Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales

29/05/2026 - Manipulateur ou technicien supérieur d'électroradiologie médicale échographiste H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358462 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service d'Imagerie comprend :

-3 IRM-

2 Scanners

-

6 salles de radiologie conventionnelle

-

4 salles d'échographie

-

1 unité de sénologie

-

1 salle d'EOS

-

1 salle d'ostéodensitométrie

-

1 Salle radio au centre pénitentiaire de Lutterbach

-

Des arceaux au bloc

-

3 Appareils mobiles

Dans ces salles, sont organisées les activités d'imagerie conventionnelle diagnostique ainsi que les gestes interventionnels. LE POSTE : Missions

Participer à la prise en charge des patients pour les examens d'imagerie diagnostique.

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui participent à la prévention, au dépistage, au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.

Réaliser des actes d'échographies à visée diagnostique avec interprétation dans le cadre d'un protocole de coopération et sous la responsabilité d'un médecin. Traiter les images réalisées et en assurer leur diffusion.

Participer aux procédures interventionnelles sous scanner, sous scopie et en échographie.

Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Horaires: Les horaires sont variables :

Journée de 7 h, 9 h 30, 10 h ou 12 h Poste de nuit et week-end Spécificités du poste

-

50% du poste en roulement sur différentes modalités d'imagerie (radiologie, scanner, IRM).

-

50% du poste en échographie en binôme avec un autre MERM à 50%. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Diplôme Universitaire d'échographie d'acquisition

Annonce n°358462 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - GESTIONNAIRE PAIE (H/F) - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Gironde | n°358523 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) au sein du service DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter de 08/2026.

CDI / MUTATION ENVISAGEABLE

Amplitude horaire en 7h30 (lundi au vendredi) / 14 RTT

Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt des candidatures

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Pour tout renseignement, merci de contacter M. LEGROS Antoine, Adjoint des cadres, [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°358523 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Secrétaire médicale - imagerie /sénologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°358531 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en cinq pôles:

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d'ophtalmologie

Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d'hygiène et une pharmacie. LE POSTE : Missions confiées:

Assurer les missions d'un secrétariat médical en lien avec le chef de service et l'encadrement.

Les secrétaires exercent leurs missions dans le respect des règles professionnelles, dans le respect de la confidentialité et du devoir de réserve.

En Imagerie médicale, le personnel administratif participe à la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service. Il traite et coordonne toutes les informations relatives aux patients Prise en charge du poste Secrétariat

o Accueil physique et téléphonique des patients et professionnels de santé o Traitement des mails/fax/courrier

o Centralisation, classement et restitution des résultats d'examens o Gestion et suivi des délais de comptes-rendus o Frappe de comptes rendus si pannes du PACS o Gestion des tâches administratives Gestion des rendez-vous:

o Accueil physique et téléphonique des patients et professionnels de santé

o Gestion des appels et prise de rendez-vous téléphoniques

o Planification des examens en coordination avec les prescripteurs et les radiologues et la coordinatrice des rendez-vous o Traitement des mails/fax/courrier

o Communication des RDV et des supports associés aux différents interlocuteurs Qualité o Vérification de la cohérence des planifications o Traitement des non conformités liées à la prise de RdV

o Participation à des groupes de travail dans son domaine de compétences o Participation aux réunions inter secteurs

o Veille et alerte sur le non-respect des plages ou des examens programmés. Missions ponctuelles confiées :

Participation à la formation des professionnels intégrant l'équipe Participation à des groupes de travail Gestion des commandes de bureautique Gestion des plannings médicaux PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez idéalement le diplôme de secrétaire médicale ou avez validé une formation qualifiante en secrétariat. Compétences requises: Connaissance de la compétence des radiologues du service

Savoir gérer les situations d'urgence liées à la programmation

Connaissance des règles de sécurité relative au risque incendie Sens des responsabilités. Respect du secret professionnel Connaissance du milieu hospitalier. Connaissance des examens d'imagerie

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique. Maitrise de l'outil informatique RIS Xplore Maitrise du circuit de la demande et du patient Informations complémentaires : Temps plein (100%) CDD de 4 mois Poste à pourvoir de suite

Horaires de journée: 37h30 par semaine + 14 jours de RTT

Travail en amplitude de 7h30

Horaires en alternance: 8h- 15h30 / 9h-16h30 / 9h30-17h / 10h30-18h00

L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accessibilité du site : Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil: 40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Accessible en vélo (35 minutes de Paris) Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°358531 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION Coopérations et Affaires Générales | Direction des Affaires Médicales (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358467 |

Envie de valoriser vos compétences organisationnelles et relationnelles au sein d'une équipe engagée ?

Rejoignez la Direction des affaires médicales et contribuez activement à la coordination et au suivi des activités stratégiques du service.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction au sein du secteur Coopérations et Affaires Générales de la Direction des Affaires Médicales, pour l'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille

La Direction des Affaires Médicales (DAM) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel médical de l'AP-HM (praticiens seniors, internes et étudiants). A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie et du suivi du budget du personnel médical. Elle contribue à l'attractivité et à la fidélisation des équipes médicales au sein de l'AP-HM. L'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

1) Vous assurez la gestion du secrétariat de la Direction des Affaires Médicales :

Vous gérez les agendas des directeurs des affaires médicales,

Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des professionnels, ainsi que leur orientation vers les interlocuteurs concernés,

Vous gérez les flux de communication du secrétariat, qu'ils soient électroniques ou postaux, afin de garantir le traitement et l'orientation des demandes et documents vers les services compétents,

Sécuriser le circuit des signatures: réception et ventilation des parapheurs,

Vous prenez en charge les tâches logistiques du service : gestion des stocks et des commandes de fournitures, demandes d'interventions techniques, réservation et préparation de salles de réunion.

2) Assurer le suivi des renouvellements des responsables médicaux :

Vous assurez le suivi administratif et organisationnel des renouvellements des chefferies de pôle et de service :

Vous coordonnez les différentes étapes des procédures de renouvellement et d'appel à candidatures,

Vous assurez le suivi des dossiers de candidature et l'information des instances concernées,

Vous organisez les commissions d'analyse des candidatures et assurez le suivi des nominations,

En lien avec les services concernés, vous veillez à l'accompagnement des candidats retenus,

Vous mettez à jour les outils de suivi et assurez le suivi administratif des primes associées. 3) Missions particulières Dans le cadre de vos fonctions, vous :

Participez à la mise en uvre des dossiers relevant du Département coopérations et affaires générales,

Contribuez à la préparation des instances et réunions auxquelles participe la Direction des affaires médicales,

Assurez la continuité d'activité du département en participant au remplacement des autres professionnels lorsque nécessaire. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Bac (ou équivalence)

Vous possédez d'une formation en assistanat de direction, gestion administrative ou secrétariat, et/ou d'une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un établissement de santé. Vos compétences

Reconnu(e) pour votre sens de la coopération, vous contribuez à une dynamique collective positive.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et assurer un suivi fiable et efficace de vos dossiers.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance avec vos interlocuteurs internes et externes, en faisant preuve de diplomatie et de professionnalisme.

Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous assurez le traitement des informations sensibles avec intégrité et discernement.

Investi(e) et consciencieux(se), vous possédez un fort esprit de responsabilité ainsi qu'un réel sens de la loyauté institutionnelle, vous permettant d'agir avec engagement dans l'exercice de vos missions.

À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et particulièrement Excel, que vous utilisez pour le suivi, l'analyse et la gestion des données. Ce que nous vous proposons

Statut: Adjoint administratif ou équivalent (si contractuel)
Poste à temps complet: 39 h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°358467 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Qualiticien(ne) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Cantal | n°358429 |

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km d'Aurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit :

Service de Médecine
Service Soins de Suite et de Rééducation
Service de Soins de Longue Durée

- EHPAD

Unité protégée
Service de S.S.I.A.D

Les missions :

Démarche qualité et de la gestion des risques,
Coordination des actions d'amélioration continue de la qualité des services offerts aux résidents,
Animation de formations et sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et rédaction de protocoles,
Animation de groupes de travail,
Conduite de la certification HAS (préparation du calendrier, mis en place d'actions, réunions)
Veille normative et réglementaire (qualité et gestion des risques),
Définition des outils de gestion de la qualité,
Coordination des actions d'évaluation des pratiques et des audits qualité interne,
Etude des causes des plaintes et des réclamations, synthèse et rédaction de propositions de réponses aux plaignants,
Collecte d'évènements indésirables, analyse et mise en uvre d'actions préventives.

Les savoirs être :

Faire preuve de rigueur et de précision,
Bonne aptitude à la communication,
Prendre des initiatives et être force de proposition,
Disposer d'une bonne capacité d'adaptation,
Savoir travailler en équipe.

Recrutement: Mutation, détachement, contrat
Temps de travail: Temps plein 35h
Prise de poste: Dès que possible
Expérience: Diplôme en qualité et gestion des risques, connaissance de l'environnement médico-social
Rémunération: Selon la grille de la FPH

Annonce n°358429 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SERVICE GYNECOLOGIE (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°358520 |

L'ÉTABLISSEMENT: Un hôpital à taille humaine, des soins de qualité :

Que vous soyez soignant, technicien ou administratif, vous trouverez votre place parmi des équipes investies et solidaires. Médecine, chirurgie, maternité, urgences, soins de suite... Chaque jour, nous assurons une prise en charge bienveillante et de proximité pour nos patients. LE POSTE :

En tant que secrétaire médicale, la mission principale est d'assurer le bon fonctionnement administratif du cabinet ou service de soins, de faciliter le parcours des patients et de soutenir l'équipe médicale dans la gestion quotidienne des dossiers et des rendez-vous.

Accueil et orientation des patients: Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, les renseigner sur les procédures, les orienter vers les professionnels de santé concernés et gérer les prises de rendez-vous ainsi que les confirmations ou annulations.

Gestion des agendas et de la planification : Organiser et optimiser les plannings des médecins et soignants, coordonner les rendez-vous, examens et interventions, veiller au respect des délais et adapter la planification en fonction des urgences et imprévus.

Constitution et suivi des dossiers médicaux : Créer, mettre à jour et classer les dossiers patients, saisir les informations médicales et administratives dans les logiciels dédiés, assurer la fiabilité, la traçabilité et la confidentialité des données de santé.

Gestion administrative et facturation: Préparer et traiter les documents administratifs (courriers, comptes rendus, certificats), gérer la facturation des actes, le traitement des feuilles de soins, la télétransmission aux organismes de sécurité sociale et mutuelles, ainsi que le suivi des règlements.

Support organisationnel au service médical : Assurer la liaison entre les patients, les praticiens, les laboratoires et autres structures de soins, organiser les transferts de dossiers et de résultats d'examens, participer à l'amélioration continue de l'organisation du cabinet ou service pour garantir un accueil efficace et une prise en charge fluide.

Date de recrutement: 17/06/2026
Date limite de candidature: 12/06/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché: Secrétaire médical(e)

Formation et connaissances médicales

Diplôme de secrétaire médical(e) ou titre équivalent, avec de bonnes connaissances de base en terminologie médicale, procédures de soins, dossiers patients et réglementation liée au secret médical et au RGPD. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier

Excellente aisance avec les outils informatiques (pack Office, messagerie, agenda partagé) et usage fluide des logiciels de gestion de cabinet/hôpital, de prise de rendez-vous et de facturation (tiers payant, télétransmission). Rigueur administrative et sens de l'organisation

Capacité à gérer simultanément appels, rendez-vous, dossiers et courriers, avec une grande précision dans la saisie d'informations, le classement, l'archivage et le suivi des dossiers médicaux, dans le respect strict des protocoles. Qualités relationnelles et sens de l'accueil

Excellente communication orale et écrite, attitude bienveillante et professionnelle auprès des patients, des proches et des équipes soignantes, capacité à gérer des situations sensibles ou anxiogènes avec tact, calme et discrétion. Adaptabilité et travail en équipe

Aptitude à collaborer étroitement avec les médecins, infirmier(e)s et autres professionnels de santé, à s'adapter à des rythmes parfois soutenus, aux urgences et aux changements de planning, tout en faisant preuve de fiabilité, de ponctualité et de sens du service.

Annonce n°358520 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358461 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace en Médecine Nucléaire ! Un poste stimulant au cur de l'innovation médicale Un environnement high-tech et sécurisé

Équipements de pointe: 1 Gamma Caméra, 1 TEP-SCAN, une radiopharmacie équipée (2 enceintes de travail, automate unidose, local de contrôle).
Organisation optimisée: 2 circuits patients distincts pour les scintigraphies et TEP-SCAN, garantissant fluidité et sécurité.
Équipe pluridisciplinaire: Collaborez avec des MERM, IDE, PPH, radiopharmaciens, médecins nucléaires et secrétaires médicales dans un esprit d'équipe dynamique.
LE POSTE: Vos missions clés
Prise en charge des patients: Réalisation des examens de scintigraphie conventionnelle et TEP-SCAN.

Gestion des médicaments radiopharmaceutiques (MRP) :

Préparation et dispensation en radiopharmacie (avec automate unidose). Administration au patient, au TEP-SCAN.

Responsabilités en radiopharmacie: Sous l'autorité du radiopharmacien, assurez la préparation, la dispensation et la gestion des produits radiopharmaceutiques.

Spécificités du poste

Port d'un tablier plombé requis pour les postes en scintigraphie. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à faire la différence ?

Postulez dès maintenant et contribuez à des soins de qualité dans un environnement stimulant !

Annonce n°358461 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Renfort gestionnaire carrière DRH (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°358434 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un adjoint administratif en renfort à la gestion des carrières.

MISSIONS

Assurer la gestion de la carrière des agents dans le respect de la réglementation
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement (personnels non médicaux, contractuels de droit public et privé, stagiaires et titulaires)

PRINCIPALES ACTIVITES

Elaboration et suivi administratif des dossiers à toutes les étapes de la vie professionnelle et personnelle des agents ;
Gestion de l'absentéisme ;
Gestion de la carrière, des positions statutaires et des positions d'activité ;
Gestion des agents contractuels ;
Aide à la décision ;
Gestion des retraites ;
Gestion du temps ;
Accueil physique et téléphonique ;
Veille juridique ;
Classement et archivage ;
Autres activités : celles liées au compte épargne temps, aux demandes de médailles du travail, création et paramétrage de badges, déclaration annuelle de la situation de famille, participation aux réunions institutionnelles.

LES COMPETENCES / APTITUDES / SAVOIRS FAIRE

Avoir un esprit de synthèse ;
Etre fiable ;
Etre flexible / avoir une capacité d'adaptation ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Etre rigoureux ;
Etre diplomate ;
Avoir de la curiosité.

SAVOIRS ETRE

Confidentialité et discrétion absolues ;
Avoir une certaine aisance relationnelle ;
Avoir un esprit d'équipe ;
Etre réactif.

Expérience en ressources humaines souhaité Merci d'adresser lettre de motivation et CV.

Annonce n°358434 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Responsable de secteur achat (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°358532 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en tant que Responsable de secteur achat.

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
LE POSTE: Vos missions seront...

Prendre en charge la coordination d'un secteur composé de départements d'achat

Encadrer l'activité de son équipe d'acheteurs et assistants achats

Consolider, analyser et au besoin proposer des ajustements des plans marchés formalisés et tenus à jour par son équipe Valider les pièces produites par son équipe Prendre en charge, en propre des opérations d'achat Participer à des réunions de coordination Réaliser le reporting d'activité de son secteur PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes...

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4/5 en ingénierie achat et/ou doté d'une expérience sur des fonctions similaires. Et en plus...

Vous êtes expert en techniques d'achat et avez une connaissance du code de la commande publique

Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projet et l'animation d'équipe

Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation

Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · Du télétravail (selon la profession) · 28 jours de congés annuels et entre 15 et 20 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

-

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir: votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !
NOTES: Alternance

Annonce n°358532 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Assistants de Régulation Médicale : Devenez le premier professionnel de la chaîne de secours (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358468 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHR Mulhouse Sud Alsace recrute des Assistant(e)s de Régulation Médicale (ARM) pour rejoindre les équipes du Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA). Vous recherchez : un métier utile et porteur de sens un environnement stimulant et dynamique une activité où chaque seconde compte un travail d'équipe au cur de l'urgence médicale

Alors rejoignez une mission essentielle au service de la population

Un métier au cur de l'urgence Au sein du CRRA Centre 15 / 112, vous êtes le premier interlocuteur des personnes confrontées à une urgence médicale.

En étroite collaboration avec les médecins régulateurs, vous participez à l'évaluation des situations et à l'organisation rapide des secours adaptés. Le CRRA assure notamment : la gestion et la régulation des appels d'urgence médicale la coordination des moyens de secours et d'évacuation

la gestion des transferts interhospitaliers nécessitant le SAMU/SMUR

la coordination de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA)

la participation aux dispositifs de gestion de crise et médecine de catastrophe (Plan Blanc, ORSEC-NOVI...) LE POSTE :

Vos missions au quotidien En tant qu'ARM, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge pré-hospitalière des patients.

Vos principales activités Réceptionner et traiter les appels d'urgence médicale (15 / 112)

Identifier rapidement le degré d'urgence grâce à un interrogatoire précis et structuré

Hiérarchiser les appels et transmettre les informations au médecin régulateur Déclencher et coordonner les moyens opérationnels adaptés Assurer le suivi des interventions en temps réel

Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Garantir la traçabilité des informations sur les logiciels métiers

Un environnement exigeant et passionnant Le poste nécessite : sang-froid et réactivité excellente gestion du stress grande capacité de concentration prise de décision rapide travail en équipe permanente Organisation du travail Poste en 12 heures Jour et nuit Activité 24h/24 7j/7 Week-ends et jours fériés

Chaque journée est différente et chaque appel peut faire la différence. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis Diplôme d'Assistant(e) de Régulation Médicale obligatoire

Compétences attendues Maîtrise du français, de l'anglais et du vocabulaire médical

Utilisation des outils informatiques, téléphoniques et de radiocommunication Capacité à saisir des informations en temps réel Bonne gestion des priorités et de l'urgence

Atouts supplémentaires AFGSU à jour ou formation de secours à personne appréciée Vos qualités Écoute active Calme et maîtrise de soi Esprit d'équipe Réactivité Sens des responsabilités

Annonce n°358468 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Contrôleur (H/F) de gestion sociale (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°358508 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Définition :

Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.

Mettre en uvre et contrôler la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées : Données financières

-Elaborer les prévisions de dépenses dans le cadre de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) (4 budgets) et en suivre l'exécution.

-Suivre les comptes limitatifs et proposer les Décisions Modificatives. -Projeter les dépenses en fin d'année par budget

-Assurer l'analyse et le contrôle de gestion des données financières Ressources Humaines -Réaliser des études et chiffrages divers Données sociales

-Analyser l'évolution des données sociales (Équivalent Temps Plein (ETP)-absentéisme...)

-Suivre les effectifs des pôles d'activité et du pool de remplacement

-Vérifier trimestriellement les ETP et les coûts des agents des services

-Élaborer et coordonner le bilan social, élaborer la SAE (Statistique Annuelle des Établissements de santé) -Répondre aux enquêtes diverses Missions transversales -Créer et mettre en uvre des outils de suivi

-Vérifier la fiabilité des informations issues du système d'information Relations professionnelles :

Responsable hiérarchique: RRH
Fonctionnelles internes: DRH - Cellule analyse de gestion- Service Financier-Cadres/cadres supérieurs de santé- Direction des soins
Lieu d'exercice des fonctions: Cité Sanitaire à Saint-Nazaire (44600) (4ème étage)
Horaires de travail actuels: -Horaires en forfait cadre ouvrant droit à 20 jours de RTT

-Temps de travail réalisé du lundi au vendredi en horaire de journée : 7h48/jour Précisions sur le poste : Poste vacant à temps plein à pourvoir dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste

-Diplôme requis: Licence ou Master en Contrôle de Gestion Sociale, Finance-comptabilité avec spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent

-Expérience de 3 ans minimum au sein de la fonction publique souhaitée

-Si mutation/détachement: plusieurs grades possibles : Grade Attaché ou Adjoint des Cadres/ Rédacteur/Technicien...

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)

-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats -Savoir analyser, assurer un suivi et alerter à bon escient

-Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions -Évaluer la pertinence/véracité des données et informations -Concevoir, formaliser et adapter des procédures -Organisation, rigueur -Compétences en termes de communication orale et écrite -Discrétion professionnelle Connaissances associées -Connaissances en technique de gestion

-Aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques et maitrise des outils bureautiques (Tableur Excel et du requêteur Business Object...)

-Connaissances professionnelles concernant le fonctionnement de l'établissement public de santé ainsi que le droit de la FPH (Fonction Publique Hospitalière).

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°358508 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Gestionnaire archives administratives (Hôpital de Redon Redon)

Ille-et-Vilaine | n°358480 |

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales

Gestion complète des archives administratives : collecte, classement, conservation et communication des documents selon les normes en vigueur.

Application de la Durée d'Utilité Administrative (DUA) : élaboration des bordereaux de versement et d'élimination, destruction des documents arrivés à terme.

Gestion des demandes d'accès aux dossiers médicaux des patients : traitement des requêtes dans le respect des règles de confidentialité et des délais réglementaires.

Collaboration avec les services producteurs, les Archives Départementales d'Ille-et-Vilaine et le CHU de Rennes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Compétences :

Maîtrise des règlementations et normes d'archivage (expérience en milieu hospitalier ou administratif un plus).

Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d'analyse. Maîtrise des outils bureautiques ( Excel en particulier). Qualités : Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. Sens du service public et respect des procédures. Ce que nous vous offrons 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°358480 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Chargé de formation (H/F) (Centre hospitalier Orthez)

Pyrénées-Atlantiques | n°358519 |

Le Centre hospitalier d'Orthez recrute, à compter de juillet / aout 2026, en CDD renouvelable : un chargé de formation continue (H/F) à temps plein.

En collaboration avec le DRH/DAM et la DSI, il est chargé après analyse des besoins individuels et collectifs en formation via l'outil Gesform de l'ANFH, de préparer le plan de formation, d'en assurer le suivi dans son intégralité, d'accompagner les agents dans leur parcours professionnel. I/ Le poste : Formation :

Gestion administrative et comptable du dossier formation et DPC Préparation du plan de formation et suivi (PM et PNM)

Suivi du budget formation / DPC, des demandes de remboursement

Préparation et secrétariat des comités de sélection, commissions de formation et guichet bleu

Accompagnement des agents (accueil, informations, remboursements)

Demande de devis, recherche de prestataires ; évaluation des formations

Accueil des stagiaires, des formateurs, préparation des locaux Diffusion de l'information, recueil des informations

Campagne d'entretiens professionnels et de recueil des besoins en formation Paramétrage des fiches de poste dans l'outil gesform Missions complémentaires :

Gestion des grèves: information et application de la procédure pour assignation

Ordre de mission II/ Les compétences :

Savoir: connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement, s'informer de l'actualité réglementaire concernant le droit hospitalier, la formation continue médicale et non médicale, le droit de la fonction publique et les outils de bureautique.
Savoir-faire: accueil téléphonique et connaître le logiciel dédié à la gestion de la formation
Savoir être: dynamique, organisé, disponible, motivé, discrétion, diplomatie et initiative dans son domaine de compétence, esprit d'équipe, et respect pour la hiérarchie.
Faire savoir: savoir communiquer avec les différents acteurs.
Candidature à transmettre à: Mme BOURGUINE, DRH, Centre Hospitalier d'Orthez, Rue du moulin 64300 ORTHEZ ou par mail : [email protected]

Annonce n°358519 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Gestionnaire financier et comptable social H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°358476 |

TACHES PRINCIPALES

Le gestionnaire financier et comptable social assure le suivi administratif, comptable et financier des affectations financières des personnels de la Direction de la Recherche et de l'Innovation.

Il procède aux études de demandes d'affectation, de reconduction et fins d'affectation des professionnels de la recherche sur les différents supports financiers qu'ils soient affectés sur projet de promotion interne, sur une équipe d'investigation clinique ou sur tout autre type de support.

Le gestionnaire de portefeuille est intégré à l'équipe du pôle Gestion de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, composée de 11 agents au total. Il travaille en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion, le pôle RH et l'investigation clinique. Gestion financière RH des projets de recherche : Suivi budgétaire et comptable des flux d'affectation RH :

Suivi du flux de dépenses RH pour un portefeuille de projets (affectation sur projet) et pour les équipes d'investigation (affectation compte équipe) :Contrôle micro de la disponibilité et de la destination des lignes budgétaires,

Réponse circonstanciée et dialogue avec le service pour mettre en adéquation le besoin RH et le financement disponible,

Mise à jour de l'outil de suivi des affectations financières Contrôle de l'affectation financière.

Contrôle régulier des affectations, spontanées, ou sur alerte de la cellule RH. Analyse des écarts et propositions de mesures correctives.

Appui au gestionnaire chargé de bilan pour la production de reporting aux financeurs (ANR, INSERM, Région, Europe, industriels).

Clôture annuelle: recensement des dépenses RH, contrôle des équilibres budgétaires, participation aux audits financiers.

Optimisation des ressources :

Participation actives aux mises en uvre financières initiales et complémentaires afin de procéder aux affectations RH, réaffectation, validation et contrôle. Préparation et participation aux Revues d'équipes. Production ponctuelle de bilan d'Equipes Recherche. Contrôle de gestion social et pilotage RH : Analyse et suivi des masses salariales :

Participation au suivi des budgets RH des équipes de recherche. Elaboration et production de requêtes dédiées.

Suivi des coûts salariaux par projet, thématique ou structure, en lien avec les services RH et la paie.

Participation à l'élaboration des prévisions de dépenses de personnel et des plans de recrutement.

Participation à l'élaboration et à la consolidation d'un suivi de la masse salariale en lien avec le contrôleur de gestion et le service RH. Suivi Financier des projets de Recherche :

Suivi des dépenses des projets de Recherche : vérifier les lignes budgétaires disponibles avant le transfert et la validation des engagements de dépenses ainsi que le contrôle de cohérence des engagements de dépenses réalisés auprès des directions acheteuses après la comptabilisation

S'assurer de la correcte affectation des dépenses sur l'ensemble des projets de recherche

Contrôle des disponibilités financières sur projets par type de dépense (déplacements, matériels, consommables, investissement, etc).

Participation au suivi et à la réalisation des bilans auprès des financeurs dans le respect des échéances avec anticipation des échéances à venir tout en veillant au respect des règles financières du CHU, mais également des règles imposées par les financeurs

Participation ponctuelle aux missions financières du pôle gestion (préparation et contrôle des engagements financiers, liquidation, etc).

Missions transversales Participation au déploiement du logiciel de gestion des activités de recherche ;

Suivi de certains projets de transformation du pôle Gestion : mise en place de procédures, simplification

Développement des interfaces entre logiciels métiers et bases de gestion. Nettoyage et consolidation des données informatiques. Profil recherché :

Vous aimez le travail en équipe dans un cadre pluridisciplinaire

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un BAC+2/3 en comptabilité, gestion ou RH

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience souhaitée :

Expérience en gestion financière ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public ou la recherche.

Connaissance des enjeux RH des établissements de santé ou de la recherche publique appréciée. Formations complémentaires :

Gestion de projet, analyse financière, droit social, ou outils SIRH

Annonce n°358476 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Chargé (e) de formation (Pouponnière LAXOU)

Meurthe-et-Moselle | n°358511 |

Le REMM recrute un(e) chargé(e) de l'accompagnement des parcours professionnels et de la formation, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, au siège administratif situé à Laxou.

Le/la professionnel(le) participe à la gestion et au développement des compétences des agents de l'établissement et contribue à l'accompagnement de leurs parcours professionnels, dans le respect des obligations statutaires de la fonction publique hospitalière et des valeurs du service public (neutralité, continuité, adaptabilité).

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables éducatifs et administratifs. Missions principales Gestion de la formation Participation à l'élaboration du plan de formation ;

Coordination et suivi administratif, logistique et financier des actions de formation (ANFH) ; Gestion et exploitation du logiciel GESFORM ;

Accompagnement des agents dans leurs demandes de formation (dont CPF) ;

Suivi des départs en formation et gestion des remplacements ; Rédaction des courriers et production de statistiques ; Organisation logistique des formations intra ; Participation à la commission de formation. Suivi administratif des stages Recensement et traitement des demandes de stage ; Gestion administrative des conventions ; Saisie et suivi des gratifications des stagiaires (CEPAGE). Accompagnement des parcours professionnels

Accompagnement des agents dans leurs démarches de VAE, bilan de compétences, congé de formation professionnelle et dispositifs d'évolution professionnelle ; Suivi des études promotionnelles ;

Organisation de la Commission d'Accompagnement des Parcours Professionnels. Participation à la vie institutionnelle

Contribution à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles. Profil recherché Connaissances requises Statut de la fonction publique hospitalière ; Dispositifs de formation professionnelle ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Connaissance de GESFORM et CEPAGE appréciée. Compétences et qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation ;

Capacité d'analyse et de gestion administrative et financière ; Discrétion professionnelle ; Qualités relationnelles et sens de l'écoute ; Aptitude au travail en équipe et en transversalité. Conditions Poste à pourvoir le 01/07/2026 Contrat de remplacement (CDD)

Rémunération selon statut (grille de la Fonction Publique Hospitalière)

Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être Néant.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°358511 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie en radiothérapie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358486 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud-Alsace et profitez de ses avantages !

Le service de radiothérapie traite par radiothérapie des patients adultes atteints de cancer. Il réalise environ 1300 traitements par an soit 27 500 séances de traitement. LE POSTE :

Dans le respect de la réglementation hospitalière, professionnelle et déontologique, le manipulateur en électroradiologie médicale du service de radiothérapie assure la prise en charge des soins globaux et spécifiques de la personne et ce, en collaboration et sous la responsabilité médicale. Accueil, information et prise en charge du patient

Ø dispensation d'une information adaptée au patient (et à son entourage) sur le déroulement du traitement, les éventuels effets secondaires et les précautions à prendre

Ø Orientation vers les professionnels de soins de support selon les besoins du patient

Ø participation également à la surveillance clinique du patient en cours de traitement

Ø gestion des rendez-vous (de traitement et des consultations en cours de traitement) en tenant compte des contraintes du traitement, des maintenances et des pannes, et des contraintes du patient dans la mesure du possible Techniques et gestion de l'équipement Manipulateurs de simulation :

Ø Réalisation d'une simulation en collaboration avec le radiothérapeute : scanner de simulation avec ou sans injection, tatouage des champs, confection personnalisée de masques thermoformés Manipulateurs de traitement :

Ø Réalisation d'une séance d'irradiation selon les protocoles, validés par les médecins et les physiciens médicaux du service : vérification des dossiers avant mise en traitement, installation, contrôle des paramètres, contrôles des champs d'irradiation par imagerie de contrôle et de centrage, réalisation de la dosimétrie in vivo

Ø Connaissance des accélérateurs de traitement et des règles de sécurité : se référer à la documentation du constructeur et aux protocoles validés au niveau du service Tout manipulateur :

Ø Participation à l'identification et à la traçabilité des dysfonctionnements et des pannes des équipements

Ø Maîtrise de l'outil informatique (pilotage des machines de haute technicité, dossier informatisé) Radioprotection

Ø Respect des règles de radioprotection pour le personnel et le patient Hygiène

Ø Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité et ce, dans le respect des règles et des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Qualité et gestion des risques

Ø Application des procédures, protocoles et autres documents validés qui le concerne

Ø Participation aux inspections de l'ASN et aux mesures d'amélioration à mettre en place dans son domaine de compétence

Ø Participation à la gestion des risques et aux retours d'expérience dans le cadre du Comité de Retour d'Expérience (CREX) : déclaration des évènements indésirables, participation aux CREX, aux réunions d'analyses

Ø Participation à la démarche d'Analyse des risques a priori : participation aux réunions de mises à jour

Ø Participation aux audits internes (CREX, qualité, gestion des risques) Ø Participation à la gestion documentaire Ø Participation aux audits qualité

Ø Participation aux démarches d'inspection et de certification des instances de tutelle (ASN, HAS, ARS...) Développement technologique

Ø Implication dans le développement de nouvelles technologies : participation à la conception et à l'analyse de nouvelles techniques Administratif Ø Saisie de l'activité CCAM et du codage Encadrement

Ø Encadrement et tutorat d'étudiants de 2ème et 3ème année, préparant la licence de manipulateur

Ø Encadrement et tutorat des nouveaux professionnels manipulateurs Formation

Ø Actualisation permanente des connaissances par la formation continue (formations institutionnelles, réglementaires, spécifiques à la radiothérapie et personnelles) Avantages :

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ :

Le Décret de compétences des Manipulateurs d'Électro-Radiologie Médicale (MERM), pris en application de l'article 208 de la loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, est paru au Journal officiel ce 6 décembre 2016. Il modifie l'autonomie du manipulateur dans l'exercice de ses missions qui peut désormais réaliser certains actes sous la responsabilité du radiologue, et non plus en sa présence.

Pour exercer le métier de manipulateur en électroradiologie, il faut avoir préparé l'un de ces diplômes : · DE manipulateur en électroradiologie médicale · BTS manipulateur en électroradiologie médicale D · DTS manipulateur en électroradiologie médicale · Licence manipulateur en électroradiologie médicale

Annonce n°358486 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - H/F MANIPULATEUR(S) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358446 |

Rejoindre le Pôle d'Imagerie Médicale de l'AP-HM, c'est intégrer un CHU de référence au cur de Marseille et évoluer au sein de multiples spécialités en imagerie médicale : Radiologie, Radiologie Interventionnelle, Médecine Nucléaire.

Dans un environnement technique innovant et stimulant, contribuez chaque jour à la qualité des soins tout en bénéficiant de réelles opportunités d'évolution professionnelle grâce à une politique de formation ambitieuse et continue.

Nous recrutons Manipulateurs (trices) en électroradiologie médicale pour le Pôle Imagerie Médicale à l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille

Au cur de Marseille, le Pôle d'Imagerie Médicale (PIM) de l'Assistance Publique Hôpitaux de Marseille est un pôle intersites d'excellence regroupant la radiologie diagnostique et interventionnelle, la médecine nucléaire et le CERIMED, centre européen de recherche en imagerie médicale.

Dans une dynamique d'innovation constante, notamment portée par le projet IAM/APHM, le PIM s'appuie sur des équipements de pointe et une organisation multisite au service d'une prise en charge complète, performante et innovante des patients.

Fort de plus de 300 manipulateurs et 95 radiologues, le PIM offre un environnement de travail stimulant et formateur, au sein d'un CHU certifié HAS, engagé dans ses missions de soin, de formation, de recherche et d'innovation. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Organisation des soins

Vous assurez l'accueil, l'information et l'installation du patient,

Vous réalisez les actes d'imagerie médicale à visée diagnostique ou interventionnelle, dans le respect des prescriptions médicales,

Vous participez à la continuité et à la qualité des prises en charge, dans le respect des règles de sécurité,

Vous adaptez votre pratique aux différents publics (adultes, enfants, urgences, patients hospitalisés ou ambulatoires). Collaboration pluridisciplinaire

Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales,

Vous participez à l'organisation quotidienne de l'activité du service,

Vous assurez la fluidité des parcours patients et la coordination des soins. Gestion des équipements et des données

Vous assurez la mise en uvre et le bon usage des équipements d'imagerie,

Vous réalisez les contrôles et vérifications de premier niveau,

Vous participez à l'exploitation, au traitement et au transfert des données et images médicales via les outils numériques (PACS, RIS, post traitement). Qualité et gestion des risques

Vous appliquez les protocoles d'hygiène, de sécurité et de radioprotection des patients et des professionnels,

Vous participez à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Vous participez à la création, l'actualisation et l'évaluation des procédures et protocoles du service. Missions transversales

Vous participez à l'accueil, au tutorat et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants,

Vous contribuez aux actions de formation, aux projets institutionnels et aux projets du pôle,

Vous pouvez être acteur de projets de recherche, d'innovation, d'écoresponsabilité ou de coopération professionnelle. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale Vos compétences

Empathique, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients et leur entourage en faisant preuve d'écoute et de bienveillance,

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous collaborez efficacement avec les différents professionnels de santé et contribuez à une dynamique collective de travail,

Rigoureux(se), vous appliquez avec précision les protocoles et les procédures, notamment en matière d'hygiène hospitalière et de sécurité des soins,

À l'aise dans la relation soignant-soigné, vous maîtrisez les techniques de communication et de relation d'aide, tout en respectant les principes d'éthique et de déontologie professionnelles,

Sensible aux dimensions humaines du soin, vous mobilisez vos connaissances en sciences humaines afin d'adapter votre accompagnement aux besoins des patients,

Vous possédez également des notions en physique, en qualité et en méthodes de recherche en soins, vous permettant de participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles,

À l'aise avec les outils numériques et les NTIC, vous utilisez efficacement les systèmes informatiques nécessaires à votre activité. Ce que nous vous proposons

Statut: Manipulateur(rice) en électroradiologie médicale

Poste à temps complet / Organisation du temps de travail variée en fonction du poste (7h30, 10h ou 12h selon les secteurs) 28 jours de congés annuels et RTT selon le cycle de travail

Parcours d'intégration structuré (trinôme, tutorat, formations dédiées)

Formation continue, accès aux congrès et diplômes universitaires

Mobilité facilitée entre les sites de l'AP-HM et les spécialités du pôle

Équipements modernes et outils numériques de dernière génération Vos avantages Un CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°358446 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - manipulateur d'électroradiologie médicale (Hôpital de proximité Nyons)

Drôme | n°358421 |

Poste de manipulateur d'électroradiologie médicale à pourvoir en CDD sur le Centre Hospitalier de Nyons dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. L'établissement dispose des services suivants :

EHPAD (104 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire), un PASA et un Accueil de jour.
SANITAIRE (10 lits de médecine et 25 lits de soins de suite et de réadaptation, un plateau technique de rééducation et un équipement de balnéothérapie.

Le poste à temps partiel (quotité comprise entre 50% et 80%) est partagé sur les établissement de Nyons et Buis les Baronnies. Horaire de travail en journée / pas de week-end.

Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale exigé.

Rémunération basée sur la grille de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°358421 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358460 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace ! Devenez manipulateur radio au cur d'un pôle d'Imagerie performant et innovant LE POSTE : Pourquoi nous choisir ?

Un environnement stimulant: Intégrez un pôle d'Imagerie moderne, équipé de technologies de pointe (3 scanners, 3 IRM, TEP scan, salles d'échographie, radiologie interventionnelle, etc.).
Une polyvalence enrichissante: Travaillez sur des sites variés (Mulhouse, Altkirch, Thann) et intervenez dans des spécialités diversifiées (radiologie ostéo-articulaire, viscérale, cardio-vasculaire, médecine nucléaire, etc.).

Nos avantages Statut Fonction Publique Hospitalière : Intégration directe + reconnaissance de votre expérience professionnelle.

Rémunération attractive: 2 400 brut/mois (hors variables) + prime de service (équivalent à un 13e mois).
Évolution de carrière: Avancement à l'ancienneté et accès à un plan de formation pour développer vos compétences.
Stabilité et sécurité: Un emploi pérenne dans un établissement engagé pour la qualité des soins.
PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, au service de l'innovation médicale !

Annonce n°358460 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Gestionnaire administratif à l'EHPAD les Ormeaux (E.H.P.A.D. Ernée)

Mayenne | n°358528 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée est en direction commune avec l'EHPAD les Ormeaux de la Baconnière.

Situé sur la commune de la Baconnière, l'EHPAD Les Ormeaux intègre 80 lits, dont deux unités pour personnes âgées désorientées (UPAD) de 14 places chacune, ainsi qu'une place d'hébergement temporaire.

Le bâtiment est entièrement neuf, il a été inauguré en janvier 2026.

Établissement public médico-social, les personnels relèvent des statuts de la fonction publique hospitalière. LE POSTE :

L'EHPAD les Ormeaux recrute un gestionnaire administratif, en remplacement.

Assurer les différentes missions et activités administratives dont : l'accueil des usagers et les admissions des résidents la facturations et les titres de recettes diverses

participation à l'élaboration et au suivi du budget, aux écritures comptables diverses

la gestion administrative des ressources humaines : publication des offres, courriers de recrutement, création et suivi du dossier, rédaction des contrats et décisions, réalisation de la paie en intégralité avec diverses déclarations sociales en lien, gestion des avancements d'échelon et de grade, gestion des dossiers retraite, gestion administrative des arrêts maladie et accident de travail, gestion des frais de déplacement

l'assistance à la Direction: gestion de l'agenda du Directeur, organisation logistique de réunions et RDV, gestion des courriers/courriels, rédaction et mise en forme de documents divers

PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement Bac +2 ou bac +3 en gestion administrative, RH, comptable, finances ou équivalent.

Expérience dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur public; y compris en stage long.

Maîtriser les techniques de communication et les outils informatiques et bureautique (niveau intermédiaire ou avancé)

Connaissances opérationnelles de l'expression écrite et orale

Connaissances générales de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière

Connaissances générales de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement

Ref: fvu9l40gig

Annonce n°358528 publiée le 29/05/2026 par un
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28/05/2026 - Assistant Tutélaire / Comptable - Adjoint Administratif (catégorie C) (Centre Hospitalier Georges Mazurelle LA ROCHE SUR YON)

Vendée | n°358291 |

Missions générales et Activités principales Le titulaire du poste assure :

L'ouverture du courrier, le scan des documents (la dématérialisation - GED) et l'enregistrement dans notre logiciel métier, TWIN.
La gestion de l'accueil téléphonique du service.
L'enregistrement comptable des factures.
L'enregistrement comptable des relevés bancaires.
Le suivi comptable, vérification des affectations analytiques, pointage.
La rédaction de certains courriers administratifs et mails.
Toute autre tâche de soutien à l'activité de l'équipe en fonction des compétences En lien avec les mandataires judiciaires, qui supervisent la gestion de leurs dossiers et veillent à la régularité et à la qualité des opérations comptables et du suivi administratif.

CDD de 6 mois à temps plein remplacement arrêt maladie

Annonce n°358291 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Assistant coordination de projets (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°358320 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez exercer dans un environnement hospitalier dynamique et engagé, au service des patients et au sein d'équipes pluridisciplinaires ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude rassemble 4 550 professionnels sur 11 sites à Saint-Malo, Dinan et Cancale.

Plus de 100 métiers y sont exercés afin d'assurer une prise en charge de proximité dans de nombreuses spécialités : médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Assistant·e de coordination de projets pour rejoindre la Direction des projets.

Rattaché·e à la Directrice en charge de la coordination des projets, vous contribuez à la définition et la mise en uvre de la stratégie de développement de l'offre médico-soignante en lien avec les directeurs de filière et référents de pôle, ainsi que les assistants gestion de pôle, pour la mise en uvre opérationnelle des projets.

Vous intervenez également sur la définition et la mise en uvre opérationnelle des projets des directions, en lien étroit avec l'Ingénieur chargé de mission à la transformation des directions support. Vos missions

Participer à la clarification du portefeuille projets, en lien notamment avec les projets en cours, le schéma directeur immobilier et les projets de pôles.

Contribuer à la préparation des instances de pilotage et des comités de projets, au suivi et au reporting en CODIR du portefeuille projets de l'établissement.

Accompagner les chefs de projets, les équipes de pôles et les directions dans la méthodologie et les différentes étapes de conduite de projet : cadrage, formalisation, mise en uvre et suivi.

Contribuer à la diffusion et à l'appropriation des méthodes de gestion de projet au sein des pôles et des directions.

Participer à la coordination des projets transversaux prioritaires de l'établissement.

Appuyer la structuration de la Direction de la coordination des projets, notamment dans le développement d'une méthodologie de conduite du changement et dans l'articulation des projets avec les différents dispositifs institutionnels (appels à projets, contractualisation, investissements, travaux, QVCT, etc.).

Favoriser les liens et la coordination avec les acteurs institutionnels impliqués dans le pilotage des projets, notamment le contrôle de gestion et les assistants de gestion de pôle. Votre cadre de travail

Contrat: CDD de 12 mois renouvelable ou titulaire de la Fonction publique
Prise de poste: dès que possible
Lieu de travail: Saint-Malo, déplacements à prévoir sur les sites du GHRE (Dinan, Cancale)
Temps de travail: forfait cadre de 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an
Catégorie: A ou B selon profil
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: Licence ou Master en gestion de projet, management des organisations de santé.
Expérience: Gestion de projet. Idéalement avec une formation aux techniques de facilitation, d'intelligence collective, ou au lean management.

Connaissances et compétences :

Esprit d'initiative, force de propositions dans une démarche d'amélioration continue.

Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication. Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Compétences avérées en matière de gestion de projet et animation de réunion.

Connaissance des démarches qualité, gestion des risques et approche processus.

Bonne maîtrise des outils de bureautique et de pilotage de projets.

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°358320 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

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28/05/2026 - Secrétaire médicale H/F Chirurgie Orthopédique et Traumatologique (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°358299 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service d'Hospitalisation de Chirurgie Orthopédique et traumatologique recherche un nouveau collaborateur en qualité de Secrétaire médicale H/F à 100%. Notre secrétaire médicale aura pour missions principales :

D'assurer l'accueil de toute personne se présentant au secrétariat,

De réceptionner traiter et orienter les appels et messages téléphoniques,

De procéder à la frappe des comptes-rendus opératoires, lettres de liaison (CRH), courriers divers, certificats, ordonnances de sortie,

D'assurer le suivi, le classement et l'archivage des dossiers médicaux dont la numérisation des documents non présents dans DPI Sillage (feuille de consentement, courriers externes divers...).

Notre secrétaire médicale pourra également être amenée à avoir pour missions spécifiques :

De participer à la programmation des patients en collaboration et sous la responsabilité du chirurgien du service,

Préparer hebdomadairement les dossiers des patients venant la semaine suivante en hospitalisation,

Codage PMSI élaboration des RUM (Dès leur entrée, les patients hospitalisés sont enregistrés informatiquement, le dossier est mis à jour au fur et à mesure). PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un Baccalauréat SMS-ST2S ou d'un diplôme de Secrétariat Médical. Expérience souhaitée dans un secrétariat médical. Vous avez une maîtrise des outils informatiques.

Compétences requises pour ce poste: Capacité à s'organiser en tenant compte des priorités, rigueur dans la gestion de ses missions, maîtrise de la langue française, grammaire, orthographe et vocabulaire médical, être capable de transmettre efficacement les informations, avoir le sens de l'accueil : disponibilité, courtoisie, respect, écoute, faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide, partager les contraintes.

Annonce n°358299 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

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28/05/2026 - 067 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°358354 |

Missions générales

Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, maladie...) et de l'encadrement - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

Annonce n°358354 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Acheteur (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°358332 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ?

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude rassemble 4 550 professionnels sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés afin d'assurer une prise en charge de proximité dans de nombreuses spécialités : médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation santé mentale, gériatrie... LE POSTE : A propos de l'équipe

Le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE recrute un·e Acheteur·euse, à temps plein, pour rejoindre la Direction des Achats.

Au sein d'une équipe territoriale de 18 personnes (dont 3 acheteurs et 13 assistants acheteurs), rattaché·e à la Responsable territoriale des achats, vous contribuez à mettre en uvre la politique achat du GHRE.

Vous réalisez et mettez en place l'achat de consommables, de produits et de services dans le domaine des fournitures et prestations hôtelières pour le compte de notre établissement. Vous contribuez à la performance qualitative, économique, juridique et environnementale. Vos missions Recenser, définir, analyser les besoins d'achats

Examiner l'offre, mettre en concurrence, négocier les prix et les délais de livraison

Sélectionner les meilleures offres au regard de critères fiables et maîtrisés

Mettre en uvre, suivre l'exécution et la vie des marchés en lien avec les assistants acheteurs, les services logistiques et les services utilisateurs

Assurer le suivi de vos indicateurs d'achats et des gains réalisés ainsi que le pilotage de la performance en lien avec le contrôleur de gestion des achats Manager et travailler avec vos assistants achats. Votre cadre de travail

Contrat: CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un surcroît d'activité
Prise de poste: date à définir
Lieu de travail: SAINT-MALO (35). Déplacements réguliers sur le site hospitalier de DINAN (22).
Temps de travail: 39 heures hebdomadaires (forfait cadre) avec 20 RTT par an
Horaires de travail: du lundi au vendredi, amplitude horaire de 9 h 00 à 18 h 00.
Catégorie: B
Rémunération brute mensuelle: 2 250 à 2 900 euros
Avantages: Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme requis

BTS ou diplôme universitaire lié à l'achat public et à la performance achat Expérience

Expérience professionnelle significative dans l'achat public et en milieu hospitalier Connaissances et compétences Techniques d'achat et de négociation Droit de la commande publique Gestion comptable et budgétaire des établissements de santé Gestion de projet Logiciels gestion administrative des marchés, GED, EPICURE Logiciels bureautiques Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe. Autre Permis B.

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°358332 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL DEDIE MONITORAGE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°358270 |

Descriptif du poste :

Le département DTNIB du CHRU de Nancy recrute un technicien biomedical au sein du Secteur Biomédicale Site de Brabois. Présentation du service :

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

Service: Biomédical
Horaires: 37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Gestion de maintenance :

Maintenance curative: diagnostic de pannes, commande des pièces détachées et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)

Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux ( Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle

Planification, déclenchement, suivi et contrôle (administratif, technique, organisationnel) des interventions de maintenance non et traçabilité

Intervention technique sur le matériel dans le cadre d'alertes ou d'enquête de matériovigilance, en lien avec le correspondant de matériovigilance

Rédaction, mise en place, diffusion et information de tous les protocoles de sécurité relatifs aux équipements biomédicaux

Suivi de l'état du parc en vue de la programmation des renouvellements

Suivi et évaluation des contrats existants en liaison avec l'ingénieur coordinateur maintenance

Manutention, stockage, conditionnement, livraison des matériels neufs et à dépanner Traçabilité : Gestion de l'inventaire et des interventions

Suivi des contrats en lien avec le responsable d'atelier, l'ingénieur coordinateur maintenance (contrôle des interventions des prestataires externes, saisies des rapports d'intervention et bilans annuels) Suivi des prêts de matériel

Gestion des réformes (stockage, listes de cession, évacuation) Mise en service :

Planification des mises en service des équipements en relation avec les ingénieurs biomédicaux concernés, les utilisateurs, les fournisseurs et autres fonctions supports

Formation et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux Participation à la démarche qualité ISO 20 000 Respect des procédures en vigueur

Participation à la mise en place du système qualité et à son amélioration Profil recherché :

Grade ciblé: Technicien Supérieur Hospitalier, Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale, avec compétence en électronique, électrotechnique et informatique.
Qualifications et compétences requises: Organisation, rigueur et dynamisme

Capacités de négociation et de dialogue Initiative et autonomie Esprit d'équipe Pédagogie et diplomatie Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse

Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence Intérêt pour une démarche qualité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissance des outils bureautiques informatiques

Date limite de dépôt de candidature: 18 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358270 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

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28/05/2026 - Pôle Ressources - Service des Majeurs Protégés - Adjoint Administratif H/F (Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (M.D.RY) Auxerre)

Yonne | n°358352 |

La Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (MDRY) est un établissement public médico-social de 612 lits et places proposant une offre diversifiée et complète. Notre organisation s'articule autour de trois pôles : EHPAD, Domicile, Handicap.

Des équipes engagées et pluridisciplinaires (4 médecins et 480 professionnels) travaillent ensemble pour offrir des soins variés et adaptés garantissant un accompagnement de qualité.

Notre mission: un travail riche de sens pour répondre au mieux aux besoins de chaque personne accompagnée.

Rejoindre la MDRY, c'est intégrer :

Un projet humain, au service du bien-être des personnes accompagnées.

Un établissement médico-social de référence avec aire d'intervention départementale.

Le service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) de la MDRY intervient dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées.

Au sein du service, l'adjoint(e) administratif appuie le mandataire judiciaire à la protection des majeurs dans la gestion administrative, financière, patrimoniale et juridique des bénéficiaires. Activités :

Assurer l'ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM, )

Déclarer les ressources au Conseil Départemental pour les majeurs en situation d'aide sociale Préparer des ordres de virements pour les créanciers Traiter le courrier

Répondre aux appels téléphoniques en assurant un premier niveau de réponse, orienter les usagers et partenaires (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats)

Procéder à l'enregistrement des informations dans le logiciel métier : PROXIMA. Orientation du public

Vous êtes un réel soutien technique dans le cadre des mesures de protection. Qualités requises : Aisance relationnelle, travail en équipe,

Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, réactivité, Gestion des priorités, Ethique (discrétion, confidentialité),

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et gestion électronique des documents.

Annonce n°358352 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

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28/05/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL DEDIE MONITORAGE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°358271 |