Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales 12

10/03/2026 - Contrôleur(se) de Gestion - Direction des Finances - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Contrôleur(se) de Gestion à temps plein au sein de la Direction des Finances, du Pilotage Stratégique et de la Contractualisation du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône *******

MISSIONS :

Le contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.

Il conçoit et met en uvre des méthodes et des outils permettant d'analyser l'activité hospitalière, l'utilisation des ressources de l'établissement et de contribuer à leur efficience.

Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle). Ces missions sont susceptibles d'évoluer.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l'établissement (RH et Achats) :

Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d'activité de l'hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,) Réalisation d'études médico économiques sur demande Élaboration des outils de contrôle de gestion : CREA Collecte et contrôle des informations Réalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse, Rédaction de notes de synthèse. Participation à l'élaboration de l'EPRD et des RIA

Consolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune Les activités à l'égard des pôles d'activité :

Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôles

Elaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infra Sensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestion

Préparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle Les activités à l'égard des directions fonctionnelles :

Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l'ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).

Elaboration d'outils et rédaction de procédures qu'il utilise ou conçoit pour en permettre leur emploi par un autre agent du service. Profil recherché : COMPETENCES :

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Liaison hiérarchique: Directeur des Affaires Financières
Liaisons fonctionnelles: Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,
Liaisons extérieures: Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, ), Banques, Certificateur

COMPETENCES ET DIPLOMES REQUIS

Diplôme de l'enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum) Une expérience serait appréciée Contrôle de gestion Compétences en comptabilité analytique Communication/relation

QUALITES ET SAVOIR-ETRE

Rigueur, méthode et esprit de synthèse Dynamisme Sens du dialogue Capacité d'initiative et de propositions Autonomie Respect du secret professionnel et devoir de réserve Qualités relationnelles Capacités d'organisation et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE : Poste temps plein Travail avec un collègue

Travail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes Poste en CDI après une période d'essai

Annonce n°350279 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - ACHATS PATRIMOINE - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

Meurthe-et-Moselle | n°350315 |

Descriptif du poste: Identification du poste :

Adjoint d'administration des comptes fournisseurs et des approvisionnements Missions Principales :

Assurer les commandes et le déploiement des matériels et prestations nécessaires aux utilisateurs.

Choisir les fournisseurs en fonction des besoins, des impératifs réglementaires (marchés publics), de coûts, de délais, de qualité et de volume.

Classer, pointer, vérifier les documents nécessaires à la saisie des informations.

Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer des données alphanumériques, numériques ou comptables dans le cadre des consignes et procédures définies, le plus souvent à l'aide d'outils informatiques.

Gérer le processus comptable de l'émission du bon de commande jusqu'à la liquidation de la facture. Missions spécifiques :

Régisseur suppléant des dépenses courantes et des recettes de badges de contrôle d'accès. Profil recherché : Connaissances (Savoir) : Accueil téléphonique Bureautique Classement et archivage Communication/relations interpersonnelles Gestion budgétaire Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Comptabilité hospitalière Logiciel dédié à la gestion comptable Droit des marchés publics Matériels biomedical Connaissances particulières (Savoir-faire) :

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Evaluer la pertinence/la véracité des données et/ou des informations

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport Travailler en équipe Utiliser les outils bureautiques

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine d'activité Qualités professionnelles (Savoir-être) : Esprit d'initiative, sens des responsabilités

Esprit d'équipe, disponibilité, capacité à travailler en groupe Tact, discrétion, confidentialité et motivation Capacités d'écoute et de bienveillance

Capacités à fournir les informations nécessaires au bon fonctionnement du service, à la hiérarchie, à rendre compte Capacités d'adaptation et de polyvalence Ponctualité, rigueur

Annonce n°350315 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - 056 - Gestionnaire des Admissions H/F (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°350314 |

L'Epsan recrute un gestionnaire des Admissions:Missions générales Le gestionnaire administratif assure :

La gestion des dossiers des patients de l'admission à la sortie :

Admission administrative du patient dans le logiciel GAM et s'assurer de la complétude et de la conformité du dossier administratif ;

Gestion des mesures de soins sous contrainte : vérifier la conformité réglementaire des documents (certificats médicaux, décisions administratives), assurer le suivi des échéances légales ;

Gestion les saisines destinées au Juge des Libertés et de la Détention (JLD) pour les mesures de soins sans consentement et traitement des ordonnances ; Suivi et classement des dossiers ;

La facturation des séjours y compris les contentieux de facturation, processus de prise en charge :

Traitement de la facturation des séjours dans le logiciel GAM ; Communication avec les débiteurs

Gestion et traçabilité des contentieux, traitement des rejets de la CPAM ; Optimisation des recouvrements ; Courriers administratifs vers les débiteurs, les patients ; Relation avec la Trésorerie Publique ; L'accueil :

Réception, traitement, orientation des appels et messages téléphoniques internes et externes ; Participation à l'accueil physique occasionnel ; Transmission des certificats d'hospitalisation au patient ; Tâches transversales liées au fonctionnement du service

Annonce n°350314 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie en radiothérapie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°344602 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud-Alsace et profitez de ses avantages !

Le service de radiothérapie traite par radiothérapie des patients adultes atteints de cancer. Il réalise environ 1300 traitements par an soit 27 500 séances de traitement. LE POSTE :

Dans le respect de la réglementation hospitalière, professionnelle et déontologique, le manipulateur en électroradiologie médicale du service de radiothérapie assure la prise en charge des soins globaux et spécifiques de la personne et ce, en collaboration et sous la responsabilité médicale. Accueil, information et prise en charge du patient

Ø dispensation d'une information adaptée au patient (et à son entourage) sur le déroulement du traitement, les éventuels effets secondaires et les précautions à prendre

Ø Orientation vers les professionnels de soins de support selon les besoins du patient

Ø participation également à la surveillance clinique du patient en cours de traitement

Ø gestion des rendez-vous (de traitement et des consultations en cours de traitement) en tenant compte des contraintes du traitement, des maintenances et des pannes, et des contraintes du patient dans la mesure du possible Techniques et gestion de l'équipement Manipulateurs de simulation :

Ø Réalisation d'une simulation en collaboration avec le radiothérapeute : scanner de simulation avec ou sans injection, tatouage des champs, confection personnalisée de masques thermoformés Manipulateurs de traitement :

Ø Réalisation d'une séance d'irradiation selon les protocoles, validés par les médecins et les physiciens médicaux du service : vérification des dossiers avant mise en traitement, installation, contrôle des paramètres, contrôles des champs d'irradiation par imagerie de contrôle et de centrage, réalisation de la dosimétrie in vivo

Ø Connaissance des accélérateurs de traitement et des règles de sécurité : se référer à la documentation du constructeur et aux protocoles validés au niveau du service Tout manipulateur :

Ø Participation à l'identification et à la traçabilité des dysfonctionnements et des pannes des équipements

Ø Maîtrise de l'outil informatique (pilotage des machines de haute technicité, dossier informatisé) Radioprotection

Ø Respect des règles de radioprotection pour le personnel et le patient Hygiène

Ø Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité et ce, dans le respect des règles et des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Qualité et gestion des risques

Ø Application des procédures, protocoles et autres documents validés qui le concerne

Ø Participation aux inspections de l'ASN et aux mesures d'amélioration à mettre en place dans son domaine de compétence

Ø Participation à la gestion des risques et aux retours d'expérience dans le cadre du Comité de Retour d'Expérience (CREX) : déclaration des évènements indésirables, participation aux CREX, aux réunions d'analyses

Ø Participation à la démarche d'Analyse des risques a priori : participation aux réunions de mises à jour

Ø Participation aux audits internes (CREX, qualité, gestion des risques) Ø Participation à la gestion documentaire Ø Participation aux audits qualité

Ø Participation aux démarches d'inspection et de certification des instances de tutelle (ASN, HAS, ARS...) Développement technologique

Ø Implication dans le développement de nouvelles technologies : participation à la conception et à l'analyse de nouvelles techniques Administratif Ø Saisie de l'activité CCAM et du codage Encadrement

Ø Encadrement et tutorat d'étudiants de 2ème et 3ème année, préparant la licence de manipulateur

Ø Encadrement et tutorat des nouveaux professionnels manipulateurs Formation

Ø Actualisation permanente des connaissances par la formation continue (formations institutionnelles, réglementaires, spécifiques à la radiothérapie et personnelles) Avantages :

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ :

Le Décret de compétences des Manipulateurs d'Électro-Radiologie Médicale (MERM), pris en application de l'article 208 de la loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, est paru au Journal officiel ce 6 décembre 2016. Il modifie l'autonomie du manipulateur dans l'exercice de ses missions qui peut désormais réaliser certains actes sous la responsabilité du radiologue, et non plus en sa présence.

Pour exercer le métier de manipulateur en électroradiologie, il faut avoir préparé l'un de ces diplômes : · DE manipulateur en électroradiologie médicale · BTS manipulateur en électroradiologie médicale D · DTS manipulateur en électroradiologie médicale · Licence manipulateur en électroradiologie médicale

Annonce n°344602 publiée le 10/03/2026 par un
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09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)

Moselle | n°345260 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Objectifs généraux du poste :

Concevoir, préparer et mettre en uvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils utilisant les radiations ionisantes, en imagerie médicale, radiothérapie, curiethérapie et des procédures de suivi qualitatif des appareillages.

Garantir, en radiothérapie, que la dose de rayonnements reçue par les tissus faisant l'objet de l'exposition correspond à celle prescrite par le médecin Ses missions :

Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont :

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
Calibration technique, balistique et dosimétrique des dispositifs d'irradiation et des équipements d'imagerie et métrologies associées
Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
Contribution à l'identification et à la gestion des risques liés à toute procédure d'exposition aux rayonnements ionisants
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Développement et mise en uvre de nouvelles techniques de traitement, de nouvelles techniques de dosimétrie, de nouvelles techniques de positionnement.
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
Formation initiale en physique médicale des internes en physique médicale, formation initiale et continue des médecins et des manipulateurs exposant le patient aux rayonnements ionisants
Mesures des doses délivrées
Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
Recherche appliquée en radiophysique

Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont :

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront :

Anatomie, physiologie: connaissances générales
Dosimétrie et rayonnement: connaissances approfondies
Informatique / système d'information: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié de traitement des images: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié en radiothérapie: connaissances opérationnelles
Matériel et équipement d'imagerie: connaissances opérationnelles
Physique: connaissances d'expert
Qualité: connaissances opérationnelles
Radioprotection: connaissances approfondies

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances générales

Diplôme de qualification en physique radiologique et médicale (DQPRM) BAC +5

Annonce n°345260 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°350122 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut du poste: CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation, ou détachement ; à 100% ; du lundi au vendredi, sur des plages horaires allant de 08h00 au plus tôt à 18h00 au plus tard.

Mission Générale

L'adjoint(e) au responsable du service financier est chargé(e), sous l'autorité du responsable des affaires financieres, de suivre, mettre en oeuvre et contrôler la politique budgétaire et financière des établissements dans le respect de la réglementation en vigueur, de l'organisation interne et dans un contexte pluriannuel.
Il/elle organise et manage le secteur budget, comptabilité et analyse financière.

Missions permanentes

Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et des budgets annexes.
Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes
Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budget principal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT...
Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE)
Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE)
Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins et formalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD
Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal et préparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais
Enquêtes médico-sociales
Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD)
Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi des dotations en lien avec la trésorerie hospitalière)
Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation et d'investissement)
Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles,
Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles,
Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion de la dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.

Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière

Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes.
Gestion des plannings et des effectifs.
Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

Missions spécifiques

Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
Elaboration, mise en oeuvre et suivi de la convention de service comptable et financier.
En l'absence du responsable des finances, représente le Directeur des Finances pour les réunions liées à son périmètre.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes: Directions fonctionnelles, pôles et services.
Externes: Tutelles, Trésorerie Hospitalière, DDFIP, CAC.
Rattacement Hiérarchique: Directeur des Finances et du Système d'Information, Responsable du service financier.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nature et niveau de formation souhaités: BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).
Expérience conseillée: Finances-comptabilité /cadre administratif de pôle / contrôle de gestion hospitalier.

Compétences / connaissances

Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
Analyse financière.
Comptabilité analytique.
Connaissance la Gestion administrative, économique et financière.
Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
Connaissance des outils d'analyse de données.
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point.)

Savoir-faire

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC).

Qualités professionnelles et savoir-être

Sens du service public
Rigueur et méthode
Initiative et diplomatie
Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°350122 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs 100% (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

Haute-Savoie | n°342298 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

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3 Unités d'admission

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1 Unité de soins intensifs en psychiatrie

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1 Unité de réhabilitation psychosociale

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1 Unité de soins au long cours En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centres Médico-Psychologiques (CMP)

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De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)

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D'Hôpitaux de Jour (HDJ)

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D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants

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D'Equipes Mobiles: Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale

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De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)

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D'une antenne de périnatalité

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D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Description du poste et de ses missions :

Le(la) MJPM est en charge de la gestion quotidienne des mesures de protection confiées par le Juge des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et de ses décrets d'application.

Il(elle) est en charge du paiement de l'ensemble des factures afférentes aux dossiers gérés et la gestion des budgets mensuels prévisionnels (réception des ressources, règlements des dépenses, des charges et des biens, placements bancaires),

Il(elle) est chargé(e)de faire valoir les droit fondamentaux et les libertés individuelles du majeur protégé et de sauvegarder les intérêts du majeur protégé tout en prônant la mise en uvre de son autonomie.

Il(elle) assiste ou représente le majeur protégé dans tous les actes de la vie civile et mets en avant la volonté du majeur protégé et sa capacité à consentir.

Il(elle) assure la gestion du patrimoine du majeur protégé et il est en charge de l'édition des comptes de gestion annuels.

Il(elle) clôture les dossiers en cas de décès ou de dessaisissement et assure le cas échéant la transmission au notaire chargé de la succession.

Il(elle) assiste aux synthèses avec les équipes médicales, le service social et aux auditions de renouvellement des mesures auprès des Tribunaux ainsi qu'aux audiences en lien avec les majeurs sous protection hospitalisés en soins sans consentement. Activité principale

Élaboration et rédaction des projets individuels en lien avec les équipes soignantes Établissement et suivi de budget(s) Gestion de biens et de patrimoine immobilier Bilan de la situation socio-économique des personnes

Contrôle de la conformité et/ou validité des documents relatifs à son domaine d'activité (ouverture et maintien des droits)

Assurer la tenue du dossier informatique, la frappe et la mise en page des courriers, des requêtes et des rapports.

Rédiges des actes, de documents et de notes juridiques et réglementaires Rendre des comptes au Juge des Tutelles Faire remonter les difficultés, les besoins.

Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité du service.

Respecter les objectifs institutionnels en matière d'accueil téléphonique, tels que le respect de la personne, de sa dignité, le sens de l'écoute.

Assurer une prestation conforme à l'organisation institutionnelle.

Information et conseil auprès des personnels, utilisateurs et usagers, relatifs au domaine d'activité.

NB: un préposé à temps plein peut prendre en charge 30 dossiers à 50 dossiers concomitants
PROFIL RECHERCHÉ: Qualifications / expériences professionnelles requises :

-

Certificat National de Compétence de MJPM, mention MJPM.

-

Par le Préfet- Inscription sur la liste auprès du Procureur de la République après demande auprès du représentant de l'Etat dans le département.

-

Avoir prêté serment. Qualités requises / savoirs être :

-

Rigueur et méthode

-

Sens du contact et des relations humaines

-

Esprit d'initiative

-

Qualités rédactionnelles

-

Respect de la confidentialité

-

Disponibilité

-

Veiller au renforcement des connaissances du réseau et des interlocuteurs (juge, banquier, services sociaux) et établissement de partenariats

-

Surveiller l'environnement juridique et réglementaire, renforcer ses compétences juridiques dans tous les domaines (privé, public social, immobilier), s'adapter aux changements de législation.

Annonce n°342298 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Manipulateur-Manipulatrice en Imagerie Médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°341162 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le Service d'Imagerie Médicale accueille dans sa globalité environ 220 personnes par jour (externes et hospitalisés), soit une moyenne de 68 500 examens par an.

Les domaines d'activité concernés sont: la radiologie conventionnelle, les urgences, la scannographie, l'échographie, l'angiographie et lIRM.

Les effectifs sont composés de 8 praticiens hospitaliers, 20 manipulateurs ETP, 1 cadre supérieur et 1 cadre, 9 secrétaires médicales, 2 AS, 2 IDE, 2 aide-manip (F/H) LE POSTE : Mission :

Réalisation des examens d'imagerie pour les patients hospitalisés ou externes accueillis, en lien étroit avec le radiologue. Activités principales et spécifiques :

RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE

Maîtriser les techniques de soins- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste

Maîtriser l'ensemble des techniques, y compris la numérisation et le traitement de l'image

Être capable de gérer des situations d'urgence ou imprévues,

Maîtriser - La radiologie osseuse et viscérale,- L'urgence et la traumatologie,- Le service de nuit,- La pédiatrie,- Le lit et le bloc opératoire,- La mammographie,- L'orthopantomographie.

RADIOLOGIE VASCULAIRE ET CORONAROGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins,- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Maîtriser l'utilisation des générateurs, des moniteurs, des consoles de traitement, de la baie decathétérisme, Réaliser des images radiologiques numériques de qualité,

Connaître l'anatomie, la pathologie et la technique interventionnelle,

Connaître et respecter les règles d'asepsie, d'hygiène et de radioprotection, Être capable de gérer des situations stressantes, Savoir s'adapter aux membres de l'équipe existante, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile.

La manipulatrice/Le manipulateur en unité de vasculaire a en plus, des fonctions proches de l'infirmier/infirmière de bloc.

EN SCANOGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins: Nécessaires pour la réalisation de l'acte et en cas d'urgence : Être capable de conduire l'ensemble des examens scanographiques, Connaître l'anatomie TDM, Connaître les protocoles d'examens,

Être capable d'appliquer ou d'adapter les protocoles aux types d'examens et à l'état des patients,

Maîtriser les techniques d'optimisation d'acquisition des images,

Maîtriser l'ensemble des techniques de traitement des images,

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Être attentif aux demandes et aux différentes méthodes des médecins, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile. Organisation du travail:

8h-16h / 8h30-16h30/9h-17h/13h-21h du Lundi au Vendredi par roulement

Horaires par roulement, adaptés aux missions et au rythme de l'activité du service sur la base quotidienne de 7h30 de jour et 6h30 de nuit; le week-end horaires en 12 heures

Des astreintes existent pour l'angiographie, l'IRM et le scanner. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

TECHNICITE

Posséder les connaissances techniques pour la réalisation des actes d'Imagerie Médicale sous contrôle médical,

Être responsable de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques, Réaliser des actes radiologiques de qualité,

Veiller au respect des règles d'hygiène et à l'application des protocoles existants,

Dispenser les soins nécessités par l'acte pratiqué dans le respect de la prescription médicale, Connaître et appliquer la cotation des examens.

COMMUNICATION / RELATION

Assurer une qualité de prise en charge du patient

Accueil et information du patient et des familles
Retour du patient.

Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais

aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Participer à la promotion de la profession

RADIOPROTECTION - HYGIENE - SECURITE

Maîtriser les moyens techniques et réglementaires pour la mise en uvre des mesures de radioprotection du patient et du personnel,

Respecter les procédures: - d'hygiène (cf Protocoles du CLIN)

d'exposition au sang et liquides biologiques
d'isolement

Assurer la gestion des stocks (pharmacie et stérilisation),

S'assurer du bon fonctionnement du matériel qui lui est confié et en assurer l'entretien courant, Avoir reçu une information sur la Matériovigilance, Connaître les consignes de sécurité en cas d'Incendie,

Connaître et appliquer les règles de sécurité de l'Etablissement. CAPACITES D'ADAPTATION

Optimiser la qualité du soin dans le respect des normes techniques autorisées et des moyens alloués.

Participer à l'optimisation des équipements dans un souci d'économies de santé.

Disposer de facultés d adaptabilité nécessaires pour participer à l'évolution des techniques.

S'investir personnellement et accepter les responsabilités transversales.

ENCADREMENT FORMATION

Participer à des actions de formation (aux autres professionnels de l'Etablissement),

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants manipulateurs et IDE,

Favoriser l'intégration de ses nouveaux collègues et stagiaires, Evaluer ses besoins en formation,

Participer aux formations proposées dans un respect d'équité. ASSURANCE QUALITE et ACCREDITATION Participer à l'élaboration des procédures d'examens,

Participer aux démarches « Qualité » mises en place au niveau de l'Etablissement,

Participer à des groupes de travail pour élaborer des programmes d'Assurance Qualité en Imagerie Médicale.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Fomations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat (DE MER) ou diplôme de technicien supérieur (DTSMRT).

Annonce n°341162 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) remplacement (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°350103 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Missions :

-

Réalise et traite des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement.

-

Contribue au contrôle, à la gestion des matériels, à la mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques. Connaissances et compétences requises :

-

Utiliser les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, à l'hygiène.

-

Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, enregistrement des demandes d'examens de biologie.

-

Traitement pré-analytique des échantillons, mise en uvre des techniques d'analyses, validation analytique et transmission des résultats.

-

Utiliser les outils informatiques.

-

Esprit d'organisation, respect du secret professionnel, capacités d'adaptation, sens des responsabilités et du travail en équipe

Equipe pluridisciplinaire de 28 techniciens (nes), 4 secrétaires, encadrées par un FF cadre et 4 biologistes. Description du poste :

-

Compétences en laboratoire d'analyses médicales.

-

Poste de en 35h hebdomadaire avec 25 CA/an

-

Amplitudes horaires de jour 7h/21h, amplitudes horaires de nuit 21h/7h PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis :

-

BTS en biochimie, analyses biologiques

-

Diplôme d'état de technicien de laboratoire médical

-

DUT en génie biologique option analyses biologiques et biochimiques

Diplôme reconnu pour exercice de la profession en France obligatoire Expérience demandée Numéro ADELI ou RPPS exigé

Annonce n°350103 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°350119 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Annecy Genevois recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre son équipe RH Le poste ( pérenne ) est ouvert aux agents titulaires et aux contractuels. Missions et activités :

Produire et traiter mensuellement les éléments de rémunération et les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,
Saisir des éléments variables de paie,
Calcul et mise en paiement de diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature, )
Traiter les situations de sortie en lien avec la gestion du temps,
Vérification des anomalies DSN,
Contrôler et vérifier les états de paie,
Mandater mensuellement la paie en lien avec la direction des affaires financières et la trésorerie principale,
Etablir les charges mensuelles et annuelles,
Gérer et paramétrer le SIRH en lien avec le prestataire de paie,
Etablir les titres de recettes et liquider des factures des comptes RH,
Préparer le remboursement trimestriel FEH et traiter les retours d'anomalies,
Régularisation des indemnités journalières,
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement,
Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité,
Tenir à jour des données et traçabilité des fichiers relatifs au domaine d'activité
Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion social.
Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences,
Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement

Profil recherché: Compétences requises :

Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : une maitrise du logiciel EXCEL est requise
Utiliser les logiciels métiers : HEXAGONE, CHRONOS
Calculer une paie
Traiter, conseiller ou orienter une demande,
Utiliser une procédure,
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs,
Appliquer la règlementation spécifique au secteur d'activité.

Savoir-être :

Esprit d'équipe et travail en équipe,
Savoir accueillir et orienter les publics
Avoir le sens du service public,
Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
Rigueur, méthode, discernement, autonomie, sens de l'organisation,
Aisance en communication.

Un diplôme de gestionnaire de paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire, constitueraient un atout. Une bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé serait appréciée.

Candidature uniquement en ligne sur notre site internet https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro à l'attention de Mme TREINS, directrice des ressources humaines.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°350119 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Manipulateur en radiologie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°350107 |

Descriptif du poste :

Le CH Annecy Genevois site de Saint-Julien-en-Genevois recherche dans le cadre de son GIE des manipulateurs/trices en CDI ou CDD pour compléter son équipe composée actuellement de 12 manipulateurs, un agent logistique, une infirmière

Salaire attractif, à partir de 3500 nets/mois, évolutif avec reprise de l'ancienneté Indemnité de résidence ( inclus dans le salaire )

Une base 37h30 hebdomadaire (horaire de 7h à 9h/jour selon les modalités)

Dans le cadre de la permanence des soins: Garde les week-end et nuits occasionnelles
Modalités: Radiologie conventionnelle (salle changée début 2026), 2 Scanners Canon (dont 1 en cours d'installation sur la commune de GEX), IRM Siemens AMIRA 1,5T

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Madame SAHIN par téléphone au 04.50.49.65.47 ou par mail au [email protected] Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie

Connaissances associées: radioprotection dosimétrie- Bureautique

Connaissance du matériel et équipements.

Annonce n°350107 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Hôpital de Jour (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°350106 |

Présentation du service

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation compte 50 lits permettant la prise en soin des patients en hospitalisation complète pour convalescence et réadaptation fonctionnelle suite à une hospitalisation en médecine ou chirurgie, par transfert interne ou inter-établissement, mais pouvant également venir du domicile directement.

L'HDJ propose des soins de réadaptation et se déroule sur 6 demi-journées par semaine, les lundis, mardis, jeudis et vendredis par groupes de 4 patients pour des sessions de 6 semaines. Les activités se pratiquent en ateliers ou en individuel : kinésithérapie, enseignement en activité physique adaptée, ergothérapie, séances bien-être, activités loisirs (jeux, cuisine, lecture du journal). Liens hiérarchiques :

Encadrant des secrétariats médicaux, Direction des Ressources Humaines, Cadre de Santé du SMR. Liens fonctionnels :

Chef de service Médecins - IDE/AS Assistantes Sociales Professionnels de l'équipe Kiné - Assistant médico-administratif des autres services Bureau des Admissions DIM - Archives CPTS Sud28 Assurance Maladie (PRADO) Missions principales Prendre connaissance des sorties et consultations du jour.

Gestion des sorties des patients: En collaboration avec les médecins, préparation de la Lettre de Liaison (Mise en forme), des ordonnances, de la prescription médicale de transport et selon les informations des IDE et assistante sociale (kiné, matériel médical, soins IDE, PRADO)

Préparation des consultations externes à l'hôpital : convocation, courrier, impression liste du traitement, bilan biologique afin que le patient parte avec le maximum d'information. Dans un second temps, récupération CR de la consultation pour suivi patient.

Collaboration avec IDE coordinatrice de l'HDJ SMR pour concertation et décision de programmation des patients.

Programmation sur Doctolib des patients pour l'HDJ SMR suite à hospitalisation, en demandes externes avec visite de préadmission au préalable. Transmission éventuelle des convocations par mails. Edition convocation + bon de transport. Transmission des informations au bureau des admissions.

Accueil physique et téléphonique: Rendez-vous médecins pour les familles de patients ; Accueil des familles pour le service social ; Autres renseignements.

Accueil hebdomadaire agent caisse d'assurance maladie pour patients pris en charge PRADO (renseignements administratifs) et échange téléphonique ou mail selon besoin hors de son passage pour suivi

Gestion du dossier patient: Tenue, classement. Classement de documents aux archives. Numérisation de documents externes.

Etude du dossier des patients venant d'établissements extérieurs : notification du K opératoire dans ORBIS PMSI ; RV à venir ; classement des pièces fournis (documents à insérer dans DPP et documents à rendre au patient)

Récupération des Résumés Hebdomadaires Standards remplis le WE par les AS ; vérification et transmission au DIM Gestion du courrier Commandes de papeterie

Tenue du planning médical sur Clepsydre en binôme avec le secrétariat de MGA Remplacement du secrétariat de Médecine Gériatrique Aiguë Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes/certificats: Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac (Bac technologique, professionnel, ...) à Bac + 2 en secrétariat ou sciences médico-sociales
Formation/s attendues: Avoir suivi une formation de secrétaire médicale complétée par une expérience professionnelle dans le secteur médical.
Expériences à valoriser: Avoir une expérience professionnelle dans le secrétariat médical

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Théories solides en terminologie médicale. Règles de l'hygiène hospitalière

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires. Savoir-faire :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Maîtrise dans l'utilisation des logiciels (recherche d'informations administratives-HEXTANT® ; Dossier patients-DX CARE® ; Gestion documentaire ENNOV® ; Logiciel de rendez-vous Doctolib® ; Logiciel de gestion des archives Archive-it® ; Logiciel de traitement de texte - Word®)

Savoir-être: Ex :

Sérieux et ponctualité. Langage discret et respectueux.

Capacités relationnelles, d'écoute, de patience, d'humanité, d'empathie, de diplomatie, de tolérance et d'ouverture d'esprit.

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Discrétion et retenue.

Adaptation et autonomie face aux changements liés aux remplacements ponctuels, multiples, et aux évolutions du service. Engagement et implication dans les missions attribuées. Faire preuve d'initiatives.

Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques et plus particulièrement les règles d'hygiènes hospitalière.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste: conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Du lundi au vendredi de 9h 17h

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédant. Participation institutionnelles et de services:

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel : Accueillir des stagiaires secrétaires médicales

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers. Il s'inscrit notamment dans les groupes de travail institutionnels et participe aux réunions du service.

Attentes principales du service vis-à-vis du professionnel : Participer aux réunions de service. S'inscrire dans la dynamique des référents institutionnels. Activités spécifiques au service

Accueillir et réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires secrétaires

Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI Risques identifiés et Moyens de prévention Risques musculo-squelettiques :

Mobilier et matériel d'ergonomie, formation gestes et postures Risques liés aux agents biologiques :

Implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, information et formation des agents à l'hygiène des mains, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Obligations à l'égard des tiers: impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Exigence de continuité des soins.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Poste à pourvoir pour le mois de mai

Annonce n°350106 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350141 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350141 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350139 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350139 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350138 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350138 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350158 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350158 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - Gestionnaire de paie (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

Tarn-et-Garonne | n°350157 |

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre son équipe RH de façon pérenne. Missions et activités :

Produire et traiter mensuellement les éléments de rémunération et les justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,
Saisir des éléments variables de paie,
Calcul et mise en paiement de diverses primes et indemnités (prime de service, prime de laboratoire, avantage en nature, )
Traiter les situations de sortie en lien avec la gestion du temps,
Vérification des anomalies DSN,
Contrôler et vérifier les états de paie,
Mandater mensuellement la paie en lien avec la direction des affaires financières et la trésorerie principale,
Etablir les charges mensuelles et annuelles,
Gérer et paramétrer le SIRH en lien avec le prestataire de paie,
Régularisation des indemnités journalières,
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement,
Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité,
Réaliser les contrats de travail en lien avec les effectifs mensuels,
Tenir à jour des données et traçabilité des fichiers relatifs au domaine d'activité
Renseigner et suivre des bases de données RH, tableaux de bord en lien avec le contrôleur de gestion social.
Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du champ de compétences,
Appliquer la réglementation et les règles RH propres à l'établissement

Compétences requises: Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : une maitrise du logiciel EXCEL est requise
Utiliser les logiciels métiers : AGIRH, PLANICIEL, MAGH2
Calculer une paie
Traiter, conseiller ou orienter une demande,
Utiliser une procédure,
Rédiger et mettre en forme des documents administratifs,
Appliquer la règlementation spécifique au secteur d'activité.

Savoir être :

Esprit d'équipe et travail en équipe,
Savoir accueillir et orienter les publics
Avoir le sens du service public,
Respect de la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle,
Rigueur, méthode, discernement, autonomie, sens de l'organisation,
Aisance en communication.

Un diplôme de gestionnaire de paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire, constitueraient un atout. Une bonne connaissance des règles statutaires et de la réglementation applicable aux établissements publics de santé serait appréciée.

Annonce n°350157 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°350142 |

Descriptif du poste: Les activités spécifiques au poste :

Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses.

Accueil physique des patients avec vérification stricte de l'identité de chaque patient hospitalisé ou externe

Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM. Les relations professionnelles spécifiques au poste. Relations fonctionnelles :

Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
Les brancardiers de l'hôpital sud.
Les correspondants externes.
Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

Relations hiérarchiques :

Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
Cadre de santé du service.
Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Profil recherché: Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicale.

Utilisation du logiciel Système d'Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.

Mettre à jour ses connaissances en fonction de l'évolution des techniques et logiciels. Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.

Respect du patient et sens de l'éthique: neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.

Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Respect des collègues de travail et des autres professionnels.

Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)

Esprit d'équipe: écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupe pluri professionnel.

Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle.

Annonce n°350142 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - AMA UCA - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°350164 |

Descriptif du poste :

MISSIONS DU SERVICE

Cette unité prend en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation ambulatoire programmée en vue d'une intervention chirurgicale ou d'un acte d'imagerie médicale ou d'un acte d'endoscopie, sous anesthésie locale, générale ou loco-régionale. LIEU D'EXERCICE Unité de chirurgie ambulatoire _ Hôpital Michallon

LES ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE

Gestion des appels téléphoniques Gestion des mails Numérisation de documents

Frappe des comptes rendus opératoires et envoi en validation aux médecins

Gestion des lettres de liaison et envoi en validation aux médecins Gestion de la boite d'envoi Programmation des rendez-vous post opératoires Cotations et suivi de l'activité Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Maitrise de l'expression écrite et orale

Être capable d'organisation afin de faire face aux fluctuations d'activité et aux priorités Rigueur dans l'organisation du travail Respect de la confidentialité, obligation de réserve Respect du règlement intérieur du CHUGA Qualités relationnelles Ponctualités et réponses aux nécessités de service

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE

Temps de travail: 100 % (remplacement de congés maternité)
Horaires: 3 types d'horaires à assurer en alternance sur la semaine : 8h-15h50 / 9h-16h50 / 10h-17h50
Contraintes particulières: répartition des absences (CA, RTT, ) conformément à la réglementation et aux nécessités de service

Port de la blouse obligatoire Lettre de motivation indispensable Curriculum vitae

Annonce n°350164 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°350185 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat: CDI, détachement, mutation
Salaire: Rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder: le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale

Annonce n°350185 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Secrétaire médical(e) (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350194 |

Intitulé du poste: Secrétaire médical(e) (H/F)
Statut: Contractuel(le) / CDD
Grade: Adjoint Administratif
Lieux de travail: GHU Paris Pôle IJ08 Nord - Psychiatrie Infanto Juvénile Site CMP Compoint Paris 17ème
Temps de travail: 5 jours par semaine, 100 % ETP
Horaires: 8h45 16h20 possibilité de télétravail 1 jour /semaine à partir de 12 mois d'expérience acquise sur site

Poste à pourvoir à compter du Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE Présentation générale du Pôle Le pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile 75 I09 c'est :

Des soins sectoriels du 17ème arrondissement avec pour dispositif : 3 CMP, 2 hôpitaux de jour ;

Un dispositif intersectoriel de prise en charge des adolescents en situation de crise

Le CIAPA, Centre Intersectoriel d'Accueil pour Adolescents, situé 56 rue Simplon Paris 18ème.

Le Pôle 75 I09 comprend 10,6 ETP médicaux et 81 ETP paramédicaux.

Son exécutif de pôle compte 3 membres, le médecin responsable de pôle, le directeur de pôle et le cadre de Pôle.

Son bureau de pôle compte l'exécutif de pôle, les PH et les cadres de santé responsables d'UF et des représentants des personnels. DESCRIPTION DU POSTE :

Poste de secrétaire médicale pour le Centre médicopsychologique (CMP) pour Adolescents et missions transversales ponctuelles sur les CMP Enfance et Petite Enfance. Définition de la fonction

Accueillir et renseigner les patients, les familles,
Planifier les activités (agenda des consultations, convocations, rédaction de compte-rendu, tableau de bord d'activité)
Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

Activités permanentes

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles et des enfants en consultation
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles et transmissions de ces dernières, à l'équipe pluridisciplinaire,
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas/ planification des rendez-vous médicaux, paramédicaux, psychologiques, organisation de réunions)
Appui technique à la gestion administrative, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, comptes rendus médicaux et courriers
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
Tenue à jour du dossier patient et du tableau de bord d'activité
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement diffusion, archivage), en lien avec les médecins du service et le responsable de l'UF
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive)

Participation aux réunions de fonctionnement de l'Unité Fonctionnelle (UF)
Remplacements ponctuels sur les autres sites de consultations du pôle (rue Henri Rochefort et rue Pierre Demours, Paris 17e).

Contraintes du poste

Disponibilité, organisation professionnelle, maîtrise des outils informatiques.

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises

Formation de secrétaire médical(e)
Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point) + logiciel métier (dossier patient informatisé)
Connaissance de l'environnement médical

Savoir-faire

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à toutes les situations, dans son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et/ou sa famille et/ou son entourage
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (prise de notes, frappe et mise en forme des documents)
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumant les points-clés et synthétisant les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Traiter des courriers dans son domaine de compétences, en lien avec l'équipe médicale, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage),
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Gérer et coordonner la gestion des agendas, organisation de réunions
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, en lien avec la tenue du dossier patient
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et métiers (Cortexte)
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle (connaissance des différentes formalités administratives)

Savoir être

Sens des relations humaines et de la ponctualité
Ecoute et disponibilité
Capacité d'analyse et de réflexion
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle
Dynamisme, réactivité, maîtrise de soi, polyvalence
Discrétion et respect du secret médical.

Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

CONTACT
[email protected]

Annonce n°350194 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Secrétaire - Antenne Territoriale Limousin du Pôle ressource Nouvelle Aquitaine - 50% (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°350203 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité: Antenne territoriale Limousin du Pôle Ressources Cérébrolésion Acquise Nouvelle Aquitaine
Mode de fonctionnement: 0,5 ETP temps de travail sur le base de 17h30 (14 CA)
LE POSTE: Missions générales

Assure l'accueil téléphonique (personnes cérébrolésées, entourage, structures, professionnels de santé et du médico-social, partenaires,...) Recueille les demandes des usagers

Informe, conseille et oriente les usagers pour les demandes de niveau I1 Transmet à la Référente des demandes de niveau II2 et III3

Assiste le médecin et la Référente dans l'organisation et la mise en uvre des actions d'information et de sensibilisation

Apporte un soutien technique: récupération des CR médicaux, examens, complète les fiches contact...

Assiste sur le plan technique la Référente dans ses missions d'animation du réseau de soin et d'accompagnement

Recueille les informations administratives relatives au patient dans le respect des procédures et règles institutionnelles

Assure le classement et l'archivage (mail, dossier patient,...).

Saisit et envoie les courriers et gère et distribue le courrier et les mails.

Gère et organise la programmation des rendez-vous et des rencontres partenariales

Assure la mise à jour régulière des bases de données patients et partenaires Participe aux réunions et élabore des Compte-rendu Saisit les données relatives au rapport d'activité

Participe à la réalisation de la cartographie du Pôle Ressources CLANA à l'échelle de son territoire

1 Demande Niveau I: Demandes ne nécessitant pas d'analyse de situation auxquelles la secrétaire ou l'assistante est en mesure de répondre saris l'intervention du médecin ou de la référente
2 Demande Niveau II: Demandes qui nécessitent l'intervention de la référente pour sa connaissance de l'offre de soin et d'accompagnement ainsi que son analyse de la situation
3 Demande Niveau III: Demandes à caractère médical qui nécessitent l'intervention du médecin pour une analyse médicale de la situation et/ou échange avec ses pairs
PROFIL RECHERCHÉ: Savoir-faire

Diplôme de secrétaire médicale / BTS assistant de direction Savoir gérer les situations et faire preuve de discernement Une expérience de travail en équipe, en réseau

Savoir organiser les réunions de travail, participer et cogérer les différents plannings (permanence téléphonique pôle ressources, planning des professionnels de l'antenne, des réunions,...)

Maintenir le contact avec les différents acteurs tout en identifiant les informations communicables

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, courriers, rapports

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Maitriser les outils bureautiques (photocopieur, scanner, fax, mail,...) et les logiciels métiers : Word, Excel, Access, Powerpoint, Publisher, outils de réseau (vidéoconférence,...) Savoir rechercher et trouver l'information en autonomie Prioriser les tâches Savoir-Etre Avoir de la curiosité professionnelle

Rigueur, savoir prioriser et anticiper les tâches, autonomie et sens de l'initiative Etre disponible et faire preuve d'adaptabilité

Respecter les valeurs institutionnelles, règlement intérieur, secret médical, procédures et les appliquer Connaissances particulières requises ou à acquérir

Connaître et représenter les antennes et le Pôle Ressources CLANA

Connaître la spécificité du public accueilli : cérébrolésion et séquelles, troubles cognitivo- comportementaux et difficultés de communication et d'organisation

Connaissance de l'organisation du système de soin et d'accompagnement sanitaire et médico-social

Connaître les partenaires, favoriser et participer aux liens

Connaître le vocabulaire lié au traumatisme crânien, l'AVC et autres cérébro-lésions, le vocabulaire professionnel et institutionnel lié au réseau partenarial Maîtriser les règles de grammaire et d'orthographe.

Connaître et savoir informer quant aux offres de soins des établissements accueillant des personnes cérébrolésées

Poste ouvert aux contractuels en CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI Merci de transmettre lettre de motivation + CV par mail

Annonce n°350203 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - ARC INV NEUROLOGIE VASCULAIRE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°350202 |

MISSION PRINCIPALE

Assistance à l'investigateur sur les lieux de soins ou les plateformes d'aide à l'investigation pour tous les aspects relatifs à la mise en uvre des activités de recherche clinique, notamment l'identification et la sélection des patients, le recueil et la saisie des données de recherche clinique, la logistique des recherches cliniques et la mise en uvre des procédures d'assurance qualité et des règles juridiques applicables.

TACHES PRINCIPALES

Mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes, spécifiques à son domaine ;

Proposition de rédaction et de mise à jour des procédures, des consignes, spécifiques à son domaine ;

Gestion, contrôle et traitement des données / informations relatives aux projets et protocoles (recherche, recueil de bases de données, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;

Bilan et rapport d'activité, communication régulière et spontanée des tâches et missions effectuées au Cadre métier (coordonnateur).

Mise en uvre des procédures spécifiques aux protocoles de recherche clinique, pour la prise en charge des patients en lien avec l'investigateur et report des informations envers le Cadre métier (coordonnateur).

Organisation de la vérification des données en vue du monitorage afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage ;

Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données aux centres de gestion de chaque recherche clinique ;

Relevé et suivi des événements indésirables graves (EIG) en lien avec l'investigateur ;

Organisation et réalisation des visites de suivi et planification des examens ; Sélection et identification des patients ;

Suivi des consommables et des stocks liés à la recherche clinique (contrôle et commande) ;

Formation et accompagnement des nouveaux arrivants (nouveaux recrutés, stagiaires)

Fonction du profil de l'ARC, précisé par le protocole, ses compétences techniques et diplômes :

Réalisation d'actes de soins ou entretiens dans le cadre de l'investigation ;

Préparation et conditionnement des échantillons biologiques, de leur stockage et de leur acheminement.

Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, des performances attendues, des délais...

Evaluation de la pertinence / la véracité des données et/ou informations ; Gestion et archivage de la documentation ;

Sensibilisation de personnes aux techniques, procédures et bonnes pratiques relatives à son domaine et à leur application ;

Accueil, assistance, mise en uvre des demandes de corrections et plans d'actions formulés par les promoteurs d'essais cliniques.

Déplacement et recueil d'informations à l'occasion de réunions logistiques et scientifiques organisées par les promoteurs à l'extérieur de l'établissement Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°350202 publiée le 09/03/2026 par un
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06/03/2026 - UN TECHNICIEN BIOMEDICAL (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°350073 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe biomédicale!

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE :

Le technicien biomédical bloc est intégré à la cellule Imagerie Thérapie Labo Exploration Consultation (ITLEC) Vos missions seront... ·

Assurer le suivi de la maintenance des tables et éclairages opératoires, des autoclaves, des soulève-malades, des moniteurs de PNI, des électrocardiographes, ainsi que de la majorité des accessoires de réanimation, de blocs opératoires et d'anesthésie. ·

Intervenir en première intention sur les amplificateurs de luminance du bloc opératoire. ·

Collaborer avec le binôme et le service pour garantir la disponibilité et la sécurité des équipements médicaux. ·

Participer ponctuellement à la maintenance d'équipements d'autres domaines selon les besoins du service. Vos activités principales seront... ·

Réaliser la maintenance curative et préventive des tables d'opération et éclairages opératoires. ·

Effectuer la maintenance curative et préventive des autoclaves. ·

Assurer la maintenance curative des matériels liés à la thermométrie. ·

Effectuer la maintenance curative et préventive des systèmes de réchauffement patient. · Réaliser la maintenance curative de la débitmétrie. ·

Assurer la maintenance curative et préventive des systèmes de levage de patients. ·

Intervenir en maintenance curative de premier niveau sur les amplificateurs de luminance. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... ·

Titulaire du Grade de Technicien Supérieur Hospitalier (Cat B) si vous êtes issu(e) de la Fonction Publique

Titulaire d'un BTS électronique /électrotechnique/ licence maintenance · Titulaire du permis B Et en plus... · Vous avez de bonne compétence en mécanique ·

Vous maîtrisez les logiciels tels que: Word, Excel et GMAO

· Vous connaissez les réseaux informatiques médicaux · Vous lisez l'anglais technique

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · Du télétravail (selon la profession) · 28 jours de congés annuels et 14 ou 19 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

-

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir: votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Annonce n°350073 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Adjoint(e) à la performance chargé(e) des approvisionnements et marchés publics (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

Vaucluse | n°339658 |

L'assistant(e) aux achats et marchés publics assure les missions suivantes :

Organiser et gérer les procédures de marchés publics pour l'achat de produits, services et travaux.

Coordonner le suivi administratif des activités du service technique (programmation des visites de contrôle périodique, recueil et archivage des rapports, aide à la formalisation de procédures, etc.)"

Contribuer à l'efficacité de la commande publique et assurer la sécurité juridique des procédures. Définir et optimiser les stratégies d'achat.

Assurer un suivi rigoureux de l'exécution des contrats et évaluer la performance des fournisseurs.

Vous travaillerez en lien étroit avec les responsables de services pour recueillir les besoins dans les établissements et le suivi des marchés en cours.

Bac +2 minimum, idéalement BTS/DUT en gestion, ou formation spécialisée en marchés publics.

Formation complémentaire en droit public, achats ou commande publique appréciée.

Expérience d'au moins 1 an dans un service achats ou marchés publics, de préférence dans la fonction publique ou le secteur hospitalier.

Temps partiel: 28 heures
Horaires: à définir
Télétravail: non
Voie de recrutement: recrutement externe ou mise à disposition pour remplacer un agent momentanément absent

Annonce n°339658 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

Vaucluse | n°346948 |

Le Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue et l'EHPAD Les Cigales de Le Thor sont en direction commune depuis le 1er janvier 2026.

Dans une optique de performance globale, le Centre Hospitalier et l'EHPAD Les Cigales souhaitent développer la fonction du contrôle de gestion, dans toutes ses composantes,

par création d'un poste de Responsable de la performance placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des ressources matérielles de la direction commune.

En qualité de Responsable de la performance, vous serez chargé(e) des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance globale 2. Contrôle de gestion sociale 3. Contrôle de gestion budgétaire 4. Contrôle de gestion achats 5. Management d'équipe 6. Reporting et communication

Titulaire d'un grade d'attaché d'administration hospitalière (Catégorie A) et/ou issu(e) d'une formation contrôleur de gestion ou de la filière comptable (DESCF), vous disposez idéalement d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire (les candidatures avec un niveau d'expérience moindre seront également étudiées selon la solidité de votre projet professionnel et de votre motivation).

La maîtrise de Excel, Word, Powerpoint, des tableurs (TCD..) et des outils de requêtage (BO-BI, QL, ) constitue l'un de vos atouts.

En rejoignant le Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue et l'EHPAD Les Cigales de Le Thor, vous intégrez des établissements de référence, ancrés localement et à taille humaine (320 agents). Vous occupez une place importante et reconnue au sein de l'équipe de direction en participant aux réunions de direction hebdomadaires.

Vos fonctions s'intègrent dans le projet de direction commune et vous amèneront à des déplacements réguliers entre les deux établissements et plus ponctuellement dans d'autres établissements appartenant au GHT de Vaucluse.

La rémunération est fonction de votre niveau de compétence, de votre expérience ainsi que de votre diplôme, elle s'accompagne également de différents avantages :

· Vous bénéficiez du forfait cadre donnant accès à 19 RTT après déduction de la journée de solidarité.

· Vous avez la possibilité de télétravailler à raison d'une journée par semaine maximum sous réserve de remplir les conditions prévues par la charte de télétravail.

· Vous avez accès à des prestations sociales : comité de gestion des uvres sociales, participation aux frais de transports...

Annonce n°346948 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Secrétaire médical.e (H/F) Pool remplacement Chirurgie Anesthésie (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°349992 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute, pour le Pôle Chirurgie - Anesthésie du site hospitalier Broussais de Saint-Malo (35), une secrétaire médicale (H/F) pour son pool de remplacement. La secrétaire médicale du Pool de remplacement assure l'intérim pendant les congés et absences de ses collègues et effectue dans ce cadre l'ensemble des tâches du secrétariat médical. Elle doit maitriser l'ensemble des activités des secrétariats du Pôle en toute autonomie, traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers...)

Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité

Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations

Élaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d'activité Prise de rendez-vous et gestion des agendas

Gestion et traitement des données et informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), dactylographie des comptes rendus médicaux

Planification des activités et interventions internes ou externes

Recensement et enregistrement des données et informations liées à la nature des activités

Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité

Rédaction de documents Qualité pour les processus d'activité du service Veille documentaire sur le processus d'activité.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Le poste est mis à la vacance à temps plein.

Seront étudiées les candidatures suivantes : Titulaire ; Contractuel en vue d'un CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement ; Candidatures extérieures au GHRE.

Lieu de travail: Site hospitalier Broussais de Saint-Malo (35)
Temps de travail: 100 % - 35 heures par semaine - 7 heures par jour du lundi au vendredi
Amplitude horaire: 8 h 30 - 18 h 00

Congés annuels pris en alternance avec un binôme Avantages :

Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Baccalauréat professionnel de secrétariat ou Baccalauréat ST2D

ou Titre professionnel de secrétaire assistant médico-social ou BTS SP3S Expérience et compétences

Expérience significative en secrétariat médical, idéalement dans la fonction publique hospitalière

Maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Intranet, Intranet, messagerie Outlook, photocopieur ordinateur...). La connaissance du logiciel Sillage serait un plus.

Savoir gérer des dossiers multiples et établir des ordres de priorité Savoir rendre compte à sa hiérarchie Connaissance parfaite de la terminologie médicale Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire

Savoir réaliser un accueil physique et téléphonique de qualité ; si nécessaire, gérer les situations de crise. Qualités

Sens du relationnel et maîtrise de soi avec une capacité à travailler dans l'urgence

Bonne capacité d'écoute pour répondre aux besoins des utilisateurs et des différents acteurs, diplomatie et amabilité Rigueur et sens de l'organisation Qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire) Capacité d'adaptation et polyvalence Esprit d'équipe, dynamisme Discrétion et confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°349992 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES (Centre hospitalier Bergerac)

Dordogne | n°350020 |

Descriptif

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

Le laboratoire d'analyses médicales réalise des examens biologiques destinés à contribuer au diagnostic, au suivi et à la prévention des maladies. Il travaille en collaboration avec les biologistes médicaux, les médecins prescripteurs et les équipes soignantes afin de garantir la qualité et la fiabilité des résultats transmis aux patients.

Notre équipe est composée de 13 techniciens, 3 secrétaires, 1 ASH, un cadre, 3 biologistes, une responsable qualité. Nous réalisons des examens dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase, l'immunohématologie chimie, sérologie, hormonologie, biologie moléculaire.

L'établissement recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire d'analyses médicales Conditions d'exercices :

Durée du Travail: Temps partiel à 50%
Horaires: laboratoire avec une activité 24h/24 et 7j/7. Horaires en rotation de 7h30 incluant matin, soir et week-end, avec interventions de nuit possibles selon les besoins du service.

Formation spécifique à la prise de poste.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Prérequis: Formation

Diplôme de technicien de laboratoire (BTS, DUT ou équivalent) Inscription au répertoire ADELI (N° RPPS) Expérience

Débutant accepté ou première expérience en laboratoire d'analyses médicales appréciée. Certificat de capacité aux prélèvements est un plus Mission principale :

Le technicien de laboratoire d'analyses médicales participe à la réalisation des examens biologiques et au bon fonctionnement du laboratoire. Ses missions principales sont :

Réaliser les analyses biologiques (hématologie, biochimie, immunologie, etc.)

Préparer les échantillons biologiques (sang, urine, prélèvements divers) Utiliser et contrôler les automates d'analyses Vérifier la conformité des prélèvements

Assurer la traçabilité des analyses et la validation technique des résultats

Participer à la maintenance et au contrôle qualité des équipements Appliquer les procédures et normes d'hygiène et de sécurité

Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables Collaborer avec les biologistes et l'équipe du laboratoire

Assurer la distribution des produits sanguins labiles (PSL) aux services pour transfusion

Effectuer les prélèvements sanguins dans le respect des protocoles. Activités principales : Réception et enregistrement des prélèvements Préparation des échantillons pour analyses Réalisation d'analyses sur automates ou manuellement

Interprétation technique et transmission des résultats au biologiste Participation aux contrôles qualité internes et externes Nettoyage et entretien du matériel de laboratoire Respect des procédures qualité et des normes en vigueur

Annonce n°350020 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - UN JURISTE - DEPARTEMENT RECHERCHE (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°350014 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe des Affaires Juridiques!

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE :

Le Juriste assure une mission d'expertise auprès des différents secteurs du Département de la Recherche concernant l'ensemble des aspects juridiques en matière de Recherche en santé. Vos missions seront... ·

Accompagner et sécuriser le Département de la Recherche dans les montages contractuels complexes, incluant la rédaction, la correction et la validation de contrats de partenariats, collaborations de recherche, prestations de service, transferts de matériel biologique (MTA) et dépôts de brevets. ·

Accompagner et conseiller les équipes dans la négociation des contrats avec les promoteurs industriels et académiques. ·

Conseiller sur le cadre juridique applicable aux projets de recherche et à la réglementation en santé (bioéthique, recherche médicale, ressources biologiques). ·

Répondre aux sollicitations des porteurs de projets concernant la conformité juridique et réglementaire de leurs projets. ·

Concevoir, élaborer et mettre à jour des modèles contractuels types et des outils facilitant leur utilisation par les équipes. ·

Assurer l'évolution du dispositif contractuel en fonction des évolutions législatives, réglementaires et des besoins des utilisateurs. ·

Participer à la veille juridique et à sa diffusion, ainsi qu'aux démarches de formation, communication et sensibilisation des équipes. ·

Apporter expertise, conseil technico-réglementaire et accompagnement à la Direction sur tous les sujets relevant de votre domaine. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... ·

Master 2 en Droit des contrats / Droit de la propriété intellectuelle... ·

Première expérience professionnelle sur un poste similaire apprécié Et en plus... ·

Vous maîtrisez les textes applicables aux activités du Département de la recherche (recherche médicale, bioéthique, échantillons, RGPD etc) ·

Vous rédigez et mettez en firme des courriers, documents et rapports · Vous connaissez le monde de la recherche médicale ·

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel · Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · Du télétravail (selon la profession) · 28 jours de congés annuels et 14 ou 19 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

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Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

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L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

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Nous sommes ravis de vous accueillir: votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Annonce n°350014 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - Assistant médico-administratif (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°350064 |

Descriptif du poste :

PRINCIPALES MISSIONS

Soutien administratif au Chef de pôle et de l'Assistant de Pôle. Planification des rendez-vous Organiser un agenda Rédaction et mise en forme des rapports d'activités

Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH).

Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle. Accueil physique et renseigner les interlocuteurs Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner.

Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi. Tenue des dossiers patients papiers et informatisés

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles).

MISSIONS SPECIFIQUES

Suivi des certificats légaux loi du 5 juillet 2011.

Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires. Gestion du registre des isolements et contention Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD Contact avec les structures et établissements extérieurs Liens avec le Bureau des admissions et le DIM Remplacements des collègues pendant les congés.

Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l'encadrement supérieur. Suivi de l'accès au dossier médical loi du 4 mars 2002 Profil recherché : Prérequis Bac / Bac + 2 Secrétariat Expérience dans le domaine médical souhaitée Savoir-être Rigueur, précision, Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation Savoir-faire Coopération et organisation Maitrise des outils et logiciels informatiques Maitrise de l'orthographe Mettre à jour des bases de données Mettre en forme et corriger un document Sens de l'accueil de l'écoute et de l'empathie

Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics Polyvalence Organiser un rétro planning Contraintes Risques Obligations professionnelles

Risques liés à l'utilisation d'outil informatique, fatigue visuelle Douleurs cervico-dorso-lombaires

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail. Respect des règles d'hygiène en vigueur

Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'administration: moralité, dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers: impartialité, probité.

Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence) Charge de travail variable S'inscrire dans une démarche de formation continue

Annonce n°350064 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

10/03/2026 - Contrôleur(se) de Gestion - Direction des Finances - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

10/03/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - ACHATS PATRIMOINE - 80% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

10/03/2026 - 056 - Gestionnaire des Admissions H/F (CHS BRUMATH)

10/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie en radiothérapie H/F (Hôpital Mulhouse)

09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)

09/03/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

09/03/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs 100% (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

09/03/2026 - Manipulateur-Manipulatrice en Imagerie Médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

09/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) remplacement (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

09/03/2026 - Gestionnaire Paie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

09/03/2026 - Manipulateur en radiologie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

09/03/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Hôpital de Jour (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - Gestionnaire de paie (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

09/03/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - radiologie SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

09/03/2026 - AMA UCA - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

09/03/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

09/03/2026 - Secrétaire médical(e) (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

09/03/2026 - Secrétaire - Antenne Territoriale Limousin du Pôle ressource Nouvelle Aquitaine - 50% (Centre hospitalier Limoges)

09/03/2026 - ARC INV NEUROLOGIE VASCULAIRE H/F (Hôpital LILLE)

06/03/2026 - UN TECHNICIEN BIOMEDICAL (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

06/03/2026 - Adjoint(e) à la performance chargé(e) des approvisionnements et marchés publics (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

06/03/2026 - RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

06/03/2026 - Secrétaire médical.e (H/F) Pool remplacement Chirurgie Anesthésie (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

06/03/2026 - TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES (Centre hospitalier Bergerac)

06/03/2026 - UN JURISTE - DEPARTEMENT RECHERCHE (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

06/03/2026 - Assistant médico-administratif (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)