Emploi Administratif et médico-technique

10/10/2026 - Responsable économat (Institut Médico Educatif Saint-Denis)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Denis
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPMSD recrute un Responsable des Services Généraux, à temps complet, dans le cadre d'un CDI ou mutation (FPH) ou détachement (FPT FPE). Ce poste est à pourvoir dès le 1er octobre 2026. Missions Principales

Vous dirigerez et coordonnerez les services techniques, l'économat et la restauration, en veillant à l'efficacité, à la qualité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Planifier les travaux d'entretien, organiser les plannings des agents, gérer absences et congés, et suivre les tableaux de bord.

Superviser la gestion des bâtiments et véhicules (fiches d'intervention, maintenance, consommations).

Gérer les approvisionnements, commandes, marchés publics et budgets (classe 6 et 2).

Piloter la restauration

conception de documents techniques, contrôle qualité, encadrement d'équipes et sous-traitance.

Profil Recherché Titulaire d'un BAC ou BAC+2

Maîtrise de l'informatique, connaissances en comptabilité budgétaire et marchés publics.

Qualités

capacité d'organisation, management d'équipes, bon relationnel, rigueur en hygiène/sécurité.

Avantages salariaux

Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% - Une journée de télétravail par semaine journée continue avec pause repas inclue dans le planning horaire hebdomadaire.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, tenant compte de l'expérience professionnelle via la reprise d'ancienneté

Présentation de l'établissement

L'EPMSD "Les Moulins Gémeaux" est un établissement public médico-social et assurant la gestion de deux services, situés à Saint-Denis, en Seine Saint-Denis :

• L'IME qui accueille 80 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans relevant de troubles psychopathologiques à caractère déficitaire (autisme, trisomie, psychose).
• Le SESSAD qui accompagne 52 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans déficients intellectuels légers en situation de handicap cognitif et/ou troubles associés.

L'établissement est implanté dans un espace vert, proche des transports en commun (gare de Saint-Denis et station de métro Ligne 13). Le temps de travail est réparti du lundi au vendredi sur des plages horaires de 9h à 18h et 6 samedis d'ouverture sur l'année (9h à 13h). L'établissement ferme sur les périodes de congés scolaires (mi-juillet à fin août, 1 semaine à chaque période de vacances scolaires et 1 semaine et demi en fin d'année civile).

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mr Thierry LADA, directeur de l'EPMSD, par mail : [email protected]

Annonce n°354545 publiée le 10/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - CONTROLEUR DE GESTION - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE DE CONTROLEUR DE GESTION - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER EST A POURVOIR DES MAINTENANT : CF FICHE ET PROFIL DE POSTE CI-DESSOUS : Service/ Unité : Service financier du Centre Hospitalier de VITRY-LE-FRANCOIS

Cadre statutaire

Adjoint des cadres hospitaliers Fonctionnaire ou contractuel

Positionnement hiérarchique

Relations fonctionnelles :

Equipe de direction et directions fonctionnelles. Cadres de santé, responsables de services et encadrants de proximité. Services administratifs. Services de soins et services médico-techniques. Cellule achat GHT. Trésorerie.

Responsable structure médicale. Organismes de tutelles (DGOS, ARS ). Missions :

Mettre en uvre la comptabilité analytique et le contrôle de gestion, exploiter les données financières et d'activités, analyser les résultats et en faire une présentation synthétique. Concevoir, mettre en uvre des méthodes et harmoniser les outils au sein de la Direction permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage. Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bords, suivi de budgets, suivi et contrôles de données d'exploitation. Produire des indicateurs de suivi. Assurer la sécurisation des opérations comptables, financières et d'approvisionnement de l'établissement,

Garantir la sécurisation des processus dans le respect de la réglementation applicable, des procédures internes, des délais budgétaires et des exigences de qualité du service public.

Activités et tâches

1. Contrôle de gestion des finances - Mettre en uvre et élaborer le retraitement comptable (gestion du RTC) - Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bords spécifiques au domaine d'activité et d'indicateurs de performance (CREA, CREO). - Répondre à toutes les enquêtes internes ou externes - Gérer et paramétrer le fichier structure (FICOM) - Renseigner et synthétiser le rapport d'activité - Superviser l'élaboration de la SAE 2. Gestion comptable et financière - Tenir la comptabilité des établissements et présenter des situations - Clôturer les comptes, préparer le compte financier et rédiger des rapports afférents. - Préparer des budgets en collaboration avec la direction et le RAF - Assurer le suivi de trésorerie, des emprunts et du plan de trésorerie. - Elaborer, analyser et rédiger les documents administratifs et financiers : EPRD, PGFP, ERRD, RIA, CREA - Effectuer la saisie des budgets et des décisions modificatives - Appliquer les méthodes, outils et orientation définis par la Direction en matière de procédure budgétaire, de suivi et de reporting. - Préparer le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) - Mandater les bordereaux courants - Gérer et suivre les immobilisations - Déclarer et suivre la TVA, les dotations, les recettes diverses, les débits d'office et les recettes en attente (P503) - Assurer la continuité du service financier : élaborer en lien avec la direction et la responsable finance, les budgets d'investissement et de fonctionnement, réaliser le suivi des EPRD, PGFP, PPI et réaliser les opérations de fin de clôture - Mettre en uvre le contrôle budgétaire et le suivi de l'exécution.

Exigences requises :

• Niveau : o Diplôme : Bac+2 minimum ou équivalent en gestion, comptabilité o Formation en gestion, comptabilité, finances publiques. o Expérience souhaitée en comptabilité/finances.
• Savoirs faire : o Expérience souhaitée en comptabilité publique - M21. o Comptabilité analytique, contrôle de gestion, gestion économique et financière, gestion des données. o Bonne maîtrise des outils de bureautique et informatique.
• Savoir être : o Rigueur et fiabilité. o Sens de l'organisation et de l'anticipation. o Force de propositions o Discrétion professionnelle. o Réactivité et autonomie. o Aptitude au travail en équipe et à la coordination transversale. o Qualités relationnelles et sens du service public. : respect, loyauté, cohésion et créativité.

Intérêts et contraintes du poste :

Disponibilité en période de clôture budgétaire ou de forte activité. Respect des délais comptables et budgétaires. Nécessité de confidentialité dans le traitement des données financières et administratives. Adaptation aux évolutions réglementaires et procédurales.

Le profil est évolutif et susceptible d'être adapté en fonction des besoins du service, de l'évolution des missions et des orientations fixées par la hiérarchie. POUR TOUT RENSEIGNEMENT, s'adresser à Mme Nathalie PIGUET, Responsable Finances Admissions au 03 26 73 60 07 ou par mail : n.piguet@ch-vitrylefrancois.fr

POUR POSTULER

ENVOYER LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT ACCOMPAGNE DES 3 DERNIERS COMPTES RENDUS ENTRETIEN PROFESSIONNEL OU FICHES D'EVALUATION à Mme PIGUET : cf coordonnées ci-dessus. AVEC COPIE A LA DRH par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°372440 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Attaché(e) d'Administration Hospitalière - AAH DATEL Montereau (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Identification du poste

Intitulé des fonctions

Adjoint au Directeur des Affaires Techniques, Economiques et Logistiques (DATEL) pour le CH SUD 77 Grade : Attaché d'administration hospitalière - catégorie A Rattachement hiérarchique : Directeur des Affaires Techniques, Economiques et Logistiques (DATEL) Localisation : Centre Hospitalier SUD 77 (site de Montereau) Quotité de travail : 100 % Mobilité : Déplacements intersites occasionnels au sein du CH SUD 77 et vers l'établissement support du GHT (GHSIF Melun) Relations fonctionnelles : Services techniques, biomédicaux, économiques et logistiques de l'établissement support du GHT, fournisseurs et prestataires, cadres des services de soins et des secteurs médico-techniques

Contexte Issu de la fusion des ex centres hospitaliers de Fontainebleau, Montereau-Fault-Yonne et Nemours, le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne (C.H. Sud 77), créé en janvier 2017, est organisé en 7 pôles d'activité clinique et médico-technique. Il compte plus de 2500 professionnels (dont 350 médecins), 1418 lits et places et dispose d'un budget consolidé de près de 250 millions d'euros. Au-delà de ses missions traditionnelles dans le secteur sanitaire, le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne dispose de 521 places autorisées d'E.H.P.A.D., ce qui le positionne comme le premier « offreur » de places d'hébergement pour personnes âgées seine-et-marnais. Il assure par ailleurs la direction des E.H.P.A.D. de Beaumont-du-Gâtinais, Samois-sur-Seine et Château-Landon (soit 257 places). Acteur sanitaire majeur du Sud de l'Île-de-France, il se trouve aujourd'hui en direction commune avec le Groupe hospitalier Sud Île-de-France. La DATEL du CH SUD 77 se décompose en services techniques (travaux-maintenance-sécurité), services économiques (biomédical, investissement, prestations, fournitures) et services logistiques (magasin, service intérieur, chauffeurs coursiers vaguemestre, standard téléphonique). Missions

Mise en uvre des projets impliquant la Direction des affaires techniques, économiques et logistiques Coordination des interventions des différents acteurs de la DATEL (services techniques, biomédicaux et économiques), en lien avec les utilisateurs, les fournisseurs et prestataires, en vue du respect du planning et du budget des opérations. Cette coordination concerne les opérations d'investissement et de fonctionnement. Gestion financière et budgétaire Suivi budgétaire Suivi de l'exécution des marchés Achats des biens et services relevant des services économiques Mise en uvre de la politique d'achat du GHT en animant une équipe d'acheteurs et d'agents de gestion administratifs (analyse du besoin, rédaction de cahiers des charges techniques, analyse des offres et aide au choix) Evaluation et suivi des performances achat. Coordination des fonctions logistiques Organisation et optimisation des flux logistiques entre les sites et au sein des sites hospitaliers du CH SUD 77 Suivi des indicateurs qualité/coûts/délais Coordination transversale et management des équipes Coordination des différents acteurs de la DATEL dans le respect des compétences métiers des experts techniques, sécurité et biomédicaux Management hiérarchique du personnel administratif de la DATEL

Annonce n°372431 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - TECHNICIEN (NE) DE LABORATOIRE - CYTOGENETIQUE - LABORATOIRE (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION/SITE

DIRECTION DU LABORATOIRE SERVICE/POLE : CYTOGENETIQUE MEDICALE / Pôle Biologie Médicale et Anatomie Pathologique (BMAP)

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

technicien(ne) d'analyse en biologie médicale Quotité de travail : 100 % Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi. 8h-16h30 / 9h-17h00 / 9h30-17h30 à tour de rôle selon un planning pré établi et en fonction du poste de travail occupé. Pause repas 1/2h. Responsables hiérarchiques : Directeur des soins référent pour le pôle : Madame Stéphanie BOURDIER Cadre supérieur du Pôle : Madame Valérie RYCKBOSCH FF cadre supérieur : Monsieur Jean-Philippe RODDIER Cadre de santé : Madame Patricia MARTINS Responsables fonctionnels : Chef de Pôle : Pr Aurélien LEBRETON Chef de service : Pr Andrei TCHIRKOV

PRESENTATION DU SERVICE/POLE Le laboratoire du CHU de Clermont-Ferrand est réparti sur les sites de Gabriel Montpied et Estaing. Le laboratoire du CH de RIOM est un site du laboratoire de biologie médicale du CHU. Le plateau pré analytique est situé au 2° étage du centre de Biologie à Gabriel Montpied et au RDC du CHU Estaing (bâtiment J). Un projet de réunion de la biologie du CHU en un seul site clermontois, à Gabriel Montpied, est en cours. Le service de Cytogénétique Médicale se situe au 2ème étage du CHU Estaing. La Cytogénétique Médicale a pour but de détecter les anomalies chromosomiques constitutionnelles ou acquises grâce à des techniques conventionnelles (Caryotype, FISH) ou de biologie moléculaire afin d'établir un diagnostic biologique et d'assurer un conseil génétique.

DEFINITION DU POSTE Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne)d'analyse en biologie médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validé par la DRH du CHRU.

ACTIVITES PRINCIPALES * Le Technicien participe à l'activité générale du laboratoire en conformité avec les recommandations du Guide de Bonnes Pratiques en Cytogénétique réalisé par l'ACLF (Association des Cytogénéticiens de Langue Française), en cytogénétique constitutionnelle comme en cytogénétique acquise. * Prend en charge l'échantillon depuis sa réception jusqu'à la vérification (validation) technique des résultats obtenus : Techniques chromosomiques (mise en culture, préparation du culot cytogénétique,

étalement, dénaturation, colorations) Réalisation du caryotype (capture et classement des métaphases, lecture, interprétation du caryotype) Technique de fluorescence in situ par hybridation (FISH) (préparation des lames, réalisation de l'examen, lecture, vérification technique) Examen moléculaire appliqué à la cytogénétique (extraction d'acides nucléiques, ACPA, PCR, RT-PCR, TGNI) Cartographie Optique (extraction d'ADN longs brins, réalisation de l'examen, lecture, vérification technique) * Participe à la maintenance du matériel, instruments, appareils, automates * Gère les non-conformités * Respecte les règles d'hygiène et de sécurité. * Participe aux commandes et à la gestion des stocks des consommables et réactifs nécessaires à l'activité. * Participe activement à la démarche Qualité du Laboratoire notamment à la rédaction des documents nécessaires. * Participe à l'encadrement des stagiaires.

Au-delà de cette activité et selon ses propres compétences et les besoins du service, il intervient dans des activités plus spécialisées.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service et de l'évolution de la discipline.

COMPETENCES REQUISES Sens de l'organisation et dynamisme Rigueur et initiative Capacité d'adaptation Capacité de communication et de transmission des informations Sens du travail en équipe Sens du service public Capacités relationnelles vis-à-vis de l'ensemble de l'équipe, des services de soins et des différents intervenants (accueil, collaboration, respect) Sens du travail en équipe Respect des règles d'hygiène et de sécurité Maitrise outil informatique Connaissance de la démarche Qualité des Laboratoires d'Analyses Médicales particulièrement la norme NF EN ISO 15189 Disponibilité Capacité à maintenir ses compétences et à réactualiser ses connaissances par les formations

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire d'un/des diplôme(s) requis pour accéder à la fonction publique hospitalière en qualité de technicien(ne) d'analyse en biologie médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007 Expérience en génétique biologie appréciée Un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation sont attendus pour l'étude de la candidature ;

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Chef de service, Biologistes, Cadre de santé, Ingénieurs, Technicien(nes) de laboratoire, Secrétaires médicales, Qualiticien, Agents périanalytiques, Personnels des services de soins (IDE)

Ce profil peut être modifié en fonction de l'évolution du laboratoire. MADAME RYCKBOSCH CADRE SUPERIEUR DE SANTE 04.73.75.48.99

Annonce n°372463 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Assistante Médico-Administrative - 80% - AMP - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service Le service de génétique génomique et procréation réunit l'ensemble des activités de consultations de génétique prénatales et post-natales des maladies constitutionnelles et de génétique onco-hématologique ainsi que le Centre d'Aide Médical à la Procréation (AMP) et la biologie de la reproduction. Le service anime les Centres de Référence Maladies Rares (CRMR) qu'il intègre (anomalies de développement, arthrogrypose et maladies neuromusculaires de l'enfant). Il développe le diagnostic de maladies génétiques et génomiques constitutionnelles et somatiques du ftus à l'adulte (caryotypes et analyse chromosomique sur puce à ADN). Il participe à des réseaux nationaux et internationaux pour le diagnostic et la recherche dans le cadre des maladies rares. Le service d'AMP clinique, en collaboration avec le laboratoire de procréation met en uvre les techniques d'assistance médicale à la procréation. Il assure également la gestion du don de gamètes et d'embryons pour l'arc alpin. La secrétaire médicale en PMA assure l'accueil, le suivi administratif et la coordination du parcours des patient(e)s engagés dans un protocole de procréation médicalement assistée, en garantissant rigueur, confidentialité et accompagnement humain tout au long de la prise en charge. Les activités spécifiques au poste · Accueillir les couples et patient(e)s : demandeurs d'AMP, en vue de préservation de fertilité, pour examens spermatiques, ou donneurs de gamètes et d'embryons. · Gérer la prise de rendez-vous pour les examens (spermatiques, gynécologiques, biologiques), consultations psychologiques et procédures d'autoconservation de sperme ou d'ovocytes. · Assurer la gestion et le suivi des différentes boîtes mail du service. · Paramétrer et gérer, après formation, les agendas des médecins. · Inscrire les patientes dans les protocoles en cours : FIV, TEC, IIU, SO. · Assurer le suivi et les relances concernant la cryoconservation de gamètes, de tissu gonadique et d'embryons. · Vérifier l'identité des personnes à chaque étape et garantir la traçabilité des informations. · Mettre à jour le dossier médical et administratif des patient(e)s. · Informer les patient(e)s sur les démarches administratives et les examens diagnostiques (ex. spermogramme). · Gérer de manière rigoureuse les documents administratifs (consentements) et médicaux (sérologies) nécessaires à l'activité thérapeutique. · Rédiger, frapper et envoyer le courrier, ainsi que les protocoles de soins. · Numériser les examens médicaux et assurer leur archivage électronique. · Réceptionner, ouvrir et distribuer le courrier du service. · Cotation des actes de consultation dans le logiciel EASILY. · Participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices. · Préparer les passeports ambulatoires pour les patient(e)s. Profil recherché :

· Relations hiérarchiques

o Sous l'autorité hiérarchique de la cadre Médico Administrative (N+1) o Du cadre supérieur de gestion (N+2) o du Directeur délégué (N+3) · Relations fonctionnelles : o le responsable médical du secteur, les responsables médicaux d'unité, le Cadre supérieur sage-femme et les Cadres de santé o L'équipe médicale et paramédicale du service o Les correspondants médicaux de la Gynécologie, Urologie, Endocrinologie hospitaliers ou de ville o Les correspondants médicaux de la Virologie, Bactériologie, Hématologie, Pédiatrie, Oncologie du CHUGA et des hôpitaux de l'arc alpin o Le service de transport des malades et de brancardage du CHUGA et les ambulanciers extérieurs au CHUGA · Savoir-faire : o Assurer l'accueil téléphonique des patient(e)s et couples, en répondant avec calme, écoute et empathie aux situations de stress, de désarroi ou d'inquiétude liées à leur parcours de PMA ou de préservation de fertilité. o Accueillir physiquement les patient(e)s et couples au laboratoire, en faisant preuve de disponibilité, d'écoute et de bienveillance. o Appliquer une rigueur extrême dans l'identification, l'étiquetage et la traçabilité des patient(e)s. o Évaluer le degré d'urgence lors de la prise de rendez-vous et adapter l'organisation en conséquence. o Connaître le déroulement complet des procédures d'AMP et de préservation de fertilité. o Se tenir informé(e) de l'évolution des réglementations relatives à l'AMP et à l'autoconservation. o Maîtriser l'utilisation du logiciel Medifirst spécifique aux activités du service. o Saisir, mettre en forme et rédiger documents, rapports, courriers et comptes rendus médicaux. o Trier, diffuser et gérer le courrier ainsi que les dossiers et documents médicaux. o Classer et archiver les dossiers, documents médicaux et résultats d'examens avec rigueur. o Se former régulièrement et suivre l'évolution des techniques de secrétariat et des bonnes pratiques administratives. o Travailler en respectant les bonnes pratiques de laboratoire et les protocoles internes. o Prioriser les tâches de manière efficace en fonction de l'activité et des urgences du service. · Compétences spécifiques : o Maîtrise de Cristal-Link, EASILY, de bureautique (Outlook, word, excel) et des logiciels spécialisés (Medifirst). o Formation préalable à la qualité et normes ISO-15189. · Qualités requises : o Respect de la confidentialité, discrétion, obligation de réserve o Ecoute et disponibilité, sens de l'accueil o Qualités rédactionnelles o Autonomie et esprit d'initiative o Esprit d'équipe o Qualités relationnelles o Sens de la communication o Rigueur dans l'organisation du travail o Adaptabilité et souplesse o Réactualisation des compétences Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224542?idt=159

Annonce n°372436 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - CHARGE DES RELATIONS USAGERS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) chargé(e) des relations usagers. Missions :

Réaliser l'accueil téléphonique ou physique des usagers

Gérer, coordonner et suivre les plaintes, réclamations qu'elles viennent des usagers ou de l'ARS

Gérer les courriers de remerciements et les courriers de rappel à la loi

Réaliser auprès de l'assureur de l'établissement, les déclaration de dossiers contentieux en Responsabilité civile médicale et les dossiers amiables et suivre l'avancée de ces dossiers

Centraliser les échanges avec les assureurs et coordonner la gestion des dossiers Organiser les médiations médicales et non médicales Coordonner les travaux de la Commission des Usagers

Travailler en collaboration avec l'entité qualité, gestion des risques dans un but de préparation des visites de certification, de promotion des droits des usagers dans l'établissement et développer des outils de communication

Concevoir et réaliser des projets en lien avec le périmètre du.de la chargé(e) des relations usagers

Organiser, participer et promouvoir des évènements institutionnels en lien avec les droits et devoirs des usagers

PROFIL RECHERCHÉ

Nous apprécierons : Une expérience en établissement de santé ou dans une autre structure sur un poste similaire. Un diplôme niveau 5 (BTS, Bac+2, DUT, BUT) préférentiellement dans le domaine du droit des usagers, droit hospitalier et responsabilité médicale

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372429 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - CHAUFFEUR POIDS LOURD - PARC AUTO - SERVICE LOGISTIQUE - CDD RENOUVELABLE 3 MOIS - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Un poste de chauffeur poids-lourd est susceptible d'être vacant dès à présent au sein du service logistique « Parc Auto » de l'hôpital Sainte-Musse à Toulon. Relations hiérarchiques, fonctionnelles et inter services : Relations hiérarchiques : sous la responsabilité du responsable du parc automobile. Relations fonctionnelles : pour les heures ouvrées : sous la responsabilité du cadre infirmier de garde. Relations inter services : tous les services du CHITS Missions principales : * Transporter et livrer les biens en suivant le programme des tournées défini * Transporter les denrées sur les sites * Transporter les prélèvements de laboratoire ainsi que les produits sanguins Missions éventuelles : * Plan blanc * Transporter le personnel d'un point à un autre * Transporter des médicaments, du courrier ou des dossiers urgents par coursier. * Transporter les organes Principales activités par mission : Mission 1 : * Transporter les armoires de plein/vide, palettes et Rolls en suivant le planning des tournées. * Effectuer et assurer la rotation entre le magasin général et les établissements. * Transporter les armoires de dossiers patients entre le centre des archives médicales et les établissements. * Prendre en charge le matériel de stérilisation dans le service puis l'acheminer vers les établissements et l'UCSA. * Participer aux déménagements et opérations de manipulations lourdes Mission 2 : Transporter les prélèvements de laboratoire et les produits sanguins dans le cadre de tournées programmées * Organiser la mission (date du transport, lieu, organisation du transport) * Transporter les examens, les prélèvements vers les laboratoires spécialisés ou vers les sites * Transporter les produits sanguins nominatifs entre l'E.F.S et les services demandeurs Formations d'adaptation : * Formation au transport des échantillons biologiques. * Formation au transport de produits sanguins * Formation continue obligatoire * Conduite économique Risques et contraintes liés au poste : Risques : * Accident de la route * Lombalgie liée au transport de charges encombrantes (déchargement et chargement) * Chutes * Accidents avec exposition au sang et aux virus * Troubles musculo-squelettiques Contraintes : * Grille horaires : travail 24h sur 24, le travail de nuit. Compétences 1/ Savoirs théoriques * Respect du code de la route. * Bonne connaissance du règlement d'hygiène et de sécurité. * Respect des procédures liées au transport de bien, examen biologique et à l'entretien. * Respect de la chaine du froid 2/ Savoirs techniques * Évaluer les risques des matières transportées * Adapter le véhicule et le matériel de manutention à la nature du chargement. * Adapter sa conduite au risque routier. * Diagnostiquer une panne simple et la signaler. * Utiliser les documents contractuels et réglementaires. 3/ Savoirs relationnels * Savoir évaluer une situation. * Savoir établir des priorités. * S'adapter aux différentes activités, situations de travail. * Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail. Formation initiale, diplôme ou expérience requis : * Permis Poids lourds * Permis VL * FIMO VALIDÉE + FCO VALIDÉE Prise de poste : 01/11/2026 Contrat : CDD de 3 mois renouvelable Temps de travail : 100 %

Annonce n°372409 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE POUR IMAGERIE DES URGENCES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

URGENT Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Service d'Imagerie des Urgences Adulte Groupe Hospitalier Pellegrin Le Poste Intégrer l'imagerie des urgences de Pellegrin, c'est associer qualité de vie professionnelle et qualité de vie personnelle grâce à une organisation du temps de travail souple et innovante. Un planning mixte : Horaires en 12h et 7h30, pour s'adapter aux besoins du service et à votre équilibre personnel. Activité riche et variée couvrant les modalités suivantes : Imagerie conventionnelle TDM (scanner) IRM Vos missions Réaliser des examens d'imagerie en contexte d'urgence, en binôme et en équipe Développer une polycompétence sur l'ensemble des modalités Contribuer à la permanence des soins le week-end et, ponctuellement, la nuit (remplacement uniquement) Possibilité d'intégrer un pool de remplacement dans les mêmes conditions horaires pour encore plus de polyvalence Être acteur du développement du service et des projets collectifs Ce que nous vous offrons Accompagnement sur-mesure et formation continue Montée en compétences sur plusieurs modalités Statut de la fonction publique hospitalière 210 heures de CA + 98h de RTT Un collectif soudé et engagé Des perspectives de mobilité interne au sein du CHU Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée, soudée et dynamique, au cur de l'activité hospitalière Une formation continue et un accompagnement personnalisé Un modèle organisationnel pensé pour conjuguer exigence professionnelle et équilibre personnel Contactez-nous : Valentine Duputié valentine.duputie@chu-bordeaux.fr 06 85 20 51 98 Paul Llanes paul.llanes@chu-bordeaux.fr 06 33 69 54 78 Rejoignez l'imagerie des urgences du CHU de Bordeaux et contribuez à une mission essentielle, au sein d'une équipe passionnée et bienveillante ! Profil recherché :

Compétences attendues Capacité à gérer l'urgence et à travailler sans appréhension face aux situations de stress Sens de l'organisation et gestion des priorités Adaptabilité dans un environnement en constante évolution Excellentes qualités relationnelles avec patients et équipes Volonté de progresser et de s'investir dans un collectif dynamique Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/99398?idt=159

Annonce n°372438 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - SECRETAIRE MEDICALE H/F NEONATALOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, Le service Néonatalogie recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Secrétaire médicale à 50%. Au sein de l'unité de Néonatologie, vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, le cadre de santé, l'équipe soignante et les différents services de l'établissement et partenaires extérieurs. Vos principales missions Accueillir et renseigner les nouveau-nés, leurs familles et les professionnels, par téléphone et en présentiel. Assurer la gestion administrative des dossiers patients, courriers, ordonnances et comptes rendus d'hospitalisation. Réaliser les formalités administratives et participer à l'identitovigilance. Organiser et suivre les transferts de nouveau-nés et de parturientes. Assurer le suivi du Réseau Grandir Ensemble et la planification des vaccinations Synagis. Gérer les plannings médicaux et contribuer au bon fonctionnement du secrétariat. Assurer la transmission des informations et l'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil,

Vous disposez d'un Diplôme BAC ST2S BAC Médico-social complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat.

Formation obligatoire

Secretariat Médical Maîtrise de l'orthographe et du vocabulaire médical, ainsi que les outils informatiques et bureautiques

Expériences

première expérience en secretariat médical requise

Qualités professionnelles

organisation, rigueur, gestion des priorités, capacité d'adaptation et qualité relationnelle. Les conditions de poste,

CDD 6 mois

A temps non complet 50% Date prise de poste : à déterminer Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

Le planning est un roulement administratif (du lundi au vendredi à l'exception des fériés). Conformément au guide du temps de travail du CHL les horaires de travail sont de 7h30/jour, avec temps de repas de 3/4h

Merci d'adresser avant le 18 novembre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372498 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Technicien de Laboratoire à 100% de Jour au sein du Laboratoire de Bactériologie, Pôle Biologie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire F/H à 100% de Jour au sein du Laboratoire de Bactériologie, Pôle Biologie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le laboratoire de Bactériologie-Hygiène Hospitalière est composé de 5 unités fonctionnelles (UF) : Bactériologie générale Mycobactéries Bactériologie moléculaire et sérologie CNR Résistance aux antibiotiques (laboratoire associé « Entérocoques ») Equipe opérationnelle d'hygiène hospitalière

Vos activités principales sont

Participer activement au rendu des résultats de bactériologie en lien direct avec les biologistes et dans le respect des procédures décrites, y compris pendant les périodes de continuité de soins Participer à la démarche qualité du laboratoire (mises à jour des procédures et modes opératoires du système qualité, vérifications de méthodes, contrôles de qualité...) Participer à la mise au point et au déploiement de nouvelles techniques (notamment NGS, microbiote) Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables. Participer à la formation des nouveaux techniciens, stagiaires Travailler en autonomie dans le cadre du laboratoire NSB3 (mycobactéries) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme Universitaire de Technologie, génie biologique analyses biologiques et biochimiques Brevet de Technicien Supérieur, analyses biologie médicale Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Connaissances sur les techniques de culture, d'identification bactérienne et d'antibiogramme Connaissances théoriques en sérologie et en biologie moléculaire Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à la fonction Le poste est à pourvoir à 100% de Jour à compter du 1er novembre 2026 par voie de mobilité interne ou en CDD du 01/11/26 au 31/03/27. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7897. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/10/2026.

Annonce n°372425 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ASSISITANTE DE DIRECTION RH - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier Drôme Vivarais recherche une assitante de direction pour la Direction des Ressources Humaines pour un remplacement maladie.L'assitante de Direction a pour mission : la gestion des appels téléphoniques et des mails la gestion des recrutements (offres d'emploi, courriers de recrutement) Profil recherché :

Une connaissance du fonctionnement d'un hôpital public est un plus.La capacité d'adaptation et la compréhension rapide d'un environnement professionnel nouveau est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/224565?idt=159

Annonce n°372449 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE d'ANALYSES MEDICALES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité et le contrôle du biologiste, vous assurez les examens selon les normes en vigueur, être en charge de la vérification technique et de la production des résultats pathologiques aux patients. Une participation au système qualité, à la remontée des différents problèmes et aux audits vous est demandée. Envie de travailler sur un plateau de laboratoire neuf et polyvalent (biochimie, immun hémato, hématocytologie, hémostase, dépôt de délivrance de PSL, microbiologie), ouvert 24h sur 24 ? Venez rejoindre une équipe dynamique : implication médicale des 5 biologistes et engagement des techniciens dans la vie du service. Profil recherché :

Vous maîtrisez la mise en uvre des technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique, mais également la réalisation des prélèvements sanguins, veineux et capillaires. L'obligation : Être titulaire d'un diplôme mentionné dans l'arrêté du 15 juin 2007 : BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie, DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement, DETAB ... Les plus : Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins et AFGSU 1 et deuxième niveau. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/224559?idt=159

Annonce n°372444 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale ( MERM) (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Missions générales

- Réaliser des actes à visée diagnostique et thérapeutique relevant de la Médecine Nucléaire (Tep Scan, Scintigraphies , RIV )), en respectant les règles d'identitovigilance, d' hygiène, de confidentialité et de radioprotection , sous la responsabilité du Médecin Nucléaire. - Préparer les Médicaments Radiopharmaceutiques nécessaires à la réalisation des examens de Médecine nucléaire, sous la responsabilité du Radio pharmacien.

Activités principales - Accueil et prise en charge des patients dans son domaine de compétences - Accueil, encadrement et accompagnement des personnes (nouvel agent, étudiant,) - Acquisition, traite ment et archivage des données d'imagerie - Préparation et injection des médicaments radiopharmaceutiques à visée diagnostique ou thérapeutique et produits de contraste - Information du patient et de son entourage sur les règles de radioprotection à respecter - Utilisation du logiciel métier de Médecine Nucléaire et autres logiciels d'archivage et transmission de données

Missions ponctuelles ou spécifiques - Participer aux groupes de travail du service et /ou institutionnel - Etablir, actualiser et mettre en uvre de procédures et protocoles - Participer aux formations institutionnelles et réglementaires Pour tout renseignement contacter : - Mme MAZURIER, Cadre de santé Tél. : 03/21/99/33/33, poste 3162 ou - Mr ROCHAS, Cadre supérieur de santé Tél. : 03/21/99/30/49

Annonce n°372447 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Technicien supérieur hospitalier Direction de la Stratégie et des Finances (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Catégorie B Technicien supérieur hospitalier CDI/Titulaire/Mutation/

Temps plein

Temps plein: forfait cadre jour

MISSIONS

Le pôle Analyse de Gestion est chargé de mettre en uvre la comptabilité analytique, le RTC, la SAE, les CREA, les méthodes et les outils de gestion tels que les tableaux de bords ou tout autre suivi financier dans le cadre du fonctionnement du pôle et de l'établissement.

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS

Outils informatiques

MIPIH MAGH 2 et PASTEL, CHORUS PRO, HELIOS, QL, Pixl, BO, CONVERGENCE, HOPTIS, et la suite Office, ANCRE, WEBDETTE, PEP'S, PMSI PILOT

PRINCIPALES ACTIVITES

Missions principales :

o Met en uvre la comptabilité analytique de l'établissement au travers des enquêtes obligatoires : le RTC, la SAE, les CREA, les méthodes et les outils de gestion tels que les tableaux de bords ou tout autre suivi financier.

o Responsable du fichier structure

Gestion et mise à jour du fichier structure et de Convergence

o

o Elaboration et suivi des tableaux de bord de contrôle de gestion: Mise à jour, fiabilisation et diffusion des TdB de suivi de l'activité de l'établissement et des données des directions opérationnelles (finances, DRH,)

o Analyse et contrôle de la fiabilité des données d'activité (PMSI, Pastel) en lien avec le DIM,

o Evaluation des projets

Chiffrage des AAP, des projets dans le cadre des dialogues de gestion,

o Conception et exploitation des méthodes et outils de gestion et de la comptabilité analytique selon les guides méthodologiques, o RTC, enquête des coûts psychiatrie et SAE

o Produire des comptes de résultat analytique par pôle et participation aux réunions avec les pôles (CREA)

o Suivi des financements de la crèche (budget CAF, suivi financier, conventions, suivi des subventions)

o Veille et suivi du paramétrage et utilisation des logiciels MIPIH/QL/BO en lien avec Numihfrance,

o Suivi financier des subventions d'exploitation et d'investissement

CAPACITES REQUISES

Niveau Bac+5 finances/contrôle de gestion ou expérience hospitalière dans le même poste d'une durée minimum de deux ans.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

Relations hiérarchiques

est placé sous l'autorité de l'AAH/ingénieur

Relations fonctionnelles :

Toutes les directions administratives de l'établissement, le DIM, les services de soins

Les partenaires extérieurs (Trésorerie, Fournisseurs, Créanciers) Les prestataires informatiques (Numihfrance)

Annonce n°368424 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE H/F (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis Pasteur situé à Dole entre Dijon et Besançon recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire dès que possible.

L'établissement compte environ 1000 agents. Il dispose de 375 lits et places répartis en médecine, chirurgie ambulatoire, obstétrique, pédiatrie, gériatrie, MPR.

L'établissement recrute 1 MERM en vue de remplacer 2 congés maternité qui vont se suivre.

Le Manipulateur en Electroradiologie Médicale (MERM) réalise les actes relevant de l'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner) sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin radiologue. Ces actes concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Le MERM est le collaborateur d'un médecin spécialiste en imagerie médicale.

Il participe directement à la réalisation des investigations relevant de l'imagerie médicale (radiologie classique, scanner).

Il a à la fois un rôle de soignant et un rôle médico-technique du fait de l'utilisation d'équipements de haute technicité.

Il entretient le matériel et vérifie son bon fonctionnement. Il participe au contrôle qualité.

La mise en place des protocoles et l'intégration des exigences en matière d'hygiène et surtout de sécurité fait partie du métier de MERM.

2 - SES ACTIVITÉS

Activités liées à la prise en charge des patients

• Accueil et information du patient sur le déroulement de l'examen.
• Installation du patient. Le MERM veille au confort du patient, le rassure.
• Interrogatoire du patient à la recherche de contre-indication à l'examen (grossesse, allergie, métal pour IRM).
• Accès au dossier médical (constantes biologiques, compte-rendus d'imagerie d'examens précédents).
• Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique.
• Acquistion et traitement des images. Une traçabilité des actes est assurée.
• Traitement informatique et transfert du signal et de l'image.
• Respect des procédures et des protocoles dans le cadre des principes de radio-protection.
• Le MERM assiste le médecin lors d'actes interventionnels.
• Il assure la surveillance de l'état de santé du patient et contribue à la continuité des soins pendant toute la durée de l'examen.
• Il organise le retour du patient (fiche de suivi).

Activités relatives à l'hygiène Tri des déchets - Péremption

• Respecter les règles d'hygiène (hygiène de matériel, hygiène des mains).
• Décontaminer le matériel et les tables d'examens entre chaque patient.
• Utiliser des pochettes plastiques UU pour les cassettes (clichés au lit du patient).
• Eliminer les déchets en respectant le tri de l'institution.
• Gérer et contrôler les péremptions du petit matériel et de la pharmacie.

Activités relatives aux démarches administratives et au fonctionnement du service

• Enregistrement des données (actes) liées à l'activité sur informatique.
• Coter les actes soit sur fiche CCAM, soit informatiquement.
• Respecter les procédures de contrôle (mise en route des appareils, calibration).
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système spécifique à son domaine d'activité. Noter ces problèmes techniques et les codes erreurs s'y rapportant (retour au cadre de santé, service biomédical selon le protocole établi).
• Participer aux contrôles qualités et aux indicateurs du service.
• Gérer et organiser le flux des patients hospitalisés et externes en collaboration avec les brancardiers.
• Organiser la prise en charge des examens demandés en urgence, les intégrer au planning.
• Participer à des groupes de travail (protocoles).

Relationnel Communication Formation

• Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des nouveaux MERM et des étudiants-stagiaires.
• Communiquer les informations au sein de l'équipe.
• Travailler en coopération et coordination.
• Prendre connaissance des notes de services, des protocoles de soins, des fiches techniques.
• S'informer des nouveautés (évolutions technologiques et médicales).
• Participer à des formations continues afin de maintenir et approfondir les compétences.

Prise de poste dès que possible

Annonce n°364168 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Manipulateur / Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale - service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie (H/F) (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace en Médecine Nucléaire ! Un poste stimulant au cur de l'innovation médicale Un environnement high-tech et sécurisé Équipements de pointe : 1 Gamma Caméra, 1 TEP-SCAN, une radiopharmacie équipée (2 enceintes de travail, automate unidose, local de contrôle). Organisation optimisée : 2 circuits patients distincts pour les scintigraphies et TEP-SCAN, garantissant fluidité et sécurité. Équipe pluridisciplinaire : Collaborez avec des MERM, IDE, PPH, radiopharmaciens, médecins nucléaires et secrétaires médicales dans un esprit d'équipe dynamique. LE POSTE : Vos missions clés

Prise en charge des patients

Réalisation des examens de scintigraphie conventionnelle et TEP-SCAN.

Gestion des médicaments radiopharmaceutiques (MRP) : Préparation et dispensation en radiopharmacie (avec automate unidose). Administration au patient, au TEP-SCAN.

Responsabilités en radiopharmacie

Sous l'autorité du radiopharmacien, assurez la préparation, la dispensation et la gestion des produits radiopharmaceutiques. Spécificités du poste

Port d'un tablier plombé requis pour les postes en scintigraphie. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à faire la différence ? Postulez dès maintenant et contribuez à des soins de qualité dans un environnement stimulant ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372417 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE - H/F - [PHUPA] (Hôpital de Jour RENNES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Rejoignez un pôle dynamique, universitaire et innovant, au cur de la prise en charge de la santé mentale des adultes. Vous intégrerez une équipe de secrétaires médicales investies, au sein d'un environnement riche et varié, en lien avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vos missions En tant qu' AMA, vous assurez le traitement et la coordination des informations médico-administratives nécessaires à la prise en charge des patients. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, des familles et des partenaires. Gérer les agendas médicaux et la prise de rendez-vous. Rédiger, mettre en forme et diffuser les comptes rendus, courriers et documents médicaux et medico légaux

Assurer le suivi administratif des dossiers patients. Participer à la coordination des parcours de soins avec les différents professionnels. Contribuer au bon fonctionnement du secrétariat en lien avec l'ensemble des équipes. Un poste polyvalent Le PHUPA est organisé autour de plusieurs filières d'activité : Urgences psychiatriques,CUMP, CRPB Hospitalisation complète (intra-hospitalier),

Psychiatrie ambulatoire (CMP, hôpital de jour, consultations spécialisées...). Selon les besoins du pôle, vous pourrez intervenir sur ces différentes filières. Cette polyvalence constitue un véritable atout pour enrichir votre expérience professionnelle et développer vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistante medico administrative ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook) et êtes à l'aise avec l'apprentissage de nouveaux logiciels métiers. Les qualités que nous recherchons Nous recherchons une personne qui possède : un excellent sens de l'accueil et de la relation avec les usagers de solides capacités d'organisation et de gestion des priorités une aptitude au travail en équipe et à la coopération avec les différents professionnels de la polyvalence et une bonne capacité d'adaptation de la rigueur, de la discrétion et le respect du secret professionnel de bonnes qualités rédactionnelles de l'amabilité, du tact et du professionnalisme. Conditions de travail Poste à temps plein (100 %). Temps de travail : 7 h 30 par jour, du lundi au vendredi. Lieu : Rennes Horaires compris entre 8 h 30 et 18 h, selon l'organisation du service. Affectation au sein du Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie Adulte du Centre Hospitalier Guillaume Régnier à Rennes. Poste à pourvoir le 15/11/2026 Poste ouvert aux titulaires - Recrutement contractuel possible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372433 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Secrétaire Médicale 50% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherche un/une secretaire médical(e) H/F pour le CMP Adultes de Louhans à 50%. Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur de Louhans. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Le ou la secrétaire médical(e), de manière générale au CMP traite les informations médico administratives du patient, planifie les activités (agendas de consultation, admissions et convocations) et coordonne l'accueil des usagers. Il ou elle assiste l'autorité hiérarchique dans la fonction de gestion, de suivi et d'organisations des activités administratives, médicales et/ou techniques. La mission principale du poste est basée au CMP avec des missions de suppléance pour le CATTP. ACTIVITES MEDICO ADMINISTRATIVES Accueil / orientation physique et téléphonique des patients, des familles et des partenaires du réseau Création des dossiers patients Vérification des informations médico administratives dans le cadre de l'identito vigilance Mise à jour régulière des dossiers patients à partir des différents logiciels (recueil, enregistrement, mise à jour des diagnostics et numérisation de documents dans le dossier patient) Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activités Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, convocations) Rédaction de certificats, de courriers médicaux, de compte rendus en lien avec les psychiatres Suivi des échéances des programmes de soins en lien avec la GAP (gestion administrative des patients) Gestion du courrier SUIVI D'ACTIVITE Gestion des mouvements patients Saisie des données liées à l'activité médico soignante (codage) Suivi des indicateurs de l'unité (délai d'attente, suivi des présences patients ) Mise à jour des liste d'attente éventuelle de prise en charge en lien avec le cadre et le médecin ACTIVITE DE RELATION et COMMUNICATION : Garantir la bonne circulation des informations aux différents professionnels Collaboration avec la GAP (gestion administrative des patients) et le DIM (département d'information médicale) ACTIVITE EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement Déclarer les évènements indésirables en utilisant les outils en vigueur sur l'établissement, Participer à des démarches d'amélioration de la qualité Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients et de son entourage ACTIVITE DE FORMATION : Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Participer à des cycles de formation permanente afin d'évoluer dans sa pratique Participer au groupe de travail du pôle et de l'établissement Formuler chaque année, au moment des entretiens annuels d'évaluation et de formation, au minimum un objectif professionnel, prendre les moyens nécessaires afin de concrétiser l'objectif ciblé et évaluer ses actions. GESTION DU MATERIEL ET CONTRIBUTION ECONOMIQUE : Evaluation des stocks, des commandes et des demandes d'intervention en collaboration avec le cadre de santé Réception et distribution des commandes reçues Respecter le matériel utilisé et veiller à son entretien (véhicules, locaux d'activités et d'accueil) Tenir compte des contraintes économiques liées à l'exercice de sa profession Profil recherché :

Horaires

Horaires en journée de 8h, ou en ½ journée de 4h, avec amplitude de 9h00 à 17h30 en fonction de l'activité 2.5 Jours /semaine Connaissances : Connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique Connaissance du vocabulaire médical dans le domaine psychiatrique Connaissance des procédures liées à la prise en charge des patients (droits du patient, communication) Connaissance de l'environnement hospitalier (fonctionnement et organisation interne) Savoir-faire : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Evaluer la cohérence et la pertinence des données et/ou des informations Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer les données, les informations, les documents de diverses natures Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Identifier, analyser des erreurs de gestion, en rechercher les causes et les moyens de réajustement Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être : Discrétion et respect de la déontologie, du secret professionnel Capacité à s'adapter à des situations variées, imprévues et de crise Capacité à faire face à des situations de violence Bonne aptitude relationnelle et d'écoute avec les patients, leurs familles Capacité à travailler en équipe pluriprofessionelle Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'organisation Sens de l'anticipation Réactivité Disponibilité et adaptabilité Formation et/ou qualification : BAC Professionnel Secrétariat, Secrétariat Médical expérience similaire Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Cpage - Excel Blue Medi Power Point Planipsy dossier patients informatisés) Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224647?idt=159

Annonce n°372479 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Secrétaire Médicale 50% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherche un/une secretaire médical(e) H/F pour le CMP Adultes de Louhans à 50%. Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur de Louhans. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Le ou la secrétaire médical(e), de manière générale au CMP traite les informations médico administratives du patient, planifie les activités (agendas de consultation, admissions et convocations) et coordonne l'accueil des usagers. Il ou elle assiste l'autorité hiérarchique dans la fonction de gestion, de suivi et d'organisations des activités administratives, médicales et/ou techniques. La mission principale du poste est basée au CMP avec des missions de suppléance pour le CATTP. ACTIVITES MEDICO ADMINISTRATIVES Accueil / orientation physique et téléphonique des patients, des familles et des partenaires du réseau Création des dossiers patients Vérification des informations médico administratives dans le cadre de l'identito vigilance Mise à jour régulière des dossiers patients à partir des différents logiciels (recueil, enregistrement, mise à jour des diagnostics et numérisation de documents dans le dossier patient) Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activités Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, convocations) Rédaction de certificats, de courriers médicaux, de compte rendus en lien avec les psychiatres Suivi des échéances des programmes de soins en lien avec la GAP (gestion administrative des patients) Gestion du courrier SUIVI D'ACTIVITE Gestion des mouvements patients Saisie des données liées à l'activité médico soignante (codage) Suivi des indicateurs de l'unité (délai d'attente, suivi des présences patients ) Mise à jour des liste d'attente éventuelle de prise en charge en lien avec le cadre et le médecin ACTIVITE DE RELATION et COMMUNICATION : Garantir la bonne circulation des informations aux différents professionnels Collaboration avec la GAP (gestion administrative des patients) et le DIM (département d'information médicale) ACTIVITE EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement Déclarer les évènements indésirables en utilisant les outils en vigueur sur l'établissement, Participer à des démarches d'amélioration de la qualité Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients et de son entourage ACTIVITE DE FORMATION : Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Participer à des cycles de formation permanente afin d'évoluer dans sa pratique Participer au groupe de travail du pôle et de l'établissement Formuler chaque année, au moment des entretiens annuels d'évaluation et de formation, au minimum un objectif professionnel, prendre les moyens nécessaires afin de concrétiser l'objectif ciblé et évaluer ses actions. GESTION DU MATERIEL ET CONTRIBUTION ECONOMIQUE : Evaluation des stocks, des commandes et des demandes d'intervention en collaboration avec le cadre de santé Réception et distribution des commandes reçues Respecter le matériel utilisé et veiller à son entretien (véhicules, locaux d'activités et d'accueil) Tenir compte des contraintes économiques liées à l'exercice de sa profession Profil recherché :

Horaires

Horaires en journée de 8h, ou en ½ journée de 4h, avec amplitude de 9h00 à 17h30 en fonction de l'activité 2.5 Jours /semaine Connaissances : Connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique Connaissance du vocabulaire médical dans le domaine psychiatrique Connaissance des procédures liées à la prise en charge des patients (droits du patient, communication) Connaissance de l'environnement hospitalier (fonctionnement et organisation interne) Savoir-faire : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Evaluer la cohérence et la pertinence des données et/ou des informations Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer les données, les informations, les documents de diverses natures Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Identifier, analyser des erreurs de gestion, en rechercher les causes et les moyens de réajustement Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être : Discrétion et respect de la déontologie, du secret professionnel Capacité à s'adapter à des situations variées, imprévues et de crise Capacité à faire face à des situations de violence Bonne aptitude relationnelle et d'écoute avec les patients, leurs familles Capacité à travailler en équipe pluriprofessionelle Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'organisation Sens de l'anticipation Réactivité Disponibilité et adaptabilité Formation et/ou qualification : BAC Professionnel Secrétariat, Secrétariat Médical expérience similaire Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Cpage - Excel Blue Medi Power Point Planipsy dossier patients informatisés) Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224647?idt=159

Annonce n°372477 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AMA à TC (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ve) à temps complet 100% au sein du POLE DE PSYCHIATRIE DU SUJET AGE (2 jours à Brignoles, 2 jours à La Garde et 1 jour à Pierrefeu) pour un CDD d'une durée de six mois sur un poste pérenne. Les candidatures par voie de mutation sont acceptées. Prise de poste souhaité au 1er novembre 2026 Missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous - Suivi et gestion des dossiers médicaux (papier et informatique) - Saisi des comptes rendus médicaux - Saisi des actes

Profil

- TITULAIRE DU DIPLOME DE SECRETAIRE MEDICALE Elodie GENNARO

Annonce n°372413 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - GESTIONNAIRE DU SERVICE APPROVISIONNEMENT (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE DE GESTIONNAIRE DU SERVICE APPROVISIONNEMENT EST A POURVOIR DES MAINTENANT / CF FICHE ET PROFIL DE POSTE CI-DESSOUS :

FICHE ET PROFIL DE POSTE Gestionnaire du service approvisionnement

Référence

VLF-17b-0o-FPP-001 Date de création : 2026

Version

Date : Sept. 2026

Service/ Unité :

Service approvisionnement du Centre Hospitalier de VITRY-LE-FRANCOIS

Cadre statutaire

Adjoint administratif Fonctionnaire ou contractuel

Positionnement hiérarchique

Relations fonctionnelles :

Directions fonctionnelles de l'établissement Cadres de santé, responsables de services et encadrants de proximité Fournisseurs et prestataire Services administratifs Trésorerie Cellule achat GHT Missions :

Assurer l'accueil physique et téléphonique du service Assurer l'ouverture et la distribution du courrier Gérer les factures fournisseurs Gérer les titres de recettes diverses Activités et tâches :

Saisir les commandes diverses et réception / demandes d'achat Liquider les factures, frais de déplacements, intérim médical, emprunt, mises à disposition médicales et non médicales Suivre les relances et les litiges Elaborer les courriers et certificats administratifs Compléter et suivre les tableaux de suivi (matériel de location, téléphonie, mises à disposition, intérim médical et paramédical, ) Traiter et suivre les recettes diverses Traiter et suivre les recettes en attente (P503) Déposer les titres de recettes sur Chorus Classer et archiver Exigences requises :

• Niveau : o Bac+2 (BTS de comptabilité et gestion d'entreprise) ou équivalent o Expérience sur poste similaire dans la comptabilité publique hospitalière
• Savoirs faire : o Maitrise outils bureautiques et informatiques o Connaissance logiciels professionnels (Emagh2 ou logiciel similaire, Pastel). o Connaissance des marchés publics souhaitée
• Savoirs être : o Rigueur, diplomatie, sens du contact, disponibilité, discrétion/confidentialité, autonomie, curiosité, ouverture d'esprit, bienveillance. o Qualités relationnelles et sens du service public. : respect, loyauté, cohésion et créativité.

Intérêts et contraintes du poste :

Disponibilité en période de clôture budgétaire ou de forte activité. Respect des délais comptables et budgétaires. Nécessité de confidentialité dans le traitement des données financières et administratives. Adaptation aux évolutions réglementaires et procédurales.

Le profil est évolutif et susceptible d'être adapté en fonction des besoins du service, de l'évolution des missions et des orientations fixées par la hiérarchie. POUR TOUT RENSEIGNEMENT, s'adresser à Mme Nathalie PIGUET, Responsable Finances Admissions au 03 26 73 60 07 ou par mail : n.piguet@ch-vitrylefrancois.fr

POUR POSTULER

ENVOYER LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT ACCOMPAGNE DES 3 DERNIERS COMPTES RENDUS ENTRETIEN PROFESSIONNEL OU FICHES D'EVALUATIONS à Mme PIGUET : coordonnées ci-dessus.

AVEC COPIE A LA DRH par mail

drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°372442 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - : Assistante Médico-Administrative (H/F) - temps plein (UNITE D'HOSPITALISATION BOIS COLOMBES LA GARENNE COLOMBES NANTERRE)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Établissement Public de Santé Roger Prévot, recrute une Assistante Médico-Administrative (AMA) pour son Pôle G 05. Le poste est basé physiquement au sein du CASH de Nanterre. ________________________________________ Présentation du Poste Lieu de travail : CASH de Nanterre, 403 avenue de la République, 92000 Nanterre. Horaires : 9 h 17 h, du lundi au vendredi (adaptables selon les besoins du service). Avantages : RTT selon le protocole en vigueur dans l'établissement. Rattachement : Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Chef de Pôle et en lien fonctionnel avec les médecins des unités et le Cadre de Santé.

Missions Principales Rattachée au secrétariat médical et administratif du pôle, vos missions s'articulent autour de trois axes : Accueil et Secrétariat : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leurs familles. Renseigner et orienter les usagers. Planifier les rendez-vous médicaux et organiser les transports par ambulance. Assister aux transmissions de l'équipe pour assurer le suivi des dossiers.

Gestion Documentaire et Saisie Médicale

Créer, actualiser et suivre rigoureusement les dossiers médicaux et de soins. Transcrire et rédiger les courriers, comptes rendus médicaux et certificats (selon la législation). Assurer le classement, l'organisation et la traçabilité complète des documents administratifs.

Mission Ponctuelle

Assurer des remplacements sur les autres structures du pôle si nécessaire.

Profil Recherché Compétences requises

Outils bureautiques : Maîtrise indispensable des logiciels de secrétariat. Orthographe : Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise parfaite de la langue française. Réglementation : Connaissance stricte des règles de confidentialité et du secret médical.

Qualités personnelles

Rigueur, sens aigu de l'organisation et esprit d'équipe. Sens des responsabilités et goût prononcé pour le contact avec le public. carmen.singou@eps-rogerprevot.fr

roland.coutanceau@eps-rogerprevot.fr

Annonce n°372489 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Responsable financier (H/F) (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

• Ain (01)
• Hauteville-Lompnès
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situation géographique et présentation de la structure : A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert, ainsi qu'aux activités de pleine nature. Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités. Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir !

Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000. L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009.

A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; L'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie.

Description

Le CHPH recrute un responsable financier H/F à 100% poste à pourvoir dès que possible

Missions

Mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Garantir la qualité du processus comptable. Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels. Management d'équipe : service financier, bureau des entrée, DIM, services administratifs

Connaissances et compétences en droit public et en finances publiques souhaitées.

Type de contrat

CDD 6 mois renouvelable.

Condition de travail Horaires de travail 7h42/jours 25 CA

RTT/RC

Avantages Temps de repas inclus dans le temps de travail ; Self uniquement le midi en semaine ; Accès aux formations ; Mobilité interne ; Psychologue du travail ; Amicale ;

Salle de sport ; CGOS dès le 1er mois ; Possibilité de logement.

Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : Humanité, Respect de la dignité et des droits des personnes,

Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie.

Alors postulez dès à présent par mail à recrutement@chph01.fr . Étude des candidatures sur LM+CV. Laurent LALUC Directeur Délégué

Annonce n°372390 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Hôpital Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Rouen
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Le service de radiologie adulte de Charles Nicolle repose sur plusieurs activités offrant aux manipulateurs une diversité d'activité :

la radiographie standard, les examens de contraste, l'ostéodensitométrie, l'activité de bloc opératoire la radio au lit, dans les différents services d'hospitalisations conventionnelles et aigus Des évolutions technologiques innovantes telles que le CONE BEAM projet validé et en cours de construction avec la chirurgie orthopédique adulte. Possibilité d'accéder à l'activité du scanner des urgences.

L'unité de remplacement du pôle Imagerie (UPR) exerce sur plusieurs services et sites du pôle :

radiologie de projection adulte et pédiatrique avec un accès possible à la modalité scanner ou IRM, répartis sur les sites de Charles Nicolle, l'Hôpital de Bois Guillaume et l'Hôpital de Saint Julien Professionnel polyvalent, il s'adapte à des organisations et activités variées La diversité de ses missions fait de lui un expert multi-compétent il évolue dans un environnement riche en échanges professionnels et en typologies de patients. Les manipulateurs travaillent en autonomie sur des équipements de dernière génération alliant évolutions technologiques et ergonomiques garantissant de bonnes conditions de travail et des prises en charge patients de qualité et sécurisées.

Ils exercent en étroite collaboration avec les radiologues, les professionnels du pôle Imagerie et les médecins et chirurgiens issus de diverses spécialités médicales. Contact : Mme Sophie VIVIER, Cadre supérieure de Pôle, : Sophie.Vivier@chu-rouen.fr

Pour candidater, rendez-vous sur https

//chu-rouen-recrute.talent-soft.com/

Annonce n°372468 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Secrétaire Médicale 50% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30 octobre 2026 Nous recherche un/une secretaire médical(e) H/F pour le CMP Adultes de Louhans à 50%. Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur de Louhans. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Le ou la secrétaire médical(e), de manière générale au CMP traite les informations médico administratives du patient, planifie les activités (agendas de consultation, admissions et convocations) et coordonne l'accueil des usagers. Il ou elle assiste l'autorité hiérarchique dans la fonction de gestion, de suivi et d'organisations des activités administratives, médicales et/ou techniques. La mission principale du poste est basée au CMP avec des missions de suppléance pour le CATTP. ACTIVITES MEDICO ADMINISTRATIVES Accueil / orientation physique et téléphonique des patients, des familles et des partenaires du réseau Création des dossiers patients Vérification des informations médico administratives dans le cadre de l'identito vigilance Mise à jour régulière des dossiers patients à partir des différents logiciels (recueil, enregistrement, mise à jour des diagnostics et numérisation de documents dans le dossier patient) Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activités Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, convocations) Rédaction de certificats, de courriers médicaux, de compte rendus en lien avec les psychiatres Suivi des échéances des programmes de soins en lien avec la GAP (gestion administrative des patients) Gestion du courrier SUIVI D'ACTIVITE Gestion des mouvements patients Saisie des données liées à l'activité médico soignante (codage) Suivi des indicateurs de l'unité (délai d'attente, suivi des présences patients ) Mise à jour des liste d'attente éventuelle de prise en charge en lien avec le cadre et le médecin ACTIVITE DE RELATION et COMMUNICATION : Garantir la bonne circulation des informations aux différents professionnels Collaboration avec la GAP (gestion administrative des patients) et le DIM (département d'information médicale) ACTIVITE EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement Déclarer les évènements indésirables en utilisant les outils en vigueur sur l'établissement, Participer à des démarches d'amélioration de la qualité Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients et de son entourage ACTIVITE DE FORMATION : Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Participer à des cycles de formation permanente afin d'évoluer dans sa pratique Participer au groupe de travail du pôle et de l'établissement Formuler chaque année, au moment des entretiens annuels d'évaluation et de formation, au minimum un objectif professionnel, prendre les moyens nécessaires afin de concrétiser l'objectif ciblé et évaluer ses actions. GESTION DU MATERIEL ET CONTRIBUTION ECONOMIQUE : Evaluation des stocks, des commandes et des demandes d'intervention en collaboration avec le cadre de santé Réception et distribution des commandes reçues Respecter le matériel utilisé et veiller à son entretien (véhicules, locaux d'activités et d'accueil) Tenir compte des contraintes économiques liées à l'exercice de sa profession

Profil recherché :

Horaires

Horaires en journée de 8h, ou en ½ journée de 4h, avec amplitude de 9h00 à 17h30 en fonction de l'activité 2.5 Jours /semaine Connaissances : Connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique Connaissance du vocabulaire médical dans le domaine psychiatrique Connaissance des procédures liées à la prise en charge des patients (droits du patient, communication) Connaissance de l'environnement hospitalier (fonctionnement et organisation interne) Savoir-faire : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Evaluer la cohérence et la pertinence des données et/ou des informations Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer les données, les informations, les documents de diverses natures Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Identifier, analyser des erreurs de gestion, en rechercher les causes et les moyens de réajustement Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être : Discrétion et respect de la déontologie, du secret professionnel Capacité à s'adapter à des situations variées, imprévues et de crise Capacité à faire face à des situations de violence Bonne aptitude relationnelle et d'écoute avec les patients, leurs familles Capacité à travailler en équipe pluriprofessionelle Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'organisation Sens de l'anticipation Réactivité Disponibilité et adaptabilité Formation et/ou qualification : BAC Professionnel Secrétariat, Secrétariat Médical expérience similaire Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Cpage - Excel Blue Medi Power Point Planipsy dossier patients informatisés) Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224647?idt=159

Annonce n°372483 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - SERVICE IMAGERIE - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions Principales

Gestion des agendas médicaux : rendez-vous, convocations, consignes Accueil physique des patients, accueil informatique sur « DxImage » (logiciel de gestion des dossiers radiologiques du service) puis orientation Gestion de la liste des tâches de la base « DxImage » Accueil téléphonique des patients et professionnels internes et externes, et prise en charge de leurs demandes Gestion et traitement de données, informations et documents Frappe et/ou mise en forme des comptes rendus d'examens Gestion du suivi des comptes rendus : édition, remise en main propre aux patients, envoi. Missions spécifiques : Gestion de la commandes papeterie du service.

Profil recherché :

Formations Qualifications (Savoir)

Bac/Bac+2 des métiers du secrétariat avec si possible Certificat de Secrétaire Médico-Sociale Maîtriser la langue française et la terminologie médicale Connaissances en droits des patients Connaissances particulières (Savoir-faire) : Techniques du secrétariat Maîtrise du vocabulaire médical Maîtrise des logiciels institutionnels : DxCare, DxPlanning, DxImage, COVOTEM, IMADIS Maîtrise des logiciels : Word, Outlook Qualités professionnelles (Savoir-être) : Esprit d'initiative, sens des responsabilités Esprit d'équipe, disponibilité, capacité à travailler en groupe Tact, discrétion, confidentialité et motivation Capacités d'écoute et de bienveillance Capacités à fournir les informations nécessaires au bon fonctionnement du service, à la hiérarchie, à rendre compte Capacités d'adaptation, d'actualisation des connaissances et des nouvelles technologies, de polyvalence Ponctualité, rigueur Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224630?idt=159

Annonce n°372458 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace ! Devenez manipulateur radio au cur d'un pôle d'Imagerie performant et innovant LE POSTE : Pourquoi nous choisir ?

Un environnement stimulant

Intégrez un pôle d'Imagerie moderne, équipé de technologies de pointe (3 scanners, 3 IRM, TEP scan, salles d'échographie, radiologie interventionnelle, etc.).

Une polyvalence enrichissante

Travaillez sur des sites variés (Mulhouse, Altkirch, Thann) et intervenez dans des spécialités diversifiées (radiologie ostéo-articulaire, viscérale, cardio-vasculaire, médecine nucléaire, etc.). Nos avantages Statut Fonction Publique Hospitalière : Intégration directe + reconnaissance de votre expérience professionnelle. Rémunération attractive : 2 400 brut/mois (hors variables) + prime de service (équivalent à un 13e mois). Évolution de carrière : Avancement à l'ancienneté et accès à un plan de formation pour développer vos compétences. Stabilité et sécurité : Un emploi pérenne dans un établissement engagé pour la qualité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, au service de l'innovation médicale ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372420 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Secrétaire médical(e) à 50% au service Gynécologie - Obstétrique (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique des patients Préparation des dossiers des consultations Frappe des comptes rendus et des courriers Tri et classement des examens Gestion des agendas, prise de rendez-vous Gestion des salles (occupation des salles de consultation à établir en fonction du type d'examen) Préparation des dossiers pour les réunions de concertation pluridisciplinaire Préparation des livrets de maternité Programmation opératoire suite aux consultations gynéco/cancéro EQUIPE, ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire. L'organisation du travail et des horaires est envisagée en fonction des besoins des services. La flexibilité est indispensable au bon fonctionnement du secrétariat. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDD d'un mois sur remplacement, possibilité de renouvellement Poste accessible aux contractuels Poste à 50% sur une base de 37H30 hebdomadaire 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT Prise de poste souhaitée : 19 octobre 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 19 octobre 2026, référence AVP 110-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme de secrétaire médical et/ou formation équivalente souhaité Sens de l'accueil Adaptation aux logiciels métier Capacité à gérer l'urgence et les priorités Adaptation des horaires de travail en fonction des impératifs du service Organisation, rigueur et méthode Ecoute, discrétion et respect du secret médical Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire RÉMUNÉRATION brut : 2314.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372461 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Secrétaire médicale - HDJ Infectiologie - Pôle Spécialités Médicales - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine tropicale et maladies infectieuses recherche une secrétaire médicale pour rejoindre son équipe. Le secrétariat est composé de 3 secrétaires médicales et assure une amplitude d'ouverture de 8h30 à 17h00. Le poste est orienté vers l'activité d'Hôpital de Jour (HDJ) d'infectiologie, nécessitant une organisation rigoureuse et une coordination étroite avec les médecins, les équipes soignantes, les patients et les différents intervenants. Au sein du secrétariat, vous participez activement à l'organisation et à la fluidité du parcours des patients. Vos principales missions seront notamment : assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, familles, professionnels de santé organiser et planifier les venues des patients en Hôpital de Jour MNA (mineurs non accompagnés) gérer les rendez-vous, convocations et programmations nécessaires à la prise en charge assurer la coordination médico-administrative du parcours patient et la circulation des informations entre les différents professionnels ; créer, vérifier, mettre à jour et assurer le suivi administratif des dossiers patients, notamment dans le cadre de l'identitovigilance ; assurer la saisie, la mise en forme et le traitement des documents médicaux : courriers, lettres de liaision s et autres documents nécessaires à la prise en charge assurer le traitement des boîtes mail du secrétariat numériser, classer et intégrer les documents dans le dossier patient participer au recueil et à la saisie des données liées à l'activité médicale, notamment le codage répondre aux sollicitations des médecins participer à l'organisation des RCP et aux réunions du service contribuer à la continuité et au bon fonctionnement du secrétariat en collaboration avec les deux autres secrétaires participer, selon les besoins du service, à l'entraide avec les autres secrétariats du services Profil recherché :

Nous recherchons une personne

rigoureuse et organisée, capable de gérer plusieurs demandes simultanément et de prioriser son activité réactive et adaptable, notamment face aux modifications de programmation et aux aléas liés à l'activité d'un HDJ dotée de bonnes qualités relationnelles, avec un sens développé de l'accueil et de la communication appréciant le travail en équipe et la coordination pluridisciplinaire à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers disposant de bonnes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise de la terminologie médicale respectueuse du secret professionnel, de la confidentialité, des droits des patients et des règles d'identitovigilance. Une expérience en secrétariat médical et/ou dans la gestion d'une activité d'Hôpital de Jour constitue un atout. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/223116?idt=159

Annonce n°372441 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AMA HC Gériatrie 80% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Gériatrie recherche une secrétaire médicale d'hospitalisation (en binome avec la secrétaire d'HDJ) Poste à 80% basé à Michallon Profil recherché :

Titulaire ou Contractuel Contraintes particulières : · Poste en binôme qui impose la répartition du travail et la coordination pour la prise de congés · Polyvalence sur tous les postes de secrétariat du service (consultation et HDJ) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224633?idt=159

Annonce n°372462 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé