Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales 14

22/01/2026 - Responsable Ressources Humaines de site – Hôpital Nord (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Rejoignez une DRH dynamique au sein du CHU de la 2 ville de France et exercez un rôle clé, au cur d'un site hospitalier majeur engagé dans un ambitieux projet de modernisation.

Ce poste vous offre des missions polyvalentes à fort impact, au service des professionnels et de la qualité du service public hospitalier.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines de site pour l'Hôpital Nord

La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d'une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l'AP-HM. Elle assure en particulier la conduite de la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l'établissement, dont elle assure la gestion administrative et l'accompagnement tout au long de leur parcours à l'AP-HM. Elle assure des missions de stratégie et de pilotage des ressources, de gestion administrative des personnels, et est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l'établissement.

Le Bureau du personnel de site assure en proximité la gestion du personnel non médical (affectations, suivi de contrats, carrière, paie, temps de travail, absentéisme, discipline, ) en lien avec les services centraux de la DRH, l'encadrement, les professionnels des services de santé au travail, et la direction du site, dans le respect des règles et procédures institutionnelles L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Cadre RH généraliste et polyvalent, vous êtes chargé(e) de coordonner, en appui de la Direction de site, la gestion des ressources humaines du site et la mise en uvre des politiques et procédures RH de la DRH Centrale. Vous assurez notamment les missions suivantes :

Encadrer, animer et organiser l'activité de l'équipe du « Bureau du personnel », chargée de la gestion RH de proximité

Veiller à la bonne application sur le site de la réglementation, de la politique RH, des procédures institutionnelles et la bonne utilisation et saisie des outils numériques RH

Conseiller et assister la Direction de site dans la gestion des ressources humaines du site (thématiques RH individuelles et collectives) : assurer une expertise de 1er niveau auprès de l'encadrement et des agents, élaborer des notes d'aide à la décision et des documents administratifs en matière RH, animer des réunions et gérer des dossiers relatifs aux RH, avec le DRH de site, assurer le relais de l'information RH auprès des cadres et des agents du site.

Organiser l'accueil des agents au Bureau du personnel et garantir la qualité du service rendu

Développer une culture de qualité de service RH en proximité
Piloter des actions de simplification des démarches RH pour les agents du site
Mettre en uvre des dispositifs de mesure de la satisfaction et proposer des actions adaptées
Veiller à l'accessibilité et à l'information claire des services RH pour tous les personnels du site

Coordonner et superviser les processus de gestion RH des personnels affectés au site :

Organiser le suivi des affectations et des changements de statut des personnels du site,
Veiller à la conformité des processus de gestion du temps de travail sur le site, gestion des absences au travail des personnels du site (arrêts de travail, autorisations d'absence, absences injustifiées, grève, ),
Garantir la conformité du processus de paie des agents affectés sur le site (saisie et contrôle des éléments variables de paie et de l'ensemble des évènements impactant la rémunération),

Assurer la gestion et suivi de l'absentéisme et contribuer à l'organisation du maintien et du retour à l'emploi

Assurer le suivi des absences (maladie, accidents de service, maternité, etc.) et organiser la saisie fiable et en temps réel des données dans les applications RH pour fiabiliser les remontées ;
Organiser les commissions locales de maintien et de retour dans l'emploi
Identifier les situations sensibles d'absentéisme (absences prolongées, récurrentes, désinsertion, ) et assister la direction de site dans les actions de prévention de l'absentéisme

Participer aux réflexions sur l'amélioration de la QVCT des professionnels

Assister la Direction de site dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale :

Assurer le suivi de la gestion pour le site des effectifs, de la masse salariale, de l'absentéisme, des moyens de suppléance, des prévisions de recrutement, en lien avec le DRH de site et la Direction des soins.
Produire des tableaux de bord RH pour la Direction de site (TPER, absentéisme, postes vacants, anomalies), des analyses et notes de synthèse et d'aide à la décision
Instruire les demandes de remplacement des personnels non soignants affectés au site, et suivre la consommation des moyens de suppléance alloués au site.
Organiser les réunions RH locales : commissions internes de gestion des personnels, réunions de dialogue de gestion entre la Direction de site et la DRH Centrale,

Gérer les affaires disciplinaires du site :

Piloter avec le DRH de site les procédures disciplinaires du 1er groupe : conseil aux encadrants, réception et analyse des rapports circonstanciés, organisation des entretiens préalables, rédaction des comptes rendus, édition, notification et suivi des décisions de sanction du 1er groupe
Rédiger les rapports de saisine de la DRH Centrale pour les demandes de sanction de 2e ou 3e groupe, et transmettre les pièces nécessaires à la préparation du conseil de discipline.

Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à bac + 5 en gestion des ressources humaines, droit social, droit public, gestion et administration des établissements de santé, gestion des entreprises et des administrations ou d'un diplôme d'IEP, d'IPAG ou d'écoles de management ou de gestion avec spécialisation RH ou service public ou avez validé le Cycle de formation des attachés d'administration hospitalière (EHESP)

Une 1ère expérience d'encadrement dans un établissement hospitalier ou en ressources humaines dans le secteur public est souhaitée Vos compétences

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit public, du droit hospitalier et du statut de la fonction publique, ainsi que d'une bonne connaissance des organisations hospitalières publiques et du système de santé.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, les enjeux réglementaires RH et savez traduire la stratégie RH en orientations opérationnelles, plans d'action et dispositifs adaptés.

Vous savez piloter et animer des équipes, conduire des projets RH et des démarches de changement, en planifiant, organisant et répartissant les ressources dans un environnement complexe.

Vous savez analyser des données chiffrées, réaliser des simulations et projections, assurer le pilotage de la masse salariale et des budgets RH, et produire des éléments argumentés d'aide à la décision.

Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de discrétion, disposez de qualités relationnelles et de communication reconnues, et êtes à l'aise pour négocier, arbitrer et gérer des situations sensibles ou conflictuelles, avec sens des responsabilités et leadership. Ce que nous vous proposons

Statut: Attaché d'administration hospitalière ou équivalent

Poste ouvert aux Agents de catégorie B sur fonctions dministratives avec projet d'évolution professionnelle Poste à temps complet avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°345181 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Chargé(e) de finances et comptabilité (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

Doubs | n°338714 |

Établissement de proximité, le Centre Hospitalier Sainte-Croix de Baume-les-Dames assure une offre de soins diversifiée sur le territoire du Doubs central, autour d'activités de médecine, de soins de suite et de réadaptation, et d'un secteur médico-social. Engagé dans une démarche de qualité, de modernisation et d'innovation, l'hôpital s'inscrit dans une dynamique territoriale au sein du GHT Centre Franche-Comté. ________________________________________ Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction, le(la) chargé(e) budgétaire et financier pilote la gestion financière et comptable de l'établissement et encadre les services économiques, le bureau des entrées et la facturation. Il/elle est également référent(e) administratif du service informatique. Ses principales missions sont les suivantes :

Élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan budgétaire pluriannuel (EPRD, DM, PGFP, ERRD et tous autres reportings réglementaires ou institutionnels de la sphère financière).
Fiabilisation des comptes et supervision de la clôture annuelle et du compte financier.
Suivi des financements, des subventions, des investissements et de la trésorerie.
Pilotage des services chargés de la liquidation des dépenses et de la facturation des recettes.
Production des rapports financiers, budgétaires et d'activité.
Encadrement et animation d'une équipe de 5 agents (services économiques et bureau des entrées).
Référent administratif du service informatique et participation à la mise en uvre des projets numériques (Ségur, CPAGE, BI4, PMSIPilot, etc.).
Contribution aux projets institutionnels (certification, développement durable, identitovigilance, projet d'établissement).

________________________________________ Profil recherché :

Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en comptabilité, gestion ou finances publiques.
Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et comptable d'un établissement public de santé.
Maîtrise des outils de gestion financière (CPAGE, BI4, Excel, logiciels métiers) et des procédures réglementaires hospitalières.
Connaissances en analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité publique.
Qualités managériales, rigueur, sens du service public et aptitude à la transversalité.
Une appétence pour les systèmes d'information et la conduite de projets serait appréciée.

Prise de poste souhaité: 1/03/2026

Annonce n°338714 publiée le 22/01/2026 par un
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21/01/2026 - Agent de Logistique au Laboratoire EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345041 |

Le CHU de Rennes recrute des Agents de Logistique au Laboratoire afin de préparer la saison estivale (été 2026) et d'effectuer des remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.

L'aide de laboratoire participe à la prise en charge des examens dans les phases pré et post analytiques.

Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont :

Prendre en charge l'élimination des déchets dans le respect des procédures : DAOM, DASRI, déchets liquides Assurer l'élimination des échantillons après analyse

Réaliser les commandes via les logiciels dédiés et suivre les stocks de consommables de laboratoires, dispositifs médicaux, consommables de la filière

Assurer la surveillance des appareils thermo régulés via le logiciel Océasoft (formation interne correspondant Océasoft obligatoire)

Assurer la gestion de la cuve d'azote liquide : vérification du niveau et remplissage

Entretenir les réfrigérateurs, congélateurs et autres matériels Assurer le bio nettoyage des zones identifiées Poste de jour Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale requise : Baccalauréat option biologie du laboratoire Baccalauréat Sciences et Technologies des laboratoires Connaissances et aptitudes requises :

Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à cette fonction

Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°345041 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345095 |

Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport.

Le Service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.

Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires.

Le Service de Médecine du Sport est localisé à Pontchaillou. Vos activités principales sont :

Réaliser des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles

Acquérir, réaliser les traitements et transférer les images et signaux Accueillir, informer et préparer le patient

Mettre en uvre des protocoles et lutter contre les infections nosocomiales Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Appliquer des procédures organisationnelles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Connaissances et aptitudes :

Attestation Radioprotection des travailleurs et des patients Formation Scanner et/ou IRM AFGSU Niveau 2

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI dès que possible, ou en mutation ou détachement.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/02/2026.

Annonce n°345095 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Technicien de l'information médicale H/F (Centre hospitalier Pfastatt)

Haut-Rhin | n°345062 |

Le Centre hospitalier de Pfastatt est un établissement public de santé labellisé hôpital de proximité, membre du GHT12 de Haute-Alsace.

Son offre de soins comprend des activités d'hospitalisation, à temps complet et de jour, dans les champs d'activité MCO et SMR, et de consultations (Centre de Soins Non Programmés).

L'EHPAD « Home Haeffely » est également géré par l'établissement.

L'orientation de ses activités sont les soins gériatriques, les soins palliatifs et l'addictologie clinique.

POSTE DE TRAVAIL

Base de travail: 35h00 (temps plein)
Contrat: mutation ou CDI

Recrutement à compter du 01 janvier 2026

MISISONS PRINCIPALES

Assurer le codage à visée médico-économique des données sur la base des dossiers médicaux,
Contrôler la qualité des données du PMSI et rectifier si besoin les données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale
Signaler les erreurs relatives aux données administratives concernant les patients et leurs séjours
Traiter les atypies de codage et erreurs de groupage
Optimiser le codage des données PMSI
Gérer les dossiers pour les contrôles éventuels de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces)
Former et assister les utilisateurs pour l'utilisation des outils de recueil d'activité (actes CSAR)
Mettre à jour les référentiels (thésaurus) de codage de l'information médicale
Participer à l'envoi des données aux tutelles
Participer au traitement, à l'analyse et à la présentation des données médico-économiques

(diffusion de tableaux de bord)

Participer à l'identitovigilance, en particulier en contrôlant la qualité des données d'identification. Suivi des doublons et collisions, en participant à leur correction ; si besoin, traitement des discordances INS
Gestion des droits d'accès utilisateurs (Atalante, ViaTrajectoire)
Réaliser l'extraction des fichiers pour les campagnes IQSS annuelles
Si besoin, rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires, dans son champ d'activité

COMPETENCES et SAVOIR-FAIRE

Maitrise du codage PMSI en utilisant les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques (CIM10, CCAM, CSAR )
Capacité à analyser les anomalies PSMI et à identifier les causes
Analyser les résultats relatifs à la production du codage
Savoir réaliser des tableaux de bord à partir des informations médicales traitées
Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient
Identifier les évolutions liées aux outils informatiques, à la législation et aux règles du recueil des données médico-administratives et leur impact sur le traitement des informations médicales
Connaitre l'organisation hospitalière
Former et conseiller les utilisateurs
Planifier, organiser le travail et gérer les priorités
Utiliser les logiciels métier (DPI, logiciel PMSI, application d'optimisation )
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook )
Synthétiser et savoir présenter des documents dans son domaine d'activité

QUALITES PROFESSIONNELLES

Qualités relationnelles,
Rigueur et esprit d'analyse
Respect du secret professionnel
Respect des règles de sécurité numérique

AUTORITE HIERARCHIQUE et FONCTIONNELLE

Médecin responsable de l'information médicale du CH de Pfastatt FORMATION et QUALIFICATION

Titulaire d'une licence professionnelle TIM ou d'un D.U. TIM Une expérience sur un poste de TIM constitue un atout

Annonce n°345062 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

Sarthe | n°345059 |

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Adjoint administratif à TEMPS COMPLET Vos principales missions sont les suivantes :

Assurer l'accueil physique et téléphonique
Suivre les dossiers administratifs des résidents (enregistrement des documents divers, mise à jour, facturation)
Constituer les dossiers d'entrée des résidents
Enregistrer le courrier de l'EHPAD et distribuer le courrier aux résidents
Rédiger des courriers divers, mettre à jour les documents d'informations
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
réceptionner les demandes d'admissions sur Via Trajectoire et assurer le suivi des demandes
Participation aux commissions d'admissions
Envoyer les bons de commande pour la lingerie
Assurer les admissions (état des lieux et de sortie, documents administratifs, rendez-vous avec les familles)

Horaires :

Horaire de jour du lundi au vendredi, selon les besoins du service

Salaire: Selon les grilles en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise
Profil recherché: Expérience dans le domaine du secrétariat souhaité, rigueur, aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction, maîtrise des logiciels métiers bureautique (Excel, Word), respect des procédures, capacité à s'organiser et à faire remonter les informations.
Types de contrats proposés: CDD 3 MOIS - Poste à pourvoir au 1er Mars 2026

L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits.

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°345059 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bergerac)

Dordogne | n°340253 |

DESCRIPTIF :

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche un(e) manipulateur en imagerie médicale.

Temps de travail en horaires variables, week-ends, jours fériés et nuits.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

PREREQUIS:

Etre titulaire d'un DE de Manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS Imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

ACTIVITES :

Le poste, à temps plein, vous donnera l'occasion de travailler sur diverses modalités. En effet, le plateau d'imagerie dispose de :

Une Unité de Radiologie diagnostique Conventionnelle
Un appareil de radiologie mobile
Une Unité d'Echographie-Doppler couleur : réalisation d'échographies générales (digestives, transfontanellaires, articulaires) et explorations vasculaires par doppler couleur
Une Unité de Scannographie diagnostique
Une Unité IRM

Annonce n°340253 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie à 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°314335 |

Le Centre Hospitalier de VICHY recrute manipulateurs(trices) en électroradiologie à 100% en CDD.

Venez rejoindre le service d'imagerie médicale avec son plateau technique complet : 2 scanner

2 IRM

1 mammographe 3 salles capteurs plan 2 salles d'échographie.

arrivée du robot chirurgical

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 30 MERM avec un planning posté en 10h par jour. Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Annonce n°314335 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Assistant de régulation médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°341886 |

L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Définition statutaire

Statut: Titulaire de la fonction publique / CDD/ CDI
Catégorie: B

Organisation du travail :

Poste à temps plein
Horaires : travail en 12 h, de 8 h -20 h et de 20 h-8h
Repos variable

Lieu de travail: Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA 15)
Déplacements liés à la fonction: oui non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé Position dans la structure - Relations fonctionnelles Chef de service du SAMU Chef de pôle Médecin régulateur Les autres services de l'hôpital Préfecture

ARSSAS 36SDIS 36

Coordonnateur ambulancier Missions du service

Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste Missions principales

Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse

Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur

Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique

Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement

Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Participer à la gestion d'évènements type SSE Accueil et prise en charge des stagiaires ARM Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Identification de chaque appelant
Localisation de l'adresse de l'intervention
Suivi logistiques des interventions
Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale :
Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur
Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique
Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé
Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé
Mise à jour des bases de données
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Risques professionnels

Stress
Risques psycho-sociaux (Stress lié à la prise en charge de situations d'urgence, agressions,)
Troubles musculosquelettiques

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

Conseiller les gestes de premier secours
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse
Travailler en équipe / en réseau
Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé
Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou la personne accueillie
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé
Répondre aux demandes de situations d'urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI) :
Maitriser l'utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie

Savoir être

Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du service, aux protocoles/procédures et aux technologies.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité d'écoute, empathie, respect et bienveillance
Maîtrise de soi
Gestion du stress en situation d'urgence et/ou critique

Diplôme requis: ARM

Annonce n°341886 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Responsable Qualité & Gestion des risques (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

Seine-Maritime | n°340263 |

Volet Stratégique :

Mettre en uvre, en application des orientations et procédures de letapos;HAS, la politique qualité de letapos;établissement, ainsi que la définition de la politique detapos;amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Etablir les axes des plans de prévention des risques
Accompagner les équipes dans letapos;amélioration continue de la qualité des accompagnements proposés

Volet Coordination :

Coordonner et planifier les actions relatives à la mise en uvre de la dynamique Qualité
Assurer la coordination des procédures detapos;évaluation, de la mise en uvre concertée des plans qualité et de leur application
Organise avec le directeur la coordination des actions de prévention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des différentes vigilances
Assurer le suivi des indicateurs qualité et risques
Gérer le dispositif de veille réglementaire et juridique en lien avec le Directeur de la Qualité et de la Gestion des Risques

Volet opérationnel :

Définir les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs)
Suivre letapos;évolution de la cartographie des risques à partir detapos;une analyse de processus
Mettre en uvre la gestion documentaire
Veiller à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle et visible
Procéder à letapos;établissement et à la mise à jour de tableaux de bord qualité et risques
Faire assurer letapos;enregistrement et le suivi du traitement des évènements indésirables et des fiches detapos;incivilité
Organiser la mise en uvre des Comités de Retour detapos;Expérience (CREX)
Réaliser des enquêtes de satisfaction diverses
Assure la tenue des procédures detapos;évaluation ainsi quetapos;au contrôle des démarches qualité spécifiques si besoin (HACCP, RABC, )
Assurer la rédaction du Journal Interne Qualité
Coordonner letapos;intervention des partenaires extérieurs (Qualetapos;Va, ARS, Normandie Hygiène, etc.)

Plus ponctuellement :

Proposer des formations ponctuelles sur différentes thématiques (sécurité alimentaire, hygiène, bon usage des médicaments, etc.)
Participer aux instances (CVS, Formation spécialisée du CSE, etc.) pour la présentation detapos;éléments de sa responsabilité
Organiser des manifestations internes ou externes (semaine de la sécurité, etc.)

Annonce n°340263 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Responsable Achats (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°340267 |

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) responsable achats dès que possible au sein de la Direction des services économiques et des travaux au Centre Hospitalier George Sand, site de Bourges.

La/le responsable achats assiste la directrice adjointe sur les problématiques liées à la logistique et à l'approvisionnement et assure l'intérim en son absence. Il/elle est le référent achat du GHT18 nommé par le CH George Sand et à ce titre, il/elle reçoit la délégation de l'établissement support dont il/elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) en matière d'achats. Grades recherchés :

Attaché d'Administration Hospitalière ;
Adjoint des cadres hospitaliers confirmé, disposant d'une expérience significative en achats publics.

Temps de travail :

Forfait Cadre (décompte en jours).

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Missions :

Définir la stratégie, la politique d'achat et d'approvisionnement en lien avec la cellule achats du GHT18 dont il/elle est le/la référent(e) ;
Mettre en oeuvre des actions d'optimisation de la chaine d'approvisionnement (gestion des commandes, des stocks) ;
Piloter et gérer les achats et approvisionnements ;
Participer activement à la rédaction des marchés et à la démarche achats du GHT18 ;
Assurer le contrôle de gestion des achats ;
Piloter et suivre les marchés ;
Veiller à la continuité et à la qualité des prestations fournies ;
Veiller à l'adéquation besoins/ressources en cohérence avec la politique de l'établissement dans un cadre de dialogue avec les demandeurs et sous l'angle de lutte contre le gaspillage ;
Piloter le suivi financier des crédits de la direction en lien avec le responsable des projets concernés ;
Participer à l'élaboration du Programme pluri annuel d'investissement à la construction de l'EPRD ;
Assurer le management des équipes chargées des achats et approvisionnement de l'établissement.

Diplômes :

Licence ou master en droit public, commande publique.

Expérience :

Expérience confirmée sur un poste similaire.

Compétences requises :

Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière ;
Connaissance du droit public et de la commande publique ;
Maitrise des outils informatiques.

Qualités requises :

Capacité managériale ;
Qualité rédactionnelle ;
Qualité relationnelle ;
Sens de l'organisation et de la réactivité ;
Rigueur ;
Conduite de projet ;
Sens du travail en équipe.

Annonce n°340267 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Chargé de communication H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°345044 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. LE POSTE :

Le/ La chargé(e) de communication met en uvre, au sein de l'équipe communication, la politique de communication globale de l'établissement en proposant et en conduisant des campagnes de communication vers différents publics en interne et en externe.

Le Groupe Hospitalier Artois Ternois occupe une place centrale dans le paysage sanitaire du territoire Artois-Ternois. Il est à la fois un lieu de soins, un employeur de référence, un acteur de prévention et un partenaire institutionnel de nombreux réseaux de santé. Dans ce contexte, la communication externe ne se limite pas à transmettre des informations pratiques : elle a pour mission de renforcer le lien de confiance avec les usagers, de promouvoir les actions de l'hôpital, et de faire connaître ses valeurs et ses engagements à l'ensemble de la population. Missions :

Promouvoir l'image des services et établissements qui composent le Groupement Hospitalier Artois Ternois

Intégrer des contenus sites web et intranet dans un contexte de refonte des sites actuels Assurer la captation et montage de vidéo

Rédiger et publier les actualités sur les réseaux sociaux (notamment YouTube, Twitter et LinkedIn) en produisant des contenus attractifs et variés

Elaborer différents supports de communication : livret, flyer, plaquette, etc.

Accompagner l'organisation des événements : journée de santé publique, cérémonies, rencontres ville hôpital, etc.

Rédiger les articles des supports d'information de l'établissement à l'usage interne, des partenaires extérieurs ou des professionnels de ville

Gérer les relations avec la presse: communiqué de presse, veille, etc.

Vous adopterez une approche de terrain, en allant au contact des professionnels, en identifiant leurs besoins et en proposant des outils de communication adaptés.

Vous contribuerez à la sélection et à la hiérarchisation des informations relatives à la vie de l'établissement afin d'en assurer la bonne diffusion en interne et en externe.

Vous serez garant(e) de la bonne utilisation de la charte graphique dans les projets transversaux menés par les services. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis :

Diplôme ou formation spécialisée dans le domaine de la Communication Diplôme ou formation spécialisée en audiovisuel/vidéo Expérience conseillée : Connaissance du milieu hospitalier Savoir faire requis :

Rédiger et mettre en forme des articles, notes et documents et/ou rapports (style journalistique, écriture web); Assurer la captation et le montage de vidéo Intégrer des contenus sites internet

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations S'exprimer en public Savoir être : Sens des relations humaines ; Travail en équipe Rigueur Ecoute Créativité Force de propositions Organisation et méthodologie Réactivité Discrétion Spécificités du poste : Horaires de jour du lundi au vendredi (forfait jours)

Déplacements sur l'ensemble des sites du Groupe hospitalier Artois Ternois

Poste à 50 %, avec possibilité d'évolution vers un temps plein (100 %).

Annonce n°345044 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Secrétaire d'accueil en EHPAD (EHPAD PAUL CLAUDEL AMIENS)

Somme | n°345045 |

Nous recrutons pour un EHPAD de 90 lits situé à Amiens (80) une secrétaire d'accueil standard H/F.

Le poste est à pourvoir en CDD 35h. Vous serez le premier contact de l'EHPAD notamment en charge d'accueillir le public, d'effectuer des tâches administratives et la gestion du standard téléphonique.

Est attendu un respect des obligations de confidentialité et de discrétion.

Rigueur, méthode, efficacité et probité sont également des qualités essentielles. Aptitude au travail d'équipe Le poste est à pourvoir à partir du 1er mars 2026. Activités principales du poste : Accueil Accueillir et renseigner les résidents

Accueillir et renseigner le public: familles, fournisseurs, stagiaires, intervenants libéraux etc.

Assurer le standard téléphonique Gérer les entrées, les visites etc. Secrétariat Réceptionner et enregistrer le courrier Distribuer le courrier des résidents

Prendre des notes aux réunions et réaliser les comptes rendus

Réaliser des courriers, notes, affichages d'informations, attestations, mise à jour de différents documents

Constituer le dossier de demande d'admission (formulaires de demande, pièces justificatives) en relation avec le résident et/ou la famille (ou représentant légal) Mettre à jour la liste d'attente

Constituer le dossier administratif du résident et assurer sa mise à jour : préparation contrat de séjour, règlement de fonctionnement, pièces justificatives Planifier les Visites de Pré-Admission des résidents

Saisir les données du dossier administratif dans les logiciels de facturation et de soins

Aider les personnes âgées dans les démarches administratives

Constituer les dossiers: allocations logements, demande de prise en charge diverses, aide sociale, APA etc.

Saisir les données CPAM des états de présence Suivre les hospitalisations et absences Mettre à jour les tableaux de suivi Rédiger le rapport d'activités Classement et archivage Divers

Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel), Internet, Outlook Formation

Etudes en administration, secrétariat, gestion / BAC secrétariat - BAC STG (secrétariat et techniques de gestion) : souhaité Expérience :

Expérience en administration, secrétariat, gestion : au moins un an.

Lieu de travail: EHPAD Paul Claudel à AMIENS
Horaires de travail: 9H00 17H00 avec un temps de pause déjeuner.
Plannings: du lundi au vendredi.
Type d'emploi: Temps plein, CDD, détachement, mutation.
Rémunération: 26170,00 à 26500,00 par an, grille de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°345045 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

Sarthe | n°345057 |

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Adjoint administratif à 50% Vos principales missions sont les suivantes :

Assurer l'accueil physique et téléphonique
Suivre les dossiers administratifs des résidents (enregistrement des documents divers, mise à jour, facturation)
Constituer les dossiers d'entrée des résidents
Enregistrer le courrier de l'EHPAD et distribuer le courrier aux résidents
Rédiger des courriers divers, mettre à jour les documents d'informations
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord
réceptionner les demandes d'admissions sur Via Trajectoire et assurer le suivi des demandes
Participation aux commissions d'admissions
Envoyer les bons de commande pour la lingerie
Assurer les admissions (état des lieux et de sortie, documents administratifs, rendez-vous avec les familles)

Horaires :

Horaire de jour du lundi au vendredi, selon les besoins du service

Salaire: Selon les grilles en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise
Profil recherché: Expérience dans le domaine du secrétariat souhaité, rigueur, aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction, maîtrise des logiciels métiers bureautique (Excel, Word), respect des procédures, capacité à s'organiser et à faire remonter les informations.
Types de contrats proposés: CDD 3 MOIS (Renouvelable) - Poste à pourvoir au 1er Mars 2026

L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits.

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°345057 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°345052 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Manipulateur en imagerie médicale (F/H), avec notamment pour missions :

assurer la prise en charge et la surveillance des patients en imagerie dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité

effectuer le recueil, le traitement de l'impression (film, CD) et le transfert des images

saisir la cotation, effectuer la vérification des séjours et le traçage des actes dans les logiciels

assurer la gestion et la coordination des transports patients avec les brancardiers

Le service est doté de 2 IRM (le premier appareil, un modèle 1,5 Tesla, le second, plus avancé, de 3 Tesla), 1 scanner, 1 plateau de coronarographie, un laboratoire central d'analyses médicales, 1 héliSMUR au sein d'une infrastructure de qualité.

Notre Plateau technique récent (2020) est le point d'orgue d'une offre de soins sans cesse modernisée, notamment par la création de 6 blocs opératoires adaptés aux nouvelles pratiques, telles qu'une salle hybride.

Fiche métier: Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (MERM) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Profil recherché: DE ou DTS Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Expérience souhaitée

FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES

Formation aux gestes d'urgence AGFSU 2 Formation en manutention des patients Formation aux règles d'identito vigilance en imagerie

Formation aux différents aspects techniques des secteurs d'imagerie, des règles de sécurité à respecter : radioprotection patients et travailleurs, sécurité magnétique

Formations ciblées sur les différents protocoles réalisés en imagerie sur chaque secteur (contrôle qualité) Formation à la sécurité incendie Compétences En résumé :

Vous êtes polyvalent.e, dynamique et vous aimez travailler en équipe

Vous accordez une attention particulière à l'application des protocoles Vous avez le sens des responsabilités

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°345052 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) - service de radiothérapie (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°345101 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recrute un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) pour son service de radiothérapie. Un service à la pointe de l'innovation

Le service de radiothérapie du CH de Cornouaille est un service dynamique, en pleine évolution, qui met tout en uvre pour offrir à ses patients une prise en charge optimale et personnalisée.

Doté d'un plateau technique de haute technologie et d'une équipe pluridisciplinaire soudée, il développe les techniques les plus récentes et s'inscrit au cur des projets stratégiques de l'hôpital : Changement de système de planification (TPS) en cours Acquisition d'un scanner dédié à la radiothérapie Création d'un 4 bunker Projet d'un institut de cancérologie Renouvellement progressif du parc d'accélérateurs Un service tourné vers les pratiques avancées

Le service valorise l'expertise des manipulateurs en proposant de nombreuses perspectives d'évolution :

Réalisation de consultations de suivi dans le cadre de protocoles de coopération déposés auprès de l'ARS (4 protocoles en cours) Réalisation de consultations d'annonce Coordination de parcours Participation à la dosimétrie (DU de dosimétriste)

Développement des compétences via un DU de pratiques cliniques Une ouverture à l'innovation thérapeutique

Depuis juin 2025, le service propose également des séances de photobiomodulation, réalisées par les manipulateurs, afin de prévenir et limiter certains effets secondaires des traitements (mucites, dermites).

Un axe fort de développement dans lequel le service souhaite à terme s'impliquer davantage, notamment via la recherche clinique. Des missions riches et variées

Le poste de manipulateur(rice) en radiothérapie offre une grande diversité d'activités : Simulation (scanner) Poste de traitement (TrueBeam et tomothérapie) Consultations d'annonce Séances de photobiomodulation Coordination de parcours Dosimétrie (avec formation adaptée) Consultations de pratiques avancées La formation continue est fortement encouragée et soutenue. Plateau technique 1 scanner de simulation Siemens Somatom Definition 3 bunkers équipés de 2 TrueBeam et d'1 Tomotherapy 2 appareils de photobiomodulation Une équipe soudée et pluridisciplinaire Le service est composé de : 5 radiothérapeutes 5 physiciens médicaux 25 manipulateurs en électroradiologie médicale 4 secrétaires médicales

3 ASH

Toutes ces équipes travaillent en étroite collaboration pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Découvrez le service, en cliquant sur le lien : Vidéo de présentation du métier de Manipulateur(trice) Radio au CH de Cornouaille PROFIL RECHERCHÉ : Niveaux requis

Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, ou du Brevet de Technicien Supérieur d'électroradiologie médicale, ou du diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, ou d'une autorisation d'exercice délivrée en application de l'article L.4351-4 du code de la santé publique. Connaissances : Hygiène hospitalière Règles de radioprotection Démarche qualité Savoirs :

v Capacités à communiquer (écoute, reformulation, empathie, accompagnement...) v Capacités d'analyse des situations v Capacités d'adaptation v Capacités à positiver des situations difficiles v Capacités à gérer le stress v Capacités à informer et éduquer

v Savoir être: initiatives, rigueur, discrétion

v Esprit d'équipe, fonctionnement pluridisciplinaire. Conditions d'emploi

Poste à pourvoir par voie de mutation et détachement et en CDD de 6 mois renouvelable avec perspective d'intégration. Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Les agents titulaires sont invités à compléter leur dossier par les 3 dernières évaluations professionnelles et la dernière décision administrative.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Découvrez l'établissement et la région en cliquant sur les liens ci-dessous : Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 30k / an
NOTES: Premier CDD de 6 mois

Annonce n°345101 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Adjoint administratif gestion du temps de travail et plannings (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°345100 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche, pour un remplacement de congé maternité 1 adjoint administratif à temps plein pour sa cellule de gestion du temps de travail et plannings. Poste à pourvoir en CDD dès que possible. Vos missions

Encadré(e) par l'équipe RH, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :

Gestion, suivi et mise à jour des plannings du personnel non médical

Accompagnement des cadres dans l'organisation et l'optimisation des plannings Suivi et analyse des décomptes horaires

Contrôle des autorisations d'absences syndicales, dans le respect du cadre réglementaire PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme en Licence ou Master ou Bachelor Universitaire de Technologie : RH / gestion / administration À l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel

Organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité

Appréciant le travail en équipe et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle

Annonce n°345100 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - TECHNICIEN HOSPITALIER OU TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER (TSH) EN BIOMEDICAL F/H (Centre hospitalier Vendôme)

Loir-et-Cher | n°345087 |

Un poste de technicien hospitalier ou TSH en biomédical F/H, forfait cadre, repos fixes, horaires de journée du lundi au vendredi, est à pourvoir dès que possible. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales :

Apporter à la direction et aux équipes des secteurs de soins et d'hébergement une expertise biomédicale en matière d'achat, de gestion et de maintenance des équipements médicaux et de formation aux utilisateurs. Assurer la fonction de matériovigilant

Assurer la fonction de Conseiller en radioprotection et être vigilant en matière d'incident lié aux rayonnements ionisants Participer aux tours d'astreinte de l'équipe technique Missions principales :

Réaliser des opérations d'entretien, de maintenance préventive, de diagnostic de panne et de réparation des équipements biomédicaux. Participer à l'élaboration de procédure et de protocole.

Contrôler la bonne application des prestations de maintenance sous contrat et en assurer le suivi et la révision. Être ressource auprès du GHT dans l'élaboration du cahier des charges.

Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des dispositifs et équipements biomédicaux.

Intervenir sur les réseaux de fluides médicaux et les équipements. Assurer le suivi des interventions de maintenance curative.

Réaliser le suivi du parc des équipements biomédicaux et leur mise à jour sur la GMAO.

Réaliser les formations à l'utilisation des équipements auprès des utilisateurs.

Contribuer à la politique d'achat des équipements biomédicaux après avoir recensé et analysé les besoins des utilisateurs.

Être force de proposition auprès de la direction concernant le Plan Pluriannuel d'Investissement selon la criticité des équipements biomédicaux (arrêt maintenance curative, vétusté de l'équipement, sécurité de l'équipement) Relations fonctionnelles principales : Ensemble des services de soins et d'hébergement Prestataires Prescripteurs d'achat d'équipement ou matériel biomédical Utilisateur d'équipement ou matériel biomédical Équipe des services techniques Qualités requises : Rigueur et méthode

Aptitudes relationnelles, capacité à travailler seul et en équipe Réactivité Capacité d'adaptation Savoirs faire et compétences associées : Expérience des services de soins et d'hébergement Connaissance des équipements biomédicaux Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier Connaissance informatique et/ou du logiciel GMAO Capacité d'analyse et d'évaluation Capacité à communiquer et à transmettre son savoir Capacité de conception et de formalisation Prérequis au poste :

Bac à Bac +2 dans le domaine de la maintenance ou électronique ou électrotechnique

Année de spécialisation en instrumentation biomédicale souhaitée Conditions d'exercice : Seul professionnel du service biomédical

Continuité assurée par un agent de l'équipe technique lors des congés Intégration à l'équipe technique

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe en charge des Ressources Matérielles

Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable technique et logistique.

Horaires: du lundi au vendredi, de journée, hors week-end ou semaine d'astreinte

Annonce n°345087 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Gestionnaire administratif H/F - Cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°345084 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation
Salle de sport

Un poste de gestionnaire administratif est susceptible d'être vacant à compter du 01/04/2026 au sein de la cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement de l'hôpital Sainte-Musse. Missions principales :

L'agent assure la gestion administrative des mesures de soins psychiatriques sans consentement ainsi que des mesures d'isolement et de contention.

Référent administratif auprès des différents acteurs des soins psychiatriques sans consentement (psychiatres, secrétariats médicaux, cadres du pôle de psychiatrie, cadres de nuit, greffes du Tribunal Judiciaire de Toulon, de la Cour d'appel d'Aix en Provence ou de la Chambre de l'Instruction, ARS et Préfecture du Var). Relations hiérarchiques, fonctionnelles et interservices

Lien hiérarchique avec le Directeur des affaires juridiques - Lien fonctionnel avec la Juriste du SAJ, les secrétariats médicaux de psychiatrie, les autorités administratives et judiciaires. Missions administratives principales :

1. Mesures de Soins psychiatriques sur décision du directeur de l'établissement (SDDE) et sur décision du représentant de l'Etat (SDRE)

Ouverture des dossiers lors de l'admission des patients en SDDE ou SDRE et suivi rigoureux jusqu'à la levée de la mesure,

Vérification des données enregistrées par les secrétariats de psychiatries dans le logiciel métier,

Réception des télécopies ou emails émanant des différents services de psychiatrie (documents relatifs aux admissions, certificats médicaux, avis destinés au JLD, notifications, etc), de l'ARS, du Tribunal Judiciaire de Toulon, de la Cour d'appel d'Aix en Provence,

Vérification de la régularité des documents reçus des services de psychiatrie,

Rédaction des différentes décisions du Directeur (maintien des soins sans consentement à la 72ème heure, maintien pour une durée d'un mois, modification de prise en charge, levée, convocation de collège),

Transmission desdits documents aux patients, services, tiers à l'origine de la prise en charge sans consentement, tuteur/curateur/mandataire, ARS, Tribunaux,

Vérification du retour des notifications des décisions de Monsieur le Directeur auprès des patients effectués par les services de psychiatrie,

Saisine du Juge des libertés et de la détention du TJ de Toulon aux fins de contrôle des mesures de soins psychiatriques,

Préparation des dossiers en vue de l'audience devant le JLD,

Tenue d'un tableau quotidien des différents patients sous mesure SDDE SDRE,

Tenue d'une liste des patients dont le dossier doit être examiné par le JLD,

Tenue d'un tableau à destination du Département d'Information Médicale regroupant l'ensemble des admissions, des programmes soins et des levées, Tenue du registre de la Loi,

Coordination des transferts de patients pris en charge provisoirement au CHITS vers les établissements psychiatriques de rattachement,

Coordination des transferts de patients pris en charge provisoirement au sein d'un autre établissement vers le CHITS en tant qu'établissement de rattachement, Archivage des dossiers. 2. Mesures d'isolement / contention

Réception des décisions médicales d'isolement et de contention émanant des services de psychiatrie, Vérification de la régularité des décisions médicales,

Enregistrement et suivi des mesures d'isolement et de contention sur le Logiciel métier,

Information ou saisine du Juge des Libertés et de la Détention conformément à la règlementation en vigueur aux fins de contrôle des mesures d'isolement / contention et suivi de ces procédures,

Lien quotidien avec les Cadres des services de psychiatrie et les Cadres de nuit sur les mesures d'isolement / contention en cours notamment sur les diligences à effectuer en nuit et week-end, Tenue du registre isolement / contention. 3. Représentation du Directeur lors des audiences JLD

Préparation des dossiers en collaboration avec les équipes médicales et administratives

Représentation du Directeur lors des audiences devant le Juge des Libertés et de la Détention au Tribunal Judiciaire de Toulon. Savoir théoriques

Connaissance de la loi portant réforme des soins psychiatriques sans consentement et réglementation sur les mesures d'isolement et de contention des patients sous mesure de soins contraints
Connaissance des procédures de la Cellule de Gestion des SPSC
Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
Connaissance des logiciels de bureautique (Word et Excel) et du logiciel du système d'information hospitalier
Connaissance de la charte dactylographique du C.H.I.T.S.
Méthodologie de classement des dossiers et de la documentation

Savoir-faire techniques

Maîtrise des logiciels informatiques
Application des procédures internes en vigueur
Prise d'initiatives
Qualités rédactionnelles
Capacités d'adaptation

Savoir-faire relationnels

Travailler en équipe
Ecouter
Communiquer
Proposer

Conditions de travail

Contrats : CDD / CDI / Détachement / Mutation
Grades : adjoint administratif, adjoint des cadres, assistant médico-administratif
Temps de travail : temps plein
Horaires : en fonction du planning de l'agent, permanence de 8h30 à 17h00
Prise de poste : 01/04/2026

Annonce n°345084 publiée le 21/01/2026 par un
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20/01/2026 - Référent admissions finances F/H (Hôpital Ernée)

Mayenne | n°344280 |

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine: 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
o SSR: 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD: 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD: 57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE :

Le services finances admission recrute son référent admissions finances, pour un remplacement d'environ six mois à compter d'avril ou mai 2026. Missions : 1. Finances

Piloter la clôture de l'exercice sur le volet des recettes de la facturation ainsi que les écritures de clôture en liaison avec le responsable,
Passer les écritures comptables du service finances ou les déléguer le cas échéant au service admission quand cela est possible,
Aide à la réalisation d'enquêtes ou statistiques diverses : SAE, dépôt CNSA (ERRD, EPRD...), compléter les enquêtes financières (TDB MS, FHF...)

2. Admissions

Participer à la bonne gestion, au pilotage du service et à l'encadrement des gestionnaires en collaboration avec le responsable,
Assurer l'encadrement fonctionnel de proximité des gestionnaires des Admissions-Standard-Accueil et Secrétariat Médical : établir et modifier le planning, gérer les effectifs en lien avec le responsable, participer et éventuellement animer des réunions de service, instaurer une dynamique d'équipe constructive,
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Superviser les admissions et le suivi des dossiers de l'EHPAD (avec agent d'admission),
Contrôler et Suivre la Facturation des soins externes et de l'hospitalisation de la médecine, du SMR, facturation de l'EHPAD ainsi que les opérations budgétaires relatives aux admissions et recettes diverses (facturation, refacturations, annulations...),
Accompagner les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes : rejets et contentieux, nécessitant une analyse et réflexion adaptée,
Assurer la bonne gestion du service Admissions-Standard-Accueil et Secrétariat Médical : participer à la mise à jour des procédures, des supports de travail, s'assurer de la bonne application des procédures
Participer et mettre en uvre les projets du service en lien avec le responsable (ROC, FIDES...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac+2 / Licence 3 Spécialité comptabilité/finances/admissions (ex BTS SP3S)
Expérience dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur public
Expérience dans le management d'équipe souhaitable
Connaissances générales de la fonction publique hospitalière
Connaissances opérationnelles de la comptabilité et de la facturation publique
Maîtrise opérationnelle des techniques de communication, de la rédaction administrative et des outils informatiques et bureautique
Connaissances opérationnelles de l';expression écrite et orale

Ref: zh57nsp3jh

Annonce n°344280 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344961 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344961 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - 1 poste de manipulateur d'électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°340211 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un MERM en CDD/CDI, dès que possible, pour son plateau d'imagerie polyvalent qui regroupe IRM, scanner, radiologie, mammographie et échographie. Poste en journée/ nuit en 9h ou 12h Missions principales :

Accueil et prise en charge des patients (externes, hospitalisés, urgences)
Réalisation des examens d'Imagerie en respectant les protocoles établis
Travail sur logiciels d'imagerie : RIS, PACS et télé-imagerie
Traitement et transmission des images
Traçabilité des actes, gestion des stocks et qualité de service

Compétences et qualités requises :

Connaissances techniques et scientifiques en physique des rayonnement, anatomie, physiologie et pathologies.
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de radioprotection.
Qualités relationnelles et d'écoute avec les patients.
Esprit d'équipe.
Maitrise de soi et réactivité face aux imprévus.
Rigueur sur les prises en charge des patients.

Annonce n°340211 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - Attaché-e patrimoine et ressources matérielles (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Loire-Atlantique | n°344554 |

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un attachée/une attachée patrimoine et ressources matérielles dès que possible

en CDD 6 mois renouvelable (CDI possible), mutation ou détachement

(Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière)

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L'attaché(e) est en charge :

D'assurer un appui stratégique au directeur adjoint autour de la coordination budgétaire et financière de la Direction du Patrimoine et des ressources matérielles
Du suivi financier des opérations de construction / aménagement en lien avec le schéma directeur immobilier
De la sécurisation des circuits achats,
Du renforcement du lien opérationnel entre les finances, les achats et le Trésor Public
D'assurer l'encadrement fonctionnel de la Direction en l'absence du directeur adjoint

Activités principales :

Participer en appui au directeur adjoint de la direction du patrimoine et des ressources matérielles DPRM à la production des indicateurs (tableaux de bord, reporting), à l'élaboration du rapport d'activité de la DPRM et des instances de communication de la DPRM (bilan interne auprès des équipes, comités investissement)
Participer à la planification et la programmation annuelle des achats stratégiques, à l'élaboration et suivi d'exécution du plan d'équipement et réaliser le suivi des amortissements comptables
Contribuer à la gestion du patrimoine (gestion des baux, logements de personnel, copropriété et participation aux AG)
Contribuer à la gestion des assurances en lien avec l'activité immobilière (RC Dommages aux biens, Dommages Ouvrages)
Être référent achats du GHT 44 au sein de la DPRM
En lien avec le responsable du service achats contribuer à la fiabilisation des engagements, à l'amélioration de la qualité comptable, au suivi des amortissements
Préparer les notes de cadrage et de synthèse financières
Être force de proposition dans l'optimisation des circuits internes
Contribuer à la modernisation des outils et à la professionnalisation des pratiques et la monter en compétences des équipes
Participation aux réunions des COPIL Achats du GHT 44 et des réunions Experts métiers
Référent informatique DPRM sur les logiciels de la GEF (Gestion économique et financière)
Assurer en suppléance l'encadrement du service Achats et une mission de régisseur de dépenses

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Compétences :

Comptabilité publique hospitalière et réglementation M21,
Gestion budgétaire et financière des établissements publics de santé,
Commande publique et réglementation des marchés,
Outils informatiques financiers (ex. Magh2, Business Object, Excel avancé
Culture juridique souhaitée (baux, contrats)
Maîtrise des outils informatique et bureautique
Management
Niveau Bac+3 finances/comptabilité/contrôle de gestion, expérience hospitalière dans le même poste d'une durée minimum de deux ans.

Qualités personnelles :

Esprit pratique, d'analyse et de synthèse, curiosité et ouverture d'esprit
Bonnes qualités relationnelles
Capacités à gérer les dysfonctionnements et les imprévus
Gestion des priorités
Maîtrise de soi, tact, discrétion, diplomatie, confidentialité
Autonomie et esprit d'équipe

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Liaison hiérarchique : Directeur-adjoint en charge du patrimoine et des ressources matérielles
Liaisons fonctionnelles : Encadrement de l'établissement, agents administratifs, pôles de soins, les partenaires extérieurs (Trésorerie, Fournisseurs, Créanciers.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Temps plein

Annonce n°344554 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344955 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344955 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - GESTIONNAIRE DES APPLICATIONS MÉDICALES H/F (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

Essonne | n°344965 |

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de letapos;excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d(un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

-

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,

-

un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. CDD 1 an | Poste à pourvoir immédiatement

Vous souhaitez mettre vos compétences SI au service des professionnels de santé et contribuer concrètement à la qualité des soins ?

Rejoignez un hôpital à taille humaine, reconnu pour son excellence, et intégrez une équipe SIH engagée et bienveillante. Votre mission :

Dans le cadre d'un renforcement de la digitalisation de l'hôpital, vous assurez la gestion fonctionnelle, le support et l'évolution du Dossier Patient Informatisé (DPI) afin de garantir la continuité de service et l'accompagnement des utilisateurs.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et de l'Organisation (DSIO), vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des applicatifs, en lien avec vos collègues chefs de projets. Vos principales responsabilités : Support et accompagnement utilisateurs

Assurer le support fonctionnel de niveau 2 du DPI et de ses modules

Accompagner les professionnels de santé dans l'utilisation quotidienne Participer à la formation des nouveaux utilisateurs Rédiger et mettre à jour les guides et procédures Administration fonctionnelle du DPI Gérer les droits, profils et paramétrages applicatifs Analyser les incidents et coordonner les corrections Contrôler la cohérence et la qualité des données Projets et évolutions

Participer aux évolutions du DPI (nouveaux modules, mises à jour, interfaces) Réaliser les tests fonctionnels et recettes Collaborer avec les équipes métiers et techniques Conformité et sécurité Appliquer les bonnes pratiques de sécurité du SI

Contribuer au respect des normes et obligations réglementaires Profil recherché : Formation Bac +3 minimum Compétences techniques Maîtrise d'un DPI (DxCare apprécié)

Bonne connaissance des processus hospitaliers (soins, admissions, pharmacie, imagerie)

Compréhension des SI hospitaliers et standards d'interopérabilité (HL7, IHE) Analyse de tickets, logs et anomalies Rédaction de requêtes SQL simples et sous Business Objects Compétences fonctionnelles Analyse des besoins et rédaction fonctionnelle Participation à des projets applicatifs Pédagogie et conduite du changement Sens du service et communication claire Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit d'équipe et qualités relationnelles Autonomie, proactivité et adaptabilité Assiduité et ponctualité Informations pratiques :

Contrat: CDD 1 an (à définir) à pourvoir dès que possible
Statut: Agent de maîtrise (grade rédacteur)
Rémunération: 28 700 à 37 500 bruts annuels (selon ancienneté)

Télétravail possible Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail exceptionnel et bienveillant

Un hôpital à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses soins Parcours d'intégration personnalisé Locaux agréables et équipements de pointe Restaurant d'entreprise et cafétéria Parking gratuit Comité Social d'Entreprise avantageux Mutuelle attractive Espace détente accessible 24h/24 7j/7

Nombreuses actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail

Annonce n°344965 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344959 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Deux postes à pourvoir: un poste de jour et un poste de nuit.

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344959 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°344958 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire du centre hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l'hôpital américain de Paris depuis plus de 5 ans.

La diversité des services de soins des deux Etablissements de Santé génère la prise en charge de pathologies très variées.

Les activités du GCS sont réparties sur les 2 sites techniques, le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l'hématologie et l'hémostase de l'ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l'AHP réalise la bactériologie, l'immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L'Hôpital américain dispose un centre de prélèvement en plus de l'activité hospitalière. Les 2 sites disposent d'un dépôt de sang. L'équipe se compose de : 6 biologistes polyvalents

4 cadres: administratif, technique et management qualité

33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction des compétences ainsi que des secrétaires médicales et IDE Vos missions seront les suivantes :

Réception des échantillons et envoi des prélèvements d'un site à l'autre

Réalisation des analyses de biochimie et immunologie sur 2 chaines Cobas de Roche

Vérification de la conformité des tubes, chargement des échantillons et gestion du circuit des analyses urgentes Validation technique des examens sur le MPL Gestion de la sérothèque Gestion des alarmes, des contrôles et des dilutions Communication des résultats pathologiques Rechargement en réactifs des automates Gestion des maintenances Gestion des manquants

Le technicien devra également assurer une polyvalence avec les postes : Accueil (pré analytique) Dépôt de sang (urgence relais) Profil recherché :

Deux postes sont à pourvoir, un poste de jour et un poste de nuit.

Vous êtes détenteur d'un brevet de technicien de laboratoire. Parmi les qualités attendues : Respect des conditions élémentaires d'hygiène et sécurité. Respect de la confidentialité. Respect de la Norme ISO 15189 Sens de l'organisation et de l'autonomie Sens du travail en équipe

Une première expérience en biochimie et en immunohématologie/dépôt de sang sera un plus.

Annonce n°344958 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE EMPLOIS ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345013 |

TECHNICIEN DE LABORATOIRE (F/H) EMPLOIS ETE 2026 Description du poste

Le CHU de Rennes recrute des Techniciens de Laboratoire afin de préparer la saison estivale (été 2026) et d'effectuer des remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.

Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont : Réaliser les analyses biologiques confiées au service

Participer à la réception des prélèvements : enregistrement, gestion des non-conformités

Exécuter des examens et vérifier l'exactitude des résultats par validation analytique

Assurer le traitement des prélèvements provenant des différents services de soin

Saisis informatique des résultats issus des techniques manuelles ou non connectés Transmettre des résultats perturbés aux prescripteurs Gérer des stocks de réactifs et consommables Poste de jour. Profil recherché : Profil recherché

Diplôme Universitaire de Technologie, Génie Biologique analyses biologiques et biochimiques

Brevet de Technicien Supérieur, Analyses de biologie Médicale Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques

Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°345013 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - Agent de Gestion Administrative - CRC - MHC et CRMR - PPC - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344998 |

Descriptif du poste: Contexte :

Le CHU de Bordeaux recrute un agent de gestion administratif (H/F) qui interviendra sur le Centre de Ressources et de Compétences des Maladies Hémorragiques Constitutionnelles (CRC-MHC) et le Centre de Référence Maladies Rares constitutif des Pathologies Plaquettaires Constitutionnelles (CRMR-PPC).

Ces 2 structures sont affiliées à la filière de santé maladies rares MHEMO qui regroupe 3 groupes de pathologies liées aux maladies hémorragiques constitutionnelles :

l'hémophilie et autres déficits constitutionnels en protéines de la coagulation, la maladie de Willebrand, les pathologies plaquettaires constitutionnelles.

Les filières de santé des maladies rares ont été mises en place par le Ministère de la Santé pour animer et coordonner les actions entre les acteurs impliqués dans la prise en charge d'un ensemble cohérent de maladies rares. Il existe 23 filières de santé maladies rares qui sont composées de Centres de Référence coordonnateurs, de Sites Constitutifs et de Centres de Ressources et de Compétences.

Le CRMR-PPC et le CRC-MHC participent au recueil de données pour la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) et pour le réseau FranceCoag :

La BNDMR, piloté par l'AP-HP est un projet prioritaire du Plan National Maladies Rares, financé par le ministère de la Santé et mis en uvre via l'application BaMaRa. Cette base de données nationale vise à doter la France d'une collection homogène de données pour documenter la prise en charge et l'état de santé des patients atteints de maladies rares dans les centres experts français, et de mieux évaluer l'effet des plans nationaux.

Le dispositif FranceCoag coordonné par l'AP-HM, repose sur une cohorte de patients atteints d'une maladie hémorragique due à un déficit héréditaire en protéine coagulante et suivis par les centres de France métropolitaine et d'outre-mer. Ce dispositif a récemment évolué en intégrant les maladies plaquettaires afin de mettre en cohérence FranceCoag et le périmètre des pathologies couvertes par la filière MHEMO.

Cette cohorte est un outil épidémiologique de la filière MHEMO dont les principaux objectifs sont de fournir une connaissance exhaustive de la répartition géographique, des caractéristiques et de l'évolution de la population atteinte de maladies hémorragiques dues à des déficits héréditaires en protéines coagulantes et de contribuer à la veille sanitaire. Répartition du temps de travail :

70 % du temps consacré au CRC-MHC (site Pellegrin) et 30 % au CRMR-PPC (site Haut-Lévêque), avec une organisation hebdomadaire alternée : 3 à 4 jours par semaine à Pellegrin et 1 à 2 jours par semaine à Haut-Lévêque. Mission générale :

Assurer l'implémentation de Banque Nationale de Données Maladies Rares et de la cohorte FranceCoag pour le CRC-MHC et le CRMR-PPC.

· Recueil et saisie des données pour les données initiales et les suivis · Suivi et gestion des processus administratifs · Production de rapports d'activités mensuels et annuels

· Gestion de la relation avec les équipes de FranceCoag et de la BNDMR Principales activités :

· Récupération de données cliniques et/ou biologiques dans les dossiers médicaux (Dxcare, dossier papier, secrétariat, envoie de courriers, contact malade ou correspondants) · Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données

· Garantir la mise à jour et la cohérence avec les différentes bases de données existantes du service.

· Traiter les demandes de correction /demandes d'informations complémentaires

· Gestion administrative et informatique relative au domaine d'activité

· Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers · Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

· Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, anonymisation) Missions spécifiques/Particularités du poste :

Des déplacements ponctuels à Poitiers sont à prévoir (1 jour par mois ou 2 jours tous les deux mois). Profil recherché : Aptitudes attendues :

Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe / réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Connaissances attendues :

Bureautique - Classement et archivistique - Communication / relations interpersonnelles - Gestion administrative - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Annonce n°344998 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°344994 |

Descriptif du poste :

Le laboratoire de Biologie Médicale du Centre Hospitalier des 4 Villes, recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire. Le poste est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare). Missions principales : Réalisation des analyses sur les automates

Implication dans les activités de la phase pré-analytique et post-analytique

Participation active à la démarche qualité et veille à l'application des dispositions du système de management de la qualité

Contrat: CDI, détachement, mutation
Salaire: Rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché :

Etre détenteur d'un BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DETAB ou DETLM ou détenteur d'un DUT de biologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.

Il est souhaitable de posséder: le certificat d'aptitude aux prélèvements sanguins ainsi que l' attestation d'aptitude aux gestes d'urgences (AFGSU)

Si possible, une expérience en Laboratoire de biologie médicale

Annonce n°344994 publiée le 20/01/2026 par un
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Emploi Administratif et médico-technique

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

22/01/2026 - Responsable Ressources Humaines de site – Hôpital Nord (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

22/01/2026 - Chargé(e) de finances et comptabilité (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

21/01/2026 - Agent de Logistique au Laboratoire EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

21/01/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

21/01/2026 - Technicien de l'information médicale H/F (Centre hospitalier Pfastatt)

21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

21/01/2026 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bergerac)

21/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie à 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

21/01/2026 - Assistant de régulation médicale (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

21/01/2026 - Responsable Qualité & Gestion des risques (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

21/01/2026 - Responsable Achats (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

21/01/2026 - Chargé de communication H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

21/01/2026 - Secrétaire d'accueil en EHPAD (EHPAD PAUL CLAUDEL AMIENS)

21/01/2026 - Adjoint administratif (EHPAD MONTMIRAIL)

21/01/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

21/01/2026 - Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) - service de radiothérapie (Centre hospitalier Quimper)

21/01/2026 - Adjoint administratif gestion du temps de travail et plannings (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

21/01/2026 - TECHNICIEN HOSPITALIER OU TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER (TSH) EN BIOMEDICAL F/H (Centre hospitalier Vendôme)

21/01/2026 - Gestionnaire administratif H/F - Cellule de gestion des soins psychiatriques sans consentement (C.H.I.T.S. Toulon)

20/01/2026 - Référent admissions finances F/H (Hôpital Ernée)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/01/2026 - 1 poste de manipulateur d'électroradiologie médicale (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

20/01/2026 - Attaché-e patrimoine et ressources matérielles (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/01/2026 - GESTIONNAIRE DES APPLICATIONS MÉDICALES H/F (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE EMPLOIS ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

20/01/2026 - Agent de Gestion Administrative - CRC - MHC et CRMR - PPC - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

20/01/2026 - Technicien(ne) de Laboratoire - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)