Emploi Administratif et médico-technique

07/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie - Radiothérapie - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un emploi de Manipulateur en électroradiologie (MER) en radiothérapie sera à pourvoir à compter du 01/05/2026 sur le site de CHAMBERY. CDD 8 mois Missions

Le manipulateur en radiothérapie est un professionnel de santé qui participe directement, sur prescription et sous contrôle d'un médecin, à l'application des procédures de traitement en radiothérapie.

• Prise en charge du patient au scanner dosimétrique,
• Accueil et accompagnement du patient : informations, explications, conseils,
• Réalisation de contrôles qualité des appareils avant les traitements,
• Prise en charge du patient aux postes de traitement et au centrage,
• Réalisation des traitements prescrits et validés par le radiothérapeute + imageries de contrôle,
• Tenue du dossier de traitement,

Activités

• Programmation des séances de traitement
• Préparation des traitements
• Traitement sur accélérateur de particules

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - TECHNIQUES

Le service de radiothérapie comprend

1 parc VARIAN avec 4 accélérateurs Truebeam HD + Halcyon

1 scanner GE dédié de simulation

Logiciels d'imagerie et de reconnaissance surfacique VISION-RT et Exactrac Dynamic

Les techniques de traitement sont

3D, IMRT, VMAT, gating respiratoire (DIBH-RPM), stéréotaxies.

4° Compétences et qualités requises Le MER de Radiothérapie est soignant et technicien, il :

• Accompagne le patient tout au long du traitement avec écoute et bienveillance,
• Accueille le patient et apporte les explications relatives à la pathologie et au traitement,
• Évalue les symptômes et donner des conseils en hygiène et en alimentation,
• Transmet les besoins des patients aux professionnels concernés (médecins, diététicienne, soins de support),
• Utilise les moyens de contrôle d'imagerie et apprécie les écarts de positionnement pour réajuster avant le traitement.
• Organise les séquences successives du traitement
• S'adapte aux évolutions technologiques et maîtrise l'outil informatique.
• Veille à l'optimisation du temps machine

Annonce n°350947 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Coordinatrice des secrétariats médicaux (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche une Coordinatrice des Secrétariats Médicaux, en CDI ou mutation.

Définition du métier Sous l'autorité de la Direction des Soins, la coordinatrice des secrétariats médicaux planifie, organise et pilote des projets et activités de secrétariat médical, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Mission générale

La CSM assure, en étroite collaboration avec les cadres de santé et la Direction des Soins, la mise en place et l'ajustement des organisations pour garantir le bon fonctionnement des secrétariats médicaux. Définie et évalue le travail et les taches qui relèvent de chaque poste et de chaque agent compte tenu de leur affectation. La CSM est responsable de l'organisation et du fonctionnement des secrétariats médicaux.

Activités principales

- Encadrement et animation de proximité des secrétariats médicaux. Gérer les effectifs et les compétences. Réalisation du planning en contribuant à l'équilibre de la charge de travail. Veiller à la cohésion des équipes. Gérer les conflits éventuels. Assurer l'entretien annuel d'évaluation et l'entretien annuel de formation. Fixer les objectifs professionnels. Identifier les besoins en formation et suivre le plan de formation annuel. Gérer l'absentéisme. Déclarer et gérer les évènements indésirables. Définir la politique d'accueil des nouvelles secrétaires et des nouveaux professionnels. Formation des personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leurs applications. Paramétrage des outils, logiciels, système relevant de son domaine d'activité. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.

• Accompagnement des projets impactant l'activité et l'organisation des secrétariats. Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels. Participer à la montée en charge de la réorganisation des secrétariats. Fixer des objectifs d'équipe, élaborer un programme de travail et en assurer la coordination afin d'aboutir à la mise en place d'un travail de qualité. Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d'activité. Rendre compte des actions mises en place et problématiques rencontrées à la hiérarchie. Assurer la diffusion aux secrétaires médicales de toutes les informations indispensables au fonctionnement du secrétariat et au règle de vie dans l'établissement.
• Gestion des commandes (fourniture bureautique) et des imprimés CERFA à diffuser à l'ensemble de l'établissement. Veiller au respect et à la gestion des archives des dossiers patients papier selon une organisation définie. Contribuer à l'optimisation de la gestion des archives médicales. Lien avec le DIM sur les activités.
• Organisation de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires en formation.

Diplômes - Diplôme du Baccalauréat. - Certification AMA.

Savoir - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement institutionnel et de la Fonction Publique Hospitalière. - Connaissance de la législation hospitalière et de la gouvernance médicale. - Connaissance des règles de gestion du temps de travail. - Maîtrise des techniques bureautiques. - Maîtrise du vocabulaire médical. - Connaissance des droits des usagers. - Connaissance des techniques de management.

Savoir-faire - Conduite de projet. - Capacités de communication et de négociation. - Maîtrise des techniques d'animation d'équipe. - Capacité à gérer les conflits. - Management transversal. - Capacité de rédaction et de synthèse. - Elaboration et analyse d'outils de pilotage. - Capacité d'organisation, de prévision, de coordination et de régulation. - Sens du travail en équipe. - Capacité à déléguer et à mobiliser.

Savoir-être - Se positionner, arbitrer, assumer ses responsabilités. - Ecoute, analyse et discernement. - Dynamisme, esprit d'équipe, disponibilité. - Discrétion respect du secret professionnel et des règles institutionnelles. - Qualité relationnelle, diplomatie. - Rigueur, efficacité. CH Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46300 GOURDON

Annonce n°366027 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (F/H) - SERVICE SAMU (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable. Présentation du service : Le SAMU centre 15 d'Eure-et-Loir est basé à l'hôpital de Dreux, il réceptionne l'ensemble des appels 15 du département (435 000 habitants), soit environ 200 000 appels/an, qui donnent lieu à l'ouverture à plus de 100 000 dossiers de régulation. Il est composé de huit postes de régulation avec pour logiciel CENTAURE15, MEDIQ, Géo localisation. Composition de l'équipe : Médecin chef de service Médecins mutualisés avec le SMUR Cadre de Pôle ARM Coordinateur ARM Coordinateur Ambulanciers ARM Secrétaire Missions : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge de la personne soignée Décrocher le téléphone pour tout appel parvenant au 15 Ouvrir un dossier de régulation (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU-centre 15) Localiser la demande (par une prise des coordonnées aussi précise que possible) Identifier l'appelant(e), nom, n° de téléphone, adresse,... Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel par un interrogatoire bref mais précis Trier l'appel urgent réel de celui ressenti voire réorienter l'appel vers la structure adaptée ou bien encore réorienter la demande Transmettre l'appel au médecin régulateur pour régulation médicale (l'ARM est autorisée à déclencher immédiatement les moyens, dans des cas bien précis, prévus par protocoles) Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles : - Les effecteurs hospitaliers - Les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers Assister le médecin régulateur dans sa recherche de place pour la personne soignée nécessitant un service de soins spécialisés Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste, ambulancier) Veiller aux différentes fréquences radio du système (ANTARES, AERO) Gérer les données informatiques des différentes phases des interventions Organiser le radioguidage des effecteurs déclenchés Connaître, à chaque moment, l'état de disponibilité ou de non disponibilité des équipes et des véhicules Prendre note des bilans médicaux des effecteurs et les transmettre au médecin régulateur Participer à l'information du public (forum des métiers,...) Assurer la veille sanitaire par la veille h24 du fax et de la messagerie samu28@ch-dreux.fr Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés (PMA) dans le cadre du déclenchement de plan ORSEC-NOVI Tenir et mettre à jour régulièrement : Le fichier des structures et ressources sanitaires du département Les fichiers et répertoires téléphoniques de l'ensemble des effecteurs mais aussi des correspondants de l'aide médicale urgente Les fiches techniques et des consignes d'utilisation des divers équipements de la salle de régulation (téléphone, télex, télécopieur, émetteur/récepteur, imprimante et console informatique, enregistreur de communications) Les plans de secours nationaux et locaux La cartographie (plans récents avec mise à jour régulière des nouvelles rues et des nouveaux lieux-dits) Organisation et temps de travail : Max 12h de jour et de nuit, 24h/24, 7j/7, WE et JF. Répartition journalière : 4 ARM de jour (08h00-20h00, 07h00-19h00, 09h00-21h00) Deux ARM de nuit (20h00-08h00, 19h00-07h00) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Certificat d'assistant de régulation médicale ou expérience d'ARM souhaitée. Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence souhaitable ou à acquérir. Compétences requises : Maîtrise du pack Office Maîtrise de l'accueil téléphonique Communication et transmission radio Géographie et topographie du secteur sanitaire Organisation des systèmes d'urgence Organisation et fonctionnement du système hospitalier Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Terminologie médicale Travail en équipe Qualités requises : Communication et relation d'aide Gestion du stress Rigueur Sens de l'organisation Autonomie Dynamisme Respect de la confidentialité Secret professionnel Sens de l'écoute, d'analyse, de synthèse, de décision et de négociation Aptitude à faire face à des conflits individuels ou collectifs Savoir faire preuve d'un excellent relationnel Savoir prioriser ses actions Savoir rendre compte de ses actions Particularités du poste : Situations parfois difficiles à vivre requérant un bon équilibre psychologique (violence et agressivité, stress). Mme Vanessa ADJAOUD

Annonce n°366025 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie - Radiothérapie - CDI (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un emploi de Manipulateur en électroradiologie (MER) en radiothérapie sera vacant au 1er juillet 2026 sur le site de CHAMBERY. Missions

Le manipulateur en radiothérapie est un professionnel de santé qui participe directement, sur prescription et sous contrôle d'un médecin, à l'application des procédures de traitement en radiothérapie.

• Prise en charge du patient au scanner dosimétrique,
• Accueil et accompagnement du patient : informations, explications, conseils,
• Réalisation de contrôles qualité des appareils avant les traitements,
• Prise en charge du patient aux postes de traitement et au centrage,
• Réalisation des traitements prescrits et validés par le radiothérapeute + imageries de contrôle,
• Tenue du dossier de traitement,

Activités

• Programmation des séances de traitement
• Préparation des traitements
• Traitement sur accélérateur de particules

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - TECHNIQUES

Le service de radiothérapie comprend

1 parc VARIAN avec 4 accélérateurs Truebeam HD + Halcyon

1 scanner GE dédié de simulation

Logiciels d'imagerie et de reconnaissance surfacique VISION-RT et Exactrac Dynamic

Les techniques de traitement sont

3D, IMRT, VMAT, gating respiratoire (DIBH-RPM), stéréotaxies.

4° Compétences et qualités requises Le MER de Radiothérapie est soignant et technicien, il :

• Accompagne le patient tout au long du traitement avec écoute et bienveillance,
• Accueille le patient et apporte les explications relatives à la pathologie et au traitement,
• Évalue les symptômes et donner des conseils en hygiène et en alimentation,
• Transmet les besoins des patients aux professionnels concernés (médecins, diététicienne, soins de support),
• Utilise les moyens de contrôle d'imagerie et apprécie les écarts de positionnement pour réajuster avant le traitement.
• Organise les séquences successives du traitement
• S'adapte aux évolutions technologiques et maîtrise l'outil informatique.
• Veille à l'optimisation du temps machine

CA + RTT Rémunération suivant expérience Avantages sociaux

Annonce n°350935 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Chargé des finances et du contrôle de gestion (EHPAD L'OMBELLE Maringues)

• Puy-de-Dôme (63)
• Maringues
• CDD (Salarié)

Vos principales missions Piloter les finances :

Élaboration et suivi des budgets (EPRD, ERRD, PGFP, DM) Suivi des recettes Trésorerie Dette Suivi des investissements Clôture comptable Accompagner la Direction :

Tableaux de bord Reporting Indicateurs financiers et d'activité Analyse financière Garantir la conformité :

Comptabilité publique Enquêtes réglementaires Veille juridique Vos missions complémentaires Organisation des instances :

Tenue du calendrier Convocations Comptes-rendus Élaboration et animation des présentations Votre profil

Bac +2 minimum en comptabilité, finances et contrôle de gestion.

Maîtrise de la comptabilité publique (ou forte capacité d'adaptation) Analyse financière Excel Organisation Autonomie Esprit d'équipe

Une expérience dans le secteur public ou médico-social serait appréciée. LAPRUGNE GERALDINE - DIRECTRICE

Annonce n°365835 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - HOSPITALISATION COMPLETE - POLE 75G05-06 - UNITE OPERA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : CDD/Titulaire Grade : AA ou AMA

Intitulé du poste

Secrétaire médicale d'hospitalisation complète Lieux de travail : 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris 5ème étage unité OPERA

Organisation du travail

Présence du lundi au vendredi Horaires : 9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Secrétariat positionné au milieu de la santé

Poste à pourvoir Dès que possible

Candidatures à adresser

Candidature-RH@ghu-paris.fr

Cv et Lettre de motivation à l'attention de Mme MAISONNIER Sophie, cadre de Pôle

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE

Le pôle 75G05-06 prend en charge les patients des 8ème et 9èmes arrondissements de Paris. Il est composé :

D'un centre médico psychologique

le CMP AMSTERDAM, 7 rue de Bucarest 75008. Sont rattachées au CMP des consultations spécialisées (travail, psycho-trauma, étudiants) et une équipe mobile.

De 3 unités d'hospitalisations sur le site de l'Hôpital Henri Ey, porte de Choisy :

• L'UISI : unité de soins intensifs, composée de 10 lits pour des patients en soins sous contraintes, en état aigue de leur pathologie psychiatrique.
• Concorde et Opéra : unités d'hospitalisations de secteur pour des patients en hospitalisation libre ou sous contrainte, de 24 lits standards.
• D'un hôpital de jour, le CREHAPS (centre de réhabilitation psychosociale), situé rue de la Tour d'Auvergne dans le 9ème arrondissement.
• CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement.

DESCRIPTION DU POSTE - Temps complet - Amplitude de 7h30 de travail journalier du lundi au vendredi de 9h à 16h30 - 28 CA/ 14 RTT - Travail en binôme avec une collègue AMA

MISSIONS

• Accueil et gestion des appels téléphoniques - Rédaction de courriers, certificats médicaux, comptes-rendus d'hospitalisation - Suivi des hospitalisations sous contraintes - Tenue du dossier patient informatisé Hôpital Manager - Lien avec les différents interlocuteurs du GHU (collègues, médecins, paramédicaux, administratifs) - Statistiques internes, tableaux de suivi, suivi de codage

SAVOIR FAIRE

• Prise d'initiative - Capacité d'organisation - Maitrise des logiciels Word, Excel et logiciel métiers - Rédaction et mise en forme des documents administratifs relevant de son champ de compétence - Respect du secret professionnel - Transmissions des informations

SAVOIR ETRE

• Assiduité, ponctualité - Prise d'initiatives - Rigueur - Adaptabilité - Maitrise de soi - Sens de l'accueil et écoute - Esprit et travail en équipe

PROFIL - Expérience en secrétariat médical souhaitée - Obligation de respecter le règlement intérieur de l'établissement

CONTACT Cv et lettre de motivation à adresser à l'attention de : Mme MAISONNIER Sophie, cadre de Pôle Candidature-RH@ghu-paris.fr

Annonce n°365864 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Secrétaire Générale (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

FICHE DE POSTE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL (H/F) 1. IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé Secrétaire général (H/F) du Centre hospitalier du Cateau-Cambrésis Positionnement Collaborateur direct du Directeur fonction d'appui, de coordination et de sécurisation de la gouvernance Rattachement Directement rattaché au Directeur de l'établissement Établissement 253 lits et places environ 400 ETP modèle partenarial public / privé / libéral Territoire Groupement hospitalier de territoire du Cambrésis (établissement support : CH de Cambrai) Statut Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) comme aux candidats contractuels Localisation Le Cateau-Cambrésis (59360) déplacements sur le territoire Prise de poste Rentrée 2026 2. RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Le secrétaire général seconde le Directeur dans l'ensemble de ses fonctions de pilotage stratégique, de management général et de représentation de l'établissement. Il partage sa vision d'ensemble et concourt à la continuité de l'action de direction. Il est le garant de la déclinaison opérationnelle des orientations arrêtées par le Directeur, et assure une interface fluide, rigoureuse et sécurisante entre la direction, les équipes médicales, les directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs. Au sein de l'équipe de direction, il exerce un rôle de facilitateur : il anticipe, prépare, relie et sécurise, afin que les décisions soient prises et mises en uvre dans les meilleures conditions. 3. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL

L'autorité du secrétaire général sur les dossiers transversaux s'exerce par délégation expresse du Directeur, sur un mode fonctionnel et non hiérarchique. Elle ne se substitue en aucun cas à l'autorité propre des directeurs adjoints et des responsables de secteur sur leur périmètre, mais garantit la cohérence d'ensemble des décisions et la tenue des échéances institutionnelles.

4. MISSIONS ET DOMAINES D'ACTIVITÉ 4.1 Appui stratégique et projet d'établissement Assister et conseiller le Directeur dans la gestion et le pilotage stratégique de l'établissement. Participer à l'élaboration du projet d'établissement et en assurer le suivi opérationnel. Contribuer aux travaux relatifs au contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens et aux orientations budgétaires. Piloter les dossiers complexes, sensibles ou confidentiels confiés directement par le Directeur. 4.2 Gouvernance, instances et sécurité juridique Coordonner la préparation et la tenue des instances conseil de surveillance, directoire en étroite collaboration avec l'assistante de direction. Assurer la traçabilité des décisions prises et le suivi effectif de leur mise en uvre. Contrôler le respect de la réglementation et des procédures administratives. Représenter le Directeur dans les réunions et instances pour lesquelles il reçoit mandat. Superviser l'agenda du Directeur en lien avec l'assistante de direction : préparation des réunions, priorisation des rendez-vous selon le degré d'urgence. 4.3 Coordination transversale et pilotage de la performance Coordonner, par délégation du Directeur, l'action de l'équipe de direction sur les dossiers transversaux, en veillant au respect des orientations stratégiques fixées. Répondre aux sollicitations des directions fonctionnelles et assurer un rôle de facilitateur ; prévenir et fluidifier les difficultés de coordination entre directions et pôles avant qu'elles n'appellent l'arbitrage du Directeur. Piloter les reportings bimensuels : programmation, suivi des tableaux de bord, participation et consignation des échanges. Consolider les reportings de l'équipe de direction à destination du Directeur. Piloter le suivi du dialogue de gestion suivi des indicateurs de résultats, renseignement de l'outil ARS, préparation des supports de présentation ainsi que la démarche PERFEHPAD. Assurer la réalisation et le suivi des contrats de pôle. 4.4 Sécurisation, gestion des risques et appui à la gestion de crise Assurer la fonction de référent des événements indésirables et de lanceur d'alerte. Réaliser sur la plateforme les signalements d'événements indésirables graves et en assurer le suivi, en lien avec la direction Qualité et Gestion des risques. Apporter son appui au Directeur dans la préparation et l'activation des dispositifs de crise plan blanc, tensions hospitalières, situations sanitaires exceptionnelles, incidents de sécurité des systèmes d'information dont la direction opérationnelle relève du Directeur. Anticiper les situations sensibles, sociales, médicales ou médiatiques, et proposer les mesures de protection de l'institution. 4.5 Dimension territoriale et coopérations Assister le Directeur dans ses fonctions au sein du comité stratégique du groupement hospitalier de territoire et de la cellule de coordination : organisation des séances, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus. Contribuer au suivi des conventions de coopération et des partenariats de l'établissement, en lien avec la direction de la stratégie et des affaires médicales. 4.6 Coordination et animation de la communication institutionnelle Contribuer à la définition de la politique de communication de l'établissement. Établir, avec la chargée de communication, le plan de communication annuel. Réaliser des publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux afin de valoriser l'action, les réussites et les professionnels du Centre hospitalier du Cateau-Cambrésis. Élaborer une politique de communication spécifique à destination des partenaires du territoire. 5. RELATIONS PROFESSIONNELLES

Le Directeur de l'établissement relation quotidienne et directe. Les directeurs adjoints et les responsables de secteur. Le président de la commission médicale d'établissement, les chefs de pôle et la communauté médicale. L'encadrement soignant, administratif, technique et logistique. Les partenaires extérieurs, les établissements du groupement, les collectivités et l'autorité de tutelle.

6. PROFIL RECHERCHÉ 6.1 Formation et expérience professionnelle Formation de niveau bac+5 : institut d'études politiques, master en droit ou en santé publique, École des hautes études en santé publique ou formation équivalente. Une expérience professionnelle d'au moins cinq années dans le champ sanitaire, social ou médico-social est attendue. Les candidatures présentant une expérience plus courte, mais assortie d'une polyvalence fonctionnelle avérée, seront examinées avec attention. Une expérience acquise dans plusieurs de ces champs constituera un atout déterminant, la polyvalence sectorielle correspondant directement au positionnement de l'établissement, pôle de santé associant activités sanitaires, hébergement médico-social et coopérations de territoire. Une expérience de la fonction publique territoriale ou une bonne connaissance des logiques de collectivité sera également appréciée, compte tenu de la densité des relations institutionnelles entretenues avec les élus et les partenaires locaux. 6.2 Savoir-être et qualités personnelles Loyauté et discrétion : alignement sur la ligne institutionnelle définie par le Directeur, sens de l'éthique et confidentialité totale. Sensibilité institutionnelle et diplomatie : capacité à évoluer dans un environnement complexe aux acteurs multiples communauté médicale, organisations syndicales, élus, autorités de tutelle. Résilience et gestion du stress : aptitude à absorber une charge de travail élevée et à conserver son calme et son discernement en situation de tension. Qualités relationnelles : capacité d'écoute, sens de la communication et aptitude à fédérer autour d'objectifs communs. Autonomie et initiative : autonomie, sens de l'initiative et capacité à décider dans son champ de délégation. Méthode : rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. 6.3 Compétences et savoir-faire Polyvalence gestionnaire : polyvalence fonctionnelle avérée et capacité à intervenir sur des registres variés administratif, budgétaire, qualité, ressources humaines, logistique. Gouvernance et instances : compréhension du fonctionnement des instances, des règles de convocation, de quorum et de délibération. Gestion de projet : méthodes de conduite de projet, capacité à concevoir et mener à bien des projets de transformation. Animation et rédaction : conduite de réunions, animation de groupes de travail, qualités rédactionnelles de haut niveau. Dialogue avec un panel étendu d'acteurs : aptitude au dialogue d'égal à égal avec la communauté médicale, à la négociation et à la co-construction ; goût pour le travail en équipe de direction. Capacité d'appropriation et d'innovation : aptitude démontrée à s'approprier rapidement un environnement réglementaire et institutionnel nouveau, et à envisager des solutions originales au bénéfice de l'institution, des patients et des usagers. 7. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein, basé au Cateau-Cambrésis, avec déplacements sur le territoire du Cambrésis. Participation au tableau des astreintes administratives de direction. Continuité administrative assurée par délégation du Directeur pendant ses absences. Délégations de signature envisageables sur un périmètre défini par décision du Directeur. Candidatures lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à la Direction des ressources humaines : candidatureschlc@ch-lecateau.fr

Annonce n°365879 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Coordinateur(trice) des Secrétariats Médicaux - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez le pilotage, l'organisation et l'encadrement des secrétariats médicaux au CH de Semur-en-Auxois. Vous êtes le garant de la qualité du service rendu et de l'optimisation du parcours patient. Management et animation d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicales. Vous réalisez les entretiens professionnels, fixez les objectifs individuels et collectifs, et veillez au maintien d'un climat social serein (prévention des RPS). Organisation et coordination opérationnelle : Planifier l'activité, élaborer les plannings et adapter les ressources humaines aux flux d'activité. Vous harmonisez les pratiques professionnelles pour garantir la continuité du service sur l'ensemble du périmètre. Pilotage stratégique et transformation numérique : Conduire les projets d'évolution des secrétariats (déploiement de la dictée vocale, intégration de l'IA) et accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et numériques. Qualité, gestion des risques et performance : Suivre les indicateurs d'activité, évaluer la qualité des prestations (expérience patient) et identifier les leviers d'optimisation des processus médico-administratifs. Expertise et conseil : Agir en tant que référent métier auprès des directions, des médecins et des équipes paramédicales (IPA, orthophonistes, IDE) pour conseiller et optimiser les organisations. Profil recherché :

Votre Profil Formation

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé OU d'une solide expertise terrain. Expérience : Une expérience confirmée en management d'équipe est fortement souhaitée pour réussir dans ces fonctions. Compétences techniques : Maîtrise de l'organisation du système de santé, de la réglementation du dossier patient et des outils bureautiques/logiciels métiers. Expertise en conduite de projet et conduite du changement. Savoir-être : Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de naviguer avec aisance entre les différents acteurs hospitaliers. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/217166?idt=159

Annonce n°365919 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE D'ANAPATHOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Contenu du poste Missions générales Assurer le secrétariat du service (polyvalence, adaptabilité et gestion des urgences, maitriser la terminologie médicale) Utilisation de logiciel propre au service (DIAMIC / GLIMS) Communiquer et transmettre les informations intra-secrétariat, avec le personnel technique, cadre de service et médecins du service Principales activités Edition, envoi du courrier et renvoi du matériel Gestion des appels téléphoniques Frappes de compte-rendu et courriers Envoi de matériel (blocs/lames/congélation/protocoles) pour analyses intra CHU ou institutions extérieures (traçabilité CEEB en sus et/ou via tumorothèque Gestion de matériel (blocs/lames) et retours d'analyses externalisées Ventilation du courrier Archivage, numérisation des dossiers anciens, mise en cartons d'archives et envoi au BCA (via SPARK) Numérisation de documents Enregistrements des demandes d"avis (IMS, création dossier + matériel), d'autopsies, de dossiers pour contrôle qualité Prise de rdv pour les biopsies musculaires (BM), envoi des convocations aux patients en externes, enregistrement dans OPERA des biopsies musculaires pour la chirurgie ambulatoire, édition des plannings opératoires (pour chaque spécialité médicale) de la semaine à venir sur Opéra et préparation des dossiers pour le bloc chir ambu du Pr Négrier-Leibrich (tous les 15 jours) Gestion des courriels, fax, création de mémos dans DIAMIC lors des appels Vérification de la validation des comptes rendus pour les RCP (ORL et Maxillo) Commande de carboglace (via le CEEN) pour envoi des prélèvements congelés selon les protocoles en place Réenregistrement des dossiers anciens et demandes de techniques (Diamic) Envoi/traçabilité matériel/courrier vers Institut Bergonié (sanitaire, via CEEB) + protocoles Prise en charge du travail de la foetopathologie (si absence ou congés) Création et mise à jour des procédures Formation des nouvelles AMA (foetopathologie/anapathologie) Envoi de matériel (pots pour analyses de biopsies rénales) dans les cliniques privés Gestion des stocks et commandes (Lyreco papeterie, magasin général, reprographie), réservation de la salle de réunion Facturation trimestrielle : envoi de tableaux Excel vers la cellule facturation Demande de paramétrage (via la CBI), créer des demandes d'intervention techniques ou du biomédical (DI via intranet) Mise à jour des dossiers non clôturés et vérification de prestations effectuées pour la facturation (DG) Demandes médicales internes et spécifiques (requête via Diamic, gestion des erreurs d'enregistrement, préparation EPU, création avec le référent médical de nouvelles demandes d'envoi dans le référentiel des envois extérieurs) Envoi du planning du service à la coordinatrice, participation aux réunions de service, participation aux groupes de travail : informatique, développement durable, facturation Mise à jour du planning des astreintes médicales Destruction de documents (non utilisés, brouillons, obsolètes) Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, en capacité de prioriser l'urgence, le relationnel et les impératifs. La connaissance du laboratoire serait un plus pour s'intégrer au sein d'une équipe de 3 professionnelles. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216888?idt=159

Annonce n°365914 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service d' imagerie médicale (radiologie conventionnelle, échographie, scanners, IRM 1,5T et 3T), vous participez au diagnostic et à la prise en charge des patients en réalisant les examens d'imagerie, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos missions principales :

Réalisation des examens

effectuer les actes d'imagerie (examens simples et avec présence radiologue), préparer le matériel, réaliser les réglages et déclencher les appareils selon les protocoles et la radioprotection.

Prise en charge du patient

accueillir, informer et rassurer le patient, vérifier son identité et les contre-indications, installer et surveiller cliniquement la personne soignée pendant l'examen.

Administration de produits

préparer et administrer, sous responsabilité du radiologue, les produits nécessaires à l'obtention de l'image, surveiller la tolérance et organiser le retour du patient.

Qualité et hygiène

assurer la décontamination des équipements et des salles, gérer les déchets, contrôler le matériel et la pharmacie, participer aux contrôles qualité.

Organisation et coordination

organiser le flux des patients avec les brancardiers et secrétaires, gérer les urgences, tracer les incidents techniques, veiller au bon usage et à l'entretien du matériel.

Travail en équipe

assister le médecin lors d'actes interventionnels, communiquer les informations utiles à l'équipe soignante et aux services de soins et d'urgences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le service d' imagerie médicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire (radiologues, cadre de santé, manipulateurs, brancardiers, aides-soignants, secrétaires) et participez à la prise en charge globale des patients.

Diplômes

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale ou Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale.

Connaissances techniques

équipements de radiologie et d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM), radioprotection, hygiène et sécurité.

Compétences cliniques

soins de base, gestes d'urgence, surveillance clinique, respect des protocoles et procédures de soins.

Qualité / gestion des risques

maîtrise des démarches qualité, contrôle qualité des équipements, traçabilité, respect des règles de radioprotection et d'hygiène.

Organisation

capacité à gérer les flux de patients, les urgences, la planification des examens et la cotation des actes sur informatique.

Relationnel

sens de l'accueil et de l'écoute, aptitude à informer et rassurer les patients, travail en équipe, communication avec les services de soins.

Qualités personnelles

rigueur, réactivité, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, respect de l'éthique et de la déontologie. Ref: bgbxwr9aqb Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365921 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Descriptif poste MERM

L'Hôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période d'intégration et d'accompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d'1 aide-soignante.

Le service d'imagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD

Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle : DE MEM ou DTS IRMT obligatoire. Débutant accepté.

Profil de poste

Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.

Qualités professionnelles requises

- Sens de l'engagement dans le service public - Respect du secret professionnel - Bienveillance envers le patient et les autres professionnels - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie, organisation de son travail, - Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité - Application des règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération et avantages

Statut de la fonction publique hospitalière Poste pérenne Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner) Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH Bd Lamartine. 13600 La CIOTAT Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages

Hôpital à taille humaine, en bord de mer Equipe dynamique et bienveillante Participation au Transport Restaurant d'entreprise 14 RTT

Programmation

Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries

Horaires de travail

Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h. Horaires de nuit de 19h00 à 7h00. Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00 Lieu du poste : Un seul lieu de travail Anne LARUE - Directeur des Soins

Annonce n°302503 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Secrétaire médicale - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à temps plein, un(e) secrétaire médical(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Accueillir et renseigner les jeunes patients et les familles. Planifier les RV et les activités de soins de son unité (agenda des consultations, admissions, convocation, etc..). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille Gestion des appels téléphoniques : demande de RDV médicaux pour patients, demande d'hospitalisation par des médecins externes, réorientations vers les services de soins, demande de RDV des familles, . Accueil physique et téléphonique des partenaires et professionnels de santé internes et externes Assure la gestion des situations d'urgences et des consultations non programmées Ouverture de session et création des dossiers patients sur Cariatides au fil de la journée en s'assurant de la complétude des dossiers et du respect des règles d'identitovigilance Préparer les dossiers « papier » des patients

Assure la tenue à jour du dossier patient informatisé : - Saisie des observations médicales dans Cariatides - Intégration de documents dans Cariatides Assure le codage dans Cariatides : - Saisie des diagnostics des médecins et assistantes sociales - Saisie des actes Création et mise à jour de l'identité du patient dans PASTEL (identité, adresse, renseignement assuré social, ) Gestion des agendas : - Des médecins (non systématique) - Des professionnels soignants et socio-éducatifs (psychologues, assistants sociaux Rédiger et mettre en forme des comptes rendus de réunion Frappe, mise en signature et envoi de courriers et documents administratifs (lettre de sortie, diagnostics, jugements de tutelle, observations médicales, certificats médicaux, courriers de suivis de consultation, ) Scanne, plastifie, relie, imprime et photocopie des documents pour la gestion des dossiers patients et sur demande de l'équipe pluridisciplinaire pour d'autres besoins annexes.

Assure l'alimentation hebdomadaire du tableau de suivi des délais des demandes de 1ère consultation

Compétences demandées

SAVOIR (connaissances)

Connaître et appliquer la réglementation en matière de droits des usagers du système de santé Maîtriser l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et appliquer les règles françaises de grammaire, syntaxe et d'orthographe Connaître le vocabulaire médical

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) Gérer des délais, les priorités et les urgences Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous et de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des courriers, des notes, documents, rapports relevant de son domaine de compétence S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Open office traitement de texte et tableur ; Word ; Cariatides ; Web mail ; Pastel ; ENNOV) Autonomie dans son travail Capacités d'adaptation concernant les méthodes de travail de chaque médecin, unités de soins, équipe, situation et personnes accueillies Faire preuve de polyvalence et de disponibilité au sein du pôle d'affectation Appliquer correctement le codage des actes

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme de baccalauréat en secrétariat.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365688 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste : En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24. Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités : Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc. Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.) Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet) Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire Prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Poste roulant jour/nuit semaine de 4 jours horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h) Garde Week-end et jours fériés : amplitude horaire de 12h 6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/216983?idt=159

Annonce n°365756 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Secrétaire médical 94G17 INTRA - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Titulaire ou contractuel Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une prise en charge humaine et de proximité ? Rejoignez une équipe investie dans le domaine de la santé mentale, au sein d'une structure offrant des modalités de soins variées et complémentaires au bénéfice des patients et de leurs proches. Ce que vous ferez : Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le secrétariat médical des unités d'hospitalisation et contribuez au bon fonctionnement du parcours patient. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Assurer la gestion administrative des hospitalisations (entrées, sorties, mouvements des patients). Garantir le suivi des certificats légaux et des procédures associées en lien avec les équipes médicales, le service des admissions et les partenaires institutionnels. Veiller à la qualité et à la conformité du dossier patient informatisé. Réaliser les activités courantes de secrétariat : gestion du courrier, rédaction de documents, classement et archivage. Accueillir et renseigner les patients, les familles et les partenaires, en présentiel et par téléphone. Assurer la transmission des informations avec l'équipe pluridsciplinaire. Participer au suivi de l'activité du service et à l'élaboration des statistiques. Activités complémentaires Assurer le secrétariat de la cheffe de service et de l'encadrement. Gérer les fournitures et les commandes du service. Organiser les rendez-vous médicaux. Participer aux réunions de service et aux projets institutionnels. Apporter un renfort ponctuel aux autres structures du secteur en fonction des besoins de service. Organisation du travail : · Temps plein · 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT aux RTJ · Repos fixes Profil recherché :

Vous avez une expérience en milieu hospitalier, idéalement en psychiatrie, et êtes à l'aise dans l'accueil de publics en difficulté. Ce que nous recherchons : Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus Aisance relationnelle et communication adaptée Autonomie, rigueur et respect des procédures Discrétion, maîtrise de soi et respect du secret professionnel Connaissance des termes spécifique psychiatriques Connaissance de la Loi du 5 juillet 2011 Envie de rejoindre un établissement reconnu en Île-de-France ? Postulez dès maintenant ! Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/216972?idt=159

Annonce n°365739 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ADMISSION GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de la Clientèle du Groupe Hospitalier Pellegrin est actuellement engagé dans une démarche de restructuration permettant une meilleure prise en charge du patient et une qualité accrue de la facturation de l'activité hospitalière. Missions générales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille ;Créer le dossier administratif des patients dans le système d'information du CHU : selon les règles définies par une politique d'identitovigilance du CHU et de l'état civil selon les règles de facturation de la sécurité sociale nouvellement mise à jour pour répondre à la réforme nationale de la FIDES (facturation individuelle des établissements de santé). Gestion et contrôle des dossiers administratifs ;Facturation des soins externes et des séjours par le recueil des informations administratives et à la prise en charge dont bénéficie le patient ;Gestion des formalités de décès en lien avec les unités de soins et les familles. Missions permanentes : Soins externes : - Accueille physiquement le consultant pour établir sa fiche de circulation « consultations et soins externes » ;- Recueille et saisit les informations nécessaires à la gestion du dossier administratif ;- Régularise les dossiers et veille à une gestion optimale des dossiers ;- Réalise la facturation des séjours. Admissions frais de séjour : - Assure un accueil physique et téléphonique ;- Constitue le dossier de pré-admission et le dossier d'admission ;- Etablit les recherches nécessaires pour les ouvertures de droits ;- Accueille les familles des patients décédés et applique les règles relatives à l'état civil pour la déclaration du décès ;- Analyse la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission, de facturation et de gestion ;- Se met en relation avec les organismes extérieurs afin de fiabiliser la prise en charge du séjour par les débiteurs (mutuelles, assurances) ;- réalise la facturation des séjours ;- réalise des missions de recouvrement en lien avec la Trésorerie Générale. contacts : Elie ROTARDIER 05 56 79 59 67 Profil recherché :

Compétences relationnelles

- Goût pour le public et les relations humaines- Discrétion et vigilance- Capacité à gérer les situations conflictuelles- Sens de l'écoute- Qualités pour le travail en équipe- Adaptation à la polyvalence- Identifier les demandes et orienter les personnes vers les bons interlocuteurs Compétences organisationnelles : - Rigueur, méthodologie- Disponibilité- Rapidité d'exécution- Autonomie Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/150958?idt=159

Annonce n°365761 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - CHARGÉ DE PROJETS - COMITE DE COORDINATION REGIONALE DE LA SANTÉ SEXUELLE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CoReSS, instance régionale de coordination en santé sexuelle porté par le CHRU de Nancy a pour principales missions de : 1. Coordonner, sur son territoire, les acteurs de la promotion et de la prévention, du dépistage et de la prise en charge en santé sexuelle 2. Contribuer à la qualité des actions de formation et de promotion de la santé sexuelle 3. Veiller à la qualité et à l'harmonisation des pratiques des acteurs en charge des parcours en santé sexuelle 4. Coordonner, sur son territoire, le recueil des données régionales utiles au pilotage et à l'évaluation des politiques territoriales en matière de santé sexuelle, dont celles issues du signalement mentionné à l'article R. 3113-1 du CSP en lien avec les cellules d'intervention en région mentionnées à l'article L. 1413-2 du même code. Le comité s'assure de la qualité et de l'exhaustivité de ces données et participe à leur analyse 5. Concourir, par son expertise et son animation, à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des politiques dans le domaine de la santé sexuelle. Liaisons hiérarchiques : Coordinateur.trice du CoReSS Président et membres du bureau du CoReSS Conditions du poste : Poste à temps plein basé à Strasbourg ou Nancy Déplacements réguliers sur la région GE Déplacements occasionnels au niveau national Participation à des colloques, congrès, nationaux Travail en soirée occasionnel Mission générale : Sous l'autorité du/de la coordinateur.trice du CoReSS GE, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du CoReSS, le.la chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation des groupes de travail et de l'animation territoriale. Missions spécifiques et compétences associées : Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales Identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables Décliner de façon opérationnelle les axes de travail retenus dans la feuille de route du CoReSS Animer les copil « santé sexuelle » dans les territoires Valoriser les expertises locales Organiser et animer des réunions de travail Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes Accompagner le développement des projets Faire le lien entre les travaux des différents groupes et/ou sous-groupes, avec Ie/la coordinateur.trice et le Bureau Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des groupes Soutenir et assurer la programmation et la mise en uvre des projets internes au CoReSS auprès des acteurs locaux Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc) Profil recherché :

Savoir-faire

Connaissance en méthodologie et conduite de projet Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs hétéroclites Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint..) Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe Capacité d'organisation et d'initiatives Capacités rédactionnelles Capacités à travailler avec des structures sanitaires, sociales et médico-sociales et des associations d'usagers Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs Organiser et évaluer son activité Dynamiser des groupes de travail Savoir-être : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Sens du contact, de l'écoute et des relations humaines Sens de l'initiative Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la confidentialité Disponibilité Connaissances associées souhaitées : Organisation générale et fonctionnement du système de santé, médico-social et social Connaissance des différents acteurs et partenaires Connaissance de la Stratégie Nationale de Santé Sexuelle Formations ou qualifications requises : Niveau master ou licence avec expérience, par exemple : Formation / diplôme en prévention, éducation de la santé Animateur de prévention et de promotion de la santé et/ou en travail social Agent de développement du secteur sanitaire et socia Conseiller en ingénierie sociale dans les secteurs de la santé publique Date limite de dépôt des candidatures : 26 aout 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216992?idt=159

Annonce n°365760 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Coordinateur des risques associés aux soins (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

1. IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste Coordinateur(trice) des Risques associés aux soins Direction Direction des soins et de la Qualité Service I Rattachement Directrice des soins et de la Qualité Statut Cadre / ingénieur Catégorie Emploi permanent CDI Classification Niveau Cadre / ingénieur Localisation Direction des soins et de la qualité / Sites opérationnels Mobilité Déplacements ponctuels possibles sur les sites CHLA et GHT 2. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Au sein de la Direction Qualité, le(la) Coordinateur(trice) des Risques est le référent opérationnel en matière d'identification, d'évaluation et de maîtrise des risques de l'organisation. ll(elle) contribue à l'amélioration continue des processus en garantissant la conformité aux exigences réglementaires, normatives et internes. ll(elle) pilote la cartographie des risques, anime le système de management des risques qualité et assure la cohérence entre les démarches qualité et les enjeux de maîtrise des risques. 3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 3.1 Pilotage de la gestion des risques

Élaborer, mettre à jour et suivre la cartographie des risques (risques qualité, opérationnels, réglementaires, fournisseurs).

Définir et déployer la méthodologie d'analyse des risques (AMDEC, matrices de criticité, arbres des causes...)

Prioriser les risques selon leur probabilité d'occurrence et leur impact potentiel

Proposer des plans d'actions préventifs et correctifs et en suivre la mise en uvre PAQSS Programme d'Amélioration Qualité et Sécurité des Soins stratégique et opérationnel 3.2 Système de management qualité

Participer à la mise en place et à l'animation du Système de Management de la Qualité (SMQ). Contribuer à la rédaction, la révision et la diffusion des procédures, instructions et documents qualité liés aux risques.

Préparer et participer aux audits internes et externes (certification ISO 9001 , ISO 14001 réglementations sectorielles... ).

Assurer le suivi des non-conformités, réclamations et événements indésirables. 3.3 Animation et coordination transverse

Animer les réunions de revue des risques avec les pilotes de processus et les parties prenantes concernées. Sensibiliser et former les équipes à la culture du risque et aux outils qualité associés.

Coordonner les actions interservices en matière de gestion des risques. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des auditeurs, organismes certificateurs et autorités de contrôle. 3.4 Reporting et indicateurs

Définir et suivre les indicateurs de performance / PAQSS liés aux risques et à la qualité.

Produire des tableaux de bord et rapports périodiques à destination de la Direction.

Alerter la hiérarchie en cas de dérive significative ou de risque émergent.

Contribuer aux revues de direction et aux comités de pilotage qualité 4. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Expérience Minimum 2 à 4 ans d'expérience dans une fonction Qualité et/ou Gestion des Risques. Expérience en pilotage de projets transverses et en animation de groupes de travail Connaissance du secteur d'activité hospitalière appréciée. certification HAS

Connaissance des référentiels normatifs

ISO 9001, ISO 31000, ISO 45001 (selon secteur), certification HAS,

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion qualité / GED.

Capacité à rédiger des procédures, rapports et présentations de synthèse, 5. RELATIONS DE TRAVAIL

Relations Pilotes de processus, Responsables de service, Directions opérationnelles, Direction internes Générale Relations Organismes de certification, Auditeurs, Autorités réglementaires, Fournisseurs externes stratégiques Management Poste sans responsabilité hiérarchique directe (coordination fonctionnelle) 61 CONDITIONS D'EXERCICE

Temps de travail Temps plein 35h / semaine Télétravail Rémunération Selon politique du Centre Hospitalier de l'Aigle Selon profil et expérience à définir selon la grille de classification 7. VALIDATION

Directrice Qualité Nom

FAUVEL Date : 30 mai 2026 Signature Veuillez prendre contact avec Madame Caroline Fauvel, Directrice des soins du centre Hospitalier de L'Aigle.

Annonce n°365651 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Animateur G4 (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GCS G4 souhaite porter une vision résolument partenariale entre les quatre centres hospitalo-universitaires de l'inter-région Nord-Ouest : Amiens, Caen, Lille et Rouen. L'objectif est de capitaliser sur les forces et les expertises de chacun des CHU et de leurs partenaires académiques (Universités et EPST), dans l'intérêt commun de tous. Cette ambition partagée s'appuie sur les liens privilégiés constitués progressivement entre les CHU de Rouen et Caen d'une part, Lille et Amiens d'autre part, dans leurs régions administratives respectives. Les recours inappropriés aux urgences pour les personnes âgées en EHPAD ou à domicile sont fréquents et souvent délétères. Ces situations sont aggravées par le turnover du personnel, le manque de coordination territoriale et d'interconnaissance entre urgences et filières gériatriques, et une méconnaissance des alternatives au centre 15. Le projet « ASSURE » a été co-porté par l'Agence Régionale de Santé (ARS) et les 2 CHU de la région Hauts de France (Centres Hospitaliers Universitaires de Lille et d'Amiens), ainsi que le CH de Loos-Haubourdin depuis 2018 afin d'améliorer les soins d'urgences pour les personnes âgées résidents en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et accompagner les professionnels de santé du domicile (en HAD, ESMS ou secteur libéral). LE POSTE : Objectif de poursuite de la mise en place de la démarche de sensibilisation et de coopération territoriale des ESMS, des IFSI/IFAS, des HAD, des CPTS volontaires et autres professionnels du domicile accompagnant des personnes âgées de la région Hauts de France au juste recours au centre 15 ou aux urgences, accompagné d'outils pédagogiques classiques et innovants (kit « ASSURE », formation « Train the Trainer », etc.), d'actions de sensibilisation et de communication. Vos missions seront... Faire connaitre et accompagner les acteurs des territoires : communiquer et informer auprès des professionnels, organiser les liens nécessaires, animer des échanges de pratiques régionaux ou des réflexions locales, accompagner les projets locaux. Organiser des sensibilisations type "train the trainer" dont avec les outils ASSURE dans chaque territoire de filière gériatrique : préparer et mettre en place les actions de sensibilisation, en assurer l'organisation matérielle, créer un réseau, rencontrer les professionnels référents des territoires, informer et inciter les médecins traitants et en assurer le suivi. Participer à la procédure d'évaluation du dispositif sur le territoire : être l'interlocuteur privilégié des membres du COPIL, être l'interlocuteur direct de l'ARS avec remise du bilan annule au 31 mars de chaque année, participer aux travaux de conception des outils et au recueil d'informations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire d'un diplôme d'état paramédical avec expérience auprès de la personnes âgées et/ou urgences avec expérience en conduite de projet Ou titulaire d'une diplôme d'ingénieur qualité ayant une expérience sur des projets en lien avec la thématique visée Il s'agit d'un Contrat à Durée Déterminée d'un an, renouvelable selon les financements. Et en plus... Vous connaissez la région, les acteurs du système de santé et vous avez la capacité à travailler en équipe Vous maitrisez les outils de la gestion de projets et de la démarche qualité et vous savez synthétiser, simplifier des données Vous faites preuve d'aisance relationnelle, maîtrisez l'animation de réunions et adaptez efficacement votre communication et votre comportement aux situations rencontrées. Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h Une crèche ouverte de 6h-22h Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie Du télétravail 1 journée/semaine 28 jours de congés annuels et 15 RTT par an NOTES : CDD 1 an renouvelable Mme Armelle MASSE

Annonce n°365552 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Publication dun poste dadjoint administratif - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationLa Direction des Affaires Médicales assure l'accompagnement administratif et RH quotidien des médecins, pharmaciens, odontologistes et internes. De la signature du contrat à la préparation des éléments de paie, en passant par le suivi du temps de travail et de la permanence des soins (gardes et astreintes), la DAM veille à fournir aux praticiens un cadre d'exercice conforme, sécurisé et structuré. Description synthétique du poste Gestion des affaires médicales en binôme avec l'autre gestionnaire du service, sous la responsabilité d'un cadre. Missions principalesGESTION DES PERSONNELS MEDICAUX, DES REMPLACANTS ET DES INTERNESET ETUDIANTS EN MEDECINE Accueil physique et téléphonique des personnels médicaux, y compris en formation Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (papier, informatique) Sollicitation des avis réglementaires Rédaction des contrats, des attestations, des courriers divers Suivi des renouvellements de contrats, changements d'échelon, activité libérale, IESPE, Suivi des demandes de poursuite d'activité, retraite, activité réduite, autorisations d'exercice Information et conseil sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels Gestion, traitement et suivi des courriers des médecins Préparation, contrôle et suivi des tableaux de service et de garde en l'absence de l'assistante de direction Suivi et gestion du temps de travail, des absences, du temps additionnel et des comptes épargne temps Préparation et suivi des tableaux de paie pour transmission des éléments à la DRH Anticipation des demandes de remplacement Traitement et suivi des demandes de remboursement de frais de déplacements des personnels remplaçants Suivi des conventions relatives au personnel médical (mise à disposition, PST, AIG, ) Suivi des agréments des internes et étudiants, accueil, évaluation des stages et gestion administrative Classement et archivage Liaisons fonctionnellesRelations internes : corps médical, DRH, service de formation continue, présidence de la CME, Relations externes : CNG, ARS, autres directions, Conseil de l'Ordre, Université, Trésor Public, Liens hiérarchiquesAgent placé sous la responsabilité du responsable des Affaires Médicales et de la Directrice des Affaires Médicales Conditions d'exerciceRythme de travail : 7h40 en journéeEnvironnement de travail : bureau partagé avec binômeExigences relationnelles :- travail en équipe- présenter un comportement approprié auprès du public ciblé (personnel médical)Logiciels utilisés : Outlook, Excel, Word, Cpagei, eConnection, Profil recherché :

Pré requis obligatoires

Savoir gérer les relations avec les praticiensÊtre rigoureux et avoir le sens de l'organisationRespecter le secret professionnel et faire preuve de discrétionSavoir travailler en équipeRédiger, mettre en formeIdentifier, analyser et prioriser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelSavoir prendre des initiatives dans la limite de ses compétencesSe former pour faire évoluer ses compétences Pré requis souhaités :Une expérience en ressources humaines et/ou en statut des personnels médicaux serait un plus Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/216794?idt=159

Annonce n°365593 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites : -

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; -

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ; -

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ; -

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Vire, établissement du GHT « Les Collines de Normandie » recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale (H/F). Intégré(e) au plateau technique d'imagerie médicale, vous assurez la prise en charge globale du patient dans un souci de confidentialité et de respect de sa dignité (avant, pendant et après l'examen). Vos missions permanentes : Recueillir les besoins et les attentes du patient et de son entourage, et l'informer sur le déroulement de sa prise en charge. Installer et mobiliser le patient sur la table d'examen pour la réalisation des différentes incidences quel que soit son niveau d'autonomie et son état clinique, tout en assurant son confort. Réaliser les soins de nursing si besoin et aider au déshabillage et à l'habillage. Appliquer les protocoles techniques d'examens, les règles d'hygiène, de sécurité, de radioprotection, d'identitovigilance et de prévention des infections nosocomiales. Recueillir, traiter, éditer et coter les examens dans le logiciel dédié. Gérer et coordonner les transferts des patients avec les brancardiers. S'assurer de l'adéquation entre les renseignements cliniques et l'examen prescrit (en référer au médecin radiologue ou au service demandeur si besoin). Assurer le suivi de la gestion des stocks de pharmacie, des péremptions et le contrôle mensuel du chariot d'urgence. Participer à l'encadrement des étudiants, favoriser l'intégration des nouveaux arrivants et s'investir en tant que référent (notamment lors de l'installation de nouveaux équipements). Missions ponctuelles : Participer aux réunions institutionnelles (hygiène, CREX, etc.). Participer à la démarche qualité (déclarations des événements indésirables sur Ennov). PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes exigés : DEMER (Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale) ou DTSIMRT (Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique). Compétences et prérequis : Être obligatoirement inscrit sur le fichier RPPS. Être à jour des formations obligatoires en lien avec le métier (radioprotection des patients et des travailleurs). Débutants acceptés. Rigueur technique, sens des responsabilités vis-à-vis du risque d'exposition, esprit d'équipe et qualités relationnelles. Rémunération selon profil et expérience (grille FPH, primes spécifiques liées aux contraintes de service, Ségur de la santé, astreintes rémunérées). Accès aux prestations du CGOS (chèques vacances, billetterie, avantages sociaux,...) dès 6 mois d'ancienneté. Établissement situé au cur du Bocage Virois, à proximité de Caen et du littoral Normand. RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Mme OPHELIE LECOINTE

Annonce n°365663 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

• Sarthe (72)
• Chateau-du-Loir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Château du Loir recrute un manipulateur en électroradiologie médicale H/F à temps plein.

En coordination avec l'équipe en place, vos principales missions seront : -Réalisation des examens de radiologie conventionnelle (urgences, hospitalisation et RDV externes) -Transmission des images aux radiologue à distance via ACETIAM -Accueil et accompagnement des patients (adultes et enfants) -Application des protocoles médicaux et de radioprotection -Travail en coordination avec l'urgentiste, les médecins prescripteurs, le cadre de santé et la direction de l'établissement.

Titulaire d'un diplôme de manipulateur en radiologie médicale de type DE ou DTS, vous êtes dynamique, rigoureux et impliqué dans la réalisation de vos missions. Débutant ou déjà expérimenté, nous vous proposons d'intégrer une équipe motivée sur un établissement de proximité.

Conditions de travail

Horaires en 12h + astreintes récupérées en repos (astreintes non rémunérées) Logement sur place possible pendant les gardes et astreintes Environnement de travail calme et bienveillant Rémunération selon la grille FHP Adressez votre CV à notre bureau des Professionnels : Par mail : rh@ch-montvalsurloir.fr ou par voie postale : CH Montval-sur-Loir Bureau des Professionnels 5 Allée Saint Martin

72500 MONTVAL-SUR-LOIR

Annonce n°365658 publiée le 04/08/2026 par un
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03/08/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Verdun Saint-Mihiel dispose de deux plateaux techniques, dont le principal se situe à Verdun où l'activité est permanente et sont présents durant les jours ouvrables 11 manipulateurs en électroradiologie médicale, 1 IDE et 1 OPQ afin de prendre en charge les patients hospitalisés et externes.

Le second plateau se situe à Saint-Mihiel où une permanence est réalisée une fois par semaine avec un manipulateur en électroradiologie de 9h à 12h et de 13h à 17h.

Notre équipe dynamique de 18 Manipulateurs en Électroradiologie médicale s'engage au quotidien pour offrir à chaque patient toutes leurs compétences.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :

Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, Préparer et installer le patient sur la table d'examen, Réaliser les actes d'imagerie,

Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,

Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,

Suivre les stocks

pharmacie, matériel, linge stérile,

Appliquer

identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.

Vos missions ponctuelles :

Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,

Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, Participer à la certification. Organisation de l'équipe :

Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.

Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :

• Aide à l'installation,
• Self à tarif intéressant,
• Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
• RTT.

Rémunération :

• Minimum de 2 000 net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
• Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
• Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.

Profil :

• Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
• Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
• Vous avez l'esprit d'équipe,
• Vous êtes polyvalent,

-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,

• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Annonce n°258092 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE F/H (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)

Le centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (hôpital Max Fourestier) de Nanterre recrute pour son service d'hôpital de jour de Diabétologie une ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE F/H pour un CDD d'une durée d'environ 4 mois.

MISSIONS

Sous la responsabilité

Du Responsable des Assistantes Médico-Administratives et des Agents d'Accueil et de Communication Du Directeur des Affaires Financières

Accueil physique, téléphonique et orientation des patients, des familles et des correspondants Information et orientation des patients

Vérification et mise à jour des informations administratives des patients dans le cadre de l'identitovigilance Création, préparation et réservation des Dossiers Patients (ouverture du dossier, tenue et classement du dossier) et recherche de l'antériorité Gestion des mouvements Programmation des hospitalisations de jour en diabétologie

Prise de rendez-vous de consultations et explorations fonctionnelles Planification des consultations

Saisie et mise en forme des comptes rendus d'hospitalisation de jour Rédaction et frappe des courriers médicaux Transmission des comptes rendus aux patients le jour même de l'hospitalisation de jour Numérisation, classement et archivage des documents

Transmission des informations nécessaires à l'organisation des prises en charge Gestion des demandes de transport et des démarches administratives associées Participation aux différentes réunions Distribution et envoi du courrier Transmission des ALD aux Praticiens et aux Admissions Gestion des commandes (imprimerie et archives centrales) Gestion des demandes d'interventions auprès des services techniques, informatiques Aide à l'élaboration des tableaux médicaux du service Classement Archivage CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

CDD d'environ 4 mois Temps plein 35 heures hebdomadaires Amplitude : 8H00 15h30 Congés annuels calculés sur la durée du contrat

QUALIFICATION ET COMPETENSES REQUISES

Secrétaire Médicale diplômée

Connaissances générales souhaitées

* Fonctionnement des Etablissements de Santé * Terminologie médicale

Connaissances

* Logiciels Métiers : Word, Excel, HEXAGONE, Dx CARE, Dx Planning, Ariane,

Compétences

* Aptitudes techniques * Outils liés aux systèmes d'informations (Windows, Word, Excel, Outlook, Internet) * Organisation, rigueur * Bonne orthographe * Sens de l'écoute, communication * Esprit d'Equipe * Discrétion, * Dynamisme, sens des priorités

Qualités

* Organisation, rigueur * Bonne orthographe * Sens de l'écoute, communication * Esprit d'Equipe * Discrétion, * Dynamisme, sens des priorités Responsable des Assistantes Médico-Administratives et des Agents d'Accueil - chrystelle.alaso@ch-nanterre.fr

Annonce n°365531 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Directeur(trice) des Ressources Humaines de Transition (H/F) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

Dans un contexte de transformation organisationnelle et de retour à l'équilibre financier, vous intervenez comme un acteur clé de la sécurisation et de la stabilisation de la fonction RH. CDD de mission de 6 mois renouvelable.

Contribuer au pilotage stratégique de la transformation Membre des réflexions conduites par la Direction Générale et la Direction Générale Adjointe, vous : Apportez votre expertise RH et sociale dans le déploiement du plan de transformation ; Anticipez les risques sociaux et contribuez à définir les mesures de prévention adaptées ; Analysez les impacts organisationnels et humains des projets de transformation ; Participez aux instances de pilotage lorsque les enjeux RH et sociaux sont concernés. Manager et structurer la Direction des Ressources Humaines

Vous assurez l'encadrement de l'équipe RH et contribuez à sa montée en compétence : Accompagnement des responsables et adjoints RH ; Priorisation des dossiers et arbitrage des situations complexes ; Clarification des rôles, des responsabilités et des processus ; Diagnostic des compétences et des ressources nécessaires pour faire face aux projets à venir ; Soutien managérial et prévention des situations de surcharge ou d'épuisement professionnel.

Garantir la sécurité juridique des pratiques RH Vous veillez à la fiabilité et à la conformité des décisions RH : Gestion des dossiers disciplinaires complexes ; Sécurisation des procédures et actes RH ; Conseil aux managers sur les situations sensibles ; Garantie de l'équité de traitement et du respect de la réglementation sociale ; Préparation des conditions d'une reprise fluide de la fonction par la future direction RH. Accompagner la modernisation de la fonction RH

Vous pilotez les évolutions de la fonction en lien avec les équipes concernées : Déploiement des outils et processus de gestion des temps ; Modernisation des processus recrutement et formation ; Accompagnement du changement et adaptation du rythme des projets à la capacité des équipes. Piloter le dialogue social

Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, vous : Animez le dialogue social dans un contexte exigeant ; Préparez et pilotez les réunions du CSE ; Conduisez les négociations obligatoires ; Accompagnez la mise en uvre des accords collectifs et des projets sociaux de l'établissement.

Profil recherché Formation et expérience Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ; Expérience confirmée en qualité de DRH ou Directeur(trice) des Relations Sociales ; Expérience significative dans des environnements complexes, en transformation ou en contexte sensible ; Une connaissance du secteur hospitalier, sanitaire ou médico-social est un atout ; Une expérience en management de transition ou en intérim de direction sera particulièrement appréciée.

Au-delà d'une expertise technique, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de : Restaurer la confiance et la stabilité au sein de la fonction RH ; Accompagner individuellement et collectivement les équipes ; Porter les valeurs d'équité, de transparence et d'exigence ; Contribuer activement à la réussite d'un projet de transformation ambitieux. decherfs@ipc.unicancer.fr

Annonce n°365548 publiée le 03/08/2026 par un
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31/07/2026 - ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE - SOINS INTENSIFS CONSULTATIONS ANESTHESIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'assistante médico administrative à temps non complet 50% est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le service des Soins Intensifs - et Consultations d'Anesthésiologie. Ce poste de remplacement est un poste susceptible de reconduction. MISSIONS DU POSTE : Les soins intensifs : Prise en charge et mise à jour des dossiers administratifs des patients Les consultations d'anesthésie : Prise en charge des patients nécessitant une consultation d'anesthésie ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE : Missions spécifiques pour les soins intensifs : - Contrôler les entrées et sorties du service - Envoyer chaque jour la lettre d'information au médecin traitant qui l'averti que son patient est hospitalisé et mail au BDE si pas de médecin traitant - Envoyer la lettre d'information au médecin traitant qui avertit que son patient est décédé - Transfère du CRH du logiciel CHACC à EASILY quand il est relu complet et signé par le sénior - Relecture et Mettre en page le CRH à chaque sortie de patients et envoi des courriers dans le parapheur du médecin puis une fois validé l'envoyer aux différents professionnels. - Vérification de l'IGS - Mise à jour de la boite d'envoi quotidiennement - Mettre à jour le suivi des courriers de sortie dans le tableau Excel partagé SI - Contrôle de l'UF d'hospitalisation 8000 (noir) / 8100 (bleu), mail au BDE pour tout changement - A la sortie du patient numériser tous les documents du séjour dans son dossier. - Accueil téléphonique des familles et des différents professionnelles tous les matins - Gestion de la boite mail et fax du service - Préparation des réunions de Morbi Mortalité, élaboration des comptes rendus - Organisation de la prise de RDV entre les médecins et les familles des patients hospitalisés aux soins intensifs. - Gestion du cahier des refus - Gestion et résolution des anomalies constatées par le DIM - Mise à jour des différents documents dans le dossier partagé SI et EASILY. - Cotation des actes médicaux manquants dans le dossier patient sous la responsabilité et la collaboration du Chef de service. Missions spécifiques pour la consultation d'anesthésie : - Gestion des boites mail de ce secteur Accueil physique, téléphonique et mails pour prise de RDV. Vérification du planning des médecins anesthésistes, pour ouverture des créneaux sur Easily Coordination planning de consultation MAR Gestion de la cotation des consultations Gestion des consultations dans les services Création et vérification des fiches DIANES pour la consultation Pré STAFF au plus tard le jeudi matin pour vérification des blocs et consultations d'anesthésie pour la semaine à venir, faire un mail aux MAR et à la cadre du bloc pour les anomalies et les RDV anesthésie pris après le STAFF. Gestion de la boite aux lettres du service et distribution du courrier. Gestion et résolution des anomalies constatées par le BDE Gestion du changement de parcours du patient, envoie mail aux différents services - Récupération et traitement des demandes émises par fax - Numérisation dans Easily des dossiers patients (dossiers reçus par le biais de la boite mail de programmation + demandes apportées par les chirurgiens ou les médecins) - Organisation de consultations groupées : consultations annexes (cardiologie,), demandes d'examens complémentaires (ECG, EEG, doppler, imagerie médicale,) - Recueil si nécessaire des éléments administratifs (nom du médecin traitant, adresse du patient, mail etc.) auprès du patient - Envoi par mon SISRA des convocations et des différents documents aux patients pour les consultations - Annulation ou déplacements des RDV - Création des fiches patients sur Diane : date ITV, date de consultation, avec vérification du bloc et de l'agenda Easily - Annulation de la fiche DIANE quand l'intervention est annulée définitivement - Faire revalider la fiche d'anesthésie (cf. feuille des directives) ou reconvoquer les patients - Centralisation des demandes de consultations urgentes d'anesthésie via la boite mail SAVOIR-FAIRE : - Maîtriser Cristal-Link et Easily, DIANE, CHACC - Maitriser outils de bureautique (suite Microsoft Office) et outils informatiques - Savoir accueillir, interroger et renseigner les patients - Travailler en autonomie et en équipe, en relation avec de multiples interlocuteurs - Faire preuve de rigueur dans l'identification - Saisir et mettre en forme des documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux - Trier et diffuser courriers, dossiers et documents médicaux - Classer et numériser dossiers, documents médicaux et résultats d'examens compétences spécifiques - Droit des patients - Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients - Communication / relations interpersonnelles : o Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire o Respect de ses collègues de travail et des autres professionnels - Respect des règles collectives - Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel - Sens des responsabilités - Rigueur dans l'organisation du travail - Réactualisation des compétences - Sens de la communication - Respect des règles d'hygiène - Polyvalence attendue sur les missions Savoir être : - Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs - Capacités relationnelles - Discrétion - Réactivité - Ponctualité - Adaptabilité, disponibilité Relations PROFESSIONNELLES : Liens hiérarchiques : - Directeur d'établissement - Cadre Administratif (N+2) - Coordonnatrice des secrétariats médicaux (N+1) Liens fonctionnels : - Lien fonctionnel avec les équipes médicales des unités, les Cadres de santé, les secrétariats et équipes paramédicales - Contacts directs et permanents avec les usagers - Relations fréquentes avec l'ensemble des services hospitaliers - Relations avec tous les agents de l'établissement Profil recherché :

Etre titulaire du diplôme d'AMA Conditions d'exercice : Horaires : - Horaires : 12h35-16h20 du lundi au vendredi - Astreintes / gardes : non - Travail dimanches et jours fériés : non - Contraintes particulières : répartition des absences (CA, RTT, FE, ) conformément à la réglementation et aux nécessités de service Conditions générales : - Port de la blouse obligatoire - Tenue correcte et adaptée exigée Facteurs de pénibilité : Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216480?idt=159

Annonce n°365298 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - ASSISTANT MEDICO-ADMINISTRATIF (H/F) SITE CMP CIAPA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Secrétaire Médicale Grade

: AMA Lieux de travail : GHU Paris Pôle IJ09 Nord - Psychiatrie Infanto Juvénile Site CMP CIAPA Paris 18ème Temps de travail : 5 jours par semaine, (37h30 hebdomadaires) Horaires : 11h30 à 19h00 (7h30) Poste à pourvoir Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DU POLE IJ09

Présentation du Service et de l'équipe :

Le CIAPA est rattaché au Pôle 75i09 qui est implanté sur le 18ème arrondissement de PARIS. Il propose des prises en charges diversifiées : des soins en ambulatoire ainsi que des hospitalisations. (Hospitalisation à temps complet, hospitalisation séquentielle, hospitalisation de jour).

Une équipe pluridisciplinaire s'articule autour de la prise en charge : en hospitalisation pour des adolescents de 13 à 17 ans et en accueil (ambulatoire) pour des jeunes de 13 à 19 ans dont le consultant (pédopsychiatre) coordonne toutes les actions.

L'équipe se compose de Pédopsychiatres, d'une Cadre de Santé, de deux psychologues, de deux Assistantes sociales, d'Educateurs ou éducatrices spécialisé(e)s, d'Infirmiers ou infirmières, d'une Psychomotricienne, de deux secrétaires médicales, de quatre Agents de service hospitaliers qualifiés.

Autour de leurs missions, d'évaluation, de diagnostic et de traitement, les soignants et l'équipe médicale organisent alors les soins à partir des ressources du service. Le projet de Pôle est dynamique, s'adapte aux besoins, à l'évolution sociétale et à la santé mentale des jeunes patients, dans une réflexion pluridisciplinaire commune.

Le/La secrétaire médicale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et en est un pivot.

DESCRIPTION DU POSTEMISSIONS :

Le/La secrétaire médicale traite

la saisie d'informations, la tenue des dossiers, le courrier, la liaison avec les autres structures du pôle ainsi qu'avec les partenaires extérieurs du pôle.

Gestion de l'accueil

- Accueil téléphonique et physique des usagers et de leurs familles, des partenaires et ce en l'absence des infirmières d'accueil.

• Transmission des appels téléphoniques et prise de message à destination des différents professionnels de santé (Cahier de transmission).
• Gestion des mails de la boite du secrétariat.
• Enregistrer les documents scannés dans le dossier patient informatisé, quotidiennement. - Transmettre les différentes demandes.

Gestion des agendas

- Tenir à jour les agendas des médecins.

Assure le lien avec le service des frais de séjours : - Gestion des mouvements journaliers des patients en relation avec le service des frais de séjours, - Mettre à jour le tableau des présences des patients hospitalisés et séquentiels.

Gestion des admissions des patients en hospitalisation dans le service : - Préparer les dossiers administratifs. - Accompagner les parents pour remplir les dossiers administratifs afin de pouvoir les transmettre au service des frais de séjours.

• Transmettre au service des frais de séjour les documents nécessaires à l'enregistrement du patient (CNI du patient, de ses parents, vérification des attestations de droits à la sécurité sociale et à la mutuelle).
• Transmettre les Bulletins de Situation (justificatif d'hospitalisation) aux parents.

Gestion des actes médicaux, des diagnostics et des actes non médicaux : - Saisir les actes médicaux propres à chaque médecin de façon régulière et repérer ainsi les diagnostics manquants.

• Soutien à la saisie des actes non médicaux.

Gestion et suivi des dossiers patients informatisés : - Création du dossier patient : tous les documents concernant les patients doivent être rangés dans des dossiers informatisés avec le logiciel Cortexte : (Dossiers Administratif, examens, ordonnances, courriers, CRH, documents).

• Gestion du rangement des dossiers patients sortants : numérisation de l'ensemble des éléments du dossier.
• Mise à jour de la liste des patients hospitalisés. - Prise de notes, frappe et rédaction des certificats, courriers médicaux, comptes rendus, en lien avec les consultants.

Participation aux réunions institutionnelles : - Une fois par mois et rédaction du compte rendu de réunion.

Gestion du courrier

- Réception et expédition du courrier.

Gestion des commandes du service

- Evaluation des stocks et commande de fournitures de bureau : toners d'imprimantes, cartons de rdv, cartes de visite, cartons de permissions, cartons ECG avec nos partenaires habituels, Lyreco, la RAPA et le magasin général.

• Réception et distribution des différentes commandes reçues.

Gestion et suivi des demandes d'interprétariat avec : - STI Interprétariat et transmission des documents à la DAL.

Gestion des consultations spécialisées (TDHA, Transidentité-TCA) :

• Etablir les fiches de pré-accueils lors d'un entretien téléphonique pour les patients demandant un rdv en consultations spécialisées,
• Accueillir et renseigner, - Informer les patients des rdv programmés, avec le Dr Chambry. - Frappe de courriers médicaux, certificats et comptes rendus de consultations. - Participation à la démarche de certification.

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises - Formation de secrétaire médicale

Savoir-faire

- Connaissance et maitrise des outils bureautiques. (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical. - Connaissance de la législation spécifique en psychiatrie. - Capacité d'utilisation de logiciel spécifique : (Cortexte ; HM) - Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation. - Avoir une bonne orthographe

Savoir être

- Sens de l'organisation et des priorités. - Rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, disponibilité. - Esprit d'initiative. - Esprit d'équipe. - Capacité d'analyse et de synthèse, d'organisation, sens des responsabilités, être autonome. - Etre capable de travailler en équipe pluri-professionnelle. - Avoir le sens de la communication et des relations (accueil, bienveillance et diplomatie). - Etre dynamique et motivé. - Respect du secret professionnel.

Obligations professionnelles

- Respect des obligations liées au statut de fonctionnaire FPH. CV et lettre de motivation à adresser : Docteur CHAMBRY, Chef de Pôle : jean.chambry@ghu-paris.fr Monsieur MAROUF Assistant de Pôle : rayan.marouf@ghu-paris.fr

Annonce n°365293 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL / POLE PRODUITS DE SANTE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s)

Le technicien du laboratoire de contrôle de la PUI réalise le : Contrôle physico-chimique des préparations hospitalières et magistrales Contrôle de Stérilité des préparations hospitalières et magistrales Contrôle des zones à atmosphères contrôlées (prélèvements microbiologiques) Il intervient sur le circuit des MTI : Réception, stockage et décongélation des MTI Suivi des équipements, qualification et entretien En appliquant les référentiels et les recommandations en vigueur (Pharmacopée Européenne, Bonnes pratiques de préparation, manipulation de produits dangereux (inflammables, solvants, ), bonnes pratiques d'hygiène hospitalière). Principales activités Contrôle physico-chimique des préparations pharmaceutiques : réception des échantillons, réalisation des contrôles (ex : uniformité de masse, uniformité de teneur), rédaction du dossier de contrôle, archivage informatique et papier du dossier, mise en échantillothèque Préparations ophtalmiques Préparations de nutritions parentérales Principales activités Préparations de chimiothérapies et autres injectables stériles Les différents équipements disponibles : Compteur particulaire, Spectrophotomètre à émission atomique, spectrophotomètre UV Raman, HPLC-UV, osmomètre cryoscopique, pH-mètre. Contrôle de stérilité et dénombrement microbien des préparations pharmaceutiques selon les méthodes pharmacopées Les équipements sont : étuve, pompe de filtration sur membrane, Bactalert, . Suivi des contrôles environnementaux d'hygiène de classe A des ZAC de la pharmacie Entretien des locaux (paillasses) et des équipements du laboratoire de contrôle (verrerie, pipettes, balances, pH-mètre ) gestion des déchets (DASRI, déchets liquides de laboratoire) Suivi entretien et intervention sur les équipements de contrôle analytique en complémentarité du service biomédical, interaction avec les SAV Mise en place et développement de méthodes de contrôle analytique Réalisation et valorisation d'études de stabilité ou de travaux de recherche et d'innovation sur des projets hospitaliers Gestion des stocks et commandes de consommables (matériel, solvants, réactifs) en lien avec l'activité du laboratoire de contrôle Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents d'assurance qualité Participer aux réunions du secteur Participer à la veille professionnelle et au développement professionnel continu Participer à la formation et l'information des étudiants et/ou professionnels

Profil recherché :

Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité (procédures, réglementation) Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et/ou échantillons Savoir travailler en zone contrôlée et/ou protégée, connaître et respecter les règles d'hygiène et d'asepsie inhérentes à ce domaine Connaître et utiliser les outils informatiques Informer et former des professionnels et des personnes en formation Savoir rendre compte à l'encadrement, aux pharmaciens Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/147346?idt=159

Annonce n°365391 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Adjoint administratif comptabilité et gestion travaux et maintenance (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Assurer le suivi budgétaire des comptes délégués à la direction (le CHB utilise le logiciel Magh2), Utiliser la plateforme Chorus, Suivre les contrats et marchés sur les plans administratif et comptable (exécution, sous-traitance), Etablir les commandes, recueillir les conditions de réalisation (délais et modalités de livraison, factures, garanties, règlement, pénalités, bordereaux), Assurer le lien administratif entre les directions et services (suivi budgétaire, engagements, mandatements), Participer aux actions administratives de la direction : traitement des courriers, bordereaux et notes de services, permanence téléphonique en journée, suivi des demandes d'interventions techniques (Logiciel GMAO « SAM FM »), gestion du temps de travail (Logiciel Agiletime). PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en comptabilité publique et en gestion de contrats publics Connaissance du logiciel Magh2 souhaitée Travailler en équipe Utiliser les outils bureautiques NOTES : 3 mois Mme Mathilde TOUSSAINT

Annonce n°365302 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Hospitalisation Hépatro Gastro EntérologieMédecine Polyvalente - CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Secrétaire Médical (F/H) à 100% au sein du service d'Hospitalisation Hépato Gastro Entérologie, avec notamment pour missions : L'accueil physique, téléphonique et orientation des usagers La gestion des plannings des professionnels en les optimisant et la programmation des RDV La connaissance des logiciels utilisés dans le service Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/581/fiche-Secr%C3%A9taire%20m%C3%A9dical%28e%29.pdf Horaires : Le secrétariat est ouvert de 7h45 à 17h du lundi au jeudi et de 7h45 à 16h le vendredi. Il est composé de 3 secrétaires médicales polyvalentes Poste 1 de 7h45 à 15h15 Poste 2 de 8h30 à 16h Poste 3 de 8h30 à 17h Profil recherché :

Niveau IV, baccalauréat S%S; ST2S, titre professionnel en secrétariat médical Connaissance en secrétariat médical, en bureautique Connaissance en droit hospitalier / fonctionnement des établissements publics de santé et du système de santé Codage des actes, identitovigilance, règlementation des archives Bonne élocution, maîtrise de l'orthographe, grammaire, syntaxe En résumé : Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous respectez les règles institutionnelles, le secret médical et professionnel, la charte du malade et des droits du patient Vous respectez l'ensemble des collaborateurs : équipe médicale, paramédicale, vos collègues et vous appréciez le travail en équipe Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/216329?idt=159

Annonce n°365141 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Secrétaire médicale (F/H) à 100% en Hospitalisation Hépatro Gastro EntérologieMédecine Polyvalente - CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Secrétaire Médical (F/H) à 100% en CDD de 6 mois pouvant être renouvelable, au sein du service d'Hospitalisation Hépato Gastro Entérologie, avec notamment pour missions : L'accueil physique, téléphonique et orientation des usagers La gestion des plannings des professionnels en les optimisant et la programmation des RDV La connaissance des logiciels utilisés dans le service Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/581/fiche-Secr%C3%A9taire%20m%C3%A9dical%28e%29.pdf Horaires : Le secrétariat est ouvert de 7h45 à 17h du lundi au jeudi et de 7h45 à 16h le vendredi. Il est composé de 3 secrétaires médicales polyvalentes Poste 1 de 7h45 à 15h15 Poste 2 de 8h30 à 16h Poste 3 de 8h30 à 17h Profil recherché :

Niveau IV, baccalauréat S%S; ST2S, titre professionnel en secrétariat médical Connaissance en secrétariat médical, en bureautique Connaissance en droit hospitalier / fonctionnement des établissements publics de santé et du système de santé Codage des actes, identitovigilance, règlementation des archives Bonne élocution, maîtrise de l'orthographe, grammaire, syntaxe En résumé : Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous respectez les règles institutionnelles, le secret médical et professionnel, la charte du malade et des droits du patient Vous respectez l'ensemble des collaborateurs : équipe médicale, paramédicale, vos collègues et vous appréciez le travail en équipe Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/216329?idt=159

Annonce n°365183 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé