Emploi Administratif et médico-technique

10/07/2026 - JURISTE CONTENTIEUX H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Dans un environnement hospitalier de plus en plus complexe et fortement réglementé, la Direction des Affaires Médicales et Hospitalo-Universitaires et la Direction des Ressources Humaines du CHU de Lille sont régulièrement amenés à solliciter la Direction des Affaires Juridiques pour des missions de conseils, d'expertise et d'accompagnement dans les procédures pré-contentieuses ou contentieuses qu'elles ont à mener. La Direction des Affaires Juridiques intervient alors en appui de ces directions pour procéder à une analyse juridique du cadre réglementaire applicable à la situation, pour proposer la solution juridique la plus adaptée dans un souci de sécurisation des procédures et de prévention des risques contentieux et enfin pour rédiger les décisions administratives ou actes de procédures nécessaires. La Direction des Affaires Juridiques souhaite recruter un juriste ayant une expertise en droit de la fonction publique hospitalière afin de répondre à ces missions. Ce juriste travaillera en collaboration et sous la supervision de l'adjointe à la Direction des Affaires Juridiques. Par ailleurs, ce juriste exercera des missions plus transversales concernant la DAJ et les autres directions. TACHES PRINCIPALES Dossiers pré-contentieux ou contentieux DRH et DAMHU Mission de conseil : analyse des textes législatifs et réglementaires concernant le personnel médical et non médical (carrière, gestion du temps, absences, rémunération, cumul d'activité, déontologie), travail de recherche sur des points particuliers, veille réglementaire et jurisprudentielle Participation à l'élaboration de la stratégie précontentieuse des situations complexes soumises par la DAMHU et la DRH : analyse des recours contentieux préalables, rédaction de certains courriers de réponse, évaluation du risque contentieux Suivi des affaires pré-disciplinaires ou disciplinaires DAMHU et DRH : Enquête administrative DAMHU : identification du sujet, des personnes à auditionner, planning des auditions, contrôle des délais légaux afférents à la procédure, rédaction des convocations, coordination de l'envoi des convocations, proposition d'une grille d'entretien, rédaction des comptes-rendus d'auditions, présence aux auditions et tenue de certaines auditions en accord avec les directeurs d'enquête Enquête disciplinaire DAMHU et DRH : rédaction des décisions de suspension ou d'engagement d'une procédure disciplinaire, interface avec les instances disciplinaires en fonction du statut du personnel médical Soutien à la gestion des contentieux de la fonction publique hospitalière et des affaires médicales ne présentant de grande complexité : tri des pièces nécessaires à la défense et construction d'une stratégie contentieuse, rédaction des mémoires en défense lorsque les dossiers ne sont pas confiés à un avocat. MISSIONS TRANVERSALES Avis sur le libellé de certaines conventions suivies par la CCCE : lecture des conventions, avis sur le formalisme ou sur la légalité de son contenu Veille réglementaire et jurisprudentielle sur le droit de la fonction publique hospitalière, rédaction de notes sur des points particuliers Suivi des notifications TELERECOURS aux fins d'orientation envers le gestionnaire DAJ concerné

Profil recherché

FORMATION INITIALE REQUISE Master 2 Droit administratif ou Droit de la santé ou équivalent en expérience CONNAISSANCES REQUISES Fonction publique hospitalière et statuts des personnels médicaux Droit administratif Droit hospitalier Droit social Droit des contentieux administratifs Droit pénal SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Très bonne capacité relationnelle Respect de la confidentialité Travailler en équipe EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Une expérience d'au moins deux ans sur un poste de juriste. Connaissances relatives au fonctionnement d'un établissement public de santé.

Annonce n°363443 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Cadre administratif de pôle - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Cadre administratif de pôle - grade Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) à 50 %, en CDI, au sein du Pôle Troubles du spectre de l'Autisme. Votre rôle : Véritable collaborateur du Chef de pôle et du Cadre supérieur de santé, le Cadre administratif de pôle contribue au pilotage stratégique, administratif et organisationnel du pôle. Il accompagne les équipes dans la mise en uvre des projets, assure le management des secrétariats médicaux et participe activement au développement de l'offre de soins et des coopérations territoriales. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets du pôle, l'animation de la gouvernance, le suivi des ressources et la coordination des partenariats, tout en veillant à la qualité des organisations et à l'amélioration continue des pratiques. Vos principales missions : Piloter la stratégie du pôle en participant à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet et du contrat de pôle, ainsi qu'à l'animation des instances et des dialogues de gestion. Manager les secrétariats médicaux en assurant le recrutement, l'accompagnement, l'encadrement et le développement des compétences des équipes. Accompagner les projets du pôle en garantissant leur suivi administratif, juridique et financier, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux, en assurant la mise en uvre et le suivi des conventions. Contribuer à la performance et à la qualité en assurant le suivi des crédits spécifiques, en participant au plan de formation du pôle et en accompagnant la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement. Ce poste offre une vision transversale de l'activité hospitalière et constitue une opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations, au développement des projets de santé et à l'amélioration du parcours des patients. Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets dans un environnement complexe. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la conduite de projets, la gestion des ressources et le suivi d'indicateurs. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion hospitalière, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service public. Formation et expérience : Bac +5 (Master 2) en management, gestion des établissements de santé ou domaine équivalent. Cadre administratif hospitalier titulaire ou contractuel, avec une expérience significative en gestion hospitalière et en management d'équipe. Une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et de leurs partenaires constitue un atout. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Poste au forfait à 50% , horaires de jour Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Docteur Palacios Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214004?idt=159

Annonce n°363428 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Secrétaire médical(e) - AMA - Secrétariat de Consultation de Pneumologie (Gestion Tabacologie-Oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les activités spécifiques au poste

Accueil (BDE) Accueil physique des patients Cotation des actes et consultations Préparation des bons de transport Gestion des préadmissions et admissions Traitement boites mails Kate 360 Gestion du Secrétariat de Tabacologie (en binôme avec la secrétaire de consultation d'Oncologie) Accueil physique et téléphonique Suivi et écoute des patients avec addiction Cotation des consultations Frappe et envoi des comptes rendus de consultation Numérisation CD et documents papier Elaboration de statistiques semestrielles demandées par l'ARS : (consultations d'addictologie soumises aux MIGAC depuis 2014) Compte rendu d'activité de consultation annuelle sur le nombre, la spécificité et la diversité des patients Lien avec la Direction de la communication pour l'organisation des évènements Organisation et participation aux diverses actions de prévention et sensibilisation au sein du CHU (Journée mondiale Sans Tabac, Moi (s) Sans tabac, Journées à thème. Gestion du S ecrétariat des consultations d'Oncologie et de l'HDJ Parcours Opacité Pulmonaire en binôme) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous et report de consultation Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des Téléexpertises Gestion boites mails Remplacement de la secrétaire d'hospitalisation d'Oncologie-thoracique au 6èmeB pendant les congés (en trinôme) Secrétariat des consultations de Pneumologie (en renfort) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des télé demandes de consultation Création fiches ColleMARA Report de consultation Gestion boites mails

Profil recherché :

Les compétences spécifiques

Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft Office), Easily, Cristalnet, Pastel Savoir accueillir, interroger, comprendre les besoins et diriger les patients Travail en autonomie et en relation avec de multiples interlocuteurs Qualités rédactionnelles Qualités requises pour acquérir ces compétences : Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités Rigueur dans l'organisation du travail Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Adaptabilité et souplesse Réactualisation des compétences Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste : Sous l'autorité hiérarchique de l'AMA référente (N+1), du Cadre administratif (N+2) et du Directeur référent de pôle (N+3) Lien fonctionnel avec le responsable médical du secteur, les responsables médicaux d'UF, et le Cadre de santé de l'unité, et les différents secrétariats (consultations, HDJ, HC) Trinôme avec le secrétariat de consultation Oncologie + secrétaires d'hospitalisation d'oncologie. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/212147?idt=159

Annonce n°363186 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD, USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche sa future secrétaire médicale pour son service de radiologie.

Identification du poste Grade

adjoint administratif ou assistante médico-administrative Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : mutation -contractuel

DESCRIPTION DES ACTIVITES

La secrétaire médicale du service de radiologie est apte à faire face aux diverses tâches du service :

Missions

Prise des rendez-vous :

Les rendez-vous pour les patients hospitalisés et pour les patients externes sont programmés par la secrétaire sur logiciel de RV.

Patients hospitalisés

elle réceptionne des demandes envoyées par les services. Elle trie ces demandes et programme les examens nécessitant un RV, puis informe l'IDE du service, avec indication du protocole à suivre pour des examens avec préparation

Hospitalisations programmées

elle est contactée par les secrétaires des services d'hospitalisation et doit très souvent planifier plusieurs examens en Imagerie dans un laps de temps très court (éviter les allées et venues des patients)

Pour les patients externes (secteur public ou privé), elle recueille l'identité du patient, ses coordonnées, ses antécédents, ses éventuelles allergies, Elle doit être capable d'aider les patients externes à lire leurs demandes d'examen pour les RV téléphoniques. Elle programme les examens en fonction de la spécialité de certains radiologues et dans des salles spécifiques. La programmation des rendez-vous est primordiale car tout RV mal pris est à reprogrammer, d'où perte de temps médical et paramédical.

Accueil

Elle accueille les patients programmés dans les différentes salles d'examens (radiographie standard, échographie ou scanner) envoyés par des médecins de ville ou des praticiens hospitaliers ainsi que les patients envoyés par les différentes consultations du centre hospitalier

Elle répond au téléphone pour la prise des rendez-vous des différents examens ou pour renseigner le personnel hospitalier sur le protocole des examens. Elle scanner les ordonnances et les examens biologiques sur le DPI du patient. Elle assure les vendredis les consultations d'imagerie IRM. Frappe des comptes rendus :

Elle saisit les comptes rendus des différents examens effectués dans le service des externes et des hospitalisés.

Divers

Gestion des agendas des différents praticiens avec mise en place sur le logiciel XPLORE des vacations de rendez-vous et des présences des médecins du public et du privé. Tri et distribution des courriers. Gestion des mails du service. Gestion des commandes en lien avec la papeterie et la reprographie.

CONNAISSANCES SOUHAITEES

Expérience antérieure dans le domaine du secrétariat (frappe, accueil, informatique) Orthographe parfaite et bonne maîtrise de la dactylographie. Maîtrise de la terminologie médicale et de l'anatomie. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise de la dictée numérique et vocale.

Savoir-Être

Sens du travail en équipe, goût du contact et sens de l'accueil. Capacité d'adaptation et d'organisation. Esprit d'initiative et autonomie. Rigueur, discrétion. Communiquer au sein de l'équipe, transmettre et recevoir des consignes de travail des collaborateurs.

Horaires habituels

Ouverture du service du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 et le vendredi IRM 7h00-19h00 Madame LOPES, Référente secrétariat - 04.74.81.75.26

Annonce n°363216 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - technicien biomedical - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et des Infrastructures, le service biomédical est composé de 3 ingénieurs dont un responsable du service, de 10 techniciens dont un en alternance, et d'un responsable accueil et gestion de stock. C'est un service à fort composante technique qui gère un parc de 10000 équipements sur 2 sites hospitaliers (Annecy et Saint Julien). Suite à un départ dans l'équipe, le service biomédical recrute un technicien biomédical bi-site basé sur l'atelier du site d'Annecy, au sein d'un trinôme. Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'atelier, le technicien aura en charge la planification et le suivi de la maintenance des équipements biomédicaux des secteurs concernant le périmètre du trinôme. Activités et missions principales : Secteurs techniques du trinôme (évolutif) : imagerie, monitorage, explorations fonctionnelles et stérilisation. - Supervision ou réalisation des opérations de maintenance curative sur l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité - Planification et suivi de l'ensemble des maintenances préventives externes - Planification et réalisation de certaines maintenances préventives - Suivi des opérations techniques liées à la matériovigilance, en lien direct avec le référent matériovigilance - Appui logistique lié au flux des équipements biomédicaux (prêts, essais, mises en service) - Réalisation des mises en service d'équipements neufs - Conseil aux utilisateurs Profil recherché :

Compétences requises

Savoir-faire : - Tracer les opérations techniques via une GMAO (Asset+) - Diagnostiquer une panne sur un équipement - Réaliser la maintenance des équipements biomédicaux - Gérer des interventions urgentes et prioriser son activité - Rendre compte à son supérieur hiérarchique - Respecter et formaliser des protocoles de maintenance Savoir-être : - Rigueur - Dynamisme - Travail en équipe - Organisation du travail en autonomie - Curiosité Qualifications requises : Diplôme de technicien biomédical (DUT ou Licence), ou diplôme technique équivalent avec expérience dans le secteur biomédical. Expériences requises : Expérience souhaitée dans le secteur biomédical. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : En relation direct avec le responsable d'atelier biomédical (N+1) et le responsable du service (N+2) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/213827?idt=159

Annonce n°363215 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Manipulateur Électroradiologie Médicale H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking du personnel * Ateliers bien être * Activités sportives * Conciergerie Nouveau projet 2026 : Mammographie - Réaliser les examens d'imagerie médicale selon les prescriptions médicales. - Assurer la sécurité et le confort des patients lors des procédures. - Manipuler les équipements d'imagerie avec précision et soin. - Collaborer avec l'équipe médicale pour interpréter les résultats. - Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement. - Gérer et archiver les dossiers des patients conformément aux réglementations. - Participer aux réunions de service et formations continues. - Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale / DTS IMRT requis - Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire - Maîtrise des techniques d'imagerie médicale (IRM, scanner, radiologie conventionnelle) - Compétences en gestion des équipements et maintenance de premier niveau - Sens aigu des responsabilités et respect strict des protocoles de sécurité - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation dans un environnement de travail dynamique - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à l'imagerie médicale Conditions d'exercice : - Temps plein ou temps partiel - Horaires variables selon le poste occupé en moyenne 7h15 par jour - Travail week-end, nuit et jour fériés - Travail en zone contrôlée - Autres spécificités du poste : Travail dans un champ magnétique

Annonce n°363210 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AGENT DE STERILISATION - CDD à 100% - Poste à pourvoir de suite (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY RECRUTE

UN AGENT DE STERILISATION

POLE

MEDICO-TECHNIQUE SERVICE : STERILISATION

Contrat

CDD à 100%

POSTE A POURVOIR DE SUITE

Diplôme aide-soignant, agent de service hospitalier qualifié, préparateur en pharmacie hospitalière

Formation d'adaptation à l'emploi avec suivi de formations obligatoires : Habilitation conduite d'autoclave, et Bonnes Pratiques de stérilisation et d'Hygiène CONTACTS, RENSEIGNEMENTS et FICHE DE POSTE

Madame Laure LEGOUPIL Cadre supérieure de santé Pôles médicotechnique et médical 2 Tel : 04.70.97.34.39 Email : laure.legoupil@ch-vichy.fr

Madame Corinne MAITRIAS Cadre de santé de la STERILISATION Tel : 04.70.97.33.77 Email : corinne.maitrias@ch-vichy.fr

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°363209 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS EN CHARGE DE LA FACTURATION ET DU STANDARD (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un adjoint des cadres hospitaliers chargé de missions accueil, facturation, recouvrement auprès du bureau des entrées et du standard. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Forfait cadre du lundi au vendredi (7h48).

CONTEXTE DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES ET ORGANISATION DU SERVICE :

Sous l'autorité du directeur adjoint aux Affaires financières, matérielles et transformation et de l'attaché d'administration hospitalière. L'adjoint des cadres, sous la supervision de l'attachée d'administration, assure un management de proximité auprès des équipes des entrées et du standard, le suivi de facturation et l'efficience des recettes, sur des missions qui nécessitent une bonne technicité. Les équipes se composent ainsi :

Bureau des admissions (13 agents) Standard (8 agents) Hôtesses d'accueil (2 agents) Agents d'accueil urgences pédiatriques et adultes (partie administrative) sous la responsabilité de leurs cadres de services (5 agents)

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE MISSION(S) PRINCIPALE(S) DU POSTE :

Accompagnement de proximité des équipes en lien avec différents secteurs (accueil, guichets, standard, back office (mouvements, contentieux et bornes d'admissions en ligne).

Assure une veille au respect des bonnes pratiques et au rappel des consignes techniques permettant l'exhaustivité des dossiers et la qualité de suivi des dossiers patients.

Il assure l'adéquation entre la présence effective du personnel encadré et la gestion des flux de patients.

Il établit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du Code Général de la Fonction Publique, sous supervision de l'attaché(e).

Il participe à la politique d'amélioration d'optimisation des recettes et de performance des compétences. Il élabore, actualise et veille à la bonne application des procédures de gestion et de contrôle interne sur validation de son supérieur hiérarchique Référent technique des outils métiers (Pastel, SAP Business Intelligence) Connaissance en identitovigilance (fusions d'identité et gestion des doublons, application de l'outil INSI, conduites à tenir en cas d'usurpation d'identité, d'identification d'un patient sous couvert d'anonymat, identification d'un patient inconnu ou détenu). DESCRIPTION DES ACTIVITES :

En l'absence de l'agent en charge de l'élaboration des plannings (sous l'aval de l'attachée): o Assurer un suivi régulier des compteurs agents sous Agiletime ou tout autre moyen complémentaire exhaustif (Excel) o Saisit les congés, absences des agents et changements de roulements des équipes des entrées et du standard

Transmission régulière des requêtes aux gestionnaires et aux hôtesses en pré-facturation, ainsi que des dossiers sans actes aux différents services de soins en charge du codage afin de s'assurer de l'exhaustivité des dossiers à facturer. Bilan des dossiers avant facturation et rappel des pratiques auprès de l'équipe des entrées (KO fonctionnels ROC, bilans avant facturation et anomalies de facturation), afin d'éviter le blocage de dossiers en facturation. Suivi des flux de facturation (Accusés de réception et renvoi des lots), mises en place de tableaux de bord FLUX

Régie du bureau des entrées et du self (pointage des bordereaux, dépôt de valeurs au coffre-fort)

Missions Ponctuelles (en l'absence de l'attachée d'administration) :

Participation à des groupes de travail (parcours patient, esatis, certification des comptes, qualité) Contrôler et reporter dans les tableaux de bord de l'activité et les indicateurs de la chaîne Accueil Facturation Recouvrement

Suivi de la veille SIVIC (système d'information de suivi des victimes) : gestion des comptes et participation aux plans ORSEC (NOVI NRBC) ; Cyberattaque risques numériques et participation aux exercices de gestion de crises. Savoir identifier les situations sanitaires exceptionnelles

Gestion des cartes professionnels de santé- CPS -ASIP des agents administratifs Validation des demandes de congés et absences Mise à jour de la borne gestion fil d'attente (ESSI) pour changements d'horaires ou d'organisation des guichets. Mise à jour des formulaires tarifaires (chambres particulières, chambre mortuaire et affichage des tarifs) Conditions d'accès au poste :

QUALIFICATIONS

niveau Baccalauréat FORMATIONS COMPLEMENTAIRES SPECIFIQUES : Notion sur la Facturation des séjours et actes de consultations externes, notions en finances, maitrise du Pack Office, gestion de crise et gestion du stress.

EXPERIENCE SOUHAITEE

expérience de management d'équipe appréciée, expérience professionnelle en milieu hospitalier d'au moins deux ans avec un niveau baccalauréat

COMPETENCES ET APTITUDES

Savoir Faire :

Maîtrise du logiciel d'admission des patients, et de l'outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Teams) Connaissance du schéma de facturation et de recouvrement et de la réglementation en vigueur Aptitude à l'encadrement et à la prise de décision Connaissance de la réglementation concernant la gestion du temps de travail dans la fonction publique (Code Général de la Fonction Publique). Capacité à gérer les urgences et à prioriser les tâches ; et capacité d'analyse fonctionnelle ; bonne gestion du stress. Sens de l'organisation et réflexion médico-administrative. Le contexte hospitalier exige de la polyvalence dans les missions. Planifier, organiser et répartir la charge de travail et les répartitions de roulements en cas d'arrêt maladie Arbitrer/ décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Etre force de proposition Animer, communiquer et motiver individuellement et collectivement notamment lors des réunions Identifier les sources documentaires Mettre à jour les procédures Savoir être :

Discrétion professionnelle et confidentialité, secret professionnel Qualités relationnelles Savoir écouter et informer Méthode et rigueur Sens de l'organisation et de la collaboration Goût du travail en équipe Disponibilité Compréhension empathique du patient, considération positive Respect des obligations du Code Général de la fonction publique : information, neutralité, laïcité, dignité, impartialité et probité et égalité

Les missions peuvent évoluer en fonction des exigences règlementaires. Les activités peuvent évoluer en fonction des besoins du service et notamment de continuité de service.

Exigences particulières du poste

CONTRAINTES SPECIFIQUES : délégation de signature conventionnelle et remplacement de la responsable Attachée lors de des congés. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°363224 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Coordinateur / Coordinatrice des secrétariats du pôle (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Grade

Assistant/e médico-administratif/ ve Intitulé du poste: Coordinateur/rice des secrétariats du pôle Lieux de travail : Site Sainte-Anne CMME 1 rue de Cabanis 75 014 Paris Organisation du travail : Travail en équipe Quotité de travail : A temps plein (100%) Spécificités liées à la fonction Liaison hiérarchique : Chef de pôle Liaisons fonctionnelles : ­ Cadre Supérieur de Pôle ­ Attaché/e d'administration hospitalière de pôle Relations : ­ Médecins, ­ Médecins investigateurs, - L'encadrement de santé, ­ Ensemble de l'équipe paramédicale et socio-éducative

Candidatures à adresser - Rabia MOKHTARI Attachée d'administration hospitalière Courriel : r.mokhtari@ghu-paris.fr

DESCRIPTION DU SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, rattaché à l'UFR de médecine d'Université de Paris. La CMME a pour missions d'assurer des soins aux patients, des enseignements et de contribuer à la recherche médicale et infirmière. La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte : ­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie/ boulimie ­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles de l'humeur ­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits accueillant des patients suicidants et de patients addictes et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie ) ­ Un centre référent accueillant en places HDJ des personnes demandeuses de soins, centre qui a pour objectifs d'évaluer la pathologie présente et de proposer une orientation ­ Deux hôpitaux de jour ­ Un service de psychothérapie et d'art-thérapie.

Outre les traitements médicamenteux et l'électro-convulsivothérapie, des psychothérapies variées y sont pratiquées : psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, médiation artistique. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la coordonnateur/rice des secrétariats a pour mission d'apporter son aide au médecin Chefs de pole et de service de la Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale, dénommée, la CMME, dans le cadre de l'encadrement de proximité et l'animation des secrétaires du pôle. Il ou elle organise et coordonne à cet effet les activités des secrétariats médicaux.

Il ou elle a également pour missions d'assurer la gestion administrative d'une unité de soins. Il ou elle est en contact permanent avec les médecins responsables d'unités fonctionnelles, le cadre supérieur de santé et les cadres de santé, ainsi que la cadre administrative de pôle.

Il ou elle a également pour missions d'assurer la gestion administrative de l'unité fonctionnelle. Il ou elle accueille et renseigne à ce titre, les usagers et participe à la planification des activités (agenda des groupes, des ateliers, des consultations, etc.), tout en gérant, la saisie et le classement des informations relatives au dossier patient.

Il ou elle travaille sous l'autorité l'hiérarchique du médecin chef de pôle.

MISSIONS

Activités principales Au sein de la CMME, le ou la coordonnateur/rice des secrétariats sous la responsabilité du chef de pôle, a pour missions de piloter, organiser et coordonner l'activité de l'ensemble des secrétariats médicaux du pôle, dans les domaines suivants :

Management et la gestion humaines des secrétaires du pôle (gestion du temps de travail, formation et la participation à l'évaluation) Assurer l'accueil et organisation des nouveaux arrivants

Assurer l'accueil, accompagnement et aide à l'intégration des nouveaux arrivants Gérer les demandes de stagiaires secrétaires médicales Elaborer les plannings des secrétaires et des organisations de travail, validation des congés et organisation des présences et absences sur le site Préparer les entretiens professionnels en lien avec la cadre administrative de pôle Identifier et recueillir les besoins de formation et la préparation du plan de formation continue Elaborer et mettre en place les procédures de bonnes pratiques des secrétaires Suivre des évènements indésirables et propositions des mesures correctives Animer des réunions d'informations

Produire et suivre des indicateurs d'activité des secrétaires

Suivre des données des Ressources Humaines (mise à jour mensuelle du tableau des emplois) Prévenir et de gérer des situations conflictuelles Harmoniser les pratiques professionnelles Management de la qualité :

Participer à l'évaluation de la satisfaction des usagers (traitement des doléances/évènements indésirables et mesures correctives),

Participer au suivi des indicateurs d'activité et de performances des secrétariats et de mettre en place d'actions d'optimisation et d'exhaustivité de l'activité en lien avec le bureau des entrées et du département d'information médicale (tableaux de bord, contentieux, rejets, erreurs), ainsi que la mise en place du plan de continuité d'activité (dysfonctionnement informatique, encombrement des lignes téléphoniques, ), Participer à l'accompagnement des bonnes pratiques professionnelles (traçabilité de production des documents, du circuit clinique, harmonisation des pratiques),

Participer aux groupes de travail qualité dans son champ de compétences (auto évaluation, certification) Management et la gestion des projets

Contribuer à la gestion des projets relatifs aux secrétariats en lien avec les orientations du pôle et institutionnels

Assurer une veille organisationnelle, règlementaire et technologique sur son périmètre Participer à coordination administrative de l'activité de l'unité dépressions résistantes

Assurer la gestion et la coordination médico-administrative de l'unité : gestion des agendas/ planification des hospitalisations de jour, les rendez-vous et les groupes ou les ateliers Participer à l'étude des demandes de soins reçues en lien avec l'équipe

Assurer un rôle technique dans la rédaction et les prises de notes des comptes rendus, rédaction, courriers, en lien avec les équipes

Assurer le suivi des actions mises en uvre : prise de rendez-vous, gestion des agendas, courriers, rapports, convocations

Suivre les indicateurs d'activités et de qualité, en lien avec les équipes médicales, d'encadrement et soignante

Transmettre systématiquement les informations synthétiques et factuelles à l'équipe, en lien avec la prise en charge des patients Assurer la saisie, tenue et classement du dossier patient informatisé (Hopital Manager) Editer et archiver des documents liés aux prises en charge

Promouvoir, coordonner et accompagner les projets thérapeutiques des personnes accueillies Promouvoir à la qualité de vie au travail des professionnels de la structure Organiser et gérer les ressources matérielles et logistiques au regard du cadre réglementaire et du besoin de l'unité de soins.

Participer au travail d'équipe, liaison et coordination avec les autres unités du service Participer aux groupes de travail, en lien avec son domaine de compétences

Participer au travail institutionnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de fonctionnement des unités

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Diffuser des notes de service, d'information, émanant du GHU Paris, du pôle, et du service, ainsi que tout document nécessaire au bon fonctionnement, à la demande stricte du médecin Chef de service et/ou de l'équipe d'encadrement du pôle de la CMME.

Réaliser d'activités spécifiques à la demande de l'équipe médicale et/ou l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de son domaine de compétences (appui administratif, technique et logistique,)

Participer à la permanence du secrétariat médical d'une des activités du service, en cas d'absence de la secrétaire médicale, en lien avec les autres secrétares et inversement,

Participer à la tenue et l'organisation des archives médicales en lien avec les secrétariats

PROFIL Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Compétences en organisation des secrétariats (médical et/ou administratif) Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point)

Connaissance des logiciels métiers (dossier patient informatisé, suivi de la facturation/entrées et sorties) appréciée Connaissance de l'environnement médical, soignant et socio-éducatif Connaissances de l'identitovigilance Connaissances des droits du patient Connaissances de la santé mentale et de ses troubles. Techniques du secrétariat

Savoir-faire et le savoir-être Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Respecter les règles du secret professionnel et de la discrétion professionnelle Être méthodique, organisé et rigoureux Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service Avoir une capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles rencontrées Être ponctuelle et savoir faire preuve de disponibilité Animer et développer un réseau professionnel Concevoir et organiser des évènements Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en public Connaissances Connaissance de l'organisation hospitalière Animation d'équipe Communication Management Organisation du travail

Evaluation de la charge de travail Candidatures à adresser - Rabia MOKHTARI Attachée d'administration hospitalière r.mokhtari@ghu-paris.fr

Annonce n°363238 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Gestionnaire administratif - Ressources Humaines (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste de Gestionnaire RH (H/F) Amplitude horaire : 38H Prise de poste au 28/09/2026 Missions

RECRUTEMENT Rédaction des contrats et conventions Vérification des documents obligatoires Recrutement et accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, Inscription à l'ordre des médecins Assurer l'intendance (logement/repas)

RECRUTEMENT INTERIMAIRES Suivi de plannings Demandes aux agences intérimaires Contrôle de factures

GESTION DE LA RETRAITE Instruction des dossiers Simulation de retraite

SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL Congés annuels, RTT, astreintes, maladies, du compte épargne temps, du temps additionnel, etc.

GESTION DE LA PAIE Contrôle des tableaux de service permettant de valoriser les éléments variables de paie Saisies mensuelles de variables de paie

ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication

Autonomie Rigueur Savoir s'adapter à la charge de travail Vanessa DEMIGNE Responsable RH 0386265454

Annonce n°363234 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Référent(e) des secrétariats médicaux (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD, USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son ou sa futur(e) référent(e) des secrétariats médicaux.

Identification du poste Voie d'accès

mutation -contractuel Prise de poste : 01/10/2026 Quotité de travail : 100%

Fonction

L'encadrant(e) des Secrétariats Médicaux assure, en étroite collaboration avec le directeur des Ressources Humaines, l'organisation et la coordination des projets des secrétariats médicaux et des accueils administratifs. L'encadrant(e) des Secrétariats médicaux est en charge de la planification, de l'organisation et du pilotage des activités des secrétariats médicaux et des accueils administratifs. Il assure la supervision médico-économique des effectifs des secrétariats et accueils, et est l'interlocuteur privilégié des professionnels, des responsables des services (médicaux, soignants, administratifs). A ce titre, il accompagne l'application de la politique ressources humaines sur ce domaine et participe aux diverses réflexions et groupes de travaux engagés au niveau institutionnel.

Missions principales

L'encadrant(e) des secrétariats médicaux supervise les organisations et les ressources humaines allouées aux activités des secrétariats médicaux et des accueils administratifs. Au titre des moyens alloués et de l'efficience des secrétariats médicaux et des accueils administratifs : - Proposer les mesures d'organisation nécessaires au fonctionnement des secrétariats médicaux et des accueils administratifs. - Réaliser des audits organisationnels des secrétariats médicaux et des accueils administratifs et proposer des actions d'amélioration sur le secteur d'activité. - Organiser la gestion des agendas du service de Maternité. - Préparer la prise de fonction des nouveaux praticiens en relation avec l'encadrement des services. - Gérer les différents dysfonctionnements des secrétariats médicaux et des accueils administratifs. - Participer à la gestion de l'absentéisme des secrétariats médicaux et des accueils administratifs, en lien avec les unités concernées. - Gérer l'équipe de suppléance des secrétariats médicaux et des accueils administratifs : affectation, évaluation, temps de travail - Développer les indicateurs d'activité et de suivi des effectifs. - Assurer le recrutement et la gestion des mobilités des professionnels. - Accompagner les projets des professionnels affectés ou non sur un secrétariat médical ou un accueil administratif. - Réaliser l'inscription des professionnels aux différentes formations proposées par l'établissement. - Gérer les comptes d'heures, les congés annuels - Paramétrer les outils, logiciels relevant du domaine des secrétariats médicaux et des accueils administratifs. - Gérer l'accueil des stagiaires et des étudiants. - Veiller à la qualité des documents produits dans le respect de la règlementation en vigueur. - Assurer la gestion des stocks de documents (formulaires CERFA) des secrétariats médicaux et des accueils administratifs via le site de la CPAM. - Participer aux groupes de travail institutionnels. - Rendre compte de ses actions au supérieur hiérarchique.

Formations Qualifications

Expertise en secrétariat médical, Techniques du secrétariat et utilisation des outils bureautiques.

Connaissances particulières

- Gestion des conflits. - Connaissance des enjeux hospitaliers. - Conception et accompagnement aux changements organisationnels.

Expériences professionnelles

- Avoir une expérience diversifiée dans différents secrétariats médicaux.

Qualités professionnelles

- Loyauté. - Respect du secret professionnel. - Discrétion professionnelle. - Rigueur et efficacité. - Respect des règles institutionnelles. - Qualité d'écoute et de discernement. - Qualités relationnelles. - Animation, mobilisation et fédération d'équipes.

Personne à contacter Monsieur COMPARIN, Directeur des Ressources Humaines, c.comparin@ch-hautbugey.fr Monsieur COMPARIN, Directeur des Ressources Humaines, c.comparin@ch-hautbugey.fr

Annonce n°363252 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Opérateur en Soins Non Programmés (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe du SAMU 80 ! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... Gérer des appels téléphoniques relevant de la médecine générale. Réaliser un bref entretien avec l'appelant pour connaitre le motif de son appel et les informations nécessaires. Transmettre des informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur libéral pour la prise de rendez-vous. Envoyer les moyens de secours définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Gérer les plages de rendez-vous des médecins généralistes de terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire du Baccalauréat. Et en plus... Vous maitrisez l'outil informatique et téléphonique, notamment le traitement de texte Vous gérez vos émotions et vous maitrisez votre stress Vous savez travailler en équipe Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h Une crèche ouverte de 6h-22h

Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie

28 jours de congés annuels et 15 RTT par an NOTES : 3 mois renouvelable Mme Armelle MASSE

Annonce n°363247 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INTERNE- Secrétaire médicale au sein du secrétariat du 2ème étage - secteur hospitalisation de chirurgie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

Accueillir et renseigner les patients Planifier les activités (agendas des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Activités liées aux métiers : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Définir/Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Les spécialités dont dépend le sécrétariat d'hospitalisation sont la chirurgie orthopédique, viscérale, ORL et gynécologique

Profil recherché :

Amplitude horaire

Poste en 8H00 décompté 8h00-16h00 ou 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi 8h00-12h00 le samedi selon le roulement Temps plein ou Temps partiel envisageable Poste ouvert aux assistantes médico-administratives de catégorie B et aux adjoints administratifs de catégorie C ayant des connaissances en terminologie médicale Candidatures jusqu'au 05/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213843?idt=159

Annonce n°363245 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - TECHNICIEN(NE) BIOMEDICAL(E) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

TECHNICIEN(NE) BIOMEDICAL(E) (H/F)

POLE

TRAVAUX ACHATS LOGISTIQUE DEPARTEMENT : EQUIPEMENTS ACHATS SERVICE : BIOMEDICAL

POSTE A 100%

DIPLOME OU NIVEAU REQUIS Bac+2/3 techniques biomédicales Bac+2/3 Electronique, Bac+2/3 Électrotechnique, TSIBH, licence pro, DUT mesures physiques

CONTACT et RENSEIGNEMENTS

Fiche de Poste (Référence informatique : n° : BIOMED_TECH_001

à disposition auprès de :

Philippe QUAIRE Ingénieur Hospitalier Département Biomédical Tel : 04 70 97 13 52 Fax: 04 70 97 33 10 Email : philippe.quaire@ch-vichy.fr CANDIDATURE :

Mail

recrutement@ch-vichy.fr DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2026

Candidatures à

Centre Hospitalier de Vichy Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales BP. 2757 03207 VICHY CEDEX Mail : recrutement@ch-vichy.fr Documents à transmettre : L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Copie carte d'identité https://www.ch-vichy.fr/

Profil de Poste

CENTRE HOSPITALIER VICHY Service BIOMEDICAL Ingénieur Biomédical :Mr QUAIRE Philippe 04 70 97 13 52 mail : philippe.quaire@ch-vichy.fr

FICHE DE POSTE

Référence informatique n°

BIOMED_TECH_001

Diplôme ou niveau requis :

Bac+2/3 techniques biomédicales Bac+2/3 Electronique, Bac+2/3 Électrotechnique, TSIBH, licence pro, DUT mesures physiques Positionnement dans l'organigramme

Autorités hiérarchiques N+1

Ingénieur - Encadrant(e) maintenance biomédicale N+2 : Directeur(trice) de la logistique et des achats N+3 : Directeur du CHV

Liaisons fonctionnelles Il s'agit, principalement, des services utilisateurs (bloc opératoire, dialyse, réanimation, Imagerie médicale, urgences, laboratoire, endoscopie, ), des autres membres de l'atelier biomédical, des autres secteurs du département (achats et suivi budgétaire) et des fournisseurs (SAV, notamment). Présentation de l'unité Mission du service :

Le service biomédical est responsable du bon fonctionnement des dispositifs médicaux « DM » (de la mise en service jusqu'à la réforme). Il doit veiller, en définissant notamment une politique de maintenance, à la diminution des risques de dysfonctionnement pouvant impacter le soin du patient ou la sécurité du personnel. Localisation :

Le service biomédical se situe sur le site du centre hospitalier. Les techniciens sont amenés à se déplacer au sein même des services et des sites annexes. Constitution de l'équipe (service biomédical) :

• 1 ingénieur biomédical - 5 techniciens biomédicaux

Conditions d'exercices et particularités du poste

Travail en journée (plage ouverture du service : 7h-18h) et en semaine (du lundi au vendredi) avec astreintes la nuit et le week-end. Port de la blouse dans les services soignants et de la tenue réglementaire de protection Travail en équipe pluridisciplinaire Port de charges ponctuel Collabore avec les fournisseurs de matériels, les sociétés de maintenance, l'ANSM. Effectue des interventions en situation d'urgence dans des services sensibles (par exemple, bloc opératoire, réanimation, aux urgences, dialyse ) en présence du patient et de l'équipe soignante. Technologies utilisées

Outils informatiques, notamment les logiciels liés aux équipements (y compris pour le diagnostic). A cela s'ajoute la maîtrise des outils de mesure et de contrôle (ECMO) mais aussi de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur « OPTIM EMS »). Missions principales Assurer la maintenance des dispositifs médicaux :

Participer à la définition de la politique de maintenance sur les dispositifs médicaux

Assurer la maintenance curative, préventive et le contrôle qualité Assurer le suivi des matériovigilances Répondre aux demandes d'information et d'intervention Réceptionner et gérer les demandes d'interventions

Assurer la mise en réseau informatique des équipements biomédicaux Suivi de la maintenance

Organiser et gérer les interventions des sociétés extérieures Planifier les maintenances annuelles pour son secteur

Rédiger les protocoles de maintenance sur les appareils de son secteur afin d'assurer le partage de l'information Assurer la traçabilité des interventions sur informatique

Renvoyer le matériel chez le fournisseur pour réparation et suivre l'intervention

Effectuer et analyser les statistiques de la maintenance afin d'en déduire des actions correctives ou de participer à l'optimisation des achats d'appareils ou de consommables Gestion du parc biomédical :

Effectuer les commandes de pièces détachées et de consommables

Effectuer les inventaires de stocks d'appareils et de pièces détachées Réceptionner et mettre en service les DM Réformer les appareils obsolètes

Participer aux achats d'appareils en effectuant les essais techniques

Faire de la veille règlementaire ou technique sur les nouveaux équipements Gérer la documentation technique Formation et support aux utilisateurs :

Faire intervenir des ingénieurs d'application extérieurs pour former les groupes d'utilisateurs sur le nouveau matériel

S'assurer de la formation des utilisateurs à la mise en service des DM

Conseiller les utilisateurs individuellement sur le matériel Missions spécifiques ou ponctuelles Formation des stagiaires :

Transmettre aux stagiaires les éléments nécessaires à leurs stages Participer à leur évaluation Lien avec le suivi financier :

Informer l'ingénieur biomédical en cas de dépenses importantes liées à la maintenance, sur un dispositif médical Activités complémentaires et/ou transversales

Participer aux réunions du service afin d'échanger sur l'activité Participer à la rédaction de procédures de contrôle qualité

Participer à la rédaction de réponses aux Evènements Indésirables

Participer à la rédaction de réponses au note de sécurité et/ou matériovigilance

Lien vers le Répertoire de compétences

H20M30 Technicien(ne) biomédical(e) Philippe QUAIRE Ingénieur Hospitalier Département Biomédical Tel : 04 70 97 13 52 Fax: 04 70 97 33 10 Email : philippe.quaire@ch-vichy.fr

Annonce n°363243 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Technicien de laboratoire 100% (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Technicien de Laboratoire à 100% (F/H) en CDD avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins de l'établissement, avec notamment pour missions : Missions processus Pré-analytique : Assurer la réception, le tri, le contrôle de conformité et l'enregistrement des examens adressés au laboratoire. Prendre en charge toutes les étapes du traitement des échantillons : centrifugation, préparation, aliquotage, préparation des examens transmis... Participer à la réalisation des prélèvements sanguins. Assurer la suppléance de l'accueil physique et téléphonique en l'absence de secrétaire. Missions processus Analytique : Réaliser les examens. Prendre en charge le poste de travail attribué dans un secteur : en assurer la charge de travail dans le respect des délais de rendu de résultats et en tenant compte des urgences et priorités. Garantir le bon fonctionnement des postes manuels et automatisés (passage de contrôles, analyse critique des variations, identification des dysfonctionnements/résolution en collaboration avec le référent de secteur, opération d'entretien). Respecter la programmation calendaire des examens (journalières, hebdomadaires...) Veiller à évaluer plusieurs fois au cours de la journée l'état des analyses non terminées : édition, lecture attentive et réajustement. Participer à la formation des stagiaires (infirmiers, techniciens...) Missions processus Post-analytique : Communiquer des résultats pathologiques après validation biologique. Communiquer des résultats aux services de soins demandeurs uniquement après validation biologique. Gérer les ajouts d'examens selon les dispositions définies par le laboratoire. Faxer les résultats selon les dispositions du laboratoire. Missions processus achat / gestion des stocks : Assurer l'entretien et l'approvisionnement en réactifs et consommables nécessaires du poste de travail (automates, paillasses) notamment en fin de poste. Assurer la suppléance des commandes en l'absence du cadre. Assurer la suppléance de la réception, du contrôle et du rangement des réactifs livrés au laboratoire en l'absence d'ASH. Assurer la suppléance de l'approvisionnement en matériel de prélèvement pour les services de soins en l'absence d'ASH. Missions pocessus gestion documentaire : Assurer le suivi et la gestion des documents externes aux différents postes techniques. Participer à la relecture des documents aux postes. Missions qualité : Participer à la réflexion et à l'élaboration des documents et proposer des améliorations si besoin. Proposer des améliorations d'organisation et d'efficacité. Profil recherché :

Qualications recherchées

Les techniciens ont les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de leur fonction. Ils doivent connaître et appliquer les dispositions définies par le laboratoire. Ils doivent collaborer avec les diverses catégories professionnelles du service. En résumé : Vous êtes polyvalent.e, dynamique et vous aimez travailler en équipe Vous accordez une attention particulière à l'application des protocoles Vous avez le sens des responsabilités Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/212759?idt=159

Annonce n°363262 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - adjoint au directeur (E H P A D Monflanquin)

• Lot-et-Garonne (47)
• Monflanquin
• CDD (Salarié)

poste d'adjoint à la directrice de l'EHPAD en charge de l'encadrement de l'équipe administrative, hôtellerie, cuisine, blanchisserie, technique Affaires générales et financières Mme Florence duprat Directrice direction@ehpad-monflanquin.fr 0689537649

Annonce n°363322 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département Territorial des Achats, Logistique et Développement Durable / Secteur Approvisionnement / Hôpital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - forfait cadre Vous êtes chargés d'encadrer le secteurs Approvisionnement, et plus spécifiquement : Animer l'équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services Veiller à la qualité et à l'exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations

Profil recherché :

Formation/Diplômes

Bac+2 à Bac+4 filières Gestion/comptabilité, expérience en management d'équipes. Qualités et aptitudes requises : Intégrité et éthique professionnelle Capacité à travailler en équipe Sens aigu de l'organisation et de la planification Capacité à résoudre des problèmes complexes Orientation vers les résultats et la performance Adaptabilité aux changements et aux priorités évolutives Possibilité d'accueil et d'intégration de personnes en situation de handicap sur ce poste sous réserve de l'accord du Service de Santé au Travail. Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213550?idt=159

Annonce n°363074 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Secrétaire médicale 91I05 - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Horaires du Secrétariat en accord avec l'équipe 38h - Amplitude horaire 8h30 à 17h00 MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient : Assurer la gestion administrative complète du dossier patient (DPU / DPI) : création, mise à jour, vérification de la complétude, classement, archivage) Gérer les correspondances à caractère médical et/ou administratif Gérer et traiter des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, suivi) Saisir l'information médicale sur différents logiciels : Cpagei : Création, complétude et mise à jour du dossier patient Qualification de l'INS Sillage : Création et alimentation des agendas des professionnels du service Frappe de documents (lettres de liaison, courriers, certificats médicaux) Intégration de documents Codification des actes Ariane : Mise en gestion, transfert, réception des dossiers patients Archivage des dossiers patients aux archives centrales. Coordination du service et de l'équipe : Assurer le lien avec les différents services administratifs de l'EPS Barthélemy Durand et également au sein du secteur I05 : Faciliter la communication et la coordination entre les équipes Transmettre les informations pertinentes aux interlocuteurs concernés Veiller à la cohérence et à la fluidité des échanges internes Savoir contacter en cas d'urgence les responsables du service Réception, tri et suivi des messages entrants et sortants Priorisation des demandes selon leur urgence et leur importance Transmission ou traitement des informations en respectant les procédures internes Archivage et organisation des mails pour un accès facile et sécurisé Accueil physique : Accueillir les patients, les familles, les partenaires sociaux Adapter son comportement et son dialogue aux personnes rencontrées Renseigner le public extérieur dans la mesure du possible (orientation du public en fonction du secteur, informations sur l'existence d'autres structures, ex : CMP) Participer à la bonne marche de la Salle d'Attente Approvisionnement et suivi des stocks de l'UF du secteur 91I05 : Diverses autres demandes concernant l'organisation du service : besoins informatiques, gestion des commandes et fournitures diverses Les missions décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service, de l'organisation de l'établissement et des évolutions réglementaires, dans le respect du cadre statutaire de l'agent. Profil recherché :

Compétences requises

Savoir respecter la confidentialité et le secret médical des informations traitées Connaître les partenaires des secteurs sanitaires et sociaux travaillant avec le service Connaître les outils Word, Excel, Outlook, logiciel Cariatides, Cpage, Dimomaint et Clarilog, Octime Employés, Connaître les techniques du secrétariat. Connaître la sténographie ou la prise de notes rapide Savoir s'intégrer dans une équipe Savoir s'adapter à des partenaires variés Savoir communiquer avec un public hétéroclite Savoir développer des capacités humaines et relationnelles Savoir s'organiser, prendre des initiatives Savoir accomplir des tâches selon leur degré de priorité Connaître le vocabulaire médical est un plus. Etre discrète, diplomate, autonome, disponible, et à l'écoute Participer aux formations nécessaires à l'évolution du poste (informatique, accueil, communication) Connaissance des pathologies rencontrées au C.M.P. Infanto Juvénile Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/210525?idt=159

Annonce n°363070 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Technicien(ne) d'admission (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales :

Accueillir les patients et leurs familles ; Gestion, création ou mise à jour des dossiers administratifs patients ; Encaissement des sommes dues par les patients ; Traitement des listes de travail quotidiennes ; Facturation des séjours. Objectifs :

Contribuer à la fluidité du circuit patient en assurant un accueil de qualité ; Contribuer à l'équilibre financier de l'Institut par l'optimisation de la gestion des dossiers patients et de la facturation. Profil recherché

Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, des capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe. Une expérience en tant qu'agent d'admission ou facturier en milieu hospitalier est souhaitée ; Vos soft skills font la différence ! Adaptabilité et réactivité, Esprit d'équipe et qualités relationnelles

Lieu

Marseille

Contrat

CDD

Disponibilité

Immédiate

Rémunération

24/26K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : HAYOTTEH@ipc.unicancer.fr HAYOTTEH@ipc.unicancer.fr

Annonce n°363022 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Technicien de laboratoire qualité - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

1. Gestion de la documentation qualité via le site SharePoint pour Pôle de Biologie et Pathologie Taches courantes : Suivi des mises à jour des documents qualité Publication des documents qualité et diffusion Lancement et suivi des cycles d'approbation Lancement des attestations de lectures Gestion des impressions des documents qualité Gestion de l'archivage des documents qualité Gestion des modèles qualité Taches référents : Gestion des demandes de support SharePoint pour les utilisateurs de biologie, en lien avec la Direction du Numérique (ticketing) Opérations de maintenance du site SharePoint Gestion des listes de diffusion SharePoint, des autorisations de droit d'accès au site SharePoint Qualification des évolutions (migration, développement, solution) développées par la direction du numérique Mettre en place des actions d'amélioration pour maintenir et développer le site GED selon les exigences normatives (NF EN ISO 15189) et les directives de la Direction du Numérique Accompagnement des acteurs qualité et utilisateurs de l'outil SharePoint dans le but d'identifier des opportunités d'amélioration et de mettre en place des actions d'amélioration Participer aux groupes de travail pour améliorer / faire évoluer le site GED SharePoint, rédaction de l'expression du besoin auprès de la Direction du numérique et développement / recette (en preprod) des évolutions puis planification et réalisation de leur déploiement 2. Former et accompagner les utilisateurs du Pôle à la démarche qualité et à l'outil SharePoint Accompagner le pilote de processus « gestion documentaire et archivage P7 » en participant à la rédaction de documents qualité internes, au suivi des performances du processus (indicateurs, tableaux de bord), à la gestion des non-conformités (évènements indésirables) et des tickets avec le service support DNUM Création d'outils numériques pour formation et enquêtes (E-learning, quiz) Participer à la préparation des audits, et réaliser des audits internes Accompagner les pilotes de processus dans la préparation des revues de processus, le suivi des indicateurs Participation à la gestion des non-conformités, réclamations du laboratoire Participer à la mise à jour des bons de demande Promouvoir la connaissance du système qualité et l'amélioration continue Former et répondre aux questions des utilisateurs Principales conditions particulières d'exercice : Travail sur écran prolongé Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES Forte aisance sur les outils informatiques et bureautiques Appétence pour l'exploration et l'optimisation des outils numériques Posséder des connaissances sur la norme ISO 15189 Aptitude à la rédaction claire et concise de documents Etre capable de s'adapter aux évolutions organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du principe de confidentialité COMPETENCES RELATIONNELLES Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Savoir faire preuve de pédagogie pour informer et former des utilisateurs Etre capable de travailler en équipe Communiquer à l'ensemble des professionnels Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Avoir le sens du service public COMPETENCES ORGANISATIONNELLES Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du secteur Savoir rendre compte de ces actions pour le travail en équipe Analyse et gestion des priorités Analyse et gestion des priorités Savoir effectuer plusieurs activités en parallèle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/209416?idt=159

Annonce n°363080 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Assistant(e) Médico-administratif H/F CMP 93G15 (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Lieu

CMP 59/61 avenue du Général Leclerc 93370 MONTFERMEIL

Horaire de travail

38 heures par semaine Amplitude variable de 9h à 19h Repos week-end et jours fériés / Tickets restaurant

Description synthétique du poste

Coordonner, planifier et optimiser les activités de secrétariat médical en assistant une équipe de professionnels (médecins, cadre supérieure de santé, cadres de santé, psychologues, équipes soignantes, assistantes sociales) Veiller à un échange d'informations fluide afin d'optimiser l'organisation de la prise en charge des patients Maitriser les règles de codage de l'activité de l'institution S'inscrire dans le cadre institutionnel d'amélioration de la qualité et de gestion des risques Maitriser le logiciel métier Cortexte (Dossier Informatisé du Patient) et en assurer la bonne tenue Veiller à l'archivage

Missions principales

Accueil et orientation physiques et téléphoniques des patients, des familles, des partenaires du réseau et autres interlocuteurs Gestion du standard de 9 heures à 17 heures (journée continue) Transmission d'informations auprès des membres de l'équipe Réception et diffusion de courriers postaux et électroniques Utilisation des outils informatiques, réalisation de divers travaux de bureautique (courriers, tableaux, comptes rendus). Assister aux réunions selon les besoins du service, prise de notes et rédaction de comptes rendus et saisie des informations relatives aux patients dans Cortexte Suivi des indicateurs médico-économiques Etablir les avis de passage Gestion des agendas Cortexte de rendez-vous Gestion des demandes interprètes et lien avec le service de la DAHL Saisie et mise en forme des courriers, rapports, dossiers et documents médicaux Démarches administratives en collaboration avec les médecins et le cadre de santé Collaboration avec les personnels médicaux et paramédicaux (échange d'information, organisation de la prise en charge des patients) Gestion de la rédaction et de la planification des certificats liés à la loi de 2011 en lien avec les médecins et le service des admissions Saisie de la création et de la pochette patient, numérisation des documents relatifs au patient dans Cortexte Création, alimentation et archivage de dossiers pour documents originaux obligatoires

Missions spécifiques

Commande dématérialisée de papeterie, commande ordonnances, tampons encreurs Suivi et rangement des commandes. Gestion documentaire : classeurs de protocoles. Remplacements sur les autres unités du secteur.

Qualifications

Baccalauréat Sciences Médico-Sociales, Secrétariat médical.

Connaissances :

Connaissances approfondies

Législation liée aux droits du patient en psychiatrie, législation de l'hospitalisation sous contraintes, protection des majeurs handicapés

Connaissances détaillées

Outils bureautiques : Cortexte, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Intranet, Internet. Vocabulaire médical. Organisation et fonctionnement interne de l'unité, de l'ensemble des dispositifs du pôle et de l'institution.

Savoirs faire

Aptitudes relationnelles auprès de patients souffrant d'une pathologie psychiatrique, de leurs proches et des partenaires extérieurs. Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes. Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (Web médical, Cortexte). Assurer le suivi des indicateurs, notamment des diagnostics principaux et associés, en collaboration avec la secrétaire référente du DIM sur le secteur. Recevoir et retransmettre les informations. Prendre des notes et rédiger des comptes rendus, courriers, certificats médicaux S'adapter aux évolutions des outils bureautiques et de communication.

Savoirs être

Savoir rédiger et synthétiser. Etre dynamique. Savoir organiser son travail et gérer les priorités. Faire preuve de rigueur et d'organisation. Etre autonome, avoir des capacités d'adaptation et d'observation. Avoir des qualités relationnelles et d'écoute vis à vis du patient et de son entourage. Avoir le sens de l'initiative et du travail en équipe pluridisciplinaire. Mobiliser des capacités d'évaluation de sa pratique professionnelle, d'être dans un processus de formation continue. Se responsabiliser en fonction des organisations et des objectifs de l'unité de soins. Faire preuve de discrétion, de confidentialité, de respect et de disponibilité.

Particularités du poste

Permis B recommandé (mobilité multi sites)

Contraintes liées au poste

Mobilité interne afin de garantir la présence d'une AMA à l'UHTP du secteur ainsi qu'au SAU. Assistante de pôle : Cadre Supérieure de Santé Mme F. BONINSEGNA Mail : f.boninsegna@epsve.fr

Annonce n°363075 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) TEMPS PLEIN- Pôle 14, 6ème secteur de psychiatrie infanto-juvénile Unité de Psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent Spécificité Centre Référent (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Adjoint administratif/ Assistant Médico-administratif Lieux de travail : Site Institut Paris Brune 26 boulevard Brune - 75014 Paris UPPEA - 3ème étage Position dans la structure: Liaisons hiérarchiques : Chef de service Cadre Administratif de Pôle Liaisons fonctionnelles : Médecins, cadre de santé, secrétaires, psychologues, orthophonistes, psychomotricienne Les services du pôle 14 Les services administratifs du GHU Organisation du travail: Temps plein du lundi au vendredi, 7h30 par jour Repos hebdomadaire: samedi, dimanche et jours fériés. Pause déjeuner : 30 minutes 14 RTT - Congés à positionner préférentiellement sur les périodes de congés scolaires Mobilité exceptionnelle sur le site Sainte-Anne Poste à pourvoir :Dès que possible Modalité de prise de poste: Accompagnement à la prise de poste par une adjointe administrative experte Évolutions possibles: Concours de la Fonction Publique Hospitalière Formation: Plan de formation de l'établissement Candidatures à adresser: Jules NACFER, cadre administratif de pôle, jules.nacfer@ghu-paris.fr Dr Laurence ROBEL, responsable d'unité l.robel@ghu-paris.fr Dr Mathias GOROG, chef de service, m.gorog@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DU POLE ET DU SERVICE Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l'intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l'unité périnatalité de l'Institut Paris Brune.

L'intersecteur 6, service de psychiatrie infanto-juvénile, s'articule autour de 4 axes : Consultations sectorisées (site Institut Paris Brune) CMP Unité Petite et jeune Enfance (2,5 à 5 ans) CMP Corentin (6 à 12 ans) CMP Ridder adolescents (13 ans - 18 ans) Consultations spécialisées (site Institut Paris Brune)

CAREPCI (Centre d'Accompagnement, Recherche, et Evaluation de l'Enfance et des Parentalités Complexes et Internationales) : adoption internationale, transculturelle, psychotraumatisme, laboratoire de psychologie

UPPEA (Unité de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent) Centre Référent des Troubles du Langage des Apprentissages Cure institutionnelle (site Sainte-Anne) Groupe Scolaire Thérapeutique (6 à 12 ans) CATTP Jeune enfance (3 à 6 ans) CATTP Enfance Intégration scolaire (6 à 12 ans) CATTP pré adolescents (12 à 14 ans) Centre de psychothérapie (site Sainte-Anne)

L'UPPEA reçoit des enfants et adolescents âgés de 4 à 16 ans présentant des difficultés d'apprentissage, pour des consultations spécialisées et bilans pluridisciplinaires, afin d'aider au diagnostic et à la prise en charge. L'UPPEA est le Centre Référent d'évaluation des Troubles spécifiques du langage et des Apprentissages du GHU Psychiatrie et Neurosciences.

C'est une unité non sectorisée, qui reçoit les patients à la demande des professionnels de seconde ligne. L'équipe est composée de deux pédopsychiatres, six psychologues, trois orthophonistes, une psychomotricienne et deux secrétaires

DESCRIPTION DU POSTE Le secrétariat médical de l'UPPEA est composé de deux secrétaires, l'une à temps complet et l'autre à 60 % (poste à pourvoir). A l'UPPEA, les qualités requises sont de très bonnes capacités relationnelles (accueil des familles, liens avec les membres de l'équipe, coordination avec la deuxième secrétaire et les secrétaires des autres unités du service), de très bonnes capacités d'organisation (organisation des rendez-vous pluridisciplinaires), d'adaptation et d'initiative, une très bonne maitrise de l'orthographe et des logiciels de traitement de texte (relecture et mise en forme des comptes-rendus de bilan et des comptes-rendus de synthèse pluridisciplinaire). Le rôle de la secrétaire est central dans le fonctionnement de l'équipe. Le poste comprend également des missions transverses permettant notamment la bonne coordination entre les unités, la continuité de l'accueil du service, le suivi de l'activité, diverses commandes.

Activités permanentes

Accueil physique et téléphonique des patients et leur famille et réception des demandes Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Demande de reproduction et diffusion de documents Gestion de la boîte mail générique de l'unité Gestion des commandes (recueil et transmission des besoins) Gestion des agendas, prises de rendez-vous et envoi des convocations aux patients Organisation des réunions de recherche mensuelles en lien avec les médecins responsables (compte-rendu des réunions, planification, emails). Organisation des sessions de groupes d'observation pluridisciplinaire (2 sessions par an pour 5 enfants) Mise en forme et envoi des comptes rendus (mise en page, corrections et impression pour envoi aux patients et aux partenaire(s) de soin, ainsi que tout écrit médical) Participation à l'accueil des nouveaux arrivants et stagiaires Participation aux réunions de synthèses d'équipe et du service (prise de note et compte-rendu) Saisie des données liées à l'activité médicale (dont suivi et mise à jour de tableaux de bord) Tenue à jour du dossier patient informatisé : création, vérification (identitovigilance), numérisation des documents Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, classement, traitement, diffusion, archivage) Traitement des demandes d'accès au dossier patient, via la Maison des Usagers Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Remplacements entre secrétaires de l'équipe, y compris sur le site Sainte-Anne COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Expérience en secrétariat fortement conseillée Savoir-faire Capacité à cerner les priorités Capacités à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Capacités d'analyse et de synthèse Excellente maîtrise de la langue française Excellente maîtrise des outils bureautiques et du pack Office Réceptionner filtrer et orienter les appels téléphoniques Sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires Savoir-être Capacités d'anticipation et prises d'initiatives Gestion des émotions Qualités relationnelles, d'accueil, d'écoute et d'adaptation Rigueur professionnelle Sens des responsabilités Obligations professionnelles Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, réserve et neutralité, Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Risques liés au poste : Charge mentale importante : confrontation à des patients et/ou famille en souffrance.

CONTACT Jules NACFER, cadre administratif de pôle : 06 76 88 50 33 - Courriel jules.nacfer@ghu-paris.fr m.gorog@ghu-paris.fr l.robel@ghu-paris.fr

Annonce n°363125 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - SECRETAIRE MEDICAL (H/F) - hospitalisation complète-pav K Pôle 15-secteur 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut: CDD/ CDI titularisation Grade: Adjoint administratif Intitulé du poste: Secrétariat médical d'hospitalisation complète Lieux de travail: 1 rue Cabanis 75014 PARIS- secteur 16- pav K Organisation du travail: Présence du LUNDI au VENDREDI Horaires: 9h-16h30 Spécificités liées à la fonction: 30 mn de pause déjeuner

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pourconnaître le GHU Paris enimages animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rueCabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

DESCRIPTION DU PÔLE

Le S16 est un service de psychiatrie adulte. Il est composé de 2 unités d'hospitalisation : Unité fermée de 19 lits, unité de secteur ouverte de 20 lits. Un CMP, un centre de jour polaire et une policlinique. L'unité du pavillon J est une unité fermée accueillant des patients sous contraintes non consentants aux soins. Elle est composée d'un médecin responsable de l'unité, d'assistants et d'internes, infirmiers, aides-soignants et ASH. L'unité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur : une partie du 15ème arrondissement.

DESCRIPTION DU POSTE

Temps complet Amplitude de 7h30 de travail journalier du lundi au vendredi de 9h à 16h30 28 CA/ 14 RTT

MISSIONS

Accueil et gestion des appels téléphoniques Accueil patient et famille Rédaction de courriers, certificats médicaux, comptes-rendus d'hospitalisation Suivi des hospitalisations sous contraintes Tenue du dossier patient informatisé Hôpital Manager Lien avec les différents interlocuteurs du GHU (collègues, médecins, paramédicaux, administratifs) Statistiques internes, tableaux de suivi, suivi de codage

SAVOIR FAIRE Prise d'initiative Capacité d'organisation Maitrise des logiciels Word, Excel et logiciel métiers Rédaction et mise en forme des documents administratifs relevant de son champ de compétence Respect du secret professionnel Transmissions des informations

SAVOIR ETRE Assiduité, ponctualité Prise d'initiatives Rigueur Adaptabilité Maitrise de soi Sens de l'accueil et écoute Esprit et travail en équipe

PROFIL Expérience en secrétariat médical souhaité. Obligation de respecter le règlement intérieur de l'établissement

CONTACT Cv et lettre de motivation à adresser à Mme DANELLE Elodie :Courriel Candidatures à adresser: DANELLE Elodie (elodie.danelle@ghu-paris.fr) MASQUELIER Typhaine (t.masquelier@ghu-paris.fr)

Annonce n°363110 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Assistant de Direction - Direction de la logistique, hôtellerie et environnement - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer la gestion des agendas de la Direction des Achats et de la Direction Logistique. Organiser et coordonner les réunions, comités et rendez-vous des directions. Préparer les supports de réunion, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées. Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, rapports et autres documents administratifs. Assurer le suivi administratif des dossiers confiés par les directions. Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes. Classer, archiver et assurer la gestion documentaire des activités des directions. Assurer le suivi de certaines commandes jusqu'à leur réception et leur clôture administrative. Mettre à jour et fiabiliser les bases de données fournisseurs. Veiller au respect des procédures internes d'achats et des règles de gestion. Assurer l'interface entre les directions et les équipes opérationnelles afin de garantir la bonne circulation des informations. Profil recherché :

Communiquer aisément auprès de multiples interlocuteurs. Savoir être à l'écoute, clarifier les demandes et prioriser les urgences. Savoir organiser son travail et prendre des initiatives, être autonome. Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/211636?idt=159

Annonce n°363107 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Technicien de laboratoire médical (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : Laboratoire de l'hôpital St clair

Type de contrat

CDD de remplacement de longue durée. 3 Postes à pourvoir au 01 septembre 2026.

Temps de travail

Temps plein /Horaires spécifiques Détail des horaires : 08h00-15h30 08h00-16h00 05h50-13h50 7h00-15h00 13h00-20h00 12h00-20h00 10h00-20h00 19h50-06h00

Vos missions principales

Mettre en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic, et de suivi thérapeutique. Réaliser des prélèvements sanguins, veineux et capillaires. Contenu du poste et activité : Accompagner la personne et communiquer dans une situation de prélèvement biologique Effectuer l'enregistrement des demandes seuls ou en binôme avec la secrétaire Contrôle de la conformité et enregistrement des prélèvements Évaluation et amélioration des pratiques professionnelles Gestion des équipements, matériels, consommables, réactifs, des stocks de produits biologiques à visée thérapeutique et des échantillons Maitrise et paramétrage des outils informatiques Mise en uvre des normes et principes de qualités, d'hygiène et de sécurité Organisation et coordination de son activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire Réalisation de prélèvements en vue d'examen de biologie médicale Réalisation des analyses de biologie médicale, des techniques d'anatomie et cytologie pathologiques et activités biologiques à visée thérapeutiques Réception et traitement des échantillons de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques, des produits biologiques à visée thérapeutique et des documents associés Recueil, traitement et transmission des informations Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation et conduite de démarche d'amélioration des pratiques professionnelles

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Formation

Préleveur : Certificat de capacité pour effectuer les prélèvements sanguins Diplômes : DUT Génie biologique Option analyses biologiques et biochimiques BTS Analyses de biologie médicale DETAB Diplôme d'État de technicien en analyses biomédicales BTSA Analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques Autres exigences : [Permis de conduire, capacité à travailler en équipe, mobilité géographique, etc.]

Ce que nous offrons

Rémunération : à négocier selon expérience sur les grilles indiciaires des techniciens de laboratoire Avantages : CE, self restaurant, transport, primes, formations. Évolution :Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr Service recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°363104 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE F/H (Hôpital local Le Lude)

• Sarthe (72)
• Le Lude
• CDI (Salarié)

Missions générales Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la réhabilitation motrice des patients. Activités : - Réaliser des examens cliniques, recueils des données et bilans kinésithérapiques sur prescription médicale - Définir des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation en concertation avec le patient - Travailler en concertation avec ses collègues transversaux - Apporter au patient et de son entourage des conseils de prévention en vue du retour au domicile - Rédiger des transmissions et assurer la traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé - Assurer la traçabilité et le codage des actes réalisés - Mener des activités de kinésithérapie individuelles ou collectives - Respecter les procédures de bionettoyage, d'évacuation des déchets et d'hygiène - Réaliser une veille documentaire professionnelle - Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient - Accueillir et encadrer les étudiants en stage - Participer à rendre opérationnel le projet d'établissement Service RH - paye@ch-lelude.fr Mmes DESLANDES et BRESTEAU M. GUILLOUET Yoan - Responsable des professionnel : yguillouet@ch-montvalsurloir.fr 02.43.48.48.48 02.44.46.00.17

Annonce n°363098 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Secrétaire Médicale en Psychiatrie (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : A propos de l'équipe Le GHRE recrute un·e Secrétaire Médicale en Psychiatrie pour rejoindre le Pôles Santé Mentale, rattaché·e à la Responsable des Secrétariats Médicaux. En collaboration avec les professionnels médicaux, soignants et administratifs, vous contribuerez au traitement et à la coordination des opérations, ainsi qu'à la gestion des informations médico-administratives des patients. Vos missions Accueillir et prendre en charge les agents, patients et usagers Contrôler la cohérence, la confidentialité et la sécurité des données et informations Mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité Prendre les rendez-vous et gérer les agendas Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) et dactylographier les comptes rendus médicaux Planifier les activités et interventions internes et externes du service Recenser et enregistrer les données / informations liées à la nature des activités Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder les données, informations et tableaux dans son domaine d'activité Rédiger les documents qualité du service (procédures, guides utilisateurs, etc.) Assurer une veille documentaire sur le(s) processus d'activité. Votre cadre de travail Contrat : Poste vacant, à pouvoir en CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : Centre de Santé Mentale Yves Pelicier, Saint-Malo (35) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires de travail : Amplitude horaire possible entre 8 h 30 à 17 h 30, le lundi, mardi, jeudi, vendredi Catégorie : C Adjoint Administratif Rémunération : Entre 2 000 et 2 400 brut par mois Avantages : Parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Baccalauréat professionnel de secrétariat ; Baccalauréat ST2D ; Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ; BTS SP3S Expérience : Expérience significative en secrétariat médical, idéalement dans la fonction publique hospitalière Connaissances et compétences : Maîtrise de la frappe de comptes rendus médicaux Accueil et orientation des patients, avec sens de la communication Gestion des situations conflictuelles avec tact et diplomatie Organisation, classement et gestion des informations et documents médicaux Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers Rigueur, méthode et sens de l'organisation Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation Discrétion et respect du secret professionnel. RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363097 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - RESPONSABLE DU SUIVI FINANCIER ET DE LA PERFORMANCE ACHATS - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Achats et de la Logistique, vous assurez le pilotage financier et le suivi de la performance achats sur un périmètre bi-site. À ce titre, vous : Assurez le suivi des investissements et des opérations de clôture Participez à la préparation et au suivi budgétaire (EPRD, RIA, Compte Financier) Garantissez la fiabilité des données financières Produisez les indicateurs et reportings de performance achats Contribuez à l'élaboration du PAAT Pilotez les actions de la DAL dans le cadre de la certification des comptes. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et des directions fonctionnelles, vous contribuez à l'amélioration continue de la performance économique des établissements sur le périmètre de nos CH Emile Durkheim d'Epinal et Béatrix-de-Lorraine à Remiremont. Télétravail possible après prise en main du poste. Statut de la Fonction Publique Hospitalière : Catégorie A Attaché d'Administration Hospitalière (AAH). Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion publique, vous disposez de solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire. Vous maîtrisez les mécanismes budgétaires ainsi que la chaîne de la dépense publique, et êtes à l'aise avec les outils de reporting, notamment Excel à un niveau avancé. Une connaissance de la comptabilité hospitalière (M21) et/ou de la commande publique serait appréciée, sans être indispensable. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous savez gérer des dossiers complexes avec méthode et précision. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable de transformer les données en outils d'aide à la décision pertinents. Autonome dans votre travail, vous appréciez également les environnements collaboratifs et le travail en transversalité. Votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions d'amélioration continue seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. Rejoindre la Direction des Achats et de la Logistique, c'est intégrer une équipe engagée au cur des enjeux financiers et de performance d'un groupement hospitalier en pleine évolution. Vous occuperez un poste stratégique, alliant expertise financière, pilotage de la performance et accompagnement des démarches de certification, avec un impact direct sur l'efficience des établissements et la qualité du service rendu aux patients. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/213702?idt=159

Annonce n°363140 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Responsable du service des marchés - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Titulaire ou contractuel Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et du Développement Durable, vous prenez la responsabilité du Service des Marchés du GHT. Vous encadrez une équipe composée de : · 2 juristes marchés publics · 1 gestionnaire marchés Vous travaillez en étroite collaboration avec : · les directions opérationnelles, · les gestionnaires achats des trois établissements, · les services logistiques, · les centrales d'achat (UniHA, RESAH, UGAP), · les prestataires et fournisseurs. Ce que vous ferez : En véritable expert(e) de la commande publique et manager de proximité, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique et de la performance des achats du GHT. Piloter la stratégie achat du GHT · Définir et mettre en uvre la stratégie marchés du GHT. · Élaborer la nomenclature des marchés et les procédures internes. · Piloter le Plan Annuel des Achats (PAAT). · Participer aux projets de transformation et de digitalisation des achats. Gestion des procédures de marchés · Superviser l'ensemble des procédures de marchés publics du GHT. · Déterminer les procédures adaptées et les critères d'attribution. · Assurer la rédaction et le contrôle des pièces administratives. · Veiller au respect de la réglementation de la commande publique. Sécurisation juridique · Garantir la conformité réglementaire des procédures. · Assurer une veille juridique permanente. · Gérer les litiges et contentieux liés aux marchés publics. · Mettre en place des actions de prévention des risques juridiques. Management et coordination · Organiser et animer l'activité du service. · Accompagner, former et encadrer les collaborateurs. · Développer les relations avec les services prescripteurs et les acheteurs. Suivi de l'exécution des marchés · Contrôler l'exécution des contrats. · Piloter le suivi du hors-marché. · Optimiser les pratiques d'achat et la performance économique. Profil recherché :

Expérience souhaité (2 ans) comprenant une mission d'encadrement Vous disposez d'une : · Excellente maîtrise du droit des marchés publics · Connaissance des achats publics et de la comptabilité publique · Capacités d'analyse et de pilotage · Leadership et sens du collectif · Aptitudes relationnelles et pédagogiques · Maîtrise des outils métiers dédiés aux marchés publics Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/213674?idt=159

Annonce n°363129 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines (HOPITAL DE PROXIMITE LE VIGAN)

• Gard (30)
• Le Vigan
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste vacant pour CDD ou mutation Vous serez en charge de la gestion administrative des recrutements, de la réception des cv à la création du contrat de travail et du dossier administratif des agents. Vous assurerez un suivi de la gestion du temps de travail à partir du logiciel en lien avec l'encadrement. Vous coordonnerez la gestion du suivi des dossiers en lien avec la Médecine du travail (visite d'embauche, visite annuelle et visite spécifique). Ce poste est un maillon essentiel à la gestion des ressources humaines dans un établissement de 200 personnes. La diversité des profils et des situations donne une dimension dynamique aux missions avec des perspectives d'évolution intéressantes (dématérialisation et automatisation des données, mise en place d'un coffre fort agent....). Merci de nous transmettre une lettre de motivation et un cv à l'adresse: attachee.rh@hlv.fr

Annonce n°363126 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé