Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales 3

27/04/2026 - Responsable des services financiers, économiques et logistiques (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

Isère | n°355060 |

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire (établissement de la direction commune des Centre Hospitaliers de Vienne, Condrieu et du Pilat Rhodanien) est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR et 6 places d'Hôpital de jour 179 lits EHPAD 32 places SSIAD (dont 2 PH)

220 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Un projet de reconstruction de l'établissement est en cours et vise à :

Renforcer l'offre médico-sociale par la création d'unités adaptées aux enjeux du grand âge :

Avec une diversification de l'offre d'hébergement autour de 2 « Unités de Vie Protégée » pour un total de 28 places ;
La création d'une unité pour personnes handicapées vieillissantes (handicap psychique) de 14 places ;
La construction d'un PASA de 14 places (existant) et un projet d'accueil de jour de 6 places.

Constituer un pôle ambulatoire avec :

La transformation du SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) en SAD (service autonomie à domicile) pour répondre aux besoins accrus du territoire
Le développement d'un hôpital de jour de 6 places SMR (soins médicaux et de réadaptation)
Le développement d'un pôle de consultations externes (qui existe déjà mais qu'il convient de renforcer)

L'opération est estimée à 33 millions d'euros et soutenue par l'Etat à hauteur de 11,8 millions d'euros dans le cadre du SEGUR Investissement. Les procédures de consultation ont été engagées au 2ème semestre 2025 pour une livraison prévue au courant 2029.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagé(e) et souhaitez, vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOS MISSIONS

Dans un contexte pluriannuel, le responsable des affaires financières, économiques et logistiques, dans le cadre de la direction des affaires financières de la direction commune (CH VIENNE/BEAUREPAIRE/CONDRIEU/PILAT RHODANIEN) met en oeuvre, suit et contrôle la procédure budgétaire de l'établissement ainsi que les impacts financiers qui en découlent pour l'activité médico-sociale et sanitaire, en collaboration avec les acteurs internes (l'intégralité des services administratifs, soignants et encadrants de l'établissement, ainsi que le service financier de la Direction commune) et externes (Trésorerie, services ordonnateurs, ). Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de : Pilotage budgétaire et financier :

Préparer, suivre et ajuster les budgets en lien avec les services ;

Produire les cadres budgétaires de l'EPRD (4 budgets), décisions modificatives, rapport infra annuel, PGFP, compte financier et tous documents ou rapports de présentation ;

Saisir les données financières sur les plateformes (Ancre, ATIH, CNSA-SIDOBA) ;

Réaliser la clôture budgétaire (contrôles, rattachements, écritures d'ordres) ;

Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses/recettes, engagements, suivi des crédits) ;

Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives ;

Suivre et contrôler la facturation et l'optimisation des recettes ;

Garantir la qualité et fiabilité des données financières et du processus comptable ;

Assurer le suivi financier du projet immobilier de reconstruction de l'établissement. Contrôle de gestion et pilotage :

Participer à la construction de tableaux de bord et les alimenter ;

Réaliser des analyses d'activité, financière et de gestion sociale permettant d'éclairer la prise de décision ;

Réaliser des enquêtes et études (RTC, RSU, tableau de bord ESMS, enquêtes ponctuelles) ;

Analyser les recettes issues de l'activité hospitalière (PMSI) ; Suivre et proposer des évolutions du fichier structure. Comptabilité analytique : Suivre et contrôler les imputations comptables ; Participer au retraitement comptable (RTC) ;

Analyser les résultats obtenus et rechercher des leviers d'actions ;

Soutien du service dans les missions de liquidation, mandatement, émission de titres de recette,

Achats: En lien avec la Direction des achats du GHT

Rédiger des cctp ;

Assurer la remontée des besoins d'achats en investissement auprès de l'établissement support du GHT VAL RHÔNE CENTRE (HCL) ; Assurer le suivi du plan d'actions achats ; Soutien du service dans les missions suivantes : Rédiger de bons de commande ; Sollicitation des devis ; Le suivi et la gestion des stocks ; Le Contact prestataires externes. Autres missions : Piloter les services économiques et logistiques

Piloter des missions plus élargies: dossiers spécifiques, évolution des règles de financements, CPOM,

Assurer la continuité de l'encadrement Assurer les astreintes administratives Membre de l'équipe CODIR

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation (BAC+3/+5), en comptabilité, contrôle de gestion, administration publique ou économie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires et avez une bonne connaissance des finances hospitalières.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous avez une excellente capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. Vous savez travailler en toute confidentialité, discrétion professionnelle absolue.

L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions. Connaissances spécifiques : Niveau avancé Excel ; Utilisation du logiciel HEXAGONE ;

Processus de facturation et mécanismes d'optimisation des recettes ; Processus et mécanisme de paye

Modalités de fonctionnement des établissements médico-sociaux et sanitaires ;

Finances hospitalières, en comptabilité publique et contrôle de gestion hospitalière Marchés publics

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Ouvert à la mutation, en détachement, en CDI. Temps de travail :

Durée hebdomadaire: 37h30

Présence du lundi au vendredi

Horaires de travail: poste assujetti au Forfait

Avantages et rémunération :

Rémunération selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière, 19 RTT par an Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Salle de sport à disposition du personnel.

VOTRE CANDIDATURE

Vous êtes intéressé(e), transmettez nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :
[email protected]

Objet du mail: Candidature offre emploi Responsable des Affaires Financières, Economiques et Logistiques

Annonce n°355060 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Alternant Contrôle de Gestion H/F - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°355081 |

Descriptif du poste: Présentation du poste

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous contribuerez activement au pilotage de la performance de l'établissement.

L'équipe Contrôle de Gestion est composée du Responsable du Contrôle de Gestion et d'un alternant, dont la mission s'achèvera en septembre 2026. Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe à taille humaine, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Missions principales Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à :

Découvrir et évoluer au sein d'un établissement public de santé mentale, dont les enjeux de contrôle de gestion présentent des spécificités propres au secteur public.

Participer à la structuration et au développement du contrôle de gestion durable et du contrôle de gestion sociale.

Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers mensuels (collecte, contrôle et fiabilisation des données).

Concevoir et améliorer des tableaux de bord et reportings dynamiques via les outils décisionnels (Qlik Sense, BusinessObjects).

Réaliser des analyses ponctuelles en fonction des besoins de la direction (études, indicateurs, aide à la décision).

Contribuer à la production des enquêtes réglementaires annuelles (SAE, TdB ANAP, PIRAMIG, RTC, ECPsy, Base d'Angers, RSU).

Participer au suivi du FICOM (fichier de structure), aux dialogues de gestion et à l'élaboration du rapport annuel d'activité.

Rédiger et mettre à jour les procédures internes du service afin de fiabiliser les processus. Profil recherché : Profil recherché

Étudiant(e) en Master Contrôle de Gestion / Finance / Audit (Bac+4 / Bac+5)

Une première expérience en contrôle de gestion ou en finance (stage ou alternance) est appréciée Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) Connaissances en comptabilité et analyse financière

Maîtrise ou appétence pour les outils décisionnels (BI) appréciée Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Esprit analytique et capacité de synthèse Bon relationnel et goût du travail en équipe Curiosité et force de proposition

Annonce n°355081 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Secrétaire - Pluri services (H/F) (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Coquelicot LE HAVRE)

Seine-Maritime | n°355093 |

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

Le poste de secrétaire couvre trois services: le PAC, le SAVS et la C360.

Il s'agit de services externalisés, dont les missions sont tournées vers le territoire de santé du Havre.

PAC: 8 pros. Le PAC est une cellule d'appui à la coordination des parcours et à l'appui ressources : évaluation, élaboration de projets adaptés et adaptation de l'accueil pour les personnes en situation de handicap, actions dédiées à la fluidité des parcours.
SAVS: 4 pros. Accompagnement à l'autonomie dans les différentes sphères de la vie (liens familiaux, sociaux, professionnels, santé .)
C360: 2 pros. Réseau professionnel qui structure le parcours de vie des personnes. L'EPA Helen Keller est porteur de la C360 du Havre.

Le poste de secrétaire est rattaché à la cheffe de service en charge du PAC et du SAVS (70%). La secrétaire est en liaison fonctionnelle avec le pilote de la C360 (30%). Vos missions seront :

Organiser pour les chefs de service, responsable hiérarchique et /ou pour une équipe, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et aux suivis des dossiers.

Utilisation des logiciels liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap (DUI: IMAGO, Via Trajectoire) et du logiciel RH (Planiciel);

Recueil de demandes via un formulaire et transmission aux interlocuteurs;

Gérer les dossiers administratifs des personnes accueillies, des plannings de salles, de véhicules, alimenter des tableaux de bord.

Rédiger et mettre en forme des notes, des documents, des rapports. Assurer l'accueil physique et téléphonique.

Assure le secrétariat de la communauté 360 et de la plateforme de répit aux aidants Conditions requises :

Maitrise des techniques de secrétariat et de bureautique, les technologies d'information et de communication.

Connaissance et compréhension du secteur médico-social, souhaitée Permis de conduire B souhaité. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonome et dynamique.

Pour candidater: CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail : [email protected]

Annonce n°355093 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Gestionnaire Cellule des soins sans consentement - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

Hauts-de-Seine | n°355102 |

Descriptif du poste: Titulaire ou contractuel

Vous serez au cur d'une mission essentielle : garantir la conformité, la sécurité et la fluidité des mesures des patients hospitalisés en soins sous contrainte. Ce que vous ferez :

Gérer l'ensemble des mesures de soins sans consentement, de l'admission à la sortie et créer les mesures dans Cpage I et Planipsy.

Contrôler la conformité des certificats médicaux et des demandes de tiers.

· Assurer le suivi des échéances de Planipsy, relancer auprès des secrétariats des documents médicaux.

· Etablissement des décisions directoriales et transmissions des certificats médicaux aux délégations départementales. · Suivi de la réception des arrêtés préfectoraux.

Organiser les audiences, gérer les saisines du magistrat et les mesures d'isolement/contention.

Assurer la rédaction et la diffusion des courriers d'information aux tiers (tuteurs/curateurs) liés aux admissions, aux évolutions de prise en charge et aux levées de placement des patients en soins sous contraintes

Garantir la tenue du registre dématérialisé, insertion des documents administratifs dans le registre de la loi et la gestion des transferts patients.

Participer ponctuellement à l'accueil, aux permanences, au classement et au traitement des appels. Organisation du travail : Temps plein, du lundi au vendredi 7h36 par jour, en journée continue 38h00 hebdomadaire Ouvrants droits aux ARTT Profil recherché : Rigueur, discrétion, maîtrise de soi Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles Sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers

Respect strict de la confidentialité et du cadre réglementaire

Envie de rejoindre un établissement reconnu en Île-de-France ? Postulez dès maintenant !

Annonce n°355102 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (H/F) (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Loire-Atlantique | n°355140 |

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).

Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis: un accueil des urgences, une unité de médecine post-urgence, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, une imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs).

Pour une information plus complète, aller sur le site du CHEL https://www.ch-erdreloire.fr/ Le Centre Hospitalier recherche un(e) :

Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale à 100 % de jour, à partir du 15/07 pour un CDD de 6 mois (évolution possible selon les besoins)

Site d'affectation: Ancenis
Diplôme requis: Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Equipements :

Scanner (Canon)
Radio (Siemens)
Cône Beam
Téléradiologie (externe, urgences, services hospitalisations)

Horaire de travail :

Horaires décalés
Week-end et jour férié
Astreintes
Roulement sur 8 semaines avec 6 WE non travaillés

Capacités :

Travail en équipe,
Rigueur,
Discrétion,
Capacité d'adaptation,
Dynamisme,
Implication,
Qualités relationnelles et d'écoute.

MISSIONS GENERALES

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accueil de la personne soignée et recueil des données
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Formation et information des professionnels et étudiants
Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Mise en uvre des mesures de radioprotection
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Organisation des activités et gestion des ressources
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles
Veille et recherche professionnelle

Les plus du CHEL :

Restaurant du personnel ;
Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ;
Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'ufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap ) ;
Mobilité professionnelle inter service ;
Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;

Annonce n°355140 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Assistant médico-administratif - APIC - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°355130 |

Descriptif du poste: Assistant(e) Médico-Administratif(ve)

Service Alternative et Prévention Isolement/Contention APIC (site de Cadillac)

L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Missions principales :

Suivi quotidien des mesures d'isolement et de contention par le calcul de leur durée.
Préparation des saisines pour contrôle du juge dès l'atteinte des délais légaux des mesures d'isolement et de contention via divers courriers (JLD, patient, entourage).
Transmission aux professionnels de santé des divers documents attendus.
Réception et transmission des convocations et des ordonnances du JLD aux unités concernées.
Suivi des décisions JLD isolement contention et tenue des indicateurs de service.
Membres du groupe élargi isolement contention.
Fonction de référente sur le thème isolement contention (formation interne et appui des autres AMA et des équipes, présentation aux internes du service, échanges de pratiques, recueil des besoins d'évolution du DPI), lien avec les responsables de la Direction des usagers et du SIREM.
Recueil et suivi des indicateurs du plan d'action isolement contention (indicateurs formation, indicateurs équipements et architecture des unités).
Extraction des données du registre sur demande des instances (rapport annuel isolement contention).

Missions complémentaires :

La gestion des demandes d'accès aux dossiers médicaux en l'absence de l'agent dédié à cette fonction.
Le week-end :

· Contrôle de la validité des nouvelles mesures de soins sans consentement sur demande de l'administrateur de garde.

· Préparation de certificats urgents n'ayant pu être anticipés par les AMA durant la semaine, sur demande du médecin de garde sur le CH.

Participation au pool de remplacement AMA lorsque l'effectif du secrétariat dédié isolement et contention le permet.

Type de contrat et date de prise de poste : poste à 100% - Titulaire/CDI/CDD Poste à pouvoir dès que possible. Conditions de travail :

Contrat de 38h45 en repos variables avec réalisation des week-ends et jours fériés :

Horaires semaines 8h30/16h15 ou 9h/16h45
Horaires week-end et jours fériés 9h/16h45 (télétravail possible)
Réalisation d'un week-end sur trois, avec un RH le lundi qui suit.
Réalisation des jours fériés
28 jours de CA (dont une période de trois semaines entre juin et septembre) / 19 jours de RTT

Localisation: CH Cadillac 89 rue cazeaux cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne
Rémunération brute mensuelle: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190,87 brut mensuel, + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier + forfait dimanche Conditions d'exercice :

Permis de conduire
Téléphone
Mobilité pour assurer une mission en dehors des locaux du CH (ordre mission)

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, Copie du diplôme, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 18/05/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

§ Savoir faire

Réaliser un accueil physique et téléphonique

§ Accueillir et orienter les patients et les visiteurs

§ Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes

§ Apporter des renseignements précis aux patients, aux familles et autres interlocuteurs (heures et jours des consultations, présence des médecins, )

Maitriser le vocabulaire médical
Maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques à l'établissement (Dxcare)
Organiser le travail en priorisant les activités
Faire preuve de rigueur, de rapidité et de polyvalence
Saisir les données pour l'exploitation des statistiques
Identifier et analyser les erreurs (codage, saisie etc) et définir les moyens d'y palier
Collaborer avec les différents membres de l'équipe soignante et administrative
Effectuer des transmissions concises et explicites
S'adapter aux différents de postes de travail
S'adapter au développement des techniques de communication et d'information
Actualiser ses connaissances et s'engager dans des actions de formation
Participer aux réunions de service et s'impliquer dans la vie du service
Gérer les stocks (fournitures de bureau, imprimés)
Connaître l'organisation du service et le fonctionnement de l'établissement

§ Savoir-être

Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience
Adapter son discours à la personne (reformulation )
Prévenir et traiter des situations d'agressivité
Garantir la discrétion et le secret professionnel
Travailler en binôme (collègue AMA)

Connaissances associées :

L'organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Les principes du secret professionnel et les droits du patient
La législation relative à l'accès au dossier médical
La législation relative aux soins sans consentement,
La réglementation des archives en conformité avec le protocole existant sur l'établissement
Le principe de codage des actes EDGAR
Le vocabulaire médical
Les différents logiciels

Qualifications: Diplôme de secrétaire médicale

Annonce n°355130 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Secrétaire Médicale Maladies Respiratoires - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°355088 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité: Secrétaire Polyvalente des Maladies respiratoires

MISSIONS ET ACTIVITES :

Consultation :

-Accueil téléphonique avec gestion des appels, programmation des rendez-vous, transmission des messages aux différents intervenants, gestion des demandes d'urgence pneumologique-Gestion des dossiers patients : numérisation des documents dans Easily Import de CD-Frappe des courriers de consultation ou mise en page avec corrections si reconnaissance vocale ou retranscription-Programmation des rendez-vous de consultations et des explorations fonctionnelles respiratoires-Gestion de la boîte mail commune au secrétariat-Accueil des consultations et cotation-Gestion des demandes des médecins (récupération de comptes rendus, d'imageries, etc)-Gestion du courrier départ/arrivée du service

Hospitalisation: polyvalence sur le secteur d'hospitalisation traditionnelle et l'Unité Sommeil et Ventilation pour remplacement en cas de besoin

-Gestion des entrées et des sorties-Accueil téléphonique avec gestion des messages téléphoniques-Frappe des courriers de sortie ou mise en page et corrections si reconnaissance vocale ou retranscription-Gestion des dossiers patients : numérisation des documents dans Easily Import de CD-Planification des fibroscopies bronchiques (en local ou sous anesthésie générale) avec prise de rendez-vous d'anesthésie pour les fibroscopies au bloc-Gestion des pré-admissions pour les hospitalisations programmées (chimiothérapie, bilan pré-greffe, etc)-Gestion du courrier départ/arrivée CARACTERISTIQUES DU POSTE :

-Poste à 100 %-Amplitude horaire 8 h 00 18 h 00 -Planification des congés en concertation avec les autres secrétaires, la secrétaire référente, la coordinatrice et en respectant les règles institutionnelles. -Toutes les secrétaires du Pôle TCVR peuvent être amenées à apporter de l'aide à un service du Pôle en difficulté en fonction de l'avancée de leur travail. Profil recherché : Niveau d'étude :

-BAC ou BAC + 2 / Formation en secrétariat médical-Expérience professionnelle souhaitée dans le secrétariat médical Niveau de compétences :

-Connaissance du vocabulaire médical et des différents types d'intervention-Très bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire -Compétences informatiques-Aisance relationnelle Capacités attendues :

-Très grande rigueur et organisation-Discrétion et respect du secret professionnel-Réactivité et disponibilité-Maitrise de la communication d'informations aux patients avec patience et empathie, être à l'écoute-Capacité à prendre des initiatives et à interpeller en cas de difficultés, capacité d'adaptation-Sens du travail en équipe-Savoir évoluer en fonction des différentes avancées organisationnelles et informatiques Outis Informatiques :

-EASILY: Dossier patient et gestion des rendez-vous-EASILY BLOC : Programmation opératoire-WORD : Traitement de texte-EXCEL : Tableur-ZIMBRA : Messagerie électronique du CHU-DREAM : Logiciel de bureautique du dossier patient-WEB100T : Logiciel de saisie de l'activité.-PASTEL : Création modification des informations administratives du patient-PTAH : Logiciel de brancardage centralisé

Annonce n°355088 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE H/F (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

Isère | n°355062 |

Le Centre Hospitalier de RIVES recrute un manipulateur en d'électroradiologie médicale H/F en CDD à 40%.

Le Centre Hospitalier de Rives, situé à 15 minutes de Voiron et 30 minutes de Grenoble, est un établissement public disposant d'un service de médecine, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, de 3 EHPAD et d'un service de soins à domicile. Le poste est basé au sein du bâtiment sanitaire.

Ce poste fonctionne les lundis et jeudis de 8h30 à 15h30, en horaires continus (pause de 20mn sur le temps de travail) et sans RTT. Reprise d'ancienneté possible. Condition obligatoire pour candidater :

Etre titulaire du diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale (DEMER) obligatoire.

Vous effectuerez des actes d'électro radiologie pour les patients hospitalisés, les résidents des EHPAD mais également des actes externes.

Vous cherchez un établissement dynamique à taille humaine, alors candidatez vite, ce poste est pour vous ! Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV à jour

Annonce n°355062 publiée le 27/04/2026 par un
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24/04/2026 - Gestionnaire achats et approvisionnements publics- CDD 3 mois - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°354935 |

Descriptif du poste: Descriptif du poste

Gestionnaire chargé de l'exécution des marchés (F/H).

Affectation: pôle investissements, logistique, achats et transition écologique (PILATE) du CHU de Reims, direction des achats du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC).

Missions et Activités

Traitement des commandes des différents secteurs gérés par le service Exécution des marchés : - Assurer l'approvisionnement : saisie et vérification des commandes dans le logiciel métier EMagh2, édition et envoi, suivi de de la chaîne d'approvisionnement.- Assurer le respect des cahiers des charges- Assurer le traitement des bons de demandes ponctuelles- Être l'interface entre les différents services du CHU et les fournisseurs.- Assurer la gestion et le suivi des non conformités, litiges fournisseurs,

Gestion des paiements et liquidation des factures : - Vérifier les factures au regard des services faits, effectuer les relances demandeurs si nécessaire- Assurer les liquidations correspondantes

Prise en charge des échanges et suivi quotidien des fournisseurs sur son secteur : - Correspondance avec les prestataires : courriers, et le cas échéant, résolution des litiges, - Correspondance avec la Trésorerie en cas de rejet, demandes de compléments,

Gestion de la clôture d'exercice: - Epuration des commandes de l'exercice en cours.- Gestion des rattachements de charges et contre-passation

Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d'EPI :

-Travail sur écran-Posture assise prolongée-Bureau collectif partagé Caractéristiques du poste :

Temps de travail: poste à temps complet du lundi au vendredi.
Profil recherché: Niveau de compétences et capacités requises

Niveau d'études :

Diplôme de niveau 3 à 5 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent Niveau de compétences : Savoirs :

-Connaissances des mécanismes de la dépense publique (engagement, liquidation)-Connaissances des principes fondamentaux de la Commande Publique-Expérience dans le domaine du suivi administratif Savoir-faire :

-Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'expression écrite et orale.-Utiliser les outils bureautiques : bonne maîtrise Excel et Word.-Connaissances souhaitées : EMAGH2 et DH. Savoir-être :

-Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes-Discrétion et respect de la confidentialité-Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, sens des priorités-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie-Sens relationnel et sens du service public

Annonce n°354935 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Secrétaire Médicale service HDJ Consultations de Spécialités (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

Essonne | n°354938 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le service regroupe plusieurs disciplines médicochirurgicales afin d'offrir aux patients une prise en charge complète et coordonnée. Il comprend les consultations de : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique Chirurgie maxillofaciale et stomatologie

ORL

Dermatologie (Prochainement) Ophtalmologie

Cette organisation permet une coordination renforcée entre les équipes, une optimisation du parcours patient, ainsi qu'une meilleure accessibilité aux différentes spécialités. Le service assure l'accueil, la gestion administrative, la planification des consultations et blocs opératoires, et le suivi des dossiers, dans le respect des procédures de qualité et de sécurité des soins.

Le secrétariat comprend 3 postes situés en face de la salle d'attente.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Coordinatrice des secrétariats médicaux ([email protected]) Directrice parcours patient

RELATIONS FONCTIONNELLES

Le médecin chef de pôle, le médecin chef de service et le personnel médical La Cadre sup de pôle Le personnel paramédical et médico-technique

L'ensemble des secrétariats médicaux, l'AMA référente et la coordinatrice des secrétariats médicaux Les services administratifs Le Département d'information médicale

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion médico-administrative des patients, en garantissant la fiabilité des données dans le DPI DxCare, la fluidité du parcours et le respect des exigences de qualité et de sécurité des soins.

ACTIVITES PRINCIPALES

A. Accueil, gestion administrative et dossier patient Accueil physique et téléphonique Gestion prise de rendez-vous Gestion de la boite mail du service Vérification rigoureuse de l'identité (identitovigilance)

Gestion des consentements si nécessaires (protocoles spécifiques) Information claire du patient sur son parcours Mise en forme et correction des différents comptes rendus Envoi des examens réalisés Codage des actes B. Programmation et planification Gestion des plannings DOCTOLIB (consultations, bilans ) Coordination avec : Médecins

IDE HDJ

Anesthésie si nécessaire Pharmacie, anapath, labo Admissions

Anticipation des besoins logistiques (box disponibles, congés médecins) Planification opératoire (DxCare, Torin) Gestion des annulations et reprogrammations C. Gestion du DPI DX CARE Programmation des venues en HDJ dans DxCare Vérification de la complétude des dossiers médicaux Envoi sécurisé des comptes-rendus (LIFEN) Archivage numérique conforme aux règles RGPD D. Coordination du parcours Gestion de patients

Coordination avec: médecine de ville, structures de rééducation, psychologues, autres spécialités.

Organisation des consultations pluridisciplinaires E. Qualité et gestion des risques Application des procédures institutionnelles Signalement des événements indésirables Contribution à la démarche qualité

MISSIONS SECONDAIRES

Commande des fournitures Tenue du dossier médical papier quand il existe encore

MISSIONS EXCEPTIONNELLES liées ou non à la spécialité

Remplacement ou renfort sur le secteur

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

Type de contrat: CDD Stagiairisation Mutation Détachement

Conformément à la chartre de travail du GHNE : 37 h 30 /semaine selon la règlementation en vigueur 7 h 30 / jour en journée continue du lundi au vendredi

COMPETENCES ATTENDUES

Savoirs Organisation d'un HDJ Terminologie liée à la prise en charge de la douleur Maîtrise de DxCare

DOCTOLIB

Savoir-faire Organisation de plannings Gestion des patients chroniques Coordination pluridisciplinaire Savoir-être Empathie (patients douloureux chroniques) Discrétion Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en collaboration Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplôme d'Assistante Médico-Administrative Baccalauréat F8 ou ST2S

BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

CAPACITES REQUISES

Capacité à travailler en collaboration Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les situations d'urgence Capacité d'écoute Sens des responsabilités Ponctualité Vous bénéficierez : D'un accompagnement à votre arrivée De formation D'évolutions professionnelles (commissions, concours) Parking gratuit Crèche hospitalière sur site Une cafétéria, un self Moyens de transport Bus

Métro (ligne M18): ouverture de la ligne en novembre 2026

Co-voiturage

Vous êtes dynamique, motivé(e), envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle, rejoignez-nous.

Annonce n°354938 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE EN GYNECOLOGIE ET URGENCES GYNECOLOGIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°354941 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) secrétaire médicale pour la gynécologie et les urgences gynécologiques. Missions communes au secrétariat de Gynécologie :

Préparation et participation au staff chirurgical 1 fois par semaine Préparation des dossiers d'anesthésie.

Tenue des dossiers des patientes sortantes : envoi des CR via Lifen et classement des documents. Mise des CDs sur le PACS.

Prise de RDV des explorations fonctionnelles de gynécologie. Rangement et dispatching des dossiers des archives

Mutualisation de la frappe du courrier et des différentes missions en l'absence des collègues. Aide aux Docteurs Juniors.

Missions spécifiques au secrétariat des urgences gynécologiques

Tenue et classement des dossiers des patientes hospitalisées en gynécologie dans le cadre de l'URGO (courriers, comptes-rendus opératoires, rapports et statistiques d'activité).

Archivage des dossiers médicaux des urgences de gynécologie.

Statistiques d'activité des urgences de gynécologie (consultation et hospitalisation) en lien avec le cadre des urgences gynéco-obstétricales dans le cadre de l'unité d'hospitalisation. Aide au codage Saisie des actes.

Mise en valeur des comorbidités après relecture des comptes rendus opératoires et comptes rendus d'hospitalisation.

Participation aux réunions mensuelles avec le Département d'Information Médicale. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Formation en secrétariat médical. Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Doctolib, Oproom, Sillage, Lifen...). Terminologie médicale. Connaissance du droit des patients. Qualités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellente orthographe et vitesse de frappe. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Rigueur, organisation, autonomie. Gestion du stress et des priorités. Travail en équipe. Esprit d'initiative. Secret professionnel. Obligation de réserve. Respect hiérarchique.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354941 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Chargé de Maintenance du Bâtiment à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°354950 |

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Maintenance du Bâtiment H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 315.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées.

Elle est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont :

Gérer l'entretien courant, des dépannages, des réparations des équipements du bâti via les demandes d'interventions émanant de la GMAO Réaliser des études et suivre des travaux

Mettre en uvre le programme annuel d'entretien, maintenance et réfection, des ouvrages bâtis et des VRD

Missionner et piloter les prestataires externes, BET, CTC, entreprises, tant en études qu'en suivi de travaux

Rédaction des comptes rendus de suivi de chantiers réalisés en maîtrise d'uvre interne Exploiter les DOE et DIUO Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme minimum de niveau 5 (anciennement niveau III) requis type BTS ou DUT option bâtiment ou maintenance du bâtiment Connaissances et aptitudes : Connaissance et expérience du milieu hospitalier appréciée

Normes, réglementations: DTU, réglementation ERP

Bon niveau de maîtrise en ce qui concerne son secteur d'activité

Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7087.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/05/2026.

Annonce n°354950 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION PARTAGEE DRH/DIRECTION DES SOINS (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

Sarthe | n°354947 |

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département, notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé dans le Sud-Sarthe. Directions de rattachements et projets :

La Direction des Ressources Humaines (DRH) regroupe 13 professionnels engagés auprès de 1 000 professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques du Pôle Santé Sarthe et Loir.

La DRH accompagne les parcours professionnels ainsi que les projets de l'établissement, lui-même engagé dans une direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans.

Le PSSL s'inscrit dans une réorganisation de l'offre de soins pour répondre au mieux aux besoins du territoire aussi le secteur de la direction des ressources humaines a un fort enjeu d'accompagnement des personnels et un enjeu social dans les projets médico-soignants associés.

Le projet de la DRH pour l'année à venir est le décloisonnement des services, un renforcement des rôles de chacun et un travail sur l'uniformisation et l'actualisation de l'ensemble des process RH.

La Direction des soins regroupe 20 professionnels encadrant et une professionnelle en charge de la gestion des stages. La Direction des soins exerce des missions stratégiques, de coordination et opérationnelles. Elle est responsable de la conception, de la mise en uvre et de l'évaluation du projet de soins intégré au projet médico soignant tout en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins.

La Direction des soins coordonne les équipes soignantes et managériales paramédicales. Elle est responsable, en collaboration avec les trios de Pôle, des organisations et activités de soins infirmiers, médico techniques et de rééducation. Elle élabore et met en uvre une politique de professionnalisation, d'innovation et de recherche paramédicale. Missions :

Au niveau de la direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de :

D'accueillir des professionnels et personnes extérieures sollicitant la Direction des Ressources Humaines ou la Direction des Soins ;

De prendre des rendez-vous, de gérer et sécuriser les agendas, d'organiser et suivre les déplacements (ordre de mission, frais de déplacement, billets de train, véhicules)

De suivre des dossiers du DRH en vue des rendez-vous agents ou réunions de travail. De traiter le courrier

D'organiser, de suivre et de participer aux réunions : convocations, réservation et préparation des salles de réunion, prise de note, rédaction des comptes rendus et relevés de décisions ; lien visio

Rédaction et mise en forme de rapports, notes, présentations power point, courriers, et reproduction de documents, dossiers disciplinaires/contentieux ;

De l'organisation et secrétariat des instances (CSE) avec ordre du jour, convocations des participants, sécurisation de l'envoi des documents et rédaction du PV ;

D'actualiser la réglementation des fichiers RH et carrières ;

D'organiser et planifier des temps de réunion de dialogue social collectif et individuel ; Au niveau de la direction la Direction des soins :

Dans le périmètre des responsabilités et actions relevant de la Direction de Soins du site du Pôle Santé Sarthe et Loir, les missions de l'assistant(e) de Direction s'articulent autour de plusieurs axes :

Vous êtes en charge de l'accueil et de la gestion du secrétariat :

Coordination des soins entre la Coordination Générale des Soins des Hôpitaux de Sarthe et le Pôle Santé Sarthe et Loir (PSSL)

Suivi des projets territoriaux en lien avec les filières de soins Suivi du projet d'établissement et du projet médico- Rôle d'appui auprès des cadres supérieurs de santé Suivi des indicateurs de la Direction

Gestion de la coordination des réunions et des instances de la Direction des Soins : Elle organise les réunions des différentes instances liées à la Direction des Soins, et plus particulièrement celle de la Commission des Soins, et assure le suivi des décisions. Missions spécifiques

Remplacements de l'assistant(e) de direction générale et de la responsable de stages paramédicaux de la Direction des soins lors des congés et absences.

Participation à la gestion des crises et des situations exceptionnelles : L'assistant(e) de direction pourra être appelée à intervenir dans la gestion des situations de crise (cellule de crise), en facilitant la coordination et la communication entre les équipes concernées. Gestion du planning d'astreinte de l'encadrement soignant.

Co-organisation avec la Direction de la communication d'évènements (ex : journées portes ouvertes et job dating)

Profil de poste complet disponible: [email protected]
Notre profil idéal: Vous faites preuve de compétences organisationnelles,

Vous avez des qualités de communication, de coordination et de travail en équipes,

Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

Vous avez connaissance des enjeux liés à l'activité d'un établissement de santé, médico-social et du handicap,

Vous maitrisez l'outil bureautique et les technologies de l'information.

Vous disposez d'une formation BTS Assistant(e) de Direction ainsi qu' une expérience de plus de 3 ans. Nous vous offrons :

Un poste d'Assistant(e) de Direction partagée Direction des Ressources Humaines/Direction des Soins

CDI

Poste ouvert à la mutation et/ou détachement Poste à 100 % 14 RTT, 25 CA

Horaires de travail: base 37h 30 hebdomadaires.
Grade statutaire: Adjoint administratif/Adjoint des Cadres Hospitaliers

Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans)

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF

Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Inclusivité: tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

Contacts et candidatures

Magali ESTIMA- Directrice des Ressources Humaines Mail : [email protected]

Tel: 02.44.71.30.43

Annonce n°354947 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Secrétaire médicale 90% au sein du Secrétariat d'Hospitalisation de Pneumologie du Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°354986 |

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 90% au sein du Secrétariat d'Hospitalisation de Pneumologie du Pôle Cur Poumons Vaisseaux.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service de pneumologie se situe dans le Centre Cardio-Pneumologique à Pontchaillou : Il comprend : Au 7ème étage

1 unité d'hospitalisation complète et hôpital de jour d'oncologie thoracique : Pneumologie 1
1 unité d'hospitalisation complète et hôpital de semaine et nuit : Pneumologie 2

Au 1er étage

1 unité d'hospitalisation de jour
1 secteur de consultations (pneumologie, allergologie, Muco, CRMR et lutte antituberculeuse)
1 unité d'endoscopie thoracique

Vos activités principales sont: Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative patient (faire l'accueil sur les outils DX) Prise de rendez-vous Multicanal (phy, tel, email, etc)

Gestion des préparations des consultations (dossiers, gestions des 1ère fois, impression des listes) Tri des courriers, emails, toutes demandes d'examens

Relecture et mise en forme des comptes rendus médicaux (LLS, CR de consultations) et courriers divers en lien avec l'activité Gestion du dossier patient (DPU) Gestion et accueil des visiteurs médicaux Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S

Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social

BTS SP3S

Expérience souhaitée dans un secrétariat médical. Connaissances et aptitudes : Maîtrise Word, Excel, Outlook Connaissance des logiciels DxCare, DX Care Planning Sens de l'organisation et rigueur administrative

Sens de l'accueil, de la communication et qualités relationnelles, tact et diplomatie,

Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 90% en CDD d'un mois renouvelable ou mobilité interne à compter du 08/06/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7089.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15/05/2026.

Annonce n°354986 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

Nord | n°354962 |

Le centre Hospitalier de Roubaix recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL

Le Centre Hospitalier de Roubaix emploie 3 000 professionnels dont plus de 230 médecins et se classe parmi les plus importants centres hospitaliers généraux de France.

Il est le premier établissement non universitaire du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, constitué de 13 sites de soins dont la maternité de Beaumont ouverte en 2017.

Le Centre Hospitalier de Roubaix concourt aux soins d'une population de 300 000 habitants en proximité et 500 000 habitants en zone de recours, en collaboration avec les hôpitaux de Tourcoing et Wattrelos.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de paie, le gestionnaire de paie et du temps de travail assure le traitement de la paie des personnels non médicaux, en appliquant les procédures et règles définies, dans le respect des délais impartis, dans le souci de la qualité de la prestation servie, et dans une démarche d'analyse et de contrôle des éléments de paie. Dans ce cadre il réalise également une mission de support et de contrôle de la gestion du temps de travail. Missions principales :

Élaboration des fiches de paie (saisie des variables de paie : HS, astreintes, intervenants, étudiants, acomptes) Contrôle et validation de la paie Etablir les déclarations sociales Etablir la DSN Etablir des attestations

Fiabilisation des données émanant du logiciel de gestion des temps, support auprès des utilisateurs, traitement des situations individuelles Suivi des conventions de mise à disposition

Tri des bulletins de paie, accueil physique et téléphonique des agents

Rédaction, mise à jour et mise en uvre des procédures de contrôle

Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d'activité Gestion administrative Gestion du temps de travail et contrôle des plannings COMPETENCES REQUISES/DIPLOMES: Formation Bac à bac + 2 (formation paie) Utilisation aisée des outils bureautiques Capacité d'analyse et de synthèse

La connaissance de la règlementation relative à la rémunération dans la FPH serait un plus

Respect de la confidentialité des informations et des données

Travail en équipe, sens relationnel, accueil, écoute, information, discrétion, patience Sens de l'organisation, autonomie, méthode, rigueur

Annonce n°354962 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°8288 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;

344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le service dImagerie Médicale du Centre Hospitalier recherche un Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F). PRESENTATION DU SERVICE :

Le service dImagerie Médicale réalise des examens de scannographie, de radiologie, de mammographie, déchographie et dIRM destinés à établir un diagnostic initial et assurer le suivi des patients.

Il assure, 24h/24h, la réalisation dactes de radiodiagnostic pour les patients adressés par le service des urgences et les services de soins du Centre Hospitalier. Il assure également laccueil des consultants adressés par les médecins libéraux ou des établissements de santé indépendants du Centre Hospitalier du lundi au vendredi de 8h à 18h. COMPOSITION DE L'EQUIPE PARAMEDICALE :

1 cadre de santé,
20 manipulateurs délectroradiologie médicale,
7 secrétaires médicales.

DESCRIPTION DES TÂCHES: -> Mission générale :

Réaliser les actes relevant de limagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité dun médecin. -> Missions particulières :

Assure laccueil et la prise en charge des patients ;
Participe au diagnostic, sous la responsabilité du médecin radiologue, en réalisant les examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM prescrits par les médecins des urgences, des services de soins et de la ville ;
Assure la mise en uvre et lexécution des examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM, dans le respect des incidences radiologiques et des critères de réussite ;
Sassure de la qualité et de la bonne transmission des résultats ;
Participe à des programmes de recherche ;
Participe à la formation et à linformation des professionnels, des étudiants et des stagiaires (manipulateurs en électroradiologie ou infirmiers) ;
Participe à la maintenance du matériel de radiologie en informant le cadre, le service biomédical et les sociétés de maintenance de toute panne qui peut survenir ;
Participe à la gestion de la pharmacie du service et des consommables dimagerie ;
Participe au paramétrage et au fonctionnement du RIS (système dinformation radiologique) ;
Veille spécifique à son domaine dactivité.

CONDITIONS DEXERCICE :

Poste vacant / pérenne
Poste à temps plein (100%) sur la base de 7h40 par jour du lundi au vendredi :
De jour : par roulement sur une amplitude horaire de 07h00 à 21h00 ;
De nuit : par roulement sur une amplitude horaire de 21h00 à 07h00;
Jour férié et weekend end : par roulement en 12h00.
Présence des manipulateurs H24 et 7 jours/7 sans interruption (hors repos et congés)
Temps de travail en 7h40 (jour) , en 10h00, 11h00 ou 12h 00 (nuit) selon le roulement
25 congés annuels et 19 RTT

ACTIVITES :

Le service dimagerie médicale comprend plusieurs secteurs :

Radiologie conventionnelle et interventionnelle (Stefanix)
Echographie
Scanner et scanner interventionnel (Siemens)
IRM (Siemens)
Mammographie (Selenia Dimensions)

Rotation sur tous les postes de travail selon compétences. PROFIL RECHERCHE : -> Etre titulaire de lun des diplômes suivants :

Diplôme dEtat de Manipulateur en électroradiologie (DEMER) ;
Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT).

Annonce n°8288 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE EN HEMODIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°354936 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) secrétaire médicale pour le service hémodialyse. Vos missions :

Traitement des courriers de consultation et compte-rendu d'hospitalisation. Accueil physique et téléphonique des patients. Planification des rendez-vous.

Gestion des dossiers (recherche et mise à disposition des médecins, classement des courriers et résultats d'examens, traçabilité, archivage).

Création et mise à jour des dossiers de pré-transplantation. Secrétariat du chef de service. ATIH. Nephrowise. Programmation HDJ. Archivage des feuilles de dialyse au trimestre. Saisie du codage infirmier

Saisie des tableaux de service, vacations, astreintes, gardes et statistiques PROFIL RECHERCHÉ : Formation en secrétariat médical. Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Doctolib, Oproom, Sillage, Lifen...). Terminologie médicale. Connaissance du droit des patients. Qualités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellente orthographe et vitesse de frappe. Sens de l'accueil, écoute et discrétion. Rigueur, organisation, autonomie. Gestion du stress et des priorités. Travail en équipe. Esprit d'initiative. Secret professionnel. Obligation de réserve. Respect hiérarchique.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354936 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°354988 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour notre site de saint Julien en genevois un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier.( renouvelable 1 fois ) Activités principales : Accueil physique et admission du patient Prise d'appel dans le cadre du renseignement patient Création du dossier administratif

Vérification de l'identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE

Vérification des documents d'assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients Complétude du dossier et scan des documents Facturation des dossiers dans le respect des délais

Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients Conditions particulières d'exercice Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h Profil recherché : Profil recherché : Niveau BAC

Expériences qui seraient appréciées: établissement de santé, organisme d'assurance maladie et l'organisme d'assurance complémentaire

Connaissances :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier.

Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout

Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout.

Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. Capacités et aptitudes :

Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer l'urgence Capacité à traiter les situations conflictuelles

Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. Qualités comportementales :

Qualités relationnelles et expérience sur un poste d'accueil

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°354988 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - Site de Compiègne et Noyon (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Oise | n°354982 |

Rejoignez l'équipe d'imagerie du CHICN. L'Engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement.

votre poste de travail est basé sur le site de Noyon . Vous rejoindrez une équipe dynamique à taille humaine.

En lien avec le décret de compétence des manipulateurs vous réalisez les actes d'examens en imagerie conventionnelle, et scanner pour le service des Urgences, pour les patients hospitalisés, pour les patients externes (consultation orthopédie par exemple) Le service comprend :

1 salle récente télécommandée numérique capteur plan avec suspension plafonnière Siemens Lotus Max, 1 salle d'os-Poumon GE Proteus,
1 salle d'échographie,
1 scanner General Electric récent
1 reprographe Fujifilm

L' Interprétation des examens est fait par les Radiologues de l'ACRIM en journée puis Recours à la télé radiologie IMADIS pour la continuité des soins, Réseau d'imagerie :

travail sur console de traitement, archivage et transfert d'images sur réseau. Informatique :

gestion informatique du dossier radiologique des patients. RIS DX Image et P.A.C.S. G.E. VOS MISSIONS :

Assurer l'accueil, la prise en charge globale des patients et la réalisation des examens conformément aux prescriptions médicales et aux consignes d'examen
Veiller à la tenue du dossier patient informatisé tout au long de sa prise en charge
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Collaborer avec le radiologue et les différents intervenants dans la prise en charge des patients
Assister techniquement le radiologue
Optimiser l'utilisation des matériels et son entretien
Veiller à la bonne tenue de sa salle d'examen
Participer à la permanence de soins et à l'activité polaire par l'entraide sur les autres sites
Participer à l'encadrement des étudiants.
Participer et s'impliquer dans les différentes activités et projets du service et du pôle support.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

l'équipe est composée d'un cadre, 7 manipulateurs, 1 secrétaire vous intégrez une petite équipe dynamique Vous bénéficiez de :

25 congés annuels annuels + 2 jours de congé hors période et 1 jour congé de fractionnement Possibilité de temps plein et de temps partiel temps travail annualisé

en lien avec votre activité, le port du dosimètre est requis AMPLITUDE / HORAIRES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Amplitude de travail en 9 h

Horaires du lundi au vendredi: 8h à 17h / 8H30 à 17H30 / 09H00 à 18H00
Gardes sur place de nuit: 18H00 à 00H00 puis astreinte au domicile de 00h00 à 08h00 le lendemain matin.

travail sur site de Noyon les week-end et jours fériés : 08H00 à 18H00 Votre contrat, rémunération et avantages sociaux :

Vous serez recruté(e) en CDI et stagiairisé(e) à la validation de votre période d'essai (4 mois renouvelable). Le salaire proposé tiendra compte de votre ancienneté, comprendra des primes et indemnités liées à votre activité

Vous pourrez bénéficier de formation institutionnelle ou en lien avec la spécificité du métier de manipulateur radio

Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.

DIPLOMES ET EXPERIENCE: DE / BTS/ DTS.

APTITUDE :

Capacités à évoluer, à s'investir et à travailler en équipe.

Annonce n°354982 publiée le 24/04/2026 par un
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23/04/2026 - Secrétaire médicale 80% au sein du service d'Imagerie Cardio - Vasculaire du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°354781 |

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 80% au sein du service d'Imagerie Cardio - Vasculaire du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Les plateaux techniques regroupant les différentes techniques d'imagerie et d'explorations fonctionnelles médicales sont répartis sur 3 services : -

Service d'Imagerie Médicale comprenant 5 domaines d'activités médicales (DAM) répartis sur l'ensemble des établissements du CHU (Pontchaillou, Hôpital Sud) : Abdominale, Femme et enfant, Neuro-faciale, Ostéo-articulaire, Thoracique et Cardio-vasculaire.

Service d'Explorations Fonctionnelles, réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives et Respiratoires.
Service de Médecine du Sport.

Vos activités principales sont: Accueil physique avec bureau des entrées (création identité, facturation, encaissement) et téléphonique

Tri des demandes d'examens

Suivi des dossiers des dossiers radiologies interventionnelles et RCP Malformations Veineuses Périphériques

Programmation classique et urgente des examens en liens avec l'imagerie (IRM, scanner, interventionnel,) de l'unité de médecine vasculaire (doppler, procédure endoveineuses) ainsi que des échographies abdominales dans le cadre de l'urgence Gestion agenda Outlook des médecins Diffusion des comptes rendus Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Baccalauréat ST2S

Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social

BTS SP3S

Expérience souhaitée dans un secrétariat médical.

Connaissances et aptitudes: Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook

Connaissance des logiciels XploreWeb, DxPlanning, Convergence, Lifen, DxCare Sens des responsabilités Sens de l'accueil

Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à hauteur de 80% en CDD d'un mois renouvelable ou mobilité interne à compter du 18/05/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7079.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354781 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°354776 |

Descriptif du poste :

Service d'affectation: Direction des Travaux et services Techniques (DTST)Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier, l'agent assure le suivi financier et administratif des opérations du Schéma Directeur Immobilier (SDI).L'agent est en relation avec la trésorerie publique, les référents techniques, cellule des marchés et les différents interlocuteurs dans son domaine de compétence. Activités spécifiques du poste :

Traitement financier des opérations liées au Schéma directeur Immobilier et contrôle de l'application des règles

Traitement administratif des marchés: gestion, vérification, création et archivage des données/informations

Garantir la spécificité du processus de la gestion du suivi financier du contrat en matière de travaux, collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Profil recherché :

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures (GED, procédure interne)

Rédiger et mettre en forme des documents relatifs au suivi financier de l'opération

Utiliser une procédure et réglementation liées à son suivi (calcul des avances, notifications actes, garanties bancaires.)

Maîtrise des outils informatiques: World, Excel, Ediflex, Cpage, Chorus, GED

Connaissances du code des marchés publics

Rigueur et méthode, autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités. Aptitude au travail en équipe, autorité et diplomatie.

Annonce n°354776 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SECRETARIAT DE CHIRURGIE AMBULATOIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°354804 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons une professionnelle avec de l'expérience sur des postes de secrétaire médicale, connaissant si possible les outils informatiques du CHU de Bordeaux pour un CDD de 4 mois(remplacement congés maternité) à partir de début mai 2026 étant capable d'assurer rapidement en autonomie les missions suivantes: 1. MISSIONS

Attribution des rendez-vous d'anesthésie- Saisie des courriers de sortie de l'ambulatoire- Rédaction du compte rendu du conseil de service- Accueillir et renseigner les patients, familles et usagers- Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient- Vérification de la présence des dossiers dans les différents services et récupérationdes dossiers manquants- Etre garant de la coordination médico-administrative et de la circulation del'information- Gestion de la programmation des blocs opératoire de la chirurgie ambulatoire- Assurer l'encadrement des stagiaires

2. ACTIVITES

Préparation des dossiers de consultations d'anesthésie- Préparation des dossiers pour les interventions- Gestion des mails internes et externes- Attribution des rdv d'anesthésie pour les interventions du mois à venir et en cours- Préparation du staff d'orthopédie- Demande de date d'ablation de matériel au responsable coordonnateur et saisie surOPERA- Attribution date d'intervention pour les hiatus- Rédaction du compte rendu des conseils de service- Accueil téléphonique et orientation des patients pour une prise en charge de qualité(identification, tri et gestion des priorités en évaluant le degré d'urgence et lesbesoins/attentes des patients) (patients, médecins, cellule parcours patient)- Gestion des rdv d'anesthésie sur télésanté- Envoie des documents d'anesthésie après les téléconsultations- Optimisation de la gestion et coordination médico-administrative- Gestion des plannings d'intervention sur 3 salles- Gestion du circuit du document et du dossier patient- Programmation au bloc via OPERA (Hiatus uniquement)- Saisie informatique des comptes rendus opératoires, d'hospitalisations- Fusion des comptes rendus d'hospitalisation
Gestion de dossiers (habillage + classement)
Vérification du bon déroulé du parcours patient
Tri du courrier (mise sous pli, réception, gestion du fax)

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

-Adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences

-Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

-Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers ORGANISATIONNELLES :

Adapter sa posture, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Utiliser les moyens mis à disposition pour s'informer et connaitre le fonctionnement du service/de l'unité/de l'établissement

-S'investir dans les projets du service/de l'unité/de l'établissement

-Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/stagiaires/nouveaux professionnels (tutorat) RELATIONNELLES :

-Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

-Communiquer auprès d'interlocuteurs variés et être l'interface entre les patients, les équipes et le corps médical

-S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

-Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

-Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

contact: COCUAUD CYRIL Coordinateur des secrétariats médicaux poste 49160

Annonce n°354804 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Acheteur prestations de laboratoire et dispositifs médicaux non stériles (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°354777 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

Il est doté d'un plateau technique très performant et unique en France, avec la mise en place récente notamment de 6 robots chirurgicaux de dernière génération.

PRESENTATION DU SERVICE

Ce poste est ouvert au sein du service biomédical et prestations de laboratoires.

Le service biomédical et prestations de laboratoires est positionné au CHU de St Etienne, et est rattaché à la Direction des Achats et du Patrimoine (DAP) sur le site de l'Hôpital Nord Bâtiment D niveau 1.

Il a pour principales missions l'achat, l'approvisionnement et l'entretien en dispositifs biomédicaux, dispositifs médicaux non stériles, et prestations de laboratoire (réactifs).

DESCRIPTION DU POSTE

L'acheteur professionnel assure la gestion administrative et stratégique des marchés de réactifs de laboratoire à l'échelle du GHT. Il contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients en garantissant la disponibilité, la conformité réglementaire et la performance des dispositifs médicaux dans le respect des règles propres aux marchés publics.

Le poste revêt un caractère polyvalent: appui aux projets, achats, suivi contractuel. Il est susceptible d'évoluer à court terme en fonction des besoins de l'établissement et de la structuration future du service biomédical et prestations de laboratoire et d'une cellule d'achat centralisée au niveau du GHT.

A sa prise de poste l'acheteur exercera ses missions sous la responsabilité du responsable du service biomédical et prestations de laboratoire et collabore étroitement avec les services cliniques, les autres membres du service (ingénieurs et techniciens biomédicaux spécialisés en biologie) et les fonctions supports (achats, finances, marchés publics, qualité).

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

1. Pilotage stratégique des achats

Définir les stratégies d'achat pour la biologie et les dispositifs médicaux (en lien avec autres acheteurs) au niveau du GHT Loire, en cohérence avec la politique de la DAP

Garantir la cohérence et la structuration du portefeuille achats de la filière Biologie

Assurer la conformité avec la réglementation de la commande publique 2. Conduite des procédures d'achats

Organiser et piloter les consultations: analyse du besoin, sourcing, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, négociations

Conduire et piloter les marchés d'achat GHT (Dispositifs Médicaux Non Stériles, réactifs, consommables, automates en mise à disposition, biologie délocalisée, sous traitance)

Participer à l'élaboration des stratégies achat intégrant performances économiques, qualité et continuité des soins

3. Travail en lien étroit avec les prescripteurs et experts du territoire

Animer et coordonner le groupe expert GHT du segment laboratoire et les relais achats des établissements

Recueillir, challenger et harmoniser le juste besoin en partenariat avec les biologistes, médecins, cadres de santé et utilisateurs

Assurer le lien avec les ingénieurs biomédicaux pour intégrer les contraintes techniques et les exclusivités liées au parc 4. Analyse de performance des achats

Produire un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de la direction des achats : indicateurs de performance, gains achats, suivi des marchés, projections.

Analyser les données de consommation, anticiper les évolutions et proposer des pistes d'optimisation 5. Coordination opérationnelle et vie du service

Contribuer à la dynamique du service et participer aux réunions internes (DAP, biomédical, marchés publics)

Collaborer avec les services supports: cellule des marchés, finances, contrôle de gestion, qualité

Appuyer les établissements du GHT dans la mise en uvre locale des marchés et procédures

PRE REQUIS A LA FONCTION

Niveau BAC+5 Achat Public, Management des Achats, Purchasing et Supply Chain. La connaissance de la fonction publique est un plus.

Des connaissances scientifiques de biologie (niveau BAC+2) sont un plus. Expérience requise >3 ans Permis B

SAVOIRS

Maîtrise des réactifs, consommables de biologie médicale

Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique, en particulier des marchés hospitaliers

Compréhension des processus hospitaliers, du fonctionnement des plateaux techniques et des filières logistiques

Connaissances générales en gestion budgétaire et analyse de la performance achat

Connaissance des exigences de traçabilité, qualité et sécurité dans le domaine biomédical et biologique

SAVOIR FAIRE

1. Achats et stratégie

Définir le juste besoin en lien avec les utilisateurs et prescripteurs

Réaliser le sourcing, analyser les marchés fournisseurs et identifier les leviers économiques

Construire et défendre une stratégie achat pour les DMNS et la biologie

Rédiger les éléments techniques des consultations en lien avec les prescripteurs et les ingénieurs des établissements, analyser les offres, conduire les négociations et finaliser les choix

Piloter des procédures d'achat GHT, y compris multisites et multispécialités 2. Gestion et performance

Suivre les consommations, analyser la performance achat, produire un reporting régulier

Harmoniser et structurer le portefeuille achats au niveau du GHT 3. Relationnel et coordination

Animer le groupe expert GHT biologie et coordonner les relais achats des établissements.

Travailler avec les secteurs biomédicaux, les biologistes, les pharmaciens et les équipes cliniques dans un environnement complexe

SAVOIR ETRE

Excellente capacité relationnelle, facilitant le travail avec des interlocuteurs variés (biologistes, cliniciens, pharmaciens, techniciens, ingénieurs, directeurs)

Pédagogie pour accompagner les utilisateurs dans la définition du besoin et les réflexions stratégiques Aptitude à la négociation et sens de la diplomatie

Rigueur, sens des responsabilités et respect des exigences réglementaires.

Capacité d'analyse et de décision, notamment dans les arbitrages économiques et techniques Capacité à travailler en transversal

Capacité à rendre compte et à travailler avec de multiples niveaux hiérarchiques

Autonomie et sens de l'anticipation dans un environnement avec forte multiplicité d'interlocuteurs

Adaptabilité, notamment face aux évolutions technologiques, réglementaires ou organisationnelles du GHT HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Poste à temps plein, sur 39h00, basé dans un premier temps sur le site hospitalier Nord à Saint-Etienne - (possibilité de multisites Hôpital Nord et de Bellevue sur la commune de Saint-Etienne, CH du GHT ponctuellement) Cycle de travail de 5 jours

Horaires variables permettant d'assurer la continuité de service Amplitude 09h00 18h00 du lundi au vendredi 28 jours de congés 20 jours de RTT

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Sous l'autorité du chef de service, l'acheteur réactifs de laboratoire a les liaisons fonctionnelles suivantes :

Ingénieurs biomédicaux et techniciens biomédicaux
Service Achat et Marchés publics
Direction des Finances
Cadres de santé
Fournisseurs
Service Dispositifs Medicaux Stériles
Direction des Services Numériques
Direction de la Qualité
Etablissements du GHT Loire

Annonce n°354777 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN RADIOLOGIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°354825 |

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre technique riche et valorisant

Nous recrutons un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale !

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un service d'imagerie moderne offrant un plateau technique complet et varié ! Votre environnement de travail : · 6 Salles de radiologie numérique dernière génération · 3 scanners performants · 2 IRM, 1,5 T et 3 T · Activité de sénologie interventionnelle Pourquoi nous rejoindre ? · Diversité des examens et montée en compétences assurée

· Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante · Équipements récents et environnement technique stimulant

· Organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle · Possibilité d'intégrer 1 protocole de coopération Profil recherché :

· Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale · DTSIMRT · Esprit d'équipe, rigueur et sens du patient · Motivation pour évoluer dans un service innovant Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°354825 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°354843 |

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 300.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées.

Vos activités principales sont: Coordination et suivi de l'ensemble des parties prenantes à l'opération de travaux, tant sur le plan immobilier que sur celui de l'équipement

Recensement et analyse des besoins des utilisateurs

Etudes techniques des projets avec rédaction de descriptif des travaux, CCTP, réalisation des plans architecturaux et techniques, constitution de dossiers de Demande d'Autorisation de Travaux

Mise en concurrence des prestataires, analyse des offres / devis, choix des titulaires

Suivi et contrôle calendaire (planning) et budgétaire (situations de travaux, FTM, devis, acomptes et avances, sous-traitance, ordres de service et avenants, DGD) de l'opération de travaux

Suivi des études d'exécution et des marchés de travaux jusqu'à la réception, suivi des périodes de garantie post-réception Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Bac +2 : technicien BTS / DUT dans les domaines des techniques du bâtiment

Une expérience significative d'au moins 5 ans en étude de projets et de conduite de travaux, en milieu occupé, et préférentiellement en milieu hospitalier, est souhaitée.

Connaissances et aptitudes: Connaissances approfondies en matière de bâtiments et installations, des normes, des réglementations techniques et de sécurité applicable au bâtiment hospitalier, de la réglementation en hygiène

Connaissances opérationnelles dans la technique TCE / VRD, sécurité et conditions de travail, ainsi qu'en matière de marchés publics de travaux et maîtrise d'uvre

Le poste est à pourvoir à 100%, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6189.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354843 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein du Service d'Imagerie Neuro Faciale du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°354791 |

Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 100% au sein du Service d'Imagerie Neuro Faciale du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service d'Imagerie Médicale comprend 5 domaines d'activités médicales (DAM) répartis sur l'ensemble des établissements du CHU (Pontchaillou, Hôpital Sud) : Abdominale, Femme et enfant, Neuro-faciale, Ostéo-articulaire, Thoracique et Cardio-vasculaire. Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative patient (création de l'identité, suivi du dossier en facturation, contentieux, encaissement)

Prise de RDV Multicanal (phy, tél, email, outils de gestion des demandes d'adressage etc..) Suivi des dossiers de Neuro-Radiologie Interventionnelle

Programmation des examens en liens avec l'imagerie neuro-faciale ainsi que des échographies vasculaires ou abdominales dans le cadre de l'urgence

Mise en forme des comptes rendus et courriers divers en liens avec l'activité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S

Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social

BTS SP3S

Expérience en secrétariat médical. Connaissances et aptitudes : Maîtrise Word, Excel, intranet, Internet, Outlook, Connaissance des logiciels DX Care, DX Care Planning

Le poste est à pourvoir à 100% en CDD dès que possible pour 3 semaines.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354791 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - ARC inv "VOLANT" Cohorte IMMINENT H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354860 |

Mission: L'assistant de Recherche Clinique Investigation pour RESIST-OMICS accompagne les centres investigateurs du CHU de Lille dans l'inclusion et le suivi des patients dans le cadre de la cohorte IMMINeNT (cohorte sur les maladies inflammatoires chroniques avec collecte de données cliniques associée à une biobanque) : préparation des visites, aide à l'investigateur lors des visites d'inclusions et de suivi, remplissage de l'e-CRF, préparation des monitorings, gestion des prélèvements biologiques en lien avec le CRB de Lille

TACHES PRINCIPALES

L'ARC Investigation assure la fonction d'ARC investigation volant auprès des centres participants du CHU de Lille (en fonction du planning établi avec les centres). Tâches transversales

Sous l'autorité de l'investigateur coordonnateur, veille au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des obligations réglementaires

Participation à la démarche qualité: établissement, actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à la récupération des données et échantillons biologiques dans le cadre de la cohorte IMMINENT

Formation aux protocoles, procédures et des consignes spécifiques à son domaine

Accueil et assistance des ARCs promoteurs, mise en uvre des demandes de corrections nécessaires et plans d'actions formulés par le promoteur

Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité

Saisie et suivi des événements indésirables en collaboration avec l'investigateur Tâches techniques et opérationnelles Aide à la mise à jour de la base de données

Recueil, saisie et traitement des données relatives aux essais thérapeutiques (interventionnels ou non interventionnels) afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage

Garantie de la pertinence et la véracité des données et/ou informations Utilisation des logiciels métiers (Sillage, eCRF, Easydore) Tâches logistiques et organisationnelles Préparation des visites

Aide à l'investigateur lors des visites d'inclusions et de suivi, notamment pour l'organisation pratique liée à la collecte et l'envoi des échantillons biologiques en biobanque

Récupération des questionnaires de qualité de vie dans les différents centres et saisie de ces questionnaires dans la base de données

Organisation de la vérification des données en vue des monitorings et actions correctives

Assurer un suivi des tableaux de bords: Suivi du planning des visites des patients selon les délais définis par le service

Suivi du tableau des inclusions en biobanque (disponibilités des échantillons) en relation avec le CRB de Lille

Gestion documentaire dans son domaine d'activité : conservation des consentements éclairés signés, des auto-questionnaires patients,

Mise à jour et transmission de façon régulière le bilan des inclusions Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3

Vous avez des connaissances des institutions de Recherche et de la réglementation de Recherche clinique

Annonce n°354860 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - Juriste Recherche et Innovation-Affaires courantes F/H H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°354805 |

MISSION PRINCIPALE

Le Juriste Recherche et Innovation assure des missions de conseil et d'expertise juridique pour tout type de projets de recherche en santé (RIPH, RNIPH, recherche sur données, recherche fondamentale et translationnelle) et de partenariats de recherche et d'innovation au sein de la DRI.

Il est chargé d'identifier les leviers de négociation et de préparer le contrat en français et en anglais. Il est le garant de la préservation des intérêts du CHU de Lille, notamment en matière de propriété intellectuelle, dans le cadre de ses activités.

TACHES PRINCIPALES

Initier, analyser, rédiger et valider des contrats courants relatifs à l'activité de la recherche et de l'innovation, (fondamentale, clinique RNIPH) et d'innovation Accord de confidentialité Prestation, collaboration / Consortium Soutien financier

Transfert: MTA, DTA, MAD, licence, cession ()

Liste non exhaustive

Parallèlement, contrôler la conformité et la validité de documents relatifs au domaine d'activité.

Expertiser et conseiller les montages juridiques et contractuels

des projets structurants issus d'appels à projets (européens, RHU, FHU, ANR, ) des projets de partenariats académiques et industriels

des cohortes, entrepôts de données de santé, biothèques, réseaux, plateformes de recherche

des structures de recherche portées par le CHU de Lille : G4, GIRCI, StARCC,

Participer aux activités de sensibilisation et de formation à la propriété intellectuelle, détection, protection et valorisation des résultats de recherche

en lien avec les partenaires de valorisation : SATT NORD, bio-incubateur Eurasanté, Inserm Transfert,

en lien avec les cotutelles des unités mixtes de recherche : Université de Lille, Inserm,..

en lien avec la commission de déontologie hospitalo-universitaire

Effectuer la veille juridique: suivre et analyser l'impact des évolutions législatives et règlementaires relatives à la recherche en santé, la protection des données personnelles, tant à l'échelle nationale qu'européenne.

Rédiger des notes à destination de la Direction, Comité Partenariats Innovations,

Participer à l'évaluation et à la valorisation des actifs du CHU en matière de PI

Enquêtes: compiler les réponses à des enquêtes annuelles

Ponctuellement Participer au développement des réseaux et des relations partenariales avec les différents écosystèmes de Recherche

Participer à des groupes de travail, locaux et nationaux : HTT du CNCR, Commission hospitalière du Réseau Curie, LES (Licencing),

Développer les relations avec les partenaires et structurer les partenariats Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité

Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 dans le domaine du droit de l'innovation, de la propriété intellectuelle, de la santé, des affaires, des contrats, du numérique, de la protection des données personnelles

Vous avez des Connaissance du milieu hospitalier, de la recherche clinique

Annonce n°354805 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - Coordinateur de santé (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°354851 |

Cadre supérieur de santé, coordinatrice pédagogique des instituts de formations paramédicales. Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires en lien avec les nécessités de service / déplacements multisites.

-

Au forfait sur la base légale du temps de travail à temps plein.

-

Repos fixe Lieu de travail LE BLANC

Déplacements liés à la fonction: oui x non q

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Directrice des soins coordonnatrice générale des instituts de formations paramédicales Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Assistante de direction

-

Coordinatrice pédagogique site de CHATEAUROUX et ISSOUDUN

-

Equipe pédagogique

-

Equipe administrative

-

Equipe technique: appariteur, informaticiens

-

Documentaliste ;

-

Tous les acteurs concourant à la formation des étudiants et élèves ;

-

Direction des soins et encadrement supérieur des Centres Hospitaliers du GHT

-

Directions supports: Direction des Ressources Humaines, direction des soins, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux ;

-

Tutelles: ARS, DREETS, Conseil Régional ;

-

Université ;

-

Associations professionnelles Missions du service

Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Missions spécifiques du poste Missions principales

Le cadre supérieur de santé coordinateur pédagogique participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet pédagogique et institutionnel des instituts de formations paramédicales.

Il contribue au développement et à la promotion des formations, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels. Ses missions s'articulent autour de quatre grands axes : Pilotage pédagogique

Coordonner et assurer l'ingénierie pédagogique des formations initiales et continues.

Garantir la cohérence, la qualité et l'actualisation du projet pédagogique.

Accompagner la mise en uvre des réformes et évolutions réglementaires.

Promouvoir l'innovation et l'harmonisation des pratiques pédagogiques. Qualité et évaluation

Membre du comité de pilotage qualité, il participe activement à la démarche QUALIOPI.

Évaluer les dispositifs de formation à partir d'indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer les actions correctives.

Contribuer à la définition, au suivi et à l'amélioration continue de la politique qualité de l'institut. Encadrement et management

Participation au recrutement, à l'intégration et suivi des formateurs.

Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation.

Accompagnement professionnel et développement des compétences.

Analyse de l'activité pédagogique et proposition d'axes d'amélioration.

Favoriser la cohésion, la concertation et la dynamique de projet au sein de l'équipe pédagogique. Représentation et partenariats

Représenter la direction et l'institut lors de groupes de travail, réunions institutionnelles et partenariales.

Contribuer à la promotion et au rayonnement des instituts auprès des partenaires et organismes extérieurs. Activités Activités : Axe formation : ·

Gestion de l'organisation pédagogique de la formation théorique IFSI, IFAS et de la formation clinique ·

Vérification de l'adéquation entre les scénarii, les fiches pédagogiques et les référentiels de formation ·

Pilotage des projets d'enseignement universitaires et non universitaires en lien avec les cadres formateurs référents · Coordination d'unités d'enseignement universitaires ·

Supervision de la sélection des intervenants vacataires en cohérence avec le projet d'institut ·

Pilotage de projets innovants pour l'institut (simulation en santé, e-learning ...) ·

Gestion pédagogique des activités de formation continue de l'institut ·

Planification et suivi des évaluations des unités d'enseignement et modules de formation ·

Organisation et animation des comités de lecture des évaluations ·

Organisation et suivi des Commissions d'Attribution des Crédits (CAC) ·

Collaboration à la préparation des dossiers présentés aux instances IFSI, IFAS ·

Supervision des dossiers scolaires pour présentation au jury de diplomation · Mise en place d'une veille pédagogique. Axe communication : ·

Organisation et animation de réunions pédagogiques et de groupes de travail internes et externes à l'institut · Participation aux instances IFSI IFAS · Participation à des forums · Organisation et participation à la journée porte ouverte Axe management : ·

Participation aux orientations du projet pédagogique en tant que membre de l'équipe de direction de l'institut ·

Accompagnement et conseil pour l'équipe pédagogique : dans la démarche projet, dans l'analyse des pratiques professionnelles, dans l'étude de situations pédagogiques des étudiants et élèves ·

Suivi de l'application du règlement intérieur et de la réglementation des formations · Participation au recrutement des formateurs · Participation à l'analyse de l'activité des formateurs ·

Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation ·

Suivi des nouveaux professionnels affectés aux instituts de formation Axe administratif : ·

Participation en lien avec l'adjointe à la directrice et la directrice à l'organisation des modalités d'accès en IFSI /IFAS dont Parcoursup et en assurer le suivi avec les tutelles ·

Organisation des rentrées des étudiants et élèves en lien avec les cadres formateurs, le secrétariat et la direction ·

Accompagnement des formateurs à la tenue des dossiers scolaires des étudiants et élèves en lien avec l'adjointe à la directrice : de l'entrée en formation jusqu'à la diplomation · Implication dans la démarche qualité · Implication dans la politique de stage de l'institut. Autres activités : · Participation au rapport d'activité des IFSI/IFAS ·

Représentation de la direction des instituts de formations paramédicales lors de groupes de travail institutionnels, universitaires et régionaux · Organisation de l'accueil des étudiants cadre de santé ·

Organisation et participation à l'axe évènementiel de l'institut (JPO, Job dating, diplomation) Risques professionnels

-

Travail sur informatique

-

Déplacements fréquents entre les sites de formation

-

Charge de travail importante

-

Gestion de situations comportementales inadaptées, conflictuelles avec des apprenants et les proches Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

-

Utilisation d'outils et supports audiovisuels et numériques

-

Droit du travail

-

Législation de la formation initiale

-

Ingénierie de la formation

-

Ingénierie pédagogique

-

Conduite de projet

-

Techniques de e-learning Savoir être

-

Capacité à impulser une dynamique collective et à être force de proposition

-

Capacité à se positionner et à prendre des décisions

-

Capacité à travailler en équipe de direction

-

Capacité d'arbitrage

-

Dynamisme, esprit d'initiative etd'innovation

-

Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation

-

Capacité de priorisation. sens des responsabilités

-

Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation et de l'équité

-

Savoir être à l'écoute des différents acteurs des dispositifs de formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

-

Diplôme d'Etat Infirmier, Cadre de Santé Filière IDE et Cadre Supérieur

-

Master 1, Master 2 souhaité dans le domaine de la formation, de l'enseignement, des sciences humaines

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

-

En pédagogie et en coordination pédagogique

-

Connaissance des textes réglementaires régissant les IFSI IFAS

-

Connaissance des référentiels de formation IDE/AS

-

Connaissances en démarche qualité dont Qualiopi

-

Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des dispositifs d'évaluation.

-

Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels Berger Levrault dédiés à la formation)

Annonce n°354851 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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23/04/2026 - Secrétaire en Pharmacie Polyvalente à temps partiel (H/F) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°354856 |

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY

RECRUTE

Secrétaire Agent Administratif en Pharmacie Polyvalente à temps partiel (H/F)

POLE: MEDICO-TECHNIQUE
SERVICE: PHARMACIE
Contrat: CDD
Temps de travail: 50%
Date de prise de poste: DES QUE POSSIBLE

Annonce n°354856 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

27/04/2026 - Responsable des services financiers, économiques et logistiques (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

27/04/2026 - Alternant Contrôle de Gestion H/F - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

27/04/2026 - Secrétaire - Pluri services (H/F) (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Coquelicot LE HAVRE)

27/04/2026 - Gestionnaire Cellule des soins sans consentement - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

27/04/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (H/F) (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

27/04/2026 - Assistant médico-administratif - APIC - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

27/04/2026 - Secrétaire Médicale Maladies Respiratoires - H/F (Bâtiment B Reims)

27/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE H/F (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

24/04/2026 - Gestionnaire achats et approvisionnements publics- CDD 3 mois - H/F (Bâtiment B Reims)

24/04/2026 - Secrétaire Médicale service HDJ Consultations de Spécialités (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

24/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE EN GYNECOLOGIE ET URGENCES GYNECOLOGIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

24/04/2026 - Chargé de Maintenance du Bâtiment à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

24/04/2026 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION PARTAGEE DRH/DIRECTION DES SOINS (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

24/04/2026 - Secrétaire médicale 90% au sein du Secrétariat d'Hospitalisation de Pneumologie du Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

24/04/2026 - GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS DE TRAVAIL (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

24/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

24/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE EN HEMODIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

24/04/2026 - Agent Administratif d'Accueil et de Facturation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

24/04/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale - Site de Compiègne et Noyon (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

23/04/2026 - Secrétaire médicale 80% au sein du service d'Imagerie Cardio - Vasculaire du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/04/2026 - Gestionnaire Administratif et Financier - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

23/04/2026 - SECRETAIRE MEDICALE SECRETARIAT DE CHIRURGIE AMBULATOIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

23/04/2026 - Acheteur prestations de laboratoire et dispositifs médicaux non stériles (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

23/04/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) D’ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EN RADIOLOGIE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

23/04/2026 - Chargé de Projets Etude et Réalisation d'Aménagements TCE à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/04/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein du Service d'Imagerie Neuro Faciale du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

23/04/2026 - ARC inv "VOLANT" Cohorte IMMINENT H/F (Hôpital LILLE)

23/04/2026 - Juriste Recherche et Innovation-Affaires courantes F/H H/F (Hôpital LILLE)

23/04/2026 - Coordinateur de santé (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

23/04/2026 - Secrétaire en Pharmacie Polyvalente à temps partiel (H/F) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)