Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°359182 |

Une expérience dans le domaine du secrétariat médical est exigée (diplômée). Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable des secrétaires médicales, il ou elle sera chargé(e) de :

l'accueil physique et téléphonique.
l'orientation de la patientèle et des différents interlocuteurs.
la gestion des rendez-vous et des consultations (avec préparation des dossiers, facturation, codage des actes de consultations, encaissement, suivi des consultations, classement et archivage).
la gestion et programmation des interventions et des consultations pré-anesthésiques.
la saisie et/ou mise en page des courriers médicaux, administratifs et divers (compte-rendu opératoire, de réunion).
la gestion et traitement du courrier.

Compétences nécessaires

Maîtrise du vocabulaire médical, de l'orthographe et de la grammaire.
Utilisation courante de la dactylographie.
Autonomie, rigueur, dynamisme, rapidité d'exécution et flexibilité.
Discrétion, savoir faire preuve d'écoute et d'esprit d'équipe.

Statut

Titulaire, contractuel ou en détachement. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, le diplôme et le parcours professionnel antérieur.

Annonce n°359182 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340014 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: RADIOLOGIE (2 salles de radiographie, 1 salle de mammographie, 1 salle d'échographie, 1 IRM, 1TDM)

Missions

Le/La MERM a pour mission de prendre en charge les patients adressés pour réaliser une imagerie à visée diagnostique ou thérapeutique.

Ces actes concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au suivi de pathologie sous la responsabilité d'un praticien. Activités

Accueillir et prendre en charge les patients, dans son domaine en l'informant du déroulement du soin/ de l'examen.

Surveiller l'état de santé des personnes qui lui sont confiées dans son domaine d'intervention,

Mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Veiller à la bonne traçabilité des actes, des doses

Accueillir et accompagner sur le plan pédagogique les futurs agents, étudiants ou stagiaires.

Participer aux groupe s de travail pour le développement des compétences en lien avec les projets institutionnels. Explorer, gérer et transférer des données et images Mettre en uvre les mesures de radioprotection adaptées

Annonce n°340014 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - HOSPITALISATION COMPLETE - POLE 75G05-06 - UNITE OPERA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°365864 |

Temps de travail: 100% Statut : CDD/Titulaire Grade : AA ou AMA
Intitulé du poste: Secrétaire médicale d'hospitalisation complète Lieux de travail : 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris 5ème étage unité OPERA
Organisation du travail: Présence du lundi au vendredi Horaires : 9h-16h30
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Secrétariat positionné au milieu de la santé

Poste à pourvoir Dès que possible

Candidatures à adresser: Candidature-RH@ghu-paris.fr

Cv et Lettre de motivation à l'attention de Mme MAISONNIER Sophie, cadre de Pôle

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE

Le pôle 75G05-06 prend en charge les patients des 8ème et 9èmes arrondissements de Paris. Il est composé :

D'un centre médico psychologique: le CMP AMSTERDAM, 7 rue de Bucarest 75008. Sont rattachées au CMP des consultations spécialisées (travail, psycho-trauma, étudiants) et une équipe mobile.

De 3 unités d'hospitalisations sur le site de l'Hôpital Henri Ey, porte de Choisy :

L'UISI : unité de soins intensifs, composée de 10 lits pour des patients en soins sous contraintes, en état aigue de leur pathologie psychiatrique.
Concorde et Opéra : unités d'hospitalisations de secteur pour des patients en hospitalisation libre ou sous contrainte, de 24 lits standards.
D'un hôpital de jour, le CREHAPS (centre de réhabilitation psychosociale), situé rue de la Tour d'Auvergne dans le 9ème arrondissement.
CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement.

DESCRIPTION DU POSTE - Temps complet - Amplitude de 7h30 de travail journalier du lundi au vendredi de 9h à 16h30 - 28 CA/ 14 RTT - Travail en binôme avec une collègue AMA

MISSIONS

Accueil et gestion des appels téléphoniques - Rédaction de courriers, certificats médicaux, comptes-rendus d'hospitalisation - Suivi des hospitalisations sous contraintes - Tenue du dossier patient informatisé Hôpital Manager - Lien avec les différents interlocuteurs du GHU (collègues, médecins, paramédicaux, administratifs) - Statistiques internes, tableaux de suivi, suivi de codage

SAVOIR FAIRE

Prise d'initiative - Capacité d'organisation - Maitrise des logiciels Word, Excel et logiciel métiers - Rédaction et mise en forme des documents administratifs relevant de son champ de compétence - Respect du secret professionnel - Transmissions des informations

SAVOIR ETRE

Assiduité, ponctualité - Prise d'initiatives - Rigueur - Adaptabilité - Maitrise de soi - Sens de l'accueil et écoute - Esprit et travail en équipe

PROFIL - Expérience en secrétariat médical souhaitée - Obligation de respecter le règlement intérieur de l'établissement

CONTACT Cv et lettre de motivation à adresser à l'attention de : Mme MAISONNIER Sophie, cadre de Pôle Candidature-RH@ghu-paris.fr

Annonce n°365864 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°365921 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service d' imagerie médicale (radiologie conventionnelle, échographie, scanners, IRM 1,5T et 3T), vous participez au diagnostic et à la prise en charge des patients en réalisant les examens d'imagerie, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos missions principales :
Réalisation des examens: effectuer les actes d'imagerie (examens simples et avec présence radiologue), préparer le matériel, réaliser les réglages et déclencher les appareils selon les protocoles et la radioprotection.
Prise en charge du patient: accueillir, informer et rassurer le patient, vérifier son identité et les contre-indications, installer et surveiller cliniquement la personne soignée pendant l'examen.
Administration de produits: préparer et administrer, sous responsabilité du radiologue, les produits nécessaires à l'obtention de l'image, surveiller la tolérance et organiser le retour du patient.
Qualité et hygiène: assurer la décontamination des équipements et des salles, gérer les déchets, contrôler le matériel et la pharmacie, participer aux contrôles qualité.
Organisation et coordination: organiser le flux des patients avec les brancardiers et secrétaires, gérer les urgences, tracer les incidents techniques, veiller au bon usage et à l'entretien du matériel.
Travail en équipe: assister le médecin lors d'actes interventionnels, communiquer les informations utiles à l'équipe soignante et aux services de soins et d'urgences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le service d' imagerie médicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire (radiologues, cadre de santé, manipulateurs, brancardiers, aides-soignants, secrétaires) et participez à la prise en charge globale des patients.
Diplômes: Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale ou Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale.
Connaissances techniques: équipements de radiologie et d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM), radioprotection, hygiène et sécurité.
Compétences cliniques: soins de base, gestes d'urgence, surveillance clinique, respect des protocoles et procédures de soins.
Qualité / gestion des risques: maîtrise des démarches qualité, contrôle qualité des équipements, traçabilité, respect des règles de radioprotection et d'hygiène.
Organisation: capacité à gérer les flux de patients, les urgences, la planification des examens et la cotation des actes sur informatique.
Relationnel: sens de l'accueil et de l'écoute, aptitude à informer et rassurer les patients, travail en équipe, communication avec les services de soins.
Qualités personnelles: rigueur, réactivité, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, respect de l'éthique et de la déontologie. Ref: bgbxwr9aqb Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365921 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - Secrétaire Générale (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

Nord | n°365879 |

FICHE DE POSTE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL (H/F) 1. IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé Secrétaire général (H/F) du Centre hospitalier du Cateau-Cambrésis Positionnement Collaborateur direct du Directeur fonction d'appui, de coordination et de sécurisation de la gouvernance Rattachement Directement rattaché au Directeur de l'établissement Établissement 253 lits et places environ 400 ETP modèle partenarial public / privé / libéral Territoire Groupement hospitalier de territoire du Cambrésis (établissement support : CH de Cambrai) Statut Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) comme aux candidats contractuels Localisation Le Cateau-Cambrésis (59360) déplacements sur le territoire Prise de poste Rentrée 2026 2. RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Le secrétaire général seconde le Directeur dans l'ensemble de ses fonctions de pilotage stratégique, de management général et de représentation de l'établissement. Il partage sa vision d'ensemble et concourt à la continuité de l'action de direction. Il est le garant de la déclinaison opérationnelle des orientations arrêtées par le Directeur, et assure une interface fluide, rigoureuse et sécurisante entre la direction, les équipes médicales, les directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs. Au sein de l'équipe de direction, il exerce un rôle de facilitateur : il anticipe, prépare, relie et sécurise, afin que les décisions soient prises et mises en uvre dans les meilleures conditions. 3. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL

L'autorité du secrétaire général sur les dossiers transversaux s'exerce par délégation expresse du Directeur, sur un mode fonctionnel et non hiérarchique. Elle ne se substitue en aucun cas à l'autorité propre des directeurs adjoints et des responsables de secteur sur leur périmètre, mais garantit la cohérence d'ensemble des décisions et la tenue des échéances institutionnelles.

4. MISSIONS ET DOMAINES D'ACTIVITÉ 4.1 Appui stratégique et projet d'établissement Assister et conseiller le Directeur dans la gestion et le pilotage stratégique de l'établissement. Participer à l'élaboration du projet d'établissement et en assurer le suivi opérationnel. Contribuer aux travaux relatifs au contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens et aux orientations budgétaires. Piloter les dossiers complexes, sensibles ou confidentiels confiés directement par le Directeur. 4.2 Gouvernance, instances et sécurité juridique Coordonner la préparation et la tenue des instances conseil de surveillance, directoire en étroite collaboration avec l'assistante de direction. Assurer la traçabilité des décisions prises et le suivi effectif de leur mise en uvre. Contrôler le respect de la réglementation et des procédures administratives. Représenter le Directeur dans les réunions et instances pour lesquelles il reçoit mandat. Superviser l'agenda du Directeur en lien avec l'assistante de direction : préparation des réunions, priorisation des rendez-vous selon le degré d'urgence. 4.3 Coordination transversale et pilotage de la performance Coordonner, par délégation du Directeur, l'action de l'équipe de direction sur les dossiers transversaux, en veillant au respect des orientations stratégiques fixées. Répondre aux sollicitations des directions fonctionnelles et assurer un rôle de facilitateur ; prévenir et fluidifier les difficultés de coordination entre directions et pôles avant qu'elles n'appellent l'arbitrage du Directeur. Piloter les reportings bimensuels : programmation, suivi des tableaux de bord, participation et consignation des échanges. Consolider les reportings de l'équipe de direction à destination du Directeur. Piloter le suivi du dialogue de gestion suivi des indicateurs de résultats, renseignement de l'outil ARS, préparation des supports de présentation ainsi que la démarche PERFEHPAD. Assurer la réalisation et le suivi des contrats de pôle. 4.4 Sécurisation, gestion des risques et appui à la gestion de crise Assurer la fonction de référent des événements indésirables et de lanceur d'alerte. Réaliser sur la plateforme les signalements d'événements indésirables graves et en assurer le suivi, en lien avec la direction Qualité et Gestion des risques. Apporter son appui au Directeur dans la préparation et l'activation des dispositifs de crise plan blanc, tensions hospitalières, situations sanitaires exceptionnelles, incidents de sécurité des systèmes d'information dont la direction opérationnelle relève du Directeur. Anticiper les situations sensibles, sociales, médicales ou médiatiques, et proposer les mesures de protection de l'institution. 4.5 Dimension territoriale et coopérations Assister le Directeur dans ses fonctions au sein du comité stratégique du groupement hospitalier de territoire et de la cellule de coordination : organisation des séances, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus. Contribuer au suivi des conventions de coopération et des partenariats de l'établissement, en lien avec la direction de la stratégie et des affaires médicales. 4.6 Coordination et animation de la communication institutionnelle Contribuer à la définition de la politique de communication de l'établissement. Établir, avec la chargée de communication, le plan de communication annuel. Réaliser des publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux afin de valoriser l'action, les réussites et les professionnels du Centre hospitalier du Cateau-Cambrésis. Élaborer une politique de communication spécifique à destination des partenaires du territoire. 5. RELATIONS PROFESSIONNELLES

Le Directeur de l'établissement relation quotidienne et directe. Les directeurs adjoints et les responsables de secteur. Le président de la commission médicale d'établissement, les chefs de pôle et la communauté médicale. L'encadrement soignant, administratif, technique et logistique. Les partenaires extérieurs, les établissements du groupement, les collectivités et l'autorité de tutelle.

6. PROFIL RECHERCHÉ 6.1 Formation et expérience professionnelle Formation de niveau bac+5 : institut d'études politiques, master en droit ou en santé publique, École des hautes études en santé publique ou formation équivalente. Une expérience professionnelle d'au moins cinq années dans le champ sanitaire, social ou médico-social est attendue. Les candidatures présentant une expérience plus courte, mais assortie d'une polyvalence fonctionnelle avérée, seront examinées avec attention. Une expérience acquise dans plusieurs de ces champs constituera un atout déterminant, la polyvalence sectorielle correspondant directement au positionnement de l'établissement, pôle de santé associant activités sanitaires, hébergement médico-social et coopérations de territoire. Une expérience de la fonction publique territoriale ou une bonne connaissance des logiques de collectivité sera également appréciée, compte tenu de la densité des relations institutionnelles entretenues avec les élus et les partenaires locaux. 6.2 Savoir-être et qualités personnelles Loyauté et discrétion : alignement sur la ligne institutionnelle définie par le Directeur, sens de l'éthique et confidentialité totale. Sensibilité institutionnelle et diplomatie : capacité à évoluer dans un environnement complexe aux acteurs multiples communauté médicale, organisations syndicales, élus, autorités de tutelle. Résilience et gestion du stress : aptitude à absorber une charge de travail élevée et à conserver son calme et son discernement en situation de tension. Qualités relationnelles : capacité d'écoute, sens de la communication et aptitude à fédérer autour d'objectifs communs. Autonomie et initiative : autonomie, sens de l'initiative et capacité à décider dans son champ de délégation. Méthode : rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. 6.3 Compétences et savoir-faire Polyvalence gestionnaire : polyvalence fonctionnelle avérée et capacité à intervenir sur des registres variés administratif, budgétaire, qualité, ressources humaines, logistique. Gouvernance et instances : compréhension du fonctionnement des instances, des règles de convocation, de quorum et de délibération. Gestion de projet : méthodes de conduite de projet, capacité à concevoir et mener à bien des projets de transformation. Animation et rédaction : conduite de réunions, animation de groupes de travail, qualités rédactionnelles de haut niveau. Dialogue avec un panel étendu d'acteurs : aptitude au dialogue d'égal à égal avec la communauté médicale, à la négociation et à la co-construction ; goût pour le travail en équipe de direction. Capacité d'appropriation et d'innovation : aptitude démontrée à s'approprier rapidement un environnement réglementaire et institutionnel nouveau, et à envisager des solutions originales au bénéfice de l'institution, des patients et des usagers. 7. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein, basé au Cateau-Cambrésis, avec déplacements sur le territoire du Cambrésis. Participation au tableau des astreintes administratives de direction. Continuité administrative assurée par délégation du Directeur pendant ses absences. Délégations de signature envisageables sur un périmètre défini par décision du Directeur. Candidatures lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à la Direction des ressources humaines : candidatureschlc@ch-lecateau.fr

Annonce n°365879 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - MEM - Radiologie Interventionnelle (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°365845 |

Le Centre Hospitalier Sud Francilien vous propose plusieurs avantages pour son service de radiologie interventionnelle.

UN PLATEAU TECHNIQUE PERFORMANT ET MODERNE - En radiologie interventionnelle : 2 salles dédiées au bloc opératoire Projet de thrombectomie mécanique en 2025

En radiologie : 1 salle dédiée pour les biopsies 3 Scanners dont 1 scanner Canon 320 coupes 2 IRM : 1,5 T et 3T 1 Salle de sénologie et de macrobiosie mammaire 4 échographes 1 Service de médecine nucléaire

UNE TRES FORTE ATTRACTIVITE · Stagiairisation d'emblée + Prime d'installation · Salaire de la grille de la Fonction Publique + Prime Buzyn + heures supplémentaires au volontariat payées ou récupérées, + surprime annuelle (1200 annuelle)

Temps de travail 9h/jour Semaine en 4 jours · Les protocoles de coopération favorisés : échographie + pose de Picc Line · Prime d'engagement collectif pour les MEM qui s'engagent et participent à des projets (magnéto protection, aromathérapie/hypnose etc.) · Planning des postes à l'écoute des besoins et des activités · Formations et congrès annuels très favorisés · Parcours d'intégration complet pour une bonne prise en charge des primo arrivants · Comité d'entreprise (CGOS) · Possibilités d'effectuer des gardes en radiologie

L'EQUIPE DE RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE · 8 à 10 manipulateurs · 4 radiologues interventionnels séniors , 2 médecins juniors · 1 aide radio · 3 secrétaires Adressez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : François MARTIN-ALONSO : francois.martin-alonso@chsf.fr ( 01.61.69.76.23 (ou 01.61.69.50.87)

Annonce n°365845 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - ASSISTANT.E QUALITE - GESTION DES RISQUES (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

Puy-de-Dôme | n°365865 |

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade: Adjoint des Cadres Hospitaliers Quotité de travail : 100 % Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi 8h30-17h Responsable hiérarchique : Agnès Savale - Directrice DPQRE

PRESENTATION DE LA DIRECTION

La Direction Patient Qualité Risques Evaluation DPQRE a pour missions :

La définition et l'actualisation de la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement, du système de management de la qualité ; L'élaboration, le suivi et l'évaluation du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins ; Le développement de la culture qualité et gestion des risques dans les pôles ; L'organisation, la préparation et le suivi des certifications et l'accompagnement des autres démarches d'audit ; La gestion des Evènements Indésirables et la coordination des vigilances ; La construction et la mise à jour des dispositifs de gestion de crise, plan blanc et autres plans d'urgence ; La gestion des plaintes et des réclamations, la relation avec les usagers, les associations et l'animation de la Commission des Usagers.

DEFINITION DU POSTE

Assister l'équipe Qualité dans ses missions qualité et de gestion des risques. Veiller à mettre en uvre les actions adéquates par le recueil d'informations internes et externes en cohérence avec la politique qualité du CHU.

MISSIONS PRINCIPALES

Assure les fonctions de secrétariat : courriers, mails, agendas, prise de rendez-vous, présentation PPT, planification des réunions - Contribue à la gestion des évènements indésirables et participe aux réunions du Comité de revue des événements indésirables : suivi des Fiches d'Évènements Indésirables, planification des RMM, ACP, réalisation des reportings FEI pour les pôles et services. - Participe aux instances qualité du CHU : préparation et compte rendu des réunions, diffusion des plans d'actions. - Participe et coordonne le déploiement des visites de certification
Participe à la mise à jour et à la révision de la gestion documentaire : suivi des mises à jour des documents, validation et diffusion des documents, création de formulaires, suivi des documents à réviser. - Contribue aux paramétrages des questionnaires de satisfaction /audit sur le logiciel SPHINX.

LIAISONS FONCTIONNELLES :

L'assistant.e qualité est en lien avec l'équipe DPQRE, le CGRAS, l'ensemble des directions fonctionnelles, des référents qualité des services, et de l'encadrement médical et paramédical des pôles et des services

COMPETENCES REQUISES

Faire preuve de rigueur et de capacité d'adaptation Très bonne maitrise des outils bureautiques

Connaissance des outils et méthodes de la démarche qualité et gestion des risques

Une formation complémentaire sera proposée dans les premiers mois de la prise de poste Madame SAVALE - Directrice Patient Qualité Risques Evaluation Secrétariat : 04 73 75 24 66

Annonce n°365865 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - Coordinateur(trice) des Secrétariats Médicaux - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Côte-d'or | n°365919 |

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez le pilotage, l'organisation et l'encadrement des secrétariats médicaux au CH de Semur-en-Auxois. Vous êtes le garant de la qualité du service rendu et de l'optimisation du parcours patient. Management et animation d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicales. Vous réalisez les entretiens professionnels, fixez les objectifs individuels et collectifs, et veillez au maintien d'un climat social serein (prévention des RPS). Organisation et coordination opérationnelle : Planifier l'activité, élaborer les plannings et adapter les ressources humaines aux flux d'activité. Vous harmonisez les pratiques professionnelles pour garantir la continuité du service sur l'ensemble du périmètre. Pilotage stratégique et transformation numérique : Conduire les projets d'évolution des secrétariats (déploiement de la dictée vocale, intégration de l'IA) et accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et numériques. Qualité, gestion des risques et performance : Suivre les indicateurs d'activité, évaluer la qualité des prestations (expérience patient) et identifier les leviers d'optimisation des processus médico-administratifs. Expertise et conseil : Agir en tant que référent métier auprès des directions, des médecins et des équipes paramédicales (IPA, orthophonistes, IDE) pour conseiller et optimiser les organisations. Profil recherché :

Votre Profil Formation: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé OU d'une solide expertise terrain. Expérience : Une expérience confirmée en management d'équipe est fortement souhaitée pour réussir dans ces fonctions. Compétences techniques : Maîtrise de l'organisation du système de santé, de la réglementation du dossier patient et des outils bureautiques/logiciels métiers. Expertise en conduite de projet et conduite du changement. Savoir-être : Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de naviguer avec aisance entre les différents acteurs hospitaliers. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/217166?idt=159

Annonce n°365919 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - ASSISTANT ADMINISTRATIF DAM H/F (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

Vendée | n°365905 |

Vous aimez jongler entre rigueur administrative, gestion RH et contact humain ? Rejoignez une équipe dynamique au cur de la gestion des ressources humaines médicales et non médicales, au sein d'une direction où l'entraide et la polyvalence font la force du collectif !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une équipe soudée de 10 collaborateurs, dans un climat de confiance et d'entraide Un poste polyvalent, formateur, au cur des enjeux RH et médicaux de l'hôpital Une formation possible au statut du personnel médical dès la prise de poste Des horaires stables (8h30 17h00) pour un bon équilibre vie pro / vie perso

VOS MISSIONS En binôme avec votre homologue, vous interviendrez notamment sur : Gestion du temps de travail (PM et PNM)

Élaboration et suivi des tableaux de service, plages additionnelles, astreintes et gardes

Suivi spécifique des plannings de la Fédération médicale inter hospitalière des urgences Contrôle des plannings, des codes d'affectation et des états annuels de clôture Suivi du temps syndical Gestion des CET, conseil et formation auprès des utilisateurs

Affaires médicales Participation à la gestion du recrutement des praticiens (contrats, préparation des arrivées) Gestion de l'intérim médical, des remplacements et des internes Préparation et contrôle de la paie médicale, dans une logique de certification des comptes Contribution à l'élaboration de l'EPRD et au suivi du rapport social unique

VOTRE PROFIL Formation Bac +2 Connaissance souhaitée du statut du personnel médical (formation possible à la prise de poste) Maîtrise d'Excel et de Word ; la connaissance du logiciel MRH/Agiltime est un plus Sens de l'organisation, esprit d'équipe et d'initiative Discrétion et confidentialité face à un public sensible Bon relationnel et sens de la communication

INFORMATIONS PRATIQUES Lieu d'exercice: Pôle Santé -Centre Hospitalier Côte de Lumière Grade : Adjoint administratif Temps de travail : Temps plein 8h30 à 17h00 Rattachement : Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales du Centre Hospitalier Côte de Lumière. Tél. : 02.51.21.85.40 Mail : secretariatdrh@ch-cotedelumiere.fr

Annonce n°365905 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - Chargé des finances et du contrôle de gestion (EHPAD L'OMBELLE Maringues)

Puy-de-Dôme | n°365835 |

Vos principales missions Piloter les finances :

Élaboration et suivi des budgets (EPRD, ERRD, PGFP, DM) Suivi des recettes Trésorerie Dette Suivi des investissements Clôture comptable Accompagner la Direction :

Tableaux de bord Reporting Indicateurs financiers et d'activité Analyse financière Garantir la conformité :

Comptabilité publique Enquêtes réglementaires Veille juridique Vos missions complémentaires Organisation des instances :

Tenue du calendrier Convocations Comptes-rendus Élaboration et animation des présentations Votre profil

Bac +2 minimum en comptabilité, finances et contrôle de gestion.

Maîtrise de la comptabilité publique (ou forte capacité d'adaptation) Analyse financière Excel Organisation Autonomie Esprit d'équipe

Une expérience dans le secteur public ou médico-social serait appréciée. LAPRUGNE GERALDINE - DIRECTRICE

Annonce n°365835 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - AJDOINT ADMINISTRATIF - AIDE COMPTABLE EN PHARMACIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°365920 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: L'adjoint administratif/ aide comptable assure deux types de missions : Mission comptable Gérer le processus comptable de la facturation dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics.

Mission de secrétariat Organiser pour le service, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques. Missions spécifiques A/ Activités de comptabilité -

Réception (courrier/Chorus) et contrôle des factures par rapport aux bons de réception, aux bons de livraison et aux marchés en cours. Vérification du « service fait » des prestations diverses. -

Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature, budget) et liquidation des factures et suivi du mandatement. -

Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes), centrales d'achat (Resah, UGAP, UNIHA...) - Opérations de clôture d'exercice. - Classement et archivage des pièces comptables. - Passage des titres de cession dans Pharma (rétrocession) - Passer les commandes des fluides médicaux. - Contrôle et liquidation des factures. - Participation à l'inventaire annuel.

B/ Activité de gestion des marchés publics Saisie et suivi des marchés publics de pharmacie : - Création des fournisseurs sur Pharma. - Création des marchés sur Pharma. -

Mise à jour des fiches produits au regard des marchés publics validés. (Pharma/Magh2) - Suivi et mise à jour des avenants des marchés publics. C/ Activités de secrétariat -

Saisie et mise en forme de courriers, documents administratifs et comptes rendus de réunion - Accueil et prise en charge des visiteurs médicaux. -

Réception et traitement des appels et messages téléphoniques. -

Classement et archivage des dossiers et documents administratifs. - Reproduction et transmission des documents. -

Gestion des fournitures et matériels de bureau. - Gestion de la diffusion des notes de service.

PROFIL RECHERCHÉ: Diplômes souhaités : diplôme comptable ou formation spécialisée dans le domaine de la comptabilité. -
Compétences: o Connaissances en comptabilité et gestion budgétaire, o Connaissance des outils bureautiques : Pharma, Magh2, E-epicure, Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

-

Qualités: o Sens du service public. o Capacité à travailler en équipe, o Capacité d'écoute et maîtrise de soi, o Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité, o Capacité d'adaptation notamment aux logiciels informatiques et à leurs nouvelles versions, connaissances de l'outil bureautique, o Disponibilité, Motivation. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°365920 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - Assistant(e) à la Direction des soins (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°360703 |

Missions spécifiques :

Assurer un appui administratif, organisationnel et logistique à la Direction des Soins pour fiabiliser les processus RH, fluidifier la coordination entre acteurs et garantir la qualité des instances et projets relevant de la direction des soins. Faciliter le travail de l'encadrement au quotidien. Activités Principales :

Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels
Organiser instances, les réunions Cadres et CSIRMT
Participer à la planification des formations et dispositifs de valorisation
Fiabiliser la gestion documentaire
Offrir un accueil professionnel, fluidifier la circulation des informations entre Direction des soins et Services
Organiser la logistique et la gestion des ressources partagées
Être un support opérationnel à la Direction des soins
Coopérer avec les établissements d'enseignements et gérer l'organisation des stages

Compétences requises: Compétences techniques

Maîtriser Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; être à l'aise avec les outils collaboratifs et les plateformes RH.

Rédiger avec une excellente orthographe et structurer des documents professionnels.

Comprendre l'environnement sanitaire et médico-social et ses instances (souhaité). Compétences organisationnelles

Prioriser, planifier et tenir les délais dans un environnement multi-interlocuteurs.

Être rigoureux·se, méthodique et autonome tout en sachant demander de l'aide au bon moment.

Anticiper les besoins et gérer plusieurs dossiers en parallèle. Compétences relationnelles

Assurer un accueil bienveillant et professionnel, communiquer avec clarté et diplomatie.

Collaborer efficacement avec les cadres, RH, partenaires et formateurs. Respecter la confidentialité et le devoir de réserve. Conditions d'exercice : Poste à temps partiel (70%)

Présence requise lors des temps forts (jurys, job datings, réunions institutionnelles). Polyvalence et adaptabilité selon les priorités du service.

Coordination l'assistante de direction des soins à 30% pour une présence continue du lundi au vendredi.

Annonce n°360703 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE D'ANAPATHOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°365914 |

Descriptif du poste :

Contenu du poste Missions générales Assurer le secrétariat du service (polyvalence, adaptabilité et gestion des urgences, maitriser la terminologie médicale) Utilisation de logiciel propre au service (DIAMIC / GLIMS) Communiquer et transmettre les informations intra-secrétariat, avec le personnel technique, cadre de service et médecins du service Principales activités Edition, envoi du courrier et renvoi du matériel Gestion des appels téléphoniques Frappes de compte-rendu et courriers Envoi de matériel (blocs/lames/congélation/protocoles) pour analyses intra CHU ou institutions extérieures (traçabilité CEEB en sus et/ou via tumorothèque Gestion de matériel (blocs/lames) et retours d'analyses externalisées Ventilation du courrier Archivage, numérisation des dossiers anciens, mise en cartons d'archives et envoi au BCA (via SPARK) Numérisation de documents Enregistrements des demandes d"avis (IMS, création dossier + matériel), d'autopsies, de dossiers pour contrôle qualité Prise de rdv pour les biopsies musculaires (BM), envoi des convocations aux patients en externes, enregistrement dans OPERA des biopsies musculaires pour la chirurgie ambulatoire, édition des plannings opératoires (pour chaque spécialité médicale) de la semaine à venir sur Opéra et préparation des dossiers pour le bloc chir ambu du Pr Négrier-Leibrich (tous les 15 jours) Gestion des courriels, fax, création de mémos dans DIAMIC lors des appels Vérification de la validation des comptes rendus pour les RCP (ORL et Maxillo) Commande de carboglace (via le CEEN) pour envoi des prélèvements congelés selon les protocoles en place Réenregistrement des dossiers anciens et demandes de techniques (Diamic) Envoi/traçabilité matériel/courrier vers Institut Bergonié (sanitaire, via CEEB) + protocoles Prise en charge du travail de la foetopathologie (si absence ou congés) Création et mise à jour des procédures Formation des nouvelles AMA (foetopathologie/anapathologie) Envoi de matériel (pots pour analyses de biopsies rénales) dans les cliniques privés Gestion des stocks et commandes (Lyreco papeterie, magasin général, reprographie), réservation de la salle de réunion Facturation trimestrielle : envoi de tableaux Excel vers la cellule facturation Demande de paramétrage (via la CBI), créer des demandes d'intervention techniques ou du biomédical (DI via intranet) Mise à jour des dossiers non clôturés et vérification de prestations effectuées pour la facturation (DG) Demandes médicales internes et spécifiques (requête via Diamic, gestion des erreurs d'enregistrement, préparation EPU, création avec le référent médical de nouvelles demandes d'envoi dans le référentiel des envois extérieurs) Envoi du planning du service à la coordinatrice, participation aux réunions de service, participation aux groupes de travail : informatique, développement durable, facturation Mise à jour du planning des astreintes médicales Destruction de documents (non utilisés, brouillons, obsolètes) Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, en capacité de prioriser l'urgence, le relationnel et les impératifs. La connaissance du laboratoire serait un plus pour s'intégrer au sein d'une équipe de 3 professionnelles. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216888?idt=159

Annonce n°365914 publiée le 06/08/2026 par un
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05/08/2026 - Technicien.ne de laboratoire médical - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°365742 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le laboratoire médicale Hospitalier du Centre Hospitalier de Beaune recherche un.e Technicien.ne de laboratoire, en CDI, dès que possible - H/F.

MISSIONS DU POSTE: Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement médical dans le respect des règles du secret professionnel, de déontologie et d'éthique.
ACTIVITES PRINCIPALES: Réalisation de prélèvements biologiques Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie Traitement pré-analytique des échantillons biologiques Mise en uvre des techniques d'analyses Validation analytique et transmission des résultats Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs Gestion des stocks et/ou préparation de commande de réactifs et consommables Application des normes de qualité, d'hygiène et sécurité Gestion courante des systèmes informatiques Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets
ACTIVITES SPECIFIQUES: Hémostase Hématocytologie et immunohématologie Biochimie générale et Biochimie spécialisée Bactériologie Parasitologie-Mycologie Sérologies infectieuses Pharmacologie-Toxicologie Biologie moléculaire
CONNAISSANCES REQUISES ET SAVOIRS FAIRE: Connaissances approfondies en techniques de laboratoire Connaissances approfondies en Biologie Connaissances détaillées des différents domaines d'activité Connaissance du système qualité Connaissances détaillées en hygiène et sécurité Evaluation de la pertinence, de la véracité des données et/ou informations Interprétation des résultats des contrôles de qualité pour les validations analytiques Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels informatiques
SAVOIR-ETRE ET QUALITES REQUISES: S'adapter aux nouvelles technologies Manipuler les équipements avec minutie, précision et rigueur Respecter les processus méthodiques Se conformer à des normes Qualités relationnelles Respecter le code de déontologie du laboratoire (impartialité)
DIPLOMES REQUIS: Arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale Certificat de capacité en sus pour effectuer des prélèvements sanguins AFGSU niveau II
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS: Débutant accepté
RISQUES PROFESSIONNELS: Manipulation de produits potentiellement dangereux, manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés Voir Document Unique Voir cartographie des risques
MESURES DE PREVENTION: Vaccins obligatoires Tenue de travail (blouses + pantalons) Gants, lunettes, masques Formations en interne

RELATIONS PROFESSIONNELLES PRINCIPALES EN INTERNE : avec les biologistes médicaux avec le cadre de santé avec les secrétaires avec le technicien qualité avec le personnel médical et paramédical avec l'ensemble des équipes du Centre Hospitalier

EN EXTERNE: avec les patients avec les fournisseurs avec les prestataires des maintenances des équipements

AUTRES PARTICULARITES DU POSTE Gestion d'un analyseur : calibration des analyses, réalisation des maintenances, surveillance des stocks, préparation des commandes de réactifs et consommables Réalisation de validation/comparaison de méthodes Rédaction des documents qualité Formation du nouveau personnel : qualification et participation à l'habilitation Accompagnement des stagiaires

ACTIVITES REALISEES PAR LA TECHNICIENNE REFERENTE DU PROCESSUS ANALYTIQUE SOUS LE CONTROLE DU BIOLOGISTE MEDICAL : Participation à l'exploitation des contrôles notamment mensuels Participation aux validations de méthodes (saisie et interprétation des résultats, etc.) Participation aux réunions qualité la concernant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°365742 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°365720 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une(e) Assistant(e) de Régulation Médicale pour l'Unité du SAMU. Offre pour un CDD

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: : En 12 heures Cycles de travail de jour, de nuit et ou en alternance jour/nuit Horaires décalés 6h50/18h50 ;7h/19h ;18h50/6h50 ; 19h/7h et exceptionnellement 10h/22h

Fiche de poste à télécharger Vacance de poste n°48/2026 DRH Lettre de motivation et CV à adresser par mail à Me PIBOURRET Claudine Cadre de Santé du Service du SAMU

Annonce n°365720 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - SECRÉTAIRE MÉDICALE - CMP ENFANTS ROMANS-SUR-ISÈRE - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°365712 |

Descriptif du poste :

Un poste de Secrétaire médical(e) est à pourvoir à compter du 7 septembre au sein du Centre Médico-Psychologique (CMP) Enfant de Romans-sur-Isère. Missions principales : Accueil et orientation des patients, des familles et des professionnels, en présentiel et par téléphone Gestion des agendas médicaux et planification des rendez-vous Suivi des dossiers patients et coordination de leur prise en charge Rédaction et retranscription des certificats médico-légaux, courriers et comptes rendus Classement et archivage des dossiers patients Vérification des informations administratives des patients (identitovigilance) Organisation et classement des données et des documents Collaboration en équipe pluridisciplinaire Gestion des fournitures bureautiques Profil recherché :

Compétences Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, lexique) Maîtrise de l'environnement bureautique (Word, Excel, ) Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance de l'environnement médical et pluriprofessionnel Avoir des notions en santé mentale Capacités relationnelles et de communication Capacité à prioriser ses actions Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Capacité à synthétiser ses propos et les problématiques Expérience Expérience en tant que secrétaire médicale ou dans un environnement similaire Expérience dans le domaine de la santé mentale est un plus Formation Diplôme de secrétaire médicale Niveau de diplôme : Bac+2 à Bac+4 Qualités Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non-jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité Organisation, méthode et rigueur Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Respect des limites de sa fonction en regard des missions Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/216943?idt=159

Annonce n°365712 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

Bouches-du-Rhône | n°302503 |

Descriptif poste MERM

L'Hôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période d'intégration et d'accompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d'1 aide-soignante.

Le service d'imagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD

Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle : DE MEM ou DTS IRMT obligatoire. Débutant accepté.

Profil de poste: Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.
Qualités professionnelles requises: - Sens de l'engagement dans le service public - Respect du secret professionnel - Bienveillance envers le patient et les autres professionnels - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie, organisation de son travail, - Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité - Application des règles d'hygiène et de sécurité
Rémunération et avantages: Statut de la fonction publique hospitalière Poste pérenne Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner) Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH Bd Lamartine. 13600 La CIOTAT Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages: Hôpital à taille humaine, en bord de mer Equipe dynamique et bienveillante Participation au Transport Restaurant d'entreprise 14 RTT
Programmation: Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries
Horaires de travail: Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h. Horaires de nuit de 19h00 à 7h00. Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00 Lieu du poste : Un seul lieu de travail Anne LARUE - Directeur des Soins

Annonce n°302503 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Alternant Gestionnaire RH H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°365726 |

Ensemble avec passion et respect !

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT (une trentaine de bénéficiaires).

Vous souhaitez préparer une formation en Ressources Humaines et mettre en pratique vos connaissances sur le terrain ? Rejoignez notre équipe RH et participez activement à la gestion et au développement des ressources humaines de notre établissement. En tant qu'alternant RH, quelles seront vos missions :

Accompagné(e) par l'équipe RH, vous participerez progressivement aux différentes activités du service :

1. Gestion administrative du personnel (du recrutement à la retraite) - Suivi des dossiers administratifs des agents : absences, congés, arrêts maladie, et gestion des déclarations sociales - Gestion des carrières des agents : évolution des postes, avancements, mutations, suivi des entretiens professionnels, dossiers retraite - Gestion de la paie : de la saisie des éléments variables de paie au pré-mandatement.

2. Veille juridique et réglementaire - Veille active sur les évolutions des textes législatifs et réglementaires liés à la fonction publique hospitalière et le droit du travail. - Conseil auprès des responsables sur les problématiques RH et le respect des statuts des agents. - Mise en place de procédures internes pour assurer la conformité avec la législation en vigueur.

3. Activités connexes - Création de tableaux de bords relatifs à la gestion des ressources humaines et suivi des indicateurs de performance RH - Mises à jour des procédures - Archivage - Développement de la communication interne RH et externe. Quel profil pour réussir ce poste ?

Rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens des priorités et du respect des délais. Curieux(se) et motivé(e), avec l'envie d'apprendre et de développer vos compétences. Autonome et réactif(ve), tout en appréciant le travail en équipe. À l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec différents interlocuteurs. Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, qualités indispensables dans le domaine des ressources humaines. À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 6.00. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 % et vous pouvez bénéficier du forfait mobilité durable si vous remplissez les conditions d'obtention. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Type de contrat: Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée Lieu : en présentiel

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement. Elles sont destinées uniquement aux personnes habilitées et sont conservées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d'informations sur la gestion de vos données personnelles ou pour l'exercice de vos droits, vous pouvez consulter la page Protection des données de notre site internet. En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'examen de votre dossier. Responsable des Ressources Humaines Madame MARQUES Gisèle 04 50 43 80 15

Annonce n°365726 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - CHARGÉ DE PROJETS - COMITE DE COORDINATION REGIONALE DE LA SANTÉ SEXUELLE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°365760 |

Descriptif du poste :

Le CoReSS, instance régionale de coordination en santé sexuelle porté par le CHRU de Nancy a pour principales missions de : 1. Coordonner, sur son territoire, les acteurs de la promotion et de la prévention, du dépistage et de la prise en charge en santé sexuelle 2. Contribuer à la qualité des actions de formation et de promotion de la santé sexuelle 3. Veiller à la qualité et à l'harmonisation des pratiques des acteurs en charge des parcours en santé sexuelle 4. Coordonner, sur son territoire, le recueil des données régionales utiles au pilotage et à l'évaluation des politiques territoriales en matière de santé sexuelle, dont celles issues du signalement mentionné à l'article R. 3113-1 du CSP en lien avec les cellules d'intervention en région mentionnées à l'article L. 1413-2 du même code. Le comité s'assure de la qualité et de l'exhaustivité de ces données et participe à leur analyse 5. Concourir, par son expertise et son animation, à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des politiques dans le domaine de la santé sexuelle. Liaisons hiérarchiques : Coordinateur.trice du CoReSS Président et membres du bureau du CoReSS Conditions du poste : Poste à temps plein basé à Strasbourg ou Nancy Déplacements réguliers sur la région GE Déplacements occasionnels au niveau national Participation à des colloques, congrès, nationaux Travail en soirée occasionnel Mission générale : Sous l'autorité du/de la coordinateur.trice du CoReSS GE, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du CoReSS, le.la chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation des groupes de travail et de l'animation territoriale. Missions spécifiques et compétences associées : Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales Identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables Décliner de façon opérationnelle les axes de travail retenus dans la feuille de route du CoReSS Animer les copil « santé sexuelle » dans les territoires Valoriser les expertises locales Organiser et animer des réunions de travail Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes Accompagner le développement des projets Faire le lien entre les travaux des différents groupes et/ou sous-groupes, avec Ie/la coordinateur.trice et le Bureau Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des groupes Soutenir et assurer la programmation et la mise en uvre des projets internes au CoReSS auprès des acteurs locaux Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc) Profil recherché :

Savoir-faire: Connaissance en méthodologie et conduite de projet Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs hétéroclites Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint..) Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe Capacité d'organisation et d'initiatives Capacités rédactionnelles Capacités à travailler avec des structures sanitaires, sociales et médico-sociales et des associations d'usagers Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs Organiser et évaluer son activité Dynamiser des groupes de travail Savoir-être : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Sens du contact, de l'écoute et des relations humaines Sens de l'initiative Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la confidentialité Disponibilité Connaissances associées souhaitées : Organisation générale et fonctionnement du système de santé, médico-social et social Connaissance des différents acteurs et partenaires Connaissance de la Stratégie Nationale de Santé Sexuelle Formations ou qualifications requises : Niveau master ou licence avec expérience, par exemple : Formation / diplôme en prévention, éducation de la santé Animateur de prévention et de promotion de la santé et/ou en travail social Agent de développement du secteur sanitaire et socia Conseiller en ingénierie sociale dans les secteurs de la santé publique Date limite de dépôt des candidatures : 26 aout 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216992?idt=159

Annonce n°365760 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - SECRETAIRE DE PHARMACIE HOSPITALIERE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°365754 |

Pôle: Médico-Technique Service : Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Grade : Adjoint administratif hospitalier Temps de travail : temps partiel 50% Date de prise de poste: 01/12/2026 Rattachement hiérarchique Pharmacien gérant de la PUI Cadre de santé ou cadre administratif du pôle (selon l'organisation de l'établissement) ________________________________________ Mission générale Assurer le secrétariat, la gestion administrative et la coordination des activités de la Pharmacie à Usage Intérieur dans le respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière, de la réglementation pharmaceutique et des procédures qualité de l'établissement. Contribuer à la continuité du service public hospitalier en facilitant les échanges entre les professionnels de santé, les services administratifs, les fournisseurs et les partenaires institutionnels. ________________________________________ Activités principales Gestion du secrétariat du service Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs. Réceptionner, traiter et diffuser les informations. Gérer le courrier entrant et sortant. Mettre en forme les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs. Organiser les réunions du service et rédiger les comptes rendus. Gérer les agendas des pharmaciens

Gestion administrative Assurer le suivi administratif des activités de la pharmacie. Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs. Assurer le classement et l'archivage physique et numérique des documents. Suivre les échéances réglementaires du service. Préparer les éléments nécessaires aux bilans et rapports d'activité. Gestion documentaire et qualité Participer à la gestion documentaire du système qualité. Gestion économique et logistique Assurer le suivi administratif des commandes, marchés publics et contrats. Contrôler les pièces administratives liées aux fournisseurs. Suivre les tableaux de bord d'activité et de dépenses du service. Liquidation des factures ________________________________________

Compétences requises Connaissances Organisation hospitalière. Fonctionnement d'une Pharmacie à Usage Intérieur. Statut de la Fonction Publique Hospitalière. Gestion administrative hospitalière. Réglementation relative à la confidentialité et au secret professionnel. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Savoir-faire Rédiger des documents administratifs. Organiser et prioriser les activités. Utiliser les logiciels métiers hospitaliers. Élaborer des tableaux de suivi et indicateurs. Assurer le suivi documentaire et l'archivage. Savoir-être Sens du service public. Discrétion professionnelle. Rigueur et méthode. Réactivité. Capacité d'adaptation. Qualités relationnelles et travail en équipe. Conditions d'exercice Travail en horaires administratifs. Respect des obligations de confidentialité et du secret professionnel. Utilisation quotidienne des outils informatiques hospitaliers. Participation à la démarche qualité institutionnelle. M. Christophe COMPARIN, DRH : recrutement.drh@ch-hautbugey.fr

Annonce n°365754 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Gestionnaire Administratif - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°365746 |

Descriptif du poste :

Présentation Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé et innovant, et devenez notre Gestionnaire Administratif pour une mission de 4 mois. Notre structure, implantée en Saône-et-Loire, offre un environnement de travail dynamique et humain, au service de la santé mentale des enfants, adolescents et adultes. Intégrez une équipe dédiée et participez activement à la gestion administrative de notre établissement, réparti entre notre site hospitalier de Sevrey et près de 50 sites extrahospitaliers. Vous contribuerez à la fluidité de nos opérations et au bon fonctionnement de nos services. Mission du pôle RMDD ressources matérielles et développement durable : Suivre et coordonner l'ensemble des activités logistiques, techniques, informatiques et économiques de l'établissement dans un cadre réglementé et rigoureux propre à l'hôpital psychiatrique. Evaluer et réaliser les besoins en consommables, équipements, services, à mettre à disposition des services ou structures afin de permettre le fonctionnement de ceux-ci dans le cadre de la mission générale de service public hospitalier. Mission de l'adjoint administratif : Assure la gestion administrative, le suivi des dossiers, en appui aux responsables et aux équipes des différents services Activités principales: Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes Garantir la continuité du service en assurant le relais lors de l'absence d'un collaborateur Effectuer les demandes de devis auprès des fournisseurs et assurer leur suivi Saisie des commandes, saisie des réceptions et liquidation des factures dans le logiciel de gestion Contribuer au suivi administratif des marchés publics, conventions et contrats liés au secteur d'activité Assurer la saisie, le contrôle et la mise à jour des données fournisseurs dans les outils de gestion administrative Participer à la création et à l'actualisation de tableaux de bord et outils de suivi de l'activité Contribuer au suivi budgétaire et au contrôle des comptes de gestion Réceptionner, trier et redistribuer le courrier au sein du service Assurer le classement, l'archivage et la conservation des documents administratifs Activités spécifiques: Contribuer à l'amélioration et mise à jour des procédures Participer à des réunions et des groupes de travail Réaliser des tâches ponctuelles à la demande de l'encadrement Effectuer des courriers en lien avec l'activité Pourquoi nous rejoindre En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et d'une mission riche en responsabilités. Votre travail aura un impact direct sur la qualité des soins et le bien-être de nos patients. Nous vous proposons un contrat de 8 mois à temps plein, avec un salaire mensuel fixe de 2212 euros. Une opportunité idéale pour mettre vos compétences au service d'une cause noble et contribuer activement à la santé mentale en Saône-et-Loire. Profil recherché :

Horaires: 8H00 / 16H30 Savoir-faire Organiser et planifier son activité dans le respect des délais et des priorités Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs Utiliser les logiciels bureautiques et logiciel de gestion Assurer le classement, l'archivage et le suivi documentaire Travailler en coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes Savoir-être Sens du travail en équipe et de la coopération Sens du service public Rigueur, méthode et sens de l'organisation Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité Sens de l'économie et du respect des procédures Formation et/ou qualification Formation administrative, comptable ou gestion appréciée Connaissances de base en droit hospitalier Connaissances des techniques comptables et des procédures d'achats hospitaliers Connaissances particulières Capacité à utiliser des tableaux de bord et outils de suivi Connaissances du fonctionnement du milieu hospitalier Notions de comptabilité hospitalière et de gestion des achats Connaissances de base des marchés publics Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Qualités professionnelles Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative et autonomie Polyvalence et capacité d'adaptation Discernement et capacité d'analyse Qualités d'écoute et relationnelles Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216975?idt=159

Annonce n°365746 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE PSYCHIATRIE HDJ ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°365738 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Assistante Médico-Administrative à mi temps pour le service d'HDJ Adolescents Pôle Psychiatrie.

TEMPS DE TRAVAIL: MI-TEMPS
HORAIRES: 7H36/Jours
RYTHME DE TRAVAIL: du lundi au vendredi - 2.5 jours/semaine
ACTIVITÉS DOMINANTES: Assurer un accueil bienveillant et une coordination administrative fluide, garantissant la qualité du parcours de soins des adolescents et la liaison efficace avec les familles et les partenaires.
PROFIL RECHECHE: Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers Connaissance des Droits des Usagers du Système de Santé Respect du secret professionnel, confidentialité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Connaissance des réseaux médico-psycho-sociaux du territoire sens de l'accueil, et posture professionnelle adaptée organisation et autonomie Capacité de distance émotionnelle face aux situations complexes

Fiche de poste à télécharger

Numéro vacance de poste : 01/2026 - DRH Candidatures à adresser par mail à l'attention de Me PAGE Virginie Cadre Supérieure de Santé du Pôle Psychiatrie

Annonce n°365738 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Gestionnaire RH paie/Carrières/Suivi projet RH. (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

Loire-Atlantique | n°351469 |

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le centre hospitalier de Savenay recrute un/une Adjoint administratif pour le poste de Gestionnaire RH paie/Carrières/Suivi projet RH à 100% à compter de septembre 2026. Définition du poste:

Le gestionnaire ressources humaines travaille au service des ressources humaines et a pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies, de recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement dans les domaines de la paie et des carrières. Il aura pour mission également de suppléer la responsable RH dans le suivi de ses dossiers. Caractéristiques du poste:

Présentation du service: le service est composé de 4 personnes, la responsable et 3 gestionnaires. Le service se situe au 1er étage du site.
Missions du service: Le service des ressources humaines a pour mission :

D'accueillir, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement dans les domaines des ressources humaines : carrières-paie-recrutement-formation-statut-mobilité

D'appliquer la règlementation et les règles RH propres à l'établissement De mettre en place les actions de qualité de vie au travail De suivre l'activité budgétaire des différents domaines RH Horaires du poste :

Du lundi au vendredi, 7h24 par jour de 8H30 à 12H30 et de 13H36 à 17h00. Télétravail 1 jour toutes les 2 semaines. Spécificités du poste :

Sollicitations téléphoniques fréquentes des services de l'établissement et des professionnels. Référent paie et retraite En binôme paie Compétences du poste: Savoir-faire relationnel : Être capable de travailler en équipe

Etre capable d'anticiper les tâches à réaliser, de planifier son travail

Être capable de synthétiser l'information et d'effectuer un reporting pertinent Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité. Conseiller et orienter les choix des personnes

Maîtriser les outils bureautiques: Word, Excel, Powerpoint
Maîtriser les logiciels métier: Elap plan, Elap Grh, Elap paie

Concevoir des tableaux de bord

Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, courriers dans son domaine d'activité

Rédiger et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives aux domaines de compétences

Gérer un budget, optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout type d'écart. Savoir (connaissances souhaitées)

Statut des personnels médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalière Gestion budgétaire et administrative

Gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière Savoir être (Aptitudes relationnelles) Faire preuve d'autonomie Faire preuve d'initiatives Etre force de proposition Etre rigoureux et organisé Faire preuve d'écoute Savoir devenir (Aptitude à évoluer)

Savoir s'adapter aux situations professionnelles et aux contraintes liées à son environnement de travail

Poste à pourvoir en septembre 2026, merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Annonce n°351469 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°365756 |

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste : En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24. Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités : Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc. Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.) Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet) Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire Prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Poste roulant jour/nuit semaine de 4 jours horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h) Garde Week-end et jours fériés : amplitude horaire de 12h 6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/216983?idt=159

Annonce n°365756 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Approvisionneur - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°365730 |

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un contrat pour remplacement, un poste d'approvisionneur à temps plein est à pourvoir au sein de notre établissement.. Placé sous la responsabilité du responsable des achats hôteliers et des affaires logistiques, l'approvisionneur contribue de manière significative à la gestion efficace des ressources de l'établissement en veillant à ce que les produits nécessaires soient disponibles au bon moment, en quantité suffisante, et à un coût optimal. Il assure et gère l'approvisionnement en biens et services dans le cadre de l'exécution des marchés du GHT Haute Alsace et des politiques d'achat associéApes. Son périmètre d'intervention concerne l'ensemble des produits de l'établissement, hors travaux, maintenance et pharmacie. Ainsi, en lien avec les autres approvisionneurs avec lesquels il devra être en binôme, il assure l'approvisionnement du magasin central, du magasin alimentaire, de la blanchisserie, du garage et d'autres biens et services non stockés. Missions Engager les commandes, assurer les réceptions, constater les services faits et procéder aux liquidations de factures Gérer la relation fournisseur sur son périmètre de compétence et d'intervention Initier les demandes d'achats après avoir collecté et consolidé les besoins exprimés par les utilisateurs (services de soins et services prestataires) et identifié les produits nécessaires dans le cadre des marchés existants ou à mettre en place en lien avec la cellule achats GHT Renseigner les tableaux de bord de suivi des consommations et des incidents en vue de contribuer au bilan de l'exécution des marchés GHT. Participer à la construction de ces tableaux de bords s'ils ne sont pas en place. Signaler les incidents et mettre en uvre des solutions de premier niveau en cas de difficultés Suivre l'exécution des marchés et des comptes budgétaires Vérifier l'existence de marchés/support contractuels/offre en centrale d'achat et orienter l'utilisateur final en fonction de la stratégie définie Vérifier, auprès des services bénéficiaires, la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services commanderMettre à jour les supports de commandes interne en lien avec les différents parties prenantes (utilisateurs, acheteurs, prescripteurs). Profil recherché :

Connaissances: Applications informatiques dédiées (Cpage) Droit de la commande publique, notions en gestion budgétaire et comptable, Connaissance de l'environnement hospitalier. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/216969?idt=159

Annonce n°365730 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Gestionnaire pédagogique (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Savoie | n°363358 |

Un poste de gestionnaire pédagogique sera vacant au 01/08/2026 au sein de Institut de formation des infirmiers et aides-soignants. CDD 6 mois

DESCRIPTION DES MISSIONS et DES COMPÉTENCES/ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE

Au sein de l'équipe administrative, l'agent exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de l'IFSI. Il travaille en étroite collaboration, avec l'adjointe à la direction, coordinatrice de la pédagogie.

À ce titre, il assure la gestion administrative du parcours des apprenants en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes, en réalisant les formalités administratives nécessaires à leur suivi tout au long de leur formation. Il contribue également au bon fonctionnement des activités pédagogiques et participe aux missions administratives transversales de l'institut.

MISSIONS PRINCIPALES:

Assurer la gestion administrative des dossiers des étudiants et des élèves tout au long de leur scolarité de la sélection à la diplomation

Assurer la gestion administrative des intervenants internes et externes participant aux formations infirmière et aide-soignante.

Participer à la gestion administrative nécessaire à la mise en oeuvre des activités pédagogiques.

Assurer les activités administratives courantes contribuant au bon fonctionnement de l'IFSI et du service. COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet).

Être en capacité d'utiliser et de s'approprier rapidement les logiciels métiers.

Maîtriser les techniques de gestion administrative et de suivi de dossiers.

Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles, une bonne maîtrise de l'orthographe et une aisance en saisie informatique.

Respecter les procédures administratives et appliquer la réglementation relative aux formations conduisant au Diplôme d'État d'infirmier (DEI) et au Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS).

Être à l'aise avec les données chiffrées (facturation, financements, tableaux de bord, statistiques, suivi d'indicateurs).

Être capable de produire, d'exploiter et d'analyser des données qualitatives et quantitatives. COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES: Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode.

Savoir planifier son activité, gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances. Hiérarchiser les priorités.

Faire preuve d'anticipation et d'adaptabilité face aux évolutions de l'activité.

Être capable d'identifier les incohérences et d'assurer la fiabilité des informations et des dossiers.

Être autonome dans l'organisation de son travail tout en sachant rendre compte de son activité. QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Faire preuve de discrétion professionnelle, de confidentialité et de loyauté.

Posséder de bonnes qualités relationnelles et un sens développé de l'accueil et du service rendu.

Avoir le sens du travail en équipe et de la coopération avec les différents interlocuteurs.

Faire preuve de polyvalence, de disponibilité et de réactivité.

Être force de proposition et participer à l'amélioration continue des pratiques et de la qualité du service. Temps de travail / Rémunération: Du lundi au vendredi. temps plein.

Une permanence assurée à tour de rôle par les membres de l'équipe de gestionnaires permet de couvrir l'amplitude horaire d'ouverture de l'IFSI de 8 h 00 à 17 h 30.

Horaires pouvant être ajustés en fonction des absences des collègues et en fonction des besoins de service et notamment sur certaines périodes (concours, cérémonie DEI).

Congés à prendre en alternance pour la continuité du service et en priorité sur les vacances scolaires des étudiants et élèves.

Rémunération: 1812 net avant impôts

CA+14 RTT CDD 6 mois renouvelable

Annonce n°363358 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Technicien.ne de laboratoire - CDD 3 mois - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°365744 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le laboratoire médicale Hospitalier du Centre Hospitalier de Beaune recherche un.e Technicien.ne de laboratoire, en CDD de 3 mois, dès que possible - H/F.

MISSIONS DU POSTE: Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement médical dans le respect des règles du secret professionnel, de déontologie et d'éthique.
ACTIVITES PRINCIPALES: Réalisation de prélèvements biologiques Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie Traitement pré-analytique des échantillons biologiques Mise en oeuvre des techniques d'analyses Validation analytique et transmission des résultats Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs Gestion des stocks et/ou préparation de commande de réactifs et consommables Application des normes de qualité, d'hygiène et sécurité Gestion courante des systèmes informatiques Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
ACTIVITES SPECIFIQUES: Hémostase Hématocytologie et immunohématologie Biochimie générale et Biochimie spécialisée Bactériologie Parasitologie-Mycologie Sérologies infectieuses Pharmacologie-Toxicologie Biologie moléculaire
CONNAISSANCES REQUISES ET SAVOIRS FAIRE: Connaissances approfondies en techniques de laboratoire Connaissances approfondies en Biologie Connaissances détaillées des différents domaines d'activité Connaissance du système qualité Connaissances détaillées en hygiène et sécurité Evaluation de la pertinence, de la véracité des données et/ou informations Interprétation des résultats des contrôles de qualité pour les validations analytiques Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels informatiques
SAVOIR-ETRE ET QUALITES REQUISES: S'adapter aux nouvelles technologies Manipuler les équipements avec minutie, précision et rigueur Respecter les processus méthodiques Se conformer à des normes Qualités relationnelles Respecter le code de déontologie du laboratoire (impartialité)
DIPLOMES REQUIS: Arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale Certificat de capacité en sus pour effectuer des prélèvements sanguins AFGSU niveau II
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS: Débutant accepté
RISQUES PROFESSIONNELS: Manipulation de produits potentiellement dangereux, manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés Voir Document Unique Voir cartographie des risques
MESURES DE PREVENTION: Vaccins obligatoires Tenue de travail (blouses + pantalons) Gants, lunettes, masques Formations en interne

RELATIONS PROFESSIONNELLES PRINCIPALES EN INTERNE : avec les biologistes médicaux avec le cadre de santé avec les secrétaires avec le technicien qualité avec le personnel médical et paramédical avec l'ensemble des équipes du Centre Hospitalier

EN EXTERNE: avec les patients avec les fournisseurs avec les prestataires des maintenances des équipements

AUTRES PARTICULARITES DU POSTE Gestion d'un analyseur : calibration des analyses, réalisation des maintenances, surveillance des stocks, préparation des commandes de réactifs et consommables Réalisation de validation/comparaison de méthodes Rédaction des documents qualité Formation du nouveau personnel : qualification et participation à l'habilitation Accompagnement des stagiaires

ACTIVITES REALISEES PAR LA TECHNICIENNE REFERENTE DU PROCESSUS ANALYTIQUE SOUS LE CONTROLE DU BIOLOGISTE MEDICAL : Participation à l'exploitation des contrôles notamment mensuels Participation aux validations de méthodes (saisie et interprétation des résultats, etc.) Participation aux réunions qualité la concernant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°365744 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Secrétaire médicale - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°365688 |

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à temps plein, un(e) secrétaire médical(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Accueillir et renseigner les jeunes patients et les familles. Planifier les RV et les activités de soins de son unité (agenda des consultations, admissions, convocation, etc..). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille Gestion des appels téléphoniques : demande de RDV médicaux pour patients, demande d'hospitalisation par des médecins externes, réorientations vers les services de soins, demande de RDV des familles, . Accueil physique et téléphonique des partenaires et professionnels de santé internes et externes Assure la gestion des situations d'urgences et des consultations non programmées Ouverture de session et création des dossiers patients sur Cariatides au fil de la journée en s'assurant de la complétude des dossiers et du respect des règles d'identitovigilance Préparer les dossiers « papier » des patients

Assure la tenue à jour du dossier patient informatisé : - Saisie des observations médicales dans Cariatides - Intégration de documents dans Cariatides Assure le codage dans Cariatides : - Saisie des diagnostics des médecins et assistantes sociales - Saisie des actes Création et mise à jour de l'identité du patient dans PASTEL (identité, adresse, renseignement assuré social, ) Gestion des agendas : - Des médecins (non systématique) - Des professionnels soignants et socio-éducatifs (psychologues, assistants sociaux Rédiger et mettre en forme des comptes rendus de réunion Frappe, mise en signature et envoi de courriers et documents administratifs (lettre de sortie, diagnostics, jugements de tutelle, observations médicales, certificats médicaux, courriers de suivis de consultation, ) Scanne, plastifie, relie, imprime et photocopie des documents pour la gestion des dossiers patients et sur demande de l'équipe pluridisciplinaire pour d'autres besoins annexes.

Assure l'alimentation hebdomadaire du tableau de suivi des délais des demandes de 1ère consultation

Compétences demandées: SAVOIR (connaissances)

Connaître et appliquer la réglementation en matière de droits des usagers du système de santé Maîtriser l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et appliquer les règles françaises de grammaire, syntaxe et d'orthographe Connaître le vocabulaire médical

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) Gérer des délais, les priorités et les urgences Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous et de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des courriers, des notes, documents, rapports relevant de son domaine de compétence S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Open office traitement de texte et tableur ; Word ; Cariatides ; Web mail ; Pastel ; ENNOV) Autonomie dans son travail Capacités d'adaptation concernant les méthodes de travail de chaque médecin, unités de soins, équipe, situation et personnes accueillies Faire preuve de polyvalence et de disponibilité au sein du pôle d'affectation Appliquer correctement le codage des actes

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme de baccalauréat en secrétariat.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365688 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Gestionnaire RH H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°365725 |

Ensemble avec passion et respect !

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT (une trentaine de bénéficiaires).

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos ainés. Quelles seront vos missions en tant que Gestionnaire RH ?

1. Gestion administrative du personnel (du recrutement à la retraite) - Suivi des dossiers administratifs des agents : absences, congés, arrêts maladie, et gestion des déclarations sociales - Gestion des carrières des agents : évolution des postes, avancements, mutations, suivi des entretiens professionnels, dossiers retraite - Gestion de la paie : de la saisie des éléments variables de paie au pré-mandatement.

2. Veille juridique et réglementaire - Veille active sur les évolutions des textes législatifs et réglementaires liés à la fonction publique hospitalière et le droit du travail. - Conseil auprès des responsables sur les problématiques RH et le respect des statuts des agents. - Mise en place de procédures internes pour assurer la conformité avec la législation en vigueur.

3. Activités connexes - Création de tableaux de bords relatifs à la gestion des ressources humaines et suivi des indicateurs de performance RH - Mises à jour des procédures - Archivage Compétences techniques :

Diplôme en gestion administrative ou gestion des ressources humaines (minimum Bac +2). - Une expérience dans un environnement médico-social ou hospitalier est un véritable plus. - Maîtrise des outils RH (logiciels de gestion des absences, paie, gestion des carrières) et des outils bureautiques (Excel, Word). - Bonne connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. Profil humain et personnalité : - Rigoureux(se), vous aimez organiser et structurer votre travail tout en respectant les délais et la confidentialité. - Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter à des situations variées et de faire face à des imprévus tout en restant efficace. - À l'écoute et empathique, vous savez comprendre et soutenir les besoins des agents, tout en maintenant un cadre respectueux et professionnel. - Excellente communication : vous savez échanger avec des interlocuteurs variés (agents, direction, syndicats, administrations) et êtes capable de transmettre des informations claires et précises. - Esprit d'équipe et coopération : vous aimez travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires et être force de proposition pour améliorer les pratiques RH.

Ce que nous vous offrons :

Restauration sur place à 6.00 (entrée, plat, dessert). - Prise en charge à 75% des frais de transport en commun. - Accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales), pour de nombreuses réductions et services pour vous et vos proches.

Vous êtes Intéressé(e) ?

Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Envoyez votre candidature à recrutement@hl-reignier.fr.

Type d'emploi: Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat: 3 mois
Horaires: Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement. Elles sont destinées uniquement aux personnes habilitées et sont conservées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d'informations sur la gestion de vos données personnelles ou pour l'exercice de vos droits, vous pouvez consulter la page Protection des données de notre site internet. En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'examen de votre dossier. Responsable des Ressources Humaines Madame MARQUES Gisèle 04 50 43 80 15

Annonce n°365725 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Lozère | n°354424 |

Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent pour un poste en CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès cet été et pouvant se pérenniser.

Lieu: Mende (48)

Horaires en 9h avec repos dans la semaine et en 7h astreinte weekend et nuit chambre de garde sur site

Le service est doté d'un plateau technique récent et complet : 1 IRM ALTEA SIEMENS (1.5 Tesla), 1 TDM REVOLUTION MAXIMA (GE), 1 appareil de mammographie avec tomographie, 2 appareils d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 panoramique dentaire, 2 salles de radiographie/ capteur plan. Equipe dynamique de 15 manipulateurs Pour plus de renseignements : Claire CAPRON, cadre de santé Tél : 04.66.49.47.41
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Annonce n°354424 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique

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Métier

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (Centre hospitalier Wissembourg)

06/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Wissembourg)

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - HOSPITALISATION COMPLETE - POLE 75G05-06 - UNITE OPERA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

06/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

06/08/2026 - Secrétaire Générale (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

06/08/2026 - MEM - Radiologie Interventionnelle (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

06/08/2026 - ASSISTANT.E QUALITE - GESTION DES RISQUES (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

06/08/2026 - Coordinateur(trice) des Secrétariats Médicaux - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

06/08/2026 - ASSISTANT ADMINISTRATIF DAM H/F (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

06/08/2026 - Chargé des finances et du contrôle de gestion (EHPAD L'OMBELLE Maringues)

06/08/2026 - AJDOINT ADMINISTRATIF - AIDE COMPTABLE EN PHARMACIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

06/08/2026 - Assistant(e) à la Direction des soins (Centre hospitalier Wissembourg)

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE D'ANAPATHOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

05/08/2026 - Technicien.ne de laboratoire médical - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

05/08/2026 - ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

05/08/2026 - SECRÉTAIRE MÉDICALE - CMP ENFANTS ROMANS-SUR-ISÈRE - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

05/08/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

05/08/2026 - Alternant Gestionnaire RH H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

05/08/2026 - CHARGÉ DE PROJETS - COMITE DE COORDINATION REGIONALE DE LA SANTÉ SEXUELLE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

05/08/2026 - SECRETAIRE DE PHARMACIE HOSPITALIERE (Centre Hospitalier Oyonnax)

05/08/2026 - Gestionnaire Administratif - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

05/08/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE PSYCHIATRIE HDJ ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

05/08/2026 - Gestionnaire RH paie/Carrières/Suivi projet RH. (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

05/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

05/08/2026 - Approvisionneur - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

05/08/2026 - Gestionnaire pédagogique (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

05/08/2026 - Technicien.ne de laboratoire - CDD 3 mois - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

05/08/2026 - Secrétaire médicale - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

05/08/2026 - Gestionnaire RH H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

05/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)