Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales 13

23/01/2026 - Préparateur en pharmacie (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

e Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie, est un établissement en direction commune avec le CH de PAU, et fait partie Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule.

Son activité est répartie en 2 pôles d'activités cliniques et médicotechniques : pôle chirurgie et pôle médecine.

Services: urgences, USC, chirurgie traditionnelle et ambulatoire, pharmacie, imagerie, laboratoire, médecine polyvalente et gériatrique, USLD, SSR, EHPAD.

Nous recherchons un préparateur en pharmacie à temps partiel (80%):

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, ect.) dans son domaine
Approvisionnement en produits et matériel, dans son domaine
Conditionnement de produits et/ou de matériels spécifiques, dans son domaine d'activité
Constitution et contrôle des dotations de service dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles
Délivrance de médicaments et dispositifs médico stériles
Etablissement /actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité
Gestion des stocks des produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Réalisation des opérations d'approvisionnement et gestion
Préparations pharmaceutiques
Réalisation de préparation galéniques, en zones protégées contrôlées

CDD Renouvelable

Roulement de 3 horaires: 11h-18h/9h30-16h30/8h30-15h30

Annonce n°345195 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°345228 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: imagerie de Saint Jean d'Angély.
Equipements: 1 scanner General Electric (Optima 540), 2 tables de radiographie équipées capteurs plans (APELEM : table Platinum, table Camargue), 1 échographe General Electric, 1 appareil mobile de graphie (Primax : roller 4), 1 mammographe HOLOGICS

Equipe de 6 manipulateurs et 1 ASIM (aide-soignant en imagerie médicale) ; Ouverture du service 24h/24 ;

Journées de travail organisées en 8h ou 12h en fonction des postes. Les principales missions : Activités de radiographie, scanner et mammographie ;

Développement d'activités complémentaires : référents hygiène, Qualité...

Horaires: roulements selon la trame du service :

Présence 8h / jour : 8h30-16h30 (ou 9h-17h) ;
Présence 10h / jour : 9h-19h (+ astreinte à domicile jusqu'à 8h30 le lendemain) ;

Permanences des soins le week-end :

Samedi : garde de 8h30 à 16h puis astreinte à domicile jusqu'à 8h30 le dimanche ;
Dimanche / jour férié : astreinte à domicile de 8h30 à 8h30 le lundi

Repos variables ; 15 jours de RTT Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou CDD
Localisation: Saint Jean d'Angély (17400)
Quotité: complet 100%
Salaire: à partir de 2380 brut / mois
A pourvoir: dès que possible

NOUS VOUS OFFRONS :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale (DE MERM) ou ·

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) Jeunes diplômé-es bienvenu-es !

Annonce n°345228 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (h/f) (Centre Hospitalier Vannes)

Morbihan | n°345214 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) est composé du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA), établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne, des établissements de Ploërmel, Josselin, Belle-Île, des EHPAD de Malestroit et Quiberon, de l'Établissement Public de Santé Mentale du Morbihan (EPSM) et du Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute un(e) Assistants(e) de Régulation Médicale (h/f) au sein du Centre SAMU 56 / SAS / Centre 15. Le centre SAMU 56 SAS / Centre 15 regroupe :

La régulation d'Aide Médicale Urgente. Régulation assurée par un médecin hospitalier 24 / 24.

Régulation Médicale Générale assurée par un médecin libéral, dans le cadre de la permanence des soins 24 /24.

La mission consiste à réceptionner les appels téléphoniques du SAMU du Morbihan pour demandes de soins, informations ou conseils.

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse à partir du 15.

Prioriser l'orientation vers les médecins régulateurs du SAMU Urgentistes ou Généralistes- Centre 15/ SAS en fonction du degré d'urgence vitale.

Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

CONDITIONS DU POSTE

Activité de travail en alternance de jour et de nuit, les dimanches et jours fériés selon l'organisation préalablement établie.

Poste à 100%. A pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation.

Grade: Assistant Médico-Administratif - Rémunération selon la grille de la fonction Publique Hospitalière par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement.

Salaire exprimé hors éléments variables de paie (week-end, jours fériés, nuits...)

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages: Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme)

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mr MOUNIER, Cadre du Service (02-97-01-48--12) Date limite de dépôt des candidatures 13/02/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES :

Savoir analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours.

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier. Conseiller les gestes de premier secours. Gérer ses émotions, son stress, celui de l'appelant.

Reformuler une demande (d'information, de renseignement) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse.

Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier (Centaure 15, MédiQ ),maitrise de vitesse de frappe.

Utiliser et mettre en uvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU Centre 15 DIPLOME EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Vous détenez impérativement le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM).

Une expérience en qualité qu'Assistant de Régulation Médicale en établissement de santé serait vivement appréciée.

Rigueur, organisation, écoute et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

RÉMUNÉRATION brut: 27k / an

Annonce n°345214 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - Assistant / Assistante de direction à 80% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°345232 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Pour la Direction Générale :

Assister le Directeur Général, le Président de la CME, la Directrice des Affaires Générales et coopération territoriale

Gérer les agendas, assurer la gestion des mails et leur suivi

Programmer et organiser les réunions (visios) et les rendez-vous

Gérer les instances et réunions inter-établissements : calendriers, convocations, ordres du jour, délibérations, présentations, comptes-rendus, préparations des dossiers et salles

Secrétariat: accueil physique et téléphonique, courrier (enregistrement, tri, diffusion et archivage), notes de service ou d'information, déplacements, classement et archivage, commandes (bureautiques, prestations hôtelières et diverses)
Pour la Direction des Affaires Médicales: Assister la Directrice des Affaires Médicales

Gérer l'agenda de la DAM

Programmer et organiser les réunions et rendez-vous de la DAM Réaliser les courriers, présentations et documents divers

Instances: programmer, organiser et préparer la Commission Médicale d'Etablissement, la Commission Médicale de Groupement et le Comité Scientifique

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Au cur du fonctionnement de la direction d'un hôpital, vous travaillerez en binôme avec une autre assistante de direction sous l'autorité du Directeur Général.

Vous travaillerez en lien avec les directeurs fonctionnels de l'établissement, l'ensemble des professionnels du CHAL et les directions des établissements de santé du territoire.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Poste à 80% sur une base hebdomadaire de 37h30 du lundi au vendredi

Amplitude horaire: 8h30-17h

CDI, mutation, détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 25 CA, 15 RTT et 2 Congés Hors saison

Travail en binôme - temps de formation assuré à la prise de poste

Prise de poste souhaitée: 02 mars 2026

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 13 février 2026, référence AVP 09-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Organisation et méthode de travail Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Disponibilité et faculté d'adaptation Sens du travail en équipe et de la prévoyance Rigueur professionnelle

Excellente connaissance des logiciels de bureautique Word, Excel et Outlook

Savoir être: discrétion, sens de la confidentialité et du relationnel, loyauté

Annonce n°345232 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - Adjoint administratif (H/F) - 100% - Cellule des Affaires Domaniales (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°345240 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Gestion locative (gestion des baux, de demandes et de réclamations diverses, suivi de prestataires etc.) et administrative (mise à jour des différentes bases de données, émission des titres de recettes, paiement des factures, émission et suivi des décomptes de charges etc.) sur le périmètre suivant : logements de fonction, biens hospitaliers loués à des tiers, charges locatives, meublés

Secrétariat de la Cellule des Affaires Domaniales : gestion de courrier (rédaction transmission, enregistrement), classement et archivage de dossiers, accueil téléphonique etc. Spécificités :

Déplacements ponctuels sur d'autres sites strasbourgeois à prévoir PROFIL RECHERCHÉ :

Maîtrise des outils bureautiques: Word, Excel

La maîtrise des logiciels spécifiques SAGAH, PASTEL, ONBASE et GMAO serait un plus. Notions de comptabilité générale souhaitées Rigueur, méthode, fiabilité, appétence pour les chiffres Gestion des priorités et autonomie Discrétion et sens de la confidentialité Capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles

Fin de publication: 13/02/2026

Annonce n°345240 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-IT - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°345234 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service: le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.
· Horaires: Journée
· Date estimative de vacance: Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°345234 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°345248 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une(e) Assistant(e) de Régulation Médicale. Offre pour un CDD de 6 mois TEMPS DE TRAVAIL : 100% HORAIRES :

6h50-18h50 / 7h-19h / 18H50-6H50 et exceptionnellement 10h-22h RYTHME DE TRAVAIL : En 12h - Alternance Jour/Nuit ACTIVITÉS DOMINANTES :

En collaboration et sous la responsabilité du médecin régulateur AMU :

Assurer la réception, l'analyse et l'orientation des appels relevant de l'urgence médicale et de l'accès aux soins non programmés.

Apporter une réponse adaptée à la demande des usagers dans la logique du projet d'établissement et de sa politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale

Maitrise des outils informatiques et logiciels de régulation

Connaissance de l'organisation des Urgences et du système de santé Capacité à appliquer des protocoles et procédures. APTITUDES PERSONNELLES : Sang-froid et réactivité Rigueur, sens des responsabilités Discrétion, respect du secret professionnel Capacité d'adaptation et priorisation Reconnaître la limite de ses compétences. Fiche de poste à télécharger Vacance de poste n° 8/2026 DRH

Annonce n°345248 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ADMISSION GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°345218 |

Descriptif du poste :

Le service de la Clientèle du Groupe Hospitalier Pellegrin est actuellement engagé dans une démarche de restructuration permettant une meilleure prise en charge du patient et une qualité accrue de la facturation de l'activité hospitalière. Missions générales :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille ;Créer le dossier administratif des patients dans le système d'information du CHU :

selon les règles définies par une politique d'identitovigilance du CHU et de l'état civil

selon les règles de facturation de la sécurité sociale nouvellement mise à jour pour répondre à la réforme nationale de la FIDES (facturation individuelle des établissements de santé).

Gestion et contrôle des dossiers administratifs ;Facturation des soins externes et des séjours par le recueil des informations administratives et à la prise en charge dont bénéficie le patient ;Gestion des formalités de décès en lien avec les unités de soins et les familles. Missions permanentes :

Soins externes: - Accueille physiquement le consultant pour établir sa fiche de circulation « consultations et soins externes » ;- Recueille et saisit les informations nécessaires à la gestion du dossier administratif ;- Régularise les dossiers et veille à une gestion optimale des dossiers ;- Réalise la facturation des séjours. Admissions frais de séjour : - Assure un accueil physique et téléphonique ;- Constitue le dossier de pré-admission et le dossier d'admission ;- Etablit les recherches nécessaires pour les ouvertures de droits ;- Accueille les familles des patients décédés et applique les règles relatives à l'état civil pour la déclaration du décès ;- Analyse la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission, de facturation et de gestion ;- Se met en relation avec les organismes extérieurs afin de fiabiliser la prise en charge du séjour par les débiteurs (mutuelles, assurances) ;- réalise la facturation des séjours ;- réalise des missions de recouvrement en lien avec la Trésorerie Générale.
contacts: Elie ROTARDIER 05 56 79 59 67
Profil recherché: Compétences relationnelles :

Goût pour le public et les relations humaines- Discrétion et vigilance- Capacité à gérer les situations conflictuelles- Sens de l'écoute- Qualités pour le travail en équipe- Adaptation à la polyvalence- Identifier les demandes et orienter les personnes vers les bons interlocuteurs

Compétences organisationnelles :

Rigueur, méthodologie- Disponibilité- Rapidité d'exécution- Autonomie

Annonce n°345218 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES SECTEUR CHOMAGE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°345223 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un(e) gestionnaire Indemnisation des demandeurs d'emploi, au cur des enjeux RH et réglementaires.

Sous certaines conditions, l'indemnisation des demandeurs d'emploi issus du secteur public relève de la compétence du CHUGA. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi et la sécurisation des procédures d'indemnisation.

Intégré(e) à une équipe à taille humaine composée d'une Attachée d'Administration Hospitalière, d'une Adjointe des cadres et de deux gestionnaires, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée :

· Accueillir, informer et accompagner les demandeurs d'emploi, en présentiel et par téléphone, tout au long de leur parcours d'indemnisation (droits, démarches, pièces à fournir, versements des allocations, etc.) ;

· Instruire et suivre les dossiers de demande d'allocations de retour à l'emploi, dans le respect du cadre réglementaire ;

· Collecter, analyser et fiabiliser les pièces nécessaires à la constitution des dossiers administratifs ;

· Assurer la saisie et le suivi des données dans le logiciel INDELINE ;

· Analyser mensuellement la situation des allocataires et déclencher le paiement des allocations de retour à l'emploi ;

· Rédiger les courriers et décisions liés à l'indemnisation (ouverture, reprise ou fin de droits, réadmission, rejet, notifications diverses) ;

· Établir les attestations employeur à destination de France Travail ;

· Contribuer à la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'indemnisation chômage ;

Participer à la bonne tenue et à l'archivage des dossiers des allocataires. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste polyvalent- Des missions utiles et porteuses de sens- Un environnement de travail collaboratif et structurant- Une expertise réglementaire valorisante et reconnue

Profil recherché :

Respect spécifique des délais de traitements relatifs aux différentes tâches,
Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word) et connaissances appréciées des logiciels : PH7, CPAGEI, INDELINE,
Connaissances appréciées des textes législatifs et réglementaires concernant l'indemnisation chômage,
Connaissances appréciées dans le domaine de la paie et des ressources humaines,
Appétences pour les chiffres

Pour accompagner votre intégration, et faciliter votre prise de poste vous bénéficierez d'un parcours de développement des compétences. Qualités requises : Rigueur et discrétion, Organisation, Esprit d'initiative, Dynamisme et curiosité intellectuelle, Capacité d'écoute, d'analyse et synthèse, Capacité à gérer des pics d'activité et des priorités, Adaptabilité relationnelle et sens du service,

Annonce n°345223 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs 100% (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

Haute-Savoie | n°342298 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

-

3 Unités d'admission

-

1 Unité de soins intensifs en psychiatrie

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long cours En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centres Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)

-

D'Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants

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D'Equipes Mobiles: Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Description du poste et de ses missions :

Le(la) MJPM est en charge de la gestion quotidienne des mesures de protection confiées par le Juge des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et de ses décrets d'application.

Il(elle) est en charge du paiement de l'ensemble des factures afférentes aux dossiers gérés et la gestion des budgets mensuels prévisionnels (réception des ressources, règlements des dépenses, des charges et des biens, placements bancaires),

Il(elle) est chargé(e)de faire valoir les droit fondamentaux et les libertés individuelles du majeur protégé et de sauvegarder les intérêts du majeur protégé tout en prônant la mise en uvre de son autonomie.

Il(elle) assiste ou représente le majeur protégé dans tous les actes de la vie civile et mets en avant la volonté du majeur protégé et sa capacité à consentir.

Il(elle) assure la gestion du patrimoine du majeur protégé et il est en charge de l'édition des comptes de gestion annuels.

Il(elle) clôture les dossiers en cas de décès ou de dessaisissement et assure le cas échéant la transmission au notaire chargé de la succession.

Il(elle) assiste aux synthèses avec les équipes médicales, le service social et aux auditions de renouvellement des mesures auprès des Tribunaux ainsi qu'aux audiences en lien avec les majeurs sous protection hospitalisés en soins sans consentement. Activité principale

Élaboration et rédaction des projets individuels en lien avec les équipes soignantes Établissement et suivi de budget(s) Gestion de biens et de patrimoine immobilier Bilan de la situation socio-économique des personnes

Contrôle de la conformité et/ou validité des documents relatifs à son domaine d'activité (ouverture et maintien des droits)

Assurer la tenue du dossier informatique, la frappe et la mise en page des courriers, des requêtes et des rapports.

Rédiges des actes, de documents et de notes juridiques et réglementaires Rendre des comptes au Juge des Tutelles Faire remonter les difficultés, les besoins.

Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité du service.

Respecter les objectifs institutionnels en matière d'accueil téléphonique, tels que le respect de la personne, de sa dignité, le sens de l'écoute.

Assurer une prestation conforme à l'organisation institutionnelle.

Information et conseil auprès des personnels, utilisateurs et usagers, relatifs au domaine d'activité.

NB: un préposé à temps plein peut prendre en charge 30 dossiers à 50 dossiers concomitants
PROFIL RECHERCHÉ: Qualifications / expériences professionnelles requises :

-

Certificat National de Compétence de MJPM, mention MJPM.

-

Par le Préfet- Inscription sur la liste auprès du Procureur de la République après demande auprès du représentant de l'Etat dans le département.

-

Avoir prêté serment. Qualités requises / savoirs être :

-

Rigueur et méthode

-

Sens du contact et des relations humaines

-

Esprit d'initiative

-

Qualités rédactionnelles

-

Respect de la confidentialité

-

Disponibilité

-

Veiller au renforcement des connaissances du réseau et des interlocuteurs (juge, banquier, services sociaux) et établissement de partenariats

-

Surveiller l'environnement juridique et réglementaire, renforcer ses compétences juridiques dans tous les domaines (privé, public social, immobilier), s'adapter aux changements de législation.

Annonce n°342298 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - Secrétaire médicale (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Loire-Atlantique | n°345042 |

Secrétaire médicale Imagerie / Urgences (H/F) 44 - ANCENIS ST GEREON (44150)

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire, recherche un(e) Secrétaire médicale à 50 % pour nos services Imagerie et Urgences, à partir de fin mars pour 3 mois renouvelables. Mission générale :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients sur le service des urgences.

Un roulement est mis en place afin d'assurer les missions et la continuité sur les deux services (Imagerie/Urgences). Horaires / Tâches

Configuration: Ouverture des urgences (horaires : 08h00-20h00)

Deux secrétaires sont présentes sur le service pour réaliser les activités suivantes : Deux secrétaires sont

présentes sur le service pour réaliser les activités suivantes :

Poste accueil (1: 08h-12h30/13h30-16h30) :

Accueillir et créer le dossier administratif du patient ;
Distribuer les courriers dans les bannettes des médecins ;
Faire la bascule des dossiers (via la main courante) pour l'heure de sortie ;
Imprimer liste des patients J-1 pour réaliser la préfacturations ;
Récupérer les dossiers UHCD dans le bureau des IDE/Médecins pour intégration des pièces (biologie ECG.) ;
Trier les dossiers Externe et UHCD ;
Intégrer les pièces (ECG - Courrier.) dans le dossier patient pour les externes ;
(Cf. Procédure Numérisation et importation de documents dans le DPI)
Faire un point téléphonique avec le laboratoire pour assurer le suivi du bilan bio vers le service/patient ;
Gérer la messagerie Admissionnistes.
Traiter les demandes administratives des patients (duplicata arrêt de travail, bon de transport, ordonnance.), sans oublier de rayer la demande sur le cahier de suivi une fois celle-ci traitée ;
Distribuer le courrier du service ;
Intégrer des pièces non scannées dans le DPI (pochette bleue) la nuit ;
Réaliser la préfacturation et toutes les synthèses des externes.

Poste de back office (ra: 12h30-13h30/13h30-16h30/16h30-20h00):

Classer les dossiers aux archives ;
Créer dossier UHCD et envoi des comptes rendus au médecin traitant ;
Réaliser la préfacturation ainsi que la synthèse des externes (si non fait le matin) ;
Remplir et imprimer les attestation ALD à la demande du service admissions/hospitalisation (liste reçue par mail) ;
Assurer la reprise du poste d'accueil à 16h30 ;
Gérer la messagerie ;
Traiter les demandes administratives des patients (duplicata arrêt de travail, bon de transport, ordonnance.), sans oublier de rayer la demande sur le cahier de suivi une fois celle-ci traitée ;
Commander les fournitures du service (Fiducial + magasin + Sandrine Courtin) entre le 12 et le 15 du mois et remplir la feuille de suivi.

Configuration: Fermeture des urgences (horaires : 08h30-17h00)

Deux secrétaires sont présentes sur le service pour réaliser les activités suivantes :

Poste accueil (a1: 08h30 - 12h30 / 13h30 - 17h) :

Accueillir et créer le dossier administratif du patient ;
Distribuer les courriers dans les bannettes des médecins ;
Faire la bascule des dossiers (via la main courante) pour l'heure de sortie ;
Imprimer liste des patients J-1 pour réaliser la préfacturation ;
Récupérer les dossiers UHCD dans le bureau des IDE/Médecins pour intégration des pièces (biologie ECG.) ;
Trier les dossiers Externe et UHCD ;
Intégrer les pièces (ECG - Courrier.) dans le dossier patient pour les externes ;
(Cf. Procédure Numérisation et importation de documents dans le DPI)
Faire un point téléphonique avec le laboratoire pour assurer le suivi du bilan bio vers le service/patient ;
Gérer la messagerie Admissionnistes.
Traiter les demandes administratives des patients (duplicata arrêt de travail, bon de transport, ordonnance.), sans oublier de rayer la demande sur le cahier de suivi une fois celle-ci traitée ;

Poste de back office (1: 08h-12h / 13h-16h30)

Annonce n°345042 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

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22/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°345133 |

Descriptif du poste :

DENOMINATION ET DEFINITION DU POSTE

Technicien de Laboratoire.

Assure la réalisation technique d'examens médicaux urgents ou en routine sous la responsabilité d'un biologiste dans les domaines suivants :

Biochimie,
Hormonologie,
Toxicologie,
Cytologie,
Hémostase,
Auto-Immunité,
Sérologie,
Microbiologie,
Biologie Moléculaire,
Hygiène hospitalière.

De par son poste, il participe à la communication du Laboratoire de Biologie Médicale (LBM) vers les unités de soins, les clients du LBM mais aussi vers les prestataires.

LIENS HIERARCHIQUES

Autorité hiérarchique :

Directeur des soins
Cadre Supérieur Co-gestionnaire du pôle Médicotechnique
Cadre de Santé du laboratoire.

Autorité fonctionnelle :

Direction du pôle Médicotechnique
Chef de service du LBM
Biologiste
Ingénieur.

MISSIONS PRINCIPALES

1- En pré-analytique :

Participation active à la politique de qualité instaurée sur le LBM.
Contrôle de la conformité des demandes d'examens (prescription et échantillons).
Enregistrement des demandes d'examens (lors des périodes d'absence des agents administratifs).
Traitement pré-analytique des échantillons.
Achemine les échantillons au poste concerné.

2- En péri-analytique

Participation active à la politique de qualité instaurée sur le LBM.
Assure la mise en route et le bon fonctionnement des automates de biologie médicale.
Réalisation des examens biologiques.
Utilisation, validation et interprétation des contrôles de qualité internes et externes.
Vérification analytique.
Participation à la mise en place de nouvelles techniques analytiques.
Assure les transmissions lors des passations de poste.

3- En post-analytique :

Participation active à la politique de qualité instaurée sur le LBM.
Validation et communication des résultats au prescripteur selon des modalités définies par le biologiste responsable

4- Participation au système qualité du LBM :

Utilisation journalière du logiciel qualité.
Participation à la démarche qualité du LBM.
Connaitre les non conformités et savoir les tracer.
Rédaction de documents qualité concernant son secteur.

5- Divers :

Gestion des stocks (déstockage, commande pour les référents) et réalisation d'inventaires réguliers sur les paillasses occupées.
Formation continue (interne ou externe) afin de maintenir un niveau de compétence adéquat à la tenue des postes.
Maintenance du matériel et des automates conformément aux préconisations du fabriquant et de l'organisation du LBM.
Participation aux essais de produits lors des appels d'offre (technique, ergonomie, étude coût).
Formation de personnes aux techniques et procédures de son secteur.
Utilisation du Système Informatisé de Laboratoire (SIL).
Responsable du respect des règles d'hygiène de son secteur d'activité
Connaissances des différents systèmes informatiques utiles à leur fonction et des règles liées à leur utilisation.
Participe, si nécessaire, aux groupes de travail du CH qui concerne son activité
Surveille les températures de son secteur ou du LBM (en garde) en se connectant à la centrale de température.
Participation aux gardes.
Connaissance et respect des consignes en cas d'incendie.

HORAIRES ET EFFECTIFS

22 techniciens de laboratoire à temps complet, roulement par cycle, horaires en 07h40. Différents horaires :

M0 (06h00-13h40) : urgences + début de journée des automates + enregistrement et validation des examens puis poste de validation des résultats ou poste de tri.
M3 (07h00-14h40) : poste de saisie
M7 (8h00-15h40) : travails sur postes/paillasses techniques.
S1 (12h20-20h00) : travail posté jusqu'à 15h40 puis prise en charge des examens hors horaires de routine.
EL : 07h00 10h50
N3 : 20h00 06h00

Permanence des soins :

Week-ends et Jours fériés : différents horaires.
Nuits : 20h00-06h00.

La planification des absences doit respecter l'organisation du LBM (présence, matrice des compétences).

LOGICIELS UTILISES

· GLIMS · URT · KALILAB · VIGISURV · ONELINK · Connaissance WORD et EXCEL Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES ET PROFIL

1- Savoir-faire requis :

Utiliser les règles, la démarche et les procédures qualité, les modes opératoires et les techniques visant la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et à l'utilisation des circuits.
Utiliser les analyseurs de biologie médicale conformément aux préconisations du fabriquant et en assurer la calibration.
Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale et assurer la procédure adéquate de réparation.
Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques.
Connaître les valeurs de référence des différents paramètres biologiques (normales, pathologiques) ainsi que les incohérences de résultats afin de participer à l'identification d'incohérences clinico/biologiques.
Evaluer la pertinence d'un résultat et en assurer la transmission conformément aux procédures du LBM.
Interpréter les résultats d'un contrôle qualité pour les validations analytiques et biotechniques.
Utiliser les outils bureautiques mis à disposition.

2- Aptitudes requises :

Connaissance des outils informatiques : bureautique
Rigueur
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens relationnel

DIPLOMES REQUIS: DUT « Analyses biologiques »

BTS « Analyses biologiques »

DELAMBTS ANABIOTEC

Annonce n°345133 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

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22/01/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES SECTEUR CHOMAGE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°345143 |