Emploi Administratif et médico-technique

20/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste : En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24. Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités : Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc. Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.) Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet) Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire Prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Poste roulant jour/nuit semaine de 4 jours horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h) Garde Week-end et jours fériés : amplitude horaire de 12h 6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/216983?idt=159

Annonce n°367039 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie Médicale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) manipulateur(trice) en éléctroradiologie médicale. Rejoignez une équipe dynamique et soudée. Votre quotidien sera rythmé par des prises en charge variées : consultations, hospitalisations, urgences, réanimation, ambulatoire du jeune enfant à l'adullte. Un plateau technique récent vous permet un exercice polyvalent : IRM, deux scanners, deux appareils mobiles, quatre salles de radiologie conventionnelle et interventionnelle, échographie, EEG, ostéodensitométrie, mammographie.

Annonce n°367066 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Chef du bureau H/F DAM (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

CHEF DU BUREAU, SUIVI PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL H/F DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES CDI TEMPS PLEIN A POURVOIR A COMPTER DU 15 SEPTEMBRE 2026 I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

La direction est composée de 2 bureaux et d'un responsable du contrôle de gestion social et du suivi budgétaire, placés sous l'autorité d'un directeur et d'un directeur adjoint. Elle assure la gestion des professionnels médicaux (médecins, pharmaciens, dentistes) affectés au CHU et des étudiants en deuxième cycle et troisième cycle de la subdivision de Poitiers. Les sage-femmes sont placés sous l'autorité du directeur des affaires médicales. Les personnels en charge de leur gestion relèvent de la direction des ressources humaines et sont placés sous l'autorité fonctionnelle du directeur des affaires médicales seulement pour la gestion des sage-femmes. La DAM assure donc la gestion de 800 étudiants, 1200 internes et 720 praticiens seniors (effectifs). Le CHU de Poitiers se compose de cinq sites (Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon, Poitiers/La Milétrie).

• Missions générales

Responsable du suivi et du contrôle de la permanence des soins

• Responsable de l'organisation de la Commission d'Organisation de la Permanence des Soins (COPS) - Contrôle et suivi des lignes médicales assurant la permanence des soins - Gestion des gardes juniors et suivi du respect des quotas -
• Le chef de bureau encadre une équipe de 4 collaborateurs (1 adjoint des cadres hospitaliers et 2,5 adjoints administratifs) - gestion du planning, prévision des congés, organisation de la continuité du service, maintien des compétences - Organisation et supervision du suivi du temps de travail des seniors et étudiants de 3ème et 2ème cycle

• Supervision du contrôle du temps de travail par l'équipe placée sous son autorité - Lissage des tableaux de service au quadrimestre (permettant la mise en paie des plages de temps de travail additionnel générées le cas échéant) - A année échue, décompte des droits individuels à congés et RTT non pris sur l'année - Suivi et contrôle du temps de travail des internes et des tableaux de service des internes, - Gestion en propre du suivi du temps de travail des praticiens des services en temps continu - Supervision de la paie

• Valorisation et contrôle des éléments de paies,

• Organisation du pointage paie - Gestion des paies négatives - Gestion des acomptes - Valorisation et contrôle des éléments variables de paie

• Primes et indemnités - Indemnité de sujétion, astreintes, temps de travail additionnel - A venir : valorisation et paiement des activités relevant du PIMM (plateau d'imagerie médical mutualisé) -
• Supervision de la gestion des ordres de mission et frais de missions - Gestion et suivi des conventions de mise à disposition médicale et de leur facturation -
• Logiciels métiers

• AGIRH - BO - GTA médical -
• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• Le poste est à pourvoir à compter du 15 septembre 2026, en CDI temps plein - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'attaché d'administration hospitalière ou bien d'ingénieur hospitalier, catégorie A (Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire à partir de 28K brut/an (variable selon expérience et diplôme). - Titulaires (AAH/IH) : Rémunération selon votre grade/échelon + régime indemnitaire (NBI, IFTS pour les AAH / prime de technicité pour les IH). - Non-titulaires : rémunération fixée en rapport avec la rémunération d'un personnel titulaire. -
• Le poste est ouvert aux candidats titulaires ou contractuels, externes ou internes. -
• Quotité de temps de travail - 100% Temps plein

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis - Titulaire d'une formation au management et à la gestion hospitalière (Minimum BAC+ 3 pour corps d'emploi attaché et BAC + 5). Des compétences de gestion des ressources humaines et du management d'équipe sont attendues. Une expérience au sein d'une direction des affaires médicales ou des ressources humaines, particulièrement sur des périmètres en lien avec la paie et le temps de travail sera fortement appréciée.
• Compétences et qualités requises - Savoir-être
• Capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Discrétion professionnelle

Savoir-faire/compétences :

• Gestion d'équipe (management de l'équipe, gestion des conflits etc) - Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière - Connaissance des droits et devoirs en matière d'obligation de service, rémunération, primes et indemnités des personnels médicaux - Maîtrise de la bureautique, word, excel, tableau croisé dynamique, requêteur.

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame Héloise BAUX, Direction des Affaires médicales, par téléphone au 05.4.44.36.99 (secrétariat) ou par mail :

• Lise.quarmenil@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 13 septembre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28575@candidatus.com

Annonce n°367027 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Adjoint Administratif à la Direction des Achats, de la Logistique et du Biomédical (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour rejoindre l'équipe de la Direction des Achats, de la Logistique, et du Biomédical.

• Description générale du poste : Gestionnaire du secteur Biomédical
• Missions - objectif principal du poste : Gestion et traitement des commandes et factures secteur biomédical (stock, hors stock, entretien, réparation et maintenance) de tout le matériel médical (DM stérile hors investissement) avec intégration en GMAO avec création des liens équipements Suivi et engagement des contrats biomédicaux, Assurer l'accueil physique et téléphonique. Référent qualité dans son domaine d'activité : rédaction des processus.
• Activités (liste non exhaustive des activités et tâches afférentes au poste) : Contrôle des prestations facturées : Croisement des données avec validation des services prescripteurs. Opérations à mener sur le logiciel de gestion administrative et financière :

Etablissement des bons de commandes / engagements, Création et mise à jour des codes produits

Contrôle des factures en relation avec les bons de réception, liquidation,

Imputations budgétaires par service, o Mises à jour des données fournisseurs. Marchés publics :

Saisie dans le logiciel métier (GEF) des éléments du marché,

Suivi de la bonne exécution des marches en cours avec l'appui des équipes biomédicales, Intégration de la révision des prix,

Transmission des marchés à la trésorerie par dématérialisation. Suivi des crédits par comptes budgétaires et par IJF (unité fonctionnelle).

• Missions annexes : Gestion similaire d'un autre portefeuille de la direction achats pour assurer la continuité de service.
• Les domaines de compétence : - Les savoirs faire : Accueillir et orienter les publics, Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations, Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures, Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, Travailler en équipe pluridisciplinaire (agents administratifs, techniciens, ingénieurs) Utiliser les outils bureautiques
• Les connaissances requises : Accueil téléphonique : Connaissances générales Bureautique Logiciel e-magh2, GMAO : Maitrisé Classement et archivistique : Connaissances générales Communication : Connaissances opérationnelles Gestion administrative : Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances générales Comptabilité/gestion : Connaissances opérationnelles Connaissances en achat public : Connaissances générales
• Horaires : Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h Nature des horaires : Fixe Détail des horaires : 09h00-17h00 Repos hebdomadaires : fixe Astreintes et/ou permanences : non Vous pouvez transmettre vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°367026 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - ADJOINT au COORDONNATEUR ACHATS GHT - Groupement Hospitalier de Territoire - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre GHT en tant qu'Adjoint au Coordonnateur Achats. Acteur clé de la performance des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire, vous contribuez à l'optimisation des achats, à l'harmonisation des pratiques et au pilotage des procédures de marchés publics. Garant de la sécurité juridique des procédures, vous encadrez les équipes Achats GHT et la Cellule des Marchés, tout en assurant la suppléance du Coordonnateur Achats en son absence. Au sein de la fonction achats du GHT, vous accompagnez les établissements dans l'expression de leurs besoins et la conduite de leurs dossiers achats. Vous pilotez les procédures d'achat en intégrant les enjeux de performance économique, de sécurisation des approvisionnements et de conformité à la commande publique. Vous contribuez à l'optimisation et à la standardisation des achats à l'échelle du territoire, favorisez la convergence des marchés et la mutualisation des expertises entre établissements. Vous assurez également le suivi des marchés et des fournisseurs, l'analyse des données achats et la mise en uvre d'actions d'amélioration continue visant à renforcer l'efficience de la politique achats du GHT. Profil recherché :

Juriste spécialisé en commande publique doté d'une sensibilité aux enjeux achats, vous disposez d'une solide connaissance des techniques achats et d'une vision globale des enjeux associés. Vous maîtrisez les règles de la commande publique ainsi que les outils bureautiques courants. Doté d'un véritable sens de l'analyse et de l'organisation, vous savez piloter des projets, optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements et suivre la performance au travers d'indicateurs et de tableaux de bord. Votre capacité à anticiper, à gérer les priorités et à animer des réunions de travail sera un atout majeur. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre aptitude à fédérer les équipes et votre sens de l'écoute, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une éthique professionnelle irréprochable. Curieux, force de proposition et doté d'un réel pouvoir de conviction, vous appréciez le travail collaboratif et l'accompagnement au changement. Déplacements ponctuels sur les établissements du GHT (permis B obligatoire). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216323?idt=159

Annonce n°366998 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

DÉFINITION DU POSTE

Produire, mettre à jour et exploiter des outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement, et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Vos ACTIVITÉS : Concevoir et réaliser des méthodes et outils durables mais évolutifs (tableaux de bord, études ad hoc, synthèses) d'aide au suivi et à la décision, ainsi qu'à la mesure de la performance Elaborer et mettre en place la comptabilité analytique et les tableaux TMCD. Réalisation de retraitement comptable Mesurer et analyser des écarts en prévisions et réalisations, et faire des propositions d'actions correctives sur l'exploitation Suivre et mesure les financements ARS Contribuer au pilotage du dialogue de gestion Conseiller les décideurs en matière de conduite des activités, de gestion financière, et d'orientation des projets - aide au pilotge et à la prise de décision Coordonner la production de la Statistique Annuelle de l'Etablissement (SAE)

Profil recherché :

Après une expérience réussie en qualité de contrôleur de gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de la santé et/ou du domaine hospitalier. Expert Excel et en traitement de masses de données, vous connaissez les outils d'analyse de données (logiciel BI) et saurez être rapidement autonome. Vous savez mettre à profit votre sens de la communication pour tisser des liens avec les équipes sur le terrain et pour produire des rapports lisibles et rigoureux. SAVOIRS : Comptabilité analytique / Comptabilité générale ou publique / Idéalement : PMSI et facturation hospitalière SAVOIR-FAIRE : Sens de l'analyse et esprit de synthèse / Traduire un besoin de données en des indicateurs fiables et compréhensibles / Argumenter et convaincre / Auditer sur le terrain le cas échéant / Mettre en forme des tableaux de bord et rapports / Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable, Power Query + outil BI type Power BI + requêteur type SAP BO = Un Must). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218507?idt=159

Annonce n°367093 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Secretaire Medicale (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste de secrétaire polyvalent , orientée Orthopédie et chirurgie viscérale temps plein

compétences attendues

rédaction de compte rendu, utilisation de logiciel SILLAGE ,

connaissance et utilisation de la dictée numérique

Annonce n°365494 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Gestionnaire de Paie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

Missions principales Le gestionnaire Paie assure quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir :

Traitement de la paie dans sa globalité (Mandatement paie et hors paie) du mois M+1 (dernière semaine du mois et 1ère semaine) Transfert OCTIME vers AGIRH des activités variables de paie La saisie et le contrôle des éléments variables de paie Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie

La déclaration des cotisations mensuelles DSN Le traitement des négatifs de paie avant mandatement

La rédaction d'attestations et emploi destinés aux agents Les réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire

La gestion des dossiers des étudiants IFSI, (création des dossiers, mise en paiement des indemnités kilométriques et des indemnités de stage, indemnité de cours) Les états annuels (organismes sociaux) : Taxe sur salaire FEH - ATIACL L'agent doit assurer également le suivi des indemnités journalières du personnel contractuel :

Attestations de salaires, suivi des remboursements, saisie des éléments sur AGIRH pour passage en paie. (Subrogation)

Réaliser un suivi (mise à jour et contrôle) des différentes primes prévues dans le cadre de la fonction publique hospitalière et la gestion annuelle des dossiers relatifs au Supplément Familial de Traitement (SFT).

Saisie des heures ZAGGO /trimestre. Préparation des éléments pour la Trésorerie Hospitalière

Etablir et contrôler les bulletins de salaire pour validation de la paie 2 Activités Paiement de la prime de service (Acompte et solde)

Mise en place de procédure dans le cadre de la fiabilisation et certification des comptes Préparation des contrôles URSSAF, trésorerie, ANAP,

Déclaration FIPHFP en collaboration avec la gestionnaire absentéisme

Elaboration et suivi des tableaux de bord relatif à la paie Flash RH/note

Assurer la production d'outils d'aide à la décision et d'indicateurs dans le cadre des projets RH transverses menés par la Direction des ressources humaines (exemple Lignes Directrices de gestion) Participation au suivi du titre I Animateur auprès du personnel non médical (explication bulletin de salaire) Référent du logiciel AGIRH au sein de la DRH Préparer les données pour le rapport social unique, le rapport d'activité et les études statistiques liées à son domaine de compétences,

Assurer le classement et l'archivage des documents RH ainsi que des documents relatifs au dossier de l'agent.

La veille réglementaire applicable dans la fonction publique hospitalière. L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Elle exige des qualités d'analyse, de maîtrise et de disponibilité. Dans un souci permanent de fiabilité, une mise en place de procédure interne de contrôle et de vérification mensuelle est réalisée.

Bac + 2 (BTS DUT) Comptabilité et/ou gestion des ressources humaines Statut d'adjoint administratif ou adjoint des cadres hospitalier

Temps de travail

100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367009 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Assistant administratif (H/F) - Labo SM-SHS/DIOPPMS - 75018 Paris (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Temps de travail

100% 37h30 Statut : CDI Grade : Assistant administratif Intitulé du poste: Assistant administratif à la direction du Laboratoire de recherche en Santé Mentale, Sciences Humaines et Sociales Lieux de travail: 258 rue Marcadet, 75 018 Paris Organisation du travail Présentiel (télétravail possible) Horaires : 9h-16h30 du lundi au vendredi Spécificités liées à la fonction : Appui administratif aux activités du laboratoire. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Candidatures à adresser Aurelien.troisoeufs@ghu-paris.fr ; Sebastien.FAVRIEL@ghu-paris.fr VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Innovations Organisationnelles, du Partenariat Patient et des activités Médico-Sociales (DIOPP-MS), dirigée par Aline Coudray, regroupe la direction des activités médicosociales et de la coordination de l'action sociale, le Laboratoire de l'Accueil et de l'Hospitalité (LAB-AH), le Laboratoire de recherche en santé mentale, sciences humaines et sociales (Labo SM-SHS), le tiers lieu Mindlink et les activités de direction des opérations. Elle a pour mission l'amélioration de la prise en charge des usagers depuis leur entrée jusqu'à leur sortie, en impliquant tous les acteurs concernés. Une attention particulière est accordée à la démarche de partenariat avec l'usager et les proches, à tous les niveaux de son organisation, par la mise en place d'une réelle co-construction du parcours de prise en soin de chaque usager, qui doit être considéré non seulement comme un acteur de ses soins mais aussi comme un expert parmi d'autres : un partenaire.

Le laboratoire de recherche SM-SHS (Santé Mentale, Sciences Humaines et Sociales) est un lieu de travail unique en France. Il est l'opportunité de pratiquer les sciences humaines et sociales dans les domaines de la psychiatrie, de la santé mentale, de la neurologie et des addictions en étant ancré dans l'hôpital, au plus près des réalités de terrain, et avec les acteurs de la santé (usagers, proches et professionnels de la santé) et les autres chercheurs de ce domaine (recherche clinique, recherche infirmière, épidémiologie, design).

Fort d'une expérience de 25 ans au sein du GHU Paris, le laboratoire bénéficie aujourd'hui d'une expertise reconnue, dans le monde universitaire comme dans le champ de la santé (médical et médicosocial), au sujet de la participation des usagers et des proches (pair aidant, mesure d'anticipation) ; de l'expérience de vie avec une maladie, un handicap et/ou des traitements (savoir expérientiel) ; les pratiques innovantes visant à transformer les relations soignants soignés et plus largement les organisations de soin et d'accompagnement (le partenariat en santé) ; les identités professionnelles dans le domaine de la santé et du social ; les différentes formes d'apprentissage visant une plus grande émancipation des usagers, acteurs de leur santé (empowerment, rétablissement).

Le laboratoire de recherche SM-SHS repose sur une équipe pluridisciplinaire, composée de 10 personnes, motivée et motivante qui réalise aussi bien des recherches fondamentales, des recherches appliquées et qui bénéficie d'une expertise dans la méthodologie des recherches participatives.

Lien vers les avantages

https://www.ghu-paris.fr/fr/vos-avantages

DESCRIPTION DU POSTE Le poste proposé consiste à accompagner, sur un plan administratif, le bon déroulement des activités du laboratoire (recherche, partenariat en santé et vie laboratoire), auprès du directeur, Aurélien Troisoeufs et de son adjoint, Jean Bienaimé. Le poste implique également d'assurer les liens entre l'équipe, la direction, les services de la DIOPP-MS, ceux du GHU Paris concernés par les activités du laboratoire et les partenaires extérieurs.

Liaisons hiérarchiques

Directeur du Laboratoire de recherche en santé mentale, sciences humaines et sociales. Directeur adjoint du Laboratoire de recherche en santé mentale, sciences humaines et sociales.

Liaisons fonctionnelles Salariés du laboratoire et de la DIOPP-MS, La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI), Acteurs de la démarche du partenariat en santé au GHU Paris, Les pôles du GHU Paris, Cellule épidémiologie, La bibliothèque, La Direction de la Communication et du Mécénat.

Suivi des tâches administratives en lien avec les activités du laboratoire Suivi « comptabilité » des activités, en lien avec les services du GHU Paris concernés Suivi « RH » des membres du laboratoire (salariés, stagiaires, étudiants), en lien avec les services du GHU Paris concernés. Suivi, en trinôme, du E-planning, en lien avec les services du GHU Paris concernés. Suivi administratif des projets Mise en place des conventions de recherches avec les services du GHU Paris et les prestataires extérieurs. Organisation des déplacements des membres du laboratoire (ordre de mission, réservation, logement /transport) Mise en relation avec les prestataires extérieurs, Remboursement de frais (missions, matériels, prestations) Organisation et suivi des activités, rencontres et événements en lien avec le partenariat en santé au GHU Paris. Communication et valorisation des activités du laboratoire de recherche Organisation et suivi des rencontres et événements du laboratoire (agenda collectif). Suivi des comptes-rendus de réunions. Participation à la mise à jour du site internet du laboratoire de recherche (en lien avec les autres membres de l'équipe). Organiser la valorisation des activités du laboratoire sur les réseaux sociaux et autres supports, en lien avec la direction de la communication et du mécénat. Veille des actualités concernant les thématiques du laboratoire (colloques, événements, publications, appel à projet).

PROFIL Autonomie dans l'exercice de ses fonctions Bon relationnel Travail en équipe Capacité d'organisation Appétence pour la communication et la valorisation de productions scientifiques Polyvalent dans les tâches attribuées par la direction Connaissances de la culture recherche en sciences humaines et sociales Bonne connaissance du monde de la santé, santé mentale, du champ du handicap Domaines sanitaire, médico-social, social. Bonne connaissance du fonctionnement du système de soins et de ses acteurs. Aurelien.troisoeufs@ghu-paris.fr Sebastien.FAVRIEL@ghu-paris.fr

Annonce n°367083 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE en SERVICE HOSPITALIER - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) Secrétaire Médicale pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement hospitalier stimulant. Véritable interface entre les patients, les équipes médicales et les différents services de l'établissement, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. Au sein d'un de nos services hospitaliers, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des patients ainsi que de leurs proches. Véritable interlocuteur privilégié, vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique et veillez à la qualité de la relation avec les usagers. Vous organisez et coordonnez l'activité du service en planifiant les rendez-vous, les consultations, les admissions et les convocations. Vous préparez les dossiers nécessaires aux consultations et garantissez leur mise à jour, leur saisie et leur classement dans le respect des procédures en vigueur. Vous participez également au suivi administratif de la prise en charge des patients en assurant la gestion des mouvements d'hospitalisation, la cotation des actes médicaux ainsi que le traitement des dossiers associés. Vous rédigez, mettez en forme, transmettez et archivez les courriers médicaux liés aux consultations, hospitalisations et transferts. Vous veillez également à la bonne gestion documentaire du service en assurant le classement et le suivi des documents médicaux. Enfin, vous contribuez au bon fonctionnement du secrétariat en gérant les plannings des praticiens, en traitant les informations liées à votre activité et en assurant le suivi des fournitures ainsi que du matériel bureautique et informatique Profil recherché :

De formation secrétaire médicale et/ou bénéficiant d'une forte expérience en secteur médical, vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers, et disposez d'une bonne connaissance du vocabulaire médical. Doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles, vous savez traiter et synthétiser les informations avec rigueur. Organisé.e, polyvalent.e et adaptable, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément tout en respectant les priorités. Votre sens de la communication, votre écoute, votre diplomatie et votre discernement vous permettent d'interagir avec professionnalisme auprès des patients, de leur entourage et des équipes médicales. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'initiative et savez analyser puis transmettre les informations de manière claire et pertinente. Enfin, la discrétion professionnelle, le respect de la confidentialité, la ponctualité et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Rejoignez un établissement hospitalier reconnu et contribuez à la qualité du parcours de soins des patients ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218346?idt=159

Annonce n°367005 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE en SERVICE HOSPITALIER - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Secrétaire Médicale pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement hospitalier stimulant. Véritable interface entre les patients, les équipes médicales et les différents services de l'établissement, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. Au sein d'un de nos services hospitaliers, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des patients ainsi que de leurs proches. Véritable interlocuteur privilégié, vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique et veillez à la qualité de la relation avec les usagers. Vous organisez et coordonnez l'activité du service en planifiant les rendez-vous, les consultations, les admissions et les convocations. Vous préparez les dossiers nécessaires aux consultations et garantissez leur mise à jour, leur saisie et leur classement dans le respect des procédures en vigueur. Vous participez également au suivi administratif de la prise en charge des patients en assurant la gestion des mouvements d'hospitalisation, la cotation des actes médicaux ainsi que le traitement des dossiers associés. Vous rédigez, mettez en forme, transmettez et archivez les courriers médicaux liés aux consultations, hospitalisations et transferts. Vous veillez également à la bonne gestion documentaire du service en assurant le classement et le suivi des documents médicaux. Enfin, vous contribuez au bon fonctionnement du secrétariat en gérant les plannings des praticiens, en traitant les informations liées à votre activité et en assurant le suivi des fournitures ainsi que du matériel bureautique et informatique Profil recherché :

De formation secrétaire médicale et/ou bénéficiant d'une forte expérience en secteur médical, vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers, et disposez d'une bonne connaissance du vocabulaire médical. Doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles, vous savez traiter et synthétiser les informations avec rigueur. Organisé.e, polyvalent.e et adaptable, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément tout en respectant les priorités. Votre sens de la communication, votre écoute, votre diplomatie et votre discernement vous permettent d'interagir avec professionnalisme auprès des patients, de leur entourage et des équipes médicales. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'initiative et savez analyser puis transmettre les informations de manière claire et pertinente. Enfin, la discrétion professionnelle, le respect de la confidentialité, la ponctualité et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Rejoignez un établissement hospitalier reconnu et contribuez à la qualité du parcours de soins des patients ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218346?idt=159

Annonce n°367006 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Adjoint(e) des cadres DRH Contrôle de gestion RH, suivi des effectifs Descriptif du poste/missions : L'adjoint des cadres produit des tableaux de bord RH, répond aux enquêtes effectif et assure le suivi des recettes en lien avec la paie. Activités : Effectifs : - Suivi des effectifs sur le logiciel Agirh en lien avec la responsable des ressources humaines. - Elaboration de tableaux de bord effectifs - Utilisation des logiciels métier et requêteur (QL, BO, Prodige) - Réponses aux enquêtes sur les effectifs (dont SAE) - Elaboration du rapport social unique - Gestion des demandes de télétravail - Gestion des dons de jours de congés Contrôle de gestion RH : - Suivi des recettes - Contrôle des facturations RH (heures supplémentaires payées, CET facturés) - Contrôles RH via BO ou QL (métiers, grades, dotation) - Réalisation de procédures à la demande de l'encadrement - Suivi des mises à disposition d'agents et contrôle de la facturation En remplacement sur les périodes de congés : Recrutement : - Rédaction et/ou contrôle des fiches de poste - Publication et diffusion des offres d'emploi - Suivi et transmission des candidatures Temps de travail : - Gestion de la hotline utilisateurs (E-planning) - Contrôle et enregistrement des heures supplémentaires à payer - Saisie des comptes épargne temps Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, CDI Prise de poste : Dès que possible Localisation : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 CADILLAC Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2201.53 brut mensuel, + Reprise ancienneté possible Conditions d'exercice : Travail sédentaire, 5 jours par semaine 9h 16h45 19 RTT et 28 CA sur une année pleine 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois de présence sur le poste Liste des pièces à fournir : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - 3 dernières évaluations professionnelles - Copie du diplôme Profil recherché :

Compétences, connaissances et/ou savoir être attendus : - Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules de calcul ect) et des logiciels métiers et requêteurs (Agirh, BO, QL, e-planning, Prodige) - Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord complexes - Savoir rédiger des notes d'information, des courriers relatifs à son domaine d'activité - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (effectifs, gestion du temps de travail) - Être organisé dans son travail (tableaux de suivi, priorisation des tâches) - Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Faire preuve de rigueur Liaison hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Qualifications souhaitées : Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines. Poste ouvert aux professionnels titulaires du grade d'adjoint des cadres ou équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218481?idt=159

Annonce n°367061 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Gestionnaire des Retraites (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. 1 - Missions principales

Gestion et instruction des demandes de retraite du personnel non médical des fonctionnaires Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite

Établir les estimations de pension des agents par le biais de la plateforme de la CNRACL Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés) Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite

Information et conseil auprès des personnels lors des journées d'information retraite sur le CHA Instruction des demandes de prolongation d'activité au-delà de la limite d'âge et suivi des agents en limite d'âge ; (tous les mois vérification avec le service paie)

Recueil, vérification et saisie des données individuelles pour la reprise des services antérieurs : recueil des éléments de carrière pour mise à jour du relevé individuel de situation transmis aux agents pour leurs droits de retraite

Vérifications, rectifications des dossiers suite à réclamations

Instruction administrative des dossiers de validation de services et/ou de rachat d'études en lien avec l'IRCANTEC, la CARSAT et les employeurs précédents. Mise à jour dossier CIR /préparation pièce administrative format papier dossier agent Elaboration et suivi des tableaux de bord relatif à la retraite quotidiennement

Assurer la production d'outils d'aide à la décision et d'indicateurs dans le cadre des projets RH transverses menés par la Direction des ressources humaines (exemple Lignes Directrices de gestion) Suivi organisationnel du dossier administratif de l'agent (lien avec le cadre/GTT/paie/carrière)

Préparer les données pour le rapport social unique, le rapport d'activité et les études statistiques liées à son domaine de compétences, Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

Sensibiliser les agents sur ateliers bienvenue à la retraite Référente communication GHT Gestion des anomalies DSN tous les mois

Préparation de la visite des risques avec les départs retraite en collaboration avec la gestionnaire absentéisme Niveaux requis

Bac + 2 (BTS DUT Droit, Economie ou Gestion Garantir l'application de la réglementation et des procédures internes Analyser des données qualitatives et quantitatives Conseiller les agents Rigueur et méthode Disponibilité et sens du service public. Réactivité, adaptabilité et polyvalence

Temps de travail

100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367010 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Responsable des affaires financières et de la facturation (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

• Isère (38)
• Les Abrets
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD « Résidence BAYARD », situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble, recherche son Responsable des affaires financières et de la facturation. L EHPAD « Résidence BAYARD », est composé de 80 lits et de 6 places d accueil de jour. Il est en direction commune avec l EAM JEAN JANNIN également situé à LES ABRETS EN DAUPHINE.

Au sein d une équipe de direction pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du directeur d établissement, vous aurez pour principales missions de : - Elaborer, mettre en place et suivre en lien avec le directeur le plan budgétaire pluriannuel ; - Etablir et suivre les budgets de l EHPAD et de l EAM ; - Elaborer les bilans de l EHPAD et de l EAM ; - Encadrer l agent du bureau des entrées ; - Réaliser les enquêtes, études, travaux de synthèse relatifs à son domaine d activité ; - Réaliser la veille spécifique à son domaine d activité ; - Commander et mandater les fournitures et l investissement courant de l'EHPAD ; - Passer les écritures de fin d'année de l EHPAD et de l EAM ; - Participer aux réunions de la direction commune avec l EAM « Jean JANNIN »

Ce poste d adjoint des cadres hospitaliers est à pourvoir à compter du 4 janvier 2027 par voie de mutation, CDI ou CDD. Il est à temps complet, forfait 39h - 19 RTT - 25 CA Astreinte administrative 1 semaine sur 6 Participation ponctuelle à des réunions après les horaires de travail Télétravail possible (1 jour par semaine) La rémunération est basée sur la grille des Adjoints des Cadres Hospitaliers de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

La fiche de poste peut vous être adressée par mail, sur demande, à l adresse suivante : drh@famjannin.fr Delphine GIANOGLIO drh@famjannin.fr 0476375043

Annonce n°367037 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Gestionnaire de Formation (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Depuis sa création, l'organisme de formation (OF) du Centre Hospitalier d'AUCH (CHA) a conforté son savoir-faire dans le domaine de la formation professionnelle et continue. Les formateurs qui interviennent pour l'OF du CHA sont des agents de l'établissement ayant développé une expertise dans un domaine particulier leur permettant d'assurer des actions de formation. Nos 27 formateurs proposent des thématiques de formation diversifiées, répondant aux besoins des professionnels du CHA et des établissements de santé public et privé du territoire ainsi qu'aux libéraux. La formation professionnelle est un moyen déterminant pour permettre aux professionnels d'évoluer, d'acquérir de nouvelles compétences ou de les confirmer. C'est un vecteur essentiel de sécurisation des parcours professionnels. Les formations que nous proposons sont courtes favorisant la participation des professionnels tout en s'adaptant aux contraintes organisationnelles des services. Elles privilégient le présentiel ce qui permet de créer une dynamique de groupe, une motivation collective dans un environnement stimulant bénéfique à l'apprentissage. Notre OF est enregistré comme ODPC (N°1933) et certifié QUALIOPI.

La gestionnaire de formation réalise les opérations administratives inhérentes à la formation continue et à l'organisme de formation en appliquant les procédures et règles définies. Missions permanentes : Elaboration et mise en uvre du plan de formation

Gestion administrative et suivi des formations Suivi budgétaire du plan de formation Communication avec les agents, l'encadrement, les formateurs, les organismes de formation Accompagnement des formateurs dans la mise en conformité Qualiopi Missions spécifiques

Suivi et gestion administrative des inscriptions des agents du CHA aux formations du CESU 32 Saisie des enquêtes de satisfaction clients (participants, employeurs, financeurs) du CESU

En période de congés ou d'absence du secrétariat CESU : gestion et suivi des inscriptions des clients extérieurs du CESU 32 (hors CHA) En cas d'absence de la personne affectée sur cette mission, gestion des demandes de stage

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillée à s.drh@ch-auch.fr

Prérequis

appétence pour les outils de bureautique

Nature et niveau de formation

BAC BAC PRO ou BT Formations à suivre : formation Gesform, formation LA ForMULE, bureautique si nécessaire

Cadre réglementaire (Textes de référence

lois, décrets, référentiels) Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°366966 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Technicien(ne) de laboratoire (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Vous êtes technicien(ne) de laboratoire et souhaitez rejoindre un environnement hospitalier dynamique, au sein d'une équipe engagée dans la prise en charge des patients ?

Le laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier de Dieppe recherche son/sa prochain(e) technicien(ne) Rejoignez une équipe au coeur du parcours de soins

Intégré(e) au laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier de Dieppe, vous participerez directement à la réalisation des examens nécessaires au diagnostic, au suivi et à la prise en charge des patients.

Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pourrez intervenir sur différents secteurs de la biologie médicale : Biochimie Hématologie Microbiologie Un poste pour développer vos compétences

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) rigoureux(se), impliqué(e) et motivé(e), qui souhaite mettre ses compétences techniques au service des patients.

Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou que vous souhaitiez poursuivre votre développement professionnel dans le secteur hospitalier, vous rejoindrez une équipe qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Vos missions Au sein du laboratoire, vous participerez notamment à :

Réaliser les analyses biologiques dans le respect des procédures et des bonnes pratiques ; Assurer la réception, l'identification et la traçabilité des prélèvements ; Préparer et traiter les échantillons biologiques ; Utiliser et assurer le suivi des équipements et automates du laboratoire ; Contrôler la qualité des analyses et participer à la démarche qualité selon la norme ISO15189; Assurer la validation technique et la transmission des résultats selon les procédures en vigueur ; Participer à la gestion des réactifs, consommables et matériels ; Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques biologiques ; Participer à la continuité et à la qualité du service rendu aux patients et aux équipes médicales. Un environnement technique stimulant

Vous serez amené(e) à travailler sur les différents secteurs du laboratoire et à utiliser des équipements et automates adaptés aux activités de biologie médicale.

Cette diversité vous permettra de développer votre polyvalence, vos connaissances techniques et votre capacité à travailler dans un environnement hospitalier exigeant. Le poste

Poste

Technicien(ne) de laboratoire en biologie médicale Lieu : Centre Hospitalier de Dieppe Contrat : CDD à temps plein Diplôme requis : Diplôme d'État de Technicien de Laboratoire, Bac+2 (BTS Analyses de biologie Médicales,BTS Anabiotec,DUT de biologie médicale,)

Organisation du travail

Le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 Travail en permanence de soins Le profil que nous recherchons

Vous êtes

Rigoureux(se) et organisé(e)

Autonome tout en appréciant le travail en équipe

Attentif(ve) à la qualité et à la traçabilité Adaptable et réactif(ve) Respectueux(se) des règles de confidentialité et de sécurité Motivé(e) par le travail en milieu hospitalier

Vous aimez la biologie, la technicité et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le laboratoire du Centre Hospitalier de Dieppe, c'est rejoindre :

Une équipe pluridisciplinaire Un environnement hospitalier au cur du parcours patient Une activité diversifiée en biologie médicale

Un cadre permettant de développer sa polyvalence et ses compétences Un établissement appartenant au GHT Caux-Maritime Arnaud Henocque Cadre supérieur de santé du département médicotechnique AHenocque@ch-dieppe.fr Marine Savoye Cadre de santé de l'unité d'imagerie msavoye@ch-dieppe.fr

Annonce n°367048 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - 1 CDD Technicien du service biomédical (lèves malades/stérilisation/laboratoires / pharmaco-technie/lave-bassins) - 100% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)

Ce document a pour but de décrire la fonction de technicien au sein du service biomédical affecté à la maintenance des lèves patients (maintenance préventive + curative), des équipements de stérilisation, de laboratoire, de pharmaco-technie et des lave-bassins. La mission du service biomédical est de maintenir et garantir la disponibilité du parc d'équipements médicaux pour les utilisateurs, en assurant le bon état de marche sur le plan des performances et de la sécurité. Il s'agit d'assurer cette mission à un coût acceptable par la direction d'établissement.

LIEU D'EXERCICE Libellé du Pôle ou Direction : Direction des Ressources Matérielles. Service : Biomédical. Poste de jour à horaires fixes

ACTIVITES PRINCIPALES Mise en service et installation des équipements biomédicaux En collaboration avec les équipes du constructeur et l'ingénieur biomédical du secteur, assurer la réception, le suivi d'installation et la mise en service des équipements placés sous sa responsabilité.

• Vérifier la conformité de la livraison par rapport à la commande. - Assurer la prise en charge des équipements nouvellement installés. - Veiller à l'exactitude de la mise en inventaire des équipements placés sous sa responsabilité.

Maintenance En collaboration avec l'ingénieur biomédical du secteur, établir la politique de maintenance qui sera appliquée sur les équipements placés sous sa responsabilité.

• Etablir, en collaboration avec les services utilisateurs, les plannings annuels de maintenance préventive, contrôles réglementaire et vérifier la bonne intégration de ces plans en GMAO - Réaliser ou suivre dans le cas de la sous-traitance les opérations de maintenance préventive, de contrôles réglementaires, veiller à leur réalisation dans le cadre des plannings précédemment définis. - Prendre en charge les opérations de maintenance curative sur site ou en atelier selon le type d'équipement. - Informer les utilisateurs et les cadres de santé de la remise en service des matériels dépannés. - Renseigner de manière exhaustive et le plus précisément possible la GMAO et intégrer, dans le cadre de la traçabilité l'ensemble des rapports d'interventions. - Réaliser les commandes de pièces détachées ou de prestations. - Réaliser les prises en charge après réception des pièces ou exécution des prestations. - Suivre l'état général des équipements au cours de leur exploitation. - Former ponctuellement des utilisateurs. - Gérer le parc des équipements biomédicaux, en s'assurant de la tenue à jour régulière de son inventaire et des Registres de Sécurité, Qualité et Maintenance. - Proposer les remplacements de matériels anticipés suite à des casses ou des réparations trop onéreuses à l'ingénieur biomédical. - Etablir régulièrement un diagnostic des installations et proposer un plan prévisionnel d'évolution de la maintenance, voire de renouvellement de l'installation. - Etre back up du technicien responsable des lèves-malades et équipements non marqués CE Médical (Stérilisation, Décontamination, Laboratoires, Pharmaco-technie) - Etre capable de prendre en charge les interventions au sein du secteur biomédical lors des absences d'autres personnels

Gestion - Connaître, appliquer et faire évoluer en collaboration avec l'ingénieur responsable du secteur les contrats de maintenance associés à son parc d'équipements. - Obtenir, enregistrer et gérer les rapports d'intervention issus des opérations de maintenance externe. - Réaliser les commandes de pièces détachées ou de prestations à bon escient et uniquement lorsqu'elles sont strictement nécessaires, en négociant au mieux leur prix. - Gérer les plannings d'intervention en relation avec les services, en respecter les délais et veiller à la qualité des prestations. - Relancer les prestataires si nécessaire. - Enregistrer et gérer les informations en GMAO.

Divers - Participer en collaboration avec les ingénieurs biomédicaux, à la préparation et aux travaux d'installation des équipements du secteur. - Collaborer ponctuellement aux dossiers d'achats avec les ingénieurs biomédicaux pour émettre un avis technique. - Encadrer des stagiaires techniques.

Le technicien biomédical peut également assurer, à différents niveaux, des missions particulières, celles-ci pourront être décrites dans le cadre d'une lettre de mission.

Compétences techniques - Avoir une connaissance avérée en électronique, électrotechnique, électricité, mécanique - Avoir une bonne connaissance des techniques biomédicales existantes et des équipements biomédicaux associés sur le secteur des lits médicaux et brancards (d'autres spécialités seraient un plus) - Connaitre la réglementation en vigueur sur les dispositifs médicaux de son secteur d'activité - Connaitre et savoir utiliser un outil de GMAO. - Etre rigoureux, méthodique et respecter les procédures et les check-lists de maintenance

Compétences relationnelles - Etre patient, persévérant, diplomate. - Travailler en équipe/en réseau. - Être à l'écoute des utilisateurs. - Savoir se rendre disponible dès que c'est nécessaire - Garder son sang-froid, une panne peut être génératrice de stress chez les utilisateurs.

Contribution à l'organisation - Savoir analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration. - Etre vecteur de proposition pour améliorer l'efficience de l'atelier et la diminution des coûts

SAVOIR ETRE REQUIS - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et sens de l'initiative. - Disponibilité - Diplomatie - Savoir prendre du recul et réfléchir

PREREQUIS / COMPETENCES - BAC PRO ou BTS électronique, électrotechnique, électricité ou mécanique - Formation spécifique en maintenance biomédicale type licence professionnelle de CAHORS, LORIENT ou équivalent serait un plus - Bonnes connaissances pratiques dans le domaine technique

PREREQUIS SOUHAITES - Expérience similaire au sein du secteur de la santé, idéalement en établissement hospitalier. - Connaissance de l'anglais technique.

PARTICULARITES DU POSTE - Déplacements hebdomadaires sur les différents sites des HBT (Sète, Agde, Marseillan, Vias) - Possibilité de déplacer occasionnellement des charges lourdes. - Contact avec des équipements électriques - Risques de contaminations biologiques Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°366971 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Assistant dentaire à l'Unité Sanitaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! L'unité de soins du GHRMSA au sein du Centre Pénitentiaire de Mulhouse/Lutterbach, l'Unité Sanitaire de niveau 1 est une unité de consultation ambulatoire qui prend en charge les personnes détenues. Cette unité est composé d'une équipe pluriprofessionnelle: Médecin généraliste, Psychiatre, Gynécologue, Ophtalmologue, Psychologue, Kinésithérapeute, Dentiste, Assistante dentaire LE POSTE : Vos missions: Assister le dentiste au fauteuil gérer la partie administrative (organisation des rendez-vous, codage de l'activité) participer aux actions d'éducation à la santé concernant l'hygiène bucco-dentaire. Conditions de travail : Poste à pourvoir à 70%. Les horaires, qui dépendent de la présence du chirurgien-dentiste, sont les suivants : 08h15-12h00/ 12h30-16h15 Spécificités du poste: Travail en milieu pénitentiaire, contact avec des personnes détenues dans le cadre des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Certificat de qualification d'assistant dentaire Savoir-faire Respect des techniques de soins, respect des protocoles de soins et protocoles spécifiques au Centre Pénitentiaire, gestion de la prise des rendez-vous, tenue du dossier de soins. Organiser en collaboration avec un infirmier des actions à la santé Mme Camille VIBOUD

Annonce n°367017 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Manipulateur / Manipulatrice en électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Vous êtes manipulateur(trice) en électroradiologie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e) ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, travailler sur un plateau technique moderne et développer votre polyvalence ?

Rejoignez le service d'imagerie du Centre Hospitalier de Dieppe ! Un environnement technique de qualité

Au cur du Centre Hospitalier de Dieppe, notre service dispose d'un plateau technique complet et moderne :

2 salles de radiologie et 2 appareils mobiles 1 panoramique dentaire 1 appareil d'ostéodensitométrie 1 mammographe

4 salles d'échographie 2 scanners Canon 2 IRM GE : 1,5 T et 3 T, en GIE

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un service où l'accompagnement et la montée en compétences sont au cur de notre fonctionnement. Votre évolution, notre priorité Débutant(e) accepté(e) !

Après une période d'accompagnement adaptée, vous serez progressivement amené(e) à développer votre polyvalence sur les différents secteurs du service d'imagerie.

L'objectif

vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant.

Vos missions Vous participerez notamment à :

Réaliser les examens d'imagerie médicale dans le respect des bonnes pratiques ; Accueillir et informer les patients et recueillir les données nécessaires à leur prise en charge ; Assurer la gestion et le contrôle des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Exploiter, gérer et transférer les données et images ; Mettre en uvre les mesures de radioprotection ; Participer à la qualité et à la prévention des risques ; Contribuer à la formation et à l'accompagnement des professionnels et étudiants ; Assurer la continuité et la qualité des soins ; Participer à la veille et à la recherche professionnelle. Une organisation en 4 jours

Le service fonctionne 24h/24 et 7j/7, avec différents horaires : 6h30-14h | 7h30-16h30 | 8h30-17h30 | 13h-21h | 21h-6h30 Semaine organisée sur 4 jours. Le poste

Fonction

Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale Diplôme requis : DE MER ou DTS IMRT Contrat : CDD avec évolution vers un CDI Profil débutant : accepté

Ce que nous recherchons

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

Rigoureuse et adaptable À l'aise dans le travail en équipe Dotée d'un bon sens de la communication Attachée au respect de la confidentialité Motivée par l'apprentissage et la polyvalence Pourquoi Dieppe ?

Le Centre Hospitalier de Dieppe est l'établissement support du GHT Caux-Maritime. Il bénéficie d'une situation géographique privilégiée, avec une gare ferroviaire située à proximité immédiate de l'hôpital. Arnaud Henocque Cadre supérieur de santé du département médicotechnique AHenocque@ch-dieppe.fr Véronique Baer Cadre de santé de l'unité d'imagerie vbaer@ch-dieppe.fr

Annonce n°367054 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Assistant(e) de Régulation Médicale (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Beauvais recherche un(e) assistant(e) de régulation médicale pour rejoindre l'équipe du SAMU-SMUR. Description générale du poste :

L'ARM réceptionne les appels entrants. Il est sous l'autorité fonctionnelle de l'ARM Coordinateur et du MR. Son poste est défini par l'ARM coordinateur en fonction de ses capacités. Missions (objectif principal du poste) :

• Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
• Assurer une écoute médicale permanente
• Assurer la prise en charge de l'appel, recueillir l'adresse précise du lieu d'intervention et le motif de l'appel
• Présenter de manière synthétique l'appel au médecin régulateur puis le mettre en relation avec l'appelant.
• Qualifier le niveau d'urgence, assurer la priorisation et transférer l'appel vers le médecin régulateur (PO= urgences vitales départ réflexe puis régulation prioritaire, P1= régulation médicale immédiate, SMUR sur décision du médecin régulateur, P2= régulation médicale différée, qui peut être mise en attente, sans risque pour le patient, d'autres régulations étant en cours.)
• Mettre en uvre la guidance téléphonique (protocoles préétablis) dans l'attente de régulation médicale (guidance téléphonique).

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Prise d'appel : réception et traitement des appels arrivant sur le 15 et ou via le 18
• Ouvrir un dossier médical (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU centre 15)
• Localiser la demande (par une prise de coordonnées aussi précise que possible)
• Identifier l'appelant, nom, n° de téléphone, adresse du patient
• Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles les effecteurs hospitaliers, les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers
• Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste)
• Participer à l'information du public (journée AVC)
• Assurer la veille sanitaire par la veille H24 du fax et de la messagerie SAMU60
• Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés dans le cadre d'un déclenchement de plan ORSEC-NOVI.
• Mise à jour régulière des procédures, répertoires téléphoniques
• Clôture des dossiers
• Vérification du matériel, nettoyage des postes de travail

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Niveau d'orthographe correct, et vocabulaire adapté
• Connaissance du vocabulaire médical
• Connaître le département, connaissances géographiques, notions de radioguidage.
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitriser parfaitement l'outil informatique
• Utiliser les matériels et outils afférents à sa fonction d'ARM (radio )
• S'exprimer de façon audible et claire
• Reconnaître le degré d'urgence à la prise d'appel
• Savoir conseiller les gestes de premier secours
• Savoir anticiper sur les décisions médicales
• Savoir-faire un recueil d'informations, être synthétique et avoir une vision globale de l'activité de la salle de régulation
• Reformuler une information mal comprise
• Avoir une bonne maitrise de soi, gérer son stress, ses émotions pour mieux appréhender et gérer le stress de l'appelant et l'afflux massif d'appels en salle
• être rassurant et empathique avec l'appelant en attendant les secours
• S'adapter aux pratiques des médecins hospitaliers, libéraux, des équipes SMUR, pompiers et ambulanciers privés
• Savoir garder à l'esprit toutes les interventions en cours dans le département et anticiper en prévenant le médecin régulateur, d'un éventuel dépassement des moyens disponibles (tous les vecteurs SMUR déjà engagés)
• Savoir prendre des décisions rapides si nécessaires puis passage au médecin régulateur
• Engager les moyens adaptés (VSAV, SMUR, AP, HELICO)
• Clôturer les dossiers

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Disponible,
• Esprit d'équipe
• Méthodique, rigoureux
• Sociable,
• Dynamique,
• Motivé
• Attitude et langage adaptés quelles que soient les circonstances,
• Rester neutre et bienveillant
• S'adapter à une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Sens de la communication, et de l'accueil
• Supporter la station assise pendant 12h
• Etre disponible et attentif sur une longue période
• Faire preuve de curiosité professionnelle
• Empathie, écoute

Formation initiale :

• Diplôme d'ARM obligatoire

Exigences particulières (permis de conduire,) : aucune

• Permis de conduire B

Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires : posté, nuit et week-end
• Détail des horaires : 08H/20H, 07h/19h, 19H/07H, 20h/08h
• Amplitude horaire : 12h
• Repos hebdomadaires : variables
• Astreintes et/ou permanences : aucune
• Le télétravail n'est pas compatible avec la fonction

Annonce n°349822 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Agent en charge de l'investissement et de l'économat (Hôpital local Buis-les-Baronnies)

• Drôme (26)
• Buis-les-Baronnies
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Buis-les-Baronnies recrute un Agent en charge de l'investissement et de l'économat (H/F) à temps plein, à compter du 1er septembre 2026. Vos missions :

• Assurer la gestion des achats, des investissements et des marchés publics de l'établissement. - Participer à la préparation et au suivi budgétaire, ainsi qu'au mandatement des dépenses et de la paie. - Élaborer et assurer le suivi des dossiers de demandes de subventions. - Organiser et suivre les commissions d'achats en lien avec la direction. - Assurer le suivi administratif et financier des opérations d'investissement, notamment du chantier de réhabilitation et de reconstruction.

Conditions d'emploi :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps plein - 39 heures hebdomadaires - Poste soumis aux astreintes administratives - Télétravail possible

Profil recherché :

• BTS Comptabilité et Gestion ou diplôme équivalent exigé. - Connaissances de la comptabilité publique appréciées. - Maîtrise du logiciel ELAP appréciée. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe. Madame Amandine ARNAUD, Attachée d'administration hospitalière

Annonce n°367011 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - ADJOINT DES CADRES : GESTION DES TRAVAUX (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche un(e) Adjoint(e) des Cadres Hospitalier Responsable Gestion Des Travaux, le service est placé sous l'autorité de la Directrice des Travaux, de la Sécurité et du Développement durable. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - L'exécution administrative, juridique et financière des procédures de marchés publics pour l'achat de produits, de services, de prestations intellectuelles et de travaux, en collaboration fonctionnelle avec les responsables techniques, sous l'autorité de la Directrice fonctionnelle ; - La relation d'interface entre les acheteurs de la Direction des Achats Territoriale (DAT) et les responsables techniques ; - Le suivi budgétaire de l'ensemble des comptes de la Direction des Travaux ; - Le suivi des contentieux en lien avec le conseil juridique de l'établissement ; - La veille réglementaire dans son domaine d'action ; - Le secrétariat et les tâches administratives afférents à ses fonctions . PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau BAC + 2 - Maîtriser les outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK, MARCO (outil spécialisé

commande publique), DEDALUS (outil spécialisé en gestion comptable) - Maîtriser les outils informatiques Internet et Intranet - Détenir ou acquérir des connaissances approfondies en matière de commande publique - Maîtrise des concepts de comptabilité publique

Qualités personnelles - Rigueur et méthodologie - Sens de l'organisation - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité - Savoir appliquer les consignes données par la hiérarchie et rendre compte - Savoir travailler en équipe - Qualités rédactionnelles EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE - Avoir une connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier - Avoir une connaissance approfondie du code de la commande publique - Avoir une connaissance approfondie de la comptabilité publique - Actualisation des connaissances en matière de commande publique - ADCH sur d'autres directions fonctionnelles PRISE DE POSTE : Le 01/11/2026 GENNARO Elodie

Annonce n°366807 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) Département de Chirurgie Viscérale et Digestive – Hôpital Nord (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes un acteur clé du parcours patient et souhaitez mettre vos compétences administratives et relationnelles au service d'une équipe hospitalière spécialisée ?

Rejoignez le Département de Chirurgie Viscérale et Digestive du Pôle des Maladies de l'Appareil Digestif (MAD).

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ve) au sein du Département de Chirurgie Viscérale et Digestive de l'Hôpital Nord.

Au sein du Pôle des Maladies de l'Appareil Digestif (MAD), le Département de Chirurgie Viscérale et Digestive est un service spécialisé dans la prise en charge chirurgicale des pathologies viscérales, digestives et oncologiques. Il s'appuie sur des techniques innovantes de chirurgie mini-invasive, notamment la clioscopie et la chirurgie robotisée, afin de proposer une prise en charge de haute qualité aux patients. Le service développe également une approche spécifique dédiée aux patients âgés, intégrant un projet thérapeutique adapté à leurs besoins. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Au cur de l'organisation du service, vous assurez le secrétariat médico-administratif du Département de Chirurgie Viscérale et Digestive.

À ce titre

Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des patients et de leurs proches : prise en charge physique et téléphonique, gestion des rendez-vous de consultation, suivi des demandes et coordination avec les praticiens. Vous garantissez la gestion administrative des dossiers patients : mise à jour des informations dans le dossier patient informatisé (Axigate), intégration des documents médicaux, suivi de la complétude des dossiers et archivage réglementaire. Vous participez au suivi du parcours patient en hospitalisation et en chirurgie : préparation des documents médicaux, organisation des rendez-vous de suivi, gestion des courriers et comptes rendus médicaux, en lien avec les équipes médicales. Vous contribuez à l'organisation de l'activité chirurgicale : suivi administratif des hospitalisations, préparation des éléments nécessaires aux réunions de programmation et coordination des consultations préanesthésiques. Vous participez aux activités spécifiques du service, notamment le suivi administratif des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) de chirurgie bariatrique, ainsi qu'aux activités hospitalo-universitaires et de recherche clinique. Vous prenez part au bon fonctionnement du secrétariat : gestion des courriels, suivi administratif courant, organisation des réunions et gestion des moyens nécessaires à l'activité du service. Le profil que nous recherchons

Votre parcours

Diplôme de secrétaire médicale, secrétaire assistant(e) médico-social(e) ou équivalent. Expérience en secrétariat médical appréciée. Une expérience en milieu hospitalier constitue un atout. Vos compétences

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous possédez de bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral. Vous avez de solides qualités rédactionnelles et savez adapter vos écrits aux différents interlocuteurs. Vous maîtrisez la terminologie médicale et le vocabulaire lié à l'environnement hospitalier. Vous veuillez au respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles de déontologie. Vous savez organiser vos activités, gérer les priorités et suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Ce que nous vous proposons

Statut

Recrutement par contrat à durée déterminée offrant une possibilité d'intégration au sein de la Fonction Publique Hospitalière. Grade : Assistant(e) médico-administratif(ve) (catégorie B) ou Adjoint(e) administratif(ve) (catégorie C) en fonction de votre profil Poste à temps complet 39 heures hebdomadaires 19 RTT 28 CA

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Anissa LUNEAU, Adjointe du Cadre Administratif du Pôle MAD à l'adresse mail suivante : rhpolemad@ap-hm.fr

Annonce n°366864 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Assistant finances et marchés publics H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : I. Les missions du gestionnaire : Assurer au sein de la DTPST des fonctions de rédaction, d'exécution administrative, d'encadrement et de coordination d'équipe dans les domaines des finances et des marchés publics. MISSIONS PRINCIPALES :

Les finances (gestion comptable) Situation de travaux, décomptes généraux et définitifs, avances, retenue de garantie, caution,... (marchés de travaux et de services : bureau de contrôle, SPS, SSI, autres études) Suivi des commandes, de la facturation, et de leur liquidation avant mandatement

Les marchés publics (gestionnaire des investissement) Rédaction des OS de démarrage des travaux, de prolongation des délais, PV de réception, avenants, actes de sous-traitance, ... Utilisation du logiciel SEMAPHORE de lancement et de suivi des marchés publics Rédaction et/ou accompagnement des marchés de maintenance et d'entretien en lien avec le TSH de l'UME (chaudières adoucisseurs système de ventilation et climatisation groupes électrogènes postes haute tension travaux d'entretien TCE - ...) Rédaction et/ou accompagnement des marchés de maintenance et d'entretien en lien avec les TSH chargés d'opérations (SSI ascenseurs extincteurs - ...) Contrôles réglementaires et périodiques des installations et équipements MISSIONS SPECIFIQUES : Gestion de dossiers (ex : assurances TRC et DO) Rédaction de notes et courriers Mise en uvre de procédures Suivi des budgets Archivage (traçabilité) Tableaux de bord de suivi (commandes et marchés) Veille réglementaire Date limite de candidature le 19/08/2026 inclus. Date de la commission de recrutement : entre le 5 et le 16/10/2026. PROFIL RECHERCHÉ : Formation / Diplômes : BAC+ 2 finances et marchés publics Expériences : 5 années sur un poste similaire, en secteur hospitalier et / ou en collectivité territoriale, et au sein d'une direction technique serait appréciée Connaissances spécifiques : Connaissance des procédures de la commande publique et des marchés publics Connaissance en opérations immobilières sur les plans administratif et financier, dans un environnement public et notamment en marchés de prestations intellectuelles et marchés de travaux Une expérience dans l'utilisation du logiciel Magh2 (comptabilité) et Sémaphore (marchés publics) serait appréciée RÉMUNÉRATION brut : 1836.00 / mois Mme Christelle OUDIN-JAMMET

Annonce n°366924 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Acheteur Achats Généraux - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Reims assure depuis le 1er janvier 2018, la fonction « achats » pour le compte des établissements parties au Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC). Cette fonction est exercée dans le respect des compétences d'identification et de qualification des besoins garanties à chacun de ces établissements par l'article R6132-16 du Code de la santé publique. A ce titre, les procédures de passation de marchés sont centralisées au niveau de la Direction des Achats du CHU de Reims. L'exécution des marchés et l'approvisionnement restent de la responsabilité de chaque établissement. Dans ce cadre, les différents établissements se sont engagés à mettre en uvre progressivement une politique d'harmonisation de leurs produits et prestations, et à développer le recours aux mêmes circuits d'achat (centrales ou groupement) pour satisfaire leurs besoins communs. La Direction des achats du CHU de Reims gère les procédures de passation des marchés et d'adhésion aux différentes centrales afin de mettre en uvre progressivement cette harmonisation. Elle est structurée en filières d'achats. Le poste d'acheteur achats généraux a pour missions principales : La définition des besoins pour les procédures d'achats mutualisées avec les prescripteurs et les utilisateurs du CHU de Reims et des établissements du GHUC Le pilotage des procédures d'achats ainsi que la mise en place des marchés Le transfert des marchés aux établissements du GHUC Le suivi de l'exécution des marchés en lien avec les établissements du GHUC L'évaluation et le suivi de la performance des achats dont il/elle a la responsabilité A ce titre, il/elle est en charge : D'une part, pour les marchés qu'il/elle pilote, d'obtenir des fournisseurs les meilleures solutions en termes de qualité, coût, délai et développement durable pour satisfaire les besoins exprimés par les demandeurs et utilisateurs, De s'assurer du respect de la réglementation et de concrétiser les offres en termes de marchés publics ; D'autre part, de garantir la continuité des marchés sur son domaine de compétence Activités: L'acheteur(euse) sera en charge des achats généraux (fournitures et prestations intellectuelles): Réaliser un sourcing fournisseurs, avec pour objectif la connaissance du marché, des produits et de leurs capacités techniques Mettre en uvre et animer le dialogue avec les prescripteurs afin de les accompagner dans l'expression fonctionnelle de leurs besoins et dans la formalisation de ceux-ci Consolider et agréger les besoins achats pour le CHU de Reims et les établissements du GHUC Proposer et présenter une stratégie achat afin de satisfaire au mieux les besoins identifiés Rédiger des dossiers de consultations (pièces techniques et financières) en lien avec les prescripteurs Participer à la planification des marchés, des reconductions, des prolongations, des avenants et suivi du calendrier de mise en uvre de ces marchés par les différents intervenants Suivre le bon déroulement des éventuelles procédures d'essais en lien avec les utilisateurs Rédiger et présenter des rapports d'analyse des offres Suivre l'exécution des marchés (qualité, délais, litiges, reconduction, ) en lien avec les gestionnaires de marchés Développer la relation avec les fournisseurs Promouvoir la fonction achats Participer et suivre les actions du Plan d'Actions Achat et suivre la performance achats Contraintes du poste : Travail sur écran Travail en position assise principalement Caractéristiques du poste : Temps de travail : 100% (du lundi au vendredi) Bureau partagé Pics d'activité possibles selon les périodes Peut être amené à suivre des formations spécifiques liées aux fonctions occupées Profil recherché :

Niveau d'études, formations, certifications : Diplôme de niveau 6 ou 7 : dans les domaines achats, droit public Niveau de compétences : Une expérience préalable dans le domaine des achats serait appréciée Savoirs : Achats : processus, méthodes et techniques Gestion de projets Négociation : méthodes et techniques Code de la commande publique Organisation et fonctionnement des structures hospitalières Savoir-faire : Mener une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark, Analyser et traduire les besoins utilisateurs en termes fonctionnels puis en étude de faisabilité, en cahier des charges technique Étudier l'historique des achats de l'établissement sur ses segments d'achat Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes Maîtriser les outils bureautiques et être apte à se former sur de nouveaux outils et logiciels métiers S'exprimer avec aisance et clarté à l'oral et à l'écrit Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la planification Esprit d'équipe Capacités d'écoute et de dialogue Faire preuve de curiosité, de flexibilité et d'adaptation Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion professionnelle Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/218304?idt=159

Annonce n°366872 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - ANIMATEUR EN EHPAD ET USLD (Résidences Saint-Romuald et Saint-François Noyon)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.

Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

Les activités d'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) du Centre Hospitalier Compiègne-Noyon représentent une offre de soins et d'accueil de 500 places au Centre Hospitalier Compiègne Noyon. Ces activités sont réparties sur deux sites : le Centre Fournier Sarlovèze (310 places) au cur de ville de Compiègne et les résidences Saint Romuald et Saint François (193 places) situées à Noyon.

Ces établissements et services sont dits médico-sociaux car il s'agit de lieu de vie et de soins où résident des personnes âgées accompagnées par des équipes paramédicales, sociales et sociaux-éducatives. Ces établissements s'inscrivent dans une dynamique d'ouverture sur leur territoire et la ville en accueillant directement des personnes âgées depuis leur domicile et en travaillant avec les professionnels libéraux. Les EHPAD et USLD du CHICN sont aussi un maillon incontournable du parcours gériatrique en aval des services de médecine et en particulier du Court Séjour Gériatrique.

Le CHICN propose un poste d'Animateur(trice) pour les résidences Saint François et St Romuald à Noyon et c'est peut-être pour vous ?! Votre mission consiste à :

Développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leurs vécus, leurs désirs, leurs besoins et leurs capacités.

L'animateur s'engage à respecter les termes de la Charte des Droits et Libertés des Personnes Agées Dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée.

Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement. Il veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de la résidence. Vos activités principales sont : Accueillir et accompagner les résidents

Impliquer, sensibiliser les familles et l'équipe soignante aux différents événements qui animent la vie sociale de l'établissement,

Identifier, recenser les désirs, les plaisirs et les besoins des résidents,

Rédiger, monter, mettre en uvre, suivre et décliner le projet d'animation en cohésion avec le projet de l'établissement, Organiser, suivre les activités et les projets, Elaborer et présenter un rapport d'activité annuel, Promouvoir les réalisations et les projets,

Respecter les normes d'hygiène, l'obligation de réserve et de confidentialité, Respecter le règlement intérieur de la structure,

Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur (faire venir des intervenants extérieurs, échange inter génération)

Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (mairie, médiathèque)

Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en place des activités (appel téléphonique achats, aménagement de salle, rangement, gestion de stocks)

Rendre le lieu de vie des résidents le plus accueillant possible (décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes)

Participer à l'élaboration du projet d'accueil personnalisé des résidents Distribution du courrier

La communication

les photos/ L'objectif est de permettre aux résidents de « fixer « des souvenirs, de donner un support aux résidents pour partager un moment vécu. Cela permet aux familles de connaitre les activités proposées par la résidence

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT Pôle Gériatrie

Hiérarchie directe

Directeur EHPAD / USLD

Relations professionnelles les plus fréquentes : les cadres de santé, le médecin coordinateur, l'équipe soignante, les psychologues, l'ergothérapeute, les responsables des secteurs administratifs, hôteliers et logistiques. Les bénévoles, les familles, les animateurs des autres EHPAD, les prestataires de services, les artistes, les partenaires de projet : médiateurs culturels, professeurs, responsable de foyers, animateurs jeunesse, employés municipaux. Profil recherché Votre profil :

BPJEPS / BEATEP ou expérience significative en établissement d'accueil pour personnes âgées.

DUT carrières sociales - Licence professionnelle spécialisation animation sociale et culturelle. PSC1 (AFPS) - 1er secours

Permis de conduire - Conduite et utilisation d'un mini bus adapté aux personnes à mobilité réduite.

Spécialisation appréciée en Art thérapie- Musicothérapie - Animation espace Snoezelen - Encadrement et stimulation de personnes désorientées. COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS Concevoir, piloter et évaluer un projet.

Etablir, évaluer et optimiser un budget dans le cadre d'un projet.

Organiser et animer des activités adaptées au degré d'autonomie des résidents. Evaluer la satisfaction des résidents et de leurs familles.

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles et physiques des résidents.

S'impliquer activement dans une dynamique de travail d'équipe.

Communiquer et transmettre toutes informations importantes, relatives à la prise en charge des résidents.

Mobiliser les compétences internes et externes à l'établissement.

Accueillir et accompagner des stagiaires dans leur projet professionnel. Accompagner l'implication des bénévoles. Maîtriser l'outil informatique (Internet/Word/Publisher) Respecter la personne dans sa singularité.

Employer le vouvoiement et appeler la personne par son nom de famille. Adopter un ton et un vocabulaire respectueux et adaptés. Etre dans la proposition et ne pas imposer les activités.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires

Vos conditions d'exercice

Poste à temps plein

Votre recrutement

Emploi de catégorie B

recrutement titulaire ou contractuel en CDD Rémunération à partir de 26K / an Vous aimerez travailler avec nous pour : Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée

Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide

Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle

Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023).

Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés

Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation

Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois)

Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).

Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain.

À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.

Annonce n°363214 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Chargé(e) de Communication, Partenariats & Vie de l'Établissement (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Présentation du rôle Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Chargé(e) de Communication, Projets et Vie de l'Établissement contribue à valoriser l'image de l'établissement SMR, à développer sa communication interne et externe et à dynamiser la vie de la structure à travers des projets transversaux et des animations adaptées aux patients. Il/elle accompagne également la Direction dans la mise en uvre de différents projets de communication et projets d'établissement.

Missions principales 1. Communication interne et externe Stratégie de communication : Élaboration et mise en uvre du plan de communication annuel de l'établissement. Supports de communication : Conception et mise à jour des plaquettes d'information, livret d'accueil des patients, affichages internes, journal de l'établissement etc Digital et Médias : Animation du site internet, des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et de la e-réputation de l'établissement (avis Google, retours patients). Communication de crise et évènementielle : Participation à l'organisation et à la communication des événements institutionnels (inaugurations, portes ouvertes, journées d'information médicale, etc.). 2. Projets d'établissement et Animations Conception de programmes d'animations : Proposer un calendrier d'activités culturelles, ludiques et thématiques adaptées à la condition physique et cognitive des patients en réadaptation. Projets transversaux : Piloter des initiatives d'établissement (ex: Semaine du Goût, Semaine de la Sécurité des Patients, projets d'art-thérapie, ateliers de prévention). Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, animateurs, soignants) pour intégrer l'animation dans le parcours de soin du patient. Valorisation des projets : Assurer la communication et la mise en valeur des projets et actions menés au sein de l'établissement.

Compétences requises Savoir-faire Maîtrise des outils de communication : Outils de création graphique (Canva, suite Adobe) et de gestion de contenu (WordPress, réseaux sociaux). Gestion de projet : capacité à organiser un projet, établir un rétroplanning, coordonner les différents intervenants et suivre les échéances. Culture du secteur SMR / Santé : une connaissance de l'environnement SMR, sanitaire ou médico-social serait appréciée. Aisance rédactionnelle : Excellente capacité de synthèse et qualité d'écriture adaptées aux différents publics (patients, médecins, tuteurs, partenaires). Savoir-être Créativité et force de proposition : Proposer des idées novatrices pour améliorer le séjour des patients et le rayonnement du centre. Aisance relationnelle et sociabilité : Capacité à fédérer les équipes soignantes et à communiquer avec enthousiasme auprès des patients. Empathie et bienveillance : Sensibilité aux problématiques des patients en reconstruction physique/psychique. Autonomie et organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Profil recherché Diplômes : BAC+2 à BAC+5 en Communication, Management de projets culturels/médico-sociaux ou Management des établissements de santé. Expérience : Une expérience sur des fonctions similaires, idéalement en secteur sanitaire, médico-social, associatif ou secteur public constitue un atout. Salaire : coefficient 439 + reprise d'ancienneté recrutement@ghc91.fr

Annonce n°366870 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines - Secteur Carrières/Absentéisme (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Missions principales

Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'Etablissement notamment en matière de recrutement, suivi des carrières et absentéisme.

Traitement et suivi des dossiers carrières, Saisie des éléments dans CPAGEi Edition et contrôle des décisions, contrats de travail, avenant Gestion des dossiers des agents en arrêt de travail pour maladie, congé longue, congé longue durée, maternité, accident de travail, maladie professionnelle.

Traitement et suivi des indemnités journalières Rédaction de courriers dans le cadre du suivi de dossiers Alimentation et suivi des tableaux de bord RH Classement et tenue à jour des dossiers individuels

Annonce n°366892 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Technicien d'études cliniques H/F (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un(e) Technicien d'études cliniques H/F au Centre d'Investigation Clinique sur la thématique recherche en hématologie. LE POSTE : Votre mission consiste à mettre en uvre la logistique du protocole (RIPH1, 2 et 3 et hors loi Jardé), le recueil et la saisie des données cliniques, dans le respect de bonne pratiques cliniques et de la réglementation. Egalement, assister l'investigateur clinicien, sous la responsabilité de l'investigateur principal et en coopération avec les services cliniques. Poste situé sur le site de l'hôpital de La Cavale Blanche, dans le bâtiment de l'ICI (Institut de Cancérologie et d'Imagerie). Poste en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir à partir d'octobre 2026 à 100%. Rémunération selon expérience sur fonctions équivalentes PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation bac + 5 en recherche clinique ou équivalente est souhaitée, idéalement compléter par une expérience sur un poste similaire. Vous avez des connaissances de la recherche clinique et de sa réglementation. Rigoureux (se) et force de proposition, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous avez les qualités suivantes: o

Qualités humaines et relationnelles

sens de l'accueil, écoute, patience o

Rigueur et organisation o Esprit d'initiative et sens des responsabilités o Savoir prioriser les tâches o Polyvalence o Sens de l'éthique o

Discrétion et respect du secret professionnel RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois M. MARC POTIN

Annonce n°366929 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé