Emploi Administratif et médico-technique Annonces médicales et paramédicales 14

03/06/2026 - Apprenti(e) Manipulateur / Manipulatrice en Électroradiologie Médicale - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Descriptif du poste :

Vous êtes originaire de notre belle région ou vous rêvez de vous y installer durablement pour construire votre avenir ?

Rejoignez le plateau technique du Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine et conciliez l'excellence d'une formation médicale de pointe avec une qualité de vie incomparable ! Choisir notre service d'imagerie, c'est intégrer une structure à taille humaine où la bienveillance, la proximité et la solidarité d'un collectif soudé feront toute la différence pour booster le début de votre carrière. Vos Missions :

Sous la responsabilité bienveillante de votre maître d'apprentissage et en parfaite adéquation avec le référentiel officiel, vous monterez progressivement en compétences sur un parc matériel complet et de dernière génération (salle télécommandée, scanner, mammographe, échographe, robot de télé-échographie). Vos missions s'articuleront autour de 4 grands piliers :

· Réalisation des actes techniques: Vous apprendrez à préparer et réaliser les examens de radiologie conventionnelle et scanographiques, en veillant au positionnement précis du patient et au choix optimal des paramètres d'acquisition.
· Radioprotection et sécurité: Vous deviendrez un(e) véritable expert(e) de la culture de sécurité en appliquant rigoureusement les règles de radioprotection (pour les patients, vous-même et le public) ainsi que les protocoles d'hygiène hospitalière stricts.
· Prise en charge globale du patient: Parce que la technique n'est rien sans l'humain, vous serez formé(e) à accueillir, informer et rassurer les patients, en adaptant votre communication à leur état de santé (gestion de la douleur, de l'anxiété).
· Traitement et transmission des données: Vous participerez activement au traitement informatisé des images et assurerez la qualité de leur transmission pour l'interprétation par les médecins radiologues.
Profil recherché: Vos prérequis et votre projet :

· Vous êtes titulaire (ou futur titulaire) d'un BAC Général avec spécialités scientifiques.

· Enfant du pays ou nouvellement attaché(e) à notre territoire, vous souhaitez vous installer durablement dans la région.

· Vous êtes prêt(e) à vous déplacer à Lyon pour suivre votre cursus théorique et vous investir pleinement dans cette aventure humaine et scientifique pendant 3 ans (rythme d'alternance toutes les 5 à 6 semaines). Savoir-être :

· Rigueur et méthode: Vous avez le sens du détail et le respect scrupuleux des protocoles est une évidence pour vous.
· Aisance relationnelle et empathie: Vous aimez naturellement le contact humain et savez faire preuve de bienveillance.
· Esprit d'équipe: Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un collectif pluridisciplinaire soudé.

Annonce n°359092 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE BIOCHIMIE (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°359065 |

Gestion de l'activité :

Contrôler et assurer l'enregistrement de la conformité des prélèvements biologiques.

Savoir effectuer le traitement pré-analytique des échantillons. Réaliser les analyses biologiques.

Assurer la formation des nouveaux personnels et/ ou stagiaires aux techniques et procédures.

Entretenir ses compétences et savoir-faire par le biais des formations internes et /ou externes à la structure.

Gérer les stocks de produits, de matériels entrant dans le domaine de compétences.

Annonce n°359065 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°359000 |

Descriptif du poste :

Rejoignez le plateau technique de l'Hôpital de Châtillon-sur-Seine !

Vous êtes Manipulateur(trice) radio et vous souhaitez conjuguer expertise technique et relationnel de qualité ? Notre service d'imagerie vous attend. En rejoignant notre équipe, vous gérez en toute autonomie une grande diversité d'examens (os, poumons, mammographie) et sur un parc matériel complet : Une salle télécommandée, U n scanner, U n mammographe, U n échographe et robot de télé-échographie. Vos missions, s'articulent autour des points suivants :

Réalisation des Actes: Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).
Sécurité et Radioprotection: Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.
Qualité Technique: Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.
Gestion du Patient: Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.
Traitement de l'Image: Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.
Collaboration Étroite: Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.
Profil recherché: Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode: Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.
Aisance Relationnelle: Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.
Autonomie et Organisation: Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.
Esprit d'Équipe: Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Horaires des astreintes: Dès 21h00 en semaine (à domicile) / Dès 16h00 le vendredi pour les astreintes du WE (Logement sur site inclus et mis à disposition).

Annonce n°359000 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - CHEF(E) DE PROJET(S) RECHERCHE CLINIQUE - Secteur Promotion Externe (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358996 |

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en recherche clinique ? Participez à la recherche de demain !

Rejoignez l'AP-HM pour coordonner un portefeuille d'études cliniques, accompagner les équipes de recherche et contribuer, aux côtés de partenaires académiques et industriels, aux avancées médicales de demain.

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet(s) de Recherche Clinique, pour la Direction de la Recherche Santé

La Direction de la Recherche Santé (DRS) a pour mission d'organiser et de développer la recherche clinique au sein de l'AP-HM. Il s'agit d'une plateforme médico-administrative offrant des services professionnalisés et diversifiés aux cliniciens. C'est un lien privilégié pour les entreprises du médicament souhaitant développer l'innovation à l'hôpital. C'est également un lieu privilégié pour les cliniciens souhaitant développer une recherche académique.

Le secteur promotion interne de l'AP-HM de la DRS assure la mise en uvre et le suivi des recherches dont l'AP-HM est promoteur.

Le Secteur Promotion Externe, où exerce le(la) chef(fe) de projet(s), a pour rôle de mettre en uvre la gestion administrative et financière de toute recherche menée au sein du CHU et promue par un établissement externe, qu'il soit industriel, institutionnel ou académique. L'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'Hôpital d'Instruction des Armées Laveran. Vos missions principales

Vous assurez la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'études cliniques, de leur mise en uvre à leur suivi opérationnel,

Vous contribuez à l'élaboration des bilans d'activité, des suivis financiers du secteur ainsi qu'aux enquêtes nationales,

Vous accompagnez et sensibilisez les services investigateurs aux activités de promotion externe,

Vous collaborez étroitement avec les assistants(e)s du service afin d'assurer la fluidité et l'efficacité des processus,

Vous pilotez la démarche d'amélioration continue du secteur et contribuez à l'optimisation des pratiques. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 minimum dans le domaine scientifique,

Vous disposez de compétences en recherche clinique, idéalement validées par une formation de type DIU FARC, et justifiez d'une expérience opérationnelle sur le terrain (en qualité de TEC ou ARC moniteur),

Vous portez un intérêt particulier aux aspects juridiques et contractuels, et appréciez d'en comprendre les enjeux et les implications. Vos compétences

Compétent(e) en conduite de projet en recherche clinique et de sa règlementation,

Expérimenté(e) en méthodes de recherche clinique, vous avez des connaissances opérationnelles et vous maîtrisez les bonnes pratiques cliniques,

Vous êtes à l'aise en anglais scientifique notamment dans les spécificités opérationnelles, Vous maitrisez le vocabulaire scientifique et médical,

Autonome dans l'utilisation du pack Office et des outils d'analyse informatique. Ce que nous vous proposons

Statut: Ingénieur hospitalier
Poste à temps complet: 39h par semaine

28 jours de congés annuels par an et 19 RTT par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°358996 publiée le 03/06/2026 par un
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02/06/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F (Foyer de l'Enfance STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°358915 |

Le Foyer de l'Enfance de Strasbourg est un établissement appartenant à la fonction publique hospitalière s'inscrivant dans le cadre de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance de la Collectivité européenne d'Alsace. L'établissement a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté, en danger ou confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Les objectifs d'un placement en Foyer de lEnfance sont d'assurer la sécurité de L'Enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.

L'accueil dans un Foyer de l'enfance peut être un accueil d'urgence, c'est pourquoi ces foyers sont ouverts 24h sur 24 et 365 jours par an.

Après une période d'accueil, d'observation et d'évaluation, si le retour à domicile n'est pas possible, l'objectif est de proposer une orientation dans une structure spécialisée, dans une famille d'accueil ou en foyer pour préparer l'avenir socio-professionnel du jeune et un éventuel retour en famille.

Dans le cadre de sa mission d'accueil, d'évaluation et de proposition d'orientation, le Foyer de l'Enfance de Strasbourg a développé des prestations diversifiées et complémentaires: services de suivi à domicile et de soutien à la parentalité, groupes d'internat de 0 à 18 ans, un service de prévention et santé, un service de visites en présence d'un tiers, un plateau de jour et un jardin d'éveil.

Ces diverses prestations sont adossées et complémentaires à des services supports: · Le service Accueil et Secrétariat · Le services des ressources humaines · Le service des finances · Le service techniques · La cuisine collective Le poste Vos missions :

Au sein d'une équipe RH de 6 personnes, vous occupez un poste à forte dimension administrative et logistique, vous assurez au quotidien les tâches de secrétariat liées au suivi des dossiers RH, à la préparation de la paie ainsi qu'à la gestion de la formation continue.

Rattaché(e) au service RH, vos missions quotidiennes s'articulent autour de trois axes : Secrétariat et suivi logistique de la formation continue :

Gestion administrative courante: traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs.

Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles).

Suivi des relations et coordination opérationnelle avec les organismes et intervenants externes.

Mise à jour des tableaux de bord administratifs et suivi administratif du budget alloué aux actions déployées. Administration RH et gestion de la paie :

Saisie rigoureuse des éléments variables de paie et participation aux contrôles de premier niveau.

Planification, suivi et gestion administrative de visites médicales du travail.

Participation à la tenue, mise à jour et archivage des dossiers individuels des agents.

Accueil, renseignement et orientation des agents sur leurs questions administratives courantes. Évolution du poste :

En fonction de votre profil, de votre maîtrise des tâches quotidiennes et des besoins du service, d'autres missions RH transversales pourront vous être confiées par la suite. Poste à pourvoir à compter du 3 août 2026. Profil recherché Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou Licence orienté en assistanat de gestion, gestion des entreprises et des administrations, ou en Ressources Humaines et Paie.

Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en gestion de la paie.

Méthodique et rigoureux/se, vous démontrez une réelle aisance dans la gestion quotidienne et le suivi administratif de dossiers complexes.

Vous affichez une forte appétence pour le traitement de données chiffrées et vous maîtrisez parfaitement l'utilisation d'Excel pour la mise à jour des tableaux de bord et des suivis.

Vous possédez de réelles qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs variés et vous garantissez un respect absolu de la confidentialité liée aux dossiers du personnel.

Annonce n°358915 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Agent d'accueil/admission/facturation (CENTRE HOSPITALIER ST SEVER)

Landes | n°358998 |

Missions principales Accueil et orientation :

Accueillir les patients et leurs familles, physiquement et téléphoniquement.
Informer sur les démarches administratives et les modalités de prise en charge.
Orienter les usagers vers les services adaptés.

Gestion administrative des admissions :

Recueillir et vérifier les pièces administratives nécessaires (pièce d'identité, carte Vitale, attestation mutuelle, justificatifs divers).
Créer et mettre à jour le dossier patient papier et informatique (médical et administratif).
Assurer la conformité et la complétude des informations saisies dans le logiciel de gestion hospitalière.
Garantir la confidentialité et le respect de la réglementation RGPD.

Suivi des prises en charge et des droits :

Vérifier la validité des droits de sécurité sociale et des mutuelles (AMC, ALD, CMU, AME, etc.).
Effectuer les demandes de prise en charge auprès des organismes complémentaires.
Suivre et relancer si besoin les organismes en cas de non-réponse.

Facturation et encaissements :

Réaliser la facturation des séjours et actes médicaux selon les modalités :
T2A (Tarification à l'Activité) pour les hospitalisations et actes techniques.
EHPAD (forfait soins, dépendance, hébergement).
USLD (unités de soins de longue durée).
Contrôler la cohérence des informations médicales et administratives nécessaires à la facturation.
Assurer le suivi des encaissements et relances si besoin.
Participer aux opérations de clôture et d'archivage comptable.

Tenue de la régie :

Gérer la régie hospitalière liée aux prestations annexes (repas accompagnants, télévision, téléphone, chambre particulière, etc.).
Encaisser les paiements, remettre les reçus, assurer la tenue du cahier de régie.
Réaliser les remises de fonds et suivre les justificatifs selon les règles de la comptabilité publique.

Compétences requises Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (et du logiciel de gestion hospitalière FACDIS serait un + )
Connaissance des règles de facturation hospitalière et des régimes de protection sociale.
Notions de comptabilité publique et gestion de régie.
Connaissance de la réglementation liée à la T2A, aux EHPAD et USLD.

Compétences organisationnelles et relationnelles :

Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité dans le suivi des dossiers.
Capacité à gérer des situations multiples et à prioriser les tâches.
Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication.
Discrétion et respect du secret professionnel.

Profil recherché

Diplôme : niveau Bac à Bac+2 administratif/gestion.
Expérience en milieu hospitalier ou médico-social appréciée.
Expérience en accueil, gestion administrative, facturation ou régie souhaitée.

Conditions d'exercice: Temps de travail à temps plein
Horaires: 8h40-17h et 1 semaine par mois 8h-12h / 14h-18h avec le samedi travaillé.

RTT

Repas de l'hôpital à tarif préférentiel Poste à pouvoir à partir du 1/08/2026.

Annonce n°358998 publiée le 03/06/2026 par un
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02/06/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

Côte-d'or | n°358862 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois recrute pour son service Imagerie médicale : 1 MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (H-F) Vos missions principales : Radiologie conventionnelle Mammographie de dépistage Scanner

IRM

Coroscanner

Le service est équipé d'un RIS/PACS associé à la prescription numérisée.

Le service dispose d'une IRM, d'un scanner, d'une salle télécommandée avec capteur wi-fi nouvelle génération, d'une salle os, d'un mobile de radiologie FUJIFILM dernière génération, d'un panoramique dentaire, d'un mammographe et d'un échographe. Réalisation de bilans en lien avec la prise en charge des patients par le service des urgences, soins intensifs et les services de chirurgies et médecines. Réalisation d'examens radiologiques pour les bilans oncologiques, orthopédiques et diverses consultations spécialisées (cardiologie, gynécologie, urologie neurologie, pédiatrie). La polyvalence est demandée sur l'ensemble des activités. Profil recherché :

Vous justifiez d'un Diplôme d'Etat de manipulateur en électroradiologie ou d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes polyvalent et souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des conditions matérielles de pointe. Equipe composée de 10 manipulateurs.

Organisation en cycles: horaires de travail en semaine : 8h à 16h ou 9h à 17h et astreintes sur site à partir de 17h
Horaires de travail le WE et jour férié: de 8h à 16h puis astreinte sur site de 16h à 8h.

Poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel accepté

Annonce n°358862 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - RADIOTHERAPIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°358909 |

Descriptif du poste: Missions

préparer, actualiser et vérifier les dossiers de traitement Accueillir, informer, préparer et surveiller le patient

Veiller à la synchronisation des RDV de séances avec chimiothérapies, dialyse

Réaliser les traitements de radiothérapie externe de haute et basse énergie (positionnement du patient, des faisceaux ...). Participer aux traitements de curithérapie

Transmissions orales et écrites pour assurer la continuité des soins

Réalisation de soins afférents aux traitements (pansements, pose de voie veineuse)

Collaborer avec divers acteurs du soins (soins de support, associations)

Respecter les consignes et procédures de sécurité, radioprotection et hygiène Participer au recueil de l'activité Participer aux contrôles qualité, la gestion des stocks Participer à la réalisation des protections plombées Exercer le tutorat (nouvel arrivant, étudiant) Signaler et tracer les évènements indésirables

S'inscrire dans les projets de services, les projets institutionnels

Clôture administrative des protocoles de traitements avec vérification de la cotation CCAM y compris secteur libéral. Profil recherché :

Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles attendues

Connaissance en radiothérapie ou se donner les moyens de les acquérir

Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Identifier, analyser et prioriser selon le degré d'urgence Avoir des capacités d'intégration et d'adaptation

Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel

S'investir dans les projets de service en lien avec les axes définis institutionnellement Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Contacts : Celine RIGOUS Cadre supérieur de santé 05 57 62 32 44 Jean Bernard BOUTOLLEAU Cadre de santé 05 57 62 33 17

Annonce n°358909 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - COORDINATEUR DES GREFFES SECTEUR IMMUNOGENETIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°358793 |

Descriptif du poste :

Le secteur d'Immunogénétique (HLA) appartient au laboratoire d'Immunologie et Immunogénétique du CHU de Bordeaux. Il est en charge :

o de l'histocompatibilité en transplantation d'organes (rein, cur, foie, poumons) ce qui représente une gestion d'environ 1200 patients sur liste d'attente et 330 transplantations d'organes annuelle

o de l'histocompatibilité en greffe de cellules souches hématopoïétiques (CSH) soit environ une centaine de greffes apparentées et non apparentées pour l'activité du centre receveur annuellement et plus de 1200 donneurs volontaires sains inscrits pour l'activité du centre donneur

o de l'immunologie plaquettaire, des inefficacités transfusionnelles plaquettaires, du chimérisme, et du typage HLA comme facteur de susceptibilité à une maladie ou à une hypersensibilité à un médicament.

Autour de ces greffes, s'organisent 3 centres :- Centre HLA Receveurs (greffe de CSH) ;- Centre HLA Donneurs (greffe de CSH) ;- Centre HLA Organes (greffe d'organes).

Le trinôme d'AMA est polyvalent et polycompétent sur l'ensemble des activités des 3 centres.

Ce poste implique une coordination précise et une gestion administrative rigoureuse dans le domaine complexe de la transplantation et des greffes, en veillant à la qualité des soins et au respect des normes et des réglementations en vigueur. Activités principales : è Missions Centre Receveurs :

Coordonner l'activité de recherche de donneur apparenté, non apparenté ou d'unité sang placentaire (USP) pour les patients en attente de greffe de CSH en ex-Aquitaine.

Gestion et suivi des dossiers d'allogreffes avec des donneurs apparentés ou non apparentés ou des USP.
Inscription du patient sur le Registre National Français (FGM), recherche de donneurs non apparentés ou d'USP compatibles et recrutement des meilleurs donneurs/USP
Interaction avec l'Agence de la Biomédecine- Réception des échantillons sanguins nationaux et internationaux transmis par voie postale et dispatching
Préparation, participation et restitution des réunions clinico-biologiques (Comités de greffes) :

· Préparation du comité de greffe en amont en lien avec les biologistes (sondage, mise à jour et préparation de la fiche récapitulative patient)

· Participation en présentiel et/ou distanciel aux Comités de Greffes hebdomadaire (jeudis) avec le biologiste, les médecins greffeurs, et la coordination d'hématologie clinique · Saisie du compte rendu. Missions Centre Donneurs :

Coordonner l'activité du centre des donneurs volontaires de moelle osseuse (DVMO) depuis leur pré-inscription sur le registre jusqu'à leur recrutement en vue d'un don.

Accueil et renseignement des usagers sur le don de moelle osseuse.
Inscription des nouveaux donneurs sur le registre national.
Réception des échantillons sanguins nationaux transmis par voie postale
Organisation des activations et des recrutements des donneurs de moelle osseuse d'ex-Aquitaine
Préparation et envoi des dossiers d'inscriptions
Participation au suivi post-don
Organisation et participation aux journées de promotion du don de moelle osseuse
Interaction avec l'Agence de la Biomédecine

Missions Centre Organes :

-Coordonner l'activité de transplantations d'organes, essentiellement en transplantation rénale.

Gestion administrative des dossiers des patients,
Suivi du circuit des patients en attente de transplantation d'organes (rein, cur, poumon, foie)
Gestion des inscriptions et réinscriptions sur liste d'attente de transplantation d'organe
Mise à jour des données individuelles d'immunisation (typage et anticorps anti-HLA) des patients en attente de greffe sur le logiciel CRISTAL de l'Agence de la Biomédecine
Numérisation et archivage des examens et des dossiers des transplantés
Organiser les transferts de liste entre centres greffeurs
Elaborer annuellement les plannings de prélèvements des patients dialysés en ex-Aquitaine
Saisie des résultats de crossmatchs (compatibilité avant greffe Donneur/Receveur) sur CRISTAL
Préparation, participation et saisie du compte rendu des RCP Néphrologie adultes (le mardi une semaine sur deux)
Collaborer avec tous les acteurs de la transplantation d'organes
Interagir avec l'Agence de la Biomédecine

Missions communes :

Gestion des non-conformités de consentement
Gestion des non-conformités pré analytiques
Gestion des mails
Accueil téléphonique
Numérisation, archivage
Rédaction des comptes rendus de réunions de service

Missions particulières: Participation à la démarche qualité :

Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur pour garantir la qualité des soins.
Participer aux audits internes et externes et mettre en uvre les actions correctives nécessaires.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des processus de travail.
Participer à l'élaboration de dossiers pour le maintien des accréditations du laboratoire.

Compétences transversales :

Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d'urgence.
Capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions autonomes lorsque nécessaire.
Respect des règles de confidentialité et protection des données personnelles.
Adaptabilité aux changements organisationnels et aux évolutions technologiques

Formation et développement professionnel :

Participation aux formations internes et externes pour actualiser ses connaissances et développer ses compétences.
Encadrement et formation des nouveaux arrivants pour assurer une intégration réussie dans l'équipe.

Profil recherché :

Connaître l'environnement médical: Expert

Identifier les informations communicables à autrui tout en respectant le secret professionnel : Expert

Rédiger et mettre en forme courriers, dossiers, documents divers : Expert

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Maitrisé

Traiter et résoudre des non-conformités: Expert

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes face à face ou par téléphone : Expert

Définir / Adapter un plan de classement et d'archivage : Maitrisé

Travailler en équipe: Expert
Pratique de l'anglais médical: Maitrisé

Annonce n°358793 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Adjoint Administratif ACCUEIL / REGIE TV NORD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°358787 |

Descriptif du poste: I. Profil de poste Direction de la clientèle

Adjoint Administratif en poste à l'accueil et la régie TV de l'Hôpital Michallon.

La direction de la clientèle est en charge de la fonction accueil, facturation, recouvrement. Elle est constituée de neuf secteurs dont six bureaux des entrées et intervient sur les différents sites géographiques du CHU Grenoble-Alpes. II. Lieu d'exercice

Secteur: Hôpital Michallon à la Tronche
Unité ou secteur concerné: Accueil et régie TV Nord

III. MISSIONS

Missions de l'établissement: Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 et 7 jours sur 7 des personnes présentant des problèmes de santé.

Accueil / orientation générale des patients : Accueillir et orienter les patients, les familles et les accompagnants. Donner une excellente image de marque de l'établissement. Réceptionner les appels téléphoniques ayant pour objet de situer un patient dans l'établissement, mettre en relation le demandeur et l'unité de soins concernée, tout en observant les règles de discrétion professionnelle.
Mandataire préposé à la régie : Assure l'encaissement des frais de mise à disposition du téléphone et de la télévision. Gère les casques audio et les télécommandes.

Exigences institutionnelles :

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion et au respect des règles de confidentialité. Il peut être mobilisé en cas de déclenchement du plan blanc ou d'afflux massif de victimes. Les relations fonctionnelles :

L'adjoint administratif est rattaché directement à l'adjoint des cadres de son secteur et au cadre administratif supérieur responsable du Bureau des entrées. Relations professionnelles :

Relations avec les services de soins de l'ensemble du CHU Grenoble-Alpes. Relation avec la direction de la clientèle. Relation avec les directeurs de gardes. IV. DEFINITION ET ACTIVITES RELATIVES AU POSTE

L'agent connaît les règles de fonctionnement de son service, notamment l'obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il assure l'accueil des patients ainsi que des accompagnants. Il enregistre des informations sur poste informatisé et peut se référer à son cadre de proximité en cas de difficultés. L'agent connait les enchainements du système sur lequel il travaille et sait se situer dans l'organisation et le traitement des informations. Il saisit les informations, les contrôle et sait alerter en cas d'anomalie (voir référentiels documentaires). Les activités spécifiques au poste :

La technicité sera particulièrement sollicitée pour les tâches suivantes :

Accueil et orientation des personnes.
Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature, des filières de soins et des horaires.
Contrôle d'identité des visiteurs et information sur les autorisations de visite.
Saisie des informations : maîtrise du logiciel PASTEL d'admission des patients, rapidité d'exécution et qualité du travail.
Être parfaitement formé pour accueillir les patients.
Connaissance du fonctionnement des partenaires de l'établissement et du circuit de l'information : du Bureau des Entrées vers les partenaires (services de soins, CPAM, Mutuelles, Trésorerie Principale)
Connaissance de l'environnement informatique et des logiciels PASTEL et CIEME.

Profil recherché: I. COMPETENCES Et/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Au moment de sa prise de poste, l'agent est accompagné et formé à son nouveau poste. Il est informé :

Des procédures d'identitovigilance.
Des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser.
Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable.
De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (règles de facturation / continuité des soins)

L'institution attend de l'agent administratif qu'il :

Participe aux formations de l'institution et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation notamment.
Tienne compte des recommandations et consignes de son encadrement et s'informe en cas d'incertitude.
Sache retrouver les référentiels, protocoles, mails, fichiers outils nécessaires à la bonne exécution de ses tâches.
S'inscrive dans une démarche de progression et soit également en mesure de s'autoévaluer.

Compétences et connaissances spécifiques :

La qualité et le sens de l'accueil est essentielle, savoir écouter et informer.
Pratique du logiciel d'admission des patients PASTEL et CIEME.
Maitrise du pack office (Excel, Word)
Connaissance des textes relatifs aux fonctions de mandataire préposé à la régie.
Bonne pratique de l'encaissement pour une bonne gestion en lien avec les services de la Trésorerie Principale.
Identifier/analyser des situations exceptionnelles nécessitant d'appeler les vigiles, des professionnels médicaux ou paramédicaux, encadrement, directeur de garde
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, les règles de confidentialités (patient sous X, confidentiel)
Capacité de synthèse des informations relatives aux patients et des demandes des familles.
Connaissance de la géographie et topographie de l'établissement.
Connaissance de la structure informatique en rapport avec celle-ci.
Rapidité, précision et rigueur.
La pratique de langue(s) étrangère(s) est un plus

Savoirs-être :

Discrétion.
Disponibilité professionnelle et volonté de progresser.
Compréhension empathique du patient, considération positive.
Bonne gestion du stress et des priorités.

II. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE Horaires : Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 19h00. Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés.

Quotité de travail: 100%

Conditions particulières :

Port du badge d'identification de la fonction et du prénom de l'agent. En application du principe de continuité du service public hospitalier, l'agent est susceptible d'être rappelé en cas de besoin impérieux. Le déclenchement Plan Blanc est une possibilité qui requiert de tout agent une adaptabilité à l'exercice de son métier dans un cadre exceptionnel qu'il doit cependant connaitre et maitriser. Documents internes :

Référentiels documentaires du bureau des entrées.
Guide de la règlementation (organisation du travail) de la Direction des Ressources Humaines.
Règlement intérieur du CHU Grenoble-Alpes.
Projet de service de la direction de la clientèle.

Annonce n°358787 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Technicien d'analyses médicales - Laboratoire Polyvalent - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°358784 |

Descriptif du poste: Poste polyvalent sur le laboratoire du site de Voiron

Enregistrer si besoin les non conformités pré analytiques dans le SIL - Enregistrer les données liées à l'activité- Traiter les échantillons selon la procédure pré analytique du secteurAnalytique- Mettre en uvre les techniques analytiques et les contrôles qualité internes etexternes avec un biologiste ou un ingénieur- Savoir utiliser les analyseurs de biologie médicale selon les procédures rédigées,les calibrer et les contrôler et signaler tout dysfonctionnement aux responsablescadre et biologiste- Interpréter les résultats d'un contrôle de qualité pour les vérifications techniqueset signaler les non conformités au responsable- Identifier les éléments, cellules ou microorganismes normaux ou pathogènesdans les échantillons biologiques- Identifier de manière macroscopique la zone de prélèvement dans une pièceanatomique- Interpréter les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature- Evaluer les nouvelles technologies ou de nouveaux matériels- Etre capable de diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologiemédicale- Réaliser la vérification technique des résultats d'Examens de Biologie Médicale etles transmettre au biologiste responsable pour la validation biologique- Stocker et tracer les produits dérivés, cellules, microorganismes, sérum et plasmaTransmission desrésultats- Vérification technique pour la transmission de résultats si autorisé dans ledomaine en tenant compte de la pertinence du résultat et des conditions detransmission- Dans les conditions d'urgence : vérifier et transmettre les résultats- Enregistrement des données liées à l'activité Gestion des prélèvements urgents - Identifier les prélèvements urgents et en assurer la prise en chargeGestion desapprovisionnementset des stocks- Assurer la mise en stock des réactifs et consommables, la saisie, le suivi etl'expression des besoins au cadre via le logiciel de stock.- Faire remonter les besoins Scoop au cadre.- Faire remonter les dysfonctionnements de livraison au cadre. Gestion des équipements et des locaux - Mettre en uvre la maintenance courante préventive et / ou corrective desanalyseurs et des systèmes d'analyses- Participer à la maintenance des matériels et équipements de laboratoire(centrifugeuses, pipettes, bain-marie.)- Assurer la vérification et le suivi métrologique des équipements de laboratoire(bain-marie, étuve.)- Assurer l'entretien des PSM, centrifugeuses, étuves, réfrigérateurs etcongélateurs- Selon l'unité : assurer la traçabilité des pannes du matériel et de leur résolutionGestion del'informatique- Assurer la gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du systèmeinformatique central et saisie des données- Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques- Participer à l'archivage des résultats validés biologiquement (SGL ou Logicieldédié) Hygiène et sécurité - Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets- Manipuler les produits potentiellement dangereux, manipuler les agentsinfectieux et/ ou liquides biologiques potentiellement contaminés selon lesprocédures institutionnelles en vigueur- Manipuler en salle protégée- Participer à l'entretien des paillasses et surfaces de laboratoireRessources humaines - Participer aux réunions pour les congés, les plannings, les problèmes rencontrés- Participer à la formation des techniciens arrivants, des internes, des externes etdes stagiaires aux techniques et procédures de son domaine et à leur applicationGestion de la Qualité - Savoir utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modesopératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisationdes activités et l'utilisation des circuits- Participer aux réunions d'assurance qualité en fonction des nécessités du service- Participer aux réunions du service ou de l'unité- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, protocoles etconsignes spécifiques à son domaine d'activité- Rédiger et remplir les formulaires permettant la traçabilité de la mise en uvredes procédures- Rédiger les fiches de dysfonctionnement dans le logiciel Qualité du LBM Site de Voiron :Gestion du Dépôt deProduits Sanguins- Délivrances de PSL en Urgence Vitale Immédiate, en Urgence Vitale- Délivrances de PSL en Urgence Relative et les demandes programmées(Réception et vérification de la conformité des ordonnances de PSL, vérificationdes concordances des données d'identité (ordonnance/résultatsd'IMHE/historique patient), choix des PSL avec l'assistance du systèmeinformatique (caractéristiques IMHE du patient, du PSL et existence d'un protocoletransfusionnel), enregistrement informatique de la délivrance, contrôle deconcordance et du colisage des produits, remise des PSL aux services de soins)- Décongélation des Plasmas Frais Congelés (PFC)- Gestion des stocks journaliers (informatiquement et manuellement)- Gestion des commandes de PSL à l'EFS pour réapprovisionnement(programmation et réception)- Gestion des commandes nominatives à l'EFS (programmation et réception)- Gestion de l'archivage des demandes de PSL- Gestion de l'ensemble du suivi de la traçabilité de la transfusion- Gestion des demandes de transports de PSL Profil recherché :

Technicien d'analyses biomédicales, plateau technique polyvalent (biochimie, hématologie . etc.) Distribution de produits labiles

Annonce n°358784 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Assistant(e) médico-administratif(ve) H / F (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°350106 |

Liens hiérarchiques :

Encadrant des secrétariats médicaux, Direction des Ressources Humaines, Cadre de Santé du SMR. Liens fonctionnels :

Chef de service Médecins - IDE/AS Assistantes Sociales Professionnels de l'équipe Kiné - Assistant médico-administratif des autres services Bureau des Admissions DIM - Archives CPTS Sud28 Assurance Maladie (PRADO) Missions principales

o Accueil physique et téléphonique des patients, des familles

o Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité

o Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements...)

o Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)

o Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles o Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) o Tenue à jour du dossier patient

o Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

o Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Aptitudes requises pour exercer le poste o Diplômes/certificats :

o Niveaux 4 ou 5, Spécialisation dans le domaine médical ou du secrétariat o Formation/s attendue/s :

o Bac Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S, ex SMS)

o Formation d'adaptation à l'emploi des assistants médico-administratifs (AMA branche secrétariat médical)

o Expériences à valoriser: Avoir une expérience professionnelle dans le secrétariat médical

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Bureautique Secrétariat Vocabulaire médical Codage des actes Communication Droit des usagers du système de santé Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Réglementation des archives Savoir-faire :

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Identifier/analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.), en rechercher les causes , définir les moyens d'y pallier

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Savoir-être : Sérieux et ponctualité. Langage discret et respectueux. Discrétion et retenue.

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins

Capacités relationnelles, d'écoute, de patience, d'humanité, d'empathie, de diplomatie, de tolérance et d'ouverture d'esprit. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre.

Adaptation et autonomie face aux changements liés aux remplacements ponctuels, multiples, et aux évolutions du service. Engagement et implication dans les missions attribuées. Faire preuve d'initiatives.

Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques et plus particulièrement les règles d'hygiènes hospitalière.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste: conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables du lundi au vendredi : 8h30 à 16h30 / 9h00 à 17h00 / 9h30 à 17h30 / 10h à 18h

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédant. Participations institutionnelles et de services :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels dans une démarche tutorale et à l'accompagnement en formation d'étudiants.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers : s'inscrire notamment dans les groupes de travail institutionnels.

Attentes principales du service vis-à-vis du professionnel : Participer aux réunions du service. S'inscrire dans la dynamique des référents. Activités spécifiques au secrétariat

Accueillir et réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires secrétaires

Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI Risques identifiés et Moyens de prévention Risques liés à la charge physique de travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures. Risques liés aux agents biologiques :

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisés, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19,

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Obligations à l'égard des tiers: impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Exigence de continuité des soins.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°350106 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Assistante de Direction 80% (Centre hospitalier Landerneau)

Finistère | n°358816 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire).

3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

L'Assistant(e) de Direction du Centre Hospitalier de Landerneau assiste la Directrice Logistique, Economique et Techniques de l'établissement ainsi que son Adjoint.

Il/Elle les assiste afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil...). Il/Elle organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Ses activités : Gestion administrative relative au domaine d'activité, Accueil physique,

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques,

Préparation et gestion des réunions et groupes de travail, visites, événements ;

Préparation ordre du jour, prise de note et rédaction de compte-rendu (comités, réunions, instances EHPAD) ; Prise de rendez-vous / gestion des agendas,

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données d'informations, de tableaux, de fichiers, rapports d'activités, enquêtes, Contrôle des données / documents relatifs à son domaine,

Mise en uvre d'actions liées au plan de communication de la DSEL : création de flyers, gazettes / diffusion via support adapté, Reproduction et diffusion de documents, dossier, Réalisation de plan de classement,

Rédaction et mise en forme de la newsletter du comité environnement de l'établissement, Suivi des dossiers soumis à financement, Traitement des litiges et contentieux, Suivi des dossiers assurances, Passage de quelques commandes sur un périmètre défini PROFIL RECHERCHÉ : Profil :

Niveau minimum requis: Bac pro Assistant administratif avec expérience ou BTS Assistant administratif

Permis B

Afin d'occuper le poste, plusieurs compétences sont attendues :

-

Discrétion,

-

Capacité d'écoute, de dialogue, bienveillance

-

Capacité à travailler en équipe

-

Qualités relationnelles à l'écrit et à l'oral

-

Bonne orthographe

-

Capacité rédactionnelles, mise en forme

-

Esprit d'analyse et de synthèse

-

Rigueur et méthodologie

-

Réactivité et autonomie

-

Esprit d'ouverture et d'initiative

-

Proactif

Annonce n°358816 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - PHYSICIEN MEDICAL (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°358810 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

Activités en lien avec l'utilisation clinique des rayonnements ionisants :

Planification de traitements: radiothérapie conformationnelle 3D, VMAT, stéréotaxique

Préparation des plans de vérification VMAT et de stéréotaxie Contrôle qualité des plans VMAT et de stéréotaxie Double calcul um

PMSI

Contrôle des dosimétries de transit

Contrôle qualité interne / externe des accélérateurs de particules (AFSSAPS) Contrôle qualité interne du scanner de centrage

Validation des interventions de maintenance préventive ou curative, et autorisation de reprise des traitements

Validation des contrôles de qualité délégués sur les accélérateurs de particules

Expertise sur le positionnement des patients (du scanner à la mise en traitement)

Disponibilité pour tout problème de physique ou technique sur le plateau de radiothérapie externe

Etalonnage des faisceaux d'irradiation et contrôle des doses délivrées

Assurance de qualité: procédures, modes opératoires

Radioprotection du patient Les physiciens médicaux contribuent :

Au choix, au développement et à l'utilisation des techniques et des équipements utilisés dans les expositions médicales aux rayonnements ionisants

A l'élaboration de conseils en vue de limiter l'exposition des patients, du public, aux rayonnements ionisants

A l'enseignement et à la formation du personnel médical et paramédical dans le domaine de la physique médicale Et participent : A l'élaboration de nouveaux protocoles de traitement

Aux réunions de l'unité de physique médicale, de service, aux CREX, à la rédaction de risques a priori, aux procédures et modes opératoires en collaboration avec le service qualité Aux activités de recherche, de développement et d'expertise PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Maîtrise des procédures et techniques de radiothérapie Maîtrise des calculs de dose

Maîtrise des matériels et dispositifs ainsi que leurs modalités d'utilisation

Maîtrise des méthodes de conception et d'évaluation de procédures Qualités requises : Ecoute et communication Education et conseil Travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur, adaptabilité Réactivité et initiative Méthode Diplôme requis : Diplôme de physique radiologique et médicale

Annonce n°358810 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - ASSISTANT(E) RH AFFAIRES MEDICALES H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Alpes-de-Haute-Provence | n°358798 |

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Affaires Médicales H/F en contrat à durée déterminée pour rejoindre notre équipe dynamique. **Mission** :

Assister le service RH dans la gestion des affaires médicales et administratives liées au personnel
Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
Gérer la gestion administrative du personnel médical (contrats, congés, absences, etc.)
Assurer la communication interne liée aux affaires médicales
Contribuer à l'amélioration des processus RH

Annonce n°358798 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Gestionnaire de formation continue - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

Essonne | n°358817 |

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES

Traiter les besoins en formation: analyser les besoins des agents, rechercher des informations complémentaires concernant les demandes de formation, conseiller et orienter les agents suivant leurs besoins.
Gestion administrative du service: réceptionner le courrier, l'enregistrer et l'analyser.

Tenir à jour les différents tableaux de bord.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan de formation : vérifier la saisie des demandes dans GE ainsi que les éléments constitutifs, réajuster les intras, rechercher des organismes, envoyer les demandes d'ARD, envoyer les tableaux récapitulatifs et les réponses

Préparer les éléments pour les commissions de formation ainsi que pour le RSU.

Réaliser les statistiques et bilans préalables aux commissions et plans de formation.

Répondre et suivre les demandes individuelles et/ou collectives. Constituer les dossiers et les saisir sur Gesform. Inscrire les agents auprès des organismes.

Préparer les autorisations de formation, les attestations et les ordres de mission.

Gérer les conventions de formation (réception, vérification).

Négocier avec les organismes les annulations ou reports de formation. Constituer les dossiers de règlement pour l'ANFH. Effectuer le suivi budgétaire.

Contrôler et saisir les notes de frais des agents et des factures organisme pour paiement Archiver les dossiers des formations effectuées.

Assurer la logistique des formations Intras : planning des salles, accueil des intervenants et gestion du matériel (en collaboration avec l'Appariteur) Rédiger et envoyer les notes d'information des formations.

Etudes promotionnelles: vérification des demandes, constitution des dossiers du jury, planning des entretiens, transmission des réponses et engagements de servir aux agents, constitution des dossiers de demande à l'ANFH de PEC sur fonds mutualisés, suivi des conventions avec les écoles/universités, suivi des conventions avec l'ANFH, saisie des dossiers non retenus

Gérer les factures des apprentis

Gérer les supervisions: contacts avec les superviseurs pour MAJ devis et dossier administratif, envoi de la convention, enregistrement des feuilles d'émargement dans GE, réception des factures et paiement, création des commandes dans C-Page, MAJ du tableau de suivi du budget

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Connaissances de base sur les droits en matière de formation continue dans un environnement public serait un plus. Très bonne maîtrise de Word et Excel (statistiques, TCD) L'utilisation du logiciel CPAGE et GESFORM serait un plus Communiquer aisément auprès de multiples interlocuteurs. Capacités d'analyse.

Savoir être à l'écoute, clarifier les demandes et prioriser les urgences.

Savoir organiser son travail et prendre des initiatives, être autonome.

Annonce n°358817 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Yonne | n°358825 |

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du CH de Sens recrute des préparateurs en pharmacie pour compléter son équipe.

La pharmacie a pour mission d'assurer la gestion, l'approvisionnement, la vérification des dispositifs de sécurité, la préparation, le contrôle, la détention, l'évaluation et la dispensation des médicaments et des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) sous la responsabilité technique des pharmaciens et hiérarchique des cadres de santé. Le PPH est amené à participer à différentes activités : Missions principales (Liste non exhaustive) :

Dispensation globale et nominative de médicaments et de dispositifs médicaux stériles aux services de soins
Gestion et réapprovisionnements des armoires sécurisées en services de soins
Rétrocession de médicaments aux patients ambulatoires
Préparation de Dispensations Hebdomadaires Individuelles Nominative (DHIN) pour les EHPAD et SMR
Gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et implantables au bloc opératoire
Préparation de cytotoxiques sous isolateurs en zone à atmosphère contrôlée
Commande et suivi de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques à la PUI
Activités de pharmacie clinique, conciliation médicamenteuse
Réalisation de préparations magistrales et surétiquetage/reconditionnement de doses unitaires

Profil recherché: Préparateur en pharmacie (DEUST ou DE obligatoire, titulaire ou non de la licence) - Esprit d'équipe pour travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptation et sens des priorités.

POSTE VACANT

Annonce n°358825 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICAL _ MERM - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°358855 |

Descriptif du poste :

Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine en intégrant une équipe dynamique et investie comprenant 18 manipulateurs et 9 secrétaires et en étroite collaboration avec les radiologues.

Le plateau technique est composé de: 1 radiomobile Siemens, 2 tables radio à capteur plan Siemens et Stephanix, Un scanner Philips incisive, Une IRM Philips ingénia ambition, 3 échographes, 1 mammographe.
Vos Missions: . Préparer la salle d'examens.. Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin.. Réaliser les examens radiologiques.. Communiquer les données recueillies au médecin radiologue.. Garantir le bien-être du patient dans une démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge.

Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat manipulateur en électroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale (DTSIMRT) accompagné de fortes qualités relationnelles et de réelles capacités d'organisation feront de vous le candiddat prêt à intégrer notre équipe dynamique et polyvalente.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°358855 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Assistant(e) RH (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358853 |

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, chaque membre de l'équipe dispose d'un périmètre d'activité défini, ce qui permet une meilleure répartition des tâches, une autonomie dans la gestion des dossiers et une continuité dans le suivi des différentes missions RH.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rédaction et émission des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, attestations diverses et courriers administratifs liés à la gestion du personnel.
Gestion des recrutements des jobs d'été
Suivi des signatures des contrats et relances auprès des salariés et des managers afin de garantir la conformité des dossiers.
Gestion des fins de contrat: accusés de réception de démission, gestion du solde de tout compte, rédaction des courriers associés.
Attribution et remise des badges d'accès ainsi que des supports nécessaires à la prise de poste.
Gestion des appels téléphoniques et des sollicitations des salariés concernant leurs droits, contrats ou toute autre question RH.
Accueil physique des salariés et traitement de leurs demandes.
Déclaration des accidents du travail et suivi administratif des dossiers.
Planification et suivi des visites médicales d'embauche.
Gestion des adhésions et résiliations à la mutuelle.

PROFIL :

Bac+2 minimum en Ressources Humaines
Très bonne maîtrise de Word et Excel (mailing, publipostage, tableurs)
Attrait pour le secteur médical
Disponibilité, polyvalence, organisation, goût du contact, vous avez l'esprit de service et aimez travailler en équipe
Rigoureux(se) et discret(e), vous avez le souci du détail et travaillez en toute confidentialité sur les dossiers RH

Lieu: Marseille
Contrat: CDD 3 mois
Rémunération: 2 289.06 + reprise d'ancienneté possible

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°358853 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - REFERENT ACHAT- RESPONSABLE CELLULE (PRESTATIONS ET SERVICES (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°358831 |

Missions :

Gestion d'un portefeuille d'achat centré autour des prestations et des services suivants :

Locations immobilières, de véhicules, de matériel médical et d'équipements logistiques

Concessions de service public (terminaux multimédia, boutique-cafétéria, distributeurs automatiques, conciergerie) Nettoyage des locaux Blanchissage du linge à l'extérieur Collecte et traitement des déchets

Suivi du parc automobile: carburant, location, entretien, maintenance, gestion des sinistres

Archivage externalisé Transports externalisés (notamment sanitaires) Contrats d'assurances Affranchissement, impôts et taxes Chèques Noël

Annonce n°358831 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Manipulateur en radiologie - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°358859 |

Descriptif du poste :

Rejoignez le plateau technique de l'Hôpital de Châtillon-sur-Seine !

Vous êtes Manipulateur(trice) radio et vous souhaitez conjuguer expertise technique et relationnel de qualité ? Notre service d'imagerie vous attend. En rejoignant notre équipe, vous gérez en toute autonomie une grande diversité d'examens (os, poumons, mammographie) et sur un parc matériel complet : Une salle télécommandée, U n scanner, U n mammographe, U n échographe et robot de télé-échographie. Vos missions, s'articulent autour des points suivants :

Réalisation des Actes: Effectuer les examens de radiologie conventionnelle, en assurant le positionnement précis du patient pour l'acquisition d'images de diagnostic (os, poumons, abdomen...).
Sécurité et Radioprotection: Appliquer et contrôler les règles de radioprotection (patients, personnel, public) et le respect des protocoles d'hygiène stricts.
Qualité Technique: Contrôler le bon fonctionnement des équipements (salle télécommandée, salle os, panoramique dentaire, mammographe, échographe) et signaler toute anomalie technique.
Gestion du Patient: Accueillir, informer et préparer psychologiquement et physiquement le patient, assurer son suivi tout au long de l'examen et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.
Traitement de l'Image: Assurer le traitement informatisé des images et leur transmission pour l'interprétation par le médecin radiologue.
Collaboration Étroite: Participer activement à la vie du service, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et logistiques.
Profil recherché: Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).

Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre professionnel (ou démarches en cours).

Débutants acceptés ! Nous assurerons une intégration et un accompagnement de qualité. Savoir-être requis

Nous recherchons un professionnel qui allie expertise technique et qualités humaines essentielles :

Rigueur et Méthode: Respect scrupuleux des protocoles et des règles de sécurité.
Aisance Relationnelle: Capacité à rassurer et à communiquer clairement avec des patients angoissés ou douloureux.
Autonomie et Organisation: Savoir gérer votre planning d'examens et travailler efficacement seul(e) ou en équipe.
Esprit d'Équipe: Volonté de s'intégrer dans une équipe soudée et pluridisciplinaire.

Prise de poste

Dès que possible, poste en CDI à temps plein sur le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Horaires des astreintes: Dès 21h00 en semaine (à domicile) / Dès 16h00 le vendredi pour les astreintes du WE (Logement sur site inclus et mis à disposition).

Annonce n°358859 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - RADIOTHERAPIE GROUPE HOSPITALIER SUD - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°358908 |

Descriptif du poste: Missions