Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales

01/06/2026 - RESPONSABLE SERVICE COMPTABLE & BUREAU DES ADMISSIONS (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°348128 |

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

Recruté sur un grade d'attaché d'administration hospitalière, il sera placé sous la responsabilité du Directeur Financier et du Système d'Information de l'hôpital.

Il encadrera une équipe de trois personnes au service financier et de 24 personnes au bureau des admissions. 1 - Missions principales

Mettre en uvre, suivre et contrôler les procédures comptables ; garantir la qualité du processus comptable en vue de la certification des comptes Suivi de la dette ; Prêts bancaires de court et long terme Gestion active de la trésorerie en lien avec la DDFIP Relations avec le Trésor Public

En lien avec les régisseurs et la trésorerie, contrôle du fonctionnement des régies

Responsabilité du bureau des admissions: accueil central standard bureau des entrées

Optimisation de la fonction d'Accueil-Facturation-Recouvrement

Participation au suivi de la masse salariale et du contrôle budgétaire avec la DRH et le Contrôle de gestion de l'établissement BAC+3 à BAC+5 comptabilité et gestion Exigence professionnelle : o Expertise comptable et financière, o Bonne maitrise outils bureautiques Compétences souhaitées : o Maitrise procédure certification des comptes, o Expertise en comptabilité hospitalière M21,

o Maitrise des logiciels du MIPIH (Magh2-Convergence/Pastel) o Maitrise de BI4 (requêtes) Qualités requises o Rigueur o Méthode o Organisé o Esprit d'initiative o Discrétion professionnelle

Temps de travail: 100%

Annonce n°348128 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°258092 |

Le Centre Hospitalier Verdun Saint-Mihiel dispose de deux plateaux techniques, dont le principal se situe à Verdun où l'activité est permanente et sont présents durant les jours ouvrables 11 manipulateurs en électroradiologie médicale, 1 IDE et 1 OPQ afin de prendre en charge les patients hospitalisés et externes.

Le second plateau se situe à Saint-Mihiel où une permanence est réalisée une fois par semaine avec un manipulateur en électroradiologie de 9h à 12h et de 13h à 17h.

Notre équipe dynamique de 18 Manipulateurs en Électroradiologie médicale s'engage au quotidien pour offrir à chaque patient toutes leurs compétences.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :

Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, Préparer et installer le patient sur la table d'examen, Réaliser les actes d'imagerie,

Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,

Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,

Suivre les stocks: pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer: identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.

Vos missions ponctuelles :

Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,

Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, Participer à la certification. Organisation de l'équipe :

Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.

Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :

Aide à l'installation,
Self à tarif intéressant,
Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
RTT.

Rémunération :

Minimum de 2 000 net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.

Profil :

Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes polyvalent,

-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,

Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Annonce n°258092 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - AGENT DE RECEPTION CENTRALE - CDD DE REMPLACEMENT(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°358619 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un agent de réception centrale (H/F) chargé de la réception, priorisation, enregistrement et gestion des prélèvements biologiques selon les procédures qualité, en garantissant la traçabilité et la sécurité du circuit pré-analytique. Missions principales Réception et priorisation des échantillons : o Réception des prélèvements (coursiers, pneumatique) de toute provenance o Horodatage des bons de demande par ordre d'arrivée o Priorisation des urgences : urgence vitale (sachets rouges, coche sur le bon), prélèvements précieux (LCR, ...), délai prélèvement/arrivée, services de soins critiques (REA, USIC, USINV ...) o Identification des bilans protocoles o Identification et acheminement des prélèvements de l'EFS Enregistrement et traçabilité o Vérification de la conformité des prescriptions/bons de demande : identité, adéquation examens/tubes (nombre, couleur), date et heure de prélèvement, données cliniques (traitement, posologie, date dernière prise, ...) o Création/modification des numéros de séjour pour les patients extérieurs o Transmission au secrétariat général des dossiers sans numéro de séjour CHIPS (IPP/IEP) o Enregistrement des bilans dans le SIL o Étiquetage des tubes selon les procédures o Scan de tous les documents dans le dossier patient o Enregistrement des non-conformités dans le SIL o Contact avec les services de soins pour compléments d'informations ou contenants manquants, consentements, ... o Contact des services en cas d'annulation de bilans Communication et coordination o Transmission directe des urgences vitales et prélèvements précieux aux secteurs techniques o Utilisation du passe-plat pour les prélèvements non urgents du plateau technique o Acheminement des prélèvements vers la biologie moléculaire et la microbiologie si possible o Liaison avec services de soins, secrétariat, cadres et biologistes o Réponse téléphonique et transfert des appels o Accueil des intervenants externes à la réception centrale Support logistique et informatique o Gestion des pannes (matériel, informatique) avec les responsables de processus o Participation à la gestion des stocks (matériel, consommables, kits COVID) Qualité et sécurité o Utilisation des logiciels de gestion qualité (institutionnel et laboratoire, BLUE MEDI) o Garantie de la traçabilité o Participation aux audits internes et COFRAC o Élimination des déchets (DASRI et confidentiels) o Nettoyage et désinfection du poste de travail et du matériel o Classement et archivage des bons de demande selon la durée de conservation Missions occasionnelles : Renseignement et réorientation de la patientèle et du personnel Accueil des coursiers extérieurs pour récupération des colis (dépannage réactifs, maintenances, ...) Accueil et formation des nouveaux arrivants et stagiaires Évaluation et habilitation du personnel Horaires de travail : En semaine ASH : 7h00-14h30 (M10), 8h30-16h00 (J2), 11h30-19h00 (S45). Week-end et jours fériés ASH : 7h00-14h30.

PROFIL: Compétences et prérequis : Maitrise du système de transport pneumatique Connaissance du circuit des bilans biologiques et des procédures en cas de panne du SIL Utilisation des outils informatiques : SIL, logiciel qualité, étiqueteuses et Scan Ordo, Scanbac Utilisation des outils informatiques institutionnels : DIT, GLPI Utilisation du Manuel de prélèvement Connaissances des procédures pré-analytique et de gestion des non-conformités Connaissances des procédures qualité Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Capacités à former et à accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°358619 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Gestionnaire budgétaire et comptable (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°358147 |

un(e) gestionnaire budgétaire et comptable afin de mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire des budgets annexes (5 budgets), d'analyser les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Les 6 budgets annexes concernés sont : un pour les deux établissements d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD) ; un pour l'unité de soins longue durée (USLD) ; un pour le budget institut de formation infirmier et aide-soignant (IFSI-IFAS) ; un pour les deux services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ; un centre de soins, accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA). L'agent devra également participer activement à la certification des comptes et au suivi des investissements, dans un contexte de projet architectural.

DESCRIPTION DU POSTEPRESENTATION DES MISSIONS

Elaboration des hypothèses de travail et des prévisions de recettes et de dépenses en lien avec les directions support

Participation à l'élaboration du budget consolidé de l'établissement

Complétude des différentes annexes et rapports budgétaires propre au médico-social Contribution à l'audit et à la clôture des comptes Suivi et reporting des dépenses d'investissement Diplôme BAC+2 comptabilité finances Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°358147 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

Nord | n°298544 |

Le Centre Hospitalier dArmentières recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire à temps plein dans le cadre du GCS Hospi Bio. Le GCS Hospibio dispose de deux sites : lun situé au centre hospitalier dArmentières , lautre situé au centre Hospitalier dHazebrouck. Poste à pourvoir rapidement .

Description: Assurer la réalisation danalyses biologiques médicales à visé de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique. Les domaines concernés sont : la biochimie, la toxicologie, la pharmacologie, limmuno hématologie, la cyto hématologie, lhémostase et la biologie infectieuse de la phase pré analytique à la validation technique conformément à la législation, les règles dhygiène et de sécurité ainsi quaux normes en vigueur et procédures internes.
Particularités du poste: Ouverture du laboratoire 24h/24H, 7 jours sur 7.
Compétences requises: Utiliser les règles, la démarche et les procédures qualités, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et l'hygiène dans la réalisation des activités, Savoir utiliser les outils de travail institutionnel, Esprit d'équipe.
Qualifications: Tous diplômes reconnus de Technicien Laboratoire (Ex : BTS Analyses biologiques/ biochimiques, DUT Biologie Appliquée,) N° ADELI pour exercer indispensable. Monsieur VIBOUD Cadre de santé 03-20-48-10-90

Dr SERGENT-ROUMIER Responsable médical du GCS HospiBIO

Annonce n°298544 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Responsable d'Opération Adjoint(e) - Site Conception / Sud (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358655 |

Vous êtes Responsable d'Opération Adjoint ou équivalent et souhaitez relever un défi dans un environnement hospitalier exigeant ?

Rejoignez l'AP-HM et contribuez activement à la conduite d'opérations d'investissement immobilier, en pilotant des projets de la programmation jusqu'au bilan financier.

Nous recherchons un(e) Responsable d'Opération Adjoint(e) pour assurer la Maîtrise d'ouvrage et la conduite d'opérations d'investissement immobilier sur notre site Conception/Sud. En appui aux RDO, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la programmation jusqu'au bilan financier. Vous piloterez les différentes étapes des opérations, en coordonnant les acteurs et en garantissant la bonne gestion des marchés et des budgets.

La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI)

La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI), intervient sur les 4 principaux sites hospitaliers et sur l'ensemble du patrimoine de l'établissement (logements, bureaux et dotations non affectées). Elle assure la définition et la mise en uvre des politiques d'entretien et d'exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d'ouvrage et la conduite des opérations de travaux et la mise en uvre de la stratégie de valorisation immobilière de l'AP-HM. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » (GHT) réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions

Vous assurez la Maîtrise d'ouvrage et la conduite d'opérations d'investissement immobilier avec RDO et conduisez vos opérations depuis la programmation, jusqu'au bilan financier :

Vous évaluez les besoins (coûts, délais) ainsi que les contraintes médicales, techniques et environnementales. - Vous définissez les modalités de réalisation de l'opération et en assurez l'animation, le suivi et le pilotage des études dans le respect du programme, du budget et des délais. - Vous participez à la définition, à l'affectation et au suivi de la consommation des crédits alloués annuellement à l'opération. - Vous préparez, mettez au point, suivez et coordonnez les marchés de prestataires intellectuels (programmistes, ATMO, maîtrise d'uvre architecte et bureaux d'études, OPC, contrôleur technique, CSPS). - Vous contrôlez les prestations effectuées (application des règles, procédures, normes et standards, suivi des contrôles et des organismes agréés). - Vous veillez au respect des règles de sécurité et d'hygiène hospitalière. - Vous coordonnez les prestataires externes (bureaux d'études, entreprises BTP, maîtrise d'uvre, experts) lors des ROP, RP ou réunions de chantier, ainsi que les autres unités de l'AP-HM en lien avec l'opération (notamment la Direction des Achats et la Direction du Patrimoine). - Vous organisez la communication du projet auprès des équipes de l'AP-HM, des patients et des équipes de maintenance de site, ainsi que les sessions de formation nécessaires à l'exploitation et à la maintenance des locaux après réception. - Vous suivez la réalisation des travaux, notamment les interfaces avec l'établissement et les directions de l'AP-HM concourant au projet. - Vous gérez les évolutions et modifications et rendez compte de l'avancement de l'opération ainsi que des difficultés rencontrées (comptes rendus de ROP, de RP).

Le profil que nous recherchons

Votre parcours - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment. - Vous disposez d'une expérience significative dans la maitrise d'ouvrage et conduite de travaux, idéalement dans le secteur hospitalier ou sur des projets d'envergure en environnement complexe. Vos compétences

Rigoureux et intègre, vous savez gérer des dossiers complexes dans le respect des règles de la commande publique et assurer un suivi administratif précis des marchés. - Organisé et méthodique, vous hiérarchisez efficacement les priorités et pilotez des projets en maîtrisant les missions de maîtrise d'ouvrage et de conduite d'opération. - Votre aisance relationnelle et votre sens de la concertation vous permettent d'animer des réunions, de coordonner différents acteurs de l'acte de construire et de communiquer de manière adaptée. - Curieux et doté d'un esprit d'initiative, vous êtes capable de comprendre les spécificités de l'environnement hospitalier et d'apporter des solutions adaptées. - Vous savez produire et présenter des documents clairs, techniquement pointus mais accessibles à tous, que ce soit auprès de la direction ou devant des instances. - Des connaissances en DAO et en BIM constituent un atout supplémentaire pour ce poste.

Ce que nous vous proposons

Statut : Technicien Supérieur Hospitalier - Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an - Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h00-16h48 (Elargissement de l'amplitude horaire possible en cas de nécessité de service)

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif - Une facilité d'accès à des places en crèches - Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) - L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler

Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Celine Pelletier-Thibault, Directrice des travaux et de la planification immobilière

Annonce n°358655 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Alternant(e) Secrétariat de Direction - Direction Générale - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

Jura | n°358689 |

Descriptif du poste :

Vos missions principales Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec les équipes administratives, vous participerez notamment à : La gestion administrative quotidienne : traitement des courriers et courriels, gestion des appels téléphoniques, classement, archivage et suivi des dossiers ; L'accueil des visiteurs, partenaires et prestataires ; La gestion et la coordination des agendas ; L'organisation des réunions : planification, réservation des salles, préparation logistique ; La mise en forme et l'actualisation de documents institutionnels ; La mise à jour et la fiabilisation de données administratives sur différentes plateformes ; La réalisation de missions ponctuelles en fonction des besoins du service. Profil recherché :

Profil recherché Vous préparez une formation administrative en alternance de type : BTS Support à l'Action Managériale (SAM), BTS Gestion de la PME, BUT Gestion Administrative, Licence professionnelle, ou formation équivalente. Compétences attendues Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; Capacités d'organisation et de gestion des priorités ; Aisance rédactionnelle et relationnelle ; Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle ; Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions du poste Contrat : Alternance Temps de travail : Temps plein (100 %) Localisation : Direction Générale Environnement de travail : bureau équipé et outils bureautiques standards Astreintes : Non Modalités de candidature Toutes les candidatures doivent obligatoirement être déposées via la plateforme Softy. Aucune candidature transmise par un autre moyen ne sera traitée. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : un CV, une lettre de motivation. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/207980?idt=159

Annonce n°358689 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - COORDINATEUR DES SECRETARIATS MEDICAUX (H/F) (Centre Hospitalier Vannes)

Morbihan | n°358695 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute un Coordonnateur des Secrétariats Médicaux (H/F), à temps plein au sein de la Direction des Usagers, des Services et des Partenariats Patients sur le site de Vannes. MISSION Rattaché(e) à la Directrice des Usagers, des Services et des Partenariats Patients et sous la responsabilité de la Responsable de la Coordination des Secrétariats Médicaux, votre mission sera d'assurer l'encadrement des Assistants(es) Médico-Administratifs(ives). ACTIVITES Gérer les ressources humaines AMA au sein du ou des pôles auxquels elle est rattachée Assurer le recrutement et l'accueil des nouvelles AMA (s'assurer de l'intégration des nouvelles arrivantes) Gérer, mettre à jour et diffuser les plannings auprès des AMA sur E-Planning, Prévoir et gérer l'absentéisme programmé et non programmé des AMA, Evaluer les AMA et les adjointes administratives (sur des fonctions d'AMA) titulaires et contractuelles, Organiser le déploiement des compétences au sein des secrétariats en cohérence avec le TNEA, Organiser l'accueil des stagiaires, participer à l'évaluation des stages Organiser le fonctionnement des secrétariats au sein du ou des pôles auxquels il est rattaché avec pour objectifs de : Assurer la continuité de service sur l'ensemble des postes de secrétariats Réfléchir à l'optimisation des organisations Planifier les activités et les moyens, le contrôle et le reporting auprès de la Responsable des Coordinatrices AMA. Assurer une expertise technique, professionnelle et juridique auprès des AMA au sein du ou des pôles auxquels il est rattaché Accompagner la mise en uvre des décisions institutionnelles Accompagner l'appropriation des procédures S'assurer de la mise en uvre des bonnes pratiques médico-administratives validées par l'institution Organiser les temps de formation auprès des professionnels Veiller et concourir à l'harmonisation des pratiques au sein du ou des pôles Coordonner la formation continue des AMA au sein du ou des pôles auxquels elle est rattachée Participation à l'élaboration du plan de formation continue des AMA. S'assurer de sa mise en uvre PROFIL RECHERCHÉ : DIPLÔME ET QUALITES REQUISES Vos disposez d'une formation initiale d'Assistant(e) Médico-Administratif. En parallèle, vous avez déjà exercé sur un poste similaire et de préférence en établissement hospitalier. Maîtriser les outils bureautiques Savoir encadrer une équipe et gérer l'activité d'un service Connaissance des droits des usagers du système de santé Connaissance des droits et devoirs de la fonction publique hospitalière CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement Poste à 100% Grade : Assistant Médico-Administratif ou Adjoint des Cadres (en fonction du profil) - Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière - par voie contractuelle application des lignes directrices de gestion appliquées dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS, Crèche. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Madame BURBAN, Responsable de la Coordination des Secrétariats Médicaux : 02.97.01.40..61 Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2026 RÉMUNÉRATION brut : 26k / an Mme Wendy JAMET

Annonce n°358695 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - SECRETARIAT ADMNISTRATIF ET COMPTABILITE service Pharmacie F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°358700 |

Activités Accueil physique/ téléphonique des patients Enregistrement et mis à jour administratif des patients de rétrocession à chaque passage via CPAGE I (effectuer fiche de circulation GHAM) Tri et classement des échantillons des appels d'offres Rédaction de courriers divers Renseignement du registre des marchés centralisés à DAL Classement et archivage Participation à l'inventaire annuel de la PUI Suivi des commandes DMI Gestion des ruptures DMI Gestion quotidienne de suivi des marchés UNIHA via HERMES En binôme : Traçabilité des DMI (logiciel Copilote, saisie réception hors stock,) et participation à l'étiquetage des DMI l'après midi Saisie des DMI sur CORA ACTIVITE Saisie des molécules onéreuses DMO En l'absence de l'un des agents de la comptabilité et dès que possible entraide sur des activités : Gestion des factures DMI Liquidation Mandatement - Dématérialisation de l'ensemble du dossier Réclamation des litiges et factures manquantes. Profil recherché : Exigences du poste Prérequis : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Aptitude à la communication Travail en autonomie Sens du relationnel Horaires : scénario 36 heures, 6 RTT 9h-13h 13h45-17h Lieux d'activité : Secrétariat de la PUI Compétences requises ou à acquérir Maitrise des logiciels : Excel, Word, Outlook, Copilote, CPAGE I, CORA PMSI, Chorus pro Compétences en comptabilité, secrétariat Qualités requises Rigueur Capacité de priorisation des tâches Sens de l'organisation Adaptabilité Esprit d'initiative Aptitude au travail en équipe Discrétion Respect du secret professionnel Sens de la communication

Annonce n°358700 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - AMA 80% Génétique Génomique et Procréation Coordination Diagnostic Pré Implantatoire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°358691 |

Descriptif du poste :

Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Lieu d'exercice Site Hôpital Couple Enfant Tranche 1 2ème étage. Dénomination du poste : Catégorie : B Fonction : Assistante Médico Administrative Affectation : Coordination DPI Pourcentage de travail : 80 % (DS le vendredi) Missions du service : Le Diagnostic Pré Implantatoire (DPI) est proposé aux couples à risque de transmettre à leur enfant une maladie génétique d'une particulière gravité et incurable. L'équipe est composée de 2 A.M.A., 8 médecins (généticiens, biologistes, cliniciens), 3 sage femmes, 1 psychologue. Mission de la secrétaire : Activités traditionnelles de secrétariat : Accueil physique et téléphonique. Prise de rendez-vous et gestion des agendas (Easily). Préparation administrative des consultations (vérification documents, création liens téléconsultations). Elaboration des demandes de prise en charge à 100%, ententes préalables CERFA Gestion des consultations (accueil, vérification identito vigilance, mise à jour informatique des modifications administratives, cotations des consultations). Gestion de la boite mails : répondre ou orienter les demandes aux différents spécialistes. Réception et tri des courriers postaux. Transmission d'informations. Activités spécifiques de l'A.M.A de coordination DPI : Gestion du dossier patient dans le logiciel MEDIFIRST AMP - Enregistrement des patients (création et mise à jour) - Enregistrement des documents (consentements, analyses, compte rendus extérieurs) - Relance pour l'obtention des documents légaux obligatoires au dossier. - Elaboration des compte rendus de consultations et de résultats d'analyses. Préinscription des patientes pour Fécondation In Vitro DPI, et, Transferts d'embryons congelés DPI et suivi des dossiers : - Fiche support à compléter (info admin, info cycle menstruel, traitements de stimulation ovarienne) - Vérification consentements des patients. Staffs hebdomadaires DPI = présentation des dossiers de demande des couples : Préparation et participation. - En lien avec l'équipe des sagefemmes, préparation de la liste des dossiers à présenter. - Prise de note et enregistrement pour suites à donner aux couples, en lien avec les sagefemmes. - Vérification de la fiche de soumission au CPDPN (Comité Pluridisciplinaire Diagnostic Pré Natal). Préparation du rapport d'activité en lien avec les sagefemmes et les coordonateurs : rendu ABM Participation pro active aux Assemblées Générales de la Coordination DPI. - Participation à l'élaboration du bilan d'activité (nombre de prise en charge, délai de prise en charge). - Préparation ordre du jour. - Transmission / invitation. - Coordination de l'assemblée. Indicateurs qualités liés à l'activité de laboratoire : - Préparation de la présentation semestrielle. - Mise à jour des procédures (correction, création). Participation éventuelle à des présentations extérieures. Participation aux réunions du service AMP, du Centre AMP/CECOS, aux Assemblées générales du Service génétique génomique et procréation, Assemblées Générales du Centre AMP/CECOS. Poste télétravail : 1 j / 2 semaines (Décision de service) Gestion de la boite mail. Compte rendu de laboratoire. Procédures qualité. Les activités spécifiques des postes sont susceptibles de modifications selon l'évolution des pratiques et des activités de la coordination DPI. Profil recherché :

Les compétences et qualités fonctionnelles requises : · Maitrise de l'expression française écrite et orale · Connaissance et maitrise des logiciels de bureautique : OUTLOOK, WORD, EXCEL ; et des logiciels institutionnels : Easily. (Logiciel spécifique supplémentaire : MEDIFIRST AMP) · Adaptabilité à la charge de travail. · Rigueur dans l'organisation du travail. · Procédure SIERRA, et conduite à tenir en cas d'incendie · Autonomie et esprit d'initiative · Respect du cadre de travail Les compétences et qualités relationnelles requises : · Savoir travailler en équipe : travail en lien étroit avec les sages-femmes et l'équipe médicale. · Capacités d'organisation, d'adaptation, du sens de l'anticipation et de réactivité. · Capacité à transmettre l'information. · Respect de la confidentialité, discrétion. · Rendre compte à sa hiérarchie. Liens hiérarchiques : Le Cadre médico administratif (N+1) Le Cadre supérieur de gestion (N+2) Le Directeur Délégué (N+3) Liens fonctionnels : - Avec les équipes médicales et paramédicales de tout le secteur. - Avec les services de soins, de consultations et autres services médico techniques du CHUGA. - Avec le bureau des entrées. - Avec les secrétariats et les équipes médicales et paramédicales des hôpitaux ou autres structures médicales spécialisées au niveau national. Conditions de travail dans le poste · Horaires : 8h30 16h20 le lundi, mardi, mercredi, jeudi · Travail weekend et jours fériés : non · Congés : Droit aux congés annuels, RTT, Fériés selon la réglementation en vigueur. · Contraintes particulières : - Répartition des absences avec la secrétaire en binôme (CA, RTT, FE, ) conformément à la réglementation et aux nécessités de service. - Port de la blouse obligatoire et tenue correcte, adaptée à une présentation professionnelle. Ce profil de poste peut être modifié à tout moment en fonction des évolutions organisationnelles du pôle. Rappel : en cas de déclenchement Plan Blanc, chaque agent est tenu de rester sur site jusqu'à décision contraire de la Direction Générale. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/208743?idt=159

Annonce n°358691 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Gestionnaire Administratif des patients H/F (Hôpital Toulouse)

Haute-Garonne | n°358697 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons un Agent de Gestion Administrative des patients (H/F) pour rejoindre le service des Admissions de l'hôpital de Rangueil ou Purpan en CDD de 3 mois. LE POSTE : Accueillir, renseigner et orienter les patients vers l'interlocuteur ou le service recherché. Recueillir et traiter les données nécessaires à son identification et à la facturation de l'activité Polyvalence requise : front office/back office, déplacement inter Bureaux des Entrées Vous utilisez les logiciels de rendez-vous et de codage des débiteurs auprès de l'Assurance Maladie ainsi que des mutuelles. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT ou bac +2 et vous disposez d'expériences dans le domaine administratif en front office. Vous rejoignez une équipe, vous avez donc l'habitude de vous intégrer dans un collectif, vous avez le sens du service et de l'accueil auprès d'un public varié, aussi bien externe qu'interne. De façon générale, vous avez des qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez gérer les priorités et le stress. Spécificités du poste : les plannings sont organisés en horaires variables selon l'ouverture du(des) service(s), avec nuits, week-ends et jours fériés travaillés en roulement d'équipe. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Mme Alicia SOLET

Annonce n°358697 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - gestionnaire RH/Protection sociale/Formation/Paie (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

Loire-Atlantique | n°358680 |

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes : 39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD. Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le centre hospitalier de Savenay recrute un/une Adjoint administratif pour le poste de Gestionnaire RH/Protection sociale/Formation/Paie à 100% à compter du 03 Aout 2026.

Définition du poste: Le(la) gestionnaire ressources humaines travaille au service des ressources humaines et a pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies, de recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement dans les domaines de la paie, de la protection sociale, et de la formation.
Caractéristiques du poste: Présentation du service : le service est composé de 4 personnes, la responsable et 3 gestionnaires. Le service se situe au 1er étage du site. Missions du service : Le service des ressources humaines a pour mission : D'accueillir, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement dans les domaines des ressources humaines : carrières-paie-recrutement-formation-statut-mobilité D'appliquer la règlementation et les règles RH propres à l'établissement De mettre en place les actions de qualité de vie au travail De suivre l'activité budgétaire des différents domaines RH Horaires du poste : Du lundi au vendredi, 7h24 par jour de 8H30 à 12H30 et de 13H36 à 17h00. Spécificités du poste : - Sollicitations téléphoniques fréquentes des services de l'établissement et des professionnels. - Référente formation - Télétravail 1 jour toutes les 2 semaines - Binôme paie avec son (sa) collègue de bureau
Compétences du poste: Savoir-faire relationnel : Être capable de travailler en équipe Etre capable d'anticiper les tâches à réaliser, de planifier son travail Être capable de synthétiser l'information Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité. Conseiller et orienter les choix des personnes Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint Maîtriser les logiciels métier : Elap plan, Elap Grh, Gesform Concevoir des tableaux de bord Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, courriers dans son domaine d'activité Rédiger et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives aux domaines de compétences Gérer un budget, optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout type d'écart. Savoir (connaissances souhaitées) Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Gestion budgétaire et administrative Connaître les dispositifs de formation Savoir être (Aptitudes relationnelles) Faire preuve d'autonomie

Faire preuve d'initiatives Etre force de proposition Etre rigoureux et organisé Faire preuve d'écoute Savoir devenir (Aptitude à évoluer) Savoir s'adapter aux situations professionnelles et aux contraintes liées à son environnement de travail.

Poste à pourvoir au 03 Aout 2026, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Carine BROSSET Responsable des ressources humaines

Annonce n°358680 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - GESTION ABSENTEISME (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Moselle | n°358675 |

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune. Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Présentation de l'équipe et du service: La Direction des Ressources Humaines est constituée de plusieurs secteurs d'activités : - pôle carrières, - pôle absentéisme, et uvres sociales - pôle paie, statistiques et contrôle de gestion RH - pôle formation continue - 1 secrétariat L'équipe de la Direction des Ressources humaines est encadrée par une Attachée d'Administration Hospitalière et un Directeur Adjoint.
Horaires: Du lundi au vendredi de 8h00 12h00 ; 13h00 17h00

Mission générale :

Traitement et suivi des dossiers CMO/CLM/CLD/Congés de maternité/Absences Non Justifiées/Non Motivées, Temps Partiel Thérapeutique. - Correspondant CGOS/MNH. - Assure la gestion administrative des dossiers Accident de Service/ Trajet et Maladie Professionnelle.

Activités permanentes :

Accueil téléphonique et physique des agents

Gestion administrative - Gestion des différents types d'absence (Maladie/ cure/ autorisation d'absence,) - Constitution, soumission et suivi des dossiers au Conseil Médical - Rédaction de courriers, attestations et décisions afférents à la maladie - Prévoir et suivre les contrôles médicaux (Gestion des convocations, Traitement des retours) - Gestion des longues absences en lien avec la MDT - Gestion et suivi des demi-traitements

Correspondant(e) CGOS-MNH - Demander et suivre les aides sociales pour les agents (compensation CGOS et MNH) - Information et traitement des demandes CGOS Prestations : loisirs, maladie, famille, décès, retraite complémentaire - Information et traitement des demandes MNH

Gestion administrative des dossiers Accident du Travail et Maladie Professionnelle - Enregistrer les déclarations d'accident du travail sur la plateforme Prorisq - Préparer les dossiers à soumettre au médecin du travail, au médecin expert et au Conseil médical - Informer les agents des conclusions des expertises et des décisions d'imputabilité - Suivre les décisions d'allocation temporaire d'invalidité et demander les révisions quinquennales - Remboursement des frais médicaux

Statistiques Accident de Service et Maladie Professionnelle - Elaborer des tableaux de bord et suivre des statistiques propres à son domaine

Activités spécifiques/ponctuelles: - Transmission des données relatives aux AT, aux représentants du personnel et aux instances - Traitement des dossiers d'assurance YSATIS « recours contre un tiers » - Analyse des AT/MP en lien avec la MDT - Évaluer les répercussions des dossiers sur la rémunération des agents
Niveau requis: Savoir :

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière Connaissance de la réglementation en matière d'absentéisme, d'accident du travail et maladie professionnelle Savoir faire :

Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de la gestion des RH Manière de servir :

Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs Sens de la confidentialité et respect des obligations de discrétion professionnelle Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective Méthode, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des activités Esprit d'analyse et aptitude à traiter des situations complexes Madame Rachel FROEHLICHER - Attachée d'Administration Hospitalière rachel.froehlicher@chs-sarreguemines.fr

Annonce n°358675 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Chargé de Maintenance du Bâtiment à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°358687 |

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Maintenance du Bâtiment H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction du Patrimoine et de la Sécurité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 315.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées. Elle est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont : Gérer l'entretien courant, des dépannages, des réparations des équipements du bâti via les demandes d'interventions émanant de la GMAO Réaliser des études et suivre des travaux Mettre en uvre le programme annuel d'entretien, maintenance et réfection, des ouvrages bâtis et des VRD Missionner et piloter les prestataires externes, BET, CTC, entreprises, tant en études qu'en suivi de travaux Rédaction des comptes rendus de suivi de chantiers réalisés en maîtrise d'uvre interne Exploiter les DOE et DIUO Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme minimum de niveau 5 (anciennement niveau III) requis type BTS ou DUT option bâtiment ou maintenance du bâtiment Connaissances et aptitudes : Connaissance et expérience du milieu hospitalier appréciée Normes, réglementations : DTU, réglementation ERP Bon niveau de maîtrise en ce qui concerne son secteur d'activité Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7087. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 22/06/2026.

Annonce n°358687 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE H/F (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

Isère | n°355062 |

Le Centre Hospitalier de RIVES recrute un manipulateur en d'électroradiologie médicale H/F en CDD à 40%.

Le Centre Hospitalier de Rives, situé à 15 minutes de Voiron et 30 minutes de Grenoble, est un établissement public disposant d'un service de médecine, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, de 3 EHPAD et d'un service de soins à domicile. Le poste est basé au sein du bâtiment sanitaire.

Ce poste fonctionne les lundis et jeudis de 8h30 à 15h30, en horaires continus (pause de 20mn sur le temps de travail) et sans RTT. Reprise d'ancienneté possible. Condition obligatoire pour candidater :

Etre titulaire du diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale (DEMER) obligatoire.

Vous effectuerez des actes d'électro radiologie pour les patients hospitalisés, les résidents des EHPAD mais également des actes externes.

Vous cherchez un établissement dynamique à taille humaine, alors candidatez vite, ce poste est pour vous ! Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV à jour

Annonce n°355062 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Responsable carrières, retraites, concours et discipline (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

Haute-Savoie | n°358698 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Responsable carrières, retraites, concours et discipline à 100 % - poste à pourvoir en septembre 2026. Définition du poste -

Assurer le bon déroulement des carrières du personnel non médical titulaire, stagiaire et des CDI : organisation des commissions administratives paritaires locales (conseils de discipline) les avancements d'échelons, les promotions de grade, les entretiens professionnels. Suivi du déroulement de la période de stage avant titularisation. Gestion des reclassements collectifs. Mise en place des décisions qui en résultent et éditions des arrêtés de nomination. Rédaction des procès-verbaux et diffusion. Activités spécifiques Accueil physique et téléphonique des agents pour l'orientation, l'information et le conseil sur les éléments ayant trait à la protection retraite Missions de suivi administratif : - Carrière : Titularisation envoi des évaluations à mi- stage et suivi Avancement d'échelon + avancement de grade Reclassement Révisions de comptes rendus d'entretiens professionnels Edition - Concours : Organisation des concours - Retraites : Elaboration des simulations de retraite Traitement du dossier de retraite Validations CNRACL - Discipline : Suivi des dossiers dans le respect des procédures Compte-rendu des entretiens disciplinaires - Entretiens professionnels :

Edition des comptes rendus d'entretiens professionnels, vérification - Divers : Reprises anciennetés (Référente) Scribnet (mise à jour des décisions, création de documents) Bons de Noël

Elections professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises ·

Maîtrise des logiciels informatiques dédiés : RH, MCKPH, GESTOR. ·

Utilisation des outils bureautiques: Excel, Word, Outlook, Intranet, Internet. ·

Savoir expliquer aux agents leur situation et pouvoir les orienter sur la suite à donner. ·

Savoir alerter l'encadrement sur les situations particulières des agents. ·

Connaître la législation et les statuts relatifs aux agents contractuels et titulaires · Savoir calculer un bulletin de paie. · Capacité de rédaction ·

Disposer de compétences RH et juridiques de préférence. Capacités attendues ·

Bon relationnel, attitude de service et de conseil aux personnes. · Discrétion, respect de la confidentialité. ·

Rigueur et organisation (multiplicité et complexité des tâches) ·

Capacité d'adaptation (nouvelles techniques, nouvelles règlementations). ·

Esprit de synthèse (informations multiples et multi-sources). · Aptitude au travail en équipe. Mme christelle LEFEVRE

Annonce n°358698 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Secrétaire médicale Intra 94G11 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°358641 |

Descriptif du poste :

Titulaire ou contractuel Rejoignez une équipe engagée au sein du secteur 94G11 et contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des patients en psychiatrie adulte. Vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'intra hospitalier en assurant un secrétariat médical polyvalent, rigoureux et humain de deux unités. Ce que vous ferez : Missions principales : Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique) Gérer les dossiers patients, le courrier, l'archivage et les affichages Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, certificats, lettres de liaison, comptes rendus d'hospitalisation) Assurer la saisie et la fiabilité des données (DPI, actes, codage) Planifier les certificats réglementaires et assurer le lien avec les ARS et le TGI Participation aux réunions institutionnelles si besoin Saisie des données d'activité (admission, mutation, sortie, consultation) Centralisation du planning des médecins Missions ponctuelles : Gérer les fournitures et les commandes Centraliser les demandes logistiques (travaux, commandes) Organisation du travail : Temps plein, du lundi au vendredi 09h0016h36 ou 09h2417h00 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT Profil recherché :

Vous avez une expérience en milieu hospitalier, idéalement en psychiatrie, et êtes à l'aise dans l'accueil de publics en difficulté. Ce que nous recherchons : Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus Aisance relationnelle et communication adaptée Autonomie, rigueur et respect des procédures Discrétion, maîtrise de soi et respect du secret professionnel Envie de rejoindre un établissement reconnu en Île-de-France ? Postulez dès maintenant ! Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/205931?idt=159

Annonce n°358641 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°357909 |

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la contrôleur(se) de gestion est un acteur clé du pilotage médico-économique et du dialogue de gestion. Il/elle accompagne les pôles et services dans l'analyse de leur activité, la compréhension de leurs résultats et l'amélioration de leur performance.

PRESENTATION DES MISSIONS

Réalisation d'études médico-économiques Analyser et suivre l'activité hospitalière et les recettes

Gérer, suivre et présenter la comptabilité analytique hospitalière

ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES

Dialogue de gestion

Préparer et structurer les supports de dialogue de gestion via l'outil OSPI (tableaux de bord, indicateurs activité/finances/RH)
Analyser les écarts et proposer des plans d'actions
Participer aux revues de performance avec les responsables médicaux et soignants

Pilotage de la performance

Développer des tableaux de bord médico-économiques par pôle
Analyser la rentabilité des activités et identifier les leviers d'efficience

Aide à la décision

Réaliser des simulations financières et études d'impact
Accompagner les projets médicaux et organisationnels
Produire des analyses prospectives (évolutions des financements)

Comptabilité analytique et suivi budgétaire

Elaborer et présenter les comptes de résultat d'exploitation analytique
Suivre les recettes T2A et les dotations
Participer à la construction de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) avec la projection des recettes de Titre 1 et Titre 2
Répondre aux enquêtes institutionnelles régionales et nationales

Dimension GHT

Participer à l'harmonisation des pratiques analytiques au sein du GHT
Contribuer aux analyses comparatives inter-établissements

FORMATION

Diplôme en informatique ou en contrôle de gestion

-

Diplôme BTS ou Master

Permis B (déplacements éventuels entre les établissements du GHT) Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°357909 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Adjoint au Responsable du Service des Admissions et des Consultations Externes à temps plein (Centre hospitalier Haguenau)

Bas-Rhin | n°358648 |

Le Centre Hospitalier de Haguenau recrute : un Adjoint au Responsable du Service des Admissions et des Consultations Externes à temps plein. Profil souhaité : niveau Bac +2 minimum Les missions principales sont les suivantes : Participe à l'animation des équipes et à l'organisation des tâches au sein des secteurs Admissions-Standard-Archives Médicales ; . Référent logiciel : Gestion Administrative du Patient ; Contrôle la qualité des dossiers créés dans les secrétariats médicaux, en lien avec la coordinatrice des secrétariats médicaux et le responsable du service des Admissions, afin de garantir l'exhaustivité et la qualité des factures de soins externes ; Participe à l'élaboration et la mise à jour de différents documents qualité (procédures, fiches techniques) indexés dans la GED (gestion documentaire électronique) ; Pilote la facturation hospitalière et externe, en lien avec la responsable du service, jusqu'à la clôture de l'exercice ; Participe au suivi des restes à recouvrer ; Participe à l'évaluation du personnel ; Participe aux réunions régulières avec le directeur adjoint pour passer en revue les sujets du service ; . Conduit des projets Assure la continuité du service en l'absence de la responsable du service. Mme Martine DUMARET, Responsable des Admissions martine.dumaret@ch-haguenau.fr Tél : 03.88.06.30.18

Annonce n°358648 publiée le 01/06/2026 par un
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29/05/2026 - Gestionnaire administratif à l'EHPAD les Ormeaux (E.H.P.A.D. Ernée)

Mayenne | n°358528 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée est en direction commune avec l'EHPAD les Ormeaux de la Baconnière.

Situé sur la commune de la Baconnière, l'EHPAD Les Ormeaux intègre 80 lits, dont deux unités pour personnes âgées désorientées (UPAD) de 14 places chacune, ainsi qu'une place d'hébergement temporaire.

Le bâtiment est entièrement neuf, il a été inauguré en janvier 2026.

Établissement public médico-social, les personnels relèvent des statuts de la fonction publique hospitalière. LE POSTE :

L'EHPAD les Ormeaux recrute un gestionnaire administratif, en remplacement.

Assurer les différentes missions et activités administratives dont : l'accueil des usagers et les admissions des résidents la facturations et les titres de recettes diverses

participation à l'élaboration et au suivi du budget, aux écritures comptables diverses

la gestion administrative des ressources humaines : publication des offres, courriers de recrutement, création et suivi du dossier, rédaction des contrats et décisions, réalisation de la paie en intégralité avec diverses déclarations sociales en lien, gestion des avancements d'échelon et de grade, gestion des dossiers retraite, gestion administrative des arrêts maladie et accident de travail, gestion des frais de déplacement

l'assistance à la Direction: gestion de l'agenda du Directeur, organisation logistique de réunions et RDV, gestion des courriers/courriels, rédaction et mise en forme de documents divers

PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement Bac +2 ou bac +3 en gestion administrative, RH, comptable, finances ou équivalent.

Expérience dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur public; y compris en stage long.

Maîtriser les techniques de communication et les outils informatiques et bureautique (niveau intermédiaire ou avancé)

Connaissances opérationnelles de l'expression écrite et orale

Connaissances générales de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière

Connaissances générales de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement

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Annonce n°358528 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Secrétaire médicale - imagerie /sénologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°358531 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en cinq pôles:

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d'ophtalmologie

Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d'hygiène et une pharmacie. LE POSTE : Missions confiées:

Assurer les missions d'un secrétariat médical en lien avec le chef de service et l'encadrement.

Les secrétaires exercent leurs missions dans le respect des règles professionnelles, dans le respect de la confidentialité et du devoir de réserve.

En Imagerie médicale, le personnel administratif participe à la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service. Il traite et coordonne toutes les informations relatives aux patients Prise en charge du poste Secrétariat

o Accueil physique et téléphonique des patients et professionnels de santé o Traitement des mails/fax/courrier

o Centralisation, classement et restitution des résultats d'examens o Gestion et suivi des délais de comptes-rendus o Frappe de comptes rendus si pannes du PACS o Gestion des tâches administratives Gestion des rendez-vous:

o Accueil physique et téléphonique des patients et professionnels de santé

o Gestion des appels et prise de rendez-vous téléphoniques

o Planification des examens en coordination avec les prescripteurs et les radiologues et la coordinatrice des rendez-vous o Traitement des mails/fax/courrier

o Communication des RDV et des supports associés aux différents interlocuteurs Qualité o Vérification de la cohérence des planifications o Traitement des non conformités liées à la prise de RdV

o Participation à des groupes de travail dans son domaine de compétences o Participation aux réunions inter secteurs

o Veille et alerte sur le non-respect des plages ou des examens programmés. Missions ponctuelles confiées :

Participation à la formation des professionnels intégrant l'équipe Participation à des groupes de travail Gestion des commandes de bureautique Gestion des plannings médicaux PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez idéalement le diplôme de secrétaire médicale ou avez validé une formation qualifiante en secrétariat. Compétences requises: Connaissance de la compétence des radiologues du service

Savoir gérer les situations d'urgence liées à la programmation

Connaissance des règles de sécurité relative au risque incendie Sens des responsabilités. Respect du secret professionnel Connaissance du milieu hospitalier. Connaissance des examens d'imagerie

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique. Maitrise de l'outil informatique RIS Xplore Maitrise du circuit de la demande et du patient Informations complémentaires : Temps plein (100%) CDD de 4 mois Poste à pourvoir de suite

Horaires de journée: 37h30 par semaine + 14 jours de RTT

Travail en amplitude de 7h30

Horaires en alternance: 8h- 15h30 / 9h-16h30 / 9h30-17h / 10h30-18h00

L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accessibilité du site : Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil: 40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Accessible en vélo (35 minutes de Paris) Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°358531 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Gestionnaire financier et comptable social H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°358476 |

TACHES PRINCIPALES

Le gestionnaire financier et comptable social assure le suivi administratif, comptable et financier des affectations financières des personnels de la Direction de la Recherche et de l'Innovation.

Il procède aux études de demandes d'affectation, de reconduction et fins d'affectation des professionnels de la recherche sur les différents supports financiers qu'ils soient affectés sur projet de promotion interne, sur une équipe d'investigation clinique ou sur tout autre type de support.

Le gestionnaire de portefeuille est intégré à l'équipe du pôle Gestion de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, composée de 11 agents au total. Il travaille en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion, le pôle RH et l'investigation clinique. Gestion financière RH des projets de recherche : Suivi budgétaire et comptable des flux d'affectation RH :

Suivi du flux de dépenses RH pour un portefeuille de projets (affectation sur projet) et pour les équipes d'investigation (affectation compte équipe) :Contrôle micro de la disponibilité et de la destination des lignes budgétaires,

Réponse circonstanciée et dialogue avec le service pour mettre en adéquation le besoin RH et le financement disponible,

Mise à jour de l'outil de suivi des affectations financières Contrôle de l'affectation financière.

Contrôle régulier des affectations, spontanées, ou sur alerte de la cellule RH. Analyse des écarts et propositions de mesures correctives.

Appui au gestionnaire chargé de bilan pour la production de reporting aux financeurs (ANR, INSERM, Région, Europe, industriels).

Clôture annuelle: recensement des dépenses RH, contrôle des équilibres budgétaires, participation aux audits financiers.

Optimisation des ressources :

Participation actives aux mises en uvre financières initiales et complémentaires afin de procéder aux affectations RH, réaffectation, validation et contrôle. Préparation et participation aux Revues d'équipes. Production ponctuelle de bilan d'Equipes Recherche. Contrôle de gestion social et pilotage RH : Analyse et suivi des masses salariales :

Participation au suivi des budgets RH des équipes de recherche. Elaboration et production de requêtes dédiées.

Suivi des coûts salariaux par projet, thématique ou structure, en lien avec les services RH et la paie.

Participation à l'élaboration des prévisions de dépenses de personnel et des plans de recrutement.

Participation à l'élaboration et à la consolidation d'un suivi de la masse salariale en lien avec le contrôleur de gestion et le service RH. Suivi Financier des projets de Recherche :

Suivi des dépenses des projets de Recherche : vérifier les lignes budgétaires disponibles avant le transfert et la validation des engagements de dépenses ainsi que le contrôle de cohérence des engagements de dépenses réalisés auprès des directions acheteuses après la comptabilisation

S'assurer de la correcte affectation des dépenses sur l'ensemble des projets de recherche

Contrôle des disponibilités financières sur projets par type de dépense (déplacements, matériels, consommables, investissement, etc).

Participation au suivi et à la réalisation des bilans auprès des financeurs dans le respect des échéances avec anticipation des échéances à venir tout en veillant au respect des règles financières du CHU, mais également des règles imposées par les financeurs

Participation ponctuelle aux missions financières du pôle gestion (préparation et contrôle des engagements financiers, liquidation, etc).

Missions transversales Participation au déploiement du logiciel de gestion des activités de recherche ;

Suivi de certains projets de transformation du pôle Gestion : mise en place de procédures, simplification

Développement des interfaces entre logiciels métiers et bases de gestion. Nettoyage et consolidation des données informatiques. Profil recherché :

Vous aimez le travail en équipe dans un cadre pluridisciplinaire

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un BAC+2/3 en comptabilité, gestion ou RH

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience souhaitée :

Expérience en gestion financière ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public ou la recherche.

Connaissance des enjeux RH des établissements de santé ou de la recherche publique appréciée. Formations complémentaires :

Gestion de projet, analyse financière, droit social, ou outils SIRH

Annonce n°358476 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION Coopérations et Affaires Générales | Direction des Affaires Médicales (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358467 |

Envie de valoriser vos compétences organisationnelles et relationnelles au sein d'une équipe engagée ?

Rejoignez la Direction des affaires médicales et contribuez activement à la coordination et au suivi des activités stratégiques du service.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction au sein du secteur Coopérations et Affaires Générales de la Direction des Affaires Médicales, pour l'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille

La Direction des Affaires Médicales (DAM) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel médical de l'AP-HM (praticiens seniors, internes et étudiants). A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie et du suivi du budget du personnel médical. Elle contribue à l'attractivité et à la fidélisation des équipes médicales au sein de l'AP-HM. L'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

1) Vous assurez la gestion du secrétariat de la Direction des Affaires Médicales :

Vous gérez les agendas des directeurs des affaires médicales,

Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des professionnels, ainsi que leur orientation vers les interlocuteurs concernés,

Vous gérez les flux de communication du secrétariat, qu'ils soient électroniques ou postaux, afin de garantir le traitement et l'orientation des demandes et documents vers les services compétents,

Sécuriser le circuit des signatures: réception et ventilation des parapheurs,

Vous prenez en charge les tâches logistiques du service : gestion des stocks et des commandes de fournitures, demandes d'interventions techniques, réservation et préparation de salles de réunion.

2) Assurer le suivi des renouvellements des responsables médicaux :

Vous assurez le suivi administratif et organisationnel des renouvellements des chefferies de pôle et de service :

Vous coordonnez les différentes étapes des procédures de renouvellement et d'appel à candidatures,

Vous assurez le suivi des dossiers de candidature et l'information des instances concernées,

Vous organisez les commissions d'analyse des candidatures et assurez le suivi des nominations,

En lien avec les services concernés, vous veillez à l'accompagnement des candidats retenus,

Vous mettez à jour les outils de suivi et assurez le suivi administratif des primes associées. 3) Missions particulières Dans le cadre de vos fonctions, vous :

Participez à la mise en uvre des dossiers relevant du Département coopérations et affaires générales,

Contribuez à la préparation des instances et réunions auxquelles participe la Direction des affaires médicales,

Assurez la continuité d'activité du département en participant au remplacement des autres professionnels lorsque nécessaire. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Bac (ou équivalence)

Vous possédez d'une formation en assistanat de direction, gestion administrative ou secrétariat, et/ou d'une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un établissement de santé. Vos compétences

Reconnu(e) pour votre sens de la coopération, vous contribuez à une dynamique collective positive.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et assurer un suivi fiable et efficace de vos dossiers.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance avec vos interlocuteurs internes et externes, en faisant preuve de diplomatie et de professionnalisme.

Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous assurez le traitement des informations sensibles avec intégrité et discernement.

Investi(e) et consciencieux(se), vous possédez un fort esprit de responsabilité ainsi qu'un réel sens de la loyauté institutionnelle, vous permettant d'agir avec engagement dans l'exercice de vos missions.

À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et particulièrement Excel, que vous utilisez pour le suivi, l'analyse et la gestion des données. Ce que nous vous proposons

Statut: Adjoint administratif ou équivalent (si contractuel)
Poste à temps complet: 39 h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°358467 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SERVICE GYNECOLOGIE (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°358520 |

L'ÉTABLISSEMENT: Un hôpital à taille humaine, des soins de qualité :

Que vous soyez soignant, technicien ou administratif, vous trouverez votre place parmi des équipes investies et solidaires. Médecine, chirurgie, maternité, urgences, soins de suite... Chaque jour, nous assurons une prise en charge bienveillante et de proximité pour nos patients. LE POSTE :

En tant que secrétaire médicale, la mission principale est d'assurer le bon fonctionnement administratif du cabinet ou service de soins, de faciliter le parcours des patients et de soutenir l'équipe médicale dans la gestion quotidienne des dossiers et des rendez-vous.

Accueil et orientation des patients: Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, les renseigner sur les procédures, les orienter vers les professionnels de santé concernés et gérer les prises de rendez-vous ainsi que les confirmations ou annulations.

Gestion des agendas et de la planification : Organiser et optimiser les plannings des médecins et soignants, coordonner les rendez-vous, examens et interventions, veiller au respect des délais et adapter la planification en fonction des urgences et imprévus.

Constitution et suivi des dossiers médicaux : Créer, mettre à jour et classer les dossiers patients, saisir les informations médicales et administratives dans les logiciels dédiés, assurer la fiabilité, la traçabilité et la confidentialité des données de santé.

Gestion administrative et facturation: Préparer et traiter les documents administratifs (courriers, comptes rendus, certificats), gérer la facturation des actes, le traitement des feuilles de soins, la télétransmission aux organismes de sécurité sociale et mutuelles, ainsi que le suivi des règlements.

Support organisationnel au service médical : Assurer la liaison entre les patients, les praticiens, les laboratoires et autres structures de soins, organiser les transferts de dossiers et de résultats d'examens, participer à l'amélioration continue de l'organisation du cabinet ou service pour garantir un accueil efficace et une prise en charge fluide.

Date de recrutement: 17/06/2026
Date limite de candidature: 12/06/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché: Secrétaire médical(e)

Formation et connaissances médicales

Diplôme de secrétaire médical(e) ou titre équivalent, avec de bonnes connaissances de base en terminologie médicale, procédures de soins, dossiers patients et réglementation liée au secret médical et au RGPD. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier

Excellente aisance avec les outils informatiques (pack Office, messagerie, agenda partagé) et usage fluide des logiciels de gestion de cabinet/hôpital, de prise de rendez-vous et de facturation (tiers payant, télétransmission). Rigueur administrative et sens de l'organisation

Capacité à gérer simultanément appels, rendez-vous, dossiers et courriers, avec une grande précision dans la saisie d'informations, le classement, l'archivage et le suivi des dossiers médicaux, dans le respect strict des protocoles. Qualités relationnelles et sens de l'accueil

Excellente communication orale et écrite, attitude bienveillante et professionnelle auprès des patients, des proches et des équipes soignantes, capacité à gérer des situations sensibles ou anxiogènes avec tact, calme et discrétion. Adaptabilité et travail en équipe

Aptitude à collaborer étroitement avec les médecins, infirmier(e)s et autres professionnels de santé, à s'adapter à des rythmes parfois soutenus, aux urgences et aux changements de planning, tout en faisant preuve de fiabilité, de ponctualité et de sens du service.

Annonce n°358520 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - manipulateur d'électroradiologie médicale (Hôpital de proximité Nyons)

Drôme | n°358421 |

Poste de manipulateur d'électroradiologie médicale à pourvoir en CDD sur le Centre Hospitalier de Nyons dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. L'établissement dispose des services suivants :

EHPAD (104 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire), un PASA et un Accueil de jour.
SANITAIRE (10 lits de médecine et 25 lits de soins de suite et de réadaptation, un plateau technique de rééducation et un équipement de balnéothérapie.

Le poste à temps partiel (quotité comprise entre 50% et 80%) est partagé sur les établissement de Nyons et Buis les Baronnies. Horaire de travail en journée / pas de week-end.

Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale exigé.

Rémunération basée sur la grille de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°358421 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Renfort gestionnaire carrière DRH (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°358434 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un adjoint administratif en renfort à la gestion des carrières.

MISSIONS

Assurer la gestion de la carrière des agents dans le respect de la réglementation
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement (personnels non médicaux, contractuels de droit public et privé, stagiaires et titulaires)

PRINCIPALES ACTIVITES

Elaboration et suivi administratif des dossiers à toutes les étapes de la vie professionnelle et personnelle des agents ;
Gestion de l'absentéisme ;
Gestion de la carrière, des positions statutaires et des positions d'activité ;
Gestion des agents contractuels ;
Aide à la décision ;
Gestion des retraites ;
Gestion du temps ;
Accueil physique et téléphonique ;
Veille juridique ;
Classement et archivage ;
Autres activités : celles liées au compte épargne temps, aux demandes de médailles du travail, création et paramétrage de badges, déclaration annuelle de la situation de famille, participation aux réunions institutionnelles.

LES COMPETENCES / APTITUDES / SAVOIRS FAIRE

Avoir un esprit de synthèse ;
Etre fiable ;
Etre flexible / avoir une capacité d'adaptation ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Etre rigoureux ;
Etre diplomate ;
Avoir de la curiosité.

SAVOIRS ETRE

Confidentialité et discrétion absolues ;
Avoir une certaine aisance relationnelle ;
Avoir un esprit d'équipe ;
Etre réactif.

Expérience en ressources humaines souhaité Merci d'adresser lettre de motivation et CV.

Annonce n°358434 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - GESTIONNAIRE PAIE (H/F) - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Gironde | n°358523 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) au sein du service DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter de 08/2026.

CDI / MUTATION ENVISAGEABLE

Amplitude horaire en 7h30 (lundi au vendredi) / 14 RTT

Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt des candidatures

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Pour tout renseignement, merci de contacter M. LEGROS Antoine, Adjoint des cadres, [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°358523 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Assistants de Régulation Médicale : Devenez le premier professionnel de la chaîne de secours (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358468 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHR Mulhouse Sud Alsace recrute des Assistant(e)s de Régulation Médicale (ARM) pour rejoindre les équipes du Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA). Vous recherchez : un métier utile et porteur de sens un environnement stimulant et dynamique une activité où chaque seconde compte un travail d'équipe au cur de l'urgence médicale

Alors rejoignez une mission essentielle au service de la population

Un métier au cur de l'urgence Au sein du CRRA Centre 15 / 112, vous êtes le premier interlocuteur des personnes confrontées à une urgence médicale.

En étroite collaboration avec les médecins régulateurs, vous participez à l'évaluation des situations et à l'organisation rapide des secours adaptés. Le CRRA assure notamment : la gestion et la régulation des appels d'urgence médicale la coordination des moyens de secours et d'évacuation

la gestion des transferts interhospitaliers nécessitant le SAMU/SMUR

la coordination de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA)

la participation aux dispositifs de gestion de crise et médecine de catastrophe (Plan Blanc, ORSEC-NOVI...) LE POSTE :

Vos missions au quotidien En tant qu'ARM, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge pré-hospitalière des patients.

Vos principales activités Réceptionner et traiter les appels d'urgence médicale (15 / 112)

Identifier rapidement le degré d'urgence grâce à un interrogatoire précis et structuré

Hiérarchiser les appels et transmettre les informations au médecin régulateur Déclencher et coordonner les moyens opérationnels adaptés Assurer le suivi des interventions en temps réel

Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Garantir la traçabilité des informations sur les logiciels métiers

Un environnement exigeant et passionnant Le poste nécessite : sang-froid et réactivité excellente gestion du stress grande capacité de concentration prise de décision rapide travail en équipe permanente Organisation du travail Poste en 12 heures Jour et nuit Activité 24h/24 7j/7 Week-ends et jours fériés

Chaque journée est différente et chaque appel peut faire la différence. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis Diplôme d'Assistant(e) de Régulation Médicale obligatoire

Compétences attendues Maîtrise du français, de l'anglais et du vocabulaire médical

Utilisation des outils informatiques, téléphoniques et de radiocommunication Capacité à saisir des informations en temps réel Bonne gestion des priorités et de l'urgence

Atouts supplémentaires AFGSU à jour ou formation de secours à personne appréciée Vos qualités Écoute active Calme et maîtrise de soi Esprit d'équipe Réactivité Sens des responsabilités

Annonce n°358468 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Gestionnaire archives administratives (Hôpital de Redon Redon)

Ille-et-Vilaine | n°358480 |

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales

Gestion complète des archives administratives : collecte, classement, conservation et communication des documents selon les normes en vigueur.

Application de la Durée d'Utilité Administrative (DUA) : élaboration des bordereaux de versement et d'élimination, destruction des documents arrivés à terme.

Gestion des demandes d'accès aux dossiers médicaux des patients : traitement des requêtes dans le respect des règles de confidentialité et des délais réglementaires.

Collaboration avec les services producteurs, les Archives Départementales d'Ille-et-Vilaine et le CHU de Rennes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Compétences :

Maîtrise des règlementations et normes d'archivage (expérience en milieu hospitalier ou administratif un plus).

Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d'analyse. Maîtrise des outils bureautiques ( Excel en particulier). Qualités : Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. Sens du service public et respect des procédures. Ce que nous vous offrons 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°358480 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - H/F MANIPULATEUR(S) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358446 |

Rejoindre le Pôle d'Imagerie Médicale de l'AP-HM, c'est intégrer un CHU de référence au cur de Marseille et évoluer au sein de multiples spécialités en imagerie médicale : Radiologie, Radiologie Interventionnelle, Médecine Nucléaire.

Dans un environnement technique innovant et stimulant, contribuez chaque jour à la qualité des soins tout en bénéficiant de réelles opportunités d'évolution professionnelle grâce à une politique de formation ambitieuse et continue.

Nous recrutons Manipulateurs (trices) en électroradiologie médicale pour le Pôle Imagerie Médicale à l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille

Au cur de Marseille, le Pôle d'Imagerie Médicale (PIM) de l'Assistance Publique Hôpitaux de Marseille est un pôle intersites d'excellence regroupant la radiologie diagnostique et interventionnelle, la médecine nucléaire et le CERIMED, centre européen de recherche en imagerie médicale.

Dans une dynamique d'innovation constante, notamment portée par le projet IAM/APHM, le PIM s'appuie sur des équipements de pointe et une organisation multisite au service d'une prise en charge complète, performante et innovante des patients.

Fort de plus de 300 manipulateurs et 95 radiologues, le PIM offre un environnement de travail stimulant et formateur, au sein d'un CHU certifié HAS, engagé dans ses missions de soin, de formation, de recherche et d'innovation. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Organisation des soins

Vous assurez l'accueil, l'information et l'installation du patient,

Vous réalisez les actes d'imagerie médicale à visée diagnostique ou interventionnelle, dans le respect des prescriptions médicales,

Vous participez à la continuité et à la qualité des prises en charge, dans le respect des règles de sécurité,

Vous adaptez votre pratique aux différents publics (adultes, enfants, urgences, patients hospitalisés ou ambulatoires). Collaboration pluridisciplinaire

Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales,

Vous participez à l'organisation quotidienne de l'activité du service,

Vous assurez la fluidité des parcours patients et la coordination des soins. Gestion des équipements et des données

Vous assurez la mise en uvre et le bon usage des équipements d'imagerie,

Vous réalisez les contrôles et vérifications de premier niveau,

Vous participez à l'exploitation, au traitement et au transfert des données et images médicales via les outils numériques (PACS, RIS, post traitement). Qualité et gestion des risques

Vous appliquez les protocoles d'hygiène, de sécurité et de radioprotection des patients et des professionnels,

Vous participez à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Vous participez à la création, l'actualisation et l'évaluation des procédures et protocoles du service. Missions transversales

Vous participez à l'accueil, au tutorat et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants,

Vous contribuez aux actions de formation, aux projets institutionnels et aux projets du pôle,

Vous pouvez être acteur de projets de recherche, d'innovation, d'écoresponsabilité ou de coopération professionnelle. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale Vos compétences

Empathique, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients et leur entourage en faisant preuve d'écoute et de bienveillance,

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous collaborez efficacement avec les différents professionnels de santé et contribuez à une dynamique collective de travail,

Rigoureux(se), vous appliquez avec précision les protocoles et les procédures, notamment en matière d'hygiène hospitalière et de sécurité des soins,

À l'aise dans la relation soignant-soigné, vous maîtrisez les techniques de communication et de relation d'aide, tout en respectant les principes d'éthique et de déontologie professionnelles,

Sensible aux dimensions humaines du soin, vous mobilisez vos connaissances en sciences humaines afin d'adapter votre accompagnement aux besoins des patients,

Vous possédez également des notions en physique, en qualité et en méthodes de recherche en soins, vous permettant de participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles,

À l'aise avec les outils numériques et les NTIC, vous utilisez efficacement les systèmes informatiques nécessaires à votre activité. Ce que nous vous proposons

Statut: Manipulateur(rice) en électroradiologie médicale

Poste à temps complet / Organisation du temps de travail variée en fonction du poste (7h30, 10h ou 12h selon les secteurs) 28 jours de congés annuels et RTT selon le cycle de travail

Parcours d'intégration structuré (trinôme, tutorat, formations dédiées)

Formation continue, accès aux congrès et diplômes universitaires

Mobilité facilitée entre les sites de l'AP-HM et les spécialités du pôle

Équipements modernes et outils numériques de dernière génération Vos avantages Un CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°358446 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique

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Type d'annonce

Métier

01/06/2026 - RESPONSABLE SERVICE COMPTABLE & BUREAU DES ADMISSIONS (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

01/06/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

01/06/2026 - AGENT DE RECEPTION CENTRALE - CDD DE REMPLACEMENT(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

01/06/2026 - Gestionnaire budgétaire et comptable (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

01/06/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

01/06/2026 - Responsable d'Opération Adjoint(e) - Site Conception / Sud (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

01/06/2026 - Alternant(e) Secrétariat de Direction - Direction Générale - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

01/06/2026 - COORDINATEUR DES SECRETARIATS MEDICAUX (H/F) (Centre Hospitalier Vannes)

01/06/2026 - SECRETARIAT ADMNISTRATIF ET COMPTABILITE service Pharmacie F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

01/06/2026 - AMA 80% Génétique Génomique et Procréation Coordination Diagnostic Pré Implantatoire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

01/06/2026 - Gestionnaire Administratif des patients H/F (Hôpital Toulouse)

01/06/2026 - gestionnaire RH/Protection sociale/Formation/Paie (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

01/06/2026 - GESTION ABSENTEISME (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

01/06/2026 - Chargé de Maintenance du Bâtiment à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

01/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE H/F (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

01/06/2026 - Responsable carrières, retraites, concours et discipline (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

01/06/2026 - Secrétaire médicale Intra 94G11 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

01/06/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

01/06/2026 - Adjoint au Responsable du Service des Admissions et des Consultations Externes à temps plein (Centre hospitalier Haguenau)

29/05/2026 - Gestionnaire administratif à l'EHPAD les Ormeaux (E.H.P.A.D. Ernée)

29/05/2026 - Secrétaire médicale - imagerie /sénologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

29/05/2026 - Gestionnaire financier et comptable social H/F (Hôpital LILLE)

29/05/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION Coopérations et Affaires Générales | Direction des Affaires Médicales (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

29/05/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SERVICE GYNECOLOGIE (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

29/05/2026 - manipulateur d'électroradiologie médicale (Hôpital de proximité Nyons)

29/05/2026 - Renfort gestionnaire carrière DRH (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

29/05/2026 - GESTIONNAIRE PAIE (H/F) - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

29/05/2026 - Assistants de Régulation Médicale : Devenez le premier professionnel de la chaîne de secours (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Gestionnaire archives administratives (Hôpital de Redon Redon)

29/05/2026 - H/F MANIPULATEUR(S) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)