire Retraites' (H/F) pour rejoindre son équipe. Le / La professionnel·le participe, dans le cadre de la réglementation et des procédures en vigueur, à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires.

ACTIVITES PRINCIPALES

Constitution et suivi des dossiers

retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides

Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires Simulation de calculs CNRACL Aide à la demande de retraite du régime privé

Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public) Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)

Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)

Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire Gestion de dossiers Validation'

Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent

Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord

Courrier

gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.

ACTIVITES SECONDAIRES

Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords Suivi des prestations Retraite CGOS

Gestion des dossiers Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent Classement et archivage.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne ; mutation, détachement

Statut

Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière

Lieu de travail

Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Travail possible sur les autres sites (DINAN, CANCALE)

Temps de travail

35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Diplôme niveau 3 (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière.

Compétences

Maîtriser les outils bureautiques

Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)

Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle Identifier les priorités dans les activités à réaliser Rédiger et mettre en forme des documents

Compétences relationnelles

sens de l'accueil, écoute, conseil

Aptitude à travailler en équipe

Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière. Qualités Rigueur professionnelle Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°354987 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - Site de Compiègne et Noyon (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Rejoignez l'équipe d'imagerie du CHICN. L'Engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement.

votre poste de travail est basé sur le site de Noyon . Vous rejoindrez une équipe dynamique à taille humaine.

En lien avec le décret de compétence des manipulateurs vous réalisez les actes d'examens en imagerie conventionnelle, et scanner pour le service des Urgences, pour les patients hospitalisés, pour les patients externes (consultation orthopédie par exemple) Le service comprend :

• 1 salle récente télécommandée numérique capteur plan avec suspension plafonnière Siemens Lotus Max, 1 salle d'os-Poumon GE Proteus,
• 1 salle d'échographie,
• 1 scanner General Electric récent
• 1 reprographe Fujifilm

L' Interprétation des examens est fait par les Radiologues de l'ACRIM en journée puis Recours à la télé radiologie IMADIS pour la continuité des soins, Réseau d'imagerie :

travail sur console de traitement, archivage et transfert d'images sur réseau. Informatique :

gestion informatique du dossier radiologique des patients. RIS DX Image et P.A.C.S. G.E. VOS MISSIONS :

• Assurer l'accueil, la prise en charge globale des patients et la réalisation des examens conformément aux prescriptions médicales et aux consignes d'examen
• Veiller à la tenue du dossier patient informatisé tout au long de sa prise en charge
• Garantir la qualité et la sécurité des soins
• Collaborer avec le radiologue et les différents intervenants dans la prise en charge des patients
• Assister techniquement le radiologue
• Optimiser l'utilisation des matériels et son entretien
• Veiller à la bonne tenue de sa salle d'examen
• Participer à la permanence de soins et à l'activité polaire par l'entraide sur les autres sites
• Participer à l'encadrement des étudiants.
• Participer et s'impliquer dans les différentes activités et projets du service et du pôle support.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

l'équipe est composée d'un cadre, 7 manipulateurs, 1 secrétaire vous intégrez une petite équipe dynamique Vous bénéficiez de :

25 congés annuels annuels + 2 jours de congé hors période et 1 jour congé de fractionnement Possibilité de temps plein et de temps partiel temps travail annualisé

en lien avec votre activité, le port du dosimètre est requis AMPLITUDE / HORAIRES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Amplitude de travail en 9 h

Horaires du lundi au vendredi

8h à 17h / 8H30 à 17H30 / 09H00 à 18H00

Gardes sur place de nuit

18H00 à 00H00 puis astreinte au domicile de 00h00 à 08h00 le lendemain matin.

travail sur site de Noyon les week-end et jours fériés : 08H00 à 18H00 Votre contrat, rémunération et avantages sociaux :

Vous serez recruté(e) en CDI et stagiairisé(e) à la validation de votre période d'essai (4 mois renouvelable). Le salaire proposé tiendra compte de votre ancienneté, comprendra des primes et indemnités liées à votre activité

Vous pourrez bénéficier de formation institutionnelle ou en lien avec la spécificité du métier de manipulateur radio

Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.

DIPLOMES ET EXPERIENCE

DE / BTS/ DTS.

APTITUDE :

Capacités à évoluer, à s'investir et à travailler en équipe.

Annonce n°354982 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION PARTAGEE DRH/DIRECTION DES SOINS (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

• Sarthe (72)
• La Flèche
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département, notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé dans le Sud-Sarthe. Directions de rattachements et projets :

La Direction des Ressources Humaines (DRH) regroupe 13 professionnels engagés auprès de 1 000 professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques du Pôle Santé Sarthe et Loir.

La DRH accompagne les parcours professionnels ainsi que les projets de l'établissement, lui-même engagé dans une direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans.

Le PSSL s'inscrit dans une réorganisation de l'offre de soins pour répondre au mieux aux besoins du territoire aussi le secteur de la direction des ressources humaines a un fort enjeu d'accompagnement des personnels et un enjeu social dans les projets médico-soignants associés.

Le projet de la DRH pour l'année à venir est le décloisonnement des services, un renforcement des rôles de chacun et un travail sur l'uniformisation et l'actualisation de l'ensemble des process RH.

La Direction des soins regroupe 20 professionnels encadrant et une professionnelle en charge de la gestion des stages. La Direction des soins exerce des missions stratégiques, de coordination et opérationnelles. Elle est responsable de la conception, de la mise en uvre et de l'évaluation du projet de soins intégré au projet médico soignant tout en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins.

La Direction des soins coordonne les équipes soignantes et managériales paramédicales. Elle est responsable, en collaboration avec les trios de Pôle, des organisations et activités de soins infirmiers, médico techniques et de rééducation. Elle élabore et met en uvre une politique de professionnalisation, d'innovation et de recherche paramédicale. Missions :

Au niveau de la direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de :

D'accueillir des professionnels et personnes extérieures sollicitant la Direction des Ressources Humaines ou la Direction des Soins ;

De prendre des rendez-vous, de gérer et sécuriser les agendas, d'organiser et suivre les déplacements (ordre de mission, frais de déplacement, billets de train, véhicules)

De suivre des dossiers du DRH en vue des rendez-vous agents ou réunions de travail. De traiter le courrier

D'organiser, de suivre et de participer aux réunions : convocations, réservation et préparation des salles de réunion, prise de note, rédaction des comptes rendus et relevés de décisions ; lien visio

Rédaction et mise en forme de rapports, notes, présentations power point, courriers, et reproduction de documents, dossiers disciplinaires/contentieux ;

De l'organisation et secrétariat des instances (CSE) avec ordre du jour, convocations des participants, sécurisation de l'envoi des documents et rédaction du PV ;

D'actualiser la réglementation des fichiers RH et carrières ;

D'organiser et planifier des temps de réunion de dialogue social collectif et individuel ; Au niveau de la direction la Direction des soins :

Dans le périmètre des responsabilités et actions relevant de la Direction de Soins du site du Pôle Santé Sarthe et Loir, les missions de l'assistant(e) de Direction s'articulent autour de plusieurs axes :

Vous êtes en charge de l'accueil et de la gestion du secrétariat :

Coordination des soins entre la Coordination Générale des Soins des Hôpitaux de Sarthe et le Pôle Santé Sarthe et Loir (PSSL)

Suivi des projets territoriaux en lien avec les filières de soins Suivi du projet d'établissement et du projet médico- Rôle d'appui auprès des cadres supérieurs de santé Suivi des indicateurs de la Direction

Gestion de la coordination des réunions et des instances de la Direction des Soins : Elle organise les réunions des différentes instances liées à la Direction des Soins, et plus particulièrement celle de la Commission des Soins, et assure le suivi des décisions. Missions spécifiques

Remplacements de l'assistant(e) de direction générale et de la responsable de stages paramédicaux de la Direction des soins lors des congés et absences.

Participation à la gestion des crises et des situations exceptionnelles : L'assistant(e) de direction pourra être appelée à intervenir dans la gestion des situations de crise (cellule de crise), en facilitant la coordination et la communication entre les équipes concernées. Gestion du planning d'astreinte de l'encadrement soignant.

Co-organisation avec la Direction de la communication d'évènements (ex : journées portes ouvertes et job dating)

Profil de poste complet disponible

[email protected]

Notre profil idéal

Vous faites preuve de compétences organisationnelles,

Vous avez des qualités de communication, de coordination et de travail en équipes,

Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

Vous avez connaissance des enjeux liés à l'activité d'un établissement de santé, médico-social et du handicap,

Vous maitrisez l'outil bureautique et les technologies de l'information.

Vous disposez d'une formation BTS Assistant(e) de Direction ainsi qu' une expérience de plus de 3 ans. Nous vous offrons :

Un poste d'Assistant(e) de Direction partagée Direction des Ressources Humaines/Direction des Soins

CDI

Poste ouvert à la mutation et/ou détachement Poste à 100 % 14 RTT, 25 CA

Horaires de travail

base 37h 30 hebdomadaires.

Grade statutaire

Adjoint administratif/Adjoint des Cadres Hospitaliers

Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans)

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF

Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Inclusivité

tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

Contacts et candidatures

Magali ESTIMA- Directrice des Ressources Humaines Mail : [email protected]

Tel

02.44.71.30.43

Annonce n°354947 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le centre Hospitalier de Roubaix recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL

Le Centre Hospitalier de Roubaix emploie 3 000 professionnels dont plus de 230 médecins et se classe parmi les plus importants centres hospitaliers généraux de France.

Il est le premier établissement non universitaire du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, constitué de 13 sites de soins dont la maternité de Beaumont ouverte en 2017.

Le Centre Hospitalier de Roubaix concourt aux soins d'une population de 300 000 habitants en proximité et 500 000 habitants en zone de recours, en collaboration avec les hôpitaux de Tourcoing et Wattrelos.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de paie, le gestionnaire de paie et du temps de travail assure le traitement de la paie des personnels non médicaux, en appliquant les procédures et règles définies, dans le respect des délais impartis, dans le souci de la qualité de la prestation servie, et dans une démarche d'analyse et de contrôle des éléments de paie. Dans ce cadre il réalise également une mission de support et de contrôle de la gestion du temps de travail. Missions principales :

Élaboration des fiches de paie (saisie des variables de paie : HS, astreintes, intervenants, étudiants, acomptes) Contrôle et validation de la paie Etablir les déclarations sociales Etablir la DSN Etablir des attestations

Fiabilisation des données émanant du logiciel de gestion des temps, support auprès des utilisateurs, traitement des situations individuelles Suivi des conventions de mise à disposition

Tri des bulletins de paie, accueil physique et téléphonique des agents

Rédaction, mise à jour et mise en uvre des procédures de contrôle

Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d'activité Gestion administrative Gestion du temps de travail et contrôle des plannings COMPETENCES REQUISES/DIPLOMES: Formation Bac à bac + 2 (formation paie) Utilisation aisée des outils bureautiques Capacité d'analyse et de synthèse

La connaissance de la règlementation relative à la rémunération dans la FPH serait un plus

Respect de la confidentialité des informations et des données

Travail en équipe, sens relationnel, accueil, écoute, information, discrétion, patience Sens de l'organisation, autonomie, méthode, rigueur

Annonce n°354962 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Secrétaire Médicale service HDJ Consultations de Spécialités (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service regroupe plusieurs disciplines médicochirurgicales afin d'offrir aux patients une prise en charge complète et coordonnée. Il comprend les consultations de : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique Chirurgie maxillofaciale et stomatologie

ORL

Dermatologie (Prochainement) Ophtalmologie

Cette organisation permet une coordination renforcée entre les équipes, une optimisation du parcours patient, ainsi qu'une meilleure accessibilité aux différentes spécialités. Le service assure l'accueil, la gestion administrative, la planification des consultations et blocs opératoires, et le suivi des dossiers, dans le respect des procédures de qualité et de sécurité des soins.

Le secrétariat comprend 3 postes situés en face de la salle d'attente.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

ACTIVITES PRINCIPALES

A. Accueil, gestion administrative et dossier patient Accueil physique et téléphonique Gestion prise de rendez-vous Gestion de la boite mail du service Vérification rigoureuse de l'identité (identitovigilance)

Gestion des consentements si nécessaires (protocoles spécifiques) Information claire du patient sur son parcours Mise en forme et correction des différents comptes rendus Envoi des examens réalisés Codage des actes B. Programmation et planification Gestion des plannings DOCTOLIB (consultations, bilans ) Coordination avec : Médecins

IDE HDJ

Anesthésie si nécessaire Pharmacie, anapath, labo Admissions

Anticipation des besoins logistiques (box disponibles, congés médecins) Planification opératoire (DxCare, Torin) Gestion des annulations et reprogrammations C. Gestion du DPI DX CARE Programmation des venues en HDJ dans DxCare Vérification de la complétude des dossiers médicaux Envoi sécurisé des comptes-rendus (LIFEN) Archivage numérique conforme aux règles RGPD D. Coordination du parcours Gestion de patients

Coordination avec

médecine de ville, structures de rééducation, psychologues, autres spécialités.

Organisation des consultations pluridisciplinaires E. Qualité et gestion des risques Application des procédures institutionnelles Signalement des événements indésirables Contribution à la démarche qualité

MISSIONS SECONDAIRES

Commande des fournitures Tenue du dossier médical papier quand il existe encore

MISSIONS EXCEPTIONNELLES liées ou non à la spécialité

Remplacement ou renfort sur le secteur

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

Type de contrat

CDD Stagiairisation Mutation Détachement

Conformément à la chartre de travail du GHNE : 37 h 30 /semaine selon la règlementation en vigueur 7 h 30 / jour en journée continue du lundi au vendredi

COMPETENCES ATTENDUES

Savoirs Organisation d'un HDJ Terminologie liée à la prise en charge de la douleur Maîtrise de DxCare

DOCTOLIB

Savoir-faire Organisation de plannings Gestion des patients chroniques Coordination pluridisciplinaire Savoir-être Empathie (patients douloureux chroniques) Discrétion Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en collaboration Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplôme d'Assistante Médico-Administrative Baccalauréat F8 ou ST2S

BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

CAPACITES REQUISES

Capacité à travailler en collaboration Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité Vous bénéficierez : D'un accompagnement à votre arrivée De formation D'évolutions professionnelles (commissions, concours) Parking gratuit Crèche hospitalière sur site Une cafétéria, un self Moyens de transport Bus

Métro (ligne M18)

ouverture de la ligne en novembre 2026

Co-voiturage

Vous êtes dynamique, motivé(e), envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle, rejoignez-nous.

Annonce n°354938 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE EN HEMODIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) secrétaire médicale pour le service hémodialyse. Vos missions :

Traitement des courriers de consultation et compte-rendu d'hospitalisation. Accueil physique et téléphonique des patients. Planification des rendez-vous.

Gestion des dossiers (recherche et mise à disposition des médecins, classement des courriers et résultats d'examens, traçabilité, archivage).

Création et mise à jour des dossiers de pré-transplantation. Secrétariat du chef de service. ATIH. Nephrowise. Programmation HDJ. Archivage des feuilles de dialyse au trimestre. Saisie du codage infirmier

Saisie des tableaux de service, vacations, astreintes, gardes et statistiques PROFIL RECHERCHÉ : Formation en secrétariat médical. Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Doctolib, Oproom, Sillage, Lifen...). Terminologie médicale. Connaissance du droit des patients. Qualités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellente orthographe et vitesse de frappe. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Rigueur, organisation, autonomie. Gestion du stress et des priorités. Travail en équipe. Esprit d'initiative. Secret professionnel. Obligation de réserve. Respect hiérarchique.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354936 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE EN GYNECOLOGIE ET URGENCES GYNECOLOGIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) secrétaire médicale pour la gynécologie et les urgences gynécologiques. Missions communes au secrétariat de Gynécologie :

Préparation et participation au staff chirurgical 1 fois par semaine Préparation des dossiers d'anesthésie.

Tenue des dossiers des patientes sortantes : envoi des CR via Lifen et classement des documents. Mise des CDs sur le PACS.

Prise de RDV des explorations fonctionnelles de gynécologie. Rangement et dispatching des dossiers des archives

Mutualisation de la frappe du courrier et des différentes missions en l'absence des collègues. Aide aux Docteurs Juniors.

Missions spécifiques au secrétariat des urgences gynécologiques

Tenue et classement des dossiers des patientes hospitalisées en gynécologie dans le cadre de l'URGO (courriers, comptes-rendus opératoires, rapports et statistiques d'activité).

Archivage des dossiers médicaux des urgences de gynécologie.

Statistiques d'activité des urgences de gynécologie (consultation et hospitalisation) en lien avec le cadre des urgences gynéco-obstétricales dans le cadre de l'unité d'hospitalisation. Aide au codage Saisie des actes.

Mise en valeur des comorbidités après relecture des comptes rendus opératoires et comptes rendus d'hospitalisation.

Participation aux réunions mensuelles avec le Département d'Information Médicale. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Formation en secrétariat médical. Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Doctolib, Oproom, Sillage, Lifen...). Terminologie médicale. Connaissance du droit des patients. Qualités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellente orthographe et vitesse de frappe. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Rigueur, organisation, autonomie. Gestion du stress et des priorités. Travail en équipe. Esprit d'initiative. Secret professionnel. Obligation de réserve. Respect hiérarchique.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354941 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Gestionnaire achats et approvisionnements publics- CDD 3 mois - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Gestionnaire chargé de l'exécution des marchés (F/H).

Affectation

pôle investissements, logistique, achats et transition écologique (PILATE) du CHU de Reims, direction des achats du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC).

Missions et Activités

Traitement des commandes des différents secteurs gérés par le service Exécution des marchés : - Assurer l'approvisionnement : saisie et vérification des commandes dans le logiciel métier EMagh2, édition et envoi, suivi de de la chaîne d'approvisionnement.- Assurer le respect des cahiers des charges- Assurer le traitement des bons de demandes ponctuelles- Être l'interface entre les différents services du CHU et les fournisseurs.- Assurer la gestion et le suivi des non conformités, litiges fournisseurs,

Gestion des paiements et liquidation des factures : - Vérifier les factures au regard des services faits, effectuer les relances demandeurs si nécessaire- Assurer les liquidations correspondantes

Prise en charge des échanges et suivi quotidien des fournisseurs sur son secteur : - Correspondance avec les prestataires : courriers, et le cas échéant, résolution des litiges, - Correspondance avec la Trésorerie en cas de rejet, demandes de compléments,

Gestion de la clôture d'exercice

- Epuration des commandes de l'exercice en cours.- Gestion des rattachements de charges et contre-passation

Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d'EPI :

-Travail sur écran-Posture assise prolongée-Bureau collectif partagé Caractéristiques du poste :

Temps de travail

poste à temps complet du lundi au vendredi.

Profil recherché

Niveau de compétences et capacités requises

Niveau d'études :

Diplôme de niveau 3 à 5 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent Niveau de compétences : Savoirs :

-Connaissances des mécanismes de la dépense publique (engagement, liquidation)-Connaissances des principes fondamentaux de la Commande Publique-Expérience dans le domaine du suivi administratif Savoir-faire :

-Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'expression écrite et orale.-Utiliser les outils bureautiques : bonne maîtrise Excel et Word.-Connaissances souhaitées : EMAGH2 et DH. Savoir-être :

-Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes-Discrétion et respect de la confidentialité-Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, sens des priorités-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie-Sens relationnel et sens du service public

Annonce n°354935 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites : 290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ; 3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ; 344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ; Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le service dImagerie Médicale du Centre Hospitalier recherche un Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F).

PRESENTATION DU SERVICE

Le service dImagerie Médicale réalise des examens de scannographie, de radiologie, de mammographie, déchographie et dIRM destinés à établir un diagnostic initial et assurer le suivi des patients.

Il assure, 24h/24h, la réalisation dactes de radiodiagnostic pour les patients adressés par le service des urgences et les services de soins du Centre Hospitalier. Il assure également laccueil des consultants adressés par les médecins libéraux ou des établissements de santé indépendants du Centre Hospitalier du lundi au vendredi de 8h à 18h.

COMPOSITION DE L'EQUIPE PARAMEDICALE

- 1 cadre de santé, - 20 manipulateurs délectroradiologie médicale, - 7 secrétaires médicales.

DESCRIPTION DES TÂCHES

-> Mission générale : Réaliser les actes relevant de limagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité dun médecin.

-> Missions particulières

- Assure laccueil et la prise en charge des patients ; - Participe au diagnostic, sous la responsabilité du médecin radiologue, en réalisant les examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM prescrits par les médecins des urgences, des services de soins et de la ville ; - Assure la mise en uvre et lexécution des examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM, dans le respect des incidences radiologiques et des critères de réussite ; - Sassure de la qualité et de la bonne transmission des résultats ; - Participe à des programmes de recherche ; - Participe à la formation et à linformation des professionnels, des étudiants et des stagiaires (manipulateurs en électroradiologie ou infirmiers) ; - Participe à la maintenance du matériel de radiologie en informant le cadre, le service biomédical et les sociétés de maintenance de toute panne qui peut survenir ; - Participe à la gestion de la pharmacie du service et des consommables dimagerie ; - Participe au paramétrage et au fonctionnement du RIS (système dinformation radiologique) ; - Veille spécifique à son domaine dactivité.

CONDITIONS DEXERCICE

- Poste vacant / pérenne - Poste à temps plein (100%) sur la base de 7h40 par jour du lundi au vendredi :

• De jour : par roulement sur une amplitude horaire de 07h00 à 21h00 ;
• De nuit : par roulement sur une amplitude horaire de 21h00 à 07h00;
• Jour férié et weekend end : par roulement en 12h00. - Présence des manipulateurs H24 et 7 jours/7 sans interruption (hors repos et congés) - Temps de travail en 7h40 (jour) , en 10h00, 11h00 ou 12h 00 (nuit) selon le roulement - 25 congés annuels et 19 RTT

ACTIVITES

Le service dimagerie médicale comprend plusieurs secteurs : - Radiologie conventionnelle et interventionnelle (Stefanix) - Echographie - Scanner et scanner interventionnel (Siemens) - IRM (Siemens) - Mammographie (Selenia Dimensions) Rotation sur tous les postes de travail selon compétences.

PROFIL RECHERCHE

-> Etre titulaire de lun des diplômes suivants : - Diplôme dEtat de Manipulateur en électroradiologie (DEMER) ; - Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT). Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à lattention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à ladresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr ou par téléphone au 04 66 78 30 52 ou 04 66 78 30 53.

Annonce n°8288 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Chargé de Maintenance du Bâtiment à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Maintenance du Bâtiment H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 315.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées.

Elle est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont :

Gérer l'entretien courant, des dépannages, des réparations des équipements du bâti via les demandes d'interventions émanant de la GMAO Réaliser des études et suivre des travaux

Mettre en uvre le programme annuel d'entretien, maintenance et réfection, des ouvrages bâtis et des VRD

Missionner et piloter les prestataires externes, BET, CTC, entreprises, tant en études qu'en suivi de travaux

Rédaction des comptes rendus de suivi de chantiers réalisés en maîtrise d'uvre interne Exploiter les DOE et DIUO Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme minimum de niveau 5 (anciennement niveau III) requis type BTS ou DUT option bâtiment ou maintenance du bâtiment Connaissances et aptitudes : Connaissance et expérience du milieu hospitalier appréciée

Normes, réglementations

DTU, réglementation ERP

Bon niveau de maîtrise en ce qui concerne son secteur d'activité

Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7087.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/05/2026.

Annonce n°354950 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Secrétaire médicale 80% au sein du service d'Imagerie Cardio - Vasculaire du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 80% au sein du service d'Imagerie Cardio - Vasculaire du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Les plateaux techniques regroupant les différentes techniques d'imagerie et d'explorations fonctionnelles médicales sont répartis sur 3 services : -

Service d'Imagerie Médicale comprenant 5 domaines d'activités médicales (DAM) répartis sur l'ensemble des établissements du CHU (Pontchaillou, Hôpital Sud) : Abdominale, Femme et enfant, Neuro-faciale, Ostéo-articulaire, Thoracique et Cardio-vasculaire.

• Service d'Explorations Fonctionnelles, réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives et Respiratoires.
• Service de Médecine du Sport.

Vos activités principales sont

Accueil physique avec bureau des entrées (création identité, facturation, encaissement) et téléphonique

Tri des demandes d'examens

Suivi des dossiers des dossiers radiologies interventionnelles et RCP Malformations Veineuses Périphériques

Programmation classique et urgente des examens en liens avec l'imagerie (IRM, scanner, interventionnel,) de l'unité de médecine vasculaire (doppler, procédure endoveineuses) ainsi que des échographies abdominales dans le cadre de l'urgence Gestion agenda Outlook des médecins Diffusion des comptes rendus Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Baccalauréat ST2S

Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social

BTS SP3S

Expérience souhaitée dans un secrétariat médical.

Connaissances et aptitudes

Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook

Connaissance des logiciels XploreWeb, DxPlanning, Convergence, Lifen, DxCare Sens des responsabilités Sens de l'accueil

Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 80% en CDD d'un mois renouvelable ou mobilité interne à compter du 18/05/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7079.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354781 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SECRETARIAT DE CHIRURGIE AMBULATOIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons une professionnelle avec de l'expérience sur des postes de secrétaire médicale, connaissant si possible les outils informatiques du CHU de Bordeaux pour un CDD de 4 mois(remplacement congés maternité) à partir de début mai 2026 étant capable d'assurer rapidement en autonomie les missions suivantes: 1. MISSIONS

• Attribution des rendez-vous d'anesthésie- Saisie des courriers de sortie de l'ambulatoire- Rédaction du compte rendu du conseil de service- Accueillir et renseigner les patients, familles et usagers- Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient- Vérification de la présence des dossiers dans les différents services et récupérationdes dossiers manquants- Etre garant de la coordination médico-administrative et de la circulation del'information- Gestion de la programmation des blocs opératoire de la chirurgie ambulatoire- Assurer l'encadrement des stagiaires

2. ACTIVITES

• Préparation des dossiers de consultations d'anesthésie- Préparation des dossiers pour les interventions- Gestion des mails internes et externes- Attribution des rdv d'anesthésie pour les interventions du mois à venir et en cours- Préparation du staff d'orthopédie- Demande de date d'ablation de matériel au responsable coordonnateur et saisie surOPERA- Attribution date d'intervention pour les hiatus- Rédaction du compte rendu des conseils de service- Accueil téléphonique et orientation des patients pour une prise en charge de qualité(identification, tri et gestion des priorités en évaluant le degré d'urgence et lesbesoins/attentes des patients) (patients, médecins, cellule parcours patient)- Gestion des rdv d'anesthésie sur télésanté- Envoie des documents d'anesthésie après les téléconsultations- Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative- Gestion des plannings d'intervention sur 3 salles- Gestion du circuit du document et du dossier patient- Programmation au bloc via OPERA (Hiatus uniquement)- Saisie informatique des comptes rendus opératoires, d'hospitalisations- Fusion des comptes rendus d'hospitalisation
• Gestion de dossiers (habillage + classement)
• Vérification du bon déroulé du parcours patient
• Tri du courrier (mise sous pli, réception, gestion du fax)

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

-Adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences

-Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

-Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers ORGANISATIONNELLES :

Adapter sa posture, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

• Utiliser les moyens mis à disposition pour s'informer et connaitre le fonctionnement du service/de l'unité/de l'établissement

-S'investir dans les projets du service/de l'unité/de l'établissement

-Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/stagiaires/nouveaux professionnels (tutorat) RELATIONNELLES :

-Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

-Communiquer auprès d'interlocuteurs variés et être l'interface entre les patients, les équipes et le corps médical

-S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

-Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

-Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

contact

COCUAUD CYRIL Coordinateur des secrétariats médicaux poste 49160

Annonce n°354804 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Secrétaire médicale Imagerie médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités :

-

Agenda des consultations,

-

Convocations

-

Compte-rendu.

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

Rédiger, traiter et organiser l'ensemble des informations administratives relatives à un secrétariat. Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

C ou B (si AMA)

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

Horaires régulés en fonction du service, du lundi au vendredi soit de :

· 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00 · 9h00 à 17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

du lundi au vendredi base de 37h30

Lieu de travail

Pôle Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui n non q

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Directrice du site hospitalier

-

Cadre de santé de proximité

-

Cadre administratif de pôle Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Radiologues ·

L'ensemble des professionnels du service

MER, ASH ECHEL

·

Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier : assistante sociale, diététicienne, professionnels rééducateurs, professionnels du bloc-opératoire, professionnels des consultations externes · Secrétaires médicales, PAE ·

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique

· Professionnels libéraux Missions du service

Le service d'Imagerie Médicale assure la réalisation d'examens diagnostiques et de suivi comprenant le scanner, les échographies, les mammographies et les radiologies conventionnelles, dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité des soins. Il contribue au parcours du patient en garantissant : 1. Une prise en charge coordonnée, fluide et sécurisée

Accueil, information et orientation des patients et de leurs accompagnants.

Gestion et fluidification du circuit du patient, de la prise de rendez-vous jusqu'à la restitution des résultats.

Coordination avec les services prescripteurs, les équipes soignantes et les médecins radiologues.

2. Une activité d'examens conforme aux bonnes pratiques professionnelles

Planification optimale des créneaux d'examens en scanner, échographie et radiologie conventionnelle.

Respect des procédures internes, des règles de radioprotection et des exigences réglementaires.

3. Une qualité documentaire et une traçabilité irréprochable

Gestion administrative complète du dossier patient Dx Image (identitovigilance, consentements, ordonnances, antécédents et contre-indications).

Intégration, mise à jour et transmission des données dans le système d'information radiologique (RIS) et l'archivage des images (PACS).

Contribution au contrôle qualité, à la conformité HAS et aux audits internes.

4. Une contribution à la qualité du service rendu au patient Participation active aux actions d'amélioration continue.

Respect des engagements du service en matière de délais, de confidentialité et de communication.

Veille à la satisfaction des patients et prise en compte de leurs besoins spécifiques.

-

Missions principales :

La secrétaire médicale joue un rôle majeur dans le service. Elle réalise des opérations de gestion d'information, de traitement de données, d'organisation pratique, nécessaire au bon fonctionnement du service et à leurs relations internes et externes. · Accueillir · Renseigner · Planifier · Gérer · Saisir · Classer ·

Prioriser en fonction de l'activité et faire face à l'imprévu ·

Enregistrer et communiquer des éléments d'information relatifs aux soins d'un patient · Constituer des dossiers permettant le suivi administratif · Respecter le secret médical, la discrétion professionnelle · Rédiger des comptes-rendus, des notes, etc.

-

Missions spécifiques en lien avec la qualité : · Déclaration des EI et contribuer à leur analyse · Participation aux EPP et CREX au sein du service et du pôle · S'informer du suivi du PAQSS du service ·

Contribution à l'élaboration et à la réactualisation des procédures, fiches techniques · Participation aux réunions de services (4 par an minimum).

-

Autres missions spécifiques

·

Néant

-

Fonction d'encadrement

·

Possible encadrement des stagiaires, élèves, nouveaux arrivants Activités ·

Accueil physique et téléphonique des patients, des consultants ·

Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité ·

Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, etc.) ·

Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale ·

Identification et recensement des besoins et attente des patients · Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) · Tenue à jour du dossier patient ·

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ·

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance ·

Inventaire de produits, de matériels, équipements, dossiers, fournitures · Utilisation des outils bureautiques ·

Mise en uvre des procédures institutionnelles (ex : communication du dossier patient, etc.) · Prise de note, frappe et mise en forme de documents Risques professionnels

-

Risques psychosociaux

-

Troubles musculosquelettiques

-

Fatigue visuelle Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ·

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel ·

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ·

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ·

Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants · Travailler en équipe / en réseau ·

Définir / adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire ·

Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites ·

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ·

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (vocabulaire médical, orthographe) ·

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone ·

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier · Gérer ses émotions, son stress · Respecter les délais de transmission des courriers médicaux ·

Evaluer la pertinence / la véracité des données et / ou informations lors de l'accueil administratif du consultant et / ou hospitalisé ·

Respecter le secret médical et la discrétion professionnelle.

-

Savoir être · Capacité d'adaptation · Capacité à travailler en équipe · Comportement adapté dans ses relations avec autrui · Rigueur · Organisation · Méthodologie · Sens de l'écoute · Polyvalence · Discrétion et disponibilité · Bienveillance · Sens de l'organisation · Autonomie · Esprit d'initiative · Maitrise de soi

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

AMA (Assistant médico-Administrative) ou Bac + 2 minimum en secrétariat médical, gestion administrative ou équivalent

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : ·

Expérience préalable dans un service administratif hospitalier souhaitée. ·

Connaissance des organisations de soins et des enjeux de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°354836 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU POLE

Le pôle se compose de la radiologie, de l'Angiologie et explorations vasculaire, de la Médecine Nucléaire.

L'activité MERM est réalisable sur le site de l'Hôpital Bellevue ou de l'Hôpital Nord.

DESCRIPTION DU POSTE

Les manipulateurs sont affectés soit en Médecine Nucléaire soit en Radiologie.

En Médecine Nucléaire l'activité peut être diagnostique ou thérapeutique.

En Radiologie cinq secteurs sont différenciés : Mère-Enfant ; conventionnel ; scanner ; vasculaire ; cancérologie.

Huit manipulateurs participent à une astreinte vasculaire (20h - 7h30).

Les postes de nuit sont dédiés à du personnel exclusivement de nuit.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Le MERM réalise les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin.

PRE REQUIS A LA FONCTION

Diplômes requis

DIPLOME D'ETAT

DTS

Conditions particulières

Doit suivre impérativement la formation "Radioprotection patient" Doit suivre la formation ou les remises à niveau "incendie"

Doit suivre les formations ou les remises à niveau "gestes d'urgence"

SAVOIRS

• Communication et relation d'aide
• Éthique et déontologie médicales
• Hygiène hospitalière
• Logiciel dédié en électroradiologie médicale
• Matériel et équipement d'imagerie
• Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Qualité :
• Critères d'incidence et qualité image
• Optimisation de dose
• Radioprotection :
• utilisation EPI
• dosimétrie active et passive
• règles de radioprotection

SAVOIR FAIRE

Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Maîtrisé

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence :

• Contrôler et évaluer les résultats de l'acquisition
• Maitriser le transfert et l'archivage des données et images
• Participer au processus de maintenance corrective des équipements
• Réaliser les procédures de contrôle qualité du fonctionnement des équipements
• Saisir des données nécessaires à l'analyse de l'activité
• Traiter et sélectionner les données
• Vérifier le fonctionnement et l'approvisionnement du poste de travail

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage :

• Assurer la bientraitance de la personne soignée
• Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique du patient
• Valoriser l'autonomie de la personne soignée
• Veiller à une prise en charge optimale du patient en coordonnant les différents intervenants impliqués

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence :

• Choisir et préparer le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires à la réalisation des examens
• Installer correctement le patient en fonction de la nature de l'examen tout en veillant à son confort

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins :

• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation et de prévention en lien avec les investigations et traitements
• Informer le patient et/ou son entourage sur la nature de l'examen et les risques associés à l'examen
• Respecter le secret professionnel, la confidentialité et l'anonymat du patient.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence :

• Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Acquérir et réactualiser ses connaissances par rapport aux techniques et nouveaux matériels
• Développer ses connaissances professionnelles au moyen de la formation
• Développer une polyvalence par l'acquisition de nouvelles compétences
• Participer aux démarches EPP et cartographie des risques

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives :

• Adapter les protocoles d'examen au contexte clinique du patient
• Connaître et identifier les différents risques liés à la pratique et savoir mettre en application les mesures appropriées à la situation.
• Maitriser les gestes d'urgence
• Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients et aux personnels, utiliser les moyens de radioprotection
• Respecter les dates de péremption et l'intégrité des dispositifs médicaux stériles et produits injectables

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

• Anticiper sur l'organisation matérielle et la disponibilité des ressources.
• Connaitre et permettre l'intervention des différents acteurs (médecins, psychologue, bénévoles, aumônier, famille, prestataires de services, Services administratifs, assistante sociale...)

Travailler en équipe / en réseau :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Communiquer et conduire une relation adaptée au niveau professionnel
• Transmettre des informations précises et fiables
• travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant la fonction et l'organisation de tous les professionnels

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine :

• Appliquer les protocoles liés à la prévention des risques et participer à leur évolution.
• Assurer la traçabilité de l'information.
• Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
• Participer à la mise en place et au déroulement des études cliniques
• Participer activement aux groupes institutionnels (réunions, restauration, lingerie, CLIN, Hygiène...)
• Revêtir une tenue professionnelle propre et adaptée (isolement...)

SAVOIR ETRE

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur et exemplarité
• Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

• Poste : Jour et nuit
• Horaires : 24/24
• Postes "jour "en 7H40 (amplitudes extrêmes : prise de poste à 6H50 ; fin de poste à 21H10)
• Postes "nuit" en 10H00 (21H00-7H00)

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients
• Ingénieur biomédical et radio physicien médical pour la mise en uvre des traitements
• Intervenants extérieurs
• Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen,
• Les cadres de santé pour l'organisation des activités
• Personnel des services de soins pour la continuité des soins
• Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images
• Secrétariat pour gérer le circuit patient
• Service de maintenance pour le suivi technique des appareils
• Unité de soins pour la prestation d'actes

Annonce n°354799 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Assistante Médico-Administrative Service Ambulatoire Médico-Chirurgical Fontainebleau (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le CH Sud 77 recherche une assistante médico-administrative pour le secrétariat ambulatoire médico-chirurgical, site de Fontainebleau.

Il s'agit d'un poste à temps plein dans un secrétariat polyvalent composé de 3 AMA se partageant les secteurs d'UCA (Unité de Chirurgie Ambulatoire) et d'HDJ (Hôpital de Jour) de médecine.

Il y a une forte activité de frappe de compte-rendu opératoires et ambulatoires, d'accueil physique et téléphonique des patients et de coordination avec les services prescripteurs.

Un bon niveau en orthographe et grammaire ainsi qu'une bonne connaissance de la terminologie médicale sont attendus.

Une expérience antérieure en unité de soins, la maitrise d'une communication adaptée aux différents interlocuteurs ainsi que de l'autonomie, un sens des responsabilités et de l'organisation sont des spécificités qui sont privilégiées pour ce poste.

Annonce n°354864 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - GESTIONNAIRE DU SERVICE DES SOINS SANS CONSENTEMENT (H/F) – HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

CDD renouvelable Evolution possible

Grade

Adjoint administratif

Intitulé du poste

Gestionnaire des soins psychiatriques sans consentement

Lieu de travail

GHU Paris Site Henri Ey, 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris

Organisation du travail

Sur site

Horaires

35 h par semaine du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction

Astreinte rémunérée à prévoir les week-end et jours fériés (tous les deux mois environ)

Poste à pourvoir à compter du 01 Juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Affaires Juridiques, direction support du GHU Paris, uvre au quotidien à l'amélioration continue de la qualité des prises en charges des patients, en lien avec l'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement. Elle est composée des trois services suivants :

Le service juridique, le service des majeurs protégés et le bureau de la loi.

Le service du bureau de la loi assure le suivi et veille à la régularité administrative des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement, en conformité avec la réglementation applicable.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de l'encadrement et en lien étroit avec les secrétariats des services de soins, les gestionnaires du bureau de la loi sont chargés d'assurer la constitution, la gestion et le suivi administratif des dossiers de contrainte, ainsi que leur transmission le cas échéant aux autorités compétentes.

MISSIONS

Constitution, suivi et gestion des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement :

• Recueil et vérification formelle des pièces constitutives du dossier et documents médico-légaux obligatoires
• Préparation des décisions et actes administratifs relatifs à la mesure de contrainte (admission, maintien, levée, notifications, )
• Renseignement des tableaux de suivi et registre dématérialisés

Saisines du Juge des libertés et de la Détention dans le cadre du contrôle obligatoire des décisions administratives d'hospitalisation sans consentement et des décisions médicales d'isolement et de contention :

• Constitution et envoi des dossiers de saisine au greffe du tribunal judiciaire ou de la Cour d'appel
• Suivi administratif de la procédure et transmission des documents d'audience aux secrétariats des services de soins (convocations, ordonnances, mainlevées )
• Suivi et gestion administrative des mainlevées prononcées par le juge
• Renseignement des tableaux de suivi

Missions ponctuelles :

• Gestion et suivi administratif des demandes de levée d'hospitalisation (patients/tiers), en lien avec les secrétariats des services et le greffe
• Gestion administrative des transferts de patients (sur le GHU ou hors GHU)
• Classement et archivage des dossiers

PROFIL

• Niveau bac minimum ou équivalent
• Maitrise de base des outils bureautiques
• Une 1ère expérience en milieu hospitalier et/ou des connaissances sur le cadre juridique applicable aux soins sans consentement seraient appréciées mais ne sont pas indispensables à l'occupation du poste.

Annonce n°354842 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - ARC inv "VOLANT" Cohorte IMMINENT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

Mission

L'assistant de Recherche Clinique Investigation pour RESIST-OMICS accompagne les centres investigateurs du CHU de Lille dans l'inclusion et le suivi des patients dans le cadre de la cohorte IMMINeNT (cohorte sur les maladies inflammatoires chroniques avec collecte de données cliniques associée à une biobanque) : préparation des visites, aide à l'investigateur lors des visites d'inclusions et de suivi, remplissage de l'e-CRF, préparation des monitorings, gestion des prélèvements biologiques en lien avec le CRB de Lille

TACHES PRINCIPALES

L'ARC Investigation assure la fonction d'ARC investigation volant auprès des centres participants du CHU de Lille (en fonction du planning établi avec les centres). Tâches transversales

Sous l'autorité de l'investigateur coordonnateur, veille au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des obligations réglementaires

Participation à la démarche qualité

établissement, actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à la récupération des données et échantillons biologiques dans le cadre de la cohorte IMMINENT

Formation aux protocoles, procédures et des consignes spécifiques à son domaine

Accueil et assistance des ARCs promoteurs, mise en uvre des demandes de corrections nécessaires et plans d'actions formulés par le promoteur

Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité

Saisie et suivi des événements indésirables en collaboration avec l'investigateur Tâches techniques et opérationnelles Aide à la mise à jour de la base de données

Recueil, saisie et traitement des données relatives aux essais thérapeutiques (interventionnels ou non interventionnels) afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage

Garantie de la pertinence et la véracité des données et/ou informations Utilisation des logiciels métiers (Sillage, eCRF, Easydore) Tâches logistiques et organisationnelles Préparation des visites

Aide à l'investigateur lors des visites d'inclusions et de suivi, notamment pour l'organisation pratique liée à la collecte et l'envoi des échantillons biologiques en biobanque

Récupération des questionnaires de qualité de vie dans les différents centres et saisie de ces questionnaires dans la base de données

Organisation de la vérification des données en vue des monitorings et actions correctives

Assurer un suivi des tableaux de bords

Suivi du planning des visites des patients selon les délais définis par le service

Suivi du tableau des inclusions en biobanque (disponibilités des échantillons) en relation avec le CRB de Lille

Gestion documentaire dans son domaine d'activité : conservation des consentements éclairés signés, des auto-questionnaires patients,

Mise à jour et transmission de façon régulière le bilan des inclusions Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°354860 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service d'affectation

Direction des Travaux et services Techniques (DTST)Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, l'agent assure le suivi financier et administratif des opérations du Schéma Directeur Immobilier (SDI).L'agent est en relation avec la trésorerie publique, les référents techniques, cellule des marchés et les différents interlocuteurs dans son domaine de compétence. Activités spécifiques du poste :

Traitement financier des opérations liées au Schéma directeur Immobilier et contrôle de l'application des règles

Traitement administratif des marchés

gestion, vérification, création et archivage des données/informations

Garantir la spécificité du processus de la gestion du suivi financier du contrat en matière de travaux, collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Profil recherché :

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures (GED, procédure interne)

Rédiger et mettre en forme des documents relatifs au suivi financier de l'opération

Utiliser une procédure et réglementation liées à son suivi (calcul des avances, notifications actes, garanties bancaires.)

Maîtrise des outils informatiques

World, Excel, Ediflex, Cpage, Chorus, GED

Connaissances du code des marchés publics

Rigueur et méthode, autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités. Aptitude au travail en équipe, autorité et diplomatie.

Annonce n°354774 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 300.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées.

Vos activités principales sont

Coordination et suivi de l'ensemble des parties prenantes à l'opération de travaux, tant sur le plan immobilier que sur celui de l'équipement

Recensement et analyse des besoins des utilisateurs

Etudes techniques des projets avec rédaction de descriptif des travaux, CCTP, réalisation des plans architecturaux et techniques, constitution de dossiers de Demande d'Autorisation de Travaux

Mise en concurrence des prestataires, analyse des offres / devis, choix des titulaires

Suivi et contrôle calendaire (planning) et budgétaire (situations de travaux, FTM, devis, acomptes et avances, sous-traitance, ordres de service et avenants, DGD) de l'opération de travaux

Suivi des études d'exécution et des marchés de travaux jusqu'à la réception, suivi des périodes de garantie post-réception Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Bac +2 : technicien BTS / DUT dans les domaines des techniques du bâtiment

Une expérience significative d'au moins 5 ans en étude de projets et de conduite de travaux, en milieu occupé, et préférentiellement en milieu hospitalier, est souhaitée.

Connaissances et aptitudes

Connaissances approfondies en matière de bâtiments et installations, des normes, des réglementations techniques et de sécurité applicable au bâtiment hospitalier, de la réglementation en hygiène

Connaissances opérationnelles dans la technique TCE / VRD, sécurité et conditions de travail, ainsi qu'en matière de marchés publics de travaux et maîtrise d'uvre

Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6189.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354843 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Juriste Recherche et Innovation-Affaires courantes F/H H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Le Juriste Recherche et Innovation assure des missions de conseil et d'expertise juridique pour tout type de projets de recherche en santé (RIPH, RNIPH, recherche sur données, recherche fondamentale et translationnelle) et de partenariats de recherche et d'innovation au sein de la DRI.

Il est chargé d'identifier les leviers de négociation et de préparer le contrat en français et en anglais. Il est le garant de la préservation des intérêts du CHU de Lille, notamment en matière de propriété intellectuelle, dans le cadre de ses activités.

TACHES PRINCIPALES

Initier, analyser, rédiger et valider des contrats courants relatifs à l'activité de la recherche et de l'innovation, (fondamentale, clinique RNIPH) et d'innovation Accord de confidentialité Prestation, collaboration / Consortium Soutien financier

Transfert

MTA, DTA, MAD, licence, cession ()

Liste non exhaustive

Parallèlement, contrôler la conformité et la validité de documents relatifs au domaine d'activité.

Expertiser et conseiller les montages juridiques et contractuels

des projets structurants issus d'appels à projets (européens, RHU, FHU, ANR, ) des projets de partenariats académiques et industriels

des cohortes, entrepôts de données de santé, biothèques, réseaux, plateformes de recherche

des structures de recherche portées par le CHU de Lille : G4, GIRCI, StARCC,

Participer aux activités de sensibilisation et de formation à la propriété intellectuelle, détection, protection et valorisation des résultats de recherche

en lien avec les partenaires de valorisation : SATT NORD, bio-incubateur Eurasanté, Inserm Transfert,

en lien avec les cotutelles des unités mixtes de recherche : Université de Lille, Inserm,..

en lien avec la commission de déontologie hospitalo-universitaire

Effectuer la veille juridique

suivre et analyser l'impact des évolutions législatives et règlementaires relatives à la recherche en santé, la protection des données personnelles, tant à l'échelle nationale qu'européenne.

Rédiger des notes à destination de la Direction, Comité Partenariats Innovations,

Participer à l'évaluation et à la valorisation des actifs du CHU en matière de PI

Enquêtes

compiler les réponses à des enquêtes annuelles

Ponctuellement Participer au développement des réseaux et des relations partenariales avec les différents écosystèmes de Recherche

Participer à des groupes de travail, locaux et nationaux : HTT du CNCR, Commission hospitalière du Réseau Curie, LES (Licencing),

Développer les relations avec les partenaires et structurer les partenariats Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité

Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 dans le domaine du droit de l'innovation, de la propriété intellectuelle, de la santé, des affaires, des contrats, du numérique, de la protection des données personnelles

Vous avez des Connaissance du milieu hospitalier, de la recherche clinique

Annonce n°354805 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein du Service d'Imagerie Neuro Faciale du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 100% au sein du Service d'Imagerie Neuro Faciale du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service d'Imagerie Médicale comprend 5 domaines d'activités médicales (DAM) répartis sur l'ensemble des établissements du CHU (Pontchaillou, Hôpital Sud) : Abdominale, Femme et enfant, Neuro-faciale, Ostéo-articulaire, Thoracique et Cardio-vasculaire. Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative patient (création de l'identité, suivi du dossier en facturation, contentieux, encaissement)

Prise de RDV Multicanal (phy, tél, email, outils de gestion des demandes d'adressage etc..) Suivi des dossiers de Neuro-Radiologie Interventionnelle

Programmation des examens en liens avec l'imagerie neuro-faciale ainsi que des échographies vasculaires ou abdominales dans le cadre de l'urgence

Mise en forme des comptes rendus et courriers divers en liens avec l'activité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S

Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social

BTS SP3S

Expérience en secrétariat médical. Connaissances et aptitudes : Maîtrise Word, Excel, intranet, Internet, Outlook, Connaissance des logiciels DX Care, DX Care Planning

Le poste est à pourvoir à 100% en CDD dès que possible pour 3 semaines.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354791 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - ARCHIVISTE 50% (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) archiviste à temps partiel (50%) en CDD du 11/05/2026 au 07/06/2026.

Les Archives centrales sont composées d'une équipe de cinq archivistes et d'un responsable de service.

Au sein du service des Archives Centrales, vous aurez pour missions :

• L'exécution et la validation des demandes des services via le Logiciel dossier médical Crossway module Archives
• La création du dossier informatique et papier selon les procédures en vigueur
• La mise à disposition et la collecte des dossiers papiers au sein des services sur les différents sites (Challans - Machecoul - Saint Gilles Croix de Vie) et la gestion de la logistique afférente à cet acheminement
• La gestion de la traçabilité informatique des dossiers sur le Module Archives
• Le classement (extraction ou réintégration) des dossiers papier dans les rayonnages des Archives Médicales Centralisées

Du port de charges lourdes est à prévoir. Nous recherchons une personne qui :

• A le goût du travail en équipe,
• A une bonne capacité d'organisation et d'adaptation,
• Est méthodique,
• Fait de la confidentialité une priorité (gestion de dossiers patients),
• Respecte des techniques de gestes et postures adaptées (manutention de cartons de dossiers parfois volumineux et lourds).

Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°354831 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Secrétaire médical à 40% au sein du secrétariat d'Imagerie et Explorations Fonctionnelles Respiratoires du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médical H/F à 40% au sein du secrétariat d'Imagerie et Explorations Fonctionnelles Respiratoires du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Les plateaux techniques regroupant les différentes techniques d'imagerie et d'explorations fonctionnelles médicales sont répartis sur 3 services :

• Service d'Imagerie Médicale comprenant 5 domaines d'activités médicales (DAM) répartis sur l'ensemble des établissements du CHU (Pontchaillou, Hôpital Sud) : Abdominal, Femme et enfant, Neuro-facial, Ostéo-articulaire, Thoracique et Cardio-vasculaire.
• Service d'Explorations Fonctionnelles, réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives et Respiratoires.
• Service de Médecine du Sport.

Vos activités principales sont

Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative patient (création de l'identité, scanne des pièces complémentaires, saisie des actes, suivi du dossier en facturation, contentieux, encaissement)

Relecture et remise en forme des comptes rendus médicaux et courriers, numérisation, classement Gestion du courrier, emails, fax Programmation de rendez-vous Tri des demandes d'examens Gestion des fournitures et matériels bureautiques Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat SMS ou ST2S

Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social

BTS SP3S

Expérience dans un secrétariat médical. Connaissances et aptitudes : Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook

Connaissance des logiciels XploreWeb, DxPlanning, Convergence, Viewpoint Connaissance du vocabulaire médical

Le poste pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 40%, en CDD d'un mois dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354765 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Secrétaire en Pharmacie Polyvalente à temps partiel (H/F) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY

RECRUTE

Secrétaire Agent Administratif en Pharmacie Polyvalente à temps partiel (H/F)

POLE

MEDICO-TECHNIQUE

SERVICE

PHARMACIE

Contrat

CDD

Temps de travail

50%

Date de prise de poste

DES QUE POSSIBLE

Annonce n°354856 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service d'affectation

Direction des Travaux et services Techniques (DTST)Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, l'agent assure le suivi financier et administratif des opérations du Schéma Directeur Immobilier (SDI).L'agent est en relation avec la trésorerie publique, les référents techniques, cellule des marchés et les différents interlocuteurs dans son domaine de compétence. Activités spécifiques du poste :

Traitement financier des opérations liées au Schéma directeur Immobilier et contrôle de l'application des règles

Traitement administratif des marchés

gestion, vérification, création et archivage des données/informations

Garantir la spécificité du processus de la gestion du suivi financier du contrat en matière de travaux, collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Profil recherché :

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures (GED, procédure interne)

Rédiger et mettre en forme des documents relatifs au suivi financier de l'opération

Utiliser une procédure et réglementation liées à son suivi (calcul des avances, notifications actes, garanties bancaires.)

Maîtrise des outils informatiques

World, Excel, Ediflex, Cpage, Chorus, GED

Connaissances du code des marchés publics

Rigueur et méthode, autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités. Aptitude au travail en équipe, autorité et diplomatie.

Annonce n°354776 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN RADIOLOGIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre technique riche et valorisant

Nous recrutons un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale !

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un service d'imagerie moderne offrant un plateau technique complet et varié ! Votre environnement de travail : · 6 Salles de radiologie numérique dernière génération · 3 scanners performants · 2 IRM, 1,5 T et 3 T · Activité de sénologie interventionnelle Pourquoi nous rejoindre ? · Diversité des examens et montée en compétences assurée

· Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante · Équipements récents et environnement technique stimulant

· Organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle · Possibilité d'intégrer 1 protocole de coopération Profil recherché :

· Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale · DTSIMRT · Esprit d'équipe, rigueur et sens du patient · Motivation pour évoluer dans un service innovant Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°354825 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Coordinateur de santé (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Cadre supérieur de santé, coordinatrice pédagogique des instituts de formations paramédicales. Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires en lien avec les nécessités de service / déplacements multisites.

-

Au forfait sur la base légale du temps de travail à temps plein.

-

Repos fixe Lieu de travail LE BLANC

Déplacements liés à la fonction

oui x non q

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Directrice des soins coordonnatrice générale des instituts de formations paramédicales Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Assistante de direction

-

Coordinatrice pédagogique site de CHATEAUROUX et ISSOUDUN

-

Equipe pédagogique

-

Equipe administrative

-

Equipe technique

appariteur, informaticiens

-

Documentaliste ;

-

Tous les acteurs concourant à la formation des étudiants et élèves ;

-

Direction des soins et encadrement supérieur des Centres Hospitaliers du GHT

-

Directions supports

Direction des Ressources Humaines, direction des soins, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux ;

-

Tutelles

ARS, DREETS, Conseil Régional ;

-

Université ;

-

Associations professionnelles Missions du service

Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Missions spécifiques du poste Missions principales

Le cadre supérieur de santé coordinateur pédagogique participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet pédagogique et institutionnel des instituts de formations paramédicales.

Il contribue au développement et à la promotion des formations, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels. Ses missions s'articulent autour de quatre grands axes : Pilotage pédagogique

Coordonner et assurer l'ingénierie pédagogique des formations initiales et continues.

Garantir la cohérence, la qualité et l'actualisation du projet pédagogique.

Accompagner la mise en uvre des réformes et évolutions réglementaires.

Promouvoir l'innovation et l'harmonisation des pratiques pédagogiques. Qualité et évaluation

Membre du comité de pilotage qualité, il participe activement à la démarche QUALIOPI.

Évaluer les dispositifs de formation à partir d'indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer les actions correctives.

Contribuer à la définition, au suivi et à l'amélioration continue de la politique qualité de l'institut. Encadrement et management

Participation au recrutement, à l'intégration et suivi des formateurs.

Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation.

Accompagnement professionnel et développement des compétences.

Analyse de l'activité pédagogique et proposition d'axes d'amélioration.

Favoriser la cohésion, la concertation et la dynamique de projet au sein de l'équipe pédagogique. Représentation et partenariats

Représenter la direction et l'institut lors de groupes de travail, réunions institutionnelles et partenariales.

Contribuer à la promotion et au rayonnement des instituts auprès des partenaires et organismes extérieurs. Activités Activités : Axe formation : ·

Gestion de l'organisation pédagogique de la formation théorique IFSI, IFAS et de la formation clinique ·

Vérification de l'adéquation entre les scénarii, les fiches pédagogiques et les référentiels de formation ·

Pilotage des projets d'enseignement universitaires et non universitaires en lien avec les cadres formateurs référents · Coordination d'unités d'enseignement universitaires ·

Supervision de la sélection des intervenants vacataires en cohérence avec le projet d'institut ·

Pilotage de projets innovants pour l'institut (simulation en santé, e-learning ...) ·

Gestion pédagogique des activités de formation continue de l'institut ·

Planification et suivi des évaluations des unités d'enseignement et modules de formation ·

Organisation et animation des comités de lecture des évaluations ·

Organisation et suivi des Commissions d'Attribution des Crédits (CAC) ·

Collaboration à la préparation des dossiers présentés aux instances IFSI, IFAS ·

Supervision des dossiers scolaires pour présentation au jury de diplomation · Mise en place d'une veille pédagogique. Axe communication : ·

Organisation et animation de réunions pédagogiques et de groupes de travail internes et externes à l'institut · Participation aux instances IFSI IFAS · Participation à des forums · Organisation et participation à la journée porte ouverte Axe management : ·

Participation aux orientations du projet pédagogique en tant que membre de l'équipe de direction de l'institut ·

Accompagnement et conseil pour l'équipe pédagogique : dans la démarche projet, dans l'analyse des pratiques professionnelles, dans l'étude de situations pédagogiques des étudiants et élèves ·

Suivi de l'application du règlement intérieur et de la réglementation des formations · Participation au recrutement des formateurs · Participation à l'analyse de l'activité des formateurs ·

Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation ·

Suivi des nouveaux professionnels affectés aux instituts de formation Axe administratif : ·

Participation en lien avec l'adjointe à la directrice et la directrice à l'organisation des modalités d'accès en IFSI /IFAS dont Parcoursup et en assurer le suivi avec les tutelles ·

Organisation des rentrées des étudiants et élèves en lien avec les cadres formateurs, le secrétariat et la direction ·

Accompagnement des formateurs à la tenue des dossiers scolaires des étudiants et élèves en lien avec l'adjointe à la directrice : de l'entrée en formation jusqu'à la diplomation · Implication dans la démarche qualité · Implication dans la politique de stage de l'institut. Autres activités : · Participation au rapport d'activité des IFSI/IFAS ·

Représentation de la direction des instituts de formations paramédicales lors de groupes de travail institutionnels, universitaires et régionaux · Organisation de l'accueil des étudiants cadre de santé ·

Organisation et participation à l'axe évènementiel de l'institut (JPO, Job dating, diplomation) Risques professionnels

-

Travail sur informatique

-

Déplacements fréquents entre les sites de formation

-

Charge de travail importante

-

Gestion de situations comportementales inadaptées, conflictuelles avec des apprenants et les proches Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

-

Utilisation d'outils et supports audiovisuels et numériques

-

Droit du travail

-

Législation de la formation initiale

-

Ingénierie de la formation

-

Ingénierie pédagogique

-

Conduite de projet

-

Techniques de e-learning Savoir être

-

Capacité à impulser une dynamique collective et à être force de proposition

-

Capacité à se positionner et à prendre des décisions

-

Capacité à travailler en équipe de direction

-

Capacité d'arbitrage

-

Dynamisme, esprit d'initiative etd'innovation

-

Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation

-

Capacité de priorisation. sens des responsabilités

-

Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation et de l'équité

-

Savoir être à l'écoute des différents acteurs des dispositifs de formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

-

Diplôme d'Etat Infirmier, Cadre de Santé Filière IDE et Cadre Supérieur

-

Master 1, Master 2 souhaité dans le domaine de la formation, de l'enseignement, des sciences humaines

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

-

En pédagogie et en coordination pédagogique

-

Connaissance des textes réglementaires régissant les IFSI IFAS

-

Connaissance des référentiels de formation IDE/AS

-

Connaissances en démarche qualité dont Qualiopi

-

Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des dispositifs d'évaluation.

-

Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels Berger Levrault dédiés à la formation)

Annonce n°354851 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Acheteur prestations de laboratoire et dispositifs médicaux non stériles (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

Il est doté d'un plateau technique très performant et unique en France, avec la mise en place récente notamment de 6 robots chirurgicaux de dernière génération.

PRESENTATION DU SERVICE

Ce poste est ouvert au sein du service biomédical et prestations de laboratoires.

Le service biomédical et prestations de laboratoires est positionné au CHU de St Etienne, et est rattaché à la Direction des Achats et du Patrimoine (DAP) sur le site de l'Hôpital Nord Bâtiment D niveau 1.

Il a pour principales missions l'achat, l'approvisionnement et l'entretien en dispositifs biomédicaux, dispositifs médicaux non stériles, et prestations de laboratoire (réactifs).

DESCRIPTION DU POSTE

L'acheteur professionnel assure la gestion administrative et stratégique des marchés de réactifs de laboratoire à l'échelle du GHT. Il contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients en garantissant la disponibilité, la conformité réglementaire et la performance des dispositifs médicaux dans le respect des règles propres aux marchés publics.

Le poste revêt un caractère polyvalent

appui aux projets, achats, suivi contractuel. Il est susceptible d'évoluer à court terme en fonction des besoins de l'établissement et de la structuration future du service biomédical et prestations de laboratoire et d'une cellule d'achat centralisée au niveau du GHT.

A sa prise de poste l'acheteur exercera ses missions sous la responsabilité du responsable du service biomédical et prestations de laboratoire et collabore étroitement avec les services cliniques, les autres membres du service (ingénieurs et techniciens biomédicaux spécialisés en biologie) et les fonctions supports (achats, finances, marchés publics, qualité).

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

1. Pilotage stratégique des achats

Définir les stratégies d'achat pour la biologie et les dispositifs médicaux (en lien avec autres acheteurs) au niveau du GHT Loire, en cohérence avec la politique de la DAP

Garantir la cohérence et la structuration du portefeuille achats de la filière Biologie

Assurer la conformité avec la réglementation de la commande publique 2. Conduite des procédures d'achats

Organiser et piloter les consultations

analyse du besoin, sourcing, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, négociations

Conduire et piloter les marchés d'achat GHT (Dispositifs Médicaux Non Stériles, réactifs, consommables, automates en mise à disposition, biologie délocalisée, sous traitance)

Participer à l'élaboration des stratégies achat intégrant performances économiques, qualité et continuité des soins

3. Travail en lien étroit avec les prescripteurs et experts du territoire

Animer et coordonner le groupe expert GHT du segment laboratoire et les relais achats des établissements

Recueillir, challenger et harmoniser le juste besoin en partenariat avec les biologistes, médecins, cadres de santé et utilisateurs

Assurer le lien avec les ingénieurs biomédicaux pour intégrer les contraintes techniques et les exclusivités liées au parc 4. Analyse de performance des achats

Produire un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de la direction des achats : indicateurs de performance, gains achats, suivi des marchés, projections.

Analyser les données de consommation, anticiper les évolutions et proposer des pistes d'optimisation 5. Coordination opérationnelle et vie du service

Contribuer à la dynamique du service et participer aux réunions internes (DAP, biomédical, marchés publics)

Collaborer avec les services supports

cellule des marchés, finances, contrôle de gestion, qualité

Appuyer les établissements du GHT dans la mise en uvre locale des marchés et procédures

PRE REQUIS A LA FONCTION

Niveau BAC+5 Achat Public, Management des Achats, Purchasing et Supply Chain. La connaissance de la fonction publique est un plus.

Des connaissances scientifiques de biologie (niveau BAC+2) sont un plus. Expérience requise >3 ans Permis B

SAVOIRS

Maîtrise des réactifs, consommables de biologie médicale

Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique, en particulier des marchés hospitaliers

Compréhension des processus hospitaliers, du fonctionnement des plateaux techniques et des filières logistiques

Connaissances générales en gestion budgétaire et analyse de la performance achat

Connaissance des exigences de traçabilité, qualité et sécurité dans le domaine biomédical et biologique

SAVOIR FAIRE

1. Achats et stratégie

Définir le juste besoin en lien avec les utilisateurs et prescripteurs

Réaliser le sourcing, analyser les marchés fournisseurs et identifier les leviers économiques

Construire et défendre une stratégie achat pour les DMNS et la biologie

Rédiger les éléments techniques des consultations en lien avec les prescripteurs et les ingénieurs des établissements, analyser les offres, conduire les négociations et finaliser les choix

Piloter des procédures d'achat GHT, y compris multisites et multispécialités 2. Gestion et performance

Suivre les consommations, analyser la performance achat, produire un reporting régulier

Harmoniser et structurer le portefeuille achats au niveau du GHT 3. Relationnel et coordination

Animer le groupe expert GHT biologie et coordonner les relais achats des établissements.

Travailler avec les secteurs biomédicaux, les biologistes, les pharmaciens et les équipes cliniques dans un environnement complexe

SAVOIR ETRE

Excellente capacité relationnelle, facilitant le travail avec des interlocuteurs variés (biologistes, cliniciens, pharmaciens, techniciens, ingénieurs, directeurs)

Pédagogie pour accompagner les utilisateurs dans la définition du besoin et les réflexions stratégiques Aptitude à la négociation et sens de la diplomatie

Rigueur, sens des responsabilités et respect des exigences réglementaires.

Capacité d'analyse et de décision, notamment dans les arbitrages économiques et techniques Capacité à travailler en transversal

Capacité à rendre compte et à travailler avec de multiples niveaux hiérarchiques

Autonomie et sens de l'anticipation dans un environnement avec forte multiplicité d'interlocuteurs

Adaptabilité, notamment face aux évolutions technologiques, réglementaires ou organisationnelles du GHT HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Poste à temps plein, sur 39h00, basé dans un premier temps sur le site hospitalier Nord à Saint-Etienne - (possibilité de multisites Hôpital Nord et de Bellevue sur la commune de Saint-Etienne, CH du GHT ponctuellement) Cycle de travail de 5 jours

Horaires variables permettant d'assurer la continuité de service Amplitude 09h00 18h00 du lundi au vendredi 28 jours de congés 20 jours de RTT

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Sous l'autorité du chef de service, l'acheteur réactifs de laboratoire a les liaisons fonctionnelles suivantes :

• Ingénieurs biomédicaux et techniciens biomédicaux
• Service Achat et Marchés publics
• Direction des Finances
• Cadres de santé
• Fournisseurs
• Service Dispositifs Medicaux Stériles
• Direction des Services Numériques
• Direction de la Qualité
• Etablissements du GHT Loire

Annonce n°354777 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé