Emploi Administratif et médico-technique

09/01/2024 - Manipulateur(rice) en électroradiologie médicale (Centre hospitalier Gien)

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de Gien recherche un(e) manipulateur(rice) en électroradiologie médicale.
Poste à pourvoir à compter du 01/01/2024 en CDD, CDI, stagiairisation. Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°252200 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - QUALITICIEN & GESTIONNAIRE DES RISQUES (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat, recherche un Qualiticien et Gestionnaire des risques H/F
Poste à temps plein, de 9h à 17h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.

Définition du métier :
Le qualiticien participe à la mise en place et au suivi de la démarche qualité sous le pilotage de la CME et du directeur de létablissement et en coopération avec le gestionnaire des risques associés aux soins.

MISSIONS DU POSTE
Participer au management de la démarche qualité dans ses différentes dimensions :
PRÉVOIR :
Conseiller la Direction et la Commission médicale d'établissement dans l'élaboration de la politique qualité gestion des risques.
Conseiller la Direction et la Commission médicale d'établissement dans l'élaboration du programme d'amélioration continue de la qualité (PACQ).
Conseiller la Direction et la Commission médicale d'établissement dans le choix d'indicateurs qualité.

DÉPLOYER :
Organiser et animer les travaux du comité de pilotage qualité gestion des risques.
Assurer la tenue et l'actualisation de la base documentaire.
Participer aux actions de démarche qualité mises en uvre dans le cadre du Groupement hospitalier de territoire du Lot (Réunion du COPIL Qualité GHT, accompagnement des pilotes des filières, EPP croisées).
Organiser et animer les travaux des groupes permettant l'amélioration des pratiques (réunions qualité dans les différents services, tables rondes Représentants des usagers, groupe Éthique -Bientraitance, groupe gestion des risques professionnels, groupe développement durable)
Assurer la diffusion et le suivi du programme d'amélioration continue de la qualité au sein du service et à l'échelle de l'établissement.
Veiller à la participation des différentes parties prenantes (Direction, professionnels, représentants des usagers et de leurs proches, partenaires) à la démarche qualité.
Favoriser le signalement des événements indésirables et développer analyse de ces derniers
Apporter un support technique à la formalisation des documents qualité : protocoles, procédures, modes opératoires, enregistrements
Effectuer une veille législative et règlementaire et une veille sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (de la HAS et des sociétés savantes notamment) et un travail d'information sur les évolutions des textes et recommandations.
Contribuer au suivi du DUERP en lien avec le groupe de travail risques professionnels et le personnel du service santé au travail.

ÉVALUER :
Participer aux démarches dévaluation des pratiques professionnelles.
Organiser et animer les travaux de la cellule de traitement des événements indésirables (CREX, RMM).
Évaluer la satisfaction des usagers (en lien avec la Commission des usagers).
Coordonner la préparation des visites de certification.
Animer les démarches dévaluation interne des EHPAD et du SSIAD.
Réaliser et diffuser un bilan annuel de la démarche qualité gestion des risques.
Tenir à jour les différents outils de suivi (suivi du PACQSS, tableaux d'indicateurs, tableaux de bord)

AMÉLIORER :
Assurer le suivi et la mise en uvre des actions d'amélioration définies par les plans d'amélioration de la qualité de chacun des services.
Participer au traitement des événements indésirables.
Assurer le suivi et participer à la mise en uvre des actions décidées en CREX.
Assurer le suivi et participer à la mise en uvre des actions d'amélioration issues des évaluations des pratiques professionnelles.
Conseiller et apporter un support technique à la Direction dans la réponse aux préconisation et injonctions formulées dans le cadre des visites de certification, évaluations et inspections.

Qualités personnelles recherchées :
Autonomie
Esprit d'équipe
Organisation
Rigueur
Discrétion professionnelle

IDENTIFICATION DU POSTE
- Catégorie : Technicien hospitalier, catégorie B.

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S)
- Diplôme universitaire en Management de la qualité (Master professionnel, Licence professionnelle ou D.U) ou
- Du en Gestion de risque en milieu de soins
- Expérience antérieure dans le domaine du Management de la qualité.

Titulaire : Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Contractuel : Rémunération selon profil et expérience. Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2024

Annonce n°251902 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - Attaché d’administration, direction générale (H/F) (EPD BLANCHE DE FONTARCE CHATEAUROUX)

POSTE PROPOSE :
Attaché dadministration, direction générale (H/F) siège administratif et logistique
Responsable des fonctions supports, de la veille réglementaire, des appels à projets et du développement.

TYPE DE CONTRAT :
Mutation, détachement, CDI, CDD

DESCRIPTIF DE LETABLISSEMENT :
Létablissement public départemental social et médico-social Blanche de Fontarce est un établissement comprenant des établissements dEHPAD, Foyer de vie, FAM, MAS, centre parental Foyer de lenfance et ses services annexes du pôle administratif, du patrimoine, cuisine centrale, système dinformation, qualité, services bâtiment et logistique.
Sous la responsabilité et lautorité du Directeur de létablissement, les services sociaux et médico-sociaux sont dirigés par des responsables de pôles et chefs de service, le pôle des fonctions support situé au siège est placé sous lautorité du directeur de létablissement et de lattaché dadministration.

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le fonctionnement au quotidien du service administratif
Pilotage et orientations du service des Ressources humaines
Mission de management et conseil auprès de léquipe. Contrôle de lapplication de la réglementation. Mise en place doutil de pilotage et dalerte.
Orientation des stratégies budgétaires en cohérence avec le projet détablissement.
Management des services de secrétariat et Qualité en appui du Directeur.
Vigilance des veilles réglementaires relatives à la fonction publique
Veille relative aux appels à projets
Actions de développement des partenariats
Mise en place dun service économique (achats/gestion des stocks) : normaliser et centraliser les stocks
Mission de management de projets transversaux en appui de la politique de Direction
Participation au CODIR de direction de létablissement.
Participation aux instances.

COMPETENCES REQUISES :
Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des organisations du secteur médico-social
Maîtrise des outils bureautique
Connaissance de la réglementation concernant la gestion des ressources humaines

LES SAVOIR-FAIRE :
Savoir identifier ou rechercher le bon interlocuteur
Savoir écouter, reformuler et transmettre
Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer
Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer
Savoir recevoir, filtrer et orienter
Savoir fédérer et travailler en équipe
Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier
Savoir sadapter aux situations
Compétences en gestion de projets
Bonnes capacités rédactionnelles

LES SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Sens des responsabilités
Prise de recul
Animation de groupe, être moteur
Proactivité
Savoir rendre compte

NIVEAU REQUIS :
Master 1 / 2
Formation, qualification dAttaché dadministration

RESPONSABLE HIERARCHIQUE :
Le poste est sous la responsabilité du directeur chef détablissement dont il est le proche collaborateur.

LIAISONS FONCTIONELLES :
Avec lensemble des responsables de pôles, des sites médico-sociaux et sociaux et Cadres de ces secteurs
Lensemble des responsables des services administratifs, techniques et logistiques

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Catégorie A
Temps de travail 100 %
Amplitude horaire entre 8h et 18h à définir forfait cadre
Congés annuels + RTT
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Publié le 08 jan. 2024

Annonce n°252193 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Recrutement detapos;un responsable admissions, facturation, recouvrement (AFR) sur les Centres Hospitaliers de Millau et St Affrique et coordinateur du standard du CH de Saint-Affrique.
Les centres hospitaliers de Saint Affrique et de Millau recherchent un(e) responsable du bureau des entrées, de la facturation. Vous serez en charge principalement du management des bureaux des entrées assurant la facturation, le recouvrement et le contentieux sur Millau et St Affrique. Lencadrement de léquipe du standard du CH de St-Affrique est intégré au périmètre du poste.
Profil recherché : cadre ou attaché(e) dadministration hospitalièr(e). Diplôme : BAC +3 ou expérience professionnelle dans le domaine.
Quotité de travail : 100% dont 60% au CH de St-Affrique (recruteur) et 40% au CH de Millau.
Poste en CDD/ CDI ou mutation à pourvoir à compter de septembre 2023. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251500 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier ARLES)

Le Centre hospitalier d'Arles est l'établissement de référence d'un territoire particulièrement étendu.
D'une capacité de 650 lits, il propose l'ensemble des activités médicales, chirurgicales et obstétriques requises par la population de l'ouest des Bouches du Rhône. Il pilote par ailleurs la Direction commune qui associe au Centre hospitalier d'Arles : les hôpitaux des portes de Camargue, l'EHPAD de Saint Remy, l'EHPAD de Maussane.

Le Centre hospitalier d'Arles est par ailleurs au coeur d'un ensemble de coopérations qu'il a fondées avec des partenaires privés :
un groupement de coopération sanitaire dédié à l'imagerie médicale ; mis en place avec des radiologues libéraux, ce GCS exploite 2 scanners et 2 IRM ;
un groupement de coopération sanitaire à vocation chirurgicale ; créé en 2020 avec le groupe ELSAN, ce GCS quittera ses locaux actuels pour s'implanter sur le site de l'hôpital à l'horizon 2025 ;

Dans une optique de performance économique, le Centre hospitalier souhaite renforcer son contrôle de gestion en créant un poste dédié au suivi des GCS.
La gestion des GCS est déjà structurée et opérationnelle. La création de ce poste répond au caractère stratégique des enjeux de coopération pour l'avenir du Centre hospitalier. Elle vise à garantir le meilleur niveau de performance des activités correspondantes.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le reporting dans le domaine médico-économique ;
- Mettre en place et faire vivre les outils de gestion des GCS : tableaux de bord et indicateurs permettant d'analyser l'activité des GCS ainsi que leur performance économique ;
- Alimenter le cycle budgétaire de la préparation des hypothèses de construction de l'EPRD jusqu'au rapport financier ;
- Réaliser des études de coûts et proposer des pistes d'optimisation ;
- Produire la comptabilité analytique, le RTC, les réponses aux enquêtes nationales ou régionales ;
- Selon l'évaluation de la charge et les appétences du candidat retenu, d'autres missions sur la direction commune pourront lui être attribuées.

COMPETENCES PROFIL :
- Bac + 5 en contrôle de gestion ou dans la filière comptable (DESCF)
- expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise
Une expérience hospitalière est souhaitable, néanmoins pour les candidats d'autres secteurs, une formation d'adaptation à l'emploi est possible. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251459 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Decize)

POSTE DE MANIPUALTEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE

temps plein ou temps partiel (au choix de l'agent)
25 congés annuels et 15 RTT / an (pour un temps plein)
astreinte (récupération ou paiement au choix de l'agent)

radiologie conventionnelle, scanner (nouveau scanner en 05/2023), échographie, mammographie
possibilité de convention de coopération en échographie

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251468 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

03/01/2024 - Adjoint des Cadres - DRH Carrière-Retraite - site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 ACH Carrière-Retraite, à la DRH, site de Meaux. Grade : adjoint des cadres hospitaliers
Missions liées au Métier
Supervision du processus de gestion statutaire des carrières des personnels non médicaux
Mise en uvre et supervision des commissions paritaires locales et départementales du département du 77
Organisation et animation de réunion
Encadrement managérial de léquipe « Parcours Professionnels / Retraite » et réalisation des actes managériaux quotidiens
Accueil et renseignement des agents de létablissement
Participation à l'élaboration des projets de service
Mise en uvre et supervision des reclassement statutaires nationaux (avancements de grades et d'échelons)
Concours de la FPH
Conseil aux décideurs du service RH
Veille et analyse règlementaire, technologique et informationnelle
Missions spécifiques
Supervision du dossier retraite (sauf pour raison de santé)
Participation à l'organisation et la tenue des élections professionnelles
Missions additionnelles possibles
LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite pourrait être responsabilisé(e) sur les missions additionnelles suivantes : Référent (e) de la veille réglementaire RH
Parcours formatif conseillé pour laccès au poste
Journée dintégration institutionnelle
Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière
Techniques managériales et dencadrement déquipe / service
Formations spécialisées relatives au domaine dactivité
Impératifs Métier LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents à son activité quotidienne.
Il (Elle) doit maîtriser la lecture de la règlementation pour en faire lanalyse.
Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à travailler en équipe
Capacité dadaptation dans son environnement professionnel
Rigueur
Qualités spécifiques pour le poste
Sens des responsabilités
Conscience de son positionnement professionnel
Représentation de limage institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture desprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte à sa hiérarchie
Respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et anticipation
Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs
Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale
Capacité à conduire le changement lié aux projets
Capacité à gérer la charge émotionnelle liée à son activité
Aptitude à gérer plusieurs tâches / activités en simultané Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251474 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D' ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR ET NUIT - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour et de nuit pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250287 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - ENCADRANT GESTION STATUTAIRE PERSONNEL NON MEDICAL (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Adjoint des cadres à la DRH
Chargé de la gestion statutaire du personnel non médical
Poste vacant 100% Possibilité recrutement CDI
FORFAIT JOURS 19 RTT

Missions : accompagnement des gestionnaires de la DRH dans les domaines suivants :

Gestion du personnel titulaire :
Dossiers de recrutement
avancements, promotions, reclassements,
temps partiels,
cumul dactivité,
positions statutaires (disponibilité, détachements, mises à dispositions (convention, décision)
retraites, fin des validations service, mise à jour carrière sur portail PEP's

6 gestionnaires exerçant dans les domaines suivants :

Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement : CDD et CDI
Avancements des CDI
temps partiels

Gestion de labsentéisme :
Arrêts de travail
Reconnaissance AT/MP
Temps partiel thérapeutique
Gestion CLM/CLD
Retraites pour invalidité

Gestion du temps de travail :
Application du guide du temps de travail
Vérification des plannings de travail, formation et accompagnement des cadres
CA/RTT
Autorisations dabsence
Comptes épargne temps
Grève et service minimum

Gestion de la paie :
Vérification et validation de la paie, contrôles transversaux
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités dastreintes
Calcul de la prime de service, prime de Laboratoire
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles
DSN
Ordre de mission et calcul du remboursement des Frais de déplacement
Facturation des mises à disposition vers lextérieur
Contrôle des factures reçues pour les agents mis à disposition de létablissement


Demandes des compensation maladie par le CGOS
Renseignements spécifiques relevant du CGOS
Gestion des stages non soignants


Localisation : site de Bayeux et présence hebdomadaire requise sur le site dAunay

Exercice en lien étroit et sous la responsabilité directe de lattaché de la DRH

Profil requis :
- Expérience en DRH
- Connaissance précise des retraites
- Utilisation des requêteurs

Bonne communication Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2024

Annonce n°250280 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - Médecin spécialiste en anatomie pathologie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Cherche médecin spécialiste en anatomie pathologie pour poste au Centre Hospitalier Métropole Savoie (Site de Chambéry) dAssistant Hospitalier / Praticien Hospitalier - Poste à pourvoir dès à présent (septembre 2023) .

Le service fait partie du Pôle Chirurgie-Anesthésie-Pathologie et se situe au sein du nouvel hôpital de Chambéry, dans des locaux récents (construits en 2015) ; proche centre-ville et gare.

Effectif du service :
- 5 PH (5,3 ETP)
- 2 internes de spécialité
- 2 FFI
- 1 assistant hospitalier
- 6 techniciens histo, 3 cytotechniciens
- 5 secrétaires
- 1 cadre
- 1 agent logistique,
- 1 agent dentretien.
Equipement :
- 4 microscopes multi têtes (1 tri-têtes / 3 bi-têtes),
- Immunohistochimie automatisée (BOND III, Leica / Benchmark, Roche)
- Automate de colorations spéciales (Artisan, Dako)
- Cytologie en phase liquide (Hologic)
- Scanner de lames Sysmex et système de gestion dimages numériques CaloPix
- Automate de Biologie Moléculaire Idylla
- Typage HPV sur plateforme Roche Cobas 5800 en mutualisation avec le LABM
- Tumorothèque à visée sanitaire.
- Partenariats avec les plateformes de biologie moléculaire des CHU de Grenoble et Lyon
- Plateforme de télétravail fonctionnelle depuis le COVID.

Une équipe dynamique avec des personnes dâge et dexpérience différents, un environnement très adapté pour un jeune qui souhaiterait se former à lanapath générale (multitêtes quotidiens et formation des internes et assistants déjà présents).

Le recrutement est général : gynécologie, sénologie, urologie, gastro-entérologie et chirurgie viscérale, ORL, pathologie endocrine, hématologie, dermatologie tumorale et inflammatoire, néphropathologie, pneumologie chirurgie thoracique, pathologie ostéo-articulaire, cytologie gynécologique et non gynécologique.

En 2022 : 22 000 dossiers (70 % histo / 30 % cyto), environ 400 extemporanés/ an, sur place.
Activité de cytoponction au labo et urines en contraste de phase.

Le candidat sera amené à participer à lensemble de lactivité du service (pas de spécialisation) en collaboration avec le reste de léquipe médicale (Macroscopie, microscopie pièces et biopsies et examens extemporanés). Une implication dans lencadrement du personnel technique, dans le fonctionnement et dans la politique qualité du service sera également possible selon les souhaits.

Participation aux RCP doncologie thoraco-pulmonaire, pathologie endocrine, urologique, hématologique, gynécologique et digestive.

Chambéry se trouve à la croisée des chemins entre la France, lItalie et la Suisse ; enclavée entre les massifs de la Chartreuse, et des Bauges, à 15 minutes du plus grand lac naturel de France, cest le camp de base idéal pour les activités de pleine nature telle que ski en hiver, randonnée en été, voile sur le lac, parapente au-dessus Il existe dans le service différents experts pouvant vous conseiller pour vos débuts dans ces domaines. Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°250783 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - Technicien de laboratoire médical F/H - Bactériologie-Hygiène (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
- Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
- Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
- Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
- Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
- Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
- Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
- Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 57 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Technicien de laboratoire médical
Code métier : 05L10
Appellation locale : Technicien d'analyse en biologie médicale
Grade : Technicien de laboratoire
Catégorie : A
Poste à pourvoir : immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour



STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Doté d un centre périnatal de type III et d un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.

Lhôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°15 : Biologie, Génétique, PUI
Le DMU sétend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Maritime de Berck, Paul-Brousse, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré et Ambroise-Paré

Activités du DMU :
Le DMU est composé de 12 spécialités de biologie et/ou pharmacie à usage intérieur, biochimie, hormonologie, Hématologie biologique, microbiologie, histologie-embryologie-cytogénétique, virologie, oncogénétique des tumeurs solides, oncohématologie et cytogénétique, immunologie biologique, génétique moléculaire-pharmacogénétique et hormonologie, santé publique- épidémiologique, répartis sur les sites du groupe hospitalo-universitaires Paris Saclay.

PRÉSENTATION DU SERVICE
Composition de l'équipe :
Équipe Médicale : 1 PU-PH, 1 MCU-PH, 1 PH, 1 Assistante, 2 internes.
Équipe Paramédicale : 1 cadre de santé, 14 techniciens, 1 secrétaire médicale.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
La coordinatrice générale des soins du GHU Paris Saclay, directrice des soins du site Antoine-Béclère, le cadre paramédical de DMU, la cadre de santé du service de Bactériologie-Hygiène

Liaisons fonctionnelles :
Lensemble de léquipe médicale, paramédicale et administrative du service.
Les différents services dhospitalisation et laboratoires du site, du GHU, des autres GHU de lAP-HP et des établissements de santé hors AP-HP,
Les SAV des fournisseurs et léquipe du service biomédical de lhôpital

ACTIVITÉS
Missions générales :
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de DMU15, le technicien de Bactériologie-Hygiène assure la bonne exécution des analyses et le rendu correct des résultats, dans le respect des bonnes pratiques en vigueur (Norme NF EN/ISO 15189) et des règles déontologiques de la profession. Il réalise les analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les domaines de la Bactériologie-Hygiène.

Missions permanentes :
Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements,
Enregistrer les demandes d examens,
Mettre en uvre les techniques de bactériologie : mises en cultures, colorations manuelles et automatiques, Gram, état frais, identification par spectrophotométrie de masse, biologie moléculaire, antibiogramme
Identifier les éléments normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques,
Réaliser les examens visant à mettre en évidence et identifier déventuelles bactéries pathogènes et à étudier leur sensibilité aux anti-infectieux,
Savoir adapter les techniques aux différents prélèvements et interpréter, avec l aide du biologiste, les résultats en fonction du type d infection,
Lire les antibiogrammes par analyseur d images et corriger si besoin la lecture,
Valider techniquement et transmettre des résultats,
Pratiquer et tracer les contrôles de qualité interne et externe,
Conserver des souches,
Mettre au point de nouvelles techniques,
Assurer la maintenance courante préventive et/ou corrective des équipements et des systèmes d analyse,
Participer à la mise en place des nouveaux appareils et logiciels,
Contribuer à la gestion des stocks de réactifs et de consommables,
Utiliser les systèmes informatiques dédiés et saisir des données.

Missions Spécifiques :
Participer aux réunions de service, aux réunions d information sur les nouvelles techniques,
Participer avec les biologistes à l exécution des protocoles mis en place dans les services cliniques,
Suivre les formations inhérentes à laccréditation et aux évolutions technologiques dans la spécialité,
Transmettre à léquipe les nouveaux acquis en formation,
Contribuer activement à la démarche daccréditation, notamment en participant à la rédaction/relecture/revue des documents internes.

Risques professionnels liés aux activités :
Risques biologiques et chimiques, travail sur écran

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Application des protocoles
Utilisation des moyens de protection individuels et collectifs mis à disposition
Formations

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires (amplitudes) :
07h00-19h06 (en 07h36/07h30 et 07h00 pour les CDD) du lundi au Vendredi,
Gardes par rotation : 07h00-19h00 (en 09h00) le samedi
07h00-14h36/14h30 (en 07h36/07h30) le dimanche et les jours fériés
Pause-déjeuner de 30 minutes incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs faire requis :
Appliquer la démarche qualité, ainsi que les procédures, modes opératoires et techniques validés visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits,
Utiliser les équipements de biologie médicale à disposition dans la structure,
Diagnostiquer une panne simple sur un équipement de biologie médicale,
Évaluer la pertinence dun résultat et des conditions de sa transmission
Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)

Qualités professionnelles requises :
Vigilance
Rigueur
Sens de lorganisation
Adaptabilité aux techniques nouvelles et à lévolution de lorganisation
Conscience professionnelle
Esprit déquipe
Curiosité et discrétion professionnelles

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
L un des diplômes exigés pour exercer dans la fonction publique hospitalière (Ordonnance n°2010-49 du 13 janvier 2010 relative à la biologie médicale, renvoyant à l'arrêté du 15 juin 2007).
AFGSU 1er et 2ème niveaux

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée
Expérience en Bactériologie-Hygiène appréciée.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours d accès aux formations vers les métiers de l encadrement.
Démarche d'Accréditation des Laboratoires de Biologie Médicale.

Avantages :
Remboursement partiel du transports
Tarif restauration self
Accès crèches
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Gratuité des soins médicaux
Socioculturelles (vacances, colonies denfants, cinémas, spectacles etc.)
Possibilité logement parc APHP
SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
Accès à la promotion professionnelle
Droit congés (temps de travail)
07h00 = 25 CA
07h30 = 25 CA + 15 RTT
07h36 = 25 CA + 18 RTT

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation aux risques chimiques
Formation à la sécurité incendie annuelle obligatoire
Formation au tri des déchets
Formations pour habilitation ou attestation de compétence
Gstion individuelle des expositions aux risques professionnels

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de sané. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°249935 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

26/12/2023 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier Dole)

Le centre hospitalier Louis Pasteur recrute un(e) contrôleur (euse) de gestion à partir de février 2024.
L'établissement compte environ 1000 agents. Il dispose de 375 lits et places répartis en médecine, chirurgie ambulatoire, obstétrique, pédiatrie, gériatrie, MPR. Le service est composé de 3 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une responsable du contrôle de gestion et une contrôleuse de gestion.
Activités
- Audit relatif au domaine d'activité
- Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Tâches
Ressources humaines
- Elaboration du titre 1 de lEPRD et suivi budgétaire
- Production et diffusion des tableaux de bord RH (suivi des effectifs internes, tableau de lARS)
- Production du retraitement comptable informations RH
- Production des rapports infra annuels (RIA)
- Statistique Annuelle des Etablissements : recueil et saisie de linformation (effectifs, chiffrage salaires)
- Statistiques annuelle INSEE (masse salariale, temps de travail) : recueil et remplissage des documents fournis
- Elaboration du rapport social unique et du bilan du CHSCT
- Elaboration de requête
- Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs
Finances
- Réalisation du compte de résultat analytique : analyse et commentaire
- Mise à jour du fichier structure
- Retraitement comptable à destination de lARS
- Réalisation détudes médico économiques
- Réalisation de la base dAngers
- Réponses aux enquêtes dactivité : SOLSTISS, MIG PASS, SAE
- Contribution au rapport dactivité
- Réalisation de tableaux de bords : T2A, suivi dactivité, actes et consultations, suivi du capacitaire
Savoir-Faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques / TIC
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Direction générale, commission médicale pour l'analyse des tableaux de bord, notes de synthèse, rapports d'études et d'alerte
Équipe de direction et toutes directions fonctionnelles pour les rapports mensuels de gestion
Département d'information médicale pour la réalisation d'études médico-économiques
Responsable structure médicale pour les rapports d'études
Organismes de tutelles (DGOS, ARS.) pour le suivi et les rapports annuels
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
BAC +5 : dut contrôle de gestion / gestion des entreprises
Ecoles supérieures de commence, DESS
Master en contrôle de gestion et audit
Diplôme de niveau III (DUT contrôle de gestion) pour contrôleur junior, de niveau I (Master en contrôle de gestion, Ecole supérieure de commerce) pour contrôleur senior Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 25 jan. 2024

Annonce n°250835 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - Manipulateur électroradiologie médicale de NUIT (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Manipulat(eur/rice) électroradiologie médicale de jour

Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et rayonnante alors venez nous rejoindre au Centre Hospitalier François Quesnay.

Accès rapide via lA13 (5 minutes)

Missions

Participe au diagnostic

Concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic par la réalisation dactes dimagerie prescrits dans le respect des règles de radioprotection et d'hygiène règlementaires

Modalités au CHFQ

Radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, panoramique dentaire, assistance scopique au bloc opératoire, radiologie scanographique, IRM, mammographie, examens radiologiques invasifs avec préparation et/ou injection de produit de contraste.

Nos projets

Thrombectomie

Démarche qualité

Les horaires de travail sont variables sur une amplitude de 8h, 10h ou 12h.

Compétences requises

Vous devez être titulaire du Diplôme détat de manipulateur en électroradiologie médicale (DE) ou (DTS)

- Excellent contact avec les patients - Esprit d'équipe - Capacité à prendre des initiatives - Sens de l'organisation et rigueur - Polyvalence technique Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250251 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - ACHETEUR BIOMEDICAL (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de létablissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de lIle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est lun des trois centres de référence dans lEssonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi quune conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Fonction : Acheteur / Ingénieur Laboratoire
- Grade : Adjoint des cadres
- Localisation : Poste basé principalement au Centre Hospitalier Sud Francilien avec déplacements fréquents sur lensemble des sites du GHT.
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Directeur des Achat, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine / Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales / Ingénieur Adjoint au Responsable du Service des Ressources Biomédicales
o Présentation du service
- Composition de léquipe : Equipe dingénierie biomédicale de GHT, reconnue, composée de 5 acheteurs / ingénieurs
- Temps de travail : Travail au forfait avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets.
Pas de garde et dastreinte.
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Apporte une expertise biomédicale spécialisée en laboratoire à la Direction et aux équipes techniques et médicales dans la programmation, lachat et la gestion des équipements, consommables, réactifs, ainsi que les évolutions technologiques
- Analyse et prospecte les marchés, choisit les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité et de volume ; négocie les conditions dachat et dapprovisionnement ; évalue et suit les performances des achats réalisés
- Planifie, organise et pilote les activités de maintenance plus orientées laboratoire en animant une équipe interne et des prestataires externes
o Mission permanentes
- recense et analyse les besoins des équipes médicales et paramédicales en équipements, consommables et accessoires de laboratoire gérés par le service et valide les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels, financiers) liés à de nouvelles acquisitions
- recense, identifie, analyse et traite les risques relatifs à lexploitation des équipements de laboratoire entrant dans le périmètre du service
- élabore, met en uvre et suit le PAAT (Plan DActions Achat de Territoire) pour la filière biomédicale et plus particulièrement de laboratoire
- assure lencadrement fonctionnel de proximité des équipes du service biomédical impliquées dans les achats et approvisionnements en lien avec le laboratoire
- organise le système de management de la qualité du service et notamment du laboratoire de métrologie
- traduit les besoins techniques en besoins financiers pour établir lEPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des dépenses) et le PPI (Plan Pluriannuel dInvestissement) et en suit la réalisation
- met en place des tableaux de bord de suivi de lactivité
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Réalise des projets dinstallation des équipements biomédicaux et plus particulièrement de laboratoire au sein des établissements après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Décline et assure le suivi de la politique de maintenance (réalise le contrôle et le reporting des activités de maintenance aussi bien internalisées quexternalisées)
- Assure ladministration de la GMAO, définit et rédige les règles de bon usage de cette dernière. Il participe à la gestion des accès donnés aux utilisateurs et plus particulièrement aux différents laboratoires.
- Réalise des audits et des expertises après définition du chef de projet avec lingénieur responsable et réalise un reporting régulier à lingénieur responsable
- Assure le suivi opérationnel des stagiaires après définition du sujet et du calendrier du stage avec lingénieur biomédical responsable
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Expertise biomédicale notamment en laboratoire de biologie médicale
- Méthode de travail en gestion de projets maîtrisée
- Connaissances des achats et de la commande publique
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Milieu hospitalier (gouvernance, règles de confidentialité, dhygiène, )
- Connaissance en laboratoire de biologie médicale
- Connaissance en métrologie
- Connaissance en terme dachat, de commande publique et de comptabilité
- Connaissance en informatique (réseaux, bases de données, outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques, )
- Connaissance générales en terme de qualité, des risques et des vigilances
o Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à sadapter
- Forte autonomie avec de bonnes capacités de reporting
- Capacité à décider en tenant compte des bénéfices / risques
Statut / Evolution Possible du Poste (facultative)
o Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet dÉtablissement et de la réglementation.
Candidature à adresser au service Recrutement :
Recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250332 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250140 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

18/12/2023 - Ergotherapeute (EHPAD Ebreuil EBREUIL)

2 Lieux dexercice : EPMS Ebreuil-Echassières

Résidence des Coteaux et Résidence du Parc à Ebreuil: 60%, les lundis-jeudis-vendredis :
Unité les Campanules (résidence des Coteaux)
Unité les Violettes (résidence du Parc)

Résidence Jouhet-Duranthon à Echassières : 40%, les mercredis et jeudis

3 Définition du métier
Lergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités du résident ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Il conçoit et préconise des aides techniques et entraine les personnes à leur utilisation.

4 Missions principales :
Amélioration de lautonomie des résidents.
Evaluation des situations de dépendance et de handicap.
Mise en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

5 Compétences requises :
Dans les unités de lEHPAD dEbreuil et Jouhet-Duranthon
Favoriser lautonomie des résidents dans les activités de la vie quotidienne.
Favoriser la réadaptation de la mobilité et des transferts des résidents.
Favoriser la réadaptation des troubles cognitifs des résidents (maladie dAlzheimer et troubles apparentés).
Evaluer les situations de handicap ou de dépendance liées aux troubles cognitifs et du comportement.
Prévenir et traiter les risques de chutes
Mettre en uvre des aides techniques adaptées.
Positionner, installer les résidents ayant des troubles posturaux, assis ou allongés.
Participer à la coordination du PASA (Pôle dActivités et de Soins Adaptés).
Assurer la formation, le conseil et léducation des professionnels et des aidants (EHPAD Jouhet-Duranthon uniquement).
Participer à la démarche qualité. Publié le 18 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250767 publiée le 18/12/2023 par un
établissement de santé

10/12/2023 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Venez rejoindre un beau plateau technique et une équipe dynamique Equipements :
-- 5 salles avec capteurs plans (2 salles télécommandées)
2 Scanners (64 b/ 320 b) 1 IRM 1,5 T - 1IRM 3 T
Mammographe équipé macrobiopsie
3mobiles numériques
1 Arceau numérisé dédié radiologie interventionnelle
amplificateurs de brillance au bloc opératoire
Radio/TDM ouvert 24h/24
IRM : astreintes pour les alertes AVC - RI : urgences hémorragiques
Horaires de travail : 7h30 ou 9h, ½ h de repas incluse dans le temps de travail
Protocoles de coopérations : Pratique de léchographie pose de PiccLine
Projets :
3ème scanner dédié aux urgences - Thrombectomie mécanique Publié le 10 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°250258 publiée le 10/12/2023 par un
établissement de santé

08/12/2023 - Manipulateur en électroradiologie pôle médecine B (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

2 Postes vacants à pourvoir au 2 janvier 2024 et 1 poste à pourvoir au 1er juin 2024 en CDI ou mise en stage sur le CH de Libourne secteur Radiothérapie, à temps plein.
Travail en binôme. Cycle de travail en 5*2, repos fixes.

MISSIONS GENERALES :

Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité dun médecin radiothérapeute, toutes les phases qui conduisent à la réalisation propre, et la délivrance du traitement de radiothérapie, sous présence dun radiothérapeute et dun physicien médical.
Accompagner le patient et assurer un soutien relationnel lors des différentes phases de traitement afin dassure une prise en charge globale du patient en radiothérapie.


MISSIONS PERMANENTES :

Planifier et réaliser des scanners dosimétriques
Assurer laccueil et la prise en charge des patients
Assurer linstallation et la mise en place du patient
Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à lexamen
Choisir le protocole dexamen pour la réalisation et lacquisition des données anatomiques en vue de la planification du traitement
Réaliser lacquisition des données anatomiques avec injection de produit de contraste si nécessaire
Recueillir les paramètres nécessaires à la reproductibilité du traitement
Participer aux procédures relatives à la dosimétrie et à la préparation des traitements sur les appareils de traitement
Planifier les séances et mises en uvre du traitement
Planifier les réductions de volumes cibles
Veiller à la qualité de la mise en place et de la reproductibilité des traitements
Assurer les contrôles de sécurité quotidiens, contrôles de qualité et gestion du dossier technique
Assurer linstallation et la mise en place du patient
Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à lexamen
Participer aux réglages des paramètres
Assurer la vérification des données
Contribuer à la mise en uvre des contrôles à réaliser avant le traitement
Assurer le déclenchement et la surveillance de lirradiation
Assurer la surveillance clinique du patient

MISSIONS SPECIFICQUES

Se référer à la fiche dactivité poste accélérateurs, scanner et organisation des manipulateurs en radiothérapie.

Se référer à la fiche dactivité poste scanner dosmiétrique.
Planifier les consultations hebdomadaires
Signaler et tracer les évènements indésirables
Participer aux staffs de mise en traitement
Participer à lélaboration des procédures de prise en charge des patients et à leurs mises en application
Participer aux réunions de service
Participer aux réunions CREX et groupes de travail
Participer aux projets institutionnels et à la démarche qualité.
Quel que soit son poste de travail :
Assurer laccueil et la prise en charge des patients
Appliquer les mesures et règles dhygiène et de radioprotection
Participer à laccueil et encadrement des nouveaux recrutés et des étudiants
Participer aux projets du service et du pôle.

MISSIONS PONCTUELLES :
Temps daccompagnement soignant
Coordination avec lHDJ de chimiothérapie.
Externes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins
Enseignants IFMEM
Internes au CH de Libourne :
Equipe médicale
Equipe de physique médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipes paramédicales des services de soins
Psychologues
Equipe diététique
Equipes mobiles : CLUD, EMSPA, CLAN,
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Associations
Formations sur lutilisation des outils informatiques :
Prescription informatisée
Intranet
Qualidoc (Protocoles institutionnels),
Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
Commandes informatisées (linge/laboratoire)
Pharma
IWS
DSPI
Formation spécifiques :
Radioprotection du patient
Radioprotection travailleur
Enfermement bunker.
diplôme d Etat de Manipulateur d Electroradiologie médicale, un diplôme de technicien supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique.

TECHNIQUES :
Connaissances physiques de base et dosimétrie
Connaissances en anatomie
Connaissance précise de lensemble des protocoles liés au traitement radio thérapeutique.
Maîtrise de tous les stades de la procédure dirradiation.
Connaissances sur la législation liée : à la fonction, au règlement intérieur, droits des patients
Travail en équipe interprofessionnelle
ORGANISATIONNELLES : Rigueur et objectivité
Respect la confidentialité
Respect vis-à-vis des patients, de leurs proches, des collègues et de la hiérarchie
Etre capable dobservations pertinentes sur létat physique et psychologique du patient en cours de traitement
Avoir des capacités d analyse de situations et de réflexion projective
Faire preuve dinitiative
Avoir le sens de l écoute, d observation, d empathie
Capacité à anticiper, sorganiser et sadapter aux changements et évolutions

RELATIONNELLES :
Capacité découte et empathie
Disponibilité
Entraide et esprit déquipe
Discrétion
Dynamisme Publié le 08 déc. 2023 Date de limite de candidatures 01 mai. 2024

Annonce n°250138 publiée le 08/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - SECRETAIRE MEDICALE D’HOSPITALISATION OU DE CONSULTATION (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Secrétaire médicale dhospitalisation ou de consultation

Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines et par délégation la coordinatrice des secrétariats médicaux.
Supérieur fonctionnel : Chef de Service

Présentation du service

Personnel administratif travaillant dans la sphère soignante ayant pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient

Missions et responsabilités

1 Assurer le fonctionnement des secrétariats médicaux avec en particulier la gestion des dossiers des patients et la délivrance de renseignements dordre général, dans leur domaine de compétence (article 18 du décret 90.839 de Septembre 1990).


Activités - Organisation

Accueil et orientation :
Rôle dinterface entre les médecins, les patients et la direction de la clientèle

Secrétariat :
Traitement des courriers, comptes-rendus, rapports
Accueil physique et téléphonique
Planification des rendez-vous
Archivage des dossiers médicaux

Gestion administrative :
Participation à la facturation et à lencaissement
Saisie des statistiques
Saisie du codage
Saisie des tableaux de service, vacations, astreintes, gardes et statistiques






Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme : BAC + Formation en secrétariat médical

Compétences :
Maîtrise des outils informatiques
Terminologie médicale
Connaissance de lhôpital
Connaissance du droit des patients

Qualités :
Capacité relationnelle
Capacité à passer le relais
Bonne expression orale et écrite
Organisation et méthode
Secret professionnel
Obligation de réserve


Horaires

Définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans létablissement et des obligations de service.


Evolution du poste

Technicien de linformation médicale
Responsable des secrétariats médicaux
Attachée dadministration Hospitalière par voie de concours national


Risques Professionnels

Travail sur écran
Charge mentale Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250327 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - ADJOINT A LA DIRECTRICE DES INSTITUTS DE FORMATIONS PARAMEDICALES DU GHT YVELINES NORD EN CHARGE DE LA COORDINATION DES IFAS ET DES IFSI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Références
Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
Loi n°2005-105 du 11 février 2005 pour légalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
Arrêté du 21 avril 2007 modifié relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ;
Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ;
Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale et à l'agrément de leur directeur en application des articles R. 4383-2 et R 4383-4 du code de santé publique ;
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives au fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.
Arrêté du 9 juin 2023 portant diverses modifications relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et aux formations conduisant aux diplômes d'Etat d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture
Présentation générale du GHT Yvelines Nord :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places,
des services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire en MCO et Santé Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées.
Le CHIPS, établissement support du GHT, et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre 2018.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM, ERIADE, ils forment près de 1000 étudiants par an en formation initiale.
Au sein des établissements du GHT, deux établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye (CHIPS)
et le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM).
Tous les instituts de formations sont certifiés QUALIOPI depuis décembre 2021. Une charte Erasmus permettant l'ouverture sur l'international a été mise en place en 2018 sur le CHIMM et en 2021 sur le
CHIPS. Les instituts de formations sont multisites (campus de formation de Bécheville et campus de formation de Poissy). Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts qui s'inscrit dans le projet de soins et de formation partagé du territoire.
Les agréments de direction sont portés par la directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Des projets architecturaux denvergure sur les deux sites sont en cours pour renforcer le positionnement territorial du campus.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), l'expérimentation doit durer 6 ans, celle-ci a débuté en 2021.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directrice générale de la direction commune, coordonnatrice générale
des activités de soins et des instituts de formation paramédicale de la direction commune,
directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Liaisons fonctionnelles : adjoint des instituts de formation de la DC filière rééducation et médico technique, responsable administrative et financière, cadres de pôles et cadre d'unité de soins, équipes pédagogiques et administratives des campus du GHT.

Relations professionnelles
Les étudiants, les élèves ;
L'équipe pédagogique composée à la fois des formateurs internes et des intervenants
extérieurs ;
Les entités contribuant à l'enseignement (universités, écoles) ;
Les acteurs du conseil régional en charge des formations sanitaires et sociales ;
L'agence régionale de santé (ARS) et ses représentants ;
La DRIEETS pour la délivrance des diplômes ;
Les directeurs et adjoints des autres instituts de formation au niveau régional et national ;
Les organismes de financement de la formation continue ;
La sécurité sociale et les mutuelles étudiantes ;
Le CROUS ;
Pôle emploi, la mission locale ;
Les collèges, lycées, et organismes de formation partenaires ;
Les centres de formation des apprentis ;
Les associations professionnelles ;
Missions générales
Dans le cadre du GHT Yvelines Nord, l'adjoint à la directrice des instituts, sous la responsabilité de la direction des instituts :
Participe à la gestion pédagogique et administrative des instituts en collaboration avec les responsables pédagogiques de filière et la responsable administrative et financière ;
Assure les évaluations des responsables pédagogiques de filières ;
Assure la représentation de la directrice des instituts, si nécessaire, dans les instances, groupes de travail ou manifestations ;
Assure l'encadrement des responsables de formations ainsi que le management des activités
des instituts dont il a la responsabilité. A cet égard, il détermine donc avec les responsables de formation les activités des équipes pédagogiques, à la définition de leurs objectifs en matière de politique de formation et à lévaluation de leurs résultats ;
Participe à la mise en ouvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à la formation initiale relevant des instituts dans une démarche qualité des formations ;
S'implique dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur social et médico-social ;
S'implique dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIPS et en lien avec les établissements du GHT ;
Participe à la collaboration avec l'Université pour toutes les formations « universitaires ».
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participation à la réflexion et à l'évolution et l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) ;
Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation et recherche des financements complémentaires à la subvention d'équilibre versée par le CRIF ;
Participation à la réflexion budgétaire des IFSI IFAS en collaboration avec la responsable
administrative et financière ;
Participation à la réflexion du projet pédagogique partagé des instituts de formations
paramédicales en lien avec le projet médico soignant des établissements du GHT ;
Participation à la conception du projet pédagogique partagé des deux IFSI et à celui des deux IFAS ;
Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention éducation à la santé des établissements du GHT ;
Participation au développement de la politique des stages sur la DC et supervision des projets de mobilité internationale des instituts ;
Participation au développement d'actions de formation continue proposée par les instituts ;
Participation au déploiement de la recherche et des innovations pédagogiques, et
managériales sur les instituts en lien avec les établissements de la DC ;
Participation à l'animation des démarches qualité des instituts ;
Conduite de projets ou de missions confiées par la direction des instituts sur les établissements de santé de la direction commune visant à étendre son champ de compétence sur la gestion.

Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs ;
Technicité des dossiers.
Au sein de la direction commune, l'adjoint à la directrice, peut-être amené, sur invitation de la direction des soins ou des directions fonctionnelles à participer à certaines instances ou réunions institutionnelles.
Compétences professionnelles requises/prévues :

Les compétences opérationnelles
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics ;
Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité ;

Les connaissances
Ingénierie de formation et pédagogique ;
Règles de fonctionnement des instituts de formation paramédicales ;

Activités de soins ;
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet ;
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion ;
Méthodes de management et de gestion des ressources humaines ;
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Savoir-être :
Anticipation des situations ;
Travail en équipe / capacité à manager des cadres ;
Entretien dun réseau de relations avec lensemble des interlocuteurs ;
Elaboration de liens avec des acteurs multiples ;
Disponible, loyal, dynamique, et faisant preuve de discrétion professionnelle.

Risques professionnels

RPS ;
Déplacements externes ;
Travail sur écran.
Parcours professionnel, titres et diplômes requis

Expérience exigée ;

Cadre supérieur de santé paramédical ;
Evolution du poste vers celui de directeur des soins.

Temps de travail

Poste à 100%. Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la directrice des soins des instituts conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail au forfait cadre
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur des instituts. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250184 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - TECHNICIENS - GENETIQUE MOLECULAIRE ET CYTOGENETIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Offre d'emploi : Technicien de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique
À PROPOS DE NOUS :
Le CHIPS (Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye) est un établissement public de référence dans le domaine des soins, de la formation et de la recherche. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de laboratoire spécialisé(e) en Génétique Moléculaire et Cytogénétique pour rejoindre notre laboratoire de génétique humaine au sein du Laboratoire de Biologie Médicale. Rejoignez notre équipe dynamique et compétente, et contribuez à des avancées scientifiques significatives.
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution d'activités techniques pour garantir un traitement de qualité des échantillons et des analyses. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre motivation à maîtriser de nouvelles techniques seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vous pourrez mettre à profit vos compétences. Vous rejoindrez une équipe dynamique et compétente, engagée dans l'amélioration continue de la qualité des soins et des analyses.
En tant que technicien(ne) de laboratoire en Génétique Moléculaire et Cytogénétique, vous jouerez un rôle dans notre mission d'offrir des soins de qualité aux patients.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Réception, enregistrement et gestion des prélèvements, ainsi que la gestion des non-conformités.
Préparation des listes de travail et des échantillons.
Manipulations pré-analytiques des prélèvements et extractions d'ADN.
Maîtrise des techniques de séquençage capillaire (analyse de fragments, séquençage Sanger) et de séquençage nouvelle génération (NGS).
Réalisation de techniques SMA (Southern Blot, Microsatellite Instability, Amplification Multiplexe Dépendante de la Ligature, etc.) pour l'analyse des anomalies génétiques.
Utilisation de la technique d'analyse chromosomique sur puce à ADN (ACPA).
Préparation des échantillons pour les études cytogénétiques, réalisation des caryotypes et interprétation des résultats.
Analyse, interprétation et validation technique des résultats.
Réalisation du bilan annuel avec les biologistes
Réalisation du suivi des consommables (commande et date de péremption) avec le cadre du service dans le cadre de lactivité ACPA
Contrôle et maintenance des différents automates
Assurer une vieille sur les évolutions de la technique
Assurer les taches en lien avec la qualité et laccréditation COFRAC
Utilisation des logiciels de bureautique et de laboratoire.
Participation active au système de gestion de la qualité et à la mise en place des normes ISO 15189 : Maintien et amélioration continue de la qualité des analyses réalisées.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de technicien(ne) de laboratoire médical, avec une spécialisation en génétique moléculaire et/ou cytogénétique appréciée.
Bonnes connaissances théoriques et pratiques en génétique moléculaire et cytogénétique.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Internet).
Esprit d'équipe, d'initiative et curiosité scientifique.
Grande rigueur dans l'organisation et l'analyse.
Motivation pour l'apprentissage et le développement de nouvelles techniques.
Implication dans la fourniture d'un service de qualité aux patients.
Dynamisme et efficacité.
HORAIRE DE TRAVAIL :
Travail en 37h30 avec RTT pris dans le cycle. Du lundi au vendredi, vous travaillerez 7h30 par jour, dans une plage horaire de 9h00 à 16h30.

CDD / CDI / mutation Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250082 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

16/11/2023 - Attaché Administration responsable RH et Finances (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Le poste proposé est une opportunité de jouer un rôle clé dans lorganisation et le fonctionnement de létablissement en assurant le relais privilégié du directeur en poste. Par sa polyvalence ( RH, Finances, Achats, Management déquipe) et son contexte dexercice (hospitalier et médico-social), il représente une opportunité de développement professionnel dans un secteur en constante évolution à lheure de la réécriture du projet détablissement. La motivation et lengagement du futur responsable au service de la population accueillie seront indispensables pour accompagner des projets porteurs (Rénovation du site, Evolution du projet d'établissement, CLACT, CMR)
Concourir à la valorisation et au développement des Ressources Humaines de létablissement
Assurer le contrôle de gestion sociale de létablissement
Piloter et suivre lactivité
Développer des outils daide à la prise de décision stratégique
Contribuer à la mise en uvre de la politique détablissement
Organisation des instances
Gestion de projets

Une expérience dans la fonction publique est fortement recommandée. Publié le 16 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°249849 publiée le 16/11/2023 par un
établissement de santé

24/08/2023 - Manipulateur (trice) en électroradiologie (Centre Hospitalier Cayenne)

Descriptif Présentation du Centre hospitalier de Cayenne :
Avec ses 18 Centres Délocalisés de Prévention et de Soins, le Centre Hospitalier de Cayenne est présent sur lensemble du territoire. Premier établissement de santé de Guyane, avec ses 250 médecins, 2175 professionnels soignants et administratifs, il répond à près de la moitié des besoins de la région, tout en développant des activités diversifiées comme lhospitel, la recherche et luniversitarisation. Lactivité multidisciplinaire du CHC est organisée en 8 pôles cliniques et 1 médico technique.
Le CHC est structuré en 8 pôles médicaux :
- Pôle cardio-vasculaire et métabolique
- Pôle urgences et soins critiques
- Pôle anesthésie et chirurgie
- Pôle santé publique et recherche
- Pôle femme-enfant
- Pôle médico-technique
- Pôle psychiatrie et personnes âgées
- Pôle médecine interne, infectieuse et tropicale

De plus le CHC cest :

Un établissement certifié V3.
Une maternité de niveau III.
Un réseau de centres de soins de proximité sur lensemble du territoire.
Un Centre National de Référence (Leishmaniose).
Un Centre Intégré de Drépanocytose.
De la télémédecine, télé-expertise et téléconsultation.
8 salles dopérations et dinterventions
2 salles de biologie moléculaire
8 services hospitalo-universitaires.

Définition du poste :
Sous la responsabilité médicale, réaliser les explorations fonctionnelles neurologiques (ENMG) en respectant les règles professionnelles.
Missions/Activités principales :
Programmation des examens EMG pour les patients hospitalisés et patients externes. Vérification de la prescription médicale.
Réalisation des enregistrements des électromyogrammes
Autres missions :
Participer à des protocoles de recherche clinique

COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoir-être
Autonomie, esprit dinitiative, sens de responsabilité et de lorganisation
Sens de lobservation, être à lécoute et empathique, capacité danalyse
Esprit déquipe, motivation, disponibilité
Rigueur
Curieux (se) et prêt(e) à acquérir de nouvelles connaissances par le biais de la formation continue
Savoir-faire
Respecter les règles dhygiène tant en ce qui concerne le patient, le personnel, les salles dexamens et le matériel.
Sécuriser les examens en les archivant régulièrement.
Gestions continues journalières de la programmation des examens en fonction de la demande des différentes unités de soin (Unités dhospitalisation et Urgences).
Sassurer de la gestion du stock et de la commande du matériel EMG.
Soccuper de lélimination des déchets DASRI selon les procédures en vigueur.
Assurer la sécurité du patient avant, pendant et après lexamen jusquà son retour à son unité de soins ou à domicile
Communiquer et faire des transmissions à lensemble de léquipe (Médecins Secrétariat - cadres)
Connaissances associées
Formation initiale et continue assurée par léquipe médicale (et paramédicale) en place.
Intérêt pour les appareils biomédicaux et linformatique.
Assurer ses missions dans le respect des spécificités du Laboratoire des Explorations Fonctionnelles Neurologiques
QUALITES REQUISES :
Communication aisée avec les patients
Etre astucieux, rigoureux, méthodique
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
PREREQUIS
IDE
DEMER (diplôme détat de manipulateur en électroradiologie)
Caractéristiques du poste :
Classement dans le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
Grade : IDE ou manipulateur (trice) en électroradiologie médicale (MERM)
Horaire de travail :
9h-15h
Repos fixes samedi, dimanche et jours fériés
Structure de léquipe :
Composition de léquipe médicale, paramédicale et administrative :
- 1 PU-PH : Chef de service
- 1 PH titulaire 1 PH - 3 PHC- 1 PAA 1 CCA
- 1 Cadre supérieure de santé de pôle
- 1 cadre de santé
- 3 secrétaires (1 hospitalière et 2 de consultation)
- IDE AS
- 1 neuropsychologue

Présentation du service de neurologie :
- Service de 20 lits, dont 6 lits de neurovasculaire (AVC, pathologies neurovasculaires) et 14 lits de neurologie
- 2 chambres dédiées aux explorations neurophysiologiques (Vidéo EEG, EMG).

Annonce n°165102 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé

17/08/2023 - Un/Une manipulateur en electroradiolgie (Centre hospitalier Wissembourg)

Descriptif Envie dun nouveau challenge, le service dimagerie du CH de Wissembourg recrute !
Niché au coeur des vignes alsaciennes, à quelques pas de la frontière allemande, le CH de Wissembourg vous propose un poste de MERM polyvalent :
Installation dune IRM siemens 1.5 T en 2021
TDM Somatom 128 Siemens
2 salles de radiographie capteurs plans Philipps et Siemens
1 salle de mammographie FUJI INNOVALITY
1 salle déchographie
Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée !
Laissez-vous surprendre par le service dimagerie et le cadre paisible et accueillant de Wissembourg

Annonce n°147710 publiée le 17/08/2023 par un
établissement de santé

14/08/2023 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Descriptif Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.
Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :
- daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
- de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection.

Profil recherché et critères d'égibilité:
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité dadaptation et de réactivité

Temps complet 100%
Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h)

Annonce n°153226 publiée le 14/08/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs P.DPAPT H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.




FICHE DE POSTE

CH Les Murets Version 4 - Septembre 2020

DP - Gérance de tutelle

IDENTIFICATION DU POSTE


Métier : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs Code : 45O20

Appellation : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Gestionnaire de mesures

Grade : Adjoint administratif / Adjoint des cadres


Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
- Directeur, chef détablissement
- Directeur adjoint chargé de la Patientèle
- Préposée détablissement
Liaisons fonctionnelles :
- Direction de site ;
- Juges des tutelles et greffiers ;
- Personnes protégées ;
- Environnement et familles des personnes protégées ;
- Assistants sociaux, Conseil Départemental, Organismes sociaux et médico-sociaux, Notaires, Avocats et Huissiers ;
- Trésor public, débiteurs et créanciers, organismes bancaires et financiers ;
- Services de soins ;
- Autres établissements de santé.

Présentation du Service : 3 agents

Horaires : 9h00 - 17h00 (nécessité de flexibilité, le cas échéant)



MISSION GENERALE


Gérer dans leur globalité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au Préposé détablissement par les juges des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application.

Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.

Assurer la continuité de service.




ACTIVITES

En collaboration avec trois autres gestionnaires et soutenus par le préposé détablissement :

- Accueil physique et téléphonique des personnes protégées au service lors des permanences douverture ;
- Visite à domicile ou dans tout autre lieu nécessaire à lexercice de la mesure ;
- Travail en collaboration avec les partenaires locaux et participation aux synthèses ;
- Participation aux audiences auprès des juges compétents ;
- Suivi global de la personne (protection des biens et de la personne) : prise en charge de la situation sociale, familiale, financière et patrimoniale de la personne protégée avec une gestion des ressources et des charges, des comptes bancaires et dépargne, des biens meubles et immeubles ;
- Utilisation dun identifiant individuel et personnel pour le site de gestion bancaire webprotection ;
- Mise en place des nouvelles mesures et organisation des renouvellements ;
- Clôture des dossiers en cas de fin de gestion (décès, mainlevée, changement de mandataire) ;
- Assistance ou représentation dans les procédures pénales et contentieuses ;
- Recueil du consentement aux soins ;
- Rédaction des requêtes et comptes rendus dexécution des ordonnances des juges des tutelles ;
- Constitution et rédaction des rapports annuels de gestion et dactivités ;
- Travail en collaboration sur les demandes et courriers nécessitant la signature ou lintervention du Préposé dEtablissement.






























PARTICULARITES DE LA FONCTION



Permis B



QUALIFICATION REQUISE


Savoirs :

- Certificat National de Compétences (CNC) ou expérience significative ;
- Connaissances requises en droit et en intervention sociale.

Savoir-faire :

- Analyser les normes juridiques ;
- Sélectionner lensemble des informations nécessaires à la constitution dun dossier complet ;
- Elaborer un budget et en évaluer sa réalisation ;
- Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées ;
- Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée ;
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
- Mener une médiation ;
- Négocier avec différents interlocuteurs (soignants, médicaux, financiers, juridiques, famille) ;
- Conduire des entretiens ;
- Argumenter sur les dossiers présentés devant le juge de tutelle ;
- Reporting auprès du Préposé détablissement.

Savoir-être :

- Travail dans lurgence
- Priorisation
- Rigueur
- Polyvalence
- Discrétion
- Patience

PARTICULARITES DU POSTE


Possible évolution du poste dans le cadre de la territorialité / GHT


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169025 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

30/06/2023 - Coordinateur d’Études Cliniques H/F (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieux dexercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Coordinateur dEtudes Cliniques (CEC) ou Chef de Projets (CP)

Code métier : 15D400

Grade : Chargé de Mission Recherche Niveau 3 ou 4

Catégorie : A

Poste à pourvoir : dans l'immédiat

Modalités de recrutement : CDD 12 mois sur poste permanent

Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Notre GH a limmense avantage de se situer dans le plateau Paris-Saclay, pôle scientifique et technologique au sud de Paris qui regroupe entre 20 et 25 % de la recherche scientifique française. Paris-Saclay regroupe des organismes de recherche, grandes écoles, universités et entreprises privées afin de créer un pôle d'excellence scientifique et technique de dimension internationale, comparable à la Silicon Valley ou à la région de Cambridge. Parmi les premières retombées pour notre GH et notre Unité de Recherche clinique (URC) sont les travaux et projets de recherche innovants utilisant lintelligence artificielle, en collaboration avec les grandes écoles dingénieur comme Polytechnique et Central, avec des organismes prestigieux comme le CEA et avec des start-ups brillantes et dynamiques. Dynamique en recherche, notre GHU bénéficie, en plus de lURC, dun Centre de Recherche Clinique pour toutes les études de phase I et de pharmacodynamie/pharmacocinétique, dune plateforme de recherche en biomarqueurs protéiques et dun CRB.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

LURC du Groupe Hospitalier APHP Paris-Saclay a pour vocation de promouvoir et daider la recherche clinique dans les hôpitaux constituant le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.Paris-Saclay.

Le projet de lURC dont le fil conducteur est lexcellence méthodologique en recherche clinique et en épidémiologie, pour les quatre prochaines années, est:

1. de renforcer lactivité locale de recherche clinique du Groupe Hospitalier,

2. dassurer un leadership national aux équipes du Groupe Hospitalier dans des projets de recherche clinique en sappuyant sur trois atouts : les pôles dexcellence du GH, les réseaux et le support de gestion des études répondant aux normes internationales.

LURC Paris Saclay Sud regroupe environ 40 personnes qui gèrent en tout environ 250 études, dont une quarantaine de nouvelles études par an. Léquipe apporte un soutien à des projets de recherche en épidémiologie et en recherche clinique, de tous types (phase II, III, cohorte observationnelle, registres, études de performances diagnostiques, etc) et dans toutes les spécialités médicales/paramédicales, en partant de lidée du projet de recherche à la conduite et la publication de cette recherche.

COMPOSITION DE LEQUIPE

1 PU-PH
2 PH
1 Assistante de Direction, 1 Assistante Administrative
8 Chefs de projet / Coordinateurs dEtudes Cliniques
2 Biostatisticiens
5 Data managers
3 Data scientists
21 Attaché(e)s et Technicien (ne)s de Recherche Clinique

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Responsables de lURC PARIS SACLAY

Liaisons fonctionnelles :

Responsables des unités de recherche clinique, centre d'investigation clinique, coordinateurs d'études cliniques, les responsables détudes cliniques et chargés détudes cliniques, promoteurs, pôles hospitaliers (cliniciens, pharmaciens,...), médecins investigateurs pour le pilotage du projet,
Instances administratives et réglementaires (comité de protection des personnes, agence française de sécurité sanitaire des produits de santé,...) pour la validation, le suivi et le contrôle des études cliniques

ACTIVITÉS

Missions générales :

Gérer un ou plusieurs projets en recherche clinique sur les aspects réglementaires, réalisation (mise en place et suivi jusquà la clôture et la restitution des résultats), financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains.

Missions spécifiques :

Participation à la conception de projets avec les méthodologistes, clinicien et statisticien,
Discussion et élaboration des parties technico-réglementaire et opérationnelles du protocole détude, ainsi que des documents relatifs à létude,
Planification des activités et des moyens à mettre en uvre pour ses projets,
Gestion de la mise en pratique du protocole du projet : des approbations réglementaires à obtenir jusquau gel de la base de données,
Interactions et coordination de tous les intervenants dans les projets sous sa responsabilité : Administratif, Cliniciens, Assistants de recherche clinique (ARC), data managers, pharmaciens, etc
Participation à lélaboration des réponses aux appels d'offres et montage du budget nécessaire,
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité,
Contrôle du respect des délais pour mener à bien les projets dont il/elle a la charge,
Encadrement de son équipe dARCs,
Diagnostiquer les problèmes dans ses projets ou son équipe et proposer des solutions à mettre en uvre.

AVANTAGES

Place en crèche (sous conditions)
Remboursement transports en commun à hauteur de 50%
Tarif restauration self
Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité
Supplément Familial de Traitement (enfants)
Prestations AGOSPAP (selon situation) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (sous condition)
Accès à une offre conséquente de formation continue
Droit à congés en fonction de loption retenue (temps de travail)

Horaires :

Cadre au forfait
Du lundi au vendredi
Horaires variables entre 9H et 18H
Quotité de temps : 100%, temps plein

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes,
Évaluer une charge de travail,
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
Sexprimer en face à face auprès dune ou plusieurs personnes.

Connaissance associées :

Conduite de projets,
Réglementation relative à la recherche clinique.

PRÉ-REQUIS

Diplôme requis : Bac+5

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Stress lié à la gestion déquipe et de la communication entre les personnes
Fatigue liée à la charge de travail ou à la gestion de la pression

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Coaching si nécessaire
Formation continue
Groupe de paroles des cadres

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation incendie annuelle

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°175823 publiée le 30/06/2023 par un
établissement de santé

12/05/2023 - Manipulateur Radio H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

URGENT :

Le Centre hospitalier de Beauvais dans l’Oise (à 1 heure de Paris) recherche un/e manipulateur/trice en électroradiologie médicale.
Équipe jeune et dynamique de 35 manipulateurs très sympathique !!!

Vous travaillerez sur plusieurs modalités :

- En Radiologie (Plusieurs salles de radiologie, pano, bloc, mammographie,)
- 1 Scanner Canon Aquilion PRIME SP et 1 ONE GENESIS
- 2 IRM Vantage ORIAN Canon
- Scintigraphie avec 2 camera dont une CZT spécialisé pour le cœur et une SPECT/CT Siemens
- 50 % coronarographie expérience demandée + autres modalités

Garde de nuit ainsi que de week-end en radio et possibilité de faire des astreintes au scanner et en IRM. Débutant accepté.

Missions (objectif principal du poste)
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétences
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage avec l’équipe paramédicale et médicale
- Être en mesure d’adapter les protocoles en fonction de la prescription médicale et du contexte clinique de chaque patient
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier, diagnostiquer et signaler au responsable un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité
- Prendre en compte la douleur du patient dans la réalisation des actes de soins
- S’adapter à l’évolution constante des techniques, faire preuve de facultés d’adaptation et de curiosité scientifique
- Travailler en réseau (relation en interne et en externe en dehors du service d’affectation)
- Utiliser les gestes et les postures de mobilisation et de manutention (matériels de manutention adaptés)
- Participe à la gestion et à la traçabilité des médicaments ainsi qu’à la gestion du dossier patient dans le logiciel dédié
- Contrôle et traçabilité des contrôles des chariots d’urgence et de réanimation, des réserves et armoires, des chariots d’échographie et de macrobiopsie
- Former et se former
 Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste)
- Réaliser les actes relevant de son domaine d’activité
- Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d’activité.
- Recensement/enregistrement des données/ des informations liées à la nature des activités
- Connaître et respecter les règles de radioprotection, notamment en médecine nucléaire
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, et des systèmes dans son domaine de compétences
- Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système spécifique à son domaine d’activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Former les nouveaux collègues à l’utilisation des équipements
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers…) dans son domaine (prescription médicale en médecine nucléaire)

- Prendre en compte la douleur du patient dans la réalisation des actes de soins
- Effectuer des consultations paramédicales (radiothérapie)
- Surveillance de l’état de santé des personnes (patient, enfant…) dans son domaine d’intervention
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Connaître les soins de support et les proposer aux patients (radiothérapie)
- Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique
- Assiste le médecin cardiologue lors des épreuves d’effort (médecine nucléaire)
- Préparation et réalisation des traitements par utilisation des rayonnements ionisants
- Assure le nettoyage et l’entretien des matériels d’imagerie dans le respect des procédures d’hygiène hospitalière (contrôle de surface et d’ambiance en médecine nucléaire)
- Participe à la gestion et la traçabilité des médicaments (dose et produit injectés et dose reçue par le patient) ainsi qu’à la gestion du dossier patient
- Utiliser une procédure, un codage, un langage, un protocole, une réglementation, un logiciel spécifiques à son domaine (établissement/actualisation et mise en oeuvre)
- Renforcement des procédures de contrôle et de traçabilité des actes d’où une utilisation plus intense et plus qualifiée de l’informatique dédiée
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Participer à la rédaction des procédures
- Être référent qualité (radiothérapie)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personne (agents, étudiants, stagiaires,…). Evaluer les étudiants
- Collaborer de façon professionnelle et communiquer efficacement avec le radiologue, le radiothérapeute, le radiopharmacien, le cardiologue (communication de qualité et adaptée aux différents acteurs)
- Anticiper les gestes, les conduites à tenir et coordonner la prise en soins dans son domaine de compétence
- Connaître le système de gestion des risques, des évènements indésirables et des vigilances du CHB. Réaliser les déclarations dans le logiciel YES.
- Connaître les effets secondaires liés à la radiothérapie et informer et conseiller le patient
- Connaître les différents actes réalisés au sein de l’unité de radiopharmacie (médecine nucléaire)
- Participer à la réflexion sur la résolution des dysfonctionnements relevés (CREX…)
- Identifier, diagnostiquer et signaler au responsable un dysfonctionnement et/ou une panne
- Prendre en compte la douleur du patient dans la réalisation des actes de soins (se former pour en meilleure prise en charge de la douleur). Adapter l’organisation et la technique de soins à la douleur du patient
- Evaluer et tracer la douleur quotidiennement (radiothérapie)
- Demande de formations spécifiques et/ou obligatoires (s’informer, se former et utiliser de nouvelles pratiques au quotidien). Partager ses connaissances avec ses collègues. Augmenter son portefeuille de compétences
- Utiliser le matériel adapté à la manutention dans le respect et la prise en charge de la douleur et en restant à l’écoute du patient (appliquer les bonnes pratiques de manutention). Adapter le matériel en fonction de l’état de santé du patient.

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 11h23
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°6586 publiée le 12/05/2023 par un
établissement de santé

11/05/2023 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre hospitalier d'Ardèche nord recrute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : un / une manipulateur en radiologie à 100%.

Remplacement à pourvoir dès à présent et jusqu'en septembre 2023.


Vous intégrez une équipe composée de 19 manipulateurs en radiologie, 5 radiologues, 8 secrétaires, 1
cadre de santé.
Le plateau de technique d’imagerie médicale est doté d’un scanner, d’un irm de dernière génération,
d’un échographe, de 3 salles de radiologie conventionnelles dont une salle dédiée aux urgences, d’une
salle d’ostéodensitométrie, d’une salle de mammographie.
Les missions :
- Accueil et prise en charge des patients
- Acquisition, traitement et archivage des images et des données relatives
aux patients
- Assistance technique pour la réalisation des soins : ponctions, drainages
- Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles,
consignes spécifiques à l’imagerie
- Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique
- Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la
nature des activités
- Surveillance de l'état de santé des patients
- Veille du bon fonctionnement des appareils d’imagerie

Annonce déposée le jeudi 02 février 2023 à 17h46
Date limite des candidatures : vendredi 17 mars 2023

Annonce n°186362 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé

05/05/2023 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (NUP-DSAP-RDB-MERM-1655) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

SERVICE D’IMAGERIE PEDIATRIQUE

RADIOLOGIE STANDARD, BASSE DOSE, DENTAIRE ET URODIGESTIVE
ECHOGRAPHIE, OSTEODENSITOMETRIE, TOMODENSITOMETRIE (TDM) ET IMAGERIE PAR RÉSONANCE MAGNETIQUE (IRM) 1.5 T ET 3 T


COMPOSITION DE L’EQUIPE para médicale

1 CADRE SUPERIEUR IMAGERIE
2 CADRES DE SANTE MANIPULATEURS,
34 MANIPULATEURS,
11 AS,
3 SECRETAIRES,
4 SECRETAIRES HOSPITALIERES


LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

CADRE DE SANTE

FONCTIONNELLES

EQUIPES MEDICALES, EQUIPE PARAMEDICALE, SERVICES CLINIQUES, SERVICE BIOMEDICAL, SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES, PATIENTS ET LEUR FAMILLE et LES INSTITUTS DE FORMATION


ACTIVITES Cocher la ou les case(s) correspondante(s)

• Missions Générales

Prise en charge des patients et de leurs parents en Imagerie pédiatrique et fœtale afin de réaliser les examens de radiologie, standard, basse dose, uro digestive et dentaire, les ostéodensitométries, les scanners et les IRM (1.5T et 3 T)


• Missions Permanentes

Décret n°2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif au code de la santé publique, IV partie, Livre III, Titre V, chapitre premier liés à l’exercice de la profession de manipulateur en électroradiologie médicale, section 1 : Actes professionnels

- Radiologie standard : postes d’urgences, d’orthopédie, de basse dose, dentaire
- Radiologie uro digestive, Bilans Urodynamiques
- Ostéodensitométrie
- Radiologie au bloc opératoire
- Radiologie au lit et couveuses
- Echographie (pour manipulateur avec DIU échographie)
- Imagerie en coupe : Scanner, IRM 1.5T, IRM3T
- Prise en charge de la sédation
- Reconstruction des images, archivage
- PACS
- DACS
PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR FAMILLE

- Accueil
- Vérification de l’identité du patient,
- Vérification de la présence d’un parent ou d’un tuteur légal pour les consultants
- Saisie des données administratives du patient
- Vérification des contre-indications
- Informations et explications de l’examen aux patients et aux parents
- Préparation physique et psychologique du patient
- Surveillance des patients externes, hospitalisés et des salles d’attentes
- Gestion du départ des patients
REALISATION DES EXAMENS D’IMAGERIE

- Préparation de la salle d’examen
- Préparation et vérification du matériel
- Préparation du patient en vue de l’obtention des images : psychologique (jeu, simulateur), et physique (contention et/ou sédation si nécessaire)
- Réalisation et surveillance des examens selon les protocoles et procédures du service
- Respect des règles et des procédures de radioprotection, de sécurité et d’hygiène en vigueur dans le GH
- Veille au confort et à la pudeur des patients
- Veille et assure la prise en charge de la douleur (EMLA, MEOPA,)
- Reconstruction des images si nécessaire
- Suivi et archivage des résultats dans le PACS
- Enregistrement de l’activité dans ORBIS : traçabilité de l’examen (actes, modificateurs, intervenants, médicaments), saisie et validation de l’acte et la facturation pour la CCAM
- Contrôle et traçabilité du fonctionnement de l’injecteur
- Enregistrement et traçabilité des valeurs dosimétriques
- Transmission et collaboration avec les équipes médicale, paramédicale et les autres services

GESTION DES MATERIELS

- Participe à la gestion et à la maintenance du matériel dans son secteur d’activité
- Assure le contrôle qualité des équipements dans son secteur d’activité
- Transmissions et collaboration avec les cadres, le biomédical, les services techniques et les prestataires extérieurs
- Contrôle et traçabilité des fluides médicaux dans son secteur d’activité
- Participe à l’entretien et l’approvisionnement en matériel des postes dans son secteur d’activités
- Assure le suivi des médicaments (stock, composition, voie d’administration, intégrité de l’emballage, péremption)
- Transmission à l’encadrement de toutes anomalies, pannes ou dysfonctionnement
- Assure et contrôle les commandes de médicaments (tâche déléguée)
- Contrôle et entretien périodique du sac d’urgence (tâche déléguée)

HYGIENE ET ENTRETIEN

- Met en application les différentes procédures d’hygiène du DMU
- Assure au quotidien en collaboration avec l’AS le ménage et l’hygiène des postes dans son secteur d’activité et en assure la traçabilité
- Veille à l’élimination quotidienne des déchets dans son secteur d’activité
- Veille au bon état des locaux du service (salle de détente, wc publics et privés, salle d’attente…)

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Evalue ses connaissances
- Se donne les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins
- Contribue à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents et des personnels places sous sa responsabilité
- Participe à la formation des stagiaires
- Participe à la recherche
- Participe aux Réflexions et groupes de travail mis en place dans le service
- Toutes activités relevant de ses capacités demandées par l’encadrement

PARTICULARITES

- Spécificité : activité pédiatrique, peu de port de charge
- Adaptation à l’évolution rapide des technologies

• Missions Spécifiques
- Utilisation du PACS
- Reconstruction 3D imagerie basse dose
- Tâches déléguées (pharmacie, sac d’urgences…)
- Activités pédiatriques
- Possibilité d’astreintes rémunérées en IRM nuit et week end sur volontariat


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires variables de travail de 7h30 à 20h30 selon les postes sur la base de 7h30 par jour en semaine, 12h le week end,(semaine de repos si possible après un week end travaillé –en moyenne 8 we travaillés par an)

SAVOIR FAIRE REQUIS
Utiliser les protocoles de soins, les procédures, les consignes écrites, utiliser les fiches techniques fournies par l’intranet de l’hôpital et prendre en considération les différentes mises à jour
Travailler en équipe
Travailler en binôme avec une infirmière, une manipulatrice ou puéricultrice
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser les outils bureautiques
Etre à l’écoute des patients et de leur famille
Pédiatrie si possible
Aisance de la prise en charge de l’enfant

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques



PRE-REQUIS
Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale
Connaissance en éthique et déontologie

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 11h28
Date limite des candidatures : samedi 01 juillet 2023

Annonce n°137372 publiée le 05/05/2023 par un
établissement de santé