Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

UF: 2113 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 40 % - UF : 2119 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 10 %

Poste 50 % sur le site Anatole France, 33 avenue Anatole France à Charenton-le Pont (40% CMP Charenton et 10 % pédopsychiatrie de liaison) Poste en pédopsychiatrie Mobilité sur le pôle possible Définition du poste :

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions et événements...), traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, agendas médicaux)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (saisie de l'activité)
Gestion du dossier patient, Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,

Archivage)

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises: Connaissance de la bureautique

Connaissance de l'environnement médical / Prise de notes, frappe et mise en forme des documents / Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) / Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (tri, diffusion, archivage) Qualités requises : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) « Anatole France » et l'Unité de pédopsychiatrie de liaison partage les mêmes locaux. Ils sont situés 33 rue Anatole France - 94220 Charenton

Accès: Métro ligne 8 station Charenton école

Repos fixes, week-end et jours fériés.

Les horaires sont définis en fonction de l'ouverture des structures

Amplitude horaire fixée à 7h40 par jour (amplitude maximale : 9h00 à 19h) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°167529 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - gestionnaire Ressources Humaines (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Lozère | n°356541 |

L'Hôpital Lozère à Mende recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour pourvoir un poste en voie d'être vacant.

La DRH et affaires médicales est composée d'une équipe de 10 professionnels. Profil recherché :

Formation: Bac +2 ou Licence dans le domaine des ressources humaines, de la comptabilité ou du droit
Expérience: une expérience sur un poste similaire est souhaitée mais ce n'est pas un pré requis
Connaissances: une bonne connaissance de la fonction publique, et plus particulièrement de la fonction publique hospitalière, serait appréciée

Conditions d'emploi :

Type de contrat: CDI (démarrage par un CDD de 6 mois renouvelable) avec possibilité d'accès au statut de titulaire de la fonction publique hospitalière

Poste pérenne Temps de travail :

Temps plein (100 % ): 25 CA et 16 RTT (travail journalier en 7h34 du lundi au vendredi sauf JF)

Temps partiel à 80 % possible

Prise de poste: poste à pourvoir rapidement, idéalement avant le 1er juin 2026
Accompagnement: accompagnement à la prise de fonctions et formations prévues

Missions principales

Sous l'autorité de la direction des ressources humaines, le/la gestionnaire aura notamment pour missions :

La gestion de la carrière des agents stagiaires et titulaires La gestion des temps partiels

La gestion des mobilités: détachement, mutation, disponibilités de droit ou pour convenances personnelles

Participation au titre de ses missions principales au processus paye (alimentation du logiciel paye dans la partie qui le concerne)

Participation possible à divers projets: QVCT, égalité professionnelle, marque employeur, etc.

Qualités attendues

Capacité à comprendre et appliquer les textes réglementaires Capacité à rédiger avec clarté et précision Goût pour le travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Discrétion professionnelle Appétence pour la veille juridique

Le poste s'inscrit au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans une direction reconnue pour ses compétences techniques et humaines : une gestion humaine des ressources ! Candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Madame Céline ROBERT Directrice des Ressources Humaines Hôpital Lozère Site Vallée du Lot Avenue du 8 mai 1945 48000 MENDE
[email protected]

04 66 49 59 52

Annonce n°356541 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°356502 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) manipulateur(trice) en radiologie pour le service de radiothérapie à temps complet ou partiel. Le poste est à pourvoir en CDI ou CDD avec la possibilité de l'obtention du statut de fonctionnaire.

Réaliser des traitements de radiothérapie (Conformationnel, IMRT, VMAT) et des scanners dosimétriques. Le métier de manipulateur en radiothérapie a deux aspects : l'aspect technique (travail sur accélérateurs et scanner) et l'aspect relationnel et soignant (participation à l'accueil du patient et l'information sur le déroulement du traitement, participation à la surveillance clinique en cours de traitement). Mission : Identification des patients Gestion des plannings patients

Participation à l'accueil du patient et à son information du déroulement du traitement.

Réalisation de scanner dosimétrique: injection si besoin, acquisition des données anatomiques et confection des contentions

Mise en place du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, réalisation des images de contrôle (IP, KV-KV, CBCT) et déclenchement de l'irradiation.

Participation à la surveillance clinique du patient au cours des traitements et à la continuité des soins Confection des caches Mise en place des modificateurs de faisceaux

Application des procédures de contrôle des champs et de la dosimétrie Participation à la dosimétrie in vivo Contrôle qualité des accélérateurs chaque matin (TOP) Déclenchement de l'irradiation Mise à jour de la fiche de traitement

Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires, des nouveaux agents Consultation d'accompagnement

Conseiller en radioprotection mi temps disponible si souhaité Amplitude horaire - 6h15 - 18h15 sur 4j/semaine Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie

Connaissances associées: radioprotection - dosimétrie - bureautique

Annonce n°356502 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - Médecine Nucléaire H / F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°356537 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

Remboursement transport 75%
CGOS
Formation

Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant, de la médecine nucléaire, qui concourent au diagnostic et au traitement.

Trois secteurs: Scintigraphie - TEP Radiopharmacie (secteur TEP)

Roulement à tous les postes de travail Possibilité d'occuper un poste en ostéodensitométrie.

Equipements: 3 gamma caméras hybrides 2 TEP - 1 préleveur-injecteur RIS Venus
Equipe pluridisciplinaire: IDE MER PPH médecins nucléaires, cardiologues, endocrinologues, physicien médical, aide physicien, Conseiller en radioprotection

Contraintes:

Port EPI en secteur scintigraphie

Évaluation risque radiologique (obligation règlementaire) Personnel catégorisé B pour le risque radiologique

Dose efficace collective 2024 : 16 mSv
Dose efficace prévisionnelle moyenne individuelle 2025 : 1 à 2 mSV
Dose équivalente extrémités collective 2024 : 121 mSv
Dose prévisionnelle extrémités individuelle 2025 : 8 à 10 mSv

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES:

TECHNICITÉ

Administrations orales, injections intra-musculaires, sous-cutanées, veineuses superficielles, dans dispositif implantable de substances, y compris radioactives, dans le respect de la prescription médicale
Réceptionne et enregistre les livraisons de médicaments radiopharmaceutiques, trousses et générateurs sur le logiciel dédié
Vérifie l adéquation commande/livraison (lot, date de péremption, de calibration, mesure d'activité)
Donne l'alerte en cas de non réception d'une source
Réalisation de prélèvements de sang veineux et capillaire en vue de dosages et analyses (glycémie)
Réalise les contrôles qualité incombant au manipulateur
Traitement, archivage de l'image et contrôle
Maitrise des procédures de radioprotection travailleurs, patients et environnement
Utilisation du préleveur automatique de Fluor Easydose en radiopharmacie
Utilisation du préleveur injecteur POSIJET après habilitation par les radiopharmaciens

SOINS

Accomplit en cas d'urgence les actes conservatoires jusqu'à l'intervention du médecin dont aspiration endo-trachéale si besoin
Administre les médicaments nécessaires à la continuité des soins sur prescription médicale

GESTION DES DÉCHETS

Applique les règles relatives à la gestion des déchets, y compris radioactifs
Participe à la gestion opérationnelle des déchets radioactifs

Temps de travail: Référentiel 10h/35 h 28 CA
Quotité: temps plein + possibilité d'un temps partiel
Cycle: en 10h, en jours ouvrables, sur 4 semaines
Horaires: amplitude 7h-18h30

COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES

Savoirs

Connaissance du fonctionnement du service et des différentes unités : (organisation et spécificité de l'activité, composition de l'équipe et fonction de chacun,
Connaissance des bases de la pharmacologie
Bases physiques de médecine nucléaire requises
Hygiène en médecine nucléaire
Qualité-gestion des risques

Savoir-faire

Choix des paramètres adaptés à la réalisation des scintigraphies pour une qualité optimale de l'acquisition
Savoir utiliser les différents supports de communication (intranet, internet, DPI ORBIS)
Savoir analyser une situation à risques et faire appel à des personnes ressources en cas de difficulté

Savoir-être

Analyse et raisonnement
Faculté d'adaptation
Sens du travail en équipe
Savoir évoluer avec les techniques et s'impliquer dans la formation continue
Empathie (service à orientation oncologique essentiellement)

FORMATION INTEGRATION

Processus d'intégration formalisé
Processus d'habilitation
Formation d'adaptation : RIS Vénus et radioprotection travailleurs, patients et environnement, gestes d'urgence
Possibilité d'intervenir dans le cadre de sessions de formation continue ACOMEN
Possibilité de dispenser des cours à l'IFMEM de Toulon
Mise à jour obligatoire des compétences

Annonce n°356537 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - ASSISTANT GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS - ACHATS NON MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°356585 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, qui assure la responsabilité de la fonction achat pour le compte des 11 établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Hôpitaux Sud Lorraine, est le seul établissement public hospitalier labélisé Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR).

Sa politique achat institutionnelle traduit aussi son engagement en matière de développement durable. La Direction des achats est très impliquée dans la modernisation de ces outils informatisés, que ce soit pour l'achat ou la rédaction des documents liés à la passation des marchés.

Au sein de la Direction des Achats du GHT, deux secteurs « achats » sont à distinguer : le secteur des achats médicaux et le secteur des achats non médicaux. Chacun regroupe une équipe de 6 acheteurs et 3 gestionnaires de marchés dont un coordonnateur de gestionnaires.

Le Département Territorial Achats logistique et Développement Durable du CHRU de Nancy recherche un Assistant Gestionnaire Marchés Publics au sein de la Direction des Achats - Hôpital Central Secteur des achats non médicaux.

Horaires: amplitude horaire de 7h30

Besoin de renfort par un CDD d'un mois renouvelable : Remplacement congé maladie Description des missions :

Assister les gestionnaires de marchés publics dans leurs missions et tâches administratives

Contribuer aux procédures de passation de marchés publics sur les segments d'achat relevant de son portefeuille d'attribution Description des activités du secteur des marchés publics : Gestion des procédures de passation de marchés publics :

Constitution des dossiers de consultation des entreprises en lien avec l'acheteur Publicité de la procédure sur la plateforme PLACE Ouverture des plis

Information des sociétés attributaires et non retenues suite à la validation du rapport d'analyse des offres présenté par l'acheteur Notification des marchés publics aux sociétés attributaires Mesures de publicité appropriées Suivi administratif de l'exécution des marchés publics :

Enregistrement et archivage des marchés dans les applications métier

Rédaction et suivi des documents d'exécution des marchés (avenants, certificats administratifs, reconductions, résiliations, etc.) Suivi des tableaux de bord du service

Ces activités seront largement appuyées par des outils informatiques permettant de d'automatiser le travail répétitif. Profil recherché :

Connaissance du code de la commande publique serait appréciée Bonne qualité rédactionnelle Qualités relationnelles

Autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions confiées

Polyvalence, capacité à gérer simultanément des projets multiples Rigueur et méthode Appétence pour s'approprier des outils informatiques

Grade ciblé: Adjoint administratif (Catégorie C)
Date limite des candidatures: 01 juin 2026

Annonce n°356585 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - CHARGE(E) OPERATIONNEL DES PROJETS (EHPAD Bourges)

Cher | n°356520 |

CONTEXTE

Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de

coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC, aujourd'hui ayant pris la dénomination

GCSMS COSMOSE) visant à développer et mettre en uvre les politiques médico-sociales au

sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel).

Le GCSMS COSMOSE rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant plus de 1200

professionnels et près de 1500 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Saint-Florent-Sur-Cher, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant). La Directrice de l'EHPAD Les Résidences de Bellevue à Bourges en est l'administrateur.

Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, développement de l'équipe informatique mutualisée et des qualiticiens, pool IDE mutualisée, centre de formation GCSMS, cabinet dentaire, projet culture santé).

Afin de poursuivre le développement des projets, le GCSMS COSMOSE recrute par

l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » 1 chargé(e) du suivi opérationnel des projets mis en uvre.

MISSIONS PRINCIPALES:

Sous la responsabilité de l'administrateur, et par délégation du Directeur Adjoint du GCSMS, le/la chargé(e) du suivi opérationnel des projets assure la coordination des activités du GCSMS COSMOSE et la mise en uvre des différents projets du groupement.

En lien avec le Directeur Adjoint du GCSMS, ses missions consistent à :

Réaliser les missions relatives au bon fonctionnement des instances du GCSMS :

organisation du CODIR (élaboration ordre du jour et compte rendu), organisation des

Assemblées Générales(élaboration ordre du jour, support de présentation et rédaction

des procès-verbaux et des délibérations), suivi du circuit de signature et du contrôle de légalité, archivage

Assurer la montée en charge du plan de formation mutualisé et du centre de formation

GCSMS: travail en collaboration avec les chargés de formation des établissements

membres du GCSMS, recueil de leurs besoins et souhaits de formation, élaboration du

Chargé(e) opérationnel des projets plan de formation ANFH et celui du centre de formation , mise en uvre de la certification QUALIOPI, suivi des facturations du centre de formation GCSMS

Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement et

assurer le suivi comptable et financier du GCSMS : suivi budgétaire et financier des

différents projets mutualisés, enregistrement dans le logiciel ELAP des factures

fournisseurs/des établissements membres, des facturations aux établissements (pool

IDE, centre de formation) et toute autre pièce comptable (dotations aux amortissements et aux provisions, avoirs etc.)

Concrétiser les projets en lien avec les décisions du Comité de direction (CODIR) du

GCSMS COSMOSE: réponse à des appels à projets ciblés (conférence des financeurs,

ARS, DRAC, etc.), veille des appels à projets, suivi des projets en cours (Pool IDE, cabinet

dentaire, NUTRIPAD, Équipe Territoriale des Chambres Relais etc.), rédaction de procédures

Représenter le GCSMS en interne (établissements membres) et en externe

(partenaires, forums): participation au groupe communication (journal interne BULLE

PRO', défi inter EHPAD « RALLYE COSMOSE PRO »), représentation à des forums ou auprès de partenaires PROFIL RECHERCHÉ:

Le poste de chargé(e) du suivi opérationnel des projets est ouvert à un BAC 3 (Licence /

Licence Professionnelle) en lien avec la gestion des établissements médico-sociaux et/ou la gestion de projets. Les compétences recherchées :

Excellentes qualités relationnelles
Autonomie
Capacités de synthèse et de compréhension, capacités à s'adapter à tout type de

projet et à travailler en réseau

Curiosité

Avoir des connaissances sur les enjeux et les problématiques des EHPADs publics serait un plus à la candidature.

Le centre de formation du GCSMS est certifié QUALIOPI. Des connaissances dans le domaine de la gestion d'un centre de formation seraient appréciées.

Vos atouts: forte capacité d'adaptation, mobilité entre les EHPADs, polyvalence, sens du

travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie. LES AVANTAGES:

Une organisation du travail, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie

personnelle

Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines
Constitution d'un réseau professionnel
Possibilité de télétravail

TYPE D'EMPLOI:

Niveau d'emploi : Catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière ou équivalent
Poste à temps plein (repos fixes samedi/dimanche et jours fériés)
Forfait jours (20 RTT)
CDD contractuel de 12 mois, possibilité de CDI à l'issue des 12 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon le profil du candidat

Annonce n°356520 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - GESTIONNAIRE ACCUEIL ADMINISTRATIF AUX URGENCES - CDD DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°356566 |

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un gestionnaire administratif aux urgences (H/F).

MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE SAFe

Accueil du patient (hospitalisé, consultant externe, arrivant par les urgences, en EHPAD/USLD) pour création du dossier administratif et facturation.

Accueil des familles pour transmission des éléments d'état civil à la mairie (naissances, décès).

Constitution et transmission des documents réglementaires pour les placements en psychiatrie.

Encaissement des soins, chambres particulières, tickets repas.

MISSIONS DU GESTIONNAIRE ACCUEIL

A. Missions principales: poste principal à l'accueil administratif des Urgences

Accueil physique des patients et/ou familles aux Urgences (site de Poissy), arrivant par leurs propres moyens, ambulances, pompiers ou forces de l'ordre. Gestion administrative informatisée des dossiers patients :

1/ prise de l'identité (état civil complet, adresse, téléphone, mail),

2/ inscription des débiteurs (CPAM, mutuelle, payant) : recherche/contrôle des droits sur le portail CPAM, saisie des informations mutuelle.

Création des dossiers administratifs pour les patients PASS. Numérisation des documents. Édition des bulletins de situation pour les ambulanciers. Gestion du courrier papier et mail. B. Missions complémentaires

Gestion des dossiers des urgences de gynéco-obstétrique, pédiatrie et adultes.

Remplacements ponctuels en caisse centrale (8h17h30) ou aux admissions (7h3017h30).

Gestion des encaissements à la sortie du patient ; contrôle et clôture de caisse. Gestion des anomalies et rejets de facturation.

Participation à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Réalisation de toute mission relevant du service selon l'évolution du poste et/ou les nécessités de service.

EXIGENCES DU POSTE

Respect de la confidentialité.

Connaissance de la structure hospitalière et des règles de facturation de l'activité hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau bac Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Capacité à travailler en équipe, respect des horaires et des consignes

Bonnes capacités relationnelles (accueil, écoute, disponibilité) Rigueur, réactivité et capacité à rendre compte

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356566 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire Médicale - AMA P.Paris Centre U.Hébergement H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Paris | n°325418 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Un poste de secrétaire médicale (AMA) est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Unité d'hébergement du Pôle Paris centre (secteur 75g01/g02 Chef de Pôle : Docteur F. KHIDICHIAN) Définition du poste : Actualiser la plaquette des dispositifs d'hébergement.

Faire le lien entre l'unité d'hébergement et les autres structures du pôle :

Informer chaque unité des places disponibles.
Informer chaque unité lors de réunions tel qu'habitez quelque part.

Participer au développement des outils de communications pour aider les équipes dans leur recherche d'hébergements (liste d'hôtel, cliniques etc.).

Vérifier les dossiers d'admission dans les dispositifs d'hébergement, si dossier non complet prendre contact avec les référents du patient. Rédaction d'affiches à diffuser dans le pôle. Rédaction de compte rendus à la suite de chaque réunion. Saisie informatique quotidienne des activités Rédaction de courriers divers.

Organisation des synthèses de tous les patients prisent en charge sur un dispositif d'hébergement.

Tris des mails et transmissions des informations à la cadre. Mise à jour du tableau des réunions. Mise à jour de la file active.

Lieu de travail: Mobilité sur le Pôle pour les différentes réunions, mais basé au 116A rue du Temple 75003 Paris.
Qualité requises: Qualité d'accueil

Esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques Horaires de travail :

Temps de travail: 7h40/jour du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Contacter :

Mme Marie-Laure HERAULT, coordinatrice des secrétaires du pôle : [email protected]

Mme Nathalie VERDON, cadre coordinatrice du pôle : [email protected]

Annonce n°325418 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire médicale Équipe Mobile EMP Handipsy - 94T2 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°356563 |

Descriptif du poste :

Titulaire ou contractuel Rejoignez une équipe engagée au cur d'une mission humaine et innovante ! L'EMP Handipsy accompagne les personnes en situation de handicap psychique et renforce les liens entre le sanitaire, le social et le médico-social.

Vos missions: - Organisation et coordination des activités administratives et médicales de l'équipe - Accueil et gestion des demandes des partenaires - Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus, des rapports médicaux - Suivi administratif, gestion des dossiers, contribution au rapport d'activité - Participation et soutien au déploiement de la télémédecine
Organisation de travail: 38h00 hebdomadaires du lundi au vendredi - Ouvrants droits aux ARTT

Profil recherché :

Expérience en secrétariat médico-administratif, idéalement en psychiatrie souhaitée Très bonne maîtrise de l'expression écrite

Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et grande capacité d'écoute Aisance informatique (Pack OAice)

Envie de prendre part à une mission à forte valeur humaine ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Annonce n°356563 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°356523 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Au sein du service d' imagerie médicale (radiologie conventionnelle, échographie, scanners, IRM 1,5T et 3T), vous participez au diagnostic et à la prise en charge des patients en réalisant les examens d'imagerie, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos missions principales :

Réalisation des examens: effectuer les actes d'imagerie (examens simples et avec présence radiologue), préparer le matériel, réaliser les réglages et déclencher les appareils selon les protocoles et la radioprotection.
Prise en charge du patient: accueillir, informer et rassurer le patient, vérifier son identité et les contre-indications, installer et surveiller cliniquement la personne soignée pendant l'examen.
Administration de produits: préparer et administrer, sous responsabilité du radiologue, les produits nécessaires à l'obtention de l'image, surveiller la tolérance et organiser le retour du patient.
Qualité et hygiène: assurer la décontamination des équipements et des salles, gérer les déchets, contrôler le matériel et la pharmacie, participer aux contrôles qualité.
Organisation et coordination: organiser le flux des patients avec les brancardiers et secrétaires, gérer les urgences, tracer les incidents techniques, veiller au bon usage et à l'entretien du matériel.
Travail en équipe: assister le médecin lors d'actes interventionnels, communiquer les informations utiles à l'équipe soignante et aux services de soins et d'urgences.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous intégrez le service d' imagerie médicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire (radiologues, cadre de santé, manipulateurs, brancardiers, aides-soignants, secrétaires) et participez à la prise en charge globale des patients.

Diplômes: Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale ou Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale.
Connaissances techniques: équipements de radiologie et d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM), radioprotection, hygiène et sécurité.
Compétences cliniques: soins de base, gestes d'urgence, surveillance clinique, respect des protocoles et procédures de soins.
Qualité / gestion des risques: maîtrise des démarches qualité, contrôle qualité des équipements, traçabilité, respect des règles de radioprotection et d'hygiène.
Organisation: capacité à gérer les flux de patients, les urgences, la planification des examens et la cotation des actes sur informatique.
Relationnel: sens de l'accueil et de l'écoute, aptitude à informer et rassurer les patients, travail en équipe, communication avec les services de soins.
Qualités personnelles: rigueur, réactivité, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, respect de l'éthique et de la déontologie.
Ref: bgbxwr9aqb

Annonce n°356523 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF - EMOP - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°356540 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e médico-administratif/ve en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA Missions générales du poste :

Assurer et organiser le secrétariat médical de l'unité de soins dans le respect des règles institutionnelles. Activités principales : · Accueil physique et téléphonique · Gestion de la prise des rendez-vous

· Gestion et traitement (suivi) des courriers, dossiers et documents médicaux (dont les certificats pour SPDRE et SPDT)

· Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux

· Saisie et suivi de l'activité médicale, y compris celle des diagnostics ainsi que des statistiques (RIM-PSY)

· Classement et diffusion de façon méthodique et pertinente des informations

· Gestion administrative des dossiers médicaux (contenu, codage, archivage...)

· Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence · Participation à la démarche qualité · Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Bac Sciences Médico-Sociales. · Diplôme de Secrétariat Médico-Social. Connaissances :

· Principaux logiciels (Hôpital Manager, Word, Excel, P.Point...) · Bureautique, intranet/internet · Dactylographie. · Connaissances détaillées du vocabulaire médical.

· Connaissances juridiques: réglementation, droit des patients.
Savoir être: · Respect de la confidentialité

· Respect du secret professionnel · Rigueur et sens des responsabilités

· Collaboration et coopération avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs) et du réseau

· Capacités de communication (partage et diffusion des informations)

· Accueil et orientation de façon bienveillante et neutre du public · Ponctualité et adaptabilité aux nécessités de service

· Inscription dans une démarche de réflexion et de formation. Savoir-faire :

· Capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation.

· Capacités à prendre des notes et rédiger des comptes rendus

· Capacités à prendre des initiatives, faire preuve d'autonomie et de disponibilité

· S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité). Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Activités de l'ensemble de la filière de psychiatrie périnatale

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°356540 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - JURISTE MARCHES PUBLICS (Centre hospitalier Saint-Omer)

Pas-de-Calais | n°354414 |

PROFIL DE POSTE JURISTE MARCHES PUBLICS

Date d'arrivée souhaitée: Dès que possible

Motif de la demande remplacement Sur poste vacant

Type de recrutement Recrutement interne Recrutement externe Identification du poste

Intitulé du poste: Juriste Marchés Publics
Grade: Attaché d'Administration Hospitalière
Catégorie: A
Pôle: Administration
Service: Achats, Cellules des Marchés
Direction de rattachement: Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l'Environnement

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) :

Niveau GHT: Directeur des Achats du GHT, sur les missions GHT
Niveau CHRSO / CHAL: Responsable des Achats

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes :

Niveau GHT: Les établissements membres du GHT, les fournisseurs pour la gestion des procédures de marchés et le suivi des marchés
Niveau CHRSO / CHAL: L'ensemble des Services de l'établissement, les Gestionnaires Comptable et Achats, le Service Financier

Conditions d'emploi

Statut: Titulaire CDI
Temps de travail: Temps complet
Durée de travail hebdomadaire: 39h00
Localisation du poste: sur le site du CHRSO décomposé comme suit 40% CHRSO / 10% CH d'Aire-sur-la-Lys via une convention de mise à disposition / 50% GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois via une convention de mise à disposition signée entre le CH de Dunkerque (établissement support) et le CH de la Région de Saint-Omer.
Déplacement à prévoir: Dans les établissements membres du GHT
Télétravail possible: oui
Rémunération: selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Missions et activités Description générale du GHT :

Le GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois est composé de 4 établissements : Le Centre Hospitalier de Dunkerque (établissement support), le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer, le Centre Hospitalier d'Aire-sur-la-Lys et de l'Hôpital Maritime de Zuydcoote. Description générale du CHRSO :

La Direction du Patrimoine, des achats, de la logistique, de la sécurité et de l'environnement (DPALSE) se compose de 4 services : achats/cellule marchés, travaux, biomédical, sécurité et environnement.

Le service « Achats, cellule des marchés » géré par un responsable des Achats, est composé de cinq agents répartis comme suit : un juriste marchés publics et quatre gestionnaires comptable et achats. Missions de la cellule marché du GHT :

Ce service assure la gestion des achats et des marchés publics du GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois et des Centres Hospitaliers de la Région de Saint-Omer et d'Aire-sur-la-Lys. Missions principales

Accompagner les prescripteurs dans la définition du besoin :

Accompagner et conseiller les prescripteurs dans leur définition du besoin

Réaliser avec les prescripteurs le montage de la procédure et du marché en garantissant la sécurité juridique du GHT (allotissement, computation des seuils, respect des principes du Code de la Commande Publique, etc)

Assurer une communication claire (délai de lancement d'une procédure, explication des procédures et arbitrages) et régulière pendant toute la durée de la procédure

Etre responsable des procédures de préparation et de passation des marchés :

Garantir à tout moment le respect du Code de la commande publique

Réaliser avec le prescripteur et les coordonnateurs des filières achats du GHT le recensement des besoins

Accompagner le prescripteur dans la rédaction du CCTP, des pièces financières et des critères de pondération des offres

Elaborer les documents composant le dossier de consultation des entreprises (CCAP, RC, Acte d'engagement)

Réaliser la publication et garantir le suivi des questions/réponses d'une consultation Piloter l'analyse des candidatures et des offres

Réaliser/accompagner les négociations en lien avec le responsable des achats

Rédiger le Rapport d'analyse des offres en lien avec les prescripteurs

Coordonner l'attribution du marché et la rédaction des lettres de rejets

Informer le prescripteur de la notification du marché (transmission des éléments contractuels utiles, contacts) Tenir à jour le tableau de suivi des marchés du GHT. Etre le support au suivi de l'exécution du marché :

Accompagner le prescripteur dans la vie du contrat (pénalités, mise en demeure, reconduction, rédaction et gestion des modifications, résiliation, déclaration de sous-traitance, marché subséquent, marché spécifique, etc) Vérifier la bonne exécution opérationnelle et financière Effectuer un suivi des consommations du marché

Administrer les applications métiers (plateforme de dématérialisation AWS, MARCO WEB, GEF (ELAP)), en lien avec les utilisateurs :

Mettre à jour et paramétrer les applications métiers (clauses, annotations, etc)

Aider et conseiller pour l'utilisation de la plateforme de dématérialisation et MARCOWEB

Assurer l'enregistrement du marché dans le logiciel de gestion économique et financière du CHRSO/CHAL.

Réaliser une veille juridique, participer à sa diffusion et aux bonnes pratiques : Assurer une veille juridique sur son périmètre

Assurer une veille des marchés disponibles en centrales d'achats

Apporter des conseils juridiques aux directions fonctionnelles du GHT, dans son domaine de compétence

Participer à la bonne tenue du clausier contractuel et de sa mise à jour

Participer à l'amélioration continue du service et de la cellule marchés publics du GHT et à la diffusion des bonnes pratiques Contribuer à construire le SPASER Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée: Expérience sur un poste similaire autour de la commande publique apprécié mais première expérience post études supérieures possible
Diplômes et formations: Niveau Bac +5 en droit des marchés publics ou dans le domaine des achats

Compétences et connaissances attendues Connaissances

Conseil juridique lié à l'application du Code de la Commande Publique et à la rédaction des pièces contractuelles

Typologie d'achat: prestations intellectuelles, services, fournitures, travaux

Veille réglementaire Savoir-Faire Organisations et gestion des priorités Coordonner des procédures à l'échelle du GHT Agilité / adaptabilité Vision stratégique Gestion de projet Prise de décision Organisation et gestion des priorités Contrôle et conformité Animation de réunion Savoir-Etre Précision / Rigueur Anticipation Coopération Esprit d'équipe

Créativité et sens de l'innovation dans le respect de la Commande Publique Ecoute et communication Exemplarité / Déontologie Impartialité et intégrité Réactivité Autonomie

Annonce n°354414 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Acheteur Public - GCS Achats du Centre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°356592 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) acheteur(se) public pour son GCS Achats du Centre.

Votre rôle ? Analyser et prospecter les marchés, choisir les fournisseurs en fonction des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume, négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement des matières, des consommables et produits nécessaires, sur les familles d'achats des produits hôteliers, des produits pharmaceutiques et des prestations

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Temps partiel 80%

Poste de catégorie B adjoint des cadres ou technicien supérieur hospitalier. ---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) Diplôme ou titre :

Bac+2 à +5 dans le domaine (droit de la santé, droit administratif...) avec connaissances en droit public et marchés publics REQUIS Permis B - REQUIS Formation : Formation achats et commande publique

Annonce n°356592 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Adjoint administratif - Bureau des entrées (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

Rhône | n°356527 |

Conditions générales du poste :

Emploi à temps plein
Contrat à durée déterminée : 3 mois renouvelable
Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée...

L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. L'EHPAD du CHSF comprend une unité de vie protégée, un Pôle d'Activité et de Soins Adaptées, une place d'hébergement temporaire ainsi qu'une ferme pédagogique.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif dès que possible pour intégrer le bureau des entrées. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques :

N+1 : Responsable bureau des entrées

Missions Générales Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Accueillir, informer et orienter les patients ;
Réaliser l'identification du patient dans le respect strict des règles d'identitovigilance et des procédures INSI ;
Créer, mettre à jour et contrôler les dossiers administratifs ;
Vérifier les droits, contrôler et collecter les pièces justificatives nécessaire à la prise en charge ;
Enregistrer les admissions, mutations, sorties et mouvements ;
Encaisser les paiements, éditer les reçus ;
Signaler les anomalies administratives ou identitaires.

Profil recherché Niveau requis :

Baccalauréat

Savoir-faire :

Sens de l'accueil ;
Rigueur ;
Fiabilité et discrétion.

Connaissances requises :

Maîtrise des règles d'identitovigilance et des procédures INS ;
Connaissance des régimes assurance maladie et les circuits de prise en charge ;
Utilisation des logiciels métiers (Easily, Pastel, Doctolib) ;
Capacité à lire et interpréter les documents administratifs ;
Connaissance des règles de confidentialité.

Expérience souhaitée :

Accueil ;
Gestion administrative ;
Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé.

Candidature

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°356527 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - EPREUVE D'EFFORT ET READAPATION CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°356483 |

Descriptif du poste :

L'équipe du secrétariat des épreuves d'effort et de la réadaptation cardiaque recherche un(e) secrétaire médical(e) à 100 % en CDD. Quelles seront vos missions ? Accueil physique et téléphonique Gestion des mails Gestion des RV Suivi des agendas en lien avec l'équipe médicale

Saisie des comptes rendus de consultations et des courriers (dictée numérique)

Programmation et convocation des patients pris en charge en réadaptation cardiaque Numérisation des documents médicaux dans le dossier patient Commande des dossiers médicaux archivés sur SPAR Conditions de travail :

Amplitude: 8 h 30 -16 h 30

Equipe de 2 secrétaires Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique avec une expérience significative

Une connaissance des outils métiers du CHU de Bordeaux serait un plus : Dx planning, Dx Care, Sparks. Compétences requises : Esprit d'équipe et d'entraide Capacités relationnelles Bonne connaissance de l'environnement hospitalier.

Bonne communication orale et écrite. La maitrise d'une langue étrangère serait la bienvenue.

Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Savoir analyser, adapter et faire évoluer sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité, d'autonomie et de polyvalence. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, avec un sens de l'écoute, et du respect de la confidentialité. N'hésitez pas à déposer votre candidature avec un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°356483 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire IFSI/IFAS F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°356538 |

SPECIFICITE DES MISSIONS EN CONTRAT DE REMPLACEMENT

La personne se verra confier des activités par les quatre secrétaires en poste et par les deux coordonnatrices des formations infirmières, aides-soignantes et de la formation continue.

Les activités des secrétaires sont décrites dans les paragraphes suivants.

Horaires du lundi au vendredi: 7h par jour sur une plage de 8h à 18h, horaire à définir avec la secrétaire

PRINCIPALES ACTIVITES REPARTIES ENTRE LES SECRETAIRES

Gestion administrative des apprenants Accueil, information et inscription des élèves

Réception des documents des dossiers d'inscription pour l'entrée en formation (gestion et suivis et étude des financements)

Gestion et tenue des dossiers administratifs, des dossiers scolaires, des prises en charge financières Saisie des résultats d'évaluation

Saisie des absences et suivi des retours des justificatifs d'absence

Mise à jour et saisies des données sur les plates formes partenaires (Kairos, Odessa, Ramsès, Transition pro, Mon compte formation, DREETS). Gestion des déclarations d'accident de travail des élèves

Gestion administrative des dossiers du diplôme d'état: dossier papier et sur les logiciels dédiés

Gestion administrative des conventions pour la formation continue Gestion des stages

Collaboration avec la coordonnatrice de stage pour rechercher des places et les enregistrer Mise en stage des apprenants Assurer le suivi des signatures des conventions

Gestion de la formation continue Réaliser les courriers et/ou convention de confirmation de participation aux formations

Administrer les dossiers administratifs des intervenants : CV, rémunération Assurer la coordination avec la DRH du CHT Gestion des instances et des réunions

Assurer le suivi de la conformité de la composition des instances et la soumettre aux tutelles

Gérer les convocations des membres et éventuellement des apprenants convoqués en respectant le délai de prévenance

Gérer les comptes-rendus et les diffuser dans les délais requis

Gestion des intervenants Réaliser les courriers et/ou convention de confirmation d'interventions

Administrer les dossiers administratifs des intervenants : CV, rémunération Assurer la coordination avec la DRH du CHT Activité diverses

Accueil téléphonique, des étudiants, des intervenants et du public extérieur

Participer à l'information sur les conditions d'inscriptions et d'études ainsi que sur les aides disponibles Traitement du courrier

Participer aux réunions d'équipe et aux manifestations : portes ouvertes, job-dating, réunions avec les partenaires, journée sportive,

Contribuer au suivi et à la mise en uvre des exigences de la démarche qualité (Qualiopi) Contribuer à la réalisation du rapport annuel d'activité Gérer les enquêtes diverses Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes Gestion des frais de déplacements des formateurs Suppléance entre secrétaires durant les absences

Taxe d'apprentissage: mailing de sollicitation de versement aux entreprises, envoi des bordereaux de versement aux entreprises, enregistrement des versements en lien avec le service financier, courriers remerciements en lien

Profil recherché :

EXIGENCES DU POSTE-

Niveau d'études: BAC +2 souhaité

COMPETENCES REQUISES et SOUHAITEES

-

Capacité à concevoir et organiser des activités administratives

-

Rapidité et rigueur dans l'application des tâches

-

Capacités d'accueil et de communication

-

Capacités de se positionner vis à vis des apprenants

-

Esprit d'équipe

-

Tact et pondération

-

Maîtrise Pack Office

Annonce n°356538 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - TECHNICIEN·NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Moulins)

Allier | n°356479 |

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP).
le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

La LBM (laboratoire de Biologie Médicale) est située au premier étage d'un bâtiment neuf et dispose de locaux offrant des conditions de travail optimales. Le laboratoire a une certification COFRAC. Fonctionnement 7jours/7 et 24h/24.

3 grands secteurs d'activité: la biochimie, l'hématologie, la microbiologie dont analyse des test PCR.

L'équipe est composée de :

4 biologistes
4 secrétaires médicales
1 secrétaire dédiée à l'assurance qualité
26 techniciennes de laboratoire

- 2 ASH

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, possibilité de télétravail, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage. LE POSTE DE TECHNICIEN·NE DE LABORATOIRE :

Contrôle et enregistrement des prélèvements
Préparation des analyseurs
Traitement pré-analytique des échantillons
Réalisation technique des analyses biologiques
Saisie et validation informatique des résultats d'analyse
Gestion des stocks de produits et réalisation des commandes
Maintenance des automates
Elaboration et mise en uvre des différents processus et procédures dans le cadre de l'assurance qualité définie au Laboratoire

PROFIL RECHERCHE :

Sens de l'organisation et des responsabilités
Rigueur
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Capacités d'adaptation liées aux évolutions de la fonction
Dynamisme, ponctualité, assiduité et disponibilité

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques biologiques
Incendie, explosion

- AES

Risques chimiques

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE

Travail hebdomadaire de 37H30 heures pour agent à temps plein (nuits, dimanches et jours fériés compris), 25 congés annuels et 15 RTT. CDD 3 mois.

Annonce n°356479 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - manipulateurs en électroradiologie médicale en service d'imagerie médicale (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°329974 |

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute des Manipulateurs en Radiologie Équipement Moderne et récent : 2 SCANNERS / 3 IRM / Radiologie interventionnelle / Radiologie Conventionnelle / Mammographie Équipe de 44 MERM avec 6 Radiologues

Contrat en CDD, CDI ou Mutation. Rémunération selon profil Congés : 28CA + 21 RTT par an Poste en 7h42

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ø Le fonctionnement 24h/24 et 7j/7 du service implique différents horaires répartis sur la tranche 6h00/20h00 pour le travail de jour. Ø Journées de travail en 7h45. Ø Gardes de nuit (20h00/6h00) Ø Repos variable Ø Gardes de week-end et jours fériés

Rôle soignant :
Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement de l'examen, recherche de contre indications).
Installation du patient en salle d'examen, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
Exécution des soins nécessités par l'acte réalisé.
Administration orale, rectale, en injections intramusculaires, sous-cutanées et dans les veines superficielles des substances nécessaires à l'examen.
Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l'examen, puis orientation éventuelle vers le médecin.
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage.
Accomplissement, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.
Organiser le transport des patients hospitalisés en lien avec l'équipe de brancardage.
Rôle technique :
Mise en route des appareils, vérification du bon fonctionnement et réalisation de l'entretien courant.
Déclenchement des appareils après vérification de toutes les données.
Traitement et archivage des données et des images réalisées.
Préparation du matériel de ponction et d'injection.
Recueil de limage ou du signal, sauf en échographie.
Préparation, déclenchement et surveillance des systèmes d'injection automatique.
Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement d'un matériel spécifique à son domaine d'activité et en faire le signalement.
Collaboration à l'organisation du service (choix de certains appareillages)
Rôle administratif :
Participation aux tâches administratives liées au dossier du patient.
Remplissage de formulaires.
Hygiène, sécurité et qualité :
Participation à la rédaction des différents protocoles et mise en application des protocoles institutionnels et internes au service.
Collaboration à un CREX.
Respect et application des règles d'hygiène et de radioprotection.
Bio nettoyage, désinfection et entretien des appareils et du mobilier en respectant les protocoles dhygiène.
Application des règles relatives à la gestion des déchets.
Assurer la traçabilité d'identito-vigilance, des produits utilisés et de la dose délivrée.
Gestion des stocks :
Participation à la gestion des stocks.
Approvisionnement et rangement des consommables.
Suivi des dates de péremption.
Réalisation des commandes de pharmacie.
Rôle d'encadrement :
Accueil et encadrement des étudiants manipulateurs et infirmiers ainsi que des nouveaux agents arrivant dans le service.
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles pour les étudiants en stage dans le service.

Projet/Perspectives :

Connaissances et compétences :
Connaissance du fonctionnement des équipements.
Connaissances des droits du patient.
Connaissances en radioprotection du personnel et des patients.
Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.
Respect des protocoles institutionnels.
Savoir communiquer et développer une relation de confiance et d'aide avec les patients.
Contrôle et gestion des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux.
Qualités requises :
Qualités relationnelles : bonne communication, disponibilité, écoute.
Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion.
Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de l'intimité des patients.
Rigueur et organisation. Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à Madame BENITO - Directeur des ressources humaines et des affaires médicales Centre Hospitalier Emile Roux, 12 Bd Docteur Chantemesse - 43012 LE PUY EN VELAY, ou par mail à l'adresse : recrutement@ch-lepuy.frr - Tél : 04 71 04 33 54

Annonce n°329974 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°356498 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un manipulateur d'électroradiologie médicale H/F pour un poste à temps plein à pourvoir à compter de décembre 2026.

Le service d'Imagerie Médicale du CH Lannion-Trestel est constitué de deux entités géographiques. La majeure partie du service se situe sur le site de Lannion. Une salle de radio est positionnée sur le site de Trestel (centre de rééducation et de réadaptation fonctionnel) au premier étage.

Le service du site de Lannion est situé au rez-de-chaussée du bâtiment principal. Plateau technique et activité :

3 salles de radiologie standards
1 unité de sénologie avec mammographe -échographe micro et macro biopsies
1 IRM
2 SCANNER SIEMENS
4 échographes Samsung
1 panoramique dentaire
1 ostéodensitomètre
1 RIS EDL X PLORE
1 PACS Telemis
1 activité nouvelle de PRP

Vous serez en charge de la réalisation des actes relevant de l'imagerie médicale contribuant à la prévention, au dépistage et au diagnostic et plus particulièrement :

réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie,

contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux et produits,

actualisation, organisation et mise en uvre de processus, protocoles spécifiques au domaine d'activité, exploitation, gestion et transfert des données et images, assistance du radiologue sur les actes interventionnels, respect des consignes de RX protection, respect des procédures d'identito vigilance,

mise en uvre des mesures liées à la qualité et prévention des risques,

respect de la charte de fonctionnement du service et du règlement intérieur de l'établissement,

participation active aux audit-réunions de service et analyse des FEI,

participation à l'activité d'échographie pour les titulaires du DU d'écho d'acquisition.

Le Service fonctionne en journée de 07h45 à 18h00. Une garde permet de répondre aux besoins du service d'urgence. CDD de 6 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DE ou DTS) Expérience en milieu hospitalier appréciée

Annonce n°356498 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°305719 |

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute des manipulateurs en électroradiologie médicale avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie contrat en CDI ou mutation. Rémunération selon profil

Finalités du poste: 5 axes principaux : - Réalisation du scanner de centrage. - Réalisation du traitement à l'accélérateur. - Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins. - Participation à la démarche qualité du service. - Gestion des stocks et activité annexes.

Définition précise du poste ou fiche de poste :

Réalisation du scanner de centrage: Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du scanner, recherche de contre-indications) Installation du patient au scanner, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique. Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation de l'examen. Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l'examen.

Réalisation du traitement à l'accélérateur: Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du traitement ) Installation du patient à l'accélérateur, conformément aux exigences de la technique utilisée, et au contention prédéfinies à la réalisation du traitement. Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation du traitement. Traitement et archivage des données et des images réalisées. Mise à jour et vérification du dossier patient sur le DPI et les logiciels spécifiques au traitement en radiothérapie. Surveillance clinique du patient pendant la réalisation du traitement.

Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins : Création et développement dune relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage. Participation à la prise en charge de la douleur avec l'évaluation et la traçabilité des résultats. Evaluation de la compréhension et l'observance des consignes de préparation auprès des patients

Gestion des situations d'urgence jusqu'à l'intervention du médecin. Organisation du planning de traitement journalier de la file active patient. Organisation du transport des patients hospitalisés en lien avec l'équipe de brancardage.

Participation à la démarche qualité du service. Participation à la réalisation et réactualisation des supports documentaires du service. Participation à la déclaration d'évènements indésirables en lien avec les critères qualité prédéfinis des différents processus identifiés sur le service de radiothérapie, participation au CREX, réunion qualité et réunion de service. Participation à la mise en uvre du respect des délais de prise en charge à toutes les étapes du parcours de soins.

7 Aptitudes, capacités et qualités requises : Qualités relationnelles : Bonne communication, disponibilité, écoute, empathie. Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion. Rigueur Connaissances des outils informatiques et logiciels spécifiques à la prise en charge du patient.

8 Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, ) : Amplitude horaire: 7h30 à 20h00. Journées de travail en 7h42. Repos fixes samedi, dimanche et fériés. Le poste pourra être partagé avec le service d'imagerie médicale Merci d'adresser vos candidatures (Cv + lettre de motivation) à l'attention de Madame BENITO - Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales 12 BD Docteur Chantemesse 43012 LE PUY EN VELAY CEDEX

ou par mail à: recrutement@ch-lepuy.fr

pour plus de renseignement vous pouvez nous joindre au 04-71-04-33-54

Annonce n°305719 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

Gers | n°315712 |

Le Centre Hospitalier de Condom, dans le Gers, recherche des manipulateurs en électroradiologie médicale, titulaire du Diplôme d'Etat ou du Diplôme de Technicien Supérieur dans le but d'étoffer son équipe pour l'implantation d'une IRM.

Vous serez polyvalent sur le plateau technique qui comprend un scanner, une table de radiologie avec capteur plan et un échographe.

Poste à temps plein avec des astreintes de nuits et de week-ends rémunérées. Ce que l'on offre :

CDD de 4 mois puis stagiairisation ou CDI
Reprise de l'ancienneté

-

Logement possible sur les 2 premiers mois

Formation certifiante avec possibilité de développer des compétences vers des missions transversales : tutorat, PCR, correspondant des préventions
Bonnes conditions/ambiance de travail

Annonce n°315712 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Assistant de service social H/F (Centre hospitalier Condom)

Gers | n°347921 |

Le Centre Hospitalier de Condom recrute un(e) assistant(e) de service social diplômé(e) d'État pour renforcer son équipe sociale actuelle . Principales missions :

Intervention dans le cadre de la PASS, au sein de l'établissement et hors les murs sur le territoire, pour favoriser l'accès aux soins et aux droits des publics précaires.

Missions complémentaires: Accompagnement social des patients dans les services :

Intervenir auprès des personnes confrontées à des difficultés sociales et/ou financières dans tous les services de l'établissement.
Apporter une aide et un soutien aussi bien psycho-social que matériel, pour les inciter à trouver ou à retrouver une autonomie et contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie à la sortie de l'établissement.
Agir avec les personnels, familles et résidents afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé.

Expérience souhaitée dans le champ de la précarité, de l'accès aux soins ou en milieu hospitalier.

Connaissance du réseau social et médico-social local et territorial

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie. Sens de l'écoute, de l'initiative et de la confidentialité.

Annonce n°347921 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Gestionnaire administratif(ve) travaux à la Direction des achats non médicaux (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°356487 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d'hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi.

L'organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires.

Avec un budget total de 725 M, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées).

L'établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage.

L'institut de formation aux métiers de la santé et ses deux antennes accueillent en moyenne 800 étudiants chaque année. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges.

Il est l'établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 3 mois reconductible en CDD de 6 mois

En tant que Gestionnaire administratif(ve) travaux auprès de la Direction des achats non médicaux, vous serez chargé(e) du suivi de l'exécution des marchés (avenants, résiliations, DC4, nantissement, GAPD...), de la responsabilité des fichiers marché, d'utiliser les logiciels métiers (exemple : Marco, Cpage, BO, AWS), de la liquidation des factures et des états d'acompte, du traitement des litiges DGFIP et fournisseurs ainsi que du suivi comptable des marchés.

Les activités principales du poste se porteront sur la gestion des marchés :

Assistance à la gestion de l'attribution des marchés (préparation des tableaux d'analyse des candidatures, de la notification, etc....)

Mise à jour et suivi après analyse des aménagements nécessaires aux contrats pendant l'exécution des marchés

Contrôle de la conformité des pièces administratives des fournisseurs

Utilisation des logiciels métiers (Marco, CPage, BO, AWS, ...)

Saisie informatique des données du marché (fournisseurs, marché)

Suivi administratif de l'exécution du marché (courriers, avenants, gestion de litiges, révision de prix...)

Vérification et liquidation des factures / états d'acomptes ainsi que de leurs saisies sur MARCO Suivi et résolution des litiges

Gestion administrative et documentaire des dossiers, fichiers marché, archivage.

Participer aux projets de service pour le suivi et la mise en place des actions. Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à temps plein Voici les plages horaires possibles : 8h/16h30 8h30/17h Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un diplôme de niveau BTS Gestion PME-PMI/ Comptabilité ou équivalent

Idéalement, vous connaissez l'institution et son fonctionnement, le code de la commande publique, les marchés publics, le CCAG Travaux et avez une expérience dans le domaine administratif des travaux. Vos compétences : Vous faites preuve de rigueur et êtes méthodique Vous savez organiser et hiérarchiser les tâches à réaliser

Vous êtes capable de travailler en équipe et êtes polyvalent(e) Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles

Vous maîtrisez les outils informatiques: logiciels métiers (Cpage, MARCO, BO, AWS...) et les outils bureautiques (Word, Excel...)

Vous savez assurer la gestion simultanée des procédures / marchés multiples

Vous savez rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à votre domaine de compétence

Vous êtes capable d'appliquer des procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics hospitaliers

Annonce n°356487 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Chef de projet opérationnel PTSM54 (H/F) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°356574 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Chef de Projet Opérationnel PTSM54 (H/F). Identification du poste :

Fonction: Chef de projet opérationnel PTSM54
Liaisons hiérarchiques: Directrice de la Stratégie (DSIC) CPN Laxou
Liaisons fonctionnelles: DT ARS 54, pour le pilotage.

Ambassadeurs du PTSM 54

De par les missions, le chef de projet est amené à être en lien avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le champ de la santé mentale sur département. (Établissements sanitaires, médico-social, social, élus, association et représentants des usagers).

Horaires et temps de travail: 1 Equivalent Temps Plein

Mutation FPH / Détachement / Contractuel Horaires de journée du lundi au vendredi

Résidence administrative: Centre Psychothérapique de Nancy (CPN) 54520 LAXOU

Présentation du dispositif :

Le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) a été instauré par la loi du 16 janvier 2016, loi de modernisation de notre système de santé. Il a été arrêté par la DG ARS le 1er mars 2021.

II est concrétisé par une feuille de route décrivant les priorités et les actions retenues et par le Contrat territorial de Santé Mentale (CTSM) conclu entre l'agence régionale de santé et les acteurs participant à la mise en uvre du PTSM (24 signataires).

Il a pour objet « l'amélioration continue de l'accès des personnes concernées à des parcours de santé et de vie de qualité, sécurisés et sans rupture ». Ses objectifs sont :

Favoriser et améliorer la prise en charge sanitaire et l'accompagnement social ou médico-social de toute personne vivant avec un trouble psychique la personne dans son milieu de vie ordinaire

Permettre la structuration et la coordination de l'offre de prise en charge sanitaire et d'accompagnement social et médico-social Son territoire est le département de Meurthe-et-Moselle.

Son élaboration, sur la base d'un « diagnostic territorial partagé », se décline en une démarche participative et qualitative de l'ensemble des acteurs concernés par la santé mentale et permet d'élaborer une vision partagée.

Sa mise en uvre se fait sur la base d'une « feuille de route », elle correspond à la phase opérationnelle décrivant les projets et les actions retenus et fait l'objet d'une contractualisation avec l'ARS : Le Contrat Territorial de Santé de Mentale (CTSM). Définition du poste :

Recruté par le CPN de Nancy, le chef de projet participe à la déclinaison de la politique de santé mentale sur l'ensemble du département de Meurthe-et-Moselle en articulation avec la DT ARS 54, le Comité de pilotage, le groupe projet et en cohérence avec les orientations nationales et régionales.

Cette déclinaison se fait en lien et en collaboration avec tous les acteurs des champs : Médico-social, Social, Sanitaire, De l'inclusion, Des usagers, Des élus par le biais des CLS et CLSM Des associations et des représentants des usagers.

Il assure le pilotage de la mise en uvre du CTSM 54 et de la feuille de route du PTSM54. Profil recherché :

Niveau Bac+3 à Bac+5, dans le domaine du management sanitaire, social et médico-social

Expérience: 5 ans minimum dans le domaine sanitaire, social et médico-social
Profil: cadre de santé, cadre supérieur de santé, ingénieur hospitalier, ou attaché d'administration hospitalière

Missions :

1. Animer le réseau des acteurs du champ de la santé mentale du territoire afin de :

Assurer la mise en uvre, l'animation et le suivi du PTSM et de sa feuille de route ;

Participer à la coordination et au suivi des parcours et de vie des usagers, en lien avec les acteurs du territoire et notamment les CLS et les CLSM et tout organisme impliqué dans le parcours de santé mentale.

Assurer une veille des mesures relevant de la politique de santé mentale et de psychiatrie, notamment les priorités des assises, afin d'organiser des groupes de réflexions visant l'articulation des actions du PTSM en regard et l'émergence de nouveaux projets dans une perspective d'amélioration des parcours ;

Dans le cadre de la Circulaire interministérielle N° CABINET/2022/24 relative aux modalités de pilotage de la feuille de route pour la prévention du mal-être et pour l'accompagnement des agriculteurs et des salariés agricoles, en fonction des configurations locales, vous serez en position de référent départemental du COTECH relatif à la promotion de la santé mentale, la prévention du suicide et l'accès aux soins ou garant de l'identification de ce référent :

Accompagner les partenaires dans la réponse â apporter aux appels à projet en lien avec la santé mentale ;

Assurer, notamment au vu de la loi 3DS1, la pleine articulation et la complémentarité CTSM/CLS, notamment dans le lien effectif avec les coordonnateurs des CLS et des CLSM de votre territoire, et ce dans une logique de déploiement territorial opérationnel.

Organiser les réunions nécessaires à la démarche du PTSM, en assurer la rédaction des comptes rendus et leur diffusion. 2. Mettre en uvre le contrat territorial de santé mentale :

Préparer, en collaboration avec les ambassadeurs et le comité de pilotage territorial, la feuille de route annuelle du PTSM ;

Planifier, organiser, animer et rédiger les comptes-rendus des différentes réunions en lien avec la démarche CTSM

Assurer la communication et l'information des actions du CTSM 54

Participer à l'élaboration de nouveaux projets avec les acteurs de terrain en lien avec le CTSM 54 et les accompagner dans les réponses aux appels à projets

Organiser et animer des évènements (journées d'informations, colloques, conférences, parti-cipation aux Semaines d'Information sur la Santé Mentale - SISM...)

Recueillir les éléments d'évaluation de la mise en uvre des actions de la feuille de route afin de dresser l'évaluation annuelle du PTSM ;

Contribuer à l'évolution du diagnostic (à partager et articuler avec Diagnostic Local Socle DLS des CLS) et être force de proposition de nouvelles actions de la feuille de route et pré-parer les avenants au CTSM consécutifs à cette évolution. Représenter le CTSM 54 dans les instances des partenaires Spécificités du poste :

Le poste est administrativement domicilié au Centre Psychothérapique de Nancy (CPN) 54520 LAXOU.

Le bureau du chef de projet opérationnel est situé sur le site du CPN et rattaché à la DSIC (Bâtiment administrative B, 2éme étage).

Permis B impératif, un véhicule de service est mis à disposition pour le compte du PTSM.

Nombreux déplacements à prévoir notamment sur le département 54 Compétences : Connaissances requises :

Bonnes connaissances des champs sanitaire, social et médico-social Connaissance du PTSM (Projet Territorial de Santé Mentale) Méthodologie de la conduite de projets

Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail, de formations

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, outils de visioconférence.) Posséder des qualités rédactionnelles

Etre en capacité de gérer de manière efficiente, concomitante et avec réactivité plusieurs dossiers et situations complexes Savoir-être requis :

Savoir se positionner sur le plan stratégique, collaboratif, et éthique dans ses relations

Savoir allier souplesse, rigueur, adaptabilité et diplomatie Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir accompagner les changements Faire preuve de capacités d'écoute et de décision Conserver son devoir de discrétion et de réserve

Faire preuve d'autonomie tout en étant en mesure de rendre compte Etre force de proposition

Posséder des qualités relationnelles nécessaires au développement d'un réseau partenarial renforcé

Annonce n°356574 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - MANIPULATEUR EN MEDECINE NUCLEAIRE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°356500 |

MISSIONS:

Contribuer à la réalisation des actes de médecine nucléaire à visée diagnostique et thérapeutique. Optimiser et Développer la qualité et la sécurité des soins Assurer la continuité des soins. Former les nouveaux agents et les étudiants. Actualiser ses connaissances par la formation continue.

ACTIVITES:

Sous la responsabilité et la surveillance d'un médecin nucléaire en mesure d'en contrôler l'exécution et d'intervenir immédiatement, le manipulateur est habilité à (décret n°97-1057 du 19 novembre 97) :

Préparer du matériel de ponction, de cathétérisme et d'injection.

Mettre sous forme approprié à leur administration les substances nécessaires à la réalisation des actes de médecine nucléaire.

Administrer par voie orale, intra musculaire, sous cutanés, intra veineuse, dans les montages d'accès vasculaires implantables et dans les cathéters centraux les substances nécessaires à la réalisation des actes de médecine nucléaire. Mesurer et vérifier l'activité des composés radioactifs Régler et déclencher les appareils d'imagerie. Recueillir et traiter l'image ou le signal.

Les activités spécifiques du manipulateur habilité en médecine nucléaire sont :

Participer à l'accueil du patient et l'informer du déroulement de son examen.

Participer à l'identification des besoins somatiques du patient.

Mettre en place le patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique. Participer à la surveillance clinique du patient. Participer à l'exécution des soins nécessités par l'acte.

Accomplir, en cas d'urgence, les actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.

Participer à la transmission écrite de toutes les informations relatives au déroulement des examens et des traitements.

Participer à l'application des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets.

Appliquer les règles d'hygiène, de radioprotection et d'identitovigilance.

S'assurer du bon fonctionnement du matériel et assurer l'entretien courant.

Appliquer les protocoles de contrôles qualités quotidiens et mensuelles des équipements.

Participer à l'élaboration des programmes d'assurance de la qualité. Collaborer au suivi de pannes matérielles ou informatiques.

Collaborer à l'élaboration des documents de travail.

Encadrer les nouveaux agents et les étudiants.

Les activités supplémentaires du manipulateur habilité à la radiopharmacie sont :

Assurer la dispensation des Médicaments Radiopharmaceutiques (secteur TEP)

Assurer la préparation et la dispensation des Médicaments Radiopharmaceutiques (secteur conventionnel) Profil recherché : EXIGENCES DU POSTES:

Les horaires des manipulateurs s'étendent de 7h30 à 18h00 selon le poste occupé avec 30 min de pause repas non comprises dans le temps de travail.

Mobilité sur tous les postes après formation et habilitation. Les différents postes sont : Caméra secteur conventionnel (7h45-17h15), Injection secteur conventionnel (8h15-16h45 / 8h30-16h), Secteur TEP (7h45-15h15 / 9h-17h15 / 10h30-18h), Radiopharmacie (7h30-15h15).

Scénario validé: 36h00 / semaine (6 RTT).

Pas de garde, ni astreinte Unité fermé le samedi, le dimanche et les jours fériés

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Requises :

-

Etre titulaire du diplôme de Manipulateur.

-

Avoir suivi les formations radioprotection du personnel et patient.

-

Connaître les bases de la médecine nucléaire et de radioprotection appliquée. A Acquérir :

-

Connaitre et appliquer les différents protocoles et procédures du service visant à la réalisation des examens de médecine nucléaire à visée diagnostique et thérapeutique.

-

Maitrise des logiciels informatiques.

-

Techniques de soins spécifiques de l'activité (manipulation matériel plombée, préparation et injection de MRP).

-

Utilisation des équipements matériels lourds d'imagerie moléculaire et scanographiques.

-

Utilisation des équipements spécifiques de l'activité (contaminamètre, enceinte blindé, générateur technegas). Aptitudes requises:

-

Favoriser la communication et le travail en équipe.

-

Sens de l'organisation

-

Pondération verbale et gestuelle (Maitrise de soi)

-

Curiosité professionnelle

-

Anticipation

-

Autonomie

-

Disponibilité

-

Rigueur

-

Adaptabilité

-

Esprit d'équipe

-

Maitrise de l'informatique

-

Pédagogie

-

Avoir un bon relationnel patient

-

Avoir le souci d'économie

Annonce n°356500 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire Médicale (F/H) - CMP Georges Pérec (50%) et CMP Jules Guesde (50%) (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Val-de-Marne | n°325430 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « gestionnaire de patrimoine et juridique », Un poste est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice.

Il est à pourvoir au sein de la Direction des Affaires Générales Définition du poste :

Assister la Directrice Générale
Assister le Directeur chargé des Affaires Générales et Juridique
Organisation, participation aux réunions
Suivi financier
Réaliser de bons de travaux

Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire d'un BAC
Connaissance du fonctionnement et l'organisation des établissements de santé

Qualités requises :

Compétences rédactionnelles
Discrétion
Diplomatie
Sens de l'initiative

Conditions de travail :

Journée de 7h40 du lundi au vendredi 25 CA + 20 RTT + 3 jours optionnels

Avantages: self, crèche, CGOS.

Annonce n°325430 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Val-de-Marne | n°150396 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir au Pôle: 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr RUEL)
UF: 2219/ Pôle : 94i03/04 / Poste : Secrétaire médicale

CATTP Perec, 31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Temps de travail: 50 %

Définition du poste :

Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible. Relations professionnelles les plus fréquentes :Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients, Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients, Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Compétences et connaissances requises: Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous
Qualités requises: S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail 7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h Temps de travail : 100%
Personne à contacter: Mme SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM pole.94i03-04@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et LM à Madame REVITEA-SERRY, cadre coordonnateur de pôle - pole.94i03-04@ght94n.fr

Annonce n°150396 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - VALVULOPATHIES ET CARDIOMYOPATHIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°356482 |

Descriptif du poste :

L'équipe du secrétariat des valvulopathies et cardiomyopathies recherche une secrétaire médicale à 100 % en CDD. Quelles seront vos missions ? Accueil physique et téléphonique, orientation des patients Traitement des mails (tri, orientation, diffusion) Programmation des consultations pour les nouveaux patients Convocation des patients hospitalisés

Gestion des agendas des médecins (indisponibilités, congés,)

Fusion, mise en forme des comptes rendus de consultation et des lettres de liaison HDJ (courriers/lettres de liaison) Numérisation et archivage du dossier médical du patient

Transmission du dossier patient dans le cadre des demandes du dossier médical

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'Identitovigilance Conditions de travail :

amplitude: 9 h -16 h 30

Equipe de 5.5 secrétaires Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons une secrétaire médicale dynamique avec une expérience significative pour travailler au sein d'une équipe de 5.5 professionnelles.

Une connaissance des outils métiers du CHU de Bordeaux serait un plus : Dx planning, Dx Care, Opéra, Sparks. Compétences requises : Esprit d'équipe et d'entraide Capacités relationnelles Bonne connaissance de l'environnement hospitalier.

Bonne communication orale et écrite. La maitrise d'une langue étrangère serait la bienvenue.

Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Savoir analyser, adapter et faire évoluer sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité, d'autonomie et de polyvalence. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, avec un sens de l'écoute, et du respect de la confidentialité. N'hésitez pas à déposer votre candidature avec un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°356482 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (MERM) H-F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°356536 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

Remboursement transport 75%
CGOS
Formation

Un poste de MERM est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne/Mer :

Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Relations de travail : Liaisons hiérarchiques :

Directeur du CHITS,
Direction des soins,
Cadre Supérieur de Santé,
Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

Les médecins du secteur d'intervention,
Le secrétariat du site pour la programmation des examens,
Les services biomédical et technique pour la gestion des pannes,
La PCR ou la personne en charge de la radiophysique médicale pour ce qui dépend des actions de radioprotection,
Des unités de soins,
Des fonctions supports.

Le manipulateur en poste est sous la responsabilité technique du médecin Chef de Service du secteur d'intervention dont il dépend et sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement. Liaisons extra hospitalières :

Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

Missions :

Procéder à un accueil individualisé de la personne soignée et recueillir les données nécessaires au déroulement des activités diagnostiques ou thérapeutiques,

Informer la personne soignée et mettre en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
Organiser les activités et gérer les ressources en lien avec son environnement professionnel et en collaboration avec les différents acteurs institutionnels,
Réaliser des soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles,
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits,
Établir et/ou actualiser, organiser et mettre en oeuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité professionnelle,
Exploiter, gérer et assurer le transfert des données et images à visées diagnostiques ou curatives,
Mettre en uvre des mesures liées visant à contribuer et à assurer le développement de la qualité et à la prévention des risques, ainsi que de radioprotection,
Assurer la formation et l'information des professionnels et étudiants,
Assurer une veille documentaire et une mise à jour des connaissances professionnelles en lien avec son activité.

Aptitudes requises: Formation, Diplôme, niveau d'études :

DE.MER ( diplôme d'État manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTS.IMRT(diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique),

« Habilitation au poste de travail » : conformité des compétences professionnelles à assurer l'activité de son poste par la validation d'un savoir et d'un savoir-faire opérationnel,
Formations à la radioprotection patient et travailleur.

Connaissances :

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances générales
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances opérationnelles
Logiciels métier - Connaissances opérationnelles
Matériel et équipement d'imagerie - Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances approfondies
Pharmacologie - Connaissances générales voire approfondies selon les secteurs
Physique - Connaissances approfondies
Qualité - Connaissances approfondies
Radioprotection - Connaissances approfondies
Santé publique - Connaissances générales
Sciences humaines - Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

Savoir-faire :

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser,
Conduire une relation avec la personne soignée,
Mettre en oeuvre les soins à visées diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins,
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visées diagnostique et thérapeutique,
Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins.
Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public,
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
Informer et former des professionnels et des personnes en formation,
Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles,
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Savoir-être :

Adaptabilité, Autonomie, Persévérance, Empathie, Rigueur, Disponibilité, Capacité à travailler en équipe, Communication, Comportement adapté dans ses relations avec autrui, Maîtrise de soi, Fiabilité, Force de proposition, Sens de l'organisation Valeurs professionnelles :

Engagement, Intégrité, Égalité, Loyauté, Neutralité, Respect, Solidarité, Probité Informations

Lieu d'exercice : Centre Intercommunal Toulon / La Seyne-sur-Mer
Contrat : CDD pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
Date du recrutement : Dès que possible
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
RTT (uniquement en imagerie médicale)

Annonce n°356536 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

08/05/2026 - Chargé des Coopérations Médicales et de l'Activité Libérale à 100% de Jour au sein de la Direction des Affaires Médicales F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°356343 |

Le CHU de Rennes recherche un Chargé des Coopérations Médicales et de l'Activité Libérale H/F à 100% de Jour au sein de la Direction des Affaires Médicales.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont :

1) Conventions/coopérations médicales Le Chargé des Coopérations est responsable de la mise en uvre et du suivi des conventions gérées par la DAM à toutes les étapes : Rédaction des conventions et avenants

Suivi administratif et financier: Coordination et participation à la bonne saisie des dossiers dans le logiciel de gestion

Gestion des recettes et des dépenses associées Pilotage du versement de la Prime d'Exercice Territorial Suivi et mise en uvre des évolutions règlementaires

2) Activité libérale des praticiens du CHU Assurer le suivi et le contrôle de l'activité libérale des praticiens du CHU (hors contrat) :

Collecte des déclarations d'activité des praticiens exerçant une activité libérale,

Calcul de la redevance trimestrielle et saisie des titres de recettes afférents

Organisation et gestion de la commission d'activité libérale (en amont et en aval de l'instance) : préparation ordre du jour, logistique, participation aux séances, rédaction des procès-verbaux, suivi des mandants des membres, élection du Président

3) Médecins libéraux Assurer la gestion des médecins libéraux participant aux activités du CHU de Rennes Rédaction des contrats et suivi des échéances Calcul mensuel des honoraires et de la redevance

4) Gestion budgétaire En lien étroit avec l'attaché du secteur, vous assurez la bonne tenue des outils de reporting et construit avec l'Attaché d'Administration Hospitalière

5) Evaluation, enquête et statistiques Contribuer aux travaux à destination statistique, de benchmark ou de reporting conduits par l'AAH

Collecter, vérifier, commenter le cas échéant les informations destinées à alimenter des enquêtes à caractère ponctuel ou régulier, initiées au plan national (Ministère, DGOS, conférence des DG de CHU, conférence des DAM de CHU), ou au plan régional (ARS, conférence des DAM de Bretagne, etc),

Requêter, traiter et analyser les données pour répondre aux diverses demandes en interne Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Baccalauréat +2
Connaissances et aptitudes: Connaissance des applications bureautiques Excel et Word

Les statuts des personnels médicaux français (formation possible)

Connaissances générales sur le code de la santé publique et le droit hospitalier

Connaissance des statuts et de la gestion du personnel médical Connaissance générale de l'institution

Connaissance de l'applicatif de GRH: Agirh Noyau

Connaissance de l'applicatif de gestion budgétaire et financière : Magh2

Connaissance du module recettes Pastel de l'applicatif Convergence

Le poste à pourvoir est un poste à temps plein en CDI, Mobilité interne, Mutation ou Détachement, dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7124.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/05/2026.

Annonce n°356343 publiée le 08/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Administratif et médico-technique

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

11/05/2026 - gestionnaire Ressources Humaines (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

11/05/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

11/05/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale - Médecine Nucléaire H / F (C.H.I.T.S. Toulon)

11/05/2026 - ASSISTANT GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS - ACHATS NON MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

11/05/2026 - CHARGE(E) OPERATIONNEL DES PROJETS (EHPAD Bourges)

11/05/2026 - GESTIONNAIRE ACCUEIL ADMINISTRATIF AUX URGENCES - CDD DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

11/05/2026 - Secrétaire Médicale - AMA P.Paris Centre U.Hébergement H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

11/05/2026 - Secrétaire médicale Équipe Mobile EMP Handipsy - 94T2 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

11/05/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

11/05/2026 - ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF - EMOP - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

11/05/2026 - JURISTE MARCHES PUBLICS (Centre hospitalier Saint-Omer)

11/05/2026 - Acheteur Public - GCS Achats du Centre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

11/05/2026 - Adjoint administratif - Bureau des entrées (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

11/05/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - EPREUVE D'EFFORT ET READAPATION CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

11/05/2026 - Secrétaire IFSI/IFAS F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

11/05/2026 - TECHNICIEN·NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Moulins)

11/05/2026 - manipulateurs en électroradiologie médicale en service d'imagerie médicale (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

11/05/2026 - Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

11/05/2026 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

11/05/2026 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

11/05/2026 - Assistant de service social H/F (Centre hospitalier Condom)

11/05/2026 - Gestionnaire administratif(ve) travaux à la Direction des achats non médicaux (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

11/05/2026 - Chef de projet opérationnel PTSM54 (H/F) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

11/05/2026 - MANIPULATEUR EN MEDECINE NUCLEAIRE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

11/05/2026 - Secrétaire Médicale (F/H) - CMP Georges Pérec (50%) et CMP Jules Guesde (50%) (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

11/05/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - VALVULOPATHIES ET CARDIOMYOPATHIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

11/05/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (MERM) H-F (C.H.I.T.S. Toulon)

08/05/2026 - Chargé des Coopérations Médicales et de l'Activité Libérale à 100% de Jour au sein de la Direction des Affaires Médicales F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)