Emploi Administratif et médico-technique

31/05/2024 - Assistant qualité (Centre Hospitalier Intercommunal Saint Leonard-de-Noblat)

POSTE A 50%
Suivi gestion documentaire
- Saisies des procédures, protocoles, enregistrements, règlements internes.
- Edition des documents saisis.
- Gestion du circuit de validation des documents (suivi des documents en cours de validation).
- Diffusion des documents validés dans les classeurs des services concernés, accompagnés de la fiche
d'émargement.
- Information des responsables des services destinataires lors de la diffusion d'un document.
- Mise à jour du listing des documents et du fichier de suivi de la diffusion des documents.
- Gestion des classeurs de procédures/protocoles de services (retrait des documents obsolètes, maj des
sommaires)
- Mise à disposition des nouveaux documents au format pdf sur le réseau informatique.
Fiches de traçabilité entretien des locaux
- Edition mensuelle des feuilles de traçabilité.
- Distribution dans les services.
- Récupération des fiches du mois précédent.
- Archivage des fiches par service et par mois.
- Statistiques mensuelles.
Evaluation interne/certification
- Saisie des comptes rendus.
- Synthèse des autoévaluations.
Secrétariat instances/commissions diverses (CRUQPEC, CVS, COAQSS, COVIRIS)
- Préparation des convocations.
- Saisie des procès-verbaux/comptes rendus.
- Diffusion des procès-verbaux/comptes rendus.
- Préparation des diaporamas.
- Secrétariat du CLAN, CLUD.
Gestion des livrets d'accueil et des plaquettes EHPAD
- Edition des livrets d'accueil EHPAD et médecine/SSR.
- Mise à jour des informations contenues dans le livret d'accueil.
- Approvisionnement des services et livrets d'accueil (services soignants, accueil St Léo/Bujaleuf).
- Mise à jour de la plaquette EHPAD (tarifs).
Gestion des documents d'information
- Mise à jour, édition, diffusion :
- Plaquettes ETP,
- Contrat de séjour,
- Règlement intérieur Hôpital,
- Règlement de fonctionnement EHPAD et Accueil de jour.
Evaluation des pratiques professionnelles
- Synthétiser les résultats d'E.P.P.
- Tâches diverses de secrétariat.
Gestion des documents qualité démarche H.A.C.C.P et P.M.S
- Formaliser les procédures du Plan de Maitrise et Sanitaire des cuisines,
- Remise à jour des procédures, organigrammes spécifiques et fiches de postes.
Gestion des fiches de signalements des évènements indésirables
- Edition des fiches de signalement vierges,
- Gestion du stock dans les classeurs « qualité » des services de soins,
- Enregistrement, classement et archivage des fiches d'incidents en cours et traitées,
- Elaboration du rapport annuel.
Gestion des fiches de réclamations
- Classement et archivage des fiches de réclamations traitées,
- Elaboration du bilan annuel.
Gestion des fiches de signalement des évènements indésirables graves
- Classement et archivage des fiches de signalement traitées,
- Elaboration d'un bilan annuel.
Gestion des organigrammes
- Mise à jour de l'organigramme de l'hôpital,
- Diffusion des organigrammes (tableaux d'affichages + mail responsables).
Gestion questionnaires de sortie
- Récupération des questionnaires dans les services,
- Analyse des questionnaires,
- Elaboration du bilan annuel.
Participation à la rédaction du bilan annuel d'activité du service qualité Publié le 29 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°326045 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

21/05/2024 - Adjoint.e aux finances en alternance (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un.e Adjoint.e aux finances, à compter du 01/09/2025.

MISSION DU POSTE :
Gestion comptable, financière et budgétaire du CHCP et des Hôpitaux de Luchon.
Gestion comptable et budgétaire du GCS du Comminges.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Suivi Financier :
- Gestion de trésorerie. Élaboration et exploitation de tableaux de bord spécifiques ;
- Suivi des emprunts et gestion de la dette, suivi remboursements dette/charges sociales, suivi affacturage ;
- Gestion des outils bancaires : lignes de trésorerie et emprunts, affacturage ;
- Suivi de la liquidation des mandats et recettes diverses ;
- Suivi financier des marchés de travaux et de la fiscalité qui en découle le cas échéant. Contrôle de l'application des règles.

* Suivi Budgétaire :
- Élaboration et suivi des budgets principaux, EHPAD et IFAS ;
- Suivi des crédits et élaboration des décisions modificatives.

* Gestion de la Clôture d'Exercice :
- Opérations de clôture ;
- Gestion du fichier de l'actif et suivi des amortissements, et du fichier des provisions ;
- Élaboration du compte financier et restitution.

* Gestion comptable et procédures :
- Mise en oeuvre et suivi des procédures comptables ;
- Maintenance du cadre de gestion et correspondant : fichier structure, comptes, mise à jour M2, flux, paramétrage des logiciels Magh 2 et Pastel. Correspondant Mipih ;
- Veille spécifique au service financier ;
- Études diverses, projets ponctuels ;
- Actes des libéraux. Contrôle de l'application des règles relatives à la CCAM et NGAP ;
- Relations étroites avec la trésorerie, interlocuteur principal.

* Gestion des GCS :
- Gestion comptable et budgétaire du GCS des Hôpitaux du Comminges.


PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences)
* SAVOIR-FAIRE :
- Formaliser des procédures/consignes relatives à son domaine de compétences, afin de guider au mieux les utilisateurs qui interviennent dans son domaine d'activités ;
- S'adapter aux exigences que requièrent les différents acteurs extérieurs en termes de délais, logiciels, retranscription de données ;
- Planification des activités imposée par les calendriers budgétaires ;
- Utiliser les outils bureautiques et les différents logiciels du Centre Hospitalier et du GCS ;
- Optimiser la trésorerie ;
- Analyser des données, tableaux de bord et justifier des résultats ;
- Évaluer une charge de travail ;
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel.

* CONNAISSANCES ET TECHNICITÉS :
- Comptabilité générale, publique et analytique ;
- Gestion budgétaire ;
- Gestion administrative, économique et financière ;
- Fiscalité ;
- Communication ;
- Bureautique ;
- Connaissance du milieu hospitalier.

* APTITUDES PERSONNELLES :
- Rigueur et méthode ;
- Dynamisme ;
- Réactivité ;
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Aptitude relationnelle ;
- Sens du service public.

EXIGENCES DU POSTE
HORAIRES : 9 H - 17 H Publié le 19 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°330790 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

Plusieurs postes en Radiologie + 1 poste en Radioprotection
Poste en Stagiairisation immédiate
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus / St Raphaël recrute pour son service de radiologie (radio conventionnelle, scanner, IRM) et de médecine nucléaire des manipulateurs(trices). Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°297708 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir au Pôle : 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr Morel)

UF : 2219/ Pôle : 94i03/04 / Poste : Secrétaire médicale

CATTP Perec, 31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Temps de travail : 50 %


Définition du poste :
Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible.
Relations professionnelles les plus fréquentes :Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients, Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients, Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Compétences et connaissances requises :
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous

Qualités requises :
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail
7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h Temps de travail : 100%

Personne à contacter : Mme SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM
pole.94i03-04@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 23 sep. 2024

Annonce n°150396 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
UF : 2113 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 40 % - UF : 2119 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 10 %
Poste 50 % sur le site Anatole France, 33 avenue Anatole France à Charenton-le Pont (40% CMP Charenton et 10 % pédopsychiatrie de liaison)
Poste en pédopsychiatrie Mobilité sur le pôle possible

Définition du poste :
- Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
- Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions et événements...), traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, agendas médicaux)
- Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
- Saisie des données liées à l'activité médicale (saisie de l'activité)
- Gestion du dossier patient, Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,
Archivage)
- Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises :
Connaissance de la bureautique
Connaissance de l'environnement médical / Prise de notes, frappe et mise en forme des documents / Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) / Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (tri, diffusion, archivage)

Qualités requises :
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) « Anatole France » et l'Unité de pédopsychiatrie de liaison partage les mêmes locaux.
Ils sont situés 33 rue Anatole France - 94220 Charenton
Accès : Métro ligne 8 station Charenton école
Repos fixes, week-end et jours fériés.
Les horaires sont définis en fonction de l'ouverture des structures
Amplitude horaire fixée à 7h40 par jour (amplitude maximale : 9h00 à 19h)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 23 sep. 2024

Annonce n°167529 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Fortement impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ayant pour objectif une prise en charge globale et personnalisée des usagers, vous serez intégré dans un service proposant des activités variées, pluridisciplinaires : scanner, imagerie conventionnelle, mammographie, panoramique dentaire, table numérisée, IRM en cours d'acquisition.
Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique !
Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.
Votre mission générale sera de réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou à la recherche, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.
Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 1890 net/mois (hors indemnisation astreintes) ainsi que d'une prime lors du recrutement de 600 net.
Astreintes payées ou récupérées selon votre choix.
Vous accédez rapidement au statut de fonctionnaire (moins de 24 mois)
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme DTS électroradiologie médicale et /ou diplôme d'état
Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des sur la grille des « Manipulateurs radiologie », selon l'expérience professionnelle acquise.
Candidatures à adresser à Monsieur Le Directeur délégué Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD
02 43 71 61 02 MAIL : sec-direction@ch-laferte-bernard.fr

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
La Ferté-Bernard est une ville dynamique, offrant un cadre professionnel agréable, disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées), piscines et d'une base nautique.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l'A11,
1h30 de Paris, gare SNCF.
Pour plus d'informations :
http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°278978 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

18/04/2024 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

2 postes de psychomotricien

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités

d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies

psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance,

enfance, adolescence

Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle

propre, y compris dans son aspect évaluation.

Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations

pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique,

psychiatrique) selon les Recommandations de bonne pratique

professionnelle de la HAS.

Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement

dans la parentalité.

Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés.

Assurer les transmissions sur le dossier du patient.

Participer aux réunions de synthèse.

Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes.

Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle

intervient.

S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets.

Assurer la gestion administrative informatisée.

Encadrer des étudiants stagiaires Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313086 publiée le 18/04/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - Manipulateur en électro- radiologie médicale - Médecine nucléaire (AP-HP Paris)

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

Equipe médicale :
1 PU-PH : Pr F.HYAFIL 1 MCU-PH : Dr C.MAUNOURY, 2 PH : Dr N.GHAZZAR

Equipe paramédicale :
1 cadre de proximité, 12 manipulateurs, 3 secrétaires médicales et 1 AS et 1 MO

ACTIVITE DE DIAGNOSTIC

Scintigraphies : osseuses, myocardiques, pulmonaires, Octréo, rénale (DMSA)
TEP : 18F-FDG, 18F-Choline, 18F-DOPA, DOTATOC
Recherche clinique

EQUIPEMENTS
2 TEP, 1 gamma caméra hybride, 1 caméra dédiée aux scintigraphies cardiaques
Réaliser des actes relevant de letapos;imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles, interventionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les strictes règles detapos;hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour letapos;agent.



Missions permanentes :

- Organise et réalise sous la responsabilité du médecin radiologue les différents examens radiologiques dans le plus grand confort pour le patient et prise en charge de la douleur

- Participe à letapos;encadrement et à letapos;évaluation des stagiaires manipulateurs

- Actualise ses connaissances

- Réalise la saisie informatique des éléments detapos;activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste

- Contrôle la qualité des examens réalisés.

- Assure letapos;entretien et la logistique des éléments radiologiques mis en uvre.



Activités spécifiques au service :

Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes de radioprotection.
Rotation hebdomadaire sur les différents postes de travail et horaires, ceci afin detapos;égaliser letapos;exposition aux rayonnements et de permettre le remplacement efficace des personnels en cas detapos;absence. Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°309278 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - Secrétaire médicale consultations externes (Centre Hospitalier Gourdon)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) secrétaire médical(e) pour son service de consultations externes.
Poste à temps plein.

Mission générale :
L'unité de consultations externes assure tous les jours des consultations de médecine et de chirurgie.
Lors de cette activité, l'AMA assure les activités médico administratives dans la relation avec le patient, le médecin et l'équipe pluridisciplinaire.
Activités principales :
- Accueil Physique et téléphonique des patients, accueil des professionnels de Santé.
- Planification des rendez-vous de consultation en fonction du caractère plus ou moins urgent de la demande.
- Planification coordonnée d'autres rendez-vous suivant le caractère pluridisciplinaire du parcours de soin.
- Saisie des rendez-vous sur le logiciel dédié en respectant les règles établies avec le praticien consultant
- Communication, transmission de messages au sein de l'équipe pluridisciplinaire et vers le réseau de partenaires extérieurs.
- Frappe des comptes-rendus de consultation et de courriers puis classement et archivage dans les dossiers médicaux.
- Programmation opératoire en lien avec le patient, le médecin et l'équipe médicale des consultations externes (programmation, saisie et prise de RDV, explications au patient et remise de dossier).
- Classement des documents dans le dossier médical et gestion de l'archivage des dossiers médicaux : numérotation sur logiciel, rangement et agencement des archives.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité
- Assurer l'Accueil, la prise en charge téléphonique et la communication en l'absence des autres secrétariats.
- Contraintes liées à la diversité des tâches à effectuer et de leur application en temps limité sur le temps de travail.
- Situations de stress et d'urgence, gestion de conflit de la prise de RDV et lors de la consultation.
- Gestion simultanée de plusieurs lignes téléphoniques
- Port de charge régulièrement aux archives et temps de travail sur écran.
- Multiplicité des taches à remplir lors d'une journée.

Compétences requises pour le poste
Diplômes
- Baccalauréat
- Diplôme d'AMA

Savoir
- Expérience professionnelle souhaitée
- Connaissance et maitrise des techniques de secrétariat (mise en page, dactylo, organisation des agendas)
- Connaissance bureautique : gestion et organisation d'agendas de RVD
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique, techniques de communication
- Gestion des situations de stress et de conflit
- Connaissance du circuit médico-administratif d'une consultation externe et de la règlementation afférente
- Connaissance de la gestion des différents imprimés (commande, diffusion et création de trames)
- Connaissance de la terminologie médicale des spécialités médicales gérées

Savoir-faire et Savoir-être

- Accueil, ouverture d'esprit et empathie.
- Rigueur, respect du secret professionnel et confidentialité, discrétion.
- Adaptabilité, disponibilité et et polyvalence
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Vigilance et réactivité en rapport avec l'urgence. Publié le 23 mai. 2025

Annonce n°330944 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

Le Centre Hospitalier de Condom, dans le Gers, recherche des manipulateurs en électroradiologie médicale, titulaire du Diplôme d'Etat ou du Diplôme de Technicien Supérieur dans le but d'étoffer son équipe pour l'implantation d'une IRM.

Vous serez polyvalent sur le plateau technique qui comprend un scanner, une table de radiologie avec capteur plan et un échographe.

Poste à temps plein avec des astreintes de nuits et de week-ends rémunérées.

Ce que l'on offre :
- CDD de 4 mois puis stagiairisation ou CDI
- Reprise de l'ancienneté
- Logement possible sur les 2 premiers mois
- Formation certifiante avec possibilité de développer des compétences vers des missions transversales : tutorat, PCR, correspondant des préventions
- Bonnes conditions/ambiance de travail Publié le 12 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°315712 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

28/03/2024 - 1 poste de Manipulateur en Electroradiologie Médicale (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Missions principales :
Le manipulateur en radiologie assure la continuité des soins et la permanence des soins sous la responsabilité d'un radiologue ou d'un téléradiologue.
Il est le premier collaborateur du radiologue ou téléradiologue au contact direct du patient pour la réalisation des actes d'imagerie
nécessaires à l'établissement d'un diagnostic suivant un protocole donné.

Rôles :
Organiser et coordonner les interventions soignantes.
Accueillir le patient et recueillir les informations nécessaires pour la réalisation de l'examen.
Informer et recueillir le consentement du patient pour la téléradiologie.
Expliquer, préparer et rassurer et mettre en confiance le patient afin de diminuer son anxiété et ainsi augmenter la qualité de l'examen et le diagnostic.
Effectuer un examen pour établir un diagnostic aussi bien technique (protocoles définis) que para technique (cf. protocole de soin).
Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle (connaissance parfaite des incidences).
Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant pour le patient que son environnement.
Préserver le secret médical.
Informer, former des professionnels et des personnes en formation.

Activités principales :
Accueil physique et informatique de la personne soignée.
Vérification de l'identité du patient suivant les règles d'identito-vigilance et concordance avec la prescription médicale.
Entretien préliminaire à l'investigation et recueil d'informations nécessaires à la réalisation.
Prise de connaissance du dossier d'imagerie, de dosimétrie et de biologie.
Vérification des contre-indications
Information du patient sur le déroulement technique de l'examen.
Préparation et installation du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique.
Préparation du matériel de ponction, d'injection, d'exploration et de matériel médico-chirurgical (la pose d'une canule rectale restant un acte médical).
Administration par voie orale, rectale ou intra veineuse des substances nécessaires à l'obtention d'une image sous couvert d'une présence médicale sur site.
Assistance technique auprès du praticien.
Communication avec le patient tout au long de l'exploration pour s'assurer de son confort, prendre en compte ses besoins, ses inquiétudes, ses douleurs.
Participation à la surveillance clinique du patient pendant l'examen.
Déclenchement de l'appareil d'imagerie et acquisition des images
Vérification de la qualité des résultats de l'acquisition
Transmission des conduites à tenir post-examen au patient et/ou aux professionnels de santé (diabète, hydratation, extravasation).
Cotation de l'examen d'imagerie conformément à la nomenclature en vigueur.
Traçabilité de la dose, des produits de contraste utilisés (nom, N° de lot, quantité injectée) dans le logiciel xplore.
Au besoin saisie des renseignements cliniques supplémentaires dans le logiciel xplore (commentaires).
Recueil et sélection des images et traitement des données morphologiques, quantitatives, fonctionnelles et dosimétriques.
Restitution et transmission des résultats d'imagerie soit au patient (en différé ou avec un code d'accès internet) soit vers les services concernés en dehors des horaires d'ouverture du service.
Vérification du transfert d'examen vers le pacs local.
Exportation de données et images sur réseaux et autres systèmes de transmissions de l'information.
Vérification de l'archivage.
Tâches journalières, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles des différentes modalités : nettoyage, rempotage, élimination des déchets (cf. protocole hygiène-qualité)
Gestion, suivi et contrôle des stocks et des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Information et/ou création d'une fiche d'évènement indésirable dans le logiciel ENNOV en cas de divers problèmes.
Assurance des éventuelles transmissions concernant le service ou des patients lors de la relève.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Spécificités de la radiologie :
Assurance de la traçabilité de la consommation de films.
Vérification du bon fonctionnement du DSA
Contrôle de l'activité radiologique dans Xplore après chaque vacation (matin et après-midi)
- Vérification des cotations (UF et médecin responsable)
- Etat des transferts d'images vers le Pacs local (surbrillance de l'icône image dans Xplore)

Spécificités de la mammographie :
Mise sous tension le mammographe et la station de lecture du radiologue.
Réalisation du contrôle qualité (cf. protocole mammo CQI).
Assurance de la traçabilité de la consommation de films.
Réalisation du fantôme le mardi et effectuer le calcul du score et de la SDNR.
Réalisation de la calibration du mammographe tous les trois mois.

Spécificités du TDM:
Préchauffage du tube du scanner quand il est nécessaire.
Calibration du scanner à la fin de la vacation du matin et traçabilité.
Arrêt puis remise sous tension du scanner à la fin de la vacation du soir et traçabilité.

Spécificités de l'IRM :
Mise sous tension de l'IRM.
Arrêt des lumières et de la ventilation du tunnel
Fermeture de la porte à clef de la salle d'IRM à chaque fin de vacation.
Arrêt de l'IRM à la fin de la vacation du soir.

Diplômes :
DEMER : Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale du Ministère de la Santé
DTSMIRT : Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique du Ministère de l'Education nationale

Connaissances :
Connaissances générales :
Droit des usagers du système de santé
Ergonomie
Gestion du stress
Psychologie générale
Risques et vigilances
Sciences sociales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC)
Connaissances opérationnelles :
Communication et relation d'aide
Ethique et déontologie professionnelles
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques
Méthodologie d'analyse de situation
Pharmacologie
Santé publique
Secret professionnel et discrétion
Connaissances approfondies :
Techniques de soins
Techniques de prise en charge

Savoir-faire et savoir-être :
Utiliser les matériels et les dispositifs liés à l'activité et en évaluer les modalités de fonctionnement.
Adapter les protocoles au contexte clinique des patients.
Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection.
Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans le domaine d'activité.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Utiliser les outils bureautiques. Publié le 20 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°327102 publiée le 28/03/2024 par un
établissement de santé

12/02/2024 - Délégué(e) Mandataire judiciaire à la protection des Majeurs (Unité d'Accueil et Orientation Temps plein PIERREFEU DU VAR)

Le CH HENRI GUERIN recherche Un(e) délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs.

> Prérequis
Diplôme de niveau III
Certification National de Compétences (CNC) mandataire judiciaire

> Correspondances statutaires éventuelles :
Assistant socio-éducatif
Conseiller en économie sociale et familiale


MISSIONS
- Assistance et/ou représentation des personnes relatives au domaine d'activité,
- Bilan de la situation socio-économique d'une personne,
- Contrôle de la conformité et/ ou de validité des documents relatifs à son domaine,
- Elaboration et rédaction de projets individuels,
- Etablissement et suivi de budgets(s) relatif(s) à son domaine d'activité,
- Gestion de biens, de ,patrimoine immobilier,
- Information et conseils auprès des personnels / utilisateurs / usagers relatifs à son domaine,
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires,
Suivi des actions mises en uvre,
- Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles et tiers professionnels).


SAVOIR-FAIRE
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétences,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence,
- Etablir/ évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée,
identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
- Négocier des prestations des contrats, de accords avec les interlocuteurs internes/ externes,
Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées,
- Rédiger des actes et/ou documents juridiques et/ou contractuels,
- Traiter des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
- Traiter et résoudre des situations agressives et contractuelles,
- Travailler en équipe pluridisciplinaires / en réseau


INFORMATIONS COMPLETMENTAIRES

> Relations professionnelles les plis fréquentes

- Personne protégées et leurs familles pour les échanges d'informations et la collaboration dans le travail,
- Juge des contentieux de la liberté faisant fonction e Juge des Tutelles pour les décisions de mise sous protection, autorisations et restitutions de l'activité ainsi que les greffiers,
- Professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions dans le cadre de la prise en charge de la personne,

Pour les échanges d'informations et règlement des situations des majeurs protégés :
- professions juridiques (notaires, avocats, huissiers etc...)
- Organismes bancaires et financiers,
- Commerçants, artisans, fournisseurs dont les bailleurs de tous ordres. Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°328396 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - QUALITICIEN & GESTIONNAIRE DES RISQUES (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat, recherche un Qualiticien et Gestionnaire des risques H/F
Poste à temps plein, de 9h à 17h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.

Définition du métier :
Le qualiticien participe à la mise en place et au suivi de la démarche qualité sous le pilotage de la CME et du directeur de létablissement et en coopération avec le gestionnaire des risques associés aux soins.

MISSIONS DU POSTE
Participer au management de la démarche qualité dans ses différentes dimensions :
PRÉVOIR :
Conseiller la Direction et la Commission médicale d'établissement dans l'élaboration de la politique qualité gestion des risques.
Conseiller la Direction et la Commission médicale d'établissement dans l'élaboration du programme d'amélioration continue de la qualité (PACQ).
Conseiller la Direction et la Commission médicale d'établissement dans le choix d'indicateurs qualité.

DÉPLOYER :
Organiser et animer les travaux du comité de pilotage qualité gestion des risques.
Assurer la tenue et l'actualisation de la base documentaire.
Participer aux actions de démarche qualité mises en uvre dans le cadre du Groupement hospitalier de territoire du Lot (Réunion du COPIL Qualité GHT, accompagnement des pilotes des filières, EPP croisées).
Organiser et animer les travaux des groupes permettant l'amélioration des pratiques (réunions qualité dans les différents services, tables rondes Représentants des usagers, groupe Éthique -Bientraitance, groupe gestion des risques professionnels, groupe développement durable)
Assurer la diffusion et le suivi du programme d'amélioration continue de la qualité au sein du service et à l'échelle de l'établissement.
Veiller à la participation des différentes parties prenantes (Direction, professionnels, représentants des usagers et de leurs proches, partenaires) à la démarche qualité.
Favoriser le signalement des événements indésirables et développer analyse de ces derniers
Apporter un support technique à la formalisation des documents qualité : protocoles, procédures, modes opératoires, enregistrements
Effectuer une veille législative et règlementaire et une veille sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (de la HAS et des sociétés savantes notamment) et un travail d'information sur les évolutions des textes et recommandations.
Contribuer au suivi du DUERP en lien avec le groupe de travail risques professionnels et le personnel du service santé au travail.

ÉVALUER :
Participer aux démarches dévaluation des pratiques professionnelles.
Organiser et animer les travaux de la cellule de traitement des événements indésirables (CREX, RMM).
Évaluer la satisfaction des usagers (en lien avec la Commission des usagers).
Coordonner la préparation des visites de certification.
Animer les démarches dévaluation interne des EHPAD et du SSIAD.
Réaliser et diffuser un bilan annuel de la démarche qualité gestion des risques.
Tenir à jour les différents outils de suivi (suivi du PACQSS, tableaux d'indicateurs, tableaux de bord)

AMÉLIORER :
Assurer le suivi et la mise en uvre des actions d'amélioration définies par les plans d'amélioration de la qualité de chacun des services.
Participer au traitement des événements indésirables.
Assurer le suivi et participer à la mise en uvre des actions décidées en CREX.
Assurer le suivi et participer à la mise en uvre des actions d'amélioration issues des évaluations des pratiques professionnelles.
Conseiller et apporter un support technique à la Direction dans la réponse aux préconisation et injonctions formulées dans le cadre des visites de certification, évaluations et inspections.

Qualités personnelles recherchées :
Autonomie
Esprit d'équipe
Organisation
Rigueur
Discrétion professionnelle

IDENTIFICATION DU POSTE
- Catégorie : Technicien hospitalier, catégorie B.

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S)
- Diplôme universitaire en Management de la qualité (Master professionnel, Licence professionnelle ou D.U) ou
- Du en Gestion de risque en milieu de soins
- Expérience antérieure dans le domaine du Management de la qualité.

Titulaire : Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Contractuel : Rémunération selon profil et expérience. Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2024

Annonce n°327367 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Responsable des Ressources Humaines (HOPITAL Murat)

POSTE PROPOSÉ
Responsable Ressources Humaines

CONTRAT
CDD

DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier de Murat recrute un Responsable des Ressources Humaines.

Présentation de létablissement :
Le Centre Hospitalier de Murat dispose :

- dun service de Médecine de 30 lits dont 4 LISP
- dun service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 40 lits
- dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- dune radiologie conventionnelle
- dune Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
- dun EHPAD de 110 places
- dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 36 places

Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cantal.

MISSIONS PRINCIPALES
Vous organisez et coordonnez, en lien avec lagent sous votre responsabilité :

- Letapos;accueil physique et téléphonique,
- La gestion des carrières
- La gestion administrative du temps de travail
- La gestion de la paie

CONDITIONS Detapos;EXERCICE
- Poste à temps plein
- Statut cadre (forfait jour avec RTT)

REMUNERATION
- Salaire selon profil et expérience.

PROFIL RECHERCHE
- Expérience en établissement de santé

Compétences attendues :
- Connaissance statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du statut du personnel médical et non médical
- Compétences managériales
- Maitrise des outils bureautiques

Qualités attendues :
- diplomatie
- savoir rendre-compte
- rigueur
- réactivité Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 fév. 2024

Annonce n°308373 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°309273 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

19/12/2023 - JURISTE MARCHES H/F (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu'une conciergerie et un lavage auto.


Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Direction : direction des affaires juridiques du CHSF cellules marchés du GHT Ile-de-France sud
- Fonction : Juriste Marchés
- Localisation : Poste basé sur le CHSF

o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Le juriste marché travaille sous l'autorité du responsable de la cellule des marchés et du directeur des affaires juridiques
- Secteur d'activité :
La Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers du Centre Hospitalier Sud Francilien est compétente dans les matières juridiques intéressant le CHSF : droit des patients, gestion des réclamations, suivi des contentieux et CCI, communication des dossiers médicaux, médiations, saisies de dossier, rédaction, validation et suivi des conventions de coopérations, avis juridiques, conseils juridiques aux services médicaux ou administratifs et aux usagers, veille juridique et règlementaire.

o Présentation du service
- Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF

Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Gestion des dossiers de la Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers : réclamations, remerciements, demandes de dossiers médicaux, CDU et comité des usagers du GHT, conventions, recherches et conseils juridiques, relations police-justice, etc
.
o Mission permanentes
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux réclamations (accusé de réception, demandes de rapports circonstanciés, courriers de relances, projets de réponses, etc.), suivi du registre des réclamations et archivage,
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux remerciements (accusé de réception, réponse, etc.),
- Accueil téléphonique des usagers,
- Accueil physique des usagers en l'absence du Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers et de la chargée de mission,
- Assistance au Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers dans la coordination de la Commission des Usagers de l'établissement et du Comité des Usagers (GHT),
- Organisation, participation et suivi des réquisitions et saisies de dossiers médicaux,
- Assistance à la chargée de mission dans la gestion des conventions : analyse, circuit de signature, archivage
- Recherches juridiques,
- Rédaction de courriers divers.

o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Analyse et gestion des demandes de communication des dossiers médicaux (des patients, des ayants droits, des tiers, des avocats, etc.)
- Rédaction et envoi des courriers,
- Analyse des demandes de la CADA et rédaction de projet de réponse,
- Accueil téléphonique et physique des usagers,
- Transmission des demandes aux services concernés,
- Liens avec les secrétariats,
- Analyses des formulaires de communication complétés par les médecins et duplication en conséquence des documents papiers et informatisés,
- Etablissement et envoi des devis
- Transmission des copies des dossiers médicaux réalisées,
- Tenue des dossiers de demandes de communication de dossiers médicaux, classement et archivage.


Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Connaissances juridiques : droit des patients, droit de la santé, droit public
- Bac +3 minimum
- Le poste est ouvert aux juristes juniors

o Expérience professionnelles
- Les candidatures sont ouvertes aux jeunes diplômés à la recherche d'un premier emploi
- Une expérience dans un service similaire en hôpital ou en en Collectivité Territoriale serait appréciée

o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Connaissances et pratiques des outils informatiques et bureautiques
- Environnement Windows et Office 365
- Internet

o Qualités professionnelles
- Travail en équipe,
- Sens des relations humaines, empathie,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et souplesse, méthode et organisation,
- Discrétion
- Autonomie, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°319316 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé

25/10/2023 - Orthophoniste (Institut médico éducatif Chatel-sur-Moselle)

L ETABLISSEMENT :
L'institut-Médico-Educatif de Châtel-sur-Moselle est un établissement public médico-social autonome relevant de la fonction publique hospitalière situé sur l'axe Nancy-Epinal.

Dune capacité d'accueil de 90 places, il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou troubles associés. A cette fin, et en respect de leur projet personnalisé, il met en uvre une prise en charge éducative et thérapeutique favorisant leur épanouissement, la réalisation de toutes leurs potentialités, ainsi que leur autonomie maximale.

En tant quorthophoniste, nous vous proposons dévoluer dans un environnement de travail agréable, au sein dune équipe dynamique et solidaire dune soixantaine dagents, soucieux de délivrer le meilleur accompagnement aux publics qui nous sont confiés.


LE POSTE A POURVOIR :
Le poste proposé est un CDD à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement, soit 202 à 203 jours par an. Les dates de congés correspondent sur les périodes de vacances scolaires, Il est à pourvoir dès le 01/02/2024.
Rémunération selon statut FPH. Titularisation à terme. Poste ouvert également aux fonctionnaires. (Possibilité de temps partiel)

VOTRE MISSION :

Dans une approche complémentaire avec l'équipe socio-éducative et thérapeutique vos principales missions consisteront à :
Développer et favoriser la maîtrise de la communication verbale et non verbale
Soutenir l'utilisation coordonnée des outils spécifiques de communication
Réaliser des bilans d'orthophoniste sur indication médicale : bilan des fonctions myo-faciales et de l'oralité, bilan de la communication et du langage oral, écrit du raisonnement logico-mathématique dans le cadre de handicaps moteurs, sensoriels et/ou déficiences intellectuelles, des troubles du spectre de l'autisme, des maladies génétiques
Rééduquer :
Les retards de parole, les troubles de la communication et du langage oral
Les anomalies des fonctions oro-myo-faciales et de l'oralité
Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe, seul ou en binôme
Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire lors des réunions
Favoriser les rencontres et les échanges avec les parents (guidance parentale)
Travailler en lien avec les partenaires internes et les partenaires externes (Education Nationale)
Utiliser les outils de soins (dossier patient)

COMPETNCES :

Etre formé(e) ou vouloir se former aux troubles de l'oralité alimentaire et de l'intégration neurosensorielle, au repérage des troubles du spectre de l'autisme et à leurs prises en charge.
Etre formé(e) à la mise en place des outils de communication alternative et augmentée
Etre capable dévaluer ses pratiques et de se former régulièrement.

VOTRE PROFIL :
Titulaire du Certificat de capacité d'orthophoniste, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie, de respect, d'empathie et de bienveillance à l'égard de nos usagers. Aussi, vous disposez de capacités d'adaptation, d'écoute, Dun bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Expérience :
Débutant accepté

Formation :
Certificat de capacité d'orthophoniste exigé

CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur le Directeur, ime-chatel@wanadoo.fr Publié le 15 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2026

Annonce n°330653 publiée le 25/10/2023 par un
établissement de santé

21/10/2023 - Responsable des Carrières des personnels non médicaux et médicaux- F/H (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

Poste à temps complet au sein des services des ressources humaines . Prise de poste souhaité Dés que possible . Mutation ou CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement .
Expérience en RH au sein de la FPH préconisée

Le responsable de la gestion des carrières des personnels (H/F) est le collaborateur direct du responsable du service RH et du directeur des ressources humaines. Il est garant de la bonne gestion administrative et statutaire du personnel médical et non médical. Il encadre les gestionnaires de carrières sous sa responsabilité directe.

Principales missions :
Missions Principales courantes :
- Gestion des carrières des agents : travail préparatoire en aval et en amont du recrutement (reprise ancienneté, révision administrative, changement de statut ou de positions administratives, coordination et suivi des éléments mensuels de paie, contrôle des décisions, ) : il veille à la cohérence des données, à la qualité de suivi des collaborateurs et assure un suivi opérationnel des activités et projets
- Suivi du processus de recrutement : postes vacants, publications sur les sites partenaires, réponse aux candidats, participation éventuelle aux entretiens. Il assure également la coordination avec les personnels dencadrements dautres services de létablissement
- Suivi et contrôle des paiements à des organismes tiers (Pôle emploi, agence dintérims, médecine travail, MIPIH, ). Il assure une parfaite coordination avec les différents acteurs et également la trésorerie
- Référent Handicap : suivi des dossiers RQTH et des aides aux financements, anime la communication auprès des agents, interlocuteur des partenaires, déclaration annuelle, coordination des mesures du maintien dans lemploi.
- Participe activement aux projets RH (Evaluation professionnelle, GPMC, concours)
- Coordination du suivi des enquêtes ponctuelles et annuelles (SAE, RSU, ATIH.)
- Conseil aux décideurs sur les dossiers sensibles, et les contentieux
- Encadrement déquipes et coordination opérationnelle /vérification de la fluidité des activités du domaine RH (maladie/absentéisme, retraite, )
- Assure une veille réglementaire dans le domaine RH et rédige les procédures de son domaine dactivité
Missions annuelles :
- Suivi de mesures réglementaires financières : Forfait Mobilité Durable, prime de service,
- Suivi des CAP /avancement de grade/Heures syndicales .

Savoirs faire :
- Rédiger et mettre en forme tout type de document dans son domaine dactivité
- Anticiper et assurer la planification des suivis des dossiers
- Allouer les ressources en veillant à une bonne répartition de la charge de travail
- Evaluer la pertinence, la véracité des données ou informations de son périmètre et du travail de ses collaborateurs
- Conseiller les agents et lencadrement
- Mettre à jour /analyser les données, tableaux de bord
- Identifier des solutions doptimisation des processus RH
- Utiliser des logiciels dédiés au métier
- Respecter la confidentialité et veiller à la discrétion professionnelle
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe / management participatif
- Concevoir un projet, piloter et lévaluer
- Auditer une situation ou une organisation. Evaluer les performances collectives et individuelles
- Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement dédié
- Savoir communiquer avec discernement et diplomatie.
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles confirmées, auprès dacteurs de tous services tous statuts
- Sens de lorganisation et de lanticipation
- Dynamisme et constance
- Facilité de coopération Publié le 28 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°319321 publiée le 21/10/2023 par un
établissement de santé

24/08/2023 - MER - Manipulateur radio - service de radiologie médicale (F/H) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Être manipulateur en radiologie médicale au centre Léon Bérard c'est intégrer une équipe dynamique et polyvalente de 35 MERs et 15 radiologues.

Au niveau du CLB, le service de radiologie est reparti sur trois niveaux :
- Niveau -1 : plateau renouvelé en 2018, 2 scanners siemens, 2 IRM Siemens dont une 3T.
- Niveau 0 : le service de sénologie avec 3 salles d'examen, composé de 2 mammographes Siemens dont un avec stéréotaxie (renouvelé en 2020), 1 salle avec 1 table de radiologie médicalisée,1 salle d'échographie.
- Niveau +1 : radiologie interventionnelle : scanner et Zeego , axe sur la recherche, avec accès aux gestes et traitements innovants.

A votre arrivée, un parcours de formation est mis en place sur différentes modalités avec un encadrement fait par les MERs et les cadres du service. Vous souhaitez développer ou améliorer vos pratiques professionnelles. Vous savez conduire une relation praticien/patient de confiance et êtes intéressé par la recherche. Alors rejoignez le service de radiologie médicale !

Poste et missions : Les pathologies, les soins et les images relatives à ces pathologies, Les instructions relatives aux différentes techniques employées, Les traitements d'images, Le fonctionnement et l'entretien courant des matériels, Les règles d'hygiène hospitalière et de radioprotection

Rémunération et conditions de travail : Salaire attractif à l'embauche et évolutif tout le long de votre carrière au Centre Léon Bérard : Pour un jeune diplômé : salaire mensuel brut à l'embauche : 2.845 bruts par mois (base horaire 1769H/an) avec en moyenne 26 RTT/an, en plus des 5 semaines de congés payés ! Pour un professionnel expérimenté : même base + reprise à 100% de l'expérience.

+ Prime à l'embauche de 5000 bruts dont le versement est étalé sur les 2 premières années, pour tout contrat en CDI conclu avant le 31/12/2023.

Vous travaillez 7h48 par jour, sur des plages d'amplitude horaire de 7h42 à 18h30. N'étant pas un hôpital d'urgence, nous travaillons en astreinte par semaine complète réservée aux patients du centre. Ces astreintes sont rémunérées en supplément.

Les qualités attendues pour ce poste sont : rigueur, précision et méthodologie, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, organisation, et sens de la relation avec le patient.

**** DE ou du DTS de Manipulateur en Electroradiologie Médicale obligatoire pour pouvoir exercer ****** Publié le 24 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°326751 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé

28/07/2023 - manipulateurs en électroradiologie médicale en service d'imagerie médicale (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

CDD ou Mutation accepté :

* Rôle soignant :

- Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement de lexamen, recherche de contre indications).

- Installation du patient en salle dexamen, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.

- Exécution des soins nécessités par lacte réalisé.

- Administration orale, rectale, en injections intramusculaires, sous-cutanées et dans les veines superficielles des substances nécessaires à lexamen.

- Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de lexamen, puis orientation éventuelle vers le médecin.

- Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et/ou son entourage.

- Accomplissement, en cas durgence, des actes conservatoires nécessaires jusquà lintervention du médecin.

- Organiser le transport des patients hospitalisés en lien avec léquipe de brancardage.



* Rôle technique :

- Mise en route des appareils, vérification du bon fonctionnement et réalisation de lentretien courant.

- Déclenchement des appareils après vérification de toutes les données.

- Traitement et archivage des données et des images réalisées.

- Préparation du matériel de ponction et dinjection.

- Recueil de limage ou du signal, sauf en échographie.

- Préparation, déclenchement et surveillance des systèmes dinjection automatique.

- Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement dun matériel spécifique à son domaine dactivité et en faire le signalement.

- Collaboration à lorganisation du service (choix de certains appareillages)



* Rôle administratif :

- Participation aux tâches administratives liées au dossier du patient.

- Remplissage de formulaires.


* Hygiène, sécurité et qualité :

- Participation à la rédaction des différents protocoles et mise en application des protocoles institutionnels et internes au service.

- Collaboration à un CREX.

- Respect et application des règles dhygiène et de radioprotection.

- Bio nettoyage, désinfection et entretien des appareils et du mobilier en respectant les protocoles dhygiène.

- Application des règles relatives à la gestion des déchets.

- Assurer la traçabilité didentito-vigilance, des produits utilisés et de la dose délivrée.



* Gestion des stocks :

- Participation à la gestion des stocks.

- Approvisionnement et rangement des consommables.

- Suivi des dates de péremption.

- Réalisation des commandes de pharmacie.



* Rôle dencadrement :

- Accueil et encadrement des étudiants manipulateurs et infirmiers ainsi que des nouveaux agents arrivant dans le service.

- Participer à lévaluation des pratiques professionnelles pour les étudiants en stage dans le service.



Projet/Perspectives :

* Connaissances et compétences :

- Connaissance du fonctionnement des équipements.

- Connaissances des droits du patient.

- Connaissances en radioprotection du personnel et des patients.

- Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.

- Respect des protocoles institutionnels.

- Savoir communiquer et développer une relation de confiance et daide avec les patients.

- Contrôle et gestion des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux.





* Qualités requises :

- Qualités relationnelles : bonne communication, disponibilité, écoute.

- Esprit déquipe, capacité dadaptation, discrétion.

- Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de lintimité des patients.

- Rigueur et organisation.
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Ø Le fonctionnement 24h/24 et 7j/7 du service implique différents horaires répartis sur la tranche 6h00/20h00 pour le travail de jour.

Ø Journées de travail en 7h45.

Ø Gardes de nuit (20h00/6h00)

Ø Repos variable

Ø Gardes de week-end et jours fériés Publié le 28 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°329974 publiée le 28/07/2023 par un
établissement de santé

13/07/2023 - MER - Manipulateur en Radiothérapie (F/H) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ensemble votre carrière !

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement :
- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Nous recrutons des Manipulateurs en Électroradiologie (F/H) , pour renforcer notre Département de Radiothérapie.

Le Département de Radiothérapie du Centre Léon Bérard est le plus grand de la région Auvergne-Rhône-Alpes et un des plus grands de France. Il traite annuellement 4000 patients par radiothérapie externe et/ou par curiethérapie, dont il est le leader régional. Localisé sur 2 sites (Lyon et Villefranche-sur-Saône), son parc d'équipement comprend 8 accélérateurs linéaires dont 3 de dernière génération, un Cyberknife et 2 appareils de tomothérapie, un scanner dédié installé en 2020 et 3 projecteurs de source.

La grande majorité des patients sont traités par les techniques VMAT, IMRT ou de radiothérapie stéréotaxique.

Nous développons un programme clinique en radiothérapie pédiatrique ; certains des traitements étant réalisés sous anesthésie générale.

Dans les prochaines années, le département bénéficiera d'un appareil de simulation par résonance magnétique, ainsi que de différents appareils innovants.

L'équipe est composée de 50 manipulateurs polyvalents sur les machines.

La formation est un axe privilégié du service tout au long du parcours.

A l'arrivée, un parcours d'intégration d'environ 4 semaines est proposé et adapté au profil de chacun. Nous avons également élaboré depuis plusieurs années, une formation en ligne, qui nous est propre. Cette plateforme permet de compléter la formation initiale mais, est aussi un véritable support pour la formation continue de l'équipe.

Poste et missions :

Assurer l'accueil des patients et établir une relation de confiance.
Confectionner les moyens de contention nécessaires pour des traitements de pointe.
Réaliser les scanners dosimétriques.
Contourer les organes à risque.
Assurer la réalisation des séances de radiothérapie et de certains contrôles qualité.
Réaliser la prise en charge globale des patients traités dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la qualité des traitements, à l'évolution et au développement technique.
Travailler en équipe avec les différents corps de métier du service.
Développer la recherche paramédicale.
Aider à des projets novateurs, en collaboration avec les équipes de Recherche, en développement de l'intelligence Artificielle (IA) et/ou réalité virtuelle.
Rémunération et conditions de travail :

Salaire évolutif tout le long de votre carrière au Centre Léon Bérard :

Pour un jeune diplômé : salaire mensuel brut à l'embauche : 2.877 (base horaire 1769H/an) avec en moyenne 26 RTT par an, en plus des 5 semaines de congés payés.
Pour un professionnel expérimenté : base similaire + reprise à 100% de l'expérience !

+ Prime à l'embauche de 5000 bruts dont le versement est étalé sur les 2 premières années, pour tout contrat en CDI conclu avant fin juillet 2024.

+ En cas de mobilité géographique pour vous installer en région lyonnaise, nous pouvons prendre en charge vos frais de déménagement (montant plafonné et sur justificatifs).

Ouverture du service de 7h à 20h, roulement de l'équipe sur les différents horaires.

Plusieurs organisations du temps de travail sont possibles.

Profil et compétences :

Vous êtes titulaire du DE ou du DTS de Manipulateur en Electroradiologie Médicale.

Les qualités attendues pour ce poste sont :
Rigueur, précision et méthodologie,
Esprit d'équipe,
Capacité d'adaptation, organisation,
Sens de la relation avec le patient.
Situé à Lyon 8ème, le Centre Léon Bérard est un établissement privé (ESPIC) de référence dans la lutte contre le cancer. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

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Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant, vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :
- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière.

- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec :
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
- Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages).
- L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
- Un « plan vélo », avec une participation financière à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu'une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l'envie d'apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 06 juin. 2024 Date de limite de candidatures 07 juil. 2024

Annonce n°296896 publiée le 13/07/2023 par un
établissement de santé

12/05/2023 - Manipulateur Radio H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre hospitalier de Beauvais dans l'Oise (à 1 heure de Paris) recherche un/e manipulateur/trice en électroradiologie médicale.

Équipe jeune et dynamique de 35 manipulateurs très sympathique !!!

Vous travaillerez sur plusieurs modalités :
- En Radiologie (Plusieurs salles de radiologie, pano, bloc, mammographie,)
- 1 Scanner Canon Aquilion PRIME SP et 1 ONE GENESIS
- 2 IRM Vantage ORIAN Canon
- Scintigraphie avec 2 camera dont une CZT spécialisé pour le cur et une SPECT/CT Siemens
- 50 % coronarographie expérience demandée + autres modalités

Garde de nuit ainsi que de week-end en radio et possibilité de faire des astreintes au scanner et en IRM. Débutant accepté.

Missions (objectif principal du poste) :
Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétences
Utiliser les gestes et les postures de mobilisation et de manutention (matériels de manutention adaptés)
Utiliser le matériel adapté à la manutention dans le respect et la prise en charge de la douleur et en restant à l'écoute du patient (appliquer les bonnes pratiques de manutention).
Être en mesure d'adapter les protocoles en fonction de la prescription médicale et du contexte clinique de chaque patient
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier, diagnostiquer et signaler au responsable un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités
Former les nouveaux collègues à l'utilisation des équipements
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers) dans son domaine (prescription médicale en médecine nucléaire)
Connaître les soins de support et les proposer aux patients (radiothérapie)
Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique
Assiste le médecin cardiologue lors des épreuves d'effort (médecine nucléaire)
Préparation et réalisation des traitements par utilisation des rayonnements ionisants
Utiliser une procédure, un codage, un langage, un protocole, une réglementation, un logiciel spécifiques à son domaine (établissement/actualisation et mise en uvre)
Collaborer de façon professionnelle et communiquer efficacement avec le radiologue, le radiothérapeute, le radiopharmacien, le cardiologue (communication de qualité et adaptée aux différents acteurs)

LES AVANTAGES DU CH SIMONE-VEIL :
Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS)
Conciergerie solidaire
Amicale du Personnel
Self Crèche hospitalière
Relais H
Une salle de sport
3 séances dostéopathie offertes par an en dehors du temps de travail
Massages Assis Minutes et ateliers lors de la semaine Bien-être
Présence dun Psychologue du Travail
Un catalogue de formation complet et varié
Promotion professionnelle pour spécialisation

Le Centre Hospitalier Simone-Veil :
un établissement dynamique engagé dans une démarche d'écriture d'un nouveau projet d'établissement ;
un établissement pivot de l'offre de soins d'un territoire correspondant à un bassin de 400 000 habitants.

Intégrez le Centre Hospitalier Simone-Veil vous permettra d'évoluer en diversifiant vos compétences professionnelles. Publié le 05 sep. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°325714 publiée le 12/05/2023 par un
établissement de santé

25/04/2023 - Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122) (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122)


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Quotité de temps de travail : 100%

Missions
Le service de Neuro-radiologie et d’Imagerie par Résonance magnétique est situé sur le site Nord, réparti sur deux emplacements différents : la Neuro-radiologie au 4e étage de l’Hôpital Michallon et l’IRM dans un bâtiment extérieur.

Les activités spécifiques au poste :

Gestion des rendez-vous de scanners et IRM cérébraux, pelviennes, digestives et cardiaques.
Accueil physique des patients. vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou consultant.
Edition des comptes rendus d’examens scannographiques, IRM et angiographiques. Imagerie interventionnelle :
Planification des différents actes diagnostiques et thérapeutiques.
Planification des consultations médicales de suivi
Organisation de l’hospitalisation en coordination avec les services hébergeurs ou en chirurgie ambulatoire.
Traitement et archivage des dossiers.
Profil
Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), du logiciel IP OP pour la programmation des examens interventionnels, cristal link, WORD, outlook.
Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.
Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
Respect de la hiérarchie.
Ponctualité, disponibilité.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Rigueur dans le travail.
Conscience professionnelle.
Conditions de travail
Type de contrat : CDD Détachement Mutation
A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Temps de travail : 100%
Lieu : Service Neuro-Radiologie - IRM
Date limite des dépôts de candidature : 17/11/2022

Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 17/11/2022, à l'attention de :
- Madame Anais BOCQUIN (ABocquin@chu-grenoble.fr) Publié le 25 avr. 2023

Annonce n°168333 publiée le 25/04/2023 par un
établissement de santé

11/04/2023 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie (département : 64), 321 lits et places, à proximité de la chaîne Pyrénéenne, de l'Espagne et de la Côte Atlantique recrute un manipulateur d'électroradiologie médicale à 100% sur un CDD évolutif en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

Plateau technique entièrement neuf composé de :
- un scanner,
- une IRM (installation en novembre 2022),
- deux salles de radiologie dont une table radio télécommandée et une table avec une suspension plafonnière (capteurs plans),
- une salle d'échographie.

Une équipe de :
- 1 cadre de santé,
- 7 manipulateurs en électroradiologie,
- 1 infirmière,
- 3 secrétaires médicales.

Missions :
- accueil et prise en charge les patients,
- traitement, archivage des données et recensement, enregistrement des données liées au patient,
- préparation et injection les produits de contraste à visée thérapeutique et diagnostique,
- veille du bon fonctionnement des protocoles, des règles d'hygiène et de décontamination,
- gestion et organisation des flux patients, des urgences et de la bonne cotation des actes réalisés.

Horaires :

Du lundi au vendredi :
- 8h-18h,
- 8h-15h,
- 12h-19h,
- 13h-21h

Astreintes soirées/nuits et week-ends (samedi ou dimanche) suivies d'une journée de repos.

Diplôme requis :
- DE ou DTS en électroradiologie médicale.

- Débutant accepté. Publié le 05 sep. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°331443 publiée le 11/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Manipulateur d'électroradiologie médicale (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux manipulateurs (H/F) en électroradiologie médicale à 100 % au sein du service Imageries, Pôle Chirurgie médico-technique.

Principales missions :
- Accueil, information et préparation du patient
- Activités de radioprotection
- Traçabilité, saisie des actes, organisation et qualité
- Traitement de limage
- Collaboration avec le praticien (échographie, ponctions ou autres gestes au scanner)

Diplôme dEtat de manipulateur délectroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT) obligatoire.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 20 sep. 2023 Date de limite de candidatures 06 oct. 2023

Annonce n°325932 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute des manipulateurs en électroradiologie médicale avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie pour un CDD ou une mutation.

Finalités du poste :
5 axes principaux :
- Réalisation du scanner de centrage.
- Réalisation du traitement à laccélérateur.
- Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins.
- Participation à la démarche qualité du service.
- Gestion des stocks et activité annexes.

Définition précise du poste ou fiche de poste :

Réalisation du scanner de centrage:
Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du scanner, recherche de contre-indications)
Installation du patient au scanner, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation de lexamen.
Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de lexamen.



Réalisation du traitement à laccélérateur:
Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du traitement )
Installation du patient à laccélérateur, conformément aux exigences de la technique utilisée, et au contention prédéfinies à la réalisation du traitement.
Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation du traitement.
Traitement et archivage des données et des images réalisées.
Mise à jour et vérification du dossier patient sur le DPI et les logiciels spécifiques au traitement en radiothérapie.
Surveillance clinique du patient pendant la réalisation du traitement.

Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins :
Création et développement dune relation de confiance et daide avec le patient et/ou son entourage.
Participation à la prise en charge de la douleur avec lévaluation et la traçabilité des résultats.
Evaluation de la compréhension et lobservance des consignes de préparation auprès des patients
Gestion des situations durgence jusquà lintervention du médecin.
Organisation du planning de traitement journalier de la file active patient.
Organisation du transport des patients hospitalisés en lien avec léquipe de brancardage.

Participation à la démarche qualité du service.
Participation à la réalisation et réactualisation des supports documentaires du service.
Participation à la déclaration dévènements indésirables en lien avec les critères qualité prédéfinis des différents processus identifiés sur le service de radiothérapie, participation au CREX, réunion qualité et réunion de service.
Participation à la mise en uvre du respect des délais de prise en charge à toutes les étapes du parcours de soins.


7 Aptitudes, capacités et qualités requises :
Qualités relationnelles : Bonne communication, disponibilité, écoute, empathie.
Esprit déquipe, capacité dadaptation, discrétion.
Rigueur
Connaissances des outils informatiques et logiciels spécifiques à la prise en charge du patient.


8 Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, ) :
Amplitude horaire: 7h30 à 20h00.
Journées de travail en 7h42.
Repos fixes samedi, dimanche et fériés.
Le poste pourra être partagé avec le service dimagerie médicale Publié le 28 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°305719 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

03/03/2023 - Gestionnaire comptable et achats (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'HDDS recrute un GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHATS

Au sein du service Economat / Achat qui assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes et la tenue de la régie davances, gère le processus comptable de lémission des commandes ou des achats jusquà leur mandatement,

Le gestionnaire comptable et achat organise toutes les tâches nécessaires à la passation dun achat et/ dun marché public dans le respect des règles et procédures définies. Il assure la relation avec les services utilisateurs, les fournisseurs et les partenaires extérieurs.

SES ACTIVITES PRINCIPALES
Recenser et évaluer les besoins dachat et dapprovisionnement en produits, équipements ou prestations simplifiés en relation avec le responsable du service
Renseigner les données relatives aux marchés, produits et fournisseurs dans loutil informatique
Réaliser les engagements de dépenses (bons de commande) et le suivi des dépenses engagées
Gérer les réceptions, les stocks des produits en lien avec le magasin
Vérifier le service fait des prestations, effectuer la liquidation des factures (écritures comptables)
Apprécier la validité des pièces justificatives, effectuer le rapprochement et le contrôle des pièces comptables
Préparer le mandatement des dépenses et titres de recettes
Traiter les litiges et contentieux dans son domaine dactivité
Gérer les recettes diverses (loyers, )
Classer, archiver les pièces et documents comptables
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
Participer à lélaboration et lalimentation de tableaux de bord statistiques sur les achats et les dépenses (comparatif quantités consommées, prix)

LE PROFIL RECHERCHE
- Connaissances : Connaissances générales des procédures et règles comptables et budgétaires, connaissance des applicatifs de gestion comptable et bureautique, Bac général comptabilité ou BTS de comptabilité gestion ou Expérience acquise dans un poste similaire serait apprécié

- Savoir-faire : Savoir travailler en complémentarité, avoir une bonne capacité de synthèse et danalyse, savoir gérer les priorités et gérer son temps, être rigoureux et organisé, savoir bien communiquer (oral et écrit)

- Savoir être : Capacité découte et aptitude relationnelle, capacité dadaptation, discernement, bienveillance, discrétion, loyauté Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 14 juil. 2024

Annonce n°331637 publiée le 03/03/2023 par un
établissement de santé

17/02/2023 - Manipulateur en électroradiologie Equipe de jour ( en 7h30,10h ou 12h ) (AP-HP Paris)

STRUCTURE

DMU
INTITULE IMAGINA Paris centre
Le DMU IMAGINA est composé des services d'imagerie médicale, médecine nucléaire et ana-pathologie, des hôpitaux de Cochin, Necker et ex groupe HUPO. (Hôpitaux Université Paris Ouest- HEGP-Corentin Celton Vaugirard)

________________________________________
ACTIVITE
Le DMU concentre les activités de radiologie conventionnelle, de médecine nucléaire, du plateau technique interventionnel et du centre d'investigation clinique et d Ana pathologie

SERVICE
PRESENTATION
Service Imagerie PR CLEMENT
Le service est constitué de deux parties. Le secteur conventionnel et le secteur Urgence.
Le plateau technique du coté conventionnel, ouvert du lundi au vendredi de 7h à 21h, est composé de : 2 salles de radiologie conventionnelle, dun panoramique dentaire, dun mammographie, dune salle déchographie mammaire, 3 salles déchographie, 1 scanner bi tubes Siemens,1 scanner Siemens X-Cite, 1 IRM 1.5 T GE et 1 IRM 3 GE
Le plateau technique secteur urgences, ouvert 24h/24h 7j/7, est composé de : 1 échographe, 1 scanner Siemens X-Cite, 2 salles de radiologie conventionnelle Siemens et Primax

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
L'équipe médicale est constituée d'un chef de DMU, d'un chef de service de 3 PU/PH et de 18 autres praticiens radiologues.
L'encadrement est constitué d'un cadre paramédical de DMU d'un cadre supérieur et de 4 cadres de proximité.
L'équipe paramédicale est constituée de 57 manipulateurs (48 grande équipe et 9 de veille), de 15 AS/AH (13 grande équipe et 2 de veille), de 3 agents d'accueil, de 11 secrétaires et d'un référent informatique.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre responsable d'unité de soins.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale.
Services d'hospitalisation et de consultation.
Equipes de laboratoires, d'informatique et service technique.
Equipe de transport interne.
Société de ménage externalisée.

ACTIVITES
Mission générale :
Réaliser sous la responsabilité dun médecin radiologue lensemble des actes relevant de limagerie médicale qui concourent au diagnostic au traitement et à la recherche.
Missions permanentes :
- Accueillir et prendre en charge le patient dans les meilleures conditions de sécurité et de confort.
- Préparer et injecter les produits à visée diagnostique.
- Recenser et enregistrer toutes informations liées à la nature de lactivité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images).
- Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
- Gérer les stocks et déclencher les commandes.
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien de léquipement radiologique et hôtelier et mettre en uvre les procédures délimination des déchets (hygiène, radioprotection).
- Transmettre son savoir faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et aux nouveaux personnels.
- Participer :
A la démarche qualité avec rédaction des documents Qualités (procédure,) en lien avec lactivité.
Aux tâches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion du réapprovisionnement suivi et maintenance courante des matériels)
Aux réunions de service et aux staffs des MER
Actualiser ses connaissances, participer aux projets du service.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Hôpital Européen Georges Pompidou Corentin Celton
Base 35 h semaine Possibilité de travailler en 7h30, 10h et 12h
Horaires : grande équipe 7h /21h par roulement
Remplacements ponctuels de nuits, Corentin Celton ,10h
Week end oui non Férié oui non Astreinte oui non

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Accueillir, renseigner, orienter les patients, familles professionnels de santé. Adapter son comportement à des situations complexes, analyser la demande dexamen. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, traiter une situation conflictuelle, travailler en équipe, en réseau. Utiliser les logiciels et outils bureautiques dédiés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES

PRE-REQUIS
Formation ou qualification :
DE ou DTS MER
AIDES à LINSTALLATION

Possibilité de logement, place en crèche, parking, primes dinstallation et ou daccueil.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques liés à lactivité : Exposition aux rayonnements ionisant
Mesure de prévention prises face à ces risques : Formation à la radio protection des personnels exposés (3 ans) et surveillance dosimétrique.
Gestes et postures/manutention des patients.
Incendie (annuel).
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309271 publiée le 17/02/2023 par un
établissement de santé

17/02/2023 - Manipulateur en électroradiologie Equipe de nuit (AP-HP Paris)

STRUCTURE

DMU
INTITULE IMAGINA Paris centre
Le DMU IMAGINA est composé des services d'imagerie médicale, médecine nucléaire et ana-pathologie, des hôpitaux de Cochin, Necker et ex groupe HUPO. ( Hôpitaux Université Paris Ouest- HEGP-Corentin Celton Vaugirard)

________________________________________
ACTIVITE
Le pôle concentre les activités de radiologie conventionnelle, de médecine nucléaire, du plateau technique interventionnel et du centre d'investigation clinique.

SERVICE
PRESENTATION
Service Imagerie PR CLEMENT
Le service est constitué de deux parties. Le secteur conventionnel et le secteur Urgence.
Le plateau technique du coté conventionnel, ouvert du lundi au vendredi de 7h à 21h, est composé de : 2 salles de radiologie conventionnelle, dun panoramique dentaire, dun mammographe, dune salle déchographie mammaire, 3 salles déchographie, 1 scanner bi tubes Siemens,1 scanner Siemens X-Cite, 1 IRM 1.5 T et 1 IRM 3T.

Le plateau technique secteur urgences, ouvert 24h/24h 7j/7, est composé de : 1 échographe, 1 scanner Siemens X-Cite, 2 salles de radiologie conventionnelle.

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
L'équipe médicale est constituée d'un chef de DMU, d'un chef de service de 3 PU/PH et de 18 autres praticiens radiologues.
L'encadrement est constitué d'un cadre paramédical de DMU d'un cadre supérieur et de 4 cadres de proximité.
L'équipe paramédicale est constituée de 57 manipulateurs (48 grande équipe et 9 de veille), de 15 AS/AH (13 grande équipe et 2 de veille), de 3 agents d'accueil, de 11 secrétaires et d'un référent informatique.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre responsable d'unité de soins.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale.
Services d'hospitalisation et de consultation.
Equipes de laboratoires, d'informatique et service technique.
Equipe de transport interne.
Société de ménage externalisée.

ACTIVITES
Mission générale :
Réaliser sous la responsabilité dun médecin radiologue lensemble des actes relevant de limagerie médicale qui concourent au diagnostic au traitement et à la recherche.
Missions permanentes :
- Accueillir et prendre en charge le patient dans les meilleures conditions de sécurité et de confort.
- Préparer et injecter les produits à visée diagnostique.
- Recenser et enregistrer toutes informations liées à la nature de lactivité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images).
- Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
- Gérer les stocks et déclencher les commandes.
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien de léquipement radiologique et hôtelier et mettre en uvre les procédures délimination des déchets (hygiène, radioprotection).
- Transmettre son savoir faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et aux nouveaux personnels.
- Participer :
A la démarche qualité avec rédaction des documents Qualités (procédure,) en lien avec lactivité.
Aux tâches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion du réapprovisionnement suivi et maintenance courante des matériels)
Aux réunions de service et aux staffs des MER
Actualiser ses connaissances, participer aux projets du service.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Hôpital Européen Georges Pompidou Corentin Celton
Base 32 h50 semaine NUIT sur le plateau technique du secteur des urgences
Horaires : Nuit en 10h par roulement

Week end oui non Férié oui non Astreinte oui non

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Accueillir, renseigner, orienter les patients, familles professionnels de santé. Adapter son comportement à des situations complexes, analyser la demande dexamen. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, traiter une situation conflictuelle, travailler en équipe, en réseau. Utiliser les logiciels et outils bureautiques dédiés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES

PRE-REQUIS
Formation ou qualification :
DE ou DTS MER
AIDES à LINSTALLATION

Possibilité de logement, place en crèche, parking, primes dinstallation et ou daccueil.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques liés à lactivité : Exposition aux rayonnements ionisant
Mesure de prévention prises face à ces risques : Formation à la radio protection des personnels exposés (3 ans ) et surveillance dosimétrique.
Gestes et postures/manutention des patients.
Incendie (annuel).
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 17 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°326823 publiée le 17/02/2023 par un
établissement de santé

16/02/2023 - GESTIONNAIRE MAINTENANCE EQUIPEMENTS (AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER : APHP.NORD
ETABLISSEMENT : Hôpital universitaire Robert-Debré - Saint Louis – Lariboisière - Bretonneau
DATE DE MISE A JOUR 28 janvier 2022

INTITULE DU POSTE : Gestionnaire maintenance équipements
NOM DU GESTIONNAIRE AFFECTE AU SECTEUR :


METIER : GESTIONNAIRE

CODE METIER : 25F30

GRADE : Adjoint Administratif

STRUCTURE : Direction des investissements et de la maintenance

PERSONNE A CONTACTER : Mme OLINGA Nadia, nadia.olinga@aphp.fr


POLE

INTITULE : Administratif – Technique - Logistique
________________________________________
ACTIVITE : Fonctions supports


SERVICE

• PRESENTATION DE LA DIRECTION

Le groupe hospitalier APHP.NORD – UNIVERSITE DE PARIS comprend 8 établissements.

La direction de l’investissement est répartie en trois secteurs géographiques :
- Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier
- Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau
- Est : Saint Louis/Robert-Debré

Le poste à pourvoir est sur le périmètre des secteurs Centre et Est.
La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement et de maintenance du GH (équipements, travaux), et d’en assurer la gestion financière et comptable.

Elle comprend des pôles multi-sites :
- Le pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
- Le pôle maintenance technique
- Le pôle travaux
- Le pôle administratif

• COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le bureau des équipements secteur maintenance appartient au pôle administratif. Il est composé :
- De deux gestionnaire en charge de la partie maintenance et réparation des équipements
- De deux gestionnaires en charge de la gestion des contrats de maintenance des équipements biomédicaux.

Le gestionnaire sera amené à travailler en collaboration avec 6 Ingénieurs biomédicaux dont un ingénieur responsable de la maintenance.


LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable du pôle administratif

________________________________________
FONCTIONNELLES
 Ingénieurs biomédicaux
 Les services des établissements
 Cellule marché
 Les autres secteurs de la Direction des investissements
 Fournisseurs et prestataires de service pour la maintenance des équipements biomédicaux
 Organisme de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires

ACTIVITES

Le gestionnaire travaille pour les sites de Lariboisière, Fernand Widal, Bretonneau, Saint Louis, Robert Debré.
Missions générales et permanentes :

A. Gestion administrative de la maintenance des équipements biomédicaux
• Emission des Bons de Commande
• Réception du Service Fait
• Suivi du cockpit avec le Service Facturier central
• Suivi des interventions en relation avec les techniciens
• Suivi, engagement et mise en œuvre de la planification des contrats de maintenance
• Suivi de la situation financière
• Suivi des contrats maintenance
• Relance des fournisseurs
• Suivi demandes interventions des services dans ASSET+ et envoi au fournisseur pour planification de visite sur site
• Envoi rapport intervention fournisseur et enregistrement dans ASSET+ de l’intervention close


B. Participation à la démarche qualité des services biomédicaux
• Respect des procédures en vigueur
• Participation à l'amélioration du système qualité
• Elaboration de non-conformités

Missions spécifiques et transversales (qualité) :
 Evaluation des fournisseurs


QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

Agent au décompte horaire : 9h00-16h36
30 minutes de pause méridienne sur le temps de travail

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Sens des relations humaines et de la communication
 Esprit d'équipe et esprit d’initiative
 Sens des responsabilités et des priorités
 Organisation et Rigueur professionnelle
 Capacités de négociation et autonomie
 Intérêt pour une démarche Qualité

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Techniques et réglementations hospitalières
 Conduite et gestion de projets
 Méthodologie d’analyse d’offres techniques et financières
 Hygiène hospitalière
 Connaissance des logiciels métier : SAP
 Maitrise du pack office : Excel et Word


PRE-REQUIS

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée
• Connaissance des logiciels métier : SAP
• Maitrise du pack office : Excel et Word

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

RSIQUES PROFESIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques professionnels : Travail sur écran et postures
• Mesures préventives : Matériel informatique adapté, actualisé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 Formation incendie

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
 Si Oui, précisez :


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui  Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 16 fév. 2023

Annonce n°145449 publiée le 16/02/2023 par un
établissement de santé