Emploi Administratif et médico-technique

23/09/2026 - Gestionnaire des Marchés de Travaux et de Maintenance à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire des Marchés de Travaux et de Maintenance H/F à 100% au sein de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction du Patrimoine et de la Sécurité regroupe un effectif de 167 personnes. Elle assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 300.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées. Elle est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont : Pour tous les marchés publics : suivi des dépenses dans le respect du marché Ordres de services : imputation budgétaire avant signature, enregistrement des OS dans les tableaux de suivi. Exécution des marchés d'énergie (électricité, gaz, eau et chauffage) : enregistrement des données dans les tableaux de suivi, vérification des consommations, suivi des compteurs. Exécution des marchés « fournitures ateliers » : mise à jour des prix, création des codes produits Baux, conventions d'occupation, cessions d'actifs : préparation des éléments de facturation, mise à jour du tableau de suivi des paiements, suivi des demandes d'hébergement temporaire Assurances : déclaration des sinistres, enregistrement des éléments de suivi, fournitures des éléments nécessaires au traitement du dossier, suivi du dossier et des remboursements. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Bac pro comptabilité Baccalauréat STMG BTS comptabilité et gestion Connaissances et aptitudes : Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, Magh2, Okaveo, Place, BO Connaissance des mécanismes budgétaires et comptables Connaissance des opérations de travaux et/ou de maintenance Connaissance de la réglementation des Marchés Publics et Cahiers des Clauses Administratives Générales Le poste est à pourvoir à Temps complet, en CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/10/2026.

Annonce n°370546 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infographiste (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de "INFOGRAPHISTE" pour le service de "COMMUNICATION" et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'un Directeur Adjoint et d'une chargée de communication. Votre mission :

Vous devez concevoir et réaliser des publications et des documents d'entreprise dans le respect de la charte graphique de l'Etablissement,

Vous devez concevoir et réaliser des visuels (pictogrammes, cartes, graphiques, dessins, plans, logo type...),

Vous devez créer des supports multimédia et/ou audiovisuels (site Web...),

Vous sélectionnez des images, photos et illustrations nécessaires à la conception du support,

Vous contrôlez la comptabilité des matériels et apportez un conseil pédagogique auprès des usagers/personnels dans votre domaine,

Vous contrôlez et assurez le suivi du bon déroulement des process spécifiques au domaine d'activité,

Vous pouvez établir des devis pour des produits/prestations relatifs à votre domaine d'intervention, Profil recherché Votre profil :

Diplômes

Bac + 2 dans son domaine de compétences

Expérience

maîtrise du l'utilisation da la suite ADOBE

Compétences clés :

• Adapter les compositions en respectant la charte graphique, les maquettes aux évolutions des techniques d'impression,
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions,
• Imaginer une composition visuelle, traiter et retoucher des images, en utilisant les logiciels dédiés,
• Utiliser les logiciels métier PAO / DAO/CAO, liés à l'imprimerie, la reprographie et la photographie et les outils bureautique,

Soft skills :

• Capacité à travailler en équipe/réseau,
• Capacité à anticiper, à s'organiser, à prioriser ses tâches,
• Capacité à gérer son stress.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

100% Présentation de l'organisation du temps de travail / horaires : du lundi au vendredi de 9h à 16h. Les congés : 25 jours de congés annuels avec une possibilité de 3 jours supplémentaires. Télétravail

Votre recrutement :

Catégorie d'emploi

poste de catégorie C Type de contrat : contrat à durée déterminée renouvelable Rémunération conditions et fourchette de salaire brut annuel : 26 K annuel brut.

Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. https://ch-compiegne.clients.app-eqwa-rh.com/front-apply.html?id_job=1343etid_origin=0

Annonce n°370483 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - GESTIONNAIRE FORMATION PROFESSIONNELLE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e gestionnaire formation professionnelle auprès du service Développement Professionnel Contrat de 6 mois en CDD Le service développement professionnel regroupe : la mise en oeuvre de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie des agents du Centre Hospitalier Charles Perrens et l'offre de formation, autant au niveau régional que national, développée par l'organisme de formation de l'établissement qui se nomme l'Institut de Formation Aquitain des Professionnels de Santé (IFAPS) Il se compose d'une responsable développement professionnel, de deux adjoints responsables de leur secteur d'activité (formation continue pour l'un, IFAPS pour l'autre) et de gestionnaires administratifs et financiers (2.5ETP sur le service formation et 1.5ETP sur l'IFAPS). Le poste proposé est à 100% sur le service formation continue. Les deux secteurs d'activité du service développement professionnel collaborent quotidiennement et sont donc dans les mêmes locaux. Mission générale du poste : Gérer et mettre en uvre, au plan administratif et financier, le plan de formation continue du personnel médical et non médical en complémentarité avec les autres gestionnaires, la responsable développement professionnel, l'IFAPS (organisme de formation du Centre Hospitalier) et les différents partenaires internes et externes. Activités principales Assurer la mise en uvre du plan de formation Création des dossiers formations (saisie du dossier, saisie des coûts, création de la demande de prise en charge, suivi de la formation, correspondance) Engagement financier sur le logiciel après signature convention Traiter les aspects administratifs et financiers via le logiciel Gesform Recensement des inscriptions Émission des ordres de missions, des feuilles d'émargement Traitement des conventions, factures, titre de recettes, relances Solder les dossiers autant administrativement que financièrement Gérer les aspects logistiques Réservation des salles et matériels, ouvertures et fermetures des salles de formation Accueil, accompagnement des formateurs et recueil des évaluations « à chaud » en l'absence du responsable formation Instruire les demandes de formation individuelles : congé de formation professionnel, études promotionnelles, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, Compte personnel de formation, dossier FIPHFP, apprentissage Recueil et recensement à l'aide des tableaux de bord Traitement et mise en uvre des demandes Suivi et clôture Suivi des budgets formation et des engagements financiers : Mise à jour et réajustement des engagements financiers Traitement des demandes De remboursement de frais de déplacement des agents, D'avances de frais Des titres de recette Des traitements Renseigner les documents et suivre l'activité : Mise à jour des tableaux de bord, Réalisation de tableaux de bords ponctuels, Préparation de documents de travail divers (extractions pour des projets, pour les Commissions formation ) Relevé des données en vue de statistiques, Communication de données statistiques en vue du bilan social et du rapport d'activité Participer à l'archivage des documents en lien avec la réglementation : Conventions, programmes, plans, actions réalisées, offre de formation, factures Participer aux fonctions de secrétariat du service développement professionnel : Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques Accueil physique des intervenants, bénéficiaires et agent Prise de rendez-vous agendas Rédaction de courriers internes et externes Traitements et mise en forme de documents, rapports, courriers, fiches-procédures Profil recherché :

Diplômes requis

Emploi de catégorie C de la FPH : adjoint administratif Connaissances : Environnement Windows et outils bureautiques (Word, Excel, Open Office) Connaissance du logiciel Gesform. Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et des différents rôles des acteurs. Législation de la formation continue dans la fonction publique hospitalière. Communication orale et écrite Savoir être : Professionnalisme Écoute, discrétion, Réactivité Esprit d'équipe et de partage des informations avec ses collègues et sa hiérarchie Esprit d'initiative et créativité Sens de l'accueil et disponibilité Respect de l'organisation mise en place Organisation et méthodologie Rigueur Savoir-faire : Rendre compte de son activité et de celle du service à divers responsables hiérarchiques et fonctionnels Communiquer les informations en lien avec le plan de formation divers acteurs S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés Rédiger et mettre en forme des documents selon les règles établies, Classer et mettre à jour les dossiers Définir les priorités Désamorcer les situations difficiles : impatience, stress, agressivité Construire et exploiter des tableaux de bords Identifier les informations communicables à autrui en respectant la discrétion professionnelle Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous. Spécificités du poste : Horaire de travail : 8H30 à 16H15 Présence obligatoire d'un des agents durant les horaires d'ouverture du service Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222343?idt=159

Annonce n°370480 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Gestionnaire Facturation Fournisseur à 100% au sein du Département des Achats de la Direction des Achats et de la Logistique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Facturation Fournisseur H/F à 100% au sein du Département des Achats de la Direction des Achats et de la Logistique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction des Achats du CHU de Rennes est composée en 6 filières d'achat : Biomédicale et Médicale, Biologie, Hôtelière et Prestations, Travaux, Maintenance et Energie, Systèmes d'information, Produits de santé. Vos activités principales sont : Recevoir les bons de livraison et les factures, Vérifier la conformité au marché Vérifier la conformité entre le bon de livraison, le bon de commande et la facture Traiter les rejets de mandat Assurer le suivi des règlements Gérer les litiges facturation avec les fournisseurs Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Bac Pro Gestion, avec au moins 2 ans d'expérience ou Bac +2 Gestion, débutant accepté Connaissances et aptitudes : Être rigoureux et précis Savoir analyser et synthétiser Savoir planifier et organiser sa charge de travail Le poste est à pourvoir à 100%, en CDD à partir du 01/10/2026 jusqu'au 31/01/2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/10/2026.

Annonce n°370464 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (MERM) Radiothérapie – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Manipulateur(trice) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e) ?

Vous recherchez un service où la technologie de pointe se conjugue avec l'humain,

où vous pourrez développer vos compétences, évoluer et donner du sens à votre métier ?

Rejoignez une équipe passionnée qui allie expertise, innovation et bienveillance et participez à la radiothérapie de demain !

Nous recrutons des Manipulateur(trice)s en Électroradiologie Médicale pour notre service de Radiothérapie, sur le site de la Timone Le Département de Radiothérapie

Notre département de radiothérapie, est ouvert sur le site de La Timone, de 7h à 20h, du Lundi au Vendredi.

Il est doté d'un plateau technique entièrement renouvelé entre 2019 et 2023, et se compose de 3 accélérateurs VERSA HD, avec option XVI et Vision RT (sur toutes les machines) et Exactrac (sur 2 des 3 machines), ainsi que d'un scanner dosimétrique.

Ce plateau technique de pointe permet la réalisation de séances de traitement en RC3D et en RCMI, avec pré positionnement surfacique, vérification pré traitement par imagerie 3D embarquée.

Il permet aussi de délivrer des séances de traitements stéréotaxiques et d'irradiation corporelle totale.

L'ouverture d'un IRM-LINAC, projet majeur du département et symbole de notre engagement permanent dans l'innovation et l'amélioration des soins, est prévue en 2029.

Centre de référence en cancérologie pédiatrique, nous assurons la prise en charge des patients adultes et enfants. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous travaillez en collaboration étroite avec les médecins radiothérapeutes, physiciens médicaux, infirmier(e)s, aide(s)-soignant(e)s Vous prenez en charge nos patients adultes et pédiatriques, Vous réalisez les scanners dosimétriques Vous assurez les séances de traitement

Vous garantissez la sécurité et la qualité optimale des soins à chaque étape du parcours patient.

Vous veillez au respect rigoureux des règles de radioprotection pour la sécurité de tous. Vous participez aux contrôles qualité réglementaires

Vous contribuez à la valorisation et à l'évolution de l'activité

Vous participez au développement de nos soins de support : Hypo-analgésie, RESC, Éducation thérapeutique du patient (ETP), Accompagnement personnalisé Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de MERM ou d'un DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) ou un(e) jeune diplômé(e) motivé(e). Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour assurer la réalisation des traitements dans le respect des protocoles, des exigences de qualité et des règles de radioprotection.

Curieux(se) et attiré(e) par les nouvelles technologies, vous appréciez évoluer au sein d'un environnement innovant et développer vos compétences sur des équipements de radiothérapie de dernière génération.

Vous placez la qualité de la prise en charge au cur de votre pratique et accompagnez les patients, adultes comme pédiatriques, avec écoute, empathie et professionnalisme à chaque étape de leur parcours de soins.

Animé(e) par le travail en équipe, vous collaborez avec les médecins radiothérapeutes, physiciens médicaux, infirmier(e)s et aide(s)-soignant(e)s afin de garantir une prise en charge coordonnée, sécurisée et de qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre implication et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques, aux démarches qualité ainsi qu'au développement de projets innovants au sein du service. Ce que nous vous proposons

Grade

Manipulateur d'Electroradiologie médicale

Equilibre vie professionnelle/vie privée :

• Poste à temps complet à 35h ou, 37h30 par semaine avec 15 RTT par an
• Du Lundi au vendredi (uniquement un samedi matin par trimestre)
• 28 jours de congés annuels par an, dès la 1ère année (calculés au prorata, en fonction de la date de prise de poste)

Parcours d'intégration personnalisé et progressif

Opportunités d'évolution de carrière et de formation (Formation continue, possibilités de formations diplômantes...) au sein du 3ème CHU de France Vos autres avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable, une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), un dispositif de covoiturage,

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°365093 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Assistant de recherche clinique (HOPITAL Castres)

• Tarn (81)
• Castres
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Castres Mazamet recrute un ARC Investigation à temps partiel, ou à temps plein. La Recherche Clinique est structurée depuis plus de 10 ans au CH de Castres où plusieurs études sont en cours notamment en Gériatrie, Gynécologie, Oncohématologie et Médecine interne. Dans le cadre de sa démarche de structuration et de développement de letapos;activité, le CH de Castres a intégré plusieurs réseaux, régionaux ou nationaux, avec la création notamment de letapos;Entité H20-Recherche qui regroupe les CHs d Occitanie Ouest autour du CHU de Toulouse, mais aussi le Réseau RICH et les Groupes de travail du GIRCI SOHO.

Poste

CDD de 12 mois renouvelable Le candidat participera à la mise place de l essai clinique, en assurera la logistique, le suivi et la qualité scientifique, technique et réglementaire. Il assurera la traçabilité de ses actions et de letapos;avancement de l essai, et rendra compte de ces indicateurs au médecin-investigateur et à la Direction administrative de l établissement. Par ailleurs, il sera également chargé de la coordination des activités dans le cadre de l Entité H20-Recherche, et de la poursuite du développement de letapos;activité Recherche dans de nouveaux services selon les sollicitations.

Missions

Coordination des actions communes et représentation de l établissement auprès de l Entité H20-Recherche Gestion et traitement des données à l étude : recueil des données dans les cahiers d observation ou e-CRF. Suivi et classement des documents relatifs à l essai. Information et soutien auprès des intervenants dans l essai et auprès des patients Préparation et organisation des visites de monitoring Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement le cas échéant Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion Recueil et suivi des événements indésirables Gestion des unités de traitement, et si besoins coordination du circuit du médicament, préparation des kits et ordonnances de prélèvements Suivi et collecte des données dans le cadre des médicaments en Accès Précoce. Gestion de la plateforme SIGAPS-SIGREC pour letapos;établissement

Profil souhaité :

Titulaire detapos;un master 2 biologie ou équivalent avec expérience significative complété detapos;une formation ARC Connaître la réglementation et la terminologie médicale Savoir juger la qualité et la fiabilité des informations traitées Disposer de qualités relationnelles, de dynamisme, de curiosité d esprit et d aptitudes pour le travail en équipe

Savoir être requis

Méthode et rigueur, Organisation, Adaptabilité, Aisance relationnelle, Réactivité, Autonomie Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines : O5 63 71 79 89

Annonce n°370444 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Technicien de Laboratoire Médical à 100% de Jour au sein du service d'Hématologie/Hémostase du Pôle Biologie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire Médical H/F à 100% de Jour au sein du service d'Hématologie/Hémostase du Pôle Biologie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'activité des 2 Unités Fonctionnelles Cytologie, Hémostase Biologique peut être considérée à 2 niveaux : Une activité usuelle et d'urgence concernant la détermination des constantes hématologiques et les bilans de coagulation Une activité ciblée portant : Sur le diagnostic des proliférations hématologiques bénignes ou malignes, constitutionnelles ou secondaires et de leur suivi lors de la prise en charge thérapeutique Sur le diagnostic biologique des maladies de l'hémostase constitutionnelle (ex : hémophilie) et acquise

Vos activités principales sont

Participer à la réception des échantillons biologiques (conformité, enregistrement des dossiers, centrifugation) Prendre en charge certains examens d'auto-immunité durant les périodes de garde Préparer techniquement et colorer des liquides biologiques et colorer des myélogrammes et adénogrammes Réaliser la numération, préparer et colorer des liquides biologiques et des produits de thérapie cellulaire et le Test de kleihauer Préparer des dossiers de myélogrammes, lire des frottis sanguins et médullaires, analyser des facteurs d'hémostase sur automate, passage des contrôles et entretien des automates et réaliser des techniques manuelles d'hémostase Valider techniquement des résultats Gérer les stocks de réactifs et consommables, le suivi du matériel et des équipements et des contrôles qualité internes et externes Participer à la formation des nouveaux techniciens, stagiaire et à l'écriture et aux mises à jour des procédures et modes opératoires du système qualité mais aussi au développement de nouvelles techniques Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : BTS Supérieur, analyses biologiques médicales DUT de Technologie, Génie Biologique, analyses Biologiques et Biochimiques Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Connaissances en cytologie et hémostase Savoir prendre en charge avec rigueur, minutie et attention les échantillons biologiques dans le respect des procédures écrites Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès le 01 Novembre 2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7792.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/10/2026.

Annonce n°370458 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Contrôleur de gestion (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) contrôleur de gestion pour sa direction des finances. Votre mission ? Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Poste de catégorie B, Adjoint des Cadres. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370459 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistante Médico-Administrative - Réanimation (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de "ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE" pour le service de "REANIMATION" et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Le secrétariat est composé d'une secrétaire à temps plein et d'une secrétaire à temps partiel, partagé sur un autre service. Votre mission :

Vous contribuez au fonctionnement général du service en traitant et organisant les informations relatives à la prise en charge médico-administrative des patients.

Vous êtes en charge de la gestion administrative des entrées et sorties des patients,

Vous êtes en charge de la gestion des transports médicalisés des patients,

Vous assurez la frappe des courriers, rapports et comptes-rendus médicaux,

Vous assurez la bonne tenue du dossier patient en intégrant les documents externes dans le dossier patient informatisé,

Vous assurez la codification et la saisie des actes médicaux,

Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des familles. Profil recherché Votre profil :

Diplômes

diplôme de secrétariat médical souhaitable

Expérience

aisance dans la terminologie médicale et la frappe de comptes-rendus médicaux

Compétences clés :

• Discrétion et respect du secret professionnel
• Maîtrise de la frappe sous dictée numérique,
• Appréhension rapide des logiciels utilisés,
• Parfaite maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe,
• Rigueur et organisation.

Soft skills :

• Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
• Sens du relationnel très développé

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

100% Présentation de l'organisation du temps de travail / horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h. Les congés : 25 jours de congés annuels avec possibilité de 3 jours supplémentaires. Pas de télétravail

Votre recrutement :

Catégorie d'emploi

emploi de catégorie B Type de contrat : CDD avec évolution possible vers un CDI Rémunération conditions et fourchette de salaire brut annuel : 26K brut annuel.

Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. https://ch-compiegne.clients.app-eqwa-rh.com/front-apply.html?id_job=1341etid_origin=0

Annonce n°370378 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Gestionnaire de comptes finances (F/H) - Services Economiques (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Ile-de-France et de la Normandie, au sein du GHT « Eure-et-Loir ». Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet (chirurgie ambulatoire, imagerie de haute technologie, AMP...). Il est siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du centre de vaccination, du CLAT et du CeGIDD. L'établissement offre un environnement professionnel riche, un accès à la formation continue et favorise l'évolution de carrière, dans une politique diversité ouverte aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein de la Direction des Achats, vous gérez la chaîne comptable du secteur qui vous est confié (achats de classe 2 et 6) et assurez le suivi administratif et financier des marchés et contrats. Vos principales missions :

Gestion des achats

enregistrement des conditions d'achats, création des produits et fournisseurs, demandes de devis, émission des bons de commande et suivi des demandes dans Sésame

Suivi comptable

vérification des réceptions, enregistrement des liquidations, transmission des liquidations à la Direction des Finances, opérations de clôture annuelle (rattachements de charges, reports de soldes)

Suivi des marchés et contrats

téléchargement et enregistrement des documents marchés, suivi de l'exécution avec les services utilisateurs et les fournisseurs (contentieux), gestion des contrats et des contrats de maintenance (reconduction, relance)

Reporting et analyses

suivi et analyse comptable mensuelle, reporting, suivi des dépenses hors marchés, suivi des fournisseurs et des litiges de facturation

Immobilisations et investissements

commandes et suivi du PPI, fiches d'immobilisation pour le secteur investissement, gestion des bons de réforme PROFIL RECHERCHÉ : Vous assurez la gestion comptable des achats au sein de la Direction des Achats du Centre Hospitalier de Dreux. Profil et compétences recherchés :

Formation

baccalauréat professionnel comptabilité et/ou BTS Comptabilité

Expérience

expérience confirmée dans un domaine similaire, idéalement en comptabilité publique hospitalière

Compétences techniques

maîtrise de la comptabilité publique hospitalière, très bonne maîtrise du pack Office

Rigueur et méthode

sens de l'organisation, capacité à prioriser les actions, respect des procédures

Qualités relationnelles

excellent relationnel, sens du travail en équipe, savoir rendre compte

Comportement professionnel

discrétion professionnelle, fiabilité, sens des responsabilités Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370375 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistant de Direction et secrétariat des affaires disciplinaires (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Description du poste Au sein de la Direction des Ressources humaines, l'assistant travaille en binôme sur la partie du soutien au directeur des ressources humaines et à ses adjoints. Dans le cadre de ses fonctions, l'assistant consacre environ 40% de son temps de travail à l'appui dans la gestion des affaires disciplinaires, sous la supervision de la responsable des affaires disciplinaires et de la responsable de la cellule conseil et expertise juridique. LE POSTE : Secrétariat d'un directeur adjoint des ressources humaines Accueil physique des visiteurs ; Accueil téléphonique ; Gestion des agendas et organisation des rendez-vous ; Réservation de salles et organisation logistique des réunions et déplacements ; Préparation, classement et archivage des dossiers des directeurs ; Traitement du courrier entrant et sortant et gestion des parapaheurs ; Elaboration, suivi et mise à jour de documents, bases de données et tableaux de suivi ; Frappe et mise en page de courriers ; Coordination de l'activité de la direction en lien avec le secrétariat de la direction générale ; Réalisation de compte-rendus de réunions et d'instances ; Soutien à l'organisation et à la gestion du secrétariat des instances (CSE, F3SCT) ; L'assistant de direction travaille en binôme avec la seconde assistante, qu'il est amené à remplacer en cas d'absence. Secrétariat des affaires disciplinaires Gestion des convocations aux entretiens ; Gestion des courriers de la cellule conseil et expertise juridique ; Organisation logistique des entretiens, en lien avec la responsable des affaires disciplinaires ; Elaboration des compte-rendus des entretiens ; Suivi des situations et des délais réglementaires applicables ; Suivi et mise à jour des indicateurs relatifs aux affaires disciplinaires ; Mise en forme de décisions administratives ; Classement des documents et décisions dans les dossiers individuels, dans la gestion documentaire et archivage. PROFIL RECHERCHÉ : Une maîtrise du stress, de la rigueur ainsi qu'une bonne organisation et une capacité à prioriser les tâches et activités sont indispensables. Sur le versant du secrétariat des affaires disciplinaires, une expérience dans le domaine juridique sera appréciée. La connaissance du fonctionnement hospitalier et/ou d'une DRH serait un plus. Savoir-faire Capacité à prioriser Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire Maitrise du Pack office Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, KITRY, GESTOR ...) : à acquérir par des formations si besoin Savoir être Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Sens de l'organisation et de la rigueur Capacité à travailler en équipe, en réseau Qualités relationnelles Formations requises - Expérience professionnelle BAC + 2 type BTS Assistant de Manager Ou Expérience professionnelle pouvant correspondre au profil du poste Modèle journalier Modèle journalier : 7h30 Modèle hebdomadaire : 37h30 Amplitude de présence : 9h à 19h. Présence à organiser en lien avec la collègue Arrivée et départs échelonnés pour garantir l'amplitude de présence requise Autres Congés annuels : 28 jours RTT : 15 jours Délai de publication : 13 octobre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370391 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF BUREAU DES ENTREES HOPITAL COUPLE ENFANTS - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

I. PROFIL DE POSTE DIRECTION DE LA CLIENTELE Adjoint administratif en poste à l'accueil du Bureau des Entrées de l'Hôpital Couple Enfant. La direction de la clientèle est en charge de la fonction accueil, facturation, recouvrement. Elle est constituée de neuf secteurs dont six bureaux des entrées et intervient sur les différents sites géographiques du CHU Grenoble-Alpes. II. LIEU D'EXERCICE Secteur : Hôpital Couple Enfant à la TroncheUnité ou secteur concerné : Bureau des Entrées III. MISSIONS Missions de l'établissement : Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 et 7 jours sur 7 des personnes présentant des problèmes de santé.Mission du bureau des entrées: Accueil administratif des patients. Accueil des familles et des accompagnants. Constitution du dossier administratif du patient nécessaire à la bonne prise en charge du patient et à la facturation des soins. Exigences institutionnelles :Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Il peut être mobilisé en cas de déclenchement du plan blanc ou d'afflux massif de victimes.Les relations fonctionnelles : L'adjoint administratif est rattaché directement à l'adjoint des cadres de son secteur et au cadre administratif supérieur responsable du Bureau des entrées. Relations professionnelles :Relations avec les services de soins de l'ensemble du CHU Grenoble-Alpes.Relation avec la direction de la clientèleRelation avec les directeurs de gardes IV. DEFINITION ET ACTIVITES RELATIVES AU POSTE L'agent connaît les règles de fonctionnement de son service, notamment l'obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il assure l'accueil des patients ainsi que des accompagnants. Il enregistre des informations sur poste informatisé et peut se référer à son cadre de proximité en cas de difficultés. L'agent connait les enchainements du système sur lequel il travaille et sait se situer dans l'organisation et le traitement des informations. Il saisit les informations, les contrôle et sait alerter en cas d'anomalie (voir référentiels documentaires).- Accueil des hospitalisés, des consultants, des familles et des ambulanciers privés. - Constitution du dossier administratif (identification du malade : recueil et scan des pièces justificatives ; couverture santé : recueil et scan de pièces justificatives)- Gestion du dossier pour facturation : se conformer aux règles particulières de prise en charge en s'assurant d'une saisie exhaustive des informations sur le logiciel Pastel. Les activités spécifiques au poste : La technicité sera particulièrement sollicitée pour les tâches suivantes :- Accueil - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature, des filières des soins et des horaires.- Contrôle d'identité des visiteurs et information sur les autorisations de visite.- Saisie des informations : maîtrise du logiciel d'admission des patients, rapidité d'exécution et qualité du travail.- Recueil /collecte / vérification/ enregistrement dans les systèmes informatiques hospitaliers SIH des données : - Identité complète patient- Coordonnées- Médecin traitant- Personnes de contact à prévenir- Numéros de tél- E-mail- Documents administratifs relatifs à la couverture de santé- ROC- Connaissance du schéma de facturation et de recouvrement pour les soins externes et les hospitalisations et des règles de financement des établissements de santé.- Connaissance du circuit de l'information : du Bureau des Entrées vers les partenaires (services de soins, CPAM, Mutuelles, Trésorerie Principale)- Connaissance de l'environnement informatique. Profil recherché :

V. COMPETENCES ET/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER Au moment de sa prise de poste, l'agent est accompagné et formé à son nouveau poste. Il est informé :- Des procédures et techniques relatives à la constitution d'un dossier administratif et du processus de facturation qu'il doit connaître (identitovigilance, financement séjour ou consultation, )- Des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser.- Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable.- De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (règles de facturation / continuité des soins) L'institution attend de l'agent administratif qu'il :- Participe aux formations de l'institution et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation notamment.- Tienne compte des recommandations et consignes de son encadrement et s'informe en cas d'incertitude.- Sache retrouver les référentiels, protocoles, mails, fichiers outils nécessaires à la bonne exécution de ses tâches.- S'inscrive dans une démarche de progression et soit également en mesure de s'autoévaluer. Compétences et connaissances spécifiques :- Pratique du logiciel d'admission des patients PASTEL, 4Axes et ROC afin de constituer le dossier administratif du patient.- Connaissance - Accueillir le patient et gérer en toute autonomie son dossier dans le but d'obtenir une facturation rapide et exacte.- Identifier/analyser des situations exceptionnelles nécessitant d'appeler les vigiles, des professionnels médicaux ou paramédicaux, encadrement, directeur de garde- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, les règles de confidentialités (patient sous X, confidentiel)- Capacité de synthèse des informations relatives aux patients et des demandes des familles.- Connaissance de la géographie et topographie de l'établissement.- Connaissance de la structure informatique en rapport avec celle-ci.- La pratique de langue(s) étrangère(s) est un plus. Savoirs-être :- Discrétion.- Disponibilité professionnelle et volonté de progresser. - Compréhension empathique du patient, considération positive.- Bonne gestion du stress et des priorités. VI. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE Horaires : Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 16h45. Pas de travail dimanches et jours fériésQuotité de travail : 100% Conditions particulières : Port du badge d'identification de la fonction et du prénom de l'agent. En application du principe de continuité du service public hospitalier, l'agent est susceptible d'être rappelé en cas de besoin impérieux. Le déclenchement Plan Blanc est une possibilité qui requiert de tout agent une adaptabilité à l'exercice de son métier dans un cadre exceptionnel qu'il doit cependant connaitre et maitriser. Documents internes : Référentiels documentaires du bureau des entréesGuide de la règlementation (organisation du travail) de la Direction des Ressources HumainesRèglement intérieur du CHU Grenoble-Alpes Projet de service de la direction de la clientèle (en cours d'élaboration) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213251?idt=159

Annonce n°370312 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistant de Régulation Médicale à 100% de Jour au sein du service d'Accès aux Soins du Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Assistant de Régulation Médicale H/F à 100% de Jour au sein du service d'Accès aux Soins du Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie Soins Palliatifs. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le S.A.S. (Service d'Accès aux Soins) poursuit les objectifs suivants : Faciliter et améliorer la mise en relation entre les besoins de soins des patients et l'offre disponible, en temps réel Permettre un accès à des soins adaptés à toute heure : soins urgents et soins non programmés Orienter les patients dans les filières de soins adaptées après évaluation médicale, aux heures de garde mais également aux heures ouvrables La régulation médicale des appels est organisée 24h/24, 7J/7, à la fois pour l'aide médicale urgente et pour les soins non programmés ambulatoires dans le cadre d'une convention entre le SAMU 35 et l'ADOPS 35. Vos activités principales sont : Assurer le décroché sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1) selon les procédures définies dans le fonctionnement du SAS, engager les moyens pour les motifs d'appel nécessitant un départ réflexe, orienter les appels entre la filière de médecine d'urgence et la filière de médecine générale selon les procédures en vigueur Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou réorienter vers le médecin généraliste si besoin Transmettre au médecin régulateur des informations fiables et synthétiques Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan) Assurer la gestion des moyens et le suivi des équipes SMUR (Poste ARM Gestion) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme ARM obtenu en CFARM Connaissances et aptitudes : L'utilisation des moyens radios et informatiques le langage médical Gestion des appels selon les indicateurs de qualité de service définis Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 6 mois, mobilité interne, mutation ou détachement à compter du 16/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7776. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/10/2026.

Annonce n°370329 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Responsable relation usagers / Affaires juridiques / Assistant(e) de direction (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est : -

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif - Intégrer une équipe attentive et expérimentée -

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo) -

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail -

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...) -

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE : Poste à pourvoir au sein de la Direction Projets, Innovation et Parcours des Usagers, au cur d'un environnement stimulant, transversal et résolument tourné vers l'innovation organisationnelle et le partenariat en santé. Véritable acteur stratégique, vous contribuerez à l'amélioration continue de l'expérience patient, à la fluidification des parcours et à l'optimisation de l'efficience organisationnelle, en coopération étroite avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Management de projets Déploiement et consolidation du Lean management en santé Missions d'hôpital de proximité, notamment autour de l'accès aux soins, de la prévention et de la promotion de la santé Parcours médico-administratif du patient Relation avec les usagers, développement du partenariat en santé et gestion des contentieux médicaux Les missions : Selon votre profil et votre champ de compétences, vous pourrez notamment être amené(e) à : Participer au pilotage, au suivi et à la coordination des projets de la Direction ; Contribuer au développement de l'innovation organisationnelle et au déploiement du Lean management ; Participer à l'amélioration des parcours des patients et des usagers, de leur accueil à leur suivi ; Développer et structurer la relation avec les usagers ainsi que le partenariat en santé ; Assurer le suivi de dossiers relevant des affaires juridiques et des contentieux ; Préparer et organiser les réunions, les événements et les différents temps de travail de la Direction ; Assurer le suivi administratif et le reporting des projets et dossiers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation niveau 6 (licence, BUT ou équivalent), vous disposez idéalement d'une expérience en gestion de projet, environnement hospitalier, qualité, juridique ou administratif. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en transversalité, savez travailler en autonomie et êtes à l'aise avec la coordination de différents interlocuteurs. Une expérience dans le secteur hospitalier et/ou en gestion de projet est appréciée.

Poste à temps plein forfait cadre Travail en autonomie et en transversalité Poste susceptible d'évoluer vers des missions managériales en lien avec la relation usagers, le partenariat en santé et les affaires juridiques Publication jusqu'au 30 septembre 2026 Entretiens : du 1er au 8 octobre 2026 Pour obtenir davantage d'informations ou consulter la fiche de poste complète, n'hésitez pas à me contacter. RÉMUNÉRATION brut : 2600.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370320 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Manipulateur Radiologie F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) MERM pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste en CDD sur remplacement d'agent en congé maternité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation d'examens d'imagerie médicale, contribuant ainsi à la qualité des soins apportés aux patients. Ce poste requiert une expertise technique et un engagement envers le bien-être des patients. Responsabilités Réaliser des examens d'imagerie médicale, y compris des radiographies, scanners, IRM et des échographies Préparer les patients avant les examens en expliquant les procédures et en répondant à leurs questions. Assurer la qualité des images obtenues et veiller au respect des protocoles de sécurité. Collaborer avec les médecins pour interpréter les résultats et participer au diagnostic médical. Maintenir l'équipement de radiologie en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le service. Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer la traçabilité des examens réalisés. Profil recherché Diplôme de MERM obligatoire Connaissance approfondie de l'anatomie, de la physiologie et de la terminologie médicale. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les patients et le personnel médical. Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. Si vous êtes passionné(e) par l'imagerie médicale et souhaitez contribuer à la qualité des soins apportés aux patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Profil recherché : Profil recherché Diplôme de MERM obligatoire Connaissance approfondie de l'anatomie, de la physiologie et de la terminologie médicale. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les patients et le personnel médical. Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.

Annonce n°370366 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AGENT ACCUEIL CENTRALE D'APPELS DE CARDIOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un agent d'accueil 100 % en CDD (remplacement arrêt maladie) pour travailler en équipe à la centrale d'appels de cardiologie située sur le site Haut Levêque du CHU de Bordeaux. Amplitude horaire : de 9h-18h du lundi au vendredi (journée en 9 h ; 4 jours par semaine) Quelles seront vos missions ? Programmer les rendez-vous de consultations et d'examens complémentaires externes et/ou hospitalisés en cardiologie en présence du patient ou à partir de mail ou support papier ; en tenant compte des spécificités des services des prestataires d'examens Principales activités Accueillir et renseigner les patients et les usagers Gérer les appels téléphoniques et les demandes de RV en cardiologie par mail Réceptionner et identifier les appels. Analyser la demande et orienter si nécessaire Programmer les rendez-vous en observant les procédures dédiées (identitovigilance, spécialité, examens..) Adresser au patient les convocations et les documents en lien avec sa prise en charge Être garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité, d'autonomie et de polyvalence. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, avec un sens de l'écoute, et du respect de la confidentialité. Vous souhaitez nous rejoindre ? N'hésitez pas à déposer votre candidature ! Profil recherché :

TECHNIQUES Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (Word, DxCare, DxPlanning, Excel, IMS à la demande) Adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, etc. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES Adapter sa posture, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Utiliser les moyens mis à disposition pour s'informer et connaitre le fonctionnement du service/de l'unité/de l'établissement S'investir dans les projets du service/de l'unité/de l'établissement Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/stagiaires/nouveaux professionnels (tutorat) RELATIONNELLES Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Communiquer auprès d'interlocuteurs variés et être l'interface entre les patients, les équipes et le corps médical S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Langues étrangères appréciées Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/72430?idt=159

Annonce n°370363 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF ou AIDE MEDICO ADMINISTRATIVE (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recherche un poste d'Adjoint administratif ou Aide Medico Administratif H/F

Poste à 50% Service UCA (Unité de Chirurgie Ambulatoire) Site d'Albertville

Connaissance de la terminologie médicale obligatoire Niveau anglais : intermédiaire souhaité CDD avec possibilité de renouvellement suivant évaluation Salaire 1128 brut Plus de renseignements : Mme TERRAZ, tel : 04-79-89-54-17

Annonce n°370300 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e)- Consultations Gynécologies-Obstétriquess - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e) Consultations Gynécologies Obstétriques au sein du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ****** MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) : Assurer l'accueil physique (et orientation) et téléphonique des patients, des familles, des usagers Gérer les plannings de rendez-vous et maitriser le logiciel de gestion. Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé (courriers, comptes rendus, certificats, documents médicaux, recherche, mise à disposition ou création de dossiers, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Planifier les activités et interventions internes et externes spécifiques au domaine d'activité. Mettre en uvre les procédures de classement et d'archivage. Procéder à l'enregistrement, tri, traitement, diffusion et archivage des courriers, dossiers et documents arrivant au secrétariat. Appliquer la procédure de tenue du dossier patient. Numériser des documents dans le dossier patient informatisé. Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques. Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. Participer à l'activité ainsi qu'à la frappe des courriers de l'ensemble du pôle. Réaliser la saisie de codage de l'activité médicale pour la facturation. Participer à la formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application. Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) REFERENT(E) DE PÔLE : Organisation : Gestion des conditions de travail, Vérification des plannings mensuels, des congés annuels, RTT et récupérations, Information des absences au Candre de Santé et à la Coordinatrice. Management : Evaluation des AMA en lien avec la coordinatrice, Gestion des situations conflictuelles et veiller à l'application des règles d'organisation, Recensement des besoins en formation, Accueil et encadrement des nouveaux agents et des stagiaires. Information-Communication : Reccueil des besoins sur le terrain, Transmission d'informations dans les secrétariats (formation, mobilité, vacance de poste). Gestion : Veiller à l'adéquation des ressources et des moyens en fonction de l'activité du pôle, Coordination des réunions de service ou de pôle, Rédaction de procédures professionnelles, Recensement des besoins en matériel.

Profil recherché :

COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturationetc), rechercher les causes et définir les moyens pour pallier ces erreurs. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Résoudre des situations conflictuelles et/ou complexes. Prendre des initiatives. Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Etre à l'écoute des équipes. Résoudre des situations conflictuelles. Optimiser les ressources logistiques et humaines au regard de l'activité du pôle. Conduire des réunions. Connaissances particulières : Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. Vocabulaire médical, orthographe, grammaire. Fonctionnement et organisation interne de l'établissement. Droits des patients, secret professionnel, sécurité sociale dans les limites de son domaine de compétences. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. Conditions d'exercices : Baccalauréat Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S, ex SMS). Baccalauréat complété par une formation dans le secrétariat médical. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222405?idt=159

Annonce n°370335 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - INTERNE / EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le manipulateur en cardiologie radiologie interventionnelle assure plus spécifiquement en collaboration avec les équipes médicales la prise en charge des patients sous anesthésie locale ou anesthésie générale en activité programmée et non programmée lors de la réalisation des examens de cardiologie interventionnelle (coronarographie diagnostic et angioplastie par dilatation et mise en place d'endoprothèse « stent », fermeture foramen ovale perméable, pose de sonde d'entrainement électrosystolique ) l la réalisation des examens de radiologie interventionnelle (implantation de pacemakers, chirurgie endovasculaire par voie per cutanée, embolisation, pose de chambre implantable, voies tunnelisées, explorations électro physiologiques..) Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin. Activités liées aux métiers : Accueil de la personne soignée et recueil des données Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en oeuvre des mesures de radioprotection Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Horaires : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée. Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein) Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222362?idt=159

Annonce n°370328 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - Gestionnaire administratif et financier - Promotion interne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Contexte

La recherche est au cur des missions hospitalières. Le CHUGA est notamment en charge de la promotion et de la gestion d'essais cliniques portés par les médecins du CHUGA et dont le CHUGA est responsable. A cette fin la DRCI et le service de promotion interne gèrent l'ensemble des financements et démarches associés. Ainsi, vous avez un charge votre portefeuille de projets organisés par discipline afin d'en assurer le suivi administratif et financier. Objectifs : Assurer la gestion administrative et financière des projets de recherche via le logiciel de gestion de projet Easydore et des logiciels du CHU Grenoble Alpes (Easydore, Cpage, Pastel) Missions : 1/ Gestion et suivi des projets et des équipes · Création, gestion, et clôture du Projet dans les outils et documents de suivi administratif et financier · Intégration et suivi du budget du projet dans les outils et documents de suivi administratif et financier · Gestion des conventions et avenants · Validation et gestion des dépenses (commandes, prestations, missions) · Gestion des recettes (livrables, échéancier, prévisionnel) · Gestion des ré-imputations · Edition des bilans financiers · Clôture financière 2/ Gestion de la facturation et des recettes liées au projet dans les logiciels spécifiques · Validation des recettes et des dépenses à facturer auprès des équipes · Edition des factures auprès des financeurs et dans les outils dédiés · Suivi des recettes 3/ Régie d'avance dépenses spécifiques recherche DRCI 4/ Amélioration des outils et process dédiés 5/ Gestion et rapports sur les indicateurs de l'activité

Profil recherché :

Expérience et compétences requises

· Bac / Bac + 2 minimum (formation comptable ou gestion apprécié) · Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point (connaissance BO appréciée) · Communication avec aisance auprès des personnels hospitaliers et des différents services internes. Qualités requises : · Evolution dans un environnement complexe et mouvant. · Rigueur, autonomie et dynamisme · Esprit d'initiative et bon sens de l'organisation. · Travail en équipe · Connaissance de l'organisation de l'Etablissement · Polyvalence · Qualité organisationnelles et de traitement de l'information · Respect de la confidentialité liée aux contrats et salaires des agents Formation requise : Bac, Bac professionnel, équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222336?idt=159

Annonce n°370324 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - GESTIONNAIRE FORMATION PROFESSIONNELLE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e gestionnaire formation professionnelle auprès du service Développement Professionnel Contrat de 6 mois en CDD Le service développement professionnel regroupe : la mise en oeuvre de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie des agents du Centre Hospitalier Charles Perrens et l'offre de formation, autant au niveau régional que national, développée par l'organisme de formation de l'établissement qui se nomme l'Institut de Formation Aquitain des Professionnels de Santé (IFAPS) Il se compose d'une responsable développement professionnel, de deux adjoints responsables de leur secteur d'activité (formation continue pour l'un, IFAPS pour l'autre) et de gestionnaires administratifs et financiers (2.5ETP sur le service formation et 1.5ETP sur l'IFAPS). Le poste proposé est à 100% sur le service formation continue. Les deux secteurs d'activité du service développement professionnel collaborent quotidiennement et sont donc dans les mêmes locaux. Mission générale du poste : Gérer et mettre en uvre, au plan administratif et financier, le plan de formation continue du personnel médical et non médical en complémentarité avec les autres gestionnaires, la responsable développement professionnel, l'IFAPS (organisme de formation du Centre Hospitalier) et les différents partenaires internes et externes. Activités principales Assurer la mise en uvre du plan de formation Création des dossiers formations (saisie du dossier, saisie des coûts, création de la demande de prise en charge, suivi de la formation, correspondance) Engagement financier sur le logiciel après signature convention Traiter les aspects administratifs et financiers via le logiciel Gesform Recensement des inscriptions Émission des ordres de missions, des feuilles d'émargement Traitement des conventions, factures, titre de recettes, relances Solder les dossiers autant administrativement que financièrement Gérer les aspects logistiques Réservation des salles et matériels, ouvertures et fermetures des salles de formation Accueil, accompagnement des formateurs et recueil des évaluations « à chaud » en l'absence du responsable formation Instruire les demandes de formation individuelles : congé de formation professionnel, études promotionnelles, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, Compte personnel de formation, dossier FIPHFP, apprentissage Recueil et recensement à l'aide des tableaux de bord Traitement et mise en uvre des demandes Suivi et clôture Suivi des budgets formation et des engagements financiers : Mise à jour et réajustement des engagements financiers Traitement des demandes De remboursement de frais de déplacement des agents, D'avances de frais Des titres de recette Des traitements Renseigner les documents et suivre l'activité : Mise à jour des tableaux de bord, Réalisation de tableaux de bords ponctuels, Préparation de documents de travail divers (extractions pour des projets, pour les Commissions formation ) Relevé des données en vue de statistiques, Communication de données statistiques en vue du bilan social et du rapport d'activité Participer à l'archivage des documents en lien avec la réglementation : Conventions, programmes, plans, actions réalisées, offre de formation, factures Participer aux fonctions de secrétariat du service développement professionnel : Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques Accueil physique des intervenants, bénéficiaires et agent Prise de rendez-vous agendas Rédaction de courriers internes et externes Traitements et mise en forme de documents, rapports, courriers, fiches-procédures Profil recherché :

Diplômes requis

Emploi de catégorie C de la FPH : adjoint administratif Connaissances : Environnement Windows et outils bureautiques (Word, Excel, Open Office) Connaissance du logiciel Gesform. Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et des différents rôles des acteurs. Législation de la formation continue dans la fonction publique hospitalière. Communication orale et écrite Savoir être : Professionnalisme Écoute, discrétion, Réactivité Esprit d'équipe et de partage des informations avec ses collègues et sa hiérarchie Esprit d'initiative et créativité Sens de l'accueil et disponibilité Respect de l'organisation mise en place Organisation et méthodologie Rigueur Savoir-faire : Rendre compte de son activité et de celle du service à divers responsables hiérarchiques et fonctionnels Communiquer les informations en lien avec le plan de formation divers acteurs S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés Rédiger et mettre en forme des documents selon les règles établies, Classer et mettre à jour les dossiers Définir les priorités Désamorcer les situations difficiles : impatience, stress, agressivité Construire et exploiter des tableaux de bords Identifier les informations communicables à autrui en respectant la discrétion professionnelle Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous. Spécificités du poste : Horaire de travail : 8H30 à 16H15 Présence obligatoire d'un des agents durant les horaires d'ouverture du service Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222343?idt=159

Annonce n°370323 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Manipulateur en radiologie : Radiothérapie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un manipulateur en radiologie pour le service de radiothérapie à temps complet ou partiel. Le poste est à pourvoir en CDI ou CDD avec la possibilité de l'obtention du statut de fonctionnaire. Définition du poste : Réaliser des traitements de radiothérapie (Conformationnel, IMRT, VMAT) et des scanners dosimétriques. Le métier de manipulateur en radiothérapie a deux aspects : l'aspect technique (travail sur accélérateurs et scanner) et l'aspect relationnel et soignant (participation à l'accueil du patient et l'information sur le déroulement du traitement, participation à la surveillance clinique en cours de traitement). Mission : Identification des patients Gestion des plannings patients Participation à l'accueil du patient et à son information du déroulement du traitement. Réalisation de scanner dosimétrique : injection si besoin, acquisition des données anatomiques et confection des contentions Mise en place du patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, réalisation des images de contrôle (IP, KV-KV, CBCT) et déclenchement de l'irradiation. Participation à la surveillance clinique du patient au cours des traitements et à la continuité des soins Confection des caches Mise en place des modificateurs de faisceaux Application des procédures de contrôle des champs et de la dosimétrie Participation à la dosimétrie in vivo Contrôle qualité des accélérateurs chaque matin (TOP) Déclenchement de l'irradiation Mise à jour de la fiche de traitement Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires, des nouveaux agents Consultation d'accompagnement Conseiller en radioprotection mi temps disponible si souhaité Profil recherché :

Diplôme d'Etat ou Diplôme de Technicien Supérieur de Manipulateur en électroradiologie Connaissances associées : radioprotection - dosimétrie - bureautique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/222447?idt=159

Annonce n°370367 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - Assistant(e) gestionnaire recettes et dépenses à 80% - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Préparation et facturation des recettes dans le logiciel de facturation PASTEL Etablissement des titres de recettes Suivi des titres émis Transmission aux différents services et suivi des demandes complémentaires et litiges. Préparation et liquidation des factures dans le logiciel de gestion économique et financière E-Magh2. Remboursements de frais des donneurs vivants Comptabilisation des factures Caractéristiques du poste Travail à 80% sur site du lundi au jeudi Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Bac Pro comptabilité Compétences attendues Maîtrise des principaux progiciels bureautiques Méthode et rigueur Autonomie et capacités d'organisation, esprit d'initiative Aptitudes et goût pour le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/222461?idt=159

Annonce n°370371 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e)- Consultations Gynécologies-Obstétriques - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Référent(e) Consultations Gynécologies Obstétriques au sein du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ****** MISSIONS : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.Plannifier les interventions. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) : Assurer l'accueil physique (et orientation) et téléphonique des patients, des familles, des usagers Gérer les plannings de rendez-vous et maitriser le logiciel de gestion. Assurer la saisie, la mise à jour et la sauvegarde des données et des informations dans le dossier patient informatisé (courriers, comptes rendus, certificats, documents médicaux, recherche, mise à disposition ou création de dossiers, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Planifier les activités et interventions internes et externes spécifiques au domaine d'activité. Mettre en uvre les procédures de classement et d'archivage. Procéder à l'enregistrement, tri, traitement, diffusion et archivage des courriers, dossiers et documents arrivant au secrétariat. Appliquer la procédure de tenue du dossier patient. Numériser des documents dans le dossier patient informatisé. Contrôler la cohérence des données et informations spécifiques. Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Assurer la vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. Participer à l'activité ainsi qu'à la frappe des courriers de l'ensemble du pôle. Réaliser la saisie de codage de l'activité médicale pour la facturation. Participer à la formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application. Gérer les stocks (papeterie, fournitures de bureau). Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. ACTIVITES PRINCIPALES ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(VE) REFERENT(E) DE PÔLE : Organisation : Gestion des conditions de travail, Vérification des plannings mensuels, des congés annuels, RTT et récupérations, Information des absences au Candre de Santé et à la Coordinatrice. Management : Evaluation des AMA en lien avec la coordinatrice, Gestion des situations conflictuelles et veiller à l'application des règles d'organisation, Recensement des besoins en formation, Accueil et encadrement des nouveaux agents et des stagiaires. Information-Communication : Reccueil des besoins sur le terrain, Transmission d'informations dans les secrétariats (formation, mobilité, vacance de poste). Gestion : Veiller à l'adéquation des ressources et des moyens en fonction de l'activité du pôle, Coordination des réunions de service ou de pôle, Rédaction de procédures professionnelles, Recensement des besoins en matériel.

Profil recherché :

COMPETENCES

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics. Exécuter rapidement et soigneusement la frappe de documents. Relire et mettre en forme un document dicté par reconnaissance vocale. Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturationetc), rechercher les causes et définir les moyens pour pallier ces erreurs. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes, en face à face ou par téléphone. Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel. Résoudre des situations conflictuelles et/ou complexes. Prendre des initiatives. Analyser et optimiser les processus. Gérer plusieurs tâches en même temps. Travailler en équipe. Etre disponible, rigoureux et diplomate. Etre à l'écoute des équipes. Résoudre des situations conflictuelles. Optimiser les ressources logistiques et humaines au regard de l'activité du pôle. Conduire des réunions. Connaissances particulières : Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook) et les différents logiciels métiers. Vocabulaire médical, orthographe, grammaire. Fonctionnement et organisation interne de l'établissement. Droits des patients, secret professionnel, sécurité sociale dans les limites de son domaine de compétences. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients. Accueil central pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients. Archives médicales et DIM. Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires. Conditions d'exercices : Baccalauréat Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ST2S, ex SMS). Baccalauréat complété par une formation dans le secrétariat médical. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/222405?idt=159

Annonce n°370336 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INTERNE / EXTERNE - Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Plateau Technique Interventionnel - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Le manipulateur en cardiologie radiologie interventionnelle assure plus spécifiquement en collaboration avec les équipes médicales la prise en charge des patients sous anesthésie locale ou anesthésie générale en activité programmée et non programmée lors de la réalisation des examens de cardiologie interventionnelle (coronarographie diagnostic et angioplastie par dilatation et mise en place d'endoprothèse « stent », fermeture foramen ovale perméable, pose de sonde d'entrainement électrosystolique ) l la réalisation des examens de radiologie interventionnelle (implantation de pacemakers, chirurgie endovasculaire par voie per cutanée, embolisation, pose de chambre implantable, voies tunnelisées, explorations électro physiologiques..) Venez rejoindre une équipe dynamique et motivée composée de 4 manipulateurs, 5 IDE, 1 MER référent, 4 AS, 2 ASH sur le plateau technique. L'équipe est dynamique et conviviale, le cadre de travail agréable.L'activité interventionnelle se concentre sur 2 salles, avec un travail en trinôme avec 1 IDE et 1 médecin. Activités liées aux métiers : Accueil de la personne soignée et recueil des données Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en oeuvre des mesures de radioprotection Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Impératif métier : Etre titulaire soit du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique soit du Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale (exigence) La maitrise des soins techniques et des gestes d'urgences est souhaitée, AFGSU Niveau 2. Horaires : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT et 25 congés réguliers pour une année complète travaillée. Postes de travail en 10h00 (3 à 4 postes de 10H par semaine du lundi au vendredi pour un temps plein) Journées en cardiologie interventionnelle suivies d'une astreinte : temps de présence de 10h00 suivi d'une astreinte à domicile de 14h00. L'astreinte de week-end débute le vendredi à 18h00 et se termine le lundi matin à 8h00. Respect d'un délai d'intervention de 30 minutes après l'appel lors des astreintes de cardiologie interventionnelle. Candidatures jusqu'au 21 octobre 2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222362?idt=159

Annonce n°370330 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Assistante Médico-Administrative - Service onco-hématologie (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de "ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE" pour le service de "SECRETARIAT ONCO-HEMATOLOGIE - HOSPITALISATION" et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Le secrétariat est composé de 5 secrétaires réparties sur le secteur des consultations et des hospitalisations. Votre mission :

Vous contribuez au fonctionnement général du service en traitant et organisant les informations relatives à la prise en charge médico-administrative des patients.

Vous participez à l'accueil physique et téléphonique des patients et des familles.

Vous frappez les comptes-rendus médicaux, courriers, rapports et mise en forme de documents divers.

Vous assurez la bonne tenue du dossier patient, notamment par le classement des différents examens et l'intégration des documents externes dans le dossier patient informatisé. Vous planifiez les rendez-vous des patients. Profil recherché Votre profil :

Diplômes

diplôme de secrétariat médical souhaitable.

Expérience

expérience indispensable dans la frappe soutenue des comptes-rendus médicaux Compétences clés :

• Discrétion et respect du secret professionnel
• Appréhension rapide des différents logiciels,
• Rigueur et organisation,
• Parfaite maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.

Soft skills :

• Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
• Sens du relationnel,
• Capacité rapide d'adaptation et d'anticipation.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

100% Présentation de l'organisation du temps de travail / horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Les congés : 25 jours / an avec possibilité de 3 jours supplémentaires selon la pause. Organisation en concertation avec l'équipe. Pas de télétravail.

Votre recrutement :

Catégorie d'emploi

emploi de catégorie B Type de contrat : contrat à durée déterminée pouvant évoluer vers un CDI. Rémunération conditions et fourchette de salaire brut annuel : environ 26 K annuel

Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. https://ch-compiegne.clients.app-eqwa-rh.com/front-apply.html?id_job=1340etid_origin=0

Annonce n°370377 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Chargé(e) des ressources humaines et du budget (Maison de retraite Trainel)

• Aube (10)
• Trainel
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Située à Traînel, dans le département de l'Aube, la résidence des Flots de l'Orvin offre un cadre exceptionnel pour exercer votre profession. Notre établissement accueille ses résidents dans un environnement paisible et sécurisé, offrant ainsi un lieu de vie serein et agréable. La résidence comporte 80 lits dont 14 en UVP (Unité de Vie Protégée).

Vos assurez la gestion des ressources humaines des 65 agents de l'établissement.

Rattachée à la directrice, l'adjointe des cadres hospitaliers a la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement RH et comptable de l'établissement dans le cadre des orientations et objectifs définis par la direction. Les missions sont effectuées en collaboration avec une assistante RH.

Il/elle met en uvre et évalue la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Vos principales missions sont les suivantes :

Administratif

contrats de travail, dossier retraite, dossier carrière, dossier maladie des agents, préparer les commissions d'avancement de grade, accueil et informations des agents Paie : élaboration et suivi de la paie, déclaration des cotisations, DSN, DPAE Plannings : élaboration et suivi des plannings. Gestion de l'absentéisme Formation : Mise en place des formations des agents, élaboration et suivi du plan de formation, suivi des formations obligatoires, demande et suivi des remboursements

Recrutement

suivis des effectifs, gestion des offres d'emplois Préparation des dossiers et suivi des dossiers de CLM, CLD, AT/MP Comptabilité : assister la direction dans l'élaboration des documents budgétaires (ERRD et EPRD), saisie de l'EPRD et des DM dans le logiciel comptable, mandat de paie, titres des repas, contrôle des états comptables et du P503, participation à la clôture budgétaire et comptable, commande des fournitures de bureau, engagement des dépenses RH Dialogue sociale : assure la gestion administrative du CSE et du CA en lien avec la directrice et l'adjointe administrative (préparation de l'ordre du jour, envoi des convocations, préparation du power point et élaboration et diffusion des comptes rendus), gérer les temps syndicaux Animation du COPIL QVCT Création et suivi des tableaux de bord RH, renseigner les tableaux de bord Préparation du bilan social Assister la direction dans l'élaboration du rapport d'activités Veille juridique

Assurer les missions minimales de l'adjoint administratif en son absence, en alternance avec l'assistante RH (accueil physique et téléphonique des usagers, gestion du courrier, effectuer les entrées) En fonction de l'expérience et des compétences, d'autres missions pourront être confiées.

Compétences attendues Savoirs

Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière Connaissance nomenclature comptable M22 appréciée Maitrise de l'informatique (Word, Excel, logiciels de paie et de planning. Nous utilisons Berger Levrault et Planiciel) Connaissance du réseau institutionnel et partenarial Respect de l'éthique et la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du service public et du travail social

Savoir-faire

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle et son positionnement Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger des comptes rendus et documents contractuels Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Savoir-être

Qualités relationnelles : diplomatie, patience, amabilité (incontournables) Travail en équipe, solidarité Autonomie, rigueur Capacité d'analyse Sens de l'organisation, rigueur Dynamisme, optimisme Sens de l'écoute et de la communication (avoir gérer l'information reçue et l'information à transmettre) Sens des responsabilités Sens hiérarchique

Diplôme

Bac +2 en ressources humaines, droit ou en finances

Expérience souhaitée

une expérience de minimum 1 an dans la fonction publique en ressources humaines/finances Début : au plus tard le 01 janvier 2027 Salaire : selon grille statuaire Temps de travail : 35 heures / semaine direction@ehpad-trainel.fr 03 25 39 10 38

Annonce n°370392 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - ASSISTANT GESTIONNAIRE AUX RESSOURCES HUMAINES H/F (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)

Dans le cadre de sa Direction Commune avec le CH La loupe, le CH de Châteaudun recherche un(e) assistant gestionnaire des Ressources Humaines (Personnel Non Médical) à temps plein.

Reconnu pour son dynamisme, l'établissement de Châteaudun dispose d'une capacité de 430 lits. De nombreux projets sont en cours de déploiement (aménagement des admissions, urgences, nouvel EHPAD, dentisterie, etc). La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales est basée à Châteaudun. Elle gère des agents sur les Centres Hospitaliers de Châteaudun et de La Loupe. Ses valeurs portent sur le travail en équipe et l'accompagnement.

Les dossiers sont répartis par portefeuille (multi-établissement) selon les affectations des agents. Chaque gestionnaire assure la gestion complète du dossier administratif ainsi que la rémunération des agents, de leur intégration dans l'établissement à leur départ, dans le cadre des réglementations et procédures en vigueur. Des permanences hebdomadaires sont organisées sur le CH La Loupe.

Les missions de l'assistant gestionnaire aux ressources humaines : - En charge du suivi du recrutement - Décharger les gestionnaires dans le cadre de la gestion quotidienne des dossiers agents (contrats, décisions, réception et enregistrement des pièces administratives, saisie de dossiers, enregistrement des arrêts, tri, classement des dossiers administratifs et des archives ) - Accueil, information et conseil téléphonique et physique des agents - Suivi des agendas - Suivi et réponse aux courriers

Liens hiérarchiques

Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Liens fonctionnels

- Personnels de l'établissement - Cadres de proximité et cadres coordonnateurs, - Autres directions fonctionnelles (direction des soins, finances, informatique), - Médecine du travail, - Interlocuteurs extérieurs (CPAM, Compagnie d'assurances statutaires, THD, URSSAF, Conseil Médical, Médecins agréés, CGOS, MNH, etc).

Profil attendu :

• Connaissances

> Connaissance de la structure hospitalière et du fonctionnement interne des établissements,

> Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et du régime général (sécurité sociale), > Gestion administrative,

> Respect des règles de tenue d'un dossier administratif, classement et archivage,

> Outils bureautiques

Word, Excel, Outlook ; logiciels SIRH (Dedalus / Clepsydre / Berger-Levrault RH / Planiciel).

Formation possible pour l'acquisition ou consolidation de ces connaissances.

• Savoir faire

> Saisie et analyse de données,

> Autocontrôle

évaluation de la pertinence et de la véracité des données,

> Utilisation de procédures, d'outils de reporting (tableaux de bord), respect de la réglementation,

> Identification des priorités dans les activités à réaliser, > Rédaction et mise en forme de documents, > Communication, orientation, conseil.

• Savoir être

> Compétences relationnelles

sens de l'accueil, écoute, communication,

> Respect de la confidentialité, > Rigueur professionnelle, > Aptitude à travailler en équipe. Spécificités du poste :

• Horaires : 37h30 hebdomadaires (08h30 - 13h00 / 13h30 - 16h30), - CA : 28 jours / RTT : 14 jours, - Disponibilité requise en période de paie, - Travail en Binôme, Déplacements entre établissements Poste à pourvoir au 1er octobre 2026 Centre Hospitalier Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°370191 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - CHARGE DE FORMATION CONTINUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales Participer au pilotage du plan de formation des personnels non médicaux (PNM), en cohérence avec le projet d'établissement et la politique RH. Analyser les besoins individuels et collectifs de formation et conseiller les directions, pôles et secteurs dans l'identification des besoins, les arbitrages budgétaires et le choix des modalités et prestataires. Élaborer et assurer la mise en uvre des plans de formation des pôles et secteurs confiés. Informer, conseiller et orienter les professionnels sur les dispositifs individuels de formation et leurs projets d'évolution professionnelle. Principales activités 1. Participer au pilotage du plan de formation PNM Participer à la commission formation continue, à la définition de la politique de formation et aux groupes de travail institutionnels. Intervenir ponctuellement lors des réunions de pôles et secteurs. Réaliser des requêtes, contribuer aux bilans d'activité et rédiger des procédures de gestion administrative et financière. 2. Analyser les besoins et conseiller les équipes Analyser les demandes de formation et identifier les besoins réels, individuels ou collectifs. Concevoir des cahiers des charges à partir des besoins exprimés. Identifier les projets de développement des compétences des pôles, secteurs et directions, en lien avec l'encadrement. Orienter les demandes vers les dispositifs, financements et prestataires adaptés. Conseiller l'encadrement dans les arbitrages budgétaires. Mettre en place et analyser les évaluations des actions de formation. 3. Élaborer et mettre en uvre les plans de formation Recenser les besoins via le logiciel Gesform Evolution (GE). Élaborer les plans prévisionnels des pôles et secteurs dans le respect des enveloppes budgétaires. Coordonner les demandes avec les chargés de formation des autres pôles et secteurs. Assurer les commandes et achats de formation auprès des prestataires internes, externes ou centrales d'achat. Assurer le suivi budgétaire et participer à la clôture comptable. Créer et suivre les dossiers de formation (GE et supports papier), en lien avec les gestionnaires : conventions, convocations et suivi administratif. 4. Informer et accompagner les professionnels Assurer l'accueil et des permanences sur les sites hospitaliers. Informer les professionnels sur les dispositifs individuels et les obligations de développement professionnel (DPC) et de certification professionnelle. Conseiller les agents dans leurs projets de développement des compétences, d'évolution ou de reconversion. Participer au développement du Conseil en évolution professionnelle (CEP). Profil recherché :

Compétences techniques

-Connaissance du statut de la FPH et de la règlementation en vigueur sur la formation continue -Connaissance des logiciels métiers (GESFORM / CPAGE I) -Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) Compétences relationnelles : -Sens de l'écoute et de la communication -Discrétion, respect de la confidentialité -Capacité à travailler en équipe Compétences organisationnelles : -Méthode, rigueur et esprit d'initiative -Capacités d'adaptation -Disponibilité, investissement Compétences recherchées : -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence -Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence -Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne -Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu -Elaborer un cahier des clauses techniques particulières (CCTP) -Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence -Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart -Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes contact : karelle.chantry@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/69402?idt=159

Annonce n°370188 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale - CH Coutances - H/F (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de Coutances recherche actuellement un manipulateur en électroradiologie médicale sur un CDD et / ou CDI à temps complet.

Le MERM est placé sous la responsabilité administrative du cadre de santé, du cadre du pôle MTT (médicotechnique et transversal), du coordonnateur des soins, de la Direction des Soins. Profil requis

La fonction de manipulateur en électroradiologie médicale fait l'objet d'une attente très forte en termes de qualités relationnelles, d'organisation, d'autonomie et de coopération avec les différents acteurs afin d'optimiser la prise en charge du patient. Présentation du service

L'activité principale est la réalisation d'imagerie de projection. Les patients accueillis sont soit hospitalisés, soit issus du service des urgences, ou des consultants externes (orthopédie principalement).

Les interprétations des radiographies et la réalisation des échographies sont assurées par l'équipe de radiologues du cabinet d'imagerie privé du Littoral situé à proximité.

Plus de 10000 actes de radiographies sont réalisés chaque année dont les ¾ issus du service des urgences du CH de Coutances qui jouxte le service d'imagerie. Composition de l'équipe 5 manipula/teur.trices 1 secrétaire 1 cadre Les équipements biomédicaux 1 salle capteur plan Stephanix 1 salle télécommandée GE 1 mobile FUJI 1 échographe L'arrivée très prochaine (courant 2026) d'un scanner Les systèmes d'informations

RIS XPLOREDACS DOSEWATCHDPI ORBIS

DPU (Dossier patient urgences)

Nombreux logiciels de travail

commande hôtelière, commande de pharmacie, gestion documentaire, déclaration des pannes

Les organisations du service :

La prestation est assurée H24 avec un travail en binôme sur les heures ouvrées en semaine. Le travail alterne entre périodes de temps effectifs et périodes de temps d'astreinte. Ses principales fonctions : Accueil de la personne soignée et recueil des données, Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,

Etablissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifique au domaine de l'imagerie de projection, Exploitation, gestion et transfert des données et images, Formation et information des professionnels et étudiants,

Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, Mise en uvre des mesures de radioprotection,

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, Organisation des activités et gestion des ressources,

Réalisation de soins à visée diagnostique dans le champ de l'imagerie de projection Diplômes/qualifications requis :

Diplôme d'Etat de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur d'imagerie médicale et de radiothérapie Formations recommandées :

AFGSU 2

Formation radioprotection du patient

Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. adeline.viray@ch-coutances.fr

Annonce n°370215 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé